Trabajos Oficina y Administración en PolinyáCrear alertasSin experiencia

💼 ¿Te apasionan las compras, y estás buscando un proyecto estable y atractivo como Administrativo/a de de compras en una empresa del sector de manipulado y distribución de papel y cartón? ¡Sigue leyendo! 📍 Ubicación: Montornés del Vallés 📋 ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será apoyar a la coordinación y gestión administrativa de las actividades de compras de papel y cartón a las distintas fábricas internacionales. Entre otras, estas serán tus funciones: • 📝 Gestionarás pedidos y la planificación de las compras de papel/cartón según la propuesta del sistema., • 📦 Revisarás stocks para posibles propuestas de compra., • 📧 Cursarás pedidos a proveedores y realizarás su seguimiento., • ⏳ Adelantarás fechas de entrega de pedidos cuando sea necesario., • 🔄 Gestionarás material pendiente para órdenes de manipulación e incidencias de compra., • 🚢 Gestionarás la logística con proveedores: embarques, llegadas a consignatario y almacén final., • 🚚 Gestionarás entregas desde consignatarios., • 💬 Consultarás a proveedores para atender solicitudes de ventas y comerciales (previsión de llegadas, problemas de registros, precios, calidades)., • 📦 Solicitarás muestras a proveedores y realizarás seguimiento de envío/recepción., • 🔗 Coordinarás llegadas de material con almacén y logística, comprobando la correcta recepción del material y confirmando las facturas de proveedores., • 📝 Gestionarás los albaranes de recepción y solucionarás problemas de material mal ingresado., • 📊 Llevarás el control y seguimiento del inventario., • 📆 Controlarás la planificación de corte por delegaciones para gestionar el transporte de material entre las distintas delegaciones. 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🌍 Nivel alto de inglés, indispensable para comunicarte por teléfono y por escrito con proveedores., • 🧠 Al menos 1 año de experiencia como Administrativo/a de compras., • 🚗 Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para llegar al centro de trabajo). 💰 ¿Cuáles serán tus beneficios? • 📅 Contratación indefinida con horario de Lunes a Viernes de 09:00-18:00h, • 💶 Salario: 24.000-28.000€ b/a, • 🚀 Desarrollo Profesional: ¡Oportunidades de crecimiento y desarrollo! ¡No dejes pasar esta oportunidad! 📩 Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a

🔹 Buscamos Administrativo/a de Almacén con crecimiento hacia Operario/a Técnico/a de Taller (plan de relevo 2027) 📍 Ubicación: Ripollet (Barcelona) 📅 Incorporación inmediata En nuestra empresa del sector industrial buscamos una persona polivalente, organizada y con iniciativa, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno técnico. El puesto nace como Administrativo/a de Almacén, pero incorpora un plan de desarrollo progresivo para adquirir competencias técnicas en el taller, con el objetivo de asumir en 2027 las funciones del operario que se jubila. La responsabilidad será compartida con el resto del equipo, y la evolución irá acompañada de una mejora salarial. 🛠 Funciones principales (evolución por etapas) Fase inicial – Administrativo/a de almacén • Recepción de materiales y verificación de albaranes., • Gestión de movimientos de almacén y control de stock (uso de ordenador)., • Preparación y expedición de pedidos diarios a nuestros clientes., • Formación interna en el taller de corte de juntas., • Apoyo durante ausencias del operario actual., • Asunción gradual de tareas técnicas y productivas., • Preparación para cubrir las funciones del operario que se jubila en 2027, compartiendo responsabilidad con el resto del equipo, con la correspondiente evolución salarial ligada a las nuevas capacidades adquiridas.🧰 Requisitos, • Experiencia previa en tareas administrativas y de almacén., • Conocimientos informáticos básicos (Windows, Outlook, Excel)., • Valorable: carnet de carretillero., • Persona resolutiva, organizada y con buena actitud de aprendizaje.⏰ Horario, • Lunes a jueves: 8:00 a 17:00, • Viernes: 8:00 a 15:00💼 Condiciones, • Contrato indefinido, incorporación inmediata., • Retribución compuesta de parte fija + variable, asociada al rendimiento y a la ampliación de responsabilidades.

