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GENERA Facility Services, empresa del grupo NEALIS, especializada en soluciones integrales de mantenimiento y servicios, selecciona un/a Gestor/a de Mantenimiento para su delegación de Barcelona (oficina ubicada en Viladecans). Entre tus responsabilidades estarán: • Planificación, coordinación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos en los centros asignados., • Supervisión del equipo técnico a tu cargo (propio o de subcontratas)., • Gestión y seguimiento de incidencias técnicas, asegurando la correcta resolución dentro de los plazos acordados., • Control y optimización del rendimiento técnico de las instalaciones., • Gestión de proveedores técnicos, seguimiento de intervenciones y validación de informes., • Colaboración en la elaboración de presupuestos de correctivos o mejoras técnicas., • Apoyo en el control económico de los servicios de mantenimiento (consumos, órdenes de trabajo, desviaciones)., • Interlocución técnica con el cliente para garantizar un servicio eficaz y de calidad. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o formación equivalente en ámbito industrial, eléctrica, mecánica o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en mantenimiento técnico (facility, climatización, electricidad, multiservicios etc.)., • Experiencia gestionando equipos técnicos y/o proveedores de mantenimiento., • Valorable experiencia en SAT, servicios multitécnicos, o como Jefe de Servicio de mantenimiento para administración pública., • Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO)., • Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a jueves; viernes horario intensivo., • Horario intensivo en julio y agosto., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Vehículo de empresa según política interna del puesto., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. ¿Por qué NEALIS / GENERA FACILITY SERVICES? En NEALIS/GENERA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

¿Buscas un puesto estable?¿Tienes experiencia liderando equipos y te apasiona ofrecer una experiencia excepcional al cliente? ¿Has desarrollado tu trayectoria en Retail, especialmente en el mundo del mueble? Si tu respuesta ha sido positiva, no lo dudes e ¡inscríbete! Te incorporarás como responsable de tienda en Sant Boi de Llobregat, de una reconocida empresa italiana especializada en la distribución de muebles y complementos de decoración. Entre tus principales responsabilidades están: • Coordinar, gestionar y supervisar el equipo de tienda., • Monitorizar los indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos., • Supervisar el cierre diario de caja y los informes correspondientes., • Coordinar la entrada y salida de mercancías y el contacto con proveedores, • Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación interna, • Impulsar la formación continua del equipo Condiciones: Se trata de un puesto ESTABLE con Contrato indefinido directamente por empresa. Jornada completa de 40hs semanales (lunes a sábados, con descanso de 1 día entre semana y domingo libre) Salario entre 28.000 €/a - 30.000€/a más incentivos Requisitos: Formación inicial a cargo de la empresa Experiencia mínima de 2 años liderando equipos. Experiencia previa específica en retail. Competencias digitales. Dominio del castellano. Se valoran otro idiomas como catalán o inglés.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Compras? ¿Quiere formarte como Soporte de Catogory Manager? ¡Inscríbete, te estamos buscando! Bunzl es una compañía multinacional líder en su sector, presente en 32 países y con más de 27.000 profesionales a nivel global. Dentro de este grupo, en Bunzl Distribution Spain impulsamos el crecimiento de las empresas a través de soluciones esenciales para su día a día, abarcando desde productos de limpieza y protección hasta equipamiento que mejora su innovación y eficiencia, siempre con un servicio de calidad y confianza. Creemos firmemente en el valor de las personas y en la importancia de construir relaciones sólidas y duraderas. Esto se refleja en una plantilla estable —con más del 95% de contratos indefinidos— y en un entorno de trabajo diverso, inclusivo y orientado al desarrollo profesional. Nuestro claim, Unlimited Potential, define nuestra forma de trabajar: con propósito, impulsando el crecimiento de las personas y generando impacto. Además, contamos con la certificación Great Place to Work 2025 y nos guiamos por valores como la excelencia, la transparencia, la responsabilidad social y la confianza. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo de Compras en nuestro centro de Sant Boi de Llobregat. Tus principales funciones serán: · Análisis de datos y rendimiento: Recopilar y analizar datos de ventas, márgenes, rotación y stock. Elaborar informes periódicos para evaluar el desempeño de la categoría. Detectar oportunidades de mejora en surtido, precios o promociones. · Apoyo en la gestión del surtido: Colaborar en la selección y actualización del portafolio de productos. Revisar altas y bajas de productos según criterios de rentabilidad y demanda. Verificar la correcta codificación y descripción de los productos. ·Coordinación con proveedores: Solicitar información de productos, precios y condiciones comerciales. Dar seguimiento a entregas, promociones y acuerdos establecidos. Apoyar en la negociación de condiciones básicas bajo supervisión. ·Soporte en promociones y campañas: Coordinar la implementación de promociones en tienda o en línea. Verificar la correcta ejecución de campañas en punto de venta. Apoyar en la creación de materiales promocionales junto al equipo de marketing. ·Tareas administrativas: Actualizar bases de datos, fichas de productos y listas de precios. Gestionar documentación interna y reportes para el Category Manager. Apoyar en la preparación de presentaciones y reuniones. Apoyo en el alta de producto, verificando que la información esté completa y correcta para asegurar un proceso de alta eficiente. ·Coordinación interna: Facilitar la comunicación y seguimiento de acciones con otros departamentos como Operaciones, Administración o el equipo Comercial. ¿Qué te ofrecemos en Bunzl? • Buen ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo y mandos intermedios., • Empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión., • Fruta fresca gratis dos veces por semana en la oficina., • Descuentos especiales en nuestros productos del grupo Bunzl. -Club de ofertas y descuentos en grandes marcas • Retribución flexible a través de Cobee (ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud). -Sesiones de fisioterapia en el centro de trabajo subvencionadas por la empresa. -Plantilla con más de un 90% de contratación indefinida. -30 días laborables de vacaciones al año. -Horario fijo de 8 a 17h de lunes a viernes. -El rango salarial para esta posición se sitúa entre 21.000 y 23.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y competencias del candidato/a, en línea con nuestra política de transparencia salarial. ¿Qué buscamos en ti? -Titulación Oficial reciente (Universitario,FP grado medio o superior) en administración, comercio, gestión administrativa o similar. • Mínimo 1-2 años de experiencia., • Compromiso y motivación. ¡Te estamos esperando!

