Trabajos oficina en Chamartín - Page 18Crear alertas

Desde SII Group Spain buscamos un/a Cybersecurity Incident Manager para formar parte de nuestro gran equipo en Barcelona ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada que te permitirá crece r: Podrás disponer de acceso a nuestras plataformas técnicas Pluralsight & OpenWebinars así como a Open Sessions que te permitirán mejorar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching… Modelo de trabajo hibrido : 1 día en oficina (Bac de Roda). Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte). Ambiente y equipos internacionales. Somos una familia : Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa. ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work ! ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia sólida y demostrable como Incident Manager o en gestión de incidentes de ciberseguridad . Perfil senior , con experiencia previa gestionando incidentes reales en entornos complejos. Conocimientos de detección de incidentes y respuesta a incidentes de seguridad. Capacidad de coordinación, comunicación clara y toma de decisiones en situaciones críticas. Nivel de inglés B2 alto o nativo. ¿Cómo es el equipo? Profesional y amantes del trabajo en equipo. Buen rollo y constante aprendizaje colaborativo. Siempre ¡Todos a una! ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. Nuestro propósito es crear proyectos innovadores que faciliten la vida a nuestros clientes, contratando a los/las mejores profesionales y haciendo que se sientan realizados con su trabajo. ¡Eres el talento que buscamos! Certificados por Great Place to Work .

Estamos buscando un/a Java Full Stack Senior con amplia experiencia técnica y alta autonomía para incorporarse a un proyecto consolidado, con foco en la evolución y crecimiento de un producto ya existente, así como en nuevos desarrollos. ¿Cuál será tu rol? Trabajarás en un entorno orientado a producto, participando tanto en tareas correctivas como evolutivas. Buscamos un perfil pragmático, enfocado en aportar valor y mejorar soluciones existentes. 75% desarrollo backend / 25% frontend Participación activa en la evolución del producto Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones técnicas Stack tecnológico +5 años de experiencia en Java (JDK 1.8) y sólido conocimiento en JEE Experiencia con Spring (MVC, Data, etc.) Dominio de JPA (Hibernate) Experiencia en JavaScript (valoramos conocimiento profundo del lenguaje) Conocimientos en React (valorable) Experiencia con Jasper Reports y sistemas BI Uso de servidores de aplicaciones: JBoss, Tomcat, WebLogic o WebSphere Bases de datos: Oracle, Informix, PostgreSQL, SQL Server Experiencia en entornos con múltiples motores de datos Optimización de rendimiento y análisis técnico Metodología y entorno Trabajo bajo metodologías estándar del mercado Participación activa en proyectos definidos por el área Perfil analítico con capacidad de toma de decisiones Modalidad de trabajo 100% remoto si resides fuera de Madrid Si estás en Madrid: 70% remoto / 30% presencial (1 semana al mes en oficina) Durante los primeros meses: modalidad 100% presencial Si buscas un entorno estable, orientado a producto y donde tu experiencia tenga impacto real en la evolución del negocio, nos encantará conocerte.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un AI / Data Platform Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de ingeniería de datos, software o AI • Experiencia sólida en Python y buenos conocimientos de SQL • Experiencia en desarrollo de APIs REST (FastAPI o similares) • Experiencia trabajando con bases de datos de grafos (Neptune, Neo4j, etc.) y lenguajes como Cypher, Gremlin o SPARQL • Experiencia en integración de LLMs en entornos cloud (AWS Bedrock o similares) • Experiencia en arquitecturas de datos que combinen datos estructurados y no estructurados • Conocimiento de plataformas cloud (AWS o Azure, preferiblemente AWS) • Experiencia con Docker, Git y prácticas CI/CD • Conocimiento de bases de datos relacionales (PostgreSQL, Aurora, etc.) • Comprensión de aspectos de escalabilidad, seguridad y mantenibilidad en sistemas empresariales • Capacidad analítica, autonomía y orientación a producto • Buen nivel de inglés (mínimo B2) ️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar e implementar pipelines de creación y mantenimiento de knowledge bases y capas semánticas • Desarrollar componentes para la exposición de datos mediante APIs y capacidades basadas en IA/LLMs • Integrar repositorios empresariales estructurados y no estructurados (data lakes, S3, SharePoint, etc.) • Construir soluciones de búsqueda semántica, RAG y enriquecimiento de metadatos • Desarrollar capacidades de acceso a datos en lenguaje natural (Text-to-SQL, asistentes, etc.) • Colaborar en workflows human-in-the-loop, monitorización y calidad de la plataforma • Trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos Agile • Contribuir a la industrialización de soluciones y preparación para entornos productivos ¿Qué ofrecemos? • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria (modelo híbrido: 1-2 días oficina) • Eventos de teambuilding y voluntariado • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género

En Full On Net by Sword buscamos un/a Técnico de soporte Murex para incorporarse a un proyecto estable, en entornos bancarios. ¿Qué harás? Trading Pricing Analisis de Mercado ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Proyecto estable Teletrabajo con asistencia puntual a oficina en Madrid Horario flexible Buen entorno técnico y colaborativo Buscamos a alguien con visión técnica, autonomía y ganas de aportar más allá del código.

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior Industrial, para dar apoyo en nuestra Oficina Técnica, dentro de proyectos del sector de infraestructuras eléctrico. Oportunidad para desarrollarte en entorno de obra, colaborando estrechamente con los equipos de Jefatura de Obra, en la zona de Madrid. Funciones principales: Apoyo a la gestión técnica y documental de obra. Soporte a Jefes/as de Obra y equipos de Producción. Control, organización y actualización de documentación técnica. Elaboración de informes y seguimiento de proyectos. Gestión y análisis de datos mediante Excel. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial o similar. Nivel alto de Excel. Valorable experiencia previa en obra o oficina técnica (prácticas incluidas). Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Contratación estable. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Formación y crecimiento. Entorno técnico dinámico con aprendizaje continuo. Si quieres impulsar tu carrera en el ámbito de la ingeniería aplicada a obra, queremos conocerte. #Ingeniería #OficinaTécnica #Empleo #Construcción #Infraestructuras #Syneox En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior Industrial, para dar apoyo en nuestra Oficina Técnica, dentro de proyectos del sector de infraestructuras eléctrico. Oportunidad para desarrollarte en entorno de obra, colaborando estrechamente con los equipos de Jefatura de Obra, en la zona de Madrid. Funciones principales: Apoyo a la gestión técnica y documental de obra. Soporte a Jefes/as de Obra y equipos de Producción. Control, organización y actualización de documentación técnica. Elaboración de informes y seguimiento de proyectos. Gestión y análisis de datos mediante Excel. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial o similar. Nivel alto de Excel. Valorable experiencia previa en obra o oficina técnica (prácticas incluidas). Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Contratación estable. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Formación y crecimiento. Entorno técnico dinámico con aprendizaje continuo. Si quieres impulsar tu carrera en el ámbito de la ingeniería aplicada a obra, queremos conocerte. #Ingeniería #OficinaTécnica #Empleo #Construcción #Infraestructuras #Syneox En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

En KENOS Technology buscamos incorporar Arquitecto/a de Integración – HR / People Tech El rol Diseñar y gobernar la arquitectura de integraciones de RRHH (Workday y sistemas asociados), asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con estándares corporativos. Rol de arquitectura y decisión técnica , no de desarrollo puro. Responsabilidades Diseñar la arquitectura de integraciones HR sobre MuleSoft. Definir patrones de integración (API‑first y eventos). Decidir entre enfoques síncronos y asíncronos según el caso. Liderar integraciones clave end‑to‑end a nivel técnico. Establecer estándares de diseño, seguridad y observabilidad. Garantizar cumplimiento de GDPR en datos de empleados. Colaborar con equipos internacionales y multidisciplinares. Imprescindible Experiencia como arquitecto/a de integraciones . MuleSoft en producción . Kafka o mensajería asíncrona en producción . Diseño de APIs (API‑first) y patrones de integración. Experiencia con datos sensibles / GDPR. Inglés fluido. Deseable Experiencia con Workday o sistemas HRIS. Conocimiento de AWS. Dominio HR (ciclo de vida del empleado). Certificaciones técnicas (MuleSoft, Kafka, Cloud). Condiciones y beneficios Empleo estable mediante contrato indefinido . Jornada flexible , favoreciendo la conciliación entre vida personal y profesional. Modelo de trabajo híbrido , con preferencia por ciudades con oficina ( Andalucía, Madrid y Barcelona ). Opción remota a valorar según perfil. Paquete de retribución flexible , que incluye: Ticket restaurante, Transporte, Seguro médico, Guardería. Acceso a formación tecnológica y oportunidades de aprendizaje , alineadas con el desarrollo profesional. Clases de idiomas . Seguro de vida .

