Trabajos personal de archivo en España

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Se busca personal administrativo con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para llevar a cabo diversas tareas en el departamento. Las responsabilidades incluirán el archivo y la organización de documentación laboral, tanto física como digital, así como la digitalización y el registro de documentos en los sistemas internos de la empresa. También se prestará apoyo en la actualización de las bases de datos de empleados y la preparación de documentación administrativa básica. Además, se ofrecerá soporte en la gestión de citas y agendas del área, y se colaborará en tareas administrativas generales del departamento. Se requiere Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, y se valorará experiencia de al menos un año en puestos similares. Se buscan conocimientos básicos de herramientas ofimáticas. El puesto ofrece contrato indefinido, jornada completa, con un horario de 9:00 a 18:30h y un salario bruto anual de 19.055 €.

ph3Gerente de Construcción, Madrid / Construction Manager, Madrid, Spain /h3 pMercury es el líder europeo en soluciones de construcción. /p pWe build and manage complex engineering construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life‑changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. /p pAt Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. /p h3Responsabilidades del Empleado /h3 ul liGestionar la coordinación de todos los paquetes de trabajo de CSA, MECH y ELEC. /li liGestión de la seguridad en obra en colaboración con el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre de expedientes. /li liGestión del control de calidad del sitio en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury y su equipo, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo. /li liGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, los gerentes de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente. /li liGestión de todos los costes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo: /li liMano de obra /li liMateriales /li liMaquinaria y equipos /li liVariaciones /li liValoraciones /li liGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /li liGestión directa del equipo del proyecto de Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto. /li liGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas. /li liLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. /li liAsegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. /li liImpulsar la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo de todo el proyecto. /li liProporcionar el liderazgo en materia de seguridad y calidad que se requiere en todos los proyectos de Mercury. /li liRevisar el informe semanal de progreso antes de que se distribuya a todas las partes interesadas. Resaltar las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje. /li liAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /li liCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto. /li liEmitir un informe diario al gerente del proyecto. /li liPublicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos. /li liCelebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que se registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente. /li liDesarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con los gerentes de proyecto. /li liAsegurarse de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). /li liRevisar los planos y los detalles de la disposición. /li liElaborar planos de obra para servicios. /li liRealizar la distribución y cerrar los problemas de CSA. /li liTodas las demás funciones asociadas a este puesto. /li /ul h3Responsibilities of the Employee /h3 ul liManage the co-ordination of all CSA, MECH and ELEC work packages. /li liManagement of Site Safety in conjunction with Mercury Safety Advisor, including set up, management of and closing out of file. /li liManagement of Site QA in conjunction with Mercury Project Manager and team including set up, management and close out of file. /li liManagement of Project Schedule in conjunction with Planner, Project Managers, Sub‑Contractors and consulting Engineer/Architect to Mercury Engineering and Client requirements. /li liManagement of all costs associated with Project with the support of the project QS including: /li liLabour /li liMaterial /li liPlant and Equipment /li liVariations /li liValuations /li liManagement of all day‑to‑day site operations. /li liDirect management of Mercury Engineering project team including alignment of all discipline leads to the benefit of project goals. /li liManagement of sub‑contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub‑contractor. /li liManagement of the Mercury “In Progress” snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. /li liEnsure all Sub‑contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference. /li liDrive the Mercury Engineering culture of safety and quality through the project. /li liProvide the safety and quality leadership required on all Mercury projects. /li liReview the weekly progress report before it is issued to all stakeholders. Highlight areas not available, and delays, shortage of design, third party hold ups and percentage. /li liAttendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co‑ordination Meetings and Handover Meetings. /li liClose out of all project items including Final Account, O M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re‑locations, Project Plan – all with the Support of your Project team. /li liIssue Daily Report to the Project Manager. /li liIssue weekly safety stats project labour projections. /li liHold weekly commercial meetings with the commercial team to ensure all variations are being captured and costs issued to the client. /li liDevelop and implement company procedures with the Project Managers. /li liEnsure change management is handled correctly (Cost Programme). /li liReview drawings and setting out details. /li liProduce builders works drawings for services. /li liCarry out distribute close out CSA snags. /li liAll other duties associated with this role. /li /ul h3Criterios Esenciales /h3 ul liBuen conocimiento práctico del proceso de construcción de CSA. /li liDe 5 a 7 años de experiencia como gerente/supervisor de construcción certificado por la CSA. /li liFormación profesional o estudios superiores en un campo relacionado con la ingeniería o la construcción. /li liEl idioma alemán sería una ventaja. /li liTrayectoria comprobada en la coordinación y gestión de proyectos a gran escala. /li liSe valorará la experiencia en centros de datos. /li /ul h3Essential Criteria /h3 ul liGood strong working knowledge of CSA Construction process. /li li5-7 years experience as a CSA Construction Manager/ Supervisor. /li liTrade background or third level education in a relevant engineering/ construction background. /li liGerman language would be an advantage. /li liProven track record in coordinating and managing large scale projects. /li liData Centre experience would be an advantage. /li /ul pMercury es un empleador que igualdad oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Description /h3pStantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un ASISTENTE DE OPERADOR LOGISTICO, profesional con al menos 6 años de experiencia laboral en general (Incluyendo practicas). /ppApoyo en la habilitación de personal en 2Personnel /pullipApoyo en el seguimiento de la movilización de personal, vehículos y equipos. /p /lilipApoyo en la cotización de proveedores (empresas y consultores), selección, negociación y sustento de calificación /p /lilipApoyo en la generación de órdenes de servicio, gestión de facturación y seguimiento de pago /p /lilipApoyo en la gestión de contratos de proveedores (empresas y consultores), seguimiento de plazos contractuales, acervo y archivo de entregables /p /lilipApoyo en la programación de EMO para la totalidad del personal a movilizar, gestión de levantamiento de observaciones, coordinación con el equipo de HSE respecto a los casos especiales para habilitación. /p /lilipApoyo en la revisión y control de documentación de vehículos y equipos a ser movilizados, en coordinación con el equipo de HSE. /p /lilipParticipación en la programación y cronograma del servicio, a fin de asegurar que los recursos estén disponibles en las fechas previstas /p /lilipViajes al sitio, para negociación con proveedores locales, estados de pago, tareos de servicio e inspecciones de campo. /p /lilipApoyo en las coordinaciones técnicas y otras relacionadas a su función. /p /li /ulpbQualifications: /b /ppLos requisitos del puesto son: /pullipProfesional tecnico o universitario de las carreras de Administracion, contabilidad o afines. /p /lilipDeseable conocimiento de 2Personnel o similar. /p /lilipConocimiento de softwares: MS Excel a nivel intermedio. /p /lilipDisponibilidad para laborar en San Isidro de forma Hibrida. /p /li /ulh3About Stantec: /h3pLa comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 34 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes. /ppStantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes. /ppSomos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros. /ppHoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura. /ppSomos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible. /ppStantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales. /ppbWork Location(s):Peru-San Isidro-Lima /b /ppbEmployment Type: /b bFull-Time /b /ppbJob Type: /b bIntern /b /ppbJob Category: /b bAdmin Support /b /ppb#spanish /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Description /h3pStantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un ASISTENTE DE OPERADOR LOGISTICO, profesional con al menos 6 años de experiencia laboral en general (Incluyendo practicas). /ppApoyo en la habilitación de personal en 2Personnel /pullipApoyo en el seguimiento de la movilización de personal, vehículos y equipos. /p /lilipApoyo en la cotización de proveedores (empresas y consultores), selección, negociación y sustento de calificación /p /lilipApoyo en la generación de órdenes de servicio, gestión de facturación y seguimiento de pago /p /lilipApoyo en la gestión de contratos de proveedores (empresas y consultores), seguimiento de plazos contractuales, acervo y archivo de entregables /p /lilipApoyo en la programación de EMO para la totalidad del personal a movilizar, gestión de levantamiento de observaciones, coordinación con el equipo de HSE respecto a los casos especiales para habilitación. /p /lilipApoyo en la revisión y control de documentación de vehículos y equipos a ser movilizados, en coordinación con el equipo de HSE. /p /lilipParticipación en la programación y cronograma del servicio, a fin de asegurar que los recursos estén disponibles en las fechas previstas /p /lilipViajes al sitio, para negociación con proveedores locales, estados de pago, tareos de servicio e inspecciones de campo. /p /lilipApoyo en las coordinaciones técnicas y otras relacionadas a su función. /p /li /ulpbQualifications: /b /ppLos requisitos del puesto son: /pullipProfesional tecnico o universitario de las carreras de Administracion, contabilidad o afines. /p /lilipDeseable conocimiento de 2Personnel o similar. /p /lilipConocimiento de softwares: MS Excel a nivel intermedio. /p /lilipDisponibilidad para laborar en San Isidro de forma Hibrida. /p /li /ulh3About Stantec: /h3pLa comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 34 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes. /ppStantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes. /ppSomos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros. /ppHoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura. /ppSomos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible. /ppStantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales. /ppbWork Location(s):Peru-San Isidro-Lima /b /ppbEmployment Type: /b bFull-Time /b /ppbJob Type: /b bIntern /b /ppbJob Category: /b bAdmin Support /b /ppb#spanish /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl proyecto formativo de bMERCER /b tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales. /p pEl objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales. /p pEstamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de bSeguros Salud y Vida /b, en nuestra oficina de bMADRID /b. /p h3Contaremos contigo para que bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas: /h3 ul liApoyar a los consultores en las actividades diarias de servicio al cliente, incluyendo la preparación de materiales, mantenimiento de registros y respuesta a consultas rutinarias bajo supervisión. /li liProcesar y gestionar datos relacionados con pólizas de clientes, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. /li liPreparar y actualizar reportes y presentaciones (resúmenes de pólizas, informes de siniestralidad, tablas comparativas) utilizando Excel y PowerPoint. /li liAsistir en el análisis de propuestas/cotizaciones. /li liAyudar en el mantenimiento y actualización de bases de datos internas, trackers y sistemas de archivo para apoyar reportes y auditorías. /li liParticipar en la comunicación con aseguradoras y equipos internos para solicitar o aclarar información según indicaciones de los consultores. /li liApoyar en el cumplimiento de los requisitos normativos, protección de datos y confidencialidad en todas las actividades. /li /ul h3Lo que necesitas tener: /h3 ul liDominio de Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas y fórmulas básicas) y PowerPoint; se valorará conocimiento en herramientas de visualización de datos. /li liBuenas habilidades analíticas con atención al detalle y precisión. /li liNivel medio/avanzado de inglés. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar en equipo. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liPorque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas. /li /ul pMercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X. /p pMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person. /p pbR_ /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLicenciados/as o Graduados/as o Diplomados/as + Master Oficial - Gestión de ayudas para víctimas de violencia de género (Madrid) /ph3Vacantes Previstas /h3h3Empresa /h3pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Licenciados/as o Graduados/as o Diplomados/as con Master Oficial para dar apoyo en gestión de ayudas para víctimas de violencia de género en Madrid. /ph3Lugar de Trabajo /h3ulliComunidad de Madridbr/Dirección: Madrid /li /ulh3Funciones y Tareas /h3ulliApoyo técnico y administrativo en la fase de justificación de las ayudas económicas de pago único destinadas a víctimas de violencia de género y de las ayudas económicas dirigidas a víctimas de violencia sexual /liliRecopilación, organización y análisis de la documentación justificativa. /liliGrabación, actualización y gestión de datos en las herramientas habilitadas. /liliPreparación, tramitación y seguimiento de plazos de requerimientos de subsanación en los casos en que la documentación esté incompleta. /liliCálculo y comprobación de los importes de pago de las ayudas, de acuerdo con los criterios establecidos en la normativa aplicable. /liliPreparación de propuestas de resolución mediante redacción de informes técnicos. /li /ulpEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /ph3Titulación /h3ulliPoseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias Políticas o Administración y Dirección de Empresas o Derecho o Economía o Sociología (MECES 3) o Grado/Diplomatura + Máster Oficial en Relaciones Laborales o Ciencias Empresariales o Ciencias Económicas o Finanzas o Gestión y Administración Pública (MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ulh3Experiencia Previa /h3ulliAl menos 6 meses de experiencia académica o con contrato laboral en revisión de documentación y/o justificación de subvenciones /liliFormación complementaria acreditable en Excel de al menos 20 horas /li /ulh3Otros Factores Meritorios /h3ulliAl menos 1 año de experiencia académica o con contrato laboral en gestión de subvenciones para la Administración Pública o entidades del tercer sector (se comprobará en valoración técnica) /liliAl menos 1 año de experiencia académica o con contrato laboral en procedimientos de reintegros, desistimiento, archivo y revocación de ayudas (se comprobará en valoración técnica) /liliAl menos 1 año de experiencia académica o con contrato laboral en elaboración de informes y cálculo de importes subvencionables (se comprobará en valoración técnica) /li /ulh3Observaciones /h3ullipSe ofrece: /pulliContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada/s. /liliJornada completa /liliEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 29/07/2026 hasta el próximo 12/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /liliNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /liliLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Posición: QA technician, departamento de sistemas de calidad. Localización: León. Experiencia: 2-3 años en departamento de garantía de calidad en planta de producción de medicamentos estériles.. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como QA TECHNICIAN para incorporarse al equipo de garantía de calidad de nuestra planta de inyectables situada en León. ¡El reto! • Elaboración y revisión de PNTs de QA Sistemas y otros. Gestión y archivo de PNTs en vigor y obsoletos., • Distribución de PNTs y otros documentos a través del sistema de gestión documental., • Gestión de documentación., • Distribución de copias controladas de PNTs y otros documentos y retirada de copias obsoletas., • Gestión de control de cambios., • Gestión de reclamaciones., • Gestión de desviaciones y análisis de causa raíz, gestión de acciones correctivas y preventivas (CAPA)., • Impartir formación básica GMP al personal de nueva incorporación., • Participar en la realización de auditorías internas., • Participar en la realización de auditorías a proveedores de materias primas y materiales de acondicionamiento., • Elaborar informes de revisión anual de producto (APR)., • Dar soporte a las auditorías externas e inspecciones recibidas en la planta., • Control de registros de formación y lectura de procedimientos. ¿Qué necesitas? • Licenciatura/Grado, farmacia, ciencias químicas, biológicas o similar., • Inglés hablado y escrito (nivel avanzado- C1)., • Habilidades de comunicación., • Fuerte orientación al cliente. ¡Nuestros beneficios! Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn y estate atento/a a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un/a nuevo/a Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Posición: QA technician, departamento de sistemas de calidad. Localización: León. Experiencia: 2-3 años en departamento de garantía de calidad en planta de producción de medicamentos estériles.. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como QA TECHNICIAN para incorporarse al equipo de garantía de calidad de nuestra planta de inyectables situada en León. ¡El reto! • Elaboración y revisión de PNTs de QA Sistemas y otros. Gestión y archivo de PNTs en vigor y obsoletos., • Distribución de PNTs y otros documentos a través del sistema de gestión documental., • Gestión de documentación., • Distribución de copias controladas de PNTs y otros documentos y retirada de copias obsoletas., • Gestión de control de cambios., • Gestión de reclamaciones., • Gestión de desviaciones y análisis de causa raíz, gestión de acciones correctivas y preventivas (CAPA)., • Impartir formación básica GMP al personal de nueva incorporación., • Participar en la realización de auditorías internas., • Participar en la realización de auditorías a proveedores de materias primas y materiales de acondicionamiento., • Elaborar informes de revisión anual de producto (APR)., • Dar soporte a las auditorías externas e inspecciones recibidas en la planta., • Control de registros de formación y lectura de procedimientos. ¿Qué necesitas? • Licenciatura/Grado, farmacia, ciencias químicas, biológicas o similar., • Inglés hablado y escrito (nivel avanzado- C1)., • Habilidades de comunicación., • Fuerte orientación al cliente. ¡Nuestros beneficios! Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes. Comedor de empresa. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xkdbapo ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn y estate atento/a a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un/a nuevo/a Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Se necesita personal con experiencia en reprografía para trabajar en Villaviciosa de Odón. Las funciones principales consistirán en preparar, reproducir y repartir materiales, especialmente aquellos relacionados con exámenes académicos, tanto los habituales como los de recuperación. Esto implica manejar y organizar una gran cantidad de documentos, asegurando que se impriman correctamente y se entreguen a tiempo. Además de la reproducción, será necesario validar planos, lo que requiere revisar a fondo su contenido y formato para asegurar su exactitud. También se gestionará el archivo de estos planos, manteniendo un sistema ordenado para facilitar su localización posterior y asegurar una buena gestión documental. El puesto requiere disponibilidad inmediata y es un contrato temporal por cobertura de baja. Se valorará que los candidatos cuenten con vehículo propio para desplazarse al campus universitario. El horario de formación será de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Tras la formación, el horario se adaptará a turnos de mañana, de 09:00 a 13:30.

Licenciados/as o Graduados/as o Diplomados/as + Master Oficial - Gestión de ayudas para víctimas de violencia de género (Madrid)Vacantes PrevistasEmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Licenciados/as o Graduados/as o Diplomados/as con Master Oficial para dar apoyo en gestión de ayudas para víctimas de violencia de género en Madrid.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridDirección: MadridFunciones y Tareas- Apoyo técnico y administrativo en la fase de justificación de las ayudas económicas de pago único destinadas a víctimas de violencia de género y de las ayudas económicas dirigidas a víctimas de violencia sexual- Recopilación, organización y análisis de la documentación justificativa.- Grabación, actualización y gestión de datos en las herramientas habilitadas.- Preparación, tramitación y seguimiento de plazos de requerimientos de subsanación en los casos en que la documentación esté incompleta.- Cálculo y comprobación de los importes de pago de las ayudas, de acuerdo con los criterios establecidos en la normativa aplicable.- Preparación de propuestas de resolución mediante redacción de informes técnicos.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias Políticas o Administración y Dirección de Empresas o Derecho o Economía o Sociología (MECES 3) o Grado/Diplomatura + Máster Oficial en Relaciones Laborales o Ciencias Empresariales o Ciencias Económicas o Finanzas o Gestión y Administración Pública (MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Experiencia Previa- Al menos 6 meses de experiencia académica o con contrato laboral en revisión de documentación y/o justificación de subvenciones- Formación complementaria acreditable en Excel de al menos 20 horasOtros Factores Meritorios- Al menos 1 año de experiencia académica o con contrato laboral en gestión de subvenciones para la Administración Pública o entidades del tercer sector (se comprobará en valoración técnica)- Al menos 1 año de experiencia académica o con contrato laboral en procedimientos de reintegros, desistimiento, archivo y revocación de ayudas (se comprobará en valoración técnica)- Al menos 1 año de experiencia académica o con contrato laboral en elaboración de informes y cálculo de importes subvencionables (se comprobará en valoración técnica)Observaciones- Se ofrece:- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada/s.- Jornada completa- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 29/07/2026 hasta el próximo 12/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

ppbGerente de Construcción, Madrid /b /ppMercury es el líder europeo en soluciones la construcción. /ppDiseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. /ppHacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. /ppEn Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. /ph3Las responsabilidades del empleado incluyen: /h3ulliGestionar la coordinación de todos los paquetes de trabajo de CSA, MECH y ELEC. /liliGestión de la seguridad en obra en colaboración con el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre de expedientes. /liliGestión del control de calidad del sitio en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury y su equipo, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo. /liliGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, los gerentes de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente. /liliGestión de todos los costes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo:ulliMano de obra /liliMateriales /liliMaquinaria y equipos /liliVariaciones /liliValoraciones /li /ul /liliGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /liliGestión directa del equipo del proyecto de Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto. /liliGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas. /liliLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. /liliAsegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. /liliImpulsar la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo de todo el proyecto. /liliProporcionar el liderazgo en materia de seguridad y calidad que se requiere en todos los proyectos de Mercury. /liliRevise el informe semanal de progreso antes de que se distribuya a todas las partes interesadas. Resaltar las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje /liliAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /liliCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto. /liliPublicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos. /liliCelebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que siendo registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente. /liliDesarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con los gerentes de proyecto. /liliAsegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). /liliRevisar los planos y los detalles de la disposición. /liliElaborar planos de obra para servicios. /liliRealizar la distribución y cerrar los problemas de CSA. /liliTodas las demás funciones asociadas a este puesto. /li /ulh3Criterios esenciales: /h3ulliBuen conocimiento práctico del proceso de construcción de CSA /liliDe 5 a 7 años de experiencia como gerente/supervisor de construcción certificado por la CSA. /liliFormación profesional o estudios superiores en un campo relacionado con la ingeniería o la construcción. /liliEl idioma alemán sería una ventaja. /liliTrayectoria comprobada en la coordinación y gestión de proyectos a gran escala. /liliSe valorará la experiencia en centros de datos. /li /ulpbMercury es un empleador queigualdadoportunidades. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de estudios/ofertas - obra civil H/M /h3 pbVINCI Construction /b (Eurovia Management España, filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Eurovia, empresa líder en el sector de carreteras, busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios en sus oficinas centrales, en Madrid. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liElaboración de documentaciones técnicas completas en base a los requerimientos establecidos por los Pliegos en cada contrato (memoria técnica, programación, calidad, etc.). Se deberá realizar un análisis previo de los documentos base de licitación y analizar en profundidad cada contrato. /li liContacto con proveedores, empresas subcontratistas para petición de ofertas económicas, soluciones técnicas y constructivas alternativas. /li liElaboración de estudios económicos. /li liGestión diaria de las tareas propias del departamento de estudios, archivo documental, trámites de clasificación y apoyo técnico a delegaciones. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liProyecto estable en una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento profesional. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liConciliación laboral y personal: posibilidad de teletrabajo. /li liFlexibilidad en la hora de entrada y de salida. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liIngeniero/a de Caminos, Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, Graduado/a en Ingeniería Civil u otras ingenierías técnicas. /li liExperiencia de 3 a 5 años en redacción de documentaciones técnicas completas principalmente de obra civil infraestructuras lineales (carreteras) y reurbanización. Valorable en conservación de carreteras. /li liManejo de herramientas clave: Microsoft Project nivel medio/avanzado, Office 365, Presto, AutoCAD, InfraWorks y software de diseño de infografías. /li liCarné de conducir. /li /ul pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /p pLocation: Madrid, Community of Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una compañía líder y en constante crecimiento? /p pEn Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de RRHH para dar soporte en la gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos, colaborando en tareas relacionadas con contratación, documentación laboral, gestión de IT, altas y bajas, cálculo de nóminas y soporte al equipo de RRHH. /p pUbicación: Alcobendas, Madrid /p h3Tus funciones como Técnico/a de Administración de RRHH serán: /h3 ul liGestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos, modificaciones y archivo de documentación laboral. /li liApoyo en el proceso completo de nómina, recopilando y validando incidencias y variables salariales. /li liComunicación a IT para la gestión de usuarios, accesos, equipos y procesos de incorporación y salida de empleados. /li liActualización y mantenimiento de bases de datos y herramientas de gestión de RRHH. /li liAtención y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos administrativos y laborales. /li liSoporte general al departamento de RRHH, elaborando informes y garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación requerida: Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o áreas afines. /li liExperiencia mínima de 1 año realizando las funciones del puesto. /li liSe valorará muy positivamente manejo con A3Innuva, Siltra. /li liConocimiento de la legislación laboral española. /li liAtención al detalle y orientación a la calidad de los datos. /li liCapacidad organizativa y de gestión de múltiples tareas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países). /li liPaquete retributivo atractivo. /li liOportunidades de crecimiento profesional. /li liPlan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar. /li liAdquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. /li liTrabajar para una Marca líder del Mercado. /li liFormar parte de una empresa sólida, segura e innovadora. /li liCultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación. /li liVivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen. /li /ul pEn Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. /p p¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde PREVISONOR, S.L, Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales, estamos seleccionando Personal Técnico PRL - Recurso Preventivo para proyecto ubicado en Pinto, Madrid. /p h3Las Funciones a Desarrollar Serían /h3 ul liSeguimiento de las condiciones de trabajo. /li liImpartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo. /li liCoordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas. /li liControl del Archivo de Gestión. /li liSupervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud. /li liVisitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liContratación laboral temporal a jornada completa. /li liSalario competitivo en función de experiencia y valía de la persona candidata. /li /ul p¿Quieres darle un impulso a tu trayectoria profesional formando parte de nuestro equipo? /p p¡Inscríbete, estamos deseando conocerte! /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liCurso básico PRL (60H) y/o Titulación como Técnico/a Superior o Intermedio PRL. /li liContar con experiencia PRL en obra /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Posición: QA technician, departamento de sistemas de calidad. Localización: León. Experiencia: 2-3 años en departamento de garantía de calidad en planta de producción de medicamentos estériles.. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (m Abxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como QA TECHNICIAN para incorporarse al equipo de garantía de calidad de nuestra planta de inyectables situada en León. ¡El reto! Elaboración y revisión de PNTs de QA Sistemas y otros. Gestión y archivo de PNTs en vigor y obsoletos. Distribución de PNTs y otros documentos a través del sistema de gestión documental. Gestión de documentación. Distribución de copias controladas de PNTs y otros documentos y retirada de copias obsoletas. Gestión de control de cambios. Gestión de reclamaciones. Gestión de desviaciones y análisis de causa raíz, gestión de acciones correctivas y preventivas (CAPA). Impartir formación básica GMP al personal de nueva incorporación. Participar en la realización de auditorías internas. Participar en la realización de auditorías a proveedores de materias primas y materiales de acondicionamiento. Elaborar informes de revisión anual de producto (APR). Dar soporte a las auditorías externas e inspecciones recibidas en la planta. Control de registros de formación y lectura de procedimientos. ¿Qué necesitas? Licenciatura/Grado, farmacia, ciencias químicas, biológicas o similar. Inglés hablado y escrito (nivel avanzado- C1). Habilidades de comunicación. Fuerte orientación al cliente. ¡Nuestros beneficios! Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes. Comedor de empresa. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xkdbapo ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como Linked In y estate atento/a a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un/a nuevo/a Insuder está a la espera!. #Insud Pharma #Challenger #Insuder #Insud Talent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Insud Pharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

pp¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una compañía líder y en constante crecimiento? /p pEn Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Técnico/a Junior de Administración de RRHH para dar soporte en la gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos, colaborando en tareas relacionadas con contratación, documentación laboral, gestión de IT, altas y bajas, cálculo de nóminas y soporte al equipo de RRHH. /p pUbicación: Alcobendas, Madrid. /p h3Tus funciones como Técnico/a de Administración de RRHH serán: /h3 ul liGestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos, modificaciones y archivo de documentación laboral. /li liApoyo en el proceso completo de nómina, recopilando y validando incidencias y variables salariales. /li liComunicación a IT para la gestión de usuarios, accesos, equipos y procesos de incorporación y salida de empleados. /li liActualización y mantenimiento de bases de datos y herramientas de gestión de RRHH. /li liAtención y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos administrativos y laborales. /li liSoporte general al departamento de RRHH, elaborando informes y garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación requerida: Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o áreas afines. /li liExperiencia mínima de 1 año realizando las funciones del puesto. /li liSe valorará muy positivamente manejo con A3Innuva y Siltra. /li liConocimiento de la legislación laboral española. /li liAtención al detalle y orientación a la calidad de los datos. /li liCapacidad organizativa y de gestión de múltiples tareas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países). /li liPaquete retributivo atractivo. /li liOportunidades de crecimiento profesional. /li liPlan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar. /li liAdquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. /li liTrabajar para una Marca líder del Mercado. /li liFormar parte de una empresa sólida, segura e innovadora. /li liCultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación. /li liVivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen. /li /ul pEn Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Newlink Spain, un grupo de comunicación estratégica con más de 25 años en el sector, estamos en la búsqueda de unb Trainee /bpara nuestro equipo de bPeople. /b /ph3Sobre Newlink /h3pEn Newlink, nuestro objetivo es generar engagement, es decir, conectar a nuestros clientes con sus audiencias a un nivel más profundo, a través de un propósito compartido. Además, desarrollamos nuestro trabajo en las tres dimensiones más importantes de las organizaciones: Marca, Reputación y Cultura Organizativa. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pComo Trainee en el equipo, tu misión será apoyar en la organización y gestión de las actividades administrativas vinculadas a la gestión del personal, gestión del Programa de Prácticas Profesionales de Newlink, actualización y seguimiento de BBDD y comunicaciones internas. /pulliApoyo en tareas de brecruiting, onboarding y offboarding /b de trainees. /liliElaboración y gestión de convenios de prácticas profesionales. /liliPublicación de ofertas en diferentes universidades, escuelas y centros de estudio. /liliPublicación de anuncios y realización de cribas curriculares (LinkedIn Recruiter) /liliGestión documental y archivo. /liliAsistencia en funciones administrativas. /li /ulh3Lo que buscamos en ti… /h3ulliEstudiante de bRelaciones Laborales y RRHH, ADE, /b posgrados relacionados y/o similar para desarrollarse en nuestro Departamento de People. /liliImprescindible la posibilidad de firmar bconvenio de prácticas. /b /liliExcelentes habilidades orales y escritas en inglés y español. /liliExcelentes habilidades de gestión del tiempo, atención al detalle y a los procesos. /liliOrganización, proactividad, empatía y ganas de aprender. /liliCompetente en la realización de entrevistas. /liliCompetente en el uso de los programas de bMicrosoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. /b /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) /h3ulliHorario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h. /liliModelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. /liliPeriodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa). /liliFruta y café en la oficina. /liliAntes de nada, aplica a la vacante /liliLlamada telefónica inicial: si cumples los requisitos, desde el equipo de People nos pondremos en contacto contigo para conocernos y comentar la oferta. /liliEntrevista con el equipo: queremos que conozcas al equipo, tus roles y responsabilidades, así como clientes principales. /liliFecha prevista de incorporación: b15 de septiembre /b /li /ulpNo te preocupes, durante todo el proceso, el equipo de People estará en contacto contigo. /ppSi has llegado hasta esta parte, es porque de verdad te interesa, ¡no dudes en aplicar! Además, es solicitud sencilla /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco ( Madrid), líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un Project Electrical Manager con los siguientes requisitos: /p h3Principales responsabilidades del puesto: /h3 ul liGestión del paquete de sistemas electróicos. /li liGestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto electróico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. /li liImpulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo. /li liGestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo. /li liGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente. /li liGestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: /li liEquipo electrótico de Mercury /li liSubcontratistas /li liEntregas de material y recepción