Trabajos orientacion laboral y promocion de la calidad en la formacion profesional para el en MadridCrear alertas

Como Sous Chef , te comprometerás a ofrecer a nuestros clientes un servicio, una calidad y un valor excepcionales. Ayudarás en la formación, asignación de tareas y supervisión del personal de cocina durante la preparación, cocción y guarnición de los alimentos. También ayudará en el desarrollo de nuevas ofertas de menú, menús de banquetes y revisión de todos los pedidos de banquetes. ¿Qué tendrás que hacer? Organizar y coordinar la operativa del departamento, conjuntamente con el Chef Ejecutivo, en la optimización de los recursos humanos y materiales que el hotel pone a su disposición. Apoyar al Chef Ejecutivo en la creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica (Fichas, PSP, Ingeniería de Menús). Desarrollo constante de I+D en el departamento. Junto con el personal de cocina, supervisar la preparación, cocinado y presentación de los platos de alta calidad según recetas/menú dentro de las directrices de la empresa. Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. Supervisión en el plan de limpieza de tareas de todas las instalaciones de cocina. Confeccionar los turnos y horarios del personal a su cargo, a la vez que gestionar todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Apoyar al Chef Ejecutivo en la selección, formación y evaluación de todo el personal. Supervisar diariamente la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Supervisar y consolidar los estándares en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. En ausencia del Chef Ejecutivo, asumirá todas sus responsabilidades. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia como Chef de Partie, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina. Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc). Excelente capacidad de gestión y organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Eres el motor que impulsa el éxito de un equipo de ventas? Tu misión será liderar, formar y motivar a tu equipo para ofrecer los mejores servicios de luz y gas consolidando la presencia de nuestro cliente en la provincia. ¿Tu reto? • Garantizar los estándares de calidad de nuestro cliente y de Salesland., • Seleccionar, formar y motivar al equipo comercial asignado., • Acompañamiento inicial y continuo de los comerciales., • Garantizar el cumplimiento de indicadores de venta y calidad del equipo., • Análisis de ventas diarias y reporte de resultados con enfoque en la mejora continua., • Venta activa: dar ejemplo en el terreno, apoyando los cierres de ventas más complejos y manteniendo el espíritu comercial del stand. Requisitos • Experiencia al menos 1 año liderando equipos comerciales (preferiblemente en stand, conocimientos del sector energético), • Gran capacidad de comunicación, proactividad, resiliencia y clara orientación a resultados., • Dominio de herramientas informáticas., • Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece • Incorporación inmediata en Salesland., • Empresa reconocida por sexto año consecutivo entre las 100 mejores empresas para trabajar en España según la lista Forbes. 26 años de experiencia comercial a nivel internacional, más de 11000 profesionales distribuidos/as en 14 países, • Contrato laboral indefinido con jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Salario fijo + importantes comisiones vinculadas a la consecución de objetivos de tu equipo., • Completo programa de formación inicial y continua., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa, • Otros beneficios: Formación interna, clases de inglés, precios especiales en formación universitaria privada, descuentos exclusivos en moda, viajes, ocio, deportes, promociones en talleres de ciencia y programación para los/as peques de la familia. Anticipo de nómina inmediato a través de app. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.