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  • Recepcionista - Temporal Agosto - Incorporación Inmediata
    Recepcionista - Temporal Agosto - Incorporación Inmediata
    2 days ago
    €10.96 hourly
    Full-time
    Carabanchel, Madrid

    Para empresa del sector textil buscamos un/a recepcionista para la oficina central situada en el Centro Comercial Islazul en la zona de Carabanchel. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Atención al público (recepción presencial y telefónica)., • Realizar y atender llamadas telefónicas, tomando y/o dejando los mensajes correspondientes., • Velar por el orden y buena apariencia de la recepción, salas y espacios de Servicios Centrales, en general., • Gestión de valijas y mensajería., • Asistir en labores secretariales y de oficina al área administrativa de la empresa (petición de catering, búsqueda de proveedores para eventos...)., • Recibir y entregar correspondencia, documentos e información, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos para este fin., • Coordinar los envíos de estocajes entre tiendas., • Emitir las tarjetas de personal de las nuevas incorporaciones., • Asegurar el buen funcionamiento de plataforma de petición de viajes, así como ser interlocutor/a., • Gestión y seguimiento de viajes de empresa., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Horario: Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno partido entre las 09:00h y las 18:00h, con los descansos establecidos. Salario: 10,96€ brutos/hora. Se ofrece contrato temporal con incorporación inmediata del 13 al 31 de Agosto. Se requiere: • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Disponibilidad para trabajar en agosto., • Experiencia mínima de recepcionista o transfiriendo llamadas para poder derivar las llamadas de la centralita., • No se requieren estudios relacionados.

    Immediate start!
    No experience
    Easy apply
  • Property Manager
    Property Manager
    9 days ago
    €1265–€1385 monthly
    Full-time
    Carabanchel, Madrid

    SAROT es una gestoría administrativa y despacho de abogados con más de 50 profesionales, cuatro oficinas en Madrid y soporte a clientes en toda España. Somos una empresa consolidada, con una larga trayectoria, que sigue creciendo día a día. Incorporamos un/a Property Manager para el nuevo departamento de gestión de patrimonio en alquiler. No buscamos un comercial: buscamos a alguien ordenado, resolutivo y con buen trato al cliente, que quiera especializarse en gestión inmobiliaria profesional. Qué harás: • Atención al cliente propietario e inquilino (teléfono, WhatsApp, email y oficina), • Alta de clientes e inmuebles en el sistema: documentación, contratos y expedientes, • Emisión de recibos mensuales y preparación de remesas bancarias, • Control de cobros y seguimiento de impagos en primera instancia, • Recepción y gestión inicial de incidencias: registro, primera valoración y traslado al departamento correspondiente, • Apoyo administrativo al departamento inmobiliario Qué pedimos: • Perfil administrativo organizado, con buena redacción y trato telefónico, • Manejo de Excel y banca electrónica (remesas / recibos), • Inglés de trabajo para atención a clientes internacionales, • Experiencia previa en administración, alquileres o inmobiliaria: valorable, no imprescindible. Formamos internamente Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con periodo de prueba, • Salario según convenio estatal de gestión y mediación inmobiliaria, • Extra: comisión por éxito en cada operación de captación de inmuebles que consigas (captaciones y llamadas a puerta fría de forma puntual y voluntaria, dentro de tu jornada). Importe a concretar en entrevista, • Formación a cargo de la empresa y estabilidad real: plantilla de más de 50 personas y cuatro oficinas en Madrid, • Jornada completa presencial Si te gusta el sector inmobiliario pero prefieres la gestión al puerta a puerta, este es tu sitio. Inscríbete y te llamamos. Las condiciones indicadas en este anuncio son las condiciones iniciales de la oferta y tienen carácter meramente informativo. Las condiciones finales de la relación laboral serán, en todo caso, las que se establezcan en el contrato de trabajo, conforme a la normativa laboral y al convenio colectivo vigentes.

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