Trabajos parking en en España

En ABB, ayudamos a las industrias a funcionar de forma más eficiente y limpia, y cada una de las personas que trabajan aquí lo hace posible. Estarás capacitado para liderar, apoyado para crecer y orgulloso del impacto que creamos juntos. Únete a nosotros y ayuda a que funcione lo que hace funcionar el mundo. In this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact. In this role, you will have the opportunity to contribute to improving Health, Safety, and Environment (HSE) performance in your assigned area of responsibility to cultivate a high-performance culture with a strong focus on HSE. Each day, you will support the business by applying in-depth HSE knowledge and offering solutions and advice. You will also showcase your expertise by ensuring effective risk management through HSE excellence along the ABB value chain. • Reporting HSE incidents to management and relevant stakeholders, facilitating incident investigations to identify root causes, implementing corrective actions, and sharing lessons learned to prevent recurrence., • Supporting the implementation of ABB HSE requirements and applicable legal, regulatory, customer, and compliance framework requirements., • Developing, implementing, and following up HSE objectives, targets, improvement plans, KPIs, and management review inputs to drive performance improvement., • Coordinating HSE activities across ABB units and functions to ensure alignment, consistency, and effective execution., • Facilitating risk assessments, verifying critical safety controls, and supporting project and service HSE risk screening, planning, documentation, and field verification., • Supporting electrical safety and competence requirements, conducting site visits, inspections, and assurance activities, and following up on corrective and preventive actions., • Coordinating HSE audits and self-assessments, supporting contractor qualification and performance evaluation, and maintaining accurate HSE documentation, records, and reporting., • Delivering HSE training, coaching, and awareness activities, supporting competence management and required authorisations, driving HSE engagement and behavioural change, and promoting environmental performance and continuous improvement initiatives. Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there. • Degree in Engineering with HSE specialization, or an equivalent academic background in HSE., • Minimum of 8 years of HSE experience in industrial, project, and service environments, with strong hands‑on field exposure across greenfield and brownfield projects., • Practical expertise in project and service HSE, field risk management, contractor safety, and HSE assurance activities., • Supporting HSE objectives, targets, performance monitoring, and continuous improvement initiatives to strengthen HSE performance., • Leveraging experience in Engineering, Procurement, and Construction (EPC) environments and supporting electrical safety, installation, testing, and commissioning activities., • A solid understanding of HSE management systems, applicable legal requirements, and compliance frameworks., • Conducting HSE risk assessments, incident investigations, inspections, audits, and corrective action management activities., • Utilizing HSE reporting, incident management, audit management, and action‑tracking systems, while engaging stakeholders through strong communication and coaching skills., • Communicating fluently in Spanish and English and maintaining availability for travel and field‑based activities. We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger. • Comprehensive Insurance Coverage: You’ll be covered by our collective insurance plans in Spain – life, accident, and travel assistance – so you can feel secure whether you're at work or on the road., • Lunch Allowance / Cantine: Enjoy subsidized meals or cantine access depending on your location., • Home Office Flexibility: Work from wherever suits you best thanks to our flexible remote work options., • Employee Parking: We’ve got employee parking so you can start your day stress‑free!, • Benefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal., • Employee Share Acquisition Plan: Want to invest in your future? Join our share acquisition plan and grow with the company., • Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career., • Career Development: Expect plenty of chances to advance your career internally with our Open Job Market, with support to explore new roles and take on exciting challenges!, • Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life., • Wellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body. ABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource-efficient future. By connecting its engineering and digitalization expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive and sustainable so they outperform. At ABB, we call this ‘Engineered to Outrun’. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB’s shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). www.abb.com At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. Contribute to a collective vision. This is where progress takes flight, teams turn ideas into impact, and we define what’s next. Run What Runs the World. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld Construir un futuro más limpio e inteligente requiere todo tipo de mentes: las curiosas, las valientes y las creativas. Por eso acogemos a personas de todos los orígenes y experiencias. ¿Listo para causar impacto? #J-18808-Ljbffr

En Moove Cars buscamos un/a PMO (Project Management Officer) con perfil híbrido que combine conocimientos tecnológicos y una gran orientación hacia el negocio y la estrategia de la compañía, apasionado/a por la optimización de procesos, la digitalización y la Inteligencia Artificial (IA). Te integrarás directamente en la Oficina de Proyectos junto al Head of Project Office, siendo el motor de proyectos transversales que transforman nuestra operativa diaria y maximizan la rentabilidad del negocio. Moove Cars lidera la movilidad urbana en plena evolución tecnológica. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la transformación continua. Te unirás a un entorno ágil y colaborativo donde tus ideas tienen un impacto real y tu desarrollo profesional no tiene límites. • Liderar proyectos end-to-end: Coordinar iniciativas de transformación digital y procesos transversales con metodología Agile, Lean o PMP., • Diseñar flujos eficientes (As-Is / To-Be): Identificar cuellos de botella y rediseñar procesos operativos para maximizar la automatización (RPA, IA)., • Construir Business Cases: Evaluar la viabilidad técnica y financiera (ROI, coste-beneficio) de nuevas soluciones para su aprobación por Dirección., • Impulsar la Adopción Operativa: Acompañar a las áreas en la implantación de herramientas digitales, garantizando una gestión del cambio efectiva., • Reporting Ejecutivo: Diseñar cuadros de mando para medir el impacto real de los proyectos basados en datos, • Grado Universitario en Ingeniería, Matemáticas o similar. Valorable, Transformación Digital o IA., • 2 años en PMO, consultoría estratégica/operativa o Business Analysis implantando proyectos de eficiencia e IA., • Dominio avanzado de Power BI, Excel, entornos Agile/PMP y software de gestión (Jira, Asana, Notion)., • Inglés fluido (mínimo B2-C1) para interlocución ejecutiva e internacional., • Pensamiento analítico, sensibilidad tecnológica y gran visión de negocio., • Alta capacidad de adaptabilidad al cambio, proactividad y autonomía para liderar proyectos con numerosos stakeholders., • Modalidad híbrida., • Aprendizaje continuo en un entorno técnico real., • Desarrollo profesional estratégico en una empresa en plena expansión., • Paquete de retribución flexible., • Parking en oficinas., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria (Entrada 8-10h. L-J: 8.5h | V: 6h)., • Wellhub y plataforma de descuentos de beneficios Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #Moove Cars Estructura #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. Estamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects & Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid. ¿Qué nos hace especiales? Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK . Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto). Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus). Subvención 11 € para comida. 30 días de vacaciones laborables. Seguro médico subvencionado para ti y tu familia. Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación). Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills. Plaza de parking. Centro médico propio en nuestras oficinas. Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización. Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales. Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. ¿Cuál es nuestro proyecto? Liderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización. Analizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control. Coordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio. Implantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave). Actuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción. Asegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios. Definir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables. Apoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.). Elaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos. Dar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones). Preparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo. Buscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos. Formación académica : Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos. Experiencia profesional : Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario. Experiencia demostrable en : Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores). Conocimientos técnicos imprescindibles : Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción. Herramientas y sistemas : ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto. Valorable experiencia en : Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas. ¿Cómo será el proceso? Inscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. ¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros!#J-18808-Ljbffr

¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU RO LComo Customer Service FVL, su misión principal será mantener la satisfacción del cliente y la reputación de la compañía mediante una gestión eficiente de las consultas y la coordinación de servicios clave en el sector de la automoción . ¿QUÉ VAS A HACE R?Gestión de Consulta s: Resolverá incidencias y dudas de clientes a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico y chat de manera profesiona l.Asesoramiento Especializad o: Proporcionará información detallada sobre vehículos, opciones de financiación, procesos de compra y servicios postvent a.Coordinación Operativ a: Asistirá en la programación de citas para pruebas de manejo, entregas de vehículos y servicios de mantenimient o.Registro y Documentació n: Documentará todas las interacciones en el sistema CRM para asegurar la precisión de la informació n.Resolución de Problema s: Identificará y escalará quejas o problemas complejos a los departamentos correspondientes para su resolución oportun a.Colaboración Intern a: Trabajará estrechamente con los equipos de ventas, marketing y servicio técnico para garantizar una experiencia de cliente coherent e.Mejora Continu a: Participará en formaciones y propondrá soluciones para optimizar los procesos del departamento de Customer Car e. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCAN DO?Formaci ón: Grado Superior, FP o Grado/Diplomatura en Transporte y Logísti ca.Experienc ia: Mínimo 2 años de experiencia previa en roles de Customer Service o atención al cliente, valorándose positivamente el sector automoción o logísti ca.Idiom as: Nivel de inglés al to.Habilidades Técnic as: Dominio avanzado de Excel y MS Office, con perfil analítico y capacidad para el reporti ng.Competenci as: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al detal le.Actit ud: Perfil proactivo, con visión estratégica y clara orientación al clien te. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECE RTE?Contrato y Estabili dad: Contrato inicial de 3 meses por selección seguido de contrato indefinido ordina rio.Sala rio: Hasta 21.500€ brutos anuales en 12 pagas, valorable por experien cia.Hora rio: Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de entrada a las 8:00). Dos viernes al mes se finaliza la jornada a las 15 :00.Benefic ios: Disponibilidad de parking y comedor dentro de las instalaciones de la empresa, además de los beneficios corporativos de CEVA y planes de formac ión. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). xbhjioe Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconoc idas.

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. Estamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects & Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid. • Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK., • Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto)., • Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus)., • Subvención 11 € para comida., • 30 días de vacaciones laborables., • Seguro médico subvencionado para ti y tu familia., • Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación)., • Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills., • Plaza de parking., • Centro médico propio en nuestras oficinas., • Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización., • Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales., • Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue., • Liderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización., • Analizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control., • Coordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio., • Implantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave)., • Actuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción., • Asegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios., • Definir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables., • Apoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.)., • Elaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos., • Dar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones)., • Preparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo. Buscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos. • Formación académica: Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos., • Experiencia profesional: Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario., • Experiencia demostrable en: Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores)., • Conocimientos técnicos imprescindibles: Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción., • Herramientas y sistemas: ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto., • Valorable experiencia en: Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas. Inscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. ¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros! #J-18808-Ljbffr

