Personas con discapacidad jobs in San Fernando De HenaresCreate job alerts

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Principales responsabilidades 1. Nuevas oportunidades de crecimiento Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners. Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones. Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio. 2. Estrategia y business planning Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos. Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas. Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección. Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board. 3. Implementación de proyectos Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros. Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias. Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo. Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones. Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales. Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones. Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos. 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus. Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos. Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos. Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior. Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización. Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos. Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Principales responsabilidades 1. Nuevas oportunidades de crecimiento Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners. Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones. Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio. 2. Estrategia y business planning Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos. Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas. Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección. Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board. 3. Implementación de proyectos Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros. Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias. Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo. Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones. Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales. Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones. Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos. 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus. Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos. Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos. Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior. Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización. Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos. Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional. Estamos buscando un/a Commissioning & Transition Specialist (Aviation) cuyo objetivo principal será asegurar la correcta ejecución de las actividades de transición y puesta en marcha (commissioning) de operaciones de aviación, garantizando una transferencia efectiva a Operaciones mediante la coordinación de procesos, pruebas, documentación y gestión del cambio, contribuyendo a la seguridad, eficiencia operativa, mitigación de riesgos y mejora continua de los proyectos. Principales funciones: Colaborar con el/la jefe/a de la instalación en la organización, planificación y ejecución de las operaciones diarias, y en el desarrollo de los programas de seguridad, prevención, medio ambiente, cantidad y calidad de los productos. Planificar las operaciones de movimiento de producto siguiendo procedimientos y procesos establecidos. Colaborar en el análisis de los incidentes y accidentes industriales y laborales, así como las incidencias y reclamaciones procedentes de los clientes, elaborando los informes. Supervisar la cantidad y calidad de los productos almacenados, transportados y cargados. Colaborar en la gestión del equipo de la instalación para conseguir su mayor capacitación, formación y polivalencia de funciones de todo el equipo de la agrupación. Controlar las obras y servicios que se desarrollen en la instalación elaborando y validando los permisos de trabajo necesarios según la normativa. Operaciones de conexión, desconexión en la recepción / envío de productos. Operaciones de carga/ descarga y recepción / envío. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Mecánico/a, Electrónico/a. eléctrico y en último lugar químico/a. Valorable posibilidad de hacer contrato en practicas Experiencia deseable de 1 año en funciones similares, Español e inglés - nivel alto demostrable (C1, se realizará prueba de inglés) Imprescindible movilidad geográfica Poseer coche y carné de conducir Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? seguro médico/a seguro de vida plan de pensiones ayudas al estudio o teletrabajo según política interna programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional ¿Qué ofrecemos? Salario: según convenio Ubicación: Exolum Torrejón Jornada completa Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla Incorporación a un sólido Grupo multinacional que valora a sus colaboradores #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición . Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continúa : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Se requiere un fisioterapeuta para programar, coordinar y evaluar tratamientos individualizados, trabajando en equipo con otros profesionales. El objetivo es ofrecer una atención integral a personas con discapacidad intelectual y sus familias, adaptada a sus necesidades concretas. Las funciones incluyen valorar las capacidades motrices de cada persona, elaborar registros de observación y aplicar métodos específicos de fisioterapia. También se realizarán programas de educación física individualizados para fomentar la autonomía y el desarrollo de habilidades motoras, enseñando patrones de movimiento y adaptaciones necesarias. Además, se asesorará en la creación de programas preventivos de higiene postural y se colaborará en las adaptaciones para las actividades del centro. Será necesario orientar al equipo profesional, informar sobre los tratamientos a las familias y elaborar informes para el seguimiento de cada usuario, apoyando la evaluación de los planes individuales. El contrato es en prácticas, con un salario anual bruto entre 18.001 y 24.000 euros.

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesionalEstamos buscando un/a Commissioning & Transition Specialist (Aviation) cuyo objetivo principal será asegurar la correcta ejecución de las actividades de transición y puesta en marcha (commissioning) de operaciones de aviación, garantizando una transferencia efectiva a Operaciones mediante la coordinación de procesos, pruebas, documentación y gestión del cambio, contribuyendo a la seguridad, eficiencia operativa, mitigación de riesgos y mejora continua de los proyectos. Principales funciones: -Colaborar con el/la jefe/a de la instalación en la organización, planificación y ejecución de las operaciones diarias, y en el desarrollo de los programas de seguridad, prevención, medio ambiente, cantidad y calidad de los productos. -Planificar las operaciones de movimiento de producto siguiendo procedimientos y procesos establecidos. -Colaborar en el análisis de los incidentes y accidentes industriales y laborales, así como las incidencias y reclamaciones procedentes de los clientes, elaborando los informes. -Supervisar la cantidad y calidad de los productos almacenados, transportados y cargados. -Colaborar en la gestión del equipo de la instalación para conseguir su mayor capacitación, formación y polivalencia de funciones de todo el equipo de la agrupación. -Controlar las obras y servicios que se desarrollen en la instalación elaborando y validando los permisos de trabajo necesarios según la normativa. -Operaciones de conexión, desconexión en la recepción / envío de productos -Operaciones de carga/ descarga y recepción / envío. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com Requisitos Eres la persona que buscamos si cuentas con: Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Mecánico/a, Electrónico/a. eléctrico y en último lugar químico/a. Valorable posibilidad de hacer contrato en practicas Experiencia deseable de 1 año en funciones similares, Español e inglés - nivel alto demostrable (C1, se realizará prueba de inglés) Imprescindible movilidad geográfica Poseer coche y carné de conducir Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? Especificaciones del empleo - Salario: según convenio - Ubicación: Exolum Torrejón - Jornada completa - Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla - Incorporación a un sólido Grupo multinacional que valora a sus colaboradores

