Plantillas para jobs in Sant Just Desvern - Page 2Create job alerts

• Liderar y desarrollar el equipo encargado de implantar la plataforma en clientes, • Gestionar y desarrollar directamente a los Project Managers (3), siendo su primer punto de escalado y su referente profesional, • Detectar necesidades de desarrollo en el equipo, proporcionar feedback continuo y crear condiciones para que cada persona crezca en su rol, • Resolver conflictos de capacidad, prioridad y carga de trabajo antes de que lleguen al Director de Operaciones, • Coordinar junto con RRHH y el Director de Operaciones la planificación de incorporaciones o ajustes de equipo según evolución del portfolio, • Supervisar el conjunto de proyectos en curso: fechas clave, riesgos, desviaciones de presupuesto y estado general, • Garantizar que cada proyecto tiene el equipo adecuado asignado, con la carga distribuida de forma sostenible y sin sobreexposición de ningún perfil, • Identificar desviaciones tempranas — de tiempo, coste o calidad — y escalar o tomar decisiones correctoras antes de que afecten al cliente, • Reportar al Director de Operaciones con cadencia semanal y mensual: estado del portfolio, indicadores de rendimiento, alertas y necesidades de capacidad, • Liderar la estandarización y la industrialización de los proyectos para reducir la dependencia lineal del headcount, • Identificar y evaluar qué partes del proyecto pueden estandarizarse o automatizarse para reducir el tiempo y el coste por proyecto, • Definir y mantener actualizada la metodología de implantación: fases, entregables, plantillas de riesgo, criterios de aceptación y procedimientos de cierre de proyecto, • Crear playbooks diferenciados según el tipo de cliente (por tamaño, sector, complejidad de integración), para reducir la dependencia del criterio individual de cada Project Manager, • Actuar como puente entre Operaciones y el equipo de Producto: trasladar los aprendizajes de los proyectos al roadmap del producto, y gestionar el impacto de los cambios de plataforma en los proyectos en curso., • Participar y coordinar la participación de los Project Managers en la fase de preventa de los proyectos: validar el alcance propuesto, revisar la estimación de esfuerzo y detectar riesgos antes de la firma del contrato, • Asegurar que los compromisos adquiridos con el cliente en la propuesta son realizables con el equipo y la metodología disponibles, • Definir y monitorizar los KPIs del área: tiempo medio de implantación, satisfacción del cliente (CSAT), margen por proyecto, tasa de utilización del equipo y porcentaje de proyectos entregados en plazo, entre otros, • Analizar las causas raíz de las desviaciones y proponer mejoras estructurales, no solo correcciones puntuales, • Impulsar una cultura de mejora continua en el equipo: retrospectivas, lecciones aprendidas y transferencia de conocimiento entre proyectos, • 10+ años de experiencia en roles de gestión de proyectos de implantación de software / SaaS B2B, con al menos 4 años en una posición de PMO, • Experiencia gestionando equipos de entre 20 y 30 personas en entornos de consultoría o implantación de software, • Conocimiento del sector Gran Consumo o Pharma: procesos comerciales, canales de distribución, dinámica de equipos de ventas, datos involucrados..., • Experiencia en proyectos con componentes de integración técnica con ERPs o sistemas corporativos (SAP, Salesforce, APIs REST): no es necesario implementarlas, pero sí entender su complejidad y gestionar las dependencias que generan, • Conocimiento funcional de plataformas SFA o CRM aplicadas a fuerzas de ventas en Gran Consumo o Pharma, • Acostumbrado a gestionar varios proyectos simultáneos en distintas fases y con equipos distribuidos, • Dominio de metodologías de gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum o equivalente, • Experiencia en diseño e implantación de marcos metodológicos: no solo seguir una metodología sino adaptarla y escribirla para un equipo, • Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y portfolio: Wrike, Jira, Asana, Monday.com, MS Project o equivalentes, • Capacidad de definir y mantener dashboards de seguimiento de portfolio con datos reales y actualizados, comprensibles para perfiles no técnicos, • Experiencia en definición y seguimiento de presupuestos de proyecto: horas, costes externos, margen. #J-18808-Ljbffr

• Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos internos y para clientes. En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud Con experiencia en la definición, diseño y presentación de soluciones de puesto de trabajo digital y servicios gestionados, capaz de convertir las necesidades del cliente en propuestas técnicas y económicas de alto valor. • Análisis de especificaciones técnicas de clientes (RFP del sector privado y pliegos de concursos públicos)., • Diseño y definición de soluciones de servicios Workplace adaptadas a las necesidades del cliente., • Elaboración de ofertas técnicas y económicas., • Negociación técnica y económica con fabricantes y proveedores., • Presentación y defensa de propuestas ante clientes., • Provisión, soporte y devolución del puesto de trabajo., • Gestión del ciclo de vida de dispositivos personales., • Soluciones de productividad y colaboración., • Gestión y administración del endpoint., • Seguridad del endpoint., • Inteligencia Artificial aplicada al puesto de trabajo., • CAU y Service Desk., • Herramientas ITSM., • Gobierno del servicio., • Servicios gestionados Workplace., • Soluciones DaaS (Device as a Service)., • Servicios de campo (Field Services) especializados en Workplace., • Diseño de nuevos servicios y soluciones., • Desarrollo de procedimientos y metodologías del área., • Elaboración de documentación técnica y plantillas de ofertas., • Colaboración con Marketing y Comercial en acciones de formación y capacitación., • Elaboración de informes técnicos, prescripciones y análisis de tendencias de mercado., • Formación: CFGS en Informática, Telecomunicaciones, Electricidad, Electrónica o similar., • 3-4 años o más de experiencia en preventa de servicios Workplace., • Experiencia probada en ventas de dispositivos, soluciones software y servicios de Workplace., • Conocimientos de entornos multiplataforma: Microsoft, Google, Apple., • Capacidad de análisis, relación con el cliente y visión global de servicios Workplace., • Se valorará pero no es indispensable: Inglés (B2) y certificaciones profesionales (TIL Managing Professional, Microsoft 365, Google Workspace, etc.)., • Conocimientos técnicos: Ecosistemas Microsoft 365, Google Workspace, Apple, Endpoint Management, Endpoint Security, Digital Employee Experience (DEX), ITSM, CAU / Service Desk, Gobierno del servicio, Servicios gestionados, Device as a Service (DaaS), Servicios de campo Workplace., • Contrato: Indefinido, • Modalidad: Híbrida, • Horario: de lunes a jueves de 8:00 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 14:00 h., • Salario: Según valía (fijo + incentivos), • Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. #J-18808-Ljbffr

