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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un Administrativo/a con AutoCAD en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Mantenimiento del maestro de artículos., • Revisión y consolidación de los datos de inventarios., • Cálculo de los costes de fabricación de las piezas., • Mantenimiento de los escandallos de costes de los artículos. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Experiencia en AutoCAD para la interpretación de planos de fabricación., • Dominio de inglés, un nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de IT estamos buscando un/a Analista QA Senior . NET en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Formarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más…, • Colaborar en la identificación y definición precisa de necesidades del área del proyecto en el cual estarás asignado/a, garantizando la alineación de soluciones con los objetivos estratégicos, • Entender y transformar datos complejos en casos de prueba lo más detallados posible para facilitar la comprensión y ejecución de los mismos, • Documentar los casos de prueba que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia de los casos de pruebas creados, • Identificar ineficiencias, carencias y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y reducir tiempo y costes en la implementación y ejecución de casos de prueba, • Definir pruebas funcionales y no funcionales del sistema, • Definir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT), • Participar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos, • Uso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación universitaria, preferiblemente en Ingenierías como:, • Ingeniería Informática, • Ingeniería Industrial, • Ingeniería en Telecomunicaciones, • Mínimo 4 años de experiencia profesional en áreas relacionadas., • Experiencia en captación, análisis y definición de pruebas sobre herramientas de software., • Testing manual y automático en aplicaciones Desktop o Web., • Testing de APIs y uso de herramientas de automatización de pruebas en entornos Desktop y Web., • Definición y monitoreo de KPIs de pruebas de software, así como creación de reportes de QA., • Creación, definición e implementación de planes de prueba vinculados a historias de usuario, con capacidad de automatización., • Experiencia redactando historias de usuario, criterios de aceptación y casos de prueba., • Experiencia en control y aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad de encontrar soluciones por cuenta propia y saber cuándo pedir ayuda., • Atención al detalle., • Autonomía en la ejecución de tareas asignadas., • Inglés nivel medio (hablado y escrito)., • Experiencia en soporte o trato directo con usuarios., • Manejo de herramientas de gestión y productividad como: Microsoft Office, JIRA o Trello, Conocimientos en algún lenguaje de programación, como: C# Java, Python, • Trabajo en equipo y experiencia con metodologías AGILE y SCRUM. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux estamos comprometidos con la igualdad de género promoviendo activamente la participación de hombres y mujeres en nuestros procesos de selección y garantizando que estos sean justos y objetivos.

Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a comercial para una empresa del sector industrial con más de 20 años de trayectoria. Su actividad se centra en el desarrollo de productos y soluciones en los ámbitos de la robótica y la soldadura industrial. Trabajan en estrecha colaboración con ingenierías y fabricantes de sistemas robotizados en el desarrollo del producto final. El principal sector de aplicación de sus clientes es el de la automoción, además de otros como la alimentación, aeronáutica, forja y fundición. Contando con la confianza de los más prestigiosos fabricantes del sector del automóvil. Buscamos una persona que coordine el área comercial con experiencia y bases en los campos de la electrónica/robótica y/o sector automoción, para la gestión de ventas de la empresa y el seguimiento de una cartera de clientes en la zona de Cataluña. El candidato realizará visitas semanales y ayuda técnica a las empresas de automoción y auxiliares. También mantendrá contacto tanto con proveedores como con clientes y elaborará propuestas comerciales. Se requiere experiencia en ventas, habilidades de comunicación y disponibilidad para viajar. • Responsabilidades • Realizar el seguimiento y la gestión de la cartera de clientes en la zona de Cataluña., • Llevar a cabo visitas semanales a clientes existentes y potenciales para asegurar su satisfacción y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas., • Establecer objetivos individuales y colectivos., • Desarrollar relaciones con clientes clave., • Colaborar con producción y logística para garantizar entregas., • Elaborar y presentar presupuestos, cotizaciones y propuestas comerciales a los clientes., • Realizar un seguimiento constante de las ventas, analizando resultados y desarrollando estrategias para alcanzar los objetivos comerciales establecidos., • Mantener actualizada la base de datos de clientes y reportar semanalmente el progreso y los resultados de las visitas y actividades comerciales., • Colaborar con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar una excelente atención al cliente y resolver cualquier incidencia que pueda surgir. • Requisitos • Experiencia previa en ventas, preferentemente en puesto de dirección o similar., • Conocimiento del sector de la automoción y de los clientes en la zona de Cataluña., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas., • Conocimientos del ramo de la electrónica y/o similar., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Carnet de conducir B., • Nivel de inglés alto imprescindible. • Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido con un salario alrededor de los 45.000€/anuales brutos + variable., • Un ambiente de trabajo dinámico, familiar y colaborativo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Si eres proactiv@, te apasiona la robótica industrial y quieres marcar la diferencia en un equipo innovador, nos encantará conocerte!

