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🔐 Buscamos talento comercial | Comercial Seguridad B2B 📍 Almería & Granada En Securitas Seguridad España S.A., compañía líder internacional en soluciones de seguridad, precisamos incorporar un/a Comercial de Seguridad B2B para las provincias de Almería y Granada. Buscamos a una persona con perfil comercial, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno sólido, innovador y con proyección. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar la actividad comercial en tu zona de responsabilidad, desarrollando la actividad asignada, captación de nuevos clientes, gestión y fidelización de la cartera, elaboración de propuestas y puesta en marcha de los servicios, asegurando siempre los estándares de la compañía y acompañando al cliente en todo el proceso comercial. 🔎 Funciones Planificar la actividad comercial de su competencia en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona. Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales. Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente, en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Elaborar y presentar las ofertas al cliente en colaboración, si procede, de la persona que se determine por el Gerente Comercial de la Zona. Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha del servicio a prestar. Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir. Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía. 🎯 Requisitos mínimos Experiencia previa en gestión comercial. Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Carné de conducir. Residencia en Almería o Granada. ⭐ Requisitos valorables Formación en gestión comercial y ventas. Formación relacionada con sistemas eléctricos/electrónicos. Formación relacionada con el sector de la seguridad. Experiencia en gestión comercial en el ámbito tecnológico, de la seguridad o de los servicios. Conocimientos de gestión comercial e inglés. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 💼 ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete retributivo, acorde con las funciones y responsabilidades del puesto. Salario fijo + atractivo plan de comisiones, diseñado para fomentar y premiar los resultados. Ayuda comida. Vehículo de compañía. Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. 👉 ¿Te interesa desarrollar tu carrera comercial en una compañía líder en seguridad B2B? Queremos conocerte.

Si eres estudiante universitario, te gusta viajar y buscas una experiencia profesional en el extranjero durante este verano, tienes buen nivel de inglés, ganas de desplazarte a otro país pero no te atreves a dar el salto, en un entorno internacional multicultural, con compañeros/as estudiantes europeos, ¡Esto es para ti! En SYNERGIE lo tenemos todo ORGANIZADO, te AYUDAMOS y ACOMPAÑAMOS en todo el proceso. ¡SIGUE LEYENDO! 🧐 ¡Te damos toda la información que necesitas para tomar esta importantísima decisión para ti! ¿En qué consistirá tu día a día? Según tu perfil, se te asignará a uno de los siguientes sectores: Logística y Almacén, Producción, Limpieza/Lavandería, Servicio y Gastronomía ¿Qué necesitas para conseguir el puesto? • Necesitarás estar cursando una formación universitaria para poder optar a la vacante., • No es necesaria experiencia, se trata de un programa de estudiantes a nivel europeo, por lo que necesitarás buena actitud y ganas de aprender., • Nivel B1-B2 de inglés. No es necesario tenerlo certificado, aunque sí se realizará prueba. El inglés será tu idioma en tu día a día personal, así como en tu trabajo., • Disponibilidad para estar en Alemania, una vez finalices tus clases y/o exámenes. ¿Cuáles serán tus BENEFICIOS? 🌍 Entorno multicultural: tendrás compañer@s de muchos países diferentes, siendo el idioma principal, el INGLÉS. 📈 Temporada de verano: para que puedas aprovechar bien esta oportunidad, es interesante que quieras quedarte en el país un máximo de 3 meses. 🚀 Experiencia Synergie: desde 2020 llevamos realizando este proyecto a nivel europeo. 🤝 Synergie Alemania: tenemos un equipo de consultores en Alemania que te acompañarán a tu llegada al país, y te ayudarán en todo lo que necesites. 💸 Salario: 2500 € br/mes. El contrato es alemán, por lo que desde el inicio del proceso te informaremos de las tasas e impuestos del país a tener en cuenta. 🏬 Alojamiento: Synergie te organizará y gestionará un alojamiento con el resto de tus compañer@s. Tiene un coste de 20€/día. 📝 Gestión documental: puedes despreocuparte, todos los trámites que necesitas por el cambio de país, te los gestionaremos desde Synergie. ✈️ Acompañamiento a la llegada al país: desde Synergie te darán toda la información que necesites para que tengas una buena llegada a Alemania.

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad • Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta., • Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral., • Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral., • Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados., • Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock., • Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos., • Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales., • Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta., • Gestión de incidencias y reclamaciones., • Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento., • Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio., • Alto grado de autonomía y confianza en la gestión., • Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros)., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo., • Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad)., • Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising., • Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos., • Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones., • Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Buscamos incorporar un/a Coordinador de equipo de soporte al puesto para uno de nuestros proyectos que da soporte en el uso de servicios y plataformas digitales. Se trata de un perfil orientado a gestionar y supervisar el equipo que da soporte técnico a los usuarios finales dentro del cliente. Funciones principales: La persona seleccionada realizará tareas de coordinación y gestión de equipos en Granada, entre las que se incluyen: • Coordinar el trabajo diario del equipo de soporte (Help Desk / Service Desk)., • Asignar incidencias y solicitudes según prioridad y carga de trabajo., • Supervisar la resolución de tickets y asegurar el cumplimiento de SLA., • Actuar como punto de escalado para incidencias críticas o complejas., • Monitorizar herramientas de gestión de incidencias (como ServiceNow o Jira Service Management)., • Generar informes de rendimiento (KPIs, tiempos de resolución, satisfacción del usuario)., • Coordinar con otros equipos técnicos (sistemas, redes, seguridad)., • Proponer mejoras en procesos y automatización Requisitos: • Diplomado/a universitario o Ingeniero/a Técnico Graduado/a en Ingeniería, • Certificación ITIL Foundation V3 o superior., • Microsoft 365 Certified Fundamentals, • Debe contar con experiencia acreditada en proyectos similares al menos 3 años., • Microsoft Certified: Azure Fundamentals, • Debe acreditar experiencia en: Sistemas operativos Redhat y Windows Se valorará positivamente: • Experiencia previa en soporte técnico o atención a usuarios (CAU / Helpdesk)., • Liderazgo y gestión de personas., • Comunicación clara con usuarios y equipos técnicos., • Directorio activo y gestión de usuarios., • Horario de 8:00h a 17:00h, • Trabajo en entorno estructurado, con procedimientos definidos y apoyo de equipos de nivel superior., • Formación inicial en los servicios y herramientas del proyecto., • Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones., • Contrato indefinido., • Seguro de vida y accidentes.

Betancourt selecciona: Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La empresa Empresa de primer nivel de Granada, con una estructura consolidada y un elevado grado de exigencia operativa, que apuesta por la profesionalización de su área de Personas como palanca clave para garantizar el cumplimiento normativo, la estabilidad laboral y el desarrollo del talento interno. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área, combinando una sólida base técnico-legal con una visión estratégica de la función. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre los procesos de relaciones laborales, administración de personal, nóminas, así como la definición y ejecución de políticas de selección, formación y desarrollo, actuando como interlocutor clave con organismos oficiales y agentes internos. La responsabilidad Las principales responsabilidades del puesto incluyen: • Gestión integral de la relación laboral: contratación, modificaciones contractuales, control de vencimientos y extinción de contratos., • Supervisión de la gestión administrativa ante organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) y adaptación a cambios normativos., • Dirección del área de nóminas y política retributiva: cálculo, revisión, control y elaboración de informes salariales., • Gestión de jornada, vacaciones, permisos, absentismo e incidencias laborales, incluyendo situaciones de incapacidad temporal y accidentes de trabajo., • Coordinación de las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participación en órganos de interlocución., • Atención a requerimientos de Inspección de Trabajo y relación con organismos públicos., • Supervisión del cumplimiento normativo en materia laboral, así como colaboración en políticas de prevención de riesgos y cumplimiento interno., • Definición e implantación de políticas de selección, garantizando la cobertura de necesidades de la organización., • Diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional., • Gestión de programas de prácticas y relación con instituciones educativas., • Control de los recursos económicos del área y gestión de subvenciones vinculadas a formación y empleo., • Coordinación transversal con las distintas áreas de la organización y participación en comités internos. Lo que ofrecemos • Incorporación a una organización de referencia en Granada., • Posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas y en el cumplimiento normativo de la compañía., • Proyecto estable en un entorno estructurado y profesionalizado., • Autonomía en la gestión y participación activa en la toma de decisiones., • Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto y a la experiencia aportada. Lo que buscamos • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en el ámbito de relaciones laborales y recursos humanos., • Sólidos conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas., • Experiencia en interlocución con organismos oficiales y representación de trabajadores., • Capacidad para combinar enfoque técnico-legal con visión estratégica de la función de Personas., • Habilidades de organización, rigor y orientación al detalle., • Capacidad de interlocución y coordinación con diferentes áreas de la organización., • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para trabajar en entornos exigentes.

Desde LHH Granada, trabajamos una posición de perfil financiero senior con experiencia en controlling y análisis, para una compañía consolidada en la provincia. El puesto está orientado a perfiles con fuerte capacidad analítica y cercanos a la operativa, con interés en entender cómo se generan los resultados y participar activamente en el análisis económico de las distintas áreas. La posición tendrá una visión transversal del negocio, trabajando de forma coordinada con distintas áreas para analizar costes, márgenes y operativa, así como identificar oportunidades de mejora en eficiencia y rentabilidad. Buscamos un perfil con visión global, que quiera ir más allá de la función financiera y ganar peso en el análisis y la toma de decisiones, con recorrido a posiciones de mayor responsabilidad dentro del área. Se requiere: Experiencia en controlling o en posiciones financieras con enfoque analítico y cercanas a negocio Experiencia en entornos operativos, industriales, con cercanía a negocio Capacidad analítica y criterio para la tomar de decisiones Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) Interés por entornos dinámicos Residencia o disponibilidad de trabajar de manera presencial en Granada. Incorporación a una compañía consolidada, con un modelo de gestión cercano a dirección, donde el área financiera tiene un papel relevante en el análisis de resultados y la toma de decisiones. Rol con recorrido y visibilidad dentro de la organización.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA • RENTA 4 BANCO S.A. es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo., • Un Banco donde todo cliente es un Gran Cliente. DESCRIPCION OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar en la oficina que la Entidad tiene en Granada a un Asesor/a de Inversiones (Banquero/a Privado), con una experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en un puesto similar en el sector bancario en Granada, con un perfil comercial y con un profundo conocimiento en productos de ahorro e inversión, con el objetivo de ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes. Las principales funciones son: • Captación patrimonial e incremento de clientes, • Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro., • Seguimiento de clientes., • Planificación comercial y financiera PERFIL DEL CANDIDATO El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en puesto similar., • Amplios conocimientos en productos de inversión, financieros y fiscalidad. Formación • Grado en ADE, Economía o titulación similar., • Certificación EFA o título similar publicado por CNMV acreditativo de contar con los conocimientos y competencias según la normativa MiFID II., • Ofimática: Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Competencias • Vocación Comercial, • Orientación al Cliente y Resultados., • Responsabilidad y rigor en el trabajo., • Persona flexible con capacidad de adaptación. El/la candidata/a deberá tener una clara vocación comercial vinculado a alcanzar los objetivos de captación patrimonial, resultados y una orientación al cliente, prestando a sus clientes el mejor asesoramiento financiero y siendo un/a profesional proactivo/a y con habilidades interpersonales. La retribución dependerá de la valía del candidato/a.

Si eres estudiante universitario, te gusta viajar y buscas una experiencia profesional en el extranjero durante este verano, tienes buen nivel de inglés, ganas de desplazarte a otro país pero no te atreves a dar el salto , en un entorno internacional multicultural, con compañeros/as estudiantes europeos, ¡Esto es para ti! En SYNERGIE lo tenemos todo ORGANIZADO, te AYUDAMOS y ACOMPAÑAMOS en todo el proceso. ¡SIGUE LEYENDO! ¡Te damos toda la información que necesitas para tomar esta importantísima decisión para ti! ¿En qué consistirá tu día a día? Según tu perfil, se te asignará a uno de los siguientes sectores: Logística y Almacén, Producción, Limpieza/Lavandería, Servicio y Gastronomía ¿Qué necesitas para conseguir el puesto? Necesitarás estar cursando una formación universitaria para poder optar a la vacante. No es necesaria experiencia, se trata de un programa de estudiantes a nivel europeo, por lo que necesitarás buena actitud y ganas de aprender. Nivel B1-B2 de inglés. No es necesario tenerlo certificado, aunque sí se realizará prueba. El inglés será tu idioma en tu día a día personal, así como en tu trabajo. Disponibilidad para estar en Alemania, una vez finalices tus clases y/o exámenes. ¿Cuáles serán tus BENEFICIOS ? Entorno multicultural : tendrás compañer@s de muchos países diferentes, siendo el idioma principal, el INGLÉS. Temporada de verano : para que puedas aprovechar bien esta oportunidad, es interesante que quieras quedarte en el país un máximo de 3 meses. Experiencia Synergie: desde 2020 llevamos realizando este proyecto a nivel europeo. Synergie Alemania : tenemos un equipo de consultores en Alemania que te acompañarán a tu llegada al país, y te ayudarán en todo lo que necesites. Salario: 2500 € br/mes . El contrato es alemán, por lo que desde el inicio del proceso te informaremos de las tasas e impuestos del país a tener en cuenta. Alojamiento : Synergie te organizará y gestionará un alojamiento con el resto de tus compañer@s. Tiene un coste de 20€/día. Gestión documental : puedes despreocuparte, todos los trámites que necesitas por el cambio de país, te los gestionaremos desde Synergie. ✈️ Acompañamiento a la llegada al país : desde Synergie te darán toda la información que necesites para que tengas una buena llegada a Alemania.

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Descripción de empleo Comercial B2B – Sector Óptico (SaaS) Granada (presencial) Tipo de puesto: Jornada completa, lunes a viernes Contrato: Indefinido + salario fijo + variable por objetivos ️ ¿Quiénes somos? En Gesvision estamos liderando la transformación digital del sector óptico con soluciones tecnológicas que mejoran la gestión, la venta y la relación con el cliente. Nuestro software ya impulsa a cientos de ópticas en toda España, y seguimos creciendo. Buscamos perfiles con conocimiento del sector óptico que quieran dar un paso hacia el ámbito comercial B2B dentro de una empresa tecnológica en expansión. Tu misión Formarás parte del equipo de desarrollo de negocio, siendo responsable de generar oportunidades, asesorar a potenciales clientes y cerrar acuerdos con ópticas. Serás la cara de Gesvision en el mercado. ¿Qué harás? Detectar oportunidades de negocio dentro del sector óptico Contactar con ópticas y generar interés en nuestras soluciones Realizar demostraciones comerciales del software Entender la realidad de cada negocio y adaptar la propuesta de valor Construir propuestas comerciales orientadas a cierre Gestionar el ciclo completo de venta B2B (lead → oportunidad → cierre) Desarrollar relaciones de confianza con decisores (gerencia, dirección) Realizar un seguimiento activo de las cuentas cerradas, asegurando una correcta adopción del sistema y fomentando la fidelización del cliente Identificar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera (upselling / cross-selling) en coordinación con el equipo de Customer Success Trabajar con objetivos comerciales claros y medibles Lo que buscamos Experiencia o formación en el sector óptico Perfil claramente orientado a ventas y resultados Habilidades de comunicación y negociación Mentalidad consultiva: no vender por vender, sino aportar valor Interés por tecnología y soluciones SaaS Proactividad y autonomía en la generación de oportunidades Lo que ofrecemos Horario de lunes a viernes (estabilidad y conciliación) Contrato indefinido Salario fijo + variable por objetivos Formación continua en producto, ventas y negocio Proyecto en crecimiento real, con impacto directo en resultados Entorno dinámico, con ambición y visión de mercado Si vienes del mundo óptico y quieres evolucionar hacia ventas B2B… …este puede ser tu siguiente paso. Un rol donde tu conocimiento del sector se convierte en ventaja competitiva para generar negocio y crecer profesionalmente. Envía tu CV a Indicando en el asunto: Comercial B2B Sector Óptico – Granada

Entidad tiene en Granada a un Asesor/a de Inversiones (Banquero/a Privado), con una experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en un puesto similar en el sector bancario en Granada, con un perfil comercial y con un profundo conocimiento en productos de ahorro e inversión, con el objetivo de ampli

Entidad tiene en Granada a un Asesor/a de Inversiones (Banquero/a Privado), con una experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en un puesto similar en el sector bancario en Granada, con un perfil comercial y con un profundo conocimiento en productos de ahorro e inversión, con el objetivo de ampli

Oferta de Empleo: Project Manager Junior Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Project Manager Junior para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario. Se trata de un perfil junior que dará soporte en tareas relacionadas con la gestión de proyectos en entornos tecnológicos, colaborando con equipos y participando en distintas actividades propias del área. Requisitos obligatorios: • Nivel de inglés mínimo C1 (reuniones con equipos internacionales), • Conocimientos de herramientas de ofimática, • Experiencia mínima en gestión de equipos (aunque sea de algunos meses), • Capacidad de aprendizaje, proactividad y motivación por colaborar y aprender Requisitos valorables: • Conocimientos de sistemas operativos (Windows/Linux) Lo que ofrecemos: • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto, • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. xcskxlj ¡Envíanos tu candidatura!

¡Buscamos Developers Appian! ¿Te gustaría participar en el desarrollo de soluciones low-code para proyectos tecnológicos en crecimiento, trabajando con la plataforma Appian en un entorno dinámico? Buscamos perfiles con experiencia en Appian, orientados a desarrollo y automatización de procesos. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Tu misión • Desarrollar aplicaciones y soluciones sobre la plataforma Appian, • Diseñar e implementar procesos BPM y automatización de flujos de negocio, • Integrar Appian con otros sistemas y servicios (APIs, bases de datos, etc.), • Participar en el análisis funcional y técnico de requisitos, • Asegurar la calidad del código y buenas prácticas de desarrollo, • Colaborar con equipos técnicos y de negocio Requisitos imprescindibles • Experiencia trabajando con Appian, • Conocimientos en desarrollo de aplicaciones low-code / BPM, • Experiencia en diseño e implementación de procesos, • Conocimientos en integración de servicios (REST, APIs), • Experiencia con bases de datos (SQL), • Buenas prácticas de desarrollo y trabajo en equipo Buscamos • Perfil resolutivo y autónomo, • Mentalidad analítica y orientada a resultados, • Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, • Buenas habilidades de comunicación, • Trabajo en equipo Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Modalidad de trabajo remoto (España), • Horario: 8:00 – 17:00 / 9:00 – 18:00, • Proyecto estable en entorno tecnológico, • Salario: 30K a 35K brutos anuales ¿Te interesa? xcskxlj Envíanos tu CV actualizado y forma parte de un equipo donde podrás crecer trabajando con tecnología Appian Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Técnico de Prevención de Riesgos en Zona noroeste de Zaragoza Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. /Funciones • Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva anual, así como reporte periódico de resultados a dirección., • Investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo., • Definición, implementación y seguimiento del plan de formación en materia de seguridad y salud., • Participación en el desarrollo e impulso de iniciativas orientadas a la cultura preventiva., • Desarrollo, actualización y mantenimiento de políticas y procedimientos internos en materia de PRL., • Supervisión del cumplimiento de la normativa y de las medidas de seguridad y salud en el entorno laboral., • Coordinación de la documentación de CAE., • Supervisión del uso adecuado de EPIs., • Atención directa a los trabajadores en materia preventiva (entrega de documentación, gestión de EPIs, etc.)., • Gestión integral de la formación: planificación, registro, seguimiento y actualización de la formación obligatoria., • Coordinación de los reconocimientos médicos y seguimiento de las citaciones., • Organización, archivo y mantenimiento de la documentación preventiva del área de personal. /Perfil • Formación: Ingeniería o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Licenciatura en Ciencias del Trabajo., • Imprescindible: Máster de PRL en las 3 especialidades., • Residencia cerca de: Erla, Tauste, Tudela, Fustiña, Castejón de Valdejasa, Ejea de los Caballeros, Farasdués, etc., • Experiencia previa entre 1 y 3 años en plantas productivas o afines., • Posición con desarrollo profesional., • Posición estable + contrato indefinido., • Proactiv@ y capacidad de reacción y atención al detalle. xcskxlj, • Comunicación clara y directa.

¿Quieres un proyecto estable y flexible donde tu forma de pensar y evaluar riesgos marque la diferencia? Si te resuena, sigue leyendo. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Sobre el rol Buscamos un/a profesional con mentalidad analítica y criterio técnico para suscribir riesgos en el segmento pymes/middle market, evaluar información y tomar decisiones que impactan directamente en la calidad y rentabilidad del negocio. Es un rol técnico, centrado en el análisis, la valoración y la toma de decisiones fundamentadas. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno estable, profesional y con desarrollo real., • Salario atractivo en función de la trayectoria del candidato/a., • Teletrabajo 2 días/semana, • Horario flexible (ventana 10h–16h)., • Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa., • Cheque comida., • Seguro médico, de vida y accidentes. Descuentos en productos y servicios., • Retribución flexible. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar riesgos y valorar información clave., • Elaborar propuestas ajustadas al nivel de riesgo., • Dar soporte técnico a equipos internos., • Gestionar la cartera asignada. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia en suscripción, análisis de riesgos o funciones similares., • Perfil técnico, analítico y orientado a la calidad., • Capacidad para tomar decisiones con criterio. xcskxlj ¿Te ves en este rol? Si buscas un proyecto estable, técnico y con impacto real, inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera.

Sobre Nosotros Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Qué hacemos Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Qué buscamos: ¡Seguimos y seguimos creciendo! Buscamos un perfil con amplia experiencia como consultora/ SAP FI con ganas de aportar valor y liderar dentro de nuestro equipo de Operations & Logistic. Requisitos: • Mínimo 7 años de experiencia en consultoría SAP FI (S4 Hana On Premise y Public Cloud), • Experiencia demostrable en la configuración todos los submódulos financieros: GL, AR, AP, AA y Cash Management., • Valorable experiencia en módulos de Tesorería (TR) y/o Controlling (CO)., • Experiencia liderando proyectos de roll-out, green field y brown field., • Experiencia ejecutando proyectos en cada una de las fases: Análisis, Diseño, Construcción, Testing y Deploy, • Deseable experiencia en migraciones de R3 a S4 Hana y Document and Reporting Compliance., • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Ubicación: España (Preferiblemente Madrid o Barcelona) Principales responsabilidades: • Liderarás la implementación, soporte y mejoras de procesos en el módulo SAP FI., • Configuración y parametrización completa del módulo SAP FI y sus submódulos., • Colaborar con usuarios clave y equipos funcionales para comprender necesidades del negocio y traducirlas en soluciones SAP., • Realizar análisis de impacto e integración con otros módulos (CO, MM, SD, PP, HR, entre otros). ¡Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico y podrás desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático! xcskxlj • Contrato indefinido y jornada completa, • Salario fijo + Salario variable + Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas a través de nuestra Avvale Club, • Teletrabajo, • Acceso a un plan de retribución flexible, • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto, • Formación técnica y en idiomas, • Seguro Médico, • Certificaciones oficiales, • Y mas! Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! Y recuerda - There is no growth without the ability to change

En HM Hospitales, como colaboradores estratégicos de CUHMED (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas y análisis de datos para su equipo. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Se trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED Funciones Principales • Gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones., • Tramitación con organismos oficiales: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria., • Control de incidencias: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible., • Actualización constante en normativa laboral y convenios colectivos., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal (Budget vs. Actual)., • Análisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras., • Cálculo de provisiones (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual., • Monitorización de KPIs clave (rotación, costes, productividad, absentismo, etc.)., • Elaboración de informes para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes). -Campus CUHMED (Montepríncipe) Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, Factorial o similares) y conocimiento en BI/Data., • Perfil con alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. xcskxlj Si te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Buscamos un perfil de arquitectura Java, capaz de participar en todas las fases del proyecto: análisis, diseño, desarrollo, implantación y colaboración con equipos multidisciplinares. Tu papel será clave para: • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas escalables y seguras., • Diseñar, desarrollar e integrar aplicaciones y sistemas aplicando buenas prácticas de arquitectura., • Participar en la toma de decisiones técnicas estratégicas dentro del equipo., • Mantener una comunicación fluida con stakeholders y equipos internacionales para asegurar la calidad de la entrega., • Trabajar de forma colaborativa en un entorno ágil y orientado a resultados. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? • Definir y evolucionar arquitecturas modulares y sistemas distribuidos (microservicios, event-driven, API-first)., • Desarrollo de aplicaciones en Java 17 y 21 utilizando Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch)., • Integración de sistemas y aplicaciones mediante API Gateway, ESB o Kafka, garantizando la interoperabilidad de datos., • Experiencia con cloud (Azure, AWS o GCP), infraestructura como código, contenedores y Kubernetes., • Modelado de datos y desarrollo de APIs REST/GraphQL, con principios de seguridad (OAuth2, Zero Trust)., • Prácticas DevOps, CI/CD y monitorización con DataDog, ELK, Prometheus o Grafana., • Participación en entornos ágiles y aplicación de fundamentos de arquitectura empresarial (TOGAF, ArchiMate). ¿PERKS? Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. xcskxlj Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

Norconsulting selecciona un perfil de Proyectista Electromecánico con experiencia en subestaciones para colaborar con nuestro cliente,un grupo empresarial de servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría, líder en soluciones de infraestructura, energía, medio ambiente. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Ubicación: 100% remoto ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones: • Desarrollo de proyectos electromecánicos de subestaciones eléctricas., • Elaboración de planos y documentación técnica., • Apoyo al equipo de ingeniería en tareas de delineación y diseño., • Coordinación con otras disciplinas técnicas dentro del proyecto. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en realización de proyectos electromecánicos de subestaciones eléctricas., • Perfil de delineante/proyectista con experiencia real en desarrollo de proyectos., • Manejo habitual de herramientas de diseño (según el entorno habitual del puesto). Se ofrece: • Ubicación: 100% remoto, • Jornada: Completa, • Salario acorde a la experiencia aportada., • Contratación en plantilla de Norconsulting como indefinido. xcskxlj Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

En Monday estamos buscando Sales Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¿De qué va el puesto? Como Sales Manager en Monday, tu misión principal será aumentar la ocupación de nuestros 6 assets ubicados estratégicamente en las mejores zonas de Barcelona. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la firma del contrato. Tu objetivo será asegurar que los 6 assets de Barcelona se mantengan en su máxima capacidad, atrayendo tanto a empresas como a freelances. Los tours comerciales se realizan de manera presencial, por lo que será necesario que estés disponible para llevar a cabo visitas guiadas en persona, destacando la propuesta de valor de Monday frente a la competencia. También será fundamental tu presencia en la atención a clientes de envergadura y corporativos, garantizando una experiencia de alta calidad y un trato personalizado. ¿Qué perfil buscamos? • 3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores similares, real estate, flex u hospitality., • Experiencia ejecutando estrategias para desarrollar negocio y cerrar ventas con clientes corporativos., • Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs, • Habilidad para negociar, demostrando destreza para cerrar acuerdos con clientes de alto nivel, • Habituad@ a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive). Habilidades organizativas excepcionales., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia (Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Lisboa)., • Dominio de idiomas: Catalán, Castellano e Inglés., • Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Vale y… ¿Qué haré yo? • Prospección y generación de leads. Desarrollar estrategias de captación de nuevos clientes, tanto empresas corporativas como profesionales freelance., • Gestión del ciclo de ventas completo: Desde la identificación de la oportunidad de negocio hasta el cierre de venta de membresías Monday., • Tours comerciales: Realizar tours comerciales en el asset, destacando la propuesta de valor Monday frente a la de la competencia., • Negociación y cierre de ventas. Cerrar acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes, maximizando la ocupación de los centros Monday., • Colaboración con otros equipos: Trabajar con otros departamentos KAM´s y Dirección para asegurar que las estrategias de venta estén alineadas con los valores de la marca Monday., • Análisis de rendimiento: Utilizar herramientas de CRM para analizar el progreso de las ventas, realizando ajustes estratégicos cuando sea necesario. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). xcskxlj Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios, grandes terrazas y vistas al mar ¡Contamos contigo para darle la vuelta a los lunes! #MondayStateOfMind

¡Hola! Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Squad Lead Senior para liderar un equipo autónomo enfocado en la transformación de procesos internos mediante soluciones de automatización con IA agéntica. Serás responsable de rediseñar procesos con un enfoque AI-first, asegurando un impacto medible en negocio, control de riesgos, alineación con stakeholders y entrega end-to-end. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Liderar un squad autónomo para transformar procesos de negocio en soluciones de automatización con IA en producción, con enfoque end-to-end., • Rediseñar procesos con mentalidad AI-first, asegurando impacto en negocio, escalabilidad y control de riesgos., • Definir y hacer seguimiento del valor y ROI de las iniciativas mediante métricas claras., • Actuar como enlace clave entre negocio, IT, riesgo y compliance, alineando stakeholders y facilitando la toma de decisiones., • Priorizar el backlog, asegurar la calidad y preparación para producción, y desbloquear impedimentos., • Garantizar el cumplimiento de gobernanza, controles y seguridad desde el diseño., • Impulsar la reutilización de componentes y buenas prácticas para escalar las soluciones. Habilidades y requisitos • 8–12+ años de experiencia en transformación operativa, consultoría, delivery de producto o excelencia de procesos, con fuerte exposición a negocio., • Experiencia liderando entregas end-to-end con múltiples stakeholders (negocio, operaciones, IT y riesgo)., • Sólida comprensión de IA aplicada (LLMs, agentes, RAG, guardrails) y capacidad de llevar estos conceptos a impacto real en negocio., • Conocimientos prácticos en ingeniería de procesos (BPMN, Lean, Six Sigma o similares), definición de controles y gestión de excepciones., • Experiencia en automatización (RPA, workflows, IDP) y su evolución hacia soluciones de IA agéntica., • Experiencia en entornos regulados de banca o finanzas y modelos de control y auditoría., • Conocimiento de plataformas corporativas de LLMs y modelos de evaluación., • Idiomas: Dominio de español y portugués. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? Te animas?