Importante empresa de servicios del Valles Occidental, selecciona Mecánico Oficial de 1ª para camiones de distinto tonelaje. Entre sus funciones estarán: Diagnóstico de averías mecánicas y eléctricas en vehículos industriales pesados. Reparación integral de componentes mecánicos: frenos, dirección, suspensión, transmisión y motor. Mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la operatividad de los vehículos. Control estricto de ITV,s. Realización de pruebas funcionales. Mantenimiento y orden del puesto de trabajo (taller) Cumplimiento normativa PRL. Para dichas funciones se necesita una persona con un nivel de formación de FP o Grado Superior en Mecánica de vehículos. Experiencia mínima 5 años. Carnet de conducir C mínimo valorándose carnet trailer. Perfil proactivo orientado a la resolucion de incidencias. Se ofrece: Contrato indefinido en empresa sólida y firmemente establecida. Horario de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 Atractiva retribución en función del candidato

Buscamos incorporar 2 profesionales para reforzar nuestro equipo de logística, en las áreas de Repuestos y Motocicletas. Ambos puestos reportarán directamente al Responsable de Operaciones del área correspondiente. 1- Administrativo/a Logístico/a Trabajarás en la oficina de logística en Santa Perpètua, Barcelona (España), reportando directamente al Responsable de Operaciones de Motocicletas. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar el transporte de motocicletas a concesionarios en España y Portugal., • Realizar el seguimiento del rendimiento del transporte., • Calidad: análisis de daños durante el transporte y propuesta de medidas de mejora., • Gestión de contenedores – llegadas de motocicletas al puerto de Barcelona., • Organización del transporte para la exportación de motocicletas., • Coordinación de acciones especiales: campañas de recall, eventos, etc., • Elaboración de informes (diarios y mensuales). 2- Administrativo/a de planificación logística Trabajarás en la oficina de logística en Santa Perpètua, Barcelona (España), reportando directamente al Responsable de Operaciones de Repuestos. Tus principales responsabilidades serán: • Apoyar al responsable de operaciones de repuestos en la planificación de las operaciones logísticas de repuestos (pronósticos, personal, gestión de espacio, etc.)., • Analizar los resultados de calidad y proponer medidas de mejora., • Mantener contacto y coordinación diaria con el jefe de operaciones de repuestos (almacén)., • Coordinar diariamente con los socios logísticos (transportistas, implantaciones, etc.)., • Gestionar la administración aduanera – exportaciones a distribuidores internacionales., • Elaborar informes (diarios y mensuales)., • Mantener contacto con la fábrica de accesorios. Requisitos: • Educación secundaria o superior (CFGS, Comercio Internacional, Supply Chain o similar)., • Conocimientos en administración aduanera., • Cinco años de experiencia en planificación y administración logística., • Nivel avanzado de inglés., • Buen dominio de MS Office. Que ofrecemos: • Contrato fijo, • Seguro de vida y seguro médico, • Entre otros

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL para una importante empresa del sector textil ubicada en Barbera del Valles. Sus funciones principales serán las siguientes: • Seguimiento con los diferentes países en relación con precios y muestras, tanto de colecciones nuevas como ya desarrolladas., • Gestión y actualización del archivo de muestras para todos los países., • Introducción y actualización de precios en la plataforma interna de Mango., • Gestión de etiquetas de ropa y tareas administrativas relacionadas., • Introducción de datos y modificaciones con clientes de Asia. ¿Qué se ofrece? • Contrato: Temporal de 4 meses, con posibilidad de prórroga., • Jornada: Parcial, de lunes a jueves., • Horario: De 8:30 a 14:30 (20 horas semanales)., • Salario: 11,31 € brutos/hora., • Incorporación inmediata

