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¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Ingeus-Guinot es una unión temporal de empresas constituida para el desempeño de diferentes servicios de gestión integral de proyectos de vivienda. Nuestro impacto positivo en la vida de las personas está basado en la calidad de nuestro equipo técnico. Para nosotros/as, tu actitud y forma de ser cuentan tanto como tu experiencia y formación. Buscamos iniciativa, creatividad, energía y dedicación por que como Teleoperador/a serás la persona responsable de las llamadas telefónicas y la gestión documental de las nuevas personas participantes en nuestros programas. Cada persona es distinta y requiere una atención diferente, así que tendrás un trabajo variado, exigente y gratificante. Actualmente en Ingeus-Guinot, nos encontramos buscando a 1 Auxiliar Administrativo/a en Barcelona. Descripción del proyecto: El proyecto consiste en dar soporte a la Agència d’Habitatge de Catalunya con la creación, legalización y gestión de comunidades de propietarios. ¿Cuál será tu rol en este proyecto de acompañamiento laboral? Trabajarás con comunidades de propietarios en proceso de creación y legalización, ofreciendo un acompañamiento cercano y personalizado. Tu papel será clave: orientarás y apoyarás a las personas para fomentar la participación, la organización y la gestión eficaz de sus comunidades. ¿Cuáles serán tus funciones y tu día a día? • Gestión documental integral., • Controlar la recepción de convocatorias y documentación asociada., • Diseñar formularios y plantillas para estandarizar y mejorar el almacenamiento, registro y custodia de información., • Control de cuotas ordinarias, extraordinarias, fondos de reserva, retrocesiones bancarias e incidencias de pago., • Asistencia a juntas de propietarios en representación de la AHC cuando se determine, seguimiento de incidencias y reporte de información relevante., • Analizar orden del día y verificar corrección de acuerdos., • Coordinar tareas propias de cargos como presidente o secretario de la comunidad cuando sea preciso., • Interlocución directa y fluida con administradores de fincas, presidentes y secretarios de comunidad., • Supervisión de situaciones de riesgo o conflicto y activación de soportes necesarios (jurídicos, administrativos o sociales)., • Coordinación con contact center, gestores de proximidad de la AHC, equipo y coordinación técnica. ¿Qué ofrecemos? • Centro de trabajo en Barcelona (Badal, cerca de Sants), • Proyecto de 2 años de duración, • Modalidad de trabajo presencial a jornada completa (40h semanales), con posibilidad de trabajo híbrido., • Contrato indefinido con 2 meses de prueba., • Incorporación: Inmediata, • Horario: lunes a jueves: 8:30h – 18:00 (o 9-18’30h), viernes de 8’30h a 14’30h (o 9-15h), • Retribución: 23.200€- 26.000€ brutos/anuales (en función de la experiencia aportada ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Estudios: CFGS en Administración y Finanzas o Grado Universitario en Administración., • Experiencia acreditada de, mínimo, 1 año en gestión de comunidades, mediación o administración inmobiliaria., • Catalán y castellano: dominio escrito y oral (entrevista en catalán), • Buenas competencias de comunicación oral, • Habilidades sociales y capacidad de resolución de conflictos, • Capacidad de gestión y organización del tiempo y el trabajo, • Capacidad de análisis, valoración y toma de decisiones autónoma, • Dominio de las herramientas digitales de gestión, • Flexibilidad y adaptabilidad, • Conocimientos de Ofimática (deseable nivel avanzado de Excel) y aplicaciones de comunicación online. IMPORTANTE: no podemos considerar las candidaturas que no cumplan con estos tres requisitos: • Estudios: CFGS en Administración o Grado en Administración, • Experiencia: mínimo 1 año de experiencia obligatoria en en gestión de comunidades, mediación o administración inmobiliaria., • Catalán y castellano nivel muy alto hablado y escrito Además, te ofrecemos • Formación inicial y continuada, • Ambiente de trabajo amigable, positivo y transparente ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con vocación social, ganas de sumar y de marcar la diferencia. Una persona empática, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de escucha y sensibilidad hacia la diversidad de realidades. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una asistente/a del administrador de propiedad vertical de una importante empresa de gestión patrimonial en Barcelona. Funciones: • Gestionar incidencias y siniestros de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios., • Solucionar dudas de propietarios e inquilinos., • Redacción de contratos de alquiler (con plantillas prediseñadas)., • Cambios de suministros., • Gestión de fianzas (INCASOL), • Asistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos., • Comunicación con el departamento de alquileres para llevar seguimiento de la cartera que pueda tener vacía., • ITP's, actualización rentas, Condiciones: • Contrato indefinido, • Jornada 40 horas, • Lunes a jueves a de 08:30 a 14:00h y de 15:00h a 18:30h y viernes 09:00h a 13:30h. A partir Sant Joan intensivo de 08:00h a 15:00h y viernes que es de 08:00h a 14:00h., • Salario: 22.000-24.000€ SBA Requisitos: • Experiencia previa en gestión de alquileres, tramitación de incidencias con inquilinos, atención a propietarios, etc., • Valorable uso de Pragma, Adminet, Taaf o taaf cloud, • Dominio entorno office., • Castellano y catalán bilingüe

Multiservicios Aeroportuarios es una empresa líder de ámbito nacional en servicios integrales aeroportuarios con presencia en 37 aeropuertos en la Península Ibérica. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de turno en el aeropuerto de Barcelona. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial, entre otros., • Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios., • Nivel alto de ofimática., • Valorable nivel alto de inglés., • Permiso de conducir., • Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada., • Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal., • Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización., • Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas., • Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a., • Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras., • Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro., • Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía., • Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía., • Colaborar en la elaboración de ofertas., • Difundir las políticas de la empresa entre el personal., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: 40 h/s (jornada completa)., • Horario: lunes a viernes de 9:00h a 17:00h, • Tipo de contrato: Inicialmente eventual durante un año, posteriormente con posibilidad de contratación indefinida., • Salario: Según convenio (15 pagas)., • Cuidado en Red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. Te estamos esperando ¡Únete a nuestro equipo! En Multiservicios Aeroportuarios estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, trataremos tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

MISIÓN. La persona seleccionada dará soporte integral al equipo de ventas y atención a familias, garantizando una gestión eficiente, rigurosa y sensible en el marco de los servicios funerarios. FUNCIONES. Gestión y mantenimiento de bases de datos: Actualización continua de expedientes y registros (servicios, productos, facturación), garantizando datos completos, correctos y bien estructurados. Procesos de captura y validación de datos: A partir de la información directa del equipo de trabajo, archivos Excel, y programa de gestión interna SALESFORCE Elaboración de informes en Excel: Crear reportes claros y fiables. Análisis de actividad comercial: Preparar estadísticas de servicios, seguimiento de presupuestos, resultados por zona y rendimiento del equipo comercial. Elaboración de presupuestos basados en datos: Desarrollo y mantenimiento de plantillas, análisis de alternativas, comparación de opciones y seguimiento de oportunidades comerciales. Análisis comercial y de actividad: Preparación de estadísticas de servicios, conversión de presupuestos, resultados por zona, rendimiento comercial y evolución de indicadores clave. Facturación, cobros y licencias: Control y elaboración de informes sobre facturas, pagos, vencimientos, detectando incidencias y tendencias relevantes. Coordinación interna entre departamentos: Recopilación y unificación de información de logística, tanatorios y operaciones para informes integrados que aseguren la correcta ejecución de servicios.

En AXPE Consulting estamos impulsando proyectos de alto impacto en el ámbito de analítica avanzada, modernización de plataformas BI y transformación de arquitecturas de reporting. Por ello, queremos incorporar Strategy Migration – BI Developers (Strategy Specialists) para participar en la migración, diseño y evolución de soluciones de visualización y analítica, contribuyendo a la transición de entornos Power BI hacia Strategy dentro del equipo de Insights & Enablement. Buscamos perfiles con profundo conocimiento técnico en Business Intelligence, desarrollo de dashboards y optimización de soluciones analíticas, capaces de diseñar y desplegar soluciones robustas, escalables y alineadas con estándares de desarrollo y gobierno de datos. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia sólida en desarrollo BI y plataformas de analítica, especialmente en Strategy y entornos de visualización avanzada: ✔ Dashboard Migration & Technical Design Liderar el diseño técnico y la implementación de migraciones de dashboards desde Power BI hacia Strategy. Definición de arquitecturas de reporting y adaptación de modelos analíticos al nuevo entorno BI. ✔ BI Development Standards Definición e implementación de metodologías de desarrollo y mejores prácticas para el desarrollo de dashboards en Strategy. Creación de estándares de diseño y desarrollo que permitan garantizar consistencia y escalabilidad en las soluciones analíticas. ✔ Dashboard Development Desarrollo y optimización de dashboards dentro del portfolio analítico del equipo Insights & Enablement. Diseño de plantillas reutilizables y componentes estandarizados para acelerar el desarrollo de soluciones BI. ✔ Performance Optimization Monitorización y optimización del rendimiento de dashboards. Optimización de consultas, tuning de sistemas y mejora de la eficiencia de las soluciones de reporting. ✔ Technical Mentorship Proporcionar mentoría técnica y transferencia de conocimiento a miembros del equipo interno. Colaborar en la adopción de buenas prácticas y en la evolución del conocimiento técnico dentro del equipo. ✔ Strategy Platform Evolution Participación en la evaluación, adopción e implementación de nuevas funcionalidades dentro de la plataforma Strategy. Colaboración en la evolución de las capacidades analíticas del ecosistema BI. ¿Qué valoramos? Experiencia avanzada trabajando con Strategy, especialmente con herramientas como Discovery y Library. Conocimiento en administración de plataforma Strategy y gobierno de entornos BI. Sólidos conocimientos en SQL avanzado, incluyendo desarrollo de consultas complejas, optimización de rendimiento y modelado de datos. Experiencia en entornos de datos modernos y plataformas analíticas como Databricks o librerías de gestión de datos como DBL (Data Base Library). ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en proyectos estratégicos de modernización de plataformas BI y transformación de entornos analíticos. 💻 Modalidad híbrida en las oficinas de Barcelona. 🚀 Entorno altamente técnico y especializado en analítica de datos, Business Intelligence y optimización de plataformas de reporting. 📚 Crecimiento profesional trabajando con arquitecturas analíticas avanzadas y soluciones de visualización de datos a gran escala. En AXPE apostamos por el talento que combina visión analítica, criterio técnico y capacidad de innovación, aportando valor en proyectos tecnológicos de alto impacto.

