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Se busca cubrir un puesto de técnico de soporte de redes en Coslada, con contrato indefinido y jornada completa en modalidad presencial, en horario de 8:00 a 17:00. La incorporación sería inmediata y el salario parte de 27.500 euros negociables, con incentivos adicionales y beneficios sociales. Entre las funciones principales están la instalación, configuración y mantenimiento de switches, routers y otros dispositivos de red, sobre todo de fabricantes como Cisco y Aruba; la administración de redes LAN, WAN y WiFi; la configuración de VLAN y elementos de switching y routing; el diagnóstico y resolución de incidencias de comunicaciones; tareas de instalación, puesta en marcha y mantenimiento de infraestructuras de red, incluido cableado estructurado y fibra óptica; y la participación en despliegues y proyectos de telecomunicaciones, con disponibilidad para desplazamientos puntuales por España. Se requiere al menos 2 años de experiencia en funciones similares, inglés de nivel medio, permiso de conducir y formación profesional de grado superior en telecomunicaciones o ingeniería en telecomunicaciones. Se valoran conocimientos en networking y comunicaciones, Cisco Catalyst, Meraki, Aruba y otros fabricantes, redes LAN, WAN y WiFi, VLAN, switching, routing, firewalls, VPN y SD-WAN, así como Fortinet, Palo Alto y Cisco ISE, soporte técnico N2/N3, resolución de incidencias de red, formación en prevención de riesgos laborales y disponibilidad para viajar.

En este puesto, te encargarás de manejar y ajustar la maquinaria en las líneas de producción del sector cosmético. Tus tareas incluirán preparar los equipos, supervisar el proceso para mantener la calidad del producto y realizar un mantenimiento básico para detectar cualquier problema mecánico durante el envasado. También aplicarás las normas de seguridad e higiene propias del sector. De forma habitual, revisarás el funcionamiento de las líneas, ajustarás los parámetros según sea necesario y avisarás al equipo de calidad si algo no va bien. Colaborarás con otros compañeros para que la producción sea más eficiente y reducir tiempos de parada. Es importante seguir los procedimientos y anotar las tareas hechas o las incidencias. El trabajo es dinámico y exige atención al detalle y buen trabajo en equipo. Se ofrece un contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de pasar a fijo después. El salario es de 11,67 € por hora, con pluses por turnos y nocturnidad, y jornada completa de lunes a viernes. Esta posición te permitirá crecer profesionalmente en una empresa consolidada del sector cosmético. Se valora la actitud proactiva y el compromiso con la calidad.

Este puesto se desarrolla en el sector de la logística y el transporte, específicamente enfocado en las tareas de armado y ensamblaje en el entorno del taller. Las funciones principales incluyen el armado de furgones y estructuras de transporte, para lo cual se requiere una comprensión práctica de los materiales y componentes involucrados. Se realizan tareas de atornillado y ensamblaje de componentes mecánicos, actividades que demandan precisión y atención al detalle para garantizar la integridad y seguridad de las estructuras montadas. El manejo de puente grúa para el desplazamiento de materiales pesados es una parte esencial del trabajo, lo que implica el conocimiento de procedimientos de seguridad y el control de equipos de elevación. Este rol es fundamental para mantener la cadena operativa en el taller, contribuyendo directamente a la preparación de los medios de transporte necesarios para las operaciones logísticas. La persona en este puesto trabajará en un ambiente dinámico, donde la coordinación con otros miembros del equipo es clave para cumplir con los plazos establecidos. El trabajo se realiza principalmente en el interior del taller, utilizando herramientas manuales y equipos específicos para las tareas de montaje. La capacidad para interpretar planos o instrucciones básicas de montaje es valiosa, aunque la formación específica se proporciona en el puesto. El objetivo principal es asegurar que todas las estructuras y furgones sean ensamblados de acuerdo con las especificaciones técnicas requeridas, garantizando su funcionalidad y durabilidad para el transporte de mercancías. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades prácticas en un entorno industrial, con un enfoque en la mejora continua de los procesos de trabajo. El horario laboral es de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 horas, con posibilidad de realizar horas extraordinarias según la carga de trabajo existente. Se ofrece un contrato estable y directo con la empresa, proporcionando seguridad laboral. La empresa facilita la formación necesaria para el manejo de equipos específicos, como el puente grúa, si el candidato no cuenta con la certificación previa.