Responsabilidades Principales Desarrollo Comercial y Gestión de Ventas 1. Definir e implementar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad., 2. Desarrollar la red de distribución de recambios a nivel nacional., 3. Gestionar relaciones con concesionarios, talleres, distribuidores, flotas y grandes cuentas., 4. Identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cobertura de mercado., 5. Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia. Desarrollo de la Red de Concesionarios y Talleres 1. Desarrollar y gestionar la red de distribución de recambios., 2. Apoyar a talleres autorizados y concesionarios en el suministro de piezas., 3. Impulsar las ventas de recambios originales., 4. Organizar visitas comerciales, presentaciones de producto y campañas promocionales. Gestión de Clientes 1. Mantener relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave., 2. Negociar acuerdos comerciales y políticas de precios., 3. Garantizar un alto nivel de satisfacción y fidelización. Coordinación Interna 1.Colaborar estrechamente con Compras, Almacén, Logística, Marketing y Posventa. 2.Apoyar la planificación de inventario y previsiones de demanda. 3.Garantizar una gestión eficiente de pedidos y entregas. Requisitos Formación 1.Titulación universitaria o equivalente. 2.Valorable formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería de Automoción o Comercio Internacional. Experiencia 1. Mínimo 5 años de experiencia comercial en el sector de automoción., 2. Mínimo 2 años de experiencia gestionando equipos de ventas., 3. Experiencia en fabricantes, importadores, distribuidores o mercado de recambios., 4. Se valorará cartera de contactos en concesionarios, talleres y distribuidores.

