Trabajos personal de equipo en ZaragozaCrear alertas

Operations is at the heart of everything Amazon does, and automation is one of the ways we optimise our processes. As an Automation Engineer, you’ll make sure that our automated systems are working at their best so that our customers get their orders on time. By exploring data on everything from control systems to sensors, you’ll maximise the availability of equipment at your sites. This role puts you at the forefront of Amazon’s emerging technology to solve complex productivity challenges. Key job responsibilities Monitor, troubleshoot and repair issues with key systems Work with the EU Controls network to monitor Material Handling Equipment (MHE) metrics Provide data visualisations of troubleshooting to internal stakeholders Own or actively participate in continuous improvement projects run by the EU Controls network Work with different departments to ensure all systems are correctly documented and that accurate backup libraries are maintained Work with global colleagues to install and commission new equipment Support other sites in the EU Controls network as needed Interpret mechanical and electrical drawings, and develop improvement strategies for code conforming to IEC 61131-3 A day in the life As an Automation Engineer, you’ll be the site expert when it comes to keeping key automated systems running smoothly. You’ll be working with our automation machinery, from conveyors to sortation systems, and ensuring they’re working efficiently. If something has gone wrong or can be done better, you’ll take the lead in coming up with and implementing a solution. You’ll also share your expertise with your close colleagues. You’ll be keeping your Engineering Technicians up to date with device troubleshooting and preventative maintenance control training, so that your team can keep our automation systems in order. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Relevant experience with PLC-controlled automation and issue diagnosis in a continuous process or production environment, • Relevant experience supporting different conveyors and sortation systems, • Relevant experience dealing with material handling, flow and capacity visualisation, and monitoring, • Experience with at least one of the following tools:, • Microsoft Office, project management tools and EPLAN, • Ladder Logic and structure programming from Siemens, Allen-Brady or Codesys PLCs, • Ignition SCADA or similar platform and Human Machine Interface (HMI), • EthernetIP, Profinet, Profibus and AS-i or other fieldbus networks, • VFDs, safety gateways and input and output devices, • Advanced proficiency in verbal and written English and local language, • A degree in computer science, electrical engineering, industrial electronics or another technical subject, • Experience working within ISO 13849 and ISO 62061 frameworks, • Experience working in a multi-site environment, • Project management experience with multiple frameworks such as Agile and Waterfall, • Experience of Six Sigma, data analysis or process improvement techniques Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

DescripciónEn Muévete Fit no solo te ofrecemos un empleocomo Entrenador Personal, sino un verdadero plan de carrera y desarrollo profesional.Apostamos por la promoción interna y el talento propio: acompañamos a nuestros profesionales para que puedan evolucionar e integrar roles de mayor responsabilidad dentro de la estructura corporativa, alcanzando posiciones como Coordinador/a de Fitness o Club Manager. Responsabilidades Atención Individual y Sesiones Personales Evaluación y valoración inicial (One Experience): Realizar entrevistas, pesaje, análisis de la composición corporal e historial de salud para establecer metas realistas. Diseño de programas a medida: Crear rutinas específicas para objetivos como aumento de masa muscular, pérdida de peso, entrenamiento funcional, rendimiento o rehabilitación de lesiones. Prescripción y corrección técnica: Guiar cada ejercicio durante las sesiones, supervisando la postura para optimizar el rendimiento y prevenir lesiones. Seguimiento del progreso: Monitorizar el avance tanto del cliente como del entrenador personal con herramientas dashboard. Labor comercial y captación de ventas: Promocionar los servicios de entrenamiento personal entre los socios del club, asesorar sobre los planes o bonos disponibles y realizar el seguimiento de clientes potenciales para la consecución de los objetivos de venta.Funciones en la Sala de Fitness Atención y dinamización: Resolver dudas de los socios en la zona de máquinas o peso libre, corregir malas ejecuciones puntuales y brindar un trato cercano. Supervisión del orden y la seguridad: Velar por que los socios descarguen las barras, recojan las mancuernas/discos y respeten la normativa interna del club. Mantenimiento del material: Reportar cualquier fallo en la maquinaria y mantener las zonas de entrenamiento ordenadas para un uso fluido de todos los usuarios. Requisitos / Qué ofrecemos Para incorporarse a nuestro equipo, es requisito imprescindible contar con la titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD / CCAFYD) o bien con el título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS). Buscamos profesionales con esta sólida base académica oficial para garantizar la máxima calidad, rigor científico y seguridad en la planificación y ejecución de los entrenamientos de nuestros usuarios.A diferencia de otros modelos organizativos, en nuestra empresa priorizamos la cercanía, la empatía y la calidad humana. Contamos con una estructura de seguimiento constante y personalizado, donde desde la propia Dirección de la empresa y los Coordinadores nacionales y regionales están en contacto directo con el equipo diario, ofreciendo apoyo, formación y escucha activa constante.

Descripción Si no buscas solo un trabajo. Buscas Construir tu identidad, como profesional del entrenamiento. En 2026, en SportUp Personal Trainers, ya somos más de 35 entrenadores en 6 centros en Zaragoza. Y seguimos creciendo, tras la apertura de nuestro último centro y la gran acogida que ha tenido! No estamos contratando para cubrir huecos. Estamos incorporando personas que quieran formar parte de una comunidad profesional exigente, ambiciosa y con cultura clara. Si eres Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, esta puede ser la decisión que marque tu carrera. ¿Qué es realmente SportUp? Una empresa consolidada y en expansión constante. 6 centros de entrenamiento en Zaragoza. Más de 35 CAFYD desarrollándose profesionalmente. Cultura basada en la honestidad, el compromiso y la responsabilidad. Un sistema de trabajo sólido, nutrido de las formaciones internacionales más prestigiosas. Aquí no buscamos “monitores”. Buscamos profesionales que quieran convertirse en referentes. Lo que te ofrecemos en 2026 • Contrato indefinido (40h/semana) • Salario competitivo desde el primer día (17.447,36 € brutos anuales) • Formación continua estructurada dentro de nuestro sistema • Plan de carrera real y transparente • Cultura clara: sin excusas, sin escudos, sin miedos • Posibilidad real de promoción interna, todos nuestros puestos de responsabilidad son de la casa. Si apuestas por el proyecto, se crece. Pero se crece con actitud, con valores y con mentalidad. Lo que buscamos en ti • Que seas, ante todo, una buena persona. • Honestidad, compromiso y lealtad hacia el equipo. • Pasión por transformar vidas a través del ejercicio. • Mentalidad de crecimiento y ambición profesional. • Compromiso con un proyecto estable y a largo plazo. ¿Te identificas? Envíanos tu CV + carta de presentación a: Requisitos / Qué ofrecemos CAFYD / CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA

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DescripciónEn Muévete Fit no solo te ofrecemos un empleocomo Entrenador Personal, sino un verdadero plan de carrera y desarrollo profesional. Apostamos por la promoción interna y el talento propio: acompañamos a nuestros profesionales para que puedan evolucionar e integrar roles de mayor responsabilidad dentro de la estructura corporativa, alcanzando posiciones como Coordinador/a de Fitness o Club Manager. Atención Individual y Sesiones Personales Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. • Evaluación y valoración inicial (One Experience): Realizar entrevistas, pesaje, análisis de la composición corporal e historial de salud para establecer metas realistas., • Seguimiento del progreso: Monitorizar el avance tanto del cliente como del entrenador personal con herramientas dashboard., • Labor comercial y captación de ventas: Promocionar los servicios de entrenamiento personal entre los socios del club, asesorar sobre los planes o bonos disponibles y realizar el seguimiento de clientes potenciales para la consecución de los objetivos de venta. Funciones en la Sala de Fitness • Atención y dinamización: Resolver dudas de los socios en la zona de máquinas o peso libre, corregir malas ejecuciones puntuales y brindar un trato cercano., • Supervisión del orden y la seguridad: Velar por que los socios descarguen las barras, recojan las mancuernas/discos y respeten la normativa interna del club., • Mantenimiento del material: Reportar cualquier fallo en la maquinaria y mantener las zonas de entrenamiento ordenadas para un uso fluido de todos los usuarios.Para incorporarse a nuestro equipo, es requisito imprescindible contar con la titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD / CCAFYD) o bien con el título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS). Buscamos profesionales con esta sólida base académica oficial para garantizar la máxima calidad, rigor científico y seguridad en la planificación y ejecución de los entrenamientos de nuestros usuarios. A diferencia de otros modelos organizativos, en nuestra empresa priorizamos la cercanía, la empatía y la calidad humana. xhfqzwm Contamos con una estructura de seguimiento constante y personalizado, donde desde la propia Dirección de la empresa y los Coordinadores nacionales y regionales están en contacto directo con el equipo diario, ofreciendo apoyo, formación y escucha activa constante.

