Personal de archivo jobs in Spain

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Si quieres tener un proyecto en una multinacional en constante crecimiento, dentro de un equipo en el que proponerte nuevos retos, ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD ! Únete a nosotros y desarróllate apoyando al equipo de Admind & Payroll dentro del área de Recursos Humanos en las siguientes funciones APOYO AL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL · Contrataciones; altas y bajas de trabajadores . Gestión de la base de datos interna . Seguimiento y gestión de los vencimientos de contratos, anexos y periodos de prueba . Gestión de las salidas de empresa y apoyo a los finiquitos . Seguimiento y gestión de los partes de bajas y altas por enfermedad APOYO EN LA GESTIÓN BENEFICIOS EMPLEADOS · Gestión del alta y baja de los beneficios de empleados en consideración de los procedimientos establecidos. · Seguimiento de los procedimientos y accesibilidad a los beneficios por los empleados. APOYO EN LA GESTIÓN Y CONTROL ARCHIVO & VALIJA · Gestión y documentación de los trabajadores · Actualización documental, escaneado y catalogación · Gestión de la entrada de documentación y seguimiento · Recepción y clasificación de la valija de entrada, así como la preparación y cierre de la valija de salida. Requisitos IMPRESCINDIBLES: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses- 1 año de duración · Licenciad@ o Graduad@ en Relaciones Laborales y Recursos Humanos/Psicología/Derecho con Especialización en Recursos Humanos / Biblioteconomía / Documentalista (similar) · Habilidad para gestionar multi-tareas en un entorno rápido, organizando y priorizando de manera eficaz · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point Buscamos a candidatos que demuestren una gran capacidad de aprendizaje, así como una actitud profesional en el desarrollo de las citadas funciones y responsabilidades, ofreciendo la oportunidad única de aprender en equipo. OFRECEMOS, una gran experiencia de BECA , por 6 meses (prorrogable 6+) en un entorno de desarrollo y pasión por los nuevos retos! ARE YOU READY, TO GO FURTHER TOGETHER?

Malthus Darwin es una consultora especializada en selección de talento y gestión de personas. Acompaña a las organizaciones en la atracción y desarrollo de perfiles clave, ofreciendo soluciones personalizadas en Recursos Humanos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Madrid. Funciones principales Gestión, control y archivo de la documentación laboral del personal operativo. Gestión de incidencias de nómina. Cálculo y elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos. Gestión de impuestos y cotizaciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos y conciliaciones. Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros). Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de Recursos Humanos. Manejo habitual de herramientas y plataformas como Siltra, Delta, Sistema RED, Contrat@, SEPE y otras aplicaciones de gestión laboral. Valorable experiencia con SAP y SuccessFactors. Residencia en Madrid o alrededores. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con descanso de 14:00 a 15:00). Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Madrid. Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana. Viernes por la tarde libre. Jornada intensiva durante los meses de verano. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo empresarial. Retribución competitiva, negociable según la experiencia y valía del/la candidato/a. En Malthus Darwin estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Asistente de Dirección en Madrid , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Gestión integral de agendas: organización de reuniones, viajes y eventos corporativos. Coordinación de citas internas y externas, priorizando según urgencia y relevancia. Filtro y gestión de llamadas, correos electrónicos y correspondencia. Organización logística de reuniones (salas, material, convocatorias, seguimiento). Preparación y seguimiento de documentación, informes, presentaciones y actas de reuniones. Apoyo administrativo general: archivo, control de gastos, facturación, pedidos, etc. Interlocución con clientes, proveedores y otros departamentos. Gestión de viajes: reservas, itinerarios y liquidación de gastos. Garantizar la confidencialidad de la información manejada. Anticipación a necesidades del equipo directivo y propuesta de mejoras en la organización. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Formación en Secretariado, Administración, Asistencia a Dirección o similar. • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. • Excelente capacidad de organización, planificación y priorización . • Alto nivel de discreción y confidencialidad. • Dominio del paquete Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint). • Nivel de inglés C1 (valorable). • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar imprevistos. • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios , de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía , mediante: Control jurídico . - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas comprobación de las condiciones contractuales de remodelación. adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico . - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.) revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.) revisión, renovación y aprobación de avales. revisión y renovación de fianzas arrendaticias. comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias) reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración . - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.) Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as . - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades. comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a relación con gerencias de CC, CCPP, etc.; relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - ~ Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - ~ Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - ~ Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional ~ Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: Trabajo en equipo Organización, Planificación para la consecución de objetivos Comunicación eficaz y con franqueza Capacidad de negociación Atención al detalle Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ) Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible, para adaptarnos a tu vida Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones Teletrabajo. Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada Paquete retributivo que va más allá de tu salario. Otros beneficios retributivos como cheques guardería Cuidamos la desconexión digital Gran ambiente de trabajo Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores , entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales. Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal , como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos. Elaboración y mantenimiento del registro retributivo , en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa. Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones , incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras. Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora. Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación. Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico. Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel , garantizando la integridad y trazabilidad de la información. Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros. Apoyo puntual en procesos de selección , entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada. Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento , incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos. Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH. Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral. Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel. Residencia en Las Rozas o alrededores. Disponibilidad horaria e incorporación inmediata. Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: Persona organizada con capacidad de planificación , para manejar múltiples tareas y cumplir plazos. Discreción y profesionalidad , en el tratamiento de información confidencial. Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación , para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones. Proactividad e iniciativa , con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua. Capacidad analítica , para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión , clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles. Flexibilidad y adaptación al cambio , en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución. Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano) Salario: 20.674€ brutos anuales. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente para obras de construcción en Madrid y alrededores. Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Mantener y verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales. Control de planos y documentación. Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: Documentación de calidad de equipos y materiales. Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos. Recepción de materiales. Control de los equipos sometidos a calibración, verificación y mantenimiento. Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas. Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Seguimiento del cálculo de la huella de carbono en la obra. Apoyo técnico y soporte en obra en materia de PRL, calidad, gestión ambiental y sostenibilidad. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. Requisitos mínimos Titulado/a superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios , de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía , mediante: Control jurídico . - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas comprobación de las condiciones contractuales de remodelación. adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico . - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.) revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.) revisión, renovación y aprobación de avales. revisión y renovación de fianzas arrendaticias. comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias) reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración . - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.) Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as . - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades. comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a relación con gerencias de CC, CCPP, etc.; relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - ~ Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - ~ Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - ~ Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional ~ Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: Trabajo en equipo Organización, Planificación para la consecución de objetivos Comunicación eficaz y con franqueza Capacidad de negociación Atención al detalle Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ) Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible, para adaptarnos a tu vida Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones Teletrabajo. Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada Paquete retributivo que va más allá de tu salario. Otros beneficios retributivos como cheques guardería Cuidamos la desconexión digital Gran ambiente de trabajo Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores , entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Compras , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será dar soporte al Departamento de Compras en tareas administrativas y operativas, y evolucionar progresivamente hacia la gestión de compras técnicas sencillas, adquiriendo conocimientos y autonomía dentro del área. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de solicitudes de compra de bajo riesgo o complejidad. Petición de ofertas, preparación de comparativos, informes y documentación de soporte. Emisión de pedidos en el ERP y seguimiento de plazos. Seguimiento de entregas y resolución de incidencias básicas con proveedores. Coordinación con almacén, logística y departamentos técnicos para asegurar la correcta recepción del material. Alta, actualización y mantenimiento de proveedores en el ERP. Gestión documental: contratos, certificados, fichas técnicas, homologaciones, trazabilidad. Control y archivo de pedidos, albaranes y facturas. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Grado en Administración de Empresas, o similar. Experiencia de al menos 2 años desempeñando puestos administrativos en el ámbito de la logística, compras, almacén, producción, etc. Elevado manejo de SAP y Excel. Nivel de inglés: B2. Competencias: proactividad, capacidad de organización y trabajar con plazos ajustados, orientación al detalle y habilidades de interlocución con proveedores y cliente interno. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en alquiler y venta de maquinaria () requiere incorporar a un BECARIO/A DE SELECCIÓN cuya misión consistirá en DAR SOPORTE ADMINISTRATIVO en el desarrollo y ejecución de la SELECCIÓN de los empleados de la empresa. Reportará a la manager del departamento. Sobre el Rol Se encargará de: Participar en los procesos de selección corporativos: desde la redacción de ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas personales, dinámicas grupales...hasta la propia contratación del personal. Elaborar informes y documentación del área: KPI, registro formaciones, archivo... Responsabilidades Participar en los procesos de selección corporativos. Elaborar informes y documentación del área. Calificaciones Grado universitario en sicología, RRLL, ...etc. Valorable formación complementaria en recursos humanos: máster, cursos de postgrado. No se requiere experiencia en selección. Habilidades Requeridas Alta capacidad de trabajo. Flexibilidad. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Habilidades Preferidas Formación complementaria en recursos humanos. Rango de Pago y Paquete de Compensación Retribución mensual neta: 650 euros. Posibilidades reales de incorporación a la empresa. Declaración de Igualdad de Oportunidades El trabajo se realizará en c/Aguacate nº 56, 4ª planta, 28054 Madrid. Horario: de 9 a 18 horas con flexibilidad de horarios.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en alquiler y venta de maquinaria () requiere incorporar a un BECARIO/A DE SELECCIÓN cuya misión consistirá en DAR SOPORTE ADMINISTRATIVO en el desarrollo y ejecución de la SELECCIÓN de los empleados de la empresa. Reportará a la manager del departamento. Sobre el Rol Se encargará de: Participar en los procesos de selección corporativos: desde la redacción de ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas personales, dinámicas grupales...hasta la propia contratación del personal. Elaborar informes y documentación del área: KPI, registro formaciones, archivo... Responsabilidades Participar en los procesos de selección corporativos. Elaborar informes y documentación del área. Calificaciones Grado universitario en sicología, RRLL, ...etc. Valorable formación complementaria en recursos humanos: máster, cursos de postgrado. No se requiere experiencia en selección. Habilidades Requeridas Alta capacidad de trabajo. Flexibilidad. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Habilidades Preferidas Formación complementaria en recursos humanos. Rango de Pago y Paquete de Compensación Retribución mensual neta: 650 euros. Posibilidades reales de incorporación a la empresa. Declaración de Igualdad de Oportunidades El trabajo se realizará en c/Aguacate nº 56, 4ª planta, 28054 Madrid. Horario: de 9 a 18 horas con flexibilidad de horarios.

