Trabajos personal de archivo en España

Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa joven, dinámica y en expansión. La persona seleccionada formará parte del departamento de PRL y tendrá un papel clave en la implantación, seguimiento y mejora del sistema de gestión preventiva. Funciones principales: • Participar en la definición de la estrategia de prevención y en la planificación de la acción formativa anual., • Realizar evaluaciones de riesgos y elaborar planes de prevención adaptados a las distintas áreas de la empresa., • Coordinar la implantación de medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar el control y archivo documental en materia de PRL., • Investigar accidentes laborales y proponer acciones correctivas., • Colaborar en la formación y sensibilización del personal en materia preventiva., • Mantener actualizado el sistema de gestión de PRL., • Participar en los comités de seguridad y salud., • Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno, especialmente en vigilancia de la salud y especialidades contratadas. Requisitos • Titulación universitaria en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en SPA., • Conocimientos sólidos de normativa en PRL., • Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones eficaces., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar., • Nivel medio de ofimática. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo comprometido y dinámico., • Plan de carrera profesional., • Contrato indefinido., • Retribución entre 30.000 y 35.000 €, en función del perfil.

Misión: Buscamos un/a Asistente de Salas de Reuniones para incorporarse al equipo de Recepción en nuestras oficinas de Madrid. Este puesto a tiempo parcial (lunes a viernes) tiene como objetivo garantizar que todas las salas estén preparadas, limpias y equipadas para ofrecer una experiencia excelente (5*) a empleados, visitas y clientes. Requiere coordinación con los equipos de Recepción y Sistemas, gestión de preparación de salas y soporte en catering y logística en unas oficinas de primer nivel en el centro de Madrid y en un entorno multinacional dinámico. Funciones del Puesto: • Atención al Cliente: Recibir, dar la bienvenida y registrar a los visitantes, clientes y proveedores; dirigirlos a la persona o departamento correspondiente, así como de servir agua, café o alguna infusión., • Correspondencia: Recibir, clasificar y distribuir la correspondencia y paquetes. Envíos de material corporativo, así como merchandising a todas las delegaciones, además de envíos puntuales solicitados por los diferentes departamentos., • Apoyo Administrativo: Asistir en tareas administrativas como la gestión de agendas, la organización de reuniones, la preparación de documentos incluyendo escaneos, impresiones, fotocopias y gestión de archivo, • Mantenimiento de la oficina: Asegurar que el área de recepción y la oficina esté ordenada y presentable en todo momento. Reportar desperfectos o incidencias que necesiten un mantenimiento por parte de algún técnico e informar al personal cualificado o derivar al departamento correspondiente para que pueda ser solventada la incidencia, realizar el seguimiento para su rápida solución., • Apoyo al departamento de Eventos: en todos los eventos que se realizan en la oficina y fuera de ella., • Gestión de stock: inventariado de material y suministros (limpieza, oficina y víveres/bebidas) y asegurar su reposición., • Salas: Gestionar las necesidades de las reuniones, organizar las salas, incluido la preparación de desayunos o almuerzos y su posterior recogida y limpieza. Preparar y mantener las salas de reuniones en óptimas condiciones, asegurando limpieza, disposición adecuada y materiales necesarios. Coordinar con el departamento de Sistemas la configuración técnica y audiovisual, garantizando un funcionamiento óptimo. Organizar agua, café, té y servicios de catering cuando sea necesario, siguiendo los protocolos internos. Supervisar las salas durante la jornada, resolviendo incidencias y escalando necesidades de mantenimiento. Colaborar con Recepción y Sistemas en cambios de última hora o solicitudes especiales. Requisitos: Buscamos una persona con espíritu joven y dinámico, con elevada capacidad de comunicación, buena presencia, afán de superación y orientación al trabajo en equipo. La candidata o el candidato deberá disponer de cualidades como: • Puntualidad, Cortesía, Amabilidad, Eficacia, Gran atención al detalle y compromiso con la calidad., • Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de servicio al cliente., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas., • Flexibilidad y adaptación en entornos dinámicos., • Trabajo en equipo Valorable • Experiencia previa en servicios corporativos similares, hospitalidad u hostelería., • Buenas habilidades de comunicación interpersonal., • Conocimiento básico de sistemas de reservas de salas., • Familiaridad con equipos tecnológicos (pantallas, videoconferencia)., • inglés nivel medio., • Capaz de expresarse en otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Jornada a tiempo parcial., • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño

Buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia, actuando como punto clave de coordinación, organización y apoyo tanto ejecutivo como personal en el día a día. Buscamos un perfil altamente organizado, discreto, resolutivo y con gran capacidad de anticipación, acostumbrado a gestionar múltiples tareas y a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Funciones principales • Gestión integral de agenda de Presidencia: reuniones, viajes, eventos y coordinación de prioridades., • Preparación de documentación, presentaciones e informes para reuniones y comités., • Filtrado y gestión de llamadas, correos y comunicaciones internas y externas., • Coordinación con diferentes departamentos y stakeholders externos., • Organización de reuniones, visitas y eventos corporativos., • Gestión documental y archivo de información confidencial., • Soporte personal y ejecutivo a Presidencia en las necesidades del día a día., • Soporte ocasional a equipo de Directores Generales. Requisitos • Experiencia previa en posiciones de Secretaría de Dirección, Secretaría de Presidencia o Executive Assistant., • Excelente capacidad organizativa y de planificación., • Alto nivel de confidencialidad y discreción., • Habilidades de comunicación y trato profesional., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes y resolver diferente tipo de situaciones., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Posición de alta visibilidad y cercanía a dirección., • Desarrollo y aprendizaje continuo., • Posición presencial.

En ALMAR WATER, valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo de manera continua, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno proceso de expansión con un gran equipo de profesionales y excelente ambiente de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a de Asset Management (Madrid). La División de Concesiones (Asset Management) tiene dos funciones fundamentales: gestión de activos y adquisiciones y control operativo. La posición de becario/a Asset Management estará encargada de ayudar en las funciones de gestión de negocio. ¿En qué consistiría tu trabajo? Funciones y Responsabilidades: • Gestión de negocio (activos estructurados y compañías de servicios urbanos):, • Realización de Indicadores de Gestión de negocio de forma mensual. Optimización de dichos Indicadores en caso de ser necesario. Incluirá reporte tanto en Excel como en Word de la información., • Revisión y archivo de reportes semanales y mensuales de cada activo y compañía., • Realización de herramientas de gestión automatizadas para ayudar a la División en la Gestión de negocio., • Apoyo en el control financiero, revisándose cuenta de resultados, caja y balance de las sociedades., • Realización de procedimientos de la División o de los activos y compañías gestionadas., • De ser necesario, podrá apoyar en los posibles procesos de adquisición de la División, ayudando en el análisis de la información y la coordinación de preguntas y peticiones de información de los equipos involucrados. ¿Qué buscamos? Requisitos: Formación: • Ingeniero Industrial, Ambiental o similar., • O Administración de empresas, finanzas, o similar., • Posibilidad de hacer convenio de prácticas/beca con institución educativa, preferentemente de 1 año., • Fluido en inglés (nivel C1). Nivel nativo de español valorado., • Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Capacidades de análisis y síntesis., • Trabajo en equipo., • Organización., • Manejo de herramientas informáticas de gestión., • Buenas dotes de comunicación., • Habilidades en la preparación y exposición de trabajos (presentaciones). Experiencia: • Deseable 1 año en las funciones descritas. Idiomas: • Fluido en inglés (nivel C1). Nivel nativo de español valorado (se hará prueba de inglés). Ofrecemos: • Prácticas de 1 año, con posibilidad de ampliación., • Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos., • Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día., • La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. Otros: • Buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, resolutivas, proactivas, aptas para trabajar en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.

