Parking en jobs in Spain

ppEn Teldat nos encontramos en búsqueda de ingenier/o software para el desarrollo de sistemas de telecomunicación basados en bLinux /b con gran vocación técnica. /ppLa persona seleccionada se incorporará a un equipo de profesionales con gran experiencia en el mundo de las comunicaciones de datos. /ph3Tareas principales /h3ulliDiseño y programación de protocolos de comunicaciones. /liliDiseño y programación de drivers de dispositivos. /liliDiagnosis y reparación de fallos en el software. /liliTest funcionales. /liliDocumentación técnica sobre las funciones de configuración y monitorización de las funciones implementadas. /liliDocumentación de control de calidad. /li /ulh3Se valorarán conocimientos en: /h3ulliDesarrollo de drivers de dispositivos /liliAplicaciones para sistemas embebidos /liliSistemas en tiempo real /liliManejo de analizadores de protocolos, routers /liliProtocolos de comunicaciones/Networking /liliIncorporación a un grupo sólido y consolidado líder en su sector. /liliSalario competitivo proporcional a la experiencia específica aportada por los candidatos. /liliDesarrollo profesional. /liliFlexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo. /lili22 días de vacaciones laborables + 3 días de libre elección + 8 horas de libre disposición. /liliPlanes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, comida). /liliPlan de Formación. /liliPlaza de parking. /li /ulpPrincipalmente se buscan profesionales de grados relacionados con tecnologías de la información. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué harás en el equipo /h3 pTu Misión Será La Creación De Modelos De Inteligencia Artificial Que Puedan Utilizarse En La Actividad Asistencial De Nuestros Negocios y Mejorar La Prestación De Los Servicios. Y Además /p ul liRealizarás el desarrollo informático asociado a los proyectos de inteligencia artificial del negocio. /li liAnalizarás y utilizarás los servicios cognitivos de proveedores (Google, Microsoft, etc.), implementando los API en nuestras aplicaciones. /li liAnalizarás el uso del asistente virtual para detectar errores y posibles evoluciones de mejora junto con la creación y evolución de modelos de IA basados en redes neuronales. /li liTe coordinarás con otras áreas de IT como arquitectura y seguridad para asegurar la correcta utilización de los modelos y ayudarás en las reuniones multidisciplinares con otros negocios para recoger y mejorar los datos de entrada que se usan en los algoritmos. /li liDarás soporte en la planificación de proyectos que vayan surgiendo, apoyarás el ejercicio de procesos para que estén bien planificados gestionando los cambios de requisitos que puedan surgir. /li liColaborarás en la solicitud de requisitos funcionales y no funcionales en los proyectos. /li liRealizarás pruebas unitarias. /li liUtilización de diferentes modelos de IA generativa y creación de agentes adaptados a cada caso de uso. /li /ul h3Qué necesitas /h3 ul liFormación: Grado en Ingeniería Informática. /li liExperiencia: Al menos 2 años en funciones afines o similares y 1 año en python. /li liIdiomas: Al menos Inglés B2 o superior. /li liOtras habilidades y conocimientos: Conocimientos de Linux a nivel usuario + Conocimientos básicos de IA Generativa. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModalidad híbrida de teletrabajo. /li liBeneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida. /li liFlexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano, y mucho más. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 pSi eres un profesional del mundo de la tramitación de siniestros corporales graves y complejos, cuentas con amplios conocimientos y una sólida experiencia en tramitación, esta es tu oportunidad de incorporarte a una gran Compañía. /p pTe ofrecemos unirte a un gran equipo con grandes profesionales, implicados en su trabajo y con gran vocación por la atención al lesionado. /p pBuscamos personas con experiencia, conocimientos y gran capacidad en la toma de decisiones, con criterio jurídico, autonomía, iniciativa, proactividad. Con inquietud por aprender y que valoren el trabajo en equipo. Si eres esa persona éste es el momento de incorporarte a Línea Directa, una de las principales aseguradoras del mercado, con más de 3,5M de clientes que cotiza en Bolsa. /p h3¿Qué buscamos? /h3 bProfesionales Con Al Menos Tres Años De Experiencia En La Tramitación De Siniestros Corporales Graves Y/o Complejos, Con Amplia Formación En La Materia y Conocimientos, Preferiblemente Jurídicos. Tendremos Muy En Cuenta /b ul liExperiencia en tramitación de responsabilidad derivada de accidentes con lesionados (graves). /li liDominio del baremo de daño corporal y manejo de tablas de valoración. /li liConocimientos jurídicos y/o procedimientos judiciales. /li liBuena interlocución y trato con profesionales especializados como abogados, médicos, peritos-médicos, reconstructores, investigadores… /li liCapacidad de adaptación y vocación por la gestión de los grandes riesgos y todo lo que ello conlleva. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liGestión y valoración de siniestros graves, asegurando el cumplimiento normativo. /li liAtención de calidad al lesionado coordinando a todos los profesionales y entidades relacionadas con el siniestro. /li liIdentificación de riesgos, análisis y propuesta de mejora. /liliSupervisión de documentos e informes técnicos. /li liColaboración en la mejora continua de procesos internos. /li /ul h3🚀 ¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEstabilidad laboral e incorporación con contrato indefinido desde inicio. /li liIncorporación a un gran equipo de profesionales de la tramitación con la oportunidad de participar en proyectos transversales e innovadores. /li liRetribución competitiva compuesta por salario fijo y variable. /li liPrograma de beneficios y ventajas para empleados (retribución flexible, descuentos en los productos de la Compañía, programa de renting en condiciones de empleado, ventajas financieras…). /li li30 días de vacaciones al año, parking para empleados, programa de bienestar y salud y participación en iniciativas de voluntariado. /li liSer parte de la Compañía a través del programa de compra de acciones para empleados. /li liPlan de formación y desarrollo, con oportunidades de crecimiento profesional. /li liFormar parte de una cultura de compañerismo, celebraciones, reconocimientos y con muy buen ambiente de trabajo. /li liAcceso a herramientas y sistemas propios de la gestión de los siniestros. /li /ul p Si quieres incorporarte a una de las principales aseguradoras del país, formar parte de un gran equipo de profesionales y sentir que con tu trabajo estás contribuyendo a la sociedad, esta es tu Compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNos encontramos en búsqueda de un Consultor Financiero Senior de US GAAP para firma global especializada en servicios de contabilidad y fiscalidad, con presencia en más de 50 países, ubicada al noreste de Madrid. /b /ph3¿Qué funciones realizarás? /h3ulliConciliación de cuentas bancarias. /liliConsolidación de cuentas. /liliControl y gestión de pagos. /liliPreparación de impuestos. /liliApoyar en procesos de auditoría proporcionando la documentación necesaria. /liliAsesoramiento al cliente. /liliGraduado en Economía, ADE, Finanzas. /liliImprescindible experiencia previa mínima de 5 años realizando las funciones descritas. /liliImprescindible tener conocimiento de la normativa contable fiscal del país (US GAAP). /lilibImprescindible contar con nivel de inglés y español fluídos. /b /lilibGAAP de US y España. /b /liliPerfil organizado, orientado al cliente, multitasking y acostumbrado a trabajar con KPIs. /liliSalario: 40k -50k+ variable. /liliBeneficios: Tiquets restaurant + seguro médico. /liliHorario: Jornada completa. Viernes jornada intensiva. /liliModalidad: híbrido (1-2 días según calendario). Agosto y 1 semana en Navidad posibilidad de 100% teletrabajo. /liliLanzadera desde Avda. de América. Posibilidad de plaza de parking en el edificio. /liliTeam buildings y eventos para fomentar la cultura corporativa. /li /ulpSi estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Horario /h3 pLunes a jueves de 8:00 a 18:00 aprox. | Viernes de 8:00 a 14:00 /p h3Salario /h3 pSalario: entorno a b50.000 € brutos/año /b /p h3Sobre la oportunidad /h3 pBuscamos un/a Jefe/a de Producción para incorporarse a una compañía industrial consolidada del sector climatización, en pleno crecimiento y transformación operativa. /p pSe trata de una posición estratégica con impacto directo en la eficiencia, productividad y desarrollo del equipo. /p pPlanificar, organizar y controlar las operaciones de fabricación, asegurando objetivos de volumen, calidad, costes y plazos, optimizando recursos y liderando al equipo de producción. /p h3Funciones principales /h3 ul liPlanificación y coordinación de la producción según demanda y previsión. /li liLiderazgo, motivación y desarrollo del equipo de producción. /li liControl de calidad, PRL y cumplimiento normativo. /li liOptimización de procesos, capacidad productiva y recursos. /li liSeguimiento de KPIs (OEE, scrap, productividad) y gestión en SAP. /li liCoordinación con otros departamentos (Compras, Ingeniería, Logística). /li liImplantación de Lean Manufacturing y mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Industrial, Mecánica o similar. /li li+3 años de experiencia en gestión de producción en entorno industrial. /li liExperiencia liderando equipos (+15 personas). /li liConocimientos en SAP PP y metodologías Lean. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en automoción, climatización o sectores industriales afines. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liEstabilidad y proyecto sólido con empresa de referencia. /li liDesarrollo profesional real y crecimiento interno. /li liSeguro médico privado (tras 1 año). /li liBeneficios sociales (comida, bienestar, parking). /li liEntorno dinámico y enfocado en las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Tecnología, para una importante compañía internacional del sector Contact Center/BPO, en un momento de crecimiento, integración tecnológica y transformación operativa. /p pLa persona seleccionada liderará la estrategia tecnológica global de la compañía en España y Latinoamérica, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura crítica de telecomunicaciones, redes, sistemas de voz y datos. /p pLa persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: /p ul liDefinir y supervisar el roadmap tecnológico corporativo, asegurando que la arquitectura de sistemas, redes, voz y datos soporte el crecimiento de la compañía. /li liGarantizar la alta disponibilidad de la infraestructura crítica, diseñando planes de contingencia, redundancia, recuperación ante desastres y continuidad de negocio. /li liLiderar la evolución de plataformas de telefonía IP, soluciones Contact Center, sistemas CCaaS, comunicaciones unificadas y entornos de voz de baja latencia. /li liImpulsar la integración de canales tradicionales de voz con soluciones digitales y omnicanal, WhatsApp Business API, automatización y herramientas de atención inteligente. /li liSupervisar la estrategia de cloud, infraestructura híbrida, conectividad global y relación con operadores de telecomunicaciones. /li liGestionar SLAs: latencia, disponibilidad, incidencias de voz, estabilidad de plataformas y tasas de abandono por fallos técnicos. /li liDirigir equipos multidisciplinares de tecnología, redes, sistemas, soporte, infraestructura y desarrollo. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, protección de la información y requisitos regulatorios, especialmente en entornos PCI-DSS, ISO 27001 y servicios de alta criticidad. /li liGestionar presupuestos CAPEX/OPEX, contratos tecnológicos, acuerdos de nivel de servicio y negociaciones con fabricantes, integradores, proveedores cloud y telcos. /li liActuar como referente tecnológico ante comités de dirección, áreas de operaciones, negocio y clientes estratégicos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 5-8 años en posiciones de dirección tecnológica dentro del sector Contact Center, BPO, telecomunicaciones masivas o entornos de alta transaccionalidad. /li liExperiencia en infraestructuras críticas, sistemas de voz, redes, cloud, telefonía IP y plataformas Contact Center. /li liConocimiento práctico de seguridad de la información, continuidad de negocio y cumplimiento normativo, incluyendo PCI-DSS e ISO 27001. /li liExperiencia liderando equipos tecnológicos amplios, distribuidos geográficamente y orientados a servicios 24/7. /li liCapacidad para trabajar bajo presión, gestionar crisis operativas y tomar decisiones críticas ante incidencias con impacto en la operación. /li liVisión estratégica y orientación a negocio, con capacidad para vincular inversiones tecnológicas, eficiencia operativa, experiencia de cliente y retorno económico. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en compañías con presencia internacional, especialmente en España y Latinoamérica. /li liConocimiento de soluciones de plataformas omnicanal. /li liExperiencia en procesos de integración tecnológica derivados de adquisiciones, consolidación de plataformas o unificación de operaciones multisite. /li liFamiliaridad con metodologías ITIL, marcos de gobierno tecnológico, modelos de gestión de proveedores y entornos regulados. /li liNivel alto de inglés, valorándose positivamente portugués u otros idiomas relevantes para la operación internacional. /li liFormación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Tecnología o disciplinas afines. /li liIncorporación a una compañía internacional /li liPaquete retributivo competitivo (fijo + variable) /li liBeneficios adicionales: parking, seguro médico y otros beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será coordinar el reporting financiero IFRS de las unidades de negocio de Europa y LATAM, elaborar las cuentas anuales consolidadas e individuales y gestionar el proceso de auditoría, así como dar soporte técnico en la resolución de dudas y criterios contables del Grupo. Y además... 💙 Coordinarás la información financiera bajo IFRS, con periodicidad mensual, trimestral y/o anual, requerida por el Grupo. 💙 Revisarás los asientos de consolidación de las unidades de negocio de Europa y América Latina. 💙 Supervisarás el proceso de Reporting de las unidades de negocio. 💙 Participarás y coordinarás los proyectos de implementación de nueva normativa contable en las unidades de negocio tanto a nivel local como a efectos de reporte. 💙 Ejecutarás los controles propios del proceso de reporte tanto a nivel local como IFRS. 💙 Elaborarás consultas y tratamientos contables complejos bajo normativa IFRS y NOFCAC. 💙 Liderarás proyectos de revisión de aplicación de normativa y políticas contables. ¿Qué necesitas? 🎓Formación: Licenciatura en ADE o similar 🌱Experiencia: Experiencia de entre 7 y 10 años en funciones similares. Experiencia en Normativa de consolidación y contabilidad IFRS/NOFCAC. 🌍Idiomas: Alto nivel de inglés 👉Otras habilidades y conocimientos: Capacidad de planificación, comunicación, orientación a resultados, trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? 👉 Modalidad híbrida de teletrabajo 👉 Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida 👉 Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobús de empresa, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano y mucho más.... Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