Psicólogo/a para incorporarse a nuestro Centro de Atención Temprana – Servicio de Intervención en Contextos Naturales, acompañando a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, desde un enfoque centrado en la familia y las prácticas recomendadas. Tareas - Acompañar a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, ofreciendo orientación, apoyo y estrategias que favorezcan a participación en su vida diaria. - Diseñar e implementar intervenciones funcionales, adaptadas a las necesidades de cada niño/a y a los contextos naturales en los que se desenvuelve. - Realizar la evaluación estandarizada del desarrollo de los niños y niñas, contribuyendo a la valoración, planificación y seguimiento de la intervención. - Elaborar los documentos requeridos (informes, programaciones, etc.) para los menores, las familias o la asociación. - Desempeñar funciones de coordinación de casos y de equipos, facilitando la planificación, el seguimiento de la intervención y la comunicación entre la familia, los profesionales y los distintos recursos implicados. - Acompañar y orientar a otros profesionales del equipo, ejerciendo un papel de apoyo y referencia para favorecer la reflexión, el aprendizaje compartido y la calidad de la intervención. - Trabajar en coordinación con otros profesionales del equipo para ofrecer una atención integral y coherente. - Participar activamente en reuniones de coordinación, sesiones conjuntas y espacios de formación, contribuyendo al aprendizaje y crecimiento continuo del equipo. Requisitos Licenciatura o Grado en Psicología. Máster Psicología General Sanitaria o Habilitación sanitaria Se valorará formación / experiencia en: - Atención a niños/as con discapacidad del desarrollo y/o TEA. - Atención a familias. - Enfoque centrado en la familia y prácticas recomendadas. - Psicomotricidad. Beneficios Trabajo híbrido, con la menos un dia de teletrabajo. Trabajarás con sentido, acompañando a niños/as y familias en momentos clave de su desarrollo. Formarás parte de un equipo cercano, dinámico y comprometido, donde se cuida tanto el bienestar de las familias como el de los profesionales.

En Alcalá de Henares, se busca una persona para encargarse del mantenimiento y la puesta a punto de campervans y autocaravanas. Su labor principal será garantizar que todos los vehículos funcionen correctamente y estén listos para su uso, realizando inspecciones periódicas y detectando posibles fallos en sistemas mecánicos, eléctricos, de calefacción y de agua. Entre sus tareas estarán el mantenimiento preventivo y correctivo, pequeñas reparaciones de carrocería con sustitución de piezas sencillas, el arreglo de componentes específicos de estos vehículos y la revisión de electrodomésticos y sistemas propios. También mantendrá contacto con proveedores externos, coordinará las intervenciones de los vehículos, actualizará la información en los sistemas establecidos y se encargará de trasladar las campervans a proveedores, aparcamientos u otros depots. Además, participará en las operaciones diarias del centro: preparación de vehículos y equipos, apoyo en reservas y atención al cliente durante check-ins y check-outs, recepción de pedidos y suministros, control de consumos y mantenimiento del equipamiento y extras. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con un salario de entre 22.026 € y 26.022 € brutos al año.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: CC Alcalá Magna Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 31/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Alcalá de Henares se precisa personal para atención al cliente y gestión administrativa con dominio del chino. Las tareas incluyen atender y gestionar consultas de clientes en chino y español, hacer seguimiento de incidencias, registrar y actualizar datos en el CRM, resolver asuntos relacionados con pedidos, entregas, devoluciones y reclamaciones, y coordinar con otros departamentos para mantener un servicio de calidad. Se requiere experiencia previa en atención al cliente, buen nivel de chino, inglés valorable, experiencia en resolución de incidencias, manejo de CRM y una base administrativa sólida. El contrato inicial es de un año, con posibilidad de incorporación indefinida, jornada completa y salario entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales, según experiencia.

