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Oferta de empleo - Técnico/a Especialista de Apoyo a la Investigación -2485 Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Denominación del puesto Técnico/a Especialista de Apoyo a la Investigación -2485 Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos profesionales obligatorios: Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Se podrán presentar los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes. Haber permanecido un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción. Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS.) Obtener la puntuación mínima de 60 puntos, computado entre el apartado de “experiencia profesional”, “formación” y “Otros Méritos”, para poder obtener la plaza. Requerimientos mínimos: Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Experiencia superior a 5 años en su área de conocimiento en biobancos. Experiencia en estructuras de apoyo a la investigación, de al menos 2 años. Requisitos valorables: Experiencia en biobancos para investigación. Experiencia en la prestación de servicios, atención al usuario y tramitación documental en biobancos. Experiencia en caracterización de líneas celulares. Formación en bases de datos, registros y aplicaciones informáticas de gestión de biobancos o relacionadas con el SSPA. Formación en sistemas de gestión de la calidad y atención a auditorías. Formación en comunicación científica o en el ámbito de la donación. Conocimientos en legislación y aspectos éticos relacionados con el uso de muestras biológicas, biobancos o similar. Participación en el desarrollo de actividades formativas en materia de Biobancos. Participación y/o liderazgo en proyectos de investigación en materia en estructuras de apoyo a la investigación. Participación en estructuras cooperativas (nacionales o internacionales) en materia de biobancos. Máster oficial o equivalencia MECES y/o máster propio de universidades reconocidas. Nivel de Inglés: B1 Marco Común Europeo de Referencia para Lenguas (MCREL), dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto, con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita). Funciones A continuación, se detalla la relación de funciones esenciales para la ejecución de la actividad prevista en el puesto requerido: Contribuir al alta de colecciones en el catálogo virtual de muestras biológicas y datos asociados del Biobanco del SSPA, promoviendo la donación al Biobanco del SSPA a través del REDMI y otros circuitos disponibles. Optimizar el proceso de Consentimiento Informado mediante modelos más accesibles e inclusivos para los donantes. Establecer colaboraciones con nuevos colectivos de donantes y sociedades científicas definiendo protocolos de actuación conjunta. Participar en la generación de nuevos biomodelos cubriendo necesidades identificadas en los buscadores nacionales. Consolidar los servicios de caracterización de organoides en la cartera del Biobanco del SSPA. Adaptar el catálogo de servicios en base a las necesidades de los investigadores. Asegurar el mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad implantado garantizando su certificación conforme a la ISO 9001 y su acreditación por la norma ISO 20387. Actualizar los procedimientos y registros necesarios, en el marco del Sistema de Gestión de Calidad. Impulsar nuevos programas de formación y perfeccionamiento y contribuir a su desarrollo. Elaborar informes internos, memorias, auditorías, así como cualquier otro reporte de información requerido, atendiendo las consultas y requerimientos de los órganos de gobierno de la estructura. Contribuir a la elaboración de guías y documentos de buenas prácticas disponibles para los investigadores. Adicionalmente, y en caso de ser viable por carga de trabajo, dará soporte para posibilitar el desarrollo de actividades estratégicas contempladas en los planes de actividades del Área de Investigación del Biobanco del SSPA. #J-18808-Ljbffr

El rol del puesto es ser una de las figuras expertas en Cloud Computing dentro de la compañía, ocupándose de diseñar, gestionar y dirigir la implantación integral de proyectos de Cloud.El Cloud Architect pertenece a un equipo multifuncional, es decir, con contacto estrecho con técnicos, ingenieros, desarrolladores y responsables de área.Su contribución es determinante para mejorar procedimientos, aplicar soluciones tecnológicas y aportar mejoras que ayuden a crecer a la compañía.CompetenciasLiderazgo Técnico: Guía de equipos de ingeniería, resolución de bloqueos y transmisión de buenas prácticas.Comunicación y Preventa: Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas frente a clientes y perfiles comerciales.Gestión y Calidad: Organización, trabajo bajo presión, orientación al detalle y compromiso con la excelencia.Adaptabilidad: Proactividad y aprendizaje continuo ante nuevas tecnologías cloud.Descripción de Funciones1. Estrategia, Preventa y ConsultoríaPreventa Técnica: Acompañar a comercial en la toma de requerimientos y elaboración de propuestas técnicas a medida.Consultoría y Roadmaps: Realizar auditorías (Assessments) de infraestructura en GCP/AWS y definir hojas de ruta para migración, modernización y optimización (FinOps, seguridad y gobernanza).2. Arquitectura, Automatización e ImplementaciónDiseño y Despliegue: Construir arquitecturas cloud-native escalables y de alto rendimiento utilizando Infraestructura como Código (Terraform/GitOps).CI/CD y SysOps: Diseñar pipelines de integración y despliegue continuo para acelerar el time-to-market con controles de calidad integrados.Estándares y Blueprints: Desarrollar módulos reutilizables y catálogos de soluciones que sirvan de referencia para la compañía.3. Liderazgo, Innovación y DesarrolloPoCs e Innovación: Evaluar nuevas tecnologías y realizar Pruebas de Concepto en contacto directo con el CTO.Mentoring Técnico: Liderar a los Cloud Engineers en los squads, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.Certificación Continua: Obtener y renovar las certificaciones avanzadas de AWS y GCP.Contrato y remuneraciónRango salarial comprendido entre 50K a 60K de salario fijo + variable por certificaciones.Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa.El futur@ emplead@ disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente.El futur@ emplead@ tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de ++Cobee++.Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: ++C/Pujades, 362, 08019, Barcelona++. Cerca del metro Selva de Mar.Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto.Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS.Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares.Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas.Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial.#J-18808-Ljbffr