Oficina y Administración jobs in MoncadaCreate job alertsNo experience

Overview In this remote role you guide the design and delivery of enterprise data platform solutions on Azure Databricks for a major client, within the Development team. You help shape modern Lakehouse architectures and governance, collaborating with cross‑functional groups to scale data workloads and ensure secure, automated deployments. You’ll optimize Spark workloads, implement CI/CD for Databricks, and support migration from legacy data platforms. This role offers impact across governance, security, and real‑world analytics at scale in an international environment. You will join a mission‑driven, enterprise‑grade IT services provider delivering high‑value data solutions. Compensaciones / Beneficios • competitive remuneration, • remote work option, • full benefits package Responsabilidades, • Collaborate with Data Platforms and Integration teams to architect and implement scalable enterprise data platform solutions using Azure Databricks and related Azure services, • Design and develop data engineering frameworks for batch, streaming, ELT/ETL, and real-time analytics workloads, • Administer Azure Databricks workspaces: cluster config, job scheduling, Unity Catalog, secret management, and workspace governance, • Define and implement enterprise security architecture: Azure AD integration, RBAC, PIM, encryption, private networking, Key Vault, • Establish data governance standards with Unity Catalog: data lineage, metadata management, access policies, audits, • Deploy and configure CI/CD pipelines with Azure DevOps and DAB; IaC with Terraform/Bicep; automate deployments and environment promotion, • Optimize Databricks workloads: performance tuning, Spark optimization, partitioning, Delta optimization, Photon, cost control, • Design monitoring and operational dashboards using Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights and Databricks system tables, • Develop reusable architecture patterns, development standards, naming conventions, and platform documentation, • Support migration of legacy data warehouses and ETL solutions to Azure Databricks and Lakehouse architectures, • Provide technical support and troubleshooting for production incidents related to Azure Databricks, Spark workloads, data pipelines, and platform infra Requisitos principales, • University degree with relevant IT experience (9+ years), • 8+ years designing and implementing enterprise data platforms, • 5+ years hands-on Azure Databricks in enterprise environments, • Experience with Azure Databricks, Delta Lake, Unity Catalog, and Databricks governance, • Experience with Apache Spark (PySpark and/or Spark SQL), • Experience with Terraform and/or Bicep for IaC, • Strong CI/CD experience with Azure DevOps and deployment automation, • Security architecture experience: RBAC, Managed Identities, Private Endpoints, Key Vault, encryption, • Data governance, metadata, lineage, and fine-grained access controls, • Strong SQL, Python and PySpark skills, • Excellent command of English, • strong communication, • collaborative mindset, • problem-solving, • Azure Databricks, • Delta Lake, • Unity Catalog

Te ofrecemos la oportunidad de acceder a un programa de selección y especialización, con acceso directo a empleos de alta cualificación tras completar una formación de 9 meses, orientada a obtener las certificaciones más reconocidas en el ámbito de los Recursos Humanos con un plus añadido de

autobiz busca un/a Administration & Finance Manager Iberia para gestionar la administración y finanzas de sus operaciones en España y Portugal. Reportará al Country Manager Iberia y trabajará con Finanzas Central en contabilidad, facturación, tesorería, control y reporting, con alcance transversal y foco en la eficiencia. Valencia es la ubicación preferente, con modelo híbrido. Se requiere experiencia en administración, contabilidad y control financiero (4–5 años), capacidad analítica y #J-18808-Ljbffr

YO AI Labs is seeking an experienced Salesforce/HubSpot Administrator to support Revenue Systems in a remote setting. The role focuses on auditing CRM and connected revenue platforms, resolving data inconsistencies, and defining governance for complex SaaS workflows. You will review data across CRM and integrations, document system changes, and ensure changes align with billing, CPQ, and ticketing processes. Strong English communication is essential. #J-18808-Ljbffr