de mercancías. /li liPlantas y equipos /li liVariaciones /li liValoraciones /li liGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /li liAsegúrese de que se sigan estrictamente las álisis y los procedimientos de Mercury. /li liGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal. /li liniveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista. /li liLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas. /li liEmita las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. /li liAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /li liCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto. /li liEmitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. /li liEmitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltara el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas. /li liEmitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las años no disponibles, los retrasos, la escasez de disefin, las demoras de terceros y el porcentaje de avance. /li liPlanificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas. /li liManté un diario fotográfico semanal del proyecto. /li liTodas las otras funciones asociadas al puesto. /li /ul h3Criterios esenciales: /h3 ul liUna cualificación profesional y/o terciaria relevante. /li liExperiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos. /li liTrayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación. /li liExperiencia en el manejo de asuntos de relación laboral. /li liConocimientos sobre salud y seguridad /li liExperiencia en disefin y construcción. /li liBuen conocimiento técnico de sistemas electróticos y mécanicos. /li liExcelentes habilidades informáticas /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos. /li liCapacidad para liderar un proyecto a gran escala. /li /ul h3Idiomas: /h3 ul liInglés nivel alto /li /ul pSomos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! br brQueremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. br brConocimientos, habilidades y experiencia requeridas: br br¿Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo. brExperiencia demostrable en gestión de plataformas CAE. brNivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito. brPersona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle. brConocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). br br¿Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE. brCoordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras. brControl y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria. brAtención telefónica y por correo electrónico en español e inglés. brGestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos. brElaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos. brResolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. br br¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. br brValoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente br br¿24 días de vacaciones para que desconectes: ️ brDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! br brContrato indefinido: brContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. br brJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ br¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! brDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." br brTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. br brNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. br brOficinas Wellbeing: ☕ brEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. br brSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. brAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. br brposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. br brExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. brForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. br brÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

ph3Overview /h3pJob Description: Buscamos un Coordinador de Ofertas de Operación y Mantenimiento (OM) para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas para proyectos de OM en el sector del tratamiento de aguas, asegurando la competitividad y viabilidad de las ofertas. /ph3Funciones /h3ulliAnálisis inicial y planificación de la licitación: analizar los Pliegos de Bases, elaborar el informe de licitación, definir la Lista de Contenidos (LoC), la División de Responsabilidades (DoR) y el calendario de la oferta; identificar requerimientos administrativos, solvencias y documentación técnica necesaria. /liliCoordinación y comunicación interna: convocar y liderar la reunión de lanzamiento y las reuniones de seguimiento, asegurando la participación de todas las áreas implicadas (ingeniería, contratación, EICA, BIM, socios, etc.); coordinar la preparación de documentación técnica y administrativa con los distintos departamentos; elaborar y distribuir las actas de reunión y asegurar su archivo. /liliSupervisión de la preparación técnica y económica: supervisar el estudio de la licitación y el desarrollo técnico de la propuesta; coordinar el análisis de ofertas de ingeniería y de suministradores, gestionar aprobaciones; controlar los costes directos de la oferta y su coherencia con las decisiones técnicas; realizar o validar el cierre económico de la oferta (cuando aplique). /liliGestión con socios, clientes y terceros: coordinarse con socios para consensuar la participación porcentual, responsabilidades y entregables conjuntos; participar en reuniones con el cliente durante la fase de aclaraciones y negociación; gestionar la documentación en caso de adjudicación (administrativa y contractual). /liliPreparación de la documentación administrativa: elaborar el informe de solvencia o calificación cuando se requiera; preparar el sobre administrativo de la licitación conforme a los requisitos del pliego. /liliSeguimiento tras la presentación: realizar seguimiento con el cliente sobre la oferta presentada y gestionar aclaraciones posteriores. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería o titulación técnica equivalente. /liliExperiencia mínima de 3-5 años en puestos relacionados con la elaboración de ofertas, gestión de proyectos o gestión de operaciones y mantenimiento en el sector del agua. /liliConocimiento profundo de los procesos de tratamiento de agua y de las operaciones y mantenimiento de las instalaciones asociadas. /liliCapacidad para interpretar pliegos de condiciones y elaborar propuestas técnicas y económicas detalladas. /liliDominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y especializadas como Presto o MS Project. /liliSe valorará positivamente el conocimiento de herramientas de planificación y gestión de proyectos. /liliNivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorará un tercer idioma. /liliHabilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. /liliCapacidad de análisis, organización y orientación a resultados. /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li /ulh3Oferta /h3ulliFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /liliParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. /liliUn proyecto sólido e innovador. /liliTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /liliPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /liliMovilidad internacional y entre negocios. /li /ulpFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /ppstrongSeize the challenge. Move the world together! /strong Ferrovial es un empleador de igualdad de oportunidades. Tratamos todas las solicitudes por igual, independientemente de género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, estatus de veterano protegido o información genética protegida, o cualquier otra clase protegida conforme a las leyes aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbUbicación: /b Madrid, ES, 28046 /ph3KPMG Forensic /h3pKPMG Forensic es uno de los equipos más potentes en España en materia de asesoramiento de disputas, prevención, gestión e investigación del fraude empresarial. Como parte de este equipo, podrás desempeñar las siguientes tareas: /pulliColaboración en la búsqueda y recopilación de información sectorial, contable y financiera. /liliColaboración en el análisis de información sectorial, contable y financiera. /liliColaboración en las tareas de archivo y gestión documental. /liliColaboración en la redacción y cumplimentación de entregables, informes y presentaciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstar cursando último año del Grado de ADE, Economía, Doble Grado de ADE y Derecho o similares. /liliNivel de inglés alto. Valorable francés. /liliEs indispensable poder firmar convenio de prácticas con Universidad/centro de estudios con una duración a jornada completa a partir de Octubre de 2026. /liliPensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad. /liliY, sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /liliOportunidades internacionales y red de contactos global. /liliFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida. /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /lili31 días laborables de vacaciones. /liliLa tarde de tu cumpleaños libre. /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAdministrativo/a - Formación y Desarrollo (Madrid) /p h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a para la Gerencia de Formación y Desarrollo en Madrid. /p h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en el archivo y registro de documentación de cursos y sesiones de formación y/o desarrollo. /li liMantenimiento, registro y depuración en bases de datos. /li liAtención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos oficiales que regulan el funcionamiento de la formación bonificada (FUNDAE y SEPE). /li liOtras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Formación y Desarrollo. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) (titulación homologada en España). /li liFormación acreditada en la especialidad administrativa (incluida ofimática) de al menos 120hs. /li liFormación de al menos 600 horas en la familia profesional de Administración y Gestión. /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a en departamentos de Formación y/o Desarrollo /li liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a superior a 6 meses en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7 /li liPosibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses). /li /ul h3Observaciones /h3 pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li liPara poder optar a una contratación será necesario superar una prueba de Excel durante el proceso de selección. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/07/2026 hasta el próximo 05/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pGestionar los procesos de administración laboral y control del personal de CEAR en SAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking/Time Off), asegurando la correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social (AFI/SILTRA-RED), las comunicaciones de contratación al SEPE (Contrat@), el cumplimiento normativo y la calidad e integridad de los datos, dando soporte fiable a nómina y a las delegaciones. En dependencia directa del/de la Responsable Estatal de Relaciones Laborales SSCC y, funcionalmente de la Coordinación Estatal de Relaciones Laborales SSCC. /p h3Funciones principales /h3 ul liContratación, movimientos internos y maestro de personal: /li liGestionar altas, prórrogas, transformaciones y movimientos internos según normativa y procedimientos internos. /li liMantener actualizado el maestro de personal en Employee Central (datos de puesto, jornada, centro de coste, etc.). /li liElaborar y custodiar la documentación asociada (cambios de centro/categoría, excedencias, reducciones de jornada, certificados, etc.). /li liAfiliación, cotización y seguros sociales (AFI/SILTRA-RED) /li liPreparar, validar y remitir altas, bajas y variaciones de datos a la TGSS. /li liRevisar retornos y errores de SILTRA/RED, realizando las subsanaciones necesarias. /li liAsegurar la coherencia de datos entre SuccessFactors, Seguridad Social y nómina. /li liComunicaciones SEPE – Contrat@ (XML): /li liGenerar y enviar XML de Contrat@ (altas, prórrogas, transformaciones) dentro de plazo. /li liControlar acuses, devoluciones y requerimientos, corrigiendo la información cuando proceda. /li liMantener un archivo digital ordenado con XML, acuses, logs y evidencias de las comunicaciones. /li liControl de presencia y gestión horaria (Time Tracking / Time Off): /li liParametrizar y mantener Work Schedules, Holiday Calendars, Time Profiles, Time Types, Time Sheet y workflows de aprobación. /li liSupervisar el correcto funcionamiento del sistema de control horario y la calidad de los fichajes. /li liValidar marcajes, ausencias, permisos, horas complementarias, IT, etc., y cerrar mensualmente el parte de presencia para nómina. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de registro horario y fichajes. /li liNómina, IT y reporting: /li liPreparar y facilitar a nómina los datos necesarios desde SuccessFactors, presencia y Seguridad Social, asegurando cuadres entre sistemas. /li liControlar y seguir incapacidades temporales (IT) y accidentes de trabajo, reflejando su impacto en presencia y nómina y conservando evidencias. /li liElaborar listados e informes periódicos y ad hoc (AFI, Contrat@, cierres de presencia, incidencias), así como documentación para auditorías internas, justificaciones y requerimientos. /li liAsesoramiento laboral, cumplimiento y mejora continua: /li liAsesorar a direcciones, coordinaciones y personas trabajadoras en materia de contratos, presencia, permisos, IT y aspectos básicos de nómina, dentro de su ámbito. /li liRealizar seguimiento de novedades legislativas (laboral, Seguridad Social, SEPE) y de la normativa interna, proponiendo ajustes en procesos y sistemas. /li liGarantizar el cumplimiento del RGPD en el tratamiento de datos de personas trabajadoras y en la gestión de accesos (RBP) en SuccessFactors. /li liIdentificar oportunidades de mejora y automatización y participar en proyectos y procedimientos internos del área. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales y humanidades (Relaciones Laborales…) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /li liConocimiento de la legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social. /li liSuccessFactors EC: Job/Employment Info, Work Schedule, Holiday Calendars, Document Generation, RBP, Workflows, Business Rules. /li liTime Tracking/Time Off: Time Profiles, Time Types, Time Sheet, validaciones básicas y valoración de tiempos. /li liSistema RED/SILTRA y Contrat@ (control de acuses y subsanaciones). /li liOfimática avanzada (Excel: tablas, funciones de búsqueda, tablas dinámicas). /li liNormativa laboral y de Seguridad Social, tipologías contractuales, reglas básicas de cómputo horario y presencia. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3 años en administración laboral y mínimo 2 años con experiencia en: /li liSAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking/Time Off). /li liGestión de AFI/SILTRA-RED. /li liComunicaciones de contratación a través de Contrat@ (XML). /li liCierres mensuales de presencia vinculados a nómina. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de creatividad e innovación. /li liCapacidad de negociación y mediación /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: inglés o francés C1 /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00 /li liContrato Indefinido /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Glorieta de Cuatro Caminos 6-7 Planta 6. /li liCódigos: 000/ /260173T_00 /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pGestionar los procesos de administración laboral y control del personal de CEAR en SAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking/Time Off), asegurando la correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social (AFI/SILTRA-RED), las comunicaciones de contratación al SEPE (Contrat@), el cumplimiento normativo y la calidad e integridad de los datos, dando soporte fiable a nómina y a las delegaciones. En dependencia directa del/la Responsable Estatal de Relaciones Laborales SSCC y, funcionalmente, de la Coordinación Estatal de Relaciones Laborales SSCC. /p h3Funciones principales /h3 ul liContratación, movimientos internos y maestro de personal: /li liGestionar altas, prórrogas, transformaciones y movimientos internos según normativa y procedimientos internos. /li liMantener actualizado el maestro de personal en Employee Central (datos de puesto, jornada, centro de coste, etc.). /li liElaborar y custodiar la documentación asociada (cambios de centro/categoría, excedencias, reducciones de jornada, certificados, etc.). /li liAfiliación, cotización y seguros sociales (AFI/SILTRA-RED). /li liPreparar, validar y remitir altas, bajas y variaciones de datos a la TGSS. /li liRevisar retornos y errores de SILTRA/RED, realizando las subsanaciones necesarias. /li liAsegurar la coherencia de datos entre SuccessFactors, Seguridad Social y nómina. /li liComunicaciones SEPE – Contrat@ (XML): /li liGenerar y enviar XML de Contrat@ (altas, prórrogas, transformaciones) dentro de plazo. /li liControlar acuses, devoluciones y requerimientos, corrigiendo la información cuando proceda. /li liMantener un archivo digital ordenado con XML, acuses, logs y evidencias de las comunicaciones. /li liControl de presencia y gestión horaria (Time Tracking / Time Off): /li liParametrizar y mantener Work Schedules, Holiday Calendars, Time Profiles, Time Types, Time Sheet y workflows de aprobación. /li liSupervisar el correcto funcionamiento del sistema de control horario y la calidad de los fichajes. /li liValidar marcajes, ausencias, permisos, horas complementarias, IT, etc., y cerrar mensualmente el parte de presencia para nómina. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de registro horario y fichajes. /li liNómina, IT y reporting: /li liPreparar y facilitar a nómina los datos necesarios desde SuccessFactors, presencia y Seguridad Social, asegurando cuadres entre sistemas. /li liControlar y seguir incapacidades temporales (IT) y accidentes de trabajo, reflejando su impacto en presencia y nómina y conservando evidencias. /li liElaborar listados e informes periódicos y ad hoc (AFI, Contrat@, cierres de presencia, incidencias), así como documentación para auditorías internas, justificaciones y requerimientos. /li liAsesoramiento laboral, cumplimiento y mejora continua: /li liAsesorar a direcciones, coordinaciones y personas trabajadoras en materia de contratos, presencia, permisos, IT y aspectos básicos de nómina, dentro de su ámbito. /li liRealizar seguimiento de novedades legislativas (laboral, Seguridad Social, SEPE) y de la normativa interna, proponiendo ajustes en procesos y sistemas. /li liGarantizar el cumplimiento del RGPD en el tratamiento de datos de personas trabajadoras y en la gestión de accesos (RBP) en SuccessFactors. /li liIdentificar oportunidades de mejora y automatización y participar en proyectos y procedimientos internos del área. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria vinculada a la rama de las ciencias sociales y humanidades (Relaciones Laborales…) u otra titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional acreditable. /li liConocimiento de la legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social. /li liSuccessFactors EC: Job/Employment Info, Work Schedule, Holiday Calendars, Document Generation, RBP, Workflows, Business Rules. /li liTime Tracking/Time Off: Time Profiles, Time Types, Time Sheet, validaciones básicas y valoración de tiempos. /li liSistema RED/SILTRA y Contrat@ (control de acuses y subsanaciones). /li liOfimática avanzada (Excel: tablas, funciones de búsqueda, tablas dinámicas). /li liNormativa laboral y de Seguridad Social, tipologías contractuales, reglas básicas de cómputo horario y presencia. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3 años en administración laboral y mínimo 2 años con experiencia en: /li liSAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking/Time Off). /li liGestión de AFI/SILTRA-RED. /li liComunicaciones de contratación a través de Contrat@ (XML). /li liCierres mensuales de presencia vinculados a nómina. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de creatividad e innovación. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Igualdad de Género. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: inglés o francés C1. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liJornada completa. /li liHorario de Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00. /li liContrato indefinido. /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. /li liLugar de trabajo: Glorieta de Cuatro Caminos 6‑7 Planta 6. /li liCódigos: 000/ /260173T_00. /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSe convoca proceso selectivo para cubrir 7 plazas de administrativo por el sistema general de acceso libre, en la CNMV. /p pDel total de estas plazas se reservarán b3 plazas /b para ser cubiertas por personas con bdiscapacidad /b con un grado igual o superior al 33% (2 correspondientes a la OEP 2024 y 1 correspondiente a la OEP 2025). /p pEsta convocatoria de plazas se realiza por el sistema de bacceso libre mediante concurso-oposición. /b /p h3Objetivos /h3 pLas plazas convocadas estarán adscritas a distintas direcciones y departamentos de la CNMV y tienen por objeto la realización de funciones propias del personal administrativo, de carácter transversal o específico, de apoyo y naturaleza no técnica, entre las que se encuentran: /p ul liApoyo administrativo funcional a los diferentes equipos de trabajo. - Atención al público y a usuarios internos o externos, en modalidad presencial, telefónica o electrónica. /li liRegistro, digitalización, clasificación, distribución y archivo de documentación administrativa y de gestión interna, tanto en soporte físico como electrónico. /li liElaboración de escritos simples, comunicaciones, notas informativas o de trámite. /li liManejo avanzado de office 365 y uso de otras aplicaciones informáticas comunes. /li liTareas auxiliares de soporte logístico y documental en reuniones, jornadas o actuaciones internas. /li liCualesquiera otras funciones de carácter análogo, ajustadas a la categoría administrativa. /li /ul h3Requisitos /h3 ol libNacionalidad: /b ul lia) Tener la nacionalidad española. /li lib) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. /li lic) También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores dependientes. /li lid) Asimismo podrán participar quienes no estando incluidos en los párrafos anteriores tengan su residencia legal en España. /li /ul /li libEdad: /b Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. /li libCapacidad: /b Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas. /li libHabilitación: /b No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. /li libTitulación: /b Estar en posesión de Bachiller Superior, B.U.P., Bachillerato-LOGSE o FP de Grado Medio o equivalente en la familia administrativa o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las personas con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia expedidos por la autoridad española competente. /li libExcepciones para personas con discapacidad: /b Las personas que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento. /li libNo presentación de documentación: /b La no presentación, en tiempo y forma, de la documentación acreditativa de los anteriores requisitos supondrá la exclusión de la persona del proceso selectivo. /li /ol pbEl plazo de presentación de solicitudes finaliza a las 13:00 horas del 12 de febrero de 2026. /b /p pbToda la información de la convocatoria puede encontrarse en la página web de la CNMV: CNMV - Detalle de la convocatoria. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSaitec busca un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. /p h3Contexto del proyecto /h3 ul liProyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur. /li liProyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo al Jefe/a de oficina técnica en las labores diarias de seguimiento y control de la ejecución de las obras. /li liLlevar a cabo un correcto archivo de los certificados de materiales, resultados de ensayos y documentación que acredite el cumplimiento de los objetivos DNSH (Do No Significant Harm) /li liGestión de toda la documentación relacionada con la Calidad y el Medio Ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería superior y/o máster en la rama ambiental y/o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en funciones similares. /li liContrato fijo discontinuo para proyecto de dos años de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias. /li liEntre € (la banda salarial es orientativa). Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /li liEn un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. /li liNos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. /li liUna empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. /li liCuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. /li liSeguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. /li /ul pSi tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector retail En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición. La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Tareas Funciones principales Entre sus responsabilidades estarán: - Elaboración, revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales. - Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral. - Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda. - Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales. - Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. - Archivo y custodia de documentación laboral. - Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa. - Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas. - Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada. - Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Requisitos Perfil que buscamos Buscamos una persona con: - Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal. - Conocimiento de normativa laboral española. - Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral. - Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades. - Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla. - Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo. - Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. - Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral. - Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. - Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. - Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. - Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. - Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. - Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti.