SAP FICO Functional Consultant & PMO | S/4HANA Greenfield ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Shakers colaboramos con una consultora de gestión y tecnología de referencia para incorporar un/a Consultor/a Funcional SAP FICO con perfil PMO en un proyecto estratégico de transformación digital para un cliente nacional líder en su sector. Una implantación S/4HANA Greenfield de gran envergadura, con peso real en la toma de decisiones. El reto Formarás parte del equipo core del proyecto, aportando visión funcional en FI/CO y coordinando la oficina PMO para garantizar el cumplimiento de plazos, hitos y entregables. Trabajarás codo con codo con el cliente y un equipo multidisciplinar, actuando como punto de contacto entre negocio, TI y proveedores externos en todas las fases del proyecto: desde el blueprint hasta el go-live. Responsabilidades • Soporte funcional FI/CO en el marco de un proyecto Greenfield, • Definición de procesos, blueprint, diseño funcional y validación de entregables, • Coordinación y seguimiento del plan de proyecto desde la oficina PMO, • Preparación y actualización de documentación de control: estatus, riesgos, dependencias, hitos y KPIs, • Soporte al Project Manager en planificación, comunicación y relación con stakeholders, • Coordinación de equipos funcionales y técnicos para garantizar alineamiento y entrega, • Supervisión del avance de integraciones, pruebas (SIT/UAT) y despliegue Requisitos • SAP FICO: Mínimo 5 años como Consultor/a Funcional SAP con foco en FI/CO, • S/4HANA: Experiencia previa en implantaciones S/4HANA, preferiblemente Greenfield, • PMO: Experiencia sólida gestionando planificación, riesgos, documentación y seguimiento en proyectos de gran envergadura, • Coordinación: capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders, • Idioma: español nativo; inglés valorable, • Ubicación: Disponibilidad para modelo híbrido en el centro de Madrid Se valora • Certificaciones SAP o PMP/PMI, • Experiencia previa en consultoría o proyectos en cliente final, • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, SAFe) y herramientas como Jira o SAP Activate ¿Por qué este proyecto? xcskxlj • Proyecto Greenfield de alto impacto con cliente nacional líder en su sector, • Rol con peso real en la coordinación global del proyecto y visibilidad con dirección, • Duración de 1 año y 6 meses prorrogables, • Modelo híbrido en el centro de Madrid Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida #SAPFICO #SAPS4HANA #PMO #GreenField #SAPConsultant #TransformacionDigital #FreelanceTech #Madrid #Shakers

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Estamos buscando un/a Senior Product Manager (Discovery), para incorporarse a una de las multinacionales de retail más reconocidas a nivel global, que está en un momento crítico de transformación de su modelo de gestión de contenidos digitales a gran escala. Buscamos a alguien que sepa lo que significa gestionar contenido en entornos complejos, multi-país y multi-canal, y que tenga el criterio para decidir si construir o comprar la solución correcta. El impacto será directo en cómo la compañía gestiona su contenido digital a nivel global. Lo que vas a encontrar: • Un rol enfocado en Product Discovery — tu misión es diagnosticar el AS-IS, hacer el benchmark de soluciones y definir la hoja de ruta hacia un modelo escalable y automatizado., • Interlocución directa con liderazgo senior — reportarás a perfiles de alto nivel y tendrás autonomía real para tomar decisiones estratégicas., • Un problema concreto y complejo: Build vs. Buy — ¿herramienta de mercado o desarrollo ad hoc? Tú liderarás la respuesta., • Trabajo con ecosistemas CMS headless (Contentstack, Contentful, AEM) y arquitecturas multi-country/multisite., • Posición puente entre negocio y tecnología — coordinarás stakeholders de branding, comunicación, edición e ingeniería., • Un entorno donde la resolución de ambigüedad y el criterio estratégico son más valorados que la ejecución táctica. Buscamos a alguien que: • Tenga +5 años de experiencia en Content Operations, Digital Content Management o como CMS Product Owner., • Haya liderado procesos de estrategia y transformación en entornos de contenido digital complejo., • Conozca en profundidad el ecosistema CMS headless — Contentstack, Contentful o AEM — y arquitecturas multi-country/multisite., • Tenga mentalidad de Product Manager — no de Project Manager ni de gestor operativo., • Sea capaz de moverse con soltura en entornos ambiguos y traducir complejidad en decisiones claras., • Haya trabajado con stakeholders de negocio y equipos técnicos de forma simultánea., • Resida en Barcelona o alrededores — imprescindible. Ubicación: Hibrido (2 días oficina) Vallès Oriental. Horario: L-J 8,5h · V 6h · Flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30h. Idiomas: Ingles B2 (Preferentemente) ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€, • Paquete de retribución flexible, • Grandes descuentos en centros deportivos, • Seguro médico privado gratuito, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo, • Team buildings cada dos meses — ¡No te puedes perder la fiesta de verano ni la cena de Navidad !, • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento, • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! xcskxlj ¡No dudes en enviarnos tu perfil junto a tu portfolio — estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como consultor funcional SAP, • Conocimiento en módulos MM, SD y/o PP, • Experiencia en gestión de procesos logísticos, ventas o producción, • Capacidad para soporte a usuarios y resolución de incidencias (Jira u otros), • Experiencia en entornos industriales (valorable sector automoción), • Perfil con visión de negocio y contacto con usuario final / planta, • Nivel de inglés Intermedio/alto: B2 o superior ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Condiciones Madrid Híbrido 44. € (dependiendo de experiencia aportada) ¿Qué ofrecemos? Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xcskxlj · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Ingeniero Senior OpenShift Se solicita incorporar un perfil especialista responsable de diagnosticar, aislar y resolver incidencias críticas en la infraestructura Telco Cloud, que combina entornos de virtualización (OpenStack), contenerización (OpenShift) y SDN. Tercer nivel de escalado técnico en la operación diaria, garantizando la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de la plataforma. Se requiere experiencia al menos 4 años definiendo solución de redes Telco sobre infraestructura virtualizada como Openshift. Funciones: diagnosticar y resolver incidencias complejas en entornos Telco Cloud multinivel (infraestructura, red y aplicaciones), analizar logs, trazas y métricas para identificar causas raíz (RCA) y proponer medidas correctivas coordinar acciones con equipos de infraestructura, red y desarrollo para la resolución integral de problemas, monitorizar la salud del sistema mediante herramientad, realizar validaciones post-incidencia y documentar soluciones para base de conocimiento, participar en revisiones técnicas (Postmortems / Problem Review Boards) y aportar mejoras de resiliencia, automatizar tareas de diagnóstico y recuperación utilizando scripts (Python, Ansible, Bash). Colaborar en pruebas de rendimiento y resiliencia (stress tests, failover, capacity), apoyar la integración continua de nuevas funciones y parches en el entorno productivo. Ubicación: Madrid. Sector: Telecom. Formato de trabajo: híbrido, aunque las visitas a cliente serían puntuales en Madrid ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 55.000€ - 65.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. xcskxlj Plan de compensación de referencias internas.

