Trabajos para personas con discapacidad en SoriaCrear alertas

ph3¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /h3 pSomos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. /p pContamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. /p pActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a bTécnico de Mantenimiento Eólico /b, para parques eólico ubicados en la provincia de bSoria /b (Almazán). /p h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liTareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. /li liVigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. /li liTareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. /li liReportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. /li liGestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. /li liDisponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. /li liConocimientos eléctricos y electromecánicos. /li liManejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /li liPredisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ul h3Valoraremos positivamente: /h3 ul liExperiencia previa en mantenimiento eléctrico. /li liExperiencia en trabajos de campo. /li liEstar en posesión de curso de PRL 60 horas. /li /ul pLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /p ul liEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /li liPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /li liSalario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Soria + guardias + dietas /li liVehículo de empresa /li liHerramientas y medios técnicos /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /li liPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ul pLa franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 20.000€ y 22.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. /p pTambién contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /p pEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Solarig /h3pSolarig – Líderes en la revolución energética sostenible. /ppEn Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. /ppSomos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando energía solar, eólica y almacenamiento. Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano. Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local. Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento. El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.300 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. /ph3Responsibilities /h3ulliDar de alta proveedores en el sistema, asegurando la integridad y actualización de sus datos. /liliRecepcionar las facturas de proveedores de todos los canales de entrada existentes para su validación y contabilización. /liliRegistrar y procesar facturas, garantizando su correcta contabilización y control, asegurando su registro en el sistema. /liliRevisión de discrepancias y resolución de errores en datos o importes de facturas. /liliAtención a incidencias operativas relacionadas con facturas de proveedores, como errores en la información del proveedor o en el importe facturado, coordinando con las áreas implicadas para su resolución. /liliGestionar el proceso de cierre mensual y anual de cuentas a pagar, asegurando la correcta conciliación y reporte de saldos. /liliSeguimiento de KPIs y reporte al Team Leader de AP AR sobre la ejecución y eficiencia de las tareas. /liliPerfil intermedio (2-4 años de experiencia). /li /ulh3Qualifications /h3ulliConocimiento en actividades esenciales de contabilidad y finanzas. Preferible experiencia con ERP. /liliConocimientos de herramientas ERP y sistemas de gestión contable. /li /ulh3Benefits Compensation /h3ulliRetribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). /liliTendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. /liliOfrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. /liliTrabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. /li /ulpSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. PROBISA VÍAS Y OBRAS, filial de Eurovia, busca incorporar un/a operador/a de túnel para centro de Conservación de carretera en Soria. /p h3Responsabilidades /h3 ul liControl CCTV de los túneles, actuación ante incidencias (manejo de software de control (formación que se impartirá una vez incorporado)), en la zona de influencia del túnel. /li liRecepción y transmisión a los responsables de llamadas de G.C.T. /li liServicio de Emergencias (CECOP), resto de sectores de conservación y usuarios, de incidencias ocurridas en la Red de Carreteras del Estado. /li liRegistro y traslado de información a los responsables de las actuaciones a realizar. /li liComunicación de incidencias al servicio Inforuta, DGT y los que tenga establecidos la Director del Contrato. /li liIntroducción de datos en los programas designados por parte de la Dirección del Contrato. /li liRealización y envío de Sicrag y GesPAM (aplicaciones para comunicar accidentes y su magnitud), siguiendo indicaciones de los técnicos del