About the Company NN Digital Hub, a subsidiary of Nationale Nederlanden Group, is based in Madrid, Spain. It delivers IT services and solutions for the Group’s international Business Units. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Role Overview Database Administrator (DBA) – Oracle on AWS RDS. As a DBA you will administer, monitor, and maintain Oracle databases hosted on AWS RDS, ensuring high availability, performance, and data integrity while supporting critical business platforms. Key Responsibilities • Administer, monitor, and maintain Oracle databases on AWS RDS, ensuring high availability, optimal performance, and data integrity., • Manage database provisioning, patching, backups, restores, and disaster recovery procedures within the AWS environment., • Configure and manage database connectivity and network access controls, including VPCs, subnets, and security groups., • Provision and maintain database infrastructure using Terraform, following infrastructure‑as‑code best practices., • Monitor database performance, conduct query and instance tuning, and proactively identify and resolve issues., • Implement and enforce database security best practices, including encryption, access management, and audit logging., • Maintain accurate documentation of database architecture, configurations, standards, and operational procedures., • Support production incidents and participate in the relevant support model when required., • Collaborate with development, security, cloud, and infrastructure teams to support business and technical initiatives., • Partner with DevOps and platform engineering teams to support database connectivity for applications running on Kubernetes.Team Environment You will work with a multifunctional, cross‑disciplinary team focused on delivering excellence and real value to our customers. Benefits • Hybrid work model with flexible hours and dedicated intensive work periods., • Financial aid to equip home workspace., • Allowance and telework subventions., • Life insurance and pension plan for all employees., • Performance‑based bonus structure., • Free parking for cars, motorbikes, electric vehicles with chargers, and bikes., • Wellness program and volunteer time allocation., • Digital technology focus and agile methodology.Qualifications, • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or equivalent practical experience., • Proven experience as an Oracle Database Administrator, including administration, configuration, performance tuning, backup, restore, and recovery., • Hands‑on experience managing Oracle databases on AWS RDS., • Good knowledge of AWS networking components (VPCs, subnets, routing, security groups)., • Practical experience with Terraform for infrastructure provisioning and management., • Working knowledge of Kubernetes from an application‑to‑database connectivity perspective., • Strong understanding of database security principles, including encryption at rest and in transit, identity and access management, least‑privilege access, and audit logging., • Experience working in regulated environments, preferably financial services or insurance., • Strong analytical, troubleshooting, and problem‑solving skills., • Clear communication skills and ability to collaborate with technical and business stakeholders.Preferred Qualifications, • Experience supporting mission‑critical platforms in financial services or insurance., • Experience with monitoring and alerting tools such as Amazon CloudWatch, Datadog, Grafana, Dynatrace, or similar., • Familiarity with CI/CD pipelines and automated deployment practices., • Oracle certification (e.g., Oracle Certified Professional)., • AWS certification (e.g., AWS Certified Database or AWS Certified Solutions Architect)., • Experience with additional AWS‑managed database services, such as Amazon Aurora or PostgreSQL on RDS.Equal Opportunity We are proud to be an inclusive organization. We offer equal opportunities regardless of race, cultural background, gender, gender identity, religion, national origin, age, disability, marital status, and sexual orientation. xkdbapo We are committed to the financial, physical, and mental well‑being of our colleagues and customers. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Tienes vocación por la atención al cliente y te motiva ofrecer un servicio de alta calidad? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal y en el parking. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros ¡Disfruta de una compensación atractiva, horarios de trabajo flexibles y excelentes oportunidades de desarrollo! /p ul libExperiencia del Cliente /bCrearás la mejor experiencia de alquiler para nuestros clientes, brindándoles un servicio excepcional y resolviendo cualquier duda o gestión relacionada con el vehículo /li libGestión de Vehículos /bSerás responsable de trasladar y entregar los coches a nuestros clientes, asegurando que cada vehículo esté en el lugar adecuado y en perfecto estado /li libInspección y Registro /bRealizarás la inspección de los vehículos, revisando la carrocería, el interior y los accesorios. Comprobarás niveles de combustible y kilometraje, registrando cualquier daño nuevo y tomando fotos o vídeos como prueba /li libOrganización en Parking /bTe encargarás de la organización de los coches en el parking, asegurando un flujo eficiente y la disponibilidad de los vehículos /li libSoporte Operativo /bApoyarás en tareas operativas de back office, incluyendo la actualización del estado del vehículo en la base de datos de SIXTy el procesamiento de cargos adicionales /li libCoordinación Interna /bNotificarás al equipo de limpieza y mantenimiento para preparar los coches para el siguiente alquiler y reportarás cualquier daño en el sistema /li liTalento para la atención al clienteEres entusiasta y disfrutas del contacto directo con los clientes /li liExperiencia práctica y habilidades de comunicación Aportas una valiosa experiencia en sectores como servicios o turismo, tienes una mentalidad orientada al servicio y hablas inglés de manera fluida /li liOrganización y Atención al detalle Te gusta trabajar de forma estructurada y posees una alta capacidad de observación /li liFlexibilidad Tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, y tienes un enfoque flexible hacia los horarios de trabajo /li liPermiso de conducir Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /li libContrato de interinidad en jornada completa /b /li libFormación a medida /bDisfrutarás de planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo profesional /li libEquilibrio entre vida laboral y personal /bDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /li libPolítica de remuneración flexible /bAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /li libExcelentes beneficios para empleados /bObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Wellhub (Gympass), escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ul h3Información adicional /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGlobal Exchange Group /b es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 28 países de los 5 continentes. /p pActualmente estamos buscando un Talent Acquisiton Manager para nuestras oficinas de Madrid que, conjuntamente con el CHRO, lidere la estrategia global de atracción, selección e incorporación de talento para el Grupo Global Exchange, asegurando que la organización cuenta con las personas adecuadas, en el momento adecuado, en cada mercado donde opera. /p pEl/la titular del puesto será responsable de transformar la función de Talent Acquisition de un modelo reactivo a uno predictivo y data-driven, equilibrando velocidad, calidad, diversidad y cumplimiento regulatorio en un sector financiero de alta exigencia. /p h3Misiones y Responsabilidades Principales /h3 pb1. Estrategia Global de Atracción y Selección de Talento /b /p pOrquestar la estrategia global de atracción y selección de talento, garantizando el suministro continuo de perfiles operativos y corporativos de alta integridad ética en todos los mercados donde la compañía opera. Alinear velocidad de contratación con calidad y cumplimiento regulatorio del sector FX, estableciendo las prioridades y los marcos de actuación para cada región y tipología de perfil. /p pb2. Diseño de Pipelines Predictivos /b /p pImplementar modelos de analítica avanzada e Inteligencia Artificial que anticipen las necesidades de contratación en cada hub, conectando datos de workforce planning, rotación histórica, estacionalidad del negocio y planes de expansión. Liderar la transición de un modelo reactivo a uno predictivo que permita al negocio anticiparse a las demandas de talento antes de que se conviertan en vacantes críticas. /p pb3. Employer Branding y Posicionamiento en Mercados Clave /b /p pConstruir y activar la marca empleadora global en los canales relevantes para cada mercado, diferenciando la propuesta de valor frente a competidores de banca, fintech y Big Tech. Adaptar mensaje, tono y canal a los perfiles target (traders, compliance, tecnología, operaciones aeroportuarias) y medir sistemáticamente el impacto de las acciones de marca empleadora en la atracción de talento. /p pb4. Screening de Integridad y Competencia Digital /b /p pDiseñar e implantar procesos de evaluación que permitan valorar simultáneamente la destreza tecnológica, la resiliencia al estrés en entornos 24/7 y la vulnerabilidad al fraude, mediante assessments gamificados con IA. Establecer umbrales mínimos no negociables alineados con las exigencias regulatorias del sector y garantizar su aplicación homogénea en todas las geografías. /p pb5. Headhunting de Perfiles Críticos /b /p pLiderar personalmente o supervisar la búsqueda directa de posiciones estratégicas globales, incluyendo C-level, líderes de hub, perfiles regulatorios senior y talento tecnológico escaso. Gestionar la relación con firmas de executive search cuando sea necesario, asegurando alineación con los valores del Grupo y la eficiencia del proceso. /p pb6. Gestión del Ecosistema de Proveedores y Canales /b /p pSeleccionar, negociar y evaluar el rendimiento de agencias de selección, RPOs, job boards, plataformas de sourcing y partners tecnológicos (ATS, CRM de candidatos). Asegurar cobertura operativa en todos los países con coste controlado, SLAs exigentes y revisión periódica de la eficacia de cada canal y proveedor. /p pb7. Experiencia del Candidato /b /p pDiseñar un proceso end-to-end que sea ágil, transparente y competitivo en time-to-offer. Garantizar que cada punto de contacto con el candidato refleje los valores del Grupo, minimizando fricciones administrativas y maximizando la comunicación proactiva en cada fase del proceso. /p pb8. Diversidad e Inclusión en el Proceso de Selección /b /p pIncorporar mecanismos estructurales —blind screening, paneles diversos, análisis de sesgo en IA de selección— que garanticen equidad en el acceso y eliminen sesgos sistemáticos en todas las fases del funnel. Establecer objetivos medibles de diversidad y reportar avances al Comité de Dirección. /p pb9. Compliance y Due Diligence en Contratación /b /p pAsegurar que cada incorporación cumple con los requisitos regulatorios locales: background checks, certificaciones obligatorias, fit proper tests, derecho a trabajar y cualquier otra exigencia específica de jurisdicciones con alta regulación en servicios financieros. Colaborar estrechamente con los equipos de Legal y Compliance para mantener actualizados los protocolos de verificación. /p pb10. Gobernanza, Reporting y Mejora Continua /b /p pEstablecer un marco de governance global de Talent Acquisition con procesos estandarizados y flexibilidad para la adaptación regulatoria local. Definir, medir y reportar KPIs clave (time-to-fill, cost-per-hire, quality of hire, source effectiveness, diversidad del pipeline) al CHRO y a los líderes de negocio. Impulsar ciclos de mejora continua basados en datos. /p h3Perfil Requerido /h3 h3Formación Académica /h3 ul liTitulación universitaria superior en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o disciplinas afines. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 ul libMínimo 8-10 años /b de experiencia progresiva en funciones de Talent Acquisition, de los cuales al menos b4-5 años /b en roles de liderazgo con alcance internacional/multi-país. /li liSe valorará experiencia demostrable en bsectores regulados /b (servicios financieros, banca, seguros, fintech o similar). /li liTrayectoria en la gestión de procesos de selección de alto volumen (perfiles operativos) combinada con executive search (perfiles C-level/senior). /li liExperiencia en la implantación de btecnología de recruiting /b (ATS, CRM, herramientas de IA aplicadas a selección, plataformas de assessments). /li liExperiencia gestionando proveedores de selección, RPOs y negociación de contratos de servicios a nivel global. /li /ul h3Conocimientos Técnicos y Competencias Funcionales /h3 ul liDominio de bPeople Analytics /b y construcción de modelos predictivos aplicados a workforce planning y talent acquisition. /li liConocimiento profundo de las bnormativas regulatorias /b internacionales en materia de contratación en servicios financieros (KYC interno, fit proper, background screening). /li liExpertise en bEmployer Branding /b: estrategia de contenidos, activación de EVP, medición de impacto. /li liConocimiento avanzado de herramientas de sourcing, mapeo de talento y executive search. /li liFamiliaridad con marcos de bDiversidad, Equidad e Inclusión /b aplicados a procesos de selección. /li liGestión presupuestaria y orientación al control de costes. /li libEspañol /b: nativo o bilingüe. /li libInglés /b: nivel profesional avanzado (C1-C2) — idioma de trabajo corporativo. /li liSe valorará positivamente el dominio de un tercer idioma (francés, árabe u otros relevantes para los mercados del Grupo). /li liPuesto de alta responsabilidad dentro de una multinacional líder en su sector. /li liTrabajar en un sector dinámico y competitivo. /li liOtros beneficios, como plaza de parking, clases gratuitas de gimnasio, retribución flexible, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. /p pEl Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDefinir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). /li liAnalizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). /li liSupervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). /li liElaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liControlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. /li liInteractuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. /li liCoordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). /li liEvaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. /li liElaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) /li liConocimiento profundo de: /li ul liAsset Allocation estratégica y táctica (Deseable) /li liInstrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) /li liRegulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) /li liExperiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) /li liALM (Asset Liability Management) (Deseable) /li /ul /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. /li liCertificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol y nivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) /li liConocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. /li liExperiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liPensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. /li liLiderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. /li liComunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. /li liOrientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. /li liCapacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. /li liGestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. /li liTrabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. /li liIntegridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liAccede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Hospital Universitario San Rafael de Madrid es un hospital médico-quirúrgico de agudos, sin ánimo de lucro, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, que atiende a la población infantil y adulta del sector privado y público (servicios concertados con las Administraciones Sanitarias), y a todos aquellos otros pacientes cuya asistencia es financiada por la Obra Social de la Orden Hospitalaria. /p pNuestra misión es la prestación de servicios sanitarios especializados de diagnóstico y tratamiento, con equipos de trabajo multidisciplinares, que prestan a nuestros pacientes una atención personalizada e integral al considerar todos los aspectos de la persona enferma: físicos, psíquicos, sociales y espirituales. Dicha misión está decididamente orientada por los valores de la Hospitalidad y compromiso social que promueve la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Complementariamente a nuestras actividades asistenciales, realizamos otras para la docencia de pre y postgrado en el ámbito de las Ciencias de la Salud. /p h3Descripción de la oferta /h3 pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Personas y Valores /b a jornada completa y con contrato indefinido. /p pFunciones principales: /p ul libGestión de Turnos: /b control de horas, planificación de turnos, gestión de vacaciones, absentismos y control de presencia. Mantenimiento y actualización del sistema. /li libAnálisis de datos: /b manejo avanzado de Excel y Power BI para elaboración de informes y cuadros de mando. /li libSelección y reclutamiento: /b gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. /li libComunicación interna y gestión documental: /b redacción y envío de comunicados y noticias internas. Mantenimiento de la plataforma y gestión de documentación del área. /li libConocimientos en normativa laboral y seguridad social. /b /li /ul pHorario: horario de mañana de lunes a viernes, una tarde a la semana. /p pSalario: según valía. /p ul liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pAdemás, podrás beneficiarte de: descuento en parking, seguro médico, precio de empleado/a para consultas, urgencias y pruebas diagnósticas. /p pEl Hospital Universitario San Rafael de Madrid pertenece a la Orden Hospitalaria San Juan de Dios, organización que cuenta con más de 17.000 profesionales que ejercen su labor en los 80 centros repartidos en toda España. /p h3Formación Requerida /h3 ul liGrado en RR.LL. y RR.HH., Administración y Dirección de Empresas o similar | FP2 - Ciclo Formativo de Grado Superior /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de tres años en puestos desempeñando las funciones descritas. /li liConocimiento de normativa laboral y Seguridad Social. /li liManejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión de personal. /li liCapacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. /li liConocimientos de SAGE 200 y manejo de software de RR.HH. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional. Somos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One , Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil de consultoría funcional a nivel nacional, con experiencia en implantación de SAP en el módulo de Financial Accounting. ¿Cuáles serán tus funciones? - Planificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente. - Ejecutarás las distintas fases de la implantación. - Formarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades. - Asesorarás al cliente en todo el proceso de implantación. - Identificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente. ¿Qué ofrecemos? - Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido. - Horarios flexibles y de conciliación. - Modelo de trabajo: Remoto, salvo desplazamientos puntuales a clientes. - Desplazamientos puntuales a cliente a nivel nacional. - Plan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa. - Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía. - Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería). ¿Qué buscamos en ti? - Grado en ADE, Ingeniería informática, Ingeniería industrial o similares - Mínimo 3 años en dirección y gestión de proyectos de SAP - Mínimo 3 años de experiencia en trabajando con el módulo FI. Valorable contar con experiencia en otros módulos como MM, SD - Interés por trabajar con SAP S4/HANA Cloud Public Edition - Autonomía en arranques de proyectos desde cero - Excelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente - Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...) Únete y dirige proyectos ERP de alto impacto de la mano del ERP líder en el mercado. ¡Queremos conocerte!

ppInforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional. /p pSomos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One , Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil de bconsultoría funcional /b a nivel nacional, con experiencia en implantación de bSAP en el módulo de /b bFinancial Accounting. /b /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liPlanificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente. /li liEjecutarás las distintas fases de la implantación. /li liFormarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades. /li liAsesorarás al cliente en todo el proceso de implantación. /li liIdentificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente. /li liEstabilidad laboral a través de un contrato indefinido. /li liHorarios flexibles y de conciliación. /li liModelo de trabajo: Híbrida. 1 día en nuestras oficinas en zona de Hortaleza. /li liDesplazamientos puntuales a cliente a nivel nacional. /li liPlan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa. /li liPlan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía. /li liOpción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería). /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liGrado en bADE, Ingeniería informática /b, Ingeniería industrial o similares /li liMínimo b3 años en dirección /b y gestión de proyectos de SAP /li liMínimo 3 años de experiencia en trabajando con el bmódulo FI. /b Valorable contar con experiencia en otros módulos como MM, SD /li liInterés por trabajar con bSAP S4/HANA Cloud Public Edition /b /li liAutonomía en arranques de proyectos desde cero /li liExcelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente /li liDisponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...) /li /ul pÚnete y dirige proyectos ERP de alto impacto de la mano del ERP líder en el mercado. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTK Elevator Europe Africa GmbH busca un bDigital Learning Designer /b para trabajar en modalidad bhíbrida desde Madrid /b. La oferta es para un puesto de btiempo completo y contrato indefinido /b, orientado a profesionales con experiencia en desarrollo de eLearning y diseño digital. /ph3Quiénes somos /h3pLa unidad de negocio Europa África es una de las más grandes de TK Elevator. Su Centro Regional de Soporte empresarial está en Düsseldorf, Alemania, desde donde coordina actividades en más de 20 países y una red de distribuidores en África. Esta unidad se encarga de la venta, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas móviles. En mercados selectos, el portafolio también incluye ascensores para el hogar y servicio de puertas automáticas. TK Elevator alcanzó ventas globales de b9,2 mil millones de euros en el año fiscal 2024/2025 /b y cuenta con unos 50.000 empleados y 25.000 técnicos de servicio repartidos en más de 1.000 centros de atención en todo el mundo. Somos impulsados por lo que mueve a las personas. bTKE – Move Beyond /b. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliDesarrollar soluciones de aprendizaje digital interactivas: eLearning, vídeos, infografías, aprendizaje gamificado, etc., a partir de materiales existentes como presentaciones, guiones y storyboards. /liliConstruir cursos utilizando herramientas modernas de creación de eLearning, como bArticulate Storyline /b y bRise /b. /liliDiseñar y aplicar layouts visuales, animaciones e interacciones para incrementar el compromiso del alumno. /liliCrear, editar e integrar activos multimedia (gráficos, iconos, audio, vídeo, animaciones, imágenes 3D) mediante herramientas como bVyond /b y bSynthesia /b. /liliAplicar principios avanzados de diseño instruccional para público adulto, integrando UX/UI y diseño visual para crear experiencias intuitivas y atractivas centradas en el aprendiz. /liliAsegurar que los desarrollos cumplan con estándares técnicos (compatibilidad SCORM/xAPI, rendimiento en LMS). /liliSeguir de forma consistente las directrices corporativas de marca y calidad. /liliMantener, actualizar y mejorar los contenidos digitales de aprendizaje existentes. /liliColaborar estrechamente con diseñadores instruccionales para asegurar una transición fluida del concepto a la producción. /li /ulh3A quién buscamos /h3ulliFormación en Diseño Multimedia, Diseño Digital, Marketing y Comunicación, Desarrollo de eLearning o campos relacionados. /liliMínimo 2 años de experiencia en desarrollo de eLearning o producción de contenidos digitales, preferentemente en empresas industriales. /liliExperiencia práctica con herramientas de authoring para eLearning (Articulate Storyline, Rise o similares). /liliHabilidades sólidas en diseño visual, maquetación y diseño de interacciones. /liliExpertos en principios de diseño instruccional para adultos. /liliExperiencia con herramientas multimedia (p.ej. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects). /liliBuen conocimiento de entornos LMS y estándares eLearning (SCORM, xAPI), experiencia en LXP es una ventaja. Conocimiento en LMS Cornerstone es un plus. /liliAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /liliCapacidad estructurada y fiable para trabajar bajo plazos. /liliFlexibilidad y adaptación a diferentes metodologías, tecnologías y personas para desarrollar contenidos formativos digitales de alta calidad. /liliFuertes habilidades de comunicación y narración. /liliMente orientada al aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes. /liliDominio del inglés; alemán o español son un plus. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ullibSalud y seguridad /b – altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria. /lilibFlexibilidad /b – apoyamos con horarios flexibles regulados y opciones de teletrabajo. /lilibRemuneración y pensiones /b – condiciones laborales justas, compensación competitiva y apoyo con planes de pensión conforme a convenios colectivos. /lilibColaboración y diversidad /b – tratamos a todos con respeto y aprecio, fomentando la colegialidad. /lilibDesarrollo /b – apoyo individual para empezar y programas de formación para el desarrollo profesional y personal. /lilibLibertad creativa /b – ambiente donde probar nuevas soluciones sin culpas. /lilibSostenibilidad /b – actuamos con responsabilidad ambiental. /lilibEntorno de trabajo /b – puestos modernos, equipos IT, comidas subvencionadas en cafetería, parking gratuito y transporte público con descuento. /li /ulh3Información adicional /h3pEn TK Elevator valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión sin importar etnia, nacionalidad, género, expresión de género, edad, origen social, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil u otra característica protegida legalmente. Si tienes discapacidad y deseas trabajar con nosotros, será bienvenida tu candidatura. Como firmante de la Carta de Diversidad, TK Elevator se compromete con un entorno laboral libre de prejuicios y con igualdad de oportunidades. Aunque no somos completamente accesibles aún, trabajamos a diario para mejorar y superar barreras individualizadas conjuntamente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Propósito del rol /h3pEl Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable. /ph3Responsabilidades principales /h3ullibEstrategia de categoría y ownership E2E /bulliDefinir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. /liliConstruir el roadmap comercial de cada categoría. /liliGestionar la categoría con visión de PL: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado. /liliDefinir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto. /li /ul /lilibPropuesta de valor y visión cliente /bulliDiseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. /liliIncorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. /liliDetectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. /liliAsegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional. /li /ul /lilibPricing, promociones y revenue management /bulliDefinir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. /liliAnalizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. /liliDiseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. /liliOptimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. /liliEvaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto. /li /ul /lilibGestión comercial y go-to-market /bulliLiderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. /liliCoordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. /liliTrabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. /liliColaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. /liliPreparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión. /li /ul /lilibAnálisis de performance y mejora continua /bulliMonitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. /liliCrear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. /liliIdentificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. /liliPreparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. /liliConvertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables. /li /ul /lilibLiderazgo transversal /bulliActuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. /liliMovilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. /liliAlinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. /liliImpulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. /liliParticipar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. /li /ul /li /ulh3Perfil requerido /h3ullibFormación: /b Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. /lilibExperiencia: /b 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. /liliExperiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. /liliValorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. /liliExperiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos. /lilibConocimientos técnicos: /b Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente. /liliMetodologías de test A/B, pilotos y mejora continua. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliMentoría customer first. /liliVisión estratégica y capacidad de ejecución. /liliAlta capacidad analítica. /liliOrientación a resultados y rentabilidad. /liliInfluencia transversal. /liliComunicación clara y ejecutiva. /liliProactividad e iniciativa. /liliCapacidad de priorización. /liliCuriosidad por el cliente y el mercado. /liliAgilidad para testar, aprender y ajustar. /liliLiderazgo sin jerarquía. /li /ulh3Encaje organizativo /h3pReporta a: Dirección Comercial Core.brColabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales. /ph3Impacto esperado del puesto /h3ulli3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia). /lili6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal. /lili12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato Permanente. /liliSalario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia. /liliSalario variable: 15%. /liliJornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). /lili22 días de vacaciones + 5 días Telpark. /liliClub de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow). /liliOportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Monday estamos buscando bAccount Manager /b para unirse a nuestro equipo en Madrid. /p pSi eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo. /p h3¿De qué va el puesto? /h3 pComo Account Manager en Monday, tu misión será fidelizar a los clientes y construir relaciones sólidas a largo plazo que impulsen el crecimiento del negocio en los 3 centros de Madrid. Además, te encargarás de generar nuevas oportunidades mediante la venta de renovaciones, ampliaciones de contrato y servicios extra, contribuyendo a maximizar el revenue y a mantener los 3 centros en su máxima ocupación. /p h3Requisitos /h3 ul li3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores similares, real estate, flex u hospitality. /li liExperiencia ejecutando estrategias para desarrollar negocio y cerrar ventas con clientes corporativos. /li liOrientación a resultados, habituado a trabajar por objetivos de venta y KPIs. /li liHabilidad para negociar, demostrando destreza para cerrar acuerdos con clientes de alto nivel. /li liHabituado a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive Asana). /li liHabilidades organizativas excepcionales. /li liValorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. /li /ul h3A) Gestión de la cartera de clientes asignada /h3 ul liRealizar reuniones con las cuentas asignadas siguiendo rigurosamente cada etapa definida en la Customer Journey. /li liDiseñar y ejecutar planes y estrategias para fidelizar a los clientes existentes ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. /li liResolver problemas contractuales, asegurando la satisfacción del cliente y manteniendo una relación comercial sólida. /li liAsegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales pactados. /li liCrear y liderar iniciativas que fomenten sinergias entre las cuentas asignadas. /li liParticipar en los eventos de los clientes asignados. /li liRevisar procesos administrativos de las cuentas asignadas. /li /ul h3B) Venta de renovaciones, ampliaciones de acuerdos comerciales y comercialización de servicios extras /h3 ul liAnalizar el uso de los espacios y servicios contratados, para identificar nuevas oportunidades de negocio. /li liDiseñar y presentar propuestas de renovación o ampliación de servicios según el crecimiento potencial de las empresas clientes. /li liNegociar términos y condiciones para la renovaciones o ampliación de contratos y venta de servicios extras. /li liCerrar acuerdos comerciales para renovaciones, ampliaciones de contratos y venta de servicios adicionales. /li liCross selling: venta de servicios adicionales (papelería, merchandising, packs de café y batch cooking, parking, mobiliario, material de oficina, meeting rooms, etc) /li /ul h3C) Otros procesos comerciales /h3 ul liGestión Onboarding Offboarding de private office. /li liCoordinación con el resto de departamentos (Experience, Finance Facilities) /li liJornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (ShortFriday). /li /ul h3Paquete de beneficios /h3 ul liRetribución flexible (transporte y seguro médico privado) /li liDía libre por tu cumpleaños /li liAcceso a nuestro gimnasio y a las actividades dirigidas /li liPosibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Madrid, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona para dar soporte integral al Presidente, tanto en el ámbito ejecutivo como en determinadas gestiones personales. Será una posición de máxima confianza que requiere una elevada orientación al servicio, flexibilidad, absoluta discreción y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico donde las prioridades pueden cambiar con rapidez. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSer la persona de referencia para garantizar que el día a día del Presidente se desarrolla de forma fluida, eficiente y ordenada. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestión integral de agenda, reuniones y coordinación de compromisos. /li liOrganización de viajes nacionales e internacionales. /li liPreparación de documentación, presentaciones e informes. /li liCoordinación con Dirección y diferentes áreas de la compañía. /li liGestión de llamadas, mail y comunicaciones. /li liOrganización de eventos y reuniones. /li liSeguimiento de tareas y prioridades. /li liResolución de incidencias y gestiones que requieran rapidez y confidencialidad. /li liApoyo en gestiones personales cuando sea necesario, manteniendo siempre el máximo nivel de discreción y confianza. /li liCualquier otra tarea de soporte que contribuya al correcto desarrollo de la actividad de Presidencia. /li liExperiencia previa como Executive Assistant, Personal Assistant o posiciones similares dando soporte a alta dirección. /li liExcelente capacidad de organización y planificación. /li liGran habilidad para priorizar en entornos cambiantes. /li liProactividad y orientación a la resolución de problemas. /li liFlexibilidad y disponibilidad para adaptarse a necesidades cambiantes. /li liCapacidad para gestionar asuntos de distinta naturaleza con la misma profesionalidad. /li liAlto nivel de confidencialidad y discreción. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liNivel alto de inglés. /li liCapacidad de anticiparse a las necesidades antes de que surjan. /li liActitud positiva y resolutiva. /li liVocación de servicio. /li liCapacidad para desenvolverse con autonomía. /li liAlta implicación y compromiso. /li /ul h3Más información /h3 ul liIncorporación a una compañía líder en el sector. /li liTrabajo muy cercano a Presidencia, con elevado nivel de responsabilidad y autonomía. /li liModalidad presencial. Ubicación cerca de Torrejón de Ardoz. /li liPlaza de parking y paquete de retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pNuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /p pNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo bTécnico/a de Selección /b, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del btalento junior de OBRAMAT /b, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. /p pSerás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul libLiderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos /b, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo. /li libGestionar los procesos de selección /b de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato. /li liOrganizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento. /li liCoordinar la brelación con centros educativos y partners externos /b, así como la gestión de convenios y programas de prácticas. /li liRealizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. /li /ul h3¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? /h3 ul liFormación universitaria en bPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE /b o áreas afines. /li liExperiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años. /li liValorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y networking. /li liNivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. /li liSalario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. /li liConviértete en accionista del grupo ADEO. /li liPlan de retribución flexible. /li liSistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina. /li liPlaza de parking con cargadores eléctricos. /li li50% del seguro de salud pagado por la empresa. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liDía de tu cumpleaños libre. /li li10% de descuento en tus compras de OBRAMAT. /li liClases de idiomas. /li liCesta de Navidad. /li liSeguro de vida. /li liAyuda con tu Declaración de la Renta. /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'. /li liPlan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pObramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bVolkswagen Financial Services /b somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. /p pEstamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid. /p h3¿Qué nos hace especiales? /h3 ul liFormarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación bGREAT PLACE TO WORK /b. /li liOfrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto). /li liPaquete económico atractivo (salario fijo + bonus). /li liSubvención 11 € para comida. /li li30 días de vacaciones laborables. /li liSeguro médico subvencionado para ti y tu familia. /li liPlan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación). /li liApostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills. /li liPlaza de parking. /li liCentro médico propio en nuestras oficinas. /li liAmbiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización. /li liPosibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales. /li liFormar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. /li /ul h3¿Cuál es nuestro proyecto? /h3 ul liLiderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización. /li liAnalizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control. /li liCoordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio. /li liImplantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave). /li liActuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción. /li liAsegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios. /li liDefinir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables. /li liApoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.). /li liElaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos. /li liDar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones). /li liPreparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo. /li /ul pBuscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos. /p ul libFormación académica /b: Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos. /li libExperiencia profesional /b: Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario. /li libExperiencia demostrable en /b: Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores). /li libConocimientos técnicos imprescindibles /b: Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción. /li libHerramientas y sistemas /b: ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto. /li libValorable experiencia en /b: Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas. /li /ul h3¿Cómo será el proceso? /h3 pInscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. /p pSi tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. /p p¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEnb Volkswagen Financial Service /bs somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen /ppEn la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Estamos en búsqueda de un CONTROLLER para nuestro equipo ubicado en Madrid. /ph3¿Qué nos hace especiales? /h3ulliFormarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK. /liliOfrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. /liliPaquete económico atractivo (salario fijo +bonus). /liliPlan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional. /liliSubvención 11 € para comida. /lili30 días de vacaciones laborables. /liliPlaza de parking. /liliPlan de retribución flexible (Transporte, guardería y formación). /liliApostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills. /liliAmbiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización. /liliPosibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales. /liliFormar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliPlanificación, control y seguimiento de Gastos Fijos (Overhead) e Inversiones, incluyendo la planificación del presupuesto anual (Budget), su actualización trimestral (FC) y la planificación a 5 años (PR). /liliAnálisis y apoyo en la aprobación de presupuestos extraordinarios, incluyendo el análisis de cargas de trabajo del área y la aprobación del presupuesto para la contratación de recursos externos. /liliAnálisis y aprobación de las premisas económicas y del Business Case de cualquier proyecto, así como asesoramiento y soporte en su elaboración. Participación como miembro en el Comité de Viabilidad, órgano responsable de su validación previa a la presentación en el Comité de Proyectos (Dirección). /liliPreparación y análisis de datos como apoyo a distintos procesos de cierre, elaboración de informes y atención de solicitudes ad-hoc. /liliParticipación activa en proyectos e iniciativas estratégicas de la compañía, impulsados desde el departamento de Controlling. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliFormación: Licenciatura en ciencias empresariales o económicas / Grado universitario o título equivalente. /liliConocimientos necesarios: Paquete de Office nivel muy alto (especialmente Excel), valorándose conocimientos en VBA y herramientas de automatización, así como nociones en soluciones de IA (Copilot o similares) y Power Platform. /liliExperiencia: Experiencia en posiciones o proyectos similares en Controlling, planificación y seguimiento de Gastos de Estructura y/o proyectos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión DLP y evolución de la plataforma (66 % del tiempo): ul liRevisión y gestión diaria de alertas DLP. /li liAnálisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información. /li liDesbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos. /li liDefinición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP. /li liEvolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos. /li liCoordinación con equipos globales para alineación de estándares. /li /ul /li liGestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33 % del tiempo): ul liMonitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.). /li liAnálisis de eventos y detección de posibles incidentes. /li liEscalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos. /li liColaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes. /li liCoordinación y gestión de los incidentes. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio) /li liIdiomas: Inglés (obligatorio). /li liHabilidades técnicas: ul liConocimiento en herramientas DLP (Obligatorio). /li liExperiencia en plataformas SIEM (Deseable). /li liExperiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable). /liliAutomatización (Python, scripting) (Deseable). /li liConocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio). /li /ul /li liHabilidades interpersonales: ul liCapacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio). /li liPensamiento analítico y crítico (Obligatorio). /li liAtención al detalle (Obligatorio). /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento sin límites. /li liFlexibilidad: modelo híbrido, algunos días remoto y otros en la oficina, horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo: acceso a cursos y a la plataforma Santander Open Academy. /li liSalario competitivo y bonificación por logros. /li liVentajas financieras: condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida. /li liPrograma BeHealthy: bienestar integral. /li liApoyo para el cuidado infantil y programas familiares. /li liProgramas Santander Contigo: asesoramiento legal y apoyo emocional. /li liBeneficios extras: gimnasio, centro médico, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera, descuentos exclusivos. /li /ul h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCountry: Spain /p pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Norte de España (Cantabria, Asturias y País Vasco). /p pTu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDesarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Cantabria, Asturias y País Vasco. /li liPromoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. /li liInterlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. /li liFormación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. /li liParticipación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. /li liSeguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. /li liUso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. /li liColaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. /li liMonitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p pbExperiencia profesional /b /p ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) /li liExperiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) /li liExperiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) /li /ul pbEducación /b /p ul liLicenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. /li liValorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). /li /ul pbIdiomas /b /p ul liEspañol nativo o bilingüe. /li liNivel de inglés medio/alto. /li /ul pbHabilidades técnicas /b (Hard skills) /p ul liSólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. /li liConocimiento básico regulatorio (MiFID II). /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). /li liExperiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). /li liFamiliaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. /li /ul pbHabilidades interpersonales /b (Soft skills) /p ul liAlta capacidad comercial y orientación a resultados. /li liVisión estratégica del negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. /li liPerfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. /li liCapacidad analítica, organización y priorización. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y ahora qué? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p p¿Listo/a para dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTK Elevator Europe Africa GmbH busca un strongDigital Learning Designer /strong para trabajar en modalidad stronghíbrida desde Madrid /strong. La oferta es para un puesto de strongtiempo completo y contrato indefinido /strong, orientado a profesionales con experiencia en desarrollo de eLearning y diseño digital. /ppSi quieres más ofertas de a Empleo de Programación /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Quiénes somos /h3pLa unidad de negocio Europa África es una de las más grandes de TK Elevator. Su Centro Regional de Soporte empresarial está en Düsseldorf, Alemania, desde donde coordina actividades en más de 20 países y una red de distribuidores en África. Esta unidad se encarga de la venta, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas móviles. En mercados selectos, el portafolio también incluye ascensores para el hogar y servicio de puertas automáticas. TK Elevator alcanzó ventas globales de strong9,2 mil millones de euros en el año fiscal 2024/2025 /strong y cuenta con unos 50.000 empleados y 25.000 técnicos de servicio repartidos en más de 1.000 centros de atención en todo el mundo. Somos impulsados por lo que mueve a las personas. strongTKE – Move Beyond /strong. /ph3Qué esperamos /h3pstrongResponsabilidades principales: /strong /pulliDesarrollar soluciones de aprendizaje digital interactivas: eLearning, vídeos, infografías, aprendizaje gamificado, etc., a partir de materiales existentes como presentaciones, guiones y storyboards. /liliConstruir cursos utilizando herramientas modernas de creación de eLearning, como strongArticulate Storyline /strong y strongRise /strong. /liliDiseñar y aplicar layouts visuales, animaciones e interacciones para incrementar el compromiso del alumno. /liliCrear, editar e integrar activos multimedia (gráficos, iconos, audio, vídeo, animaciones, imágenes 3D) mediante herramientas como strongVyond /strong y strongSynthesia /strong. /liliAplicar principios avanzados de diseño instruccional para público adulto, integrando UX/UI y diseño visual para crear experiencias intuitivas y atractivas centradas en el aprendiz. /liliAsegurar que los desarrollos cumplan con estándares técnicos (compatibilidad SCORM/xAPI, rendimiento en LMS). /liliSeguir de forma consistente las directrices corporativas de marca y calidad. /liliMantener, actualizar y mejorar los contenidos digitales de aprendizaje existentes. /liliColaborar estrechamente con diseñadores instruccionales para asegurar una transición fluida del concepto a la producción. /li /ulh3A quién buscamos /h3ulliFormación en Diseño Multimedia, Diseño Digital, Marketing y Comunicación, Desarrollo de eLearning o campos relacionados. /liliMínimo 2 años de experiencia en desarrollo de eLearning o producción de contenidos digitales, preferentemente en empresas industriales. /liliExperiencia práctica con herramientas de authoring para eLearning (Articulate Storyline, Rise o similares). /liliHabilidades sólidas en diseño visual, maquetación y diseño de interacciones. /liliExpertos en principios de diseño instruccional para adultos. /liliExperiencia con herramientas multimedia (p.ej. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects). /liliBuen conocimiento de entornos LMS y estándares eLearning (SCORM, xAPI), experiencia en LXP es una ventaja. Conocimiento en LMS Cornerstone es un plus. /liliAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /liliCapacidad estructurada y fiable para trabajar bajo plazos. /liliFlexibilidad y adaptación a diferentes metodologías, tecnologías y personas para desarrollar contenidos formativos digitales de alta calidad. /liliFuertes habilidades de comunicación y narración. /liliMente orientada al aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes. /liliDominio del inglés; alemán o español son un plus. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ullistrongSalud y seguridad /strong – altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria. /lilistrongFlexibilidad /strong – apoyamos con horarios flexibles regulados y opciones de teletrabajo. /lilistrongRemuneración y pensiones /strong – condiciones laborales justas, compensación competitiva y apoyo con planes de pensión conforme a convenios colectivos. /lilistrongColaboración y diversidad /strong – tratamos a todos con respeto y aprecio, fomentando la colegialidad. /lilistrongDesarrollo /strong – apoyo individual para empezar y programas de formación para el desarrollo profesional y personal. /lilistrongLibertad creativa /strong – ambiente donde probar nuevas soluciones sin culpas. /lilistrongSostenibilidad /strong – actuamos con responsabilidad ambiental. /lilistrongEntorno de trabajo /strong – puestos modernos, equipos IT, comidas subvencionadas en cafetería, parking gratuito y transporte público con descuento. /li /ulh3Información adicional /h3pEn TK Elevator valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión sin importar etnia, nacionalidad, género, expresión de género, edad, origen social, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil u otra característica protegida legalmente. Si tienes discapacidad y deseas trabajar con nosotros, será bienvenida tu candidatura. Como firmante de la Carta de Diversidad, TK Elevator se compromete con un entorno laboral libre de prejuicios y con igualdad de oportunidades. Aunque no somos completamente accesibles aún, trabajamos a diario para mejorar y superar barreras individualizadas conjuntamente. /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job description /h3 pLa misión principal del rol es bcontribuir al crecimiento del negocio de recambios /b, impulsando la venta interna y externa además de bgarantizar la disponibilidad de recambios al cliente final /b, impulsando la eficiencia y continuidad del servicio en toda la red, trabajando de manera coordinada con nuestro operador logístico y las áreas internas de la compañía. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseño y seguimiento de campañas comerciales de Venta Interna y Externa y evaluación y análisis del rendimiento del canal de Venta Externa. /li liAnálisis del inventario de concesionarios y propuesta de mejoras. /li liPropuesta de planes de mejora continua en procesos y gestión de stocks (DMS). /li liDefinición y desarrollo de proyectos de mejora del servicio logístico con nuestro operador logístico /li liImplantación, seguimiento y planificación del abastecimiento en la red de concesionarios. /li liPriorización, seguimiento y coordinación logística de pedidos. /li liRevisión y explotación de informes operativos. /li liResolución de incidencias de la red. /li liSupervisión de facturación de recambios. /li liGestión de pedidos internos. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul libFormación: /b FP Superior en Automoción o Logística. Valorable Grado en Ingeniería (Industrial, Logística, Automoción). /li libIdiomas: /b Inglés – nivel B1+/B2. /li libExperiencia: /b 3-5 años de experiencia en áreas de Recambios y Postventa en marca como Especialista de Recambios o desempeñando posiciones de responsabilidad en el área de Recambios del concesionario. Desempeñando funciones comerciales y de logística de recambios o soporte a la red de concesionarios. Gestión de inventarios, backorders y KPIs logísticos. /li libOtros conocimientos valorables: /b Conocimiento en DMS (Quiter/Serauto), Microcat. Conocimientos del mercado de recambios OEM e IAM. Buen nivel de análisis en Excel. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liRetribución competitiva compuesta de fijo + variable. /li liPolítica de Teletrabajo y Flexibilidad Horaria. /li liBolsa de 3.000 € que puedes emplear en retribución flexible (tickets restaurante, transporte público, seguro médico, formación o parking). /li liSeguro de vida. /li liVentajas exclusivas en servicios de renting y préstamo de vehículos para empleados. /li liPrograma de Inglés ofrecido por la compañía. /li liY los días que estés en la oficina además café y fruta gratis. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3El impacto que generarás /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /li liLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /li liCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /li liLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /li liParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /li liCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. /li liMejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. /li liPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia profesional /b ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul /li libEducación /b ul liGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). /li liMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio). /li /ul /li libIdiomas /b ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades técnicas /b ul liDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). /li liConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). /li liExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades interpersonales /b ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul /li /ul h3Beneficios y compensación /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3Compliance local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3Aplicar /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppbResponsabilidades /b /p ul liApoyar en la evolución, implementación y monitorización del cumplimiento del marco de gestión de riesgos en los negocios de provisión de Sanitas. /li liColaborar en la gestión de los mapas de riesgos de la compañía junto con la primera línea, apoyando en la identificación y evaluación de los riesgos, así como en la validación de la efectividad de los controles. /li liImpulsar y facilitar planes de acción correctivos y preventivos para la mitigación de riesgos. /li liMonitorizar riesgos emergentes, identificando tendencias del entorno y nuevos factores de riesgo relevante. /li liColaborar en el análisis de escenarios operativos y ejercicios de estrés. /li liAsesorar a las Unidades de Negocio y Direcciones Funcionales en la implantación de políticas y procedimientos de gestión de riesgos. /li liPromover una cultura de gestión del riesgo en toda la organización. /li liParticipar en ejercicios de assurance sobre procesos clave, evaluando controles y cumplimiento del marco normativo. /li liElaborar informes de riesgos (periódicos y ad-hoc) para comités internos y reportar al Grupo. /li /ul pbRequisitos /b /p ul liFormación: Grado universitario en Empresariales, Económicas, Derecho o similar. /li liIdiomas: Alto nivel de Inglés. /li liOtras habilidades y conocimientos: Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y proactividad. /li /ul pbBeneficios /b /p ul liModalidad híbrida de teletrabajo. /li liBeneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta de comida. /li liFlexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano y otras ventajas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás en el equipo? /h3pTu Misión Será Participar En Proyectos De Análisis De Datos Cuyo Objetivo Sea Responder a Necesidades Expresas Del Negocio De Sanitas, y Facilitar La Toma De Decisiones, Desarrollando Modelos Descriptivos y Predictivos. /pulliColaborarás en el diseño e implementación de soluciones analíticas y de IA orientadas a negocio, desde la definición hasta su adopción, colaborando en la interacción entre negocio, tecnología y datos, con el objetivo de ayudar a que las soluciones aporten valor tangible. /liliParticiparás en la adaptación de productos y modelos analíticos a diferentes países y unidades de negocio, teniendo en cuenta particularidades locales, e impulsar la adopción de productos de datos y casos de uso en distintas geografías. /liliControlarás que las soluciones desplegadas cumplan con las regulaciones (GDPR) y estándares de seguridad y privacidad, colaborando en la aplicación de buenas prácticas en el uso de datos sensibles. /liliColaborarás en la aplicación de buenas prácticas de MLOps: versionado de modelos, automatización, CI/CD y retraining, colaborando con equipos de ingeniería de datos y arquitectura para diseñar soluciones robustas y eficientes. /li /ulh3¿Qué necesitas? /h3pFormación: Titulación universitaria superior en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos o titulaciones afines, valorándose formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Analítica Avanzada o Ciencia de Datos. /ppExperiencia: Al menos 5-8+ años en Data Science / AI con foco en impacto de negocio. /ppIdiomas: Al menos nivel C1 de inglés. /ppOtras habilidades y conocimientos: Disponibilidad para viajar internacionalmente. Experiencia en modelos predictivos, orientación a producto y negocio, conocimiento de GDPR, privacidad y seguridad de datos, y experiencia en ADF, Synapse Analytics o plataformas similares. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliModalidad híbrida de teletrabajo. /liliBeneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida. /liliFlexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano, y mucho más. /li /ulh3Información adicional /h3pEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. /ph3Somos #TopEmployers2025 /h3pEsta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, nos impulsa a seguir mejorando. /p /p #J-18808-Ljbffr

