Parking en jobs in Spain

Jefe/a de Producción | Sector Industrial 📍 San Blas-Canillejas (Madrid) 🕒 Jornada completa ⏰ Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 aprox. | Viernes de 8:00 a 14:00 💰 Salario: entorno a 50.000 € brutos/año 🚀 Sobre la oportunidad Buscamos un/a Jefe/a de Producción para incorporarse a una compañía industrial consolidada del sector climatización , en pleno crecimiento y transformación operativa. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la eficiencia, productividad y desarrollo del equipo. 🎯 Misión Planificar, organizar y controlar las operaciones de fabricación, asegurando objetivos de volumen, calidad, costes y plazos, optimizando recursos y liderando al equipo de producción. 🔍 Funciones principales • Planificación y coordinación de la producción según demanda y previsión., • Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo de producción., • Control de calidad, PRL y cumplimiento normativo., • Optimización de procesos, capacidad productiva y recursos., • Seguimiento de KPIs (OEE, scrap, productividad) y gestión en SAP., • Coordinación con otros departamentos (Compras, Ingeniería, Logística)., • Implantación de Lean Manufacturing y mejora continua. ✅ Requisitos • Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • +3 años de experiencia en gestión de producción en entorno industrial., • Experiencia liderando equipos (+15 personas)., • Conocimientos en SAP PP y metodologías Lean., • Inglés medio-alto. ⭐ Valorable • Experiencia en automoción, climatización o sectores industriales afines. 🎁 Qué ofrece la empresa • Estabilidad y proyecto sólido con empresa de referencia., • Desarrollo profesional real y crecimiento interno., • Seguro médico privado (tras 1 año)., • Beneficios sociales (comida, bienestar, parking)., • Entorno dinámico y enfocado en las personas. 📩 ¿Te interesa? Si quieres liderar la producción en una empresa en expansión y aportar valor desde el primer día, inscríbete o contacta conmigo 🚀

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Cuál es la misión del puesto? Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Responsabilidades: • Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada., • Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia., • Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel., • Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking., • Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas., • Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche., • Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas., • Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes., • Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Requisitos • Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines., • Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional., • Orientación al cliente y a resultados., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional,, • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata.

✈️ ¡Buscamos Operativo/a de Tráfico Aéreo! Si te apasiona la logística internacional, tienes experiencia en envíos aéreos y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, esta puede ser tu próxima oportunidad. Queremos incorporar a una persona con experiencia en la gestión integral de tráfico aéreo, acostumbrada a coordinar operaciones con clientes, corresponsales, compañías aéreas, aduanas y agentes internacionales. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la coordinación y seguimiento de los envíos aéreos, asegurando un servicio ágil, preciso y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa de envíos aéreos de clientes y corresponsales., • Recepción de instrucciones, apertura de partidas y gestión de consolidados., • Reservas con compañías aéreas y comunicación de datos de vuelo., • Coordinación con aduanas y logística para la preparación y despacho de mercancías., • Preparación de documentación: AWB, etiquetas, cartas y documentación asociada., • Seguimiento de la mercancía hasta destino., • Facturación, control de costes y cierre operativo de expedientes., • Resolución de incidencias y validación de facturas de proveedores., • Soporte técnico al equipo comercial y apoyo en la formación de nuevas incorporaciones ¿Qué buscamos? • FPII en Administración, Comercio Internacional o similar., • Formación en Mercancías Peligrosas, IATA/DGR y Comercio Internacional., • Al menos 2 años de experiencia en una posición similar., • Nivel de inglés First Certificate o equivalente., • Muy valorable experiencia en empresa transitaria. ¿Qué perfil encaja? Una persona organizada, resolutiva, proactiva, con atención al detalle y capacidad para coordinar múltiples operaciones en un entorno internacional. ✨ ¿Qué encontrarás? ✅ Horario flexible ✅ 1 día de teletrabajo a la semana ✅ Fruta en la oficina ✅ Parking gratuito 📩 Si estás buscando un nuevo reto profesional en el sector logístico, nos encantará conocerte.

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 28 países de los 5 continentes. Actualmente estamos buscando un Talent Acquisiton Manager para nuestras oficinas de Madrid que, conjuntamente con el CHRO, lidere la estrategia global de atracción, selección e incorporación de talento para el Grupo Global Exchange, asegurando que la organización cuenta con las personas adecuadas, en el momento adecuado, en cada mercado donde opera. El/la titular del puesto será responsable de transformar la función de Talent Acquisition de un modelo reactivo a uno predictivo y data-driven, equilibrando velocidad, calidad, diversidad y cumplimiento regulatorio en un sector financiero de alta exigencia. Misiones y Responsabilidades Principales 1. Estrategia Global de Atracción y Selección de Talento Orquestar la estrategia global de atracción y selección de talento, garantizando el suministro continuo de perfiles operativos y corporativos de alta integridad ética en todos los mercados donde la compañía opera. Alinear velocidad de contratación con calidad y cumplimiento regulatorio del sector FX, estableciendo las prioridades y los marcos de actuación para cada región y tipología de perfil. 1. Diseño de Pipelines Predictivos Implementar modelos de analítica avanzada e Inteligencia Artificial que anticipen las necesidades de contratación en cada hub, conectando datos de workforce planning, rotación histórica, estacionalidad del negocio y planes de expansión. Liderar la transición de un modelo reactivo a uno predictivo que permita al negocio anticiparse a las demandas de talento antes de que se conviertan en vacantes críticas. 1. Employer Branding y Posicionamiento en Mercados Clave Construir y activar la marca empleadora global en los canales relevantes para cada mercado, diferenciando la propuesta de valor frente a competidores de banca, fintech y Big Tech. Adaptar mensaje, tono y canal a los perfiles target (traders, compliance, tecnología, operaciones aeroportuarias) y medir sistemáticamente el impacto de las acciones de marca empleadora en la atracción de talento. 1. Screening de Integridad y Competencia Digital Diseñar e implantar procesos de evaluación que permitan valorar simultáneamente la destreza tecnológica, la resiliencia al estrés en entornos 24/7 y la vulnerabilidad al fraude, mediante assessments gamificados con IA. Establecer umbrales mínimos no negociables alineados con las exigencias regulatorias del sector y garantizar su aplicación homogénea en todas las geografías. 1. Headhunting de Perfiles Críticos Liderar personalmente o supervisar la búsqueda directa de posiciones estratégicas globales, incluyendo C-level, líderes de hub, perfiles regulatorios senior y talento tecnológico escaso. Gestionar la relación con firmas de executive search cuando sea necesario, asegurando alineación con los valores del Grupo y la eficiencia del proceso. 1. Gestión del Ecosistema de Proveedores y Canales Seleccionar, negociar y evaluar el rendimiento de agencias de selección, RPOs, job boards, plataformas de sourcing y partners tecnológicos (ATS, CRM de candidatos). Asegurar cobertura operativa en todos los países con coste controlado, SLAs exigentes y revisión periódica de la eficacia de cada canal y proveedor. 1. Experiencia del Candidato Diseñar un proceso end-to-end que sea ágil, transparente y competitivo en time-to-offer. Garantizar que cada punto de contacto con el candidato refleje los valores del Grupo, minimizando fricciones administrativas y maximizando la comunicación proactiva en cada fase del proceso. 1. Diversidad e Inclusión en el Proceso de Selección Incorporar mecanismos estructurales —blind screening, paneles diversos, análisis de sesgo en IA de selección— que garanticen equidad en el acceso y eliminen sesgos sistemáticos en todas las fases del funnel. Establecer objetivos medibles de diversidad y reportar avances al Comité de Dirección. 1. Compliance y Due Diligence en Contratación Asegurar que cada incorporación cumple con los requisitos regulatorios locales: background checks, certificaciones obligatorias, fit & proper tests, derecho a trabajar y cualquier otra exigencia específica de jurisdicciones con alta regulación en servicios financieros. Colaborar estrechamente con los equipos de Legal y Compliance para mantener actualizados los protocolos de verificación. 1. Gobernanza, Reporting y Mejora Continua Establecer un marco de governance global de Talent Acquisition con procesos estandarizados y flexibilidad para la adaptación regulatoria local. Definir, medir y reportar KPIs clave (time-to-fill, cost-per-hire, quality of hire, source effectiveness, diversidad del pipeline) al CHRO y a los líderes de negocio. Impulsar ciclos de mejora continua basados en datos. Perfil Requerido Formación Académica • Titulación universitaria superior en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o disciplinas afines., • Formación de posgrado (MBA, Máster en Dirección de RRHH, People Analytics o similar) será altamente valorada. Experiencia Profesional • Mínimo 8-10 años de experiencia progresiva en funciones de Talent Acquisition, de los cuales al menos 4-5 años en roles de liderazgo con alcance internacional/multi-país., • Se valorará experiencia demostrable en sectores regulados (servicios financieros, banca, seguros, fintech o similar)., • Trayectoria en la gestión de procesos de selección de alto volumen (perfiles operativos) combinada con executive search (perfiles C-level/senior)., • Experiencia en la implantación de tecnología de recruiting (ATS, CRM, herramientas de IA aplicadas a selección, plataformas de assessments)., • Experiencia gestionando proveedores de selección, RPOs y negociación de contratos de servicios a nivel global. Conocimientos Técnicos y Competencias Funcionales • Dominio de People Analytics y construcción de modelos predictivos aplicados a workforce planning y talent acquisition., • Conocimiento profundo de las normativas regulatorias internacionales en materia de contratación en servicios financieros (KYC interno, fit & proper, background screening)., • Expertise en Employer Branding: estrategia de contenidos, activación de EVP, medición de impacto., • Conocimiento avanzado de herramientas de sourcing, mapeo de talento y executive search., • Familiaridad con marcos de Diversidad, Equidad e Inclusión aplicados a procesos de selección., • Gestión presupuestaria y orientación al control de costes. Idiomas • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel profesional avanzado (C1-C2) — idioma de trabajo corporativo., • Se valorará positivamente el dominio de un tercer idioma (francés, árabe u otros relevantes para los mercados del Grupo). Se ofrece: • Contrato indefinido., • Puesto de alta responsabilidad dentro de una multinacional líder en su sector., • Trabajar en un sector dinámico y competitivo., • Otros beneficios, como plaza de parking, clases gratuitas de gimnasio, retribución flexible, etc. ¿Te lo vas a perder?