En CAD & BIM SERVICES, empresa perteneciente a un grupo internacional en pleno proceso de crecimiento, estamos buscando un Responsable de nuestra BIM Office en Madrid, idealmente un titulado superior en Arquitectura o Ingeniería, con formación BIM a nivel de Máster BIM y experiencia superior a 3 años en puestos similares. Su responsabilidad será la gestión global del departamento y sus principales tareas serán: Desarrollo de los proyectos BIM (edificación/ infraestructuras/ obra civil) que se realizan desde nuestra oficina: producción BIM, coordinación y gestión BIM, implementaciones y formación BIM para empresas y clientes, etc. Seguimiento de los mismos, identificando posibles desvíos de presupuesto y/o plazos para toma de medidas correctoras. Aseguramiento de la Calidad de los proyectos. Gestión del personal a cargo del departamento: asignación a proyectos, necesidades de contratación, etc. Comunicación con clientes. Desarrollo de actividad comercial propia y apoyo al resto de Business Managers de la compañía en el desarrollo de la relacionada con proyectos BIM Estudio de peticiones de ofertas provenientes de clientes, valoración económica de las mismas y envío de propuestas. Gestión de datos en el ERP interno de la empresa. Redacción de documentos e informes. Cumplimiento de las directrices de la normativa ISO 19650. Propuesta y desarrollo de los proyectos de I+D que se planteen Puesto 100% presencial Madrid capital. Nivel de Inglés a nivel conversación. Remuneración fija + Bonus en base a resultados anuales

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¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Ingeniero/a para liderar y coordinar técnicamente el diseño de sistemas de señalización ferroviaria dentro de un proyecto internacional. El rol será clave para garantizar la integridad técnica, la coherencia entre disciplinas y el cumplimiento de requisitos del cliente, normativa y estándares de seguridad. Responsabilidades Ser uno de los referentes técnicos y de integridad del diseño del sistema de señalización. Coordinar y revisar la ingeniería de señalización ferroviaria (enclavamientos, ERTMS/ETCS, ATP/ATO, telecomunicaciones ferroviarias, energía de señalización e interfaces con vía). Supervisar la documentación técnica (memorias, planos, esquemas funcionales, cálculos, especificaciones y entregables de diseño). Garantizar el cumplimiento de requisitos del cliente, normativa local, estándares CENELEC/seguridad funcional y procedimientos de calidad. Gestionar la emisión, revisión y aprobación de entregables, control de versiones y gestión de cambios. Actuar como enlace técnico entre la oficina de Madrid y los equipos/cliente internacionales. Participar en revisiones técnicas, reuniones de coordinación y seguimiento del avance del proyecto. Identificar riesgos técnicos, desviaciones y proponer acciones correctivas. Apoyar al Project Manager en la toma de decisiones técnicas relacionadas con el diseño. Requisitos Titulación superior en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica, Caminos o similar). Experiencia en diseño, coordinación o revisión técnica de sistemas de señalización ferroviaria. Conocimiento de arquitectura de sistemas ferroviarios y gestión de interfaces. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares de ingeniería. Nivel alto de inglés (trabajo diario en entorno internacional). Disponibilidad para viajes puntuales. C onocimiento de ERTMS/ETCS ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

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En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS (CDK). ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python. Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). Orquestación de pipelines de datos. Experiencia con SQL. Apache Airflow. Manejo fluido de Git y Gitflow. Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (Lambda, Fargate, ECS, S3, SNS, GLUE,ATHENA, RDS, IAM, CLOUDFORMATION…). Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD. Valorable: CDK Inglés nivel B2-C1. Deseable: Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

En agap2 buscamos un/a Google Cloud Platform (GCP) Engineer para incorporarse a un proyecto en un entorno tecnológico exigente, participando en la gestión y evolución de infraestructuras cloud en producción dentro de entornos multi-cloud. Funciones: Gestión y mantenimiento de infraestructuras cloud en entornos productivos, principalmente GCP . Implementación y automatización de infraestructura mediante Terraform . Participación en la gestión de entornos GCP. Configuración y gestión de redes en entornos cloud (VPC, subredes, routing, etc.). Monitorización, optimización y soporte de infraestructuras en producción. Resolución de incidencias y mejora continua de los sistemas. Colaboración con equipos técnicos en despliegues y evolución de la plataforma. Requisitos: Perfil hands-on como Cloud Engineer (no orientado a arquitectura). Experiencia mínima de 2 años trabajando con Google Cloud Platform. Experiencia real gestionando infraestructuras en producción en entornos cloud. Experiencia en automatización de infraestructura con Terraform. Conocimientos sólidos de networking en entornos GCP. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples tecnologías. Valorable: Experiencia con otros proveedores cloud como Amazon Web Services, Oracle Cloud Infrastructure o IBM Cloud. Conocimientos en automatización con Ansible. Certificaciones en alguna plataforma cloud (GCP, Azure, AWS, etc.). Experiencia en entornos multi-cloud. Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad híbrida de trabajo con flexibilidad, 1-2 días de Presencialidad en la oficina de Tres Cantos, Madrid. Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico, etc.). Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a certificaciones. Participación en proyectos innovadores dentro de un entorno internacional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En agap2 buscamos un/a Azure Engineer para incorporarse a un proyecto en un entorno tecnológico exigente, participando en la gestión y evolución de infraestructuras cloud en producción dentro de entornos multi-cloud. Funciones: Gestión y mantenimiento de infraestructuras Azure en entornos productivos. Implementación y automatización de infraestructura mediante Terraform . Participación en la gestión de entornos multi-cloud (Azure y otros hiperescalares). Configuración y gestión de redes en entornos cloud (VPC, subredes, routing, etc.). Monitorización, optimización y soporte de infraestructuras en producción. Resolución de incidencias y mejora continua de los sistemas. Colaboración con equipos técnicos en despliegues y evolución de la plataforma. Requisitos: Perfil hands-on como Cloud Engineer (no orientado a arquitectura). Experiencia mínima de 2 años trabajando con Microsoft Azure. Experiencia real gestionando infraestructuras en producción en entornos cloud. Experiencia en automatización de infraestructura con Terraform. Conocimientos sólidos de networking en entornos Azure. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples tecnologías. Valorable: Experiencia con otros proveedores cloud como Amazon Web Services, Oracle Cloud Infrastructure o IBM Cloud. Conocimientos en automatización con Ansible. Certificaciones en Azure. Experiencia en entornos multi-cloud. Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad híbrida de trabajo con flexibilidad, 1-2 días de Presencialidad en la oficina de Tres Cantos, Madrid. Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico, etc.). Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a certificaciones. Participación en proyectos innovadores dentro de un entorno internacional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Buscamos un/a Ingeniero/a de IA Generativa con experiencia intermedia para incorporarse a un equipo enfocado en el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en modelos de lenguaje y sistemas agenticos. La persona seleccionada participará en la construcción de aplicaciones inteligentes, pipelines de datos y arquitecturas escalables en entornos cloud. Puesto híbrido en Madrid. 2 días en la oficina, 3 días de teletrabajo. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones basadas en IA generativa. Implementar soluciones utilizando frameworks como LangChain y LangGraph para orquestación de agentes y flujos complejos. Construir e integrar pipelines de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para mejorar la precisión y relevancia de los modelos. Desarrollar e integrar APIs REST para la exposición de servicios de IA. Colaborar en la definición de arquitecturas escalables en entornos cloud (Azure o GCP). Participar en la automatización de procesos mediante pipelines CI/CD. Contenerizar aplicaciones utilizando Docker para entornos reproducibles y portables. Evaluar y optimizar el rendimiento de modelos y sistemas agenticos. Requisitos técnicos Experiencia: 2 a 4 años en desarrollo de software, con foco en IA/ML o sistemas backend avanzados. Python (nivel avanzado) . Experiencia con LangChain o frameworks similares. Conocimiento de LangGraph o herramientas similares para orquestación de agentes. Infraestructura y despliegue: Docker. CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, u otros). Experiencia en entornos cloud (Azure o GCP). Desarrollo e integración de APIs REST. Conceptos de IA: Experiencia práctica con arquitecturas RAG. Conocimiento de modelos de lenguaje ( LLMs) y su integración en aplicaciones. Familiaridad con patrones de diseño de sistemas agenticos. Valorable Experiencia con vector databases (FAISS, Pinecone, Weaviate, etc.). Conocimientos en observabilidad y evaluación de modelos de IA. Experiencia en prompt engineering y fine-tuning. Conocimientos básicos de MLOps.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a DevOps y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Únete a nuestro equipo de Prácticas Tecnológicas y transforma el futuro del software. En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Garantizarás que las aplicaciones se desplieguen de forma automatizada, escalable y segura. Orquestarás cargas de trabajo críticas o clasificadas. Implementarás y optimizarás pipelines de CI/CD seguros . Trabajarás con herramientas de automatización e infraestructura como código para asegurar entornos robustos y alineados con estándares de seguridad. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Asistencia a la oficina de forma híbrida 1-2 días en Madrid (Arroyo) Automatizar procesos de despliegue, provisión de infraestructura y configuraciones. Terraform, Ansible, Helm y GitOps. Experiencia en despliegue con Kubernetes u OpenShift. Experiencia en automatización de despliegues CI/CD seguros. Gestionar y mantener herramientas como Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, ArgoCD, Tekton u otras. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a SFMC Full Stack Developer para unirse a nuestro equipo de MarTech Engineering. Buscamos una persona con una base técnica sólida, interés por la tecnología y ganas de seguir evolucionando en un entorno colaborativo, innovador y en constante aprendizaje. Formarás parte de proyectos de Marketing Automation y Data Driven Marketing, participando en el desarrollo e integración de soluciones sobre Salesforce Marketing Cloud, trabajando en entornos complejos y conectados con diferentes plataformas y sistemas. Funciones principales Desarrollo y mantenimiento de soluciones Full Stack sobre Salesforce Marketing Cloud. Implementación de lógica avanzada con AMPscript, SSJS, SQL, HTML y CSS. Integración de APIs de SFMC con sistemas externos. Interconexión entre plataformas del ecosistema Salesforce y otros sistemas. Desarrollo de funcionalidades con JavaScript y jQuery. Gestión y explotación de bases de datos SQL y NoSQL (MySQL, BigQuery, DataStore, entre otras). Trabajo con control de versiones (Git) y buenas prácticas de desarrollo. Colaboración con perfiles técnicos y de negocio en entornos ágiles. Requisitos (Must have) Experiencia de 2-3 años en desarrollo Full Stack. Conocimientos avanzados de los lenguajes de Salesforce Marketing Cloud (AMPscript, SSJS, SQL, HTML, CSS). Experiencia en integraciones vía APIs y comunicación con sistemas externos. Sólidos conocimientos en JavaScript y jQuery. Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL. Manejo de Git y sistemas de control de versiones. Se valorará (Nice to have) Conocimiento en desarrollos de otras plataformas de la misma tecnología o diferente (SF Personalization, Data Cloud, Adobe Journey Optimizer o Adobe Campaign) Experiencia con Cloud Computing (GCP, AWS...). Conocimientos en metodologías DevOps. Habilidades en HTML y CSS para la personalización de contenidos. Certificaciones en Salesforce Core o Accredited Professional. Lo que valoramos en ti Más allá de la experiencia técnica, buscamos a una persona que destaque por: Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega. Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndose al día de tendencias y herramientas del sector. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con distintos perfiles y departamentos. ¿Qué ofrecemos? Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe). Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, Jakala es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Fullstack Engineer (PHP & Vue.js) para formar parte de una iniciativa que impulsa la eficiencia en la gestión del agua y la generación de energía limpia a partir de residuos — dos de los retos más importantes de nuestra generación, en manos de una multinacional referente en el sector medioambiental . Técnicamente, el equipo está en un momento muy interesante: rediseño de componentes críticos, migración de bases de datos, optimización de rendimiento y evolución hacia una arquitectura cloud-native en Kubernetes . Lo que vas a encontrar: El core del rol es desarrollo backend con PHP y Symfony — diseño, refactorización y evolución de servicios críticos con foco en calidad, rendimiento y código limpio. En la parte del Frontend buscamos experiencia preferentemente con Vue.js , aunque React/Angula se pueden valorar. Migración de MySQL a PostgreSQL y soporte en upgrades de Symfony y .NET. Trabajo con RabbitMQ en arquitecturas de mensajería asíncrona . Experiencia con Helm en la gestión de despliegues . Desarrollo de servicios escalables y resilientes en entorno cloud-native (Kubernetes/AKS), integrando prácticas de observabilidad. Cultura real de code review, testing y mejora continua del producto. Buscamos a alguien que: Tenga +5 años de experiencia sólida en PHP y Symfony . Cuente con experiencia en frontend , preferiblemente con Vue.js. Haya trabajado con RabbitMQ en arquitecturas de mensajería . Tenga experiencia con Helm en gestión de despliegues . Experiencia con BBDD PostgreSQL, MySQL y Docker. Haya trabajado en entornos Kubernetes o tenga experiencia en cloud-native. Tenga base en arquitecturas distribuidas y microservicios. Ubicación: Alicante (modalidad hibrida: 2 días/semana en oficina durante los primeros 2 meses, pasando a 1 día/semana a partir del tercer mes. ️ Idiomas: Inglés C1 (fluido). ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto individual de formación de 1.200€ Paquete de retribución flexible. Grandes descuentos en centros deportivos. Seguro médico privado gratuito. ⚕️ Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. Team buildings. ¡No te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad ! Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation Power your business forward with technology innovation in Software, Data & AI, Cybersecurity, and QA, designed for digital success.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a IT Owner – Plataforma Guidewire para liderar el corazón tecnológico de una multinacional referente en el sector asegurador — una plataforma crítica que da soporte a operaciones en múltiples mercados internacionales. Es una posición estratégica en un momento clave: el producto evoluciona, el equipo crece y la empresa necesita un líder que entienda tanto la tecnología como el negocio . Un rol donde lo que decides se nota de verdad. Lo que vas a encontrar: Ownership end-to-end de la plataforma Guidewire : roadmap, delivery, calidad y operaciones en producción. Liderazgo de un equipo internacional distribuido de ~20 profesionales (India y UK). Gestión del presupuesto de plataforma con autonomía real para tomar decisiones. Rol de puente entre tecnología y negocio , coordinando con stakeholders y liderazgo senior. Gobierno, gestión de riesgos y mejora continua de un sistema de alto impacto en las operaciones del negocio. Buscamos a alguien que: Conozca en profundidad Guidewire (PolicyCenter, BillingCenter, ClaimCenter o módulos similares). Haya liderado equipos grandes y distribuidos — con presencia offshore es un plus real. Tenga background en el sector asegurador o InsurTech . Tenga experiencia demostrada como IT Owner, Application Owner o Platform Owner . Sea decisor/a, accountable y capaz de navegar entornos complejos e internacionales. Ubicación: Barcelona (modelo híbrido — 3 días en oficina) . ️ Idiomas: Inglés C1 (fluído). ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto individual de formación de 1.200€ Paquete de retribución flexible. Grandes descuentos en centros deportivos. Seguro médico privado gratuito. ⚕️ Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. Team buildings. ¡No te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad ! Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation Power your business forward with technology innovation in Software, Data & AI, Cybersecurity, and QA, designed for digital success.

¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Ingeniero/a para liderar y coordinar técnicamente el diseño de sistemas de señalización ferroviaria dentro de un proyecto internacional. El rol será clave para garantizar la integridad técnica, la coherencia entre disciplinas y el cumplimiento de requisitos del cliente, normativa y estándares de seguridad. Responsabilidades Ser uno de los referentes técnicos y de integridad del diseño del sistema de señalización. Coordinar y revisar la ingeniería de señalización ferroviaria (enclavamientos, ERTMS/ETCS, ATP/ATO, telecomunicaciones ferroviarias, energía de señalización e interfaces con vía). Supervisar la documentación técnica (memorias, planos, esquemas funcionales, cálculos, especificaciones y entregables de diseño). Garantizar el cumplimiento de requisitos del cliente, normativa local, estándares CENELEC/seguridad funcional y procedimientos de calidad. Gestionar la emisión, revisión y aprobación de entregables, control de versiones y gestión de cambios. Actuar como enlace técnico entre la oficina de Madrid y los equipos/cliente internacionales. Participar en revisiones técnicas, reuniones de coordinación y seguimiento del avance del proyecto. Identificar riesgos técnicos, desviaciones y proponer acciones correctivas. Apoyar al Project Manager en la toma de decisiones técnicas relacionadas con el diseño. Requisitos Titulación superior en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica, Caminos o similar). Experiencia en diseño, coordinación o revisión técnica de sistemas de señalización ferroviaria. Conocimiento de arquitectura de sistemas ferroviarios y gestión de interfaces. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares de ingeniería. Nivel alto de inglés (trabajo diario en entorno internacional). Disponibilidad para viajes puntuales. C onocimiento de ERTMS/ETCS ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Scientist. ¿Qué harás? • Te encargarás de diseñar, construir y optimizar una plataforma de IA con soporte multi-agente altamente escalable, basada en marcos de vanguardia y compatible con los protocolos emergentes A2A (Agent-to-Agent) y Model Context Protocol (MCP). - Ajustarás el rendimiento y los costes computacionales; propondrás mejoras en la paralelización, el almacenamiento en caché de contexto y el uso eficiente de GPU/TPU. - También te encargarás de desarrollar los agentes para los diferentes casos de uso activados. Requisitos: • 5+ años de experiencia en entrenamiento, ajuste y despliegue de modelos de machine learning. - Profundo conocimiento de diferentes enfoques de IA (GenAI, IA, ML, NLU,...) a nivel funcional y técnico. - Python y SQL. - Experiencia en ecosistemas cloud (AWS, Azure y/o GCP). - Inglés nivel B2-C1. Deseable: • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. - Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. - Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. - Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. - Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. - Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. - Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. - Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. - Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. - Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. - Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. - Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. - Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as y en el que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: El salario que te ofrecemos se encuentra en un rango salarial dependiendo de tu experiencia: 52k-61k euros al año más bono

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo : Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: Francés nivel nativo. 1+ año en equipos de ventas B2B. 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto). Posibilidades reales de crecimiento. Evento anual de empresa.

¡Apiux está buscando un/a DESARROLLADOR BACKEND TYPESCRIPT Y NODEJS para TELETRABAJAR!!! Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: Node.js y Type Script. Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Requisitos Obligatorios: Experiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con Node.js y Type Script. Conocimientos avanzados en Python para desarrollo de servicios y automatizaciones. Manejo de bases de datos relacionales y no relacionales: Postgre SQL Dynamo DB Experiencia comprobable en AWS, especialmente con: AWS Lambda AWS Step Functions Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas serverless. Uso de Terraform para infraestructura como código (Ia C). Conocimiento y uso de SST (Serverless Stack). Experiencia trabajando con equipos distribuidos/remotos. Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras). Buenas prácticas de desarrollo: testing, control de versiones, code reviews y documentación. Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables y eficientes. Implementar y optimizar funciones serverless utilizando AWS Lambda y Step Functions. Gestionar y optimizar el uso de bases de datos Postgre SQL y Dynamo DB. Definir y mantener infraestructura en AWS mediante Terraform y SST. Colaborar activamente con equipos multidisciplinarios y distribuidos. Participar en ceremonias ágiles y aportar a la mejora continua del proceso de desarrollo. Asegurar la calidad del código mediante pruebas, revisiones y buenas prácticas. Detectar oportunidades de mejora en rendimiento, seguridad y escalabilidad. Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Crece haciendo crecer a la organización y los procesos de nuestros clientes ¿Qué te ofrecemos? En Sisteplant te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como Ingeniero de Proyectos de Organización Industrial, dirigiendo proyectos de mejora y transformación de organizaciones y procesos industriales en nuestra oficina de Madrid . Formarás parte de nuestro equipo de Operaciones e Ingeniería Industrial , participando en proyectos tanto de mejora continua como de transformación avanzada , liderando equipos y guiando el cambio en entornos industriales. Te formaremos en nuestro modelo de gestión Sisteplant , en metodologías de análisis, liderazgo y transformación , y en el uso de nuestras soluciones digitales para la gestión de producción, calidad y mantenimiento. Tu impacto en los proyectos Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales en sectores punteros como el aeroespacial, ferroviario, energético, automoción, biomedicina, naval o alimentación , entre otros. Algunas de tus misiones: Diseño e implantación de planes industriales . Implementación de Lean Six Sigma . Desarrollo de procesos y productos robustos . Optimización de mantenimiento, producción y logística . Diseño de fábricas inteligentes, autónomas y sostenibles . ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ingeniería Industrial y máster relacionado. +3 años de experiencia en producción, mantenimiento o calidad industrial. ⚙️ Capacidad para dirigir proyectos y obtener resultados medibles. Orientación al cliente y habilidad para gestionar equipos y expectativas . Conocimientos en Lean Six Sigma y tecnologías de automatización. ️ Excelentes habilidades de comunicación. Nivel avanzado de inglés . ✈️ Disponibilidad para viajar (nacional e internacional). Valoramos positivamente Experiencia previa en consultoría industrial . Certificación PMP / Project Management . Acreditación Black Belt . Nivel avanzado de francés o alemán . Dominio de Excel avanzado (Power Query, segmentación de datos) y herramientas CAD . Tus principales responsabilidades Definir la estrategia y el enfoque del proyecto . Desarrollar y desplegar el plan de trabajo con la Dirección de Operaciones. Coordinar equipos multidisciplinares con visión y liderazgo. Gestionar riesgos, expectativas y comunicación con todos los stakeholders. Fomentar el compromiso y la motivación del equipo . Supervisar la ejecución y coordinar semanalmente con el cliente y proveedores . Nuestro compromiso: personas, igualdad y respeto En Sisteplant somos una organización innovadora, responsable y humana , comprometida con el desarrollo de las personas y el progreso sostenible de nuestros clientes . Protección de datos Cumplimos rigurosamente con la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD-GDD) y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) , garantizando la confidencialidad, integridad y uso ético de toda la información personal y corporativa. ⚖️ Plan de Igualdad Contamos con un Plan de Igualdad que asegura la equidad real de oportunidades , la no discriminación por razón de género, orientación o identidad , y la conciliación de la vida personal y profesional. Diversidad y sensibilización LGTBIQ+ En Sisteplant promovemos activamente la diversidad, la inclusión y el respeto . Estamos comprometidos con la visibilidad y la igualdad de derechos de las personas LGTBIQ+ , en cumplimiento con la normativa vigente y como parte esencial de nuestra cultura corporativa inclusiva y respetuosa . Únete al proyecto Sisteplant

Crece haciendo crecer a la organización y los procesos de nuestros clientes ¿Qué te ofrecemos? En Sisteplant te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como Ingeniero de Proyectos de Organización Industrial, dirigiendo proyectos de mejora y transformación de organizaciones y procesos industriales en nuestra oficina de Madrid . Formarás parte de nuestro equipo de Operaciones e Ingeniería Industrial , participando en proyectos tanto de mejora continua como de transformación avanzada , liderando equipos y guiando el cambio en entornos industriales. Te formaremos en nuestro modelo de gestión Sisteplant , en metodologías de análisis, liderazgo y transformación , y en el uso de nuestras soluciones digitales para la gestión de producción, calidad y mantenimiento. Tu impacto en los proyectos Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales en sectores punteros como el aeroespacial, ferroviario, energético, automoción, biomedicina, naval o alimentación , entre otros. Algunas de tus misiones: Diseño e implantación de planes industriales . Implementación de Lean Six Sigma . Desarrollo de procesos y productos robustos . Optimización de mantenimiento, producción y logística . Diseño de fábricas inteligentes, autónomas y sostenibles . ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ingeniería Industrial y máster relacionado. +3 años de experiencia en producción, mantenimiento o calidad industrial. ⚙️ Capacidad para dirigir proyectos y obtener resultados medibles. Orientación al cliente y habilidad para gestionar equipos y expectativas . Conocimientos en Lean Six Sigma y tecnologías de automatización. ️ Excelentes habilidades de comunicación. Nivel avanzado de inglés . ✈️ Disponibilidad para viajar (nacional e internacional). Valoramos positivamente Experiencia previa en consultoría industrial . Certificación PMP / Project Management . Acreditación Black Belt . Nivel avanzado de francés o alemán . Dominio de Excel avanzado (Power Query, segmentación de datos) y herramientas CAD . Tus principales responsabilidades Definir la estrategia y el enfoque del proyecto . Desarrollar y desplegar el plan de trabajo con la Dirección de Operaciones. Coordinar equipos multidisciplinares con visión y liderazgo. Gestionar riesgos, expectativas y comunicación con todos los stakeholders. Fomentar el compromiso y la motivación del equipo . Supervisar la ejecución y coordinar semanalmente con el cliente y proveedores . Nuestro compromiso: personas, igualdad y respeto En Sisteplant somos una organización innovadora, responsable y humana , comprometida con el desarrollo de las personas y el progreso sostenible de nuestros clientes . Protección de datos Cumplimos rigurosamente con la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD-GDD) y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) , garantizando la confidencialidad, integridad y uso ético de toda la información personal y corporativa. ⚖️ Plan de Igualdad Contamos con un Plan de Igualdad que asegura la equidad real de oportunidades , la no discriminación por razón de género, orientación o identidad , y la conciliación de la vida personal y profesional. Diversidad y sensibilización LGTBIQ+ En Sisteplant promovemos activamente la diversidad, la inclusión y el respeto . Estamos comprometidos con la visibilidad y la igualdad de derechos de las personas LGTBIQ+ , en cumplimiento con la normativa vigente y como parte esencial de nuestra cultura corporativa inclusiva y respetuosa . Únete al proyecto Sisteplant

Crece haciendo crecer a la organización y los procesos de nuestros clientes ¿Qué te ofrecemos? En Sisteplant te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como Ingeniero de Proyectos de Organización Industrial, dirigiendo proyectos de mejora y transformación de organizaciones y procesos industriales en nuestra oficina de Madrid . Formarás parte de nuestro equipo de Operaciones e Ingeniería Industrial , participando en proyectos tanto de mejora continua como de transformación avanzada , liderando equipos y guiando el cambio en entornos industriales. Te formaremos en nuestro modelo de gestión Sisteplant , en metodologías de análisis, liderazgo y transformación , y en el uso de nuestras soluciones digitales para la gestión de producción, calidad y mantenimiento. Tu impacto en los proyectos Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales en sectores punteros como el aeroespacial, ferroviario, energético, automoción, biomedicina, naval o alimentación , entre otros. Algunas de tus misiones: Diseño e implantación de planes industriales . Implementación de Lean Six Sigma . Desarrollo de procesos y productos robustos . Optimización de mantenimiento, producción y logística . Diseño de fábricas inteligentes, autónomas y sostenibles . ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ingeniería Industrial y máster relacionado. +3 años de experiencia en producción, mantenimiento o calidad industrial. ⚙️ Capacidad para dirigir proyectos y obtener resultados medibles. Orientación al cliente y habilidad para gestionar equipos y expectativas . Conocimientos en Lean Six Sigma y tecnologías de automatización. ️ Excelentes habilidades de comunicación. Nivel avanzado de inglés . ✈️ Disponibilidad para viajar (nacional e internacional). Valoramos positivamente Experiencia previa en consultoría industrial . Certificación PMP / Project Management . Acreditación Black Belt . Nivel avanzado de francés o alemán . Dominio de Excel avanzado (Power Query, segmentación de datos) y herramientas CAD . Tus principales responsabilidades Definir la estrategia y el enfoque del proyecto . Desarrollar y desplegar el plan de trabajo con la Dirección de Operaciones. Coordinar equipos multidisciplinares con visión y liderazgo. Gestionar riesgos, expectativas y comunicación con todos los stakeholders. Fomentar el compromiso y la motivación del equipo . Supervisar la ejecución y coordinar semanalmente con el cliente y proveedores . Nuestro compromiso: personas, igualdad y respeto En Sisteplant somos una organización innovadora, responsable y humana , comprometida con el desarrollo de las personas y el progreso sostenible de nuestros clientes . Protección de datos Cumplimos rigurosamente con la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD-GDD) y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) , garantizando la confidencialidad, integridad y uso ético de toda la información personal y corporativa. ⚖️ Plan de Igualdad Contamos con un Plan de Igualdad que asegura la equidad real de oportunidades , la no discriminación por razón de género, orientación o identidad , y la conciliación de la vida personal y profesional. Diversidad y sensibilización LGTBIQ+ En Sisteplant promovemos activamente la diversidad, la inclusión y el respeto . Estamos comprometidos con la visibilidad y la igualdad de derechos de las personas LGTBIQ+ , en cumplimiento con la normativa vigente y como parte esencial de nuestra cultura corporativa inclusiva y respetuosa . Únete al proyecto Sisteplant

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ BUSCAMOS? Al menos 3 años de experiencia como Tech lead en proyectos de Desarrollo con tecnología .NET y muy valorable, Angular Tus funciones serán: Diseño y arquitectura de soluciones completas. Liderazgo técnico en proyectos fullstack. Angular .NET Optimización de rendimiento y seguridad. Integración con APIs y servicios externos. ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Consultor/a d e Ge stión del Cambio y Transformación Digital y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Desarrollo de Soluciones facilitando la innovación y la excelencia en el desarrollo de software, diseñando y construyendo soluciones que impulsan el éxito de nuestros clientes. Aplicamos las metodologías ágiles y las tecnologías más avanzadas para garantizar eficiencia, escalabilidad y calidad en cada entrega. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques en la mejora continua y las mejores prácticas de ingeniería nos permite optimizar el rendimiento de las aplicaciones y transformar los modelos productivos. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica. Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE). Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos. Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad. Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Experiencia en gestión del cambio y adopción de nuevas tecnologías en consultoría IT. Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps . Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines. Conocimiento de arquitectura e IA. Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF . Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales. Conocimiento de arquitectura, Cloud y modernización de aplicaciones . Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra , buscamos un/a Ingeniero de Software C++ para unirse al proyecto NIMBUS , una iniciativa estratégica dentro del programa europeo FCAS (Future Combat Air System) . Este proyecto se centra en el desarrollo de la Nube de Combate Aéreo , una arquitectura avanzada que permitirá la interoperabilidad y coordinación en tiempo real de plataformas aéreas, terrestres y navales en entornos multidominio. ¿Qué te ofrecemos? Participación en el programa FCAS , uno de los proyectos de defensa más ambiciosos de Europa, liderado por Francia, Alemania y España. Entorno de trabajo colaborativo y flexible , con opción de teletrabajo híbrido (3 días remoto, 2 días en oficina en Madrid, Barcelona o León). Desarrollo profesional continuo , acceso a más de 6.000 cursos y un plan de carrera personalizado. Innovación constante , trabajando con tecnologías punteras en virtualización, comunicaciones y sistemas distribuidos. Beneficios sociales , incluyendo descuentos en servicios, seguro de salud opcional, retribución flexible y más. ¿Qué responsabilidades tendrás? Diseñar e implementar soluciones software en C++ para el nodo de la Nube de Combate dentro del proyecto NIMBUS. Integrar tecnologías de virtualización (contenedores y máquinas virtuales) en entornos de simulación y comunicaciones inteligentes. Colaborar con equipos multidisciplinares en el desarrollo de sistemas distribuidos y arquitecturas abiertas. Asegurar la calidad y seguridad del software desarrollado, siguiendo las mejores prácticas y estándares del sector defensa. ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en programación C++ en entornos de alto rendimiento. Conocimientos en virtualización de software , incluyendo contenedores (Docker, Kubernetes) y máquinas virtuales. Familiaridad con telemática avanzada y sistemas de comunicaciones inteligentes. Valoramos también: Experiencia en proyectos del sector defensa y seguridad . Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de datos en tiempo real. Familiaridad con arquitecturas abiertas y estándares como NAFv4 y TOGAF. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado : 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apasiona la automatización y quieres impulsar tu carrera al siguiente nivel? Desde Hays, si disfrutas diseñando soluciones inteligentes, optimizando procesos y dando vida a flujos automatizados que realmente marcan la diferencia… ¡este puesto es para ti! Buscamos a alguien capaz de transformar entornos complejos en arquitecturas eficientes, escalables y elegantes. ¿Suena como tu tipo de reto? Sigue leyendo. ️ Responsabilidades Desarrollar y testear workflows de automatización según especificaciones. Crear scripts para la migración hacia un nuevo Automation Stack. Mantener documentación técnica y seguir metodología de desarrollo. Definir y ejecutar pruebas unitarias. Dar soporte a equipos de Operaciones y bots en producción. Participar en tareas relacionadas con virtualización, contenedores, sistemas operativos, cloud, ITSM y monitorización. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de larga duración . Teletrabajo parcial (solo 2 días de oficina si vives en Málaga o Madrid). Entorno técnico puntero con grandes oportunidades de aprendizaje. ¿Listo para automatizar tu futuro? Envíanos tu CV en inglés , enchufa tu mejor YAML, sube el nivel de tu bash interno… y ven a desplegar tu talento con nosotros! ⚙️

