Trabajos periodo de prueba en HuelvaCrear alertas

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Repartidor / Mensajero de paquetería Objetivo principal: Garantizar la entrega y recogida de paquetes y documentos en tiempo y forma, ofreciendo un servicio eficiente y seguro a clientes particulares y empresas. Funciones y responsabilidades principales: Reparto de paquetería y correspondencia: Entregar paquetes, cartas y envíos especiales siguiendo rutas asignadas. Verificar datos del destinatario y asegurar la correcta recepción. Recogida de envíos: Recoger paquetes en oficinas, empresas o domicilios, según la planificación diaria. Gestión de documentación y registros: Utilizar sistemas de registro y escaneo de paquetes para llevar control de entregas y recogidas. Completar informes de incidencias o incidencias de entrega (paquete dañado, destinatario ausente, etc.). Atención al cliente: Resolver dudas de clientes durante la entrega y mantener una actitud cordial y profesional. Mantenimiento del vehículo de reparto (si aplica): Comprobar el estado del vehículo asignado, repostar combustible y reportar averías o daños. Cumplimiento de normativas: Respetar normas de tráfico y de seguridad laboral. Cumplir con los protocolos de la empresa para manipulación de paquetes y datos sensibles. Requisitos típicos: Licencia de conducir válida (dependiendo del tipo de vehículo que se use). Disponibilidad para trabajar en turnos flexibles, incluyendo mañanas y tardes, y a veces fines de semana. Capacidad física para cargar y transportar paquetes de diferentes tamaños y pesos. Conocimiento básico de rutas o facilidad para aprenderlas. Habilidades de atención al cliente y buena comunicación. Competencias deseables: Organización y planificación para optimizar rutas. Responsabilidad y puntualidad. Actitud proactiva ante problemas o retrasos. Experiencia previa en logística o reparto puede ser un plus. Condiciones del puesto: Trabajo mayoritariamente en la calle o a pie, con posibilidad de usar furgoneta o moto según zona. Salario según convenio o contrato específico, a menudo con incentivos por eficiencia o cumplimiento de objetivos. Posibilidad de contrato indefinido tras periodo de prueba.