Gestor/a de Documentación y Configuración para proyectos del Sector Aeronáutico En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management), dando soporte documental y de configuración a proyectos tecnológicos críticos, donde la trazabilidad, el control y la calidad de la información son claves para el éxito de las soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar la documentación de proyectos ATM, asegurando el cumplimiento de procesos y plantillas establecidas., • Formatear, codificar y mantener documentación técnica y de proyecto., • Realizar el control de versiones y el seguimiento de entregables., • Gestionar información en formato electrónico: archivo, organización y control documental., • Dar soporte a actividades de gestión de configuración de proyectos., • Editar documentación utilizando herramientas ofimáticas corporativas., • Explotar bases de datos a nivel de usuario avanzado para la gestión de la información., • Utilizar hojas de cálculo para el control y seguimiento documental., • Apoyar a los equipos de proyecto en tareas relacionadas con la gestión documental y de configuración. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia de 2–4 años en Document Management en entornos ATM. ✅ Conocimientos en gestión documental y gestión de configuración. ✅ Experiencia en edición de documentación con herramientas ofimáticas ✅ Manejo avanzado de información en formato electrónico y bases de datos. ✅ Conocimientos básicos de CAD/Autocad y herramientas de gestión de proyectos como DOORS. ✅ Experiencia en soporte y gestión de usuarios de productos ofimáticos (Office, Project, Visio, Office 365). ✅ Nivel alto de inglés. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 🎁 Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Sobre SPMX Group En SPMX Group desarrollamos proyectos vinculados a la promoción inmobiliaria, la arquitectura, el diseño y la construcción, acompañando cada proyecto desde sus primeras fases hasta la entrega y atención posterior al cliente. Buscamos incorporar a una persona para el área de recepción, atención al cliente y apoyo administrativo, que sea el primer punto de contacto con clientes, colaboradores, proveedores y visitas, y que contribuya al funcionamiento diario de la oficina con profesionalidad, orden y cercanía. ¿Cuál será tu función? Formarás parte del equipo de SPMX Group dando soporte a la actividad diaria de la oficina, con especial atención a la recepción, la organización administrativa y la atención postventa de nuestros proyectos inmobiliarios. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con muy buen trato personal, capaz de desenvolverse con naturalidad en un entorno profesional y dinámico. Principales responsabilidadesRecepción y atención al cliente • Atención presencial de clientes, proveedores, técnicos y colaboradores., • Gestión de llamadas telefónicas y derivación al responsable correspondiente., • Recepción y acompañamiento de visitas., • Preparación y organización de salas de reuniones., • Recepción de mensajería y paquetería.Atención postventa, • Atención inicial a clientes en cuestiones relacionadas con postventa., • Registro y organización de solicitudes o incidencias recibidas., • Coordinación interna con los responsables técnicos o administrativos correspondientes., • Seguimiento de comunicaciones para garantizar una atención ordenada y profesional.Apoyo administrativo y documental, • Gestión y clasificación del correo general de la empresa., • Archivo y organización de documentación física y digital., • Preparación, revisión formal y maquetación sencilla de documentos., • Control básico de documentación recibida, pendiente o en revisión., • Apoyo administrativo a las distintas áreas de la compañía.Apoyo en licitaciones y proyectos, • Identificación y clasificación de comunicaciones relacionadas con concursos y licitaciones., • Descarga, archivo y organización de documentación administrativa., • Apoyo en el control de fechas y expedientes., • Preparación de documentación y listados para revisión del equipo responsable.Organización de oficina, • Control de material de oficina y coordinación de pedidos sencillos., • Apoyo en la organización de reuniones internas y visitas., • Coordinación básica con proveedores habituales de la oficina., • Apoyo puntual en tareas internas de comunicación y presentación de documentos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en recepción, administración, atención al cliente o funciones similares., • Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Word y Excel., • Facilidad para trabajar con correo electrónico, archivos digitales y documentación administrativa., • Excelente trato interpersonal y clara orientación al cliente., • Persona organizada, discreta, resolutiva y con atención al detalle., • Buena expresión oral y escrita., • Capacidad para gestionar distintas tareas de forma ordenada y simultánea. Se valorará especialmente • Experiencia en empresas del sector inmobiliario, arquitectura, construcción o servicios profesionales., • Experiencia previa en atención postventa o relación directa con clientes., • Conocimientos de organización documental o gestión de expedientes., • Familiaridad con licitaciones públicas o plataformas de contratación., • Interés por la presentación cuidada de documentos y la comunicación corporativa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a SPMX Group., • Contrato indefinido., • Jornada parcial de 25 horas semanales, de lunes a viernes., • Horario de 9:00 a 14:00 h., • Puesto presencial en Madrid., • Incorporación inmediata., • Retribución según convenio aplicable., • Entorno profesional, cercano y multidisciplinar., • Participación en proyectos inmobiliarios y de arquitectura de alto nivel, con contacto directo con clientes y equipos técnicos.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Legal Intern para nuestro departamento Legal. Funciones principales • Revisión y organización de documentación legal y contractual., • Soporte en la preparación, revisión y archivo de contratos, NDAs, anexos y documentación societaria., • Apoyo en el seguimiento legal de proyectos de energías renovables., • Coordinación con áreas internas como desarrollo, financiero, ingeniería, compras y operaciones., • Búsqueda y análisis básico de normativa aplicable al sector energético y renovable., • Apoyo en procedimientos administrativos y documentación con organismos públicos., • Elaboración de resúmenes, informes y presentaciones para el equipo legal., • Gestión y actualización de bases de datos y repositorios documentales., • Preparación de actas, poderes, certificados u otra documentación jurídica bajo supervisión. Requisitos • Estudiante de Grado en Derecho, Doble Grado, Máster de Acceso a la Abogacía, Máster en Derecho de la Energía, Derecho de Empresa o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Buen nivel de inglés (B2-C1). Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Propósito del Puesto: Dirigir y coordinar la estrategia de seguridad física y protección integral de la organización en todo el territorio nacional, garantizando la protección de personas, instalaciones y activos, el cumplimiento de la legislación vigente y la adecuada coordinación con las autoridades competentes en materia de seguridad. Funciones y Responsabilidades Principales: • Diseñar, implementar y mantener la Política de Seguridad Física de la empresa, alineado con la normativa española., • Garantizar la protección de instalaciones, personal, visitantes y bienes, estableciendo procedimientos de control de accesos, videovigilancia, alarmas, y demás medidas técnicas o humanas necesarias., • Coordinar y supervisar los servicios de seguridad privada contratados, asegurando el cumplimiento de la Ley 5/2014 de Seguridad Privada y su normativa de desarrollo., • Gestionar la relación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con las autoridades competentes (Policía Nacional, Guardia Civil, Mossos d’Esquadra, Ertzaintza, Policías Locales, etc.)., • Liderar las investigaciones internas sobre incidentes de seguridad, robos, sabotajes, pérdidas o daños en instalaciones., • Evaluar riesgos y vulnerabilidades, proponiendo medidas correctivas y preventivas., • Supervisar los sistemas tecnológicos de seguridad, incluyendo CCTV, control de accesos, detección de intrusos, protección perimetral y centro de control (CRA o ZAR). Incluye la configuración de los sistemas de CCTV (Heitel) y Control de accesos (tDsi) de las nuevas instalaciones. Gestión del BackUp “automático” de la base de datos de Control de accesos., • Elaboración de listados de accesos de empleados a solicitud del mánager de Evolutio, • Gestionar la emisión de tarjetas de acceso corporativas para empleados y personal externo, asegurando la revisión y aprobación de las solicitudes recibidas por correo, la verificación de la información correspondiente y la preparación del archivo destinado al servicio de vigilancia para la producción y entrega de las tarjetas., • Gestionar y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivo de PCI, CCTV y Control de Accesos., • Coordinar la revisión semestral de los listados de accesos permanentes, garantizando la actualización y validez de los permisos conforme a las políticas internas de seguridad. Gestionar el envío de dichos listados a los managers responsables para su validación y actualización, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de control de acceso y protección de infraestructuras críticas., • Supervisar y garantizar la eliminación oportuna de los registros de acceso correspondientes a empleados dados de baja, asegurando que el borrado en la base de datos de control de accesos se realice dentro del plazo máximo de 30 días desde la fecha de desvinculación, en cumplimiento con las políticas internas de seguridad y la normativa de protección de datos vigente., • Participar en auditorías de seguridad y cumplimiento normativo propios o de clientes (RGPD, ISO 27001, 20000, ENS, 14001, EMAS, entre otros)., • Gestión integral de las incorporaciones, altas y bajas de empleados externos en la plataforma , garantizando la correcta actualización de datos y el cumplimiento de los procedimientos internos de control de acceso y recursos humanos., • Coordinación y gestión operativa de las solicitudes provenientes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, órganos judiciales y otros organismos oficiales, en colaboración con el Departamento Legal. Incluye la respuesta y/o tramitación de requerimientos judiciales relacionados con clientes, tales como intervenciones telefónicas, cesión de información, y bloqueos o desvíos de URL conforme a la normativa vigente y los protocolos de seguridad establecidos. Requisitos del Puesto: • Formación específica: Habilitación como director/a de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior (Dirección General de la Policía). • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de seguridad física, con al menos 5 años en puestos directivos o de coordinación dentro de entornos corporativos. • Conocimientos técnicos: -Legislación de seguridad privada en España. -Normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD). -Gestión de contratos de seguridad y control de empresas proveedoras. -Tecnología aplicada a la seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas, etc.). -Protocolos de emergencia y autoprotección. • Competencias personales: -Liderazgo y gestión de equipos. -Capacidad analítica y toma de decisiones bajo presión. -Excelentes habilidades de comunicación y negociación. -Integridad, confidencialidad y sentido ético. Competencias Clave: • Orientación a resultados y mejora continua., • Planificación estratégica y visión global., • Capacidad de gestión de crisis., • Colaboración interdepartamental y coordinación institucional., • Innovación en soluciones tecnológicas de seguridad. Condiciones Generales: • Ubicación: Sede central con desplazamientos puntuales a otras instalaciones o delegaciones., • Jornada: Completa, con disponibilidad 7x24 para atención a emergencias fuera de horario laboral., • Dependencia funcional: Business Support Property Mgr