MARLEX, necesitamos incorporar para multinacional líder del sector automovilístico una persona para dar Apoyo a Remarketing, Pricing and Reporting. Soporte Pricing & Reporting: • Preparar informes de seguimiento de la actividad del área para las tres compañías del grupo, asegurando precisión y oportunidad., • Participar en el proceso de definición del precio inicial de vehículos de Remarketing., • Gestionar procesos End of Term mediante la generación y cumplimentación de informes utilizando diversas hojas de cálculo, incluyendo: Vencimientos Select & Vencimientos Renting., • Realizar chequeo cualitativo del reporting para el grupo, garantizando la calidad y consistencia de la información., • Monitorizar los principales KPIs del área de Remarketing para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Apoyar en la elaboración de sales planning, colaborando en la planificación comercial., • Elaborar presentaciones estratégicas para comunicar análisis y resultados a diferentes niveles de la organización., • Realizar seguimiento y control de las autorizaciones necesarias, así como la creación de archivos para auditoría., • Gestionar la venta de vehículos para el canal landing, asegurando procesos efectivos y documentados. Soporte al área Comercial: • Definir precios para subastas, estableciendo precios de salida y reserva adecuados., • Realizar seguimiento a proveedores y registrar las ventas en las herramientas de soporte correspondientes. Colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos y en la creación de flujos de trabajo eficientes. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Estadística o áreas afines., • Muy valorable experiencia en administración o control presupuestario., • Usuario intermedio-avanzado de Excel, con experiencia en manejo de bases de datos, creación y análisis de tablas dinámicas, y aplicación de fórmulas básicas., • Conocimiento de herramientas de visualización (Thinkcell, Quicksight, Powerpoint…), • Nivel de inglés medio, experiencia o capacidad para comunicarse eficazmente con los mercados alemán y portugués., • Deseable conocimiento del sector de automoción., • Certificado de discapacidad., • Capacidad analítica para interpretar datos y transformar información en reportes claros y accionables., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, colaborando en proyectos y mejorando procesos., • Atención al detalle y orientación a la calidad en la entrega de resultados. Se ofrece: • Contrato temporal: (420) Prácticas ordinario (6 meses mínimo) obligatorio estar en posesión de Título Universitario y/o Máster Profesional Oficial dentro de los 3 años (o 5 años para personas con discapacidad) a la terminación de tus correspondientes estudios o (430) Contrato Destinados a Personas Diversidad funcional, • RBA: 24K+Comedor+Parking gratuito+teletrabajo.

🚀 Buscamos talento senior en Compras, Servicios Generales e Infraestructuras ¿Tienes una sólida trayectoria en negociación, gestión de proveedores y resolución de siniestros? ¿Te desenvuelves con seguridad en entornos exigentes, gestionando múltiples prioridades y colaborando con interlocutores internos y externos? Si además te motiva la optimización de costes, la mejora continua y la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Qué estamos buscando? Queremos incorporar un/a profesional senior con experiencia consolidada en áreas de Compras, Infraestructuras o Servicios Generales, capaz de liderar la relación con proveedores, gestionar incidencias y reclamaciones derivadas de siniestros, y contribuir activamente a la eficiencia operativa de la compañía. 🔍 Responsabilidades principales • Negociación y cierre de acuerdos con proveedores., • Gestión integral de proveedores y seguimiento de servicios., • Reclamación y gestión de siniestros con proveedores, aseguradoras y terceros., • Supervisión de contratos de servicios, mantenimiento e infraestructuras., • Resolución de incidencias y conflictos operativos., • Seguimiento de KPI’s, control presupuestario y reporting., • Identificación de oportunidades de mejora y optimización de costes., • Coordinación con interlocutores internos y externos en distintos niveles. ✅ Perfil que buscamos • Experiencia senior en departamentos de Compras, Infraestructuras o Servicios Generales., • Alta capacidad de negociación y orientación al cierre de acuerdos., • Experiencia en gestión y reclamación de siniestros con proveedores, aseguradoras y terceros., • Conocimiento en contratación de servicios, mantenimiento e infraestructuras., • Capacidad analítica y orientación a la optimización de costes., • Experiencia en gestión de incidencias y resolución de conflictos., • Perfil orientado a resultados y a la toma de decisiones., • Buenas habilidades de comunicación e interlocución transversal., • Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar múltiples proyectos., • Experiencia en seguimiento de KPI’s, control presupuestario y reporting., • Alto nivel de autonomía y criterio operativo. 🌟 Te ofrecemos La oportunidad de formar parte de una compañía especializada en el sector logístico-farmacéutico, en una posición con impacto directo en la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Además de: • Horario flexible de entrada y salida, de lunes a viernes de 09:00 a 17:30, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Fruta disponible en la oficina, • Parking gratuito 📩 ¿Te interesa? Si crees que encajas en este perfil o conoces a alguien que pueda hacerlo, nos encantará conocerte. Envía tu candidatura o comparte esta oportunidad con tu red.

En Airpharm buscamos un/a Operativo/a de Aduanas para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de los despachos aduaneros de importación y exportación, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera vigente y la correcta tramitación documental de cada operación. Buscamos un perfil con experiencia en entorno operativo aduanero, capaz de coordinar la preparación de expedientes, revisar la documentación asociada al despacho y dar soporte en inspecciones físicas y requerimientos de Aduana y servicios paraduaneros, como sanidad, farmacia o veterinaria. Entre sus funciones principales estarán la apertura y seguimiento del dossier de despacho, la preparación y presentación de la documentación necesaria, la gestión de inspecciones, la resolución de incidencias, la verificación de certificados requeridos para la exportación de mercancías y la facturación de los servicios asociados. También valoraremos experiencia en la coordinación con transportistas y agentes. Tu perfil ideal ... • Formación en Comercio Internacional, Transporte y Logística o estudios relacionados., • Experiencia previa en despachos aduaneros, tanto de importación como de exportación., • Conocimiento de operativa aduanera y normativa aplicable., • Valorable formación específica, como el curso de representante aduanero., • Se valorará experiencia en coordinación con transportistas., • Nivel de inglés mínimo B2., • Soft skills: organización, atención al detalle, proactividad, capacidad resolutiva y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Horario de 09.00 a 18.00 de Lunes a Viernes, • Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana, • Parking gratuito, • Fruta en la oficina, • Buen ambiente de trabajo

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. 💙 Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: • Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos., • Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente., • Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable., • Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes., • Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos., • Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: • Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines., • Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Empatía y habilidades para el trabajo en equipo., • Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas., • Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos., • Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