Buscamos un/a Arquitecto con experiencia para unirse a nuestro equipo. Las principales tareas incluyen: • Elaboración de planos utilizando Archicad como herramienta principal., • Soporte en el desarrollo de proyectos arquitectónicos, desde diseño hasta ejecución., • Coordinación y revisión de planos para garantizar calidad y precisión., • Colaboración con equipos de diseño y construcción para integrar cambios en tiempo real., • Dominio de Archicad., • Capacidad para interpretar y desarrollar planos técnicos., • Conocimiento de normativas de construcción y diseño arquitectónico., • Horario de lunes a jueves de 8 a 17:30h, viernes de 8 a 14h, • Contrato indefinido, • Salario 28.800€

AREAS, es uno de los líderes mundiales en Food&Beverage y Travel Retail. La compañía recibe cada año a 348 millones de clientes en sus 1.928 restaurantes y tiendas en 10 países del mundo. Buscamos incorporar en los headquarters de la empresa, ubicados en Esplugues de Llobregat: Administrativo/a idioma Portugués LO QUE HARÁS: • Darás soporte administrativo al equipo portugués del Centro de Servicios Compartido., • Realizarás introducción de datos financieros en el sistema SAP., • Gestión buzón mail tanto interno como externo con nuestros proveedores LO QUE TE OFRECEMOS: • Crecimiento profesional: Plan de formación continuo, • Entorno internacional: Trabaja en un equipo multicultural y dinámico., • Flexibilidad laboral: Teletrabajo dos días por semana y horario flexible., • Beneficios sociales: Jornada intensiva los viernes y durante dos meses en verano., • Paquete competitivo: Salario atractivo y beneficios sociales adicionales. ¿POR QUÉ ELEGIR AREAS? • Liderazgo global: Formarás parte de una multinacional líder y en constante expansión., • Desarrollo y bienestar: Promovemos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados., • Compromiso social: Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. BENEFICIOS ADICIONALES: • Ambiente de trabajo colaborativo y multicultural., • Oportunidad de trabajar con tecnología de vanguardia., • Participación en proyectos internacionales. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! Si estás listo/a para un nuevo desafío y deseas ser parte de una empresa innovadora y en crecimiento, ¡te estamos buscando! REQUISITOS MÍNIMOS: LO QUE BUSCAMOS: • Experiencia en posiciones similares., • Formación en el área Administrativa., • Nivel avanzado de portugués.

RECEPCIONIST Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist is the heartbeat of our customer service. Key tasks: -Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student's arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Type of contract: permanent We are waiting for you :) Livensa Living tratará tus datos personales para la gestión de tu candidatura en el proceso de selección, así como, sólo con tu consentimiento, para la conservación de tus datos personales y, en su caso, ponerse en contacto contigo para otras ofertas de empleo que puedan ajustarse a tu perfil en el futuro. Puedes retirar tu consentimiento, ejercer tus derechos y obtener más información sobre el tratamiento de tus datos ___.