• Participarás en todas las fases del proceso de una planificación integrada encargándote de planificación de distintas áreas (financiera, operaciones, ventas, RRHH…), trabajando para diferentes clientes y aportando las mejores estrategias existentes en el mercado., • Participando en el diseño funcional y técnico, haciendo que los planes estratégicos, operativos y financieros de la empresa se alineen entre sí para lograr los objetivos de la empresa., • Formando parte del equipo en el end-to-end del proyecto desde la toma de requerimientos hasta el desarrollo, pruebas y puesta en producción de proyectos de planificación y simulación., • Queremos que crezcas con nosotros, tanto a nivel funcional/técnico como a nivel de gestión. No te limitarás únicamente a desarrollar sino que también podrás gestionar proyectos., • Te moverás e interactuarás en un entorno internacional, rápido y resolutivo, asumiendo gradualmente una mayor responsabilidad y autonomía en las tareas., • Experiencia a partir de los 2 años en proyectos de Anaplan., • Conocimientos en secuencias y funciones de planificación ya que tu día a día se basará en proyectos enfocados a la planificación de distintas áreas., • Experiencia con desarrollo de modelos de planning en Board, queries de planificación y plantillas, funciones de planificación para el desarrollo de procesos de cálculo y de negocio., • Será un plus si cuentas con conocimientos y experiencia en modelado de datos en SAP BW, integración con SAP ECC (extractores) y reporting con Analysis for Office o SAP Analytics Cloud., • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. #J-18808-Ljbffr

Desde Advantage Consultores estamos colaborando con la Fundació Pasqual Maragall en la búsqueda de un/a People Partner para el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), en Barcelona. La Fundació Pasqual Maragall fue creada en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia y contribuir a encontrar soluciones frente al Alzheimer y otras demencias. La investigación de la Fundación se desarrolla en el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universitat Pompeu Fabra. La Fundación y el BBRC reúnen actualmente a más de 250 profesionales en un entorno dinámico y en crecimiento. La persona se incorporará al Área de Personas, reportando a su Dirección y actuando como referente de gestión de personas para los equipos del BBRC. Su misión será liderar, coordinar e impulsar los principales procesos y proyectos de gestión de personas dentro de las áreas asignadas, acompañando el desarrollo del talento y las necesidades de una organización científica en crecimiento. • Participar junto con la Dirección de Personas en el diseño e implementación de políticas y proyectos de RRHH., • Actuar como referente de Personas para las áreas asignadas del BBRC., • Acompañar a responsables y equipos en sus necesidades de gestión de personas., • Participar en la planificación de plantillas, futuras incorporaciones y planes de carrera., • Colaborar en proyectos de política retributiva, desarrollo y evolución profesional., • Acompañar procesos de cambio y transformación organizativa., • Identificar y analizar indicadores y KPIs del área., • Definir perfiles y necesidades de incorporación junto con los responsables de las áreas., • Coordinar y acompañar los procesos de selección, contratación e incorporación., • Participar en entrevistas y procesos de promoción interna., • Impulsar acciones de atracción y fidelización del talento., • Analizar indicadores relacionados con onboarding, rotación y experiencia de las personas., • Detectar necesidades de formación y desarrollo., • Participar en proyectos transversales de desarrollo de personas., • Coordinar procesos de evaluación y desarrollo., • Hacer seguimiento de planes de desarrollo individuales y colectivos., • Participar en el diseño de itinerarios de carrera para los diferentes equipos del BBRC., • Trabajar y actualizar descripciones de puestos., • Participar en procesos de valoración y clasificación profesional., • Colaborar en cuestiones relacionadas con evolución profesional, reconocimiento y retribución., • Participar en el Comité de Gestión del Talento., • Coordinarse con los diferentes especialistas del Área de Personas., • Acompañar procesos relacionados con onboarding, contratación, altas, bajas y otras cuestiones laborales., • Actuar como nexo entre el Área de Personas y los equipos del BBRC., • Generar relaciones de confianza y una comunicación fluida con managers y profesionales., • Participar en proyectos transversales, comités y espacios de trabajo internos., • Formación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Humanidades o similar., • Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos., • Más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos., • Experiencia en selección, gestión del talento, formación y desarrollo., • Conocimientos de compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales., • Muy valorable experiencia en centros de investigación, entornos científicos, sanitarios o similares., • Catalán y castellano. A nivel personal, buscamos una persona colaborativa, cercana y adaptable, con capacidad para generar confianza, trabajar con diferentes interlocutores y combinar una visión estratégica con una orientación muy práctica. #J-18808-Ljbffr