Desde Hays, estamos buscando incorporar para una importante multinacional un/a HR Generalist para sus oficinas ubicadas en Alcobendas. Funciones principales: Administración de nómina (España y Portugal) • Preparación y revisión de incidencias mensuales de nómina, • Coordinación con proveedor externo y áreas internas, • Validación y cuadre de seguros sociales e impuestos Administración de personal • Gestión de altas, bajas y modificaciones (sistemas internos, accesos, beneficios), • Coordinación de onboarding y offboarding (IT, accesos, beneficios, etc.), • Gestión de beneficios: seguros, préstamos, ticket restaurante, • Seguimiento de IT, maternidades/paternidades y teletrabajo Selección y gestión con proveedores • Gestión de procesos de selección de becarios, • Coordinación con ETTs y seguimiento de posiciones Reporting y control • Elaboración de reportes mensuales de RRHH, • Gestión de indicadores (plantilla, auditorías, reporting interno), • Actualización de organigramas, • Preparación de documentación para auditorías Facturación y control de costes • Apoyo en facturación de personal, • Preparación de información para presupuesto de masa salarial, • Refacturaciones y coordinación con contabilidad Atención al empleado • Resolución de consultas laborales y administrativas, • Gestión de vacaciones e incidencias, • Emisión de certificados laborales, • Soporte en políticas internas (teletrabajo, beneficios, etc.) Perfil requerido • Experiencia: 5 años en puestos similares, • Nivel medio/alto de Excel, • Capacidad organizativa y orientación al detalle, • Buenas habilidades de comunicación, • Nivel medio inglés (nivel B2). Valorable conocimientos de portugués Condiciones: • Contrato temporal: 10 meses aproximadamente a través de Hays. (sustitución baja de maternidad), • Excelente ambiente laboral., • Salario desglosado: 27.293,79€ anuales + 9,72€ diarios por ayuda a comida por día laboral + plus transporte 7,92€ diarios por dia laboral., • Salario total: 30.919.94 € brutos anuales en 11 pagas., • Teletrabajo: A partir del 3 o 4 mes. 2/3 dias de teletrabajo., • Parking gratuito

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Senior HR Administration & Payroll Specialist (ADP) para importante empresa del sector industrial, ubicada en Madrid (zona La Moraleja). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de la nómina en ADP para España, • Administración de personal: altas y bajas, gestión de beneficios (seguro médico, ticket restaurante, etc...), • Gestión administrativa de RRHH (embargos, revisiones médicas, incidencias laborales, etc.), • Soporte y atención a cliente interno (plantilla diversa: oficina, retail y servicio técnico), • Coordinación con equipo de Portugal (≈60 empleados), • Participación en proyectos de mejora de procesos y futura integración a Workday, • Interacción con sistemas HRIS y apoyo en integraciones/interfases ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en administración de personal y nómina, • Experiencia demostrable con ADP (imprescindible), • Nivel de inglés mínimo B2, • Perfil autónomo, metódico y detallista, • Orientación a cliente interno y alta calidad en la gestión administrativa Valorable: • Experiencia con Workday, • Conocimiento de nómina portuguesa, • Experiencia en integraciones de sistemas o migraciones HRIS, • Nivel medio/alto de portugués ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla, • Modalidad híbrida: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15h (flexible), viernes de 8:30 a 14:30h, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Salario: 40.000€ – 55.000€ brutos anuales, según experiencia, • Seguro médico privado, • Ticket restaurante, • Seguro de vida, • Complemento de IT al 100%, • Retribución flexible, • Descuentos en productos de la compañía, • Parking disponible Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Contabilidad de forma temporal. Los roles a desempeñar sería los siguientes: Apoyo en Contabilidad Operacional AR: ejecutar las tareas contables operativas correspondientes a Accounts Receivable. • Contabilizar las facturas, conciliaciones y los pagos a clientes., • Conciliaciones bancarias., • Realizarlos cambios económicos necesarios en los contratos de financiación., • Aplicar los cobros de impagados. Apoyo en Contabilidad Operacional AP: ejecutar las tareas contables operativas correspondientes a Accounts Payable. • Contabilizar las facturas, conciliaciones y los pagos a proveedores., • Contabilización de tasas e impuestos., • Contabilización y conciliación bancaria., • Revisión y registro de los gastos por dietas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal (6 meses + 6 meses), • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Tickets restaurante., • Plaza de parking. ¿A quién estamos buscando? • Grado en ADE o similares. Se valorará positivamente haber trabajado con SAP., • Experiencia entre 1 o 2 años realizando las tareas descritas., • Ser una persona resolutiva, capaz de manejar varios temas al mismo tiempo, con capacidad de aprendizaje, con atención al detalle, colaborativa tanto en equipo como con el resto de áreas, proactiva, organizada y eficaz., • Un nivel medio de inglés (mínimo B1)., • Valorable experiencia en el sector financiero. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta.

Sobre nosotros Somos una agencia inmobiliaria familiar, especializada en inmuebles y clientes de alto standing, con más de 38 años de trayectoria y una sólida implantación local en las zonas más exclusivas del norte de Madrid: La Moraleja, El Soto de la Moraleja y El Encinar de los Reyes. Buscamos incorporar a nuestra oficina de La Moraleja (Alcobendas) a un/a profesional con un alto nivel de experiencia comercial, preferiblemente en el sector inmobiliario de lujo, que quiera desarrollar su carrera en una empresa consolidada, con marca reconocida y una cartera premium. ¿Cuál será tu misión? Captar las mejores propiedades de la zona y convertirte en el asesor de confianza de propietarios que buscan vender al precio justo y en el menor tiempo posible. En concreto: • Captación: identificar permanentemente los inmuebles que salen a la venta, seleccionar los más adecuados para nuestra cartera y conseguir el contacto con los propietarios vendedores, agendando reuniones y visitas., • Valoración de mercado: preparar valoraciones completas y rigurosas, analizando los inmuebles competidores para mantener en todo momento precios de venta alineados con el mercado., • Asesoramiento fiscal: conocer los impuestos que gravan las compraventas y anticipar a la propiedad los costes e impacto fiscal de cada transacción., • Inteligencia de mercado: investigar de forma continua el valor de las transacciones en tu zona, manteniendo la información siempre actualizada., • Gestión CRM: volcar y gestionar visitas, contactos y acciones de seguimiento a través de nuestro CRM., • Reporting: elaborar informes escritos, modificar contratos y reportar al Director/a de oficina.¿Qué buscamos en ti?, • Mínimo 3 años de experiencia comercial demostrable, idealmente en captación inmobiliaria en La Moraleja y alrededores., • Inglés avanzado, imprescindible por el perfil internacional de nuestros clientes., • Castellano impecable, hablado y escrito (redactarás informes y contratos)., • Conocimiento profundo de la zona y su mercado (muy valorable)., • Perfil dinámico, proactivo y con energía, con verdaderas ganas de crecer., • Gran capacidad de organización, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Dominio de ofimática (paquete Office) y excelente presencia y trato. Tu mejor carta de presentación será saber comunicar por qué somos la mejor opción para vender, demostrar nuestra capacidad de atraer compradores solventes y cerrar operaciones con éxito, y respaldarlo con datos, presentaciones y resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Sueldo fijo más un variable mensual por resultados, tu esfuerzo tiene recompensa directa., • Plaza de parking para empleados., • Programa de formación continua dentro del ámbito inmobiliario., • Incorporación a una empresa familiar, sólida y con más de 38 años de trayectoria y prestigio., • Horario: L–V de 9:30 a 14:00 y de 16:30 a 19:30 · Sábados alternos de 10:00 a 14:00.¿Hablamos? Si eres un/a comercial con experiencia que quiere dar el salto al inmobiliario de lujo en las mejores urbanizaciones de Madrid, queremos conocerte.

Técnico de Calidad En Airpharm buscamos un/a Técnico/a de Calidad para incorporarse a un entorno dinámico y altamente regulado, con un papel clave en el mantenimiento y mejora del sistema de calidad. La persona seleccionada participará en la redacción y formación de procedimientos, homologación y evaluación de proveedores, gestión de CAPAs, no conformidades, reclamaciones e incidencias, así como en el seguimiento de indicadores de calidad, auditorías, autoinspecciones, validaciones, cualificaciones, calibraciones y supervisión del cumplimiento de la normativa GMP/GDP. Qué buscamos • Grado en Farmacia., • Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de Calidad en industria o distribución farmacéuticas, realizando funciones vinculadas con GMP y/o GDP., • Conocimientos de normativa GMP/GDP y Calidad., • Nivel de inglés equivalente a First Certificate., • Manejo avanzado de Microsoft Office y conocimientos de ERP., • Valoraremos la experiencia o conocimientos en productos químicos-farmacéuticos. Qué valoramos en ti Buscamos una persona con atención al detalle, capacidad de plan y organización, trabajo en equipo, adaptación al cambio, iniciativa, buena comunicación y orientación a resultados. Te ofrecemos La oportunidad de formar parte de una compañía especializada en el sector logístico - farmacéutico, en una posición con impacto directo en la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Además de: • Horario Flexible de Entrada y de Salida de Lunes a Viernes de 09.00 a 18.00, • 1 día de Teletrabajo a la semana, • Disponible fruta en la oficina, • Parking gratuito

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada empresa familiar líder en su sector, con fuerte presencia en el ámbito internacional y en pleno crecimiento. Actualmente, se encuentran en la búsqueda de un/a Técnico/a de Tesorería para incorporarse de manera estable a su equipo en un entorno de trabajo muy cercano y familiar. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formando parte del departamento de Tesorería, tu misión principal será dar soporte en la gestión diaria de la operativa financiera y de cobros/pagos, especialmente enfocada en el área internacional de Europa. Te integrarás en un equipo de 3 personas capitaneado por el Responsable de Tesorería, Contabilidad y Riesgos, con el objetivo de agilizar el alto volumen de trabajo actual y asegurar el correcto flujo de transacciones de la compañía. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión y alta de cobros y pagos: Recibir la documentación pertinente e introducir las transferencias en el sistema, gestionando tanto el cobro a clientes como el pago a proveedores., • Control de facturación y ficheros: Tramitar la entrada de facturas y extraer los ficheros de pagos necesarios para realizar las previsiones y liquidaciones del departamento., • Gestión de la operativa internacional: Apoyar la gestión administrativa financiera de la división europea, comunicándote de manera puntual con clientes o partners internacionales de forma escrita o telefónica., • Manejo del ERP interno: Utilizar el sistema SAP de la compañía para registrar todos los movimientos diarios. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Horario flexible: Entrada entre las 8:00 y las 9:00 de la mañana. De lunes a jueves se realizan 8,5 horas diarias (con 1 hora para comer, saliendo sobre las 17:30)., • Jornada intensiva: Todos los viernes del año de 8:00 a 14:00, y durante todo el mes de agosto., • Paquete de beneficios: -Salario entre 25-28k en función de la experiencia -Seguro de salud privado con Sanitas. -230 € mensuales en Ticket Restaurante. -Ayuda de 60 € brutos al mes para gastos de parking (con el objetivo de que todo el equipo disponga de plaza). • Formación continua: Plan de acogida y formación interna desde cero en su sistema de gestión SAP personalizado. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con al menos 2 o 3 años de experiencia realizando tareas similares en departamentos de tesorería o administración financiera., • Aportas un nivel intermedio de inglés (B2), sintiéndote cómodo/a y sin miedo a la hora de mantener alguna conversación telefónica puntual o redactar correos internacionales., • Se valorará nivel de francés, • Posees una actitud proactiva, ganas de aprender cómo trabaja la compañía y te motiva integrarte en un equipo joven, dinámico y con un ambiente de trabajo muy familiar.

Si eres un profesional del mundo de la tramitación de siniestros corporales graves y complejos, cuentas con amplios conocimientos y una sólida experiencia en tramitación, te ofrecemos unirte a un gran equipo con grandes profesionales, implicados en su trabajo y con gran vocación por la atención al lesionado dentro una gran aseguradora. Buscamos personas con experiencia, conocimientos y gran capacidad en la toma de decisiones, con criterio jurídico, autonomía, iniciativa, proactividad. Con inquietud por aprender y que valoren el trabajo en equipo. Perfil: Profesionales con al menos tres años de experiencia en la tramitación de siniestros corporales graves y/o complejos, con amplia formación en la materia y conocimientos, preferiblemente jurídicos. Tendremos muy en cuenta: • Experiencia en tramitación de responsabilidad derivada de accidentes con lesionados (graves)., • Dominio del baremo de daño corporal y manejo de tablas de valoración., • Conocimientos jurídicos y/o procedimientos judiciales., • Buena interlocución y trato con profesionales especializados como abogados, médicos, peritos-médicos, reconstructores, investigadores…, • Capacidad de adaptación y vocación por la gestión de los grandes riesgos y todo lo que ello conlleva. Responsabilidades: • Gestión y valoración de siniestros graves, asegurando el cumplimiento normativo., • Atención de calidad al lesionado coordinando a todos los profesionales y entidades relacionadas con el siniestro., • Identificación de riesgos, análisis y propuesta de mejora., • Supervisión de documentos e informes técnicos., • Colaboración en la mejora continua de procesos internos. Ofrecemos: • Estabilidad laboral e incorporación con contrato indefinido desde inicio., • Incorporación a un gran equipo de profesionales de la tramitación con la oportunidad de participar en proyectos transversales e innovadores., • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable., • Programa de beneficios y ventajas para empleados (retribución flexible, descuentos en los productos de la Compañía, programa de renting en condiciones de empleado, ventajas financieras…)., • 30 días de vacaciones al año, parking para empleados, programa de bienestar y salud y participación en iniciativas de voluntariado., • Ser parte de la Compañía a través del programa de compra de acciones para empleados., • Plan de formación y desarrollo, con oportunidades de crecimiento profesional., • Formar parte de una cultura de compañerismo, celebraciones, reconocimientos y con muy buen ambiente de trabajo., • Acceso a herramientas y sistemas propios de la gestión de los siniestros.

Descripción de la empresa Parking Santa Marta Gestión, S.L. es una empresa dedicada a la gestión integral de aparcamientos, centrada en ofrecer un servicio seguro, eficiente y cómodo a sus personas usuarias. Trabajamos con procesos financieros y operativos bien estructurados para garantizar la estabilidad y el crecimiento del negocio. La empresa apuesta por la profesionalización de sus equipos y por la mejora continua en la gestión económica. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente en un entorno cercano, dinámico y orientado a resultados. Descripción del puesto Como Contable financiero en Parking Santa Marta Gestión, S.L., te encargarás de la contabilidad diaria y la gestión financiera de la empresa, asegurando el correcto registro de operaciones y el cumplimiento de la normativa vigente. Entre tus tareas estarán la elaboración de asientos contables, conciliaciones bancarias, control de facturas y proveedores, así como el seguimiento de cobros y pagos. También prepararás informes financieros periódicos y participarás en el cierre mensual y anual, colaborando con el equipo de dirección en la toma de decisiones económicas. Este es un puesto de jornada completa, se desarrolla de forma presencial y está ubicado en Madrid. Requisitos • Aptitudes en finanzas y estados financieros, con capacidad para interpretar y elaborar balances, cuentas de resultados y flujos de caja., • Manejo de software de contabilidad y herramientas de reporting financiero, valorando experiencia previa con programas de gestión contable en A3ERP, • Aptitudes analíticas sólidas para revisar datos, detectar desviaciones y proponer mejoras en los procesos financieros., • Formación en contabilidad, finanzas o similares, junto con conocimientos actualizados de normativa contable y fiscal., • Capacidad para trabajar en equipo, organización en el manejo de múltiples tareas, atención al detalle y orientación a plazos y resultados., • Experiencia demostrable mínima de 5 años Horario • Lunes a Jueves de 9h a 17h y Viernes de 9h a 15h Salario • Banda salarial entre 32.000€ - 38.000€ brutos anuales

Somos LESCER Mirasierra (Mirasierra, Madrid), centro de referencia en Madrid especializado en rehabilitación neurológica y traumatológica, parte del grupo emeis. Trabajamos desde un enfoque multidisciplinar junto a médicos, terapeutas ocupacionales, logopedas, psicólogos, personal de enfermería y otros profesionales sanitarios, ofreciendo una atención integral y de calidad a nuestros pacientes. ¿Qué buscamos? 📢 Actualmente, buscamos un/a FISIOTERAPEUTA para cubrir un periodo vacacional desde finales de junio hasta noviembre de 2026, con posibilidad de continuidad en el centro tras la finalización del contrato. Con nosotros, te responsabilizarás del tratamiento individualizado del paciente en su área de acuerdo a nuestro protocolo de actuación, con criterios de equidad, eficiencia y especialización en el uso de herramientas / material e instalaciones. ¿Qué te ofrecemos en LESCER Mirasierra? • Contrato temporal, con posibilidad de continuidad en el centro tras finalización del contrato vacacional., • Jornada completa de 38,5 horas semanales., • Horario a convenir con nosotros en entrevista, aunque la jornada se desarrolla principalmente en horario de mañana, dentro de la franja comprendida entre las 8:00h y las 15:00 horas., • Salario bruto mensual de 1.540€., • Posibilidad de incorporación inmediata., • Parking en el centro., • Descuentos para empleados en cafeterías y restauración., • Formación continuada, a lo largo de todo el año, acorde a tu perfil., • Integración en un equipo consolidado con amplia experiencia clínica., • Excelente ambiente de trabajo y colaboración entre profesionales., • Oportunidad de adquirir experiencia en rehabilitación neurológica y traumatológica en uno de los centros especializados más reconocidos de Madrid. ¿Y qué te solicitamos? • Grado en Fisioterapia., • Colegiación en vigor., • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa, responsabilidad y ganas de seguir aprendiendo., • Interés por la rehabilitación neurológica y traumatológica. Si buscas incorporarte a un equipo dinámico, aprender de profesionales con amplia experiencia y desarrollar tu carrera en un entorno especializado, estaremos encantados de conocerte 💙 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #Fisioterapia #EmpleoSanitario #Madrid #RehabilitaciónNeurológica #RehabilitaciónTraumatológica #Fisioterapeuta #OfertaLaboral #EmpleoMadrid

📌 Información Clave del Puesto • Rango salarial: 23k - 25k Mensual, • Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche), • Ubicación: Nave DC6-CAINIAO. Ronda de Marcos Ana 6, 28840, San Fernando de Henares, Madrid, España ¡Únete a Cainiao, la red logística inteligente del futuro! En Cainiao, empresa líder en soluciones logísticas para el sector E-commerce global, estamos revolucionando la forma en que los paquetes se mueven por el mundo. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento de las personas que, como tú, disfrutan los retos y buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Estamos buscando un/a Shift Manager para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión! Qué harás en tu día a día: • Liderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados., • Supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs., • Analizar el rendimiento operativo, detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación., • Colaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad., • Mantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. Qué buscamos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios., • Carnet de conducir y vehículo propio. Qué ofrecemos: • Salario competitivo acorde al mercado logístico., • Parking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones., • Un ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future.