NN Digital Hub is a subsidiary company of NN Group located in Madrid, Spain. We deliver IT services and solutions for the different international Business Units. As a Cloud Solution developer you are the responsible of develop solution of backend and process under Azure PaaS, following the guidelines of the NN Architecture. Also you must to help in the innovation and designing of the new solution for the company base on of the portfolio service of Azure, using the last version of .Net languages and tooling. Your Impact as Azure Developer: What are you going to do As an Cloud Solution Developer, you will play a vital role in driving digital transformation at NN Group. You’ll be responsible for develop innovative solutions on Azure, making system integration seamless and automating key processes to directly support the company’s technological evolution. This position is perfect for those who thrive on technical challenges, are committed to continuous improvement, and want to make a real impact by implementing the latest trends in automation and integration. Additionally, you’ll have the opportunity to be a true supporter of change, inspiring your team and collaborating on projects that fuel organisational growth and efficiency. • Design and develop backend component integrated with Azure PaaS., • Design and develop unit test as an important task in a develop activity., • Ensure the quality of code follow the Sonar reporting and the guideline of the group., • Integrate the APIS and Backend process with different Legacy system and Cloud Services., • Define and execute pipeline to automatize the delivery of our solutions. You will work with a more of 25 experts in API Platform and API Governance solution, in a Spain BU project providing service to all Business Unit department. Daily you will have to manage challenges in a Agile Project and with the English as a native language. You are Cloud Solution Developer and will be in coordination with the Tech Lead, implementing the CORE solution. As part of our Employee Experience, we offer you a range of competitive benefits that are available to you in order to improve the physical, mental, and professional wellbeing of our workers. Among the benefits are: • We work with a hybrid model., • Starting financial aid so you can equip your workspace at home., • Allowance and telework subventions., • Flexible working hours and 2 months of intensive working hours in summer so you can fully take advantage of your time., • We hire a life insurance and a pension plan for all our employees., • We establish objectives bonus as a performance reward., • We can get to the office as you please., • Free parking lot for cars, motorbikes, electric cars with chargers, and bikes., • Flexible retribution facilities such as transport card, nursery checks, health insurance with Sanitas, trainings…, • We care about people. That is why we are involved in society by facilitating volunteer actions and time to all our employees., • We have a Wellness Program available., • We are digital and we love technology. Also, every team works under agile methodology., • Analytical vision of solutions based on specifications., • A work culture grounded in Agile methodologies., • Proactive in the search for solutions., • Strong communication skills when engaging with business stakeholders., • Customer‑centric mindset, focused on finding the best solutions rather than always the most innovative or purely technical ones. Azure PaaS & Serverless: App Service, Logic App, Azure Function, Service Bus, Application Insight, Azure Monitor, Azure Cognitive Services, Azure Storage Account, Cosmos DB, SQL Server, Event Grid, contenenedores Docket, ContainerApps, conocimiento y uso de WSL2, uso de contenedores en VS API Rest: API design: REST, Open API, API Testing, API Management, Oauth 2.0, API Development: .Net 8, Nuget, API Rest , Graph QL , OData, Open Telemetry, Unit Testing , SpecFlow, EF Core, API Ops. Visual Studio 2022, Visual Studio Code, Azure Devops (Git & Board), Swagger Hub, Postman, Sonar. In Nationale‑Nederlanden we are committed with diversity. We are proud to be an inclusive organization and we offer equal opportunities, regardless of race, cultural background, gender, gender identity, religion, national origin, age, disability, marital status, and sexual orientation. Benefits of working for NN Group Netherlands Continuous development – Your career progression matters. We support you with a wide range of learning opportunities and a generous training budget to help you reach your full potential. Meaningful impact – At NN, we invest our time and expertise in making a meaningful difference – for people and the planet. Purpose-driven work is part of our DNA. Work‑life balance – Vitality is key. Our diverse health and well‑being offerings help you stay energised and balanced, both at work and beyond. Our approach to diversity and inclusion is simple. It is about embracing everyone. Our networks play a crucial role in achieving our D&I goals. They aim for meaningful change and create many opportunities to engage, connect and support colleagues. Everyone at NN can take an active part in multiple networks including NN Pride, NN Cultural Diversity Network, NN Young Professionals, Woman in Leadership Network and NN Neurodiversity network. We are proud to be certified as a Top Employer for the 15th year in a row in 2026. The Top Employers Institute certificate recognizes organizations that consciously choose to put their employees first. #J-18808-Ljbffr

Sateliot es una empresa de satélites con sede en Barcelona y un único objetivo: conectarlo todo, en cualquier lugar. Desde 2018 hemos construido la primera constelación de satélites que permite que dispositivos comerciales estándar se comuniquen directamente desde el espacio. Nuestra tecnología cubre los huecos a los que las redes terrestres nunca llegarán, y lleva conectividad asequible y segura a industrias, gobiernos y comunidades de todo el planeta.Más información: https://sateliot.Space/Sobre el equipo y el rolBuscamos un/a Especialista en Integración de Roaming y Billing que lidere y coordine la integración técnica de operadores móviles (MNOs) en nuestro servicio de conectividad IoT por satélite.El rol está en el punto donde se cruzan la integración de redes móviles, el roaming, las operaciones de servicio y la facturación. Serás el punto de contacto técnico durante todo el proceso de incorporación de cada MNO: desde el alineamiento técnico inicial y la configuración de la conectividad hasta la validación del roaming, el lanzamiento del servicio, las pruebas de facturación y el soporte operativo posterior.La persona ideal combina un buen conocimiento de las redes de telecomunicaciones móviles y del roaming con capacidad de gestión de proyectos técnicos y de coordinación con stakeholders. No es un puesto puramente técnico de ingeniería de Core Network. Buscamos a alguien capaz de llevar integraciones de principio a fin, coordinar a varios equipos técnicos y partners, detectar dependencias y asegurar que cada integración avance hasta estar lista para su lanzamiento comercial.Liderar la integración técnica completa de los MNOs, desde la evaluación inicial hasta que estén listos para operar comercialmente.Ser la principal interlocución técnica con los MNOs y coordinar a los equipos internos, los proveedores IPX y otros partners externos.Impulsar la resolución de incidencias técnicas para desbloquear cualquier obstáculo a lo largo de la integración.Coordinar los intercambios IREG y TADIG, las pruebas de roaming y la validación end-to-end del servicio.Liderar la coordinación técnica y la validación de la facturación end-to-end con los MNOs. Esto incluye coordinar los escenarios de prueba de facturación (generación de uso, intercambio TAP/DCH y conciliación), trabajar con MNOs, clearing houses y equipos internos para detectar y resolver discrepancias, y asegurar que la facturación quede validada antes de la activación comercial y el paso a producción.Asegurar que todos los requisitos de red, roaming y facturación estén cerrados antes del lanzamiento comercial con cada MNO, y coordinar el traspaso de las nuevas integraciones a las operaciones de servicio habituales.Hacer seguimiento de los KPIs de integración y de servicio e impulsar mejoras cuando haga falta.Estandarizar y mejorar de forma continua el proceso de incorporación e integración de MNOs para hacerlo más eficiente y escalable.Más de 2 años de experiencia en telecomunicaciones móviles, roaming, integración de redes, operaciones de servicio de telecomunicaciones o roles similares.Buen conocimiento de la arquitectura de redes móviles y de los servicios de datos por paquetes.Experiencia coordinando integraciones técnicas con varios stakeholders internos y externos.Capacidad analítica y de resolución de incidencias, y habilidad para traducir problemas técnicos en acciones, responsables y prioridades claras.Suma puntos si tienesExperiencia en conectividad IoT, NB-IoT o LTE-M.Conocimiento práctico de los conceptos y procesos de roaming internacional.Experiencia trabajando con MNOs, MVNOs, roaming hubs, proveedores IPX o clearing houses.Conocimiento de interfaces y procesos de roaming como IREG, TADIG, TAP y DCH.Familiaridad con conceptos de datos por paquetes como APNs, IMSIs, sesiones GTP y conectividad IP.Experiencia con redes satelitales o Non-Terrestrial Networks (NTN).Conocimiento de los estándares y procesos de roaming de la GSMA.Conocimiento de arquitecturas de charging y facturación en redes móviles.Experiencia validando ficheros TAP u otros registros de facturación de roaming.Familiaridad con las arquitecturas de red y la señalización 3GPP.Experiencia gestionando proyectos técnicos o integraciones con partners.Lo que marcará la diferenciaBuscamos a alguien que combine conocimiento técnico de telecomunicaciones con sentido de la responsabilidad y capacidad de ejecución.La persona seleccionada debe sentirse cómoda hablando de configuraciones de red con ingenieros, de flujos de facturación con equipos de roaming y de hitos de integración con los stakeholders del proyecto.Debe ser capaz de coger una integración con un MNO, entender qué hay que hacer a nivel técnico, identificar los equipos y partners implicados, montar un plan claro, hacer seguimiento de las dependencias y llevar la integración hasta que el servicio, incluida la facturación, esté totalmente validado y listo para operar comercialmente.Cómo trabajamosImpacto real en uno de los proyectos espaciales más ambiciosos de Europa.Crecimiento: cubrimos el 50% de cursos o másteres (hasta el 5% de tu salario), y además ofrecemos clases de castellano y catalán.Salud y equilibrio: 50% del seguro médico privado, horario flexible, trabajo híbrido y descuento en Wellhub. Nos fijamos en los resultados, no en las horas.Retribución flexible a través de Cobee (comida, transporte, guardería).Un equipo realmente global: más de 20 nacionalidades construyendo algo nuevo, con un equipo con el que da gusto trabajar. Buen ambiente y trabajo en equipo de verdad.Una buena bienvenida: un buddy asignado desde el primer día.Vida más allá del trabajo: organizamos actividades de ocio y deporte dentro y fuera del horario laboral, porque los buenos equipos también conectan fuera de la pantalla.Catering: si no tienes tiempo de cocinar, trabajamos con una empresa de catering para que tengas una comida fresca sin tener que pensar en ello.Parking: aparcamiento en la oficina con el 50% del coste cubierto por Sateliot, y parking gratuito para bicis si prefieres venir pedaleando.¿Te ves en este rol?Sateliot es una empresa que garantiza la igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, la cualificación y las necesidades del negocio, sin discriminación por ninguna característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Senior Full Stack Developer con experiencia en entornos Cloud, para unirse al equipo de desarrollo de nuestro cliente en Lleida. Formarás parte clave de la dirección técnica en un entorno de producto en constante evolución, donde buscamos una persona con visión de producto, capaz de entender plataformas existentes, estabilizarlas, optimizarlas y acompañar al equipo en su evolución técnica, participando activamente en la toma de decisiones tecnológicas. Misión del puesto: Liderar técnicamente la continuidad, evolución y escalabilidad de plataformas y productos cloud, asegurando su mantenimiento, mejora e integración con nuevas capacidades tecnológicas. Este perfil actuará como referente técnico cloud dentro de un ecosistema de soluciones conectadas con aplicaciones de realidad virtual, aumentada y mixta (XR), así como proyectos con componente de inteligencia artificial, IoT y, de forma valorable, robótica. Si te motivan los retos tecnológicos, tienes la visión y experiencia para la misión, ¡te queremos en el equipo! • Gestionar la arquitectura técnica cloud de plataformas y productos existentes., • Gestionar, mantener y evolucionar infraestructuras desplegadas en AWS y/o GCP., • Supervisar entornos de producción, staging y desarrollo., • Garantizar continuidad operativa y reducción de deuda técnica., • Definir criterios de escalabilidad, seguridad, trazabilidad y mantenibilidad., • Analizar productos existentes heredados o en operación., • Identificar riesgos, dependencias, puntos de mejora y oportunidades de refactorización., • Diseñar planes de continuidad técnica y evolución progresiva., • Asegurar transferencia de conocimiento y documentación funcional/técnica., • Dar instrucciones claras y acompañamiento al equipo de desarrollo., • Coordinar tareas desde una perspectiva funcional y técnica., • Ayudar a desbloquear decisiones de arquitectura, integración y despliegue., • Participar en priorización técnica, revisión de soluciones y seguimiento de entregables., • Participar en decisiones sobre backend, frontend, integraciones y DevOps., • Revisar o intervenir sobre stacks como PHP/Laravel, JavaScript/React y valorablemente Python/Django., • Garantizar consistencia entre aplicación, infraestructura y operación., • Entender e impulsar el uso de inteligencia artificial en el ciclo de desarrollo., • Promover un enfoque de AI-enabled / spec-driven development, • Valorar e identificar casos de uso internos de LLMs, automatización, asistentes, agentes y tooling de productividad., • Analizar plataformas de terceros, servicios existentes y flujos de integración., • Diseñar continuidad e interoperabilidad entre sistemas., • Evaluar integraciones entre backend, frontends, servicios cloud, dispositivos e interfaces externas., • Formarás parte de un entorno donde convergen cloud, software, inteligencia artificial y tecnología inmersiva, participando en proyectos con impacto real y en constante evolución., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK, • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados., • Formarás parte de un entorno donde convergen cloud, software, inteligencia artificial y tecnología inmersiva, participando en proyectos con impacto real y en constante evolución., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK, • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: • Fruta y café gratis en la oficina, • Servicio de catering y vending cofinanciado, • Seguro de Salud y revisiones médicas, • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h, • Horario intensivo los viernes y en verano, • Día libre en tu cumpleaños, • Día personal de asuntos propios, • 23 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad en los festivos locales, • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!, • Descuentos en tecnología 4.0., • Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Cabify busca un/a líder para garantizar la máxima disponibilidad y operatividad de una flota híbrida, dirigiendo la base operativa, el taller y la infraestructura de carga y parking. La persona ideal coordinará equipos, gestionará proveedores y definirá KPIs para convertir la operación en un núcleo ágil y escalable, manteniendo altos estándares de seguridad y eficiencia.Ofrecemos contrato indefinido, flexibilidad horaria, planes de desarrollo y beneficios que acompañan a una cultura inclusiva y#J-18808-Ljbffr