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente para obras de construcción en Madrid y alrededores. 📢Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Mantener y verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales. Control de planos y documentación. Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: • Documentación de calidad de equipos y materiales., • Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos., • Recepción de materiales. Control de los equipos sometidos a calibración, verificación y mantenimiento. Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas. Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Seguimiento del cálculo de la huella de carbono en la obra. Apoyo técnico y soporte en obra en materia de PRL, calidad, gestión ambiental y sostenibilidad. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. 📢 Requisitos mínimos Titulado/a superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Prácticas en Recursos Humanos 📍 Madrid – Ciudad Lineal 📅 Inicio: 20 de julio de 2026 🕒 Jornada completa: 9-17h (con 1 hora de comida) 💰 Beca: 700 € brutos/mes 📆 Duración: 6 meses 🌍 Sobre Bosch 'Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciate de las oportunidades de desarrollo en un entorno internacional. 👥 Descripción del puesto Buscamos un/a estudiante para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, donde dará apoyo en tareas administrativas y operativas, con especial foco en procesos de gestión de personal y uso de SAP. 🚀 Funciones principales • Gestión del sistema SAP de RRHH, • Tramitación de gestión de tiempos en SAP: fichajes, absentismos/presencia, horas extra, cambios de horario y turno, reducciones de jornada, suplencias, • Apoyo en la gestión de nóminas en SAP: sugerencias, IRPF, embargos salariales, • Gestión administrativa de personal: altas, bajas, cambios organizativos, certificados, etc., • Soporte en tareas diarias del departamento (atención al público, gestión administrativa, archivo), • Gestión de documentación internacional en Seguridad Social para colaboradores internos 🎓 Requisitos • Estudiante de ADE, Derecho o similar (imprescindible estar matriculado/a hasta al menos 2026), • Nivel profesional de español y nivel medio-alto de inglés (mín. B2), • Buenos conocimientos de MS Office, especialmente Excel, • SAP valorable, • Persona flexible, organizada y con interés en el área de RRHH 🌟 ¿Por qué Bosch? Formarás parte de un equipo cercano y colaborativo, en un entorno dinámico donde podrás aprender desde el primer día. Además, contarás con una comunidad activa de estudiantes en prácticas que facilita la integración y el intercambio de experiencias. Nos alegra recibir tu solicitud!

En Mercedes-Benz Financial Services España estamos buscando un/a Becario/a para el Departamento de People ¿Alguna vez te has preguntado cómo es trabajar en una empresa como Mercedes-Benz Financial Services? ¡Esta es tu oportunidad! Mercedes-Benz Financial Services es la financiera de marca del Grupo Mercedes-Benz. ¿Nuestro objetivo? Ofrecer soluciones de movilidad y de financiación a todos los clientes y enamorados de nuestra estrella 🌟 🔎 ¿A quién estamos buscando? • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o dobles grados o afines (abstenerse resto de grados). Muy valorable Máster relacionado., • Experiencia previa de prácticas en departamentos de RRHH imprescindible., • Posibilidad de incorporación a jornada completa y de manera presencial en nuestra sede de Alcobendas., • Nivel de inglés alto (se hará prueba), • Habilidad ofimática alta: focus en Powerpoint y Excel (se hará prueba) Buscamos a una persona creativa, jugador/a de equipo, con buenas habilidades comunicativas, que preste atención a los detalles y adaptable a los cambios. Y lo más importante, muchas ganas de aprender y de comenzar este viaje con nosotros 🦸🏻 ¿Qué aprenderás? • Selección: publicación de ofertas, criba curricular, gestión de entrevistas., • On-Boarding de empleados., • Formación: gestión del Plan Anual de Formación, contacto con proveedores, gestión de la facturación., • Administración de personal: gestión de consulta de empleados, gestión del buzón de RRHH, redacción de documentos y certificados., • Nómina: revisión de la nómina, comunicación de cambios en la nómina., • Desarrollo: gestión de promociones internas, recepción y archivo de cartas de promoción., • Participación en proyectos especiales internos y de central., • Gestión de horarios. Y nosotros... ¿Qué te podemos ofrecer? • Beca remunerada durante 1 año, • Ayuda al estudio de 800 EUR brutos/mes, • Tickets restaurante a cargo de la empresa, • Bolsa de días de vacaciones a libre disposición (23 días), • Formación continua, • Formar parte de una compañía líder, • Estupendo ambiente de trabajo, • Incorporación inmediata ¿Suena bien verdad? Si te encaja todo lo que te contamos pero no puedes firmar convenio con la Universidad... ¡no te preocupes! ¡Nosotros nos encargamos de ellos! • Mercedes-Benz Financial Services; The best, or nothing 🌟

