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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito ferrovial donde hay proyectos de implantación, mantenimiento de productos existentes y desarrollo de nuevos productos. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 2 años de experiencia como desarrollador fullstack con Java, Springboot y Angular. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Experiencia en entornos ágiles. 📸 Experiencia previa con BBDD PostgreSQL, mySQL, en entorno Amazon. Conocimientos de CI/CD e infraestructura. 📒 Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Ubicación: La sede está en Madrid, pero trabajan en remoto 100% (imprescindible residir en España y tener papeles de trabajo para trabajar por cuenta ajena). Fecha de inicio: principios de enero, ASAP. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min., • Prueba técnica interna (KATA) + entrevista final con cliente.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Te enfocarás en diseñar e impulsar una estrategia omnicanal centrada en el cliente dentro del equipo de IA (chatbot OT, asistentes virtuales), con mucho foco en la definición, diseño y gobernanza, no en la ejecución. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Manager en un contexto de transformación digital. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto). 📸 Experiencia previa con chatbot y/o agentes. 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Ubicación: La sede está en Arturo Soria, Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina 1 vez a la semana (imprescindible residir en España). Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Cuál es el contexto? Este cliente del sector seguros está acelerando su transformación global de IA en el ecosistema de Atención al Cliente y Telefonía. Como parte de un programa transversal que apoya a más de 12 entidades internacionales, el puesto se centra en el diseño, la implementación y la optimización de soluciones de centro de contacto basadas en Genesys y optimizadas con capacidades de IA/GenAI. La misión busca ofrecer experiencias de cliente omnicanal inteligentes, introducir módulos avanzados de IA y modernizar los procesos de telefonía, garantizando al mismo tiempo la alineación con la estrategia digital global. Es importante tener experiencia demostrada en tecnologías de IA en centros de contacto: chatbots, bots de voz, PLN, enrutamiento predictivo y análisis de sentimientos. Experiencia en la integración de Genesys con sistemas CRM, servicios de IA en la nube y proveedores externos (Salesforce, Google, Azure, IBM). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes experiencia probada con Genesys (Cloud, PureConnect o Enterprise), incluyendo soluciones de interacción con el cliente basadas en IA. 🤝 Sólida trayectoria liderando proyectos globales de transformación de centros de contacto que involucran IA/GenAI. 🔍 Capacidad para actuar como el principal experto en Genesys/IA en todas las entidades 📸 Conocimiento de la arquitectura de telefonía, protocolos, gestión de colas, flujos de enrutamiento y procesos omnicanal. 📒 Inglés alto para comunicación diaria. Ubicación: La sede está en Barcelona, pero trabajan en remoto 100% (imprescindible residir en España). Desplazamientos muy puntuales cada 4 meses. Fecha de inicio: flexible según tu disponibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Manglai es una plataforma B2B que busca democratizar el acceso a la sostenibilidad empresarial, permitiendo que empresas de todos los tamaños, y sin conocimientos previos, puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. Usamos tecnología e inteligencia artificial para proporcionar una solución SaaS intuitiva que simplifica el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Entre otras cosas y a muy grandes rasgos, Manglai permite a sus usuarios: • Cálculo de las emisiones de huella de carbono de forma sencilla mediante el análisis de facturas, la integración con plataformas de terceros, etc, • Definición y gestión de planes de personalizados para reducir emisiones., • Gestión de certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas. 🎯 Hablemos de tu misión Actualmente, buscamos una/un Software Engineer - Full Stack con pasión por la tecnología, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si te apasiona la programación, ves potencial en la IA, te motiva un proyecto B2B SaaS y contribuir con impacto positivo al mundo, puede que este sea tu sitio 🙂 Nuestro roadmap de producto se crea entre todos alineando las necesidades de los clientes y la empresa. Es por ello que no solo esperamos que desarrolles, sino que seas una parte imprescindible del producto y que toda idea o proyecto que tengas en mente la aportes para que podamos hacerla realidad. 👨‍💻 ¿Qué retos tenemos por delante? • Eficiencia en el análisis de datos: De cada cliente necesitamos entender datos de actividad, consumos y gastos, desde leer facturas de la luz hasta importar datos de su ERP. Esto nos lleva a tener una cantidad masiva de datos y un reto en como tratarlos y explotarlos., • Validar y escalar aplicaciones: Como early startup crecemos muy rápido haciendo muchas pequeñas pruebas. De estas pruebas algunas acaban como nuevos productos con unas necesidades y funcionalidades distintas a nuestro core ¿Nos ayudas a escalar esto?, • Clientes con necesidades muy distintas: Cada cliente es un mundo, unos tienen SAP otros Odoo, unos tienen mucho conocimiento de huella de carbono, otros nada… Somos un producto para todos ellos y el equilibrio no es tarea fácil. 👇 ¿Qué stack usamos? • Base de datos - MongoDB, • Frontend - NextJS + ChakraUI, • Backend - NodeJS + Mongoose, • Infraestructura - Desplegado en GCP 📅 ¿Cómo será tu día a día? • Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades en nuestra plataforma SaaS, integrando soluciones basadas en IA., • No tenemos perfiles específicos (Frontend, Backend, etc) y todxs hacemos un poco de todo, obviamente manteniendo el foco en nuestro rol principal. Tampoco hay jerarquías y nuestra opinión cuenta por igual., • Trabajar de la mano con el equipo de Sostenibilidad y otros stakeholders para alinear las funcionalidades de la plataforma con las necesidades de nuestros clientes y sus objetivos de descarbonización., • Nos organizamos utilizando metodologías ágiles. Con sprints de dos semanas y con las reuniones comunes: Para organizarse en el día a día, el equipo hace dailies. Unido al comienzo de cada nuevo sprint, hay una sesión de sprint planning y al final una demo. De forma opcional comemos juntxs en Barcelona para cerrar el sprint en condiciones 🙂, • Todas las tareas pasan por Notion, es nuestra fuente de la verdad. ⭐¿Qué nos hace especiales? • Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores, por ello todos los datos, incluido financieros, los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. No tenemos jerarquías ni especializaciones., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena 🙂

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Hay varias oportunidades en paralelo para gestionar productos enfocados a desarrollo de APIs y apificación. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Manager en un contexto de transformación digital. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto). 📸 Experiencia con productos APIs y apificación (must). 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Ubicación: La sede está en Arturo Soria, Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España). También hay la posibilidad de trabajar en remoto para otros proyectos. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min.

En Baldosas Amarillas seguimos ampliando horizontes y queremos contar con nuevos talentos con mirada fresca y muchas ganas de brillar. Si te apasiona la gastronomía, la fotografía y las buenas historias visuales, esta puede ser tu oportunidad. Estamos preparando un proyecto gastronómico de gran relevancia a nivel nacional, y buscamos fotógrafos junior que quieran formar parte de él. Un proyecto ideal para fotógrafos que están empezando y quieren trabajar para una gran marca, ganando experiencia real sobre el terreno junto a un equipo creativo consolidado. -Imprescindible: Equipo propio (cámara y flashes) Vehículo propio Disponibilidad total Portfolio (si está orientado a gastronomía, ¡mejor que mejor!) -Valoramos: Ganas de aprender y evolucionar dentro de un entorno creativo y exigente Ojo estético y sensibilidad por el detalle Conocimiento básico de edición y retoque Capacidad para organizarse bien y trabajar con independencia Actitud resolutiva y capacidad de trabajo en equipo -Ofrecemos: Colaborar en un proyecto con visibilidad nacional Contrato con posibilidad de continuidad Entorno profesional dinámico, joven y con pasión por el contenido bien hecho Posibilidad de continuar colaborando en futuros proyectos de la agencia

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito ferrovial donde hay proyectos de implantación, mantenimiento de productos existentes y desarrollo de nuevos productos. Perfil buscado: &##127891; Posees un título universitario (o equivalente). &##128202; Tienes al menos 2 años de experiencia como desarrollador fullstack con Java, Springboot y Angular. &##129309; Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. &##128269; Experiencia en entornos ágiles. &##128248; Experiencia previa con BBDD PostgreSQL, mySQL, en entorno Amazon. Conocimientos de CI/CD e infraestructura. &##128210; Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Ubicación: La sede está en Madrid, pero trabajan en remoto 100% (imprescindible residir en España y tener papeles de trabajo para trabajar por cuenta ajena). Fecha de inicio: principios de enero, ASAP. Proceso: ~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ~&##128100; Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~&##128101; Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min. ~ Prueba técnica interna (KATA) + entrevista final con cliente.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito ferrovial donde hay proyectos de implantación, mantenimiento de productos existentes y desarrollo de nuevos productos. Perfil buscado: &##127891; Posees un título universitario (o equivalente). &##128202; Tienes al menos 2 años de experiencia como desarrollador fullstack con Java, Springboot y Angular. &##129309; Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. &##128269; Experiencia en entornos ágiles. &##128248; Experiencia previa con BBDD PostgreSQL, mySQL, en entorno Amazon. Conocimientos de CI/CD e infraestructura. &##128210; Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Ubicación: La sede está en Madrid, pero trabajan en remoto 100% (imprescindible residir en España y tener papeles de trabajo para trabajar por cuenta ajena). Fecha de inicio: principios de enero, ASAP. Proceso: ~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ~&##128100; Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~&##128101; Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min. ~ Prueba técnica interna (KATA) + entrevista final con cliente.

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