Introduction: Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and works with governments and partners to promote humane and orderly migration. IOM provides services and advice to governments and migrants. IOM is committed to a workplace where all employees can thrive professionally and to harness the full potential of migration. Internal and external candidates will be considered for this vacancy. Definitions of internal candidates are provided as part of the recruitment information. Under the supervision of the Deputy Director (Digital Enablement and Engagement) and the Chief, Operations and Mission Engagement Solutions (OMES), the ICT Officer (Product Management – Knowledge Management Systems) will provide knowledge management systems and platforms to enable communications and strengthen evidence-based policy making. They will define and execute the end-to-end product strategy for Operations, Media and Communications, including AI-enabled agents in knowledge management, collaboration and communications platforms, ensuring integration with IOM’s platforms (POEM, external websites, intranet) and alignment with departmental knowledge needs. They will shape the vision, roadmap and governance for knowledge management systems and multi-agent AI systems within the Knowledge for Operations and the Media and Communications portfolios. The ICT Officer will define and articulate the AI strategy for the Knowledge for Operations and the Media and Communications portfolios, including how Agentic AI capabilities integrate with knowledge systems and business workflows. They will embed domain knowledge, tacit knowledge and policy nuance into AI prompts, workflows and reasoning chains, and ensure AI products reflect safeguards, programme policies and operational constraints. • Own the product vision and roadmap for knowledge, collaboration and AI capabilities, aligned with the organization’s priorities., • Translate complex knowledge and AI use cases into clear product features and prioritized backlogs, working with other Product Managers, architects and delivery teams., • Define and validate high-value AI use cases within two business divisions to improve how users discover, synthesize and apply institutional knowledge., • Partner with data, AI and platform teams to ensure responsible AI practices, including transparency, explainability and governance of AI outputs; lead user discovery and testing to ensure AI features reduce search time and improve decision quality., • Lead product marketing for AI/Agentic AI solutions by defining value propositions, user stories and impact messaging; develop assets that explain agent capabilities, limitations and responsible use principles to operational audiences., • Drive adoption and change management for AI features across POEM, intranet and external websites, including readiness assessments, training materials and user enablement plans; foster trust in AI-enabled workflows., • Oversee the development team to define requirements for model selection (frontier/open source), retrieval sources, prompt orchestration, and multi-agent flows., • Oversee the product team in safeguarding, designing, developing and maintaining relevant systems and modules to meet partner and stakeholder needs., • Develop knowledge product health, utilization and operational impact KPIs that are measurable and aligned with business goals and user objectives., • Ensure software delivery processes and tools follow the IOM Software Development Lifecycle and best practices, policies and frameworks., • Manage vendor engagements to support product delivery and compliance., • Manage and support the OMES portfolio, with emphasis on Drupal hosting, SharePoint and data collection solutions., • Provide strategic oversight for Power Platform governance, adoption and support services., • Perform other duties as assigned., • Master’s degree in Computer Science, Business Administration, Information Technology, AI, Product Design, Engineering or related field with five years of relevant experience; or a University degree with seven years of relevant experience., • Professional training or certification in Project Management or Product Management is a distinct advantage., • Experience in defining and executing an AI-driven product vision and roadmap, translating organizational knowledge and data strategies into scalable, user-centered AI solutions., • Understanding of software development processes and the ability to analyze product data to inform decisions., • Ability to build positive relationships with stakeholders and collaborate effectively., • Excellent written and verbal communication, including technical communication with both technical and non-technical audiences., • Understanding of SDLC methodologies and AI product fundamentals (RAG architectures, LLM capabilities, data pipelines, and AI lifecycle from experimentation to production)., • Strong ownership, accountability and organizational skills to meet deadlines., • Proficiency in English; knowledge of another UN language is an asset. All staff are required to be fluent in one of IOM’s official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English is required; working knowledge of another official UN language is an advantage. Language proficiency will be evaluated during the selection process. IOM’s competency framework is available; competencies will be assessed during the selection process. • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes cultural differences and inclusion., • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts according to organizational principles., • Professionalism: Demonstrates capability and judgment in day-to-day challenges., • Courage: Willingness to take a stand on important issues., • Empathy: Shows compassion and fair treatment of others., • Teamwork: Collaborates effectively to achieve shared goals., • Delivering results: Produces quality results in a timely, service-oriented manner., • Managing and sharing knowledge: Continuously learns, shares knowledge and innovates., • Accountability: Takes ownership of priorities and actions., • Communication: Communicates clearly and inspires confidence. Internationally recruited staff are expected to be mobile. Offers are subject to funding confirmation and medical fitness, security clearances, and visa requirements where applicable. Vacancies close at 23:59 local time Geneva time on the stated closing date. IOM does not charge recruitment fees and only accepts applications submitted through the official e-Recruitment system. Only shortlisted candidates will be contacted. For more information, visit IOM Careers and Job Vacancies. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional especializada en big data y soluciones SaaS para el sector de la automoción? ¿Tienes experiencia en administración, finanzas y control de gestión y buscas una posición con responsabilidad sobre España y Portugal? Si además te atrae trabajar en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento, este es tu sitio! Somos autobiz, una multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de herramientas Saas para el sector de la automoción. Nuestro objetivo es ayudar en el día a día a los grandes actores del área de venta de segunda mano a incrementar su rentabilidad en sus departamentos de vehículos de ocasión gracias a nuestro negocio de big data ayudando a la adecuada toma de decisiones. La diversidad es parte integral de nuestra cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de nuestra filosofía de trabajo. Nos esforzamos por fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y transversal en el que nuestro equipo para nosotros es lo más importante. En autobiz buscamos incorporar un/a Administration & Finance Manager Iberia para asumir la gestión administrativa y financiera de nuestras operaciones en España y Portugal. La posición reportará directamente al Country Manager Iberia y tendrá un alcance transversal en administración, contabilidad, facturación, tesorería, control financiero y reporting, trabajando de forma habitual con el equipo de Finanzas Central. • Coordinar las tareas administrativas y contables de España y Portugal y participar en los cierres mensuales, • Gestionar el proceso de facturación de clientes de principio a fin, incluyendo el seguimiento de cobros e impagos, • Realizar el seguimiento de tesorería, cobros, pagos y necesidades de liquidez, • Participar en el seguimiento del P&L, budget y forecast, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras, • Asegurar la coherencia entre contratos, CRM, consumos, facturación y contabilidad, • Coordinar la relación operativa con asesorías, entidades bancarias, proveedores y otros interlocutores externos, • Actuar como interlocutor habitual con Finanzas Central para los procesos financieros de Iberia, • Implantar controles internos y liderar mejoras, estandarización y automatización de procesos, • Al menos 4–5 años de experiencia en funciones de administración, contabilidad y control financiero, • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados, • Autonomía y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas, • Nivel profesional de inglés, B2 o superior, • Se valorará experiencia con CRM, especialmente Zoho CRM Buscamos una persona práctica, rigurosa y con capacidad para asumir responsabilidad directa sobre los procesos financieros y administrativos de Iberia, contribuyendo a construir una organización cada vez más eficiente y escalable. Ubicación: Valencia preferentemente · Modelo híbrido. Se podrán valorar otras ubicaciones de forma excepcional. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional especializada en big data y soluciones SaaS para el sector de la automoción? ¿Tienes experiencia en administración, finanzas y control de gestión y buscas una posición con responsabilidad sobre España y Portugal? Si además te atrae trabajar en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento, ¡este es tu sitio! Somos autobiz, una multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de herramientas Saas para el sector de la automoción. Nuestro objetivo es ayudar en el día a día a los grandes actores del área de venta de segunda mano a incrementar su rentabilidad en sus departamentos de vehículos de ocasión gracias a nuestro negocio de big data ayudando a la adecuada toma de decisiones. La diversidad es parte integral de nuestra cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de nuestra filosofía de trabajo. Nos esforzamos por fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y transversal en el que nuestro equipo para nosotros es lo más importante. En autobiz buscamos incorporar un/aAdministration & Finance Manager Iberiapara asumir la gestión administrativa y financiera de nuestras operaciones enEspaña y Portugal. La posición reportará directamente al Country Manager Iberia y tendrá un alcance transversal en administración, contabilidad, facturación, tesorería, control financiero y reporting, trabajando de forma habitual con el equipo de Finanzas Central. • Coordinar las tareas administrativas y contables de España y Portugal y participar en los cierres mensuales, • Gestionar el proceso de facturación de clientes de principio a fin, incluyendo el seguimiento de cobros e impagos, • Realizar el seguimiento de tesorería, cobros, pagos y necesidades de liquidez, • Participar en el seguimiento del P&L, budget y forecast, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras, • Asegurar la coherencia entre contratos, CRM, consumos, facturación y contabilidad, • Coordinar la relación operativa con asesorías, entidades bancarias, proveedores y otros interlocutores externos, • Actuar como interlocutor habitual con Finanzas Central para los procesos financieros de Iberia, • Implantar controles internos y liderar mejoras, estandarización y automatización de procesos, • Al menos 4–5 años de experiencia en funciones de administración, contabilidad y control financiero, • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados, • Autonomía y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas, • Se valorará experiencia con CRM, especialmente Zoho CRM Buscamos una persona práctica, rigurosa y con capacidad para asumir responsabilidad directa sobre los procesos financieros y administrativos de Iberia, contribuyendo a construir una organización cada vez más eficiente y escalable. Ubicación: Valencia preferentemente · Modelo híbrido. Se podrán valorar otras ubicaciones de forma excepcional. #J-18808-Ljbffr

