Personal eventos jobs in Spain - Page 2

DIRECTOR/A TÉCNICO/A DE EVENTOS En LIGHT HOUSE buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a de Eventos con experiencia en eventos corporativos, activaciones de marca, proyectos experienciales, festivales y grandes producciones. Buscamos un perfil con una sólida base técnica, pero también resolutivo, organizado, con iniciativa y capacidad para tratar directamente con clientes y proveedores. Principales responsabilidades • Realización de planos e implantaciones técnicas de eventos., • Análisis técnico de espacios y proyectos., • Desarrollo y definición de soluciones técnicas para cada evento., • Coordinación de proveedores técnicos, equipos y personal de montaje., • Preparación, negociación y control de presupuestos técnicos., • Realización de visitas técnicas y supervisión de montajes y desmontajes., • Coordinación de necesidades de sonido, iluminación, vídeo, estructuras, escenarios y energía., • Supervisión de la producción técnica durante el evento., • Control del cumplimiento de normativa, seguridad y requisitos técnicos., • Participación en reuniones con clientes, aportando soluciones y defendiendo técnicamente las propuestas de la agencia., • Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones durante todas las fases del proyecto.Perfil que buscamos Una persona con experiencia real en producción técnica de eventos, acostumbrada a trabajar con diferentes proveedores y a gestionar proyectos desde la fase de diseño hasta su ejecución. Buscamos especialmente un perfil que combine conocimiento técnico y visión de producción, capaz de entender una idea creativa y convertirla en una solución técnicamente viable. Se valorará experiencia y conocimientos en: • AutoCAD / Vectorworks / SketchUp, • Sonido, • Iluminación, • Audiovisuales, • Escenarios y estructuras temporales, • Instalaciones eléctricas y distribución de potencia, • Normativa de seguridad y eventos, • Coordinación de proveedores y equipos técnicos, • Presupuestos y negociación, • Inglés Además del conocimiento técnico, buscamos una persona organizada, responsable, resolutiva, con iniciativa, capacidad de negociación y buenas habilidades de comunicación. El puesto tendrá un papel relevante dentro de LIGHT HOUSE, trabajando de manera transversal con los departamentos de Creatividad, Producción y Cuentas, ayudando a que las ideas de la agencia se conviertan en proyectos técnicamente sólidos, seguros y ejecutables.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! 🧭 Misión del puesto La misión principal del puesto es desarrollar y coordinar modelos BIM dentro de proyectos industriales complejos, asegurando la calidad, coherencia y fiabilidad de la información a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. La persona será responsable de facilitar la integración entre las distintas disciplinas de ingeniería, contribuyendo a la optimización del diseño mediante la detección temprana de interferencias y la mejora de la constructibilidad, y dando soporte a la toma de decisiones técnicas a través de modelos digitales precisos y bien estructurados. 🛠 Responsabilidades principales • Desarrollo y gestión de modelos BIM para proyectos industriales, asegurando alineación con los requisitos y estándares del proyecto., • Creación, coordinación y actualización de modelos 3D multidisciplinares (civil, estructural, mecánico, piping y eléctrico)., • Generación de planos, documentación técnica y mediciones directamente a partir de los modelos BIM., • Coordinación con equipos de ingeniería para garantizar coherencia entre inputs de diseño y desarrollo del modelo., • Detección y resolución de interferencias (clash detection), contribuyendo a la optimización del diseño y constructibilidad., • Implementación y cumplimiento de estándares BIM, metodologías y buenas prácticas., • Participación en revisiones de modelo, reuniones de coordinación y discusiones técnicas con equipos internos y externos., • Soporte en la integración de modelos BIM con planificación y procesos constructivos cuando sea necesario. 👤 Requisitos • Titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Civil o similar) o formación técnica equivalente., • Entre 1 y 3 años de experiencia en modelado BIM dentro de proyectos industriales. 🚨 Requisito imprescindible (excluyente): • Experiencia práctica y demostrable con Revit y SAP2000., • Experiencia adicional con herramientas BIM como Navisworks, AutoCAD Plant 3D o similares (valorable)., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y coordinación entre distintas disciplinas de ingeniería., • Conocimiento de metodologías BIM, estándares y gestión de datos., • Experiencia en sectores industriales (metal, minería, energía o similares) será valorada positivamente., • Alta atención al detalle y capacidad para trabajar con modelos complejos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel de inglés mínimo B2. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a Senior con visión híbrida (Negocio + Gestión) para liderar proyectos en entidades bancarias. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Coordinar equipos multidisciplinares en proyectos de consultoría financiera., • Role como Business Analyst y Project Manager: analizar requerimientos, identificar soluciones prácticas, planificar, supervisar y coordinar la ejecución de proyectos para garantizar entregas puntuales y dentro del presupuesto., • Reportar avances y resultados a la alta dirección y comités mediante informes y presentaciones., • Organizar reuniones y talleres con stakeholders internos y externos para alinear estrategias., • Analizar y optimizar procesos contables y de reporting regulatorio (IFRS9, Anacredit, Finrep, Corep). ✅ Requisitos imprescindibles: • Formación: ADE, Económicas, Ingeniería..., • Experiencia: 4 años de experiencia en consultoría para el sector bancario. Experiencia llevando a cabo proyectos de implementación en el ámbito financiero, cubriendo funciones de Project Manager y Business Analyst., • Comprensión y experiencia colaborando en proyecto en metodología agile., • Idiomas: Nivel alto de Inglés (hablado y escrito)., • Conocimiento de procesos contables y reporting regulatorio (IFRS9, Anacredit, Finrep, Corep,...)., • Nivel alto en el manejo de Excel y PowerPoint., • Deseable conocimientos de SQL y manejo de bases de datos., • Buen nivel de interlocución., • Perfil alto grado de compromiso y orientación al detalle. 🌟 Se valorará positivamente: • Francés. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico Junior - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y la tecnología. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y entornos industriales. Buscamos un/a Montador/a de Maquinaria Industrial Especial para participar en proyectos de fabricación y puesta en marcha de maquinaria automatizada por 6 meses. ¿Cuál será tu misión? Realizar el montaje mecánico, neumático y electromecánico de equipos industriales, garantizando los estándares de calidad, seguridad y plazo establecidos. Funciones • Interpretación de planos mecánicos, conjuntos y despieces., • Ensamblaje de estructuras, bastidores y estaciones automatizadas., • Montaje de sistemas de transmisión, guiados y actuadores., • Ajuste y alineación mecánica de componentes., • Montaje de circuitos neumáticos e hidráulicos., • Instalación de válvulas, cilindros y accesorios., • Verificación de estanqueidad y funcionamiento., • Colaboración en montaje eléctrico básico., • Instalación de canalizaciones y soportes., • Ajustes mecánicos durante la puesta en marcha., • Corrección de incidencias detectadas en validación., • Colaboración con automatización, robótica y visión artificial., • Cumplimentación de documentación técnica y reportes de montaje., • Cumplimiento de normativa de seguridad y prevención. ¿Cómo lo haré? • Formando parte del equipo de montaje industrial., • Participando en proyectos completos de construcción de maquinaria., • Colaborando estrechamente con ingeniería y automatización. Beneficios como BETWEENER: • Contrato indefinido., • Seguro médico privado., • Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería., • Descuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub, Inspiring Benefits)., • Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc., • Programa de recomendación de talento remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. Requisitos Formación: • FP Mecánica, Mantenimiento Industrial, Mecatrónica o similar. Experiencia: • Experiencia en montaje de maquinaria industrial., • Interpretación de planos mecánicos., • Conocimientos de neumática industrial., • Ajuste de maquinaria y metrología básica., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales.

Sobre nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler. En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás día a día • Apoyo en las tareas administrativas del departamento de Operaciones., • Revisión de facturación y asignación de gastos., • Gestión de incidencias en la cartera de propiedades de Homeclub, asegurando la ejecución de las rutas de almacén y reparto., • Gestión de partes a seguros o servicios de asistencia técnica., • Apoyo en la recepción de pedidos en el almacén, controlando albaranes y asegurando que el stock esté actualizado. Qué estamos buscando • Experiencia previa en tareas administrativas., • Actitud resolutiva, proactiva y orientada al detalle., • Conocimiento de herramientas digitales básicas (apps, correo, etc.). ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. ---------------------------------------------------------------------------------------------- En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Desde HomeServe Asistencia nos encontramos en la busqueda activa de un nuevo Gerente de red para Madrid, MISIÓN Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. FUNCIONES 1. Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados en cada momento, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos., 2. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red., 3. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona., 4. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe., 5. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. En HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. Requisitos mínimos • Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación, • Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos., • Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar, • Necesario vehículo propio., • Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Se ofrece: • L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano., • Contrato indefinido, • Salario + Bonus, • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado., • Empresa Best Workplaces, • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de PRL con un/una técnico/a en PRL. Funciones: Gestionar y mantener actualizada la documentación de PRL y CAE de trabajadores, empresas contratistas y subcontratistas. Realizar visitas e inspecciones de seguridad en los centros de trabajo, detectando riesgos y proponiendo medidas correctoras. Coordinar la actividad preventiva con empresas externas y realizar el seguimiento del cumplimiento de los requisitos de seguridad. Revisar y validar documentación preventiva: formación, aptitud médica, evaluaciones de riesgos, seguros, maquinaria y equipos de trabajo. Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos, procedimientos e instrucciones de trabajo seguro. Gestionar las plataformas de CAE, realizando el seguimiento de documentación pendiente, incidencias y vencimientos. Investigar accidentes e incidentes y realizar el seguimiento de las acciones preventivas y correctoras derivadas. Coordinar el acceso y la actividad de empresas contratistas y subcontratistas, verificando el cumplimiento de los requisitos preventivos. Impartir y/o coordinar formación e información en materia de PRL y trasladar los requisitos preventivos a empresas colaboradoras. Mantener interlocución con trabajadores, responsables internos, contratistas y servicios de prevención para asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y CAE. Requisitos: Titulación Máster en PRL Experiencia previa en funciones de PRL y/o CAE Gran capacidad de escucha y organización. Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción Valorable dominio del inglés tanto oral como escrito ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. _

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos buscamos una persona para incorporarse al equipo de gestión de nómina y administración laboral, donde colaborará en los procesos relacionados con la preparación y revisión de nóminas, gestión de incidencias y soporte administrativo laboral. Funciones: • Dar soporte en la elaboración y revisión de procesos de nómina., • Gestionar y actualizar información de personas trabajadoras en las herramientas de gestión., • Colaborar en la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos., • Apoyar en la preparación de documentación laboral y administrativa., • Atender consultas internas relacionadas con nómina y administración de personal., • Participar en tareas de control, archivo y seguimiento de procesos. Requisitos: • Formación relacionada con Relaciones Laborales o áreas afines., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de nómina y administración laboral., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de trabajo en equipo y comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas. Se valorará: • Conocimientos básicos de nómina, seguridad social o administración de personal., • Experiencia previa en prácticas académicas o profesionales en áreas administrativas o de recursos humanos. Se ofrece: • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Plan de Formación continua y guía counselor individualizado., • Plan de Carrera Profesional., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional., • Salario competitivo y plan de Retribución flexible., • Importantes beneficios sociales., • 33 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Teletrabajo., • Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales…), • Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad., • Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!, • Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton!

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos SAP Sales Executive que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo en Madrid, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido y acompañar a nuestros clientes en la adopción de soluciones SAP que aporten valor a su negocio. • Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio en el mercado nacional., • Gestión del ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre., • Identificación de oportunidades en proyectos SAP, licencias, servicios gestionados y evolución tecnológica., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Gestión y seguimiento del pipeline comercial mediante CRM., • Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes., • Representación de la compañía en eventos, reuniones y acciones comerciales. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B de soluciones tecnológicas., • Valorable experiencia comercial en el ecosistema SAP o en empresas de consultoría tecnológica., • Conocimiento de procesos de venta consultiva., • Orientación a resultados y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Conocimiento de soluciones SAP como SAP S/4H RISE y GROW, SAP SuccessFactors, SAP Analytics Cloud o SAP BTP., • Nivel de inglés intermedio o avanzado. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

Título del puesto: Comercial B2B - Captación Clientes Ubicación: Parque de Berlín, 28002 - Madrid, España Tipo de contrato: Prácticas (con remuneración atractiva) Fecha de inicio: A partir de septiembre (flexible) Acerca de Sostelia Group Fundada por ex-Google, Goldman Sachs, ACT Commodities y AWS, en Sostelia Group acompañamos a las empresas en España a acelerar su transición energética, optimizando su consumo energético y financiando sus proyectos de eficiencia energética mediante los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Nuestra misión es reducir el impacto ambiental y mejorar la competitividad de nuestros clientes. Responsabilidades Como Comercial B2B - Captación Clientes, serás responsable de: • Prospectar administradores de fincas, comunidades de propietarios y cooperativas de vivienda, • Realizar prospección activa a través de cold calling, • Proponer soluciones adaptadas a las necesidades energéticas de cada cliente, • Acompañar a los clientes durante todo el proceso de obtención de los certificados CAE, desde el diagnóstico energético hasta la implementación de las soluciones, • Negociar los contratos y asegurar el seguimiento comercial, • Colaborar con equipos técnicos para maximizar la satisfacción del cliente y los resultados energéticos y financieros, • Participar en eventos del sector y mantenerte al día sobre las normativas y tendencias del mercado Requisitos • Mentalidad de cierre, • Estudiante de negocio/ADE o ingeniería, con interés en el área comercial, • Valorable experiencia previa en ventas, consultoría o eficiencia energética, • Español nativo, inglés es un plus, • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para crear relaciones de confianza, • Capacidad de análisis y adaptación a las necesidades del cliente, • Autónomo, riguroso y orientado a objetivos Ofrecemos • Contrato de prácticas de al menos 6 meses, con el objetivo de incorporación permanente, • Entorno de trabajo dinámico en una empresa en crecimiento, • Un rol clave en el desarrollo de nuestras actividades en España, • Remuneración atractiva + Salario variable según resultados, • Oportunidades de crecimiento profesional y personal

🚀 COMERCIAL JUNIOR ¿Eres de los que piensa que el límite de su salario lo pone su propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos artistas del cierre que quieran transformar el sector financiero mientras construyen un patrimonio personal real. Desde hace 15 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes en 6 países (México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia) a recuperar su tranquilidad. Ahora, buscamos a los nuevos asesores que quieran llevar su carrera al siguiente nivel en nuestras oficinas de Calle Velázquez, Madrid. 💰 ¿Por qué este es el último proceso de selección que harás? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales (Top 10) superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda., • Crecimiento Vertical: No te estancarás. Tenemos un plan de carrera real para roles de Asesor, Team Lead y Management. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no "venderás" un servicio, liderarás una venta consultiva de alto impacto: • Gestionar y cerrar leads entrantes mediante un diagnóstico financiero rápido y el poder brindar distintas soluciones para ayudar a tus clientes a recuperar su tranquilidad financiera. (Reparación de crédito, LSO, Refinanciación y Consolidación), • Acceso a herramientas integradas con AI que te permitirán aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma constante, • Evaluaciones semestrales que te permiten tener un feedback en pro del desarrollo de tu carrera dentro de Bravo. 👤 Perfil que Buscamos (Sales Hunter) Buscamos profesionales con hambre, pero con elegancia: • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas (B2C o B2B), preferiblemente en sectores competitivos (seguros, banca, inmobiliaria, telco)., • Mentalidad: Orientación total a resultados y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y autoridad para cerrar la operación., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente). 💎 Beneficios "Bravo" (Porque no todo es vender) • Horario flexible media jornada., • Disponibilidad jornada completa en septiembre., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow., • Cultura Top: Afterworks, eventos de Team Building y personas afines. ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento?

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores., • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • 1 día remoto por semana, • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores, • Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Secretaria/o de Dirección en Madrid, cuya misión principal será realizar las tareas de soporte administrativo y de secretariado de dirección agilizando el funcionamiento administrativo del área. Sus principales funciones serán las siguientes: • Controlar y supervisar las comunicaciones telefónicas, de acuerdo con los criterios de prioridad y confidencialidad marcadas por el superior jerárquico, para asegurar la correcta gestión de las comunicaciones internas y externas de la Dirección., • Organizar la agenda de los/las Directores/as coordinando las reuniones y reservando los viajes nacionales e internacionales, con el objetivo de mantener el control del calendario en sus diferentes actividades., • Elaborar y presentar documentos de trabajo, integrando la información y datos requeridos por el/la Director/a de manera adecuada para facilitar la óptima gestión de la documentación solicitada., • Controlar la recepción y envío de correo y documentación escrita, recopilando las firmas necesarias, para mantener el control y registro de la gestión administrativa de la Dirección., • Coordinar las reuniones y organizar los eventos solicitados por el/la Director/a, con el fin de asegurar la correcta adecuación al calendario fijado., • Controlar y mantener el archivo siguiendo los procedimientos adecuados asegurando la correcta organización de la documentación. ¿Qué buscamos? • Formación: Titulación Universitaria o Técnica en Secretariado., • Conocimientos específicos: Nivel alto de Google Workspace y Gmail., • Idiomas: Nivel B2 en inglés., • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia realizando albores de secretariado y administrativas., • Competencias corporativas: Organización y planificación, orientación al cliente y comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Manufacturing Engineering Junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: 🛠️ ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos, Manufacturing Engineer o Ingeniero/a de Industrialización., • Experiencia en entornos industriales., • Conocimientos de procesos de fabricación y montaje., • Capacidad para trabajar con documentación técnica y equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés alto. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en el sector aeronáutico., • Conocimientos de Manufacturing Engineering., • Experiencia en industrialización de producto., • Conocimientos de Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia con herramientas PLM / ERP., • Conocimientos de herramientas de diseño y fabricación. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Le Cordon Bleu Madrid busca incorporar una persona para su cocina de producción. Funciones principales • Gestión, recepción y control de pedidos, almacenamiento y mermas., • Organización diaria de la cocina y coordinación del personal., • Elaboración de fondos, preparaciones y recetas base., • Preparación de productos, mise en place para clases y otros eventos, • Apoyo y asistencia a los chefs en las diferentes actividades de producción, • Control de producto, pedidos,, • Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos • Experiencia como segundo de cocina, sous-chef, jefe de partida, • Persona dinámica y metodológica, • Dominio de Microsoft Office, • Nivel de inglés equivalente a B1., • Conocimientos de APPCC Condiciones • Contrato a tiempo completo., • Jornada laboral de 39 horas semanales. Documentación necesaria para presentar la candidatura: • Currículum vitae actualizado., • Carta de motivación. Las candidaturas deberán enviarse a: epoudoulec@cordonbleu.edu