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta Formándose en el departamento de People & Culture el alumno/a en prácticas se incorporará a las oficinas centrales en Gavà (Barcelona). El objetivo de las prácticas es familiarizar al estudiante con la práctica del Área de People&Culture de la empresa, conociendo diversos ámbitos de aplicación del mismo, en el día a día de la gestión del talento y del capital humano en la organización. Siendo sus principales áreas de aprendizaje: Selección y onboarding • Publicación de ofertas en portales de empleo y plataformas especializadas., • Apoyo en la redacción y actualización de descripciones de puestos de trabajo (Job Descriptions)., • Colaboración en la criba curricular y preselección de candidatos., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentos de seguimiento de candidatos. Gestión operativa • Coordinación y gestión de convenios con universidades y centros educativos., • Colaboración con la gestoría externa y los equipos internos para gestionar altas y bajas de empleados., • Comunicación efectiva con distintos departamentos (IT, Marketing, etc.) para asegurar la correcta gestión de procesos transversales. Comunicación Interna • Participación en los procesos de Comunicación Interna, incluyendo la elaboración y difusión de comunicados clave para toda la organización. Formación y desarrollo • Apoyo en la gestión del plan de formación de idiomas y otras capacitaciones internas., • Colaboración en la organización y seguimiento de formaciones para los empleados. PRL • Gestión de la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL. Perfil buscado (h/m) • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o Master Especializado en Recursos Humanos., • Nivel medio-alto de inglés, • Se valorarán las habilidades organizativas, de comunicación escrita y verbal. Perfil resolutivo, dinámico y eficaz Condiciones de convenio: • Incorporación inmediata, • Jornada parcial, preferiblemente de mañanas, • Horario de trabajo de 09:00 a 13:00/14:00 de lunes a viernes, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) ¡Únete al equipo Vibia!

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos incorporar a un/a becario/a en prácticas para colaborar con el Departamento de Calidad en tareas relacionadas con el control y mejora de procesos productivos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender y participar activamente en actividades clave para garantizar los estándares de calidad de nuestros productos, integrándose en un entorno dinámico y de mejora continua. El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones: • Recogida diaria de rechazos en las líneas de producción., • Análisis de datos para identificar causas raíz, tipología y familias de rechazo., • Clasificación y reporte de incidencias detectadas durante la producción., • Gestión y seguimiento de devoluciones de componentes a proveedor., • Realización de movimientos de materiales entre almacenes (logística interna)., • Creación y seguimiento de pedidos de calidad en el sistema., • Apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos., • Colaboración en la elaboración de informes y documentación técnica. Perfil estudiante: • Estudiante de último curso o recién graduado/a en Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial, o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro educativo., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora., • Proactividad y ganas de aprender en un entorno industrial. Soft skills: • Persona con buena actitud, motivación y resolutiva que tenga iniciativa para mejorar procesos y proponer nuevas maneras de hacer., • Capacidad de colaboración, vocación de servicio y de trabajo en equipo., • Facilidad para establecer relaciones profesionales. Oferta de prácticas: • Disponibilidad para realizar un convenio con la universidad o centro de estudios de mínimo de 6 meses., • Horario de prácticas: jornada parcial o completa por las mañanas., • Incorporación inmediata., • Actualmente residiendo en la provincia de Barcelona o alrededores. Qué ofrecemos: • Oportunidad de adquirir experiencia en una empresa consolidada del sector industrial., • Formación práctica y acompañamiento por parte del equipo de calidad., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. ¡Únete al equipo Vibia!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Responsabilidades Principales Desarrollo Comercial y Gestión de Ventas 1. Definir e implementar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. 2. Desarrollar la red de distribución de recambios a nivel nacional. 3. Gestionar relaciones con concesionarios, talleres, distribuidores, flotas y grandes cuentas. 4. Identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cobertura de mercado. 5. Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia. Desarrollo de la Red de Concesionarios y Talleres 1. Desarrollar y gestionar la red de distribución de recambios. 2. Apoyar a talleres autorizados y concesionarios en el suministro de piezas. 3. Impulsar las ventas de recambios originales. 4. Organizar visitas comerciales, presentaciones de producto y campañas promocionales. Gestión de Clientes 1. Mantener relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave. 2. Negociar acuerdos comerciales y políticas de precios. 3. Garantizar un alto nivel de satisfacción y fidelización. Coordinación Interna 1.Colaborar estrechamente con Compras, Almacén, Logística, Marketing y Posventa. 2.Apoyar la planificación de inventario y previsiones de demanda. 3.Garantizar una gestión eficiente de pedidos y entregas. Requisitos Formación 1.Titulación universitaria o equivalente. 2.Valorable formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería de Automoción o Comercio Internacional. Experiencia 1. Mínimo 5 años de experiencia comercial en el sector de automoción. 2. Mínimo 2 años de experiencia gestionando equipos de ventas. 3. Experiencia en fabricantes, importadores, distribuidores o mercado de recambios. 4. Se valorará cartera de contactos en concesionarios, talleres y distribuidores.

