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Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en distintas ubicaciones a nivel nacional e internacional. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. 🔎 ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Buscamos un profesional que se encargue de la elaboración de proyectos de instalaciones mecánicas; HVAC, climatización, fontanería y redacción de proyectos ejecutivos con capacidad de análisis para conseguir la optimización de los proyectos tanto en soluciones técnicas, en coste como en calidad. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño del proyecto . Análisis de las necesidades del cliente según pliego técnico e implantación de soluciones sobre el plano. . Ayuda en mediciones. . Conocimiento de teoría sobre cálculos en cargas, conductos, etc. . Realización de cálculos mediante Excel. . Legalización de instalaciones. • Desarrollo de ingeniería en climatización . Realización de mediciones sencillas de VRV. . Preparación de plantilla en el caso de ofertas de ratios. . Petición de precios en caso de proyectos con mediciones. . Apoyo en el desarrollo del proyecto. • Desarrollo de ingeniería en fontanería . Cumplimentación de plantilla para obtención de precios. . Realización de mediciones sencillas. . Apoyo en el desarrollo del proyecto 📝 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? · Resolución en plazos de tiempos reducidos. · Autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos. · Planificación de los trabajos a desarrollar. · Estudio previo de los proyectos adjudicados teniendo en cuenta las mejoras posibles de los proyectos. · Conocimientos de la normativa legal y de la clasificación empresarial. ✅ ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? 🎓 Formación: Ingeniería Mecánica. 🗣️ Idiomas: Inglés avanzado. 📍 Ubicación: Zaragoza - Torre Aragonia, Avda Juan Pablo II 35 Plantas 15 y 16. 🔖 Horario: De lunes a jueves de 8 a 17 horas y los viernes de 7 a 15 horas. 💡 ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. · Desarrollo profesional. · Capacitación constante. · Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)., • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: • Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes., • Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina., • Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente., • Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos., • Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores., • Elaborar documentación funcional y manuales de usuario., • Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades., • Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH., • Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia., • Experiencia en nómina española (PY-ES)., • Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging)., • Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!, • Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Para trabajar en Villanueva de Gállego-Zaragoza, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP)., 2. Experiencia profesional: + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 1. Conocimientos informáticos*: Revit MEP Navisworks *Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) 1. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Avanzado) 1. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Villanueva de Gallego-Zaragoza. Importante: se requiere vehículo propio. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

Este es el reto 📣 En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Team ledar- FULL STACK JAVA-REACT y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎 En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 💪Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. 🏡Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. 👩 💻Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. 💰Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. 🤸🏻 ♂️Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Desarrollador Fullstack con orientación principal al Back, pero conocimientos de React. -Desarrollo de componentes Java basados en Spring Boot, Spring, Project Reactor, Webflux, gRPC, etc. -Desarrollo en React complementario. -Diagnóstico y corrección de incidencias productivas. -Asesoramiento a equipos en el uso del framework Java y Spring Boot en general. -Participación en el diseño del framework en conjunto, de las herramientas de desarrollo y de los componentes específicos. Conocimientos necesarios: Que conozca y comparta los fundamentos de DDD. Conocimientos que le posibiliten la participación en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos. Conocimiento profundo de patrones y arquitecturas de desarrollo en Java. Vamos a trabajar con un stack tecnológico moderno, donde vamos a tener un foco absoluto por crear un producto diferenciador. La parte tecnológica está compuesta por React moderno y java en paradigmas serverless, bases de datos no relacionales y enfoques multicloud entre otros muchos. De cara a organización vamos a trabajar con Jira, Confluence y Miró para la gestión del día a día. Trabajarás codo con codo con equipos de desarrollo y tendrás que interactuar con stakeholders para iterar sobre el producto. Estarás acompañado siempre por un engineer manager para conseguir la entrega de valor y desatascar impedimentos y dependencias, además de guiar el trabajo en equipo. Adicionalmente, dado la criticidad del proceso tendrás apoyo directo de la parte de liderazgo técnico de Inditex para trabajar codo con codo en la resolución de problemas e ir trabajando juntos en la solución más óptima. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Experiencia de al menos 5-6 años en desarrollo Java en JDKs 11 y/o 17 y superior., • Experiencia en desarrollo de componentes Spring Boot 2.x y 3.x, starters, autoconfiguraciones, health indicators, etc., • Conocimiento interno del funcionamiento de Spring Boot & Spring y de sus mecanismos internos de inicialización, intercepción, observabilidad, etc., • Conocimiento avanzado de modelos de ejecución en concurrencia en Java (threading, asincronía, modelo de ejecución de Netty y Project Reactor)., • Conocimiento del funcionamiento de Maven 3.x y configuración avanzada., • Conocimientos de mecanismos de seguridad OAuth based., • Experiencia en uso de Spring Data (JDBC, NoSQL)., • Uso de docker y docker-compose para desarrollo y tests., • Experiencia de uso de herramientas de observabilidad con Java (Métricas, logs, traza distribuida): Micrometer, OpenTelemetry., • Necesaria experiencia en React (1-2 años). Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Para trabajar en Villanueva de Gállego-Zaragoza, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP)., 2. Experiencia profesional: + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 1. Conocimientos informáticos*: Revit MEP Navisworks *Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) 1. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Avanzado) 1. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Villanueva de Gallego-Zaragoza. Importante: se requiere vehículo propio. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)., • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: • Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes., • Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina., • Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente., • Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos., • Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores., • Elaborar documentación funcional y manuales de usuario., • Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades., • Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH., • Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia., • Experiencia en nómina española (PY-ES)., • Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging)., • Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!, • Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando! Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un arquitecto de seguridad para formar parte de nuestra plantilla situada en Madrid. Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en su plataforma de nube. Tu día a día: • Implementar y desplegar herramientas de monitorizacion (Wiz, Paloalto Cortex Cloud) y auditoria de la seguridad de servicios de nube para clientes., • Analizar los recursos y configuración de nube (Azure, AWS, GCP) para detectar riesgos de seguridad sobre las soluciones de clientes., • Desarrollo de scripts para la automatización de procesos y comprobación de tareas de monitorización., • Apoyo en la generación de marco normativo de seguridad del cliente atendido., • Soporte a dudas y apoyo a los equipos de infraestructura y seguridad del cliente para la corrección de los riesgos en las nubes o administración de las soluciones de seguridad de cliente en nube pública para la remediación., • Administrar Wiz, Paloalto Prisma Cloud El perfil buscado debe contar con: • Contar con al menos 3 años de experiencia como consultor de cloud (Azure y AWS) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario 8x5 Modelo 100% remoto (dentro de España) Certificaciones gratuitas Sueldo bruto: entre 35K y 40K