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 640 oficinas y más de 43.000 profesionales. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?:🦾 En nuestro departamento de auditoría de Barcelona, queremos incorporar un/a auditor/a junior : El/la candidato/a seleccionado dará soporte en las siguientes tareas: • Soporte al equipo de auditoría, • Análisis de datos., • Desarrollo de plantillas de trabajo., • Entendimiento de la empresa y su entorno. Te contamos qué perfil estamos buscando🕵️ ♀️ • Grado en Grado Economía, ADE o similares., • Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares en un departamento de auditoría., • Buen nivel de inglés (B2- C1), • Valorable experiencia con el programa Caseware, • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Profesional con proactividad, actitud y muchas ganas de aprender, • Disponibilidad para viajar puntualmente (España) ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? • Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: 🏆🚀, • Teletrabajo 3 días a la semana. 👩 💻, • Formación continuada: 📚✨, • Buen ambiente laboral: 😃🤝, • Ambiente internacional: 🌍🌐, • Barcelona: 🏙️

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil BI Developer con experiencia en Strategy. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto innovador? ¡Queremos conocerte! Responsabilidades: • Diseño técnico y ejecución de la migración de dashboards., • Definición de metodologías estandarizadas., • Creación de plantillas reutilizables., • Desarrollo y optimización de dashboards., • Mentoría técnica al equipo interno., • Optimización de rendimiento y consultas., • Evaluación de nuevas funcionalidades de Strategy. Habilidades requeridas: • Experiencia avanzada en Strategy (Discovery & Library)., • Conocimientos deseables de administración de la plataforma Strategy., • SQL avanzado., • Experiencia deseable con Databricks y DBL., • Inglés conversacional fluido. Ofrecemos: • Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Barcelona., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?:🦾 Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento deseamos incorporar un/a estudiante para el departamento de auditoría en nuestra oficina de Barcelona. El candidato/a seleccionado se responsabilizará de: • Soporte al equipo de auditoría., • Participación en el análisis de datos., • Desarrollo de plantillas de trabajo., • Entendimiento de la empresa y su entorno., • Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo., • Obtener un conocimiento general del negocio del cliente y de sus sistemas contables., • Conocer el enfoque de auditoría en el encargo., • Soporte en la realización de las pruebas de cumplimiento y sustantivas que le sean encomendadas entendiendo los objetivos de la prueba y preparando unos papeles de trabajo limpios y claros, que sustenten las conclusiones a las que ha llegado., • Administrar de forma eficiente el tiempo disponible., • Sugerir mejoras en los métodos de trabajo., • Evidenciar profesionalidad en sus actitudes, conducta y buena presencia., • Esforzarse en tener buenas relaciones con el resto de los miembros de la Firma que, con independencia de su categoría, son compañeros de trabajo., • Ocuparse de su desarrollo profesional y personal a través de la autoformación, la participación en cursos internos o externos y el trabajo diario. Te contamos qué perfil estamos buscando🕵️ ♀️ • Estudiante de Grado Economía, ADE o similares., • Valorable buen nivel de inglés (B2), • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Valorable experiencia con herramientas de auditoría., • Estudiante con proactividad, actitud y colaborativo/a. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? • Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: 🏆🚀, • Formación continuada: 📚✨, • Buen ambiente laboral: 😃🤝, • Ambiente internacional: 🌍🌐, • Ubicación: Barcelona🏙️

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un perfil DevOps Senior con al menos siete años de experiencia laboral en sus funciones. • Proyecto del Sector IT, • Horario estándar de oficina con horario intensivo en verano., • Modalidad: Híbrido en Oficina de Barcelona ¿Qué necesitamos que aportes? • Experiencia administrando y solucionando incidencias y Peticiones Jenkins, GITLab, Terraform, Ansible, AWS, • Gestión de Peticiones LOTUS NOTES, LOTUS DOMINO, WINDOWS SERVER, • Alta de usuarios, • Asociar cuenta de Notes con cuenta de directorio activo, • Resolver incidencias relacionadas con las altas y bloqueo del sistema, • Restaurar y mantenimiento de bases de datos., • Mantenimiento de certificados de usuario, cruzados y de organización, • Mantenimiento de plantillas Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo: Híbrido Oficina Barcelona, • Proyecto sólido y de larga duración., • Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento., • Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…)., • Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito., • Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Azure DevOps altamente cualificado/a para diseñar, construir y gestionar infraestructuras cloud escalables. Amplia experiencia en el ecosistema Azure. • 1 día presencial en las oficinas de Barcelona, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Formación y experiencia: • Grado en Informática, Tecnologías de la Información o campo relacionado (o experiencia equivalente)., • Más de 5 años de experiencia en DevOps, Ingeniería Cloud o roles similares., • Experiencia demostrada en la gestión de entornos Azure a gran escala., • Experiencia en automatización y scripting en entornos empresariales. Habilidades técnicas requeridas: • Amplia experiencia en servicios y arquitectura de Azure., • Experiencia sólida en Infraestructura como Código (IaC) utilizando Bicep y plantillas ARM., • Dominio en el desarrollo de pipelines CI/CD con Azure DevOps., • Habilidades avanzadas de scripting con PowerShell y Python., • Conocimiento de mejores prácticas de seguridad en la nube y estándares de cumplimiento., • Experiencia en monitorización y resolución de problemas en sistemas basados en Azure. Habilidades técnicas opcionales: • Experiencia con otras herramientas o frameworks de automatización., • Conocimiento de Azure Data Factory y Azure Databricks., • Conocimientos de contenedores y orquestación (por ejemplo, Docker, Kubernetes)., • Familiaridad con otros proveedores cloud (AWS, GCP)., • Conocimientos de redes, VPNs y entornos cloud híbridos. Otras habilidades o capacidades esperadas: • Buen nivel de inglés., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples prioridades., • Actitud proactiva hacia el aprendizaje y adopción de nuevas tecnologías. Habilidades interpersonales: • Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales., • Atención al detalle con enfoque en calidad y seguridad., • Adaptabilidad y disposición para asumir la responsabilidad de proyectos., • Buenas habilidades organizativas y sentido de responsabilidad. Descripción de la misión: Desarrollo y migración de la nueva plataforma de Datos e IA Entregables solicitados: • Documento de diseño de infraestructura Azure, • Pipelines CI/CD automatizados, • Plantillas IaC, • Módulos de scripting, • Configuración de monitorización y alertas, • Transferencia de conocimiento y documentación, • Playbooks de despliegue automatizados Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina ___ y en este ___ Técnico/a Arquitectura e Infraestructura Técnica Resumen del Puesto: Dentro del Área de Tecnología, velará por la calidad de los servicios informáticos que se proporcionan en la Entidad en todo lo relacionado con infraestructura y servicios IT en general, dando soporte a la actividad de operativa diaria habitual y a aspectos evolutivos sobre éstos (cambios, mejoras, proyectos). Además, participará en los cambios y mejoras en gestión de servicios TI que se consideren de aplicación (revisión del modelo de gestión, niveles de soporte, procedimentación, documentación técnica en general, herramientas disponibles...), así como nuevos proyectos como evolución del entorno tecnológico de la Entidad. Así mismo, dará soporte a la coordinación con otros departamentos y áreas informáticas, así como con fabricantes y proveedores implicados, para el análisis de productos y servicios disponibles en el entorno de Mutua Universal, o que sean susceptibles de ser implantados. • Administración, configuración y supervisión de sistemas operativos de servidores (físicos y virtuales, Microsoft Windows y Red Hat Linux) y puestos de trabajo (Microsoft Windows), aplicación de políticas técnicas de seguridad y procedimientos de seguridad., • Administración de Directorio Activo, ADFS, Entra ID… incluida la creación e implementación de las directivas de seguridad de nivel de dominio, como mecanismos de autenticación, directivas y reglas de contraseñas, DNS, DHCP, Objetos de directiva de grupo, etc., • Administración de plataformas de seguridad (Check Point, Cisco…)., • Despliegue de aplicaciones en puesto de trabajo de usuario (Microsoft Intune)., • Ejecución scripting con Powershell (sobre plantillas definidas en la actualidad)., • Elaboración y actualización de documentación técnica del entorno tecnológico, y mapas de servicios de alto nivel., • Análisis avanzado de incidencias y situaciones en entorno, y elaboración de informes a demanda., • Soporte en la preparación de pliegos técnicos para contratación pública. Conocimientos requeridos a aportar por la persona que opta al puesto: Al respeto de actividades técnicas: • Instalación, administración y operación sobre servidores Windows Server últimas versiones liberadas y puestos de trabajo sobre Windows 10/Windows 11., • Servicios de red de Microsoft (Directorio Activo, DNS, DHCP…)., • Capacidad para administrar, crear y modificar gestión de directiva de grupo con GPO., • Actualización de entornos, servidores y puestos de trabajo., • Conocimientos avanzados de redes LAN/IP., • Conocimientos sobre entornos, soluciones, diseño y estrategias Cloud. Aspectos de gestión: • Capacidad para desarrollar documentación de sistemas, procesos y diseño técnico., • Capacidad de síntesis documental para preparación de documentación de gestión. Requisitos académicos y profesionales • Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes., • Experiencia real de 4 años en administración técnica de entornos tecnológicos y de seguridad informática en redes y sistemas. Conocimientos deseables a aportar por la persona que opta al puesto: Actividades técnicas: • Seguridad informática: seguridad en redes y protocolos, seguridad en datos, autenticación y autorización, fabricantes y soluciones, certificados, etc. Aspectos de gestión: • Aportación de conocimientos y experiencias en contratación pública (LCSP, confección pliegos, valoración ofertas…). Experiencia: • Experiencia real en actividades vinculadas a gestión de servicios informáticos (empresa final o proveedor de servicios). Retribución y beneficios sociales • Salario: 39.847 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior AEM Buscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. El perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. 📌 Responsabilidades Principales • Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS., • Implementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java., • Configurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms)., • Gestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad., • Implementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo., • Integrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime., • Supervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless., • Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario., • Promover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica 📍Ubicación: Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana 📋 Requisitos Experiencia mínima: • +5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior)., • +2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service)., • Lenguajes y Frameworks: Java 8+, OSGi, Sling, JCR, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript., • Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js., • Entornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Integraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML)., • Testing: JUnit, Mockito, AEM Mocks, Cypress o Selenium., • Headless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. Soft Skills • Liderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio., • Mentalidad cloud-native y orientación a automatización., • Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector metal, necesita incorporar un/a Responsable de RRHH para su planta ubicada en alrededores de Barcelona. Buscamos un/a Responsable de RRHH para garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la aplicación adecuada de la normativa laboral y garantizando excelentes relaciones y acuerdos con la representación legal de las personas trabajadoras. Reportando directamente a Gerencia, se relacionará con proveedores externos de nómina y servicio de prevención ajeno; Representación legal de las personas trabajadoras; Mandos intermedios y responsables de área; Personal de la empresa en general; y Organismos públicos (SEPE, TGSS, INSS, Mutua, Inspección de Trabajo). Funciones principales: • Proceso de nómina y administración laboral: Comunicar a la gestoría los datos necesarios para la elaboración de las nóminas, los finiquitos, los seguros sociales y las declaraciones de IRPF, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago; Elaborar certificados, cartas y otra documentación administrativa relacionada con la plantilla; Controlar y registrar la asistencia, permisos, vacaciones y ausencias; Elaborar los indicadores de seguimiento del área de recursos humanos (volumen de plantilla, absentismo, etc.) y elaborarlos con algo rigor y atención al dato., • Selección: Coordinarse con el área de producción para garantizar la disponibilidad de los recursos humanos; Colaborar activamente con los proveedores externos en los procesos de selección; Preparar la documentación y plan de acogida de nuevas incorporaciones; Asegurar una correcta integración y comunicación de las políticas internas y la cultura y valores de la empresa., • Prevención de riesgos laborales: Control y suministro de ropa de trabajo; Comunicar los accidentes laborales y hacer seguimiento de las bajas por IT; Coordinar las citas de los reconocimientos médicos, etc., • Desarrollo: Diseñar y ejecutar el plan de formación en coordinación con las necesidades de los diferentes departamentos; Seguimiento de encuestas de clima laboral; Apoyo en procesos de evaluación de desempeño; Apoyo en procesos de diseño de carrera., • Relaciones laborales: Ser la interlocutora en representación de la empresa con los comités de empresa; Negociaciones colectivas; Legislación laboral y cumplimiento normativo; Resolución de conflictos interpersonales y mediación profesional en conflictos., • Atención y asesoramiento al personal: Resolver consultas de los empleados sobre nómina, beneficios y normativa laboral, coordinándose con el equipo directivo cuando sea necesario; Participar en la gestión de conflictos laborales y actuar como enlace con la RLT; Participar activamente en la mediación en conflictos interpersonales, contribuyendo a mantener un buen ambiente de trabajo. Competencias deseables: • Rigor y atención al detalle, • Comunicación efectiva, • Planificación y organización, • Proactividad y practicidad, • Pensamiento crítico, • Negociación colectiva Requisitos: • Titulación universitaria en Derecho preferiblemente, siendo valorable formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y Seguridad Social., • Conocimientos actualizados en legislación (contratación, comités de empresa, etc.)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel medio) y software de gestión de personal., • Experiencia en puestos similares como responsable de RRHH en entornos industriales., • Experiencia en coordinación con proveedores externos de nómina y selección., • Se valorará experiencia en entornos industriales o empresas con plantillas numerosas. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Integrado/a en el Departamento de Recursos Humanos, colaborarás en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.. Las principales funciones son: • Colaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen., • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación etc., • Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal., • Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL : Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc…, • Realizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas etc., • Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc., • Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seg. Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: Compañías de Seguros, empresas de servicios etc. Requisitos: • Grado universitario (relaciones laborales o derecho), • Experiencia de al menos 2 año en área de personal - relaciones laborales. Habilidades: • Persona organizada y orientada al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno., • Proactividad y autonomía., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas.