H10 Hotels busca un/a Marketing Cloud Technical Solution Specialist para coordinar la optimización técnica y la evolución de nuestra nueva plataforma de automatización. En este rol, se encargará de transformar los datos de nuestros huéspedes en experiencias personalizadas y automatizadas, garantizando que la infraestructura tecnológica de Salesforce Marketing Cloud esté perfectamente alineada con los objetivos de negocio y crecimiento del canal eCommerce. • Optimización de la Plataforma: diseñar y estructurar las bases de datos (data extensions) y el modelo de contactos dentro de Salesforce para asegurar una segmentación ágil, limpia y eficiente., • Automatización de Procesos de Negocio: crear y mantener flujos automatizados de en Journey Builder y Automation Studio (automatizaciones, journeys de bienvenida, journeys de carritos abandonados, etc.)., • Personalización Avanzada de Campañas: implementar la lógica técnica y el uso de datos dinámicos (mediante lenguaje de Salesforce como AMPscript/SQL) para que cada cliente reciba ofertas personalizadas según su historial., • Diseño y Gestión de Contenido: generación de plantillas WYSIWYG en Salesforce con capacidad para editar directamente en la plataforma de Marketing Cloud, facilitando la autonomía del equipo en la creación de contenidos., • Integración de Ecosistemas y Unificación de Datos: coordinar la correcta conexión de Salesforce Marketing Cloud con el resto de sistemas de la compañía (CRM hotelero, motor de reserva, web, app, etc.) y apoyar en la activación de audiencias y segmentos procedentes de la estrategia de Data Cloud (Data 360)., • Garantía de Entregabilidad y Cumplimiento: supervisar la salud técnica del canal de email (reputación de IPs, entregabilidad en bandeja de entrada, gestión de bajas) y asegurar el estricto cumplimiento del RGPD., • Soporte y Eficiencia Operativa: actuar como el consultor técnico interno del equipo de Email Marketing, resolviendo incidencias, optimizando plantillas (HTML/CSS) y ayudando a que el equipo ejecute campañas de forma más rápida y sin fricciones., • 3-5 años de experiencia en roles técnicos o de consultoría dentro de Salesforce Marketing Cloud., • Experiencia sólida en la gestión, cruce y segmentación de bases de datos mediante SQL., • Capacidad demostrable para implementar lógicas de personalización avanzada (uso de AMPscript o lógicas dinámicas similares)., • Dominio de la interfaz técnica de Salesforce: Journey Builder, Automation Studio y Contact Builder., • Conocimientos de HTML/CSS orientados a garantizar la correcta visualización de los emails en cualquier dispositivo., • Mentalidad resolutiva: capacidad para traducir una necesidad de negocio en una solución técnica eficiente dentro de la herramienta., • Residencia en Barcelona o alrededores y total disponibilidad para trabajar en modalidad presencial., • Certificaciones oficiales de Salesforce (Marketing Cloud Consultant o Marketing Cloud Developer) serán valoradas., • Experiencia en el sector turístico/hotelero, retail, gran consumo o similar., • Experiencia previa en proyectos de migración de herramientas de Email Marketing., • Experiencia o conocimientos en Salesforce Data Cloud / Data 360 (CDP) y en la unificación de perfiles de cliente multicanal., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos (Google Analytics, Looker Studio, Tableau). #J-18808-Ljbffr

En Textura, marca líder en Textil Hogar con más de 100 puntos de venta y presencia internacional, trabajamos para crear espacios que transmiten bienestar, armonía y el lujo de lo sencillo. Defendemos el Slow Home: materiales de calidad, diseño consciente y productos que perduran. Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una Dirección de Compras que seuna a nuestro equipo directivo con visión estratégica y sensibilidad por el diseño, el producto y las tendencias. Tu perfil destaca por una mezcla equilibrada entre creatividad y pensamiento estructurado. Eres capaz de transformar conceptos en propuestas visuales sólidas, alineadas con la estrategia de marca y con un alto nivel estético. Disfrutas trabajando en entornos digitales, colaborando con distintos equipos y aportando soluciones visuales que combinan diseño, branding y performance. Buscamos a alguien con iniciativa, orientación al detalle y pasión por el diseño digital, capaz de aportar criterio, sensibilidad visual y una actitud proactiva hacia la mejora continua. Desarrollar, evolucionar y ejecutar la identidad visual de Textura en todos os canales digitales y físicos, asegurando coherencia de marca y excelencia creativa. Serás responsable de la producción gráfica para campañas, contenidos digitales, email marketing, web y materiales corporativos, trabajando de forma transversal con los equipos de Marketing, CRM, eCommerce y Trade. • Desarrollar y evolucionar la identidad visual de la marca en todos los soportes., • Diseñar materiales gráficos para campañas, redes sociales, web, landings, banners y PLV., • Crear y mantener un brand toolkit con guías visuales, tipografías y paletas de color., • Adaptar creatividades a diferentes formatos digitales y puntos de contacto (email, web, social, trade)., • Diseñar y maquetar newsletters y campañas de email marketing en herramientas como Klaviyo, Connectif, Mailchimp o similares., • Diseñar y maquetar contenidos web, estructuras de home y landings en plataformas CMS (Shopify, WordPress)., • Garantizar la correcta integración visual entre diseño y contenido, optimizando para conversión y engagement., • Colaborar en la creación de flujos automatizados junto al equipo de CRM., • Implementar tests A/B visuales y proponer mejoras basadas en resultados., • Participar en la conceptualización y ejecución de campañas 360° junto a los equipos de Brand yTrade Marketing., • Adaptar materiales de campaña a los distintos canales (digital, retail, B2B)., • Diseñar materiales para eventos, presentaciones o comunicación interna., • Colaborar con agencias externas, fotógrafos y proveedores para asegurar la consistencia visual., • Trabajo en equipo, • Entusiasmo, • Un proyecto sólido y en expansión dentro de una marca reconocida., • Participación activa en la evolución visual de la marca y en proyectos estratégicos., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la creatividad., • La oportunidad de influir directamente en la identidad visual y la experiencia digital de Textura., • Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Publicidad o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en diseño digital en entorno de marca, agencia o eCommerce., • Experiencia en maquetación de emails y plantillas HTML para plataformas de marketing automation., • Conocimientos básicos de UX/UI y responsive design., • Muy valorable experiencia en CMS como Shopify y WordPress., • Capacidad para trabajar con briefs, calendarios y múltiples stakeholders., • Alto nivel de exigencia estética y atención al detalle., • Capacidad de gestión autónoma, organización y trabajo en equipo. Si te inspira nuestro propósito y quieres formar parte de un equipo queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Mechanical Engineer Team Leader ¿Eres un líder técnico apasionado por el diseño mecánico y la automatización? Únete a nuestro equipo global y lidera proyectos innovadores con equipos internacionales. ¿Qué harás? Liderar y coordinar un equipo de ingenieros mecánicos (incluye sedes internacionales y proveedores externos). Definir conceptos y liderar el diseño conceptual y general; delegar modelado 3 D/2 D. Seleccionar componentes y asegurar la viabilidad técnica y de compra. Implantar estándares, plantillas y procedimientos de diseño. Mantener relación técnica con clientes y apoyar en ofertas y presupuestos. Requisitos Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o similar (Máster o certificaciones valoradas). +7 años en diseño mecánico; +5 años liderando equipos multiculturales. Experiencia trabajando con equipos internacionales (India valorable). Disponibilidad para viajar; pasaporte/visa. Inglés fluido hablado y escrito. Conocimientos clave Procesos de fabricación (mecanizado, tratamientos, acabados). Solid Edge / Solid Works / Draft Sight / Auto CAD. Diseño para fabricación, tolerancias, FMEA, método de elementos finitos. Neumática/hidráulica, EPLAN, SAP, Excel avanzado. Green Belt 6 Sigma y normativa de máquinas — plus. Habilidades personales Liderazgo y gestión multicultural Pensamiento crítico y resolución de problemas Proactividad, comunicación y enfoque en cliente ¿Por qué nosotros? Proyectos desafiantes en industria automotriz/automatización. Equipo global y cultura colaborativa. Oportunidad de crecimiento y liderazgo técnico. #J-18808-Ljbffr