Apex Group, the global fund administrator, is expanding its Valencia operations and seeking an experienced Senior Associate – Operations. The role focuses on end-to-end payments, onboarding and back-office processes, requiring autonomy and collaboration with London colleagues. You will contribute to scalable local operations within a hybrid Valencia office setup. Candidates should have financial services operations experience, strong Excel skills, and familiarity with FCA/CASS rules. #J-18808-Ljbffr

Overview In this role you will lead and shape HR strategy to attract, develop and retain talent in Edwards Lifesciences’ Spain operations. You will partner with site leadership and executive teams to align HR initiatives with business goals, manage a cross-functional HR team, and drive transformation across talent, succession planning, and organizational capability. You will work with COEs and Shared Services to design programs, analyze trends, and ensure regulatory compliance while delivering measurable impact for patients and colleagues. This role offers the chance to influence workforce strategy in a global manufacturing environment and to create an engaged, high-performing organization. Responsabilidades • Lead a team of HR professionals to implement the HR strategy within budgets and in compliance with regulations, • Act as a strategic HR partner with site/BU/region leadership or Executive Leadership Team to develop and execute HR strategy, • Plan and manage HR projects and activities with accountability for deliverables, • Develop robust talent development and succession plans aligned with growth strategies, • Lead or partner with Centers of Excellence (COEs) to deliver HR programs for client groups, • Evaluate and adapt HR programs to meet future workforce needs in collaboration with COEs or Shared Services, • Provide consulting to leadership on talent strategies to build organizational capabilities and engagement, • Analyze trends and metrics to identify training or executive coaching needs and develop solutions with COEs/Shared Services, • Participate in talent interviews/selection and perform compensation analysis to support competitive offers, • Monitor and evaluate training and coaching programs for effectiveness, • May lead HR aspects of mergers, acquisitions, or major HR initiatives, • Adhere to company rules, safety protocols, and regulatory requirements, • Other incidental duties Requisitos principales, • Bachelor's Degree in related field and HR experience, • Demonstrated track record in people management, • Fluent in Spanish and English, • Experience in a manufacturing environment with a global organization, • Facilitation and presentation skills, • Excellent problem-solving and analytical thinking, • Strong written and verbal communication, • Microsoft Office Suite, • human resources systems, • expert understanding of HR processes and regulatory compliance

En este rol, lideras la gestión integral de RR.Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas.Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa.

Overview In this remote role you guide the design and delivery of enterprise data platform solutions on Azure Databricks for a major client, within the Development team. You help shape modern Lakehouse architectures and governance, collaborating with cross‑functional groups to scale data workloads and ensure secure, automated deployments. You’ll optimize Spark workloads, implement CI/CD for Databricks, and support migration from legacy data platforms. This role offers impact across governance, security, and real‑world analytics at scale in an international environment. You will join a mission‑driven, enterprise‑grade IT services provider delivering high‑value data solutions. Compensaciones / Beneficios • competitive remuneration, • remote work option, • full benefits package Responsabilidades, • Collaborate with Data Platforms and Integration teams to architect and implement scalable enterprise data platform solutions using Azure Databricks and related Azure services, • Design and develop data engineering frameworks for batch, streaming, ELT/ETL, and real-time analytics workloads, • Administer Azure Databricks workspaces: cluster config, job scheduling, Unity Catalog, secret management, and workspace governance, • Define and implement enterprise security architecture: Azure AD integration, RBAC, PIM, encryption, private networking, Key Vault, • Establish data governance standards with Unity Catalog: data lineage, metadata management, access policies, audits, • Deploy and configure CI/CD pipelines with Azure DevOps and DAB; IaC with Terraform/Bicep; automate deployments and environment promotion, • Optimize Databricks workloads: performance tuning, Spark optimization, partitioning, Delta optimization, Photon, cost control, • Design monitoring and operational dashboards using Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights and Databricks system tables, • Develop reusable architecture patterns, development standards, naming conventions, and platform documentation, • Support migration of legacy data warehouses and ETL solutions to Azure Databricks and Lakehouse architectures, • Provide technical support and troubleshooting for production incidents related to Azure Databricks, Spark workloads, data pipelines, and platform infra Requisitos principales, • University degree with relevant IT experience (9+ years), • 8+ years designing and implementing enterprise data platforms, • 5+ years hands-on Azure Databricks in enterprise environments, • Experience with Azure Databricks, Delta Lake, Unity Catalog, and Databricks governance, • Experience with Apache Spark (PySpark and/or Spark SQL), • Experience with Terraform and/or Bicep for IaC, • Strong CI/CD experience with Azure DevOps and deployment automation, • Security architecture experience: RBAC, Managed Identities, Private Endpoints, Key Vault, encryption, • Data governance, metadata, lineage, and fine-grained access controls, • Strong SQL, Python and PySpark skills, • Excellent command of English, • strong communication, • collaborative mindset, • problem-solving, • Azure Databricks, • Delta Lake, • Unity Catalog

En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación.Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarro

En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación.Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarro

En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación.Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarro

Overview En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Serás parte de un equipo que ofrece guía estratégica en fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo y cumplimiento. Tu intervención ayudará a navegar marcos jurídicos complejos y a impulsar decisiones de negocio clave. Esta oportunidad ofrece crecimiento profesional dentro de una firma global, con foco en expansión y servicios integrados. Si te motiva trabajar en entornos dinámicos y de alto impacto, esta posición es para ti. Responsabilidades • Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento), • Navegar marcos legales complejos para clientes y grupos internos, • Brindar orientación estratégica y apoyo a proyectos empresariales, • Gestionar simultáneamente múltiples procedimientos de forma autónoma, • Colaborar con equipos y ampliar redes profesionales, especialmente a nivel internacional Requisitos principales, • Licenciado/Graduado en Derecho o Doble Grado Derecho y ADE, • Máster de Acceso a la Abogacía, • Entre 2 y 5 años de experiencia en despacho o Big4, en Derecho Mercantil y/o Procesal, • Inglés alto (hablado y escrito), • Buena capacidad de comunicación y orientación al negocio, • Autonomía y buena gestión del tiempo para múltiples casos, • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y resistencia a la presión, • Se valorará experiencia con red internacional, • Orientación al cliente, • Comunicación clara, • Trabajo en equipo, • Derecho mercantil, • Derecho procesal, • Asesoría a empresas

Overview En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Serás parte de un equipo que ofrece guía estratégica en fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo y cumplimiento. Tu intervención ayudará a navegar marcos jurídicos complejos y a impulsar decisiones de negocio clave. Esta oportunidad ofrece crecimiento profesional dentro de una firma global, con foco en expansión y servicios integrados. Si te motiva trabajar en entornos dinámicos y de alto impacto, esta posición es para ti. Responsabilidades • Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento), • Navegar marcos legales complejos para clientes y grupos internos, • Brindar orientación estratégica y apoyo a proyectos empresariales, • Gestionar simultáneamente múltiples procedimientos de forma autónoma, • Colaborar con equipos y ampliar redes profesionales, especialmente a nivel internacional Requisitos principales, • Licenciado/Graduado en Derecho o Doble Grado Derecho y ADE, • Máster de Acceso a la Abogacía, • Entre 2 y 5 años de experiencia en despacho o Big4, en Derecho Mercantil y/o Procesal, • Inglés alto (hablado y escrito), • Buena capacidad de comunicación y orientación al negocio, • Autonomía y buena gestión del tiempo para múltiples casos, • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y resistencia a la presión, • Se valorará experiencia con red internacional, • Orientación al cliente, • Comunicación clara, • Trabajo en equipo, • Derecho mercantil, • Derecho procesal, • Asesoría a empresas

En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento). Navegar marcos legales complejos para cl

En este rol trabajarás en el departamento de Oficina Técnica para elaborar y adaptar planos técnicos, interpreta documentación y coordina la preparación de la documentación para fabricación.Colaboras con producción para resolver incidencias relacionadas con planos y fabricación, manteniendo

Participas activamente en proyectos de I+D para identificar nuevas necesidades y oportunidades en soluciones agroquímicas. Esta oportunidad ofrece crecimiento hacia la gerencia de la unidad de negocio y un impacto directo en la expansión internacional de la empresa. Experiencia contrastada en la m

En este rol liderarás la oficina y un equipo para la venta de seguros, contribuyendo a la satisfacción del cliente.Formarás y supervisarás una red comercial, gestionando presupuestos y rentabilidad de la sucursal.Serás responsable de la gestión administrativa, control de pólizas y cobros, y d

En este rol liderarás la oficina y un equipo para la venta de seguros, contribuyendo a la satisfacción del cliente.Formarás y supervisarás una red comercial, gestionando presupuestos y rentabilidad de la sucursal.Serás responsable de la gestión administrativa, control de pólizas y cobros, y d

Overview En este rol, lideras la gestión integral de RR. HH. para una compañía en crecimiento. Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas. Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa. Es una oportunidad para impulsar proyectos transversales y profesionalizar las prácticas de RR. HH. dentro de un entorno multisede. Responsabilidades • Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, seguimiento y offboarding), • Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios, • Detectar necesidades de formación y desarrollo; colaborar en planes formativos y evaluación del desempeño, • Dar soporte a responsables de área en gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas, • Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement, • Colaborar en definición y mejora de procesos, políticas y procedimientos de RR. HH., • Gestionar documentación y procesos de administración laboral en coordinación con asesoría externa, • Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH. (absentismo, rotación, selección, evolución de plantilla), • Proponer e impulsar mejoras para profesionalizar y hacer más eficientes los procesos de personas Requisitos principales, • Entre 4 y 8 años de experiencia en RR. HH. generalista o similar, • Experiencia en empresas de 80–200 empleados, • Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal, • Capacidad de trabajar con autonomía e implantar/mejorar procesos de RR. HH., • Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas., • Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con Sesame u otros softwares de RR. HH. (valorable), • Inglés valorable, • comunicación, • organización, • criterio, • Microsoft Office, • Sesame u otros softwares de RR. HH., • conocimientos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal

Overview In this role you will lead and shape HR strategy to attract, develop and retain talent in Edwards Lifesciences’ Spain operations. You will partner with site leadership and executive teams to align HR initiatives with business goals, manage a cross-functional HR team, and drive transformation across talent, succession planning, and organizational capability. You will work with COEs and Shared Services to design programs, analyze trends, and ensure regulatory compliance while delivering measurable impact for patients and colleagues. This role offers the chance to influence workforce strategy in a global manufacturing environment and to create an engaged, high-performing organization. Responsabilidades • Lead a team of HR professionals to implement the HR strategy within budgets and in compliance with regulations, • Act as a strategic HR partner with site/BU/region leadership or Executive Leadership Team to develop and execute HR strategy, • Plan and manage HR projects and activities with accountability for deliverables, • Develop robust talent development and succession plans aligned with growth strategies, • Lead or partner with Centers of Excellence (COEs) to deliver HR programs for client groups, • Evaluate and adapt HR programs to meet future workforce needs in collaboration with COEs or Shared Services, • Provide consulting to leadership on talent strategies to build organizational capabilities and engagement, • Analyze trends and metrics to identify training or executive coaching needs and develop solutions with COEs/Shared Services, • Participate in talent interviews/selection and perform compensation analysis to support competitive offers, • Monitor and evaluate training and coaching programs for effectiveness, • May lead HR aspects of mergers, acquisitions, or major HR initiatives, • Adhere to company rules, safety protocols, and regulatory requirements, • Other incidental duties Requisitos principales, • Bachelor's Degree in related field and HR experience, • Demonstrated track record in people management, • Fluent in Spanish and English, • Experience in a manufacturing environment with a global organization, • Facilitation and presentation skills, • Excellent problem-solving and analytical thinking, • Strong written and verbal communication, • Microsoft Office Suite, • human resources systems, • expert understanding of HR processes and regulatory compliance

Overview In this remote role you guide the design and delivery of enterprise data platform solutions on Azure Databricks for a major client, within the Development team. You help shape modern Lakehouse architectures and governance, collaborating with cross‑functional groups to scale data workloads and ensure secure, automated deployments. You’ll optimize Spark workloads, implement CI/CD for Databricks, and support migration from legacy data platforms. This role offers impact across governance, security, and real‑world analytics at scale in an international environment. You will join a mission‑driven, enterprise‑grade IT services provider delivering high‑value data solutions. Compensaciones / Beneficios • competitive remuneration, • remote work option, • full benefits package Responsabilidades, • Collaborate with Data Platforms and Integration teams to architect and implement scalable enterprise data platform solutions using Azure Databricks and related Azure services, • Design and develop data engineering frameworks for batch, streaming, ELT/ETL, and real-time analytics workloads, • Administer Azure Databricks workspaces: cluster config, job scheduling, Unity Catalog, secret management, and workspace governance, • Define and implement enterprise security architecture: Azure AD integration, RBAC, PIM, encryption, private networking, Key Vault, • Establish data governance standards with Unity Catalog: data lineage, metadata management, access policies, audits, • Deploy and configure CI/CD pipelines with Azure DevOps and DAB; IaC with Terraform/Bicep; automate deployments and environment promotion, • Optimize Databricks workloads: performance tuning, Spark optimization, partitioning, Delta optimization, Photon, cost control, • Design monitoring and operational dashboards using Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights and Databricks system tables, • Develop reusable architecture patterns, development standards, naming conventions, and platform documentation, • Support migration of legacy data warehouses and ETL solutions to Azure Databricks and Lakehouse architectures, • Provide technical support and troubleshooting for production incidents related to Azure Databricks, Spark workloads, data pipelines, and platform infra Requisitos principales, • University degree with relevant IT experience (9+ years), • 8+ years designing and implementing enterprise data platforms, • 5+ years hands-on Azure Databricks in enterprise environments, • Experience with Azure Databricks, Delta Lake, Unity Catalog, and Databricks governance, • Experience with Apache Spark (PySpark and/or Spark SQL), • Experience with Terraform and/or Bicep for IaC, • Strong CI/CD experience with Azure DevOps and deployment automation, • Security architecture experience: RBAC, Managed Identities, Private Endpoints, Key Vault, encryption, • Data governance, metadata, lineage, and fine-grained access controls, • Strong SQL, Python and PySpark skills, • Excellent command of English, • strong communication, • collaborative mindset, • problem-solving, • Azure Databricks, • Delta Lake, • Unity Catalog

En este rol liderarás la oficina y un equipo para la venta de seguros, contribuyendo a la satisfacción del cliente.Formarás y supervisarás una red comercial, gestionando presupuestos y rentabilidad de la sucursal.Serás responsable de la gestión administrativa, control de pólizas y cobros, y d

En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación.Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarro

Participas desde el inicio con responsabilidades operativas y desarrollo de habilidades de gestión, con posibilidad de promoción a un puesto directivo tras completar el programa. Asumir responsabilidades desde el inicio para apoyar objetivos operativos y mejorar la eficiencia del equipo. Contribui

