Trabajos pleno en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

Sobre la empresa Nuestro cliente es un grupo empresarial líder en el sector audiovisual, con presencia nacional e internacional, que vive un momento de pleno crecimiento y consolidación. Su actividad combina producción, innovación tecnológica y gestión cultural, en un entorno dinámico, profesional y con visión de futuro. Para reforzar su equipo financiero, buscamos un/a Técnico Contable Junior con ganas de desarrollarse en una compañía moderna, estable y en expansión. Funciones principales • Registro y contabilización de facturas, pagos, cobros y asientos contables., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de saldos., • Imputación contable de gastos y costes a proyectos concretos o centros de coste., • Apoyo en la preparación documental para auditorías externas., • Colaboración en el control de proyectos subvencionados o con financiación pública., • Soporte en la gestión del Suministro Inmediato de Información (SII) y documentación fiscal., • Coordinación con otros departamentos para garantizar la trazabilidad contable., • Apoyo general al departamento financiero en tareas administrativas y organizativas. Requisitos • Formación en Administración, Contabilidad o Grado en ADE., • Mínimo 2 años de experiencia en funciones contables o administrativas., • Experiencia en empresas auditadas o estructuras de grupo (multiempresa)., • Valorable conocimiento de Business Central (Navision) u otros ERPs contables., • Experiencia en proyectos subvencionados o con control de gasto por proyecto, muy valorada., • Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Condiciones laborales • Contrato indefinido, con período de prueba según convenio., • Jornada completa (37,5 h semanales)., • Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria., • Seguro médico privado., • Cheque Gourmet (11 €/día laboral)., • Formación continua., • Entorno laboral estable, con oportunidades de crecimiento interno.

Chief Financial Officer (CFO) / Director Financiero Compañía en pleno proceso de profesionalización y crecimiento, buscamos incorporar un CFO senior con 10 años de experiencia que lidere el área financiera y aporte visión estratégica en un momento clave para la organización. Impulsar la a

En Popeyes seguimos creciendo! Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. Requisitos: Indispensable, experiencia pr

Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte.Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales Ingeniero/a MLOps – Google Cloud Platform (GCP) ,

Desde LHH nos encontramos buscando un Jefe/a de Proyectos IT / Project Manager para trabajar en interesante empresa tecnológica con amplia trayectoria , dedicada a ofrecer servicios integrales de tecnologías de la información y en pleno proceso de crecimiento.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group estamos buscando a un/a Responsable de Planificación Estratégica de Transporte para empresa cliente. Se trata de una importante compañía y líder en su sector que cuenta con más de 2.000 empleados ubicada en la zona sur de Madrid (Leganés), con un ambiente de trabajo excepcional y dinámico y que se encuentra en un momento de pleno crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido directamente por empresa. Jornada completa. Horario flexible de entrada y salida (jornada intensiva los viernes y meses de verano). Ambiente de trabajo inmejorable. