
Estamos buscando un/a Administrativo/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de garantizar una correcta gestión de las nóminas y el apoyo en procesos administrativos relacionados con la gestión de personal. Funciones principales: Elaboración y revisión de nóminas. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Tramitación de contratos, prórrogas y finiquitos. Control de incidencias (horas extras, ausencias, bajas médicas, etc.). Apoyo en la preparación de impuestos y seguros sociales. Archivo y actualización de la documentación laboral. Requisitos: Formación en Administración, RRHH o similar. Experiencia previa en gestión de nóminas.-

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Tus Funciones Clave (El Día a Día): • Gestión Ejecutiva de la Agenda: Coordinar la agenda del Gerente/a, gestionar reuniones, viajes y citas, optimizando el tiempo y priorizando los compromisos., • Concertación y Coordinación Comercial: Organizar y concretar las visitas y reuniones clave con clientes potenciales y proveedores estratégicos., • Gestión Documental y de Contratos: Encargarte del envío de contratos y la solicitud de documentación necesaria a clientes, asegurando que el proceso sea rápido y profesional., • Seguimiento Proactivo: Realizar el seguimiento exhaustivo de la recepción de contratos y documentación hasta su obtención final, alertando sobre cualquier retraso., • Soporte al Equipo y Comunicación: Coordinar las tareas y comunicaciones entre la Gerencia y los diferentes grupos de trabajo., • Atención Presencial de Clientes: Servir como el primer punto de contacto para los clientes que visitan la oficina, garantizando una bienvenida y atención profesional de alta calidad. Requisitos Esenciales del Candidato/a: • Experiencia: Mínimo 1 de experiencia demostrable en posiciones de Secretariado de Dirección o Asistencia Ejecutiva., • Competencias Digitales: Dominio avanzado de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas de gestión de agenda digital (Outlook o Google Calendar)., • Organización: Altísima capacidad de organización, gestión del tiempo y priorización de tareas., • Proactividad y Autonomía: Habilidad para anticiparse a las necesidades de la Gerencia y resolver problemas de forma independiente., • Habilidades Interpersonales: Excelente comunicación verbal y escrita, tacto y discreción para manejar información confidencial. Valoraremos Positivamente: • Idioma: Nivel [Alto/Bilingüe] de catalán y castellano., • Conocimiento de [Especifique software sectorial o CRM, Ej. SalesForce, SAP, HubSpot]. ¿Qué te Ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada Completa., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Ambiente de trabajo profesional, dinámico y con un alto nivel de exigencia., • Ubicación céntrica en El vendrell Si eres una persona metódica, resolutiva y buscas un rol donde tu organización marque la diferencia, ¡te estamos esperando! ¡Postúlate adjuntando tu CV actualizado!