Más sobre esta oportunidadp#LI-DNI /ppstrong¡Se parte de nuestro Plan de Becarios en Mapfre! /strong /ppSabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender. /ppEn Mapfre te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar en el strongÁrea Corporativa de Personas y Organización /strongen la gestión y prestando apoyo en las tareas propias del área, conociendo y familiarizándote de una empresa global en todas sus fases. /ppNuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nuestro equipo para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! /pp strong Características de la Beca: /strong /pullistrongModalidad: /strongPresencial /lilistrongUbicación: /strongMajadahonda /lilistrongDuración: /strongDuración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más. /lilistrongAyuda de Estudios: /strong 700€ euros brutos mensuales /lilistrongHorario: /strongDe lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y viernes de 8:00 a 14:30 /lilistrongIncorporación: /strong Inmediata /li /ul⭐ ¿Qué tenemos para ti?ulli Impulsa tu carrera aplicando en un entorno profesional global todo lo que has aprendido, participando en proyectos reales desde el primer día. /lili🛠️ Desarrolla nuevas habilidades técnicas y potencia tus competencias clave, mientras avanzas hacia tus objetivos profesionales. /lili Forma parte de un entorno 100% colaborativo e internacional, donde podrás aprender de perfiles diversos y trabajar con equipos multidisciplinares. /lili🚌 Disfruta de la ruta de autobuses que conecta cómodamente el centro de Madrid con nuestras oficinas. /lili🚘 Accede a parking gratuito en todas nuestras instalaciones para que venir a trabajar sea aún más sencillo. /lili ️♂️ Entrena gratis en nuestro gimnasio corporativo, disponible de 6:30 a 10:00 y de 13:00 a 21:00, para que puedas cuidar tu bienestar cuando mejor te encaje. /li /ul ¿Qué perfil estamos buscando?pstrongFormación académica /strong: Estudiantes de Máster en Derecho, Relaciones Internacionales, ADE, se valorará positivamente estudios en Fiscalidad, Retribución Ejecutiva, Movilidad Internacional. /ppstrongIdiomas /strong: inglés nivel C1 /ppstrongManejo de aplicaciones y programas específicos /strong: Conocimiento avanzado del paquete Office 365 (Excel, Power Point). /ppstrongCompetencias/habilidades requeridas /strong: Pensamiento analítico, orientado a datos, comunicación efectiva, capacidad de organización y planificación, alto nivel de compromiso e interés por aprender. /p ¿Qué realizarás en esta beca?ulliParticipar en la gestión de incentivos en metálico y en acciones, dando soporte en el seguimiento y cálculo de estimaciones durante el periodo de generación del incentivo. /liliApoyar en la elaboración y liquidación de condiciones retributivas variables (nacionales e internacionales). /liliAyudar a gestionar beneficios sociales internacionales (cálculos de pensiones, instrumentación de compromisos por pensiones, fiscalidad). /liliColaborar en reportes a órganos de gobierno (Consejos de Administración, CNR etc.), instituciones externas (CNMV) y reporting interno (memorias, informe anual). /liliAsistir en la revisión de contratos y cartas de expatriación y preparación de condiciones retributivas y anexos de condiciones. /li /ulProtección de Datosp ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. /ppbr /Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. /ppbr /MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. /ppbr /Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. /ppbr /Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. /ppbr /Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /ppbr /Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” /ppbr /Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. /ppbr /MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. /ppbr /Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. /p