¿Te apasiona el/la electrónico/a y la radiofrecuencia?En una compañía líder en tecnología e innovación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Pruebas RF para formar parte de un proyecto industrial de alta tecnología en San Fernando de Henares (Madrid) ?Funciones principales- Realización de pruebas y ajustes de equipos electrónicos y sistemas de radiofrecuencia. - Manejo de instrumentación electrónico/a:- Osciloscopios. - Generadores de RF. - Analizadores de espectro. - Multímetros. - Fuentes de alimentación. - Medición y análisis de señales. - Ajuste y verificación de tarjetas y equipos de radiofrecuencia. - Trabajo con redes y sistemas electrónicos/as asociados. - Apoyo en tareas de validación y control de calidad de producto. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Electrónico/a o similar. - Mínimo 2 años de experiencia en: Manejo de equipos de medida electrónicos/as. Ajuste y pruebas de equipos electrónicos. Tarjetas y sistemas de radiofrecuencia. Medición de señales y utilización de fuentes de alimentación. Valorable - Conocimientos y experiencia en soldadura electrónico/a. ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) - Modalidad: 100% presencial - Contrato temporal de 6 meses con posibilidad a pase a plantilla -Turnos: Sábados, domingos y festivos: Turnos de 12 horas, de 06:00 a 18:00 horas. Una excelente oportunidad para quienes buscan un horario concentrado en fines de semana y festivos, para poder compaginarlo con otros puestos. Durante el primer mes habrá una formación

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Gestión completa de expedientes de siniestros en una aseguradora, abarcando desde la recepción del aviso hasta la resolución. Las funciones incluyen la evaluación de daños, el contacto directo con clientes particulares o empresas para recabar documentación, y la coordinación con talleres o profesionales para las reparaciones. También se realiza el seguimiento administrativo, la actualización de sistemas y el control de plazos, trabajando en equipo con otros departamentos. Para este puesto se requiere un ciclo formativo de grado medio en administración y experiencia previa en tareas administrativas, siendo especialmente valorable la adquirida en el sector de seguros o en gestión de incidencias. Es importante tener capacidad de organización, comunicación clara y habilidad para resolver incidencias de forma ágil. La jornada laboral es de lunes a viernes, con horarios rotativos entre las 9 y las 20 horas, e incluye una guardia de fin de semana al mes o mes y medio. La retribución consiste en un salario base anual de 17.094 euros más un variable trimestral del 10% ligado al cumplimiento de objetivos.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones especializado/a en Integración de Sistemas de Comunicaciones Radio (RF) con experiencia en integración, pruebas y validación de sistemas de comunicaciones para unirse a proyectos de Defensa de última generación, contribuyendo a soluciones fiables, seguras y de alto valor tecnológico. • Participar en la integración de sistemas de comunicaciones radio (RF) en entornos de Defensa., • Ejecutar actividades de verificación, validación y pruebas funcionales de sistemas de comunicaciones., • Integrar radios tácticas, sistemas VCS y otros equipos de comunicaciones., • Elaborar procedimientos de prueba y documentación técnica asociada., • Realizar actividades de despliegue, puesta en marcha y soporte técnico en campo., • Analizar y resolver incidencias durante las fases de integración y operación., • Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos nacionales e internacionales., • Participar en actividades de mantenimiento y mejora de sistemas de comunicaciones. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación en Ingeniería de Telecomunicación., • Experiencia mínima de 2 años en integración y pruebas de sistemas de comunicaciones radio., • Conocimientos de radiofrecuencia (RF) y arquitectura de sistemas de comunicaciones., • Experiencia en integración de equipos de comunicaciones y radios tácticas., • Capacidad para la generación y ejecución de procedimientos de prueba., • Experiencia en mantenimiento, soporte técnico y resolución de incidencias., • Disponibilidad para participar en actividades de integración y despliegue en entornos operativos., • Nivel medio de inglés para desenvolverse en proyectos internacionales., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se encargará de tareas como la realización de servicios de control de plagas, inspección y diagnóstico de posibles infestaciones, tratamientos de desratización, desinsectación y otros servicios de control de organismos nocivos, colocación y revisión de dispositivos de