Malthus Darwin es una consultora especializada en selección de talento y gestión de personas. Acompaña a las organizaciones en la atracción y desarrollo de perfiles clave, ofreciendo soluciones personalizadas en Recursos Humanos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Madrid. Funciones principales Gestión, control y archivo de la documentación laboral del personal operativo. Gestión de incidencias de nómina. Cálculo y elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos. Gestión de impuestos y cotizaciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos y conciliaciones. Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros). Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de Recursos Humanos. Manejo habitual de herramientas y plataformas como Siltra, Delta, Sistema RED, Contrat@, SEPE y otras aplicaciones de gestión laboral. Valorable experiencia con SAP y SuccessFactors. Residencia en Madrid o alrededores. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con descanso de 14:00 a 15:00). Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Madrid. Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana. Viernes por la tarde libre. Jornada intensiva durante los meses de verano. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo empresarial. Retribución competitiva, negociable según la experiencia y valía del/la candidato/a. En Malthus Darwin estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas

Malthus Darwin es una consultora especializada en selección de talento y gestión de personas. Acompaña a las organizaciones en la atracción y desarrollo de perfiles clave, ofreciendo soluciones personalizadas en Recursos Humanos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Madrid. Funciones principales Gestión, control y archivo de la documentación laboral del personal operativo. Gestión de incidencias de nómina. Cálculo y elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos. Gestión de impuestos y cotizaciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos y conciliaciones. Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros). Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de Recursos Humanos. Manejo habitual de herramientas y plataformas como Siltra, Delta, Sistema RED, Contrat@, SEPE y otras aplicaciones de gestión laboral. Valorable experiencia con SAP y SuccessFactors. Residencia en Madrid o alrededores. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con descanso de 14:00 a 15:00). Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Madrid. Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana. Viernes por la tarde libre. Jornada intensiva durante los meses de verano. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo empresarial. Retribución competitiva, negociable según la experiencia y valía del/la candidato/a. En Malthus Darwin estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios , de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía , mediante: Control jurídico . - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas comprobación de las condiciones contractuales de remodelación. adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico . - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.) revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.) revisión, renovación y aprobación de avales. revisión y renovación de fianzas arrendaticias. comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias) reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración . - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.) Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as . - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades. comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a relación con gerencias de CC, CCPP, etc.; relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: Trabajo en equipo Organización, Planificación para la consecución de objetivos Comunicación eficaz y con franqueza Capacidad de negociación Atención al detalle Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ) Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible, para adaptarnos a tu vida Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones Teletrabajo. Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada Paquete retributivo que va más allá de tu salario. Otros beneficios retributivos como cheques guardería Cuidamos la desconexión digital Gran ambiente de trabajo Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores , entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Asistente de Dirección en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Preparación y seguimiento de documentación, informes, presentaciones y actas de reuniones. Apoyo administrativo general: archivo, control de gastos, facturación, pedidos, etc. Interlocución con clientes, proveedores y otros departamentos. Gestión de viajes: reservas, itinerarios y liquidación de gastos. Anticipación a necesidades del equipo directivo y propuesta de mejoras en la organización. Formación en Secretariado, Administración, Asistencia a Dirección o similar. • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. • Excelente capacidad de organización, planificación y priorización. • Alto nivel de discreción y confidencialidad. • Dominio del paquete Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint). • Nivel de inglés C1 (valorable). • Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición.

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El perfil que estamos buscando debe ser experto en materia de Prevención de riesgos laborales en el sector de la Construcción. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Se valorará positivamente formación universitaria: licenciaturas superiores, ingenierías , arquitectura. Licencias y Certificaciones • Técnicos superiores en PRL, al menos con la especialidad de Construcción., • Coordinadores en materia de Seguridad y Salud en obras de Construcción., • Master en calidad y medio ambiente, • Formación en auditoría interna de sistemas de PRL, • Formación en auditoría interna de sistemas de gestión de calidad y medioambiente, • Formador profesional. Cualidades/Experiencia que valoramos: • Buscamos un perfil con al menos 10 años de experiencia en sistemas de gestion de PRL, Calidad y medioambiente, • El perfil debe contar con experiencia en coordinación y gestión documental para auditorías externas, en sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo acorde a ISO 45001, • Buscamos un perfil con experiencia en Auditoría interna en PRL, Sistema de calidad ISO 900 Y Gestión ambiental ISO 14001, • Manejo de programas especifícos de construcción: Presto-Autocad. Dependencia Jerárquica Director de Edificación Funciones: • Redacción de planes de seguridad y salud, • Apertura de centros de trabajo, libro de subcontratacion, libro de incidencias y designacion de recursos preventivos en obra., • Actualizacion dy control del cumplimiento de la normativa de PRL, • En lo relativo a Gestión documental del Area de PRL:, • Elaboración y seguimiento del Plan de Prevención, • Evaluación de riesgos, • Planificación de la formación del personal, • Diseño de Procesos Seguros, • Supervisión del CAE., • Implantacion de procedimientos, protocolos y políticas internas de seguridad., • Coordinación y seguimiento de los servicios de prevención ajenos, • Coordinación con la Mutua de accidentes para la gestión de los accidentes de trabajo, etc..., • Coordinación de las inspecciones de trabajo y organismos oficiales relacionados., • Gestión documental del sistema de gestión integrado de la empresa, • Gestión de las auditorias internas, • Gestión de las auditorías externas (Aenor), • Reuniones de formaciónd de técnicos y personal en materia de PRL, • Elaboración de los planes de gestión de residuso de las obras, • Elaboración de los planes en materia de gestion de vigilancia ambiental, • Coordinación y seguimiento de los servicios de gestion medioambiental y de residuos ajenos, • Seguimiento del cumplimiento de la normativa nacional y europea en material medioambiental en las boras., • Gestion documental del sistema de gestión integrado de la empresa en materia de calidad y medioambiente, • Actualizacion, seguimiento y supervisión del SGI de la empresa., • Gestión de las auditorias internas, • Gestión de las auditorías externas (Aenor), • Registro de documentación de obras finalizadas., • Archivo de la documentación final de obra. xcskxlj, • Registro de informes post-venta. Salario: El salario será acorde a mercado y en función de las cualidades de cada candidato, fijando un rango que oscilará entre 40k€ y 50k€

RESPONSABLE CALIDAD (H/M) – PLANTAS SOLARES Mauritania | Disponible para Expatriación SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con operaciones estratégicas en desarrollo en África y en particular en Mauritania, estamos buscando un/a Manager de Calidad experimentado/a para garantizar conformidad técnica, control de calidad y cumplimiento de especificaciones para nuestro nuevo proyecto large-utility scale híbrido PV + BESS, el mayor proyecto híbrido de similares características construido en África. Esta posición requiere disponibilidad para expatriación a Nuakchot – capital de Mauritania. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión e Inspección de Calidad • Realizar inspecciones técnicas regulares en todas las fases de construcción (instalación de estructuras, montaje de paneles, cableado, inversores, transformadores, sistemas BESS)., • Verificar conformidad de trabajos ejecutados contra planos de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares de construcción aplicables., • Identificar no conformidades, deficiencias y desviaciones técnicas, documentándolas y reportando inmediatamente a supervisores y Project Manager., • Aplicar criterios rigurosos de aceptación/rechazo de trabajos, materiales y equipos según especificaciones del contrato., • Mantener y actualizar registros detallados de inspecciones, ensayos, pruebas y verificaciones de calidad., • Recopilar y organizar documentación técnica: certificados de conformidad, reportes de pruebas, as-built drawings, datasheet de fabricantes., • Verificar disponibilidad y validez de certificaciones de equipos, materiales y componentes críticos., • Preparar reportes de no conformidades (NCR) y órdenes de cambio cuando sea necesario., • Participar y apoyar en pruebas de comisionamiento (testing) de inversores, transformadores, cableado y componentes eléctricos críticos., • Realizar mediciones y ensayos técnicos (continuidad eléctrica, aislamiento, resistencia, voltaje, corriente) con equipos calibrados., • Validar resultados de pruebas contra especificaciones técnicas y normas eléctricas aplicables., • Documentar resultados de ensayos y participar en decisiones de aceptación/rechazo de componentes., • Revisar y validar que materiales, equipos y componentes recibidos cumplen con especificaciones de contrato., • Inspeccionar materiales en recepción (paneles, inversores, transformadores, cables, estructuras, etc.) verificando cantidad, estado y conformidad., • Participar en evaluación de muestras y prototipos antes de aprobación masiva., • Identificar variaciones de fabricantes o sustituciones no autorizadas y reportar desviaciones., • Actuar como interfaz técnica de calidad entre contratistas, supervisores, ingeniería y Project Manager., • Proporcionar reportes regulares de estado de calidad, listado de no conformidades y acciones correctivas pendientes., • Participar en reuniones de calidad y progreso, presentando hallazgos y recomendaciones., • Colaborar con otros técnicos y especialistas para resolver problemas complejos de calidad., • Identificar oportunidades de mejora en procesos de control de calidad e inspección., • Documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas para transferencia de conocimiento., • Participar en sesiones de debriefing post-proyecto para compartir experiencias., • Apoyar en capacitación de personal nuevo en procedimientos y estándares de calidad. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Título técnico o de grado superior en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Técnica, Técnico Electricista, Técnico en Energías Renovables o disciplina relacionada., • Mínimo 3 años de experiencia en control de calidad e inspección técnica en sector solar fotovoltaico O en otros sectores de energía (eólica, hidroeléctrica, biomasa, etc.)., • Experiencia demostrada en inspección de obras de construcción e instalación en plantas de generación de energía., • Experiencia en supervisión técnica durante fases de construcción y comisionamiento de proyectos de energía., • Familiaridad con procedimientos de pruebas, ensayos y validación de componentes eléctricos es muy valorada., • Experiencia en plantas solares fotovoltaicas utility-scale es preferida, pero experiencia en otros sectores energéticos es aceptable., • Conocimiento de normas eléctricas internacionales (IEC, IEEE) y regulaciones de seguridad en instalaciones eléctricas., • Excelente capacidad de observación y atención al detalle en inspecciones técnicas., • Responsabilidad rigurosa y compromiso con la precisión en documentación y reporte., • Sólidas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (requerido)., • Capacidad para trabajar de manera independiente siguiendo procedimientos establecidos., • Proactividad para identificar problemas y proponer soluciones., • Disposición para trabajar en entornos de obra (sitios de construcción, condiciones variables)., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en equipo multidisciplinario., • Capacidad para adaptarse a contextos nuevos y entornos de trabajo desafiantes., • Disponibilidad para expatriación a Nuakchot - Mauritania. QUÉ TE OFRECEMOS • Oportunidades de desarrollo profesional : Crecimiento de tu carrera como especialista técnico en una empresa global en rápida expansión, con visibilidad a nivel operativo., • Experiencia en proyectos internacionales : Oportunidad de trabajar en mercados dinámicos, adquiriendo exposición internacional y conocimiento de contextos técnicos y regulatorios diversos., • Participa en un proyecto híbrido de gran escala PV + BESS . El mayor en la región hasta la fecha., • Paquete retributivo atractivo: Salario competitivo según experiencia, beneficios de expatriación. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de un equipo técnico global comprometido con calidad, seguridad y excelencia en proyectos de energía renovable.

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APOYO EN LA GESTIÓN Y CONTROL ARCHIVO & VALIJA.

Una multinacional del sector belleza busca candidatos para un puesto de apoyo en administración de personal en Madrid.Las responsabilidades incluyen la gestión de contrataciones y el seguimiento de los contratos.Se requiere disponibilidad inmediata, una licenciatura en áreas relevantes y un nivel

Buscamos un especialista en nóminas para gestionar la nómina mensual, el control de personal y la presentación de impuestos en Valencia.

Payroll Specialist (Asesor Laboral)## ¡PayFit busca personal!## Descripción del puestoConócenosPayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES.Desde 2015, nos hemos