¿Estás finalizando tus estudios en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Gestión Empresarial o similar y necesitas realizar prácticas? ¡Esta oportunidad es para ti! Te incorporarás al departamento de People, dando soporte al equipo de Health & Safety en una multinacional líder en el sector automoción ubicada en Mollet del Vallés. Aunque estarás en el área de PRL, el rol es 100% administrativo/a, por lo que buscamos personas organizadas, con buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. ¿Cómo será tu día a día? Darás soporte en: • Gestión documental y administrativo/a: introducción de datos, elaboración de informes en el software de HS, preparación de actas y documentación, ..., • Control y seguimiento: estadísticos/as de siniestralidad y absentismo., • Reporting y presentaciones: elaboración de hojas resumen en Excel, presentaciones en PowerPoint e infografías. Requisitos Estar en la fase final del Grado en ADE, Economía, Administración y Finanzas, Gestión Empresarial o similar (con posibilidad de convenio con universidad/escuela). Excel autónomo: fórmulas básicas, cruces de datos, tablas dinámicas. Manejo de PowerPoint y Word para reporting y presentaciones. Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar con documentación. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas según acuerdo. Horario flexible: jornada completa (9-18h) o parcial (9-13h / 14-18h). Beneficios: fruta, café y agua gratis, plataforma de idiomas, acceso a contenidos de bienestar y descuentos en ocio.

Buscamos un/a Administrativo/a Logística para la división de Industria, que actúe como nexo entre el área comercial y producción, desempeñando también un rol clave de atención al cliente. Será responsable de garantizar la correcta gestión de pedidos y asegurar el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas con clientes internacionales. Funciones principales • Gestionar pedidos de cliente, informando al sistema y a la organización sobre cantidades, plazos y condiciones de entrega., • Lanzar órdenes de fabricación en el ERP según los requerimientos del cliente., • Mantener actualizado el sistema ERP con pedidos y programas de entrega., • Comunicar incidencias y resolver consultas con clientes internacionales., • Supervisar transportes y gestionar urgencias con cliente y/o intercompany., • Participar en la mejora continua de procesos logísticos, proponiendo acciones correctivas y optimizaciones. Requisitos • Formación: Grado o FP en Logística, Comercio Internacional o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en departamentos logísticos, preferiblemente en entorno industrial., • Idiomas: Inglés fluido (oral y escrito), imprescindible para atención telefónica y gestión de correos., • Conocimiento de Incoterms y procesos de import/export., • Alta orientación al cliente, capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a ritmos exigentes. Lo que ofrecemos Salario: Hasta 32.000 € brutos anuales. Contrato indefinido desde el primer día. Horario: Lunes a jueves: jornada partida (entrada entre 7:30 y 8:30, salida a partir de las 17:00) Viernes: jornada intensiva hasta mediodía Incorporación inmediata (idealmente antes de cierre navideño o en enero). Entorno dinámico, con clientes del sector automoción y contacto internacional (Francia y Hungría).

🌍 ¡Buscamos un/a Travel Consultant apasionado/a por crear experiencias únicas! ¿Tienes experiencia diseñando viajes a medida y te apasiona ofrecer un servicio excepcional? En Paul Marlex colaboramos con una empresa líder en gestión global de servicios turísticos, viajes de negocios y eventos corporativos, que busca incorporar un/a Travel Consultant para su oficina en Sabadell. 🧭 Tu misión • Diseñar y gestionar viajes personalizados de principio a fin., • Coordinar proveedores y corresponsales nacionales e internacionales., • Brindar atención al cliente antes, durante y después del viaje., • Supervisar proyectos complejos y apoyar a perfiles júnior., • Contrato estable e incorporación directa a empresa., • Jornada completa (L–V de 9 a 19h) con flexibilidad y 1 día de teletrabajo., • Formación continua y beneficios sociales (seguro médico, portátil, gimnasio, guardería, parking, entre otros)., • +5 años de experiencia en viajes a medida., • Dominio del sistema Amadeus., • Inglés fluido (otros idiomas, ¡bienvenidos!). 👉 ¡Queremos conocerte!