En Plaza Forwarding somos una empresa especializada en transporte internacional de mercancías y soluciones logísticas integrales. Desde nuestras oficinas en Coslada (Madrid), uno de los principales centros logísticos de España, ofrecemos soluciones de transporte adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con un servicio cercano, ágil y de alta calidad. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Aduanas para reforzar nuestro equipo y gestionar las operaciones de despacho aduanero de nuestros clientes Tareas ¿Cuáles serán tus funciones? Como parte del equipo de aduanas, serás responsable de la gestión integral de las operaciones aduaneras en los envíos, asegurando un servicio eficiente y de calidad a nuestros clientes. Tus principales responsabilidades serán: - Gestión y seguimiento de despachos de importación y exportación. - Preparación, revisión y presentación de documentación aduanera. - Clasificación arancelaria de mercancías y comprobación de códigos TARIC. - Gestión de declaraciones aduaneras y documentación asociada. - Seguimiento de inspecciones, reconocimientos físicos y requerimientos de la Aduana. - Coordinación con clientes, proveedores, transportistas, agentes de aduanas y organismos públicos. - Control y seguimiento de expedientes hasta la finalización de las operaciones. - Resolución de incidencias relacionadas con los trámites aduaneros. - Revisión de documentación comercial: facturas, packing lists, certificados de origen y otros documentos. - Aplicación de la normativa aduanera y de comercio exterior vigente. - Apoyo al departamento de operaciones y logística cuando sea necesario. Requisitos ¿Qué buscamos? - Formación relacionada con Comercio Internacional, Transporte y Logística, Gestión Aduanera o similar. - Experiencia previa de [2-3 años] en departamentos de aduanas, transitarias, operadores logísticos o empresas de comercio exterior. - Conocimientos de normativa y procedimientos aduaneros. - Manejo de TARIC y conocimientos de clasificación arancelaria. - Experiencia con sistemas de gestión aduanera y/o plataformas de operadores logísticos. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Nivel de inglés [B1/B2], valorable. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades. - Persona resolutiva, responsable y con buenas habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente - Experiencia con declaraciones de importación y exportación. - Conocimientos de regímenes aduaneros especiales. - Experiencia en operaciones marítimas, aéreas y/o terrestres. - Conocimientos de IVA, aranceles, origen de las mercancías y comercio internacional. - Formación específica en gestión aduanera. - Experiencia trabajando con clientes y proveedores internacionales. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. - Contrato estable. - Jornada completa. - Un día de teletrabajo a la semana, una vez superado el periodo de adaptación. - Seguro médico con tarifa preferente para empleados. - Día libre por tu cumpleaños. - Retribución competitiva, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. - Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo y participación en un proyecto con recorrido. ¿Por qué unirte a Plaza Forwarding? En Plaza Forwarding creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Fomentamos un entorno de colaboración, confianza y aprendizaje continuo. Buscamos una persona con ganas de crecer profesionalmente, asumir nuevas responsabilidades y desarrollar su carrera dentro de un equipo en expansión. Si te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de una empresa dinámica, cercana y comprometida con la calidad del servicio, queremos conocerte. Si crees que este reto encaja contigo, envíanos tu candidatura. Estaremos encantados de conocerte y darte la bienvenida al equipo de Plaza Forwarding.

Se busca personal para realizar tareas logísticas y de control en un almacén de componentes electrónicos. El trabajo consiste en asegurar que los materiales estén disponibles, bien clasificados y registrados para que la producción no se detenga, gestionando el inventario desde la recepción hasta la preparación para la cadena de montaje y colaborando con otros departamentos para ajustar el suministro a la demanda. El entorno exige precisión y orden, ya que se manipulan componentes delicados y de valor. La persona seleccionada será clave para mantener la trazabilidad de los materiales, actualizando registros con sistemas informáticos y haciendo revisiones periódicas para evitar fallos de stock y garantizar la calidad. También deberá seguir los procedimientos establecidos, comunicarse con proveedores internos y, a veces, externos, y tener una actitud proactiva para anticipar necesidades y avisar de cualquier diferencia en el inventario. El contrato es indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes en turno de mañana, aunque pueden darse turnos de tarde de forma temporal según las necesidades de la producción. El salario se encuentra dentro del rango indicado.