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil BI Developer con experiencia en Microstrategy. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto innovador? ¡Queremos conocerte! Responsabilidades: Diseño técnico y ejecución de la migración de dashboards. Definición de metodologías estandarizadas. Creación de plantillas reutilizables. Desarrollo y optimización de dashboards. Mentoría técnica al equipo interno. Optimización de rendimiento y consultas. Evaluación de nuevas funcionalidades de Microstrategy. Habilidades requeridas: Experiencia avanzada en Microstrategy (Discovery & Library). Conocimientos deseables de administración de la plataforma Strategy. SQL avanzado. Experiencia deseable con Databricks y DBL. Inglés conversacional fluido. Ofrecemos: Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Barcelona. Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una asistente/a del administrador de propiedad vertical de una importante empresa de gestión patrimonial en Barcelona. Funciones: • Gestionar incidencias y siniestros de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios., • Solucionar dudas de propietarios e inquilinos., • Redacción de contratos de alquiler (con plantillas prediseñadas)., • Cambios de suministros., • Gestión de fianzas (INCASOL), • Asistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos., • Comunicación con el departamento de alquileres para llevar seguimiento de la cartera que pueda tener vacía., • ITP's, actualización rentas, Condiciones: • Contrato indefinido, • Jornada 40 horas, • Lunes a jueves a de 08:30 a 14:00h y de 15:00h a 18:30h y viernes 09:00h a 13:30h. A partir Sant Joan intensivo de 08:00h a 15:00h y viernes que es de 08:00h a 14:00h., • Salario: 22.000-24.000€ SBA Requisitos: • Experiencia previa en gestión de alquileres, tramitación de incidencias con inquilinos, atención a propietarios, etc., • Valorable uso de Pragma, Adminet, Taaf o taaf cloud, • Dominio entorno office., • Castellano y catalán bilingüe

En AXPE Consulting estamos impulsando proyectos de alto impacto en el ámbito de analítica avanzada, modernización de plataformas BI y transformación de arquitecturas de reporting. Por ello, queremos incorporar Strategy Migration – BI Developers (Strategy Specialists) para participar en la migración, diseño y evolución de soluciones de visualización y analítica, contribuyendo a la transición de entornos Power BI hacia Strategy dentro del equipo de Insights & Enablement. Buscamos perfiles con profundo conocimiento técnico en Business Intelligence, desarrollo de dashboards y optimización de soluciones analíticas, capaces de diseñar y desplegar soluciones robustas, escalables y alineadas con estándares de desarrollo y gobierno de datos. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia sólida en desarrollo BI y plataformas de analítica, especialmente en Strategy y entornos de visualización avanzada: ✔ Dashboard Migration & Technical Design Liderar el diseño técnico y la implementación de migraciones de dashboards desde Power BI hacia Strategy. Definición de arquitecturas de reporting y adaptación de modelos analíticos al nuevo entorno BI. ✔ BI Development Standards Definición e implementación de metodologías de desarrollo y mejores prácticas para el desarrollo de dashboards en Strategy. Creación de estándares de diseño y desarrollo que permitan garantizar consistencia y escalabilidad en las soluciones analíticas. ✔ Dashboard Development Desarrollo y optimización de dashboards dentro del portfolio analítico del equipo Insights & Enablement. Diseño de plantillas reutilizables y componentes estandarizados para acelerar el desarrollo de soluciones BI. ✔ Performance Optimization Monitorización y optimización del rendimiento de dashboards. Optimización de consultas, tuning de sistemas y mejora de la eficiencia de las soluciones de reporting. ✔ Technical Mentorship Proporcionar mentoría técnica y transferencia de conocimiento a miembros del equipo interno. Colaborar en la adopción de buenas prácticas y en la evolución del conocimiento técnico dentro del equipo. ✔ Strategy Platform Evolution Participación en la evaluación, adopción e implementación de nuevas funcionalidades dentro de la plataforma Strategy. Colaboración en la evolución de las capacidades analíticas del ecosistema BI. ¿Qué valoramos? Experiencia avanzada trabajando con Strategy, especialmente con herramientas como Discovery y Library. Conocimiento en administración de plataforma Strategy y gobierno de entornos BI. Sólidos conocimientos en SQL avanzado, incluyendo desarrollo de consultas complejas, optimización de rendimiento y modelado de datos. Experiencia en entornos de datos modernos y plataformas analíticas como Databricks o librerías de gestión de datos como DBL (Data Base Library). ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en proyectos estratégicos de modernización de plataformas BI y transformación de entornos analíticos. 💻 Modalidad híbrida en las oficinas de Barcelona. 🚀 Entorno altamente técnico y especializado en analítica de datos, Business Intelligence y optimización de plataformas de reporting. 📚 Crecimiento profesional trabajando con arquitecturas analíticas avanzadas y soluciones de visualización de datos a gran escala. En AXPE apostamos por el talento que combina visión analítica, criterio técnico y capacidad de innovación, aportando valor en proyectos tecnológicos de alto impacto.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito , dar valor a la tierra., • Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo., • Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Key Account Regional serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de la región, impulsando el crecimiento del negocio y asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial en el canal. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio 😊 Sobre tu día a día ¿Qué harás? • Gestionar y desarrollar las cuentas clave regionales, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes., • Negociar acuerdos comerciales (plantillas, tarifas, surtido, promociones, pricing y visibilidad), asegurando su correcta implementación en punto de venta., • Analizar resultados, identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos de venta., • Coordinarte con equipos internos (marketing, trade marketing, supply, finanzas) para asegurar una ejecución excelente de la estrategia comercial., • Realizar seguimiento del mercado, la competencia y las tendencias de la categoría FMCG, aportando insights de valor. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Comercio o similar., • Experiencia previa de 3–5 años en posiciones comerciales similares dentro del sector FMCG, gestionando cuentas clave., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Proactividad, autonomía y ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico., • Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. 🌈 Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. 🤝 Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. 🥂 Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. 🚀 Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. 🥂 Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Empresa del sector tecnológico, con sede en Barcelona, un equipo de entre 50 y 100 profesionales y presencia comercial en toda España. Buscamos incorporar una persona que asuma tareas de comunicación y preparación de contenidos de la empresa, con capacidad para entender nuestro negocio y trasladar de forma clara y eficaz el valor de nuestros productos, servicios, actividad y logros. Funciones principales • Reforzar la visibilidad y la propuesta de valor de la empresa, sus productos, servicios, actividad y logros mediante contenidos y materiales orientados a negocio., • Comprender la actividad de la empresa y aplicar estrategias de comunicación de forma eficaz desde el punto de vista comercial y de comunicación, proponiendo mensajes, enfoques y materiales alineados con los objetivos de la dirección., • Preparar material comercial en formato digital e impreso, tanto a nivel de contenido como de diseño: presentaciones corporativas, dosieres comerciales, soportes promocionales, tarjetas y otros materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación en redes sociales, principalmente LinkedIn y YouTube, elaborando contenidos escritos, gráficos y audiovisuales alineados con la imagen y los objetivos de la empresa., • Generar y editar contenidos visuales y audiovisuales vinculados a la actividad corporativa, comercial y sectorial de la compañía., • Preparar contenidos para la web corporativa y el blog de noticias, así como participar en la evaluación y seguimiento de propuestas de diseño o desarrollo presentadas por empresas especializadas., • Preparar y coordinar la participación en ferias sectoriales y otros eventos, incluyendo diseño y reservas de espacios, coordinación logística, selección y coordinación de proveedores para el diseño y construcción de stands, valoración de propuestas, seguimiento de la instalación y apoyo a la ejecución del evento. En caso de no subcontratar equipo audiovisual dedicado, encargarse de la grabación y fotografía del evento., • Coordinar y supervisar la imagen de la compañía en soportes promocionales, corporativos y comerciales, velando por la coherencia visual y de mensaje., • Redacción de propuestas de comunicación dirigidas a medios generalistas y especializados. Requisitos Requisitos imprescindibles • Nivel C de catalán y castellano., • Experiencia en una posición similar vinculada a comunicación, contenidos, marketing corporativo o comunicación comercial., • Capacidad para entender la actividad de la empresa y transformarla en mensajes y materiales de valor comercial., • Dominio de herramientas de diseño gráfico, tanto de diseño vectorial como de edición y tratamiento de fotografía, especialmente suite Adobe., • Dominio de herramientas de edición de vídeo, especialmente suite Adobe., • Dominio de Power Point., • Experiencia previa en funciones similares dentro del sector IT o tecnológico., • Conocimientos y experiencia en fotografía., • Conocimiento y experiencia en captura de vídeo., • Dominio de otros idiomas, especialmente inglés y francés., • Experiencia en creación de infografías., • Experiencia en creación de materiales comerciales y corporativos orientados a captación y posicionamiento., • Buen criterio visual y capacidad para valorar propuestas creativas y de diseño., • Experiencia en coordinación de proveedores externos y seguimiento de proyectos de producción., • De forma complementaria, se valorará experiencia en accesibilidad web y/o diseño UX/UI, para colaborar puntualmente en iniciativas relacionadas con el diseño de aplicaciones.

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una asistente/a del administrador de propiedad vertical de una importante empresa de gestión patrimonial en Barcelona. Funciones: • Gestionar incidencias y siniestros de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios., • Solucionar dudas de propietarios e inquilinos., • Redacción de contratos de alquiler (con plantillas prediseñadas)., • Cambios de suministros., • Gestión de fianzas (INCASOL), • Asistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos., • Comunicación con el departamento de alquileres para llevar seguimiento de la cartera que pueda tener vacía., • ITP's, actualización rentas, Condiciones: • Contrato indefinido, • Jornada 40 horas, • Lunes a jueves a de 08:30 a 14:00h y de 15:00h a 18:30h y viernes 09:00h a 13:30h. A partir Sant Joan intensivo de 08:00h a 15:00h y viernes que es de 08:00h a 14:00h., • Salario: 22.000-24.000€ SBA Requisitos: • Experiencia previa en gestión de alquileres, tramitación de incidencias con inquilinos, atención a propietarios, etc., • Valorable uso de Pragma, Adminet, Taaf o taaf cloud, • Dominio entorno office., • Castellano y catalán bilingüe

¡Buscamos talento en desarrollo farmacéutico! | Técnico de I+D (Galénica) Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. El Papiol (Barcelona) · Jornada completa · Sector natural ¿Te apasiona la innovación en formulación farmacéutica? En Eladiet estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de I+D a un/a Técnico/a de I+D que comparta nuestra pasión por crear productos eficaces, naturales y de vanguardia. Aquí no solo desarrollarás fórmulas: tendrás impacto real en la salud y el bienestar de miles de personas . ¿Quiénes somos? Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 150 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara: Vivir Naturalmente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Caracterización de las nuevas fórmulas desarrolladas., • Redacción de informes galénicos y elaboración de plantillas documentales., • Colaboración con Control de Calidad en la elaboración de mezclas y/o galénicas con propósitos analíticos., • Búsqueda bibliográfica asociada a requerimientos galénicos., • Soporte a diferentes departamentos en la gestión de incidencias de fabricación asociadas a problemas galénicos y/o estabilidades de producto., • Graduado/a en Farmacia (valorable Máster en Farmacia Industrial y Galénica)., • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo galénico (I+D)., • Ser parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector food suplement., • Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y clases de inglés gratuitas., • Café gratis todos los días (especialmente necesarios los lunes)., • Fruta de temporada todos los miércoles. En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. Conócenos: Instagram: @eladiet_ #VivirNaturalmente

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. En lo cotidiano y en lo extraordinario. Con productos WOW y servicios WOW. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Wanna WOW with us? En Kärcher buscamos personas que quieran marcar la diferencia con nosotros. Como empresa familiar, estamos convencidos de que el éxito solo se consigue a través de la colaboración. Juntos, creamos el "WOW" que define a nuestra marca: soluciones de limpieza eficientes, seguras y respetuosas con el medio ambiente que proporcionan resultados excepcionales a nuestros clientes. Estamos seleccionando un/a Retail Sales KAM Electro para unirse a nuestro equipo en Granollers. Si tienes experiencia en negociación comercial, te motiva el desarrollo de cuentas estratégicas y quieres formar parte de una marca líder a nivel mundial, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Potenciar la presencia de Kärcher en el canal de distribución de Pequeño Electrodoméstico (PAE). Serás responsable de gestionar y desarrollar la relación comercial con grupos de compra estratégicos, asegurando el crecimiento de las ventas, la rentabilidad de las cuentas y la correcta implementación de nuestra estrategia de marca en el punto de venta. Tus responsabilidades: • Negociación Comercial: Negociar y ejecutar plantillas comerciales anuales, folletos y campañas promocionales para asegurar objetivos de sell-in y sell-out ., • Gestión del Punto de Venta: Coordinar con Trade Marketing la visibilidad de la marca, formación a vendedores y optimización del lineal., • Gestión de Red Externa: Dirigir y dar soporte a la red comercial externa (representantes) para asegurar la ejecución de lanzamientos y promociones., • Reporting y Análisis: Elaboración de previsiones de ventas ( forecasting ) y seguimiento de KPIs como márgenes, rotación de stock y cobros., • Formación: Deseable formación profesional de Grado Medio/Superior y/o formación universitaria., • Experiencia: Entre 1 y 2 años en posiciones comerciales (Junior KAM) en el sector Consumer Electronics o Gran Consumo., • Idiomas: Dominio del inglés equivalente a First Certificate., • Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y carnet de conducir tipo B., • Salario fijo + bonus., • Vehículo de empresa para tus desplazamientos., • 1 día de teletrabajo a la semana para un mejor equilibrio., • Cantina gratuita en la compañía., • Seguro médico privado asumido al 100% por Kärcher., • Descuento para empleados en productos de la marca., • Portal de descuentos Corporate Benefits. Juntos hacia un mundo más limpio En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. xcskxlj Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Empresa del sector tecnológico, con sede en Barcelona, un equipo de entre 50 y 100 profesionales y presencia comercial en toda España. Buscamos incorporar una persona que asuma tareas de comunicación y preparación de contenidos de la empresa, con capacidad para entender nuestro negocio y trasladar de forma clara y eficaz el valor de nuestros productos, servicios, actividad y logros. Reforzar la visibilidad y la propuesta de valor de la empresa, sus productos, servicios, actividad y logros mediante contenidos y materiales orientados a negocio. Comprender la actividad de la empresa y aplicar estrategias de comunicación de forma eficaz desde el punto de vista comercial y de comunicación, proponiendo mensajes, enfoques y materiales alineados con los objetivos de la dirección. Preparar material comercial en formato digital e impreso, tanto a nivel de contenido como de diseño: presentaciones corporativas, dosieres comerciales, soportes promocionales, tarjetas y otros materiales de apoyo. Gestionar la comunicación en redes sociales, principalmente LinkedIn y YouTube, elaborando contenidos escritos, gráficos y audiovisuales alineados con la imagen y los objetivos de la empresa. Generar y editar contenidos visuales y audiovisuales vinculados a la actividad corporativa, comercial y sectorial de la compañía. Preparar contenidos para la web corporativa y el blog de noticias, así como participar en la evaluación y seguimiento de propuestas de diseño o desarrollo presentadas por empresas especializadas. Preparar y coordinar la participación en ferias sectoriales y otros eventos, incluyendo diseño y reservas de espacios, coordinación logística, selección y coordinación de proveedores para el diseño y construcción de stands, valoración de propuestas, seguimiento de la instalación y apoyo a la ejecución del evento. En caso de no subcontratar equipo audiovisual dedicado, encargarse de la grabación y fotografía del evento. Coordinar y supervisar la imagen de la compañía en soportes promocionales, corporativos y comerciales, velando por la coherencia visual y de mensaje. Redacción de propuestas de comunicación dirigidas a medios generalistas y especializados. Nivel C de catalán y castellano. Experiencia en una posición similar vinculada a comunicación, contenidos, marketing corporativo o comunicación comercial. Capacidad para entender la actividad de la empresa y transformarla en mensajes y materiales de valor comercial. Dominio de herramientas de diseño gráfico, tanto de diseño vectorial como de edición y tratamiento de fotografía, especialmente suite Adobe. Dominio de herramientas de edición de vídeo, especialmente suite Adobe. Capacidad para desarrollar materiales de comunicación de forma autónoma, más allá del uso de plantillas básicas. Experiencia previa en funciones similares dentro del sector IT o tecnológico. Conocimientos y experiencia en fotografía. Conocimiento y experiencia en captura de vídeo. Dominio de otros idiomas, especialmente inglés y francés. Experiencia en creación de infografías. Experiencia en creación de materiales comerciales y corporativos orientados a captación y posicionamiento. Experiencia en coordinación de proveedores externos y seguimiento de proyectos de producción. De forma complementaria, se valorará experiencia en accesibilidad web y/o diseño UX/UI, para colaborar puntualmente en iniciativas relacionadas con el diseño de aplicaciones.

En AXPE Consulting estamos impulsando proyectos de alto impacto en el ámbito de analítica avanzada, modernización de plataformas BI y transformación de arquitecturas de reporting . Por ello, queremos incorporar Strategy Migration – BI Developers (Strategy Specialists) para participar en la migración, diseño y evolución de soluciones de visualización y analítica , contribuyendo a la transición de entornos Power BI hacia Strategy dentro del equipo de Insights & Enablement . Buscamos perfiles con profundo conocimiento técnico en Business Intelligence, desarrollo de dashboards y optimización de soluciones analíticas , capaces de diseñar y desplegar soluciones robustas, escalables y alineadas con estándares de desarrollo y gobierno de datos. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia sólida en desarrollo BI y plataformas de analítica , especialmente en Strategy y entornos de visualización avanzada : ✔ Dashboard Migration & Technical Design Liderar el diseño técnico y la implementación de migraciones de dashboards desde Power BI hacia Strategy . Definición de arquitecturas de reporting y adaptación de modelos analíticos al nuevo entorno BI. ✔ BI Development Standards Definición e implementación de metodologías de desarrollo y mejores prácticas para el desarrollo de dashboards en Strategy. Creación de estándares de diseño y desarrollo que permitan garantizar consistencia y escalabilidad en las soluciones analíticas. ✔ Dashboard Development Desarrollo y optimización de dashboards dentro del portfolio analítico del equipo Insights & Enablement . Diseño de plantillas reutilizables y componentes estandarizados para acelerar el desarrollo de soluciones BI. ✔ Performance Optimization Monitorización y optimización del rendimiento de dashboards. Optimización de consultas, tuning de sistemas y mejora de la eficiencia de las soluciones de reporting. ✔ Technical Mentorship Proporcionar mentoría técnica y transferencia de conocimiento a miembros del equipo interno. Colaborar en la adopción de buenas prácticas y en la evolución del conocimiento técnico dentro del equipo. ✔ Strategy Platform Evolution Participación en la evaluación, adopción e implementación de nuevas funcionalidades dentro de la plataforma Strategy. Colaboración en la evolución de las capacidades analíticas del ecosistema BI. ¿Qué valoramos? Experiencia avanzada trabajando con Strategy , especialmente con herramientas como Discovery y Library . Conocimiento en administración de plataforma Strategy y gobierno de entornos BI. Sólidos conocimientos en SQL avanzado , incluyendo desarrollo de consultas complejas, optimización de rendimiento y modelado de datos. Experiencia en entornos de datos modernos y plataformas analíticas como Databricks o librerías de gestión de datos como DBL (Data Base Library) . ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en proyectos estratégicos de modernización de plataformas BI y transformación de entornos analíticos . 💻 Modalidad híbrida en las oficinas de Barcelona. 🚀 Entorno altamente técnico y especializado en analítica de datos, Business Intelligence y optimización de plataformas de reporting . 📚 Crecimiento profesional trabajando con arquitecturas analíticas avanzadas y soluciones de visualización de datos a gran escala . En AXPE apostamos por el talento que combina visión analítica, criterio técnico y capacidad de innovación , aportando valor en proyectos tecnológicos de alto impacto.

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil BI Developer con experiencia en Microstrategy. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto innovador? ¡Queremos conocerte! Responsabilidades: • Diseño técnico y ejecución de la migración de dashboards., • Definición de metodologías estandarizadas., • Creación de plantillas reutilizables., • Desarrollo y optimización de dashboards., • Mentoría técnica al equipo interno., • Optimización de rendimiento y consultas., • Evaluación de nuevas funcionalidades de Microstrategy. Habilidades requeridas: • Experiencia avanzada en Microstrategy (Discovery & Library)., • Conocimientos deseables de administración de la plataforma Strategy., • SQL avanzado., • Experiencia deseable con Databricks y DBL., • Inglés conversacional fluido. Ofrecemos: • Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Barcelona., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Quiénes somos?: Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y un/a Ingeniero/a Senior de Azure DevOps altamente cualificado/a para diseñar, construir y gestionar infraestructuras cloud escalables. Amplia experiencia en el ecosistema Azure. 1 día presencial en las oficinas de Barcelona Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Formación y experiencia: Grado en Informática, Tecnologías de la Información o campo relacionado (o experiencia equivalente). Más de 5 años de experiencia en DevOps, Ingeniería Cloud o roles similares. Experiencia demostrada en la gestión de entornos Azure a gran escala. Experiencia en automatización y scripting en entornos empresariales. Habilidades técnicas requeridas: Amplia experiencia en servicios y arquitectura de Azure. Experiencia sólida en Infraestructura como Código (IaC) utilizando Bicep y plantillas ARM. Dominio en el desarrollo de pipelines CI/CD con Azure DevOps. Habilidades avanzadas de scripting con PowerShell y Python. Conocimiento de mejores prácticas de seguridad en la nube y estándares de cumplimiento. Experiencia en monitorización y resolución de problemas en sistemas basados en Azure. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia con otras herramientas o frameworks de automatización. Conocimiento de Azure Data Factory y Azure Databricks. Conocimientos de contenedores y orquestación (por ejemplo, Docker, Kubernetes). Familiaridad con otros proveedores cloud (AWS, GCP). Conocimientos de redes, VPNs y entornos cloud híbridos. Otras habilidades o capacidades esperadas: Buen nivel de inglés. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples prioridades. Actitud proactiva hacia el aprendizaje y adopción de nuevas tecnologías. Habilidades interpersonales: Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales. Atención al detalle con enfoque en calidad y seguridad. Adaptabilidad y disposición para asumir la responsabilidad de proyectos. Buenas habilidades organizativas y sentido de responsabilidad. Descripción de la misión: Desarrollo y migración de la nueva plataforma de Datos e IA Entregables solicitados: Documento de diseño de infraestructura Azure Pipelines CI/CD automatizados Plantillas IaC Módulos de scripting Configuración de monitorización y alertas Transferencia de conocimiento y documentación Playbooks de despliegue automatizados Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.

DESARROLLADOR/A POWER PAGES- Maquetación Avanzada - 100% REMOTO ¿Tienes experiencia real maquetando portales en Power Pages y te motiva trabajar en proyectos de alto impacto dentro del ecosistema Microsoft? Si disfrutas creando interfaces pixel‑perfect, dinámicas y totalmente personalizadas… esta oportunidad es para ti. Tu día a día Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde tu capacidad de maquetación avanzada será clave. Te encargarás de: Maquetar y construir interfaces avanzadas usando HTML5, CSS3 (grid, flex, responsive) y Bootstrap 5. Implementar comportamientos dinámicos con JavaScript (nivel medio) y jQuery (para compatibilidad con portales legacy). Diseñar y estructurar portales en Power Pages usando: Web Templates, Page Templates, Snippets, Layouts, Content Snippets Trabajar con Liquid para generar páginas dinámicas, consultar datos desde Dataverse y renderizar listas, formularios y componentes personalizados Aplicar customización profunda de front , más allá del “drag & drop”, optimizando rendimiento, accesibilidad y experiencia de usuario. Participar en integraciones clave con formularios, flujos, procesos de aprobación y Customer Service cuando el proyecto lo requiera. Qué buscamos Una persona autónoma, detallista y con sensibilidad visual, que domine el front‑end y tenga experiencia real creando portales complejos en Power Pages: ✔ Experiencia sólida maquetando portales con HTML5, CSS3 avanzado y Bootstrap 5 . ✔ Dominio de JavaScript (nivel medio) y manejo de jQuery . ✔ Conocimiento profundo del ecosistema de plantillas de Power Pages ✔ Uso avanzado de Liquid . ✔ Experiencia previa en portales públicos, corporativos o de alta concurrencia. ✔ Habilidad para personalizar front‑end a un nivel avanzado, sin depender de herramientas low‑code. Será un plus si tienes: ➕ Experiencia con integraciones Dataverse / Customer Service / Power Automate. ➕ Experiencia optimizando portales de acceso ciudadano o tramitación digital. ➕ Conocimiento de accesibilidad web (WCAG). Qué se ofrece ✨ Posición 100% remota , con preferencia por personas que residan en Madrid ✨ Horario flexible ✨ Procesos de selección ágiles (1–2 etapas). ✨ Formación continua y certificaciones oficiales de Microsoft. ✨ Participación en proyectos diversos con impacto real. ✨ Entorno dinámico y colaborativo Si quieres unirte a un equipo que apuesta por la calidad, la innovación y la integración de IA en sus procesos, ¡estaré encantada de contarte más! ¿Te interesa? Manda tu cv a

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior AEM Buscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. El perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. 📌 Responsabilidades Principales • Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS., • Implementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java., • Configurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms)., • Gestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad., • Implementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo., • Integrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime., • Supervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless., • Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario., • Promover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica 📍Ubicación: Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana 📋 Requisitos Experiencia mínima: • +5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior)., • +2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service)., • Lenguajes y Frameworks: Java 8+, OSGi, Sling, JCR, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript., • Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js., • Entornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Integraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML)., • Testing: JUnit, Mockito, AEM Mocks, Cypress o Selenium., • Headless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. Soft Skills • Liderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio., • Mentalidad cloud-native y orientación a automatización., • Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior AEM Buscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. El perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. 📌 Responsabilidades Principales • Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS., • Implementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java., • Configurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms)., • Gestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad., • Implementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo., • Integrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime., • Supervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless., • Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario., • Promover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica 📍Ubicación: Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana 📋 Requisitos Experiencia mínima: • +5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior)., • +2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service)., • Lenguajes y Frameworks: Java 8+, OSGi, Sling, JCR, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript., • Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js., • Entornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Integraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML)., • Testing: JUnit, Mockito, AEM Mocks, Cypress o Selenium., • Headless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. Soft Skills • Liderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio., • Mentalidad cloud-native y orientación a automatización., • Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?:🦾 Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento deseamos incorporar un/a estudiante para el departamento de auditoría en nuestra oficina de Barcelona. El candidato/a seleccionado se responsabilizará de: • Soporte al equipo de auditoría., • Participación en el análisis de datos., • Desarrollo de plantillas de trabajo., • Entendimiento de la empresa y su entorno., • Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo., • Obtener un conocimiento general del negocio del cliente y de sus sistemas contables., • Conocer el enfoque de auditoría en el encargo., • Soporte en la realización de las pruebas de cumplimiento y sustantivas que le sean encomendadas entendiendo los objetivos de la prueba y preparando unos papeles de trabajo limpios y claros, que sustenten las conclusiones a las que ha llegado., • Administrar de forma eficiente el tiempo disponible., • Sugerir mejoras en los métodos de trabajo., • Evidenciar profesionalidad en sus actitudes, conducta y buena presencia., • Esforzarse en tener buenas relaciones con el resto de los miembros de la Firma que, con independencia de su categoría, son compañeros de trabajo., • Ocuparse de su desarrollo profesional y personal a través de la autoformación, la participación en cursos internos o externos y el trabajo diario. Te contamos qué perfil estamos buscando🕵️ • Estudiante de Grado Economía, ADE o similares., • Valorable buen nivel de inglés (B2), • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Valorable experiencia con herramientas de auditoría., • Estudiante con proactividad, actitud y colaborativo/a. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? • Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: 🏆🚀, • Formación continuada: 📚✨, • Buen ambiente laboral: 😃🤝, • Ambiente internacional: 🌍🌐, • Ubicación: Barcelona🏙️

