Plan de empresa jobs in San Feliú De Llobregat - Page 2Create job alerts

Buscamos un/a Técnico/a de instalaciones apasionado/a por la gestión de proyectos, la coordinación de equipos y la mejora continua. Optima facility es una empresa de ámbito nacional, consolidada en el sector del Facility Management, con una larga trayectoria y en constante crecimiento y evolución. Contamos con un modelo disruptivo que apuesta constantemente por la mejora continua y por un enfoque basado en la experiencia del cliente, aplicando la tecnología y el desarrollo en todos nuestros procesos. ¿Cuál será tu misión? • Realizar la supervisión y seguimiento de la planificación económica y técnica mensual de las diferentes obras., • Visitas periódicas a las obras, manteniendo reuniones con los equipos., • Supervisar y coordinar a los técnicos/as y encargados/as de obra a su cargo, aportando posibles soluciones y sirviendo de soporte ante posibles problemas que puedan surgir en cada obra., • Velar por el cumplimiento de las normas de prevención y el plan de calidad y medio ambiente en su grupo de obras., • Gestión de Recursos Humanos, técnicos y/o subcontratas., • Responsable de la gestión técnica, económica, así como de la seguridad, salud, medio ambiente y calidad de la obra., • Supervisión de las obras con el cliente y propuesta de mejoras. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en la gestión y dirección de obras., • Conocimiento de climatización., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido., • Proyecto estable., • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios relacionados con el bienestar y flexibilidad horaria., • Un equipo comprometido y un ambiente inclusivo. Somos una compañía inclusiva y valoramos la diversidad, por lo que consideramos todas las solicitudes sin discriminación alguna.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A DE CAMPO para nuestra agencia en SANT ANDREU DE LA BARCA. MISIÓN Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores. Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

En ICFIDE People & Talent experts estamos buscando un/una Asistente de propiedad vertical con plan de carrera hacia Oficial de propiedad horizontal, para una importante empresa del sector inmobiliario en Barcelona. Durante unos meses estaría cubriendo una baja de paternidad (hasta diciembre) como Asistente de PV, y posteriormente pasaría a ocupar la posición de Oficial de propiedad horizontal en la empresa, llevando una cartera de clientes de 40/50 fincas. Se trata de una empresa con un ambiente de trabajo muy positivo, larga trayectoria, base muy estructurada y metódica, que ofrece un servicio de alta calidad. Funciones iniciales: • Atención telefónica., • Gestionar incidencias de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios., • Solucionar dudas de propietarios e inquilinos., • Redacción de contratos de alquiler., • Asistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos., • Comunicación con los comerciales para hacer un seguimiento de la cartera que pueda tener vacía., • Conocimientos sobre fianzas, suministros, seguimiento y apertura de siniestros en los seguros de los pisos. Condiciones: • Contrato temporal - indefinido., • Jornada completa., • Horario: de 8:00 h a 17:00 h de lunes a jueves con flexibilidad de entrada y salida. Viernes: de 9h a 16h., • Salario: 30.000 SBA iniciales con aumento a lo largo del proceso hasta llegar a Oficial. Requisitos: • Indispensable tener experiencia en el sector de la Administración de fincas., • Conocimiento en programas del sector (TAAF, Gesfincas, etc.), • Castellano y catalán fluido., • Estamos buscando una persona muy proactiva y con muchas ganas de formar parte de un proyecto estable, ya que se trata de una empresa altamente consolidada dentro del sector.

Buscamos Asesora Comercial para Tienda Nupcial en Esplugues de Llobregat (Barcelona) ¡Únete a una empresa líder en plena expansión! ¿Eres una persona con un talento natural para las ventas? ¿Disfrutas conectando con las personas, entendiendo sus necesidades y guiándolas hacia la mejor elección? ¿Te motiva trabajar por objetivos y destacar en un entorno dinámico? ¡Entonces queremos conocerte! Tu misión Serás la responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional a cada clienta. Tu objetivo será claro: convertir cada visita en una venta, tanto en tienda como en consultas online o telefónicas. Responsabilidades • Brindar una atención impecable y orientada a la conversión., • Gestionar llamadas, mensajes y citas con enfoque comercial., • Comprender las necesidades de cada clienta para ofrecer propuestas personalizadas., • Garantizar el orden y la correcta presentación del producto en sala., • Impulsar las ventas online, telefónicas y presenciales. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo de alto rendimiento en una empresa referente del sector., • Formación continua para que puedas alcanzar tu máximo potencial comercial., • Plan de comisiones atractivo + salario competitivo., • Contrato de 28 horas semanales. Lunes a sábado., • Contrato inicial temporal con posibilidad real de indefinido., • Incorporación inmediata. Requisitos mínimos • Experiencia sólida en ventas (no es necesaria experiencia en el sector nupcial)., • Habilidades comunicativas excepcionales y alta orientación al cliente., • Capacidad para trabajar con objetivos y cerrar ventas., • Persona proactiva, resolutiva y con actitud positiva., • Gusto por crear experiencias memorables. Si eres una persona con fuerte vocación comercial y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡este es tu lugar!

Desde q-tech, estamos colaborando con una empresa tecnológica con sede en Barcelona y presencia internacional, especializada en el desarrollo de herramientas para el sector educativo, científico y editorial. Sus soluciones están integradas en plataformas de renombre como Google Workspace, Moodle, Blackboard, Canvas y Microsoft Office, ayudando a millones de usuarios a trabajar de manera más eficiente en entornos STEM. Buscamos un/a DevOps Engineer que contribuya a la evolución de la infraestructura cloud de la compañía, liderando iniciativas clave en automatización, escalabilidad y optimización de entornos • Diseñar e implementar una estrategia unificada de IaC y CI/CD para todos los proyectos (Terraform + Ansible), • Definir y ejecutar la transición hacia una arquitectura serverless, en colaboración con el equipo de DevOps y la dirección de ingeniería, • Asesorar a otros equipos en arquitectura e infraestructura para nuevos proyectos, • Participar en la planificación estratégica de DevOps y en la definición del roadmap técnico, • Gestionar la disponibilidad y rendimiento de los servicios en producción (SRE), • Mantener actualizada la documentación técnica, • +5 años de experiencia como SRE o DevOps Engineer, • Sólida experiencia en Infraestructura como Código (IaC) con Terraform y Ansible, • Amplio conocimiento del ecosistema AWS (API Gateway, Firehose, CloudFront, ALB, EC2, RDS, Lambda, CloudWatch, CodeDeploy, etc.), • Experiencia con herramientas de CI/CD y automatización, especialmente GitHub Actions, • Dominio de herramientas de virtualización como Docker y VMWare, • Conocimientos en administración de sistemas GNU/Linux, • Familiaridad con arquitecturas monolíticas, distribuidas y serverless, • Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y de la cultura DevOps, • Se valorará experiencia con Kubernetes, • Nivel fluido de español e inglés (escrito y hablado), • Conocimientos de metodologías Agile, • Contrato indefinido y posición estable, • Salario competitivo + plan de retribución flexible, • Modelo híbrido, • Seguro médico privado, • Día libre en tu cumpleaños, además de vacaciones, • Acceso ilimitado a Udemy Business, • Clases de inglés y español en la empresa, • Oficinas en el centro de Barcelona, con café, fruta y yogures gratis Si te motiva formar parte de un equipo dinámico en una empresa con impacto global, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. • Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys., • Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat., • Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board., • Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera., • Custodiar i evolucionar el model de negoci., • Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat., • Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament., • Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply)., • Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau., • Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern., • Definir el model d’escalat operatiu i productiu., • Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori., • Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory., • Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia., • Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech., • Experiència en entorns regulats i expansió internacional., • Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable., • Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions., • Anglès fluït imprescindible., • Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Misión del puesto Este puesto tiene como principales misiones: • Asegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal., • Garantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ES&PT con el Grupo Septeo. Se coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA & Integrations del Grupo. Principales responsabilidades • Gestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas., • Compliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo., • Relación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA & Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas., • Gestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos., • Soporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT., • Reporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA & Integrations., • Planificación y gobernanza:, • Definir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales., • Estructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs)., • Gestión de proyectos:, • Coordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones)., • Identificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave., • Garantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales., • Gestión del cambio:, • Acompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos)., • Favorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local., • Seguimiento del rendimiento:, • Medir y pilotar la consecución de sinergias operativas., • Proponer planes de acción correctivos cuando sea necesario. Requisitos del puesto • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de M&A., • Conocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD)., • Experiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores., • Dominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Competencias clave • Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-M&A., • Rigor en la ejecución y seguimiento de procesos. El puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal) #J-18808-Ljbffr

¿Interesado/a en unirte a Capitole? Echa un vistazo a esta oportunidad Estamos buscando un/a Senior Network Engineer con al menos 8 años de experiencia para incorporarse a un entorno tecnológico internacional. Serás responsable de la resolución de incidencias complejas, análisis de causa raíz, mantenimiento y mejora de la infraestructura existente, revisiones de arquitectura, actualizaciones de red e iniciativas de automatización y monitorización. También colaborarás con equipos multidisciplinares en proyectos y migraciones de gran escala. Experiencia avanzada en ingeniería de redes en entornos enterprise o service provider. Conocimientos sólidos de TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP, MPLS y VPN. Experiencia con equipos Cisco, Juniper, Palo Alto, Aruba o similares. Configuración y administración de firewalls y soluciones de seguridad. Troubleshooting avanzado, aislamiento de fallos y análisis de causa raíz. Experiencia con herramientas como SolarWinds, Nagios, PRTG, Cisco Catalyst Center e ISE. Conocimientos de automatización de redes con Python y Ansible. Experiencia en diseño, documentación, despliegue y mantenimiento de infraestructuras complejas. Se valorarán titulaciones técnicas y certificaciones como CCNP, CCIE, Palo Alto o equivalentes. Condiciones Modalidad híbrida - Barcelona Contrato indefinido con Capitole Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Seguimientos mensuales y plan de carrera definido Beneficios Presupuesto de 1.200 € anuales para formación individual Retribución flexible mediante Payflow Opciones fitness con Wellhub Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor - Capitole Consulting ¿Te gustaría ampliar detalles? ¡Aplica a esta oportunidad o envíame tu perfil por mensaje y hablamos! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