Este es el reto 📣 En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Team ledar- FULL STACK JAVA-REACT y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎 En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 💪Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. 🏡Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. 👩 💻Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. 💰Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. 🤸🏻 ♂️Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Desarrollador Fullstack con orientación principal al Back, pero conocimientos de React. -Desarrollo de componentes Java basados en Spring Boot, Spring, Project Reactor, Webflux, gRPC, etc. -Desarrollo en React complementario. -Diagnóstico y corrección de incidencias productivas. -Asesoramiento a equipos en el uso del framework Java y Spring Boot en general. -Participación en el diseño del framework en conjunto, de las herramientas de desarrollo y de los componentes específicos. Conocimientos necesarios: Que conozca y comparta los fundamentos de DDD. Conocimientos que le posibiliten la participación en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos. Conocimiento profundo de patrones y arquitecturas de desarrollo en Java. Vamos a trabajar con un stack tecnológico moderno, donde vamos a tener un foco absoluto por crear un producto diferenciador. La parte tecnológica está compuesta por React moderno y java en paradigmas serverless, bases de datos no relacionales y enfoques multicloud entre otros muchos. De cara a organización vamos a trabajar con Jira, Confluence y Miró para la gestión del día a día. Trabajarás codo con codo con equipos de desarrollo y tendrás que interactuar con stakeholders para iterar sobre el producto. Estarás acompañado siempre por un engineer manager para conseguir la entrega de valor y desatascar impedimentos y dependencias, además de guiar el trabajo en equipo. Adicionalmente, dado la criticidad del proceso tendrás apoyo directo de la parte de liderazgo técnico de Inditex para trabajar codo con codo en la resolución de problemas e ir trabajando juntos en la solución más óptima. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Experiencia de al menos 5-6 años en desarrollo Java en JDKs 11 y/o 17 y superior., • Experiencia en desarrollo de componentes Spring Boot 2.x y 3.x, starters, autoconfiguraciones, health indicators, etc., • Conocimiento interno del funcionamiento de Spring Boot & Spring y de sus mecanismos internos de inicialización, intercepción, observabilidad, etc., • Conocimiento avanzado de modelos de ejecución en concurrencia en Java (threading, asincronía, modelo de ejecución de Netty y Project Reactor)., • Conocimiento del funcionamiento de Maven 3.x y configuración avanzada., • Conocimientos de mecanismos de seguridad OAuth based., • Experiencia en uso de Spring Data (JDBC, NoSQL)., • Uso de docker y docker-compose para desarrollo y tests., • Experiencia de uso de herramientas de observabilidad con Java (Métricas, logs, traza distribuida): Micrometer, OpenTelemetry., • Necesaria experiencia en React (1-2 años). Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