BUSCAMOS: OutSystems.Senior developer Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia con OutSystems. Experiencia en la formación (coaching) de compañeros, en el diseño de aplicaciones y en arquitectura dentro de un entorno TI complejo. Experiencia en la implementación de integraciones complejas (mediante APIs) con múltiples sistemas de terceros, así como experiencia con BPTs (ligeros). Experiencia en la implementación de integraciones complejas (mediante APIs) con múltiples sistemas de terceros, así como experiencia con BPTs (ligeros). Buen dominio del inglés. Se valorará: experiencia en servicios financieros. Desarrollador Senior OutSystems Trabajarás en uno de nuestros proyectos más ambiciosos en OutSystems. A principios de 2024 iniciamos un proyecto de nueva construcción a gran escala y de varios años en OutSystems para simplificar nuestro entorno IT y, de este modo, ofrecer a nuestros clientes los mejores productos de pensiones con gran flexibilidad. Junto con un equipo multidisciplinar, trabajarás en el futuro de nuestros sistemas de pensiones. Con tu ayuda, estaremos preparados para el futuro. Qué harás Dentro de nuestro equipo DevOps, construimos una aplicación de Gestión de Procesos de Negocio (BPM) sobre nuestra administración de pensiones en SAP utilizando metodología ágil/scrum. Con esta nueva aplicación, no solo buscamos simplificar nuestro entorno IT, sino también optimizar nuestros procesos y la experiencia del cliente. Trabajamos con diferentes especialidades y perfiles para lograr la estandarización, simplificación y optimización de nuestros procesos clave. Incluye procesos relacionados con eventos importantes de la vida como la jubilación, cambio de empleo, matrimonio o convivencia, así como procesos comerciales como la cotización e implementación de contratos de pensiones. Como perfil senior, desempeñarás un papel clave trabajando con el equipo para dar forma a esta nueva aplicación. Colaborarás estrechamente con otros desarrolladores, analistas y testers del equipo, y también interactuarás con otros equipos. Cualificaciones (para agencia) La aplicación BPM requerirá muchas integraciones, no solo con la administración de pensiones en SAP, sino también con la administración de clientes, canales digitales, CRM y sistemas de generación de documentos (output). Además de tus tareas de desarrollo, serás responsable de la calidad y sostenibilidad futura de los sistemas. También participarás activamente en la preparación de las historias de usuario, pensando técnicamente la mejor forma de implementarlas y ayudando a los analistas con tu visión técnica. Serás un interlocutor clave para el Product Owner (PO) y, junto con el equipo, asumirás la responsabilidad de alcanzar los objetivos de cada sprint. Asimismo, supervisarás la arquitectura de la aplicación y la calidad del código. Qué aportas Una visión crítica que te permite identificar rápidamente oportunidades de mejora. Sabes comunicar tus propuestas de mejora de forma constructiva y te gusta tomar la iniciativa. Gracias a tus habilidades sociales y de comunicación, te relacionas eficazmente tanto con el negocio como con el arquitecto. Además, tu actitud positiva aporta energía al equipo y sabes motivar a tus compañeros mediante un enfoque de coaching. xcskxlj También cuentas con: • Nivel HBO o WO (equivalente a estudios universitarios), • Al menos 5 años de experiencia con OutSystems, • Experiencia en coaching, diseño de aplicaciones sostenibles y arquitectura en entornos IT complejos, • Experiencia en integraciones complejas (APIs) con múltiples sistemas de terceros y con BPTs (ligeros), • Buen dominio del inglés, • Experiencia en servicios financieros o motivación para aprender sobre el sector Inglés: Nivel profesional (C1) OFRECEMOS: • Contrato en modalidad Freelance Full time, • Oferta económica: 220-250€ jornada + IVA (según experiencia aportada), • Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos, • Localización: Remoto

infraone’s purpose is to protect the critical infrastructure modern life depends on—from factories that produce essential goods to utilities and water supply—by providing world-class cybersecurity and network services to operational-technology (OT) environments . Born from an engineering company in 2011, we have delivered 700+ cybersecurity and IT/OT infrastructure projects and maintain 24 × 7 support for leading manufacturers across Europe . Guided by the values of Ownership, Customers First, Trust, Ambition, and Excellence , we are building Europe’s leading OT-cybersecurity services firm. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. The Opportunity As a Level 2 NOC Technician you will be part of our follow-the-sun operations team. Your mission is to monitor, troubleshoot, and restore network services that keep our customers’ plants, labs, and critical infrastructure running securely and without interruption. Key Responsibilities • Continuous monitoring of LAN/WAN, Wi-Fi, firewalls, VPNs, and other network assets via dashboards and alerting tools, • Second-line diagnosis and resolution of connectivity incidents (VLAN, DHCP, DNS, basic routing/switching), • Execute standard changes (e.g., user access, guest Wi-Fi, basic policy updates) under run-books and change-control procedures, • Capture, classify, and update tickets; escalate to L3 or field teams when required, ensuring accurate hand-over between shifts, • Perform daily service checks on critical systems and produce shift reports, • Maintain asset inventories and technical documentation, • Collaborate with Cyber-SOC and Infrastructure teams during security or performance events Minimum Qualifications • Vocational training or Associate Degree in Networks / Systems Administration (or equivalent hands-on experience), • Working knowledge of TCP/IP, switching & routing fundamentals, and basic network services (DNS, DHCP, VPN), • Familiarity with ticketing and monitoring platforms, • English B2 (written & spoken); Spanish a plus Nice-to-Have • Vendor certifications (e.g., CCNA, Fortinet NSE 4, Palo Alto ACE), • Scripting or automation exposure (Python, Ansible), • Experience in industrial / OT networks What Makes You Successful Here We look for clear, assertive communicators who put the customer first, keep a cool head under pressure, pay close attention to detail, and enjoy working shoulder-to-shoulder with multidisciplinary teams . Benefits & Development • Permanent contract with competitive salary, • Flexible compensation package (meal vouchers, childcare, ticket transportation), • Continuous training on leading platforms such as Fortinet, Palo Alto, and Cisco, • Career path toward L3 engineering, OT-Cyber SOC, and architecture roles within Infraone’s Lifecycle Services Shift pattern: Rotating shifts (these may include nights, weekends, and public holidays) Location: Barcelona HQ (with occasional remote) Department: Lifecycle Services – Managed Network Operations Our Values Ownership: We take responsibility and make things happen. Customer First: We obsess over client value and outcomes. Team Play: We win together. xcskxlj Ambition: We set bold goals and push boundaries. Excellence: We aim to be the best at what we do.

¡Únete a Modelical como Especialista en Odoo! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Te apasiona la programación y la consultoría funcional? En Modelical, estamos buscando a 1 o 2 Especialistas en Odoo para sumarse a nuestro equipo tecnológico. Si tienes al menos un año de experiencia trabajando con esta plataforma y quieres ser parte de una empresa que está digitalizando el sector de la construcción, ¡te estamos buscando! Somos un equipo de más de 110 profesionales dedicados a reinventar el entorno construido mediante tecnología. Trabajamos en proyectos internacionales de alto nivel y queremos que nos ayudes a fortalecer nuestras herramientas de gestión interna y de clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Implantaciones: Darás soporte en la puesta en marcha de Odoo para nuevos clientes., • Soporte y Evolución: Atenderás a clientes existentes resolviendo dudas, planteando mejoras y realizando modificaciones., • Trabajo en Equipo: Colaborarás estrechamente con nuestro especialista actual para escalar las capacidades del área., • Consultoría Híbrida: Combinarás el desarrollo técnico con la consultoría funcional para que la herramienta se adapte perfectamente a las necesidades del negocio. A quién buscamos? Buscamos tanto perfiles Junior como Senior que disfruten del contacto habitual con personas y tengan un enfoque resolutivo. • Perfil técnico: Ingeniero/a Informático o equivalente con gusto por la programación (especialmente Python, pero también HTML, JavaScript, etc.). Aunque no es requerida una titulación específica., • Experiencia: Mínimo un año trabajando con Odoo y conocimientos técnicos demostrables en la plataforma., • Idiomas: Nivel de Inglés B2 (la herramienta y sus recursos están en este idioma)., • Soft Skills: Persona acostumbrada a dar soporte a clientes y gestionar proyectos de forma efectiva., • Ubicación: Trabajo remoto o híbrido. Valoramos positivamente si resides en Murcia, Madrid o Barcelona para visitas puntuales. Lo que te ofrecemos: • Salario competitivo: Entre 24.000€ y 37.000€ brutos al año, ajustado según tu seniority y experiencia., • Tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones al año para desconectar + 2 festivos extra al año., • Flexibilidad total: Trabajo a distancia con presencialidad puntual según necesidad., • Crecimiento: Un entorno donde la tecnología y la innovación son el núcleo de todo lo que hacemos. Si estás listo/a para aplicar tus conocimientos de Odoo en una consultora tecnológica de vanguardia, ¡queremos conocerte! xcskxlj ¡Inscríbete y sé parte del cambio en Modelical! Conoce más sobre nosotros:

Seleccionamos para incorporar en la plantilla de uno de nuestros clientes, un perfil de DATA SCIENTIST orientado a IA, con experiencia de al menos un año para ayudar en la revisión de los algoritmos. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. RESPONSABILIDADES DEL PERFIL_ • Analizar y modelar grandes volúmenes de datos de cara a aportar soluciones que aporten valor al cliente, • Identificación de series de datos y variables correctas., • Limpieza de datos y validación., • Desarrollar y aplicar modelos y algoritmos (revisión de los algoritmos de IA.), • Análisis de datos para identificar patrones y tendencias., • Interpretación de datos para descubrir soluciones y oportunidades., • Comunicar los resultados usando técnicas de visualización También es deseable un nivel avanzado de inglés. SE OFRECE Incorporación en la plantilla de nuestro cliente Modelo híbrido: 3 días en remoto y 2 en oficina Amplio paquete de retribución flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start-ups. xcskxlj Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona Platform Engineer / AI Infra / MLOps que garantice el despliegue, la observabilidad y la estabilidad de aplicaciones basadas en IA, tanto en entornos de desarrollo como de producción. Tu misión será construir una plataforma robusta, reusable y escalable, que permita industrializar soluciones de IA y acelerar al conjunto del equipo técnico. En este puesto tendrás la oportunidad de: • Dockerizar y desplegar servicios, aplicaciones y componentes técnicos del equipo., • Diseñar y mantener pipelines de CI/CD para distintos entornos., • Gestionar workers, colas, tareas programadas y procesos asíncronos., • Implementar logging, métricas, trazabilidad y observabilidad end-to-end., • Integrar herramientas de monitorización como Langfuse u otras soluciones similares., • Monitorizar uso, rendimiento y coste de soluciones basadas en LLM., • Gestionar el versionado de prompts, configuraciones y pipelines IA., • Dar soporte a entornos de inferencia, ejecución de modelos y uso de GPU cuando sea necesario., • Desarrollar librerías y componentes internos que mejoren la productividad del equipo. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA y plataforma., • Participación en la construcción de infraestructura para soluciones de IA en producción., • Entorno técnico avanzado con foco en fiabilidad, escalabilidad y automatización., • Trabajo híbrido y flexible., • Formación continua en cloud, MLOps e infra de IA., • Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, Data & AI, plataformas cloud)., • Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos, con mentalidad de plataforma y capacidad para construir sistemas robustos y mantenibles. Requisitos: • Entre 5 y 8 años de experiencia en roles de platform, infra, DevOps o MLOps., • Experiencia en despliegue y operación de aplicaciones en producción., • Experiencia con contenedores, automatización y pipelines CI/CD., • Conocimiento de observabilidad, logging, monitorización y troubleshooting., • Capacidad para estandarizar procesos técnicos y reducir dependencia manual., • Buen criterio en fiabilidad, escalabilidad y operación., • Experiencia en entornos donde la estabilidad y mantenibilidad son críticas. Se valorará especialmente • Experiencia previa en MLOps o infraestructura orientada a IA., • Conocimiento de Kubernetes u otras soluciones de orquestación., • Experiencia gestionando GPU o cargas intensivas., • Familiaridad con herramientas de trazabilidad de prompts o pipelines IA. xcskxlj, • Capacidad para construir una plataforma reusable para múltiples casos de uso. Si te interesa diseñar y operar la infraestructura que permite escalar soluciones de IA reales en producción, en h&k queremos conocerte.

