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¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y ___ ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

Desde Manpower Professional Recruitment, estamos colaborando con una empresa líder en el diseño y fabricación de soluciones de iluminación de alta gama, reconocida por su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el diseño contemporáneo. Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Certificaciones para incorporarse al equipo de Oficina Técnica, con el objetivo de asegurar que los productos cumplen con las normativas internacionales de seguridad, eficiencia y calidad. La persona seleccionada participará en la estrategia de certificación y en la adaptación técnica de los modelos a los distintos mercados, garantizando la correcta homologación y documentación técnica de los productos. Funciones principales • Mantener actualizada la base de datos de certificaciones y coordinar con laboratorios externos los plazos y requisitos., • Realizar modificaciones técnicas a los productos estándar para su adecuación a normativas locales., • Diseñar y documentar nuevas piezas o componentes para cumplir con los requisitos de cada mercado., • Planificar y coordinar ensayos pre-certificativos internos y gestionar el envío de muestras a los organismos oficiales., • Colaborar con los departamentos de Producto, Compras y Calidad para asegurar la coherencia técnica y documental., • Crear y actualizar despieces, manuales, etiquetados y directrices técnicas. Perfil buscado • Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería Técnica (Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar)., • Al menos 2 años de experiencia en Oficina Técnica y/o Certificación de producto., • Manejo de CAD 3D (SolidEdge o similar)., • Gestión de documentación técnica en ERP/PLM y Excel avanzado (macros)., • Nivel medio de inglés técnico (documentación y contacto con organismos certificadores)., • Perfil metódico, con orientación a la calidad, atención al detalle y capacidad analítica., • Se valorará experiencia en el sector de la iluminación o componentes eléctricos y electrónicos. Qué se ofrece • Incorporación inmediata y contrato estable., • Jornada completa, horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 (3 viernes al mes intensivo), • Ubicación: Gavà (Barcelona), junto a la estación de tren., • Formar parte de una compañía referente, con un entorno creativo, innovador y comprometido con la sostenibilidad.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación en sectores como automoción, I+D, pharma, diseño de maquinaria y desarrollo de producto. En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios adaptados a las necesidades de cada cliente, pudiendo asumir todas las fases del ciclo de vida del producto: desde el diseño hasta la validación final. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a experto/a en Matlab y Simulink para incorporarse en uno de nuestros principales clientes del sector automoción. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Desarrollarás modelos y algoritmos de control utilizando Matlab / Simulink / Stateflow., • Te encargarás de la programación y optimización de modelos, garantizando su eficiencia y precisión., • Participarás en la generación de código automático (code generation) y su integración en ECUs., • Colaborarás con los equipos de software y validación en la implementación y depuración de algoritmos., • Apoyarás la automatización de procesos de simulación y pruebas en entorno Matlab/Simulink. ¿Cómo lo haré? • Tendrás un horario intensivo de mañanas (7 a 15h)., • Trabajarás en un equipo de ingeniería especializado, con acceso a metodologías avanzadas de simulación y desarrollo de sistemas de control., • Contarás con formación continua y acompañamiento técnico para potenciar tu carrera en el ámbito del control predictivo en automoción., • Dispondrás de contrato estable y todas las herramientas necesarias para desarrollar tu trabajo con excelencia., • Formarás parte de un entorno internacional, innovador y exigente, donde podrás proponer ideas y aportar soluciones de valor. Beneficios como BETWEENER: • Contrato estable., • Seguro médico con Sanitas., • Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, cursos en Udemy, certificaciones, programa The Power Business School y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.)., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería)., • Descuentos para acceder a centros de fitness con Gympass., • Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits., • Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc., • Programa remunerado de recomendación de talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. Requisitos • Ingeniería Electrónica, Automática, Mecatrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia sólida (mínimo 2-3 años) en programación con Matlab y Simulink., • Dominio de Stateflow y conocimiento de model-based design (MBD)., • Experiencia en desarrollo de algoritmos de control (no solo su validación)., • Conocimiento de integración o generación de código para ECUs de automoción., • Nivel de inglés técnico. Requisitos valorables: • Experiencia en automatización de simulaciones, scripting en Matlab o Simulink Test., • Conocimientos en modelos predictivos o control adaptativo.