DESCRIPCIÓN: Empresa ubicada en Zaragoza busca incorporar a su plantilla OFICIAL PRIMERA/TERCERA DE FONTANERÍA FUNCIONES: Servicios de fontanería e instalaciones. Reformas en viviendas y obra nueva. Servicios en comunidades de vecinos y particulares. REQUISITOS: Imprescindibles: Experiencia mínima de 2 años en el puesto o función. Carnet de conducir tipo B. CONDICIONES: Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa en horario de L-V de 08 a 16 horas. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026003971 OFICINA DE EMPLEO COMPROMISO DE CASPE: - Llamando al TELÉFONO 976 713911 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y . Descripción del puesto: Para trabajar en Villanueva de Gállego-Zaragoza, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP). 2. Experiencia profesional: + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 3. Conocimientos informáticos: Revit MEP Navisworks Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) 4. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Avanzado) 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Villanueva de Gallego-Zaragoza. Importante: se requiere vehículo propio. Por qué unirte a nosotros: - Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. - Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. - ... ¡y mucho más!

¿Tienes experiencia en selección de personal y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? Buscamos una persona para incorporarse al equipo de RRHH, gestionando procesos de selección y acompañando a las nuevas incorporaciones durante su proceso de onboarding. La persona seleccionada se responsabilizará principalmente de la selección de perfiles operativos y mandos intermedios, publicando ofertas en diferentes portales de empleo (InfoJobs, página corporativa y otras fuentes de reclutamiento), realizando cribas curriculares, concertando entrevistas, gestionando procesos de incorporación y colaborando en acciones formativas. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales junior con experiencia previa en selección o consultoría de RRHH que quieran seguir desarrollando su carrera en un entorno dinámico. Copilot said:Funciones- Gestión integral de procesos de selección para perfiles operativos, mandos intermedios y jefes/as de equipo. - Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en InfoJobs, portal c Requisitos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Experiencia previa en selección de personal, consultoría de RRHH o gestión de talento. Experiencia gestionando procesos de selección completos. Conocimiento y manejo de portales de empleo como InfoJobs y otras plataformas de reclutamiento. Experiencia en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Nivel de inglés entre B1 y B2. Persona organizada, proactiva y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal inicial de 6 meses. Posibilidad real de incorporación a plantilla una vez finalizado el periodo inicial. Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Participación en proyectos de selección, formación y onboarding. Entorno colaborativo y con posibilidades de crecimiento.

Empresa líder en ingeniería fotovoltaica y gestión de proyectos de autoconsumo industrial con un bagaje consolidado en infraestructuras energéticas de alta complejidad, precisa contratar un/a Responsable de operaciones. El perfil seleccionado se centrará en la planificación, organización y gestión de los recursos humanos y técnicos disponibles en su delegación para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazos y rentabilidad de los servicios de la empresa. • Dirigir la ejecución integral de proyectos de instalación y mantenimiento, asegurando su rentabilidad, plazos y estándares de seguridad., • Elaborar la ingeniería técnica de los proyectos (planos, memorias y cálculos), garantizando la viabilidad operativa y el cumplimiento normativo., • Liderar y coordinar al equipo asignado, optimizando las cargas de trabajo, el desarrollo técnico y el desempeño operativo., • Supervisar y evaluar la subcontratación en montajes, velando por la calidad de la ejecución, el control de costes y el cumplimiento de estándares., • Garantizar el cumplimiento normativo en PRL y CAE, manteniendo al día la documentación legal de la plantilla y de las empresas colaboradoras., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio, optimizando la calidad, la agilidad operativa y el margen económico., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de instalación eléctrica o industriales en empresas., • Experiencia demostrable en coordinar equipos., • Conocimientos altos de ofimática de gestión y de AutoCad., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa en horario de lunes a viernes en horario flexible de mañanas y tardes., • Vehículo de empresa., • Salario de 45.000 euros brutos anuales + variable de 8% sobre el salario. #J-18808-Ljbffr

Buscamos operarios para tareas de verificación y control de calidad en el sector de automoción en la zona de Malpica (Zaragoza). Valoramos experiencia previa en producción y disponibilidad para incorporación inmediata trabajando a turnos rotativos de mañana y tarde. Se considera un plus contar con vehículo propio y residir en Malpica o alrededores. Ofrecemos un contrato fijo-discontinuo, con primer llamamiento semanal y posibilidad de pasar a contratos mensuales o integrarse en la plantilla de la empresa de forma estable. El horario es a tiempo completo y el salario es de 9,36 euros por hora. El puesto cuenta con servicio de autobús de empresa para facilitar los desplazamientos.

DESCRIPCIÓN: Empresa ubicada en Cuarte de Huerva busca incorporar a su plantilla Profesional en Fontanería, Oficial primera. FUNCIONES: - Localización y reparación de fugas y averías de fontanería de viviendas. - Sustitución de sanitarios, griferías, termos, radiadores, platos de ducha, etc. - Apoyo puntual en pequeñas reparaciones vinculadas al siniestro (sellados, pequeños remates). - Uso de APP móvil para reportar trabajos: Fotos, partes de trabajo, materiales utilizados. - Trato directo y correcto con el asegurado en el domicilio. REQUISITOS: Imprescindibles: Experiencia mínima en la ocupación de 1 año. Carnet de conducir y vehículo disponible. CONDICIONES: Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa. Salario: Según convenio más incentivos. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026003350 OFICINA DE EMPLEO COMPROMISO DE CASPE: - Llamando al TELÉFONO 976 713911 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. • Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems., • Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery., • Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems., • Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials., • Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects., • Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions., • Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Buscamos una persona con titulación reglada FP2 o superior: Técnico Superior en Instalaciones y Equipos Electrotécnicos u otra titulación perteneciente a la familia de Electricidad y electrónica. (A falta de las titulaciones señaladas, se requiere experiencia probada superior a cinco años en mantenimiento de subestaciones de AT.) • Técnico/a en verificación de contadores, • Se valorará experiencia en trabajos relacionados con las funciones de inspección, verificación de equipos de medida, manejo en lectura de contadores y/o registradores de medida de energía., • Se valorará principalmente, los conocimientos y experiencia en el manejo de equipos de medida., • Competencias y habilidades más destacables del perfil del puesto: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, iniciativa, orientación al cliente., • Acreditar formación informática en Windows, Microsoft Office., • Carné de conducir B y vehículo propio., • Disponibilidad para viajar., • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! #J-18808-Ljbffr

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes.

Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerla

La posición de Operario de Producción Papelera es fundamental dentro del entorno industrial y de fabricación. Este rol se centra en las operaciones relacionadas con el proceso de bobinado de papel, garantizando la correcta producción y calidad del material final. Las responsabilidades incluyen la supervisión continua del funcionamiento de las máquinas de bobinado, asegurando que la hoja de papel se enrolle correctamente en los rollos jumbo, lo cual es crítico para cumplir con los estándares de producto. Además, el operario debe realizar tareas de reposición de consumibles necesarios para la producción, como materiales de embalaje o componentes de la máquina, manteniendo un flujo de trabajo ininterrumpido. Otra función clave es llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo en su área de trabajo, lo que implica inspeccionar equipos, identificar posibles fallos y ejecutar reparaciones básicas para prevenir tiempos de inactividad. El manejo seguro de un puente grúa es esencial para transportar las bobinas de papel pesadas dentro de la planta, lo que requiere precisión y adherencia a los protocolos de seguridad. Este puesto opera en un sistema de quinto turno, que cubre horarios rotativos de lunes a domingo, adaptándose a las necesidades de producción continua de la instalación. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido que prioriza la eficiencia y la calidad en cada etapa del proceso. La jornada laboral completa de 40 horas semanales está diseñada para mantener altos niveles de productividad mientras se fomenta un equilibrio entre vida laboral y personal. La empresa busca profesionales capaces de trabajar bajo presión, con atención al detalle y un enfoque proactivo hacia las mejoras operativas, contribuyendo así a la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de las operaciones de fabricación de papel. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con posibilidad de conversión a una posición estable en plantilla de la empresa cliente según desempeño y necesidades organizativas. La jornada laboral es completa de 40 horas semanales, organizada en un sistema de quinto turno que incluye horarios rotativos de lunes a domingo, permitiendo cobertura continua en la producción. Existen oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa, con acceso a formación adicional y potencial de crecimiento en roles supervisores o especializados. El ambiente de trabajo es agradable y dinámico, caracterizado por un equipo de profesionales competentes y comprometidos con los objetivos comunes. Se proporcionan las herramientas y equipos de seguridad necesarios, cumpliendo con todas las normativas laborales y de protección para garantizar un entorno seguro y eficiente para todos los empleados.