Enfermero/a de Quirófano 📄 Contrato indefinido | Jornada completa Desde Manpower colaboramos con un centro sanitario privado de alta especialización en cirugía traumatológica y ortopédica que busca incorporar Enfermero/a de Quirófano para el turno de tarde. 🕒 Condiciones laborales • Horario: 15:00–22:00 h, de lunes a viernes, • Sábados: 1 sábado al mes, • Jornada anual: 1.680 horas 🚀 Qué ofrecen 🔹 Desarrollo profesional • Formación especializada en área quirúrgica desde la incorporación, • Integración en un entorno de alta especialización quirúrgica, • Plan de formación continua 💰 Beneficios económicos • Salario fijo: desde 30.000 € brutos anuales, • Variable por productividad, • 14 pagas (12 mensuales + 2 extras), • Complemento de permanencia: 5.000 € brutos por 2 años (repartidos en 24 meses), • Plus de vinculación por cumplimiento de quinquenio, • Plan de retribución flexible: comida, transporte, escuelas infantiles y formación, • Ayudas al traslado: alojamiento compartido o ayuda económica, • Seguro médico privado a partir del primer año, • Descuentos en servicios de la clínica, • Acceso a club de compras, • Programa de referencia de candidatos con incentivos económicos 🌱 Beneficios no económicos • Parking gratuito, • Planificación mensual del cuadrante con enfoque flexible 👉 ¿Eres Enfermero/a y te interesa desarrollarte en el área quirúrgica? Inscríbete a la oferta o contacta en el siguiente correo: • francisco.cruz@manpower.es

Técnico de Calidad En Airpharm buscamos un/a Técnico/a de Calidad para incorporarse a un entorno dinámico y altamente regulado, con un papel clave en el mantenimiento y mejora del sistema de calidad. La persona seleccionada participará en la redacción y formación de procedimientos, homologación y evaluación de proveedores, gestión de CAPAs , no conformidades , reclamaciones e incidencias , así como en el seguimiento de indicadores de calidad , auditorías, autoinspecciones, validaciones, cualificaciones, calibraciones y supervisión del cumplimiento de la normativa GMP/GDP . Qué buscamos Grado en Farmacia . Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de Calidad en industria o distribución farmacéuticas , realizando funciones vinculadas con GMP y/o GDP. Conocimientos de normativa GMP/GDP y Calidad. Nivel de inglés equivalente a First Certificate . Manejo avanzado de Microsoft Office y conocimientos de ERP . Valoraremos la experiencia o conocimientos en productos químicos-farmacéuticos. Qué valoramos en ti Buscamos una persona con atención al detalle , capacidad de plan y organización , trabajo en equipo, adaptación al cambio, iniciativa, buena comunicación y orientación a resultados. Te ofrecemos La oportunidad de formar parte de una compañía especializada en el sector logístico - farmacéutico, en una posición con impacto directo en la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Además de: ~ Horario Flexible de Entrada y de Salida de Lunes a Viernes de 09.00 a 18.00 ~1 día de Teletrabajo a la semana ~ Disponible fruta en la oficina ~ Parking gratuito

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Descripción de la empresa Parking Santa Marta Gestión, S.L. es una empresa dedicada a la gestión integral de aparcamientos, centrada en ofrecer un servicio seguro, eficiente y cómodo a sus personas usuarias. Trabajamos con procesos financieros y operativos bien estructurados para garantizar la estabilidad y el crecimiento del negocio. La empresa apuesta por la profesionalización de sus equipos y por la mejora continua en la gestión económica. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente en un entorno cercano, dinámico y orientado a resultados. Descripción del puesto Como Contable financiero en Parking Santa Marta Gestión, S.L., te encargarás de la contabilidad diaria y la gestión financiera de la empresa, asegurando el correcto registro de operaciones y el cumplimiento de la normativa vigente. Entre tus tareas estarán la elaboración de asientos contables, conciliaciones bancarias, control de facturas y proveedores, así como el seguimiento de cobros y pagos. También prepararás informes financieros periódicos y participarás en el cierre mensual y anual, colaborando con el equipo de dirección en la toma de decisiones económicas. Este es un puesto de jornada completa, se desarrolla de forma presencial y está ubicado en Madrid. Requisitos Aptitudes en finanzas y estados financieros, con capacidad para interpretar y elaborar balances, cuentas de resultados y flujos de caja. Manejo de software de contabilidad y herramientas de reporting financiero, valorando experiencia previa con programas de gestión contable en A3ERP Aptitudes analíticas sólidas para revisar datos, detectar desviaciones y proponer mejoras en los procesos financieros. Formación en contabilidad, finanzas o similares, junto con conocimientos actualizados de normativa contable y fiscal. Capacidad para trabajar en equipo, organización en el manejo de múltiples tareas, atención al detalle y orientación a plazos y resultados. Experiencia demostrable mínima de 5 años Horario Lunes a Jueves de 9h a 17h y Viernes de 9h a 15h Salario Banda salarial entre 32.000€ - 38.000€ brutos anuales

Técnico de Calidad En Airpharm buscamos un/a Técnico/a de Calidad para incorporarse a un entorno dinámico y altamente regulado, con un papel clave en el mantenimiento y mejora del sistema de calidad. La persona seleccionada participará en la redacción y formación de procedimientos, homologación y evaluación de proveedores, gestión de CAPAs , no conformidades , reclamaciones e incidencias , así como en el seguimiento de indicadores de calidad , auditorías, autoinspecciones, validaciones, cualificaciones, calibraciones y supervisión del cumplimiento de la normativa GMP/GDP . Qué buscamos Grado en Farmacia . Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de Calidad en industria o distribución farmacéuticas , realizando funciones vinculadas con GMP y/o GDP. Conocimientos de normativa GMP/GDP y Calidad. Nivel de inglés equivalente a First Certificate . Manejo avanzado de Microsoft Office y conocimientos de ERP . Valoraremos la experiencia o conocimientos en productos químicos-farmacéuticos. Qué valoramos en ti Buscamos una persona con atención al detalle , capacidad de plan y organización , trabajo en equipo, adaptación al cambio, iniciativa, buena comunicación y orientación a resultados. Te ofrecemos La oportunidad de formar parte de una compañía especializada en el sector logístico - farmacéutico, en una posición con impacto directo en la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Además de: ~ Horario Flexible de Entrada y de Salida de Lunes a Viernes de 09.00 a 18.00 ~1 día de Teletrabajo a la semana ~ Disponible fruta en la oficina ~ Parking gratuito

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¿Eres un/a profesional de la prevención con visión estratégica y capacidad para liderar la cultura de seguridad en una gran compañía? Si buscas un proyecto estable, con impacto real y en un entorno dinámico... ¡Te estamos buscando! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Seleccionamos un/a Técnico Senior de PRL para una importante empresa líder en el sector del transporte. ¿Qué buscamos? Mínimo entre 5 y 7 años gestionando PRL en empresas de gran volumen (más de 500 empleados) y con dispersión geográfica (varios centros de trabajo y sociedades). Diplomatura o Ingeniería, con la formación de Técnico Superior en PRL (con las 3 Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Se valorará muy positivamente el Máster Universitario en PRL. Experiencia previa en sectores como transporte, logística, distribución o entorno industrial. Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacional. Persona proactiva, autónoma, con gran capacidad de organización, rigor, empatía y una comunicación excelente para interactuar con todos los niveles de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño, implantación, aplicación y coordinación del Plan de PRL y actuación preventiva. Coordinación con el SPA. Realización y seguimiento de evaluaciones de riesgo, tanto de instalaciones como de puestos. Atención a requerimientos de inspección en materia de PRL. Controlar y asegurar que se realiza la formación e información de los trabajadores en relación con PRL. Gestión e investigación de accidentes. Elaborar medidas preventivas y/o correctivas a raíz de los accidentes. Campañas de Vigilancia de salud a nivel nacional. Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral en la compañía, con realización de informes mensuales, trimestrales y anuales, así como la presentación de los mismos a diversos departamentos de la empresa. Realizar visitas regulares a los distintos centros. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de PRL de la compañía. Asistir a las auditorías externas de PRL (tanto legales como del Sistema de Gestión de PRL) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir al éxito de las mismas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido con un proyecto sólido de desarrollo profesional a largo plazo. Horario flexible de entrada y salida de lunes a jueves. ¡Viernes, Julio y Agosto de jornada intensiva! (Posición presencial en Loeches). Acceso a beneficios como tickets restaurante, tickets guardería y seguro médico. Tarjeta Solred con descuentos en Repsol y plaza de parking propia en las instalaciones. ¿Te interesa el reto? xbhjioe Si cumples con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡INSCRÍBETE!

Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza , un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada. Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia. Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel. Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking. Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas. Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche. Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes. Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines. Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5. Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible). Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional. Orientación al cliente y a resultados. Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional, Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

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Enfermero/a de Quirófano Contrato indefinido | Jornada completa Desde Manpower colaboramos con un centro sanitario privado de alta especialización en cirugía traumatológica y ortopédica que busca incorporar Enfermero/a de Quirófano para el turno de tarde. Condiciones laborales Horario: 15:00–22:00 h, de lunes a viernes Sábados: 1 sábado al mes Jornada anual: 1.680 horas Qué ofrecen Desarrollo profesional Formación especializada en área quirúrgica desde la incorporación Integración en un entorno de alta especialización quirúrgica Plan de formación continua Beneficios económicos ~ Salario fijo: desde 30.000 € brutos anuales ~ Variable por productividad ~14 pagas (12 mensuales + 2 extras) ~ Complemento de permanencia: 5.000 € brutos por 2 años (repartidos en 24 meses) ~ Plus de vinculación por cumplimiento de quinquenio ~ Plan de retribución flexible: comida, transporte, escuelas infantiles y formación ~ Ayudas al traslado: alojamiento compartido o ayuda económica ~ Seguro médico privado a partir del primer año ~ Descuentos en servicios de la clínica ~ Acceso a club de compras ~ Programa de referencia de candidatos con incentivos económicos Beneficios no económicos Parking gratuito Planificación mensual del cuadrante con enfoque flexible ¿Eres Enfermero/a y te interesa desarrollarte en el área quirúrgica? Inscríbete a la oferta o contacta en el siguiente correo: ~ francisco.cruz@manpower.es

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos. Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente. Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable. Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes. Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos. Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines. Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida. Capacidad de organización y planificación. Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Empatía y habilidades para el trabajo en equipo. Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas. Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

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Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos. Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente. Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable. Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes. Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos. Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines. Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida. Capacidad de organización y planificación. Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Empatía y habilidades para el trabajo en equipo. Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas. Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

Sobre nosotros Somos una agencia inmobiliaria familiar , especializada en inmuebles y clientes de alto standing, con más de 38 años de trayectoria y una sólida implantación local en las zonas más exclusivas del norte de Madrid: La Moraleja, El Soto de la Moraleja y El Encinar de los Reyes . Buscamos incorporar a nuestra oficina de La Moraleja (Alcobendas) a un/a profesional con un alto nivel de experiencia comercial , preferiblemente en el sector inmobiliario de lujo, que quiera desarrollar su carrera en una empresa consolidada, con marca reconocida y una cartera premium. ¿Cuál será tu misión? Captar las mejores propiedades de la zona y convertirte en el asesor de confianza de propietarios que buscan vender al precio justo y en el menor tiempo posible. En concreto: Captación: identificar permanentemente los inmuebles que salen a la venta, seleccionar los más adecuados para nuestra cartera y conseguir el contacto con los propietarios vendedores, agendando reuniones y visitas. Valoración de mercado: preparar valoraciones completas y rigurosas, analizando los inmuebles competidores para mantener en todo momento precios de venta alineados con el mercado. Asesoramiento fiscal: conocer los impuestos que gravan las compraventas y anticipar a la propiedad los costes e impacto fiscal de cada transacción. Inteligencia de mercado: investigar de forma continua el valor de las transacciones en tu zona, manteniendo la información siempre actualizada. Gestión CRM: volcar y gestionar visitas, contactos y acciones de seguimiento a través de nuestro CRM. Reporting: elaborar informes escritos, modificar contratos y reportar al Director/a de oficina. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 3 años de experiencia comercial demostrable , idealmente en captación inmobiliaria en La Moraleja y alrededores. Inglés avanzado , imprescindible por el perfil internacional de nuestros clientes. Castellano impecable , hablado y escrito (redactarás informes y contratos). Conocimiento profundo de la zona y su mercado (muy valorable). Perfil dinámico, proactivo y con energía , con verdaderas ganas de crecer. Gran capacidad de organización, orientación a resultados y trabajo en equipo. Dominio de ofimática (paquete Office) y excelente presencia y trato. Tu mejor carta de presentación será saber comunicar por qué somos la mejor opción para vender , demostrar nuestra capacidad de atraer compradores solventes y cerrar operaciones con éxito, y respaldarlo con datos, presentaciones y resultados. ¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo más un variable mensual por resultados, tu esfuerzo tiene recompensa directa. Plaza de parking para empleados. Programa de formación continua dentro del ámbito inmobiliario. Incorporación a una empresa familiar, sólida y con más de 38 años de trayectoria y prestigio. Horario: L–V de 9:30 a 14:00 y de 16:30 a 19:30 · Sábados alternos de 10:00 a 14:00. ¿Hablamos? Si eres un/a comercial con experiencia que quiere dar el salto al inmobiliario de lujo en las mejores urbanizaciones de Madrid, queremos conocerte .

Desde Hays, estamos buscando incorporar para una importante multinacional un/a HR Generalist para sus oficinas ubicadas en Alcobendas. Funciones principales: Administración de nómina (España y Portugal) • Preparación y revisión de incidencias mensuales de nómina, • Coordinación con proveedor externo y áreas internas, • Validación y cuadre de seguros sociales e impuestos Administración de personal • Gestión de altas, bajas y modificaciones (sistemas internos, accesos, beneficios), • Coordinación de onboarding y offboarding (IT, accesos, beneficios, etc.), • Gestión de beneficios: seguros, préstamos, ticket restaurante, • Seguimiento de IT, maternidades/paternidades y teletrabajo Selección y gestión con proveedores • Gestión de procesos de selección de becarios, • Coordinación con ETTs y seguimiento de posiciones Reporting y control • Elaboración de reportes mensuales de RRHH, • Gestión de indicadores (plantilla, auditorías, reporting interno), • Actualización de organigramas, • Preparación de documentación para auditorías Facturación y control de costes • Apoyo en facturación de personal, • Preparación de información para presupuesto de masa salarial, • Refacturaciones y coordinación con contabilidad Atención al empleado • Resolución de consultas laborales y administrativas, • Gestión de vacaciones e incidencias, • Emisión de certificados laborales, • Soporte en políticas internas (teletrabajo, beneficios, etc.) Perfil requerido • Experiencia: 5 años en puestos similares, • Nivel medio/alto de Excel, • Capacidad organizativa y orientación al detalle, • Buenas habilidades de comunicación, • Nivel medio inglés (nivel B2). Valorable conocimientos de portugués Condiciones : • Contrato temporal: 10 meses aproximadamente a través de Hays. (sustitución baja de maternidad), • Excelente ambiente laboral., • Salario desglosado: 27.293,79€ anuales + 9,72€ diarios por ayuda a comida por día laboral + plus transporte 7,92€ diarios por dia laboral., • Salario total : 30.919.94 € brutos anuales en 11 pagas., • Teletrabajo : A partir del 3 o 4 mes. 2/3 dias de teletrabajo., • Parking gratuito