En Agap2 buscamos incorporar un/a Product Owner Servicing para participar en un proyecto internacional de largo recorrido, liderando la evolución de las soluciones digitales de atención al cliente y autoservicio dentro del sector aeronáutico. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de producto digital dentro del ámbito Airline o Travel Tech , con capacidad para definir la estrategia de producto, priorizar iniciativas y colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar la experiencia del cliente y optimizar los procesos de atención. • Definir y gestionar el roadmap y backlog de las soluciones de autoservicio web y Contact Centre., • Recoger y traducir las necesidades de clientes, agentes y negocio en funcionalidades de producto., • Priorizar desarrollos en función del impacto en el cliente, la reducción de contactos y el valor para el negocio., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería durante todo el ciclo de vida del producto., • Diseñar y evolucionar experiencias de atención consistentes entre los canales digitales y asistidos., • Coordinarte con los equipos de Customer, Commercial, Operations, IT y partners tecnológicos., • Impulsar la mejora continua de los procesos de servicing y la experiencia del cliente., • Participar en iniciativas de transformación digital dentro del ecosistema de atención al cliente., • Más de 5 años de experiencia en Airline Servicing, Digital Product, Airline IT o Travel Technology., • Experiencia como Product Owner , Product Manager o Business Analyst ., • Conocimiento sólido de los procesos de servicing en aerolíneas: Manage My Booking (MMB), cambios de reserva, reembolsos, ancillaries y gestión de incidencias/disrupciones ., • Experiencia trabajando con sistemas del sector como PSS, CRM, plataformas de reservas, herramientas de Contact Centre o aplicaciones web ., • Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum) ., • Capacidad para gestionar stakeholders y colaborar con equipos multidisciplinares., • Nivel alto de inglés . Valorable: • Experiencia en soluciones de self-service, Contact Centre y herramientas de atención al cliente para aerolíneas., • Conocimientos de integraciones y estándares del sector: PSS/GDS, APIs, NDC, pagos y flujos de gestión de incidencias ., • Experiencia mejorando indicadores de contact deflection, resolución en primer contacto y customer journey end-to-end., • Contratación indefinida., • Proyecto estable e internacional dentro del sector aeronáutico., • Modalidad de trabajo híbrida en Barcelona., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible, seguro médico y otros beneficios sociales., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Participación en proyectos de transformación digital con tecnologías y productos de alto impacto para el negocio. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Desde Mar Recruitment, consultora de selección especializada en el sector marítimo, estamos colaborando con una empresa del sector portuario y logístico para incorporar un/a Senior Sales Executive – Air Freight (Freight Forwarding). Nuestro cliente es una empresa transitaria en crecimiento , especializada en soluciones de transporte internacional y logística integral. En el marco de su plan de expansión, la persona seleccionada liderará el desarrollo de esta unidad de negocio y acompañará el crecimiento de nuestros clientes. La persona seleccionada será responsable dedesarrollar el negocio de carga aérea , combinando funciones comerciales congestión y seguimiento operativo de los envíos , asegurando un servicio de calidad y la satisfacción del cliente. • Desarrollar y ejecutar laestrategia comercial del área de transporte aéreo ., • Identificar oportunidades de negocio ycaptar nuevos clientes con necesidades de transporte internacional., • Gestionar y fidelizar unacartera de clientes B2B (importadores, exportadores, industria, e-commerce, etc.)., • Elaborarcotizaciones y propuestas comerciales adaptadas a cada cliente., • Negociar tarifas y condiciones con clientes y partners., • Coordinar y realizar elseguimiento de las operaciones de transporte aéreo desde la contratación hasta la entrega final., • Gestionar reservas conaerolíneas y agentes internacionales ., • Mantener informado al cliente sobre elestado de los envíos y posibles incidencias ., • Colaborar con el equipo operativo para asegurareficiencia y calidad en el servicio ., • Experiencia mínima de5 años en empresa transitaria , con foco entransporte aéreo internacional ., • Experiencia endesarrollo comercial y captación de clientes ., • Conocimiento de procesos operativos deimportación y exportación aérea ., • Capacidad para combinarfunción comercial y seguimiento operativo ., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión de negocio., • Manejo de herramientas de gestión logística y CRM (valorable)., • Experiencia desarrollandonuevas líneas de negocio dentro de transitarias ., • Cartera activa de clientes en sectores import/export., • Conocimientos de transporte marítimo o multimodal., • Incorporación a unproyecto estratégico de crecimiento ., • Autonomía para desarrollar launidad de negocio de carga aérea ., • Paquete salarial competitivo (fijo + variable por objetivos) ., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Entorno dinámico dentro del sector logístico internacional. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Product Manager para importante empresa del sector bancario . Si cuentas con experiencia gestionando proyectos de desarrollo y lanzamiento de productos digitales, te interesa el ecosistema financiero/fintech y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia de usuario… ¡queremos conocerte! • Crear una estrategia de producto digital basada en investigación de mercado, User research, scouting de oportunidades y la visión de la empresa., • Generar hipótesis de impacto esperado del producto en general, business case y de las funcionalidades que se definan., • Acompañar al diseño de producto en la definición funcional de los requerimientos, casos de uso y conocimiento del producto., • Analizar los resultados obtenidos y el feedback de clientes/usuarios e incorporarlo en el plan de evolución del producto., • Planificar a medio y largo plazo las épicas de desarrollo y evolución teniendo en cuenta la complejidad técnica y los recursos disponibles., • Gestionar el backlog y la relación con los distintos stakeholders, asegurando que los proyectos y las prioridades están alineados con la estrategia general de la empresa., • Titulación superior en Ingenierías, ADE o similar., • Imprescindible nivel alto de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con partners internacionales., • Experiencia en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones móviles., • Experiencia de 5 años en el sector financiero, se valorará el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad., • Conocimiento a alto nivel de frameworks de desarrollo backend y front-end., • Conocimiento de sistemas de componentes UI y plataformas de diseño (Figma)., • Conocimiento de herramientas analíticas de producto (Adobe Analytics)., • Conocimiento de diseño de experiencias de usuario frictionless, principalmente en aplicaciones móviles., • Capacidad para gestionar proyectos complejos con autonomía y orientación a resultados., • Habilidad para comunicar eficazmente las ideas y los avances del proyecto a diferentes públicos (técnicos, directivos, clientes)., • Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados., • Entendimiento o alto interés por el negocio bancario y el ecosistema Fintech., • Ser metódico, ordenado, consistente y relacional con a la hora de seguir el proyecto en sus distintas fases y con diferentes intervinientes., • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal., • Altas capacidades analíticas y mentalidad data-driven, • Recibimos y validamos tu solicitud., • Pequeña prueba competencial., • Entrevista con el/la responsable del departamento., • Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). #J-18808-Ljbffr

Vincle es una empresa especializada en optimizar el proceso comercial con más de 30 años de experiencia en los sectores de Gran Consumo y Pharma, desarrollando proyectos internacionales para compañías líderes. La innovación forma parte de nuestro ADN. Apostamos por la evolución continua de nuestras plataformas, arquitecturas y procesos para ofrecer soluciones tecnológicas escalables, seguras y preparadas para los retos del futuro. Descubre más sobre nosotros: Queremos incorporar a nuestro equipo de Plataforma un/a DevOps Engineer Senior con más de 5 años de experiencia en entornos cloud y automatización de infraestructuras. • Experiencia sólida administrando y automatizando infraestructura cloud en Microsoft Azure ., • Conocimiento avanzado de Infraestructura como Código (IaC) mediante Terraform ., • Experiencia diseñando y gestionando pipelines de CI/CD con herramientas como GitHub Actions , Azure DevOps o similares., • Conocimiento avanzado de Docker y experiencia en plataformas de orquestación basadas en Kubernetes (AKS) ., • Experiencia en despliegue de aplicaciones mediante Helm ., • Conocimiento de servicios Azure como:, • Monitor y Log Analytics, • Experiencia en automatización y scripting con Python, Bash y/o PowerShell ., • Conocimiento de frameworks de desarrollo como Java Spring Boot y Angular ., • Experiencia en monitorización y observabilidad mediante herramientas como Prometheus, Grafana y Azure Monitor ., • Conocimientos de seguridad aplicada a entornos DevOps y prácticas DevSecOps ., • Comunicación efectiva y capacidad de colaboración con equipos multidisciplinares., • Mentalidad de mejora continua y automatización., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Espíritu proactivo y orientación al servicio., • Nivel fluido de español e inglés. Impulsar la evolución de nuestra plataforma tecnológica mediante la automatización, la observabilidad, la seguridad y la mejora continua de los procesos de desarrollo y despliegue. Tu misión será ayudar a construir una plataforma cloud moderna, escalable y fiable que permita a nuestros equipos desarrollar y entregar software de forma más rápida, segura y eficiente. • Diseñar, desplegar y mantener infraestructuras cloud en Azure mediante Terraform., • Administrar y evolucionar la plataforma Kubernetes corporativa (AKS)., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD para los distintos productos de la compañía., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, QA y Sistemas para optimizar el ciclo de vida del software., • Implantar medidas de observabilidad, monitorización y alertado., • Automatizar tareas operativas y procesos repetitivos., • Gestionar la seguridad de la plataforma, identidades, accesos y secretos., • Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones., • Participar en la definición de buenas prácticas DevOps y DevSecOps., • Investigar e incorporar nuevas soluciones tecnológicas que aporten eficiencia y valor al negocio., • Modelo híbrido: 3 días presenciales en oficina (Barcelona zona Sants-Les Corts) y 2 días remotos., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes, Julio y Agosto., • 23 días laborables de vacaciones., • Formación técnica continua., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Actividades de equipo y afterworks., • Retribución flexible y seguro médico a partir de los 6 meses. Porque encontrarás un equipo cercano, colaborativo y con ganas de innovar. Apostamos por la autonomía, la mejora continua y el aprendizaje constante. Si te apasiona la automatización, el cloud y las buenas prácticas de ingeniería, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group , buscamos un Director General para liderar una empresa del sector biotecnológico en pleno proceso de expansión, ubicada en Barcelona . Misión del Puesto: Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales. Responsabilidades Principales: • Dirección Estratégica: Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía., • Gestión Operativa y Financiera: Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad., • Desarrollo de Negocio y Alianzas: Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas., • Gestión del Comité Directivo: Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo., • Representación Institucional: Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico., • Innovación y Desarrollo Científico: Velar por la excelencia en las áreas de investigación y desarrollo, apoyando la validación técnica y científica de los proyectos, así como la transferencia tecnológica al mercado. Requisitos del Perfil: • Formación superior en Biotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica ., • Más de 10 años de experiencia en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos 5 años en posiciones directivas ., • Conocimiento profundo de modelos de negocio biotecnológicos , procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados., • Experiencia demostrable en gestión de financiación , negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares., • Proyecto estratégico y estable dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación., • Participación activa en la definición de la estrategia corporativa y científica ., • Entorno de alta innovación tecnológica con proyectos punteros en investigación y desarrollo., • Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia y al valor aportado. #J-18808-Ljbffr

Vincle es una empresa con más de 30 años optimizando procesos comerciales y desarrollando proyectos internacionales. Buscamos un/a DevOps Engineer Senior para nuestra plataforma con experiencia en cloud, IaC y automatización. Trabajarás con Azure, Terraform, Docker, Kubernetes (AKS), Helm y pipelines CI/CD en un modelo híbrido en Barcelona. Ofrecemos formación continua, plan de carrera y retribución flexible con seguro médico. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Product Owner especializado en datos de clientes y análisis de negocio nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Desarrollar y avanzar en las definiciones de clientes (B2C, B2B, beneficiarios, representantes de empresas, etc.) y mejores prácticas, como procesos de desduplicación, para garantizar la consistencia entre entidades y apoyar el progreso local., • Contribuir a la definición de requisitos de datos que cubran todas las dimensiones: definiciones de negocio, calidad de datos, productos de datos, gobernanza de datos, gestión de datos no estructurados, plataformas de datos y arquitectura., • Colaborar en la definición de evaluaciones de calidad y preparación de datos para medir la madurez de las entidades., • Participar en el diseño y entrega de un dashboard para informar sobre la calidad y preparación de datos de las entidades, alineado con estándares, regulaciones y restricciones locales y globales., • Contribuir a la definición e implementación de un plan de remediación de calidad de datos para alcanzar los objetivos empresariales., • Trabajar con el Equipo de la Oficina de Datos del Grupo en temas de arquitectura de datos, gestión de datos, gobernanza de datos y experiencia en datos no estructurados., • Alinear iniciativas de negocio y garantizar la entrega del dashboard de calidad y preparación de datos., • Experiencia obligatoria:Mínimo 8 años en product ownership para usos de datos, análisis y gestión de datos (incluyendo análisis de negocio)., • Experiencia en gestión de datos (calidad de datos, datos no estructurados, etc.) y arquitectura de datos (flujos de datos, APIs, plataformas de datos, etc.)., • Conocimiento en el dominio de datos de clientes dentro de la cadena de valor del seguro (MDM, desduplicación, etc.)., • Experiencia en proyectos globales de Customer 360 , incluyendo la fase de alcance (compromiso con stakeholders, alineación, definición de requisitos y diseño)., • Conocimientos en Productos de Datos y Data Mesh ., • Experiencia en Know Your Customer (KYC) global (requisitos de cumplimiento, eKYC/eIDV)., • Experiencia en Power BI ., • Nivel de inglés avanzado (obligatorio). C1 mínimo., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado , con un buen clima laboral, innovador y dinámico ., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo . Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros , 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas . Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. En TYLin Spain buscamos un/a Tunnerl Project Designer para unirse a nuestro equipo de Túneles y Geotecnia. Buscamos un Ingeniero modelador especialista en estructuras para incorporarse en el departamento de Tunnel Design. • Cálculos de dovelas y anillos de túneles, sostenimientos y revestimientos de túneles convencionales, estructuras de empuje, cunas, pozos y losas de fondo., • Sólido conocimiento en modelización geotécnica aplicada a túneles., • Experiencia en proyectos de obra subterránea (NATM, TBM, etc.)., • Dominio de software de cálculo geotécnico., • Diseño y dimensionamiento de sostenimientos y revestimientos., • Interpretación de resultados y optimización de soluciones de ingeniería., • Supervisión técnica y mentoría de perfiles junior., • Elaboración de informes técnicos y documentación de proyecto, • Titulación: Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Civil con Master., • Experiencia previa: Al menos 10 años., • Conocimientos técnicos: Experiencia en modelización geotécnica y diseño de túneles., • Herramientas: Plaxis o FLAC, o RS2/RS3 MIDAS u otros (Análisis numérico mediante software geotécnico especializado), • Idiomas: Inglés (nivel avanzado), • Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales., • 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster Executive, estamos buscando incorporar a un/a Business Unit Director para una ingeniería internacional con fuerte presencia en España. Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio de la Unidad de Real Estate a nivel nacional y por escalado de la compañía, mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, el fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes y partners y la colaboración directa con equipos técnicos y comerciales para asegurar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Participaras activamente en la definición de la hoja de ruta comercial de la empresa, aterrizando los objetivos generales en un pan de negocio para la unidad, estableciendo objetivos de desarrollo y metas financieras, en coordinación con el equipo de desarrollo de negocio global. • Detectar oportunidades de colaboración con clientes y socios estratégicos, alineando los proyectos potenciales con los objetivos a largo plazo de la organización., • Construir y consolidar una red sólida de relaciones con clientes, instituciones y actores clave del sector, generando sinergias que potencien el crecimiento sostenible de la empresa., • Mantener una relación cercana con los clientes estratégicos, velando por la excelencia en el servicio, la fidelización y la expansión de los proyectos., • Coordinarse de forma continua con los equipos técnicos y de producción para garantizar que los compromisos adquiridos se cumplen en tiempo, forma y calidad., • Representar a la empresa en eventos del sector, ampliando su visibilidad y detectando tendencias, oportunidades de innovación y posibles alianzas., • Formación técnica (preferentemente en Arquitectura, Ingeniería o similar)., • Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en gestión de unidad y/o desarrollo de negocio en servicios de ingeniería de instalaciones, mantenimiento, edificación, energía o sostenibilidad., • Experiencia comercial con sector objetivo: Oficinas, Project Mgm, Hospitales, Hoteles, Residencias…., • Visión estratégica, orientación a resultados y habilidades comerciales contrastadas., • Capacidad de liderazgo, iniciativa y excelente capacidad de comunicación interpersonal., • Disponibilidad para viajar y asistir a eventos del sector., • Contrato indefinido con un plan de carrera ligado a la estrategia de crecimiento de la compañía., • Participación en un entorno de trabajo colaborativo y transparente. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto importante como este, con amplias oportunidades de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