• Legal Entity: Robert Bosch España, S.L.U. El Grupo Bosch cuenta con más de 400.000 empleados en todo el mundo, está presente en 60 países y nos enorgullece mejorar la vida de las personas y contribuir a un futuro más sostenible. La presencia de Bosch en España se remonta a hace más de 100 años. Hoy en día, Bosch España cuenta con una plantilla de 8.818 empleados en unos 20 emplazamientos. Todas las áreas empresariales están representadas: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, y Energy and Building Technology. La sede de Bosch España se encuentra situada en Madrid, donde también está el centro de Formación Técnica del Automóvil, que imparte cursos de capacitación profesional para técnicos de la red Bosch Service, entre otros. En Bosch, formamos el futuro inventando tecnologías y servicios de alta calidad que desarrollan entusiasmo y que enriquecen la vida de las personas. Nuestra promesa a nuestros empleados es sólida: crecemos juntos, disfrutamos de nuestro trabajo y nos inspiramos mutuamente. Únete y siente la diferencia en mentalidades, culturas, generaciones, identidades y perspectivas. Bosch es una entidad empleadora que valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, creando un entorno que promueva el sentido de pertenencia al grupo,de manera que se sienta apoyada, respetada y valorada. Damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, con independencia a su identidad, para que participen plenamente en condiciones de igualdad favoreciendo la integración de las personas con discapacidades pudiendoproporcionar adaptaciones razonables durante el proceso de contratación y en el desempeño de la actividad profesional. Al incluir a todas las personas y garantizar la igualdad de oportunidades, liberamos todo nuestro potencial a través de la cohesión, la justicia y la integración social. Cómo puedes contribuir: • Contacto clave para los talleres en el territorio asignado., • Adquirir talleres para el Programa de Socios de Talleres Bosch., • Asegura soporte y mantenimiento continuos para Bosch Workshop Partner., • Seguimiento sobre la demanda de piezas Bosch, utilización de equipos de taller y diagnósticos en el territorio., • Promocionar/vender servicios de taller; por ejemplo, Formación, Hotline, Diagnóstico remoto, Vehicle Health Check (VHC) y Vehicle Care Assistant (VCA)., • Generar “leads” para equipos de taller y herramientas de diagnóstico ESI y vender (cuando sea posible), • Promocionar las campañas disponibles de Bosch (piezas, diagnósticos, conceptos de taller y servicios), • Generar “leads” para Bosch Car Service, desarrollar sus contactos y hacer seguimiento., • Hacer seguimiento de los servicios básicos de la propuesta de valor con los talleres de Bosch Car Service., • Experiencia en el sector de Equipamiento, Maquinaria y Diagnosis para el Taller de al menos 5 años, • Especialista en diagnosis de vehículos pesados, y fuera de carretera, • Especialista en bancos diesel., • Conocimientos técnico-comerciales en el sector de posventa de automoción. Imprescindible experiencia en Diagnosis devehículo industrial., • Habilidades comerciales para la negociación, demostración, presentaciones y participación en eventos con clientes., • Orientación al cliente y visión empresarial para alcanzar sus objetivos, trabajando en equipo y con un elevado grado demotivación, • Disponibilidad de viajar a nivel nacional y de forma regular en su área asignada Tu futura Empresa te ofrece: • Retos en un ambiente internacional, • oportunidades de desarrollo en una de las mejores empresas a nivel mundial, • horario flexible, • servicio médico, • descuentos para empleados, • comedor de empresa, • acceso a transporte público, • espacio para la creatividad, • parking de empresa, • gimnasio, • retribución flexible Las historias de éxito no ocurren por casualidad. Haz que ocurran. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes Service), referente al backoffice y externalización de procesos. Desde nuestra área de BPS Banca buscamos un perfil de Manager de Banca Mercados Capitales, con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios gestionados. Se trata de una posición clave para garantizar la continuidad y calidad de los servicios asegurando la correcta coordinación con los clientes, áreas, la entrega de valor y la gestión integral del equipo y del negocio asociado. Serás responsable end to end de los servicios BPS en diferentes clientes del sector bancario regulado, garantizando: • Participar de forma activa en el desarrollo comercial de nuevos servicios de mercados de capitales., • Gestionar la operación diaria de servicios BPO de mercados de capitales., • Asegurar el cumplimiento de SLAs, KPIs y compromisos contractuales., • Supervisar la calidad del servicio, productividad y eficiencia operativa., • Garantizar el cumplimiento regulatorio., • Liderar comités de seguimiento con el cliente., • Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y transformación., • Gestionar el presupuesto del servicio, forecasting y control de costes., • Coordinar equipos multidisciplinares (Operaciones, IT, RRHH)., • Liderar y desarrollar mandos intermedios y equipos operativos., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y crecimiento del servicio., • Participar en transiciones y proyectos de transformación cuando sea necesario., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar y post-grado Mercados financieros., • Experiencia mínima de 8 años en gestión de operaciones BPO del ámbito de mercado de capitales., • Experiencia demostrada en gestión de equipos amplios., • Conocimiento sólido de procesos de mercado de capitales y marcos regulatorios., • Experiencia en gestión de cliente y gobierno del servicio., • Capacidad de gestión financiera (presupuestos, control de costes). Valoramos especialmente visión estratégica, capacidad de influencia y madurez ejecutiva. • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework, • Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8:30hs a 18hs), • 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre, • Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 10º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Para la segunda empresa de Telecomunicaciones más grande de EEUU., buscamos AI Senior Network engineer, Ofrecemos contrato indefinido directo con el cliente final. • Work in an Agile environment, • Develop, train and maintain Architecture and Configuration guidelines and various tools that depict the standard, approved equipment that can be planned, engineered and installed in the network, • Employ engineering principles to manage, process, and analyze extensive and intricate data sets, ensuring data integrity and precision., • Utilize advanced analytical methods to derive meaningful insights and identify trends from multi-dimensional data., • Design and develop predictive models using machine learning algorithms to forecast relevant outcomes., • Harness AI to automate and refine PEG documents and processes, facilitating more efficient and effective decision-making., • Propose and implement enhancements to new and existing PEG documents, processes and models, aiming for greater accuracy and efficiency., • Provides direction, training, and guidance as a resource for less experienced staff., • Prepares and delivers PEG training focused on tools and equipment., • English proficiency (C1/C2)., • Bachelor’s degree in computer science or related field or the equivalent in training and experience, • Proficiency in Network architecture and equipment/software, • 3+ years of scripting language development experience (BASH or similar)., • Expert-level proficiency in Microsoft Excel and database management, • Advanced skills in SQL, Python, and Microsoft Copilot for data manipulation, analysis, and modeling, • Proficient in machine learning and artificial intelligence, including supervised and unsupervised learning, natural language processing, computer vision, deep learning, and neural networks, • Experienced in data visualization and storytelling, particularly using Power BI, • Experience with one or more languages, such as Python, Perl or similar., • Experience with Databases and how best to host these in a cloud environment., • Skills with LMDB and LDAP are recommended., • Experience with JSON REST APIs and familiarity with Postman or other API design platform such as Apigee and/or Swagger., • Familiarity with big data technologies (BigQuery, Mongo, SQL, Kafka) is a plus., • Familiarity with network services including TCP/IP, DHCP, DNS, and Radius., • Intermediate experience with traditional server-based Network Management Systems (NMS) is a bonus, • Contrato Indefinido directamente con el cliente final., • Seguro médico privado el mejor del mercado., • Tarjeta Sodexo; vayan o no a la oficina, se les ingresan 160€ mensuales., • Clases de perfeccionamiento de inglés., • Programa de formación interna, que incluye el pago de certificaciones con proveedores., • En el office, tienen comida y bebida gratis., • Muy buen ambiente de trabajo, gente joven., • 23 días laborables de vacaciones., • Ubicación: Méndez Álvaro (Madrid)., • Trabajo: tienen que ir 2 días a la semana a las oficinas (situadas en Méndez Álvaro), pueden elegir los días de teletrabajo., • Para las personas que van más de 2 días/semana a la oficina se puede gestionar plaza de aparcamiento gratuita en el parking de las oficinas. Salario ofrecido: Podemos llegar hasta 60.000 € brutos anuales + 10% de bonus. #J-18808-Ljbffr

En Sg Tech buscamos perfilesTech Leader Canales( Web, aplicaciones iOS y Android, terminales físicos,..Etc)y Experiencia de Cliente,con al menos 5 años en funciones similares.Tumisiónserá liderar técnicamente al equipo de desarrollo de canales, garantizando la calidad, escalabilidad y evolución de nuestras plataformas web, iOS, Android y terminales físicos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, producto) con autonomía real sobre las decisiones técnicas de tu ámbito y un impacto directo en la experiencia del cliente final.Buscamos a alguien capaz de combinar visión técnica y liderazgo de personas, tomar decisiones de arquitectura y ayudar al equipo a construir soluciones robustas y de calidad.¿Qué harás en este puesto?Ejercer como referente técnicodel ecosistema frontend : Web, aplicaciones iOS y Android, Terminales físicos y cualquier otro canal digital futuro.Definir y garantizar la arquitectura técnicade los canales, velando por su escalabilidad, rendimiento, calidad y seguridad.Establecer buenas prácticas de desarrollo, patrones de integración, estándares de calidad de código y procesos de revisión (code review, testing, CI/CD), observabilidad y documentación técnica.Colaborar con Producto(Product manager y Product designers) en la definición de la experiencia del cliente (journeys, interacción, usabilidad, accesibilidad y diseño responsive), aportando criterio técnico desde las primeras fases.Crear y evolucionar un sistema de diseño y una librería de componentesreutilizables que aseguren consistencia visual, velocidad de entrega y eficiencia entre equipos.Implantar la instrumentación de analítica digital y experimentaciónpara medir comportamiento, conversión, satisfacción y rendimiento por canal, en colaboración con el equipo de Producto, CRO y Datos.Planificar y priorizar el trabajo técnico del equipo, alineando capacidad, deuda técnica y roadmap de producto.Liderar técnicamente la resolución de incidenciasque afecten a los canales y anticipar riesgos, dependencias, deuda técnica y necesidades de capacidad.Mentorizar y desarrollar el talentodel equipo, fomentando el crecimiento técnico y profesional de sus miembros.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas,incluyendo IA generativa aplicada al desarrollo, para mejorar la productividad del equipo.Hacer seguimiento de métricas técnicas(rendimiento, estabilidad, calidad) e implementar acciones de mejora continua.¿Qué ofrecemos?Modelo híbridode trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)Flexibilidad horaria.Jornada intensivalos viernes y durante más de 2 meses en verano.Campus corporativocon gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.Oportunidadesreales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.#J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces... queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?Misión del Rol:Garantizar la máxima disponibilidad y operatividad de una flota híbrida orientada a operaciones con conductor y vehículo autónomo, liderando de extremo a extremo la base de operaciones, el taller y la infraestructura de carga y parking, con estándares de calidad, seguridad y eficiencia propios de una operación en crecimiento y en evolución tecnológica constante.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?Dirigir y desarrollar a las personas y equipos de base operativa (taller, carga, limpieza y parking) estableciendo turnos, prioridades y estándares de calidad que sostengan el crecimiento de la operación.Liderar la operación integral de la base y el taller, garantizando la máxima disponibilidad de flota y minimizando el tiempo de vehículos fuera de servicio.Gestionar la relación con proveedores externos de taller, repuestos e infraestructura eléctrica, negociando condiciones y controlando el coste operativo por vehículo.Dimensionar y planificar la construcción y la explotación de infraestructura de parking y recarga necesaria para acompañar el desarrollo de la flota, coordinando con proveedores e instaladores.Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave, poniendo en marcha procesos y estándares, e impulsando mejoras continuas.Mantener una presencia activa y hands‑on en el terreno, resolviendo incidencias en tiempo real y marcando el estándar de ejecución para el equipo.Lo que estamos buscando:Experiencia mínima de 5 años liderando operaciones de flota, mantenimiento de miles de vehículos o activos físicos, idealmente en entornos de alta rotación (movilidad, logística, rent-a-car, transporte).Track record liderando equipos operativos multidisciplinares y gestionando varios proveedores y flujos simultáneos.Perfil analítico, con soltura en el manejo de KPIs operativos (disponibilidad, MTTR, coste por vehículo) para la toma de decisiones.Persona hands‑on, resolutiva y acostumbrada a operar bajo presión, con disposición para estar presente en el terreno cuando la operación lo requiera.Habilidades de liderazgo y comunicación para alinear equipos internos y gestionar stakeholders externos.Inglés de nivel profesional (mínimo B2) que permita trabajar con equipos y partners internacionales.Soft Skills:Perfil marcadamente hands‑on : vocación y gusto por estar presente en el terreno, observar la operativa real y conectar directamente con los equipos de taller y base.Liderazgo por influencia: capacidad para alinear, motivar y generar acuerdos con equipos transversales y multidisciplinares sin requerir autoridad jerárquica directa.Habilidades avanzadas de comunicación multinivel, con soltura para interactuar con perfiles operativos de base y con la dirección del área.Resiliencia, empatía y enfoque constructivo para gestionar la resistencia al cambio en entornos operativos dinámicos.Por qué Cabify es tu mejor opciónContrato indefinido desde el primer día.Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo.Crédito mensual en la App Cabify.Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal.Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa).Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento).Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo.Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!#J-18808-Ljbffr

¿Quienes somos? Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Descripción Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. • Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios., • Gestión y actualización de proveedores., • Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación., • Coordinación y elaboración de reportes de información comercial., • Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce., • Colaborar en la estrategia de distribución digital., • Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B, • Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución., • Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales, • Estudios mínimos : Formación universitaria, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Orientación a resultados y clara orientación comercial, • Permiso de Conducir. Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid. • Seguro médico, • dental, • de farmacia, • vida y visión, • Plan de Pensiones, • Ayuda para comida, • Parking, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más... Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives. At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. • Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios., • Gestión y actualización de proveedores., • Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación., • Coordinación y elaboración de reportes de información comercial. Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce., • Colaborar en la estrategia de distribución digital., • Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución., • Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales, • Estudios mínimos: Formación universitaria, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Orientación a resultados y clara orientación comercial, • Permiso de Conducir., • Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid., • Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión, • Plan de Pensiones, • Ayuda para comida, • Parking, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

En Luckia estamos construyendo la tecnología que impulsará nuestro negocio en los próximos años y buscamos un/aWorkplace Managerque participe, desde A Coruña, en el departamento de Comunicaciones y Workplace de la compañía dentro del área de operaciones.Tumisiónserá gestionar y evolucionar el puesto de trabajo, garantizando la disponibilidad, seguridad y correcta experiencia digital del usuario final y liderar el equipo de CAU/Helpdesk, asegurando la calidad y eficiencia del servicio de soporte, la resolución de incidencias y peticiones, y la mejora continua de los procesos y herramientas asociados.Es una posición con equipo de CAU/Helpdesk a tu cargo y con reporte al Workplace & Comms Manager.¿Qué encontrarás en Luckia?Incorporación a Luckia, compañía internacional con una sólida trayectoria en el sector del entretenimiento y el juego.Un equipo multidisciplinar y muy tecnológico de más de 150 profesionales en A Coruña.Proyecto retador e innovador, en una compañía internacional, en crecimiento.Desarrollo de un producto propio, en un sector muy competitivo y dinámico.Modelo híbrido, flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano.Campus corporativo con gimnasio, parking, cafetería y restaurante subvencionado.Banda salarial competitiva y oportunidades reales de crecimiento.Retribución flexible y más de 50 horas de formación anual.Gestionar y coordinar el equipo de CAU/Helpdesk, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA), e impulsando el desarrollo profesional del mismo.Supervisar la atención, seguimiento y resolución de incidencias y peticiones de usuarios.Gestionar escalados y situaciones críticas, siendo el punto de referencia ante incidencias de alto impacto.Analizar las causas raíz de las incidencias recurrentes y mantener una base de conocimiento que facilite el autoservicio del usuario.Gestionar y evolucionar el puesto de trabajo, incluyendo equipos, sistemas operativos, software, herramientas de colaboración y servicios al usuario.Definir y mantener estándares, políticas y procedimientos de puesto de trabajo y soporte.Seguimiento y desarrollo de proyectos en curso.Garantizar la seguridad, configuración y cumplimiento de los dispositivos y servicios de usuario.Gestionar el ciclo de vida de los dispositivos y recursos de usuario: provisión, configuración, mantenimiento y retirada.Elaborar y analizar informes tanto de indicadores de salud como de nivel de servicio.Automatizar las tareas de operación y soporte de menor valor o más repetitivas.Participar en la elaboración de RFPs así como en la evaluación de las propuestas.Demostrar compromiso y responsabilidad con las tareas asignadas, y los bienes y recursos que la compañía pone a su disposición.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en soporte al puesto de trabajo habiendo realizado labores de gestión de equipos y servicios.Sólidos conocimientos en entornos Windows: Directorio activo, Microsoft 365, Powershell, etc.Conocimientos en metodologías y marcos de trabajo IT: ITIL, PMP, Scrum, etc.Experiencia en gestión de incidencias y niveles de servicio (SLA) con herramientas de ticketing/ITSM.Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Si te gusta liderar equipos de soporte y mejorar la experiencia digital de los usuarios, nos encantará conocerte.También valoraremosConocimientos técnicos en lenguajes de programación utilizados para scripting y automatización. Formaciones oficiales relacionadas con el puesto de trabajo¿Quieres gestionar el puesto de trabajo de una gran compañía desde Galicia?#J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR.Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada.Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo.Implementar y desarrollar la estrategia CRM: Relacional cliente en OBRAMAT basado en el Customer Journey Omnicanal.Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo.Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal.Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal)Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos.¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán:BBDD de clientesEvolución continua de la base de datos de clientes.Seguimiento y mejora continua de la captación de datos de clientes así como sus consentimientos y perfilados.Desarrollo y actualización de las segmentaciones de clientes.Participación en la definición e implantación de herramientas.Mejora continua y medición de las acciones dirigidas al aprovechamiento del dato cliente. Test A/b, resultados...Animación, posicionamiento y analítica WebParticipación en la propuesta, desarrollo y explotación del área privada de clientes web, UX y customer journeys digitales.Explotación de nuevos canales de comunicación: Marketing directoParticipación en el lanzamiento, ejecución y mantenimiento de canales push e-mail / SMS Marketing basado en el ciclo de vida de cliente y comportamiento.Exploración continua de nuevos canales.Implementación y desarrollo de procesos de Marketing automation omnicanal.Fidelización y analíticaParticipación en proyectos de CRM y fidelización. Segmentación de clientes y Clústers por comportamiento.Desarrollo y mejora de analítica web y medición de campañas.Participación en la definición e implementación de la comunidad de clientes y programa de fidelización.Seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal.Medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal).Coordinación de agenciasEntrega de briefing, supervisión y control de los proveedores.Coordinación y aprobación de contenidos y piezas de comunicación con otros departamentos implicados en la comunicación.Adaptación y creación de las piezas.Titulación Universitaria.Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce).Conocimiento de herramientas de CRM: salesforce, ( o en su defecto, Hubspot, selligent, splio…).Conocimiento de herramientas de push marketing: email/SMS marketing… notificaciones push.Conocimiento de gestión y medición de base de datos, valorable data warehouse y SQL.Conocimientos de analítica web.Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en EuropaSalario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficiosConviértete en accionista del grupo ADEOPlan de retribución FlexibleSistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficinaPlaza de Parking con cargadores eléctricos50% del seguro de salud pagado por la empresa25 días laborables de vacacionesDía de tu cumpleaños libre!10% de descuento en tus compras OBRAMATCesta de NavidadAyuda con tu Declaración de la RentaDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces"\ Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la CompañíaOBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.#J-18808-Ljbffr