Lo que buscamos Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos un/a Desarrollador/a fullstack con sólida experiencia en entornos JavaScript modernos y un fuerte enfoque en calidad, rendimiento y buenas prácticas. Entre los requisitos principales se incluyen: • Dominio de JavaScript moderno (ECMAScript 6+), • Experiencia avanzada con Vue 3, Vite, Composition API y TypeScript, • Buen Nivel de conocimientos de POO, • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos de entrega ajustados, • Alto enfoque en procesos analíticos y optimización de performance, • Manejo de API REST utilizando Axios o Fetch, • Sólidos conocimientos de programación asíncrona (Promises, WebSockets), • Experiencia trabajando con SASS/SCSS, • Manejo fluido de control de versiones con Git, • Se requiere conocimientos de SQL tanto en bases de datos PostgreSQL como Oracle, • Capacidad para gestionar y priorizar tareas de forma autónoma, • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados, • Persona creativa, con ganas de aprender y mejorar continuamente, • Experiencia con testing unitario con Vitest, y pruebas de integración, • Testing unitario con Vitest, • Experiencia en Node.js xcskxlj Lo que valoramos adicionalmente • Conocimientos de Quasar u otros frameworks de componentes, • Conocimientos de UI/UX, más allá de interpretar diseños en Figma, • Haber trabajado con Metodologías ágiles, • Buenas capacidades comunicativas, • Saber exponer soluciones técnicas con enfoque a cliente con fuerte conocimiento técnico, • Buen nivel de confección de documentación técnica

Data Strategy Lead (Financial Crime) – 100% Remote Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Buscamos un Data Strategy Lead para incorporarse a un programa internacional dentro del sector financiero, enfocado en la definición y gobierno de la estrategia de datos en el ámbito de Financial Crime dentro de un proceso de migración a gran escala. Se trata de un rol clave, con impacto directo en decisiones estratégicas de datos, cumplimiento regulatorio y evolución de plataformas críticas. Qué harás Definir y liderar la estrategia de datos de Financial Crime, incluyendo: • Transaction Screening, • Transaction Monitoring, • Name Screening, • KYC / Customer Data, • Alertas, casos y reporting regulatorio, • Establecer principios, estándares y frameworks de decisión en materia de datos Diseñar y gobernar la estrategia de migración de datos: • Mapping source-to-target, • Transformación, enriquecimiento y distribución, • Validación, reconciliación y certificación, • Asegurar continuidad de controles durante migración y transición a BAU, • Definir estrategia de migración de datos históricos (auditoría, modelos, regulación), • Actuar como punto de conexión entre negocio, data, arquitectura y tecnología, • Garantizar data lineage, trazabilidad y auditabilidad, • Gestionar riesgos, dependencias y decisiones estratégicas dentro del programa Qué buscamos • Experiencia sólida como Data Strategy Lead o Data Migration Lead, • Conocimiento profundo del dominio Financial Crime, • Experiencia en migraciones de datos a gran escala en entornos regulados, • Capacidad de interlocución con arquitectura, ingeniería y stakeholders senior, • Conocimiento de requisitos regulatorios, auditoría y control en datos, • Nivel alto de inglés Valorable • Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o programas xcskxlj regulatorios, • Conocimiento de plataformas de Financial Crime: Actimize, NetReveal, Appian, ThetaRay, SafeWatch, • Experiencia en entornos de pagos o migraciones masivas de clientes Qué ofrecemos • 100% remoto, • Proyecto internacional estratégico de alto impacto, • Rol con visibilidad y capacidad de decisión real, • Entorno altamente regulado y técnico, • Estabilidad y proyección a largo plazo #DataStrategy #DataMigration #FinancialCrime #AML #KYC #DataGovernance #Banking #RemoteWork #InternationalProjects Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Senior Electronic Engineer At DAS Photonics, we don't just imagine the future of satellite and photonic technology: we build it. We are looking for a Senior Hardware Engineer with a strong focus on PCB Layout to join our elite Space team in Valencia. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Key Responsibilities A technical profile with a system-level vision, detail-oriented in physical implementation, and eager to lead critical designs. • Experience: Minimum +7 years in electronic design (Space, Defense, or high-reliability sectors)., • Layout Mastery: Proven experience in the physical design of complex PCBs (multilayer, signal integrity, impedance control, and thermal management)., • Education: Degree in Electronic, Telecommunications, Industrial Engineering, or similar., • Hard Skills:, • Analog, digital, or power electronics design., • Proficiency in EDA tools: Altium Designer (preferred), Mentor/Xpedition, or KiCad., • Familiarity with quality and design standards (ECSS / MIL-STD)., • Languages: Fluent English (international project environment). About You • Full Design Cycle: From architecture and schematics to final Layout and manufacturing file generation., • Critical Analysis: Detailed analysis (WCA, PSA, radiation analysis) to ensure mission success., • Validation: Commissioning and testing of embedded systems in the lab., • Innovation: Integrating photonic solutions into advanced electronic hardware. If you are ready to take part in shaping the future of space photonics, apply now and join our mission. We guarantee equal opportunity in access to this position. In areas where women or men are underrepresented, we actively work to promote greater balance. Ingeniero Electrónico Senior Responsabilidades Principales Un perfil técnico con visión de sistema, detallista en la implementación física y con ganas de liderar diseños críticos. • Experiencia: Mínimo +7 años en diseño de hardware (sector Espacio, Defensa o entornos de alta fiabilidad)., • Maestría en Layout: Experiencia real en el diseño físico de PCBs complejas (multicapa, integridad de señal, control de impedancias y gestión térmica)., • Formación: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o campos afines., • Hard Skills:, • Diseño de electrónica analógica, digital o de potencia., • Dominio de herramientas EDA: Altium Designer (preferible), Mentor/Xpedition o KiCad., • Conocimiento de estándares de calidad y diseño (ECSS / MIL-STD)., • Idiomas: Inglés fluido (entorno de proyectos internacionales). Requisitos • Ciclo completo de diseño: Desde la arquitectura y el esquema hasta el Layout final y la generación de archivos de fabricación., • Análisis Críticos: Realización de análisis detallados (WCA, PSA, análisis de radiación) para garantizar el éxito de la misión., • Validación: Puesta en marcha y testing de sistemas embebidos en laboratorio., • Innovación: Integración de soluciones fotónicas en hardware electrónico avanzado. Si te apasiona la tecnología fotónica y el sector espacial, únete a nuestra misión. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xcskxlj En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Buscamos un perfil híbrido con sólida base en Finanzas y conocimiento en Data & Transformación, para incorporarse a nuestra práctica Data Driven Bank de Madrid, desde la que acompañamos a las entidades financieras en la definición y ejecución de sus planes de transformación hacia entidades Data Driven. La persona se integrará en iniciativas clave vinculadas a la transformación financiera, optimización del dato y mejora de procesos en el área financiera, dentro de un entorno altamente estratégico. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de proyectos estratégicos dentro del área de Finance, combinando visión financiera, analítica y capacidad de gestión: • Participación en iniciativas de transformación financiera (procesos financieros, reporting, control de gestión, planificación, etc.)., • Interlocución directa con equipos de Finance del cliente., • Coordinación y liderazgo de reuniones, seguimiento de tareas, gestión de plazos y planes de acción., • Definición y mejora de modelos de gobierno del dato financiero., • Participación en proyectos de Data Management con impacto en el área financiera (calidad del dato, repositorios informacionales, reporting regulatorio)., • Análisis de requerimientos regulatorios., • Elaboración de presentaciones ejecutivas para comités y stakeholders., • Colaboración en el diseño de soluciones que integren visión de negocio y capacidades tecnológicas. ¿Qué buscamos? Requisitos clave: • Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Ingeniería o similar)., • Conocimiento sólido en Finanzas (imprescindible): estados financieros, control de gestión, planificación financiera, reporting o regulación bancaria..., • Experiencia en consultoría o en departamentos financieros del sector bancario., • Conocimiento o exposición a entornos de gobierno del dato, reporting regulatorio o transformación financiera., • Español nativo y nivel avanzado de inglés. Valoraremos especialmente: • Conocimientos en Python o SQL., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos en herramientas analíticas (Jupyter, u otras). ¿Qué esperamos de ti? • Mentalidad analítica y estructurada., • Capacidad para conectar negocio financiero con soluciones basadas en datos., • Orientación a resultados y calidad., • Habilidades de comunicación en entornos ejecutivos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Data Driven Bank en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito,a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nosotros a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año., • Modalidad de trabajo híbrida (desde casa y oficina). Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con máxima conciliación, con oficinas nuevas. En NTT Data abunda la gente buena y la buena gente. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

