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¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector del packaging? ¿Te apasiona el trato con clientes y el desarrollo de negocio? Si tu respuesta es sí, ¡esta oportunidad es para ti! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en la fabricación y distribución de film plástico para múltiples aplicaciones industriales, en la búsqueda de un/a Comercial de Film para ampliar su equipo de ventas. ¿Cuál será tu misión en la empresa? · Gestionar la cartera de clientes asignada del Vallés Oriental y Occidental. · Detectar nuevas oportunidades de negocio. · Asesorar técnicamente a los clientes sobre las soluciones de film más adecuadas a sus necesidades. · Realizar seguimiento de pedidos, negociaciones y cierre de ventas. ¿Qué te podemos ofrecer? · Retribución competitiva compuesta por fijo (los primeros 6 meses) + variable según objetivos (a partir de los 6-12 primeros meses). · Incorporarte a una empresa sólida y estable. · Formación inicial y continua en producto y ventas. ¿Qué necesitamos de ti? · Experiencia previa en ventas industriales B2B, preferiblemente en el sector del packaging. · Formación en áreas técnicas y/o comerciales. · Alta orientación al cliente y habilidades de comunicación.

Grupo IMAN, empresa consolidada y en constante crecimiento, con una amplia variedad de activos, busca incorporar en su sede de Terrassa a una persona con formación técnica y perfil organizativo para gestionar y supervisar todos los bienes importantes del grupo: su uso, mantenimiento, control legal y optimización. Funciones del puesto: • Gestión integral de los activos físicos del grupo, tanto muebles como inmuebles, incluyendo la coordinación de aperturas, traslados y cierres de instalaciones., • Planificación y control del inventario patrimonial, gestionando altas, bajas, cesiones y amortizaciones según los procedimientos internos., • Supervisión de contratos relacionados con los activos (renovaciones, vencimientos, ajustes) y gestión de relaciones con terceros., • Coordinación del mantenimiento y uso eficiente de inmuebles, vehículos, maquinaria y equipos, garantizando su operatividad y buen estado., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en propiedad, licencias, seguros, tributos y arrendamientos., • Participación en proyectos estratégicos de compra, venta o reforma de activos, coordinando proveedores y técnicos., • Control económico de los costes asociados, así como la elaboración de informes periódicos para la dirección., • Liderazgo del equipo técnico y administrativo del área, asegurando la eficiencia operativa., • Gestión de interlocución con asesores legales, notarías, registradores y organismos públicos, especialmente en licencias y permisos. Requisitos del puesto: • Titulación en Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica/Superior o titulaciones técnicas afines con experiencia relevante., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y de gestión documental., • Se valorará formación adicional en gestión de activos, facility management o urbanismo., • Residencia en el Vallès Occidental o alrededores., • Carnet de conducir B (imprescindible). Qué ofrecemos: • Incorporación a través de un contrato directamente indefinido., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto., • Jornada completa de lunes a viernes., • Ubicación del puesto en nuestras oficinas de Terrassa., • Viernes alternos jornada intensiva. Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro de un entorno consolidado y dinámico, con responsabilidades clave en la gestión de activos, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros en el Grupo IMAN. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Se requiere incorporar a un Project Manager para gestionar íntegramente promociones inmobiliarias de viviendas. Su función principal es garantizar que se lleven a cabo todas las actividades necesarias para poder realizar la promoción según el planning de costes y la calidad previstos. Seguimiento de las siguientes actividades: • Estudio económico, plan de negocio, estudio de viabilidad., • Control de plannings, • Gestión de técnicos y otros., • Supervisión de la D.O., • Coordinación con el departamento jurídico y documentación., • Coordinación con el departamento de Economía y finanzas por el préstamo hipotecario entre otros., • Coordinación con el área comercial. SALAS te ofrece • La oportunidad de formar parte de un equipo innovador y dinámico en una empresa líder en el sector de la construcción de viviendas plurifamiliares., • Ambiente de trabajo colaborativo que valora la innovación y el desarrollo profesional., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Descuentos exclusivos para trabajadores de SALAS en Seguros médicos, viajes, etc..., • Flexibilidad Horaria, • Conciliación familiar, • Formación continuada

MONTADOR/A ELECTROMECÁNICO/A ¿Quiénes somos? Somos una empresa especializada en el diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas para el movimiento ergonómico de cargas. Pertenecemos al Grupo Rubix y fabricamos manipuladores ingrávidos, entre otras soluciones destinadas a reducir los sobreesfuerzos en entornos productivos. Trabajamos con tecnologías neumáticas, electrónicas e hidráulicas, y damos servicio a todos los sectores industriales. Descripción del puesto: La persona seleccionada se incorporará al equipo de producción, con un enfoque principal en tareas de montaje electromecánico. Será responsable de la fabricación de cuadros eléctricos y neumáticos, el ensamblaje de máquinas completas, así como de su puesta en marcha y ajuste, tanto en el taller como en las instalaciones del cliente. También asumirá la realización de servicios SAT y mantenimientos preventivos de equipos ya instalados. Aunque su actividad principal estará centrada en el montaje y ensamblaje, podrá participar puntualmente en otras fases de la fabricación de maquinaria. Funciones principales: • Ensamblado mecánico de equipos y sistemas según planos e instrucciones técnicas., • Fabricación y conexionado de cuadros neumáticos y eléctricos., • Realización de conexiones eléctricas y neumáticas de los sistemas., • Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos/neumáticos con precisión., • Participación en montajes y puestas en marcha en instalaciones del cliente., • Apoyo en pruebas de funcionamiento y ajuste de equipos., • Realización de SAT y mantenimientos preventivos / correctivos., • Coordinación con el equipo de ingeniería para asegurar la calidad final del producto. Requisitos: • Experiencia previa en montaje electromecánico., • Sólidos conocimientos en neumática y electricidad industrial., • Conocimientos en montaje mecánico., • Capacidad alta de interpretación de planos mecánicos y esquemas neumáticos/eléctricos., • Se valorará experiencia en soldadura., • Trato profesional con el cliente y buena actitud de servicio., • Perfil proactivo, detallista, responsable y orientado a la mejora continua., • Formación mínima: CFGM o CFGS en Mecatrónica, Mantenimiento, Electromecánica o similar., • Carnet de conducir B (imprescindible). Requisitos valorables: • Carnet de carretilla y/o plataforma elevadora., • Curso de prevención de trabajos en altura., • Curso de prevención específico 20 h del sector del metal., • Curso de prevención básico 60 h. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa intensiva de lunes a viernes. 07:00-15:00, • Salario competitivo, según experiencia y capacidades., • Excelente ambiente de trabajo en una empresa sólida, técnica e innovadora., • Oportunidad de crecimiento técnico dentro de un entorno industrial dinámico.