Knauf es sinónimo de oportunidad. Sabemos que la oportunidad es diferente para cada persona, y estamos orgullosos de ver oportunidades en todas ellas.Este emocionante rol temporal dentro del equipo deFinancepodría ser la oportunidad perfecta para que construyas una carrera única, en una cultura basada en valores con el claro propósito de hacer del mañana un hogar para todos nosotros.Somos una empresa familiar, fabricante global de materiales de construcción. Con más de 42.000 miembros en 90 países y 300 ubicaciones, nuestro Grupo ofrece un entorno seguro e inclusivo, brindando grandes oportunidades para personas con ambición y energía.Knauf Ibérica, con más de 30 años de presencia en España y Portugal, lidera la actividad en la región con una sólida red de distribuidores. Cuenta con dos centros productivos en Guixers (Lleida) y Escúzar (Granada), ambos reconocidos por su eficiencia dentro del grupo, y tres centros de formación técnica (Akademies) en Barcelona, Lisboa y Madrid.Con casi cien años de historia, seguimos mirando hacia adelante con grandes planes para el futuro. Nuestra presencia global sigue expandiéndose, y buscamos personas apasionadas y ambiciosas que se unan a nosotros para alcanzar nuestros objetivos y generar un impacto positivo en el mundo.Estamos buscando unTemporaryController Specialisten Madrid (periodo de baja de maternidad) que se encargaría de garantizar la correcta gestión financiera, el control de costes y la integridad de la información económica, proporcionando análisis oportunos que permitan optimizar la eficiencia operativa, mejorar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones estratégicas.¿Podrías contestar “sí”a…..?¿Tratas a tus compañeros con respeto?, ¿Tienes en mente al cliente? ¿Actúas pensando en el futuro? ¿Tienes un enfoque a resultados?Si es así, queremos conocerte.En este puesto, desempeñarás un papel fundamental en el control y planificación financiera y en reporting y seguimiento de KPIs.El candidato ideal debería haber trabajado anteriormente unos 3-5 años en un rol similar.Lo que vas a hacer:- Supervisar y controlar los costes de personal y otros costes operativos.Analizar desviacionesElaborar reportes periódicos para direcciónSeguimiento de KPIs- Planificación y presupuestos.Colaborar en la elaboración de presupuesto anual y revisiones periódicas- Contabilidad analítica y cierres mensuales.Asegurar cumplimiento normas contablesRealizar iniciativas de simplificación y búsqueda de eficienciaReporting mensual a la central y a la región- Optimización operativa y soporte al negocioIdentificar oportunidades de reducción de costes y mejora de eficienciaLo que nos encantaría que tuvieras:- Formación profesional en Administración, Logística, Comercio Internacional o similar. Se valorará formación universitaria en áreas afines- Experiencia mínima entre 3-5 años en rol similar- Disponibilidad para comienzoprimera semana de Enero 2027- Ingles nivel medio (deseable)- Uso avanzado de Excel- Manejo a nivel usuario SAP- Orientación a resultados- Organización / Planificación- Capacidad analíticaLo que queremos ofrecerte:- Contrato de sustitución de caracter temporal para cubrir baja por maternidad.- Opción de parking gratuito- Jornada flexible entrada (7.30 - 9.30), referencia: L a J 8-17h, V 8-15h. Verano: L a V 8-16h.- Modalidad presencial, con posibilidad 6d/mes teletrabajo- Centro trabajo: Oficinas centrales Knauf Madrid, Avda. Burgos 114¿Qué pasa después?Sabemos que tu tiempo es valioso y que solicitar un nuevo trabajo puede ser un proceso largo, por lo que nos hemos comprometido a responder a su solicitud lo antes posible.Lugar de trabajo y culturaEn Knauf, nuestros empleados son fundamentales para el éxito de la empresa. Su rendimiento, competencia y motivación se fundamentan en los valores de la compañía: espíritu emprendedor, compromiso, colaboración y humanidad en su labor diaria. Cada contribución individual fortalece nuestro éxito colectivo como equipo, sentando las bases para el continuo crecimiento del Grupo Knauf.Desde Knauf diseñamos nuestros procesos de selección para prevenir cualquier tipo de discriminación relacionadas con la diversidad sexual y de género: orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga personas diferentes y únicas.Somos una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión y que busca conformar equipos de trabajo con múltiples miradas, pertenencias y perspectivas. Y que se asegura que el espacio de trabajo sea uno que se base en el respeto y la igualdad de oportunidades de desarrollo personal y profesional para todas las personas, libre de todo tipo de discriminación.Acerca de Knauf GroupKnauf es uno de los principales fabricantes mundiales de materiales aislantes modernos, sistemas de revestimiento en seco, yesos y accesorios, sistemas compuestos de aislamiento térmico, pinturas, soleras, sistemas de suelos y equipos y herramientas de construcción. Con más de 300 plantas de producción y organizaciones de distribución en más de 90 países, con más de 41.500 empleados en todo el mundo y ventas de 15.600 millones de euros (en 2023), el Grupo Knauf es sin duda uno de los grandes actores del mercado en Europa, EE. UU., América del Sur, Asia, África y Australia.Fundada en 1932Colaboradores 41.500Facturación: 15.600 millones de eurosConoce más de nosotros en: https://www.Knauf.Es/knauf/quienes-somos#J-18808-Ljbffr

CONTRATO TEMPORAL DE 1 MES DE PRUEBA, TRAS PSAR DICHO MES, CONTRATO INDEFINIDO REQUISITOS Carnet de conducir tipo B en vigor. Vehículo propio. * Conocimientos básicos de informática (correo electrónico, Word y Excel). * Experiencia previa en talleres (mecánicos o de chapa y pintura) o en su defecto en administración y contabilidad Media jornada (opción a jornada completa) , de lunes a viernes. Horario: 09:00 a 14:00. Funciones Atención telefónica y presencial a clientes. Gestión administrativa y contable del taller. Control y seguimiento de vehículos en reparación. Elaboración de albaranes y facturación. Gestión de pedidos y recepción de piezas. Tramitación de expedientes con compañías aseguradoras y plataformas de peritación. Archivo y organización de la documentación del taller. Realización de gestiones puntuales fuera del taller (recogida de piezas, documentación u otros recados relacionados con la actividad). * Limpieza y mantenimiento básico de la oficina y del baño (aproximadamente una vez por semana). Sueldo: 12.400,00€-12.460,00€ al año Beneficios: - Ayuda al desarrollo profesional - Cesta de navidad - Cursos de idiomas ofertados - Eventos de la empresa - Opción a contrato indefinido - Parking gratuito Preguntas para la solicitud: - ¿POSEE CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO? Experiencia: - Gestión de taller de automoción: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Buscamos un/aIngeniero/a de Desarrollo Webque se incorpore al equipo de desarrollo de canales para construir y evolucionar nuestro canal web.Tumisiónserá diseñar, desarrollar y mantener interfaces web modernas, rápidas y accesibles, garantizando la calidad del código y una experiencia de cliente excelente. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, producto) donde trabajarás con un stack basado en frameworks de javascript modernos y con herramientas de IA integradas en el día a día del desarrollo.Es una posición con impacto directo en el producto que usan nuestros clientes, integrada en el equipo de Canales y con reporte al Tech Leader de Canales.Buscamos a alguien con una buena base técnica, curiosidad por las nuevas formas de construir software y ganas de crecer en una compañía que apuesta de verdad por la formación.¿Qué harás en este puesto?Desarrollar y evolucionar el canal webconstruyendo interfaces sólidas, accesibles y responsive con HTML semántico, CSS moderno y Tailwind CSS.Implementar nuevas funcionalidadescon frameworks modernos, aplicando tipado robusto, inmutabilidad y buenas prácticas de diseño de componentes.Trabajar con diferentes estrategias de renderizado(SPA, SSR, SSG) según las necesidades de rendimiento y SEO.Integrar el frontendcon APIs REST y servicios externos (identidad, pagos, plataformas transaccionales), gestionando correctamente estados de carga, errores y seguridad.Contribuir a la librería de componentesreutilizablesy al sistema de diseño, colaborando con Product designers para asegurar consistencia visual y usabilidad.Participar en la organización y evolución técnicadel proyecto: herramientas de construcción como Vite.Escribir tests de componentes, hooks e integraciones(Testing Library, mocking de APIs) y participar activamente en code reviews y pipelines de CI/CD.Utilizar herramientas de IA generativa y agentes de códigoen el día a día para acelerar el desarrollo, mejorar la calidad y resolver problemas complejos, con criterio y de forma responsable.Velar por el rendimiento(Core Web Vitals), la accesibilidad y la correcta instrumentación de analítica, en colaboración con Producto, CRO y Datos.Colaborar en la resolución de incidenciasdel canal web y proponer acciones de mejora continua.¿Qué ofrecemos?Modelo híbridode trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)Flexibilidad horaria.Jornada intensivalos viernes y durante más de 2 meses en verano.Campus corporativocon gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.Oportunidadesreales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaAdjunto/a a la Dirección de Estrategia CorporativaEmpresa: MAPFREMás sobre esta oportunidad¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNINuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre.Ubicación:Majadahonda, MadridDepartamento:Dirección Corporativa de Estrategia¿Qué realizarás en esta posición?Definir la arquitectura funcional, el gobierno y la hoja de ruta del ecosistema EstrategIA.Establecer estándares de calidad, trazabilidad, seguridad, explicabilidad y uso responsable de datos, modelos y agentes.Conectar señales económicas, competitivas, regulatorias, tecnológicas, sociales y de cliente con la realidad interna del negocio.Diseñar marcos comunes de escenarios, simulación y análisis sistémico para el ciclo estratégico y las conversaciones de gobierno.Configurar el modelo federado: corporativo establece arquitectura y mínimos; cada región adapta EstrategIA al entorno competitivo; países y negocios aportan señales, evidencia y aprendizaje operativo.Identificar y analizar interdependencias, tendencias y señales emergentes que puedan tener impacto en distintas regiones o funciones.Transformar información dispersa, en síntesis, hipótesis, alternativas y preguntas para la Reunión de Reflexión Estratégica y el Comité Ejecutivo.Facilitar que señales locales puedan escalar y que aprendizajes corporativos o regionales lleguen al punto de decisión adecuado.Coordinar con Tecnología, Datos, Seguridad, Riesgos y funciones jurídicas el gobierno del ecosistema, sin asumir sus competencias técnicas o de control.Promover la adopción, formación y dinamización de comunidades de práctica sobre inteligencia estratégica e IA aplicada a estrategia.Formación Académica:Titulación Universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Organización se valorará positivamente MBA o Máster en Estrategia, Transformación Digital, Business Analytics o IA para Negocio.Experiencia:Trayectoria profesional de al menos 12 años en ámbitos relacionados con la estrategia corporativa, la transformación de negocio y la inteligencia estratégica basada en datos.Capacidad contrastada para conectar negocio, tecnología, datos e IA con el fin de impulsar la toma de decisiones y la generación de ventajas competitivas.Liderazgo de iniciativas de transformación, inteligencia artificial aplicada, analítica avanzada o transformación digital con impacto demostrable en el negocio.Gestión e influencia de múltiples stakeholders, promoviendo la colaboración entre áreas de negocio, tecnología, datos, riesgos, seguridad y asesoría jurídica.Participación en el diseño, implantación o gobierno de modelos operativos transversales en entornos organizativos complejos.Se valorará la participación en entornos multinacionales y la coordinación de iniciativas corporativas con diferentes regiones, países o unidades de negocio.Conocimientos requeridos:Conocimiento de gobierno de IA, calidad de datos y diseño de producto digital.Comprensión de negocio asegurador y de entornos competitivos internacionales.Competencias:Pensamiento sistémico y capacidad para identificar relaciones no evidentes.Síntesis de información compleja y formulación de hipótesis.Orientación a producto y arquitectura federada.Capacidad de dialogar con negocio, tecnología y órganos ejecutivos.Criterio ético, rigor sobre límites de evidencia y comunicación de incertidumbre.Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti.Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti.Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España.¡Diversos somos únicos!En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.Área de trabajo:MBA, Pilates, Yoga, Hospitality, Management#J-18808-Ljbffr