AI Architect (Generative AI & LLMs) – Remote (Spain) | FinTech Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. The Company A global payments organisation operating at scale is expanding its Generative AI capability, embedding LLM-driven systems across a complex, high-volume platform. The Role A hands-on architecture position focused on designing and scaling production-grade AI systems. You’ll define LLM architecture, guide agentic implementations, and set best practices for AI adoption across engineering teams. Key Experience • 7+ years with Python and modern AI/ML systems, • Strong experience with LLM frameworks (e.g. LangChain, LlamaIndex), • Deep understanding of prompt engineering and agentic patterns, • Experience designing scalable, distributed systems, • Docker/Kubernetes and cloud (AWS/Azure/GCP), • Strong DevOps mindset and communication skills High-impact role shaping AI strategy within a fast-scaling global environment. xcskxlj 3-stage interview process 100% Remote – Must be based in Spain AI Architect | Generative AI | LLMs | Python | Kubernetes | Remote Spain Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona AI Engineer con experiencia en IA generativa y LLMs, que participe en el diseño e implementación de soluciones avanzadas orientadas a negocio. Tendrás un papel clave en la construcción de sistemas que vayan más allá del prototipo, con foco en robustez, reutilización y paso a producción. En este puesto tendrás la oportunidad de: • Diseñar soluciones basadas en LLMs para distintos casos de uso de negocio., • Implementar sistemas de RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes y pipelines de IA generativa., • Diseñar y trabajar con embeddings, búsqueda semántica y bases vectoriales., • Evaluar la calidad de respuesta de los modelos y proponer mejoras continuas., • Optimizar prompts, latencia, coste y experiencia de usuario., • Definir patrones reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones IA., • Colaborar con equipos de backend, data y plataforma para llevar soluciones a producción., • Apoyar técnicamente al equipo en iniciativas relacionadas con IA generativa. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA aplicada., • Participación en casos reales de uso de IA generativa en entornos empresariales., • Entorno técnico en crecimiento con foco en industrialización de soluciones IA (no solo prototipos)., • Trabajo híbrido y flexible., • Formación continua en tecnologías de IA, cloud y arquitectura., • Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, OpenAI, Data & AI)., • Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia práctica en IA generativa, capaz de construir soluciones funcionales y con criterio técnico suficiente para llevarlas a producción. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software o soluciones de datos/IA., • Experiencia práctica en IA generativa y uso de LLMs., • Experiencia en construcción de sistemas RAG, agentes o aplicaciones similares., • Conocimiento de embeddings, búsqueda semántica y bases vectoriales., • Capacidad para evaluar resultados y mejorar el rendimiento funcional de soluciones IA., • Buen equilibrio entre criterio técnico, pragmatismo y orientación a impacto., • Autonomía para desarrollar soluciones sin dependencia constante del AI Lead. Se valorará especialmente • Experiencia con frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares., • Conocimiento de herramientas de evaluación y observabilidad en sistemas de IA., • Experiencia con Azure OpenAI, OpenAI API u otros proveedores equivalentes., • Experiencia integrando IA generativa en aplicaciones o procesos de negocio reales., • Capacidad de diseño técnico más allá del prototipo (arquitectura, escalabilidad, mantenibilidad). xcskxlj Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, en h&k queremos conocerte.

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Actualmente, buscamos Ingenieros/as de Procesos para incorporarse al área de producción en entorno industrial automatizado dentro del sector automoción en Vigo. El objetivo del personal seleccionado será dar soporte en el análisis, optimización y estandarización de procesos productivos, trabajando directamente en planta y en colaboración con equipos multidisciplinares. ¿Cuáles serán tus funciones? • Analizar el rendimiento de los procesos productivos mediante KPIs industriales (OEE, tiempos de ciclo, scrap, MTBF, MTTR)., • Participar en la optimización de líneas de producción mediante identificación de pérdidas y propuestas de mejora., • Dar soporte en fases de industrialización y lanzamiento de nuevos productos/procesos., • Colaborar en la resolución de incidencias en planta aplicando metodologías de análisis (5 Why’s, Ishikawa, etc.)., • Implementar acciones de mejora orientadas a eficiencia, calidad y reducción de costes., • Trabajar en la estandarización de procesos (instrucciones, AMFE, hojas de proceso, etc.)., • Coordinarse con equipos de producción, calidad, mantenimiento y automatización., • Participar en iniciativas de Lean Manufacturing (5S, Kaizen, mejora continua)., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medioambiente (IATF, ISO, etc.). Y, ¿qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia en entorno industrial (valorable automoción)., • Conocimiento de procesos productivos y entornos automatizados., • Nivel avanzado de Excel (valorable Power BI)., • Perfil analítico, orientado a planta y a resolución de problemas., • Capacidad de trabajo en equipo y entorno dinámico., • Nivel de Inglés alto., • Valorable experiencia con: Lean Manufacturing, Mejora continua, estudio de información de las líneas de producción... En SEGULA nos preocupamos por tus inquietudes y necesidades. Por ello, hemos diseñado un entorno laboral que se adapta a ti y que tiene los siguientes beneficios: • Un salario competitivo, acompañado de un plan de retribución flexible que incluye beneficios como seguro de salud, guardería, transporte y tickets de restaurante., • Participarás en proyectos innovadores que te permitirán desarrollar y aplicar tus habilidades de manera creativa., • Crearemos un ambiente laboral agradable y colaborativo, donde se fomente la camaradería y el respeto entre los miembros del equipo., • Te brindamos oportunidades claras para la promoción interna, permitiéndote alcanzar tus objetivos profesionales., • Explorarás nuevas oportunidades dentro de la empresa y experimentarás un crecimiento profesional continuo., • Contarás con formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos para que puedas mejorar constantemente tus habilidades. Trabajamos arduamente para construir un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde todas las personas sean valoradas y tengan igualdad de oportunidades para alcanzar su máximo potencial. ¿A qué estás esperando? xcskxlj ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo donde tu bienestar y desarrollo profesional son prioridad!

M365 Security Specialist | Ciberseguridad Enterprise Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Shakers colaboramos con una compañía líder en su sector, referente en ciberseguridad y transformación digital, para incorporar un/a M365 Security Specialist con ganas de crecer en un entorno enterprise real. Un rol con responsabilidad creciente, aprendizaje continuo y exposición directa a proyectos de alto impacto. El reto Formarás parte del equipo de ciberseguridad, contribuyendo a la definición y evolución de los controles de seguridad sobre el ecosistema Microsoft 365. Tu día a día combinará la revisión de configuraciones, la detección de riesgos y desviaciones, y el soporte en iniciativas de security by design junto a equipos técnicos y de plataforma. Un entorno donde podrás consolidar tu expertise en M365 y crecer hacia roles de arquitectura. Requisitos • Experiencia: 3-4 años en ciberseguridad con foco en Microsoft 365, • Stack Microsoft: Experiencia práctica con EntraID, Defender for 365, Intune y Exchange Online, • Frameworks: Conocimiento de ISO 27001, NIST o CIS Benchmarks a nivel funcional, • Comunicación: Capacidad de documentación técnica y reporting, • Ubicación: España Se valora • Certificaciones Microsoft Security (SC-200, SC-300 u otras), • Experiencia con MS Purview, SharePoint, OneDrive o Teams desde el punto de vista de seguridad, • Nociones de DevSecOps y security by design, • Conocimientos básicos de redes y arquitecturas cloud/on-prem ¿Por qué este proyecto? xcskxlj • Exposición real a entornos enterprise altamente regulados desde etapas tempranas de carrera, • Entorno que apuesta por el desarrollo profesional y la especialización técnica, • Compañía referente en ciberseguridad como motor de transformación, • 100% remoto Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida #M365Security #MicrosoftSecurity #EntraID #DefenderFor365 #Ciberseguridad #JuniorSecurity #FreelanceTech #RemoteWork #Shakers

En LAINCO, precisamos incorporar a un/a Regulatory Affairs Technician, inicialmente para una sustitución por maternidad, cuya misión principal será gestionar la documentación necesaria para el registro de nuestros productos en otros países y así obtener la autorización de comercialización de los mismos. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES En dependencia directa del/la Regulatory Affairs Manager, sus principales funciones serán: • Realizar la labor técnica, administrativa y de gestión asociada a los expedientes de registro y mantenimiento de productos agroquímicos en LATAM, Balcanes, Marruecos y APAC., • Preparar, compilar y revisar la documentación técnica y administrativa requerida, coordinando la información con las áreas internas implicadas (I+D, Garantía, Comercial, etc.)., • Mantener actualizados los registros, bases de datos y archivos del área, garantizando la trazabilidad documental y el cumplimiento de los procedimientos internos., • Preparar borradores de respuesta y la documentación de soporte para requerimientos de autoridades, así como el seguimiento de hitos y plazos, en coordinación con la persona técnica asignada que lidera la interlocución externa. Buscamos a una persona con capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad y compromiso con la empresa. Un perfil dinámico, ordenado, metódico y eficiente, con capacidad para asimilar de forma rápida los conceptos y la forma de trabajo. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN • Estudios Universitarios preferiblemente Ingeniería Agrónoma, Técnica Agrícola o Grado en Ciencias Químicas o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 1 año con conocimiento deseable del proceso regulatorio Europeo y de los países del portfolio asignado., • Muy valorable experiencia en el sector fitosanitario., • Muy valorable conocimiento del sector. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un equipo dinámico y en constante evolución, formando parte de una compañía en pleno crecimiento y comprometida con el medio ambiente., • Reto profesional, de aprendizaje y desarrollo personal y profesional., • Flexibilidad horaria. xcskxlj, • Posición en remoto.

