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Buscamos futuro directivo en empresa de construcción Persona con iniciativa y ganas de crecer. Buscamos incorporar una persona para trabajar directamente en nuestras obras y formarse hasta llegar a incorporarse a la dirección de la empresa. No es imprescindible tener experiencia previa como Jefe De Obra ni siquiera experiencia en construcción, lo que buscamos es una persona con iniciativa, carácter y capacidad para tratar con gente y sobretodo ganas de aprender y asumir responsabilidades. Queremos a alguien que cuando llegue a una obra y vea que hay un problema no se quede esperando a que le digan qué hacer, que intente buscar una solución, y sobre todo que pregunte cuando no sepa algo, hasta que vaya aprendiendo a resolverlo por sí mismo. Esa persona al principio estará acompañada y tendrá apoyo para aprender el funcionamiento de las obras y tendrá carta blanca para preguntar todo lo necesario. Se le dirigirá día a día y poco a poco irá adquiriendo responsabilidades hasta poder llevar a cabo una obra con suficiente autonomía. y organizar a los trabajadores y diferentes gremios. Estar pendiente de que los trabajos avancen correctamente. Hablar diariamente con trabajadores, industriales y subcontratas. Contactar y tratar con proveedores. Pedir y controlar materiales. Organizar trabajos y prioridades. Resolver las incidencias que aparezcan en obra. Controlar que los trabajos se ejecuten correctamente y en plazo. Hacer seguimiento de las necesidades de cada obra. Informar a dirección de los problemas, avances y necesidades. Aprender a planificar y llevar una obra de principio a fin. Con el tiempo, asumir el papel de jefe de obra y gestionar la obra prácticamente por su cuenta. ¿Qué persona buscamos? Más que un currículum perfecto, buscamos actitud y personalidad. Queremos una persona que: Tenga iniciativa y no necesite que estén detrás de ella constantemente. Tenga carácter y sepa hacerse respetar. Sepa hablar con todo tipo de personas. No tenga miedo de llamar a un proveedor, industrial o trabajador para solucionar un problema. Sea capaz de organizar y mandar a otras personas. Cuando no sepa algo, pregunte y aprenda, en lugar de quedarse parado. Sea responsable y cumpla con lo que se compromete. Tenga ambición por aprender y crecer dentro de la empresa. Sea resolutiva y tenga sentido común. Quiera convertirse en una persona de confianza para la empresa. Queremos una persona joven que aunque venga de otro sector, que demuestre tener iniciativa, capacidad de liderazgo , facilidad para tratar con la gente y ganas de aprender Ubicación del trabajo: Empleo presencial