En SII Group Spain estamos buscando un/a Senior SAP SD Consultant para participar en un proyecto estratégico dentro de una compañía internacional líder. Beneficios Formación personalizada para impulsar tu desarrollo: acceso a plataformas técnicas como Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para potenciar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching y mucho más. Plan de retribución flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, cheque guardería y ayuda al transporte. Entorno y equipos internacionales. Somos una familia: sabemos que las personas son nuestro mayor valor, por eso organizamos afterworks, cenas de equipo y eventos de empresa. Responsabilidades Analizar los requerimientos de negocio y diseñar soluciones SAP SD alineadas con las necesidades de la organización. Configurar e implementar soluciones SAP Sales & Distribution (SD), garantizando la correcta integración con otros módulos SAP. Liderar la implantación y gestión de soluciones de e-Invoicing en distintos países, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y fiscales. Configurar y dar soporte a SAP Document and Reporting Compliance (DRC) para garantizar el cumplimiento normativo en entornos internacionales. Traducir requisitos regulatorios complejos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP. Coordinar pruebas funcionales, validar desarrollos y asegurar la calidad de las soluciones implementadas. Elaborar documentación funcional y materiales de formación para usuarios finales. Proporcionar soporte durante la puesta en producción y en las fases posteriores al go-live. Colaborar estrechamente con los equipos de Finanzas, Tax, IT y otras áreas de negocio para ofrecer soluciones integradas. Participar en proyectos globales y despliegues internacionales, contribuyendo a la estandarización y mejora continua de procesos. Calificaciones Más de 10 años de experiencia como consultor/a SAP SD, con al menos 5 años desempeñando funciones senior o de liderazgo. Amplia experiencia en SAP Sales & Distribution (SD) y conocimiento sólido de sus procesos funcionales. Experiencia demostrable en la implantación y gestión de soluciones de e-Invoicing en entornos SAP, trabajando con diferentes países y marcos regulatorios (como Peppol y otros mandatos locales). Conocimiento sólido de la integración de SAP SD con otros módulos como FI, MM, LE, CO y PS. Capacidad para interpretar normativa legal y fiscal compleja y transformarla en soluciones funcionales dentro de SAP. Experiencia en proyectos internacionales, colaborando con equipos multiculturales y dando soporte a diferentes regiones. Experiencia en rollouts internacionales. Conocimientos de debugging en ABAP serán un plus. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con múltiples stakeholders. Nivel avanzado de inglés. Equipo y cultura Profesional y orientado a resultados. Cultura colaborativa y enfoque estratégico. Gran trabajo en equipo y visión global. Somos una multinacional francesa especializada en servicios y soluciones IT, presente en 21 países y con más de 16.000 profesionales. Ofrecemos oportunidades de movilidad internacional y participación en proyectos globales de gran impacto. Nuestra misión es desarrollar proyectos innovadores que aporten valor real a nuestros clientes, garantizando al mismo tiempo el crecimiento y bienestar de nuestro talento. ¿Eres la persona que estamos buscando? Certificados como Great Place to Work. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! Queremos incorporar un/una ingeniero/a senior de tuberías para nuestro Área de Energy en nuestras oficinas de Minneapolis, Atlanta o en obra en Texas Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Retribución competitiva para el mercado estadounidense.Patrocinio de visado de trabajo para Estados Unidos.Paquete de beneficios en EE. UU., que incluye: aportaciones de la empresa a cuentas de ahorro para gastos sanitarios (HSA), seguro médico, seguro dental, seguro de incapacidad temporal y de larga duración, seguro de vida, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación 401(k), vcaciones retribuidas y festivos remunerados, otros programas de beneficios., • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad IDOM que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. • Tienes titulación superior en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial con especialidad Mecánica o similar., • Tienes al menos 5 años de experiencia en diseño de plantas industriales o centrales de generación de energía, preferiblemente en un entorno internacional, incluyendo: gestión de diseño (coordinación de delineantes y diseñadores, revisión de trazados e isométricos, supervisión de planos de soportes, etc.), materiales (preparación de especificaciones de tuberías y válvulas, elaboración de RFQ y hojas de datos, revisión de documentación de proveedores, etc.), cálculos de flexibilidad de tuberías (preferiblemente mediante Caesar II ) y definición de soportes especiales.Capacidad para proporcionar liderazgo, orientación e instrucciones a profesionales con menor experiencia., • Experiencia en reuniones y coordinación habitual con clientes o personal externo., • Capacidad para tomar decisiones de forma autónoma sobre problemas y métodos de ingeniería, analizar alternativas y comunicar la mejor solución al equipo., • La experiencia en obra no es imprescindible, aunque se valorará positivamente., • Tienes disponibilidad para trasladarse a Estados Unidos., • Trabajas en equipo y con rigor técnico., • Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora., • Tienes inglés avanzado. Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 125 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. • Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento., • Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People., • Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse., • Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura., • Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía., • Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados., • Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención., • Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional., • Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Actuar como referente de People dentro del comité directivo., • Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización., • Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa., • Apoyar la selección e integración de posiciones clave., • Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento., • Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio., • Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa., • Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos., • Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico., • Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience., • Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo., • Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People., • Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución., • Experiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce., • Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación., • Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital., • Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio., • Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo., • Hablas de negocio además de hablar de personas., • Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos., • Has construido procesos donde antes no existían., • Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes., • No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales., • Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable., • Una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía., • Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo., • Autonomía para diseñar y construir la función de People., • Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios., • Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño Buscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en Big Data, Business Intelligence, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 hemos acompañado a la mitad del IBEX-35 y a algunas de las compañías más destacadas a nivel internacional en su transformación digital, convirtiendo los datos en soluciones de alto impacto gracias a nuestras alianzas estratégicas con Microsoft, Google y AWS, y a los mejores aceleradores tecnológicos del mercado. Nuestro equipo de Data Technologies es el epicentro donde aterrizan proyectos desafiantes y las soluciones más disruptivas. Trabajamos de forma transversal con clientes de múltiples sectores, siempre a la vanguardia tecnológica, combinando innovación, expertise y autonomía real. Diseñamos arquitecturas que marcan estándares y creamos aceleradores que transforman. No solo se ejecutan proyectos, sino que se desarrollan aceleradores, artefactos y pruebas de concepto. Aquí no solo presentarás proyectos, desarrollarás casos de uso innovadores, colaborarás con expertos de primer nivel y posicionarás a SDG como referente. ¿Cómo será tu día a día? Gestión de equipo: Coordinarás un equipo de Data Engineers junto con otra persona, impulsando el desarrollo profesional de las personas del equipo, incluyendo orientación tanto técnica como en su plan de carrera, establecimiento de objetivos, identificación de necesidades, seguimiento, motivación y evaluación. Forecast y Oportunidades: Seguimiento, previsión y coordinación de las asignaciones del equipo, de las oportunidades en el horizonte y de las iniciativas por cubrir, colaborando con los responsables de cuentas de la compañía para identificar las necesidades de cada proyecto y proponer a las personas idóneas en cada caso. Participación en preventas y propuestas comerciales: Podrías llegar a participar en preventas y propuestas comerciales para clientes potenciales junto a nuestro equipo de Impulso. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación académica: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas o similares. Background técnico: A partir de 8 años de experiencia en el mundo de los datos. Experiencia en todo el dominio de la cadena de valor del Dato, especialmente en la ingeniería y arquitectura del dato. Liderazgo inspirador: Experiencia gestionando equipos técnicos, con la capacidad de guiar, motivar y desarrollar a tu equipo. La experiencia en un entorno remoto será un gran plus. El trabajo en equipo es clave. Nos gusta contar con personas que fomenten un ambiente positivo y creen sinergias entre compañerxs y diferentes equipos de trabajo. Habilidades de Comunicación: Buenas habilidades de comunicación y capacidad para poder comunicar eficazmente tanto en el equipo como a clientes. De hecho, sería ideal, haber tenido la oportunidad de colaborar en actividades de preventa y haber desarrollado propuestas comerciales para clientes. Pasión por la innovación: Estar al día con las últimas tendencias y avances en el mundo de los datos, siempre en busca de la excelencia técnica y oportunidades de mejora en procesos y tecnologías. Comunicación en inglés: Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! Lo que ofrecemos Tecnología e innovación. La tecnología y los datos son nuestra esencia. Trabajamos con lo más avanzado del mercado y te formamos para que domines las herramientas que están redefiniendo la industria. Tendrás acceso a las últimas plataformas y tecnologías: si algo es nuevo, lo estamos usando o evaluando. Desarrollo profesional a tu medida. Aquí no hay carreras rígidas ni caminos predefinidos: cada año se revisan tus logros y se definen nuevos objetivos. Podrás evolucionar hacia roles de liderazgo técnico-comercial, arquitectura estratégica o referente en dominios especializados, manteniendo siempre un impacto directo en las decisiones clave de los proyectos. Proyectos estratégicos de alto impacto. Participarás en iniciativas que transforman industrias completas, resolviendo los desafíos más complejos para clientes de primer nivel nacional e internacional. Aquí el trabajo rutinario no existe. Propósito y valores que nos definen. Creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como motores esenciales de la creatividad y la innovación. Es lo que nos permite superar cualquier desafío y construir un entorno donde cada perspectiva enriquece el resultado final. Y, por si fuera poco… Jornada intensiva en julio y agosto, además de los viernes. Salario según tu formación y experiencia, con revisiones basadas en resultados. Apoyo económico para el teletrabajo. Acceso a formaciones, certificaciones oficiales, conferencias y cursos. Mientras tanto, entérate de más: https://medium.com/sdg-group #J-18808-Ljbffr

Una plataforma que automatiza integralmente procesos de compliance, con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Senior Full Stack Engineer. Alguien que haya sido tech lead o referente técnico en una startup o empresa pequeña, donde por necesidad se haya tenido que enfrentar a problemas de todo tipo, tocando tanto backend como frontend sin reparos. Alguien que le guste moverse entre capas, que no se case con una sola tecnología y que disfrute resolviendo problemas reales de producto.No hace falta que lo sepas todo, pero sí que tengas criterio, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien. Trabajarás directamente con el equipo de ingeniería, producto y los fundadores en la misión de desarrollar y hacer más escalable el producto. • Desarrollar nuevas funcionalidades end-to-end, desde la base de datos hasta la interfaz., • Tomar decisiones técnicas junto al equipo: arquitectura, estabilidad, seguridad y rendimiento., • Evolucionar nuestra plataforma SaaS para soportar clientes cada vez más exigentes., • Colaborar con producto y diseño para construir soluciones útiles y sostenibles., • Mentorizar a otros miembros del equipo y contribuir a una buena cultura técnica., • Participar en decisiones de producto aportando tu visión técnica., • Al menos 8-10 años de experiencia construyendo productos SaaS B2B., • Experiencia previa como tech lead, referente técnico o ingeniero/a senior en una startup o empresa pequeña, donde hayas tenido que tocar todas las áreas del stack., • Proyectos reales y sólidos con Node.js en backend y React en frontend., • Buen entendimiento de bases de datos relacionales (idealmente Postgres) y optimización de rendimiento., • Experiencia diseñando y consumiendo APIs (REST, GraphQL)., • Conocimientos sólidos en integraciones SaaS (webhooks, OAuth, APIs REST, etc.)., • Familiaridad con AWS y entornos cloud (no buscamos un especialista DevOps, pero sí alguien cómodo desplegando y depurando en producción)., • Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de testing., • Soltura usando herramientas de coding asistido por IA (Claude Code, Codex, OpenCode, Cursor o similares) como parte habitual de tu flujo de trabajo: sabes cuándo apoyarte en ellas, cuándo no, y cómo sacarles partido sin perder criterio técnico., • Te has enfrentado a retos de escalabilidad reales y sabes priorizar entre lo perfecto y lo que aporta valor ahora., • Sabes mantener la calma y resolver rápido cuando algo se rompe en producción., • Te sientes cómodo en un entorno ágil, priorizando lo importante sin sobrecomplicar., • Eres alguien con quien da gusto trabajar: responsable, colaborador y con criterio técnico., • Te comunicas bien en inglés y español., • Eres residente o tienes permiso de residencia en España. La posición es híbrida en Barcelona (durante los primeros 6 meses te reunirás en persona con mayor frecuencia)., • Ecosistema startup , que ofrece mucho más que una simple experiencia laboral. Verás cómo tu esfuerzo cobra vida en un entorno avanzado de crecimiento profesional. Crece junto a un equipo solidario y empático, con ganas de desarrollarse y aprender del feedback de los clientes., • Cultura y trabajo en equipo. La honestidad, la humildad y la curiosidad son los pilares de nuestra cultura. Fomentamos la colaboración y la comunicación, empatizando y comprendiendo el papel de cada miembro del equipo, así como sus retos e impacto, mientras trabajamos hacia un objetivo común. El ambiente positivo, el compromiso y el compañerismo influyen directamente en nuestro progreso diario. Somos una empresa orientada al producto, que da siempre un paso más y se reta constantemente para aportar un valor único en su trabajo., • Product-first. Forma parte de una empresa que construye un producto que enamora a sus usuarios, colaborando con firmas de abogados líderes, fintechs, gestoras de fondos y otros actores clave del sector. Genera un impacto real en el día a día de nuestros usuarios y sus clientes, ayudando a definir el futuro del trabajo de los equipos legales y de compliance., • Modelo híbrido y compatible con el trabajo en remoto. A medida que adquieras más experiencia, tendrás más autonomía y responsabilidad para organizarte y trabajar con el equipo desde donde prefieras., • Plan de retribución flexible. Ofrecemos la posibilidad de destinar parte del salario a los beneficios que más valoras, como servicios de salud, transporte o comidas. Esta flexibilidad mejora el bienestar personal y aporta ventajas fiscales. Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. Perfil anónimo por defecto. Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. Obtén una recompensa si te contratan. Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . Buscamos un/a Workplace Service Manager con inglés avanzado que quiera formar parte de un proyecto internacional. Serás el responsable de coordinar la operación, asegurar la calidad del servicio y trabajar de la mano con equipos técnicos y clientes. • Hacer seguimiento diario del servicio y asegurar que las incidencias y peticiones avanzan correctamente., • Coordinar a los equipos implicados: Service Desk, Onsite, Workplace, Distribución, proveedores y otras áreas de soporte., • Revisar SLAs, KPIs, backlog, tickets críticos y posibles desviaciones., • Preparar y liderar reuniones de seguimiento con el cliente., • Asegurar que cada tema tiene responsable, fecha y plan de acción., • Detectar bloqueos operativos y escalarlos cuando sea necesario., • Gestionar quejas, incidencias relevantes y situaciones de presión., • Proponer mejoras reales en la forma de trabajar., • Preparar reporting claro, útil y orientado a decisiones., • Mantener una comunicación fluida con cliente, equipos técnicos y responsables internos., • Asegurar que el servicio está bajo control y que los compromisos se cumplen., • Gestión de servicios IT., • Conocimiento práctico de ITIL., • Seguimiento de SLAs, KPIs y backlog., • Reporting operativo y ejecutivo., • Excel y Power BI., • Coordinación de equipos técnicos y proveedores., • Gestión de incidencias críticas y escalados., • Manejo de herramientas ITSM: Jira, sobre todo., • Mejora continua del servicio., • Inglés: avanzado, • Ownership y responsabilidad sobre el servicio., • Comunicación clara., • Orden y método., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Enfoque práctico y operativo., • Ubicación: Barcelona(Zona franca)., • Modalidad de trabajo presencial., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico/a de Licitaciones role at TÜV Rheinland Group Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems. Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery. Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems. Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials. Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects. Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions. Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland España, buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo del área de Seguridad Industrial como Técnico/a de Licitaciones. Si tienes experiencia en la gestión de licitaciones y quieres desempeñar un papel clave en una empresa de referencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Funciones principales Identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de licitaciones a nivel nacional. Gestión integral del proceso de licitación, incluyendo la preparación, maquetación y carga de documentación en las diversas plataformas de contratación. Mantenimiento y actualización constante de bases de datos relacionadas con licitaciones, ofertas y clientes. Análisis exhaustivo de pliegos de condiciones para identificar requisitos técnicos y administrativos. Colaboración estrecha con el equipo técnico para la elaboración y coordinación de la documentación de las ofertas. Montaje, redacción y formato final de la documentación administrativa, técnica y económica para su presentación. Control y seguimiento de los procesos de contratación: aperturas, adjudicaciones, subsanaciones, entre otros. Propuesta y puesta en marcha de mejoras continuas en los procedimientos internos. Requisitos Experiencia Conocimientos demostrados en la gestión de licitaciones públicas y/o privadas. Conocimientos técnicos: Manejo y experiencia en el uso de plataformas de contratación a nivel nacional. Sólido dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión documental. Habilidades adicionales: Capacidad analítica, alto nivel de organización y atención al detalle. Proactividad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos equipos. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Seniority level Entry level Employment type Full-time Industries Utilities #J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.Ref. code -es_ESPosted on17 Jul 2026Contract typePermanenteLocationBarcelonaBusiness unitABL Southern Central EuropeExperience levelProfesionales con experienciaProfessional communitiesQuality Engineering & Testing #J-18808-Ljbffr

Functional Lead Admisión y Riesgo de CréditoApplyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Functional Lead – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Functional Lead especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para liderar iniciativas de transformación funcional dentro del sector bancario.Buscamos una persona con una sólida experiencia en procesos de activo y riesgo de crédito, capaz de liderar la definición funcional de soluciones, coordinar equipos y actuar como nexo entre las áreas de negocio y tecnología.## ## ¿Cuál será tu misión? Liderar la definición funcional y la evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, asegurando que las iniciativas se entreguen con calidad, alineadas con las necesidades del negocio y coordinando a los diferentes equipos implicados.## ## ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el análisis y la definición funcional de proyectos e iniciativas. Coordinar equipos funcionales y colaborar estrechamente con equipos técnicos. Actuar como interlocutor/a principal entre las áreas de negocio, riesgos y tecnología. Definir requisitos funcionales y asegurar su correcta implementación. Coordinar y supervisar pruebas funcionales y despliegues a producción. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora durante la ejecución de los proyectos. Impulsar la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Acompañar y dar soporte a otros analistas funcionales, promoviendo las mejores prácticas.## ## ¿Qué buscamos? * Más de 8 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia liderando análisis funcional y proyectos relacionados con: + Admisión de crédito. + Riesgo de crédito. + Operaciones de activo. Conocimiento sólido de: + Procesos de admisión. + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia coordinando equipos funcionales y gestionando la interlocución con negocio y tecnología. Capacidad para liderar iniciativas de principio a fin y facilitar la toma de decisiones.## Valoraremos positivamente Participación en programas de transformación de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile.* Disponibilidad Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección * *. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. • Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes., • Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación., • Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico., • Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO)., • Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área., • Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave., • Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain)., • Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.)., • Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce)., • Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure)., • Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Director/a en Barcelona con espíritu emprendedor y mentalidad consultiva para lanzar, estructurar y escalar BilendiUX en España.Bilendi es un líder europeo en tecnología de investigación y recolección de datos. Con más de 4 millones de panelistas en 44 países y más de 600 empleados, apoyamos a empresas de investigación de mercados, agencias y grandes corporaciones en la obtención de datos para sus estudios. En España y LATAM, el grupo cuenta con una presencia masiva y una reputación de renombre a través de su filial, Netquest, líder en la industria de la investigación de mercados. Continuamos nuestra expansión por Europa con una estrategia centrada en la innovación y los servicios especializados.El mercado español de UX está emergiendo y lleno de potencial. Tu misión es capturar este mercado naciente demostrando el valor estratégico de la Investigación UX (UX Research). No te limitarás a unirte a una comunidad; tendrás que construirla. Como Director/a de BilendiUX España, serás el responsable de la cuenta de resultados (P&L) de la unidad y serás la cara de la marca en este territorio.Desarrollo de negocio y conquista del mercadoImpulsar la estrategia comercial: Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market para captar el ecosistema digital y de UX español (agencias, startups, scale-ups y corporaciones).Liderar la prospección activa: Identificar y firmar nuevos clientes. Aprovecharás las sinergias con las entidades del grupo Bilendi para acercarte a clientes existentes que se estén moviendo hacia el UX.Gestionar leads y prospección: Identificar y captar personalmente las primeras cuentas clave, gestionar leads entrantes, realizar demostraciones de la plataforma y crear propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.Alcanzar objetivos de crecimiento: Generar un volumen constante de proyectos y convertir a los primeros prospectos en cuentas recurrentes para asegurar un primer año exitoso.Creación de mercado y evangelizaciónAdoptar un enfoque consultivo: Dado que el mercado es emergente, guiarás a tus prospectos, explicarás las metodologías y demostrarás el ROI de la investigación UX para cerrar acuerdos.Construir y liderar la comunidad local de UX: Actuar como referente para la comunidad, reuniendo a profesionales mediante la organización de meetups y eventos para fomentar el intercambio y crear preferencia de marca.Co-crear contenido educativo: Redactar artículos, lead magnets y publicaciones para atraer al mercado español, proporcionando el material técnico que el equipo de marketing ayudará a distribuirGestionar operaciones: Supervisar inicialmente la calidad de la entrega de los proyectos para garantizar la satisfacción de los primeros clientes.Estructurar la unidad: A medida que crezca la actividad, se espera que amplíes el equipo (Ventas y Operaciones), pasando a un rol de liderazgo pleno donde estructurarás la organización local.Dar forma a la estrategia de mercado: Colaborar con el equipo de la sede central y el equipo de Marketing para definir estrategias de crecimiento a largo plazo y optimizar los procesos de nutrición de leads para el mercado español.¿Qué buscamos en ti?Trayectoria contrastada en ventas B2B: tienes experiencia relevante en ventas B2B, idealmente dentro de la investigación de UX u otras industrias relacionadas con el UX.UX expertise: tienes una fuerte afinidad o experiencia en UX. Entiendes la metodología lo suficientemente bien como para venderla de manera efectiva a principiantes.Comunicación bilingüe español-inglés: tienes fluidez profesional en ambos idiomas inglés y español (escrito y oral).Creador de comunidad: tienes la energía para reunir a la gente. Disfrutas organizando eventos y conectando a profesionales para crear una red en torno a una marca.Pedagogo y persuasivo: sabes cómo simplificar conceptos complejos para convencer a las partes interesadas y cerrar acuerdos.Mentalidad de pionero: te sientes cómodo construyendo un mercado de cero a uno mientras navegas en una estructura corporativa más grande.Rigor organizativo: eres altamente organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades (ventas, operaciones y marketing) sin perder el enfoque.Potencial de gestión: tienes la capacidad (o experiencia previa) para reclutar, formar y gestionar un equipo para impulsar el rendimiento colectivo.Resiliencia y paciencia: entiendes que crear un mercado lleva tiempo y requiere educar a los clientes potenciales antes de cerrar acuerdos.¿Qué te ofrecemos en Netquest?Un rol estratégico donde definirás cómo se introduce una nueva solución en un país.La estabilidad de un gran grupo (Bilendi) con el espíritu ágil y emprendedor de una startup (BilendiUX).Modelo híbrido de 2 días de trabajo en oficina.Seguro médico privado con cuadro médico o reembolso (50% cubierto para el empleado).Plan de retribución flexible: vales de comida (tickets restaurante), transporte y guardería.En Netquest, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y tenemos el compromiso de crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados, independientemente de su género, edad, origen o nacionalidad.En Netquest, transformamos el futuro a través de los datos. Somos líderes globales en soluciones de investigación de mercados. Si te apasiona la innovación y quieres formar parte de un equipo internacional donde el talento y el crecimiento inspiran todo lo que hacemos, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Technical Manager | Data & Cloud### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puestoEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. • Liderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes., • Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial., • Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio., • Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado., • Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas., • Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización., • Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización., • Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado., • Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario., • Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence., • Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización., • Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales., • Lederar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo., • Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines., • Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare., • Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales., • Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua., • Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence., • Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto #J-18808-Ljbffr