Buscamos un/a Responsable de Centro Productivo para dirigir y supervisar el funcionamiento general de la planta, asegurando que los procesos de fabricación —especialmente en operaciones de ensamblaje y soldadura— se desarrollen conforme a los estándares establecidos de calidad, seguridad y eficiencia operativa, garantizando la satisfacción del cliente. La persona seleccionada liderará un equipo de aproximadamente 10 personas, siendo clave su experiencia previa en gestión de equipos industriales. • Coordinar la ejecución diaria del plan de producción., • Asegurar la correcta asignación de los recursos humanos, técnicos y materiales., • Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral, calidad y metodología 5S., • Controlar y analizar indicadores de productividad, rendimiento y utilización de maquinaria., • Liderar y coordinar al equipo productivo, fomentando la comunicación y el trabajo en equipo entre turnos., • Gestionar incidencias técnicas y de personal, proponiendo soluciones rápidas y eficaces., • Participar activamente en la planificación de inversiones, mantenimiento y nuevas instalaciones., • Promover la mejora continua en procesos, tiempos y métodos de trabajo., • Ingeniería Técnica o Formación Profesional de Grado Superior en Producción Industrial, Mecanizado o similar., • Más de 8 años de experiencia en entornos industriales., • Al menos 3 años en posiciones de liderazgo, gestionando equipos de producción., • Imprescindible experiencia previa gestionando equipos de trabajo., • Experiencia demostrable en operaciones de ensamblaje y soldadura., • Continua formación, • Conciliación familiar, • Contrato indefinido Ubicación Zaragoza Área Producción Tipo de contrato Indefinido Franja salarial (Según características) Modalidad Presencial - Incorporación: Negociable Detalles adicionales #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Asegurar la correcta convergencia geométrica de la carrocería, en plazo y calidad. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad...) Dar soporte en geométricos a la fábrica de montaje. Estas serán tus funciones principales: • Pilotar la convergencia geométrica de un subconjunto vehículo en la línea de ensamblaje., • Pilotar la convergencia geométrica de las piezas en bruto y subconjuntos adquiridos según la parte de vehículo asignado., • Comunicar el progreso del área al PGMAP síntesis y/o Facilitador Geometría., • Pilotar el progreso de las Modificaciones Proceso con el responsable de línea y al integrador., • Aplicar los procesos de puesta a punto de las herramientas de montaje en carrocería (PSA FER 167)., • Auditar la medición 3D de los subconjuntos del sector dedicado, la conformidad y repetibilidad del soporte de medición, así como la fidelidad de la medida., • Analizar los resultados de las mediciones, determinar las causas fundamentales y elaborar planes de acción correctiva., • Interpretación y análisis de los datos geométricos de ensambles y piezas desnudas., • Aplicar métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves originales en ensamblaje soldadura., • Poner en marcha y aplicar los procesos del cliente (luz verde producción, Cronomap y Last-fit)., • Garantizar el plan de monitoreo 3D de la geometría del sector dedicado., • Controlar el cumplimiento de la planificación y el nivel geométrico correcto con respecto a los objetivos en las etapas., • Alertar al proyecto en caso de desviación importante con respecto a los objetivos del proyecto (proceso escalamiento)., • Compartir el avance de la convergencia geométrica con los sectores transversales ya sean clientes (pintura, montaje, proyecto), proveedores (integrador, estampación, proveedor externo) o socios (proyectistas, soldadores, ensambladores, robotizadores, automatizadores y PGMAP de otros sectores). ¿Qué esperamos de ti? • Técnico/a (CFGS) Automoción, Carrocerías, Geometría o Ing. Automatización y robótica industrial, Mecatrónica o similar., • Experiencia laboral de al menos 2 años en las tareas descritas (PGMAP)., • Idiomas: español, e inglés (>B2)., • Conocimientos en herramientas de gestión:, • CAD: PLM, CATIA V5 (nivel consulta), ENOVIA, • Análisis geometría: SESAME, Q-DAS, • Conocimientos de mecánica, neumática, hidráulica, electrónica y automatismos., • Conocimientos de soldadura (electrodo, TIG, aportación automática)., • Conocimientos en automoción:, • Sistemas de medición, • Métodos y tiempos, • Industrialización, • Capacidad de resolución de problemas, creatividad., • Alta capacidad de comunicación, • Experiencia en trabajos de equipo. 🌏 Contrato Indefinido 🕓 Flexibilidad Horaria 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Estás dispuesto a afrontar un nuevo reto en el área Industrial? Buscamos un Production Manager para nuestra planta de Cables RCT en Zaragoza, es una gran oportunidad! • Dirigir y gestionar el área de Producción, garantizando el cumplimiento del plan de fabricación de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos, mediante una adecuada gestión de las personas, equipos, procesos y materias primas. Es responsable del desempeño global del área de Producción y de asegurar que los Supervisores dispongan de prioridades, recursos, competencias y mecanismos de seguimiento necesarios para cumplir los objetivos del área de forma sostenida, en alineación con las directrices y objetivos establecidos por el Plant Manager., • Es responsable de alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste, desarrollar al equipo de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos. 1 Seguridad, Salud y Medio Ambiente Liderar la cultura de Seguridad dentro del área de Producción, garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares establecidos. Asegurar que los Supervisores y equipos trabajan de forma segura, promover la identificación y eliminación de riesgos y garantizar la implantación de las acciones derivadas de incidentes, auditorías o inspecciones. 2 Cumplimiento del plan de producción Garantizar la ejecución del programa de fabricación en cantidad, plazo y prioridades establecidas, asegurando una adecuada asignación de personas, máquinas y recursos. Definir y comunicar las prioridades operativas globales dentro del plan establecido, gestionar la capacidad y las restricciones dentro del área de Producción y entre sus turnos, proponer al Plant Manager las decisiones o prioridades que requieran coordinación funcional entre Producción y otras áreas de planta y establecer planes de recuperación ante desviaciones relevantes. Realizar el seguimiento de los resultados, anticipar posibles incumplimientos y coordinarse con Planificación y el resto de departamentos implicados. Los Supervisores ejecutarán y ajustarán la organización diaria de sus turnos conforme a dichas prioridades. 3 Gestión de operaciones por turnos Establecer estándares de operación, comunicación, escalado y relevo entre turnos; revisar su cumplimiento mediante rutinas de gestión diaria y eliminar las barreras recurrentes que afecten a la continuidad, Seguridad, Calidad o productividad 4 Calidad y control de los procesos Asegurar que los diferentes procesos de fabricación de cables se realizan conforme a las especificaciones técnicas, parámetros de proceso, instrucciones de fabricación y estándares de calidad establecidos. Promover la calidad en origen, garantizar la trazabilidad y liderar desde Producción la reducción de defectos, rechazos, reprocesos y problemas recurrentes. 5 Productividad, eficiencia y capacidad Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y eficiencia del área, realizando seguimiento de indicadores como productividad, OEE, velocidades, disponibilidad, tiempos de cambio y pérdidas productivas. Optimizar la utilización de las instalaciones y recursos disponibles, identificar cuellos de botella y asegurar que la capacidad productiva responde a las necesidades del negocio. 6 Gestión de materias primas y costes de producción Optimizar el consumo y rendimiento de cobre, aluminio, compuestos y demás materias primas utilizadas en la fabricación. Establecer objetivos y acciones para reducir scrap, sobrelongitudes, pérdidas de arranque, reprocesos y desperdicios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste industrial. 7 Liderazgo, organización y desarrollo del equipo Dirigir y desarrollar al equipo de Supervisores de Producción, estableciendo claramente sus responsabilidades, objetivos y prioridades. Evaluar su desempeño, proporcionar feedback y desarrollar sus capacidades de liderazgo, gestión de personas, análisis y resolución de problemas. Asegurar asimismo una organización adecuada de los recursos, fomentando la formación, polivalencia, disciplina operativa y compromiso del personal de Producción. 8 Planificación de recursos y capacidades Evaluar las necesidades de capacidad, recursos humanos, polivalencia, formación, equipos y medios productivos del área de Producción. Elaborar y presentar al Plant Manager propuestas justificadas de organización, necesidades de personal, formación, mantenimiento, soporte técnico e inversiones requeridas para asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de Producción. 9 Coordinación con departamentos de soporte Mantener una coordinación efectiva con Planning, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Logística, HSE y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el cumplimiento del programa de Producción Participar en la priorización de las actuaciones que afecten a Producción, aportando las necesidades operativas, los riesgos y el impacto esperado en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste. Escalar al Plant Manager los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que requieran una decisión interfuncional. . 10 Mejora continua y gestion de resultados Liderar la mejora continua del área de Producción, identificando y priorizando las principales pérdidas y oportunidades de mejora. Establecer una sistemática de seguimiento de KPI, análisis de desviaciones y planes de acción, promoviendo herramientas como 5S, SMED, OEE y resolución estructurada de problemas. Asegurar el análisis estructurado de las pérdidas recurrentes, cuellos de botella, defectos, reprocesos, averías repetitivas y desviaciones de rendimiento; asignar responsables y plazos, verificar la eficacia de las acciones y garantizar su sostenibilidad. • Preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial o Formación universitaria de carácter técnico., • También podría acceder al puesto una persona con Formación Profesional de Grado Superior en especialidad industrial y experiencia relevante en gestión de Producción., • Experiencia, • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de operaciones industriales., • Experiencia previa gestionando equipos de Producción, • Muy valorable experiencia en fabricación de cables, extrusión, transformación de metales o procesos industriales relacionados., • Conocimientos necesarios del cargo, • Procesos de fabricación de cables., • Procesos de extrusión y transformación de metales., • Materias primas utilizadas en fabricación de cables., • Calidad y trazabilidad., • Gestión de capacidad y planificación de producción., • Costes industriales y rendimiento de materiales., • Gestión visual., • Mejora continua., • MES, cuando aplique., • Excel y herramientas de análisis y reporting., • Liderazgo: capacidad para dirigir, desarrollar y exigir resultados al equipo., • Orientación a resultados: foco en el cumplimiento de los objetivos establecidos sin comprometer Seguridad ni Calidad., • Gestión de personas: capacidad para desarrollar Supervisores, proporcionar feedback, gestionar conflictos y tomar decisiones., • Capacidad analítica: habilidad para interpretar indicadores, identificar desviaciones y priorizar problemas., • Resolución de problemas: capacidad para identificar causas raíz e implantar soluciones sostenibles., • Toma de decisiones: capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en situaciones de presión., • Comunicación: capacidad para comunicar eficazmente tanto hacia el equipo como hacia Dirección y otros departamentos., • Visión global: comprensión del impacto de Producción sobre Calidad, Planning, Logística, Mantenimiento, costes y servicio al cliente., • Disciplina operativa: orientación al cumplimiento sistemático de estándares y procesos., • Mejora continua: búsqueda permanente de oportunidades para mejorar Seguridad, Calidad, productividad y costes. #J-18808-Ljbffr

Se precisan Mediadores/as Intercultural para sustituciones en centro de protección de menores. Las funciones serán: - Colaborar en la facilitación de la comunicación con los NNA del recurso residencial. -Colaborar en la realización de tareas auxiliares y de apoyo al equipo técnico del recurso. - Ejercer labores de observación y comunicación de las cuestiones referentes a los NNA. - Atender y proporcionar al igual que el resto de personal del centro, los cuidados básicos y velar por la integración física y psíquica de los jóvenes. - Elaborar y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones. - Acompañar a los jóvenes en las cuestiones que el equipo educativo considere relevantes. - Participar y cumplir activamente en los protocolos y normativa del centro. Se valorarán las siguientes habilidades/conocimientos: - Escucha activa - Capacidad de trabajo en equipo UBICACION: Zaragoza TIPO DE CONTRATO: Temporal ESTUDIOS MINIMOS: Formación en mediación intercultural Dominio del árabe

Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Te encargarás de estudiar y preparar la documentación económica y técnica necesaria para presentar las licitaciones asignadas, conforme a las directrices del Organismo Público o Privado que presenta la licitación y del/la Jefe/a de Estudios, para conseguir la adjudicación de obras a la Empresa. ¿Qué harás en tu día a día? • Estudiar el proyecto de la obra a licitar, analizando el pliego de condiciones y distribuyendo la diferente documentación a tramitar (Instalaciones, CPA, Administración)., • Contactar con industriales y proveedores para conseguir ofertas., • Confeccionar el presupuesto del proyecto., • Elaborar la documentación técnica necesaria (planos de obra y memorias) para la licitación, así como coordinar con el Personal Técnico de Instalaciones, CPA, y Administrativo/as de Estudios para la preparación del resto de la documentación a presentar., • Confeccionar la hoja de cierre, para su presentación al/la Jefe/a de Estudios., • Visitar los terrenos donde está prevista la obra, con la finalidad de recabar información que no está plasmada en el proyecto., • Recoger información sobre la obra a ofertar, mediante visitas a Personal Técnico de las Administraciones Públicas. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? • Titulación universitaria preferiblemente en rama técnica, • Experiencia en posición similar de 3-4 años., • Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? • Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares., • Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. xqziphu, • Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

En TEMPS, consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en trabajo temporal, selección de personal y formación, buscamos incorporar un/a Responsable de Ventas para ampliar nuestra cartera de clientes en Zaragoza y su área de influencia. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Qué harás en TEMPS? Como Consultor/a de Ventas, tu misión será identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones duraderas con empresas que necesiten soluciones de selección y contratación de personal. Tus funciones principales serán: • Prospección y captación de clientes: búsqueda y contacto con empresas potenciales., • Visitas comerciales: presentación de los servicios de TEMPS y detección de necesidades de contratación., • Desarrollo de negocio: elaboración y seguimiento de propuestas comerciales., • Fidelización de clientes: mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones comerciales., • Coordinación interna: trabajo conjunto con el equipo de selección para ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente., • Seguimiento del mercado: identificación de nuevas oportunidades y análisis de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y referente en el sector., • Formación continua y desarrollo profesional., • Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo. xqziphu, • Excelente ambiente laboral. #J-18808-Ljbffr

Si estás buscando una nueva oportunidad en el sector de mantenimiento, desde Adecco Selección, estamos buscando perfiles mecánicos/as que realicen asistencias técnicos/as a nuestros clientes, especialistas en maquinaria pesada por la zona de Zaragoza. ¿Cuáles serán tus funciones? Garantizar un servicio integral de mantenimiento y reparación para la maquinaria (grupos electrógenos), tanto para los equipos alquilados como para aquellos de propiedad de los clientes, asegurando su eficiencia y disponibilidad. Especializado en Electricidad de baja y alta tensión. Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y rendimiento óptimo de la maquinaria a través de actividades programadas de mantenimiento preventivo y la resolución eficiente de fallas mecánicos/as y eléctricas. Inspeccionar y realizar mantenimiento regular de los/las sistemas mecánicos/as, hidráulicos y eléctricos. Diagnosticar y resolver problemas mediante pruebas y evaluaciones. Realizar reparaciones y ajustes utilizando herramientas especializadas. Identificar posibles problemas antes de que se conviertan en fallas significativas. Realizar pruebas de funcionamiento después de las reparaciones para asegurar el correcto rendimiento de la maquinaria. Verificar y ajustar sistemas según las especificaciones del fabricante. Mantener registros precisos de todas las reparaciones y mantenimientos realizados. Documentar los problemas identificados, las soluciones aplicadas y las piezas utilizadas a través del SAT Mobile. Proporcionar asesoramiento técnico/a a los clientes sobre el mantenimiento y reparación de la maquinaria alquilada. Mantener una comunicación clara sobre el estado de los equipos y los servicios prestados. Mantener registros detallados de los servicios realizados en equipos alquilados y propiedad del cliente a través de SAT Mobile. Proporcionar informes y actualizaciones sobre el estado de la maquinaria a los clientes y al equipo de gestión. Velar por el orden y limpieza de las instalaciones y vehículo de compañía. Realizar inspecciones regulares de las herramientas y equipos de trabajo para garantizar su seguridad y funcionamiento adecuado. Participar activamente en programas de formación sobre seguridad laboral y utilizar equipos de protección personal de manera adecuada. Informar de inmediato cualquier situación de riesgo o incidente al supervisor y contribuir a la implementación de medidas correctivas.

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas., • Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice., • Crear planes de prevención y formar a los equipos., • Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos., • Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro., • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Al menos 1 año de experiencia en el sector., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xqziphu Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo en una empresa innovadora del sector de las Telecomunicaciones, donde nos dedicamos a ofrecer soluciones de vanguardia. Buscamos un Ingeniero/a de telecomunicaciones apasionado/a y talentoso/a que quiera formar parte de nuestra misión de transformar la industria. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborar con profesionales altamente cualificados y contribuir significativamente al éxito y crecimiento de la empresa. Si tienes experiencia y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, esta es tu oportunidad. Tareas ¿Cómo será tu día a día con nosotros? - Proporcionarás soporte técnico y llevarás a cabo las puestas en marcha y formación a clientes. - Diseñarás y desarrollarás los equipos tecnológicos que implantamos, concretamente en el sector de las telecomunicaciones. - Formarás parte de los diferentes proyectos llevados a cabo por la compañía. - Formarás parte de un equipo dinámico para la configuración de redes LAN, WAN, servidores, puntos WiFi y Switching y equipos IP. Requisitos ¿Qué te hará triunfar en el puesto? Para la correcta ejecución de tus tareas, será necesario que seas graduado/a en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o equivalente, así como precisar de conocimientos técnicos suficientes en programación para interfaz de programación de aplicaciones (API) para integraciones con terceros como HIS, bases de datos (principalmente SQL), protocolo HL7, protocolos TCP/IP y VOIP. Precisarás conocimientos y manejo de Software de gestión ERP, especialmente para la gestión de incidencias recibidas en soporte técnico, así como un alto dominio en Paquete Office. Al formar parte de una compañía internacional, atenderás a las cuestiones planteadas por clientes extranjeros, siendo precisa una alta fluidez de conversación en inglés. Como ingeniero/a de Medicip, una de tus funciones será la puesta en marcha y formación a los clientes de los sistemas instalados. Aunque en la mayoría de los casos podrás organizarte tú mismo para hacerlo de forma remota, ciertos clientes exigirán tu presencia, por lo que tendrás que tener disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. Necesitarás coche propio para acudir a nuestras instalaciones, aunque dispondrás en todo momento de vehículo de empresa para cualquier salida que tengas que efectuar en horario laboral. Si estás interesado y quieres sumarte al equipo… ¡INSCRÍBETE Y TRABAJA CON NOSOTROS! Beneficios - Empresa líder en innovación tecnológica, siempre a la vanguardia del sector. - Equipo de trabajo consolidado y ambiente laboral profesional y colaborativo. - Horario laboral de 8:00 a 17:00, promoviendo un equilibrio óptimo entre la vida profesional y personal. - Oportunidades constantes de formación y desarrollo profesional, incluyendo cursos y certificaciones especializadas.

Ubicación: Zaragoza, ES, 50018 ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Fecha de publicación: 24 ago 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Actualmente estamos ampliando el departamento de Consulting Corporates, encargado de prestar asesoramiento en diversos aspectos, tanto funcionales como técnicos, con el fin de apoyar a las organizaciones en los distintos retos que enfrentan. Nos encontramos ampliando el equipo con un perfil de Consultor/a OpenText con experiencia técnica en la plataforma y motivación por seguir creciendo en proyectos de transformación digital. La posición está orientada a profesionales con experiencia en OpenText Content Server y/o Extended ECM, que quieran consolidar su especialización participando en iniciativas de integración, evolución y mejora de soluciones ECM en entornos corporativos complejos. Formarás parte de equipos multidisciplinares, colaborando con perfiles senior y funcionales, en proyectos de alcance nacional e internacional. Participarás en proyectos de alto valor tecnológico, con recorrido y estabilidad. ¿Qué podrás hacer? • Participar en la implementación y evolución de soluciones basadas en OpenText Content Server y Extended ECM (xECM)., • Configurar y parametrizar la plataforma OpenText en función de los requerimientos del proyecto., • Desarrollar y mantener componentes como Workflows, WebReports, WebForms, Workspaces y Widgets., • Colaborar en la integración de OpenText con otros sistemas corporativos, especialmente SAP ECC / S/4HANA, mediante ArchiveLink y/o xECM., • Dar soporte en upgrades y mejoras de plataforma, siguiendo buenas prácticas y estándares definidos., • Trabajar de forma coordinada con consultores funcionales, equipos SAP y otros perfiles técnicos., • Participar en tareas de análisis y optimización del rendimiento de la plataforma.¿Qué necesitas saber?, • Al menos 3-4 años de experiencia laboral en OpenText Content Server y/o Extended ECM, en tareas de configuración, administración o desarrollo., • Conocimientos en Workflows, WebReports, WebForms, Workspaces, Templates y Widgets., • Experiencia en el desarrollo de WebReports orientados a automatización de procesos o exposición de información., • Conocimientos del modelo de datos de OpenText Content Server y experiencia con bases de datos (Oracle, SQL Server, PostgreSQL u otras)., • Experiencia en integraciones mediante APIs REST/SOAP, Web Services y OScript., • Conocimientos en integración con SAP (ECC / S/4HANA) mediante ArchiveLink y/o xECM., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en tareas asignadas, dentro de un equipo técnico.Valorable:, • Experiencia en upgrades o migraciones de plataformas ECM., • Conocimientos del ecosistema SAP xECM., • Familiaridad con arquitecturas cloud o entornos híbridos (Azure, AWS)., • Conocimientos de productos complementarios como Archive Center, OTDS, Enterprise Connect, entre otros., • Certificaciones oficiales de OpenText., • Experiencia en proyectos en entornos multinacionales¿Qué valor añadido te podemos aportar?, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqziphu Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto en el área de SW Embebido en modelo híbrido desde CUALQUIER PUNTO DE ESPAÑA? Estamos buscando a una/a ingeniero/a senior con amplia experiencia en TCMS y en funcionalidad ferroviaria. ¿Qué harás en el proyecto? - La persona que se incorporé se encargará de reforzar el equipo de software, por lo que deberá aportar conocimientos en la gestión de todo el ciclo de desarrollo en V, principalmente en la definición de requisitos y arquitectura. También se encargará de los nuevos proyectos del software del TCMS. ¿Qué estamos buscando? - Formación en ingeniería. - Más de 1 año de experiencia en el desarrollo de sistemas de control y monitorización de trenes (TCMS), incluyendo la definición de funcionalidades implementación y validación del sistema. - Dominio de C y C++ para el desarrollo de software embebido en sistemas ferroviarios. - Conocimiento riguroso de los procesos y técnicas exigidas por la normativa CENELEC 50128 asegurando el cumplimiento de los estándares de safety y calidad. - Conocimientos de la funcionalidad y operación de los trenes incluyendo sistemas como el de propulsión, frenado, etc. - Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar colaborando con diferentes departamentos como ingeniería pruebas y calidad. - Inglés mínimo C1. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AD14

Descripción Si no buscas solo un trabajo. Buscas Construir tu identidad, como profesional del entrenamiento.En 2026, en SportUp Personal Trainers, ya somos más de 35 entrenadores en 6 centros en Zaragoza.Y seguimos creciendo, tras la apertura de nuestro último centro y la gran acogida que ha tenido!No estamos contratando para cubrir huecos. Estamos incorporando personas que quieran formar parte de una comunidad profesional exigente, ambiciosa y con cultura clara. Si eres Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, esta puede ser la decisión que marque tu carrera. ¿Qué es realmente SportUp?Una empresa consolidada y en expansión constante.6 centros de entrenamiento en Zaragoza.Más de 35 CAFYD desarrollándose profesionalmente.Cultura basada en la honestidad, el compromiso y la responsabilidad.Un sistema de trabajo sólido, nutrido de las formaciones internacionales más prestigiosas.Aquí no buscamos “monitores”.Buscamos profesionales que quieran convertirse en referentes. Lo que te ofrecemos en 2026 Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. • Contrato indefinido (40h/semana), • Salario competitivo desde el primer día (17.447,36 € brutos anuales), • Formación continua estructurada dentro de nuestro sistema, • Plan de carrera real y transparente, • Cultura clara: sin excusas, sin escudos, sin miedos, • Posibilidad real de promoción interna, todos nuestros puestos de responsabilidad son de la casa.Si apuestas por el proyecto, se crece. Pero se crece con actitud, con valores y con mentalidad. Lo que buscamos en ti, • Que seas, ante todo, una buena persona., • Honestidad, compromiso y lealtad hacia el equipo., • Pasión por transformar vidas a través del ejercicio., • Mentalidad de crecimiento y ambición profesional., • Compromiso con un proyecto estable y a largo plazo. xqziphu ¿Te identificas?Envíanos tu CV + carta de presentación a: Requisitos / Qué ofrecemos CAFYD / CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA

Descripción del puesto Buscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 1ª para nuestro taller ubicado en Zaragoza. Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, ¡no dudes en inscribirte! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Responsabilidades • Realizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses de combustión, eléctricos, híbridos y de gas., • Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados., • Participar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción., • Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos.Beneficios, • Tipo de contrato: indefinido., • Jornada laboral completa, de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana (7.00 a 15.00) o de tarde (13.00 a 21.00). Posibilidad de realizar guardias., • Salario: 30.000€ brutos anuales aproximadamente + variables aparte., • Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica., • Participación en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad., • Plan de carrera con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Acceso al programa “Alsalud” para hábitos de vida saludable., • Tarjeta Alsa Plus emplead@ con ventajas en viajes y descuentos familiares., • Participación en voluntariados y reconocimiento por valores.Requisitos, • Grado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas., • Experiencia valorable en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, se proporciona formación)., • Interés por la innovación y aprendizaje continuo., • Actitud proactiva, responsabilidad y trabajo en equipo., • Se valorará la posesión del permiso D (autobús).Compromiso de igualdad En Alsa promovemos la diversidad y las oportunidades de igualdad. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde cada persona, sin importar su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad u otra condición personal, tenga las mismas oportunidades de desarrollar su potencial. Garantizamos un proceso de contratación justo y accesible. xqziphu Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, háganoslo saber. #J-18808-Ljbffr

Descripción No busques solo un trabajo. Construye tu identidad como profesional del entrenamiento personal. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En SportUp Personal Trainers, ya somos más de 35 entrenadores en 6 centros propios en Zaragoza. Y seguimos creciendo...No estamos contratando para cubrir huecos. Estamos incorporando personas que quieran formar parte de una comunidad profesional exigente, ambiciosa y con cultura clara. Si eres Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, esta puede ser la decisión que marque tu carrera. ¿Qué es realmente SportUp? • Una empresa consolidada y en expansión., • 6 centros propios., • Más de 30 entrenadores desarrollándose profesionalmente., • Cultura basada en honestidad, compromiso, lealtad y responsabilidad., • Un sistema de trabajo sólido, apoyado de las formaciones internacionales más prestigiosas; CFSC, EXOS, DNS, FMS Aquí no buscamos "monitores", buscamos profesionales que quieran convertirse en referentes. Lo que te ofrecemos en 2026 • Contrato indefinido (40h/semana), • Salario competitivo desde el primer día (17.447,36 € brutos anuales G. 3.2), • Formación continua estructurada dentro de nuestro sistema, • Plan de carrera real y transparente, • Cultura clara: cero excusas, cero escudos, cero miedos, • Posibilidad real de promoción interna Aquí se crece, con actitud, con valores y con mentalidad. Lo que buscamos en ti • Que seas, ante todo, una buena persona., • Honestidad, compromiso y lealtad hacia ti, el equipo y la persona que confía en nosotros., • Titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte., • Pasión por transformar vidas a través del ejercicio., • Mentalidad de crecimiento y ambición profesional., • Compromiso con un proyecto estable y a largo plazo. Si buscas algo temporal, este no es tu lugar. Si buscas construir tu carrera, queremos conocerte. ¿Te identificas? Envíanos tu CV a: Este puede ser el momento en el que dejes de "buscar trabajo" y empieces a construir tu trayectoria profesional dentro de una organización que te exige sacar lo mejor de ti y te hace crecer. Si conoces a alguien con talento y valores, compártelo o etiquétalo. Los grandes equipos se construyen con grandes personas. xqziphu SportUp 2026: donde el talento se desarrolla y el carácter se forja. EntrenadorPersonal #CienciasDelDeporte #SportUp #CarreraProfesional #EmpleoDeportivo #PersonalTrainer #GestiónDeportiva #FitnessCareers #SaludYDeporte #Zaragoza

Te ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con más de 35 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través de la gestión de los proyectos educativos que potencian del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! Una persona comprometida con la gestión educativa. Una oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la gestión de actividades educativas de una forma divertida y diferente. • Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente., • La posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza., • Networking y acceso laboral en centros educativos., • Plan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función., • Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante., • Departamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas., • Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. ¿Qué buscamos? Una persona que tenga experiencia en el ámbito de la educación y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. Una persona proactiva y resolutiva con habilidades en la gestión de personal. Tu función será coordinar y gestionar todas las actividades educativas: extracurriculares, comedor escolar, transporte escolar... que se desarrollan en varios colegios de la zona de Zaragoza. HORARIO y DIAS DE TRABAJO: de lunes a viernes, jornada completa 38 horas 30 minutos semanales. xqziphu LUGAR DE TRABAJO: Híbrido Comunidad MT: Contrato Fijo Discontinuo, opción de promoción interna y formación interna gratuita como miembro de la Comunidad MT. Requisitos Valorables • Experiencia en Gestión de Equipos y Atención al Cliente. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionAragonCityZaragozaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date16-Jul-2026Expiration Date16-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. **Descripción y requisitos **¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un **Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol ** para incluir en nuestro equipo de **Telecontrol System and Specialized Maintenance ** en **Zaragoza. Con quién trabajarás **Con la Unidad **Telecontrol System and Specialized Maintenance ** que es responsable de: • Asegurar la seguridad de la Red con el Cálculo y Definición de Ajustes de todas las protecciones eléctricas de AT y MT, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente., • Tareas relativas al análisis de incidencias, extracción de información de las protecciones y de los sistemas de telecontrol, interpretación y análisis de los mismos, elaboración de medidas correctivas y propuestas de mejora en la Red., • Recepción y gestión de las bases de datos de la parte de protecciones y telecontrol de las nuevas instalaciones que se pongan en servicio en AT, tanto propias como las cedidas por terceros., • Programación, supervisión y ejecución de planes singulares de protecciones y telecontrol dentro de su ámbito de aplicación, asegurando el cumplimiento de los criterios de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente., • Implantación de proyectos piloto de protecciones y telecontrol en las instalaciones., • Apoyo a la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en la parte de protecciones y telecontrol en las instalaciones AT y MT de su ámbito de actuación. **Lo que harás **En este puesto, tus actividades principales serán las siguientes: • Cálculo de ajustes de protecciones eléctricas, definición de configuraciones, ingenierías tipo que aplican y perfiles de comunicaciones de los relés con las remotas., • Tareas relativas a la gestión de planes singulares (seguimiento, pedidos, implantación......), • Análisis de incidencias de la red AT, interpretación de oscilos, fichero de protecciones, registros de telecontrol., • Participar en los seguimientos semanales y mensuales de las incidencias AT de protecciones y telecontrol., • Elaborar informes, definir medidas correctivas, realizar propuestas de mejora y coordinar su implantación en campo., • Interlocución y coordinación continua con el área de mantenimiento de AT y MT, y con el contratista dentro del ámbito de protecciones y telecontrolTe contaremos más detalles durante la entrevista. **¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos ** para este puesto son: • **Habilidades requeridas: ** Conocimiento MS Office Basics (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Communications tools (Teams). Conocimientos en electricidad y procedimientos y sistemas de E-Distribución. Conocimientos propios del grado exigido. CAPE y CYMDIST • **Competencias blandas requeridas **: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración. • **Formación, idiomas y otra información relevante **: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar • **Otros: ** permiso de conducir **Los requisitos adicionales ** considerados como ventajas son: • **Habilidades requeridas: ** Herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA,...). Conocimiento de sistemas de gestión (ERP-SAP a nivel usuario). MS Office advanced (Access, Project). Manejo de Power BI. • **Experiencia: ** Experiencia profesional en ingeniería • **Formación, idiomas y otra información relevante **: Postgrado/Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar. Ingles nivel básico. • **Otros: ** Disponibilidad para viajar **¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: ** Indefinido **Rango salarial anual **: Según VI Convenio Marco de Endesa **Oportunidades de desarrollo **: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento **Beneficios **: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: ** beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo **: C/Aznar Molina 2, Zaragoza **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos **, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel **, valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión ** como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia **. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. **¿Quieres ser un protagonista del cambio? **! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! xqziphu para liderar la transición energética con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector de la gestión de residuos y reciclaje, busca incorporar a su equipo un/a Operario/a de Clasificación de Escombros. Esta es una excelente oportunidad para personas con o sin experiencia previa que deseen desarrollarse profesionalmente en un sector en constante crecimiento y con un fuerte compromiso medioambiental. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Sobre el Puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional responsable y proactivo/a para unirse a nuestro centro de trabajo ubicado en una campa al aire libre. Sus principales funciones incluirán la clasificación manual y/o con ayuda de maquinaria ligera de los escombros y materiales de construcción para su posterior reciclaje. Buscamos a alguien con ganas de aprender, con buena condición física y con una alta conciencia sobre la importancia del reciclaje y la sostenibilidad. Responsabilidades Principales: • Identificar y separar diferentes tipos de materiales (plástico, metal, madera, hormigón, etc.) presentes en los escombros., • Colaborar en la correcta disposición de los materiales clasificados para su envío a las plantas de reciclaje correspondientes., • Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo., • Seguir estrictamente las normativas de seguridad y salud laboral establecidas., • Operar de forma segura y eficiente la maquinaria ligera asignada, si aplica., • Participar en tareas de carga y descarga de materiales., • Reportar incidencias o problemas detectados durante el proceso de clasificación.¿Qué Ofrecemos?, • Contrato de trabajo estable: Buscamos personal para un proyecto a largo plazo., • Jornada laboral completa: Horario de lunes a viernes, de 7:00 a 18:00 horas., • Horas extras remuneradas: Se contemplan dos horas extras diarias, garantizando una compensación adicional por tu dedicación., • Salario competitivo: Acorde a la experiencia y al convenio del sector.Requisitos del Puesto:, • Experiencia: No se requiere experiencia previa. ¡Valoramos la actitud y las ganas de trabajar!, • Formación: No se requiere una formación académica específica, aunque se valorará positivamente cualquier curso relacionado con el reciclaje, la construcción o la seguridad laboral., • Condición física: Capacidad para realizar esfuerzo físico continuado y trabajar en un entorno al aire libre., • Disponibilidad: Incorporación inmediata y disponibilidad para el horario establecido., • Actitud: Responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo y compromiso con las tareas asignadas., • Conocimiento del sector: Se valorará positivamente conocimiento básico sobre tipos de materiales de construcción y escombros.Habilidades Deseables (No Excluyentes):, • Experiencia previa en puestos similares (clasificación, manipulación de materiales, almacén). xqziphu, • Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones (Villanueva de Gállego). #J-18808-Ljbffr