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil BI Developer con experiencia en Microstrategy. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto innovador? ¡Queremos conocerte! Responsabilidades: • Diseño técnico y ejecución de la migración de dashboards., • Definición de metodologías estandarizadas., • Creación de plantillas reutilizables., • Desarrollo y optimización de dashboards., • Mentoría técnica al equipo interno., • Optimización de rendimiento y consultas., • Evaluación de nuevas funcionalidades de Microstrategy. Habilidades requeridas: • Experiencia avanzada en Microstrategy (Discovery & Library)., • Conocimientos deseables de administración de la plataforma Strategy., • SQL avanzado., • Experiencia deseable con Databricks y DBL., • Inglés conversacional fluido. Ofrecemos: • Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Barcelona., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Empresa del sector tecnológico, con sede en Barcelona, un equipo de entre 50 y 100 profesionales y presencia comercial en toda España. Buscamos incorporar una persona que asuma tareas de comunicación y preparación de contenidos de la empresa, con capacidad para entender nuestro negocio y trasladar de forma clara y eficaz el valor de nuestros productos, servicios, actividad y logros. Reforzar la visibilidad y la propuesta de valor de la empresa, sus productos, servicios, actividad y logros mediante contenidos y materiales orientados a negocio. Comprender la actividad de la empresa y aplicar estrategias de comunicación de forma eficaz desde el punto de vista comercial y de comunicación, proponiendo mensajes, enfoques y materiales alineados con los objetivos de la dirección. Preparar material comercial en formato digital e impreso, tanto a nivel de contenido como de diseño: presentaciones corporativas, dosieres comerciales, soportes promocionales, tarjetas y otros materiales de apoyo. Gestionar la comunicación en redes sociales, principalmente LinkedIn y YouTube, elaborando contenidos escritos, gráficos y audiovisuales alineados con la imagen y los objetivos de la empresa. Generar y editar contenidos visuales y audiovisuales vinculados a la actividad corporativa, comercial y sectorial de la compañía. Preparar contenidos para la web corporativa y el blog de noticias, así como participar en la evaluación y seguimiento de propuestas de diseño o desarrollo presentadas por empresas especializadas. Preparar y coordinar la participación en ferias sectoriales y otros eventos, incluyendo diseño y reservas de espacios, coordinación logística, selección y coordinación de proveedores para el diseño y construcción de stands, valoración de propuestas, seguimiento de la instalación y apoyo a la ejecución del evento. En caso de no subcontratar equipo audiovisual dedicado, encargarse de la grabación y fotografía del evento. Coordinar y supervisar la imagen de la compañía en soportes promocionales, corporativos y comerciales, velando por la coherencia visual y de mensaje. Redacción de propuestas de comunicación dirigidas a medios generalistas y especializados. Nivel C de catalán y castellano. Experiencia en una posición similar vinculada a comunicación, contenidos, marketing corporativo o comunicación comercial. Capacidad para entender la actividad de la empresa y transformarla en mensajes y materiales de valor comercial. Dominio de herramientas de diseño gráfico, tanto de diseño vectorial como de edición y tratamiento de fotografía, especialmente suite Adobe. Dominio de herramientas de edición de vídeo, especialmente suite Adobe. Capacidad para desarrollar materiales de comunicación de forma autónoma, más allá del uso de plantillas básicas. Experiencia previa en funciones similares dentro del sector IT o tecnológico. Conocimientos y experiencia en fotografía. Conocimiento y experiencia en captura de vídeo. Dominio de otros idiomas, especialmente inglés y francés. Experiencia en creación de infografías. Experiencia en creación de materiales comerciales y corporativos orientados a captación y posicionamiento. Experiencia en coordinación de proveedores externos y seguimiento de proyectos de producción. De forma complementaria, se valorará experiencia en accesibilidad web y/o diseño UX/UI, para colaborar puntualmente en iniciativas relacionadas con el diseño de aplicaciones.

En AXPE Consulting estamos impulsando proyectos de alto impacto en el ámbito de analítica avanzada, modernización de plataformas BI y transformación de arquitecturas de reporting. Por ello, queremos incorporar Strategy Migration – BI Developers (Strategy Specialists) para participar en la migración, diseño y evolución de soluciones de visualización y analítica, contribuyendo a la transición de entornos Power BI hacia Strategy dentro del equipo de Insights & Enablement. Buscamos perfiles con profundo conocimiento técnico en Business Intelligence, desarrollo de dashboards y optimización de soluciones analíticas, capaces de diseñar y desplegar soluciones robustas, escalables y alineadas con estándares de desarrollo y gobierno de datos. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia sólida en desarrollo BI y plataformas de analítica, especialmente en Strategy y entornos de visualización avanzada: ✔ Dashboard Migration & Technical Design Liderar el diseño técnico y la implementación de migraciones de dashboards desde Power BI hacia Strategy. Definición de arquitecturas de reporting y adaptación de modelos analíticos al nuevo entorno BI. ✔ BI Development Standards Definición e implementación de metodologías de desarrollo y mejores prácticas para el desarrollo de dashboards en Strategy. Creación de estándares de diseño y desarrollo que permitan garantizar consistencia y escalabilidad en las soluciones analíticas. ✔ Dashboard Development Desarrollo y optimización de dashboards dentro del portfolio analítico del equipo Insights & Enablement. Diseño de plantillas reutilizables y componentes estandarizados para acelerar el desarrollo de soluciones BI. ✔ Performance Optimization Monitorización y optimización del rendimiento de dashboards. Optimización de consultas, tuning de sistemas y mejora de la eficiencia de las soluciones de reporting. ✔ Technical Mentorship Proporcionar mentoría técnica y transferencia de conocimiento a miembros del equipo interno. Colaborar en la adopción de buenas prácticas y en la evolución del conocimiento técnico dentro del equipo. ✔ Strategy Platform Evolution Participación en la evaluación, adopción e implementación de nuevas funcionalidades dentro de la plataforma Strategy. Colaboración en la evolución de las capacidades analíticas del ecosistema BI. ¿Qué valoramos? Experiencia avanzada trabajando con Strategy, especialmente con herramientas como Discovery y Library. Conocimiento en administración de plataforma Strategy y gobierno de entornos BI. Sólidos conocimientos en SQL avanzado, incluyendo desarrollo de consultas complejas, optimización de rendimiento y modelado de datos. Experiencia en entornos de datos modernos y plataformas analíticas como Databricks o librerías de gestión de datos como DBL (Data Base Library). ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en proyectos estratégicos de modernización de plataformas BI y transformación de entornos analíticos. 💻 Modalidad híbrida en las oficinas de Barcelona. 🚀 Entorno altamente técnico y especializado en analítica de datos, Business Intelligence y optimización de plataformas de reporting. 📚 Crecimiento profesional trabajando con arquitecturas analíticas avanzadas y soluciones de visualización de datos a gran escala. En AXPE apostamos por el talento que combina visión analítica, criterio técnico y capacidad de innovación, aportando valor en proyectos tecnológicos de alto impacto.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Electrical Engineer con experiencia en diseño eléctrico de maquinaria industrial , para formar parte de nuestro equipo y dar soporte a proyectos en la zona de Girona en modalidad presencial/híbrida. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar la documentación eléctrica de maquinaria industrial, garantizando la calidad, coherencia y homogeneidad de los esquemas, así como dar soporte técnico al proyecto durante todo su ciclo de desarrollo. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido. • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar. • Experiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial. • Manejo de herramientas de diseño eléctrico, especialmente SEE Electrical . • Capacidad para interpretar y desarrollar esquemas eléctricos siguiendo plantillas, librerías y estándares definidos por cliente. • Experiencia en elaboración de listas de materiales para compra de componentes eléctricos. • Capacidad para dar soporte técnico a producción durante la fabricación de cuadros eléctricos y de la máquina. • Experiencia en seguimiento técnico de proyectos hasta la salida final de taller. • Habilidades de organización, coordinación de equipos y planificación del trabajo. • Capacidad para gestionar modificaciones técnicas durante la fase de pruebas y asegurar su correcta actualización documental. • Valorable nivel de inglés técnico. En tu día a día te encargarás de: • Diseñar esquemas eléctricos de maquinaria industrial a partir de los pedidos recibidos por parte de cliente. • Desarrollar la documentación eléctrica utilizando SEE Electrical , siguiendo estándares, plantillas y librerías definidas. • Garantizar la calidad, coherencia y homogeneidad de la documentación técnica generada. • Elaborar la lista de materiales necesaria para la compra de componentes eléctricos. • Proporcionar al área de producción toda la información técnica necesaria para la correcta fabricación de cuadros eléctricos y de la máquina. • Realizar el seguimiento técnico del proyecto durante su desarrollo hasta la salida final de la máquina del taller. • Participar en la planificación y organización del trabajo dentro del equipo de diseño eléctrico. • Colaborar en la distribución equilibrada de la carga de trabajo entre las personas del equipo. • Realizar el seguimiento de los proyectos de cliente y coordinar las modificaciones que puedan surgir durante la fase de pruebas. • Supervisar la correcta implementación de los cambios en la documentación eléctrica. Otros detalles del puesto • Posición orientada tanto al desarrollo técnico como a la coordinación dentro del equipo de diseño eléctrico. • Entorno de trabajo vinculado a proyectos de maquinaria industrial con alto componente técnico. • Interlocución continua con producción y seguimiento transversal del proyecto. Proyecto destacado Trabajarás en proyectos de diseño eléctrico para maquinaria industrial, participando en el desarrollo integral de la documentación técnica y en la coordinación de ajustes clave durante la fase de fabricación y pruebas. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector metal, necesita incorporar un/a Responsable de RRHH para su planta ubicada en alrededores de Barcelona. Buscamos un/a Responsable de RRHH para garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la aplicación adecuada de la normativa laboral y garantizando excelentes relaciones y acuerdos con la representación legal de las personas trabajadoras. Reportando directamente a Gerencia, se relacionará con proveedores externos de nómina y servicio de prevención ajeno; Representación legal de las personas trabajadoras; Personal de la empresa en general; y Organismos públicos (SEPE, TGSS, INSS, Mutua, Inspección de Trabajo). Proceso de nómina y administración laboral: Comunicar a la gestoría los datos necesarios para la elaboración de las nóminas, los finiquitos, los seguros sociales y las declaraciones de IRPF, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago; Elaborar certificados, cartas y otra documentación administrativa relacionada con la plantilla; Controlar y registrar la asistencia, permisos, vacaciones y ausencias; Elaborar los indicadores de seguimiento del área de recursos humanos (volumen de plantilla, absentismo, etc.) y elaborarlos con algo rigor y atención al dato. Selección: Coordinarse con el área de producción para garantizar la disponibilidad de los recursos humanos; Colaborar activamente con los proveedores externos en los procesos de selección; Preparar la documentación y plan de acogida de nuevas incorporaciones; Asegurar una correcta integración y comunicación de las políticas internas y la cultura y valores de la empresa. Prevención de riesgos laborales: Control y suministro de ropa de trabajo; Comunicar los accidentes laborales y hacer seguimiento de las bajas por IT; Coordinar las citas de los reconocimientos médicos, etc. Desarrollo: Diseñar y ejecutar el plan de formación en coordinación con las necesidades de los diferentes departamentos; Seguimiento de encuestas de clima laboral; Resolución de conflictos interpersonales y mediación profesional en conflictos. Atención y asesoramiento al personal: Resolver consultas de los empleados sobre nómina, beneficios y normativa laboral, coordinándose con el equipo directivo cuando sea necesario; Participar en la gestión de conflictos laborales y actuar como enlace con la RLT; Rigor y atención al detalle Planificación y organización Titulación universitaria en Derecho preferiblemente, siendo valorable formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Conocimientos actualizados de normativa laboral y Seguridad Social. Conocimientos actualizados en legislación (contratación, comités de empresa, etc.). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel medio) y software de gestión de personal. Experiencia en puestos similares como responsable de RRHH en entornos industriales. Experiencia en coordinación con proveedores externos de nómina y selección. Se valorará experiencia en entornos industriales o empresas con plantillas numerosas.