¡Apiux está buscando un/a DESARROLLADOR PHP SENIOR para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: PHP Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 28.000 – 30.000 Desarrollador/a PHP Senior con sólida experiencia en entornos legacy para reforzar uno de nuestros equipos de desarrollo. La persona seleccionada participará en el mantenimiento, optimización y automatización de sistemas monolíticos existentes, así como en la mejora del rendimiento de bases de datos My SQL, contribuyendo a la estabilidad y evolución de plataformas críticas del negocio. Requisitos Obligatorios: PHP 7.4 Yii 1.1.24 My SQL Windows Server en AWS EC2 Logs basados en archivos Mantenimiento y optimización de sistemas monolíticos Automatización de procesos manuales y ejecución de scripts Acostumbrado a trabajar en equipos distribuidos y familiarizado conprácticas ágiles de desarrollo de software. Requisitos Deseables: +5 años de experiencia en desarrollo PHP, idealmente en entornos legacy con PHP y My SQL. Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo. Experiencia optimizando rendimiento en bases de datos My SQL. Conocimiento de servidores Windows en AWS EC2. Experiencia con loggin basado en archivos y debugging en entornos sin herramientas modernas de monitoreo. Certificaciones relevantes serán consideradas como una ventaja. Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Frontend Developer en nuestra oficina de Pamplona, Madrid, Barcelona o Gijón para desarrollar aplicaciones web, donde formarás parte de uno de nuestros equipos, colaborando en proyectos innovadores y trabajando con las últimas tecnologías. Responsabilidades principales Trabajarás en el día a día con herramientas de IA generativa, optimizando procesos de automatización y aplicando ingeniería de contexto para extraer el máximo valor de dichas herramientas. Colaborar estrechamente con diseño, backend y otros perfiles técnicos para definir y evolucionar funcionalidades. Participar activamente en dinámicas Agile y prácticas de eXtreme Programming. Diseñar y desarrollar interfaces dinámicas, accesibles y responsivas alineadas con el sistema de diseño. Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario del frontend. Construir componentes reutilizables y escalables en React, manteniendo altos estándares de calidad y mantenibilidad. Integrar servicios backend de forma segura y eficiente. Requerimientos (Must) Experiencia demostrable en desarrollo front-end (3–4 años mínimo). Dominio de HTML, CSS y JavaScript/TypeScript. Experiencia sólida con al menos un framework moderno, idealmente React y/o Next.js. Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas mantenibles y eficientes. Experiencia integrando APIs REST y/o GraphQL. Experiencia trabajando con control de versiones, revisiones de código, pull requests e integración y despliegues continuos. Experiencia práctica con testing en frontend, tanto unitario, integración y e2e. Conocimiento práctico de principios de diseño de software, modularidad y escalabilidad en aplicaciones frontend. Sensibilidad por la experiencia de usuario, accesibilidad y cuidado del detalle. Valoraremos (Nice to have) Buenas habilidades de comunicación y capacidad para defender decisiones técnicas con argumentos sólidos. Experiencia previa trabajando con infraestructura o nociones de DevOps. Conocimientos o experiencia en Context Engineering. ¿Cómo es el día a día en el equipo de DxP? En DxP apostamos por el desarrollo ágil y la colaboración, donde la integración y el despliegue continuo, así como las revisiones de código, forman parte del trabajo diario. Valoramos a las personas que comparten conocimiento, revisan código de forma constructiva y contribuyen al crecimiento del equipo. Buscamos profesionales que presten atención al detalle, que escriban código claro y mantenible, y que entiendan que la calidad es esencial en todo el proceso. Valoramos el interés por las buenas prácticas: diseño simple, principios de clean code, testing, refactorización y arquitectura limpia. No es necesario saberlo todo, pero sí tener curiosidad y sentido crítico para cuestionar y mejorar cada decisión. Queremos incorporar perfiles implicados, con ganas de aprender, asumir responsabilidades y aportar valor desde el primer día. Personas resolutivas, con criterio propio, que no solo ejecutan tareas, sino que proponen mejoras, preguntan, desafían ideas y ayudan a construir un mejor producto. ¿Qué ofrecemos? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. Únete a nuestro equipo y crezcamos juntos.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a BPM / Hyperautomation Engineer con 2-3 años de experiencia para incorporarse a un proyecto estratégico del sector financiero, en colaboración con una multinacional líder en consultoría tecnológica y transformación digital , con presencia global y proyectos en múltiples sectores. En el día a día, formarás parte de un equipo especializado en automatización de procesos , trabajando en el diseño e implementación de soluciones que ayuden a las organizaciones a optimizar procesos de negocio y mejorar su eficiencia operativa . Tu misión: Diseñar e implementar soluciones de automatización de procesos, utilizando tecnologías BPM, en colaboración con equipos técnicos y de negocio para mejorar la eficiencia de procesos críticos. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar procesos de negocio para identificar oportunidades de automatización Diseñar y modelar procesos utilizando BPMN Desarrollar soluciones sobre plataformas BPM, principalmente Camunda Integrar procesos con APIs, microservicios y sistemas corporativos Colaborar con analistas de negocio, arquitectos y equipos de desarrollo Participar en iniciativas de hiperautomatización dentro de proyectos internacionales Lo que buscamos en ti: Requisitos 2-3 años de experiencia en proyectos de automatización o gestión de procesos Experiencia con herramientas BPM , preferiblemente Camunda Conocimiento de modelado de procesos con BPMN Capacidad analítica para entender procesos de negocio Perfil autónomo, proactivo y con interés por la automatización Valorable Experiencia en proyectos de hyperautomation / intelligent automation Experiencia con APIs o arquitecturas de microservicios Experiencia en entornos Agile Idiomas Inglés nivel C1 (valorado) ¿Qué te ofrecemos? Proyecto con impacto real Entorno internacional y tecnológico Modelo de trabajo híbrido (2-3 días presenciales a la semana en oficina y el resto en remoto, fomentando la colaboración sin perder flexibilidad) Crecimiento profesional Buen ambiente de equipo: Nos gusta trabajar en entornos colaborativos donde compartir conocimiento, aprender y aportar nuevas ideas forma parte del día a día. Ubicación: Madrid ¿Quieres saber más? En Decskill, priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Desarrollador/a con experiencia en Golang (Go) , para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto que tenemos con uno de nuestros clientes más importantes del sector deportes. Responsabilidades principales Formarás parte de un equipo clave desarrollando dos servicios esenciales: Generación de reportes oficiales Desarrollo de un sistema que genera documentos PDF oficiales (resultados, tiempos por vuelta, penalizaciones, etc.) Integración con APIs internas y configuración de plantillas con JasperReports Distribución automatizada de documentos Desarrollo de un microservicio que gestiona el envío automático de PDFs Definición de reglas de negocio según tipo de documento y momento de carrera Gestión de destinatarios: equipos, dirección de carrera, federación y medios Requisitos imprescindibles +3 años de experiencia con Go en entornos de microservicios Experiencia con PostgreSQL y diseño de APIs REST Contenerización con Docker y conocimientos de Kubernetes (valorable) Experiencia en CI/CD (GitHub Actions o Jenkins) Conocimientos mínimos de Java (para integración con reporting) Testing con herramientas como Ginkgo, Gomega o Testify Experiencia con mensajería asíncrona ( Apache Kafka o RabbitMQ ) ⏰ Condiciones 100% remoto (con visitas puntuales a oficina en Barcelona) Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? ¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¡Tenemos una misión para ti! • Ofrecemos formación inicial en tecnología punteras como Java, .NET, Fullstack, entre otras. • Una vez finalizada, formarás parte de un proyecto de entre los siguientes sectores: Banca y Seguros, Administración Pública, Transporte, Retail, Aeroline, Telecomunicaciones, Utilities y Energía. ¿Qué buscamos? No hace falta tener experiencia, pero nos gustaría que tuvieras, finalizada o a punto de finalizar, algunas de estas titulaciones: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física u otras ingenierías • B2 Francés ¿Te gustan los retos? ¡Este es tu lugar! ¡Únete a la experiencia Sopra Steria a través de nuestro programa TakeUp! ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa • 23 días de vacaciones • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! • Seguro de vida y de accidentes • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Información adicional Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

El grupo Tazzetti, , líder europeo en el sector de los refrigerantes y gases especiales, así como en las tecnologías y servicios medioambientales, en un programa de desarrollo de su estructura comercial precisa incorporar un TÉCNICO EN PLANTA INDUSTRIAL El candidato trabajará en una planta productiva industrial ubicada en la zona Madrid Norte/Este. Se valora experiencia en plantas industriales complejas. Persona acostumbrada a trabajar con autonomía, de conformidad con los procedimientos de seguridad, con un programa operativo de referencia y con los objetivos y las prioridades asignadas; capaz de gestionar la función con profesionalidad, seriedad y gran flexibilidad. Dicho profesional deberá asegurar la gestión y el nivel de eficiencia de la planta, trabajando a través de procesos de control incluyendo las operaciones de carga y descarga de los tanques de almacenamiento de los productos químicos y el mantenimiento de las instalaciones, así como la gestión de los equipos de trabajo y su organización y planificacion. Completa el perfil la optimización del proceso productivo, así como la programación de la actividad de mantenimiento. Requisitos necesarios: bachillerato técnico con preferencia perito químico industrial, se agradece licenciatura en sectores técnicos; es necesario el conocimiento efectivo de los principales paquetes informáticos (MS Office); se agradece el conocimiento del inglés tanto hablado como escrito; dotes organizativas y operativas, precisión, alto nivel de operatividad, dinamismo, capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo; se valora posesión de carné para manejar carretillas elevadoras; es necesaria residencia en zona Madrid Norte/Este o zonas limítrofes. Los interesados pueden enviar su CV detallado con autorización para el tratamiento de los datos personales, (Reglamento UE 679/216) a Tazzetti S.p.A. e-mail citando la REF: TPI/160. Puede consultar la política de privacidad de candidatos presente en el siguiente enlace. TAZZETTI - Privacy El envío de la candidatura autoriza la empresa al tratamiento de datos de lo proyectado en dicha Política.

En SQUAD Technology Solutions , empresa especializada en outsourcing IT, y estamos construyendo un equipo pequeño, ágil y con muchas ganas de hacer las cosas bien desde el principio. Estamos trabajando para uno de nuestros clientes en la incorporación de un equipo de desarrollo con programadores en tecnologías node.js para proyecto en sector seguros. Únete en el momento perfecto: cuando todo empieza a tomar forma. ¿Qué buscamos? +5 años de experiencia como Node.js Developer en entornos productivos exigentes y nivel inglés imprescindible B2/C1 Desarrollo backend con Angular 18+ (o framework similar) con TypeScript y conocimiento profundo de Node.js internals (event loop, non‑blocking I/O, streams…) Diseño y desarrollo de APIs REST escalables usando Express y/o NestJS , orientadas a negocio ️ Trabajo con bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis), optimizando rendimiento y modelos de datos ✅ Testing de calidad : unitario e integración (Jest, Mocha), mocking y pruebas de APIs Principios Clean code: SOLID, KISS, YAGNI ⚙️ Conocimientos de Docker, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI) y despliegues en Cloud AWS + Terraform ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido e incorporación inmediata. Proyecto estable en sector Seguros , cliente internacional. Modelo híbrido (1 día de oficina, 4 remoto) , y jornada intensiva julio y agosto. ✈️ 25 días de vacaciones . La oportunidad de crecer desde el inicio en una compañía nueva, participando en la construcción de procesos, cultura y forma de trabajar.