Grupo Sounds es un grupo empresarial de primer nivel especializado en la gestión y desarrollo del sector del ocio y la restauración premium. Con una trayectoria marcada por la calidad operativa, la innovación y el crecimiento corporativo sostenido, gestionamos proyectos de gran volumen y alta exigencia organizativa. En el marco de nuestra actual fase de desarrollo, abrimos nuevos procesos de selección dirigidos a perfiles profesionales orientados a resultados, que busquen consolidar su trayectoria en un entorno de máxima solvencia empresarial. Necesitamos incorporar a un/a Auxiliar de Operaciones (F&B) para dar soporte al equipo desde oficina, con foco en la mejora y control de la operativa diaria de nuestros locales. Funciones principales: 1. Soporte a los locales • Comunicación diaria con los responsables de cada establecimiento., • Recopilar incidencias y necesidades operativas., • Hacer seguimiento de que las incidencias se resuelvan., • Coordinar necesidades entre locales y servicios centrales., • Preparar información para reuniones de operaciones. 1. Control operativo • Comprobar que se cumplen procedimientos y estándares del grupo., • Seguimiento de apertura y cierre de locales., • Control de necesidades de mantenimiento, limpieza, seguridad, sonido, iluminación, etc., • Seguimiento de incidencias técnicas., • Elaboración de checklists operativos. 1. Eventos y noches especiales • Dar soporte en la preparación de eventos, fiestas y actuaciones., • Coordinar necesidades operativas con los diferentes departamentos., • Preparar documentación y timings., • Seguimiento de proveedores y servicios externos durante eventos., • Apoyo al equipo de Operaciones durante noches de especial actividad. 1. Personal • Recopilar información sobre necesidades de personal., • Apoyar en la elaboración de cuadrantes., • Control de incidencias de personal., • Coordinar determinadas necesidades entre RR. HH. y los locales., • Seguimiento de uniformidad, acreditaciones y material de trabajo. 1. Mantenimiento e instalaciones • Registrar y hacer seguimiento de averías., • Contactar con proveedores de mantenimiento., • Solicitar presupuestos cuando sea necesario., • Controlar que las reparaciones se ejecuten correctamente., • Mantener actualizado el histórico de incidencias por local. 1. Control de consumibles y materiales Aquí tendría cierta conexión con Compras: • Detectar necesidades de material., • Controlar consumibles operativos., • Coordinar reposiciones con Compras/Almacén., • Controlar material de sala, baños, oficinas, limpieza, etc. 1. Administración y reporting • Actualizar bases de datos y herramientas de gestión., • Elaborar informes operativos., • Recopilar datos de los diferentes locales., • Preparar presentaciones para Dirección de Operaciones., • Seguimiento de KPIs. Requisitos: • Experiencia previa en operaciones de F&B (restaurantes, hoteles, ocio nocturno, eventos…)., • Muy valorable experiencia como encargado/a, jefe/a de sala, director/a de local o similar., • Conocimiento real de la operativa diaria de un local., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos., • Manejo básico de herramientas informáticas. Qué buscamos: Un perfil con experiencia en el terreno que quiera dar el salto a oficina, sin perder el contacto con la operativa, capaz de entender las necesidades reales de los locales y aportar soluciones. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector., • Posición estable., • Trabajo en oficina con contacto continuo con la operativa., • Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico.

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. En nuestros supermercados trabajamos en equipo para ofrecer la mejor atención y el/la Responsable de Tienda es clave en la tienda para alcanzar este objetivo. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte. ¿Qué buscamos? -Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo. Como Manager en Supermercados, te responsabilizarás de: • Ser el anfitrión/a de nuestros clientes, conociendo sus necesidades y contribuyendo a su fidelización., • Garantizar la correcta implantación de mercancías en la tienda, cuidando al detalle la calidad y frescura de los productos, asegurando la disponibilidad de producto., • Liderar y coordinar al equipo de trabajo, dándoles soporte en la consecución de objetivos de venta., • Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones de la tienda, • Participar en la gestión de la cuenta de resultados -Disponibilidad de movilidad Castilla y León Te ofrecemos: • Contrato indefinido y Salario competitivo (fijo + variable), • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) y Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte...) • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles senior con experiencia en proyectos de implementación e integración de soluciones en banca y con background tecnológico que sean capaces de liderar proyectos y gestionar equipos mixtos de negocio y tecnología. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Liderazgo de proyectos de implementación e integración de aplicaciones siendo capaz de llevar a cabo el análisis y levantamiento de requerimientos funcionales., • Responsable del diseño técnico de los proyectos así como la supervisión del equipo e involucración en las fases de desarrollo, testing y puesta en producción. ✅ Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Más de 4 años de trayectoria profesional., • Idioma: Inglés avanzado (Nivel B2 alto o superior)., • Sector: Experiencia demostrable en el sector bancario. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