contrato. /li liComunicaciones y documentación relativa a Vialidad Invernal. /li liColaboración en la Realización de Planes e informes mensuales y trimestrales, y documentación requerida por la Dirección del Contrato. /li liColaboración en la realización de documentación administrativa de la empresa /li liElaboración de partes diarios del centro de comunicación e incidencias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación rama administrativa /li liNivel avanzado de paquete Office (Excel, Word...) /li liExperiencia en puesto similar valorable /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales /li /ul pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. • Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider., • Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3., • Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition., • Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control., • Colaboración en proyectos de automatización industrial., • Buen ambiente de trabajo, • Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba., • Jornada: completa, 40 horas/semana, • Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo., • Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año., • Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid, • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, • Vacaciones: 22 días por convenio., • Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL • Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider., • Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition., • Software: Office 365 y aplicaciones como administrador., • Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%)., • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía., • Persona orientada a resultados, técnica y analítica., • Análisis y tratamiento de la información., • Flexible y adaptable a entornos híbridos, • Habilidades de comunicación., • Planificación y organización, • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados., • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo, • Negociación, • Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. xcskxlj Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento IT. - Técnico/a IT - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. - Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider. - Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3. - Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition. - Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control. - Colaboración en proyectos de automatización industrial. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Pol Ind las Casas, C/E, P37, Nave 10 (Soria) REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar. - Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider. - Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition. - Idiomas: inglés mínimo B2. - Software: Office 365 y aplicaciones como administrador - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación. - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

ph3Objetivo del puesto /h3 pEn nuestro taller First Stop de Soria, estamos buscando incorporar a un/a Administrativo/a con conocimientos básicos de informática (paquete Office), para ser responsable de atención al cliente, facturación, gestión de compras y tareas administrativas varias. /p pFirst Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil. /p pFirst Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados. /p pComprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liAdministrativo. /li liGestión y seguimiento de incidencias: recambios, otros temas. /li liLabores de atención al cliente (presencial y telefónico): presupuestos, precios, atención comercial, cobros, realización de facturas. /li liGestión de autorizaciones flotas (propias y Bridgestone). /li liRecepción y entrega de vehículos: coche. /li liRevisión de neumáticos en vehículos dentro del taller: Visual. /li liRecepción de productos para la venta e interacción con el público y cobro de los productos vendidos. /li /ul h3Cualificaciones y experiencia requeridas /h3 pbEducación, Máster, otras cualificaciones: /b /p pSe valorará formación relacionada con administración, logística o clientes potencial. /p pbExperiencia (años): /b /p ul liPreferiblemente 2 a 3 años (no excluyente). /li liConocimientos de informática básicos. /li /ul pbHabilidades sociales: /b /p ul liComunicación y gestión de personas. /li liManejo del estrés y proactividad. /li liEspañol. /li /ul h3Nuestros Beneficios /h3 ul liSalarios según convenio en función del valor aportado por el candidato/a. /li liJornada de trabajo de lunes a viernes de 8:00 a 16:30. /li liConciliación: disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral. /li liEstabilidad laboral. /li liDescuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año. /li liPrograma de conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos. /li liAcceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. /li