Medcomtech busca incorporar un/a HR Operations Lead para coordinar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la eficiencia de los procesos internos. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Funciones • Realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables, garantizando su correcta aplicación en la operativa diaria del área., • Actualizar, revisar y mantener organizados los procedimientos, políticas y documentación interna, asegurando coherencia y alineación entre SharePoint, intranet y HRSI., • Administrar y mantener a nivel funcional el HRSI (Cezanne HR) —calendarios, estructuras, desplegables y configuraciones operativas— garantizando la fiabilidad y actualización de la información., • Supervisar el control horario, la gestión de ausencias y el absentismo, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo mejoras cuando sea necesario., • Coordinar y dar soporte a las áreas de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos., • Coordinar la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo., • Dar soporte en la preparación y revisión de documentación laboral (procesos disciplinarios, desvinculaciones, demandas), realizando control y seguimiento de plazos críticos., • Apoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área. Requisitos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro de RRHH o People Operations., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Conocimiento sólido en administración de personal y legislación laboral., • Se valorará especialmente experiencia en entornos altamente digitalizados y trabajo con herramientas colaborativas en la nube., • Experiencia en gestión y mantenimiento funcional de HRSI (valorable Cezanne HR, Factorial, Endalia, o similares)., • Experiencia en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo., • Conocimientos en protección de datos aplicados al entorno laboral., • Dominio avanzado de Excel. Competencias clave del perfil • Alta capacidad de organización, estructura y gestión documental (criterios de archivo, nomenclatura y orden)., • Rigurosidad, discreción y alta confidencialidad en el manejo de la información., • Foco, compromiso y responsabilidad en la ejecución del trabajo., • Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas (entornos cloud, HRSI, Excel, plataformas colaborativas y nuevas aplicaciones). Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). xcskxlj En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

¡En el Grupo Globartia seguimos creciendo! Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Somos una empresa líder en el sector asegurador y en soluciones de garantía mecánica, ofreciendo servicios innovadores a concesionarios, grandes distribuidores, corredurías y colaboradores del ámbito asegurador y de automoción. Actualmente, buscamos incorporar a un/a COMERCIAL para nuestro departamento de Telemarketing en nuestras oficinas ubicadas en Alcobendas (Madrid). ¿Qué harás? -Gestión y mantenimiento de cartera de clientes, asegurando seguimiento continuo y relaciones comerciales sólidas. -Realización de llamadas comerciales para presentar productos, detectar necesidades y generar oportunidades de venta. -Atención y resolución de consultas, ofreciendo información precisa y una experiencia positiva al cliente. -Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de la cartera, impulsando ventas cruzadas y ampliación de servicios. -Ejecución de acciones de fidelización, seguimiento postventa y control de la satisfacción del cliente. -Registro y actualización de toda la actividad comercial en CRM. -Gestión de renovaciones, incidencias y solicitudes relacionadas con los productos contratados. -Preparación y envío de propuestas comerciales, con seguimiento hasta su cierre. Tu incorporación será un éxito si tienes... • Experiencia mínima de 3 años en un puesto de televenta; se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador y/o automoción., • Orientación al cliente, actitud proactiva y adaptabilidad. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Retribución competitiva con sistema de incentivos ligado a objetivos comerciales., • Seguro de salud a cargo de la empresa., • 1 día de teletrabajo a la semana., • 25 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en verano., • Un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento. Si eres un/a profesional con un fuerte perfil comercial, orientado/a a objetivos y con ganas de crecer … ¡Este es tu equipo! xcskxlj Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Data Engineering Lead OCI Data Engineering Lead Alta Volumetría (Oracle OCI, Analítica) Medios de Pago (Getnet) Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable liderando equipos de ingeniería de datos (gestión técnica mas delivery). Experiencia en plataformas de alta volumetría (batch/streaming/nearrealtime), con foco en rendimiento y estabilidad. Conocimiento sólido de Oracle OCI y operación de plataformas de datos en cloud. Experiencia en analítica: modelado, datasets, capas (staging/silver/gold o equivalente) y consumo por BI/APIs. Dominio funcional demostrable en medios de pago (imprescindible): conciliación, liquidación, transaccionalidad, marcas/esquemas, operaciones y reporting. Capacidad de interlocución con cliente: comunicación clara, enfoque a cierre, y gestión de expectativas. Documentación técnica: diseños, criterios de calidad, procedimientos de operación y postmortems. Requisitos valorables: Experiencia en Oracle GoldenGate u otras estrategias de replicación/CDC. Experiencia con herramientas ETL/ELT y orquestación (p. ej.,ODI, Airflow, dbt u otras equivalentes). Experiencia con observabilidad de pipelines (métricas, alertas, SLAs de datos). Conocimientos de seguridad y compliance aplicados al dato (PII, minimización, retención, auditoría).E Experiencia en PostgreSQL y/o entornos híbridos multicloud. Perfil competencial: Liderazgo práctico (handson) y capacidad para ordenar y acelerar un equipo UBICACION: 100 % TELETRABAJO Contrato indefinido Salario: 40.000€b/a - 44.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Sobre buendía: Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Tú eliges el destino y, desde 2011, en buendía nos encargamos de transformar ese viaje en una experiencia única que deja huella. Somos una travel tech española especializada en el diseño y ejecución de visitas guiadas, day trips y actividades propias y de terceros, operando en 43 países. Actualmente, nuestro equipo lo configuran más de 80 personas apasionadas por la industria del turismo y la tecnología, en sentido amplio. Con sedes principales en Bruselas, Oviedo, Las Palmas y Alicante, juntos, crecemos cada año como equipo. Un equipo orientado a la excelencia y apoyado de una cultura corporativa que nos diferencia en el mercado. Nuestra mirada nace de la convicción de que lo importante no es cuánto ves, sino cómo lo ves. Cada plan, cada recorrido y cada historia puede conseguir cambiarte la forma de mirar el mundo. Por ello, buscamos una persona con alma viajera y pasión por el sector turístico, con gran capacidad para analizar el destino y lograr detectar oportunidades de mejora que permitan elevar la excelencia de nuestras actividades y crear momentos de calidad dónde cada detalle esté cuidado al máximo. a. ¿Cuál será tu objetivo? En buendía continuamos abriendo destinos y trazando nuevas rutas. Por ello, serás la persona responsable, en coordinación con el resto del equipo de buendía, de impulsar la excelencia operativa en Bilbao de forma presencial, analizando y supervisando al detalle la ejecución de nuestras excursiones y actividades para garantizar que la esencia de buendía se refleje en cada momento de la experiencia del cliente. b. ¿Cómo será tu día a día? i) Diseño, planificación y optimización de nuevos itinerarios, manteniendo una experiencia diferenciada y de alta calidad. ii) Gestión y coordinación del equipo de guías, asegurando la correcta asignación de servicios, formación continua y cumplimiento de protocolos internos. iii) Supervisión logística en puntos de salida, coordinando autobuses, horarios, grupos e incidencias en tiempo real para garantizar la fluidez de las operaciones. iv) Relación directa con distintos proveedores, negociando condiciones, gestionando su disponibilidad y resolviendo las incidencias que puedan darse. v) Búsqueda de nuevas colaboraciones y oportunidades de negocio. vi) Coordinación directa con el resto de compañeros de buendía que forman parte de los distintos centros de trabajo de la compañía. vii) Control administrativo y reporte operativo, incluyendo seguimiento de gastos, incidencias, feedback de clientes y métricas de satisfacción. viii) Apoyo en la gestión multilingüe de las actividades, asegurando que las excursiones se desarrollen correctamente en los diferentes idiomas ofrecidos (español, inglés, francés, italiano, alemán portugués, etc.). ix) Implementación de acciones de mejora continua, basadas en el análisis de valoraciones de clientes, guías y proveedores. c. ¿Qué formación y experiencia requieres para optar al puesto? i) Diplomatura/Grado en Turismo y/o en Dirección y Administración de Empresas. ii) Agilidad en el manejo de programas informáticos: CMS, central/gestión de reservas, etc. iii) Se valorará experiencia previa en empresas de viajes, turismo o experiencias, gestión de cartera de clientes y manejo de relación con proveedores. iv) Nivel alto de inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas. v) Conocimiento de las principales OTA's, Ecommerce, su funcionamiento y gestión. d. Otros requisitos a valorar: i) Mente curiosa y analítica, con gran pasión por conocer el destino al detalle y poder trasmitirle la esencia del mismo a nuestros clientes. ii) Disponibilidad de movilidad geográfica, imprescindible para supervisar la operativa in situ en destino. iii) Mirada estratégica y sensibilidad por la experiencia del cliente. iv) Alta proactividad e iniciativa, con capacidad para proponer mejoras y tomar decisiones ágiles. v) Vocación por la excelencia y la mejora constante del proceso. vi) Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno en crecimiento constante. vii) Flexibilidad para trabajar a turnos, incluidos fines de semana. viii) Creatividad y capacidad de autogestión. e. ¿Qué ofrece Buendía? i) Formarás parte de un proyecto internacional líder en el sector turístico, con sedes en Oviedo, Bruselas, Las Palmas y Alicante. El trabajo se desarrollará de forma presencial en destino, dónde tendrás un papel principal en la gestión directa de la operativa local. ii) Participarás activamente en el diseño, mejora y optimización de experiencias turísticas responsables, sostenibles y de alta calidad, contribuyendo a generar un impacto positivo y sostenible en destino. iii) Entorno dinámico, en constante evolución y con gran proyección, con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una empresa en plena expansión internacional. iv) Salario competitivo y adaptado a cada perfil. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creando las mejores experiencias para nuestros viajeros! xcskxlj Te esperamos, muchas gracias.

¡Hola! ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos profesionales Data Engineer con Snowflake con +3 años de experiencia para formar parte de grandes proyectos retadores. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Funciones y requisitos • Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos en Snowflake, incluyendo limpieza, transformación y modelado avanzado., • Dominio de SQL avanzado y optimización de consultas y modelos en Snowflake., • Transformación datos con Snowpark, Streamlit, Snowpipe..., • Construir interfaces, dashboards y aplicaciones interactivas para visualizar datos y facilitar la toma de decisiones, utilizando herramientas como Retool, Streamlit... ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?