IMPRESCINDIBLE : idiomas: español y catalán nativos, e inglés alto. ACLARACION ADICIONAL: buscamos es una persona además de técnico tenga un grado comercial, que permita abrir oportunidades, hacer defensa de ofertas, propuestas, hablar con el cliente y entender sus necesidades. Buscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery. Responsabilidades principales Diseñar y definir arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio. Realizar análisis de requisitos, Po C, benchmarks y pruebas de rendimiento. Definir estándares, blueprints, plantillas Ia C y buenas prácticas (security by design, cost governance). Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO. Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes. Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación. Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency. Conocimientos técnicos Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP). Conocimiento de entornos privados: VMware, Open Stack, Nutanix, HCI. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE). Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls. Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación. Habilidades personales Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial. Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas. Experiencia en negociación técnica en procesos RFP. Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto. Experiencia: al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos. Duración: Permanente en cliente #J-18808-Ljbffr

DescripciónDesde Krell Consulting buscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery.Responsabilidades principalesDiseñar y definir arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio.Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento.Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance).Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO.Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes.Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación.Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency.#J-18808-Ljbffr

IMPRESCINDIBLE: idiomas: español y catalán nativos, e inglés alto.ACLARACION ADICIONAL: buscamos es una persona además de técnico tenga un grado comercial, que permita abrir oportunidades, hacer defensa de ofertas, propuestas, hablar con el cliente y entender sus necesidades.Buscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery.Responsabilidades principales- Diseñar y definir arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio.- Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento.- Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance).- Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO.- Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes.- Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación.- Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency.Conocimientos técnicos- Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP).- Conocimiento de entornos privados: VMware, OpenStack, Nutanix, HCI.- Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE).- Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls.- Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación.Habilidades personales- Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial.- Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas.- Experiencia en negociación técnica en procesos RFP.- Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto.Experiencia: al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos.Duración: Permanente en cliente#J-18808-Ljbffr