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Torrejón o Aranjuez) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de HW Digital.Algunas tareas:- Selección de componentes y captura de esquemáticos (Altium, Mentor ...) y conocimientos de rutado de alta velocidad.- Supervisar y revisar el diseño de PCB.- Manejo de instrumentación en laboratorio.- Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).- Elaborar la documentación técnica del diseño.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!- Ingeniería- Experiencia de un mínimo de 2 años realizando tareas similares.- Experiencia en manejo de instrumentación de laboratorio.- Herramientas: Xilinx Vivado, Xpedition Designer, Altium, LTSpice.- Buses de comunicación, UART, SPI, I2C, PCIe, ETH, USB, Aurora ...- Valorable familiaridad con procesos de certificación y normativas de defensa.¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)- Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)- Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)- Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.- Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.- Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).- Retribución Competitiva- Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).- Diversidad e Inclusión- Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)- Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Se busca cuidador o cuidadora para atender a personas con discapacidad intelectual en Torrejón de Ardoz (Madrid).

Estar en posesión del certificado de discapacidad mínimo del 33%. Más de 900 personas trabajan con pasión, innovación y compromiso social; ahora puedes sumarte y crecer junto a nosotros!En Fundación Juan XXIII seleccionamos Operarios/as de Producción con certificado de discapacidad para inco

Se busca Auxiliar para incorporarse a una residencia especializada en la atención y cuidado de personas con discapacidad intelectual.La persona seleccionada prestará apoyo directo a los usuarios, garantizando una atención digna, respetuosa y centrada en la persona, en coordinación con el equipo

Buscamos un/a profesional de LIMPIEZA para dar servicio a uno de nuestros clientes externos, en la limpieza de oficinas, en San Fernando de Henares (Madrid). Se priorizará la contratación de personas que cuenten con Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% FUNCIONES Limpieza y acondicio

Acompañar el proceso formativo y el periodo de contrato de formación en alternancia a los/as alumnos/as participantes en las unidades Experienciales Tandem Green Evolution.

El contrato es indefinido, con jornada parcial de 24 horas semanales (completa en periodos vacacionales). La función principal es acompañar a jóvenes en su proceso hacia la autonomía, mejorando su satisfacción personal y facilitando su conexión con recursos sociales, centros y redes comunitari

Es recomendable experiencia de 6 meses Jornada: Completa Contrato: Otros Contratos Salario: No especificado. Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales Certificado de profesionalidad en Atención Sociosanitaria a personas dependientes

Buscamos un asistente personal para el programa de autonomía personal con personas con discapacidad física y orgánica en la Comunidad de Madrid. Se valora la experiencia previa con el colectivo de personas con discapacidad física y orgánica. El puesto es de jornada completa, de lunes a viernes,

Ese mismo principio de inclusión guía nuestra forma de trabajar por eso si eres una persona con discapacidad, queremos conocer lo que puedes aportar a nuestro equipo. Quieres ayudar a que las personas puedan usar y comprender la tecnología? Únete a nosotros, un equipo multidisciplinar comprometi

Además, hay que colaborar con el equipo de coordinación y con el gestor contable en las tareas administrativas, así como elaborar documentos del servicio de ocio. Se busca coordinador o coordinadora de actividades de ocio dirigidas a personas adultas con discapacidad intelectual. Se valora formac

Descripción: RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES UBICADA EN LEDESMA (SALAMANCA) PRECISA CONTRATAR DE FORMA EVENTUAL A UN/A CUIDADOR/A DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O DEPENDENCIA. LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN PONERSE EN CONTACTO CON LA OFICINA DE EMPLEO DE SAN QUINTIN EN EL TELEFONO 923216709 EXTENSIO

Se busca un monitor deportivo para trabajar con personas con discapacidad intelectual en escuelas adaptadas de natación y promoción deportiva. El contrato es de carácter temporal, con una retribución que puede alcanzar los 12. La jornada laboral se concretará en función de las necesidades del

OFERTA DELEGADO/A DE VENTAS DE FARMACIA, NUM: 132026007843 OFERTA DIRIGIDA EXCLUSIVAMENTE A PERSONAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD MINIMO DEL 33% FUNCIONES DEL PUESTO: ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE VENTA MENSUALMENTE EVOLUCIONAR LA CARTERA DE CLIENTES EN NUMERO Y SEGMENTACION FORMAR PARTE DE LA IMAGEN

Se ofrece un puesto de trabajo social en un centro de día especializado en la atención a personas adultas con discapacidad. Se busca a alguien con capacidad para entender las necesidades de cada persona y contribuir a su calidad de vida dentro del centro. La persona seleccionada se encargará de e

También es necesario contar con permiso de conducir tipo B, empatía, responsabilidad y habilidades para trabajar en equipo y resolver imprevistos. El contrato es fijo discontinuo y el salario se ajusta al convenio colectivo. Se busca un cuidador o cuidadora de vivienda para acompañar a personas c

Se valora contar con titulación oficial que habilite para la atención directa, como técnico en cuidados auxiliares de enfermería, atención a personas en situación de dependencia o atención sociosanitaria, además de experiencia con personas con discapacidad intelectual, permiso de conducir B

Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. También se valorará tener experiencia previa en el cuidado de personas mayores o dependientes, así como capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a dis