Overview En SIXT, el programa 1ST GEAR! te permite acelerar hacia roles de liderazgo en movilidad. Participas desde el inicio con responsabilidades operativas y desarrollo de habilidades de gestión, con posibilidad de promoción a un puesto directivo tras completar el programa. Obtienes visión integral de ventas, atención al cliente, gestión de flota y rendimiento, apoyado por formación en comunicación y resolución de problemas. Es una oportunidad para liderar en una de las compañías de movilidad más innovadoras y con crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • Salario base competitivo, • Coche de empresa para uso profesional y personal, • Descuentos para familia y amigos en alquileres SIXT, • Gympass, • Días libres por cumpleaños, • Programa de retribución flexible Responsabilidades, • Asumir responsabilidades desde el inicio para apoyar objetivos operativos y mejorar la eficiencia del equipo, • Contribuir al éxito del equipo y del negocio durante el programa de 12 meses, • Trabajar en operaciones diarias como Rental Sales Agent y recibir formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas, • Colaborar estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo en el puesto, • Promoción a un puesto de liderazgo tras completar el programa, • Rotar entre ubicaciones y sucursales para desarrollar liderazgo y experiencia multirregional Requisitos principales, • Grado o experiencia gestionando equipos, • Mentalidad de crecimiento y espíritu emprendedor, • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma independiente, • Flexibilidad para rotar entre ubicaciones, • Carnet de conducir válido, • Disponibilidad para movilidad geográfica, • Mentalidad de crecimiento, • Liderazgo potencial, • Espíritu emprendedor, • Comunicación efectiva, • Proactividad, • Inglés avanzado (hablado y escrito)

En este rol trabajarás en el departamento de Oficina Técnica para elaborar y adaptar planos técnicos, interpreta documentación y coordina la preparación de la documentación para fabricación.Colaboras con producción para resolver incidencias relacionadas con planos y fabricación, manteniendo

In this role you will lead and shape HR strategy to attract, develop and retain talent in Edwards Lifesciences’ Spain operations.You will partner with site leadership and executive teams to align HR initiatives with business goals, manage a cross-functional HR team, and drive transformation across

Overview En este rol, lideras la gestión integral de RR. HH. para una compañía en crecimiento. Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas. Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa. Es una oportunidad para impulsar proyectos transversales y profesionalizar las prácticas de RR. HH. dentro de un entorno multisede. Responsabilidades • Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, seguimiento y offboarding), • Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios, • Detectar necesidades de formación y desarrollo; colaborar en planes formativos y evaluación del desempeño, • Dar soporte a responsables de área en gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas, • Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement, • Colaborar en definición y mejora de procesos, políticas y procedimientos de RR. HH., • Gestionar documentación y procesos de administración laboral en coordinación con asesoría externa, • Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH. (absentismo, rotación, selección, evolución de plantilla), • Proponer e impulsar mejoras para profesionalizar y hacer más eficientes los procesos de personas Requisitos principales, • Entre 4 y 8 años de experiencia en RR. HH. generalista o similar, • Experiencia en empresas de 80–200 empleados, • Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal, • Capacidad de trabajar con autonomía e implantar/mejorar procesos de RR. HH., • Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas., • Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con Sesame u otros softwares de RR. HH. (valorable), • Inglés valorable, • comunicación, • organización, • criterio, • Microsoft Office, • Sesame u otros softwares de RR. HH., • conocimientos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal

En este rol trabajarás en el departamento de Oficina Técnica para elaborar y adaptar planos técnicos, interpreta documentación y coordina la preparación de la documentación para fabricación.Colaboras con producción para resolver incidencias relacionadas con planos y fabricación, manteniendo

En SIXT, el programa 1ST GEAR! te permite acelerar hacia roles de liderazgo en movilidad.Participas desde el inicio con responsabilidades operativas y desarrollo de habilidades de gestión, con posibilidad de promoción a un puesto directivo tras completar el programa.Obtienes visión integral de ve

Nivel alto en el manejo del paquete Office.

A pioneering agriculture technology firm based in Comunidad Valenciana seeks a dedicated recruiter to scale its hiring efforts for an autonomous electric tractor team. You will take on an end-to-end recruiting role, working closely with founders to define and fill key technical positions. Candidates should have over 5 years of relevant recruiting experience, strong sourcing capabilities, and fluency in English and Spanish. The position offers a competitive salary, equity participation, and opportunities for relocation. #J-18808-Ljbffr

Experiencia en gestión de redes/backbone de. Planes de carrera, evaluaciones de desempeño y revisiones periódicas. Administrador de Redes Senior con inglés.

Ebury Valencia Office – Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week. Associate Product Manager will own the Service product area within Client Operations, driving end-to-end delivery and linking to other operational systems. You will map processes, set outcomes, and lead cross-functional teams to simplify and automate workflows. You will learn operational processes, define metrics, and collaborate with engineering to deliver high-quality results in a fintech environment that #J-18808-Ljbffr

Experis España busca un/a Administrador/a Multicloud para un proyecto estable, cuyo foco es la administración de entornos Cloud, sistemas y seguridad.