TechsBCN es una empresa enfocada en el desarrollo especializado en tecnologías web & Microsoft. Compuesta por un equipo de profesionales jóvenes, enfocados en desarrollar soluciones que mejoren los procesos y resultados de negocios de nuestros clientes. Apasionados de nuestro enfoque y desempeño, queremos expandirnos y seguir aportando beneficios tangibles y positivos a nuestros socios estratégicos. Estamos buscando a un desarrollador Frontend de React para incorporar a nuestro equipo técnico. Concretamente, estamos buscando a alguien que tenga los siguientes conocimientos/experiencia: REQUERIDO • Idioma: Español - Entornos de Front React de, al menos, 6 años - Desarrollo de aplicaciones orientadas a librerías de componentes (StoryBook, etc) - Experiencia con Testing unitario (Jasmine, Jest, etc.) - Comunicación con servicios REST - Git - AGILE / SCRUM VALORABLE • CI/CD (especialmente en Azure DevOps) - Nivel de inglés intermedio - Azure - Azure DevOps - Conocimiento de Angular - Experiencia en desarrollo de front sobre sistemas .NET en back - Vivir en Barcelona (o cercanías) OFERTA Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido. Contrato indefinido. Remoto. Abstenerse gente fuera o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente). Conciliación: Horario de oficina con margen para la entrada y salida. Seguro médico para ti, pagado por la empresa. Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF. Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades. Salario entre 33.000€ y 45.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia.

Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack Java Buscamos un/a profesional con al menos 4 años de experiencia , capaz de trabajar en proyectos de misión crítica dentro de un entorno tecnológico avanzado . La persona seleccionada participará en el desarrollo de aplicaciones backend y frontend , siguiendo buenas prácticas de arquitectura y metodologías ágiles , contribuyendo activamente a la evolución tecnológica de la compañía . Responsabilidades principales ️ Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Java Full Stack con una arquitectura moderna y escalable. Implementar servicios backend utilizando Java 11+ , Spring 5+ , Spring Boot y arquitecturas hexagonales . Desarrollar interfaces frontend con Angular 11 , TypeScript y JavaScript , garantizando usabilidad y rendimiento . Diseñar e implementar soluciones basadas en arquitecturas orientadas a eventos y mensajería (Kafka u otros). Aplicar metodologías TDD (Test Driven Development) para asegurar la calidad y mantenibilidad del software. ️ Integrar y optimizar bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.). Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles (Scrum / Kanban). Documentar código, pruebas y procesos de desarrollo. ️ Requisitos técnicos ✅ Imprescindibles ☕ Experiencia de más de 4 años en desarrollo Java 11 o superior . Conocimientos sólidos en Spring 5+ y Spring Boot . ️ Experiencia con Angular 11 , JavaScript y TypeScript . ️ Conocimientos en arquitectura hexagonal . Experiencia con Kafka u otras plataformas de mensajería. Experiencia en arquitecturas basadas en eventos . Experiencia práctica en TDD . ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales ✨ Horario de oficina y modalidad cien por cien remoto para poder conciliar ✨ Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. ✨ Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits!

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Delivery Network como Desarrollador/a Java y Springboot y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Siendo parte de nuestro equipo de Delivery Network trabajarás con nuevas tecnologías, tecnologías punteras y actualizadas. En Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro. Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros Te formarás con los mejores: Comenzarás con una formación intensiva de dos semanas en Java y Spring Boot para especializarte y dar un salto cualitativo en tu carrera como desarrollador/a. Te mantendrás a la vanguardia: Estarás en contacto permanente con las últimas novedades tecnológicas, contribuyendo activamente a la transformación digital de nuestros clientes y proyectos. Marcarás la diferencia: Participarás en proyectos innovadores, de alto impacto y visibilidad, donde tus desarrollos aportarán soluciones reales y diferenciales a lo largo de toda la cadena de valor. Crecerás con referentes del sector: Colaborarás con expertos tecnológicos que te inspirarán y acompañarán, ayudándote a desarrollar tu máximo potencial profesional. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Titulación en CFGS en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) y/o Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW). Experiencia profesional de 18 meses desarrollando con Java. Conocimientos valorables en Spring Boot, HTML, CSS, Java Script y Angular. Capacidad analítica para resolver problemas con lógica y eficiencia. Iniciativa y empuje personal para asumir retos con actitud proactiva. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Acerca de Almato: Almato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial. Con Bardioc, la AI-powered Semantic Data Platform , Almato ofrece una solución soberana y de alto rendimiento para el uso inteligente de los datos, disponible en varios modelos de operación, incluido como Platform as a Service (PaaS). Unos 200 empleados apoyan a organizaciones del sector privado, del sector público y de defensa, junto con socios líderes en los ámbitos de Data Science , seguridad y desarrollo de soluciones. Bardioc fue reconocida en 2025 por la revista especializada CIO Review como la “Plataforma Semántica de Datos Impulsada por IA del Año en Europa”. Descripción de la oferta de empleo En Almato Iberia buscamos un Software Tester con al menos 3-4 años experiencia en pruebas manuales de aplicaciones web y móviles, capaz de asegurar la calidad del producto en cada fase del desarrollo. Uno de los requisitos indispensables es contar con alto nivel de alemán y un buen nivel de inglés , que puedan comunicarse con equipos internacionales y desenvolverse con fluidez en entornos ágiles. Responsabilidades: Realizar pruebas manuales para garantizar que las aplicaciones web y móviles cumplan con los requisitos establecidos. Crear casos de prueba detallados y estructurados basados en requisitos, especificaciones y User Stories, con un enfoque especial en aplicaciones web y móviles. Identificar, documentar y hacer seguimiento de errores de software , colaborando estrechamente con el equipo de desarrollo para su resolución. Elaborar informes de prueba completos y comunicar los resultados al equipo y a otros stakeholders. Ejecutar pruebas dinámicas para asegurar que el software cumpla con los estándares de rendimiento, seguridad y fiabilidad. Participar activamente en equipos ágiles y apoyar los procesos de integración continua y despliegue. Opcional: Realizar pruebas de accesibilidad según las directrices WCAG 2.1 / 2.2 . Opcional: Apoyar en la automatización de pruebas en entornos web y móviles. Requisitos indispensables: Formación completada en Informática , Desarrollo de Software o un campo similar. Experiencia demostrable en Software Testing , especialmente en pruebas manuales de aplicaciones web y móviles. Conocimiento sólido de métodos y técnicas de prueba , así como en la creación de conceptos de prueba . Certificación ISTQB o una cualificación equivalente. Experiencia en pruebas de aplicaciones iOS, Android y aplicaciones web modernas. Conocimientos y experiencia con frameworks de prueba , idealmente también en el entorno Flutter . Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo , con capacidad para colaborar eficazmente con desarrolladores, Product Owners y otros stakeholders. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) es una ventaja. Dominio del alemán a nivel C1 o nativo y buen nivel de inglés (C1). Requisitos deseables: Conocimientos de las directrices WCAG 2.1 / 2.2 y experiencia en pruebas de accesibilidad. Conocimientos en automatización de pruebas. Lo que ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido. Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones) Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona). Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina. Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible. Opción a seguro médico privado. Bonus por recomendación. Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.

DevOps Engineer Ubicación: Madrid (Híbrido: 20% oficina, 80% remoto) Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa Tecnologías clave: GitHub, Kubernetes, Oracle SQL, Linux, Java, AWS, CI/CD, IaC ¿Por qué unirte a nosotros? ¿Te apasiona garantizar despliegues fiables, automatizados y de alta calidad en entornos complejos? En Coforge tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo de Release & DevOps Engineering altamente especializado, donde podrás influir directamente en la estabilidad, eficiencia y escalabilidad de una plataforma eCommerce crítica para uno de nuestros clientes más importantes en España. Si disfrutas automatizando procesos, optimizando pipelines, manteniendo entornos alineados y asegurando releases fluidos, este es tu lugar. Sobre el puesto Buscamos un DevOps Engineer responsable de coordinar, automatizar y ejecutar despliegues dentro de un ecosistema multiequipo y multientorno. Trabajarás estrechamente con Ingeniería, QA, Arquitectura y Operaciones para asegurar que cada release sea estable, trazable y ejecutada con las mejores prácticas DevOps. Este rol requiere fuertes habilidades técnicas, capacidad analítica y experiencia manejando situaciones complejas en plataformas de alta disponibilidad. Responsabilidades clave Gestionar, mantener y alinear entornos para actividades de testing, preproducción y producción. Automatizar y ejecutar procesos de despliegue mediante herramientas DevOps y CI/CD. Administrar repositorios, ramas y estrategias de release en GitHub. Coordinar integraciones entre múltiples equipos y pipelines. Mantener configuraciones de Kubernetes y supervisar servicios desplegados. Validar artefactos generados, integraciones y compatibilidad entre versiones. Monitorizar y optimizar pipelines de release. Mantener tableros y flujos de release en JIRA. Soporte bajo demanda para incidencias relacionadas con despliegues. Participación en despliegues nocturnos tras un periodo de aprendizaje (3–6 meses). Opcional: rotación de guardias (máx. 1 semana/mes). Habilidades técnicas GitHub – Nivel avanzado (gestión de ramas, GitFlow, Pull Requests, pipelines). Kubernetes – Avanzado (despliegue, troubleshooting, Helm es un plus). Oracle SQL – Intermedio–avanzado (consultas, validación de datos, scripts). Linux – Intermedio (administración, scripting, troubleshooting). Java – Intermedio (lectura, entendimiento de servicios para validar despliegues). AWS – Intermedio (EKS, EC2, S3, CloudWatch; certificación Practitioner deseable). CI/CD – Experiencia con pipelines y automatización. IaC (Terraform/CloudFormation) – Deseable. JIRA – Conocimientos básicos/intermedios. Habilidades blandas Gran capacidad de trabajo en equipo y comunicación. Proactividad y autonomía para resolver problemas técnicos complejos. Capacidad de priorizar en entornos de alta demanda. Orientación al detalle y buenas prácticas DevOps. Adaptabilidad a entornos cambiantes. Certificaciones Certificaciones AWS (ALTAMENTE valoradas). Certificaciones DevOps/Kubernetes (plus). Experiencia Mínimo 2 años en posiciones DevOps o similares , idealmente dentro de equipos de release, despliegue o SRE. Proceso de selección Revisión de CV + entrevista inicial con Talent Acquisition. Entrevista técnica con el equipo Coforge. Entrevista técnica final con el cliente. Detalles adicionales Horario: estándar de oficina en Madrid. Idiomas: español nativo; inglés medio-alto (lectura/escritura). Ubicación: preferiblemente Madrid. Se aceptan candidatos de otras zonas siempre que puedan cumplir el esquema híbrido (gastos a cargo del candidato).