liFormación técnica. /li liFormación gratuita de inglés. /li liInmejorable ambiente de trabajo. /li liOpciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo multinacional. /li liDía extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía. /li liPlan de wellbeing empresarial del año en curso (2025). /li liAyudas a la discapacidad. /li liEquiparamos la pareja de hecho al matrimonio. /li liEAP: Asesoramiento para las personas de la compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar... pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. EnSolarig, llevamos casi20 añostransformando el panorama energético global con un propósito claro:descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en eldesarrollo, financiación, construcción y operaciónde proyectos deenergía renovable a gran escala, abarcando: Energíasolar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones dehibridación tecnológicaybaterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano– ConBiorig, impulsamos proyectos de producción debiometanoygases verdes.Además, desarrollamoscombustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local– Estamos en12 países, con operaciones clave enEuropa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de10 GW de activosy una cartera de proyectos en expansión que supera los20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento– El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación comoGreat Placeto Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento!Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor comoWind Regional Operations Manager para nuestro departamento de O&M. Funciones principales • Planificar trabajos de los técnicos., • Asegurarse que los técnicos disponen de los medios físicos necesarios —EPIs, ropa y herramientas— para realizar sus tareas y que cumpla con los requerimientos del cliente., • Tener contacto con el cliente para posibles reclamaciones, cambios de planificación o incidencias en los proyectos., • Control económico de los proyectos., • Control de facturación de los trabajos realizados., • Control de la deuda de los clientes., • Realización de las POs necesarias de herramientas, EPIs, ropa y servicios necesarios para la ejecución de los proyectos., • Revisión y seguimiento de los KPIs de contrato., • Identificar y controlar el cumplimiento con las leyes o permisos específicos para la actividad de aplicación en el país asignado., • Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento del contrato., • Coordinación con departamentos centrales., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad., • Correcto dimensionamiento de los equipos., • Velar por la calidad de los trabajos., • Asegurar que los datos de las WOs, SCADAs, etc. en Custodian o CMMS/SCADA de cliente cumplen tanto en cantidad como en calidad para poder ser tratados a posteriori con IA o PowerBI., • Cumplimiento de la Política del Sistema Integrado de Gestión —Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente— y de los procedimientos asociados a los procesos aplicables al puesto de trabajo., • Compromiso con los principios ESG de la compañía, mediante la aplicación de las políticas en materia ambiental, social y de buen gobierno, contribuyendo a una gestión responsable, segura y ética., • Identificación y comunicación de incidencias, riesgos, no conformidades y oportunidades de mejora en el ámbito de su actividad., • Participación en las formaciones y aplicación de buenas prácticas en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. Requisitos • 2 años de experiencia en gestión de equipos eólicos., • Tecnología eólica., • Conocimientos en mantenimiento., • Microsoft Office 365: Nivel intermedio, • Nivel ingeniería técnica o equivalente., • Inglés nivel medio. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

Overview#LI-DF1¿Te gustaría trabajar en una empresa en donde el buen ambiente de trabajo y el compañerismo forman parte de nuestra cultura?¿Te gusta el sector automoción?¿Te interesan los proyectos innovadores, multiculturales en donde puedas aprender cada día?Si tu respuesta es SI a todas las preguntas, sigue leyendo y podrás conocer qué hace que Expleo sean un buen lugar para trabajar.En Expleo, valoramos tu bienestar y crecimiento profesional. Por eso, queremos compartir contigo la cultura que encontrarás trabajando con nosotros que hará te sientas parte de nuestra familia:- Soporte rápido y efectivo: En Expleo, siempre estamos dispuestos a ayudarte en todo momento para que puedas desempeñarte de la mejor manera posible, ya estés en casa del cliente, teletrabajando o en nuestras oficinas, ante cualquier duda, problema o necesidad, estamos ahí para ti.- Compañerismo y Colaboración: Fomentamos un ambiente de trabajo en el que la colaboración y el compañerismo son fundamentales para lograr nuestros objetivos de manera conjunta. Nuestros empleados/as se sienten parte de una comunidad donde se apoyan mutuamente y se celebran los logros conjuntos.