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de Atención al cliente/departamento comercial en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Funciones: • Dar soporte al responsable de atención al cliente y al director comercial en:, • Canalizar eficazmente el flujo de información entre Clientes, vendedores y otros departamentos de la empresa., • Gestionar las incidencias de forma personal, desde su recepción, hasta su solución definitiva., • Realizar informes, cuadros, comparativas (con EXCEL)., • Soporte al equipo comercial, • Atención telefónica a Clientes y Red de Ventas (Reclamaciones e Información)., • Grabación y depuración de pedidos., • Gestionar y grabar abonos., • Administrar circuito de pedidos, • Enviar documentación a clientes y a red de ventas., • Mantenimiento Fichero Clientes., • Consultas peticiones Web. Requisitos: • Ciclo formativo grado medio/suaperior en administración y finanzas., • Imprescindible buen nivel avanzado de EXCEL (se realiza prueba)., • Valorable conocimientos de SAP., • Experiencia de al menos dos años en tareas similares., • Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos: • Posición estable., • Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 18h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida., • Salario a determinar durante el proceso. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 90 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Estamos buscando a un/a Técnico de Control de Calidad para la recepción de mercancías en almacén, cuya función principal será garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Responsabilidades: • Recepción e inspección de materiales en almacén., • Verificación de conformidad según pautas y especificaciones técnicas., • Elaboración de informes de calidad y gestión de documentación., • Coordinación con los departamentos de Producción, Compras, Oficina Técnica y proveedores., • Identificación y gestión de No Conformidades. Requisitos: • Formación en FP2 Mecánica o similar., • Experiencia en departamentos de Control de Calidad (valorable)., • Conocimientos en interpretación de planos, documentación técnica y pautas de verificación., • Experiencia en inspección visual y pruebas funcionales de piezas., • Manejo de instrumentos de medición: calibradores, micrómetros, proyectores de perfiles, máquinas de rayos X, entre otros., • Familiaridad con software de gestión de calidad., • Persona meticulosa, organizada y con iniciativa., • Nivel medio de inglés (hablado y escrito). Competencias: • Atención al detalle y rigor en la verificación de materiales., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Comunicación efectiva con equipos internos y externos., • Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Análisis y resolución de problemas relacionados con la calidad. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Horario de 7:00 a 15:20 h, de lunes a viernes., • Incorporación inmediata. Las personas interesadas pueden enviar su C.V. a: Más información:

En PETIT FORESTIER somos lideres en el renting de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio, innovación y lo mas importante nuestro equipo. Nos encontramos en búsqueda de una persona para apoyar en la gestión documental de los vehículos nuevos. Tus principales funciones serán: • Control documental de los vehículos nuevos, • Comunicación constante con la gestoría para temas de matriculación y permisos de circulación de los vehículos nuevos, • Coordinación entre equipo comercial y agencia de publicidad para la rotulación de los vehiculos, • Coordinación con equipo de taller para asegurar la correcta rotulación de los vehículos Pensamos en alguien que sea ordenada/o, meticulosa/o y con mucha atención al detalle Tenga nivel de castellano nativo y c1 de francés (indispensable) No necesitas experiencia, solo ganas de aprender! Ofrecemos: • Contrato estable, • 1 día de teletrabajo, • Viernes jornada intensiva, • Dia de cumpleaños libre, • 22 días de vacaciones, • Fruta fresca

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos.Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros.En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial:.Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias única

Planificación preventiva y correctiva de los equipos e instalaciones.Coordinación con los responsables de mantenimiento para la ejecución de los planes definidos.Gestión de proveedores y seguimiento de pedidos de recambios y materiales técnicos.Elaboración y actualización de documentación t�

Actualmente necesitamos incorporar un perfil Administrativo/a para el departamento de Prevención de riesgos laborales.