GRUPO PROTECCION EUROPEA, es una empresa destacada en el sector de PCI y Electricidad con más de 33 años de trayectoria, actualmente buscamos un ingeniero técnico eléctrico de mantenimiento para unirse a nuestro equipo de profesionales. Tareas - Responsable técnico de área PCI y Eléctricidad en la empresa. - Supervisión, chequeo y validación de informes técnicos de operarios - Programación de sistemas de PCI y redes - Realización de documentos técnicos, presentaciones, memorias técnicas , auditorias de calidad y apoyo en oficina. - Supervisión en revisiones de grandes instalaciones. Inspección y prueba de los sistemas de protección contra incendios o eléctricos para garantizar su correcto funcionamiento. - identificación y resolución de fallos en los sistemas. - Colaborar con otros profesionales de la empresa en proyectos de instalación y mejora de sistemas de protección contra incendios y eléctricos. - Nivel avanzado en informática. Requisitos - IINGENIERO ELÉCTRICO colegiado en España. - Experiencia en resolución incidencias eléctro-mecánicas - Habilidades técnicas en el manejo de herramientas y equipos de mantenimiento. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, mostrando iniciativa y responsabilidad. - Liderazgo, curiosidad, implicación, empatía , compromiso , necesidad de aprender y crecer con la empresa. - Carnet B Beneficios Formación continuada externa a cargo de la empresa.

La oficina de empleo de Torrejón de Ardoz está gestionando la siguiente oferta de empleo de GESTOR DE RECAMBIOS Nº puestos: 1 Lugar de trabajo: Ajalvir Funciones: Ciclo comercial completo: Identificación técnica de la pieza mediante catálogos y manuales de despiece Atención y asesoramiento técnico al cliente Elaboración de presupuestos Tramitación de compras a proveedores nacionales e internacionales Seguimiento logístico de pedidos y plazos Verificación documental de la recepción de la mercancía Otros datos de interés: , Perfil proactivo, organizado, resolutivo y con capacidad de autogestión y seguimiento de tareas , Incorporación inmediata Condiciones del contrato Contrato indefinido Jornada completa Horario: 8:30 a 17:30 Salario según convenio (Variable según experiencia) Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en dpto de recambios (maquinaria industrial, automoción u obra pública) Deseable: , Permiso de conducir valorable , Titulación: Eso , Inglés , Erp para gestión de compras y ventas: entorno Office: Software de despiece y bases de datos de recambios Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026007282 Recuerde que es fundamental que los requisitos que la empresa demanda se encuentren recogidos en su curriculo. Le recomendamos actualizarlo y adaptarlo a la oferta con el objetivo de que la empresa tenga toda su informacion a la hora de realizar la seleccion. Si cumple los requisitos y está interesado/a, envie su currículo actualizado a ofoetorrejon@madrid.org. Es imprescindible inscribirse o estar inscrito/a en su oficina de empleo como demandante de empleo (desempleado) o demandante en mejora de empleo (si actualmente está trabajando). Indique Ref. 7282y su numero de DNI/NIE en el asunto del mensaje. Para personas interesadas no residentes en España: Adjuntar curriculo en español, titulación academica y copia escaneada del documento de identidad / pasaporte / documento acreditativo del vínculo familiar para nacional de terceros países y Documento Nacional de Identidad del familiar nacional del EEE.