Sobre ENCORE! ENCORE! es líder en España y Portugal en la distribución y gestión de vasos reutilizables. Formamos parte de Superstruct Entertainment, una plataforma global de entretenimiento en vivo que gestiona más de 80 festivales en Europa y Australia, con más de 8 millones de asistentes al año. Nos dedicamos a producir, comercializar, gestionar y lavar vasos reutilizables para eventos culturales, deportivos y sociales. Con oficinas en Barcelona y Lisboa, llevamos más de 10 años colaborando con las principales empresas del sector y distribuimos más de 15 millones de unidades al año. Entre nuestros clientes se encuentran festivales como Primavera Sound, Sónar, Cruïlla, Brunch Electronik, Off Sónar o Canet Rock, así como recintos de prestigio como el Estadio Olímpico de Barcelona, el Palau Sant Jordi y el Tibidabo. Además, hemos expandido nuestra actividad en el ámbito deportivo con clubes como el FC Barcelona, Girona FC o Club Joventut Badalona. Somos una PYME de 15 personas, en pleno crecimiento y con ambiciosos planes de expansión. Buscamos un/a Gestor/a de Pedidos y Logística que se encargue del ciclo completo de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega, garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes. Responsabilidades · Gestión de pedidos: Recepcionar, verificar y procesar pedidos a través de diferentes canales (web, email, teléfono, equipo comercial). · Gestión en SAGE: Introducción, seguimiento y control de pedidos y albaranes en el sistema. · Logística: Organizar transportes y coordinar con empresas de mensajería y paletería para asegurar entregas puntuales y eficientes. · Atención al cliente: Brindar soporte y resolver incidencias relacionadas con pedidos. · Inventarios: Mantener actualizada la información de stock y gestionar su reabastecimiento. · Comunicación con fábrica: Coordinar la producción y dar seguimiento a incidencias operativas. · Colaboración interna: Trabajar en estrecha relación con los equipos de ventas, marketing y finanzas. · Gestión administrativa: Apoyar en tareas administrativas generales de oficina. Requisitos · Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares (gestión de pedidos o administración). · Formación: Grado en Administración de Empresas, Logística o áreas relacionadas (valorable). · Habilidades técnicas: Experiencia con software de gestión de pedidos/inventarios (SAGE u otros), Microsoft suite, Workspace, CRM. · Competencias: Organización, atención al detalle, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación. Lo que ofrecemos · Ambiente dinámico y colaborativo en una empresa en crecimiento. · Proyección profesional en una industria innovadora y sostenible. · Acceso a festivales y eventos de alto nivel como Brunch Electronik y Off Sónar. · 1 día de teletrabajo a la semana. · Salario: 25.000 € – 28.000 € brutos anuales (según experiencia). Información adicional Nuestra actividad está estrechamente vinculada al calendario de festivales y eventos, por lo que la temporada alta se concentra en los meses de primavera y verano. Por este motivo, las vacaciones se disfrutan preferentemente durante la temporada baja (de octubre a abril), lo que permite a todo el equipo disfrutar de un mejor equilibrio durante los meses de menor carga de trabajo. Únete a ENCORE! y marca la diferencia en sostenibilidad e innovación en los eventos!

A GrupFedefarma, el valor de les persones és el centre de tot allò que fem. Amb gairebé 100 anys d’història, som una cooperativa farmacèutica que ha crescut i evolucionat gràcies al compromís, el talent i la passió del nostre equip. I avui, estem buscant algú com tu per sumar-se a un programa únic pensat per a recents graduats/des en Farmàcia que vulguin créixer dins del sector, adquirint experiència real en màrqueting farmacèutic i serveis assistencials, a través d’una experiència transversal entre dues àrees clau del sector: Àrea Producte (Laboratori) + Àrea Serveis a la Farmàcia (Distribució). En que consisteix el POF (Programa d’ocupabilitat per a farmacèutics)? Busquem una persona jove, amb energia, curiositat i ganes d’aprendre, per incorporar-se a un programa de desenvolupament de 12 mesos, totalment remunerat, dissenyat per oferir-te un rol actiu i estratègic dins l’àrea de Formació de Fedefarma. A Fedefarma creiem en el potencial del jove talent i en la importància d’oferir sortides professionals més enllà de l’oficina de farmàcia. El nostre programa de talent està dissenyat perquè recents graduats puguin descobrir noves trajectòries dins del sector, desenvolupant-se en l’àrea de Màrqueting e impulsant el creixement dels professionals del canal farmàcia. Sense necessitat d’experiència prèvia, oferim un recorregut de desenvolupament perquè puguis construir una visió global, potenciar la capacitat d’innovació i generar impacte real al sector. Volem formar una nova generació de farmacèutics que entenen la professió i, sobretot, la transformen a través de la formació, la creativitat i el compromís. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. On t’incorporaràs? T’integraràs a l’equip de màrqueting del Grup Fedefarma, on viuràs una experiència transversal entre dues àrees estratègiques del sector farmacèutic: 1- Serveis a la Farmàcia – MiSfera, des del punt de vista de la distribució i el cooperativisme, on treballaràs en el desenvolupament de serveis innovadors i d’alt impacte per a la farmàcia comunitària. 2- Àrea de Producte – GSN Farma Labs, des de la perspectiva d’un laboratori farmacèutic orientat al pacient i prescriptor, amb un enfocament clar cap al desenvolupament de productes propis i exclusius pel canal farmàcia. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? A l’Àrea de Serveis a la Farmàcia – MiSfera: • Participaràs en la definició, validació farmacèutica i posada en marxa de programes i serveis assistencials dirigits tant a farmàcies com a pacients., • Ajudaràs a identificar necessitats dels nostres socis farmacèutics i proposaràs nous serveis amb valor afegit per a la farmàcia comunitària., • Col·laboraràs en l’estratègia de comunicació 360º dels serveis, creant contingut per a newsletters, materials interns i sessions formatives per al personal de farmàcia. A l’Àrea de Producte – GSN Farma Labs: • Participaràs en el desenvolupament de nous productes, treballant les 4 P del màrqueting mix: Producte, Preu, Promoció i Distribució., • Donaràs suport en estudis de mercat i anàlisi de competència, ajudant a detectar oportunitats i tendències rellevants del sector., • Col·laboraràs en la creació de materials informatius i promocionals adreçats tant a pacients com a professionals sanitaris. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona apassionada per la farmàcia, amb mirada innovadora i ganes d’aprendre, capaç de moure’s amb agilitat entre projectes diversos que combinen màrqueting, desenvolupament de serveis assistencials i estratègies de producte. Ens agradaria comptar amb algú que: · Sigui recent graduat/da en Farmàcia, amb il·lusió per endinsar-se en el món de la Formació i aportar idees innovadores. (Requisit indispensable). · Disposi d’experiència prèvia en oficina de farmàcia (Mínim 6 mesos). · Domini l’Excel a nivell mig-alt i tingui facilitat per interpretar dades i transformar-les en accions concretes. · Parli català i castellà amb fluïdesa, tant oral com escrit, perquè la comunicació efectiva és clau per a l’èxit de les nostres accions. . Tingui interès per la pel màrqueting farmacèutic i la innovació en serveis assistencials. Mostri interès per la comunicació, el disseny de materials i la creació de contingut, tant per a professionals com per a pacients. . Domini d’eines digitals (Excel, LMS, Canva o similars) i interès per xarxes i contingut. · Sigui comunicatiu/va, empàtic/ca i amb habilitats per treballar en equip, aportant energia positiva i iniciativa en cada projecte. . Tingui experiència o interès en eines digitals com Canva, LMS o eines d’email màrqueting. · Sigui proactiu/va, organitzat/da i capaç de treballar amb diferents agents interns i externs. . Transmeti energia positiva, aporti idees i gaudeixi del treball en equip. . I sobretot: que sigui una persona amb mentalitat oberta, ganes de créixer i compromesa amb el projecte. I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Una oportunitat única per créixer i destacar Un programa de pràctiques d’1 any on no només aprendràs, sinó que et convertiràs en una peça clau dins de projectes estratègics amb impacte real al sector farmacèutic. Aquí, el teu talent suma des del primer dia. · Formació i acompanyament constant: Tindràs el suport d’un equip de mentors que et guiaran, t’escoltaran i t’impulsaran perquè puguis desenvolupar tot el teu potencial amb confiança i autonomia. · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Formar part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Un futur amb recorregut real Aquest programa és només l’inici: si t’hi sents alineat/ada amb el rol, la cultura i els projectes… comptem amb tu a llarg termini! Després de l’any de pràctiques, t’oferirem una incorporació indefinida, adaptant les condicions laborals perquè continuïs creixent i desenvolupant-te amb nosaltres. · Treball presencial a Gavà i Terrassa (3-2): T’esperem en un espai modern, còmode i ben connectat, amb horari d’oficina i un ambient pensat per potenciar tant la col·laboració com l’equilibri personal. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Creiem en la conciliació com a clau del benestar. Per això t’oferim horaris que s’adapten a les teves necessitats. · Beneficis pensats per a tu: Càtering subvencionat, accés a formacions contínues, activitats internes... perquè et sentis cuidat/ada i motivat/da mentre et desenvolupes professionalment. I ara què? A GrupFedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a GrupFedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

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