Business Insights es una empresa especializada en el desarrollo de software personalizado para empresas, IA y Talento IT. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar un/a Marketing Cloud Technical Solution Specialist para trabajar en un proyecto estable, dinámico y con un gran equipo. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán valiosas para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. Trabajarás para una importante cadena hotelera internacional en pleno crecimiento, formando parte de su equipo de Marketing en las oficinas centrales de Barcelona. Como Marketing Cloud Technical Solution Specialist, coordinarás la optimización técnica y la evolución de su nueva plataforma de automatización. Tu objetivo será transformar los datos de los huéspedes en experiencias personalizadas y automatizadas, garantizando que Salesforce Marketing Cloud esté alineado con las necesidades del negocio y el crecimiento del canal e Commerce. Buscamos una persona técnica, analítica y resolutiva, capaz de convertir las necesidades de negocio en soluciones eficientes dentro de Salesforce Marketing Cloud. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y estructurar las bases de datos —Data Extensions— y el modelo de contactos dentro de Salesforce, garantizando una segmentación ágil, limpia y eficiente. Crear y mantener flujos automatizados en Journey Builder y Automation Studio, como journeys de bienvenida, recuperación de carritos abandonados y otras comunicaciones automatizadas. Implementar lógicas de personalización avanzada y contenidos dinámicos mediante AMPscript y SQL, adaptando las comunicaciones al historial y perfil de cada cliente. Crear y gestionar plantillas WYSIWYG editables directamente desde Salesforce Marketing Cloud, facilitando la autonomía del equipo en la generación de contenidos. Coordinar la integración de Salesforce Marketing Cloud con otros sistemas corporativos, como el CRM hotelero, el motor de reservas, la página web y la aplicación móvil. Apoyar la activación de audiencias y segmentos procedentes de Salesforce Data Cloud o Data 360. Supervisar la salud técnica del canal de email, incluyendo la reputación de las direcciones IP, la entregabilidad, la gestión de bajas y el cumplimiento del RGPD. Actuar como referente técnico interno para el equipo de Email Marketing, resolviendo incidencias y optimizando plantillas en HTML y CSS. Facilitar que el equipo pueda ejecutar campañas de manera más rápida, autónoma y eficiente. ¿Qué necesitamos de ti? Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones técnicas o de consultoría relacionadas con Salesforce Marketing Cloud. Experiencia sólida en la gestión, cruce y segmentación de bases de datos mediante SQL. Capacidad para implementar lógicas avanzadas de personalización utilizando AMPscript o tecnologías similares. Dominio técnico de Journey Builder, Automation Studio y Contact Builder. Conocimientos de HTML y CSS orientados a garantizar la correcta visualización de los emails en diferentes dispositivos. Experiencia trabajando con automatizaciones, journeys y comunicaciones personalizadas. Capacidad para comprender una necesidad de negocio y transformarla en una solución técnica eficiente. Perfil analítico, resolutivo, organizado y orientado a resultados. Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad total para trabajar en modalidad presencial. Será un plus si conoces: Salesforce Data Cloud o Data 360 y la unificación de perfiles de cliente multicanal. Proyectos de migración de herramientas de Email Marketing. El sector turístico, hotelero, retail o gran consumo. Herramientas de análisis y visualización de datos como Google Analytics, Looker Studio o Tableau. Integraciones entre Salesforce Marketing Cloud, CRM, motores de reservas, páginas web y aplicaciones. Certificaciones oficiales de Salesforce, especialmente Marketing Cloud Consultant o Marketing Cloud Developer. ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? Participar en un proyecto estratégico con impacto directo en la personalización de la experiencia del cliente y la evolución del canal e Commerce de una importante cadena hotelera. Integrarte en un equipo de Marketing centralizado, con un alto volumen de inversión, donde podrás desarrollar tu potencial técnico. Trabajar en un entorno estable, con grandes posibilidades de crecimiento profesional. Oficina ubicada en una zona muy bien comunicada, cerca de L’Illa Diagonal, Barcelona. Un proyecto de largo recorrido y con estabilidad. La oportunidad de aportar tus ideas y seguir desarrollándote profesionalmente dentro del ecosistema Salesforce. Formación continua en las últimas herramientas y tendencias del sector, de la mano de partners líderes. Modalidad: 100 % presencialUbicación: BarcelonaSalario: En función de la experiencia aportadaContrato indefinidoSeguro médico privado y retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: HíbridoAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Buscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery.Responsabilidades principales- Diseñar y definir arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio.- Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento.- Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance).- Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO.- Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes.- Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación.- Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency.- Experiencia: al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos.- Conocimientos técnicos:- Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP).- Conocimiento de entornos privados: VMware, OpenStack, Nutanix, HCI.- Infraestructura como código: Terraform, ARM, CloudFormation.- Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE).- Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls.- Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación.- Habilidades personales:- Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial.- Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas.- Experiencia en negociación técnica en procesos RFP.- Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto.- Modelo híbrido:Disfruta de flexibilidad para conciliar tu vida personal y profesional.- Puesto estratégico:Participa en un reto de transformación real, con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía.- Desarrollo profesional:Acceso a formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales en tecnologías punteras.- Horario atractivo:Jornada fija de lunes a viernes de 08:00 a 18:00. Los viernes y durante la jornada de verano, ¡terminamos a las 15:00!- Buen ambiente:Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y orientado a la excelencia.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.#J-18808-Ljbffr

DescripciónDesde Krell Consulting buscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery.Responsabilidades principalesDiseñar y definir arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio.Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento.Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance).Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO.Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes.Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación.Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems).La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados.- Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos.- Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales.- Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación.- Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables.- Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES.- Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta.- Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación.- Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare.- Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo.- Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES.En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes.Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional.Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo.Nuestros beneficios- Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras.- Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados.- Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias.- Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades.- Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario.- Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad.- Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía.- Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país.- People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional.- Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito.Requisitos- Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences.- Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta.- Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales.- Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación.- Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares.- Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación.- Conocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity.- Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES.- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.- Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares.- Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales.- Español e inglés fluido (oral y escrito).#J-18808-Ljbffr

Europa pierde alrededor de una cuarta parte del agua potable que trata antes de que llegue a un grifo, por tuberías enterradas que nadie ve. Nosotros las encontramos desde el espacio: apilamos datos satelitales y ambientales sobre la red, y nuestro motor de IA lee el rastro que deja una fuga. Sin sensores, sin obra, sin nada que instalar. Nuestra plataforma, Syracusa, convierte esas detecciones en planes de inspección y en auditorías regulatorias que un operador ejecuta la misma semana. Y el cliente no compra por gusto: en Cataluña los operadores por encima de cierto número de abonados están obligados a presentar una auditoría bienal de eficiencia hidráulica, y la normativa europea de agua potable fija umbrales de fugas con fecha antes de para toda España. Hasta hoy ha vendido el equipo fundador, y también ha atendido a los clientes. Ese es el techo que venimos a romper. Buscamos a la persona que abre la puerta y después se queda dentro: una sola para el ciclo completo, sin pasar la cuenta a otro equipo. QUÉ HARÁSEn venta: Montar el mapa de cuentas desde cero, Cataluña primero y después el resto de España: ayuntamientos, operadores, concesionarias y diputaciones. No hay embudo que heredar. Abrir puerta fría con tus propias secuencias: llamada, correo, Linked In y congreso. Demostrar sobre la red del propio cliente. La reunión que funciona es aquella en la que el técnico municipal ve su red en pantalla. Cerrar con el equipo fundador al lado, en las reuniones técnicas y en las de precio. Mantener el pipeline en el CRM con importe, probabilidad y fecha. En cliente: Onboarding de 90 días, hasta que el cliente ejecute su primera inspección con un informe nuestro. Ser el punto único de incidencias, con seguimiento por calendario y no cuando el cliente se queja. Abrir la renovación en el mes tres, no en el once. Traer de vuelta lo que oyes. A nuestro tamaño eso entra en el roadmap en semanas. El primer año, en torno al 80 % del tiempo en adquisición y un 20 % en cuenta. Lo revisamos y lo escribimos cada año. QUÉ NECESITAMOSVenta B2 B de ciclo largo, de tres a nueve meses, con varios interlocutores y un comité que decide. El sector nos da igual. Haber llevado cuentas después de firmarlas, aunque fueran pocas. Autonomía real y honestidad con el pipeline. Preferimos un "esto no va a cerrar" en septiembre a un "va muy bien" en diciembre. Carné de conducir y disponibilidad para visitar municipios. Suma sin ser obligatorio: haber vendido a administración pública o a operadores de servicios, contratación pública, catalán, agua o utilities, venta de software recurrente y soltura con un CRM. La contratación pública se aprende en unas semanas y te acompañamos en las primeras. De satélites y de IA no hace falta saber nada: te lo enseña quien lo construye, sentado a tu lado. RETRIBUCIÓN € brutos fijos más variable. En torno a € a objetivo. El esquema completo del variable te lo explicamos entero en la primera llamada. Sin objetivos que negociar y sin letra pequeña. CONDICIONESSemana de 38,5 horas, viernes de 6 horas y media y agosto entero a jornada corta. 25 días de vacaciones más tu cumpleaños. Híbrido, dos días de oficina, con acuerdo de teletrabajo por escrito y compensación de internet y luz desde el primer día. Mac Book, puesto completo en casa y en la oficina, línea de móvil de empresa y Claude Pro. Retribución flexible desde el primer día: tarjeta restaurante, cheques guardería y transporte. POR QUÉ KIMEDESDeeptech de tecnología climática fundada en Arenys de Munt en diciembre de . Clientes de pago en producción, Gov Tech4 All Silver de la Comisión Europea, respaldo de la Agencia Espacial Europea, plaza en el ACCIÓ Top 25 y trabajo conjunto con el Barcelona Supercomputing Center. Y lo que no cabe en una lista: el CRM lo montas tú, las plantillas de propuesta y el guion de demo se escriben desde cero, en un congreso se monta el stand y se está de pie ocho horas, y cuando entra un pliego con fecha se lee entero aunque sean sesenta páginas y sea jueves por la tarde. A cambio, dentro de dieciocho meses el proceso comercial de esta empresa será el que hayas escrito tú. Proceso: 30 minutos por videollamada, y 60 minutos con el equipo fundador sobre una cuenta real que tenemos hoy encima de la mesa, con quince minutos de roleplay dentro. Decidimos en menos de dos semanas y contestamos a todo el mundo. Kimedes seleccionamos por lo que sabes hacer y por cómo piensas. Si necesitas cualquier ajuste durante el proceso, dínoslo. Tus datos se tratan únicamente para este proceso de selección conforme al RGPD. #J-18808-Ljbffr