OBRAMATes la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane,Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal,y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Liderar la estrategia y transformación del transporte B2C de OBRAMAT, diseñando e implantando un modelo operativo eficiente, rentable y escalable que acompañe el crecimiento de la venta transportada. Tu misión será garantizar la excelencia en el servicio al cliente profesional, optimizando los recursos y costes de transporte, impulsando la industrialización de los procesos y desarrollando soluciones logísticas adaptadas a las necesidades reales de nuestros centros. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Transporte B2C, impulsando su autonomía y crecimiento profesional., • Definir e implementar la estrategia de transporte, garantizando los objetivos de servicio, calidad, eficiencia y rentabilidad., • Diseñar, estandarizar e industrializar los procesos y modelos operativos de transporte, asegurando su escalabilidad., • Desarrollar y optimizar las redes de distribución, especialmente transporte con grúa, mercancía pesada y voluminosa, paletería y transporte XL., • Gestionar y negociar con operadores logísticos y proveedores, optimizando costes, recursos y niveles de servicio., • Colaborar estrechamente con los almacenes y las diferentes áreas del negocio, identificando necesidades e impulsando soluciones operativas adaptadas al terreno., • Analizar indicadores de rendimiento y liderar proyectos de mejora continua, digitalización y transformación, facilitando la implantación de nuevos procesos y la gestión del cambio., • Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Logística, Transporte, Supply Chain Management o áreas afines., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en transporte, distribución o logística, preferiblemente en entornos industriales, distribución de materiales de construcción o mercancía pesada y voluminosa., • Conocimiento sólido de operaciones y redes de transporte, valorándose especialmente la experiencia en transporte con grúa, paletería, transporte especializado y distribución de última milla., • Experiencia liderando equipos, gestionando operadores logísticos y desarrollando modelos de transporte eficientes y orientados a la rentabilidad., • Experiencia en el diseño, estandarización e implantación de procesos operativos, así como en proyectos de transformación y mejora continua., • Nivel alto de inglés (B2)., • Conocimiento de herramientas de gestión logística y transporte (TMS, DMS, OMS, cuadros de mando, etc.)., • Perfil analítico y estratégico, con orientación al terreno, capacidad para diseñar soluciones operativas escalables, influir transversalmente y liderar procesos de cambio., • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina, • Salario Competitivo +Variable individual +Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plaza de Parking, • Plan de retribución Flexible, • Seguro de salud cofinanciado por la empresa, • 25 días laborables de vacaciones, • 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad, • 4 tardes libres en verano para desconectar antes, • Día de tu cumpleaños libre!, • Clases de idiomas, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía, • Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total., • Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata., • Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Misión del Rol: Garantizar la máxima disponibilidad y operatividad de una flota híbrida orientada a operaciones con conductor y vehículo autónomo, liderando de extremo a extremo la base de operaciones, el taller y la infraestructura de carga y parking, con estándares de calidad, seguridad y eficiencia propios de una operación en crecimiento y en evolución tecnológica constante. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?: • Dirigir y desarrollar a las personas y equipos de base operativa (taller, carga, limpieza y parking) estableciendo turnos, prioridades y estándares de calidad que sostengan el crecimiento de la operación., • Liderar la operación integral de la base y el taller, garantizando la máxima disponibilidad de flota y minimizando el tiempo de vehículos fuera de servicio., • Gestionar la relación con proveedores externos de taller, repuestos e infraestructura eléctrica, negociando condiciones y controlando el coste operativo por vehículo., • Dimensionar y planificar la construcción y la explotación de infraestructura de parking y recarga necesaria para acompañar el desarrollo de la flota, coordinando con proveedores e instaladores., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave, poniendo en marcha procesos y estándares, e impulsando mejoras continuas., • Mantener una presencia activa y hands‑on en el terreno, resolviendo incidencias en tiempo real y marcando el estándar de ejecución para el equipo. Lo que estamos buscando: • Experiencia mínima de 5 años liderando operaciones de flota, mantenimiento de miles de vehículos o activos físicos, idealmente en entornos de alta rotación (movilidad, logística, rent‑a‑car, transporte)., • Track record liderando equipos operativos multidisciplinares y gestionando varios proveedores y flujos simultáneos., • Perfil analítico, con soltura en el manejo de KPIs operativos (disponibilidad, MTTR, coste por vehículo) para la toma de decisiones., • Persona hands‑on, resolutiva y acostumbrada a operar bajo presión, con disposición para estar presente en el terreno cuando la operación lo requiera., • Habilidades de liderazgo y comunicación para alinear equipos internos y gestionar stakeholders externos., • Inglés de nivel profesional (mínimo B2) que permita trabajar con equipos y partners internacionales., • Perfil marcadamente hands‑on: vocación y gusto por estar presente en el terreno, observar la operativa real y conectar directamente con los equipos de taller y base., • Liderazgo por influencia: capacidad para alinear, motivar y generar acuerdos con equipos transversales y multidisciplinares sin requerir autoridad jerárquica directa., • Habilidades avanzadas de comunicación multinivel, con soltura para interactuar con perfiles operativos de base y con la dirección del área., • Resiliencia, empatía y enfoque constructivo para gestionar la resistencia al cambio en entornos operativos dinámicos. Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal,y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar la estrategia y transformación del transporte B2 C de OBRAMAT, diseñando e implantando un modelo operativo eficiente, rentable y escalable que acompañe el crecimiento de la venta transportada. Tu misión será garantizar la excelencia en el servicio al cliente profesional, optimizando los recursos y costes de transporte, impulsando la industrialización de los procesos y desarrollando soluciones logísticas adaptadas a las necesidades reales de nuestros centros. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Transporte B2 C, impulsando su autonomía y crecimiento profesional. Definir e implementar la estrategia de transporte, garantizando los objetivos de servicio, calidad, eficiencia y rentabilidad. Diseñar, estandarizar e industrializar los procesos y modelos operativos de transporte, asegurando su escalabilidad. Desarrollar y optimizar las redes de distribución, especialmente transporte con grúa, mercancía pesada y voluminosa, paletería y transporte XL. Gestionar y negociar con operadores logísticos y proveedores, optimizando costes, recursos y niveles de servicio. Colaborar estrechamente con los almacenes y las diferentes áreas del negocio, identificando necesidades e impulsando soluciones operativas adaptadas al terreno. Analizar indicadores de rendimiento y liderar proyectos de mejora continua, digitalización y transformación, facilitando la implantación de nuevos procesos y la gestión del cambio. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Logística, Transporte, Supply Chain Management o áreas afines. Experiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en transporte, distribución o logística, preferiblemente en entornos industriales, distribución de materiales de construcción o mercancía pesada y voluminosa. Conocimiento sólido de operaciones y redes de transporte, valorándose especialmente la experiencia en transporte con grúa, paletería, transporte especializado y distribución de última milla. Experiencia liderando equipos, gestionando operadores logísticos y desarrollando modelos de transporte eficientes y orientados a la rentabilidad. Experiencia en el diseño, estandarización e implantación de procesos operativos, así como en proyectos de transformación y mejora continua. Nivel alto de inglés (B2). Conocimiento de herramientas de gestión logística y transporte (TMS, DMS, OMS, cuadros de mando, etc.). Perfil analítico y estratégico, con orientación al terreno, capacidad para diseñar soluciones operativas escalables, influir transversalmente y liderar procesos de cambio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo + 3 en la oficina Salario Competitivo +Variable individual +Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plaza de Parking Plan de retribución Flexible Seguro de salud cofinanciado por la empresa 25 días laborables de vacaciones 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 4 tardes libres en verano para desconectar antes Día de tu cumpleaños libre! Clases de idiomas 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía Plan Premium de Tax Down con revisión de expertos fiscales y protección total. Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

En Sg Tech buscamos perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos con 5-7 años de experiencia.¿Qué harás en este puesto?Desarrollar y mantener proyectos .NET.Colaborar en el análisis de soluciones y la creación de diseños técnicos.Revisar código fuente y fomentar el uso de buenas prácticas.Identificar deuda técnica y proponer estrategias de mejora.Reportar el estado y avance de los trabajos.Colaborar directamente con el Product Owner y los equipos de negocio.¿Qué ofrecemos?Modelo híbridode trabajo: 50% presencial y 50% remoto.Flexibilidad horaria.Jornada intensivalos viernes y durante más de 2 meses en verano.Campus corporativocon gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.Oportunidadesreales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.Si fuese necesario, participara en guardias semanales de soporte nivel 2 del equipo en el que forme parte (ratio de guardias 1/5-6 semanas). Serían remuneradas.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Administrativo/a de postventa?, ¿Te interesa un contrato temporal de sustitución?Si tus respuestas son SI, sigue leyendo!! Te estamos esperando. Funciones principales Incrementar la rentabilidad del negocio mediante una gestión eficaz del portfolio de productos. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Definir y ejecutar la estrategia de producto alineada con los objetivos de la compañía. Gestionar el ciclo de vida completo de los productos, desde su lanzamiento hasta su retirada. Realizar seguimiento de indicadores de negocio, ventas, márgenes y rentabilidad. Colaborar con equipos comerciales, marketing, operaciones y finanzas para garantizar el éxito de los productos. Elaborar previsiones de demanda y propuestas de mejora continua. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Ingeniería o similar. Experiencia previa en gestión de producto, marketing estratégico o desarrollo de negocio. Al menos entre 1-2 años Capacidad analítica y orientación a resultados. Nivel alto de Excel y herramientas de análisis de datos. Nivel alto de inglés. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Beneficios del puesto (Se ofrece) Contrato inicial temporal con Adecco y posteriormente cambio a contrato con Adecco de sustitución de maternidad. Banda salarial: 27k-30k a 11 pagas Ticket restaurante según convenio. Flexibilidad horaria. 40h semanales: Entrada 7:30h -10:00 Comida: 13:00 16:00 (45 min mínimo de comida) Salida: a partir de las 17:00h Viernes jornada intensiva de 8:00-9:00 a 14:00-15:00 Teletrabajo: se ofrece una vez pasados los 6 primeros meses Parking gratis en las instalaciones Requisitos Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Ingeniería o similar. Experiencia previa en gestión de producto, marketing estratégico o desarrollo de negocio. Al menos entre 1-2 años Capacidad analítica y orientación a resultados. Nivel alto de Excel y herramientas de análisis de datos. Nivel alto de inglés. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial temporal con Adecco y posteriormente cambio a contrato con Adecco de sustitución de maternidad. Banda salarial: 27k-30k a 11 pagas Ticket restaurante según convenio. Flexibilidad horaria. 40h semanales: Entrada 7:30h -10:00 Comida: 13:00 16:00 (45 min mínimo de comida) Salida: a partir de las 17:00h Viernes jornada intensiva de 8:00-9:00 a 14:00-15:00 Teletrabajo: se ofrece una vez pasados los 6 primeros meses Parking gratis en las instalaciones

