Organizacion de eventos jobs in BurjassotCrear alertas

Se busca candidatos para coordinar eventos gastronómicos en el territorio nacional. Tareas a realizar: -Apoyo y asistencia en los eventos. -Gestión logística y resolución de imprevistos. -Supervisar el montaje, desarrollo y desmontaje de los eventos. -Coordinación de proveedores -Definir y analizar objetivos y presupuestos junto con dirección. -Administrar el presupuesto asignado y garantizar el control de gastos. -Captación y supervisión del equipo humano. -Asegurar el cumplimiento de normas, seguridad , protocolos y estándares de calidad. Habilidades y competencias requeridas: -Capacidad de trabajo bajo presión y el manejo de múltiples proyectos simultáneamente. -Liderazgo y capacidad para coordinar equipos humanos. -Flexibilidad para adaptarse a cambios y resolver problemas en tiempo real. Requisitos: -Experiencia previa en organización de eventos, logística o roles similares. -Manejo de herramientas de planificación y software de gestión de eventos. -Disponibilidad para trabajar en hornos variables según eventos. -Conocimiento básico de presupuestos y contratación de proveedores.

Se necesita Gestor/a de Instalación Deportiva para la gestión y organización de eventos deportivos, campus, festivales, eventos privados y torneos. Ubicación: Valencia Inicio: Febrero Salario: 1.800 € netos / mes Funciones: Dirección y gestión de la instalación deportiva Organización y coordinación de eventos deportivos y privados Planificación y supervisión de campus, torneos y festivales Requisitos: Experiencia en gestión de instalaciones deportivas o eventos Capacidad de organización y liderazgo

🧸 LEWU busca Administrativo/a o Auxiliar administrativo/a y atención al cliente – VALENCIA LEWU, la primera escuela en Valencia que trabaja con el método internacional Teddy Eddie (presente en 5 países y más de 720 escuelas en Europa), abre proceso de selección para el puesto de Administrativo/a o Auxiliar administrativo/a y atención al cliente. Estamos buscando a una persona organizada, comunicativa y con ganas de crecer profesionalmente junto a un equipo joven, motivado y con visión de futuro. 🧸 Apenas estamos comenzando nuestro camino, por eso esta vacante representa una verdadera oportunidad para desarrollarte profesionalmente y, en el futuro, liderar nuevos centros junto a nosotros. 🛠️ Responsabilidades: • Atención y recepción de clientes (familias y niños)., • Comunicación diaria por WhatsApp, email, teléfono y presencialmente., • Uso y actualización diaria del sistema CRM., • Gestión de inscripciones, pagos y documentación., • Venta de cursos y seguimiento de clientes potenciales., • Información comercial sobre nuestros programas educativos., • Apoyo directo a los Directivos en tareas administrativas, organizativas y generales del centro., • Resolución de dudas y coordinación operativa diaria., • Coordinación con el equipo pedagógico para garantizar una comunicación fluida con las familias., • Manejo de incidencias y reclamaciones con empatía y profesionalismo., • Apoyo en la organización de eventos, actividades especiales y talleres temáticos., • Soporte en el aula cuando sea necesario. ✅ Requisitos: • Experiencia previa en atención al cliente, ventas, administración o tareas similares., • Nivel usuario en herramientas digitales: email, WhatsApp Web, Google Drive, CRM (se valorará experiencia previa)., • Español nativo y/o nivel C1–C2., • Conocimientos de inglés, • Gusto por el trabajo con familias y niños., • Persona organizada, proactiva y multitarea., • Disponibilidad para trabajar en horario de tarde (imprescindible para cubrir la actividad académica en la escuela) y posibilidad de trabajar los sábados si es necesario. 🟨 Se valorará: • Conocimientos de inglés y ruso o ucraniano., • Habilidades y conocimientos de venta., • Capacidad para asesorar a familias y cerrar matrículas de forma efectiva., • Experiencia previa en centros educativos o escuelas de idiomas., • Incorporación inmediata a un equipo joven, profesional y con grandes valores., • Proyecto en crecimiento real, con posibilidad de asumir más responsabilidades y desarrollarse profesionalmente., • Formación continua y participación activa en procesos de expansión., • Excelente ambiente de trabajo, con colaboración y apoyo constante., • Contrato laboral estable + bonificaciones e incentivos según desempeño., • Posibilidad de evolucionar y convertirse en mentor/a para futuros miembros del equipo., • Un equipo apasionado por la educación y el acompañamiento a las familias.

Hotel Boutique Sabbia Valencia busca incorporar recepcionista de hotel dinámico/a, amable y con excelentes habilidades en atención al público. Se requieren al menos 2 años de experiencia. Imprescindible inglés nivel avanzado (B2). Se valorarán más idiomas. Se valorará también experiencia en organización de eventos para grupos en el ámbito de restauración. Jornada completa en turnos de mañana o tarde incluido fines de semana. Incorporación inmediata.

Responsabilidades: • Supervisar el área de juego, garantizando en todo momento la seguridad y el bienestar de los bebés y niños pequeños., • Interactuar con los niños a través del juego, fomentando su desarrollo temprano y un ambiente positivo., • Mantener el espacio de juego limpio, ordenado y en perfectas condiciones; dejar la ludoteca impecable al final del turno., • Recibir a las familias en la zona de ludoteca, explicar las normas de uso y acompañarlas con cercanía y amabilidad., • Asistir en la preparación y ejecución de talleres infantiles: preparar materiales, dinamizar actividades y acompañar en grupo., • Gestionar y coordinar colaboradores externos para los workshops y actividades especiales., • Apoyar en la gestión de redes sociales: creación de contenido básico (vídeos cortos, stories, fotos), fotografía con móvil y coordinación del calendario de publicaciones/promociones., • Estudiante o titulado/a en Educación Infantil, Magisterio, Psicología Infantil o áreas relacionadas., • Pasión demostrable por trabajar con niños pequeños; persona paciente, creativa, alegre y con alta responsabilidad., • Experiencia previa valorada en escuelas infantiles, ludotecas, animación infantil o como canguro., • Certificación o experiencia en metodología Montessori — gran plus., • Español e inglés (nivel conversacional/fluido); otros idiomas son bienvenidos., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse con familias y gestionar pequeñas tareas administrativas (inventario de materiales, coordinación de talleres, etc.)., • Proactividad, ilusión por formar parte de un proyecto familiar y ganas de aportar ideas.

• Descripción del empleo: Occident, es una compañía perteneciente a GCO, uno de los líderes del sector asegurador español y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, el Grupo cuenta actualmente con más de 7.400 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.000.000 de clientes.. Además, sus más de 150 años de historia, le avalan como uno de los grupos aseguradores más solventes y con mayor experiencia en el sector. Su red en España consta de más de 1.000 oficinas y 17.000 mediadores en todo el territorio nacional. A destacar las sucursales y oficinas especializadas en seguros de decesos que cuentan con un gran equipo humano y profesional. Aportando excelencia en la atención a nuestros clientes. • Oferta: Dirigida a todas aquellas personas que deseen desarrollar una carrera profesional. Nortehispana le brinda la oportunidad de asociarse a la Compañía con mayor potencial de crecimiento en España, iniciando una atractiva carrera de ventas: Incorporación a una empresa de gran solidez dentro del sector Desarrollo de carrera profesional Formación a cargo de la empresa Trabajo en equipo Incentivos comerciales, premios, viajes, etc... • Requisitos mínimos: Capacidad de comunicación y organización. Aptitud para establecer relaciones comerciales. Experiencia y/o disposición a trabajar por objetivos. Ambición de desarrollo económico y profesional. • Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada, • Sueldo: 15.000,00€-18.000,00€ al año, • Beneficios: Eventos de la empresa Programa de formación • Horario: De lunes a viernes Flexibilidad horaria • Retribución complementaria: Bonus anual Bonus trimestral Plan de comisiones Ubicación del trabajo: Empleo presencial

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Construye tu propia sede, dirige tu equipo y lidera campañas de captación para ONG. Rol exigente, con alto crecimiento económico (3.000–7.000€/mes) Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? • Construir y liderar tu propio equipo de captadores., • Asegurar energía, motivación y resultados diariamente., • Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito., • Traducir objetivos en acciones concretas., • Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta., • Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? • En 3–6 meses, diriges una sede estable y ganadora con mínimo 100 donantes semanales., • Tu sede cumple consistentemente con los objetivos., • Tu equipo crece en número y calidad., • Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? • Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas., • Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados., • Te gusta la competencia y el espíritu de equipo., • Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? • Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada., • Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más)., • Coaching diario y formación en liderazgo., • Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central., • Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales., • Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores • Ambición – mejorar cada día., • Liderazgo – contagiar tu energía al equipo., • Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad., • Diversión – trabajar duro y celebrar juntos., • Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo Gerente de Sede de Trust Marketing.

¿Te apetece hacer carrera con nosotros? Buscamos encargado de Restaurante para nueva apertura en el centro de Valencia. Un encargado de restaurante es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de un restaurante. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de restaurante: Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. Atención al cliente: Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en el restaurante para los clientes. Gestión financiera: Administrar el presupuesto del restaurante y controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento del restaurante y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. Gestión de eventos: Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos del restaurante.

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Responsabilidades • Liderar y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo., • Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas., • Gestionar los procesos administrativos del personal: contratación, onboarding, firma de contratos, entrega de uniformes, formación y seguimiento del rendimiento (formato 1:1)., • Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.)., • Realizar reuniones informativas antes y después del servicio, coordinar la posición del equipo durante los turnos y asegurar un flujo de servicio fluido., • Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio., • Monitorizar los KPIs, métricas de productividad e informes operativos para identificar oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de todas las licencias, certificaciones, normativas de salud y seguridad, y protocolos de seguridad alimentaria., • Supervisar los procedimientos de apertura, cambio de turno y cierre, incluyendo listas de control de limpieza, mantenimiento de equipos y seguridad alimentaria (registros de temperatura, rotación de stock, etc.)., • Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina., • Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente., • Más de 3 años de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería., • Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento., • Experiencia gestionando P&L, presupuestos y KPIs operativos., • Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento., • Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.)., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus., • Contrato: indefinido, • Jornada: 40h semanales, • Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes, • 50% de descuento en nuestros restaurantes, • Eventos corporativos increíbles, • Oportunidades de crecimiento interno, • Equipo internacional, de mente abierta y único

Buscamos un/a Jefe/a de Cocina para liderar el equipo y coordinar toda la operativa de cocina en el restaurante Tatel, ubicado en el centro de Valencia. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad de los platos, la correcta organización del equipo y el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.​ Funciones principales • Planificar, organizar y supervisar el trabajo diario de cocina (mise en place, servicios de comidas y cenas, eventos, etc.). ​ Diseñar, actualizar y escandallar la carta y los menús, controlando costes y mermas. Gestionar el equipo de cocina: selección, formación, coordinación de turnos y evaluación del desempeño. Controlar pedidos, inventarios y relación con proveedores, asegurando una óptima gestión de materia prima. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de higiene, APPCC y seguridad alimentaria. Asegurar la correcta conservación, manipulación y presentación de los productos y elaboraciones. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Cocina en restaurantes de características similares. Formación en Cocina, Gastronomía o similar (valorable FP de Cocina y Gastronomía o Dirección de Cocina). ​ Dominio de técnicas culinarias y conocimientos actualizados de cocina [tradicional / de autor / mediterránea / etc.]. Conocimiento de APPCC y normativa de higiene y seguridad alimentaria, así como carnet de manipulación de alimentos en vigor. ​ Habilidades de liderazgo, organización, trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión. ​ Condiciones • Contrato indefinido, • Jornada completa con dos días de libranza a la semana., • Posibilidad de crecimiento Si estás interesado/a, no dudes en comunicarte con nosotros, te esperamos!

Estamos buscando un jardinero/a experimentado para unirse a nuestro equipo en una finca dedicada a eventos. La ubicación es en una finca de naranjos con jardines y terrazas en Godella, en la carretera dirección Bétera. Requisitos mínimos imprescindibles: • Experiencia demostrable en el sector de la jardinería., • Vehículo propio. Este requisito es absolutamente indispensable (ABSTENERSE DE PRESENTAR EL CV LA PERSONA QUENO DISPONGA DE VEHÍCULO), • Certificado de PRL en jardinería y carnet para uso de productos fitosanitarios profesional. Requisitos valorables: • Formación Profesional en jardinería. Competencias personales: • Trabajo en equipo, responsabilidad, honestidad y puntualidad., • Iniciativa, motivación, proactividad y visión para la mejora continua., • Capacidad de organización y comunicación., • Experiencia en manejo de maquinaria de jardinería (podadora, desbrozadora, cortasetos, cortacésped) y sistemas de riego (goteo, reparación de gomas, etc.). Funciones: • Organización y supervisión de tareas de mantenimiento: poda, fumigación, siega y plantación., • Preparación de terreno e infraestructuras básicas de jardines, limpieza y arreglo de los mismos., • Mantenimiento y limpieza de los campos., • Manejo y mantenimiento de maquinaria y sistemas de riego., • Control de plagas, enfermedades y malas hierbas., • Funciones de mantenimiento general. Se ofrece: • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, con descansos establecidos por la ley., • Salario entre 15.000 y 18.000 euros brutos al año en 12 pagas, según valía.

• Descripción del empleo: Occident, es una compañía perteneciente a GCO, uno de los líderes del sector asegurador español y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, el Grupo cuenta actualmente con más de 7.400 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.000.000 de clientes.. Además, sus más de 150 años de historia, le avalan como uno de los grupos aseguradores más solventes y con mayor experiencia en el sector. Su red en España consta de más de 1.000 oficinas y 17.000 mediadores en todo el territorio nacional. A destacar las sucursales y oficinas especializadas en seguros de decesos que cuentan con un gran equipo humano y profesional. Aportando excelencia en la atención a nuestros clientes. • Oferta: Dirigida a todas aquellas personas que deseen desarrollar una carrera profesional. Nortehispana le brinda la oportunidad de asociarse a la Compañía con mayor potencial de crecimiento en España, iniciando una atractiva carrera de ventas: Incorporación a una empresa de gran solidez dentro del sector Desarrollo de carrera profesional Formación a cargo de la empresa Trabajo en equipo Incentivos comerciales, premios, viajes, etc... • Requisitos mínimos: Capacidad de comunicación y organización. Aptitud para establecer relaciones comerciales. Experiencia y/o disposición a trabajar por objetivos. Ambición de desarrollo económico y profesional. • Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada, • Sueldo: 15.000,00€-18.000,00€ al año, • Beneficios: Eventos de la empresa Programa de formación • Horario: De lunes a viernes Flexibilidad horaria • Retribución complementaria: Bonus anual Bonus trimestral Plan de comisiones Ubicación del trabajo: Empleo presencial