¿Tienes experiencia como Jefe/a de Tráfico - Responsable de Repartos?¿Has tenido experiencia gestionando repartos de última milla?¿Has trabajado anteriormente en el sector de la logística, y buscas una posición estable? ¡Si todas tus respuestas son positivas, apúntate! Desde Adecco estaremos encantados/as de conocerte! Desde Adecco estamos buscando un perfil de Responsable de Repartos, para una gran empresa dedicada al transporte urgente de mercancía paletizada, en sus instalaciones de Barberá del Vallès. Tus principales funciones a realizar serán: -Revisar emails y urgencias recibidas o planificadas del día de ayer.. -Revisión de llegadas y preasignación de servicios. -Supervisar las cargas. -Gestión y supervisión de los mozos de apoyo a reparto. -Cierre de ordenes de trabajo. -Supervisar que se cumplen los horarios de salida. -Atender mails o llamadas de los clientes tanto internos como externos /proveedores. -Preparación de las segundas vueltas. -Gestión de estacionados. -Cierre de almacén. -Planificación de los servicios del día siguiente Beneficios: -Horario de mañana de 5:30 a 13:30h de L a V -Contratación directamente por empresa -Salario en función de valía y experiencia, en torno a los 30.000€ Requisitos: -Persona con capacidad de toma de decisiones, análisis y solución de problemas. Buscamos a un/a profesional con habilidades técnicas y experiencia en el sector, y con grandes habilidades interpersonales y de gestión. -Valorable experiencia con el sistema Alertran

EMPRESA INDUSTRIAL EN FASE DE EXPANSIÓN, SITUADA EN EL VALLÉS (BARCELONA), BUSCA OPERARIO/A MANTENIMIENTO Responsable y polivalente para colaborar con el equipo en el buen funcionamiento de las instalaciones y los procesos productivos, haciendo incidencia en la reparación, mantenimiento, producción, envasado y limpieza de diversas actividades relacionadas con el tratamiento de agua, PVC, soldadura, electricidad, neumática, pintura, etc. Se ofrece contrato indefinido, formación a cargo de la empresa para su desarrollo profesional y un salario acorde con los valores aportados. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará experiencia como operario/a de mantenimiento y/o producción industrial, movimiento de materiales con carretilla o transpaleta, los conocimientos de castellano y catalán, los estudios relacionados con las funciones descritas y la disponibilidad horaria.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Nuestro cliente es una importante y consolidada empresa del sector industrial, especializada en la fabricación de válvulas para la industria química, petroquímica y oíl & gas, con más de 40 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento.Para ello necesitan incorporar en sus oficinas ubica

ONLY for open thinkers eager to prove their potential beyond industry boundaries 🌱 Who we are- Today, our client is one of the world’s largest e-commerce companies in its line of expertise. Our client is a young, driving company with an innovative digital branch. They recently built their new, modern offices, which feature open space and a friendly environment. Their product is available in several countries including the US. A bit of history In 2011, they launched their website. Propelled by continuous demand, they opened a brand store in Amsterdam (2015), and one in the centre of Barcelona (2016). Key Responsibilities: ⭐ CRM Operations & Support • Assist in CRM strategy execution and data updates., • Build basic customer segments., • Help create and schedule email, push, and SMS campaigns., • Prepare assets, add UTMs, and run QA (links, rendering, targeting)., • Assist in building and improving automated journeys (welcome, onboarding, re-engagement)., • Support data hygiene tasks (imports, deduplication, field updates)., • Work with content, creative, sales, and product teams on campaign inputs., • Follow GDPR/CCPA guidelines and assist with consent and preference checks., • Help ensure ongoing data accuracy and compliance. 📗 The abilities we think would be a great match • Communication Skills: Fluent in English (required); Spanish fluency is a bonus., • Understanding of customer lifecycle (acquisition, onboarding, engagement, retention, churn)., • Awareness of user behavior patterns and how they influence personalization., • Curiosity and willingness to learn new tools and techniques., • Proactive attitude: identifying small improvements in automations or data without being asked., • Ability to interpret basic performance metrics (open rate, CTR, unsubscribe rate, conversion)., • Driver’s License and Car Required: A valid driver's license and access to a car 🥗 Benefits • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • Attractive terms and conditions of employment, • Dynamic work environment, • Extensive career development opportunities, • We have free food, drink, and fruit at the office! What can we offer you? • Competitive salary., • Annual bonus based on performance., • Flexible working hours. Entrance from 7 to 8am from Monday to Thursday. Fridays intensive schedule until 2pm. 40h/week, • Hybrid remote work policy., • Personalized development plan and career opportunities

¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a compañero/a para el Departamento de Finanzas. En dependencia de la persona responsable del departamento, sus responsabilidades serán: • Desarrollar y gestionar las actividades y los procesos relacionados con la contabilidad de la empresa., • Colaborar en las relaciones contables realizando las tareas contables y administrativas del departamento., • Realizar las gestiones contables de pagos a proveedores y cobros a clientes., • Preparación de borradores y pago de impuestos con la colaboración de otros departamentos., • Gestiones con bancos., • Archivo de la documentación contable., • Elaboración del cuadro de tesorería., • Control y supervisión de posibles desajustes., • Realización de actividades de mejora en los procesos de la empresa. Nuestro/a compañerx ideal reuniría las siguientes competencias: • Autónomo/a, proactivo/a, flexible y adaptable., • Riguroso/a, responsable, asertivo/a y con habilidades comunicativas., • Gestión del estrés: autocontrol. Acostumbrado/a a alto volumen de trabajo y tareas. Capacidad de reacción ante posibles inconvenientes., • Analítica: alta capacidad analítica y resolutiva. Capacidad de síntesis. Requisitos mínimos: • Diplomatura o grado universitario en el ámbito de la economia o ciencias empresariales; o formación en FPII en Administración y Contabilidad., • Experiencia laboral de al menos 2 años realizando las tareas similares., • Idiomas: castellano y catalán, hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? • Pertenecer a empresa líder en su sector., • Jornada completa., • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria, • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana, • Ventajas y descuentos especiales por pertenecer a la empresa

📢 ¡Buscamos un/a Responsable de Administración, Contabilidad y Finanzas! ¿Te gustaría liderar el Departamento de Contabilidad en una empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas y envolventes para edificios industrializados? Somos una compañía en pleno crecimiento, con 25 personas en plantilla y alrededor de 28 profesionales subcontratados, y queremos incorporar a alguien que impulse y profesionalice nuestra área financiera. 🔧 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar, organizar y supervisar todas las áreas administrativas, contables y financieras de la empresa. Entre tus funciones principales estarán: 📊 Gestión Contable y Financiera • Contabilidad general: registro y control de facturas de proveedores y clientes., • Supervisión de tesorería, balances, amortizaciones y cuentas contables., • Presentación de impuestos (IVA, IRPF, Seguridad Social), con apoyo externo para la tramitación., • Gestión bancaria: programación de pagos, remesas, confirmings, control de giros, revisión de extractos y movimiento de tarjetas. 💼 Relación con Clientes y Proveedores • Control y reclamación de cobros., • Previsión de pagos y seguimiento de facturas de mayor impacto. 🛡️ Coordinación de PRL • Actualización de documentación en plataformas (Nalanda, Ecoordina, CTAIMA, ECREDITA…)., • Control de formaciones, aptitudes, comunicaciones y documentación obligatoria. 📝 Gestión Laboral (coordinación externa) • Notificación de bajas y documentación relacionada. 📈 Dirección y Mejora Continua • Reporte directo a gerencia., • Propuesta e implementación de mejoras en los sistemas de gestión; participación en proyectos de digitalización y automatización. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Carnet B y vehículo propio (la ubicación lo requiere)., • Experiencia previa en un puesto similar., • Experiencia en construcción, industria del acero o sectores afines., • Formación universitaria en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mentalidad proactiva, orientada a la mejora continua y a la optimización de procesos., • Capacidad de organización, rigor y control absoluto de la operativa diaria. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, a negociar según el perfil (entre 07:00 y 18:00)., • Posibilidad de jornada partida o intensiva., • Crecimiento real dentro de una empresa en expansión., • Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía del candidato. 👉 ¿Te interesa? Postula a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