En Manpower Professional Recruitment buscamos un Técnico Administrativo de Recursos Humanos (H/M/X) para incorporarse de forma estable en una compañía consolidada del sector de soluciones publicitarias y soportes audiovisuales, con una fuerte presencia en entornos cinematográficos y un equipo de aproximadamente 180 empleados. Buscamos un perfil generalista de RRHH con foco en administración laboral, capaz de trabajar con autonomía, confidencialidad y orientación al detalle dentro de un entorno dinámico y altamente profesionalizado. Principales funciones: • Coordinación con asesorías laborales, gestoría externa y organismos oficiales., • Gestión y actualización de la base de datos y expedientes del personal., • Elaboración, archivo y seguimiento de contratos laborales y documentación asociada., • Apoyo en la gestión de nómina externalizada: incidencias, altas, bajas, variables, control horario y seguimiento de contabilización., • Gestión de seguros médicos, retribución flexible y beneficios sociales., • Control y seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias., • Coordinación documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto al Servicio de Prevención Ajeno., • Atención y soporte administrativo a empleados y responsables de área., • Coordinación de procesos de onboarding y offboarding, asegurando la correcta ejecución de altas y bajas., • Gestión y seguimiento de formación bonificada y créditos FUNDAE., • Elaboración de reportes, informes y mantenimiento de documentación física y digital., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y protección de datos., • Soporte en inspecciones laborales y coordinación con abogado laboralista externo. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Administración de Personal o RRHH generalista con enfoque laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal., • Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas y software de RRHH., • Perfil autónomo, organizado y resolutivo., • Muy valorable experiencia en entornos dinámicos y compañías de tamaño medio. Condiciones: • Contrato indefinido., • Hasta 36.000€ brutos anuales., • Incorporación prevista durante el mes de julio., • Modelo 100% presencial., • Horario de lunes a jueves en jornada completa y viernes intensivo., • Oficinas ubicadas en calle Alcalá, zona de Goya (Madrid).

En Only YOU Hotels buscamos una persona para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de hotel para realizar unas prácticas curriculares o extracurriculares, con una duración mínima de 6 meses. Perfil: • Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o similar., • Interés por el área de RRHH generalista en entorno hotelero., • Buenas habilidades de comunicación y organización., • Nivel medio de inglés., • Imprescindible poder firmar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios., • Disponibilidad mínima de 6 meses., • Disponibilidad para comenzar en Septiembre 2026 Funciones: • Apoyo en selección y onboarding de personal., • Gestión documental y archivo de expedientes., • Soporte en comunicación interna., • Apoyo en tareas administrativas de RRHH., • Colaboración en proyectos y funciones generalistas del departamento. Excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno dinámico sintiéndote parte del equipo.

En PYD buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable Junior con al menos 3 años de experiencia, preferiblemente en asesoría o gestoría, para realizar funciones de contabilidad general, registro de asientos y gestión operativa contable, trabajando con ERP, y herramientas de gestión. EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; _ 🧾 Funciones: • Registro y control de asientos contables., • Preparar y analizar estados financieros y reportes contable, • Contabilidad general., • Gestión de cobros y pagos., • Apoyo y backup al área de tesorería., • Conciliación bancaria, • Gestión y archivo documental., • Cumplimiento de la normativa contable española. ✅ Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años como técnico/a contable, preferiblemente en asesoría o gestoría., • Formación en contabilidad, administración o similar., • Conocimientos sólidos de contabilidad general., • Manejo de Excel a nivel alto., • Inglés mínimo B2., • Disponibilidad de incorporación inmediata. 🌟 Perfil buscado • Persona organizada y meticulosa., • Perfil contable operativo y autónomo en el día a día., • Capacidad para trabajar con volumen de información., • Orientación al detalle y a la calidad del dato. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #TecnicoContable #Contabilidad #Asesoria #Gestoria #ContabilidadGeneral #Empleo Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web _. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Empresa lider de su sector, busca de manera urgente, un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT de muy larga duración, aprox. 2 años). ¿Qué funciones vas a realizar? • Gestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación., • Administración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos…, • Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal., • Realización del onboarding de nuevas incorporaciones., • Gestión del programa de becas., • Control de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos., • Control y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones., • Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos., • Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…), • Atención al empleado (de forma presencial y correo electrónico)., • Gestión de beneficios sociales., • Gestión documental y archivo., • Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? • Formación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales., • Experiencia en el puesto de al menos 3 años., • Experiencia en el trato con empleados., • Dotes de comunicación., • Empatía y gusto por el trabajo en equipo, • Muy valorable el manejo de SAP HR ¿Qué te ofrecemos? · Contrato temporal (aprox. 2 años). · Jornada intensiva en verano · Comedor de empresa subvencionado.

El/la Administrativo/a en RRHH formará parte del departamento de Administración/RRHH, reportando directamente al Responsable de Administración. Responsabilidades • Gestión de la operativa diaria de altas, bajas, variaciones de contrato, control de absentismo, etc., coordinando con la asesoría laboral externa para su ejecución y seguimiento., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de recursos humanos y archivo digital ordenado de toda la documentación., • Atención y resolución de incidencias del personal en materia laboral., • Tramitación de solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante sobre sus condiciones laborales y procedimientos internos., • Citación, preparación y firma de la documentación con los trabajadores: contratación, prórrogas, novaciones, documentación de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales (PRL)., • Apoyo al Responsable de Administración en la identificación y coordinación de los cursos de PRL específicos para cada puesto., • Apoyo y colaboración en otras tareas de los Departamentos de Administración y Calidad en tareas de apoyo transversal. Formación académica • Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o similares. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar realizando las funciones descritas, • Destreza en manejo de Paquete Office, con especial dominio de Excel, • Valorable: Conocimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales Aptitudes • Riguroso/a, organizado/a, autónomo/a,, • Atención al detalle en la gestión documental y de datos., • Capacidad de organización y gestión de prioridades en un entorno de trabajo dinámico., • Sentido de la responsabilidad, discreción, y respecto a la confidencialidad de la información., • Buenas aptitudes interpersonales, trabajo en equipo, • Autonomía y proactividad en la resolución de problemas

Buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia, actuando como punto clave de coordinación, organización y apoyo tanto ejecutivo como personal en el día a día. Buscamos un perfil altamente organizado, discreto, resolutivo y con gran capacidad de anticipación, acostumbrado a gestionar múltiples tareas y a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Funciones principales Gestión integral de agenda de Presidencia: reuniones, viajes, eventos y coordinación de prioridades. Preparación de documentación, presentaciones e informes para reuniones y comités. Filtrado y gestión de llamadas, correos y comunicaciones internas y externas. Coordinación con diferentes departamentos y stakeholders externos. Organización de reuniones, visitas y eventos corporativos. Gestión documental y archivo de información confidencial. Soporte personal y ejecutivo a Presidencia en las necesidades del día a día. Soporte ocasional a equipo de Directores Generales. Requisitos Experiencia previa en posiciones similares. Excelente capacidad organizativa y de planificación. Alto nivel de confidencialidad y discreción. Habilidades de comunicación y trato profesional. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes y resolver diferente tipo de situaciones. Dominio de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Posición de alta visibilidad y cercanía a dirección. Desarrollo y aprendizaje continuo. Posición presencial.

Buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia, actuando como punto clave de coordinación, organización y apoyo tanto ejecutivo como personal en el día a día. Buscamos un perfil altamente organizado, discreto, resolutivo y con gran capacidad de anticipación, acostumbrado a gestionar múltiples tareas y a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Funciones principales Gestión integral de agenda de Presidencia: reuniones, viajes, eventos y coordinación de prioridades. Preparación de documentación, presentaciones e informes para reuniones y comités. Filtrado y gestión de llamadas, correos y comunicaciones internas y externas. Coordinación con diferentes departamentos y stakeholders externos. Organización de reuniones, visitas y eventos corporativos. Gestión documental y archivo de información confidencial. Soporte personal y ejecutivo a Presidencia en las necesidades del día a día. Soporte ocasional a equipo de Directores Generales. Requisitos Experiencia previa en posiciones de Secretaría de Dirección, Secretaría de Presidencia o Executive Assistant. Excelente capacidad organizativa y de planificación. Alto nivel de confidencialidad y discreción. Habilidades de comunicación y trato profesional. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes y resolver diferente tipo de situaciones. Dominio de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Posición de alta visibilidad y cercanía a dirección. Desarrollo y aprendizaje continuo. Posición presencial.

Buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia, actuando como punto clave de coordinación, organización y apoyo tanto ejecutivo como personal en el día a día. Buscamos un perfil altamente organizado, discreto, resolutivo y con gran capacidad de anticipación, acostumbrado a gestionar múltiples tareas y a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Funciones principales Gestión integral de agenda de Presidencia: reuniones, viajes, eventos y coordinación de prioridades. Preparación de documentación, presentaciones e informes para reuniones y comités. Filtrado y gestión de llamadas, correos y comunicaciones internas y externas. Coordinación con diferentes departamentos y stakeholders externos. Organización de reuniones, visitas y eventos corporativos. Gestión documental y archivo de información confidencial. Soporte personal y ejecutivo a Presidencia en las necesidades del día a día. Soporte ocasional a equipo de Directores Generales. Requisitos Experiencia previa en posiciones de Secretaría de Dirección, Secretaría de Presidencia o Executive Assistant. Excelente capacidad organizativa y de planificación. Alto nivel de confidencialidad y discreción. Habilidades de comunicación y trato profesional. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes y resolver diferente tipo de situaciones. Dominio de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Posición de alta visibilidad y cercanía a dirección. Desarrollo y aprendizaje continuo. Posición presencial.

Buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia, actuando como punto clave de coordinación, organización y apoyo tanto ejecutivo como personal en el día a día. Buscamos un perfil altamente organizado, discreto, resolutivo y con gran capacidad de anticipación, acostumbrado a gestionar múltiples tareas y a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Funciones principales Gestión integral de agenda de Presidencia: reuniones, viajes, eventos y coordinación de prioridades. Preparación de documentación, presentaciones e informes para reuniones y comités. Filtrado y gestión de llamadas, correos y comunicaciones internas y externas. Coordinación con diferentes departamentos y stakeholders externos. Organización de reuniones, visitas y eventos corporativos. Gestión documental y archivo de información confidencial. Soporte personal y ejecutivo a Presidencia en las necesidades del día a día. Soporte ocasional a equipo de Directores Generales. Requisitos Experiencia previa en posiciones de Secretaría de Dirección, Secretaría de Presidencia o Executive Assistant. Excelente capacidad organizativa y de planificación. Alto nivel de confidencialidad y discreción. Habilidades de comunicación y trato profesional. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes y resolver diferente tipo de situaciones. Dominio de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Posición de alta visibilidad y cercanía a dirección. Desarrollo y aprendizaje continuo. Posición presencial.

Buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia, actuando como punto clave de coordinación, organización y apoyo tanto ejecutivo como personal en el día a día. Buscamos un perfil altamente organizado, discreto, resolutivo y con gran capacidad de anticipación, acostumbrado a gestionar múltiples tareas y a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Funciones principales Gestión integral de agenda de Presidencia: reuniones, viajes, eventos y coordinación de prioridades. Preparación de documentación, presentaciones e informes para reuniones y comités. Filtrado y gestión de llamadas, correos y comunicaciones internas y externas. Coordinación con diferentes departamentos y stakeholders externos. Organización de reuniones, visitas y eventos corporativos. Gestión documental y archivo de información confidencial. Soporte personal y ejecutivo a Presidencia en las necesidades del día a día. Soporte ocasional a equipo de Directores Generales. Requisitos Experiencia previa en posiciones de Secretaría de Dirección, Secretaría de Presidencia o Executive Assistant. Excelente capacidad organizativa y de planificación. Alto nivel de confidencialidad y discreción. Habilidades de comunicación y trato profesional. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes y resolver diferente tipo de situaciones. Dominio de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Posición de alta visibilidad y cercanía a dirección. Desarrollo y aprendizaje continuo. Posición presencial.

Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un/a profesional que gestione, organice, planifique, atienda y realice tareas administrativas de producción y apoyo a la gestión de personal y a otras gestiones derivadas del contrato (limpieza viaria Lote 6). Funciones: La persona que se incorpore se encargará de realizar las funciones administrativas de producción, gestión de personal y de apoyo a otras gestiones del contrato que le sean encomendadas, conforme a los procedimiento definidos y a las normas establecidas. Sus principales funciones entre otras serán las siguientes: • Apoyo en el proceso de contratación del personal. • Apoyo en la realización y registro de contratos a través de Contrat@. • Comunicación y recogida datos en afiliación Seguridad Social: altas, bajas y variaciones a través del sistema RED • Gestión y cálculo de Seguros Sociales a través de SILTRA y envío de ficheros • Apoyo en la gestión del proceso de nóminas. • Gestión de absentismos. • Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, agencia tributaria, TGSS,). • Elaboración encuestas INE. • Evaluación, análisis y resolución de incidencias relacionadas con el proceso de nóminas. • Preparación información de seguimiento y control. Informes y KPIs. • Gestión de Reconocimientos médicos y de la formación de los trabajadores/as • Registro de actuaciones asociadas a la prevención de riesgos laborales • Gestión de comunicaciones con clientes y proveedores. • Otras tareas del puesto ¿ Qué necesitamos de ti? Formación requerida: FP grado medio o superior en materia de administración Formación valorable: Cursos o máster relacionado con el área de Recursos Humanos o similar. Conocimientos técnicos: Gestión Documental: Archivo físico y digital. Uso de herramientas de Comunicación: Manejo de correo electrónico profesional (Outlook), centralitas telefónicas y herramientas de mensajería interna. Entrada de Datos: Alta velocidad y precisión en el teclado para introducción de datos. Competencia Digital: Gestión de bases de datos y manejo de herramientas en la nube Experiencia valorable: Se valorará tener experiencia realizando tareas administrativas. Idiomas requeridos: Castellano nativo. Conocimientos informáticos requeridos: Paquete office: nivel avanzado. Conocimientos SAP: nivel básico. Conocimientos informáticos valorables: Conocimientos PowerBI: nivel intermedio. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Salario: Según Convenio. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando ! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