ppCountry: Spain - Base: Madrid /p h3RESPONSABLE COMERCIAL /h3 pTu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. /p ul liDesarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia. /li liPromoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. /li liInterlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. /li liFormación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. /li liParticipación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. /li liSeguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. /li liUso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. /li liColaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. /li liMonitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. /li /ul h3REQUISITOS Y CUALIFICACIONES /h3 pbExperiencia profesional /b /p ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) /li liExperiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) /li liExperiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) /li /ul pbEducación /b /p ul liLicenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. /li liValorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). /li /ul pbIdiomas /b /p ul liEspañol nativo o bilingüe. /li liNivel de inglés medio/alto. /li /ul pbHabilidades Técnicas (Hard Skills) /b /p ul liSólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. /li liConocimiento básico regulatorio (MiFID II). /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). /li liExperiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). /li liFamiliaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. /li /ul pbHabilidades Interpersonales (Soft Skills) /b /p ul liAlta capacidad comercial y orientación a resultados. /li liVisión estratégica del negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. /li liPerfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. /li liCapacidad analítica, organización y priorización. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo- algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Role Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. We're shaping the way we work through innovation, cutting‐edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will: • Lead and perform reviews of complex, high‐risk transactions, client relationships and business activities, providing FCC advisory opinions and recommendations to support informed business decisions and act as a delegated representative of the Global Head of FCC SCIB where required., • Provide real‐time FCC advisory support to Front Office, Operations and Compliance partners regarding transaction structures, customer activity, sanctions considerations, AML risks and financial crime typologies., • Offer expert judgement and risk‐based recommendations on complex or escalated client and transaction matters where financial crime risk considerations may impact business decisions., • Perform testing activities over FCC controls; review artefacts and deliverables and perform technical (data) testing activities as required., • Assist with leading engagements with regulators, internal audit and senior governance committees on significant FCC matters and remediation activities., • Conduct horizon scanning and regulatory change management., • Drive operational adequacy and effectiveness of the Group Financial Crime Policy and Guides, working with Group and Country FCC peers and acting as key point of contact as required., • Identify opportunities to enhance the management and oversight of FCC risk and ensure appropriate actions are taken by relevant parties to deliver improvements., • Develop and deliver training and awareness programmes in coordination with Central Compliance, Group Financial Crime, business and Learning and Development. What You'll Bring Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. Professional Experience • Proven experience conducting FCC advisory reviews of complex client relationships, transactions and business activities within Corporate and Investment Banking environments., • Demonstrated experience providing risk‐based recommendations and approvals for complex client and transactional scenarios., • Proven record of being an industry practitioner and subject‐matter expert., • Financial crime compliance expert with 8‐12+ years' experience across core competencies required for the role (Required)., • Strong understanding of CIB business products and services, including Markets, Trade Finance and Capital Markets solutions (Required)., • In‐depth understanding of Payments, Trade and Correspondent Banking (Required)., • Business‐transactional knowledge and FCC control expertise (Required)., • Proven record of working within a large multinational bank with global and regional exposure in a similar role (Required)., • Strong understanding of RegTech and FinTech initiatives and developments (Preferred). Education, • Degree‐level education (Required)., • Industry‐relevant qualification in Risk or Compliance (Preferred). Languages, • Fluent English (written and verbal) (Required)., • Fluent Spanish (written and verbal) (Required). Hard Skills, • Deep FCC expertise with demonstrated experience assessing client relationships, transactional activity, sanctions exposure and financial crime risks within Corporate and Investment Banking products (Required)., • Experience with FCC technology and control platforms, including screening, monitoring and case‐management tools (e.g., Dow Jones, Oracle, Fenergo) (Required)., • Experience designing and implementing global FCC operating models and governance frameworks (Required)., • Strong analytical and technology‐enablement capabilities, leveraging data, analytics and emerging technologies to enhance financial crime screening, monitoring and risk‐management processes (Required)., • Proficiency with productivity and digital tools, including Microsoft Office Suite and AI‐enabled tools (e.g., ChatGPT, Copilot) (Required). Soft Skills, • Ability to balance commercial objectives with FCC risk considerations and provide clear, defensible recommendations in time‐sensitive transaction environments., • Demonstrated strategic leadership capability, including influencing senior stakeholders, driving organizational change and making risk‐based decisions in complex environments., • Self‐starter with strong organisational skills, capable of working independently with minimal supervision while remaining collaborative, adaptable and responsive to changing business priorities., • Strong strategic and critical‐thinking abilities, with attention to detail and the ability to translate complex operational, regulatory and risk considerations into actionable business strategies., • Exceptional stakeholder‐management and influencing skills, including proven success engaging senior executives and driving consensus to achieve organisational objectives., • Excellent communication skills (written and verbal), with the ability to clearly and concisely explain complex regulatory requirements, risks and recommended approaches to both technical and non‐technical audiences (Required)., • Strong prioritisation and time‐management skills, capable of managing multiple competing demands while maintaining focus on strategic objectives and delivering against business timelines (Required). Benefits, • Global opportunities and broad career paths., • Hybrid working model—some days remote, some days onsite—along with flexible hours., • Learning for life: access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to Santander Open Academy., • Competitive rewards: highly competitive salary with performance‐based bonuses., • Financial advantages: preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance and more., • Health: access to BeHealthy, our global wellness programme, promoting holistic wellbeing., • Family support: childcare support and family‐friendly programmes tailored to each life stage., • Comprehensive support: Santander Contigo, a programme offering legal, emotional and administrative advisory services for employees and families., • Additional perks: Gym/WellHub membership, medical centres in some facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid and exclusive discounts for Santander employees. Equal Opportunity Statement Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. xohynlm We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. #J-18808-Ljbffr

pCainiao Group busca un/a Shift Manager para su Sorting Center en San Fernando de Henares, Madrid. El candidato ideal liderará un equipo, supervisará la producción y analizará el rendimiento operativo, con un enfoque en la mejora continua. /ppSe buscan habilidades de liderazgo, disponibilidad para turnos rotativos y formación en logística o experiencia equivalente. Ofrecemos un salario competitivo, parking gratuito, y un entorno multicultural. /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Madrid. Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. Tus Principales Responsabilidades Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia. Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. Requisitos Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) Educación Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). Idiomas Español nativo o bilingüe. Nivel de inglés medio/alto. Habilidades Técnicas (Hard Skills) Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. Conocimiento básico regulatorio (Mi FID II). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y Power Point). Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) Alta capacidad comercial y orientación a resultados. Visión estratégica del negocio y orientación al cliente. Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. Capacidad analítica, organización y priorización. Beneficios Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo con días remotos y otros en la oficina, además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a Santander Open Academy (). Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos y seguros de vida. Salud y bienestar. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral. Apoyo familiar. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Programas de apoyo emocional y legal. Accede a Santander Contigo, con servicios de asesoramiento legal y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en Madrid, descuentos y ofertas exclusivas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

pHospitalsanrafael en Madrid busca un/a Técnico/a de Personas y Valores con jornada completa y contrato indefinido. Las funciones incluyen la gestión de turnos, análisis de datos mediante Excel y Power BI, y selección de personal. /ppSe requiere al menos tres años de experiencia en funciones similares y conocimientos de normativa laboral. Ofrecemos un ambiente de trabajo excelente, junto con beneficios como descuento en parking y seguro médico. /p #J-18808-Ljbffr