EnExpleo Iberia , consultora internacional de ingeniería y tecnología con más de 20 años de experiencia en España y una red global de más de 15.000 profesionales, buscamos incorporar un/aManufacturing Engineer para participar en un proyecto estratégico dentro del sector de laenergía de fusión nuclear .La persona seleccionada colaborará en un proeycto internacional de Enegrí Nuclerar contribuyendo al desarrollo y fabricación de sistemas críticos para uno de los programas científicos y tecnológicos más relevantes de Europa. Se trata de una oportunidad única para formar parte de un entorno altamente innovador, con un fuerte componente tecnológico e impacto internacional. Como Manufacturing Engineer, participarás en el seguimiento y control de actividades de diseño, fabricación y validación de componentes sometidos a los más altos estándares de calidad y regulación nuclear. • Dar soporte técnico al diseño y fabricación de los sistemas de confinamiento del Neutral Beam, incluyendo componentes como el Neutral Beam Vessel ., • Revisar documentación técnica de ingeniería y fabricación: procedimientos, especificaciones, informes y registros de calidad., • Verificar el cumplimiento y la trazabilidad de los requisitos técnicos del proyecto., • Gestionar y controlar la documentación asociada al ciclo de vida de los productos y componentes., • Realizar el seguimiento de actividades de ingeniería, producción y fabricación., • Participar en inspecciones técnicas en instalaciones de proveedores y subcontratistas., • Supervisar ensayos mecánicos, validaciones de materiales y actividades de control de calidad., • Coordinar la relación técnica diaria con fabricantes y suministradores., • Evaluar el desempeño de proveedores en términos de calidad, cumplimiento técnico y plazos de entrega., • Garantizar la correcta aplicación de códigos, normativas y procedimientos nucleares durante las fases de fabricación., • Titulación en Ingeniería Mecánica, Nuclear, Aeroespacial, Industrial, de Fabricación o similar., • Nivel de inglés C1 ., • Al menos 8 años de experiencia profesional en entornos industriales complejos., • Experiencia demostrable en el seguimiento de fabricación de componentes de acero inoxidable bajo regulación nuclear o la Directiva de Equipos a Presión (PED) ., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a instalaciones de proveedores., • Fabricación y aprovisionamiento de materiales conforme a códigos RCC-M, RCC-MR o RCC-MRx ., • Fabricación de estructuras soldadas bajo normativa nuclear (RCC-MR, RCC-MRx o ASME )., • Fabricación de grandes componentes nucleares soldados en acero inoxidable., • Tecnologías de soldadura aplicadas a aceros inoxidables austeníticos., • Técnicas de ensayos no destructivos volumétricos., • Procesos de adquisición, cualificación y certificación de materiales para aplicaciones nucleares., • Certificación interna de Welding Engineering o equivalente., • Participación en un proyecto internacional de alta complejidad tecnológica y gran impacto científico., • Colaboración con organismos y equipos de referencia en el sector de la fusión nuclear., • Entorno multidisciplinar e innovador donde seguir desarrollando tu experiencia., • Modelo de trabajo híbrido , con asistencia presencial aproximada de 4 días al mes en oficina., • Integración en una compañía internacional líder en ingeniería y tecnología., • Entorno de trabajo colaborativo: estamos hombro con hombro con nuestros clientes y nuestros compañeros en los buenos tiempos y los desafíos., • Empoderamos a todos los profesionales apasionados por la tecnología al permitirles expandir sus habilidades y participar en proyectos inspiradores., • Expleo Academy: le permite adquirir y desarrollar las habilidades adecuadas mediante la entrega de un conjunto de cursos de capacitación acreditados., • Beneficios competitivos de la empresa tales como plan de compensación flexible, beneficios sociales, etc...; Sueldo competitivo de acuerdo a la experiencia brindada. Siempre trabajando como un solo equipo, nuestra gente no tiene miedo de pensar en grande y desafiar el status quo. Si te motiva participar en proyectos pioneros, trabajar en entornos tecnológicos de vanguardia y contribuir al desarrollo de la energía del futuro, te invitamos a unirte aExpleo Iberia y formar parte de este reto único. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, sexo, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #J-18808-Ljbffr

Incapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta. Venimos de levantar una Serie B con un socio industrial del sector y estamos creciendo en Europa también por adquisiciones: los próximos dos años son los que van a definir el tamaño de esta compañía. Estamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda. Cada mes cerramos un P&L de gestión por unidad de negocio y canal. Tu trabajo será explicar qué hay detrás de esos números y llevarlo a la mesa donde se toman las decisiones. Es la primera posición dedicada a FP&A en Incapto, reporta directamente al Head of Corporate Finance & Strategy y tiene exposición directa a los managers de las unidades de negocio. El cierre contable, la consolidación legal y la auditoría los lleva el equipo de Finance; este puesto lo interpreta y lo convierte en criterio de gestión. Además, el perímetro crece: tenemos un pipeline activo de adquisiciones en Europa y las filiales que se incorporen entrarán bajo el paraguas de este puesto, así que el control de gestión pasará a ser multi-entidad y multipaís. • Analizar las desviaciones frente a presupuesto y forecast y descomponerlas en drivers de negocio —volumen, precio, mix, altas y bajas de cliente, consumo por cuenta y efectos de periodo—, distinguiendo el problema real de negocio del efecto de corte contable., • Preparar y presentar la revisión mensual con los responsables de cada unidad de negocio, llegando con las preguntas hechas., • Producir el reporting mensual de gestión: actuals vs. presupuesto, cálculo de desviaciones e identificación de los drivers detrás de cada una., • Mantener y actualizar el modelo financiero del grupo (P&L, balance, cash flow) por entidad legal y consolidado, incorporando actuals y ejecutando los escenarios que se definan., • Seguir el margen por canal, cliente y producto., • Aplicar la metodología del P&L analítico y su reconciliación con el resultado contable (COGS analítico, stock en cliente, cortes de periodo), documentándola y proponiendo mejoras., • Calcular y mantener los unit economics por unidad de negocio y canal (B2B, B2C, Retail, Amazon): CAC, LTV, payback, cohortes, churn e ingreso recurrente., • Apoyar el análisis de las decisiones de negocio: business cases de nuevos productos, canales o mercados, pricing y decisiones de inversión, • Coordinar el presupuesto anual y los reforecast trimestrales con Operaciones, Producción, Marketing y Ventas, y mantener el modelo., • Evolucionar el ciclo de previsión hacia un rolling forecast por drivers, con visión a 12-18 meses y actualización mensual., • Construir y mantener el plan de negocio a medio plazo y sus escenarios, sobre las hipótesis que se acuerden con dirección. Es el modelo que utilizamos con inversores y entidades financieras., • Mantener la previsión de tesorería rolling por entidad y consolidada, y seguir la conversión de caja y el circulante., • 2-4 años de experiencia en Big 4 (Auditoría o Transaction Services), consultoría financiera, o en un equipo de FP&A o control de gestión de empresa., • Modelización financiera sólida en Excel: capacidad de construir y de auditar un modelo integrado de P&L, balance y caja., • Rigor con el dato y curiosidad de negocio: trazar cualquier cifra hasta su fuente, y querer entender por qué se movió el margen y no solo calcular cuánto., • Saber explicar un número a alguien que no ha visto la hoja de cálculo. Buena parte del puesto es comunicación., • Español e inglés profesional. Los materiales de inversor y el reporting de las filiales se producen en inglés, • SQL y experiencia con herramientas de BI (Snowflake, Superset, Looker, Power BI)., • Entornos multi-entidad, consolidación de filiales o integración de compañías adquiridas en el reporting de gestión., • Negocio de producto físico y sector alimentación, D2C, retail o suscripción., • Horario flexible y teletrabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 desde casa), • Plan de retribución flexible con Coverflex, • Tu día de cumpleaños, libre, • Un entorno de trabajo donde se escucha, se aprende y se celebra En Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones: • Ownership — Somos dueños de nuestro trabajo y de sus resultados., • Passion — Ponemos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos., • Think outside the capsule — Innovamos y rompemos moldes constantemente., • Sostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo., • Keep it simple — Hacemos las cosas fáciles y priorizamos lo que aporta valor. Si te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Motherson, estamos comprometidos a crear empleos a largo plazo y a promover carreras profesionales globales. Somos una empresa destacada especialista global diversificada en diseño, ingeniería, fabricación, ensamblaje y logística, destacada en la lista de las Mejores Empresas del Mundo de TIME, que ofrece soluciones de sistema completo a clientes de diversas industrias. Nos esforzamos por ser un socio de industrialización de confianza y un empleador que fomenta un lugar de trabajo diverso e inclusivo, centrado en la innovación, la calidad y la sostenibilidad. La división de Montajes integrados es líder en innovación en automoción, especializada en montaje de módulos de alta gama e integración de módulos de salpicadero. Trabajamos con el cliente para brindar soluciones de vanguardia compatibles con la electrificación. Trabaje con nosotros y con tecnología avanzada y dé forma al futuro de la innovación en automoción. Buscamos un Responsable de Calidad para nuestra planta, que lidere la estrategia de calidad y garantice el cumplimiento de los más altos estándares en la industria de la automoción. Si le apasiona la mejora continua y el trabajo con clientes, nos encantaría conocerle. • Responsable de garantizar, la calidad de producto y proceso, gestión de proveedores, cumplimiento de normas IATF 16949, ISO 14001, requisitos, normativas específicas de cliente y estándares corporativos., • Liderar y desarrollar el departamento de calidad, • Gestionar indicadores de calidad y asegurar la satisfacción del cliente, • Asegurar la trazabilidad, seguridad del producto y mejora continua, • Coordinar auditorias internas, externas y de cliente, • Gestionar AMFE, Planes de control y validación de cambios de proceso, • Autorizar bloqueos de producción o expediciones ante desviaciones críticas Actualmente en MSAS Barcelona, buscamos un/a Responsable de calidad. • Posibilidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo, • Ambiente dinámico, • Mas de 5 años de experiencia en calidad, dentro del sector automoción (principalmente grupo VW), liderando equipos y reportando a Dirección, • Dominio AMFE/FMEA - Plan de Control - 8D - Poka-Yoke, VDA, Formel Q, auditorías, y resolución estructurada de problemas., • Solidos conocimientos de producto, proceso y seguridad del producto, • Experiencia en liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y capacidad analitica #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma.Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento.Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo.Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos.Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio.Tus responsabilidades :1. Business Partner de managersAcompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas.Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa.Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos.Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro.2. Procesos de Recursos HumanosCoordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc.Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua.Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH.3. Relaciones Laborales y ComplianceGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos.Colaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.Proponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos.4. Desarrollo OrganizativoAnalizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora.Participar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado.Acompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos.5. Políticas y Comunicación InternaDiseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos.Coordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH.Garantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía.6. Gestión de equipoLiderar y desarrollar al equipo de HR Assistants.Organizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado.Fomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo.Tu perfil :Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner.Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales.Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers.Experiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares).Hablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!)CompetenciasCapacidad de influencia y negociación.Excelente comunicación interpersonal.Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Organización y gestión de prioridades.Autonomía y capacidad para tomar decisiones.Orientación al negocio y al cliente interno.Proactividad y capacidad para anticipar riesgos.Confidencialidad y criterio profesional.Lo que ofrecemos :Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería).Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes!Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa).Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado).Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión.Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales.Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.Proceso de selección:Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition ManagerSegunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro managerÚltima entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations¿Te interesa este desafío?Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? En Grant Thornton somos una firma líder a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Contamos con más de 73.000 profesionales en más de 140 países y un ambiente dinámico y colaborativo enfocado en el capital humano y tu desarrollo profesional. Garantizamos igualdad de oportunidades y diversidad; nuestro lema “Go Beyond” resume lo que aportamos y cómo lo hacemos. En nuestro Departamento Fiscal de la oficina de Barcelona buscamos incorporar una/o Asesora/o Fiscal Senior con al menos 3 años de experiencia. • Planificación fiscal, • Asesoramiento en operaciones nacionales e internacionales, • Tributación nacional e internacional, • Liquidación de impuestos (sociedades, IRPF, IVA, etc.), • Sucesiones y transmisiones, • Procedimiento tributario, • Impuestos sobre sociedades, • Outsourcing & Compliance, • Máster en Asesoría Fiscal, Tributación o similar, • Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal, • Inglés avanzado (C1–C2) Grant Thornton promueve entornos de trabajo respetuosos y dignos, priorizando la igualdad de oportunidades y la diversidad entre la plantilla, la formación y la promoción sin discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia o estado civil. • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Plan de formación continua y guía de counselor individualizado, • Plan de Carrera Profesional, • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional, • Salario competitivo y plan de Retribución flexible, • Beneficios sociales relevantes, • 33 días laborables de vacaciones, • Jornada intensiva, • Licencia por tu cumpleaños, • Teletrabajo, • Programa Feel Good y Salud para tu bienestar, • Iniciativas de RSC y solidaridad, • Programa Embajador Grant Thornton, • Comisión de Igualdad Se aceptan solicitudes conforme a la normativa vigente. Este anuncio no debe considerarse como una promesa de empleo y está sujeto a cambios conforme a las necesidades de la empresa. #J-18808-Ljbffr

• Liderar un equipo de 10 personas. Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Buscamos un/a Head of Finance con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. Tu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Tendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. Buscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. • Gestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento:, • Supervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos., • Supervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs., • Supervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Garantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras., • Liderar un equipo de 10 personas., • Desarrollo del talento y construcción de una estructura escalable., • Liderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas., • Trabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados., • Definir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio., • Diseñar el roadmap del área financiera., • Implementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos., • Impulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas., • Gestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación., • Analizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero., • Experiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FP&A., • Background en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones., • Muy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc., • Experiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia en compañías con presencia en diferentes países., • Experiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada., • Idiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel de italiano., • Experiencia con NetSuite o ERPs similares., • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional., • 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist., • 60' entrevista presencial con el equipo de Finance., • 60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO & Founder. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services , actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. • La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor., • El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente., • El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente., • Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados., • El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo., • El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente., • El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. Formación técnica , preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos , incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. • Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada., • Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados., • Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos., • Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales., • Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza., • Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre., • Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente., • Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad., • Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta., • Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Firmware para nuestro equipo de sistemas embebidos, dentro del área de electrónica. La persona seleccionada participará en el desarrollo de software embebido de alto rendimiento para microcontroladores ARM, trabajando en un entorno multidisciplinar con metodologías ágiles y procesos de integración continua. Funciones • Trabajar en equipo siguiendo el pipeline de CI/CD, las guías de estilo y las buenas prácticas de desarrollo establecidas., • Programar en C++ moderno, aplicando cuando sea recomendable las características propias del lenguaje (smart pointers, lambdas, move semantics, RAII, etc.)., • Desarrollar firmware sobre el RTOS Zephyr, trabajando en entornos multithread y en rutas de ejecución de tiempo real (real-time path)., • Diseñar e implementar software siguiendo el paradigma de programación orientada a objetos (clases, herencia, polimorfismo)., • Implementar y depurar comunicaciones inalámbricas Bluetooth / BLE sobre el stack soportado por Zephyr., • Entre 4 y 6 años de experiencia en desarrollo de firmware/software embebido., • Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática, Automática o similar., • Experiencia demostrable programando en C++ moderno (C++11 en adelante)., • Experiencia con sistemas operativos de tiempo real (RTOS), preferiblemente Zephyr., • Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos aplicada a entornos embebidos., • Experiencia en desarrollo de drivers de bajo nivel para periféricos (SPI, I2C, UART, GPIO, timers, ADC/DAC, etc.) en microcontroladores STM32 u otros ARM Cortex-M., • Experiencia con tecnologías de comunicación inalámbrica Bluetooth / BLE (stack, perfiles GATT, pairing/bonding)., • Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git) y entornos de integración continua (CI/CD)., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación técnica clara.Se valorará:, • Experiencia con protocolos de comunicación industrial o embebidos adicionales (CAN, Modbus, Ethernet embebido, etc.)., • Conocimientos de gestión de energía y modos de bajo consumo en microcontroladores., • Nivel de inglés que permita trabajar en un entorno internacional., • Tipo de Contrato: Indefinido, • SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. xcskxlj, • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. #J-18808-Ljbffr