⚡ ¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR)! En nuestro posicionamiento como compañía tecnológica de referencia, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) que quiera participar en proyectos complejos relacionados con el diseño, desarrollo y validación de de Bancos de Prueba para Radios Tácticas basadas en tecnología SDR (Software Defined Radio) , trabajando a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. Buscamos un/a Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) con experiencia previa de 2 a 4 años como máximo en pruebas hardware o validación electrónica, que quiera seguir desarrollándose técnicamente en el ámbito de comunicaciones críticas y radios basadas en SDR. La persona se incorporará a un equipo multidisciplinar, participando en el ciclo de vida de Bancos de Prueba: análisis de requisitos, integración, verificación, validación y mantenimiento de documentación técnica. ¿Qué harás? Participar en las actividades del ciclo de vida del producto asociadas a Bancos de Prueba : análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación.Colaborar de forma continua con equipos de: Ingeniería Mecánica Oficina Técnica Rutado de PCBs Manufacturing y CalidadElaborar, mantener y actualizar documentación técnica de Bancos de Prueba para Radios Tácticas (SDR) .Realizar cambios y generar nuevas versiones de: esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM), cableados, despieces y montajes. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones , Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Automatización . Conocimientos en RF y en electrónica analógica/digital. Capacidad para desenvolverte en proyectos técnicos complejos. Habilidad para trabajar con documentación técnica y entornos multidisciplinares. Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la calidad. Nivel alto de inglés. ⭐ Valorable Experiencia previa en Bancos de Prueba o entornos de validación hardware. Conocimientos en Radios Tácticas, esquemas eléctricos y documentación de fabricación. Experiencia en entornos industriales o de alta fiabilidad. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I Revisión de tu perfil • Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min), • Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica, • Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida, • Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Acerca de Almato Almato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial. Con Bardioc, la AI-powered Semantic Data Platform , Almato ofrece una solución soberana y de alto rendimiento para el uso inteligente de los datos, disponible en varios modelos de operación, incluido como Platform as a Service (PaaS). Unos 200 empleados apoyan a organizaciones del sector privado, del sector público y de defensa, junto con socios líderes en los ámbitos de Data Science , seguridad y desarrollo de soluciones. Bardioc fue reconocida en 2025 por la revista especializada CIO Review como la “Plataforma Semántica de Datos Impulsada por IA del Año en Europa”. Descripción de la oferta de empleo En Almato Iberia estamos buscando un consultor funcional SAP EAM (Enterprise Asset Management) con un nivel alto de alemán y con al menos 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de consultores para proyectos internacionales. Las principales tareas que se llevarán a cabo implicarán el análisis, diseño y parametrización del EAM en sistemas S/4HANA. Trabajarás en un entorno alemán y colaborarás estrechamente con el cliente, así como con los equipos de desarrollo. Responsabilidades: Colaborar con equipos internos y externos en el análisis y definición de procesos. Participar en la configuración e implementación en sistemas S/4HANA. Definir escenarios de testeo y coordinar la ejecución de pruebas funcionales. Participar en procesos de mejora continua e innovación. Requisitos indispensables: Experiencia demostrable en el módulo de EAM: Gestión de órdenes de mantenimiento. Planes de mantenimiento preventivo. Avisos. Hojas de tiempo. Gestión de activo técnicos. Requisitos deseables: Experiencia en proyectos de migración a S/4HANA. Conocimientos de SAP Fiori. Cursos y certificaciones. Buen nivel de inglés. Salario: Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 38-50K. Lo que ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido. Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones) Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona). Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina. Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible. Opción a seguro médico privado. Bonus por recomendación. Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Estamos buscando un/a Liferay Developer con una buena base técnica y experiencia en ecosistemas de partners , especialmente en soluciones Adobe (AEM, Adobe Experience Cloud) y Liferay (DXP, Portal, Commerce). Este rol combina conocimiento técnico con habilidades comerciales y una clara orientación a gestionar, activar y desarrollar canales para impulsar oportunidades y acelerar el negocio conjunto. Trabajarás mano a mano con nuestro equipo interno "cross" apoyando a los canales en procesos de preventa, desarrollo de propuestas y demos de valor. Responsabilidades Gestionar y desarrollar la relación con partners estratégicos , especialmente integradores y consultoras del ecosistema Adobe & Liferay. Dar soporte de preventa técnica a nuestros partners: demos, workshops, discovery sessions y diseño de soluciones. Acompañar a los canales en el ciclo completo de venta: Análisis de necesidades del cliente final. Preparación de presentaciones y documentación técnica. Participación conjunta en reuniones comerciales. Capacitar a los partners a través de formaciones , contenido técnico-comercial y sesiones de habilitación. Coordinar la respuesta a RFP/RFI en colaboración con el equipo técnico. Detectar nuevas oportunidades dentro del ecosistema de partners y contribuir a la generación de pipeline. Actuar como enlace entre fabricantes (Adobe/Liferay), partners y nuestro equipo interno para asegurar la correcta alineación estratégica. Mantenerse actualizado/a sobre novedades de producto, roadmap y buenas prácticas de ambos fabricantes. Imprescindibles Conocimiento de Adobe Experience Cloud y/o Liferay DXP (valorable certificaciones). Capacidad para realizar presentaciones técnicas y demos con enfoque de negocio. Habilidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Orientación al trabajo con partners: colaboración, coordinación y relación de largo plazo. Valorable Experiencia en integradores, distribuidores o fabricantes del entorno MarTech / DXP. Conocimiento complementario de soluciones de transformación digital, CMS, Customer Experience o Commerce. Familiaridad con metodologías de venta consultiva (SPIN, Challenger, Value Selling, etc.). Si tienes experiencia defendiendo soluciones ante cliente; comunicación y capacidad de “storytelling” técnico para demos/ofertas; y autonomía ¡queremos conocerte! Competencias clave Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante. Comunicación efectiva con stakeholders. Trabajo colaborativo en entornos ágiles. ✅ Enfoque en la calidad y buenas prácticas. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Especialista en Adopción, Seguimiento y Estrategia de IA para que se incorpore a la Oficina de Inteligencia Artificial. ¿Qué harás? Monitorizar la implantación de soluciones de IA, realizando seguimiento de proyectos y evaluando su rendimiento, impacto y retorno de inversión. Identificar oportunidades de mejora y necesidades formativas derivadas de la adopción de IA en la organización. Analizar tendencias tecnológicas y evaluar nuevas herramientas desde una perspectiva técnica, económica y de aplicabilidad en el entorno educativo. Identificar y mitigar riesgos asociados al uso de IA, contribuyendo a una adopción segura y responsable. Elaborar guías, materiales divulgativos y recursos formativos sobre el uso ético y eficiente de la IA. Desarrollar y proponer normativa, estándares y directrices institucionales para el uso responsable de la inteligencia artificial. ¿Qué puedes aportar? Experiencia demostrable (al menos 3 años) en gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en entornos de transformación digital o implantación de soluciones de IA. Conocimiento sólido de herramientas y tecnologías de inteligencia artificial, analítica de datos y automatización de procesos. Experiencia en seguimiento de proyectos, definición de KPIs y evaluación de impacto y retorno de la inversión (ROI). Capacidad para analizar y evaluar herramientas tecnológicas desde una perspectiva técnica y económica. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum u otras metodologías ágiles). Nivel de inglés B2-C1 ¿Qué podemos ofrecerte? Plan de Retribución flexible y beneficios sociales Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales Plan de formación Desarrollo profesional Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato