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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando a nuestro futuro Fullstack Java y Angular. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: El equipo al que te unirás trabaja en la evolución y el mantenimiento de aplicaciones para empresas de automoción, centradas en la simulación de financiación de vehículos. Realiza actividades de diseño y desarrollo en el ámbito de proyectos o productos ágiles, apoyando el diseño e implementación de aplicaciones basadas en Spring y Angular. La principal responsabilidad relacionada con las actividades directamente relacionadas con un equipo de producto ágil es encargarse del desarrollo y el mantenimiento de dicha aplicación. • Desarrollo de nuevas funcionalidades., • Resolución de defectos/incidentes y ejecución de actividades relacionadas., • Elaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y los requisitos funcionales., • Realización de pruebas técnicas., • Ejecución de la integración continua según el calendario de entrega., • Soporte y análisis de incidencias., • Participación en reuniones AGILE. Perfil buscado: 🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. 🤝 Experiencia demostrable de al menos 2 años de experiencia con las tecnologías de Java, Spring (preferiblemente Springboot) y Angular. 📸 Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. 📊 Experiencia trabajando en metodología Scrum. 📒 Inglés y francés mínimo B2 (obligatorio - trabajas en equipos mixtos de España y Francia). Tecnologías del entorno: • Frontend: Angular, TypeScript/JavaScript, NodeJS, JQuery, React es un plus., • Backend: Java 17, Spring framework (Spring Boot), Hibernate, JPA, Servicios REST., • Programación orientada a microservicios., • Testing unitario con Junit y Mockito., • BBDD: PostgreSQL, Oracle, Liquidbase., • Control de versiones Git/GitLab., • Infraestructura: dockers, kubernetes, IBM Cloud., • CI/CD: Jenkins, Dream. Ubicación: Modalidad híbrida de: un mes completo en teletrabajo y al siguiente 50% oficina - 50% teletrabajo en Puerta de Toledo (Madrid), con mucha flexibilidad. Es decir, dos días de oficina a la semana durante 4 semanas cada 2 meses. Incorporación en septiembre según disponibilidad. Proceso: • ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.☎, • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist (en back-up Marta Sebastián) | 40 min.👤, • Prueba técnica interna + review de entrevista con experto eXalt IT | 45 min.👥, • Entrevista final con el cliente (duración de media hora).

Manglai es una plataforma B2B que busca democratizar el acceso a la sostenibilidad empresarial, permitiendo que empresas de todos los tamaños, y sin conocimientos previos, puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible Usamos tecnología e inteligencia artificial para proporcionar una solución SaaS intuitiva que simplifica el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Entre otras cosas y a muy grandes rasgos, Manglai permite a sus usuarios: • Cálculo de las emisiones de huella de carbono de forma sencilla mediante el análisis de facturas, la integración con plataformas de terceros, etc, • Definición y gestión de planes de personalizados para reducir emisiones., • Gestión de certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas. ¿Cuál será tu misión? Actualmente, buscamos una/un Software Engineer - Full Stack con pasión por la tecnología, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si te apasiona la programación, ves potencial en la IA, te motiva un proyecto B2B SaaS y contribuir con impacto positivo al mundo, puede que este sea tu sitio 🙂 Nuestro roadmap de producto se crea entre todos alineando las necesidades de los clientes y la empresa. Es por ello que no solo esperamos que desarrolles, sino que seas una parte imprescindible del producto y que toda idea o proyecto que tengas en mente la aportes para que podamos hacerla realidad. ¿Qué retos tenemos por delante? • Eficiencia en el análisis de datos: De cada cliente necesitamos entender datos de actividad, consumos y gastos, desde leer facturas de la luz hasta importar datos de su ERP. Esto nos lleva a tener una cantidad masiva de datos y un reto en como tratarlos y explotarlos., • Validar y escalar aplicaciones: Como early startup crecemos muy rápido haciendo muchas pequeñas pruebas. De estas pruebas algunas acaban como nuevos productos con unas necesidades y funcionalidades distintas a nuestro core ¿Nos ayudas a escalar esto?, • Clientes con necesidades muy distintas: Cada cliente es un mundo, unos tienen SAP otros Odoo, unos tienen mucho conocimiento de huella de carbono, otros nada… Somos un producto para todos ellos y el equilibrio no es tarea fácil. ¿Qué stack usamos? • Base de datos - MongoDB, • Frontend - NextJS + ChakraUI, • Backend - NodeJS + Mongoose, • Infraestructura - Desplegado en GCP ¿Cómo será tu día a día? • Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades en nuestra plataforma SaaS, integrando soluciones basadas en IA., • No tenemos perfiles específicos (Frontend, Backend, etc) y todxs hacemos un poco de todo, obviamente manteniendo el foco en nuestro rol principal. Tampoco hay jerarquías y nuestra opinión cuenta por igual., • Trabajar de la mano con el equipo de Sostenibilidad y otros stakeholders para alinear las funcionalidades de la plataforma con las necesidades de nuestros clientes y sus objetivos de descarbonización., • Nos organizamos utilizando metodologías ágiles. Con sprints de dos semanas y con las reuniones comunes: Para organizarse en el día a día, el equipo hace dailies. Unido al comienzo de cada nuevo sprint, hay una sesión de sprint planning y al final una demo. De forma opcional comemos juntxs en Barcelona para cerrar el sprint en condiciones 🙂, • Todas las tareas pasan por Notion, es nuestra fuente de la verdad. ¿Qué nos hace especiales? • Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores, por ello todos los datos, incluido financieros, los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. No tenemos jerarquías ni especializaciones., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena 🙂

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Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes. Como empleador que ofrece

Se necesitan dos cocineros en una nueva cocina en el centro de Barcelona. Requisitos: Experiencia y responsabilidad en cocina y muchas ganas de aprender y crecer. Mucho potencial para aprender y crecer con nosotros.

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Entrada el sábado a las 9h y salida los lunes a las 9h de la mañana. Se precisa que tenga los papeles regulados para poder hacer contrato.

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Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 1 ao). Horario sera para el medio da de 13:00h a 14:00h de 14:00 a 15;00 h algunos fines de semana.

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Necesito ayuda con el espordicamente por si me surge algn plan en el que no puede acompaarme. Hola, soy David Pap de familia monoparental. Mi hijo Biel es un nio muy hablador, carioso y simptico.

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Buscamos una persona para el cuidado de nuestras hijas (3 y 1 ao) Necesitaramos una persona disponible todo el ao, que nos ayude tambin con las tareas domsticas relacionadas con las nias y se involucre en la dinmica del da da de nuestra familia. Si crees que puede interesarte no dudes en contactarno

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Vivimos en en El Prat donde es necesario conducir, entonces necesitar coche. Buscamos alguien que pueda venir ocasionalmente por la noche para que podamos ir a cenar o tomar con amigos. Estamos expats viviendo en El Prat desde EEUU y Inglaterra.

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Solo que le hablen y que jueguen con l y muy importante, que lo alimenten. Por ahora no estamos buscando una niera (en el corto plazo) pero tenemos este perfil abiero para los prximos meses que necesitemos a alguin. Convive en casa con mam, pap y Nala (nuestra perra).

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Feel free to contact me so we can make an appointment.

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Necesito canguro esporadico como por ejemplo hoy mismo el nene esta malito y nos hemos pasado toda la noche sin dormir en el hospital.

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No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 4 aos).

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Necesitamos ayuda puntual para buscar a Lara en el cole o quedarse con siena en algn momento del dia. Lara tiene 3 aos y medio es muy social e inteligente y siena es una peque muy risuea de 3 meses. Hola Somos Fer y Ral, padres de Lara y Siena dos peques muy buenas.

Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial semestral, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jorn

Los profesionales seleccionados tendrán un papel clave en la implementación y seguimiento de altos estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todos los centros de operación. Proporcionar asesoramiento técnico y apoyo especializado en PRL a todos los niveles de la organización, prom

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Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo. Pertenecer a la red de profesionales de Cronosha

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