🚀 ¡En Capitole seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Ingeniero/a RMT (Reliability, Maintainability & Testability) para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de alto impacto nacional y europeo dentro del sector aeronáutico. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a expertos en ingeniería de sistemas y contribuir al desarrollo de soluciones críticas de fiabilidad, mantenibilidad y testabilidad para sistemas complejos. 💼 ¿Qué harás? • Realizar predicciones de fiabilidad y análisis RBD., • Desarrollar y ejecutar FMECAs (Failure Modes, Effects and Criticality Analysis)., • Calcular MTTR/MTTA y realizar estudios de mantenibilidad., • Analizar la testabilidad de sistemas: detección y localización de fallos., • Colaborar estrechamente con equipos de diseño, validación y pruebas en laboratorio. 🎯 Requisitos • Ingeniería Aeronáutica, Electrónica o Industrial., • Experiencia previa en RMT/ILS:, • +2 años de experiencia., • Nivel de inglés alto (B2-C1)., • Valorable experiencia con SAP., • Disponibilidad para trabajar hasta un 40% presencial según el proyecto (Coslada, Torrejón o Aranjuez). 🌟 ¿Por qué unirte a Capitole? • Presupuesto anual de formación individual para invertir en lo que tú elijas: eventos tecnológicos, certificaciones, libros, etc., • Seguimiento personalizado y acompañamiento continuo de tu equipo., • Flexibilidad horaria para conciliar vida personal y profesional., • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, guardería y acceso a Wellhub (descuentos en gimnasios)., • Seguro médico privado., • Team buildings mensuales, pool party, cena de Navidad… ¡y equipo de fútbol patrocinado por Capitole!, • Participación en nuestras comunidades tecnológicas, donde compartimos conocimiento, ideas e innovación. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!!_ Mira lo que opinan de nosotros ?_ El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Seguridad Operacional ATM/ANS. En SII Group Spain buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Apoyo Normativo en Seguridad Operacional de Navegación Aérea para participar en un proyecto especializado dentro del sector aeronáutico. 🔹 ¿Qué harás? • Seguimiento y análisis de normativa aeronáutica nacional e internacional relacionada con ATM/ANS y seguridad operacional., • Elaboración de informes y documentación técnica., • Participación en grupos de trabajo y reuniones técnicas del ámbito de navegación aérea., • Gestión y análisis de consultas técnicas y regulatorias., • Colaboración en el desarrollo, implantación y seguimiento de normativa y procedimientos., • Apoyo a actividades relacionadas con inspecciones y control de navegación aérea., • Análisis de requisitos y documentación vinculada a la seguridad operacional. 🎯 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería Técnica Aeronáutica (MECES 2/3)., • Al menos 2 años de experiencia profesional como ingeniero/a en el sector de la aviación., • Al menos 1 año de experiencia en actividades relacionadas con navegación aérea / ATM / ANS., • Conocimientos de normativa aeronáutica y seguridad operacional., • Inglés mínimo B2. ⭐ Será valorable: • Experiencia en ATM/ANS, Air Traffic Management o Air Navigation Services., • Conocimiento de EASA, AESA, ICAO, EUROCONTROL o Single European Sky., • Experiencia con Safety Management Systems (SMS)., • Máster relacionado con sistemas de transporte aéreo, ATM o seguridad aérea., • Formación específica en normativa de navegación aérea, Cielo Único Europeo, seguridad operacional o sistemas de calidad y auditoría., • Inglés C1. 📍 Ubicación: Madrid ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a junior de Diseño Mecánico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño y desarrollo de componentes y conjuntos mecánicos., • Diseño de utillajes y soluciones mecánicas., • Elaboración y modificación de planos y documentación técnica., • Modelado 3D y generación de diseños para fabricación., • Análisis y optimización de soluciones de diseño., • Coordinación con otros equipos de ingeniería y áreas técnicas., • Participación en proyectos desde la fase de diseño hasta su industrialización. 🛠️ ¿Qué buscamos? • Ingeniería Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Experiencia previa en diseño mecánico., • Experiencia en diseño de utillajes será muy valorable., • Manejo de herramientas CAD, especialmente CATIA V5, Siemens NX o similares., • Capacidad para interpretar y generar planos técnicos., • Conocimientos de procesos de fabricación y materiales., • Persona proactiva, organizada y orientada al trabajo en equipo. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector aeroespacial y buscamos talento para nuestro equipo en diseño mecánico de componentes y estructuras aeronáuticas para programas internacionales con grandes fabricantes aeronáuticos. Buscamos profesionales de diferentes niveles (junior, mid y senior) que quieran desarrollarse en proyectos innovadores, con tecnologías de vanguardia y en un entorno colaborativo e inclusivo. Lo que harás • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Lo que valoramos • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Ingeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Estos utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas elementales en autoclave, por ejemplo. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Puesta a punto de medios industriales y soporte técnico a taller y producción., • Creación de especificaciones técnicas y elaboración de prediseños mediante CATIA V5., • Diseño, modificación y gestión de utillajes., • Seguimiento de fabricación y coordinación con proveedores., • Actualización de planos y documentación técnica asociada., • Resolución de incidencias y soporte durante la implantación de los medios industriales., • Participación en el traspaso de los utillajes a producción., • Análisis de ergonomía y mejora continua de los procesos de fabricación., • Gestión documental y gestión de pedidos asociados a los proyectos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeroespacial - Verificación de Radioayudas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Telecomunicaciones / Electrónica., • ≥ 2 años de experiencia en verificación y/o calibración de radioayudas aeronáuticas (ILS, VOR, DME, NDB)., • Experiencia en análisis, validación y tratamiento de datos de vuelos de verificación., • Inglés nivel B2 o superior Se valorará especialmente: • Conocimiento de normativa OACI y conceptos PBN., • Experiencia en estudios de cobertura y propagación electromagnética., • Manejo de Python, VBA y Excel avanzado., • Experiencia en metrología aplicada a sistemas de medida., • Participación en proyectos de innovación tecnológica en entornos CNS/ATM., • Experiencia en uso y operación de drones (UAS/RPAS) en entornos técnicos o aeronáuticos. 🌍 Principales funciones: • Planificación y apoyo en la ejecución de vuelos de verificación de radioayudas (ILS, VOR, NDB, DME)., • Análisis, procesamiento y validación de los datos obtenidos en los vuelos., • Elaboración de informes técnicos detallados, incluyendo resultados y recomendaciones., • Desarrollo y mantenimiento de herramientas informáticas y algoritmos (Python, VBA) para la automatización del análisis., • Colaboración en estudios de cobertura y propagación electromagnética., • Apoyo en la mejora continua de procesos, procedimientos y documentación técnica. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Posiciones: Ingeniero/a instalaciones mecánicas • Formación: ingeniería técnica o superior industrial especialidad mecánica, grado en ingeniería mecánica, tecnologías industriales o similar., • Idiomas: inglés B2 o experiencia práctica equivalente demostrable, • Competencias técnicas mínimas:, • Sólidos conocimientos de instalaciones HVAC, refrigeración, calefacción, fluidos., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Herramientas de expresión gráfica, • Conocimientos normativa seguridad industrial, • Experiencia: mínima de 3 años en oficina técnica y/o ejecución de instalaciones mecánicas Ingeniero/a instalaciones eléctricas • Formación: ingeniería técnica o superior industrial especialidad eléctrica, grado en ingeniería eléctrica o similar., • Idiomas: inglés B2 o experiencia práctica equivalente demostrable, • Competencias técnicas mínimas:, • Sólidos conocimientos de instalaciones eléctricas de baja tensión, alta tensión, grupos electrógenos, UPS, etc., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Herramientas de expresión gráfica, • Conocimientos normativa seguridad industrial, • Experiencia: mínima de 3 años en oficina técnica y/o ejecución de instalaciones eléctricas Ingeniero/a sistemas de control, electrónica, comunicaciones • Formación: ingeniería técnica o superior en electrónica o telecomunicaciones, grado en ingeniería electrónica, telecomunicaciones o similar., • Idiomas: inglés B2 o experiencia práctica equivalente demostrable, • Competencias técnicas mínimas:, • Sólidos conocimientos de sistemas de regulación y control de instalaciones (BMS) y en seguridad electrónica, • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Herramientas de expresión gráfica, • Conocimientos normativa seguridad industrial, • Experiencia: mínima de 3 años en oficina técnica y/o ejecución de instalaciones de regulación, control y seguridad electrónica Funciones y responsabilidades (comunes para todos los perfiles): • Realización de informes técnicos, estudios, anteproyectos, proyectos básicos, análisis de documentación y redacción de propuestas técnico-económicas (instalaciones, operación y mantenimiento)., • Soporte a los departamentos de producción a nivel nacional y a la Dirección Comercial en acciones de preventa y venta., • Traspaso de los proyectos a producción, soporte a puesta en marcha y seguimiento de indicadores y resultados., • Relación con proveedores de equipos y servicios, ingenierías, asistencia a eventos y foros sectoriales, con énfasis en el desarrollo tecnológico. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Técnico / Técnica de Reporting Regulatorio - Solvencia (COREP) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El área de Estados COREP, Gestión de capital regulatorio y divulgación, tiene como misiónla determinación de los recursos propios computables y el reporte regulatorio al Supervisor (Banco de España / BCE), conforme a la normativa vigente (CRR/CRD, EBA) y a los estándares internos del Grupo. La persona a incorporar será pieza clave en el proceso end-to-end de reporting de solvencia, participando activamente en la interpretación normativa, generación de reportes, mejora de procesos y gestión de la relación con el regulador. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Elaborarás y analizarás reporting regulatorio (COREP y otros estados de solvencia), garantizando su calidad, consistencia y cumplimiento de plazos., • Interpretarás y aplicarás normativa prudencial (CRR/CRD, ITS/RTS EBA, circulares locales), evaluando impactos y asegurando su correcta implantación., • Harás seguimiento de ratios de capital (CET1, Tier 1, Total Capital) y análisis de variaciones, identificando drivers y riesgos., • Mantendrás interlocución directa con el Supervisor (Banco de España / BCE), dando respuesta a requerimientos, inspecciones y revisiones regulatorias., • Darás soporte en auditorías internas y externas, así como en inspecciones regulatorias., • Participarás en el mantenimiento, mejora y automatización de procesos de reporting., • Gestionarás y explotarás grandes volúmenes de datos, asegurando la trazabilidad y calidad de la información., • Participarás en proyectos regulatorios y en adaptación a nuevos requerimientos normativos. Lo que valoramos… • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa., • Valoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones o proyectos centrados en reporting regulatorio de estados COREP para Banca, siendo imprescindible conocimiento y experiencia en análisis y tratamiento de datos y elaboración de informes en entornos regulatorios., • Conocimiento de normativa de solvencia (CRR, CRD, COREP, Pilar III)., • Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint). Valoraremos conocimiento o experiencia en herramientas de reporting (Pyramid u otras equivalentes)., • Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2). Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar. También se valorarán perfiles de Formación Profesional con experiencia relevante., • Experiencia en diseño, modificación o soporte de utillajes (tooling), medios industriales o Test Means., • Experiencia en entornos industriales con interacción directa con producción y taller., • Se valorará experiencia previa en sectores como aeronáutica, defensa o automoción. Conocimientos de software • Dominio de CATIA, 3DX y SAP. Funciones: • Industrialización de procesos., • Realización de AOCs (descripción, materiales, documentación, CSE, desbloquear, SGM, ...)., • Actividades de soporte a producción., • Realizar estudios sobre documentos. Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, etc., • Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs., • Gestión del alta materiales en SAP. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería entorno aeronautico., • Buen manejo en entorno Office y Google Workspace., • Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito)., • Buenas habilidades comunicativas. Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Ubicación y presencialidad • Madrid, • 100% trabajo presencial en instalaciones del cliente., • Horario de mañana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión., • En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... ¡y esto es solo el principio! Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer 🙌 Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasionan las arquitecturas distribuidas, el procesamiento de eventos en tiempo real y los entornos de alta escalabilidad, sigue leyendo porque... ¡te estamos buscando! 🔎 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Kafka Engineer con experiencia en el diseño, desarrollo y evolución de plataformas basadas en eventos y arquitecturas distribuidas. Te incorporarás a equipos tecnológicos de alto nivel, participando en proyectos donde Kafka es un componente estratégico para garantizar la comunicación entre sistemas, el procesamiento de datos en tiempo real y la escalabilidad de las soluciones. Queremos una persona con visión técnica, capacidad para aportar en decisiones de arquitectura y ganas de seguir aprendiendo en entornos innovadores. Y sobre todo… ¡en hiberus buscamos buena gente! 😉 📋🖋️ Habilidades y requisitos • Experiencia de al menos 5-6 años trabajando con Kafka en entornos productivos., • Conocimientos sólidos de arquitecturas Event-Driven y sistemas distribuidos., • Experiencia en diseño, construcción y mantenimiento de tópicos, productores y consumidores Kafka., • Conocimiento de Kafka Streams, Kafka Connect y Schema Registry., • Experiencia en monitorización, troubleshooting y optimización del rendimiento de clusters Kafka., • Conocimientos de estrategias de particionado, replicación, tolerancia a fallos y alta disponibilidad., • Experiencia con herramientas de contenerización y orquestación: Docker y Kubernetes., • Conocimientos de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Experiencia trabajando con APIs REST y sistemas de integración., • Conocimientos de automatización e Infraestructura como Código (Terraform, Ansible o similares)., • Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización (Prometheus, Grafana, ELK, etc.)., • Control de versiones con Git., • Valorable experiencia con Java, Spring Boot o lenguajes orientados al desarrollo backend., • Nivel de inglés técnico valorable., • Buscamos una persona colaborativa, proactiva, con mentalidad analítica y orientación a la mejora continua 😊 🙌 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación. 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva los viernes y durante verano. 🤙 Cultura techie: nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. ¿Te apasiona trabajar con plataformas de eventos de gran escala, resolver retos complejos y construir soluciones robustas que dan soporte a miles de usuarios? Entonces queremos conocerte. Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus y #lascosasocurrenaquí y descubre todo lo que hacemos. ¿Hablamos? 🚀 🌐 _