ppTu misión será proporcionar a los pacientes los cuidados necesarios en materia de higiene, comodidad y bienestar, apoyando al personal sanitario y siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Hospital, con el objetivo de garantizar en el servicio asignado los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPrestar al paciente todos los cuidados que garanticen las condiciones óptimas de salud. /li liColaborar en las tareas que le sean encomendadas tanto por el personal Médico como por el personal de Enfermería. /li liReposición del material para la atención de los pacientes, distribución de la alimentación, dar soporte a las recepciones de las consultas y organizar la documentación clínica para su posterior archivo. /li liMantenimiento y limpieza de los diferentes aparatos para su correcto funcionamiento. /li liInformar al Supervisor/a de las incidencias ocurridas en el Servicio. /li liProponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liBuscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. /li liGrado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. /li liValorable experiencia mínima de 1 año como Auxiliar de Enfermería. /li liValorable experiencia en consultas externas y urgencias. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. /p pSomos #TopEmployers2026 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando! /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidadbr/strong¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En strongFerrovial /strong, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.brstrongFerrovial Construcción /strong es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.brstrong¿Por qué Ferrovial?br/strongulliPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /liliExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /liliCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /liliCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /liliBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /liliHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.br/li /ulstrongDescripción del rol:br/strongDesde Ferrovial Construcción, precisamos incorporar estudiantes en prácticas para integrarse en nuestros proyectos, colaborando en el área de Producción dentro del departamento de Calidad y Medio Ambiente.brstrongFUNCIONES:br/strongulliGestión de la documentación: Colaborar con el Jefe de Obra en el control y archivo de los registros de Calidad y MA de la obra (Procedimientos, Planos, Comunicaciones con el Cliente, permisos, licencias,…). /liliControl de procesos: Redacción y actualización del Plan de Calidad y MA. Elaboración de los de los programas de puntos de inspección (PPI) y Planillas de Control (recepción de materiales, ejecución del proceso, Ensayos y Pruebas finales). Gestión de Cambios y modificaciones de proyecto. /liliMedio Ambiente: Seguimiento de autorizaciones y licencias medioambientales, preparación y seguimiento del control ambiental de obra mediante Informes de Seguimiento, Checklist o PPI específicos. Identificar los riesgos ambientales relevantes de la obra y en su caso asegurar que se implantas las medidas preventivas que los mitiguen /liliCompras: Colaborar con el Jefe de Obra en la redacción de especificaciones de compra y en el seguimiento de las condiciones establecidas en ellas. Dar apoyo en la evaluación y seguimiento de proveedores. /liliEquipos de inspección medición y ensayo: Colaborar con el responsable de los equipos de inspección, medición y ensayo en el seguimiento de calibraciones y verificaciones de equipos de medida. /liliAnálisis de Indicadores del sistema y reporte: No conformidades. Acciones Correctivas. Riesgos ambientales. Gestión de residuos.br/li /ulstrongREQUISITOS:br/strongulliFormación: Grado en Ingeniería en Tecnologías Ambientales, Grado en Ingeniería de Materiales , Ciencias Ambientales o Ingeniería Química o similares. /liliValorable formación específica en Calidad y Medio Ambiente. /liliAplicaciones Informáticas: Office 365 (Outlook, Team, Excel, PPoint, etc) /liliValorable disponibilidad geográfica nacional así como carnet de conducir. /liliDisponibilidad de incorporación a partir de Julio. /liliPosibilidad de firmar convenio con la Universidad. /liliNivel de Inglés: B2-C1. /liliExperiencia: No requerida.br/li /ulstrong¿QUÉ TE OFRECEMOS?:br/strongulliAyuda económica competitiva. /liliFlexibilidad horaria y reducción de jornada adaptada a tus necesidades de estudio. /liliAprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector. Tu equipo te acompañará en tu desarrollo profesional y personal. /liliPosibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW. /liliApoyo y seguimiento de tu evolución con feedback periódico por parte de tu Tutor/a. 🤝 /liliPosibilidad de realizar el Trabajo de Fin de Grado/Máster con nosotros ️br/li /ulFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.brFerrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.brstrongSeize the challenge. Move the world together! /strong Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!brFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.brstrong#WeAreFerrovial /strong /p #J-18808-Ljbffr

ppFront Desk Administrator-Colegio Internacional Jobbydoo Alcobendas, Madrid, ES /p pDescripción del trabajo Adecco Selección colabora con prestigioso Colegio Internacional en la búsqueda de un perfil administrativo/recepcionista para su centro de La Moraleja (Alcobendas). /p h3FUNCIONES: /h3 ul liResponsabilidades administrativos/as -Ser el primer punto de contacto del colegio: recibir a los visitantes, identificar sus necesidades y derivarlos al miembro del personal correspondiente. /li liRealizar tareas administrativas generales, incluyendo atención telefónica, pedidos de material, gestión de calendarios, envío de comunicaciones, etc. /li liProporcionar apoyo y cobertura de las necesidades diarias al Director/a del Campus, Director/a Técnico/a, Responsables de Secundaria, Jefes/as de Departamento, Orientadores/as Universitarios y otras áreas del centro. /li liEntre otras funciones: ul liPlanificación y logística de eventos. /li liOrganización de expediciones y actividades de aprendizaje. /li liGestión del proceso de homologación entre campus y documentación del alumnado. /li liCertificaciones de expedientes académicos/as (transcripts) entre campus. /li /ul /li liGestión de estudiantes -Asistencia: En colaboración con los responsables de cada etapa educativa, gestionar los registros diarios de asistencia y garantizar una comunicación precisa. /li liMantener los expedientes de los estudiantes y distintos sistemas de archivo. /li liGestionar las listas de cobertura de mañana, comida y tarde. /li liExpedientes académicos/as: Mantener y coordinar los expedientes de los estudiantes y los procesos de homologación. /li liDar soporte al servicio de transporte escolar. /li liActualizar la información de estudiantes y familias en las bases de datos. /li liColaborar en diversos proyectos y eventos según se le asigne. /li liCobertura y sustituciones del personal docente: Coordinar con los responsables de cada división educativa la cobertura y las sustituciones del profesorado, garantizando la continuidad de la enseñanza cuando haya ausencias. /li liGestión de exámenes AP: Apoyar la coordinación y administración de los exámenes AP (Advanced Placement) en ambos centros, asegurando procedimientos estandarizados y condiciones óptimas de evaluación. /li liColaborar en la gestión de los programas Advanced Placement o International Baccalaureate, incluyendo la programación de exámenes y la supervisión de su almacenamiento seguro. /li /ul h3SE REQUIERE: /h3 ul liNIVEL MUY ALTO EN INGLÉS (será el idioma principal) /li liFormación de FP Superior o universitaria. /li liTener experiencia en funciones de apoyo administrativo/a /li liValorable si ha trabajado previamente en sector educativo. /li liExcelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español. /li liCompetencias avanzadas en herramientas tecnológicas, excelente gestión del tiempo, capacidad para trabajar en varias tareas simultáneamente y gran atención al detalle. /li liCarácter cercano, amable y acogedor /li liDisponibilidad para trabajar de manera PRESENCIAL /li /ul h3SE OFRECE: /h3 ul liContrato indefinido directamente con la empresa /li liHorario de lunes a viernes presencial de (8:15 - 17:30h). /li liVacaciones: 30 días + 8 días adicionales personales + 8 días en Navidad + 6 días en Semana Santa. /li liSe ofrece comida diaria en el centro. /li liSeguro médico/a privado a cargo de la empresa. /li liSALARIO BRUTO ANUAL: 22.500€ /li liIncorporación: 17 AGOSTO /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción: ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España? En UAX – Universidad Alfonso X el Sabio, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: - Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. - Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. - Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo. - Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Además, en UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza o discapacidad. Estamos convencidos de que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos hacen mejores. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. Buscamos un Administrativo/a para Apoyar y acompañar al equipo administrativo durante la baja de una persona del área, garantizando la continuidad de las tareas administrativas, la correcta gestión de la información y una adecuada atención presencial y telefónica. Funciones: - Atención telefónica y gestión de correo electrónico. - Recepción y atención de visitas. - Gestión, archivo y actualización de documentación. - Introducción y actualización de datos en sistemas informáticos. - Elaboración de informes, documentos y presentaciones básicas. - Tramitación y seguimiento incidencias y solicitudes internas. - Apoyo administrativo a los diferentes departamentos de la compañía. - Realización de tareas administrativas derivadas del puesto. Qué ofrecemos: En UAX apoyamos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados: - Contrato Indefinido. - Opciones de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación. - Un cuidado plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer. Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable...) impulsadas por nuestros propios profesores y expertos UAX para cuidar tu bienestar físico y mental. - Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. Si quieres formar parte de este proyecto referente dentro del sector educativo, inscríbete en la oferta. Requisitos: - Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente - Conocimientos técnicos requeridos: Herramientas ofimáticas (Paquete Office), - Experiencia en el sector educativo (preferiblemente) - Gestiones administrativas y de seguimiento telefónica y presencial (llamadas de emisión y recepción)

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bKnowledge Manager (ServiceNow SharePoint) /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p pDiseño, implementación y gobernanza del proceso de Gestión del Conocimiento (KM) bajo marcos de trabajo como ITIL y KCS, incluyendo la definición de flujos de trabajo de extremo a extremo, asignación de roles y métricas de éxito. /p ul liEstablecer y hacer cumplir políticas, estándares y procesos de ciclo de vida para la creación, revisión, aprobación, auditoría, retiro y archivo de conocimiento, asegurando el cumplimiento de las regulaciones internas y las mejores prácticas de la industria. Incluye la configuración de herramientas (ej. ServiceNow Knowledge Base, sitios hub de SharePoint Online, metadatos) e integración con futuras plataformas. /li liRealizar talleres de formación para SMEs (expertos en la materia) sobre mejores prácticas de contribución de conocimiento. /li liCoordinar la creación y mantenimiento de la documentación de soporte de TI y de usuario final, garantizando su calidad. /li liColaborar con equipos técnicos, personal de soporte y propietarios de productos/servicios para asegurar que el conocimiento refleje las operaciones actuales. /li liPromover la estandarización y reutilización del conocimiento entre equipos y territorios. /li liExperiencia en Knowledge Management, Technical Writing o gestión documental corporativa. /li liExperiencia con ServiceNow (Knowledge Management) y SharePoint. /li liConocimientos en taxonomía, metadata y estructuración de información. /li liHabilidad para trabajar con perfiles técnicos (SAP, PO, IT) y traducir información compleja en contenido claro y usable. /li liNivel de inglés fluido (imprescindible para interlocución internacional). /li liPerfil organizado, analítico y con mentalidad de mejora continua. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p h3Let’s Tech Together /h3 pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Contrato indefinido: /h3 pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p h3Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /h3 p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p h3Retribución flexible: /h3 pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /p h3Metodología SmartWorking: /h3 pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p h3Oficinas Wellbeing: /h3 pEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p h3ITEngineering Academy: /h3 pSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p h3Oportunidad de aprender de grandes profesionales: /h3 pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p h3Proyección de futuro y estabilidad: /h3 pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p h3Movilidad geográfica: /h3 pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /p h3Eventos de empresa y networking: /h3 pForma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /p h3Programa de referenciados: /h3 pDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /p h3Plan de rebranding: /h3 pForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /p h3Great Place to Work: /h3 pÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ul liEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ul pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p pEn SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People ESG. /p pBuscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliSer el primer punto de contacto del colegio: recibir a los visitantes, identificar sus necesidades y derivarlos al miembro del personal correspondiente. /liliRealizar tareas administrativas generales, incluyendo atención telefónica, pedidos de material, gestión de calendarios y envío de comunicaciones. /liliProporcionar apoyo y cobertura de las necesidades diarias al Director/a del Campus, Director/a Técnico/a, Responsables de Secundaria, Jefes/as de Departamento, Orientadores/as Universitarios y otras áreas del centro. /liliPlanificación y logística de eventos. /liliOrganización de expediciones y actividades de aprendizaje. /liliGestión del proceso de homologación entre campus y documentación del alumnado. /liliCertificaciones de expedientes académicos/as (transcripts) entre campus. /liliGestionar la asistencia: coordinar con los responsables de cada etapa educativa los registros diarios de asistencia y garantizar una comunicación precisa. /liliMantener los expedientes de los estudiantes y los sistemas de archivo. /liliGestionar las listas de cobertura de mañana, comida y tarde. /liliDar soporte al servicio de transporte escolar. /liliActualizar la información de estudiantes y familias en las bases de datos. /liliColaborar en diversos proyectos y eventos según se le asigne. /liliCobertura y sustituciones del personal docente: coordinar con los responsables de cada división educativa la cobertura y sustituciones del profesorado, garantizando la continuidad de la enseñanza cuando haya ausencias. /liliGestionar los exámenes AP: apoyar la coordinación y administración de los exámenes AP (Advanced Placement) en ambos centros, asegurando procedimientos estandarizados y condiciones óptimas de evaluación. /liliColaborar en la gestión de los programas Advanced Placement o International Baccalaureate, incluyendo la programación de exámenes y la supervisión de su almacenamiento seguro. /li /ulh3Requisitos /h3ulliNivel muy alto en inglés, que será el idioma principal. /liliFormación de FP Superior o universitaria. /liliTener experiencia en funciones de apoyo administrativo/a. /liliValorable si ha trabajado previamente en sector educativo. /liliExcelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español. /liliCompetencias avanzadas en herramientas tecnológicas, excelente gestión del tiempo, capacidad para trabajar en varias tareas simultáneamente y gran atención al detalle. /liliCarácter cercano, amable y acogedor. /liliDisponibilidad para trabajar de manera presencial. /li /ulh3Oferta /h3ulliContrato indefinido directamente con la empresa. /liliHorario de lunes a viernes presencial (8:15 - 17:30 h). /liliVacaciones: 30 días + 8 días adicionales personales + 8 días en Navidad + 6 días en Semana Santa. /liliSe ofrece comida diaria en el centro. /liliSeguro médico/a privado a cargo de la empresa. /liliSalario bruto anual: 22.500 €. /liliIncorporación: 17 de agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAdecco Selección colabora con prestigioso Colegio Internacional en la búsqueda de un perfil administrativo/recepcionista para su centro de La Moraleja (Alcobendas). /p pPuede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSer el primer punto de contacto del colegio: recibir a los visitantes, identificar sus necesidades y derivarlos al miembro del personal correspondiente. /li liRealizar tareas administrativas generales, incluyendo atención telefónica, pedidos de material, gestión de calendarios, envío de comunicaciones, etc. /li liProporcionar apoyo y cobertura de las necesidades diarias al Director del Campus, Director Técnico, Responsables de Secundaria, Jefes de Departamento, Orientadores Universitarios y otras áreas del centro. /li liPlanificación y logística de eventos. /li liOrganización de expediciones y actividades de aprendizaje. /li liGestión del proceso de homologación entre campus y documentación del alumnado. /li liCertificaciones de expedientes académicos (transcripts) entre campus. /li /ul h3Gestión de estudiantes /h3 ul liAsistencia: En colaboración con los responsables de cada etapa educativa, gestionar los registros diarios de asistencia y garantizar una comunicación precisa. Mantener los expedientes de los estudiantes y distintos sistemas de archivo. /li liGestionar las listas de cobertura de mañana, comida y tarde. /li liExpedientes académicos: Mantener y coordinar los expedientes de los estudiantes y los procesos de homologación. /li liDar soporte al servicio de transporte escolar. /li liActualizar la información de estudiantes y familias en las bases de datos. /li liColaborar en diversos proyectos y eventos según se le asigne. /li liCobertura y sustituciones del personal docente: Coordinar con los responsables de cada división educativa la cobertura y las sustituciones del profesorado, garantizando la continuidad de la enseñanza cuando haya ausencias. /li liGestión de exámenes AP: Apoyar la coordinación y administración de los exámenes AP (Advanced Placement) en ambos centros, asegurando procedimientos estandarizados y condiciones óptimas de evaluación. /li liColaborar en la gestión de los programas Advanced Placement o International Baccalaureate, incluyendo la programación de exámenes y la supervisión de su almacenamiento seguro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liNivel muy alto en inglés (será el idioma principal). /li liTener experiencia en funciones de apoyo administrativo. /li liValorable si ha trabajado previamente en sector educativo. /li liExcelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español. /li liCompetencias avanzadas en herramientas tecnológicas, excelente gestión del tiempo, capacidad para trabajar en varias tareas simultáneamente y gran atención al detalle. /li liCarácter cercano, amable y acogedor. /li liDisponibilidad para trabajar de manera presencial. /li liContrato indefinido directamente con la empresa. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario de lunes a viernes presencial de (8:15 - 17:30h). /li liVacaciones: 30 días + 8 días adicionales personales + 8 días en Navidad + 6 días en Semana Santa. /li liSe ofrece comida diaria en el centro. /li liSeguro médico privado a cargo de la empresa. /li /ul h3Front Desk Administrator | Colegio Internacional • Madrid, ES /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás en el equipo? /h3 pTu misión será proporcionar a los pacientes los cuidados necesarios en materia de higiene, comodidad y bienestar, apoyando al personal sanitario y siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Hospital, con el objetivo de garantizar en el servicio asignado los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida. /p ul liPrestar al paciente todos los cuidados que garanticen las condiciones óptimas de salud. /li liColaborar en las tareas que le sean encomendadas tanto por el personal Médico como por el personal de Enfermería. /li liReposición del material para la atención de los pacientes, distribución de la alimentación, dar soporte a las recepciones de las consultas, organizar la documentación clínica para su posterior archivo. /li liMantenimiento y limpieza de los diferentes aparatos para su correcto funcionamiento. /li liInformar al Supervisor/a de las incidencias ocurridas en el Servicio. /li liProponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio. /li /ul h3¿Qué necesitas? /h3 pBuscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. /p ul liGrado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. /li liValorable experiencia mínima de 1 año como Auxiliar de Enfermería. /li liValorable experiencia previa en Urgencias u otros servicios en Hospital. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! br brQueremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. br brConocimientos, habilidades y experiencia requeridas: br br¿Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo. brExperiencia demostrable en gestión de plataformas CAE. brNivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito. brPersona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle. brConocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). br br¿Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE. brCoordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras. brControl y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria. brAtención telefónica y por correo electrónico en español e inglés. brGestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos. brElaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos. brResolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. br br¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. br brValoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente br br¿24 días de vacaciones para que desconectes: ️ brDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! br brContrato indefinido: brContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. br brJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ br¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! brDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." br brTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. br brNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. br brOficinas Wellbeing: ☕ brEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. br brSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. brAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. br brposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. br brExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. brForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. br brÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En IGNEO Ingeniería, buscamos un/a [nombre del rol] para [breve introducción del puesto según archivo]. Perfil Requerido - Titulación: [extraído del documento]. - Experiencia: [años de experiencia y tipo de proyectos según el rol]. - Conocimientos: [principales conocimientos técnicos/comerciales]. - Idiomas: Inglés alto (otros idiomas valorables). - Competencias: [principales soft skills requeridas]. Responsabilidades principales Tareas Supervisor/a Mecánico/a - Responsable para seguimiento de los trabajos mecánicos de la planta FV en coordinación con el/la supervisor/a de obra Site Manager, durante toda la fase de construcción y puesta en marcha del proyecto. - Asegurar cumplimiento de las especificaciones del proyecto - Coordinación de trabajos de los diferentes contratistas. - Colaboración en la elaboración de informes de avance. - Aseguramiento de requisitos de Calidad y MA, colaboración en la apertura y cierre de NC junto con el equipo de Calidad. - Colaboración en la buena gestión de la coordinación con organismos y propietarios afectados. - Asistencia a reuniones diarias CAE y coordinación de trabajos de diferentes contratistas - Emisión de un informe diario de trabajos - Identificación y control de riesgos Tareas Supervisor/a Eléctrico/a - Responsable para seguimiento de los trabajos eléctricos de la planta FV en coordinación con el/la supervisor/a de obra Site Manager, durante toda la fase de construcción y puesta en marcha del proyecto. - Asegurar cumplimiento de las especificaciones del proyecto - Coordinación de trabajos de los diferentes contratistas. - Colaboración en la elaboración de informes de avance. - Aseguramiento de requisitos de Calidad y MA, colaboración en la apertura y cierre de NC junto con el equipo de Calidad. - Colaboración en la buena gestión de la coordinación con organismos y propietarios afectados. - Asistencia a reuniones diarias CAE y coordinación de trabajos de diferentes contratistas Ofrecemos - Incorporación inmediata. - Desarrollo profesional en proyectos internacionales. - Paquete competitivo acorde a experiencia. Únete a IGNEO Ingeniería y forma parte de nuestro futuro energético. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social.