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU RO LComo Customer Service FVL, su misión principal será mantener la satisfacción del cliente y la reputación de la compañía mediante una gestión eficiente de las consultas y la coordinación de servicios clave en el sector de la automoción . Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿QUÉ VAS A HACE • R?Gestión de Consultas: Resolverá incidencias y dudas de clientes a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico y chat de manera profesiona, • l.Asesoramiento Especializado: Proporcionará información detallada sobre vehículos, opciones de financiación, procesos de compra y servicios postvent, • a.Coordinación Operativa: Asistirá en la programación de citas para pruebas de manejo, entregas de vehículos y servicios de mantenimient, • o.Registro y Documentación: Documentará todas las interacciones en el sistema CRM para asegurar la precisión de la informació, • n.Resolución de Problemas: Identificará y escalará quejas o problemas complejos a los departamentos correspondientes para su resolución oportun, • a.Colaboración Interna: Trabajará estrechamente con los equipos de ventas, marketing y servicio técnico para garantizar una experiencia de cliente coherent, • e.Mejora Continua: Participará en formaciones y propondrá soluciones para optimizar los procesos del departamento de Customer Car e. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCAN • DO?Formación: Grado Superior, FP o Grado/Diplomatura en Transporte y Logísti, • ca.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa en roles de Customer Service o atención al cliente, valorándose positivamente el sector automoción o logísti, • ca.Idiomas: Nivel de inglés al, • to.Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Excel y MS Office, con perfil analítico y capacidad para el reporti, • ng.Competencias: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al detal, • le.Actitud: Perfil proactivo, con visión estratégica y clara orientación al clien te. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECE • RTE?Contrato y Estabilidad: Contrato inicial de 3 meses por selección seguido de contrato indefinido ordina, • rio.Salario: Hasta 21.500€ brutos anuales en 12 pagas, valorable por experien, • cia.Horario: Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de entrada a las 8:00). Dos viernes al mes se finaliza la jornada a las 15, • :00.Beneficios: Disponibilidad de parking y comedor dentro de las instalaciones de la empresa, además de los beneficios corporativos de CEVA y planes de formac ión. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). xbhjioe Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconoc idas.

In a nutshell Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Position: Portfolio Manager Location: Madrid, on site Experience: 2–5 years in pharma, biotechnology, or life sciences Want to know more? Chemo (INSUD PHARMA) is a global leader in the pharmaceutical industry, driving innovation and expertise across the entire value chain—research, development, manufacturing, and commercialization of products for human and animal health. Present in over 50 countries, Chemo fosters a culture of collaboration, talent development, and bold innovation. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? As a Portfolio Manager, you will play a key role in planning, analyzing, and coordinating projects within our development and commercial portfolio, collaborating in a global, cross-functional environment. Your core responsibilities will include: • Assisting in developing and maintaining portfolio plans, including timelines, milestones, and prioritization frameworks, • Preparing strategic materials for governance meetings and portfolio reviews, • Ensuring accurate documentation and communication of portfolio decisions and updates, • Performing portfolio analyses: risk assessments, scenario comparisons, timeline evaluations, and KPIs, • Creating dashboards and regular monitoring reports with digital tools, • Coordinating with R&D, Clinical, Regulatory, Commercial, Manufacturing, and other internal partners to collect information and align strategies, • Supporting multifunctional teams in identifying potential challenges and resource constraints, • Communicating portfolio insights to stakeholders at various levels, • Tracking and highlighting emerging risks, issues, or opportunities within the portfolio, • Assisting with the evaluation of new projects, initiatives, or external collaborations, • Contributing to continuous improvement of portfolio management processes, digital tools, and systems Your challenge! • Analyze and present data for strategic decision-making, • Coordinate processes with multidisciplinary global teams, • Optimize communication and information flow, • Identify and propose improvements to portfolio management tools and processes What do you need? • Bachelor's degree in Life Sciences, Engineering, Business, or similar, • Advanced degree (MBA, MSc, PharmD, PhD) is a plus, but not mandatory, • 2–5 years of experience in pharma, biotechnology, or related industries, • Background in portfolio management and/or strategy, • Basic understanding of the drug development lifecycle, regulatory steps, or commercial product management, • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent written and verbal communication and presentation capabilities, • Advanced organizational skills, managing multiple priorities efficiently, • Proficient in Excel, PowerPoint, and portfolio/project management tools (including dashboards, analytics platforms), • Collaborative mindset and ability to work effectively in global, matrixed environments, • Detail-oriented, proactive, and results-driven, • Strong relationship-building skills and eagerness for continuous learning Our benefits! Permanent, long-term contract Continuous training and development International and collaborative environment Challenging projects with global impact Company parking Subsidized cafeteria Private health insurance What will the Selection Process look like? • Initial contact by phone or email, • 1–2 virtual/on-site interviews with HR and area managers, • Transparent and ongoing communication at every stage Think this role isn't for you? Follow us on LinkedIn and stay tuned for new opportunities—your next challenge may be just around the corner! #ChemoCareers #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY At Chemo (INSUD PHARMA), we are committed to real equality. We do not discriminate by gender, ethnicity, religion, sexual orientation, disability or any other factor. xbhjioe We actively foster an inclusive workplace where everyone's talent and capabilities make the difference.

Desde Hays, estamos buscando incorporar para una importante multinacional un/a HR Generalist para sus oficinas ubicadas en Alcobendas. Funciones principales: Administración de nómina (España y Portugal) Preparación y revisión de incidencias mensuales de nómina Coordinación con proveedor externo y áreas internas Validación y cuadre de seguros sociales e impuestos Administración de personal Gestión de altas, bajas y modificaciones (sistemas internos, accesos, beneficios) Coordinación de onboarding y offboarding (IT, accesos, beneficios, etc.) Gestión de beneficios: seguros, préstamos, ticket restaurante Seguimiento de IT, maternidades/paternidades y teletrabajo Selección y gestión con proveedores Gestión de procesos de selección de becarios Coordinación con ETTs y seguimiento de posiciones Reporting y control Elaboración de reportes mensuales de RRHH Gestión de indicadores (plantilla, auditorías, reporting interno) Actualización de organigramas Preparación de documentación para auditorías Facturación y control de costes Apoyo en facturación de personal Preparación de información para presupuesto de masa salarial Refacturaciones y coordinación con contabilidad Atención al empleado Resolución de consultas laborales y administrativas Gestión de vacaciones e incidencias Emisión de certificados laborales Soporte en políticas internas (teletrabajo, beneficios, etc.) Perfil requerido Experiencia: 5 años en puestos similares Nivel medio/alto de Excel Capacidad organizativa y orientación al detalle Buenas habilidades de comunicación Nivel medio inglés (nivel B2). Valorable conocimientos de portugués Condiciones : Contrato temporal: 10 meses aproximadamente a través de Hays. (sustitución baja de maternidad) Excelente ambiente laboral. Salario desglosado: 27.293,79€ anuales + 9,72€ diarios por ayuda a comida por día laboral + plus transporte 7,92€ diarios por dia laboral. Salario total : 30.919.94 € brutos anuales en 11 pagas. Teletrabajo : A partir del 3 o 4 mes. 2/3 dias de teletrabajo. Parking gratuito

Desde Hays, estamos buscando incorporar para una importante multinacional un/a HR Generalist para sus oficinas ubicadas en Alcobendas. Funciones principales: Administración de nómina (España y Portugal) • Preparación y revisión de incidencias mensuales de nómina • Coordinación con proveedor externo y áreas internas • Validación y cuadre de seguros sociales e impuestos Administración de personal • Gestión de altas, bajas y modificaciones (sistemas internos, accesos, beneficios) • Coordinación de onboarding y offboarding (IT, accesos, beneficios, etc.) • Gestión de beneficios: seguros, préstamos, ticket restaurante • Seguimiento de IT, maternidades/paternidades y teletrabajo Selección y gestión con proveedores • Gestión de procesos de selección de becarios • Coordinación con ETTs y seguimiento de posiciones Reporting y control • Elaboración de reportes mensuales de RRHH • Gestión de indicadores (plantilla, auditorías, reporting interno) • Actualización de organigramas • Preparación de documentación para auditorías Facturación y control de costes • Apoyo en facturación de personal • Preparación de información para presupuesto de masa salarial • Refacturaciones y coordinación con contabilidad Atención al empleado • Resolución de consultas laborales y administrativas • Gestión de vacaciones e incidencias • Emisión de certificados laborales • Soporte en políticas internas (teletrabajo, beneficios, etc.) Perfil requerido • Experiencia: 5 años en puestos similares • Nivel medio/alto de Excel • Capacidad organizativa y orientación al detalle • Buenas habilidades de comunicación • Nivel medio inglés (nivel B2). Valorable conocimientos de portugués Condiciones : • Contrato temporal: 10 meses aproximadamente a través de Hays. (sustitución baja de maternidad) • Excelente ambiente laboral. • Salario desglosado: 27.293,79€ anuales + 9,72€ diarios por ayuda a comida por día laboral + plus transporte 7,92€ diarios por dia laboral. • Salario total : 30.919.94 € brutos anuales en 11 pagas. • Teletrabajo : A partir del 3 o 4 mes. 2/3 dias de teletrabajo. • Parking gratuito