En Bike Ocasión, líder en la compraventa de bicicletas reacondicionadas y Km0, buscamos un/a Especialista en Redes Sociales y Contenidos, apasionado/a por el marketing digital, las comunidades online y el mundo del ciclismo. Tu misión será gestionar nuestra presencia digital en redes, impulsar el engagement de nuestra comunidad y velar por la reputación online de la marca. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, jornada completa y salario competitivo, • Modalidad presencial en nuestras oficinas de Terrassa o Madrid (ambiente dinámico, joven y apasionado por las bicis), • Tarjeta Cobee: disfruta de un plan de retribución flexible con ventajas fiscales en transporte, restauración, formación, salud y más, • Descuentos especiales en bicicletas y accesorios, • Oportunidad de crecer dentro de un proyecto en plena expansión y crecimiento ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, crear y gestionar contenidos atractivos y relevantes para redes sociales, • Gestionar la ORM (Online Reputation Management): monitorización, respuesta y cuidado de la imagen de la marca en el entorno digital, • Diseñar y ejecutar calendarios de publicaciones en línea con la estrategia de comunicación, • Identificar tendencias, oportunidades y nuevas plataformas para potenciar la visibilidad de la marca, • Adicionalmente, participar en la estrategia y ejecución SEO ¿Qué Hard Skills necesitas? • Experiencia demostrable en gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube), • Conocimientos en herramientas de programación y análisis (preferentemente, Metricool), • Capacidad para crear y editar contenidos visuales (Canva), • Redacción creativa y adaptada a distintas y plataformas, • Conocimientos básicos en analítica digital (principalmente, Google Analytics y métricas de redes sociales), • Conocimientos básicos de SEO ¿Y Soft Skills? • Creatividad, proactividad y capacidad para proponer nuevas ideas, • Excelente comunicación escrita y oral, • Organización y gestión del tiempo para cumplir plazos y objetivos, • Empatía y capacidad para gestionar conversaciones online con diferentes tipos de usuarios, • Se valorará tener conocimiento de ciclismo En Bike Ocasión no solo vendemos bicicletas: creamos comunidad. Y tú podrías ser la voz que la haga crecer en redes🚴‍♂️ ¡Conócenos en bike-ocasion.com!

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Vizcaya donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de País Vasco. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior seleccion por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social. • Dominio Catalan, escrito y oral. Valorable certificado. • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00, julio y agosto intensivo. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral, para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2 - 4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 20.000 euros, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 22.000 euros según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de C/ de l'Aire,15 Terrassa, Barcelona.

En Grupo IMAN grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y Outsourcing, con una amplia trayectoria en el mercado. Ofrecemos servicios adaptados a distintos sectores como seguridad, logística, industria, energía y tecnología. Su propósito es conectar talento y empresas a través de un servicio cercano, innovador y de calidad. Buscamos un/a Gestor/a de Proyectos de Seguridad para incorporarse al Departamento de Seguridad en Terrassa, con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. Funciones Principales: • Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad., • Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM., • Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos., • Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes., • Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas., • Mantenimiento, revisión y actualización continúa del modelo de seguridad implantado., • Administración del GMAO del servicio., • Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento. Requisitos del perfil: • Residencia en Terrassa o alrededores., • Carnet de conducir B., • Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones., • Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico)., • Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares)., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral., • Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro., • Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible., • Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa., • Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación. Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Cumplimiento de normativas y análisis: Asegurar el cumplimiento normativo y reportar KPIs clave para una visión integral de la gestión de personas. REQUISITOS • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de herramientas digitales de RRHH y ofimática (Excel, PowerPoint, HRIS, etc.). Valorable conocimientos de Cornerstone OnDemand. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

¡Únete a nuestro equipo de expertos en Seguridad Alimentaria! Consultoría especializada en normas y sistemas de seguridad alimentaria busca incorporar un/a Consultor/a para su equipo. 📍 Ubicación: Zona de Cataluña, con disponibilidad para desplazamientos puntuales a Madrid y Zaragoza. ¿Qué harás? · Implantación de normas de calidad y sistemas de gestión (ISO 22000, BRCGS, IFS, FSSC 22000, entre otras) en empresas clientes. · Redacción de documentación técnica vinculada a los sistemas implantados. · Apoyo documental previo a auditorías y elaboración de registros. · Ejecución de auditorías internas. · Formación a clientes sobre los sistemas implementados. · Coordinación inicial con otros técnicos/as y posterior gestión autónoma de proyectos. ¿Qué buscamos? -Grado similar o afín en tecnólogo de los alimentos, Veterinaria, Ingenieria agrónoma, Biólogia. -Conocimiento sólido en ejecución de APPCC y prerequisitos. -Conocimientos y experiencia en implantación de sistemas de gestión de inocuidad ISO 22000, FSSC 22000, BRCGS, IFS. Valorándose conocimientos en 9001, 14001 y 45001. -Conocimiento en legislación nacional y europea relacionada con seguridad alimentaria. Valoraremos positivamente experiencia en medioambiente, seguridad y salud. -Experiencia en realización de auditorías internas de diferentes esquemas de seguridad alimentaria. Valoraremos también el conocimiento opcionalmente en esquemas de calidad, medioambiente u otros. -Ingles nivel B2 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Salario competitivo, coche de empresa y tarjeta corporativa. ✔️ Horario flexible con jornada intensiva los viernes (08:00 a 15:00). ✔️ Plan de formación continua de alta calidad para tu desarrollo profesional. ✔️ La oportunidad de incorporarte a un sector con gran proyección de futuro.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

¿Eres un experto en fiscalidad y contabilidad? ¿Buscas un entorno de trabajo estimulante y lleno de oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para brillar! Responsabilidades Principales: • Proporcionar asesoría fiscal y contable a una cartera asignada de clientes., • Guiar a las empresas en la adaptación de normativas específicas., • Supervisar la contabilidad de los clientes y elaborar informes detallados., • Título en Empresariales, ADE o Ciencias Económicas., • Al menos 4 años de experiencia en un rol similar., • Sólidos conocimientos en fiscalidad y contabilidad. Beneficios: • Contrato indefinido., • Excelente ambiente de trabajo., • Jornada laboral flexible., • Horario reducido los viernes (8.30 a 14h)., • Jornada intensiva en agosto y setiembre.

¿Tienes experiencia en gestión contable, compliance, auditorías e inmobiliaria? ¿Buscas una posición estable, de confianza y con autonomía? Desde Sibils Consulting te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como Responsable Contable a una empresa del sector inmobiliario dedicada principalmente al alquiler de inmuebles. Trabajarás directamente con la Dirección General, en una estructura pequeña y ágil, donde tendrás una visión completa del negocio y un rol fundamental en su operativa diaria. 📍 Ubicación: Terrassa 🛠️ Funciones principales: • Gestión contable completa de la empresa., • Facturación y cuentas (emisión y control de facturas, gestión de cobros y pagos), • Conciliaciones bancarias., • Gestión de inmovilizado e inventario (control de inventario, contabilidad analítica)., • Tesorería y flujo de caja., • Informes y estados financieros (elaboración de informes, proyección financiera)., • Cumplimiento tributario (declaración de impuestos, IVA, retenciones, IS…) Con soporte externo., • Soporte al compliance y auditorías., • Control de contratos de alquiler (seguimiento, modificaciones, fianzas...)., • Relación con proveedores, inquilinos, técnicos y aseguradoras (todo vía digital o telefónica)., • Coordinación de incidencias básicas de los inmuebles., • Control de seguros, facturación, pagos y documentación administrativa., • Gestión de presupuestos con industriales., • Control de gestión de mantenimiento de inmuebles., • Apoyo transversal a la dirección en tareas contables y de gestión. 🎯 Buscamos una persona: • Con experiencia previa en contabilidad y gestión administrativa., • Organizada, discreta, con iniciativa y alta capacidad resolutiva., • Que domine el catalán y castellano a nivel oral y escrito., • Que sepa trabajar de manera autónoma y se comprometa con el proyecto., • Que aporte experiencia en el sector inmobiliario. 💼 Se ofrece: • Proyecto estable y de larga duración., • Incorporación inmediata., • Horario de lunes a jueves hasta las 17h, viernes intensiva. Flexibilidad de entrada y salida., • Buen ambiente de trabajo, estructura pequeña., • Condiciones salariales: 35.000 -38.000 € B/A. 📩 ¿Te interesa? Aplica directamente o escríbenos para saber más. Buscamos a alguien que quiera implicarse y crecer con el proyecto. ¡Te esperamos!

Desde PROMAN Spain, estamos seleccionando un/a consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Rubí (Barcelona). Requisitos mínimos: • Grado en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 1 año en consultoría de RRHH o ETT., • Residencia en Rubí o alrededores., • Organización y meticulosidad para gestionar procesos administrativos y de selección. Funciones a realizar: • Contacto con clientes para identificar sus necesidades de personal., • Gestión y seguimiento de los pedidos de los clientes de acuerdo con sus requisitos., • Criba curriculares en plataformas digitales., • Realización del proceso de reclutamiento y selección de candidatos para su incorporación en las empresas usuarias., • Gestión del proceso de contratación: altas/bajas en Tesorería, contratos, y gestión frente al SEPE., • Facturación a clientes y gestión de nóminas de los trabajadores., • Administración laboral y seguimiento de los trabajadores puestos a disposición., • Gestión de Equipos de Protección Individual (EPIS) y solicitud de reconocimientos médicos. Se ofrece: • Posición estable., • Jornada completa con 1 hora para comer., • Oportunidad de desarrollo profesional en el entorno de una gran compañía, líder en el sector de RRHH., • Salario: según valía del candidato Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento. No dudes en solicitar esta posición Estamos deseando conocerte!!!!

Nuestro cliente, una agencia de marketing digital en pleno crecimiento, busca un/a Paid Media Specialist orientado/a a performance, estrategia y resultados. Buscamos un perfil con capacidad de ejecución multicanal, visión analítica y mentalidad de negocio. Más allá de lanzar campañas, queremos a alguien que entienda el canal de pago como una palanca clave dentro de un ecosistema digital más amplio. Una persona con criterio, con ganas de aportar ideas, optimizar procesos, explorar IA y contribuir al crecimiento global del cliente. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media orientadas a rendimiento., • Planificación, lanzamiento y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos (dashboards, KPIs, conversión, ROAS, CAC, etc.)., • Liderar la comunicación directa con el cliente, alineando la ejecución con sus objetivos de negocio., • Entender el journey del cliente y proponer acciones multicanal para mejorar la captación y la conversión., • Crear dashboards e informes para visualizar el impacto real de las acciones., • Detectar oportunidades y proponer mejoras no solo en campañas, sino también en automatización, analítica o procesos., • Participar activamente en la evolución de las estrategias digitales de cada cliente, desde una visión global de performance. Requisitos • Al menos 4 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media (SEM y Social Ads)., • Dominio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Experiencia en lead generation y eCommerce performance., • Perfil altamente analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en métricas clave., • Conocimiento de herramientas como GA4, Looker Studio, Google Tag Manager, etc., • Experiencia en entornos de marketing global o estrategia digital., • Buenas habilidades de comunicación en español e inglés. Se valorará • Experiencia en automatización (Zapier, n8n, Make, APIs…)., • Nivel avanzado en analítica, CRO o modelos de atribución., • Familiaridad con IA aplicada a Paid Media o estrategias de performance., • Capacidad para conectar ejecución con visión estratégica, más allá del canal. ¿Qué ofrecemos? • Jornada laboral: completa, • Incorporación: inmediata, • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Salario: según experiencia y conocimientos, • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos diversos y desafiantes, con posibilidad de proponer y liderar iniciativas

Es una posición que ofrece una excelente oportunidad de aprendizaje y crecimiento dentro del área contable de una empresa con presencia internacional. Sólidos conocimientos de todo el ciclo contable de una empresa. Actualmente estamos buscando un/a Junior Accountant/Contable.

Requerimos habilidades en gestión logística para incorporar a un equipo con experiencia en ingeniería. • Dirige y coordina al equipo de técnicos de logística., • Participa en la planificación estratégica de la producción y resuelve problemas relacionados con la demanda., • Obtiene información y métricas sobre la producción y el aprovisionamiento., • Establece comunicación con clientes internos para garantizar un servicio excepcional., • Oportunidad de trabajar en un equipo de alto rendimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidad de elegir cómo recibir parte de tu salario., • Acceso a descuentos en centros de fitness y otros beneficios.

Estamos buscando a una persona con experiencia en exportación para unirnos a nuestro equipo. "> • Gestiona y sigue el proceso de pedidos internacionales desde la recepción hasta la entrega final, manteniendo alta calidad y puntualidad. Coordina con departamentos de logística, producción y almacén para asegurar que los pedidos se envían correctamente y lleguen a sus destinatarios en el plazo adecuado., • Prepara y revisa documentación para exportación, como facturas comerciales, packing lists, certificados de origen, etc., asegurando que cumplan con los requisitos legales y reglamentarios del país destino., • Controla transporte y gestiona incidencias con transitarios y agencias, garantizando que los problemas se resuelvan rápidamente y sin afectar la calidad del servicio., • Supervisa el pago y control administrativo de cobros, asegurando que todos los pagos sean recibidos de manera oportuna y correcta., • Mantente actualizado sobre las normativas y requisitos aduaneros y comerciales específicos de cada país, adaptándose a cambios y actualizaciones., • Efectúa otras tareas administrativas relacionadas con la exportación., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en exportación, gestión de pedidos, logística y relaciones con clientes y proveedores., • Conocimientos sólidos de Incoterms, Aduanas, Créditos documentarios y remesas documentarias., • Habilidad para manejar múltiples prioridades y seguir fechas límite., • Nivel alto de castellano, inglés y francés (oral y escrito)., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Un ambiente profesional donde tu proactividad será valorada y apoyada., • Incorporación inmediata para comenzar tus tareas de manera efectiva., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Creamos oportunidades para profesionales apasionados por la tecnología y la innovación. Nuestro equipo está compuesto por expertos en ingeniería que trabajan juntos para llevar a cabo proyectos complejos. Nuestra oficina técnica ofrece servicios personalizados para cada cliente, cubriendo todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto. • Dar soporte técnico avanzado en análisis y resolución de averías complejas, optimización de procesos y arranque de nuevas líneas de producción., • Manejar PLCs, HMIs, robótica y otros sistemas industriales., • Revisar, crear y ejecutar planes de mantenimiento preventivo., • Gestionar documentación técnica de instalaciones y maquinaria., • Asegurar el óptimo funcionamiento de los equipos productivos., • Resolver problemas de producción e implementar mejoras para incrementar la eficiencia de las líneas., • Inicialmente, trabajarás horario flexible (6-18 horas) y posteriormente a diciembre, de lunes a viernes (8 horas)., • Dispondrás de un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico y exigente.

Grupo de Empresas emergente en el sector de Marketing, eventos y restauración busca un profesional con gran talento para incorporarse como director general del grupo. Entre sus tareas se encuentran las de marcar políticas de estrategia y la complementaria organización del grupo de empresas y sus empleados. Se trata de una oportunidad de inversión y gestión para ejecutivos con experiencia, que deseen emprender un nuevo proyecto de futuro, con grandes perspectivas. • Coordinar y supervisar., • Diseñar, proponer e implantar las estrategias dentro de la empresa., • Gestión y soporte a funciones de desarrollo de nuevas propuestas., • Liderar sistemas de gestión de la empresa., • Asegurar el cumplimiento de las normas vigentes., • Verificar el cumplimiento de los procesos., • Titulación superior Universitaria., • 5 años de experiencia en sector y/o posición similar., • Muy valorable nivel alto de inglés., • Profesional habituado a trabajar en equipo, con experiencia en la dirección y gestión de personas., • Elevada capacidad de planificación/organización, toma de decisiones y capacidad resolutiva., • Orientación a resultados. Innovador y creativo. #J-18808-Ljbffr

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También se espera que el/la auxiliar administrativo/a colabore en tareas administrativas generales para mantener el departamento funcionando sin problemas. En Terrassa, existe una oportunidad para un/a Auxiliar Administrativo/a, cuyo objetivo principal es dar soporte al departamento de transporte e