¿Buscas un puesto estable?¿Tienes experiencia liderando equipos y te apasiona ofrecer una experiencia excepcional al cliente? ¿Has desarrollado tu trayectoria en Retail, especialmente en el mundo del mueble? Si tu respuesta ha sido positiva, no lo dudes e ¡inscríbete! Te incorporarás como responsable de tienda en Sant Boi de Llobregat, de una reconocida empresa italiana especializada en la distribución de muebles y complementos de decoración. Entre tus principales responsabilidades están: Coordinar, gestionar y supervisar el equipo de tienda. Monitorizar los indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora. Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos. Supervisar el cierre diario de caja y los informes correspondientes. Coordinar la entrada y salida de mercancías y el contacto con proveedores Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación interna Impulsar la formación continua del equipo Condiciones: Se trata de un puesto ESTABLE con Contrato indefinido directamente por empresa. Jornada completa de 40hs semanales (lunes a sábados, con descanso de 1 día entre semana y domingo libre) Salario entre 28.000 €/a - 30.000€/a más incentivos Requisitos: Formación inicial a cargo de la empresa Experiencia mínima de 2 años liderando equipos. Experiencia previa específica en retail. Competencias digitales. Dominio del castellano. Se valoran otro idiomas como catalán o inglés.

Responsabilidades Principales Desarrollo Comercial y Gestión de Ventas 1. Definir e implementar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad., 2. Desarrollar la red de distribución de recambios a nivel nacional., 3. Gestionar relaciones con concesionarios, talleres, distribuidores, flotas y grandes cuentas., 4. Identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cobertura de mercado., 5. Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia. Desarrollo de la Red de Concesionarios y Talleres 1. Desarrollar y gestionar la red de distribución de recambios., 2. Apoyar a talleres autorizados y concesionarios en el suministro de piezas., 3. Impulsar las ventas de recambios originales., 4. Organizar visitas comerciales, presentaciones de producto y campañas promocionales. Gestión de Clientes 1. Mantener relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave., 2. Negociar acuerdos comerciales y políticas de precios., 3. Garantizar un alto nivel de satisfacción y fidelización. Coordinación Interna 1.Colaborar estrechamente con Compras, Almacén, Logística, Marketing y Posventa. 2.Apoyar la planificación de inventario y previsiones de demanda. 3.Garantizar una gestión eficiente de pedidos y entregas. Requisitos Formación 1.Titulación universitaria o equivalente. 2.Valorable formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería de Automoción o Comercio Internacional. Experiencia 1. Mínimo 5 años de experiencia comercial en el sector de automoción., 2. Mínimo 2 años de experiencia gestionando equipos de ventas., 3. Experiencia en fabricantes, importadores, distribuidores o mercado de recambios., 4. Se valorará cartera de contactos en concesionarios, talleres y distribuidores.

GENERA Facility Services, empresa del grupo NEALIS, especializada en soluciones integrales de mantenimiento y servicios, selecciona un/a Gestor/a de Mantenimiento para su delegación de Barcelona (oficina ubicada en Viladecans). Entre tus responsabilidades estarán: • Planificación, coordinación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos en los centros asignados., • Supervisión del equipo técnico a tu cargo (propio o de subcontratas)., • Gestión y seguimiento de incidencias técnicas, asegurando la correcta resolución dentro de los plazos acordados., • Control y optimización del rendimiento técnico de las instalaciones., • Gestión de proveedores técnicos, seguimiento de intervenciones y validación de informes., • Colaboración en la elaboración de presupuestos de correctivos o mejoras técnicas., • Apoyo en el control económico de los servicios de mantenimiento (consumos, órdenes de trabajo, desviaciones)., • Interlocución técnica con el cliente para garantizar un servicio eficaz y de calidad. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o formación equivalente en ámbito industrial, eléctrica, mecánica o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en mantenimiento técnico (facility, climatización, electricidad, multiservicios etc.)., • Experiencia gestionando equipos técnicos y/o proveedores de mantenimiento., • Valorable experiencia en SAT, servicios multitécnicos, o como Jefe de Servicio de mantenimiento para administración pública., • Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO)., • Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a jueves; viernes horario intensivo., • Horario intensivo en julio y agosto., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Vehículo de empresa según política interna del puesto., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. ¿Por qué NEALIS / GENERA FACILITY SERVICES? En NEALIS/GENERA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light” . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta Formándose en el departamento de People & Culture el alumno/a en prácticas se incorporará a las oficinas centrales en Gavà (Barcelona). El objetivo de las prácticas es familiarizar al estudiante con la práctica del Área de People&Culture de la empresa, conociendo diversos ámbitos de aplicación del mismo, en el día a día de la gestión del talento y del capital humano en la organización. Siendo sus principales áreas de aprendizaje: Selección y onboarding • Publicación de ofertas en portales de empleo y plataformas especializadas., • Apoyo en la redacción y actualización de descripciones de puestos de trabajo (Job Descriptions)., • Colaboración en la criba curricular y preselección de candidatos., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentos de seguimiento de candidatos. Gestión operativa • Coordinación y gestión de convenios con universidades y centros educativos., • Colaboración con la gestoría externa y los equipos internos para gestionar altas y bajas de empleados., • Comunicación efectiva con distintos departamentos (IT, Marketing, etc.) para asegurar la correcta gestión de procesos transversales. Comunicación Interna • Participación en los procesos de Comunicación Interna, incluyendo la elaboración y difusión de comunicados clave para toda la organización. Formación y desarrollo • Apoyo en la gestión del plan de formación de idiomas y otras capacitaciones internas., • Colaboración en la organización y seguimiento de formaciones para los empleados. PRL • Gestión de la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL. Perfil buscado (h/m) • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o Master Especializado en Recursos Humanos., • Nivel medio-alto de inglés, • Se valorarán las habilidades organizativas, de comunicación escrita y verbal. Perfil resolutivo, dinámico y eficaz Condiciones de convenio: • Incorporación inmediata, • Jornada parcial, preferiblemente de mañanas, • Horario de trabajo de 09:00 a 13:00/14:00 de lunes a viernes, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) ¡Únete al equipo Vibia!

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light” . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta Formándose en el departamento de People & Culture el alumno/a en prácticas se incorporará a las oficinas centrales en Gavà (Barcelona). El objetivo de las prácticas es familiarizar al estudiante con la práctica del Área de People&Culture de la empresa, conociendo diversos ámbitos de aplicación del mismo, en el día a día de la gestión del talento y del capital humano en la organización. Siendo sus principales áreas de aprendizaje: Selección y onboarding • Publicación de ofertas en portales de empleo y plataformas especializadas., • Apoyo en la redacción y actualización de descripciones de puestos de trabajo (Job Descriptions)., • Colaboración en la criba curricular y preselección de candidatos., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentos de seguimiento de candidatos. Gestión operativa • Coordinación y gestión de convenios con universidades y centros educativos., • Colaboración con la gestoría externa y los equipos internos para gestionar altas y bajas de empleados., • Comunicación efectiva con distintos departamentos (IT, Marketing, etc.) para asegurar la correcta gestión de procesos transversales. Comunicación Interna • Participación en los procesos de Comunicación Interna, incluyendo la elaboración y difusión de comunicados clave para toda la organización. Formación y desarrollo • Apoyo en la gestión del plan de formación de idiomas y otras capacitaciones internas., • Colaboración en la organización y seguimiento de formaciones para los empleados. PRL • Gestión de la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL. Perfil buscado (h/m) • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o Master Especializado en Recursos Humanos., • Nivel medio-alto de inglés, • Se valorarán las habilidades organizativas, de comunicación escrita y verbal. Perfil resolutivo, dinámico y eficaz Condiciones de convenio: • Incorporación inmediata, • Jornada parcial, preferiblemente de mañanas, • Horario de trabajo de 09:00 a 13:00/14:00 de lunes a viernes, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) ¡Únete al equipo Vibia!

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light” . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta Formándose en el departamento de People & Culture el alumno/a en prácticas se incorporará a las oficinas centrales en Gavà (Barcelona). El objetivo de las prácticas es familiarizar al estudiante con la práctica del Área de People&Culture de la empresa, conociendo diversos ámbitos de aplicación del mismo, en el día a día de la gestión del talento y del capital humano en la organización. Siendo sus principales áreas de aprendizaje: Selección y onboarding • Publicación de ofertas en portales de empleo y plataformas especializadas., • Apoyo en la redacción y actualización de descripciones de puestos de trabajo (Job Descriptions)., • Colaboración en la criba curricular y preselección de candidatos., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentos de seguimiento de candidatos. Gestión operativa • Coordinación y gestión de convenios con universidades y centros educativos., • Colaboración con la gestoría externa y los equipos internos para gestionar altas y bajas de empleados., • Comunicación efectiva con distintos departamentos (IT, Marketing, etc.) para asegurar la correcta gestión de procesos transversales. Comunicación Interna • Participación en los procesos de Comunicación Interna, incluyendo la elaboración y difusión de comunicados clave para toda la organización. Formación y desarrollo • Apoyo en la gestión del plan de formación de idiomas y otras capacitaciones internas., • Colaboración en la organización y seguimiento de formaciones para los empleados. PRL • Gestión de la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL. Perfil buscado (h/m) • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o Master Especializado en Recursos Humanos., • Nivel medio-alto de inglés, • Se valorarán las habilidades organizativas, de comunicación escrita y verbal. Perfil resolutivo, dinámico y eficaz Condiciones de convenio: • Incorporación inmediata, • Jornada parcial, preferiblemente de mañanas, • Horario de trabajo de 09:00 a 13:00/14:00 de lunes a viernes, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) ¡Únete al equipo Vibia!

Buscamos una persona comprometida para nuestro equipo de producción en Castelldefels, con tareas centradas en las operaciones de acabado después del uso de autoclaves. Entre tus funciones estará la limpieza interna de los circuitos de fluidos de estas máquinas, asegurando que las conexiones eléctricas queden bien apretadas y que los componentes principales estén correctamente identificados con etiquetas. También te encargarás de la limpieza, el etiquetado y el montaje de los accesorios de los autoclaves, preparándolos para su almacenamiento y posterior envío a quienes los necesiten. Para este puesto, es necesario que te manejes bien con herramientas manuales y que tengas una idea general de cómo funcionan los procesos industriales. Apreciamos mucho la habilidad de seguir instrucciones de forma rigurosa y de mantener un nivel de calidad alto en todo lo que hagas. Trabajarás en un ambiente ágil y en equipo, donde la colaboración es clave para cumplir nuestros objetivos. Tu labor será fundamental para que nuestros productos cumplan con los mejores estándares antes de ser entregados. Se ofrece un contrato temporal de un mes, con la posibilidad de extenderlo hasta final de año y con serias opciones de pasar a formar parte fija de la plantilla. El horario será a jornada completa, adaptado al calendario laboral de nuestra fábrica. La remuneración se basará en el Convenio del Metal de Barcelona, con una tarifa de 15,87 euros brutos por hora. Es una oportunidad estupenda para mejorar tus destrezas en un sector con futuro y formar parte de un proyecto duradero.