¡Te ofrecemos crecer con nosotros en una de nuestras unidades tecnológicas como PMO Junior, participando en un proyecto del sector sanitario con un amplio ecosistema de actores y equipos involucrados en el despliegue de una solución estratégica! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Se trata de un proyecto orientado al apoyo en la gestión, coordinación y seguimiento de iniciativas, colaborando estrechamente con el Responsable del Proyecto para asegurar la correcta ejecución de las actividades, la coordinación entre equipos y el cumplimiento de los plazos establecidos. El rol estará enfocado en la interlocución con diferentes áreas, organización y seguimiento de tareas, preparación de reuniones y documentación, monitorización de acciones y soporte en la gestión diaria del proyecto, garantizando la fluidez de los flujos de trabajo y una correcta coordinación entre todos los participantes. Habilidades y experiencia requerida • Experiencia de 1 año como PMO Junior, Project Support o posiciones similares., • Experiencia en seguimiento y coordinación de proyectos., • Capacidad para organizar y monitorizar tareas y acciones. Experiencia en preparación de reuniones, actas y documentación de proyecto., • Seguimiento de entregables y planes de acción., • Capacidad de interlocución con diferentes equipos y stakeholders., • Buenas habilidades organizativas y de comunicación. Orientación al detalle y capacidad de seguimiento., • Catalán nivel C2. Inglés nivel B1/B2., • VALORABLE: Experiencia en sector sanitario. ¿Qué te ofrecemos en Second Window? • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día., • Salario: 26.500 bruto año., • Modalidad trabajo: Híbrido (necesario acudir a reuniones con cliente ubicado en Barcelona)., • Bienestar: Seguro médico privado y seguro de vida cubiertos por la empresa., • Optimización salarial: Retribución flexible (Tickets Restaurante, Guardería y Tarjeta Transporte)., • Tu tiempo es tuyo: 23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre., • Crecimiento real: Plan de carrera diseñado para ti y formación técnica personalizada. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si buscas un proyecto estable donde crecer en gestión y coordinación de proyectos dentro del sector sanitario, ¡queremos conocerte! ¡Abre una nueva ventana a tu futuro con Second Window! xqbhyrx ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en prevención de riesgos laborales en Barcelona busca un/a Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. El rol incluye la gestión de una cartera de clientes, el análisis de los requisitos preventivos, así como la asesoría y elaboración de la documentación correspondiente. xqbhyrx Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo, y un plan de desarrollo profesional con amplias oportunidades de formación continua y beneficios sociales que destacan en el sector. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¡Estamos buscando un/una Ingeniero/a de Bioprocesos apasionado/a y comprometido/a! Tu principal misión dentro de la compañía será participar en el diseño de plantas biofarmacéuticas y biotecnológicas, contribuyendo a la definición de procesos productivos, selección de tecnologías y equipamientos, y desarrollo de documentación técnica en entorno regulado (GMP). Participación en proyectos de estudios de viabilidad, diseño conceptual, ingeniería básica y de detalle de instalaciones biofarmacéuticas Definición y desarrollo de procesos de producción biotecnológicos (upstream y downstream) Selección, dimensionado e integración de equipamiento (biorreactores, sistemas de filtración, cromatografía, etc.) Soporte técnico en estudios de viabilidad técnico-económica Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura farmacéutica, utilities, HVAC, etc.) Participación en proyectos de escalado de procesos Contribución al desarrollo de estándares internos y base de conocimiento Apoyo en actividades de desarrollo de negocio y estudios de mercado Participación en eventos técnicos y ecosistema biotech (congresos, asociaciones, etc.) Conocimientos y experiencia Grado en Biotecnología, Ingeniería Química, Ingeniería Biomédica o similar Experiencia de 2–5 años en entorno de bioprocesos Experiencia en instalaciones biofarmacéuticas o industria GMP Conocimiento práctico de equipos de bioproceso a escala piloto o industria Experiencia en cultivo celular (especialmente células de mamífero) Conocimientos de procesos upstream y downstream Valorable experiencia en: Producción de terapias avanzadas (ATMPs) Competencias Excelentes habilidades de comunicación. Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas. Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos. Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes. Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo. Interés por el desarrollo tecnológico y la innovación Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable. Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Razones para trabajar en KLINEA Salario competitivo según su experiencia y habilidades. Tiempo completo y contrato indefinido. Horario flexible. Plan interno de formación y certificaciones. Actividades de trabajo en equipo. xqbhyrx Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Participación en proyectos punteros del sector biofarmacéutico Entorno altamente técnico y especializado Desarrollo profesional dentro de un equipo en crecimiento Exposición directa a clientes y tecnologías de vanguardia Integración en una empresa con fuerte proyección en biotecnología Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL buscamos un/a Técnico/a de Medioambiente para apoyar la gestión ambiental de proyectos desde la oficina de Barcelona. Serás clave para coordinar documentación ambiental y estudios de impacto, integrando aspectos paisajísticos y de cumplimiento. Gestionarás cartografía y GIS, principalmente QGIS, y participarás en visitas de campo y reuniones técnicas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta tramitación de proyectos y su desarrollo sostenible. Esta oportunidad combina impacto en infraestructuras energéticas con crecimiento profesional en una empresa en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Redactar documentación ambiental para proyectos de energía e infraestructuras, • Elaborar EsIA y Estudios de Impacto e Integración Paisajística, • Gestionar y elaborar cartografía mediante GIS (principalmente QGIS), • Participar en visitas de campo y reuniones técnicas, • Colaborar con equipos multidisciplinares para desarrollo y tramitación de proyectos Responsabilidades • Grado o Licenciatura en titulaciones afines, • Experiencia 1-3 años xqbhyrx en consultoría ambiental o funciones similares, • Dominio de QGIS y GIS, • Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipo, • Carné de conducir Requisitos principales • Contrato indefinido, • Jornada intensiva los viernes, • 2 días adicionales durante verano, • Plan de desarrollo profesional, • Proyectos de gran relevancia en energía e infraestructuras

Oferta de empleo: Técnico/a Informático/a Incorporación prevista: septiembre-octubre En Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones, S.L. (GPIC) somos una empresa especializada en la prestación de servicios dentro del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones. Actualmente nos encontramos en proceso de búsqueda de un/a Técnico/a Informático/a para incorporarse a nuestro equipo a partir de septiembre-octubre. Funciones principales La persona seleccionada dará soporte en tareas relacionadas con: Atención y soporte a usuarios/as. Gestión y resolución de incidencias técnicas. Uso de herramientas de gestión de incidencias. Apoyo en la gestión de vulnerabilidades de seguridad. Administración y soporte en entornos Microsoft Office 365. Mantenimiento y soporte de sistemas de TI. Requisitos Buscamos una persona con perfil técnico y con al menos 2 años de experiencia laboral en funciones similares. Se valorarán especialmente conocimientos en: Atención al usuario/a. Herramientas de ticketing y gestión de incidencias. Microsoft Office 365 a nivel avanzado. Sistemas de TI. Seguridad informática y gestión de vulnerabilidades. Perfil que buscamos Nos gustaría incorporar a una persona con: Actitud proactiva y resolutiva. Buenas habilidades de comunicación. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación al usuario/a. Interés por seguir aprendiendo y desarrollándose en el área tecnológica. Ofrecemos Incorporación a una empresa especializada en servicios TIC. Participación en proyectos tecnológicos. Buen ambiente de trabajo. Incorporación prevista entre septiembre y octubre. Condiciones a concretar según perfil y experiencia. Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a: ••••••••••••••••••••••••• En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

Overview Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. Responsibilities Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys. Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat. Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board. Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera. Custodiar i evolucionar el model de negoci. Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat. Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament. Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply). Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau. Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern. Definir el model d’escalat operatiu i productiu. Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori. Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory. Qualifications Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia. Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech. Experiència en entorns regulats i expansió internacional. Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable. Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions. Anglès fluït imprescindible. Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En PMI, lideras y desarrollas un equipo de 6–10 comerciales de punto de venta para alcanzar objetivos de negocio. Coordina estrategias de motivación y garantiza un ambiente laboral positivo, dedicando gran parte del tiempo en campo para apoyar y guiar a tu equipo. Evaluas evolución y asegurás ventas de calidad conforme a guías, con planes de mejora continua y análisis de resultados para tomar decisiones. Serás el motor de la transformación hacia un futuro libre de humo, conectando negocio, marca y talento. Compensaciones / Beneficios • Gestionar y desarrollar un equipo de 6–10 comerciales de punto de venta para lograr objetivos • Implementar estrategias de motivación y mantener un buen ambiente laboral • Dedicar gran parte del tiempo en punto de venta para apoyo y guía • Entrenar habilidades, evaluar evolución y asegurar cumplimiento de guías de ventas • Compartir planes de acción para mejora continua y desarrollo del equipo • Desarrollar estrategias y analizar datos cualitativos y cuantitativos para planes de acción • Mantener comunicación fluida con el equipo sobre novedades de negocio y marca Responsabilidades • Carrera universitaria • Experiencia comercial o en atención al cliente • Experiencia liderando equipos comerciales • Español C1; inglés valorable • Manejo del paquete Office • Carné de conducir europeo (mínimo 1 año) • Permiso para trabajar en la UE • Habilidades de liderazgo, comunicación, orientación a resultados, visión de negocio, empatía y pasión por las ventas • Habilidades analíticas y estratégicas Requisitos principales • Formación a cargo de la empresa • Contrato indefinido • Seguro médico + Plan de pensiones • Coche y gasolina • Salario fijo + variable • Tarjeta Restaurante