Cegos ESPAÑA te ofrece la oportunidad de formar parte de proyectos retadores en consultoría y formación, con la libertad y la responsabilidad de desarrollar todo tu potencial, acompañado por un equipo de trabajo multidisciplinar y comprometido con cada proyecto Podrás colaborar en la ejecución de proyectos de consultoría, formación y selección para clientes de primer nivel, con enfoque en innovación y soluciones a medida. #J-18808-Ljbffr

Plug and Play is seeking a detail-oriented Fund Operations Manager to manage the financial back-office for our U. You will oversee day-to-day back-office financial operations, ensure seamless execution of fund workflows, and maintain rigorous oversight over third-party accounting and reporting deliv

Database Administrator - Graduates - AI Training About Prolific Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world. Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills. The role We're looking for Database Administrator to join our Expert Network to help train and evaluate cutting-edge AI models using real data expertise. If you have the necessary experience, we'll send you a quick 10- to 15-minute test to assess your skills and suitability for AI tasks. If successful, you'll be invited to join Prolific as a participant, where you'll get paid to train and evaluate powerful AI models. Researchers looking for your skills tend to pay up to $25 per hour. You must be prepared to complete paid tasks that require one hour of uninterrupted work, though many are shorter. What you'll bring • Professional Experience: years of experience in high-volume data entry, data processing, database management, or records administration., • Accuracy & Attention to Detail: a proven track record of maintaining high accuracy rates across large datasets, with a sharp eye for inconsistencies, duplicates, and formatting errors., • Speed & Efficiency: high typing speed and the ability to process structured and unstructured data quickly without sacrificing quality., • Data Literacy: familiarity with data formats, validation rules, and the ability to identify when AI-generated outputs contain logical or factual errors., • Communication Skills: solid written English skills sufficient to assess clarity and correctness in AI-generated text., • Language Proficiency: multilingual capabilities are a significant plus, especially for evaluating data quality across localized datasets., • A PayPal account to receive payment from our clients What you'll be doing in the role • Evaluate AI Data Outputs: review AI-generated data entries, extractions, and structured records for accuracy, completeness, and formatting consistency., • Simulate Data Entry Tasks: create realistic data entry scenarios and edge cases to test how AI handles messy inputs, ambiguous fields, or conflicting records., • Audit AI-Generated Datasets: review AI-produced data for errors in categorisation, labelling, or field mapping, and flag issues against standard data quality rubrics., • Annotation & Labelling: tag and classify data samples to help AI models learn correct data structures, formats, and validation rules., • Quality Assurance: compare AI outputs against established data entry standards to ensure they meet professional accuracy and consistency benchmarks. Key Technologies • Data Tools: proficiency with Microsoft Excel, Google Sheets, or database platforms such as Airtable, SQL, or Access., • Data Management Systems: experience with CRM platforms, ERP systems, or document management tools., • Documentation: familiarity with Confluence, Notion, or similar platforms for referencing data standards and internal guidelines. Why Prolific is a great platform to join as a Participant Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using professional legal expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home. We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems. We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity. To apply directly click here or copy and paste this link: https://app.prolific.com/register/participant/waitlist/?campaign_code=C5MNDXY2 Links to more information on Prolific Website Youtube Privacy Statement By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's Candidate Privacy Notice explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information. #J-18808-Ljbffr

Liderar la estrategia de Recursos Humanos en una empresa del sector alimentación, gestionando talento, desarrollo de personas, relaciones laborales y compensación.

Se busca Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para empresa de diseño y construcción de espacios comerciales. Sus funciones incluirán el control de documentación, redacción de planes de seguridad, formaciones, supervisión de condiciones y cumplimiento de normativas.

Se busca Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con máster y 2 años de experiencia para unirse al Servicio de Prevención Propio de Divina Seguros en Valencia.

Seeking a Spanish-qualified Legal Counsel with 5-8 years of experience in private practice, focusing on commercial advisory work and supplier/customer agreements.

Administrador de Sistemas Microsoft con experiencia en Identidad y Seguridad para dar soporte avanzado a infraestructuras híbridas, gestionar incidencias complejas, y participar en modernización tecnológica y ciberseguridad.

Optimiza procesos, automatiza mantenimientos y homologa nuevas tecnologías en el área de sistemas Microsoft.Participa en el diseño e implantación de infraestructuras, modernización de aplicaciones y mejora de la seguridad.Trabaja con tecnologías como Powershell, Ansible y Terraform.

Seeking an HR Generalist with 3-5 years of experience in Spain to manage HR functions, including recruitment, employee relations, and Spanish labor law compliance.