ph3En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. /h3 p¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? /p pbAquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. /b /p pContarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. /p pCreemos que la mejor cultura es aquella que se basa en la colaboración, el trabajo en equipo y la inclusión. /p pNuestros objetivos de negocio van muy ligados a la tecnología, pero no hemos perdido nuestra esencia: profesionalidad, compromiso y flexibilidad. /p pÚnete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. /p pNuestro equipo sigue en pleno crecimiento, y para ayudar en este camino necesitamos un/a AUXILIAR DE RRHH/SELECCIÓN que se incorporará en nuestra sede central de Salamanca para dar apoyo en las tareas administrativas del departamento. /p pBuscamos una persona apasionada por el mundo de los Recursos Humanos, metódica, con alta capacidad de organización, adaptación y atención al detalle. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones en el departamento? /h3 pb1. Administración y gestión de personal /b /p ul liGestión administrativa de documentación laboral: bases de datos, nuevas incorporaciones, expedientes de trabajadores… /li liTrámites administrativos y comunicaciones con Seguridad Social y otros organismos oficiales. /li liGestión de incidencias mensuales, revisión y cálculo de nóminas. /li liTramitación de altas, bajas, variaciones de jornada en seguridad social. /li liControles de absentismo, registro de jornada, permisos y vacaciones. /li /ul pb2. Comunicaciones con centros formativos (Institutos, Facultades…) para la gestión de convocatorias de prácticas. /b /p pb3. Comunicaciones con ETTs: solicitud de nuevos trabajadores, gestión documental. /b /p pb4. Selección y reclutamiento /b /p ul liCriba y archivo curricular. /li liGestión de base de datos de candidatos. /li liBúsqueda activa de candidatos. /li liApoyo en entrevistas telefónicas y presenciales. /li liQue cuentes con formación de FP (Grado Medio o Superior) en la rama Administrativa, de Gestión Laboral/Empresarial o de Recursos Humanos. /li liValorable experiencia en las funciones descritas. /li liValorable conocimientos sobre gestiones del área laboral: cálculo de nóminas, tramitación de contratos, comunicaciones con seguridad social… /li /ul h3Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a un departamento de reciente creación, con grandes retos por delante, dentro de una de las empresas más punteras del mercado en el sector de las energías renovables. /li liContratación indefinida a un puesto estable. /li liSiguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. /li liIntegración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión. /li liAmbiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo. /li liHorario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua. /li /ul pbUbicación: /b Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina) /p pbContacto: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSaitec busca un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. /p h3Contexto del proyecto /h3 ul liProyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur. /li liProyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo al Jefe/a de oficina técnica en las labores diarias de seguimiento y control de la ejecución de las obras. /li liLlevar a cabo un correcto archivo de los certificados de materiales, resultados de ensayos y documentación que acredite el cumplimiento de los objetivos DNSH (Do No Significant Harm) /li liGestión de toda la documentación relacionada con la Calidad y el Medio Ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería superior y/o máster en la rama ambiental y/o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en funciones similares. /li liContrato fijo discontinuo para proyecto de dos años de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias. /li liEntre € (la banda salarial es orientativa). Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /li liEn un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. /li liNos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. /li liUna empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. /li liCuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. /li liSeguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. /li /ul pSi tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Posición: QA technician, departamento de sistemas de calidad. Localización: León. Experiencia: 2-3 años en departamento de garantía de calidad en planta de producción de medicamentos estériles.. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como QA TECHNICIAN para incorporarse al equipo de garantía de calidad de nuestra planta de inyectables situada en León. ¡El reto! • Elaboración y revisión de PNTs de QA Sistemas y otros. Gestión y archivo de PNTs en vigor y obsoletos., • Distribución de PNTs y otros documentos a través del sistema de gestión documental., • Gestión de documentación., • Distribución de copias controladas de PNTs y otros documentos y retirada de copias obsoletas., • Gestión de control de cambios., • Gestión de reclamaciones., • Gestión de desviaciones y análisis de causa raíz, gestión de acciones correctivas y preventivas (CAPA)., • Impartir formación básica GMP al personal de nueva incorporación., • Participar en la realización de auditorías internas., • Participar en la realización de auditorías a proveedores de materias primas y materiales de acondicionamiento., • Elaborar informes de revisión anual de producto (APR)., • Dar soporte a las auditorías externas e inspecciones recibidas en la planta., • Control de registros de formación y lectura de procedimientos. ¿Qué necesitas? • Licenciatura/Grado, farmacia, ciencias químicas, biológicas o similar., • Inglés hablado y escrito (nivel avanzado- C1)., • Habilidades de comunicación., • Fuerte orientación al cliente. ¡Nuestros beneficios! Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn y estate atento/a a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un/a nuevo/a Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. Resumen de tus responsabilidades • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados., • Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones., • Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales., • Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social., • Impuestos: Modelo 111 y 190., • Control de absentismos, vacaciones y permisos., • Archivo y gestión documental de los expedientes laborales., • Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada., • Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal., • Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente., • Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel., • Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes)., • Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas., • Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. Creemos que te encantará trabajar con nosotros • Contratación indefinida, • Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones, • Buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento., • Otros beneficios. TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. xcskxlj Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago Talent Acquisition & HR Specialist / Técnico de selección y RRHHJunior | Consultoría Human Capital - MadridTécnico/a de Relaciones Laborales, Administración de Personal y Movilidad Internacional Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago Alcorcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal con más de 5 años de experiencia para realizar funciones propias de secretaría, archivo y administración general en un despacho de abogados.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de sol

Oferta de Empleo: Técnico/a Junior de Permitting – Energía y Movilidad Ubicación: Madrid, Barcelona o Sevilla Incorporación inmediata Jornada: Partida Salario: de 24K a 29K según experiencia. Imprescindible disponer de autorización para trabajar en España. En el Grupo IGNEO, buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Permittingpara apoyar la gestión administrativa de licencias y autorizaciones vinculadas a proyectos de energía y movilidad eléctrica. La persona seleccionada participará en la tramitación administrativa de proyectos, colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería. Responsabilidades y Funciones Principales: - Gestión administrativa de expedientes de licencias y autorizaciones. - Presentación de documentación en sedes electrónicas. - Seguimiento de expedientes con Ayuntamientos, Comunidades Autónomas, organismos públicos y empresas distribuidoras. - Gestión documental y control de vencimientos. - Coordinación administrativa con ingenieros proyectistas. - Registro y actualización de información en plataformas internas. - Preparación de documentación para legalizaciones y permisos. - Seguimiento telefónico y por correo electrónico de expedientes. - Archivo documental y control de versiones. Perfil Requerido: Se valorarán especialmente titulaciones como: FP Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, FP Superior en Proyectos de Obra Civil, FP Superior en Organización y Control de Obras, FP Superior en Administración y Finanzas con experiencia técnica, Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales, Geografía o Derecho. Experiencia: - Entre 1 y 2 años en funciones similares. También se valorarán perfiles junior con prácticas en: - Ingenierías. - Empresas instaladoras. - Empresas de movilidad eléctrica. - Distribuidoras. - Consultoras de licencias. - Conocimientos Técnicos - Manejo de sedes electrónicas. - Certificado digital. - Registro electrónico. - Gestión documental. - Microsoft Office. - Outlook. - Adobe Acrobat. Se valorará experiencia en: - Tramitación de licencias de obra. - Permitting energético. - Legalizaciones. - Expedientes administrativos. Competencias personales: - Organización. - Atención al detalle. - Comunicación. - Orientación al cliente. - Capacidad de seguimiento. - Trabajo en equipo. - Proactividad. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Formación continua. - Aprendizaje junto a un equipo de ingeniería especializado. - Posibilidades reales de crecimiento profesional. - Participación en proyectos de transición energética. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante!

· Jornada Completa, Sustituciones · Alcalá de Henares Administrativo/a de RRHH y Administración Descripción de la oferta Buscamos a alguien con capacidad para gestionar diferentes tareas administrativas: Funciones principales - Gestión administrativa de personal. - Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas y anexos. - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. - Control de incidencias de nómina (vacaciones, IT, permisos, etc.). - Archivo y mantenimiento de expedientes de personal. - Atención telefónica y presencial a trabajadores. - Gestión documental. - Coordinación con departamentos internos. - Tareas generales de administración. Requisitos - Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). - Persona organizada, resolutiva, discreta y con capacidad de planificación. - Se valorará experiencia en empresas de servicios o multiservicios. Se valorará especialmente - Experiencia con programas de gestión laboral preferiblemente A3nom. - Conocimientos de convenios colectivos. - Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. A cambio de tu compromiso, Grupo Arca te ofrece - Contrato de sustitución. - Jornada completa. - Horario de lunes a viernes. - Incorporación inmediata. - Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación. - Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo consolidado. ¿Qué buscamos en ti? - Trabajador/a - Responsable Alcalá de Henares Imprimir Compartir esta oferta

Se necesita personal administrativo para tareas de facturación, cobro a clientes, facturación de proveedores y archivo de documentos. Es imprescindible contar con titulación de grado medio en administración. El horario es siempre de lunes a viernes, de 5:00 a 13:00 horas. El puesto se desempeña en Merca Santander, en Peñacastillo, por lo que se requiere vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo. Se ofrece un puesto estable.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en alquiler y venta de maquinaria ( ) requiere incorporar a un BECARIO/A DE SELECCIÓN cuya misión consistirá en DAR SOPORTE ADMINISTRATIVO en el desarrollo y ejecución de la SELECCIÓN de los empleados de la empresa. Reportará a la manager del departamento. Sobre el Rol Se encargará de: Participar en los procesos de selección corporativos: desde la redacción de ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas personales, dinámicas grupales...Hasta la propia contratación del personal. Elaborar informes y documentación del área: KPI, registro formaciones, archivo... Responsabilidades Participar en los procesos de selección corporativos. Elaborar informes y documentación del área. Calificaciones Grado universitario en sicología, RRLL, ...Etc. Valorable formación complementaria en recursos humanos: máster, cursos de postgrado. No se requiere experiencia en selección. Habilidades Requeridas Alta capacidad de trabajo. Flexibilidad. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Habilidades Preferidas Formación complementaria en recursos humanos. Rango de Pago y Paquete de Compensación Retribución mensual neta: 650 euros. Posibilidades reales de incorporación a la empresa. Declaración de Igualdad de Oportunidades El trabajo se realizará en c/Aguacate nº 56, 4ª planta, 28054 Madrid. Horario: de 9 a 18 horas con flexibilidad de horarios.

En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación.¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad?Aquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú.Contarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables.Creemos que la mejor cultura es aquella que se basa en la colaboración, el trabajo en equipo y la inclusión.Nuestros objetivos de negocio van muy ligados a la tecnología, pero no hemos perdido nuestra esencia: profesionalidad, compromiso y flexibilidad.Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo.Nuestro equipo sigue en pleno crecimiento, y para ayudar en este camino necesitamos un/a AUXILIAR DE RRHH/SELECCIÓN que se incorporará en nuestra sede central de Salamanca para dar apoyo en las tareas administrativas del departamento.Buscamos una persona apasionada por el mundo de los Recursos Humanos, metódica, con alta capacidad de organización, adaptación y atención al detalle.¿Cuáles serán tus principales funciones en el departamento?1. Administración y gestión de personal- Gestión administrativa de documentación laboral: bases de datos, nuevas incorporaciones, expedientes de trabajadores…- Trámites administrativos y comunicaciones con Seguridad Social y otros organismos oficiales.- Gestión de incidencias mensuales, revisión y cálculo de nóminas.- Tramitación de altas, bajas, variaciones de jornada en seguridad social.- Controles de absentismo, registro de jornada, permisos y vacaciones.2. Comunicaciones con centros formativos (Institutos, Facultades…) para la gestión de convocatorias de prácticas.3. Comunicaciones con ETTs: solicitud de nuevos trabajadores, gestión documental.4. Selección y reclutamiento- Criba y archivo curricular.- Gestión de base de datos de candidatos.- Búsqueda activa de candidatos.- Apoyo en entrevistas telefónicas y presenciales.- Que cuentes con formación de FP (Grado Medio o Superior) en la rama Administrativa, de Gestión Laboral/Empresarial o de Recursos Humanos.- Valorable experiencia en las funciones descritas.- Valorable conocimientos sobre gestiones del área laboral: cálculo de nóminas, tramitación de contratos, comunicaciones con seguridad social…Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a un departamento de reciente creación, con grandes retos por delante, dentro de una de las empresas más punteras del mercado en el sector de las energías renovables.- Contratación indefinida a un puesto estable.- Siguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente.- Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión.- Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo.- Horario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua.Ubicación: Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina)Contacto: talento@meins.es#J-18808-Ljbffr