En Schulthess Iberia, filial de la compañía suiza Schulthess con más de 180 años de historia, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Contabilidad y Finanzas para unirse a nuestro equipo en Polinyà (Barcelona). Titulación requerida: • CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Se valorará Grado en ADE, Contabilidad y Finanzas o Economía. Queremos a alguien polivalente, organizado/a, con ganas de crecer y con experiencia en contabilidad, facturación y tesorería. Responsabilidades • Contabilización de facturas de clientes y proveedores, • Conciliaciones bancarias y control de tesorería, • Pagos, cobros, remesas y previsiones de caja, • Facturación y seguimiento administrativo, • Gestión de pedidos, documentación y archivo, • Experiencia previa en contabilidad, facturación o tesorería, • Buen dominio de Excel, • Conocimientos de ERPs (ideal: Holded), • Perfil resolutivo, proactivo y con atención al detalle, • Catalán y castellano nativos, • Inglés se valorará positivamente Qué ofrecemos, • Proyecto estable y en crecimiento, • Oficinas nuevas en Polinyà (Barcelona), • Buen ambiente y posibilidad real de desarrollo, • Salario según experiencia Si te interesa formar parte de un proyecto sólido, innovador y en plena expansión, envíanos tu CV por mensaje directo o email: 🚀

Desde Grupo Constant estamos en búsqueda de un/a Manager de Operaciones para una importante empresa del sector logístico-farmacéutico. Funciones: • Planificar y dotar de personal a los centros de trabajo a medio, corto y/o largo plazo, en las incorporaciones gestionar en el sistema del cliente las altas para que el personal pueda acceder al centro., • Proporcionar y velar por el correcto cumplimiento de los cuadrantes horarios de los trabajadores, para generar la facturación precisa, introducción de horas trabajadas en Beeple y ConnectCore para generación de nóminas y facturas., • Velar por el correcto uso de la maquinaria propia o cedida por el cliente., • Cumplir y velar para que se cumplan las normas de seguridad del centro y las normas de Prevención del puesto de trabajo, dar soporte en la redacción de partes de accidentes si el responsable lo solicita., • Realizar las peticiones de: EPI, vestuario, desechables, control y stock, realización de la compra en programa correspondiente., • Gestionar la bolsa de horas y las distribuciones irregulares de la jornada, y control de las horas extras realizadas, • Gestión y seguimiento de las ausencias del personal de los centros operativos: ausencias justificadas / injustificadas, bajas médicas, • Gestionar los cambios de personal en materia de cambios de horario, categoría, pases de empresa, tramitación de bajas de contrato por: FC, BV, Despido, NSPP, • Realizar la petición del personal a la delegación correspondiente, indicando la duración del contrato de trabajo, perfil solicitado, horarios, tareas…, • Atención a las llamadas de los trabajadores por distintas causas, dudas de nóminas, dudas de convenio…, • Planificar las nuevas incorporaciones de personal y hacer seguimiento de su adaptación., • Realizar las comunicaciones a los trabajadores de forma directa o a través de los responsables del centro y mantener reuniones operativas en caso necesario., • Solicitud de amonestaciones al departamento correspondiente, • Garantizar que los trabajadores siguen las normas internas de manera correcta, • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y uso de EPI's proponiendo sanciones o informando a la delegación, • Realizar visitas frecuentes en los centros de trabajo., • Realizar entrevistas presenciales dependiendo del almacén que se gestiona., • Reportar la actividad al cliente en cada uno de los centros, realizando reuniones de seguimiento de las operaciones. Presentar el balance de servicio y el seguimiento de las valoraciones del personal, • Coordinar las formaciones necesarias del equipo (PRL y calidad)., • Ser el link de comunicación entre necesidades cliente/Gesgrup con Departamentos de apoyo, • Tareas backoffice, • Soporte Responsable de Operaciones en Faturación Horario: • Al inicio se ofrece jornada completa de 9h a 18h de lunes a viernes con un contrato de sustitución., • Posteriormente, durante un tiempo limitado se realizará jornada parcial de 9h a 13h con contrato eventual., • Cuando la persona se haya adaptado al puesto, pasará a ser indefinido a 40h semanales. Salario: • 23.000€ brutos anuales. Idiomas: • Catalán y Castellano Competencias: • Empatía,, • Liderazgo, objetivo,, • Capacidad analítica,, • Carácter activo y habilidades de tratativa con cliente, • Gestión de equipos operativo Requisitos: Formación: • Grado medio, • Conocimiento de gestión de personal, • Conocimiento de nóminas, • Paquete office nivel medio