ARQUIMEA es una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores altamente exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial , Defensa y Seguridad , Big Science , Biotecnología y Fintech . En estos momentos, estamos buscando un/a Técnico/a de Inteligencia Artificial y Automatización . Buscamos una persona apasionada por la Inteligencia Artificial y la tecnología, con una curiosidad constante por aprender, experimentar y probar nuevas herramientas. Su misión será identificar oportunidades de mejora en todos los departamentos de la compañía e implantar soluciones basadas en IA, automatización y agentes inteligentes que aumenten la productividad y simplifiquen el trabajo diario. • Mantenerse al día de las últimas novedades y tendencias en Inteligencia Artificial., • Evaluar, probar y desarrollar pruebas de concepto (PoC) de nuevas herramientas, modelos y agentes de IA., • Reunirse con usuarios de todas las áreas de la empresa para comprender sus procesos, necesidades y problemas., • Identificar tareas repetitivas, manuales o susceptibles de automatización., • Diseñar e implantar soluciones basadas en IA generativa, agentes, asistentes virtuales y automatización de procesos., • Integrar herramientas de IA con aplicaciones y sistemas corporativos., • Identificar oportunidades de mejora y automatización en procesos de negocio soportados por SAP., • Colaborar en la optimización y digitalización de procesos empresariales relacionados con ERP, operaciones, finanzas, compras, RR. HH. y otras áreas de negocio., • Aprovechar el ecosistema Microsoft 365 para mejorar la productividad de los empleados mediante Copilot, Power Platform, Teams, SharePoint, Outlook y otras herramientas colaborativas., • Formar y acompañar a los usuarios en la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo basadas en IA., • Actuar como punto de referencia interno para resolver dudas y promover el uso práctico de la IA., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingeniería Industrial o titulaciones afines., • Formación específica en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Automatización o Transformación Digital., • Certificaciones o formación en Microsoft 365, Power Platform, Azure, IA Generativa o tecnologías similares., • ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude y otras plataformas de IA generativa., • Modelos open source como Llama, Qwen o Mistral, incluyendo su evaluación, despliegue y adaptación a casos de uso empresariales., • Agentes de IA y frameworks de automatización., • Frameworks y plataformas para el desarrollo de agentes de IA., • vLLM para despliegue y serving eficiente de modelos de lenguaje., • LiteLLM para integración, gestión y consumo unificado de diferentes modelos y proveedores de IA., • Interfaces web para chat y RAG como Open WebUI, LibreChat u OpenCode., • Microsoft 365, Copilot, Power Automate, Power Apps y Power BI., • n8n, Make, Zapier o herramientas similares., • Integración mediante APIs., • Python y scripting., • Bases de datos vectoriales, RAG y asistentes corporativos., • SAP y procesos empresariales asociados., • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, automatización de procesos, transformación digital o implantación de soluciones tecnológicas., • Experiencia práctica utilizando herramientas de IA generativa en entornos profesionales., • Experiencia desarrollando pruebas de concepto (PoC) y evaluando nuevas tecnologías., • Se valorará experiencia trabajando con Microsoft 365, Power Platform y procesos de negocio soportados por SAP., • Pasión real por la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías., • Perfil autodidacta, inquieto y con ganas de experimentar continuamente., • Capacidad para transformar ideas y novedades tecnológicas en soluciones útiles para el negocio., • Habilidades para comunicarse con personas técnicas y no técnicas., • Empatía, escucha activa y capacidad para generar confianza., • Capacidad para gestionar resistencias al cambio y ayudar a los equipos a adoptar nuevas formas de trabajo., • Mentalidad práctica, orientada a resultados y a la mejora continua., • Prueba las nuevas herramientas de IA antes que nadie., • Disfruta investigando y experimentando con nuevas tecnologías., • Le gusta hablar con las personas para entender cómo trabajan y cómo ayudarles., • Tiene mentalidad práctica y orientación a resultados., • Es capaz de entusiasmar a otros con las posibilidades de la IA mediante ejemplos reales y casos de uso concretos., • Ve la IA como una herramienta para ayudar a las personas, no para sustituirlas. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Premios Nobel, Torrejón de Ardoz (Madrid) . Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Se busca montador o montadora de andamios para trabajar en la zona de Coslada, Madrid. Las tareas principales incluyen el montaje y desmontaje de estructuras tubulares, la verificación de que todo esté correctamente instalado según las normas de seguridad, y el apoyo en otros trabajos relacionados con estructuras temporales en obra. Se ofrece un contrato estable con jornada completa. El horario es de lunes a jueves, de 08:00 a 18:00 horas, y los viernes, de 08:00 a 14:00 horas, con descanso a media mañana y pausa para comer. Durante el mes de agosto se realiza jornada intensiva. El salario bruto anual es de aproximadamente 21.628,41 euros, negociable según la experiencia y la valía de la persona candidata. Es necesario contar con el curso de Montaje de Estructuras Tubulares de 20 horas para poder optar al puesto.