En PYD buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable con al menos 3 años de experiencia , preferiblemente en asesoría o gestoría , para realizar funciones de contabilidad general , registro de asientos y gestión operativa contable, trabajando con ERP, y herramientas de gestión. EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; www.pyd.es Funciones: Registro y control de asientos contables. Preparar y analizar estados financieros y reportes contable Contabilidad general. Gestión de cobros y pagos. Apoyo y backup al área de tesorería. Conciliación bancaria Gestión y archivo documental. Cumplimiento de la normativa contable española. ✅ Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como técnico/a contable, preferiblemente en asesoría o gestoría. Formación en contabilidad, administración o similar. Conocimientos sólidos de contabilidad general. Manejo de Excel a nivel alto. Inglés mínimo B2. Disponibilidad de incorporación inmediata. Perfil buscado Persona organizada y meticulosa. Perfil contable operativo y autónomo en el día a día. Capacidad para trabajar con volumen de información. Orientación al detalle y a la calidad del dato. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo Presencial. Jornada Flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #TecnicoContable #Contabilidad #Asesoria #Gestoria #ContabilidadGeneral #Empleo Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En ALMAR WATER, valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo de manera continua, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno proceso de expansión con un gran equipo de profesionales y excelente ambiente de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a de Asset Management (Madrid). La División de Concesiones (Asset Management) tiene dos funciones fundamentales: gestión de activos y adquisiciones y control operativo. La posición de becario/a Asset Management estará encargada de ayudar en las funciones de gestión de negocio. ¿En qué consistiría tu trabajo? Funciones y Responsabilidades: • Gestión de negocio (activos estructurados y compañías de servicios urbanos):, • Realización de Indicadores de Gestión de negocio de forma mensual. Optimización de dichos Indicadores en caso de ser necesario. Incluirá reporte tanto en Excel como en Word de la información., • Revisión y archivo de reportes semanales y mensuales de cada activo y compañía., • Realización de herramientas de gestión automatizadas para ayudar a la División en la Gestión de negocio., • Apoyo en el control financiero, revisándose cuenta de resultados, caja y balance de las sociedades., • Realización de procedimientos de la División o de los activos y compañías gestionadas., • De ser necesario, podrá apoyar en los posibles procesos de adquisición de la División, ayudando en el análisis de la información y la coordinación de preguntas y peticiones de información de los equipos involucrados. ¿Qué buscamos? Requisitos: Formación: • Ingeniero Industrial, Ambiental o similar., • O Administración de empresas, finanzas, o similar., • Posibilidad de hacer convenio de prácticas/beca con institución educativa, preferentemente de 1 año., • Fluido en inglés (nivel C1). Nivel nativo de español valorado., • Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Capacidades de análisis y síntesis., • Trabajo en equipo., • Organización., • Manejo de herramientas informáticas de gestión., • Buenas dotes de comunicación., • Habilidades en la preparación y exposición de trabajos (presentaciones). Experiencia: • Deseable 1 año en las funciones descritas. Idiomas: • Fluido en inglés (nivel C1). Nivel nativo de español valorado (se hará prueba de inglés). Ofrecemos: • Prácticas de 1 año, con posibilidad de ampliación., • Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos., • Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día., • La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. Otros: • Buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, resolutivas, proactivas, aptas para trabajar en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.

En ALMAR WATER, valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo de manera continua, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno proceso de expansión con un gran equipo de profesionales y excelente ambiente de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a de Asset Management (Madrid). La División de Concesiones (Asset Management) tiene dos funciones fundamentales: gestión de activos y adquisiciones y control operativo. La posición de becario/a Asset Management estará encargada de ayudar en las funciones de gestión de negocio. ¿En qué consistiría tu trabajo? Funciones y Responsabilidades: • Gestión de negocio (activos estructurados y compañías de servicios urbanos):, • Realización de Indicadores de Gestión de negocio de forma mensual. Optimización de dichos Indicadores en caso de ser necesario. Incluirá reporte tanto en Excel como en Word de la información., • Revisión y archivo de reportes semanales y mensuales de cada activo y compañía., • Realización de herramientas de gestión automatizadas para ayudar a la División en la Gestión de negocio., • Apoyo en el control financiero, revisándose cuenta de resultados, caja y balance de las sociedades., • Realización de procedimientos de la División o de los activos y compañías gestionadas., • De ser necesario, podrá apoyar en los posibles procesos de adquisición de la División, ayudando en el análisis de la información y la coordinación de preguntas y peticiones de información de los equipos involucrados. ¿Qué buscamos? Requisitos: Formación: • Ingeniero Industrial, Ambiental o similar., • O Administración de empresas, finanzas, o similar., • Posibilidad de hacer convenio de prácticas/beca con institución educativa, preferentemente de 1 año., • Fluido en inglés (nivel C1). Nivel nativo de español valorado., • Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Capacidades de análisis y síntesis., • Trabajo en equipo., • Organización., • Manejo de herramientas informáticas de gestión., • Buenas dotes de comunicación., • Habilidades en la preparación y exposición de trabajos (presentaciones). Experiencia: • Deseable 1 año en las funciones descritas. Idiomas: • Fluido en inglés (nivel C1). Nivel nativo de español valorado (se hará prueba de inglés). Ofrecemos: • Prácticas de 1 año, con posibilidad de ampliación., • Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos., • Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día., • La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. Otros: • Buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, resolutivas, proactivas, aptas para trabajar en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Legal Intern para nuestro departamento Legal. Funciones principales • Revisión y organización de documentación legal y contractual., • Soporte en la preparación, revisión y archivo de contratos, NDAs, anexos y documentación societaria., • Apoyo en el seguimiento legal de proyectos de energías renovables., • Coordinación con áreas internas como desarrollo, financiero, ingeniería, compras y operaciones., • Búsqueda y análisis básico de normativa aplicable al sector energético y renovable., • Apoyo en procedimientos administrativos y documentación con organismos públicos., • Elaboración de resúmenes, informes y presentaciones para el equipo legal., • Gestión y actualización de bases de datos y repositorios documentales., • Preparación de actas, poderes, certificados u otra documentación jurídica bajo supervisión. Requisitos • Estudiante de Grado en Derecho, Doble Grado, Máster de Acceso a la Abogacía, Máster en Derecho de la Energía, Derecho de Empresa o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Buen nivel de inglés (B2-C1). Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia, actuando como punto clave de coordinación, organización y apoyo tanto ejecutivo como personal en el día a día. Buscamos un perfil altamente organizado, discreto, resolutivo y con gran capacidad de anticipación, acostumbrado a gestionar múltiples tareas y a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Funciones principales • Gestión integral de agenda de Presidencia: reuniones, viajes, eventos y coordinación de prioridades., • Preparación de documentación, presentaciones e informes para reuniones y comités., • Filtrado y gestión de llamadas, correos y comunicaciones internas y externas., • Coordinación con diferentes departamentos y stakeholders externos., • Organización de reuniones, visitas y eventos corporativos., • Gestión documental y archivo de información confidencial., • Soporte personal y ejecutivo a Presidencia en las necesidades del día a día., • Soporte ocasional a equipo de Directores Generales. Requisitos • Experiencia previa en posiciones similares., • Excelente capacidad organizativa y de planificación., • Alto nivel de confidencialidad y discreción., • Habilidades de comunicación y trato profesional., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes y resolver diferente tipo de situaciones., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Posición de alta visibilidad y cercanía a dirección., • Desarrollo y aprendizaje continuo., • Posición presencial.

Buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia, actuando como punto clave de coordinación, organización y apoyo tanto ejecutivo como personal en el día a día. Buscamos un perfil altamente organizado, discreto, resolutivo y con gran capacidad de anticipación, acostumbrado a gestionar múltiples tareas y a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Funciones principales • Gestión integral de agenda de Presidencia: reuniones, viajes, eventos y coordinación de prioridades., • Preparación de documentación, presentaciones e informes para reuniones y comités., • Filtrado y gestión de llamadas, correos y comunicaciones internas y externas., • Coordinación con diferentes departamentos y stakeholders externos., • Organización de reuniones, visitas y eventos corporativos., • Gestión documental y archivo de información confidencial., • Soporte personal y ejecutivo a Presidencia en las necesidades del día a día., • Soporte ocasional a equipo de Directores Generales. Requisitos • Experiencia previa en posiciones similares., • Excelente capacidad organizativa y de planificación., • Alto nivel de confidencialidad y discreción., • Habilidades de comunicación y trato profesional., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes y resolver diferente tipo de situaciones., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Posición de alta visibilidad y cercanía a dirección., • Desarrollo y aprendizaje continuo., • Posición presencial.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Legal Intern para nuestro departamento Legal. Funciones principales • Revisión y organización de documentación legal y contractual., • Soporte en la preparación, revisión y archivo de contratos, NDAs, anexos y documentación societaria., • Apoyo en el seguimiento legal de proyectos de energías renovables., • Coordinación con áreas internas como desarrollo, financiero, ingeniería, compras y operaciones., • Búsqueda y análisis básico de normativa aplicable al sector energético y renovable., • Apoyo en procedimientos administrativos y documentación con organismos públicos., • Elaboración de resúmenes, informes y presentaciones para el equipo legal., • Gestión y actualización de bases de datos y repositorios documentales., • Preparación de actas, poderes, certificados u otra documentación jurídica bajo supervisión. Requisitos • Estudiante de Grado en Derecho, Doble Grado, Máster de Acceso a la Abogacía, Máster en Derecho de la Energía, Derecho de Empresa o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Buen nivel de inglés (B2-C1). Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Gestor/a de Documentación y Configuración para proyectos del Sector Aeronáutico En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management), dando soporte documental y de configuración a proyectos tecnológicos críticos, donde la trazabilidad, el control y la calidad de la información son claves para el éxito de las soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar la documentación de proyectos ATM, asegurando el cumplimiento de procesos y plantillas establecidas., • Formatear, codificar y mantener documentación técnica y de proyecto., • Realizar el control de versiones y el seguimiento de entregables., • Gestionar información en formato electrónico: archivo, organización y control documental., • Dar soporte a actividades de gestión de configuración de proyectos., • Editar documentación utilizando herramientas ofimáticas corporativas., • Explotar bases de datos a nivel de usuario avanzado para la gestión de la información., • Utilizar hojas de cálculo para el control y seguimiento documental., • Apoyar a los equipos de proyecto en tareas relacionadas con la gestión documental y de configuración. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia de 2–4 años en Document Management en entornos ATM. ✅ Conocimientos en gestión documental y gestión de configuración. ✅ Experiencia en edición de documentación con herramientas ofimáticas ✅ Manejo avanzado de información en formato electrónico y bases de datos. ✅ Conocimientos básicos de CAD/Autocad y herramientas de gestión de proyectos como DOORS. ✅ Experiencia en soporte y gestión de usuarios de productos ofimáticos (Office, Project, Visio, Office 365). ✅ Nivel alto de inglés. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 🎁 Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa joven, dinámica y en expansión. La persona seleccionada formará parte del departamento de PRL y tendrá un papel clave en la implantación, seguimiento y mejora del sistema de gestión preventiva. Funciones principales: • Participar en la definición de la estrategia de prevención y en la planificación de la acción formativa anual., • Realizar evaluaciones de riesgos y elaborar planes de prevención adaptados a las distintas áreas de la empresa., • Coordinar la implantación de medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar el control y archivo documental en materia de PRL., • Investigar accidentes laborales y proponer acciones correctivas., • Colaborar en la formación y sensibilización del personal en materia preventiva., • Mantener actualizado el sistema de gestión de PRL., • Participar en los comités de seguridad y salud., • Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno, especialmente en vigilancia de la salud y especialidades contratadas. Requisitos • Titulación universitaria en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en SPA., • Conocimientos sólidos de normativa en PRL., • Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones eficaces., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar., • Nivel medio de ofimática. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo comprometido y dinámico., • Plan de carrera profesional., • Contrato indefinido., • Retribución entre 30.000 y 35.000 €, en función del perfil.

Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa joven, dinámica y en expansión. La persona seleccionada formará parte del departamento de PRL y tendrá un papel clave en la implantación, seguimiento y mejora del sistema de gestión preventiva. Funciones principales: • Participar en la definición de la estrategia de prevención y en la planificación de la acción formativa anual., • Realizar evaluaciones de riesgos y elaborar planes de prevención adaptados a las distintas áreas de la empresa., • Coordinar la implantación de medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar el control y archivo documental en materia de PRL., • Investigar accidentes laborales y proponer acciones correctivas., • Colaborar en la formación y sensibilización del personal en materia preventiva., • Mantener actualizado el sistema de gestión de PRL., • Participar en los comités de seguridad y salud., • Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno, especialmente en vigilancia de la salud y especialidades contratadas. Requisitos • Titulación universitaria en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en SPA., • Conocimientos sólidos de normativa en PRL., • Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones eficaces., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar., • Nivel medio de ofimática. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo comprometido y dinámico., • Plan de carrera profesional., • Contrato indefinido., • Retribución entre 30.000 y 35.000 €, en función del perfil.

El/la Administrativo/a en RRHH formará parte del departamento de Administración/RRHH, reportando directamente al Responsable de Administración. Responsabilidades • Gestión de la operativa diaria de altas, bajas, variaciones de contrato, control de absentismo, etc., coordinando con la asesoría laboral externa para su ejecución y seguimiento., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de recursos humanos y archivo digital ordenado de toda la documentación., • Atención y resolución de incidencias del personal en materia laboral., • Tramitación de solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante sobre sus condiciones laborales y procedimientos internos., • Citación, preparación y firma de la documentación con los trabajadores: contratación, prórrogas, novaciones, documentación de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales (PRL)., • Apoyo al Responsable de Administración en la identificación y coordinación de los cursos de PRL específicos para cada puesto., • Apoyo y colaboración en otras tareas de los Departamentos de Administración y Calidad en tareas de apoyo transversal. Formación académica • Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o similares. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar realizando las funciones descritas, • Destreza en manejo de Paquete Office, con especial dominio de Excel, • Valorable: Conocimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales Aptitudes • Riguroso/a, organizado/a, autónomo/a,, • Atención al detalle en la gestión documental y de datos., • Capacidad de organización y gestión de prioridades en un entorno de trabajo dinámico., • Sentido de la responsabilidad, discreción, y respecto a la confidencialidad de la información., • Buenas aptitudes interpersonales, trabajo en equipo, • Autonomía y proactividad en la resolución de problemas

Empresa lider de su sector, busca de manera urgente, un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT de muy larga duración, aprox. 2 años). ¿Qué funciones vas a realizar? • Gestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación., • Administración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos…, • Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal., • Realización del onboarding de nuevas incorporaciones., • Gestión del programa de becas., • Control de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos., • Control y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones., • Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos., • Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…), • Atención al empleado (de forma presencial y correo electrónico)., • Gestión de beneficios sociales., • Gestión documental y archivo., • Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? • Formación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales., • Experiencia en el puesto de al menos 3 años., • Experiencia en el trato con empleados., • Dotes de comunicación., • Empatía y gusto por el trabajo en equipo, • Muy valorable el manejo de SAP HR ¿Qué te ofrecemos? · Contrato temporal (aprox. 2 años). · Jornada intensiva en verano · Comedor de empresa subvencionado.

Buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia, actuando como punto clave de coordinación, organización y apoyo tanto ejecutivo como personal en el día a día. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Buscamos un perfil altamente organizado, discreto, resolutivo y con gran capacidad de anticipación, acostumbrado a gestionar múltiples tareas y a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. Funciones principales • Gestión integral de agenda de Presidencia: reuniones, viajes, eventos y coordinación de prioridades., • Preparación de documentación, presentaciones e informes para reuniones y comités., • Filtrado y gestión de llamadas, correos y comunicaciones internas y externas., • Coordinación con diferentes departamentos y stakeholders externos., • Organización de reuniones, visitas y eventos corporativos., • Gestión documental y archivo de información confidencial., • Soporte personal y ejecutivo a Presidencia en las necesidades del día a día., • Soporte ocasional a equipo de Directores Generales. Requisitos • Experiencia previa en posiciones similares., • Excelente capacidad organizativa y de planificación., • Alto nivel de confidencialidad y discreción., • Habilidades de comunicación y trato profesional., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes y resolver diferente tipo de situaciones., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Posición de alta visibilidad y cercanía a dirección., • Desarrollo y aprendizaje continuo. xcskxlj, • Posición presencial.

Fundación Yaran Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. busca un/a Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) con experiencia y motivación para apoyar el diseño, la implementación, la coordinación y el seguimiento de programas financiados por donantes que apoyan a poblaciones vulnerables. El puesto trabaja en estrecha colaboración con la Dirección de Programas y con actores externos para garantizar una ejecución de alta calidad, el cumplimiento de los requisitos de los donantes, la protección/salvaguarda y un impacto medible. Para conocer todos los detalles sobre responsabilidades, requisitos y competencias, consulte la descripción del puesto adjunta en nuestra última publicación de LinkedIn o en el link: ómo postularse: Las personas interesadas deberán enviar el siguiente documento por correo electrónico: Currículum Vitae (CV) Enviar las solicitudes a: Asunto del correo (obligatorio): Solicitud - Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) Requisitos de nombrado de archivos (obligatorio): Nombre del archivo del CV: CV-PMO-NombreCompleto Formato del archivo: PDF Fecha límite de solicitud: 28 de febrero de 2026 Solo se contactará a las personas preseleccionadas. Protección de datos e igualdad de oportunidades Los datos personales se tratarán de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos y se utilizarán exclusivamente con fines de selección de personal. La Fundación Yaran es una entidad que ofrece igualdad de oportunidades y anima a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. Yaran Foundation is seeking a skilled and motivated Project Management Officer (PMO) to support the design, implementation, coordination, and monitoring of donor-funded programmes supporting vulnerable populations. The role works closely with the Director of Programs and external stakeholders to ensure high-quality delivery, donor compliance, safeguarding, and measurable impact. Please refer to the attached Job Description for full details on responsibilities, qualifications, and competenciesin our latest LinkedIn post or at the link: to Apply Interested candidates should submit of the following document by email: Curriculum Vitae (CV) Send applications to: Email subject (mandatory): Application - Project Management Officer (PMO) File naming requirements (mandatory): CV file name: CV-PMO-YourFullName File format: PDF file Application deadline: 28 February 2026 Only shortlisted candidates will be contacted. xcskxlj Data Protection & Equal Opportunity Personal data will be processed in accordance with applicable data protection regulations and used solely for recruitment purposes. Yaran Foundation is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnicity, religion, or disability

Qué harás? Gestión y archivo de albaranes Control y verificación de documentación de entradas y salidas Seguimiento administrativo de pedidos Coordinación básica con almacén y transporte Soporte administrativo al área logística. Personal 7 forma parte de Grupo Constant, grupo empresarial c

Qué harás? Gestión y archivo de albaranes Control y verificación de documentación de entradas y salidas Seguimiento administrativo de pedidos Coordinación básica con almacén y transporte Soporte administrativo al área logística. Personal 7 forma parte de Grupo Constant, grupo empresarial c

Puesto Vacante: Puesto: Administrativo de Obra en Valencia y alrededores. Control y archivo de la documentación legal y técnica de la obra. Gestión de entrada y salida de personal en obra (fichajes, documentación laboral).

Buscamos para nuestro cliente, empresa de servicios industriales con larga trayectoria, un/a Administrativo/a Polivalente para realizar como tareas principales; atención de pedidos y PRL, pero también otras tareas menos recurrentes para dar soporte integral a sus operaciones. El puesto es presencial, requiere capacidad de gestión multitarea, autonomía y experiencia con herramientas ofimáticas y ERP (SAGE). 1. GESTIÓN DOCUMENTAL Y PRL • Gestión y subida de documentación de PRL en plataformas de clientes para que los técnicos puedan entrar a las empresas a realizar los trabajos. –Envío de documentación requerida por correo electrónico a clientes y plataformas externas –Seguimiento semanal de visitas programadas de técnicos a distintas instalaciones. • Coordinación con el servicio de prevención (Grupo MPE) –Evaluaciones de riesgos –Control de formaciones obligatorias –Seguimiento de reconocimientos médicos del personal. 1. PEDIDOS Y GESTIÓN DE COMPRAS • Gestión de compras y proveedores mediante SAGE –Creación y gestión de pedidos a proveedores –Alta de nuevos proveedores en el sistema –Envío de pedidos a proveedores por correo electrónico • Recepción y control de materiales –Registro de entrada en SAGE y asociación con albaranes –Control y validación de facturas recibidas –Gestión del ciclo completo hasta la contabilización / facturación., • Revisión y gestión de facturas de proveedores –Control de albaranes firmados para asegurar la correcta facturación al cliente final. 2.1 LOGÍSTICA Y ENVÍOS • Preparación y envío de material a clientes finales –Creación de albaranes de venta en SAGE. • Gestión de envíos mediante transportista (NTL) –Solicitud de recogidas y organización de entregas., • Seguimiento y control documental de entregas –Recepción de albaranes firmados (recogida y entrega) –Archivo y validación para posterior facturación. 1. RESERVA DE VIAJES Y ALOJAMIENTO • Reserva de hoteles, vuelos y transporte para los técnicos, 2. OTRAS TAREAS ADMINISTRATIVAS •Gestión de seguros de empresa –Vehículos –Responsabilidad civil -Gestión de multas REQUISITOS • Experiencia previa en puesto administrativo similar • Conocimiento de SAGE o ERP equivalente • Manejo de plataformas CAE / PRL de clientes • Dominio de paquete Office (Word, Excel, Outlook) • Capacidad de organización y gestión simultánea de tareas • Atención al detalle, rigor documental y proactividad •P uesto presencial, zona Valencia con opción a 1 día de teletrabajo. SE OFRECE Contrato indefinido (meses de prueba según convenio). Jornada completa (40 hs/semanales) Rango salarial 22 a 24K SBA según experiencia

Se busca personal administrativo para realizar tareas de seguimiento de actividades previamente programadas, recepción y manejo de documentación, así como archivo y distribución según criterios establecidos.Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario intensivo de 35 horas sema

Normadat SA busca un profesional para la organización de un fondo de archivo personal en Madrid.Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Las tareas incluyen describir, organizar e inventariar documentos, con un

Se necesita personal administrativo para tareas de facturación, cobro a clientes, facturación de proveedores y archivo de documentos.

Describir un fondo de archivo personal perteneciente a un médico español.