Si eres un profesional del mundo de la tramitación de siniestros corporales graves y complejos, cuentas con amplios conocimientos y una sólida experiencia en tramitación, te ofrecemos unirte a un gran equipo con grandes profesionales, implicados en su trabajo y con gran vocación por la atención al lesionado dentro una gran aseguradora. Buscamos personas con experiencia, conocimientos y gran capacidad en la toma de decisiones, con criterio jurídico, autonomía, iniciativa, proactividad. Con inquietud por aprender y que valoren el trabajo en equipo. Perfil: Profesionales con al menos tres años de experiencia en la tramitación de siniestros corporales graves y/o complejos, con amplia formación en la materia y conocimientos, preferiblemente jurídicos. Tendremos muy en cuenta: • Experiencia en tramitación de responsabilidad derivada de accidentes con lesionados (graves)., • Dominio del baremo de daño corporal y manejo de tablas de valoración., • Conocimientos jurídicos y/o procedimientos judiciales., • Buena interlocución y trato con profesionales especializados como abogados, médicos, peritos-médicos, reconstructores, investigadores…, • Capacidad de adaptación y vocación por la gestión de los grandes riesgos y todo lo que ello conlleva. Responsabilidades: • Gestión y valoración de siniestros graves, asegurando el cumplimiento normativo., • Atención de calidad al lesionado coordinando a todos los profesionales y entidades relacionadas con el siniestro., • Identificación de riesgos, análisis y propuesta de mejora., • Supervisión de documentos e informes técnicos., • Colaboración en la mejora continua de procesos internos. Ofrecemos: • Estabilidad laboral e incorporación con contrato indefinido desde inicio., • Incorporación a un gran equipo de profesionales de la tramitación con la oportunidad de participar en proyectos transversales e innovadores., • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable., • Programa de beneficios y ventajas para empleados (retribución flexible, descuentos en los productos de la Compañía, programa de renting en condiciones de empleado, ventajas financieras…)., • 30 días de vacaciones al año, parking para empleados, programa de bienestar y salud y participación en iniciativas de voluntariado., • Ser parte de la Compañía a través del programa de compra de acciones para empleados., • Plan de formación y desarrollo, con oportunidades de crecimiento profesional., • Formar parte de una cultura de compañerismo, celebraciones, reconocimientos y con muy buen ambiente de trabajo., • Acceso a herramientas y sistemas propios de la gestión de los siniestros.

En Airpharm buscamos un/a Operativo/a de Aduanas para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de los despachos aduaneros de importación y exportación, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera vigente y la correcta tramitación documental de cada operación. Buscamos un perfil con experiencia en entorno operativo aduanero, capaz de coordinar la preparación de expedientes, revisar la documentación asociada al despacho y dar soporte en inspecciones físicas y requerimientos de Aduana y servicios paraduaneros, como sanidad, farmacia o veterinaria. Entre sus funciones principales estarán la apertura y seguimiento del dossier de despacho, la preparación y presentación de la documentación necesaria, la gestión de inspecciones, la resolución de incidencias, la verificación de certificados requeridos para la exportación de mercancías y la facturación de los servicios asociados. También valoraremos experiencia en la coordinación con transportistas y agentes. Tu perfil ideal ... • Formación en Comercio Internacional, Transporte y Logística o estudios relacionados., • Experiencia previa en despachos aduaneros, tanto de importación como de exportación., • Conocimiento de operativa aduanera y normativa aplicable., • Valorable formación específica, como el curso de representante aduanero., • Se valorará experiencia en coordinación con transportistas., • Nivel de inglés mínimo B2., • Soft skills: organización, atención al detalle, proactividad, capacidad resolutiva y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Horario de 09.00 a 18.00 de Lunes a Viernes, • Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana, • Parking gratuito, • Fruta en la oficina, • Buen ambiente de trabajo

MARLEX, necesitamos incorporar para multinacional líder del sector automovilístico una persona para dar Apoyo a Remarketing, Pricing and Reporting. Soporte Pricing & Reporting: • Preparar informes de seguimiento de la actividad del área para las tres compañías del grupo, asegurando precisión y oportunidad., • Participar en el proceso de definición del precio inicial de vehículos de Remarketing., • Gestionar procesos End of Term mediante la generación y cumplimentación de informes utilizando diversas hojas de cálculo, incluyendo: Vencimientos Select & Vencimientos Renting., • Realizar chequeo cualitativo del reporting para el grupo, garantizando la calidad y consistencia de la información., • Monitorizar los principales KPIs del área de Remarketing para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Apoyar en la elaboración de sales planning, colaborando en la planificación comercial., • Elaborar presentaciones estratégicas para comunicar análisis y resultados a diferentes niveles de la organización., • Realizar seguimiento y control de las autorizaciones necesarias, así como la creación de archivos para auditoría., • Gestionar la venta de vehículos para el canal landing, asegurando procesos efectivos y documentados. Soporte al área Comercial: • Definir precios para subastas, estableciendo precios de salida y reserva adecuados., • Realizar seguimiento a proveedores y registrar las ventas en las herramientas de soporte correspondientes. Colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos y en la creación de flujos de trabajo eficientes. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Estadística o áreas afines., • Muy valorable experiencia en administración o control presupuestario., • Usuario intermedio-avanzado de Excel, con experiencia en manejo de bases de datos, creación y análisis de tablas dinámicas, y aplicación de fórmulas básicas., • Conocimiento de herramientas de visualización (Thinkcell, Quicksight, Powerpoint…), • Nivel de inglés medio, experiencia o capacidad para comunicarse eficazmente con los mercados alemán y portugués., • Deseable conocimiento del sector de automoción., • Certificado de discapacidad., • Capacidad analítica para interpretar datos y transformar información en reportes claros y accionables., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, colaborando en proyectos y mejorando procesos., • Atención al detalle y orientación a la calidad en la entrega de resultados. Se ofrece: • Contrato temporal: (420) Prácticas ordinario (6 meses mínimo) obligatorio estar en posesión de Título Universitario y/o Máster Profesional Oficial dentro de los 3 años (o 5 años para personas con discapacidad) a la terminación de tus correspondientes estudios o (430) Contrato Destinados a Personas Diversidad funcional, • RBA: 24K+Comedor+Parking gratuito+teletrabajo.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada empresa familiar líder en su sector, con fuerte presencia en el ámbito internacional y en pleno crecimiento. Actualmente, se encuentran en la búsqueda de un/a Técnico/a de Tesorería para incorporarse de manera estable a su equipo en un entorno de trabajo muy cercano y familiar. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formando parte del departamento de Tesorería, tu misión principal será dar soporte en la gestión diaria de la operativa financiera y de cobros/pagos, especialmente enfocada en el área internacional de Europa. Te integrarás en un equipo de 3 personas capitaneado por el Responsable de Tesorería, Contabilidad y Riesgos, con el objetivo de agilizar el alto volumen de trabajo actual y asegurar el correcto flujo de transacciones de la compañía. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión y alta de cobros y pagos: Recibir la documentación pertinente e introducir las transferencias en el sistema, gestionando tanto el cobro a clientes como el pago a proveedores., • Control de facturación y ficheros: Tramitar la entrada de facturas y extraer los ficheros de pagos necesarios para realizar las previsiones y liquidaciones del departamento., • Gestión de la operativa internacional: Apoyar la gestión administrativa financiera de la división europea, comunicándote de manera puntual con clientes o partners internacionales de forma escrita o telefónica., • Manejo del ERP interno: Utilizar el sistema SAP de la compañía para registrar todos los movimientos diarios. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Horario flexible: Entrada entre las 8:00 y las 9:00 de la mañana. De lunes a jueves se realizan 8,5 horas diarias (con 1 hora para comer, saliendo sobre las 17:30)., • Jornada intensiva: Todos los viernes del año de 8:00 a 14:00, y durante todo el mes de agosto., • Paquete de beneficios: -Salario entre 25-28k en función de la experiencia -Seguro de salud privado con Sanitas. -230 € mensuales en Ticket Restaurante. -Ayuda de 60 € brutos al mes para gastos de parking (con el objetivo de que todo el equipo disponga de plaza). • Formación continua: Plan de acogida y formación interna desde cero en su sistema de gestión SAP personalizado. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con al menos 2 o 3 años de experiencia realizando tareas similares en departamentos de tesorería o administración financiera., • Aportas un nivel intermedio de inglés (B2), sintiéndote cómodo/a y sin miedo a la hora de mantener alguna conversación telefónica puntual o redactar correos internacionales., • Se valorará nivel de francés, • Posees una actitud proactiva, ganas de aprender cómo trabaja la compañía y te motiva integrarte en un equipo joven, dinámico y con un ambiente de trabajo muy familiar.