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si te apasiona el desarrollo de software, las arquitecturas modernas, los microservicios y la evolución de aplicaciones críticas de negocio, queremos conocerte. Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack Java + Angular para participar en proyectos estratégicos de transformación digital, colaborando con equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones en un entorno tecnológico innovador y de alta exigencia. 🔎 ✅ Requisitos Experiencia • Entre 3 y 6 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en desarrollo Full Stack con tecnologías Java y Angular., • Participación en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales., • Experiencia en entornos basados en microservicios y APIs REST., • Experiencia en soporte y evolución de aplicaciones en producción., • Participación en proyectos desarrollados bajo metodologías ágiles., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de desarrollo y operaciones. Conocimientos técnicos Imprescindibles • Angular 18+., • Java 17+., • Spring Boot 3.x., • Desarrollo de APIs REST., • Arquitectura de microservicios., • Bases de datos relacionales., • Bases de datos NoSQL., • Git y Gitflow., • Kubernetes., • Jenkins., • Kibana., • JUnit., • Jasmine., • Karma., • Clean Code., • Arquitectura Hexagonal., • Control de versiones y buenas prácticas de desarrollo. Tecnologías target • Contenedores y orquestación con Kubernetes., • Observabilidad y monitorización mediante Kibana., • Integración continua y despliegue continuo (CI/CD)., • Arquitecturas cloud-native., • Desarrollo orientado a eventos., • Estrategias de testing automatizado., • Herramientas de desarrollo asistidas por Inteligencia Artificial. Tecnologías valorables • Docker., • OpenShift., • SonarQube., • ELK Stack., • Kafka., • Azure., • AWS., • Terraform., • MongoDB., • PostgreSQL., • Redis., • Prácticas DevSecOps., • Herramientas de IA para asistencia al desarrollo, revisión de código y automatización de tareas. Formación e idiomas • Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Formación Profesional de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones, Sistemas o equivalente., • Inglés nivel B1-B2 o superior., • Español fluido. Competencias • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y calidad del software., • Autonomía y capacidad de organización., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Mentalidad de mejora continua., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y funcionales., • Adaptación a entornos ágiles y cambiantes., • Interés por las nuevas tecnologías y la innovación. 🚀 Responsabilidades • Participar en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones corporativas., • Implementar nuevas funcionalidades utilizando Angular y Java Spring Boot., • Diseñar y desarrollar APIs REST robustas y escalables., • Participar en la evolución de arquitecturas basadas en microservicios., • Garantizar la calidad del código aplicando principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo., • Implementar y mantener pruebas automatizadas unitarias y funcionales., • Participar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Colaborar con equipos de arquitectura, QA, DevOps y negocio., • Analizar y resolver incidencias en aplicaciones productivas de alta concurrencia., • Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y estándares de desarrollo., • Participar en iniciativas de modernización tecnológica y adopción de soluciones innovadoras basadas en IA. 📍 Ubicación y modalidad • Madrid., • Modelo híbrido. 🌍 Igualdad de oportunidades En ALTEN promovemos la igualdad de oportunidades independientemente del género, edad, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, origen o cualquier otra condición personal o social. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y las personas como motor principal de nuestros proyectos.

🚀 ¡Impulsa tu carrera con K-LAGAN! En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Consultor/a PLM especializado/a en Siemens Teamcenter y NX para participar en un proyecto estable dentro del sector defensa e industria naval. Buscamos un perfil con experiencia técnica y funcional en entornos PLM, capaz de dar soporte a equipos de ingeniería, resolver incidencias y participar en la evolución de una plataforma Siemens utilizada en proyectos de alta complejidad. 👉 ¿Qué harás? • Dar soporte técnico y funcional sobre Siemens Teamcenter y NX., • Gestionar estructuras PLM, usuarios, roles, permisos y cargas de información., • Analizar y resolver incidencias, identificando causas raíz y soluciones., • Participar en la configuración, mantenimiento y evolución de la plataforma., • Gestionar procesos relacionados con configuración, cambios, documentación y datos de producto., • Analizar, desarrollar y probar nuevos evolutivos., • Dar soporte a integraciones entre herramientas Siemens y otros sistemas de ingeniería., • Elaborar documentación técnica y funcional. 🎯 ¿Qué necesitamos? • Al menos 3 años de experiencia trabajando con Siemens Teamcenter., • Experiencia con Siemens NX., • Experiencia en administración, mantenimiento, soporte o evolución de plataformas PLM., • Conocimientos en alguna de estas áreas: gestión de configuración y cambios, estructuras de producto/BOM, gestión documental, requisitos, diseño mecánico o planificación de fabricación., • Experiencia en proyectos del sector defensa, naval o entornos industriales de alta complejidad., • Disponibilidad para tramitar la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) si el proyecto lo requiere. Valoraremos especialmente: • Certificaciones oficiales Siemens Teamcenter / NX., • Experiencia con Simcenter, System Modelling Workbench u otras soluciones del ecosistema Siemens., • Conocimientos de ITIL y gestión de servicios., • Experiencia con integraciones PLM y otros sistemas corporativos. 🏢 ¿Qué ofrecemos? • 💼 Contrato indefinido y proyecto estable., • 🏠 100 % remoto desde España., • 🕐 Jornada intensiva de 7:00 a 15:00, de lunes a viernes., • 📈 Seguimiento continuo y desarrollo profesional., • 📚 Departamento de Carreras y Formación., • 🎂 Día de cumpleaños libre., • 🍔☕️ Teambuildings, tech coffees y eventos internos., • 🧳 Otros beneficios sociales: guardería, kilometraje, idiomas, etc. En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es incorporar al mejor talento y acompañarlo en su desarrollo profesional y personal. 🚀 Si tienes experiencia con Teamcenter y NX y quieres continuar desarrollándote en proyectos PLM de alta complejidad, queremos conocerte. YOUR GROWTH, OUR VISION

¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. 🚀💙 Actualmente estamos buscando un/a Operational Security Engineer – Security Exception Management para sumarse a un proyecto clave en el sector bancario e inversión internacional, con alcance EMEA y base en Madrid. ¿Cuál será tu misión? En esta posición formarás parte del área de Security Monitoring & Controls, actuando como el nexo técnico entre los equipos de Infraestructura/Producción y la Oficina del CISO. Tu objetivo central será evaluar, auditar y gestionar el riesgo de las excepciones de seguridad en la red y el perímetro informático del banco. Tus funciones principales: • Análisis de riesgos técnicos: Evaluar las solicitudes de excepciones de seguridad presentadas por los equipos de TI antes de su implementación, garantizando un equilibrio entre la operativa y el riesgo., • Gobierno de perímetro y red: Auditar el cumplimiento de políticas en sistemas de filtrado de cortafuegos (Firewalls), pasarelas de correo SMTP, filtrado de navegación web y Web Application Firewalls (WAF)., • Gestión de escalados y alertas: Identificar y reportar situaciones o peticiones que no cumplan con la normativa de seguridad aplicable., • Alineación de políticas: Garantizar la coherencia entre las políticas del CISO y la realidad operativa de los equipos de producción de TI., • Mantenimiento y métricas: Publicar y gestionar cuadros de mando (dashboards) de control e informes de estado de las excepciones de seguridad., • Mejora continua y automatización: Promover soluciones automatizadas para optimizar el flujo de aprobación y gestión de excepciones. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia técnica (Nivel N2): Sólida base de seguridad operativa en infraestructuras y redes (protocolos de riesgo, segmentación IP, vectores de ataque, IaaS/PaaS/SaaS)., • Conocimiento en herramientas clave:, • Firewalls de perímetro: Fortinet, Palo Alto Networks o Check Point., • Web Application Firewall: F5 ASM., • Filtrado de correo (SMTP) y navegadores web a nivel de puesto de trabajo., • Idiomas: Inglés fluido (C1/B2 alto), ya que prestarás servicio en un entorno multicultural de nivel EMEA. (El francés es un plus valioso)., • Habilidades blandas: Criterio para el análisis de riesgo, orientación al detalle y capacidad para mediar entre equipos técnicos y directivos de seguridad. Condiciones de la propuesta: • Ubicación: Madrid, España., • Modalidad de trabajo: Híbrido muy flexible (1 día a la semana en oficina / 4 días en remoto)., • Horario: Lunes a viernes, jornada estándar (09:00 a 18:00 h). ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Déjanos tu CV o ponte en contacto con nosotros!

