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Seleccionamos un/a Técnico Laboral/Técnico de nóminas para empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes, nacionales e internacionales, para incorporarse a su plantilla en la oficina de Toledo Capital. Funciones del puesto: • Responsable de una cartera de clientes asignada, a los que deberá asesorar en materia laboral/nominas., • Gestión integra de nóminas (ciclo completo de la nómina) en coordinación con el director del Dpto. Laboral., • Registrar y controlar las novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, etc., • Calcular y verificar aportes a seguridad social y parafiscales conforme a la normatividad vigente., • Apoyar la liquidación de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones)., • Amplios conocimientos de convenios colectivos, complementos salariales y Seguridad Social., • Elaborar y actualizar reportes de nómina y control de personal., • Mantener actualizada la base de datos de empleados y archivos laborales., • Garantizar la confidencialidad y custodia de la información laboral. Se requiere: • Experiencia en asesoría laboral y en gestión integra de nóminas con la responsabilidad de un paquete de Sociedades (clientes)., • Experiencia en Departamento laboral, conocimiento de programas de gestión., • Conocimiento de normativa laboral/convenios colectivos y Seguridad Social., • Persona proactividad, con iniciativa y organizada, con capacidad de priorizar tareas., • Buen trato con cliente y capacidad de gestionar situaciones de diversa índole., • Dominio de Excel para la gestión de plantillas, formulas y comprobaciones., • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo., • Actitud positiva y compromiso. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida, consolidada en el sector, con un equipo moderno., • Contrato indefinido a jornada completa en horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30., • Horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre., • Clases de inglés 2 días a la semana, • Desarrollo profesional, económico y estabilidad laboral. Experiencia requerida: • Al menos 2 años de experiencia en asesoría laboral, con la responsabilidad de un paquete de Sociedades y, principalmente, con trato directo con clientes. Formación requerida: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Master en RRHH o similar. Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como A3NOM / A3Equipo, Sage Despachos / Sage 200 Laboral, NominaPlus (Sage), Siltra, Contrat@, Delt@., • Se valorará nivel de inglés.

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