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR. Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada. Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo. Implementar y desarrollar la estrategia CRM: Relacional cliente en OBRAMAT basado en el Customer Journey Omnicanal. Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo. Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal) Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: BBDD de clientes Evolución continua de la base de datos de clientes. Seguimiento y mejora continua de la captación de datos de clientes así como sus consentimientos y perfilados. Desarrollo y actualización de las segmentaciones de clientes. Participación en la definición e implantación de herramientas. Mejora continua y medición de las acciones dirigidas al aprovechamiento del dato cliente. Test A/b, resultados... Animación, posicionamiento y analítica Web Participación en la propuesta, desarrollo y explotación del área privada de clientes web, UX y customer journeys digitales. Explotación de nuevos canales de comunicación: Marketing directo Participación en el lanzamiento, ejecución y mantenimiento de canales push e-mail / SMS Marketing basado en el ciclo de vida de cliente y comportamiento. Exploración continua de nuevos canales. Implementación y desarrollo de procesos de Marketing automation omnicanal. Fidelización y analítica Participación en proyectos de CRM y fidelización. Segmentación de clientes y Clústers por comportamiento. Desarrollo y mejora de analítica web y medición de campañas. Participación en la definición e implementación de la comunidad de clientes y programa de fidelización. Seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal). Coordinación de agencias Entrega de briefing, supervisión y control de los proveedores. Coordinación y aprobación de contenidos y piezas de comunicación con otros departamentos implicados en la comunicación. Adaptación y creación de las piezas. Titulación Universitaria. Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce). Conocimiento de herramientas de CRM: salesforce, ( o en su defecto, Hubspot, selligent, splio…). Conocimiento de herramientas de push marketing: email/SMS marketing… notificaciones push. Conocimiento de gestión y medición de base de datos, valorable data warehouse y SQL. Conocimientos de analítica web. Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina Plaza de Parking con cargadores eléctricos 50% del seguro de salud pagado por la empresa 25 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre!10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Ayuda con tu Declaración de la Renta Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces"\ Plan personalizadode formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

G+D hace más segura la vida de miles de millones de personas en todo el mundo. Creamos confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres áreas de negocio: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra cooperación en G+D.¿Quizás es pronto para ti también?Senior Java Automation Developer – Microservices & Security TestingSummaryWe are looking for a Senior Java Automation Developer to lead the design and implementation of an automation framework for our cloud-native, microservices-based Trusted Service Manager (TSM) backend. The role focuses on building robust, scalable test automation solutions for Java/Spring Boot 4 microservices, cryptography operations, and API-first services running on Kubernetes.Key ResponsibilitiesLead the design, development, and maintenance of test automation frameworks for TSM backend microservices (Java, Spring Boot 4, Spring Cloud, MongoDB).Implement comprehensive automated test suites (unit, integration, API, end-to-end) for cloud-native services deployed on Docker/Kubernetes.Design and execute advanced security testing:DAST (Dynamic Application Security Testing)Fuzz testing for APIs and cryptographic operationsBuild automation around API-first architectures (REST, OpenAPI), including contract testing and API validation.Integrate automated tests into CI/CD pipelines, ensuring high coverage and fast feedback for every deployment.Incorporate cryptography-related validation into test suites, including PKI workflows, X.509 certificates, and secure key usage.Apply agile methodologies (Scrum), TDD, BDD, and secure coding/testing best practices (SAST, DAST).Collaborate closely with backend developers, DevOps engineers, QA, and security teams to ensure robust and secure software delivery.Contribute to test observability and reporting, improving traceability, logging, and metrics for test runs.Mentor team members on test automation strategies, frameworks, and tools.Required Skills & ExperienceUniversity degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.Strong experience as a Java developer with a focus on test automation.Hands‑on experience building automation frameworks for:Microservices (Java, Spring Boot)API‑first services (REST, OpenAPI)Solid understanding of cloud‑native architectures and deployments (Docker, Kubernetes).Strong knowledge of:Security testing methodologies (DAST, fuzz testing)SAST/DAST integration into CI/CD pipelinesDeep understanding of cryptography, PKI, and X.509 certificates, and how to validate them in automated tests.Experience working in agile teams (Scrum), with TDD and BDD.Familiarity with large‑scale, high‑availability distributed systems from a testing and reliability perspective.Proficient with Atlassian and DevOps toolchains:Jira, ConfluenceGit (GitLab/GitHub)SonarQube, Jenkins, Nexus, MavenStrong problem‑solving skills, capable of analyzing complex systems and designing effective test strategies.Excellent communication skills and a collaborative, team‑oriented mindset.Fluent English (spoken and written).Nice to HaveExperience testing SDKs and client applications (mobile or desktop) that consume backend APIs.Knowledge of mobile phone development concepts and client–server interaction patterns.Experience in financial services, payment systems, or digital currency projects.What we offerCULTURE: Join a professional, dynamic environment where collaboration, teamwork, and innovation are valued.PHILOSOPHY: Be part of a team where your ideas and contributions have real impact.SCHEDULE: Mon–Thu 8:30–17:30h, Fri 8:30–15:30h (1h flexible start time). Hybrid work options available.CONTRACT & BENEFITS: Permanent contract, annual training plan, summer intensive schedule, company parking, flexible compensation (transport, childcare, training, health insurance).CANTEEN: Onsite cafeteria with breakfast and lunch at subsidized prices.LOCATION: El Prat de Llobregat, Mercabarna exit. Accessible via Bus 88/110 from Barcelona or PR4 from El Prat.Código de identificación: 27757#J-18808-Ljbffr

Farmatalent busca farmacéutico para una farmacia en la Comunidad de Madrid con incorporación prevista entre noviembre y diciembre de 2026.El puesto ofrece un horario intensivo rotativo y salario según convenio más plus fijo.Situada en San Fernando de Henares, la farmacia dispone de parking y bue

Estamos buscando un/a vigilante de seguridad para un parking en Móstoles. Serás el encargado de mantener la seguridad del parking, prevenir incidentes y garantizar el cumplimiento de las normas. Supervisar las cámaras de seguridad y atender cualquier incidencia detectada.

Administrativo-contable para la gestión diaria de gran Comunidad de Propietarios en el centro de Madrid con viviendas, locales comerciales y parking. Ciclo contable completo de la CCPP. Elaboración de cierres contables mensuales a través del registro de provisiones / periodificaciones.

Sobre Nosotros: ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces... queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Misión del Rol: Garantizar la máxima disponibilidad y operatividad de una flota híbrida orientada a operaciones con conductor y vehículo autónomo, liderando de extremo a extremo la base de operaciones, el taller y la infraestructura de carga y parking, con estándares de calidad, seguridad y eficiencia propios de una operación en crecimiento y en evolución tecnológica constante. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Dirigir y desarrollar a las personas y equipos de base operativa (taller, carga, limpieza y parking) estableciendo turnos, prioridades y estándares de calidad que sostengan el crecimiento de la operación. Liderar la operación integral de la base y el taller, garantizando la máxima disponibilidad de flota y minimizando el tiempo de vehículos fuera de servicio. Gestionar la relación con proveedores externos de taller, repuestos e infraestructura eléctrica, negociando condiciones y controlando el coste operativo por vehículo. Dimensionar y planificar la construcción y la explotación de infraestructura de parking y recarga necesaria para acompañar el desarrollo de la flota, coordinando con proveedores e instaladores. Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave, poniendo en marcha procesos y estándares, e impulsando mejoras continuas. Mantener una presencia activa y hands‑on en el terreno, resolviendo incidencias en tiempo real y marcando el estándar de ejecución para el equipo. Lo que estamos buscando: Experiencia mínima de 5 años liderando operaciones de flota, mantenimiento de miles de vehículos o activos físicos, idealmente en entornos de alta rotación (movilidad, logística, rent-a-car, transporte). Track record liderando equipos operativos multidisciplinares y gestionando varios proveedores y flujos simultáneos. Perfil analítico, con soltura en el manejo de KPIs operativos (disponibilidad, MTTR, coste por vehículo) para la toma de decisiones. Persona hands‑on, resolutiva y acostumbrada a operar bajo presión, con disposición para estar presente en el terreno cuando la operación lo requiera. Habilidades de liderazgo y comunicación para alinear equipos internos y gestionar stakeholders externos. Inglés de nivel profesional (mínimo B2) que permita trabajar con equipos y partners internacionales. Soft Skills: Perfil marcadamente hands‑on : vocación y gusto por estar presente en el terreno, observar la operativa real y conectar directamente con los equipos de taller y base. Liderazgo por influencia: capacidad para alinear, motivar y generar acuerdos con equipos transversales y multidisciplinares sin requerir autoridad jerárquica directa. Habilidades avanzadas de comunicación multinivel, con soltura para interactuar con perfiles operativos de base y con la dirección del área. Resiliencia, empatía y enfoque constructivo para gestionar la resistencia al cambio en entornos operativos dinámicos. Por qué Cabify es tu mejor opción Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!#J-18808-Ljbffr

Importante empresa requiere contratar Operador/a de Estacionamiento (Asistente de Parking) en La dehesa Buscamos personas responsables, con orientación al cliente y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, realizando funciones operativas y de atención dentro del estacionamiento.

LODISNA, empresa referente en el sector del transporte por carretera y la logística, precisa incorporar un/a Conductor/a de Reach Stacker para su nuevo parking/depósito de contenedores situado en Meco, dentro de una operativa activa las 24 horas del día, los 7 días de la semana.Operar el reach s

Buscamos un perfil comercial con experiencia en ventas B2B para impulsar el crecimiento en la zona de Madrid. Te encargarás de captar nuevos clientes, fidelizar la cartera existente y realizar visitas comerciales en Madrid Centro. También negociarás ofertas, harás seguimiento de presupuestos y trabajarás para alcanzar los objetivos comerciales marcados. Valoramos experiencia previa en suministros industriales, ferretería o construcción, así como capacidad de negociación y orientación al cliente. Ofrecemos un contrato directo, jornada completa y salario fijo competitivo con variable desde la primera venta. Incluye coche de empresa y cobertura de gastos de gasolina, peajes y parking. La formación inicial es remunerada y se realiza en Granada. Tendrás autonomía para organizar tu agenda y un proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional a largo plazo. Buscamos a alguien con permiso de conducir B en vigor, manejo de CRM y una actitud proactiva. La organización y la orientación a resultados son clave para este puesto en el que podrás desarrollar tu carrera en un entorno sólido y en crecimiento.