DescripciónEn Muévete Fit no solo te ofrecemos un empleocomo Entrenador Personal, sino un verdadero plan de carrera y desarrollo profesional. Apostamos por la promoción interna y el talento propio: acompañamos a nuestros profesionales para que puedan evolucionar e integrar roles de mayor responsabilidad dentro de la estructura corporativa, alcanzando posiciones como Coordinador/a de Fitness o Club Manager. Atención Individual y Sesiones Personales Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. • Evaluación y valoración inicial (One Experience): Realizar entrevistas, pesaje, análisis de la composición corporal e historial de salud para establecer metas realistas., • Seguimiento del progreso: Monitorizar el avance tanto del cliente como del entrenador personal con herramientas dashboard., • Labor comercial y captación de ventas: Promocionar los servicios de entrenamiento personal entre los socios del club, asesorar sobre los planes o bonos disponibles y realizar el seguimiento de clientes potenciales para la consecución de los objetivos de venta. Funciones en la Sala de Fitness • Atención y dinamización: Resolver dudas de los socios en la zona de máquinas o peso libre, corregir malas ejecuciones puntuales y brindar un trato cercano., • Supervisión del orden y la seguridad: Velar por que los socios descarguen las barras, recojan las mancuernas/discos y respeten la normativa interna del club., • Mantenimiento del material: Reportar cualquier fallo en la maquinaria y mantener las zonas de entrenamiento ordenadas para un uso fluido de todos los usuarios.Para incorporarse a nuestro equipo, es requisito imprescindible contar con la titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD / CCAFYD) o bien con el título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS). Buscamos profesionales con esta sólida base académica oficial para garantizar la máxima calidad, rigor científico y seguridad en la planificación y ejecución de los entrenamientos de nuestros usuarios. A diferencia de otros modelos organizativos, en nuestra empresa priorizamos la cercanía, la empatía y la calidad humana. xqziphu Contamos con una estructura de seguimiento constante y personalizado, donde desde la propia Dirección de la empresa y los Coordinadores nacionales y regionales están en contacto directo con el equipo diario, ofreciendo apoyo, formación y escucha activa constante.

Desde Adecco, empresa líder en Recursos Humanos, estamos en proceso de selección de personal para cubrir el puesto de Oficial de 1ª de Mantenimiento en una destacada empresa del sector metal ubicada en Zaragoza. Te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás trabajar a turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes.Te damos la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido, donde entre tus funciones principales estarán las de mantenimiento industrial, trabajo en áreas de mecánico/a, neumática y electricidad.Si tienes experiencia en estas áreas y buscas una nueva oportunidad laboral, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado de mantenimiento. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un buen ambiente en equipo colaborativo. Salario entre 21.000-22.000€/año bruto Posibilidad de estabilidad y crecimiento dentro de la empresa.

En Amazon, la seguridad y el bienestar de nuestro personal es una prioridad absoluta. Nuestros Técnicos de Seguridad desempeñan un papel esencial para hacerlo posible. Este puesto es una oportunidad para comenzar tu carrera en seguridad laboral y desarrollarte en una empresa internacional. Colaborarás estrechamente con nuestros expertos para supervisar tu centro, lo que te permitirá ver cada día el impacto positivo de tu trabajo en el bienestar de las personas. Key job responsibilities - Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. - Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon. - Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que los compañeros los revisen. - Colaborar con el personal de Operaciones y de toda la empresa en tareas relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos. - Apoyar en la implementación de nuevas medidas de seguridad. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros. Esto significa que podrás seguir de cerca lo que sucede y los compañeros podrán consultarte fácilmente durante sus turnos. Este puesto consiste en identificar posibles problemas antes de que ocurran. Dedicarás mucho tiempo a revisar el centro y a conocer cómo el personal utiliza los equipos. Al comprender cómo funciona cada tarea y cada máquina, podrás pensar en la mejor forma de mantener los procesos seguros. También serás una de las personas encargadas de poner en práctica los cambios de seguridad, lo que implica trabajar estrechamente con muchas personas. Además de tus tareas diarias y semanales, ofrecerás apoyo al equipo de Operaciones en trabajos puntuales relacionados con la seguridad. La seguridad es fundamental en Amazon, y nos ayudarás a recopilar los datos esenciales que nos permiten controlar nuestros procesos y adelantarnos a cualquier incidencia. También compartirás esos datos con el personal de toda la empresa y colaborarás con otros equipos para asegurar que la seguridad sea siempre lo primero. About the team El equipo de Workplace Health and Safety (WHS) desempeña un papel fundamental para garantizar el bienestar mental y físico de nuestro personal en el trabajo. Nuestro equipo trabaja con responsables, asociados y administraciones locales en todos nuestros centros, asegurando el cumplimiento de las políticas de Amazon y las normativas legales, y garantizando la seguridad de nuestros entornos de trabajo. El equipo ofrece una variedad de oportunidades, desde Técnicos de Seguridad hasta Responsables de Programas. Independientemente de tu puesto, contribuirás al desarrollo y la implementación de la estrategia de seguridad en toda la red. - Formación como técnico/a intermedio en prevención de riesgos laborales (Incluye las especializaciones en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía, y Psicosociología aplicada), de acuerdo con los reglamentos españoles en materia de salud y seguridad. - Experiencia relevante en el cumplimiento de la legislación local en materia de salud y seguridad. - Dominio del español y nivel básico de inglés (A2), escrito y hablado.- Las cualificaciones preferidas no son necesarias para solicitar un puesto en Amazon. Si cumples con todas las cualificaciones básicas anteriores, nos encantará saber de ti. - Experiencia con metodologías Lean, 5S o Kaizen. - Experiencia en la planificación o gestión de iniciativas medioambientales. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades!Funciones del puesto:Tu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional.Serás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa.Llevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación.Contribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad.Serás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos.En KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados.¿Qué ofrecemos?Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización.Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales.Salario fijo más variable e incentivos.Contrato indefinido.Vehículo de trabajo.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religion, genero, estado civil o discapacidad.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on https://kone.Com/global/en/careers.HtmlAt KONE, our purpose is to shape the future of cities. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®.In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries.KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.#J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!Buscamos un perfil Site Reliability Engineer (SRE) con experiencia en AWS, Kubernetes, Git Hub y automatización, capaz de desenvolverse en entornos cloud complejos y contribuir a la evolución de plataformas y procesos de ingeniería.Buscamos una persona con experiencia en entornos cloud y automatización, acostumbrada a trabajar con plataformas de desarrollo, herramientas CI/CD y tecnologías de observabilidad. Valoramos especialmente perfiles con iniciativa, capacidad de análisis y autonomía para desenvolverse en entornos técnicos complejos.Además, es imprescindible contar con un nivel de inglés que permita desenvolverse con soltura en entornos internacionales y colaborar con equipos distribuidos.Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funciones Gestionar y evolucionar plataformas y procesos relacionados con el ciclo de vida del software.Diseñar, mantener y optimizar pipelines de integración y despliegue continuo.Administrar y evolucionar entornos basados en AWS, Kubernetes y Docker.Implementar y mantener soluciones de observabilidad, monitorización y alertado.Desarrollar y mantener infraestructura como código mediante Terraform o CDK.Colaborar con equipos de desarrollo en la mejora y automatización de procesos y plataformas.Participar en la resolución de incidencias y en la optimización continua del entorno tecnológico.Contribuir a la adopción de buenas prácticas de automatización, calidad y fiabilidad. Habilidades y requisitos Experiencia previa como SRE, Dev Ops Engineer, Platform Engineer o roles similares.Experiencia con Git Hub (Git Hub Enterprise Configuration, Git Hub Actions y Git Hub Copilot Extensibility)Experiencia con Jenkins.Experiencia con AWS.Conocimientos sólidos de Kubernetes y Docker.Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización como Grafana, Prometheus y ELK.Experiencia con Terraform o CDK.Nivel de inglés alto para trabajar en entornos internacionales y colaborar con equipos distribuidos.Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y colaborativa. Valorable Conocimientos de Java, Spring Boot y Maven.Experiencia con Type Script o Node.Js.Experiencia con herramientas de gestión de dependencias como Renovate o Dependabot.Conocimientos de análisis de seguridad de código mediante Code QL. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivoAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Si quieres saber más busca nuestros hashtag#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.#J-18808-Ljbffr

En nuestro grupo de hostelería en expansión, con distintos centros y formatos como restaurantes, hamburgueserías, cafeterías, pubs…, buscamos a un/a Jefe/a de Operaciones para liderar y coordinar la actividad diaria de varios centros, asegurando el correcto funcionamiento operativo, la rentabilidad de los locales y la excelencia en el servicio al cliente. Buscamos a una persona con visión global, liderazgo y experiencia en gestión de equipos y operaciones en hostelería, capaz de acompañar a los responsables de cada centro y hacer crecer el proyecto. Tareas - Supervisión y coordinación de la operativa diaria de varios locales. - Liderazgo y seguimiento directo de los Jefes de Sala / Jefes de Coina / Responsables de centro. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y marca en todos los establecimientos. - Control y optimización de costes, ratios, productividad y resultados. - Organización de turnos, apoyo en la planificación de personal y cobertura de necesidades operativas. - Análisis de incidencias y resolución de problemas operativos. - Coordinación con cocina, dirección y otros departamentos del grupo. - Implantación de procedimientos, mejoras operativas y buenas prácticas. - Formación, motivación y acompañamiento de los equipos de sala y responsables. Requisitos - Persona líder, organizada, resolutiva y comunicativa, con clara orientación a resultados y al cliente. - Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad en hostelería (Jefe de Operaciones, Director/a de restaurante, Responsable de zona o similar). - Experiencia demostrable en gestión de varios equipos y/o varios locales. - Capacidad de análisis, toma de decisiones y trabajo bajo presión. - Alta implicación, visión global del negocio y mentalidad de mejora continua. - Dominio alto de herramientas ofimáticas. - Experiencia en hostelería. - Disponibilidad y transporte para desplazarse entre los distintos centros. Beneficios - Puesto estable, con incorporación inmediata. - Jornada completa y proyección - Retribución: 29.000€ – 34.000€ brutos anuales. - Proyecto estable dentro de un grupo de hostelería en crecimiento y expansión. - Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo. - Autonomía, responsabilidad y participación en la toma de decisiones. - Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. ✨ Si buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia, liderar equipos y crecer profesionalmente dentro de un grupo en expansión, queremos conocerte.

Se busca personal para la línea de onduladora en un entorno industrial en Zaragoza. La labor consiste en gestionar la producción continua de cartón ondulado, participando en todas las fases del proceso: desde la recepción de materias primas hasta la manipulación del producto final listo para su envío. Se requiere supervisar el flujo de material a través de la máquina, asegurando un proceso eficiente y minimizando paradas o desperdicios. Es esencial mantener una observación constante para detectar anomalías, como variaciones en la tensión del papel o problemas de pegado, y aplicar las correcciones necesarias bajo supervisión. El trabajo se desarrolla en un equipo de entre 10 y 12 personas, con presencia de ruido mecánico constante, por lo que es obligatorio el uso de equipos de protección individual, incluyendo cascos con sistema de comunicación por radio. La empresa proporciona formación inicial y continua para comprender el proceso de ondulación, permitiendo un desarrollo profesional dentro del área. Es una labor física que implica estar de pie largos periodos y manejar bobinas de papel y pilas de cartón, valorándose la resistencia y la meticulosidad. El horario varía según la época: en verano, de 05:00 a 14:00 horas; el resto del año, turnos de 06:00 a 14:00 o de 08:00 a 16:00 horas. El contrato es de tipo temporal, con posibilidad de continuidad.

En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. iris360 es la plataforma core de Libelium: un ecosistema SaaS/On-premise multi-tenant para gestión de datos IoT, Digital Twins y Data Spaces europeos. Se despliega en entornos híbridos (OVH Cloud + AWS) y en instalaciones on-premise en más de 50 ciudades, con clientes que van desde administraciones públicas (Asturias DXC, Cartagena, municipios europeos) hasta organismos internacionales (UNDP, UNECE). La plataforma crece en módulos (envair360, grid360) y cada nuevo proyecto implica un despliegue replicado de la infraestructura base. Actualmente estamos buscando reforzar el equipo. Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. - Nuestra MISIÓN: Transformamos datos de empresas y ciudades en decisiones que hacen más sostenible nuestro planeta. - Nuestra VISIÓN: Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. - Nuestros VALORES Conectamos la realidad con el conocimiento, impulsamos decisiones con precisión y transformamos los datos en impacto sostenible. MISIÓN DEL PUESTO ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un Manager Comercial B2B altamente estratégico, con un fuerte perfil hunter y mentalidad de "jugador-entrenador" (Player-Coach). Tu objetivo es claro: hacer volar nuestro vector de crecimiento corporativo a nivel global. Tu misión principal no será abrir el mercado desde cero, sino tomar la tracción inicial que ya hemos conseguido en varios países internacionales y hacerla despegar definitivamente. Aunque recibirás leads, buscamos a alguien proactivo que salga a prospectar para maximizar nuestra penetración en estos mercados. Liderarás con el ejemplo, gestionando tu propia cuota y cerrando grandes cuentas, mientras guías al equipo para escalar este proyecto al siguiente nivel. ¿A quién reporta? (puesto): Al Chief Revenue Officer (CRO). OBJETIVOS DEL ROL - Hacer escalar el negocio a nivel global: Multiplicar exponencialmente la captación de grandes cuentas B2B y expandir la red de partners estratégicos en los mercados internacionales donde ya tenemos presencia. - Generación y Salud del Pipeline: Tu principal foco de medición comercial serán las métricas de pipeline. Deberás medir, gestionar y hacer crecer continuamente el volumen de pipeline generado, la tasa de conversión por etapa, la velocidad del ciclo de venta, el churn de oportunidades y el valor del pipeline ponderado. - Cumplimiento de cuota dual: Alcanzar el objetivo de ventas global del equipo y superar tu propio objetivo individual acelerando la penetración en los mercados ya abiertos. RESPONSABILIDADES. ¿Qué hará en el día a día? - Prospección y despegue de mercados: Búsqueda y captación activa de nuevos clientes corporativos en los países donde ya operamos. Tendrás que investigar, generar tus propias reuniones y penetrar con fuerza en grandes cuentas internacionales para alimentar el pipeline y consolidar nuestra tracción. - Dominio del Pipeline: Supervisar y optimizar diariamente el embudo de ventas del equipo y el tuyo propio, asegurando que las oportunidades avancen de manera fluida y atacando rápidamente cualquier cuello de botella. - Liderazgo de Equipo (Coaching): Actuar como líder sobre el terreno, acompañando a los comerciales en las negociaciones de alto nivel, revisando la salud de su pipeline y enseñándoles cómo hacer escalar una región. - Negociación de alto impacto: Cerrar acuerdos complejos con directivos (C-Level), defendiendo el valor tecnológico y la rentabilidad de las soluciones IoT y de Inteligencia Artificial de Libelium. - Uso intensivo de CRM e IA: Utilizar el CRM corporativo como la única fuente de la verdad para monitorizar las métricas de pipeline de todo el equipo, apoyándote en herramientas de IA para escalar la prospección. REQUISITOS: - Años de experiencia: Entre 5 y 10 años en ventas B2B corporativas complejas (tecnología, IoT, software), con experiencia demostrable impulsando el despegue y la fase de escalado (scale-up) en mercados internacionales, además de experiencia gestionando equipos comerciales. - Formación mínima necesaria: Estudios universitarios finalizados (Empresariales, Ingeniería o afines). - Requisitos técnicos necesarios: Fuerte perfil Hunter acostumbrado a la prospección constante para hacer crecer territorios. Dominio absoluto de la analítica y gestión de métricas de pipeline. - Tipos de herramientas: Nivel experto en CRMs B2B para control exhaustivo del embudo y herramientas de prospección inteligente (Sales Navigator, Apollo, ZoomInfo, etc.). - Idiomas: Inglés C1/C2 (imprescindible y obligatorio para el alcance global del puesto) y español nativo. - Competencias requeridas para el puesto: ADN puramente comercial y proactivo, hambre por multiplicar resultados, resiliencia, liderazgo enfocado en el ejemplo, mentalidad global y la ambición necesaria para hacer escalar las ventas exponencialmente. ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? - Formarás parte de una empresa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Medidas EFR - Equilibrio, flexibilidad y responsabilidad para el equipo: - Opción trabajo remoto (en España) + asistencia a eventos/visitas clientes y asistencia a la oficina 1 vez al mes (gastos pagados por Libelium). - Desarrollo profesional a través de formaciones, certificaciones y evaluación de desempeño. - 25 días de vacaciones mejorando las de convenio - Puentes colectivos - Horario flexible - Verano: Horario intensivo, con posibilidad de hacer de 7 a 15H - Verano: Semanas completas de teletrabajo con aprobación del superior. - Verano: Teletrabajo desde una segunda residencia o ubicación comunicada (España) - Servicio de café y fruta en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Salario: Fijo + Seguro médico + Variable + Retribución flexible. - Club del empleado con Happy Tickets: descuentos en servicios y establecimientos. - Y mucho más…

En EULEN Flexiplan, estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Tráfico con experiencia para unirse al equipo de un importante cliente del sector del transporte. Si eres un/aa profesional proactivo/a, con gran capacidad de liderazgo y una sólida experiencia en el sector del transporte, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros.Reportando directamente a la Dirección de Operaciones, tendrás la responsabilidad de liderar el departamento de tráfico. Tu principal objetivo será coordinar eficientemente los recursos materiales y humanos para garantizar la máxima rentabilidad de la flota, asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de servicio al cliente y optimizar los costes operativos.Liderazgo de Equipo: Dirigir, organizar y supervisar al equipo de gestores/as de tráfico y al personal de flota. Esto incluye la gestión de turnos, asignaciones de tareas y la resolución de conflictos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Estrategia y Optimización de Rutas: Definir y supervisar la operativa de transporte equilibrando de manera estratégica el uso de nuestra flota propia con la subcontratación de transporte externo. El objetivo es minimizar los kilómetros en vacío y maximizar la eficiencia de cada viaje.Control de Rentabilidad y KPI's: Monitorizar de cerca los indicadores clave de rendimiento (KPI's) como el coste por kilómetro, el ratio de ocupación de los vehículos, los tiempos de tránsito, el consumo de combustible y el cumplimiento de las horas de conducción y descanso. Implementarás planes de mejora continua basados en el análisis de estos datos.Negociación y Compras: Participar activamente en la negociación de tarifas y fletes con proveedores y colaboradores logísticos, buscando siempre las condiciones más ventajosas para la compañía sin comprometer la calidad del servicio.Gestión de la Flota: Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota, asegurando la disponibilidad operativa y el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y medio ambiente.Relación con Clientes y Proveedores: Mantener una comunicación fluida y profesional con nuestros clientes y proveedores, resolviendo incidencias y buscando la mejora continua de la satisfacción.Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las operaciones de tráfico se realicen de acuerdo con la legislación vigente en materia de transporta, seguridad vial y laboral.Conocimientos:Sólidos conocimientos en la gestión de operaciones de transporte.Dominio de herramientas de optimización de rutas y software de gestión de flotas (TMS).Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas.Habilidades de negociación y gestión de equipos.Conocimiento de la normativa de transporte por carretera.Competencias: Liderazgo, proactividad, orientación a resultados, capacidad de planificación y organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector logístico.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.¡Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir este emocionante reto, te estamos esperando!¿Qué Buscamos en Ti?Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar como Responsable de Tráfico, Jefe de Tráfico, Coordinador de Logística o similar. La experiencia en el sector del transporte es fundamental.Formación: Formación Profesional Grado Superior en Logística y Transporte o similar.Se valorará formación específica en gestión de flotas y logística.#J-18808-Ljbffr

Somos un equipo de profesionales especializados en el cuidado de personas mayores desde 1980. Nuestras residencias se convierten en su hogar desde el primer momento gracias a todo nuestro personal y a la atención personalizada que proporcionamos para garantizar su bienestar. Desde Ballesol buscamos incorporar Enfermeros/as, en uno de nuestros centros ubicados en Zaragoza.Siguiendo las pautas marcadas por el Departamento Médico, se encargará de atender las necesidades sanitarias de nuestros Residentes para asegurar o mejorar su calidad de vida y desempeñará las siguientes funciones: • Atender las necesidades sanitarias de los residentes. • Administrar la medicación correspondiente. • Realizar las tareas administrativas del Departamento Médico del que formarás parte. • Promover y velar por el cumplimiento de los principios éticos establecidos Condiciones • Jornada completa en turno de mañana o tarde (7. – 15. 00h / 14. - 22. 00h), de lunes a domingo con las correspondientes libranzas. • Salario: Por encima de convenio • Tipo de contrato: Temporal o indefinido, a concretar según vacante Si eres una persona empática, responsable y respetuosa y disfrutas cuidando y mejorando la vida de nuestros mayores, te estamos buscando para formar parte del equipo humano de Ballesol. Inscríbete a través de la oferta o ponte en contacto con nosotros a través de rrhh@ballesol.Es Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ballesol el espíritu de inclusión está presente en todo lo que hacemos y nos enorgullecemos de ser un lugar de trabajo que garantiza la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, el origen étnico, la religión, el sexo, la nacionalidad, la orientación sexual, la , el estado civil, la discapacidad, la identidad de género y la expresión de género. Y esto se refleja en todas nuestras actividades. Por ello tu candidatura será tratada con criterios de igualdad y no discriminación.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Cúal es el reto? Nuestra práctica se enfoca en ofrecer soluciones tecnológicas en proyectos desafiantes que impulsen la eficiencia y transformación de nuestros clientes. El equipo, distribuido a nivel nacional, está compuesto por especialistas en tecnologías de Microsoft. Buscamos profesionales para incorporarse en el equipo de CRM (Customer Relationship Management) donde se encargarán de impulsar una relación efectiva entre nuestros clientes y sus usuarios a través de Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement. Las tecnologías que se utilizan en nuestros proyectos de transformación son muy variadas, están basadas en lenguajes como .NET y/o Python donde se necesitará aplicar una visión business ayudando a dar una vuelta a los procesos empresariales en el ámbito de finanzas, contabilidad, compras, ventas...etc ¿Cómo te imaginamos? En estos momentos buscamos profesionales graduados/as en carreras STEM (Ingenierías, Matemáticas, Física...) o carreras business (ADE, Economía, Empresa y Tecnología...) con inquietudes tecnológicas para incorporarse en las oficinas de Zaragoza en septiembre. No es necesaria experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje, facilitándote un plan de formación, con profesionales que te ayudarán en tu evolución y proyección profesional. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje - ️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes - Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ‍ - ️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: - Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación What impact will you make? Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Ubicación: Zaragoza Tipo de puesto: Estudiantes y Recién Titulados Línea de servicio: TAX & LEGAL Req Id: 49822

Soldadores/as SEMIAUTOMÁTICA y MIG MAG ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. TEMPS, empresa líder en la selección y colocación de personal, selecciona para importante empresa del sector industrial ubicada en Zaragoza, un/a Soldador/a con experiencia en soldadura Semiautomática y MIG MAG. Funciones y Responsabilidades: • Realización de soldaduras en diferentes tipos de materiales y espesores utilizando las técnicas Semiautomática y MIG MAG., • Interpretación de planos y esquemas técnicos para la ejecución de las soldaduras., • Preparación de los materiales y equipos de soldadura., • Control de calidad de las soldaduras realizadas, asegurando el cumplimiento de los estándares y especificaciones técnicas., • Mantenimiento básico de los equipos de soldadura., • Colaboración en el montaje y ensamblaje de estructuras metálicas., • Cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en el puesto de trabajo., • Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y la proactividad en la resolución de incidencias. Requisitos: • Experiencia demostrable de al menos 1 año en soldadura Semiautomática y MIG MAG., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica., • Conocimientos de los diferentes tipos de materiales y sus propiedades., • Manejo de herramientas y maquinaria de soldadura., • Persona responsable, organizada y con atención al detalle., • Disponibilidad para trabajar en Zaragoza., • No se requiere vehículo propio. Se Ofrece: • Contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla., • Salario competitivo según valía y experiencia., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. xqziphu, • Horarios en turnos rotativos de mañana y noche. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Piloto Geometría Carrocería vehículo (H/M/N)¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?Asegurar la correcta convergencia geométrica de la carrocería, en plazo y calidad. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad...) Dar soporte en geométricos a la fábrica de montaje.Estas serán tus funciones principales:Pilotar la convergencia geométrica de un subconjunto vehículo en la línea de ensamblaje.Pilotar la convergencia geométrica de las piezas en bruto y subconjuntos adquiridos según la parte de vehículo asignado.Comunicar el progreso del área al PGMAP síntesis y/o Facilitador Geometría.Pilotar el progreso de las Modificaciones Proceso con el responsable de línea y al integrador.Aplicar los procesos de puesta a punto de las herramientas de montaje en carrocería (PSA FER 167).Auditar la medición 3D de los subconjuntos del sector dedicado, la conformidad y repetibilidad del soporte de medición, así como la fidelidad de la medida.Analizar los resultados de las mediciones, determinar las causas fundamentales y elaborar planes de acción correctiva.Interpretación y análisis de los datos geométricos de ensambles y piezas desnudas.Aplicar métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves originales en ensamblaje soldadura.Poner en marcha y aplicar los procesos del cliente (luz verde producción, Cronomap y Last-fit).Garantizar el plan de monitoreo 3D de la geometría del sector dedicado.Controlar el cumplimiento de la planificación y el nivel geométrico correcto con respecto a los objetivos en las etapas.Alertar al proyecto en caso de desviación importante con respecto a los objetivos del proyecto (proceso escalamiento).Compartir el avance de la convergencia geométrica con los sectores transversales ya sean clientes (pintura, montaje, proyecto), proveedores (integrador, estampación, proveedor externo) o socios (proyectistas, soldadores, ensambladores, robotizadores, automatizadores y PGMAP de otros sectores).¿Qué esperamos de ti?Técnico/a (CFGS) Automoción, Carrocerías, Geometría o Ing. Automatización y robótica industrial, Mecatrónica o similar.Experiencia laboral de al menos 2 años en las tareas descritas (PGMAP).Idiomas: español, e inglés (> B2).Conocimientos en herramientas de gestión:CAD: PLM, CATIA V5 (nivel consulta), ENOVIAAnálisis geometría: SESAME, Q-DASConocimientos de mecánica, neumática, hidráulica, electrónica y automatismos.Conocimientos de soldadura (electrodo, TIG, aportación automática).Conocimientos en automoción:Sistemas de mediciónMétodos y tiemposIndustrializaciónCapacidad de resolución de problemas, creatividad.Alta capacidad de comunicaciónExperiencia en trabajos de equipo.🌏 Contrato Indefinido🕓 Flexibilidad Horaria📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivosSi crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!¡Te esperamos!En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero Civil, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Civil Engineer, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role Management of the Civil, Structural and architectural packages under your control. Implementation of the Mercury engineering ethos regarding quality and safety. Management of Site Safety in conjunction with the project manager and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team. Management of QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file Management of Project Schedule in conjunction with CSA Package Manager and Mercury Project manager, consulting Engineer and Client requirements Assistance with the management of all costs associated with your package including: Mercury civil Team Sub-contractors Material deliveries and goods receipting. Plant and Equipment Variations Valuations Management of all day-to-day site operations. Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely. Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and staffing levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractor. Management of the snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team. Contribute to weekly reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels. Contribute to internal weekly progress reports rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, eg: late deliveries. Contribute to external weekly progress reporting with the CSA Package Manger, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete. Schedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track deliveries in particular. Maintain a weekly project photographic diary Essential Criteria For The Role Knowledge and experience in land surveying – able to use total stations, GPS’s and all methods of land surveying and setting out. Knowledge and experience in civils projects of a demanding nature. Good communicator and able to work in a team, must also be able to manage self and ensure tasks are completed on time. Ensure all EHS & Quality procedures and SOPs are adhered too and ensure they set the example to those around them. Aware of costs and ensure adequate records are kept daily for the labour, plant, materials, delays or other events that may impact project program. Ingeniero Civil, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permite cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales Responsabilidades Del Puesto Gestión de los paquetes de obra civil, estructural y arquitectónica bajo su control. Implementación de la filosofía de ingeniería de Mercury en materia de calidad y seguridad. Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. Gestión de control de calidad en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo. Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente del paquete CSA y el gerente del proyecto Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente. Asistencia en la gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo civil de Mercury Subcontratistas Entregas de material y recepción de mercancías. Plantas y equipos Variaciones Valoraciones Gestión de todas las operaciones diarias de la planta. Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury. Gestión de las actividades del subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual deberá quedar registrada en actas. Gestionar el sistema de control de incidencias, asegurando que los supervisores entreguen las listas de tareas semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas. Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto. Contribuye a los informes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. Contribuir a los informes internos semanales de progreso, que se recopilan a partir de los informes de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas. Contribuir a la elaboración de informes semanales externos sobre el progreso, junto con el gestor del paquete CSA, para el director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización. Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto. Realizar un seguimiento de las entregas en particular. Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto. Criterios Esenciales Para El Puesto Conocimientos y experiencia en topografía: capacidad para utilizar estaciones totales, GPS y todos los métodos de levantamiento y replanteo de terrenos. Conocimientos y experiencia en proyectos de ingeniería civil de alta exigencia. Debe ser una persona con buenas dotes de comunicación y capaz de trabajar en equipo, además de tener capacidad de autogestión y garantizar que las tareas se completen a tiempo. Asegúrese de que se cumplan todos los procedimientos y SOP de EHS (Medio Ambiente, Salud y Seguridad) y de Calidad, y de que sirvan de ejemplo para quienes les rodean. Estar al tanto de los costos y garantizar que se mantengan registros adecuados diariamente sobre la mano de obra, la maquinaria, los materiales, los retrasos u otros eventos que puedan afectar el programa del proyecto. Mercury es un empleador queigualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En ASERHCO queremos incorporar un/a fisioterapeuta que disfrute de su profesión y se implique de verdad con cada paciente. Buscamos a alguien que trabaje con criterio, autonomía y responsabilidad, más allá de limitarse a aplicar tratamientos Tareas - Evaluar y diagnosticar las condiciones físicas de los pacientes. - Diseñar planes de tratamiento personalizados para mejorar la movilidad y aliviar el dolor. - Guiar a los pacientes en ejercicios terapéuticos y técnicas de rehabilitación. - Monitorear el progreso de los pacientes y ajustar los tratamientos según sea necesario. - Proporcionar educación y consejos sobre prevención de lesiones y cuidado personal. Requisitos - Grado en fisioterapia - Capacidad de trabajo en equipo - Actitud profesional - Residir en Zaragoza (España) o alrededores Beneficios - Buen ambiente de trabajo - Contrato indefinido - Salario de 23.000€ brutos anuales a jornada completa - Incentivos vinculados a la implicación y el desempeño (2.000€ brutos/anuales) - Horario con disponibilidad de tardes Buscamos una persona que quiera aportar y formar parte de un equipo donde el trabajo se hace con sentido y profesionalidad.

Empresa colaboradora de cliente multinacional del sector industrial, con proyecto en su planta de Zaragoza, busca incorporar una persona para dar apoyo en tareas de validación de procesos de fabricación, dentro de un entorno industrial real y con acompañamiento y formación inicial. Funciones principales: • Presenciar y analizar las actividades de fabricación en planta. • Verificar el proceso productivo y documentarlo. • Elaborar propuestas de mejora de los procesos observados, en colaboración con el equipo. Perfil buscado: • Valorable formación y/o experiencia previa específica en este puesto. • Valorable interés por procesos industriales, mejora continua, métodos y tiempos. • Persona con buena actitud, capacidad de aprendizaje, observación y ganas de trabajar en planta. • Capacidad para documentar de forma ordenada, comunicarse con distintos perfiles y coordinar el trabajo de forma autónoma. Condiciones: • Trabajo principalmente en horario de mañana. • Jornada Parcial / Completa, adaptable en función de la evolución del proyecto. • Incorporación a un proyecto estable con posibilidad de crecimiento. Se ofrece: • Formación práctica en un entorno industrial multinacional. • Acompañamiento inicial por personal con experiencia en el proyecto. • Oportunidad de aprendizaje en industrialización, validación de procesos y mejora continua.

Se busca personal de apoyo para ganadería, especializado en el cuidado de ganado ovino y vacuno. Las funciones principales incluyen asistir directamente al veterinario en su trabajo diario dentro de las explotaciones. Entre las tareas a realizar están la toma de muestras, ecografías, punciones e inseminaciones. También se colabora en cebaderos cuando el equipo veterinario necesita apoyo, se ayuda en la preparación de partidas y se participa en el control lechero de las granjas asociadas. Otras labores importantes son la atención y dispensación de productos a los socios, la gestión de enfermerías (detección de animales enfermos y aplicación de tratamientos), el control de productos de enfermería y la supervisión de los periodos de supresión en animales recuperados. El puesto requiere desplazarse en furgoneta de empresa por explotaciones en la Comunidad Autónoma de Aragón, con salida desde Zaragoza. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 7 a 15 horas. El salario es de •••••• euros brutos anuales, con posibilidad de un complemento por productividad tras el primer año.

Técnico/a Piloto Geometría Carrocería vehículo (H/M/N)¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?Asegurar la correcta convergencia geométrica de la carrocería, en plazo y calidad. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad...) Dar soporte en geométricos a la fábrica de montaje.Estas serán tus funciones principales:Pilotar la convergencia geométrica de un subconjunto vehículo en la línea de ensamblaje.Pilotar la convergencia geométrica de las piezas en bruto y subconjuntos adquiridos según la parte de vehículo asignado.Comunicar el progreso del área al PGMAP síntesis y/o Facilitador Geometría.Pilotar el progreso de las Modificaciones Proceso con el responsable de línea y al integrador.Aplicar los procesos de puesta a punto de las herramientas de montaje en carrocería (PSA FER 167).Auditar la medición 3D de los subconjuntos del sector dedicado, la conformidad y repetibilidad del soporte de medición, así como la fidelidad de la medida.Analizar los resultados de las mediciones, determinar las causas fundamentales y elaborar planes de acción correctiva.Interpretación y análisis de los datos geométricos de ensambles y piezas desnudas.Aplicar métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves originales en ensamblaje soldadura.Poner en marcha y aplicar los procesos del cliente (luz verde producción, Cronomap y Last-fit).Garantizar el plan de monitoreo 3D de la geometría del sector dedicado.Controlar el cumplimiento de la planificación y el nivel geométrico correcto con respecto a los objetivos en las etapas.Alertar al proyecto en caso de desviación importante con respecto a los objetivos del proyecto (proceso escalamiento).Compartir el avance de la convergencia geométrica con los sectores transversales ya sean clientes (pintura, montaje, proyecto), proveedores (integrador, estampación, proveedor externo) o socios (proyectistas, soldadores, ensambladores, robotizadores, automatizadores y PGMAP de otros sectores).¿Qué esperamos de ti?Técnico/a (CFGS) Automoción, Carrocerías, Geometría o Ing. Automatización y robótica industrial, Mecatrónica o similar.Experiencia laboral de al menos 2 años en las tareas descritas (PGMAP).Idiomas: español, e inglés (> B2).Conocimientos en herramientas de gestión:CAD: PLM, CATIA V5 (nivel consulta), ENOVIAAnálisis geometría: SESAME, Q-DASConocimientos de mecánica, neumática, hidráulica, electrónica y automatismos.Conocimientos de soldadura (electrodo, TIG, aportación automática).Conocimientos en automoción:Sistemas de mediciónMétodos y tiemposIndustrializaciónCapacidad de resolución de problemas, creatividad.Alta capacidad de comunicaciónExperiencia en trabajos de equipo.Contrato IndefinidoFlexibilidad HorariaProgramas de formación de idiomas y aprendizaje continuoBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivosSi crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!¡Te esperamos!En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajar en un laboratorio ubicado en Alcañiz (Teruel). Las tareas principales incluyen realizar análisis físico-químicos y microbiológicos de materias primas, productos en proceso y terminados. También hay que asegurar el cumplimiento de las normas de calidad, registrar los resultados, colaborar con el equipo de producción para resolver incidencias y mantener los equipos del laboratorio en buen estado. Se requiere formación técnica en química, biotecnología o áreas similares, junto con experiencia previa en un puesto parecido, preferiblemente en el sector alimentario. Es necesario tener conocimientos en análisis de laboratorio y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) de forma presencial en Alcañiz. Se ofrece un contrato estable a jornada completa, con horarios rotativos en proceso continuo. Las instalaciones son modernas y bien equipadas, con oportunidades para aprender y crecer dentro del sector de la alimentación, contribuyendo a la calidad y seguridad de los productos.

Tus Responsabilidades en C and A Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: stylelist:style:type:square: : Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. : Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. : Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. : Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. : Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. : Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti stylelist:style:type:square: : Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. : Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. : Experiencia con indicadores, kpís. : Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) : Nivel alto de Inglés. : Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: stylelist:style:type:square: : Trabajo en equipo. : Fuerte orientación a resultados. : Orientación al cliente. : Capacidad analítica, planificación, organizativa. : Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C and A En C and A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: stylelist:style:type:square: : Un contrato indefinido de 40h. : Bonus anual por objetivos. : Plan de compensación flexible. : La persona seleccionada contará con una formación de 1:2 meses en tiendas C and A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C and A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. : Un descuento para empleados. : Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, 'ven y únete a nosotros The future looks like you C and A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C and A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

Se busca personal para tareas de empaquetado en Zaragoza, con contrato temporal, para colaborar en distintas campañas de apertura de espacios comerciales. El trabajo consiste en embolsar productos para la preparación de la apertura, apoyar en el cartoneo, acondicionamiento y organización de la mercancía, así como colaborar en la reposición y colocación de productos en la superficie comercial. También se incluye mantener el orden, la limpieza y la correcta presentación de las zonas de trabajo, cumpliendo siempre con las normas de seguridad laboral y los procedimientos establecidos. Es importante ser una persona activa, comprometida y con facilidad para el trabajo en equipo. La incorporación se realiza de forma inmediata según la planificación del servicio, con posibilidad de participar en diferentes proyectos dentro de Zaragoza. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

En BOSLAN Part of Accenture, nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a Director/a Técnico/a de Subestaciones y Líneas AT, para realizar las labores propias de dirección facultativa dentro de contratos marco con utilities del sector eléctrico. Será el representante técnico del promotor en obra, garantizando el cumplimiento del proyecto, la normativa vigente y los requisitos de calidad, seguridad, medio ambiente y planificación definidos por el cliente. Velará por la adecuada coordinación con contratistas y autoridades competentes. El candidato/a deberá contar con al menos 3 años de experiencia como director/a técnico/a de proyectos de subestaciones y líneas y se integrará en el equipo de trabajo de Subestaciones T&D de la Unidad de Generación y Redes de BOSLAN para la realización de actividades, tales como:Asumir la Dirección de Obra.Realización de visitas periódicas a obra.Redactar y suscribir actas de replanteo.Resolver contingencias de obra, emitiendo instrucciones en el Libro de Órdenes y Asistencias según proceda..Aprobación del plan de calidad, plan de ensayos y plan de gestión de residuos.Supervisar la correcta ejecución del proyecto conforme a la ingeniería aprobada, licencias, autorizaciones y normativa técnica aplicable.Planificación y coordinación de los agentes de la obra.Verificar replanteos, montajes electromecánicos, distancias reglamentarias.Vigilancia del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud.Redacción de informes y su gestión a través de las plataformas corporativas del cliente.Emisión de CFOsRequisitos mínimosEstudios: Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica industrial eléctrica. Experiencia mínima: Al menos 3 años en puesto similar. Carnet de conducir tipo B y movilidad geográfica para visitas a obra.Conocimientos mínimosExperiencia mínima de al menos 3 años en dirección facultativa de proyectos de subestaciones y/o Líneas AT Conocimiento de normativa aplicable (ITC-LAT, ITC-RAT, CTE, Código estructural, etc..). Conocimientos en la realización de ingeniería de detalle de subestaciones y/o líneas AT Manejo de Autocad 2D/3D nivel usuario.Conocimientos valorados positivamenteExperiencia previa en dirección de proyectos para ENDESA y conocimiento de sus especificaciones. Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones AT de otras compañías eléctricas (IBERDROLA, REE, EDP, etc..). Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks)COMPETENCIAS REQUERIDASAlto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria.Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos.Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua.Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos.Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas.Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo.Compensación y BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. 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Proceso de selección CENTRO ROMAREDA ¿Quieres que tu pasión por transformar la vida de las personas se convierta en tu carrera profesional? En SportUp Personal Trainers estamos construyendo algo más que centros de entrenamiento: estamos formando un equipo de élite. Y queremos que seas parte de él. Si eres Graduado/a o Licenciado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, esta es tu oportunidad para dar un salto real en tu carrera: formación continua, contrato indefinido, salario competitivo y un plan de crecimiento sólido dentro de una empresa que apuesta por su gente. Aquí no buscamos entrenadores “cualquiera”, nos explicamos: Buscamos buenas personas, honestas, con ambición, pasión y compromiso, que quieran dejar huella en el sector del entrenamiento personal y crecer con nosotros en nuestros 5 centros de Zaragoza. 2 de ellos abiertos en los 3 últimos meses. Lo que encontrarás en SportUp: • Contrato indefinido a jornada completa (40h/semana). • Salario competitivo desde el primer día (17.447,36 € brutos anuales) • Formación continua en nuestro sistema de trabajo (que recoge las formaciones internacionales más prestigiosas). • Plan de carrera real con opciones claras de promoción interna (5 centros actualmente). Lo que buscamos en ti: • Ser una buena persona, honesta, comprometida y leal. • Grado/Licenciatura en Ciencias del Deporte. • Pasión por transformar vidas a través del ejercicio físico. • Mentalidad de crecimiento, ambición profesional y actitud ganadora. • Compromiso con un proyecto estable y a largo plazo. Cómo aplicar: Mándanos tu CV + carta de presentación a evalozano@sportup.es Este es tu momento. Si acabas de terminar la carrera o ya tienes experiencia en el entrenamiento personal, en SportUp encontrarás el lugar donde tu profesión pasa al siguiente nivel. Si conoces a alguien que encaje, etiquétalo en comentarios o comparte este post. SportUp: donde los entrenadores crecen y hacen crecer a los demás.