Buscamos Programador/a de PrestaShop Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¡En Bike Ocasión seguimos creciendo! Por ello, buscamos un/a Programador/a especializado/a en PrestaShop que desarrolle, optimice y mantenga la plataforma eCommerce, garantizando un rendimiento óptimo, una excelente experiencia de usuario y la correcta integración con los sistemas internos de gestión, logística y marketing. Funciones principales • Desarrollo y mantenimiento de módulos personalizados en PrestaShop., • Optimización del rendimiento, velocidad y seguridad del sitio web., • Adaptación y personalización de plantillas (HTML, CSS, JS)., • Integración con ERP, CRM, pasarelas de pago y sistemas logísticos., • Automatización de procesos relacionados con stock, pedidos y facturación., • Implementación de mejoras UX/UI orientadas a la conversión., • Gestión técnica del catálogo (productos reacondicionados, variaciones, estados)., • Soporte técnico y resolución de incidencias., • Implementación de mejoras SEO técnicas (estructura, WPO, datos estructurados)., • Control de backups, actualizaciones y mantenimiento preventivo. Requisitos técnicos • Experiencia demostrable en desarrollo con PrestaShop (1.7 / 8/ 9)., • Dominio de PHP, MySQL, JavaScript, HTML5 y CSS3., • Experiencia en Administración Plesk., • Conocimientos en optimización de rendimiento web (WPO)., • Experiencia en integración de APIs., • Valorable experiencia en eCommerce del sector retail o marketplaces. Objetivos del puesto • Mejorar la tasa de conversión del eCommerce., • Reducir tiempos de carga y mejorar Core Web Vitals., • Automatizar procesos operativos., • Aumentar la estabilidad y escalabilidad de la plataforma., • Garantizar una experiencia de compra fluida y segura. Ofrecemos • Incorporación inmediata, • Incorporación a una empresa líder en el sector de bicicletas reacondicionadas., • Un entorno de trabajo dinámico, profesional y apasionado por el ciclismo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Condiciones competitivas según experiencia y desempeño. ¿Listo para pedalear? xcskxlj Si te apasiona el mundo de la bicicleta y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos buscando! Esto es Bike Ocasión:

En Experis, parte del Grupo Manpower, buscamos talento para impulsar la transformación digital y analítica de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender, crecer profesionalmente y aportar valor en proyectos tecnológicos, ¡queremos conocerte! Seleccionamos un/a Analista de Datos BI Junior para incorporación directa en uno de nuestros clientes . Buscamos un perfil técnico junior con muchas ganas de aprender y crecer en el ecosistema Oracle . Te integrarás en un proyecto clave de migración de informes desde QlikView/Qlik Sense hacia Oracle BI Publisher . Es una oportunidad ideal para alguien que domine SQL y quiera especializarse en herramientas de reporting empresarial de gran escala. Funciones: • Análisis de los informes actuales en Qlik para comprender la lógica de negocio y el origen de los datos., • Diseño y desarrollo de nuevas plantillas de informes en Oracle BI Publisher (formatos RTF, PDF y Excel)., • Escritura y optimización de consultas SQL para la extracción y tratamiento de datos., • Validación de la información migrada, asegurando la exactitud y coherencia con los sistemas origen. Habilidades requeridas: • Formación en Grado en Ingeniería Informática, FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones o similares., • Conocimientos sólidos de SQL (Select, Joins, Group By)., • Conocimiento básico de algún lenguaje de programación (Python, Java, C#, etc.) para comprender lógica de procesos., • Conocimiento básico o formación/prácticas en Oracle BI Publisher ., • Alta capacidad analítica y atención al detalle (especialmente en reporting financiero). Top 3 skills imprescindibles: SQL Oracle BI Publisher Capacidad analítica y atención al detalle Puntos valorables: • Experiencia o conocimientos en Qlik (Sense o View)., • Familiaridad con entornos ERP, especialmente JD Edwards ., • Nivel de inglés técnico para lectura de documentación. Modelo de trabajo y ubicación: • Modalidad: Presencial ., • Ubicación: Lliçà del Vall (Barcelona) . Ideal para residentes en la zona del Vallès. ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: • 23 días de vacaciones., • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más., • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF!, • Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a nuestro acuerdo con Wellhub., • Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!, • Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

A Fredvic som una empresa especialitzada en el disseny i desenvolupament de projectes d’instal·lacions de refrigeració i climatització d’alt contingut tecnològic , amb projectes a nivell nacional i internacional. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Actualment volem ampliar el nostre Departament d’Enginyeria i Estudis i busquem incorporar un/a Enginyer/a o Tècnic/a d’Estudis d’Instal·lacions . Perfil que busquem: Formació en Grau en Enginyeria o Enginyeria Tècnica (preferiblement especialitat mecànica o química ) o Cicle Formatiu de Grau Superior relacionat amb instal·lacions. Coneixements en climatització i instal·lacions industrials . Es valorarà experiència en càlcul d’instal·lacions, dimensionament d’equips i elaboració d’ofertes tècniques . Funcions principals: Analitzar la informació tècnica dels projectes facilitada pel client, conjuntament amb l’equip comercial. Definir i desenvolupar la solució tècnica més adequada per a cada projecte. Realitzar càlculs de potència, càrregues tèrmiques i dimensionament d’instal·lacions de climatització i refrigeració. Preparar propostes tècniques i pressupostos segons els criteris i plantilles de l’empresa. Gestionar la documentació tècnica del projecte . Coordinació i negociació amb proveïdors . Què oferim Contracte indefinit Bon ambient de treball Possibilitat de treball híbrid Formació contínua i especialitzada Participació en projectes d’enginyeria amb alt component tecnològic ........... En Fredvic somos una empresa especializada en el diseño y d esarrollo de proyectos de instalaciones de refrigeración y climatización de alto contenido tecnológico, con proyectos a nivel nacional e internacional. Actualmente queremos ampliar nuestro Departamento de Ingeniería y Estudios y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a o Técnico/a de Estudios de Instalaciones. Perfil que buscamos: Formación en Grado en Ingeniería o Ingeniería Técnica (preferiblemente especialidad mecánica o química) o Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con instalaciones. Conocimientos en climatización e instalaciones industriales. Se valorará experiencia en cálculo de instalaciones, dimensionamiento de equipos y elaboración de ofertas técnicas. Funciones principales: Analizar la información técnica de los proyectos facilitada por el cliente, conjuntamente con el equipo comercial. Definir y desarrollar la s olución técnica más adecuada para cada proyecto. Realizar c álculos de potencia, cargas térmicas y dimensionamiento de instalaciones de climatización y refrigeración. Preparar propuestas técnicas y presupuestos según los criterios y plantillas de la empresa. Gestionar la documentación técnica del proyecto. xiphteb Coordinación y negociación con proveedores. Qué ofrecemos Contrato indefinido Buen ambiente de trabajo Posibilidad de trabajo híbrido Formación continua y especializada Participación en proyectos de ingeniería con alto componente tecnológico

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Ingeniero DevOps Azure . Forma parte de un equipo internacional, desarrollándote en un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil y dinámico. El candidato ideal cuenta con una trayectoria demostrada en la creación de aplicaciones escalables y de alta calidad, y se siente cómodo trabajando en todo el ciclo de desarrollo. Se requiere dominio del español como parte esencial del puesto. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿QUÉ NECESITARÍAS? 4-5 años de experiencia como Ingeniero DevOps . Alta competencia en el uso de Azure para el desarrollo backend y la gestión de infraestructuras en la nube. Experiencia con herramientas de infraestructura como código (IaC) como Terraform o ARM/Bicep, pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) y gestión de configuraciones. Conocimientos sólidos en entornos Linux/Windows , tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes) y herramientas de monitorización (Prometheus, Grafana, Azure Monitor). Dominio de lenguajes de scripting y automatización como PowerShell, Bash o Python . Experiencia comprobada en prácticas DevOps seguras (DevSecOps) y en proyectos donde la seguridad ha sido la prioridad número uno , incluyendo el cumplimiento de normativas como ISO 27001, SOC 2 o GDPR. Conocimientos sólidos de Git y buenas prácticas de control de versiones. Nivel B2 de inglés , con capacidad para comunicarse eficazmente en un entorno multinacional. Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. ¿QUÉ HARÁS? Desarrollar y mantener pipelines CI/CD robustos y escalables utilizando Azure DevOps y herramientas relacionadas. Automatizar el despliegue, monitorización y gestión de infraestructuras en la nube sobre Microsoft Azure . Crear plantillas de infraestructura seguras y reutilizables mediante Terraform o Bicep . Diseñar, optimizar y mantener entornos cloud garantizando alta disponibilidad, rendimiento y máximos estándares de seguridad . Colaborar con equipos de desarrollo, seguridad y operaciones para integrar principios de seguridad desde el diseño en todo el ciclo de vida del software. Implementar prácticas de DevSecOps , integrando controles de seguridad y cumplimiento en flujos de trabajo automatizados. Mantenerte al día con las últimas tendencias del sector y tecnologías emergentes en computación en la nube, automatización y ciberseguridad . ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Únete a un equipo dinámico de profesionales talentosos y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: Crecimiento rápido gracias a una carrera personalizada y evaluaciones salariales periódicas. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejora tus habilidades con nuestro Technology Academy , la plataforma Udemy , clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personalizado y certificaciones pagadas por la empresa (por ejemplo, Azure DevOps Engineer, Azure Security Engineer). Disfruta de políticas flexibles , opciones de teletrabajo y excelentes beneficios sociales como tickets de transporte y restaurante, apoyo para el cuidado de hijos y seguro médico privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare , que apoya a los empleados en situaciones críticas. Potencia todo tu potencial, tanto profesional como personalmente. #J-18808-Ljbffr

En Exceltic buscamos un/a Técnico/a de soporte al mantenimiento embarcado para colaborar en un proyecto de referencia ferroviario, desempeñando un rol técnico de alta responsabilidad y contacto directo con el cliente. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Cuál será tu misión? Tu labor será clave para garantizar la continuidad operativa del sistema ferroviario. Entre tus funciones estarán: Coordinar actividades de soporte al mantenimiento preventivo y de seguimiento de incidencias con el cliente. Dar soporte técnico experto cuando sea requerido y atender incidencias dentro de los tiempos estipulados en contrato. Participar en reuniones periódicas de seguimiento (internas y con cliente) informando del estado de las actividades solicitadas. Realizar informes detallados de intervenciones, incluyendo análisis de causa raíz. Proponer mejoras sobre el sistema o procesos de mantenimiento ya establecidos. Requisitos: Titulación en Grado Superior (Electrónica, Mecatrónica o similar) . Experiencia mínima de 2 años en sistemas de señalización ferroviaria . Conocimiento y manejo de: MS Office y herramientas de mantenimiento embarcado (CF350). Planes y procedimientos de mantenimiento ferroviario. Lectura de eventos y logs técnicos (ATC, CBI, ATS, radio...). Acceso a servidores de mantenimiento y uso de plantillas de intervención. Capacidad para el análisis técnico de incidencias, verificación de tiempos y redacción de reportes técnicos internos y al cliente . Orientación al cliente, autonomía y habilidades de comunicación Disponibilidad para trabajar a turnos, y participar en guardias rotativas (fines de semana y nocturnidades) Vivir la experiencia Exceltic significa: Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Disfrutar de un plan de retribución flexible . Equilibrar tu vida personal y profesional . Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial y tecnológico . Contamos con más de 600 profesionales apasionados , oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Sevilla y Bilbao , y proyectos en los cinco continentes. xiphteb ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Resumen del cargo El/La Jefe/a de Preventa lidera el proceso técnico‑comercial previo a la venta de sistemas de trackers solares, asegurando propuestas viables, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente y del proyecto. Responsabilidades principales · Gestionar de punta a punta el proceso de preventa (RFI/RFQ/RFP) hasta la entrega de la oferta final. · Analizar especificaciones técnicas y requisitos del proyecto (utility‑scale y C&I). · Definir configuraciones óptimas de trackers considerando terreno, cargas de viento, normativa y producción. · Preparar propuestas técnico‑económicas: memorias, layouts preliminares, alcances y supuestos. · Elaborar estimaciones de coste (BOM, logística, cimentación, instalación) y alternativas de value engineering. · Apoyar al equipo comercial en reuniones con clientes/EPCs, demostraciones y aclaraciones técnicas. · Coordinar simulaciones de generación (PVCase), validaciones estructurales y análisis de riesgos. · Colaborar con Ingeniería, Producto, Operaciones y Finanzas para asegurar coherencia técnica y económica. · Mantener y mejorar plantillas, bases de costes y repositorios de ofertas; promover la estandarización. Requisitos del perfil Formación · Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Posgrado en energía solar/estructuras (deseable). Experiencia · 3+ años en sector fotovoltaico; experiencia en trackers, EPC o diseño de plantas FV (valorada). · Participación en licitaciones internacionales y proyectos utility‑scale. Competencias técnicas · Manejo deseable de PVsyst, AutoCAD y herramientas de diseño. · Conocimientos de cargas estructurales, cimentaciones y normativa aplicable. · Comprensión de CAPEX, OPEX y modelos económicos de proyectos. Competencias blandas · Liderazgo, coordinación de equipos y comunicación clara con clientes técnicos/no técnicos. · Gestión de múltiples ofertas en paralelo, organización y foco en plazos. · Pensamiento analítico y orientación a resultados. Herramientas y software · PVCase | AutoCAD | Excel/Power BI | CRM (p. ej., Salesforce) | Gestor documental. Condiciones del puesto · Modalidad: Presencial. · Disponibilidad para viajes: 10% en Europa. · Idioma: Español/inglés B2+

Empresa referente en el desarrollo y venta de productos de consumo Misión: En dependencia de la Dirección Comercial, se responsabilizará de as estrategias de relaciones con varios clientes de grandes cuentas del Mass Market e Ecommerce, tanto a nivel nacional como internacional, negociando los contratos y plantillas directamente con dichos clientes, así como realizando las gestiones y visitas necesarias para la captación de nuevas cuentas (clientes). Estar preparado/a para dar respuesta / soluciones con el alto nivel de exigencia de este tipo de clientes en términos de requerimientos de calidad, de producto, procesos propios, gestión de ofertas, teniendo en cuenta las idiosincrasias del sector y del cliente. Asimismo, transmitir y coordinar toda esta información con los diversos departamentos internos involucrados para obtener el resultado deseado a nivel de calidad, precio, margen y servicio. Funciones y responsabilidades: Captación de nuevas cuentas. Gestión de cuentas: Presentaciones personalizadas, preparar ofertas según condiciones del cliente, cálculo de precios por cliente, creación de planes promocionales por cliente, etc. Negociación personalizada por cliente. Seguimiento exhaustivo de la evolución de cliente para poder detectar nuevas oportunidades de negocio. Definición de objetivos por clientes, zona y red comercial. Gestionar las colecciones en clientes del Mass Market (GSA-GSB) y Ecommerce, aportar novedades, cambios, etc. Negociar las plantillas de condiciones con clientes. Establecer colecciones con clientes. Analizar la rentabilidad de colecciones de cada cliente. Introducir novedades en los clientes. Segmentar las novedades y colecciones en clientes. Controlar los objetivos en clientes y en la red comercial. Definir el presupuesto anual junto con la Dirección Comercial. Ser el punto de apoyo para la red comercial en visitas a clientes, en la gestión de incidencias, en la coordinación y motivación de la red comercial, etc. Compilar información de los distintos departamentos para poder dar respuesta a las necesidades / peticiones / consultas de los clientes. Ser el vínculo entre el cliente y los distintos departamentos de la empresa. Definir un plan promocional que se adapte al calendario del cliente y encaje dentro de las políticas y necesidades del mismo. Asistencia a ferias comerciales. Dar respuesta a consultas complejas de clientes a las que no pueda responder el Customer Service. Coordinar auditorías cuando estas son requeridas por el cliente. Reportar las acciones llevadas a cabo con los clientes para colaborar en la mejora continua de procesos de la empresa y la mejora continua de la relación con los mismos. Reportar las acciones con clientes y clientes potenciales a Dirección Comercial. Se requiere: Formación: ADE, Marketing, etc. Idiomas: Inglés (fluido), Francés (muy valorable) IT : Office, CRM-ERP. Experiencia : Mínima de 7 años en el cargo en el canal Mass Market (GSA-GSB). Se valorará muy positivamente experiencia en el canal eCommerce. Disponibilidad para viajar. Perfil competencial : Capacidad de negociación, orientación al cliente y a resultados, iniciativa, proactividad, capacidad de análisis, capacidad de adaptación, habilidades comunicativas y sociales, empatía, alta capacidad de trabajo e implicación, ambición, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata y contratación indefinida. Salario acorde al perfil y experiencia aportada. Trabajo hibrido ( un día de teletrabajo a la semana) Flexibilidad horaria.

La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Oficina Técnica, dando soporte directo al responsable del área, con el objetivo de reforzar y desarrollar la capacidad de la compañía en la preparación de ofertas técnicas y administrativas, tanto a nivel nacional como internacional. Entre sus principales funciones se encuentran: • Análisis, lectura e interpretación de pliegos técnicos y administrativos en licitaciones públicas, especialmente en el ámbito hospitalario., • Preparación y redacción de la documentación técnica y administrativa asociada a ofertas y concursos públicos., • Coordinación con distintos departamentos internos (ingeniería, I+D, comercial, producción) para la correcta elaboración de las propuestas., • Adaptación de las ofertas a los requisitos específicos de cada licitación, garantizando rigor técnico y calidad documental., • Participación en licitaciones internacionales, en coordinación con el equipo responsable de la expansión exterior., • Apoyo en la mejora continua de procesos, plantillas y documentación del área de Oficina Técnica., • Apoyo al Área Comercial en visitas a clientes, asistencia a Ferias y Congresos tanto nacionales como internacionales., • Labores internas de generación de pedidos y seguimiento de los mismos. Formación requerida: • Formación técnica. (Deseable titulación superior)., • Inglés avanzado., • Conocimientos en Office., • Conocimientos en CAD. (Deseable)

GRADUATE PROGRAM ¡Únete a nuestro Graduate Program en La Menorquina! ¿Te apasiona el mundo de los helados y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional? En La Menorquina , empresa líder en el sector, estamos buscando talentos como tú para formar parte de nuestro Graduate Program. Funciones principales: Diseño y creación de nuevos productos: Cumplimentación plantillas Brief para nuevos desarrollos de producto. Gestión del proyecto: Seguimiento de estados producto acabado vs materia prima para garantizar la orden de fabricación en tiempo y forma. Petición, gestión, preparación y envío de muestras. Investigación de mercados: Estudios de mercado para apoyar al equipo Comercial / KAM en la toma de decisiones. Coordinación con otros departamentos: Interlocución con I+D, Planificación y compras para el seguimiento del proyecto. Requisitos: ️ Formación en ADE o similar. Imprescindible disponibilidad de realizar convenio de prácticas. Enfoque profesional a la parte comercial/ventas. Vehículo propio. Capacidad de comunicación y habilidades colaborativas. Habilidades comunicativas, creatividad y atención al detalle. Experiencia: no requerida, si valorable. ¿Qué ofrecemos?

Somos una multinacional alemana con más de 50 años en el mercado, enfocada en la gestión y consultoría IT para clientes de diferentes sectores. Buscamos un/a Responsable de reporting y gobernanza, cuyo objetivo es asegurar la recopilación, tratamiento, análisis, integración y presentación de información clave de gobernanza de TI, consolidando datos dispersos en un sistema homogéneo, automatizado y confiable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Reporting Integral de Governance: informes estratégicos, KPIs, métricas de riesgos y packs ejecutivos para la Junta Directiva, CIO y auditores internos/externos., • Diagnóstico e Integración del Ecosistema de Datos: iagnóstico completo del estado de las fuentes, herramientas y flujos de datos del área de TI, identificación de brechas y oportunidades de automatización., • Creación de roadmap de integración, sistematización y automatización del dato, orientado a mejorar la consistencia y reducir el trabajo manual., • Automatización y Business Intelligence: procesos de gobernanza y reporting mediante Power BI y otras herramientas BI, diseño y mantenimiento de dashboards avanzados, KPIs, KRIs y plantillas ejecutivas., • Liderazgo y Gestión Transversal: gestión de resúmenes ejecutivos de alto impacto, traduciendo información técnica en insights estratégicos., • Cumplimientoy control de normativa: marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y GRC. ¿Qué necesitamos? • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o ADE., • Valorable Master de data, • Al menos 5 años en reporting de governance, riesgos o procesos en entornos., • Experiencia con sistemas de gestión (ERP, ITSM, PMO u otros)., • Alto dominio de Power BI, Excel avanzado y SQL, • Conocimientos de marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y herramientas GRC, • Valorable conocimientos metodológicos PMI., • Ingles conversacional En Ferchau, valoramos el talento, la dedicación y la innovación. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y enfrentar nuevos desafíos, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra familia en Ferchau!