¿Te apasiona el análisis de datos, la rentabilidad y la optimización de procesos? En Sanitas Dental buscamos un/a Técnico/a de Tarifario y Rentabilidad para contribuir a una gestión eficiente de precios, tarifas y rentabilidad de nuestros productos y tratamientos dentales. Serás responsable de gestionar tarifas, precios y descuentos de los tratamientos dentales, así como analizar la rentabilidad y siniestralidad del negocio para apoyar la toma de decisiones y la evolución de nuestros productos. Gestionar y mantener las tarifas de los tratamientos dentales para los distintos productos y colectivos. Analizar y controlar descuentos, mejoras y condiciones tarifarias. Revisar incidencias relacionadas con los sistemas de tarifas y baremos. Dar soporte a clínicas y franquicias en consultas e incidencias asociadas al tarifario. Analizar costes, consumibles y honorarios para facilitar el cálculo de precios. Realizar seguimiento de primas, gasto médico, copagos y comisiones del seguro dental. Elaborar informes de rentabilidad y detectar posibles desviaciones. Colaborar en la elaboración de presupuestos anuales. Proponer mejoras que contribuyan a la optimización continua de procesos y sistemas. Grado en ADE, Economía, Estadística o similar. Valorable formación complementaria en análisis de datos, pricing o rentabilidad. Entre 3 y 5 años en posiciones relacionadas con pricing, rentabilidad, análisis de datos, control de gestión o áreas financieras. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información y elaboración de informes. Excel avanzado. Conocimientos de SAS. Valorable experiencia con herramientas de Inteligencia Artificial. Nivel medio-alto de inglés valorable. Buscamos una persona analítica, orientada a resultados, rigurosa en el tratamiento de datos, proactiva y con capacidad para colaborar con diferentes áreas del negocio. Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de 8:30 a 18:00h y viernes intensivo hasta las 14:00h. Modelo híbrido: 3 días de oficina y 2 de teletrabajo. Salario fijo competitivo + bonus anual. Plan de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales. Además, disfrutarás de beneficios como: • Seguro de salud Sanitas., • Tarjeta restaurante., • Servicio de lanzadera., • Comedor, gimnasio y parking en oficina., • Programa de bienestar VIVA y otras ventajas para empleados. #J-18808-Ljbffr

Noviembre a ppcios/mediados de Enero); con posibilidad de continuidad en función del desempeño del candidato y de las necesidades del servicio. Disponibilidad para trabajar en San Sebastian de los Reyes. Tareas de mantenimiento en las instalaciones de parking del cliente asignado: trabajos de alba

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Empresa: MAPFRE Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNI Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. • Ubicación: Majadahonda , Madrid, • Departamento: Área Corporativa de Personas & Organización - Liderazgo y Cultura Gestionarás y coordinarás el ciclo de vida de los consejeros de Mapfre a nivel global, garantizando una experiencia excelente y el correcto funcionamiento de los procesos asociados a su incorporación, integración / onboarding, formación, desarrollo, remuneración y acompañamiento en su salida. Gestión de retribución, beneficios y administración de consejeros • Gestionar los procesos relacionados con la retribución, dietas, beneficios sociales, seguros, coberturas y demás condiciones aplicables al colectivo de consejeros, garantizando la correcta aplicación de las políticas establecidas y coordinando los flujos de información con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Fiscal, Secretaría General y el resto de stakeholders implicados. Gestión operativa y atención al colectivo de consejeros • Actuar como punto de contacto de referencia para los consejeros en relación con consultas, trámites, beneficios, documentación y gestiones administrativas, proporcionando un servicio personalizado y garantizando una experiencia homogénea a lo largo de todo su ciclo de relación con la organización. Reporting, control y gobierno de la información • Elaborar y mantener la información, reportes e indicadores asociados al colectivo de consejeros, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos relativos a retribuciones, beneficios, nombramientos y demás información relevante para auditorías, requerimientos regulatorios, memorias corporativas e informes de gestión. Onboarding y desarrollo de consejeros • Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de onboarding de nuevos consejeros, facilitando su integración en la organización y asegurando el acceso a la información, documentación y recursos necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones. Formación y mantenimiento del modelo de aprendizaje • Estudios:, • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en Compensación y Beneficios, Desarrollo de Personas o Gestión de Proyectos., • Conocimientos requeridos:, • Conocimiento de los procesos de retribución, beneficios sociales, seguros y compensación aplicables a colectivos ejecutivos., • Conocimiento del ciclo de vida de consejeros, incluyendo onboarding, formación, desarrollo y offboarding., • Conocimiento de herramientas de reporting, control de información y gestión del dato., • Conocimiento de metodologías y herramientas de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos corporativos internacionales., • Experiencia:, • Experiencia de al menos de 6 años en Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Directivo, Executive HR., • Experiencia en la gestión de colectivos ejecutivos, alta dirección, consejeros u órganos de gobierno., • Experiencia en procesos de compensación y beneficios, administración de personal ejecutivo o gestión de colectivos especiales., • Experiencia coordinando procesos transversales con áreas como Finanzas, Legal, Compliance, Secretaría General o Recursos Humanos., • Experiencia en elaboración de informes, reporting ejecutivo y seguimiento de indicadores., • Se valorará experiencia en entornos multinacionales y en la coordinación de procesos con diferentes países., • Competencias:, • Orientación al servicio y atención personalizada., • Capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y rigor en la gestión., • Comunicación e interlocución con perfiles ejecutivos., • Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders., • Discreción y gestión de información confidencial., • Pensamiento analítico y orientación al dato., • Proactividad y orientación a la mejora continua. Nivel de inglés: Avanzado (C1) • Herramientas:, • Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint., • Power BI o herramientas similares de análisis y reporting., • Cornerstone o plataformas de formación equivalentes., • SAP o sistemas corporativos de gestión administrativa y financiera., • Herramientas de gestión documental y colaboración corporativa., • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre., • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero., • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti., • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba., • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Área de trabajo: Compliance, Pilates, Yoga, SAP, ERP, Legal, Hospitality, Technology #J-18808-Ljbffr

MVGM International busca un Administrativo-contable para la gestión diaria de comunidades de propietarios en el centro de Madrid, con viviendas, locales comerciales y parking. Contrato de 40 horas, horario de lunes a viernes, en un entorno profesional y colaborativo. La siguiente información tiene

Especialista para Grandes Proyectos & Obras Empresa: MAPFRE Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿te gustaría unirte? #LI-DNI Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. Apostamos por equipos diversos valorando la pluralidad de experiencias, perspectivas y trayectorias, porque sabemos que la innovación nace de la diversidad. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. Ubicación: Majadahonda, Madrid Departamento: Gestión de Inmuebles y Proyectos ¿Qué realizarás en esta posición? Tu misión será gestionar los grandes proyectos y obras de reposicionamiento, adecuación, implantación, reforma y los servicios asociados a los edificios propiedad del Grupo, desde el Área Corporativa de Compras y Medios en Mapfre. Gestión Técnica Gestión de Proyectos y Obras complejos en edificación. Capacidad de liderazgo para gestión de Equipo internos y externos enfocados a maximizar el rendimiento del Equipo de Trabajo de cada Proyecto. Capacidad de reporte a Dirección y/o Comités. Identificación de prioridades y capacidad de síntesis. Resolución de problemas y búsqueda de soluciones para desbloquear decisiones y evitar impactos en Proyectos y Obras. Capacidad de adaptación a lo largo del Proyecto para enfocar las nuevas necesidades que pudieran surgir. Realizará las gestiones administrativas referidas a cambios en las instalaciones de los centros que quedarán documentadas y comunicadas según lo establecido. Realizará labores de atención a los clientes internos y externos de los Centros (resolución de peticiones y colaboración en las tareas derivadas de las citadas solicitudes, etc). Atender y gestionar las visitas de auditorías técnicas. Coordinación y seguimiento de consultores, proyectistas, ingenierías y contratistas durante todas las fases del Proyecto. Realizar la gestión de riesgos, proponiendo medidas de mitigación para minimizar su impacto. Gestión económica Desarrollo y consecución del CAPEX y OPEX de los Proyectos y su seguimiento/reporte. Consecución de pedidos en SAP/ARIBA. Revisión y seguimiento de propuestas económicas, certificaciones, ordenes de cambio y liquidaciones. Seguimiento del control presupuestal del proyecto asignado. Gestión documental Archivo de documentación de inmuebles (obras, modificaciones, adaptaciones normativas) en aplicación digital. Consecución de las tareas asociadas a inmuebles dentro del Plan Estratégico de Sostenibilidad del Grupo. Gestión PRL Consecución y vigilancia de la documentación exigida para el cumplimiento normativo en esta materia y atenderá las visitas de auditoría. Gestión de la empresa externa de Coordinación de Seguridad y Salud en Fase de Proyecto y Obra. Capacidad para la organización, control y mantenimiento de documentación técnica en entornos digitales y plataformas colaborativas. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica que haya gestionado proyectos de gran envergadura y sea capaz de asumir de forma autónoma la gestión integral de una obra, coordinando equipos y proveedores y asegurando el cumplimiento de alcance, plazo, coste y calidad. Estudios: Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o formación técnica equivalente vinculada a edificación e instalaciones. Experiencia: Al menos 6años de experiencia en gestión de proyectos y obras de edificación de elevada complejidad. Experiencia demostrable gestionando grandes proyectos de inversión, asumiendo responsabilidad relevante en su ejecución. Experiencia en proyectos de reforma, rehabilitación, adecuación, implantación o reposicionamiento de edificios, preferiblemente gestionados de forma integral, desde la planificación/diseño hasta la ejecución y entrega. Experiencia en la coordinación de proyectistas, ingenierías, consultoras, constructoras, contratistas y otros proveedores técnicos. Experiencia en el control económico y seguimiento de proyectos: presupuestos, CAPEX/OPEX, certificaciones, órdenes de cambio, desviaciones y liquidaciones. Conocimientos: Conocimientos sólidos de edificación e instalaciones eléctricas y mecánicas, así como capacidad para interpretar y revisar planos y documentación técnica. Conocimientos de planificación, seguimiento de obra, control de costes, calidad y gestión de riesgos. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud aplicados a proyectos y obras. Herramientas: Manejo de Auto CAD y herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia con SAP/ARIBA y herramientas de gestión de proyectos. Inglés mínimo B2, con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional y trabajar con documentación técnica. Nivel C1 valorable. Competencias: Buscamos una persona con autonomía, capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares, orientación a resultados y capacidad para resolver situaciones complejas. Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero. Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros. Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti. Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba. Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos. ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Área de trabajo: Pilates, Yoga, Auto CAD, CAD, Drafting, Hospitality, Engineering #J-18808-Ljbffr