🚀 Cloud Platform & SRE Engineer (OpenShift/Kubernetes) 🏢 Sector: Banca e Instituciones Financieras Internacionales 📍 Ubicación: Madrid, España (Modelo Híbrido: 1 día/semana en oficina de cliente) 💼 Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido 🗣️ Idioma: Inglés fluido (entorno global) ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. 🚀 Sobre el proyecto y el rol 🌍 Buscamos un/a Ingeniero/a OpenShift /SRE para incorporarse de forma estable en la plataforma informática de una de las entidades financieras internacionales más importantes del mundo. El principal reto del equipo es dar soporte mundial a una plataforma masiva que actualmente está basada en Kubernetes y evolucionando hacia Red Hat OpenShift (OCP) en entornos críticos. Tu misión será garantizar que los clústeres sean seguros, altamente disponibles y eficientes, asociando la administración de sistemas práctica con la automatización extrema y la cultura SRE. Misiones principales 💪 • Fiabilidad y Observabilidad: Garantizar la estabilidad de las plataformas Kubernetes y OpenShift, identificando riesgos de manera proactiva antes de que afecten a producción., • Respuesta a Incidentes: Dirigir la resolución ante degradaciones del servicio, liderando análisis post-mortem profundizados y aplicando correcciones sistémicas para eliminar fallos recurrentes., • Automatización con IaC: Diseñar e implementar playbooks de Ansible para el despliegue automatizado, gestión de configuraciones y actualizaciones transparentes (rolling upgrades)., • Desarrollo de Herramientas: Desarrollar scripts y utilidades en Python para automatizar health checks, flujos de trabajo operativos e integración de alertas para reducir las tareas repetitivas (toil)., • Cultura DevOps & Soporte: Colaborar con los equipos de Desarrollo, Seguridad y Arquitectura en sesiones de integración (onboarding), talleres técnicos y producción de guías de procedimientos (runbooks). Perfil buscado 👨 💻👩 💻 1) Competencias esenciales: • Experiencia práctica demostrable con Red Hat OpenShift (3.x y 4.x) y un dominio sólido de las primitivas de Kubernetes (Pods, Deployments, Services, Operators, CRDs)., • Fuertes bases en administración de sistemas Linux/Unix y diagnóstico de problemas a nivel de infraestructura., • Automatización avanzada utilizando Ansible y scripting fluido en Python y Bash., • Conocimientos sólidos de redes y almacenamiento en contenedores: OpenShift SDN/OVN, Ingress/Egress, Service Mesh, Load Balancers, controladores CSI y volúmenes persistentes., • Experiencia con herramientas de observabilidad: Prometheus, Alertmanager y Grafana., • Inglés fluido (C1/Proficient): Capacidad para comunicarse e intervenir técnicamente con sedes internacionales diariamente. 2) Competencias deseables y valoradas: • Entre 4 y 6 años de experiencia en administración de sistemas Linux o ingeniería de plataforma Cloud, con al menos 2-3 años dedicados a OpenShift/Kubernetes en producción a gran escala., • Experiencia previa trabajando bajo metodologías ITIL (gestión de cambios, incidentes y tickets)., • Familiaridad con pipelines de CI/CD (ArgoCD, Jenkins, GitOps) y herramientas como ServiceNow o CyberArk., • Certificaciones oficiales como CKA (Certified Kubernetes Administrator) o certificaciones de Red Hat OpenShift. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

Windows Active Directory L3 Engineer - Sector Bancario Internacional ¿Eres experto en arquitecturas de identidad a gran escala? Buscamos un/a Ingeniero/a L3 para gestionar una de las infraestructuras de Active Directory más complejas de Madrid, con alcance global (EMEA, APAC y AMER). ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! 🌐 ¿Qué ofrecemos? • 💻 Modelo Híbrido Flexible: Mínimo de un 60% de teletrabajo., • 🏢 Oficina: Madrid., • 📈 Entorno Internacional: Trabaja en proyectos globales y con tecnología enterprise a gran escala., • 🕒 Guardias y Flexibilidad: Turnos flexibles (horario de entrada 8:00-9:00 a 17:00-18:00) + Servicio de guardia (On-Call) rotativo 24x7 y disponibilidad para horas extras/fines de semana (compensado según política). 🎯 Tus principales desafíos Como Ingeniero/a de Nivel 3, serás responsable de mantener, analizar y mejorar la infraestructura de Active Directory en un entorno dinámico y multi-bosque. Tus tareas incluirán: • Analizar y optimizar de extremo a extremo (end-to-end) la infraestructura de Active Directory., • Monitorizar el rendimiento, uso de recursos y asegurar la alta disponibilidad., • Gestionar el ciclo de vida de los Domain Controllers (DC), parches de seguridad y despliegues., • Investigar y solucionar incidentes complejos (Troubleshooting) de autenticación y replicación de AD., • Realizar integraciones LDAP con sistemas no-Microsoft., • Diseñar e implementar modelos de delegación basados en RBAC., • Automatizar tareas repetitivas para maximizar la eficiencia del equipo. 🛠️ ¿Qué perfil buscamos? Requisitos esenciales (Must Have): • 💼 Experiencia: Mínimo 4 años como Administrador de Sistemas en infraestructuras complejas y al menos 2 años en equipos de infraestructura Active Directory L2/L3., • ⚙️ Conocimientos sólidos: Microsoft Windows Server y servicios AD (AD Trusts, GPO, DHCP, DNS, Kerberos / NTLM, Certificados)., • 🔒 Seguridad y Parches: Gestión de parches, protocolos de autenticación y resolución general de logs., • 🗣️ Idiomas: Fluidez en Inglés (B2/C1) tanto hablado como escrito (comunicación diaria con equipos internacionales). Puntos extra (Nice to Have): • 📜 Automatización: Dominio de scripting con PowerShell., • 🛠️ Herramientas: SCOM, MECM (SCCM), Recovery Manager, Change Auditor (Dell Software)., • 📊 Gestión de Datos: Sólidos conocimientos en DFSR / DFSN, autorizaciones y permisos SHARE / NTFS., • 🎓 Certificación ITIL Foundation., • 🇫🇷 Conocimientos de Francés. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si buscas estabilidad en un entorno crítico y de alta visibilidad, envíanos tu CV. #ActiveDirectory #WindowsServer #SystemAdministrator #ITJobs #MadridJobs #BNPParibas #L3Engineer #Recruiting #Hibrido #PowerShell #ExtiaSpain

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Participarás en el diseño, desarrollo y evolución de productos digitales de nueva generación, trabajando en entornos de desarrollo impulsados por IA y bajo principios de Software Defined Development (SDD), colaborando en proyectos vinculados a pagos digitales, fintech, blockchain y ecosistemas de criptomonedas. Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones escalables y seguras utilizando tecnologías modernas., • Aprovechar herramientas de IA y copilotos de desarrollo para acelerar la generación de código, pruebas, documentación y refactorización., • Participar en entornos SDD, promoviendo la automatización del ciclo completo de desarrollo., • Colaborar con arquitectos, product owners y equipos de negocio para traducir requisitos funcionales en soluciones tecnológicas., • Implementar buenas prácticas de ingeniería de software, calidad de código y observabilidad., • Diseñar e integrar APIs, microservicios y servicios cloud., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo mediante la adopción de nuevas tecnologías y capacidades de IA., • Participar en proyectos relacionados con pagos digitales, custodias, wallets, plataformas crypto y activos digitales. Requisitos técnicos imprescindibles: • Más de 3 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia en al menos uno de los siguientes entornos: Java / Spring Boot; Node.js / TypeScript; Python o Go., • Conocimiento de arquitecturas cloud (Azure, AWS o Google Cloud)., • Experiencia con APIs REST, arquitecturas orientadas a eventos y microservicios., • Uso habitual de copilotos de desarrollo y herramientas de IA generativa en el proceso de ingeniería., • Experiencia trabajando con Git, CI/CD y metodologías Agile., • Conocimientos de testing automatizado y DevSecOps. Valoraremos especialmente: • Experiencia en plataformas de pago, medios de pago o fintech., • Conocimiento funcional de:, • Criptomonedas y activos digitales., • Wallets custodiales y no custodiales., • Redes blockchain (Ethereum, Solana, Polygon, etc.)., • Procesamiento de pagos y conversión fiat-crypto., • KYC, AML y cumplimiento regulatorio., • Experiencia en entornos Software Defined Development (SDD)., • Conocimientos de IA aplicada al desarrollo de software., • Experiencia con tecnologías blockchain, smart contracts o Web3. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working. ⏰ Horario flexible de entrada y salida. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la igualdad

Buscamos un/a DevOps Engineer con sólida experiencia en automatización de infraestructuras e orquestación de sistemas para unirse a nuestro equipo tecnológico en Madrid. En este rol, te encargarás de diseñar, optimizar y mantener arquitecturas cloud seguras y escalables, impulsando la automatización de despliegues mediante la cultura Infrastructure as Code (IaC) y garantizando la alta disponibilidad de nuestros entornos de producción. Responsabilidades Principales • Automatización y Configuración: Diseñar, desarrollar y mantener playbooks y roles complejos en Ansible para la automatización de infraestructuras y gestiones de configuración., • Infraestructura como Código (IaC): Aprovisionar y gestionar infraestructuras cloud mediante Terraform / Terraform Enterprise, asegurando la reutilización de código y el cumplimiento de políticas de seguridad., • Gestión de Entornos Cloud: Administrar y optimizar la arquitectura hospedada en IBM Cloud, supervisando servicios, redes y almacenamiento., • Integración y Despliegue Continuo (CI/CD): Diseñar y mantener pipelines de automatización (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions o similares) para el despliegue de aplicaciones., • Monitorización y Seguridad: Supervisar el rendimiento de la infraestructura, resolución de incidentes N3 y aplicación de parches de seguridad y buenas prácticas de gobernanza. Requisitos del Perfil Imprescindibles: • Experiencia demostrable (3+ años) en roles de DevOps, Cloud Engineer o Administrador de Sistemas en entornos de producción., • Dominio avanzado de Ansible para la automatización de tareas y aprovisionamiento., • Experiencia sólida con Terraform y Terraform Enterprise (gestión de estados, módulos, workspaces y gobernanza)., • Conocimientos prácticos en administración de IBM Cloud (gestión de VPCs, instancias, gestión de accesos y servicios gestionados)., • Sólidos conocimientos en administración de sistemas Linux/Unix y redes (TCP/IP, DNS, VPNs, Firewalls)., • Control de versiones con Git y flujos de trabajo en equipo. Muy Valorable: • Certificaciones oficiales en IBM Cloud o HashiCorp Terraform., • Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes / Red Hat OpenShift)., • Manejo de herramientas de monitorización y loggin (Prometheus, Grafana, ELK)., • Conocimientos de scripting en Python o Bash. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