Funciones: Control de accesos a la zona del parking, gestión de bonos y tickets para el estacionamiento de los vehículos, cobro de dichos bonos o tickets.Cotejo de plazas libres dentro del parking, etc.Manejo sin dificultades a nivel informático.Experiencia previa en manejo de caja y cobros.Zona:

The Adecco Group busca un/a Técnico/a de Operaciones Financieras para unirse a su equipo en Alcobendas, España.

Administrativo-contable para la gestión diaria de gran Comunidad de Propietarios en el centro de Madrid con viviendas, locales comerciales y parking. Ciclo contable completo de la CCPP. Elaboración de cierres contables mensuales a través del registro de provisiones / periodificaciones.

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Seringlobal busca operarios con o sin discapacidad para realizar tareas en un Centro Comercial en San Sebastián de los Reyes.Las funciones incluyen el acomodo de carritos en el área de parking y de cestas dentro de la tienda.Se solicita ser responsable, puntual y tener gusto por el trabajo ágil.I

La jornada es completa y se exige documentación en regla. Interesados deben presentarse en las oficinas del área o preguntar por Robert para más información. Se valorará experiencia previa, pero se aceptan candidatos sin experiencia.

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SIXT está buscando personal para atención al cliente y gestión de flota en Madrid.El rol implica asegurar la satisfacción de los clientes, trasladar y entregar vehículos, inspeccionarlos y registrar daños, y coordinar el parking y las tareas de back office.OFRECEN formación a medida, horarios

Descripción del puesto Manitas a domicilio por horas para cambio de plafones eléctricos en garaje o parking • Cabrera de Mar (Barcelona), Spain. Elementos de la vivienda sobre los que trabajará el manitas: Cambio, eléctrico, iluminación. Horario de preferencia: Mañana (08:00 - 12:00).

MVGM International busca un Administrativo-contable para la gestión diaria de comunidades de propietarios en el centro de Madrid, con viviendas, locales comerciales y parking. Entre las funciones se encuentran la asistencia a la gerencia, cobros, facturación, registro contable, cierres, reporting

ppEn bCaser Servicios /b buscamos un/a bTécnico/a de PRL /b para incorporarse a un proyecto sólido, estable y en crecimiento, donde podrás aportar valor real y seguir desarrollándote profesionalmente en un entorno colaborativo. /p ul liModelo híbrido con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. /li liBuen ambiente de trabajo en un equipo cercano y comprometido. /li liParticipación en iniciativas de responsabilidad social. /li /ul pAvenida de Burgos, 109 (Madrid). /p h3Funciones principales /h3 ul liElaboración y gestión de documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, etc.). /li liCoordinación de actividades empresariales. /li liAsesoramiento a responsables de servicio y recursos preventivos. /li liRealización de inspecciones de seguridad y visitas a instalaciones. /li liParticipación en auditorías internas y externas. /li liTitulación universitaria (muy valorable perfil técnico). /li liTécnico/a Superior en PRL con las tres especialidades. /li liExperiencia mínima de 5 años en funciones similares (muy valorable experiencia en industria o climatización). /li liDisponibilidad para viajes puntuales a nivel nacional. /li /ul h3Beneficios adicionales /h3 ul liPlan de formación continua y desarrollo profesional. /li liDescuentos en seguros. /li liServicio de orientación para empleados y familiares (Fundación Caser). /li liServicio de autobús gratuito de empresa (con recogida y destino en Nuevos Ministerios), parking, servicio médico, zona de hostelería en nuestras oficinas, servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo. /li liEntorno de trabajo internacional. /li /ul pEn Caser Servicios apostamos por la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento en base a las capacidades profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Beneficios extras: gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será respon

El horario es en turnos de mañana de 07:00 a 15:30 h y de tarde de 15:30 h a 00:00. Funciones: Control de accesos a la zona del parking, gestión de bonos y tickets para el estacionamiento de los vehículos, cobro de dichos bonos o tickets. Zona: Zona Santiago Bernabeu, se puede llegar perfectament