Empresa multinacional líder en la prestación de servicios integrales a comunidades de vecinos, con presencia consolidada en el mercado, está en proceso de expansión y busca incorporar a su equipo un/a Contable Senior Requisitos y formación académica Al menos 4 años de experiencia demostrable como contable en empresas multinacionales. Inglés avanzado indispensable (uso dirario) Se valorará experiencia con Microsoft Dynamics AX. Como miembro del equipo del Departamento Financiero, tus principales funciones serán: Análisis del balance, cuenta de resultados (P&L), provisiones y activos fijos. Gestión del proceso de cuentas a pagar y cuentas a cobrar. Conciliación de cuentas intercompany. Gestión de tesorería. Gestión de impuestos y todos los asuntos relacionados con la Agencia Tributaria. Preparación y gestión de los cierres contables mensuales y anuales, según el Plan General Contable español (PGC) y las normas internacionales IFRS. Apoyo en el proceso de elaboración de previsiones (Forecasting) y presupuestos (Budgeting). ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Plan de carrera personalizado para que puedas seguir creciendo profesionalmente

Precisamos incorporar a un/a Gestor/a Laboral en la delegación de Cornellá de Llobregat. Tus responsabilidades incluirán la gestión autónoma de la contratación, los salarios y las incidencias laborales de las personas trabajadoras de tu unidad de negocio. Además, colaborarás con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la empresa. También dependerás jerárquicamente de la Gerencia de la UN y, funcionalmente, de Relaciones Laborales y del Área de Administración de Personal. Funciones principales • Confección de contratos de trabajo, novaciones, finiquitos y documentación de análoga naturaleza., • Control de la contratación., • Tramitación de escritos administrativos con diferentes organismos, SEPE, TGSS, etc., • Introducción en el Programa de Nómina de todas las incidencias relacionadas con la nómina de los empleados., • Preparación de Certificados: maternidad, jubilación, desempleo, entre otros., • Preparación y gestión documental de las subrogaciones de personal operativo., • Colaboración en la preparación de Inspecciones de Trabajo junto con las áreas de Asesoría Jurídica, RRLL y PRL., • Colaborar de forma directa con el Área de PRL y con los responsables de operaciones de su Unidad, para el cumplimiento y realización de algunas de sus funciones., • Informar al Técnico/a del Servicio de Prevención de cualquier anomalía referente a temas de seguridad que se presente., • Tramitación de los partes de Accidente de Trabajo y gestión con la Mutua., • Preparación la documentación necesaria para los gerentes de RRLL o Asesoría Jurídica., • Atención personal y telefónica de los empleados de la unidad de negocio, • Informar a la Sede Central de todos los movimientos de TGSS que deben realizarse (Altas, bajas, variaciones)., • Tramitación de las copias básicas debidamente firmadas por el Comité de Empresa., • Revisión de la nómina mensual antes del pago., • Gestión del archivo digital de los expedientes de empleados. Requisitos mínimos • Titulación de grado medio, técnico/a especialista de segundo grado y/o con experiencia dilatada en el puesto de trabajo., • Se valorará de forma positiva la formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Valorables conocimientos de los programas informáticos de nómina y afiliación., • Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado)., • Mínimo 3 año de experiencia como gestor/a laboral en confección de nóminas, finiquitos, altas y bajas en Seguridad Social. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Trabajo híbrido., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.

¿Quieres sumarte a nuestro equipo? ¡En Empatif estamos creciendo! Si compartes nuestra pasión por las personas y los Recursos Humanos, tenemos una gran oportunidad para ti. Somos un grupo con más de 25 años de experiencia en la gestión de personas, y estamos presentes en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión es clara: potenciar el valor de las empresas a través del desarrollo de las personas. Buscamos un/a Técnico/a de RRHH júnior para unirse a nuestro equipo de Staffing (ETT) como ONSITE en una compañía líder en la preparación y distribución logística de producto textil en Castellbisbal. Si eres proactivo/a, organizado/a y te apasiona la selección de personal, esta oferta es para ti. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Criba, selección y contratación de perfiles generalistas., • Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social., • Registro y seguimiento de contratos., • Control de ausentismo y seguimiento de trabajadores/as cedidos/as., • Gestión de formaciones ¿Qué ofrecemos? • Salario acorde a tu experiencia., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00h y los viernes de 9:00 a 17:00h, ¡y un viernes al mes salimos a las 15:00h!, • Seguro médico privado tras 3 años en Empatif., • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado al crecimiento personal y profesional. Requisitos mínimos • Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología o CFG Administración de Empresas., • Al menos medio año de experiencia en el sector., • Conocimientos de software de gestión de RRHH Si estás buscando un nuevo reto o deseas continuar tu desarrollo en el sector, ¡este es tu momento! Te estamos esperando. People at heart.