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¿Quieres trabajar para la mejor empresa de aeronáutica, defensa y transportes en un sector tecnológico y enriquecedor? 🚀🚂 _ somos una compañía líder en software de seguridad crítica para los sectores aeroespacial, defensa y transporte, buscamos a un "Technical Program Manager" para incorporarse a nuestras oficinas en Getafe, Madrid con una modalidad hibrida. ¿Por qué elegirnos? 💰 Compensación atractiva y retribución flexible: salario competitivo y acceso a beneficios como seguro médico, cheque guardería y tarjeta transporte. ⚖️ Flexibilidad y conciliación: horario flexible y jornada intensiva durante los meses de verano para favorecer el equilibrio entre la vida profesional y personal. 🚀 Desarrollo profesional: formación continua, certificaciones financiadas por la compañía y un plan de carrera adaptado a tus objetivos. 🤝 Buen ambiente de trabajo: actividades de team building, Desayunos Orbital y eventos que fomentan la colaboración y el espíritu de equipo. 🌍 Diversidad e inclusión: promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso para todas las personas. Funciones a realizar: • Gestión técnica de un equipo de desarrollo de SW., • Definición y seguimiento de KPIs., • Apoyo a la planificación y colaboración en la captura y análisis de requisitos funcionales. Encajarás en la oferta si posees... • Posees titulación en Ingeniería., • Cuentas con experiencia en ingeniería de sistemas y gestión de requisitos., • Manejo de herramientas como DOORS., • Posees un nivel de inglés B2., • Destacas por tu capacidad de trabajo en equipo, aprendizaje y resolución de problemas. ¿Te sumas? Inscríbete a la oferta y coge el avión de tu futuro 🎯