En Textura, marca líder en Textil Hogar con más de 100 puntos de venta y presencia internacional, trabajamos para crear espacios que transmiten bienestar, armonía y el lujo de lo sencillo. Defendemos el Slow Home: materiales de calidad, diseño consciente y productos que perduran.Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una Dirección de Compras que seuna a nuestro equipo directivo con visión estratégica y sensibilidad por el diseño, el producto y las tendencias.QUÉ BUSCAMOSTu perfil destaca por una mezcla equilibrada entre creatividad y pensamiento estructurado. Eres capaz de transformar conceptos en propuestas visuales sólidas, alineadas con la estrategia de marca y con un alto nivel estético. Disfrutas trabajando en entornos digitales, colaborando con distintos equipos y aportando soluciones visuales que combinan diseño, branding y performance.Buscamos a alguien con iniciativa, orientación al detalle y pasión por el diseño digital, capaz de aportar criterio, sensibilidad visual y una actitud proactiva hacia la mejora continua.TU MISIONDesarrollar, evolucionar y ejecutar la identidad visual de Textura en todos os canales digitales y físicos, asegurando coherencia de marca y excelencia creativa. Serás responsable de la producción gráfica para campañas, contenidos digitales, email marketing, web y materiales corporativos, trabajando de forma transversal con los equipos de Marketing, CRM, eCommerce y Trade.RESPONSABILIDADES CLAVEBranding & Diseño- Desarrollar y evolucionar la identidad visual de la marca en todos los soportes.- Diseñar materiales gráficos para campañas, redes sociales, web, landings, banners y PLV.- Crear y mantener un brand toolkit con guías visuales, tipografías y paletas de color.- Adaptar creatividades a diferentes formatos digitales y puntos de contacto (email, web, social, trade).- Diseñar y maquetar newsletters y campañas de email marketing en herramientas como Klaviyo, Connectif, Mailchimp o similares.- Diseñar y maquetar contenidos web, estructuras de home y landings en plataformas CMS (Shopify, WordPress).- Garantizar la correcta integración visual entre diseño y contenido, optimizando para conversión y engagement.- Colaborar en la creación de flujos automatizados junto al equipo de CRM.- Implementar tests A/B visuales y proponer mejoras basadas en resultados.Campañas &Comunicación- Participar en la conceptualización y ejecución de campañas 360° junto a los equipos de Brand yTrade Marketing.- Adaptar materiales de campaña a los distintos canales (digital, retail, B2B).- Diseñar materiales para eventos, presentaciones o comunicación interna.- Colaborar con agencias externas, fotógrafos y proveedores para asegurar la consistencia visual.NUESTROS VALORES- Trabajo en equipo- Entusiasmo- Un proyecto sólido y en expansión dentro de una marca reconocida.- Participación activa en la evolución visual de la marca y en proyectos estratégicos.- Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la creatividad.- La oportunidad de influir directamente en la identidad visual y la experiencia digital de Textura.REQUISITOS CLAVE- Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Publicidad o similar.- Mínimo 3 años de experiencia en diseño digital en entorno de marca, agencia o eCommerce.- Experiencia en maquetación de emails y plantillas HTML para plataformas de marketing automation.- Conocimientos básicos de UX/UI y responsive design.- Muy valorable experiencia en CMS como Shopify y WordPress.- Capacidad para trabajar con briefs, calendarios y múltiples stakeholders.- Alto nivel de exigencia estética y atención al detalle.- Capacidad de gestión autónoma, organización y trabajo en equipo.Si te inspira nuestro propósito y quieres formar parte de un equipo queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Talent Search People busca un profesional para liderar la gestión laboral y la implantación de un nuevo ERP de RRHH, coordinando la relación con la gestoría externa y asegurando el ciclo completo de nómina. Con experiencia en plantillas de volumen medio-alto, se valorará participación en migr

Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. • Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación., • Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria., • Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad., • Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad., • Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders., • Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado., • UX Research cualitativo y cuantitativo., • Entrevistas, análisis de workflows y usability testing., • Definición de hipótesis, participantes y protocolos., • Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables., • Journey mapping, personas y task flows., • Productos digitales complejos, B2B o enterprise., • Presentación de resultados e influencia en stakeholders., • Inglés alto en un entorno profesional internacional., • Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados., • Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device., • Documentar evidencias de usability engineering., • Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Somos autoexigentes [pero no bloqueantes], • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto: Apoyar al área siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de acompañar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento. ¿Que vas a aprender? Seguimiento de plantillas. Técnicas de Selección. Realiza la identificación de necesidades de prácticas, búsqueda de escuelas, universidades locales para la captación de alumnos y trámites necesarios para la firma de convenios de colaboración con escuelas en colaboración y lleva un seguimiento de los alumnos (realiza entrevistas de seguimiento) Realiza la Bienvenida, da seguimiento y apoya al tutor de prácticas en la evaluación de los alumnos. Apoya en la elaboración del Plan de Formación anual del Hotel en colaboración con su responsable HR Partner o HR CO, según correspondiente. Se asegura y apoya a los Jefes de departamento en la implantación de los procedimientos del departamento y coordina el proceso de detección de necesidades de formación para todo el personal del Hotel. Realiza sondeos telefónicos de candidatos con el perfil requerido, entrevistas y informes de feedback de candidatos. Realiza seguimiento, acciones de mantenimiento y mejoras del Plan de Acción de Clima realizado por los Jefes de Departamento. ¿Qué buscamos? Formación relacionada con el turismo u Hospitalidad. Actualmente estudiando o con la capacidad de optar a prácticas por convenio. Inglés Avanzado. Motivación y ganas de aprender. Creatividad y habilidades comunicativas. === Descripción de la compañÃa En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Automatización CI/CD y DevSecOps: Diseñar, implementar y optimizar pipelines de integración y despliegue continuo- Seguridad y calidad del código (SonarQube): Crear plantillas para la configuración de SonarQube Advanced Security e integrarlas en pipelines CI/CD- Gestión de vulnerabilidades: Ac

Europa pierde alrededor de una cuarta parte del agua potable que trata antes de que llegue a un grifo, por tuberías enterradas que nadie ve. Nosotros las encontramos desde el espacio: apilamos datos satelitales y ambientales sobre la red, y nuestro motor de IA lee el rastro que deja una fuga. Sin sensores, sin obra, sin nada que instalar.Nuestra plataforma, Syracusa, convierte esas detecciones en planes de inspección y en auditorías regulatorias que un operador ejecuta la misma semana. Y el cliente no compra por gusto: en Cataluña los operadores por encima de cierto número de abonados están obligados a presentar una auditoría bienal de eficiencia hidráulica, y la normativa europea de agua potable fija umbrales de fugas con fecha antes de para toda España. Hasta hoy ha vendido el equipo fundador, y también ha atendido a los clientes. Ese es el techo que venimos a romper. Buscamos a la persona que abre la puerta y después se queda dentro: una sola para el ciclo completo, sin pasar la cuenta a otro equipo.QUÉ HARÁSEn venta:Montar el mapa de cuentas desde cero, Cataluña primero y después el resto de España: ayuntamientos, operadores, concesionarias y diputaciones. No hay embudo que heredar.Abrir puerta fría con tus propias secuencias: llamada, correo, LinkedIn y congreso. Demostrar sobre la red del propio cliente. La reunión que funciona es aquella en la que el técnico municipal ve su red en pantalla. Cerrar con el equipo fundador al lado, en las reuniones técnicas y en las de precio. Mantener el pipeline en el CRM con importe, probabilidad y fecha. En cliente:Onboarding de 90 días, hasta que el cliente ejecute su primera inspección con un informe nuestro. Ser el punto único de incidencias, con seguimiento por calendario y no cuando el cliente se queja. Abrir la renovación en el mes tres, no en el once. Traer de vuelta lo que oyes. A nuestro tamaño eso entra en el roadmap en semanas. El primer año, en torno al 80 % del tiempo en adquisición y un 20 % en cuenta. Lo revisamos y lo escribimos cada año. QUÉ NECESITAMOSVenta B2B de ciclo largo, de tres a nueve meses, con varios interlocutores y un comité que decide. El sector nos da igual.Haber llevado cuentas después de firmarlas, aunque fueran pocas.Autonomía real y honestidad con el pipeline. Preferimos un "esto no va a cerrar" en septiembre a un "va muy bien" en diciembre. Carné de conducir y disponibilidad para visitar municipios. Suma sin ser obligatorio: haber vendido a administración pública o a operadores de servicios, contratación pública, catalán, agua o utilities, venta de software recurrente y soltura con un CRM. La contratación pública se aprende en unas semanas y te acompañamos en las primeras. De satélites y de IA no hace falta saber nada: te lo enseña quien lo construye, sentado a tu lado. RETRIBUCIÓN € brutos fijos más variable. En torno a € a objetivo.El esquema completo del variable te lo explicamos entero en la primera llamada. Sin objetivos que negociar y sin letra pequeña. CONDICIONESSemana de 38,5 horas, viernes de 6 horas y media y agosto entero a jornada corta. 25 días de vacaciones más tu cumpleaños.Híbrido, dos días de oficina, con acuerdo de teletrabajo por escrito y compensación de internet y luz desde el primer día.MacBook, puesto completo en casa y en la oficina, línea de móvil de empresa y Claude Pro.Retribución flexible desde el primer día: tarjeta restaurante, cheques guardería y transporte.POR QUÉ KIMEDESDeeptech de tecnología climática fundada en Arenys de Munt en diciembre de . Clientes de pago en producción, GovTech4All Silver de la Comisión Europea, respaldo de la Agencia Espacial Europea, plaza en el ACCIÓ Top 25 y trabajo conjunto con el Barcelona Supercomputing Center. Y lo que no cabe en una lista: el CRM lo montas tú, las plantillas de propuesta y el guion de demo se escriben desde cero, en un congreso se monta el stand y se está de pie ocho horas, y cuando entra un pliego con fecha se lee entero aunque sean sesenta páginas y sea jueves por la tarde. A cambio, dentro de dieciocho meses el proceso comercial de esta empresa será el que hayas escrito tú. Proceso: 30 minutos por videollamada, y 60 minutos con el equipo fundador sobre una cuenta real que tenemos hoy encima de la mesa, con quince minutos de roleplay dentro. Decidimos en menos de dos semanas y contestamos a todo el mundo. Kimedes seleccionamos por lo que sabes hacer y por cómo piensas. Si necesitas cualquier ajuste durante el proceso, dínoslo. Tus datos se tratan únicamente para este proceso de selección conforme al RGPD. #J-18808-Ljbffr