Importante multinacional está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral Senior. La persona seleccionada será responsable de la administración y gestión de nóminas, contratos, seguros sociales y demás trámites laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte a empleados y responsables de área. Responsabilidades: • Elaboración y revisión de nóminas mensuales (+300)., • Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social., • Preparación y gestión de contratos laborales, prórrogas y renovaciones., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones., • Tramitación de partes de IT, accidentes laborales y maternidad/paternidad., • Asesoramiento a empleados sobre temas laborales (vacaciones, permisos, convenios, etc.)., • Actualización de bases de datos y documentación laboral. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia entre 5-10 años en puesto similar., • Conocimiento profundo de legislación laboral española y convenios colectivos. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y profesional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Salario competitivo.

¿Te gustaría liderar la creación del área de RRHH en una compañía en crecimiento? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, ubicada en el Baix Llobregat. Se trata de una oportunidad para construir desde cero un departamento estratégico y participar directamente en la consolidación cultural y organizativa de la compañía. Sobre el puesto Tu misión será diseñar, estructurar y liderar el nuevo Departamento de Recursos Humanos, estableciendo las bases de una gestión integral que combine eficiencia administrativa, cumplimiento normativo y desarrollo de personas. Serás el/la referente interno/a para el equipo y socio/a clave de Dirección, impulsando una cultura participativa y alineada con los valores del grupo. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar la estructura y procesos del Departamento de RRHH., • Colaborar con Dirección General en estrategia de personas, estructura organizativa y clima laboral., • Desarrollar políticas de captación, integración y retención del talento., • Implementar planes de formación, carrera, igualdad y evaluación del desempeño., • Fomentar la comunicación interna y el compromiso del equipo., • Gestionar la parte laboral junto con la gestoría externa (nóminas, contratos, altas y bajas, IRPF, seguros sociales y calendario laboral)., • Actuar como interlocutor/a con los representantes de los trabajadores, liderando negociaciones y relaciones laborales., • Gestionar y optimizar el ERP de RRHH, garantizando fiabilidad y cumplimiento legal. Qué buscamos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia de mínimo 8–10 años en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, combinando gestión hard y soft., • Experiencia en entornos logísticos o industriales con logística de alta demanda, valorable en empresas filiales o grupos internacionales., • Nivel de inglés intermedio–avanzado (mínimo B2)., • Conocimiento de ERP o software de RRHH (valorables NAVISION o similares)., • Liderazgo empático, visión estratégica y capacidad para construir procesos desde cero. Condiciones • Contrato indefinido, jornada completa., • Horario: lunes a viernes, de 8:00 a 16:00h., • Retribución: entre 42.000 y 50.000 € brutos anuales, según experiencia., • Beneficios: seguro médico privado., • Trabajo presencial en oficinas del Baix Llobregat. Si te motiva construir desde cero un departamento de RRHH sólido y una cultura corporativa participativa, este proyecto es para ti.