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? clic AQUI En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a una organización sólida, en plena expansión, con un equipo multidisciplinar y un entorno de trabajo dinámico ubicada en el Vallès Occidental. La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto desarrollo de los procesos laborales, administrativos y de relaciones laborales de la compañía. Funciones principales • Gestión global del departamento de RRHH: coordinación de todos los procesos administrativos y laborales (contratación, nóminas, Seguridad Social, control de costes y facturación)., • Supervisión del equipo administrativo y de soporte, asegurando la correcta ejecución de las tareas de recepción, almacén y administración interna., • Implementación y seguimiento de políticas de RRHH, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente., • Asesoramiento a departamentos y delegaciones en materia de gestión de personal, relaciones laborales y normativa aplicable., • Revisión y validación de cierres mensuales, nóminas, seguros sociales, dietas, IRPF y demás variables., • Supervisión de impuestos y obligaciones laborales, garantizando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos oficiales., • Gestión de incidencias ante organismos públicos y mantenimiento de la documentación y certificaciones requeridas., • Relaciones laborales y representación de la empresa ante organismos externos (Inspección de Trabajo, conciliaciones, procedimientos, etc.)., • Apoyo en negociaciones sindicales y en la gestión del régimen disciplinario., • Colaboración con el área de operaciones/servicios para el control de costes, el cumplimiento normativo y la correcta imputación de tiempos y retribuciones. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en roles de responsabilidad dentro del ámbito de RRHH., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar., • Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales., • Experiencia en supervisión de nóminas, contratación, IRPF y Seguridad Social., • Alta capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Orientación a resultados y elevado sentido de la responsabilidad., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, SAP HR o similares) y paquete Office. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y posición estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y aportación del candidato/a., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario partido de 9 a 14 h y de 15 a 18 h. Presencial. Si quieres formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro, envíanos tu solicitud.

El puesto combina tareas de gestión administrativa y técnica, con participación activa en el seguimiento de la ejecución de obras, elaboración de presupuestos y coordinación con distintos equipos y clientes. Elaboración de documentación administrativa para la ejecución de obras (licencias,

Colaboración en la mejora continua de procesos administrativos. Seguimiento de procedimientos administrativos relacionados con la actividad de la empresa. Seguimiento de plazos y vencimientos administrativos.

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Tus principales responsabilidades serán: Apoyar al responsable de operaciones de repuestos en la planificación de las operaciones logísticas de repuestos (pronósticos, personal, gestión de espacio, etc. Administrativo/a de planificación logística Trabajarás en la oficina de logística en S

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