En TST (Torres Servicios Técnicos) llevamos más de 50 años siendo un referente nacional en el alquiler de maquinaria y soluciones técnicas temporales para los sectores industrial, construcción, infraestructuras, eventos y Administraciones Públicas. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Comercial que actúe como figura clave dentro del departamento comercial, asegurando el correcto seguimiento de la actividad, apoyando el cierre de operaciones estratégicas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección Comercial y con los distintos equipos de la compañía para garantizar que las oportunidades comerciales avancen de forma eficiente y se conviertan en resultados. Tareas - Realizar el seguimiento integral de la actividad comercial, supervisando pipeline, forecast y cumplimiento de objetivos. - Coordinar y dar soporte al equipo comercial en el seguimiento de oportunidades y ofertas relevantes. - Participar en el cierre de operaciones estratégicas como segundo interlocutor comercial. - Revisar y apoyar la elaboración de ofertas, presupuestos y licitaciones de mayor impacto. - Coordinarte con Operaciones y Logística para garantizar la correcta ejecución de los servicios contratados. - Supervisar la calidad y actualización de la información registrada en CRM y ERP. - Elaborar informes periódicos de actividad comercial, analizando indicadores, desviaciones y oportunidades de mejora. - Impulsar mejoras en procedimientos, herramientas comerciales, plantillas y procesos internos. - Acompañar a los comerciales en visitas y negociaciones con clientes estratégicos cuando sea necesario. - Representar al departamento comercial en reuniones internas o externas por delegación de la Dirección Comercial. Requisitos - Catalán y castellano, hablados y escritos correctamente. - Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria en ADE, Comercio, Economía o similares. - Experiencia mínima de 3 años en coordinación comercial, inside sales, soporte comercial o funciones similares en entornos B2B. - Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. - Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). - Carnet de conducir B. Valoraremos especialmente: - Experiencia en empresas de servicios industriales, alquiler de maquinaria, distribución técnica o sectores afines. - Experiencia en licitaciones, gestión de grandes cuentas o coordinación de equipos comerciales. - Conocimientos de ERP como Prologic, SAP, Navision o similares. Beneficios - Incorporación estable a una empresa sólida, líder en su sector y en continuo crecimiento. - Salario bruto anual de 27.000€ a 28.000€ - Posición estratégica con impacto directo en los resultados comerciales. - Trabajo cercano a la Dirección Comercial y participación en proyectos clave para el negocio. - Autonomía, visibilidad y capacidad de influencia dentro de la organización. - Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo comprometido y colaborativo. Si disfrutas coordinando la actividad comercial, impulsando el seguimiento de oportunidades y ayudando a transformar el trabajo del equipo en resultados, queremos conocerte.

¿Eres capaz de transformar conceptos estratégicos en piezas gráficas de alto impacto que impulsen el crecimiento orgánico de una comunidad? Buscamos un/a Graphic Designer para Social Media (Organic) con un dominio técnico impecable y una gran sensibilidad estética; un/a profesional de la producción visual que combine el diseño gráfico tradicional con la IA generativa para crear narrativas coherentes y conectar emocionalmente con la audiencia. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora donde la tecnología y la ambición se encuentran para transformar el marketing digital y el ecommerce. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día - Diseño de contenido orgánico: Crear plantillas, posts, stories, reels, reel covers, carruseles y recursos visuales adaptados a Instagram, Facebook, TikTok y Pinterest. - Interpretación de briefs: Traducir objetivos de comunidad, tono editorial y pilares de contenido en piezas visuales claras y atractivas. - Desarrollo de líneas visuales: Construir universos gráficos consistentes que refuercen identidad, storytelling y reconocimiento de marca. - Diseño modular: Crear plantillas reutilizables para acelerar producción sin perder calidad ni coherencia. - Exploración de tendencia: Proponer nuevas estéticas, formatos, tipografías, composiciones y tendencias visuales relevantes para contenido orgánico. - Colaboración con estrategia Organic: Asegurar que cada pieza responde a insights de comunidad, tono editorial y objetivos de crecimiento. - Revisión y control de calidad: Garantizar consistencia visual, legibilidad, jerarquía y alineación con guías de marca. - Edición de contenidos: Experiencia editando en Adobe Suite contenido de producción (foto y vídeo) para crear creatividades finales de alta calidad. - Edición básica de Reels: Capacidad para montar piezas cortas para Instagram y TikTok: selección de clips, ritmo, tipografías, overlays y pequeños ajustes de color para reforzar storytelling y engagement orgánico. - Generación de recursos con IA: Crear fondos, texturas, props, ilustraciones y elementos visuales mediante IA (Freepik, Runway, Midjourney, etc.). - Variaciones rápidas para orgánico: Producir múltiples versiones de un mismo concepto para testear engagement y optimizar el feed. Así te imaginamos - Adobe Suite: Photoshop, Illustrator, After Effects como un plus. - Capcut o video editing software para redes sociales. - Figma Diseño de layouts, carousels, plantillas y organización de assets. - Herramientas de IA Freepik,, Midjourney, Runway, etc. Lo que encontrarás - Oficinas: Nuestras oficinas estás en la Calle Àlaba 111, Barcelona. Te encontrarás en el centro de las ciudad, rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.