Andrea House — Empresa de decoración y artículos para el hogar con más de 25 años de experiencia — buscamos incorporar a nuestro equipo una persona organizada, responsable y con conocimientos sólidos de Microsoft Office, Navision y contabilidad básica. Responsabilidades Principales Contabilidad general: · Contabilizar pagos, abonos y cobros y liquidar en Navision. · Contabilizar facturas de proveedores y verificar que cumplan con los requisitos fiscales. · Gestionar remesas bancarias, incluyendo su registro, liquidación y recirculación de devueltos. · Comprobar y conciliar cuentas contables en Navision. Fiscalidad y reporting: · Rectificar errores en el SII (Sistema Inmediato de Información) · Revisar y contrastar los datos del modelo 347 con clientes y proveedores. Gestión de impagos: · Realizar reclamaciones a clientes por impagos. · Abrir y hacer seguimiento de expedientes de impago, coordinando con la aseguradora de crédito (CyC). · Registrar los cobros de expedientes y mantener el control actualizado en el sistema. · Preparar y registrar la Declaración de Ventas CyC antes del día 25 de cada mes. Tareas administrativas y de soporte: · Atención telefónica y gestión del correo. · Gestión de pedidos y aprovisionamiento de material de oficina. · Apoyo general al departamento financiero y contable en tareas de archivo, documentación y control interno. Requisitos: · Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). · Conocimientos de Navision (imprescindible). · Contabilidad básica y nociones fiscales. · Experiencia previa en puestos administrativos o contables (valorada). · Persona proactiva, responsable, con atención al detalle y capacidad de organización. Condiciones: · Jornada reducida · Incorporación inmediata · Conocimientos de Navision (imprescindible). · Trabajo híbrido después de 6 meses.

Buscamos Técnico Fiscal / Contable para incorporarse en uno de nuestros clientes, asesoría de empresas y servicios legales situada en Viladecans. Funciones: Guiar y aconsejar a los clientes en el ámbito contable y fiscal Mecanización contable de la documentación y/o supervisión de la contabilidad oficial de los clientes, tanto de Sociedades Mercantiles como de clientes personas físicas en régimen de Estimación Directa y Estimación Objetiva (Módulos) Asesoramiento, control y supervisión de la actividad económica de los clientes, y del cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y mercantiles que le correspondan. Realización del proceso contable completo. Estudio, confección y presentación de las declaraciones y liquidaciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales de los clientes. Impuesto de Sociedades, Cuentas Anuales y Libros de Actas y Socios. Resolución de requerimientos de la AEAT. Mantener informados a los responsables de Area, así como a compañer@s de otras áreas, de aquellas situaciones, incidencias o información relevante para ofrecer un asesoramiento significativo y de calidad a cada cliente. Participación en la campaña de Renta en las condiciones establecidas en la planificación anual Reportará al director del área Se ofrece: Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Jornada completa e intensiva los viernes Requisitos: Formación de grado medio o superior. Formación específica en contabilidad y fiscalidad de Sociedades Herramientas específicas: A3 ECO Contabilidad, SOC Sociedades, REN Renta Grado rama financiera (ADE, Económicas...), o su defecto, estudios superiores o formación específica con experiencia en puesto Initium HR promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar su género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2). Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como HRBP Specialist tendrás una mirada integral 360 de HR acompañando todas las etapas del Employee Experience. Tu enfoque principal será asegurar una experiencia de talento fluida, en un entorno laboral saludable asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas organizacionales. 📚Tus principales responsabilidades📚 • Liderar procesos de selección end-to-end: desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona, asegurando una total integración y alineamiento con la cultura durante todo el proceso de onboarding., • Trabajar como SPOC ("Single point of contact") de los departamentos específicos de la mano de sus managers para entender sus desafíos y construir soluciones de talento que generen impacto real., • Asegurar el cumplimiento normativo y equilibrio organizacional a través del conocimiento y gestión de las relaciones laborales, anticipando y resolviendo conflictos de manera empática y estratégica., • Participación y ejecución de proyectos estratégicos de RRHH: recruiting, onboarding, offboarding, etc... 🤓 Requisitos que necesitamos 🤓 • Valoraremos que tengas al menos 3 años de experiencia como HRBP con foco en recruitment en entornos dinámicos internacionales., • Que hayas gestionado proyectos de HR., • Nivel alto de inglés (B2-C1) y castellano (bilingüe o nativo)., • Que seas top trabajando en equipo y tengas buenas habilidades de comunicación, empatía y escucha activa. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

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