GENERA Facility Services , empresa del grupo NEALIS , especializada en soluciones integrales de mantenimiento y servicios, selecciona un/a Gestor/a de Mantenimiento para su delegación de Barcelona (oficina ubicada en Viladecans). Planificación, coordinación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos en los centros asignados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Supervisión del equipo técnico a tu cargo (propio o de subcontratas). Gestión y seguimiento de incidencias técnicas , asegurando la correcta resolución dentro de los plazos acordados. Control y optimización del rendimiento técnico de las instalaciones. Gestión de proveedores técnicos , seguimiento de intervenciones y validación de informes. Apoyo en el control económico de los servicios de mantenimiento (consumos, órdenes de trabajo, desviaciones). Interlocución técnica con el cliente para garantizar un servicio eficaz y de calidad. ¿Formación en Ingeniería Técnica , Grado en Ingeniería o formación equivalente en ámbito industrial, eléctrica, mecánica o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en mantenimiento técnico (facility, climatización, electricidad, multiservicios etc.). Experiencia gestionando equipos técnicos y/o proveedores de mantenimiento. Valorable experiencia en SAT, servicios multitécnicos , o como Jefe de Servicio de mantenimiento para administración pública. Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO). Carnet de conducir B. ¿Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa de lunes a jueves; viernes horario intensivo . Horario intensivo en julio y agosto . Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Vehículo de empresa según política interna del puesto. Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. xkdbapo ¿En NEALIS/GENERA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos incorporar a un/a becario/a en prácticas para colaborar con el Departamento de Calidad en tareas relacionadas con el control y mejora de procesos productivos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender y participar activamente en actividades clave para garantizar los estándares de calidad de nuestros productos, integrándose en un entorno dinámico y de mejora continua. El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones: • Recogida diaria de rechazos en las líneas de producción., • Análisis de datos para identificar causas raíz, tipología y familias de rechazo., • Clasificación y reporte de incidencias detectadas durante la producción., • Gestión y seguimiento de devoluciones de componentes a proveedor., • Realización de movimientos de materiales entre almacenes (logística interna)., • Creación y seguimiento de pedidos de calidad en el sistema., • Apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos., • Colaboración en la elaboración de informes y documentación técnica. Perfil estudiante: • Estudiante de último curso o recién graduado/a en Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial, o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro educativo., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora., • Proactividad y ganas de aprender en un entorno industrial. Soft skills: • Persona con buena actitud, motivación y resolutiva que tenga iniciativa para mejorar procesos y proponer nuevas maneras de hacer., • Capacidad de colaboración, vocación de servicio y de trabajo en equipo., • Facilidad para establecer relaciones profesionales. Oferta de prácticas: • Disponibilidad para realizar un convenio con la universidad o centro de estudios de mínimo de 6 meses., • Horario de prácticas: jornada parcial o completa por las mañanas., • Incorporación inmediata., • Actualmente residiendo en la provincia de Barcelona o alrededores. Qué ofrecemos: • Oportunidad de adquirir experiencia en una empresa consolidada del sector industrial., • Formación práctica y acompañamiento por parte del equipo de calidad., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. ¡Únete al equipo Vibia!

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About the RoleOur team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. Please join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere.Responsibilities- Liderazgo de Proyectos: Dirigir y gestionar proyectos logísticos de ensayos clínicos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.- Coordinación Interdepartamental: Colaborar con los equipos de Business Development, Dirección Técnica, Supply Chain y Operaciones para garantizar el éxito del proyecto.- Comunicación Interna: Facilitar la comunicación sobre tareas y responsabilidades entre el equipo de Operaciones y otros departamentos involucrados.- Supervisión de Procesos: Monitorear el desarrollo adecuado de los procesos junto con el equipo interno, asegurando la calidad y el cumplimiento de los estándares.- Diseño de Procedimientos: Crear o mejorar procedimientos para resolver desafíos y necesidades, así como para implementar nuevos servicios a lo largo del proyecto.- Relación con Clientes: Mantener comunicación fluida con los clientes a través de reuniones y teleconferencias, asegurando su satisfacción y abordando inquietudes.- Reporting: Elaborar informes detallados sobre el progreso y las actividades del proyecto.- Coordinación Nacional e Internacional: Participar activamente en la coordinación de ensayos clínicos a nivel nacional e internacional, asegurando la alineación de objetivos y procesos.Qualifications and Experience- Mínimo 4 años de experiencia como Project Manager, preferiblemente en proyectos donde se haya tenido contacto con un cliente externo.- Título en Ingeniería, Ciencias de la Salud o áreas relacionadas.- Inglés nivel alto imprescindible; se realizará una pruebadurante el proceso de selección.- Persona organizada, proactiva y con habilidades para trabajar en equipo.- Dominio de Microsoft Office y Microsoft Project a nivel usuario, así como experiencia en sistemas informáticos de gestión.BenefitsBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.Affiliated CompanyAlcura Health España S.A.Equal Employment OpportunityCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com.#J-18808-Ljbffr

Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo.

Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna.

Dirigir un equip de gestió interna administrativa.

Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. E

Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna.

Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional.

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional.

Desde el Hospital Veterinario de Lleida del Grupo Unavets seleccionamos un/a Veterinario/a Responsable de Medicina Interna. Experiencia previa en medicina interna.

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Dirigir un equip de gestió interna administrativa.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional.

Dirigir un equip de gestió interna administrativa.