- Oportunidad de Desarrollo Profesional: En Expleo, tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, brindándote las herramientas necesarias para alcanzar tus metas laborales.- Ambiente de trabajo Dinámico: En nuestra empresa, el dinamismo y la innovación son parte de nuestro día a día, lo que te permitirá enfrentarte a nuevos retos y crecer profesionalmente.- Valoración Personal y Profesional: En Expleo, valoramos tanto tu crecimiento profesional como tu bienestar personal, creando un equilibrio que te permitirá sentirte valorado/a en todo momento.Pero esto no es todo, también podrás disfrutar de:- Horario flexible: Te ofrecemos la posibilidad de jornada continua durante todo el año de 7:00 a 15:00h para que puedas organizar tu día de acuerdo con tus necesidades personales y profesionales.- Teletrabajo: Reconocemos la importancia de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Por ello, ofrecemos la opción de teletrabajo, proporcionándote la flexibilidad necesaria para realizar tus tareas desde la comodidad de tu hogar en determinadas ocasiones.- Días de vacaciones: Disfrutarás de 24 días laborales de vacaciones al año, además de tener libre los días 24 y 31 de diciembre, permitiéndote recargar energías y disfrutar de momentos de descanso junto a tus seres queridos.- Salario: 28.000 € - 32.000 € brutos anuales (según experiencia aportada).- Remuneración competitiva: El salario será discutido en detalle durante nuestra primera llamada, y será acorde a tu experiencia y habilidades. Además de tu salario, te ofrecemos una retribución flexible que incluye seguro médico, tarjeta de transporte, cheque restaurante, y otros.- Formaciones técnicas: Valoramos el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Por ello, te ofrecemos acceso a formaciones técnicas en idiomas y en habilidades, para que puedas mantener tus conocimientos actualizado y seguir creciendo en tu carrera profesional.Y ¿Cuál será tu misión?Como conceptor/a de diseño mecánico (LI), tu misión se realizará en el contexto de nuevos proyectos de desarrollo e industrialización para las piezas de chasis de un nuevo vehículo de nuestro cliente :- Diseño de componentes de vehículo, durante las fases de desarrollo y industrialización.- Gestión /pilotaje de proveedores: interlocución directa en castellano/francés/inglés. Gestión de documentación relativa al proyecto.- Realización de los planos de definición de componentes y los planos de ensamblados.- Asegurar la convergencia geométrica de los componentes para la industrialización.- Seguimiento de validaciones.- Análisis de problemas y propuesta de soluciones técnicas y mejoras de producto en la fase de lanzamiento industrial.- En el contexto lanzamiento industrial, ser responsable del avance y tratamiento de las evoluciones y asegurar su resolución en tiempo y calidad.- Asegurar la convergencia geométrica de los componentes durante la industrialización.¿Qué te hará triunfar en esta posición?- Estudios técnicos con especialización en Ingeniería mecánica o industrial.- Tener experiencia como diseñador Mecánico de 2/3 años en el sector automoción.- Gestión de documentación, capacidad de gestión de entregables y documentación.- Tener autonomía y capacidad de organización.- Buena capacidad de interlocución con el cliente.- Demostrar un nivel de Inglés alto.- Conocimiento de los procesos y herramientas: planificación, SIGNE, ANPQP, NewPDMSi te ha gustado lo que has leído y te sientes identificado, Tenemos grandes oportunidades para ti, no lo pienses, únete a Expleo. ¡Te esperamos!Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Dependencia del Jefe de equipo de Operación. - Operario/a. - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa. - Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera. - Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación. - Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas. - Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos. - Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento. - Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente. - Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo. - Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras. - Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido. - Jornada: completa, 40 horas/semana. - Horario: Turnos rotativos. - Modalidad presencial. - Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria. - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio. - Vacaciones: según convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Soria. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras. - Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial. - Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición. - Idiomas: no necesario. - Software: Recomendable paquete Microsoft Office. - Viajes: no aplica. - Cualidades para trabajar en equipo. - Proactividad. - Flexible y adaptable a entornos industriales - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Overview¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.