Únete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. 🎯 Tu misión & tu impacto Como desarrollador JAVA, tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo, despliegue y operación de plataformas de banca digital altamente escalables, seguras y resilientes. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, combinando tu experiencia en desarrollo backend y prácticas DevOps para construir y operar servicios críticos de negocio a lo largo de todo el ciclo de vida del software. ✅ Lo que buscamos • +4–6 años de experiencia como Backend Engineer trabajando con Java y/o Kotlin y Spring Boot., • Conocimiento sólido de arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos., • Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful., • Experiencia práctica con Docker y Kubernetes., • Manejo de herramientas de CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, etc.)., • Experiencia trabajando en entornos cloud, idealmente Azure (también valoramos AWS/GCP)., • Familiaridad con Infraestructura como Código (IaC) (Terraform, ARM/Bicep u otras)., • Buen conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software: clean code, patrones de diseño, testing, code review, documentación., • Nivel de inglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales. 🛠 Lo que harás • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios utilizando Java/Kotlin y Spring Boot., • Diseñar e implementar APIs RESTful, garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad., • Construir, mantener y mejorar pipelines de CI/CD para asegurar una entrega de software rápida, segura y fiable., • Trabajar de forma intensiva con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes)., • Definir y gestionar Infraestructura como Código (IaC) con herramientas modernas (Terraform, ARM/Bicep, etc.)., • Operar servicios en entornos cloud (preferiblemente Azure), garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia de costes., • Implementar y optimizar soluciones de monitorización, logging y alertas para mejorar la fiabilidad y observabilidad del sistema., • Analizar y resolver incidencias en producción, realizando análisis de causa raíz e implantando medidas preventivas., • Contribuir a la adopción de prácticas DevSecOps, integrando controles y validaciones de seguridad en el ciclo de desarrollo y entrega., • Participar en guardias / gestión de incidentes (cuando aplique) para asegurar la disponibilidad de la plataforma. 🧠 Tu mindset & soft skills • Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico., • Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (ingeniería, arquitectura, producto, operaciones)., • Actitud proactiva, sentido de ownership y orientación a la mejora continua., • Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban). ✨ Se valorará especialmente • Experiencia en servicios financieros / banca digital u otros sectores altamente regulados., • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ, etc.)., • Experiencia con herramientas DevSecOps (SAST, DAST, análisis de dependencias, gestión de secretos)., • Familiaridad con prácticas de Site Reliability Engineering (SRE) (SLIs/SLOs, error budgets)., • Experiencia con API gateways, service mesh o herramientas de service discovery. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.)., • Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas., • Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... ¡y esto es solo el principio! Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer 🙌 Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona la arquitectura software, la innovación tecnológica y el impacto que la Inteligencia Artificial Generativa puede tener en la transformación de los equipos y productos digitales, sigue leyendo porque... ¡te estamos buscando! 🔎 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Arquitecto/a Software / Líder Técnico Java con amplia experiencia en desarrollo y diseño de arquitecturas basadas en microservicios, que quiera asumir un rol de referencia técnica en proyectos estratégicos y de gran impacto. Buscamos una persona con una sólida base técnica, experiencia liderando equipos de desarrollo y capacidad para definir soluciones escalables, robustas y mantenibles. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones tecnológicas, la evolución de las arquitecturas y la definición de estándares de desarrollo dentro de la organización. Además, participarás en iniciativas de innovación donde la Inteligencia Artificial Generativa tendrá un papel cada vez más relevante como acelerador del desarrollo y la productividad de los equipos. Y sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! 😉 💻 Algunas de tus funciones... • Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en Java, Spring Boot y Microservicios., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico., • Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones complejas., • Definir estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas., • Diseñar arquitecturas basadas en DDD, Arquitectura Hexagonal y principios SOLID., • Realizar revisiones de código, mentoring técnico y acompañamiento a desarrolladores., • Diseñar APIs e integraciones orientadas a entornos distribuidos., • Definir soluciones basadas en eventos utilizando tecnologías como Kafka., • Impulsar la modernización tecnológica y evolución de aplicaciones existentes., • Definir estrategias CI/CD y despliegues sobre plataformas Cloud y Kubernetes., • Colaborar con equipos funcionales y de producto en la definición de soluciones técnicas., • Participar en la adopción de herramientas de IA Generativa orientadas a mejorar la productividad, calidad del software y aceleración del desarrollo., • Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación dentro de los equipos. 📋🖋️ Habilidades y requisitos • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia previa como Software Architect o Technical Lead., • Amplia experiencia con Java 21 o superior y Spring Boot., • Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos avanzados de DDD, Arquitectura Hexagonal, Clean Code y SOLID., • Experiencia en diseño de APIs REST y OpenAPI/Swagger., • Amplia experiencia en arquitecturas orientadas a eventos con Kafka., • Conocimientos avanzados de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Experiencia con Docker, Kubernetes y entornos DevOps., • Experiencia definiendo pipelines CI/CD., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Interés o experiencia en el uso de soluciones de IA Generativa aplicadas al desarrollo software., • Capacidad de liderazgo técnico, comunicación y toma de decisiones. 🌟 Valoraremos especialmente • Experiencia impulsando iniciativas de transformación tecnológica mediante IA., • Conocimiento de herramientas de IA para desarrollo asistido, generación de código, revisión automática y testing inteligente., • Experiencia en modernización de aplicaciones y migración de arquitecturas legacy., • Participación en comunidades técnicas, iniciativas de innovación o definición de estándares corporativos. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación. 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. 📚 ¡Formación! 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En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y la tecnología. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y entornos industriales. En BETWEEN queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Robótica y Visión Artificial para liderar el desarrollo e integración de soluciones avanzadas de automatización industrial. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implementar sistemas de visión artificial y robótica que mejoren los procesos productivos, garantizando la fiabilidad y precisión de las instalaciones automatizadas. Funciones • Diseño de soluciones de inspección mediante cámaras industriales., • Configuración de sistemas de iluminación, ópticas y adquisición de imagen., • Programación de aplicaciones de localización, inspección y guiado., • Ajuste de parámetros de precisión y repetibilidad., • Validación y optimización de aplicaciones de visión artificial., • Integración de robots, cámaras, sensores y sistemas de seguridad., • Definición de arquitecturas de automatización., • Participación en el diseño de nuevas máquinas y células robotizadas., • Puesta en marcha y validación de instalaciones., • Resolución de incidencias técnicas en fábrica y cliente., • Evaluación de nuevas tecnologías y soluciones Industria 4.0., • Desarrollo de aplicaciones basadas en inteligencia artificial cuando sea viable., • Elaboración de documentación técnica y manuales., • Gestión y actualización de versiones de software. ¿Cómo lo haré? • Integrado/a en un equipo multidisciplinar de automatización., • Participando en proyectos innovadores de visión artificial y robótica., • Colaborando con ingeniería mecánica, eléctrica y programación. Beneficios como BETWEENER: • Contrato indefinido., • Seguro médico privado., • Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería., • Descuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub, Inspiring Benefits)., • Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc., • Programa de recomendación de talento remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. Requisitos Formación: • Ingeniería en Automatización, Robótica, Electrónica o similar., • Experiencia:, • Experiencia en visión artificial industrial., • Programación e integración de sistemas Cognex, Keyence, Omron, Sick, Halcon o similares., • Conocimientos de robótica industrial., • Experiencia en puesta en marcha de maquinaria automatizada., • Inglés técnico valorable., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA / Integration Engineer) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: 🌍 Condiciones del puesto • Nivel de inglés: B2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas), • Disponibilidad para viajes internacionales (15–20%), • Experiencia: +4 años en roles de QA, • Testing de hardware (dispositivos biométricos valorable) 🧪 Skills técnicos requeridos • Jira para gestión de pruebas y tracking de incidencias, • Entornos Linux / Unix, • Docker, • Testing de APIs: SOAP / REST, • Herramientas: Postman, SoapUI, JMeter, • ELK Stack (Kibana), • Scripting en Python o PowerShell ⚙️ Experiencia en QA & Integración • Sólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable), • Diseño y gestión de test cases, • Testing funcional y no funcional (performance, carga, estrés), • Definición de estrategias y planes de test en entornos enterprise, • Participación en demos, reuniones con cliente y validaciones, • Testing end-to-end de sistemas integrados, • Reporting y seguimiento de KPIs ⭐ Valorable (Nice to have) • Experiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus), • SQL y bases de datos (Oracle, SQL Server), • Servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros), • Testing con Kafka, • Jenkins / pipelines CI/CD, • Conocimientos de redes / configuración IT, • Experiencia en automatización de tests ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA Lead para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: 🎯 Funciones principales: • Liderar la estrategia y planificación de QA., • Gestionar el flujo completo de validación end-to-end., • Supervisar test cases, ejecución, incidencias y KPIs., • Definir informes finales, resultados y recomendaciones., • Gestionar aprobaciones y procesos de validación., • Coordinarse con equipos técnicos y cliente. 🧪 Requisitos: • +5 años de experiencia en QA/QA Lead., • Experiencia liderando estrategias y procesos de testing., • Testing funcional/no funcional y de sistemas integrados., • Jira, Linux/Unix, Docker, APIs SOAP/REST., • Python o PowerShell., • Inglés B2-C1 fluido. ⭐ Valorable: testing de hardware/biométricos, Agile/Scrum, automatización, SQL, Kafka y CI/CD. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! 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¿Te imaginas diseñar agentes inteligentes a escala, integrando LLMs en soluciones reales y con impacto? En Diverger buscamos a alguien como tú 🤖 Somos una empresa de desarrollo de software con más de 100 personas remando juntas para construir soluciones que combinan talento humano y LLMs. Creamos proyectos ambiciosos gracias a nuestra metodología de Exponential Programming, que fusiona lo mejor de los frameworks actuales con el potencial de la inteligencia artificial generativa. Trabajamos con clientes top en sectores como banca, telco, energía o salud, y no nos quedamos en la superficie: creamos herramientas propias, contribuimos a open source y ponemos la IA en el centro de nuestra forma de trabajar (spoiler: aquí la IA no es postureo). En este reto, te integrarás con otros miembros del equipo en un proyecto del sector energético, con un ecosistema tecnológico muy amplio. Es un servicio más transversal, con mucha interlocución con equipos técnicos y áreas corporativas. El objetivo principal es ayudar a ordenar, gobernar y automatizar parte de su ciclo de vida de desarrollo de software. El equipo será capaz de pensar, diseñar, proponer, acompañar a equipos y resolver problemas complejos. Y como IA Engineer te encargarás del diseño, arquitectura, integración de modelos, validación, observabilidad y producción real, con mindset de automatización y skills de IA. En cuanto a experiencia para este rol, se requieren más de 7 años en activo en proyectos de Inteligencia Artificial y conocer el estado del arte de la IA, es un must. ¿Qué harás? • Diseñarás agentes inteligentes escalables con capacidad de aprendizaje y adaptación., • Crearás una arquitectura modular que permita integrar nuevos módulos y fuentes externas., • Te asegurarás de que el sistema tenga observabilidad, seguridad y fiabilidad desde el minuto, • Aplicarás buenas prácticas de validación y desarrollo de sistemas IA., • Operarás infraestructuras para ML y entrenamiento de LLMs., • Liderarás con el ejemplo, creando una cultura de innovación abierta y comunicación efectiva., • Capacidad para diseñar automatizaciones., • Capacidad para apoyar al equipo en automatización del ciclo de vida del software., • Capacidad para construir bots, asistentes o flujos que reduzcan demanda manual., • Conocimiento de integración con herramientas técnicas., • Capacidad para trabajar con arquitectxs y DevOps., • Orientación a casos de uso reales, no solo experimentación. Casos de uso esperados: • Automatización de soporte técnico., • Automatización de consultas recurrentes., • Bots técnicos para resolver peticiones fuera de horario., • Generación o soporte en pipelines., • Apoyo a documentación técnica., • Soporte a equipos de desarrollo., • Automatización de tareas del ciclo de vida del software. ¿Qué buscamos? • Python en vena., • COPILOT., • Arquitecturas asíncronas, orientadas a eventos y streaming., • Experiencia desarrollando sobre LLMs., • Conocimiento en Vector Stores y arquitecturas RAG., • Observabilidad y validación de sistemas IA., • Protocolos como MCP, frameworks multi-agente y orquestadores., • Ingeniería de prompting y despliegue en cloud (Azure). Valorable • Conocer TensorFlow, PyTorch, Keras, Llama, BERT o similares., • Background en IA generativa, NLP o conocimiento gráfico., • Experiencia previa liderando equipos o productos reales con ML., • Inglés Beneficios 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si son laborables 🌞 Jornada intensiva en verano (julio y agosto de 8h a 15h)📚 Formación top: Udemy, Frontend Masters, Google/Microsoft certs y workshops ✨Usuario de agente IA utilizado en el proyecto 💸 Retribución flexible para seguro de salud, comida, transporte, guardería, formación y mucho más🧑 🏫 Mentoring técnico, comunidad interna de IA y reuniones semanales de buenas prácticas 🌍 100% remoto, trabaja desde donde quieras 📅 Flexibilidad horaria real y comunicación clara con tu equipo 🧭 Plan de carrera y revisiones anuales 🗣 Cultura de comunicación abierta, desde los all-hands a las reuniones 1:1 🚀 Únete a la familia Diverger Queremos que te sientas parte de un equipo donde la IA no es humo y el desarrollo de software se hace con propósito. Si te brillaron los ojos leyendo esto, seguro que tenemos mucho que construir juntxs 💚 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación., • Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas., • Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos., • Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware., • Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte., • Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager., • Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware., • Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua., • Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito., • Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España., • Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Técnico/a Senior especializado/a en salud digital y gestión de datos sanitarios para incorporarse a un proyecto estratégico de mejora del intercambio de información clínica en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y adaptación a estándares internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones principales: • Estandarización de información clínica para garantizar la interoperabilidad sanitaria entre CCAA y la UE., • Gestión de publicaciones y extensiones de taxonomías y terminologías como SNOMED CT y CIE-10-ES., • Clasificación, codificación y normalización de modelos de datos sanitarios y metadatos para el SNS., • Gestión y creación de recursos en el Servidor Terminológico de Referencia., • Desarrollo e implementación de servicios de semántica clínica y análisis de datos del Sistema de Información Sanitaria (SIS). Requisitos mínimos indispensables: • Titulación: Titulación Universitaria Superior de carácter técnico (Nivel MECES 3): Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Máster Universitario en Tecnologías de la Información., • Experiencia acreditable (+7 años):, • Codificación, normalización clínica y gestión de formación en codificación., • Gestión de datos, taxonomías y análisis de estructuras de información o metadatos clínicos., • Uso de terminologías clínicas (SNOMED CT, CIE-10)., • Programación en Python o R orientada a asistencia en documentación clínica., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (mínimo acreditado o nivel equivalente C1). Requisitos valorables: • Experiencia superior a 9 años en las áreas técnicas solicitadas (codificación, análisis de datos clínicos y desarrollo con Python/R)., • Cursos de formación específicos en tratamiento de datos sanitarios, CIE-10-ES y SNOMED CT. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Ingeniero/a de Aplicaciones y Visores GIS En SII Group Spain seguimos creciendo y buscamos talento ¿Tienes experiencia desarrollando y manteniendo soluciones GIS sobre ArcGIS Enterprise? En SII Group Spain buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Aplicaciones y Visores GIS para participar en un proyecto de gran impacto tecnológico dentro de una organización de referencia. Si te apasiona el desarrollo de aplicaciones geoespaciales, la personalización de visores GIS y la mejora continua de plataformas corporativas, queremos conocerte. ¿Qué harás? • Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones y visores GIS sobre plataforma ArcGIS Enterprise., • Resolución de incidencias funcionales y técnicas en entornos productivos., • Análisis de rendimiento y optimización de aplicaciones GIS., • Adaptación y actualización de componentes tras nuevas versiones de la plataforma., • Desarrollo y personalización de aplicaciones mediante ArcGIS Experience Builder., • Creación, modificación e integración de widgets personalizados para cubrir necesidades funcionales específicas., • Desarrollo de nuevas funcionalidades e integración con otros sistemas corporativos., • Validación funcional de evolutivos y actualizaciones antes de su puesta en producción., • Colaboración con equipos multidisciplinares para definir e implantar mejoras sobre la plataforma GIS. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones técnicas/científicas equivalentes., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento, soporte o desarrollo de aplicaciones y visores GIS en entornos ArcGIS Enterprise., • Experiencia trabajando con plataformas GIS corporativas en producción., • Conocimientos sólidos de:, • ArcGIS Enterprise., • ArcGIS Experience Builder., • Desarrollo e integración de widgets personalizados., • Resolución de incidencias técnicas y funcionales., • Optimización y mantenimiento de aplicaciones GIS., • Experiencia en desarrollo frontend utilizando:, • TypeScript o JavaScript., • Librerías y frameworks modernos para desarrollo de interfaces web., • Capacidad para trabajar en equipos técnicos y participar en la evolución de soluciones GIS de gran escala. Valoraremos • Experiencia en arquitecturas GIS corporativas., • Conocimientos de integración entre sistemas y servicios GIS., • Experiencia en proyectos de transformación digital o Administraciones Públicas., • Buenas capacidades de análisis, resolución de problemas y comunicación. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.