¿Te atreves a dar el siguiente paso?Ingeniero/a de ventas | Diseño CADResponsibilities- Proyecto de alto impacto en automoción industrial, concretamente el sector de la producción de bicicletas eléctricas.- Fijo discontinuo: inicialmente 6 meses.- Horario: Lunes a Viernes 8-14 y 15-18 (Flexibilidad Horaria).- Modalidad híbrida en Palencia. 4 días a la semana de teletrabajo.Why work with us- Innovación constante: cada día plantea nuevos desafíos, ideas y soluciones.- Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.- Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros y aprendemos de los errores.MissionComo Ingeniero/a de Ventas, con diseño CAD, será conectar las necesidades del cliente con soluciones técnicas reales, utilizando herramientas de diseño (como CAD) para adaptar o desarrollar productos de bicicletas eléctricas y cerrar ventas técnicas de un cliente líder en el sector automoción industrial.Challenges you'll face- Gestión de Bicicletas de flota. Planificación de sistemas con Programa y del Producto.- Planificación de recursos de ventas con programa del producto.- Soporte en bicicletas de flota de preparación.- Actualizaciones de la lista de precios.- Entregables y preparación del calendario.- Directrices de diseño y comprobación de datos CAD con programa.- Entrega de muestras.- Seguimiento y desarrollo del proyecto.- Análisis de marco del cliente (CAD).- Creación de modelos en una aplicación web.What will make you succeed- Formación en Ingeniería Mecánica, Electrónica o similar.- 3-5 años de experiencia en funciones similares.- Conocimiento práctico en sector automoción.- Nivel alto en diseño CAD.Selection process1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min).2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella.Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.#J-18808-Ljbffr

• Pays : EspagneDespertamos el espiritu de libertad y aventura conectando Boardriders por todo el mundo. Somos la empresa lider en deportes de accion y estilo de vida con un portfolio global de marcas.Nuestro equipo cuenta con 1500 almas guiadas por una misma mentalidad protegiendo aquello que amamos. El olor del oceano. Los sonidos de esa ciudad que tan bien conoces. La pendiente perfecta. La ola perfecta. La partida perfecta. La libertad definitiva.Lideramos con integridad y pasion, construyendo una comunidad inclusiva, protegemos nuestro terreno de juego y jugamos para ganar.Somos Quiksilver, Billabong, Roxy, RVCA, DC Shoes, Element, VonZipper. Somos BOARDRIDERS.Si compartes esta pasión, únete a nosotros para trabajar en nuestra tienda.Buscamos a UN(A) EMBAJADOR/A (VENDEDEDOR/A)a tiempo parcial.- Apasionado (a) por la atención al cliente- Dinámico (a)- Motivado(a)/perseveranteDeportista- Conocimiento de Visual Merchandising- En busca de un nuevo reto profesional- Disponibilidad para trabajar los fines de semanaMisiónEnfocado en ventas, velando al mismo tiempo por la satisfacción del cliente y por el logro del objetivo. Responsable de tus resultados, de tus objetivos y sabes utilizar tus habilidades de vendedor para alcanzarlos.- La venta- El mantenimiento de la tienda: reposicion, merchandising, ...- Trabajar para que nuestros clientes tengan una experiencia de compra única.- Aplicar todos nuestros procesos.- Ser embajador de la marca y contribuir al desarrollo de su punto de venta respetando la política comercial.Formarás parte de un equipo entusiasta y competente donde tendrás la oportunidad de mostrar y desarrollar tus dotes de comunicación, trabajando para una marca líder y creativa en el mundo del Surfwear y del Sportswear.- Apasionado(a) por el deporte y la moda- Te gusta trabajar en equipo- Capaz de transmitir tus conocimientos del mundo del «Action sport»- Se valora experiencia en el sector retail e idiomas.Abierto a todos los talentos, todos nuestros puestos de trabajo son accesibles para personas con discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Descripción: OFERTA 08/2026/11211 GEROCULTOR en SORIA(Soria) Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 1 de junio de 2026 Provincia: Soria.

Certificado de Atención sociosanitaria a personas dependientes Para más información acuda a Oficina Virtual. Técnico cuidados auxiliares de enfermería Técnico en Atención a Personas en situación de Dependencia.

Formación requerida: /h3 ul liMonitor/a Ocio y Tiempo Libre /li liAtención a la dependencia /li liAnimación Sociocultural /li liAtención Socio sanitaria a personas con Discapacidad /li liIntegración Social /li /ul h3Datos de Contacto /h3 pCÓDIGO DE OFERTA: Las personas interesada

Se necesita personal para atención sociosanitaria en instituciones, dedicado al cuidado de personas con discapacidad y/o dependencia. Se ofrece un contrato laboral cuyas condiciones se concretarán en el momento de la incorporación. Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad co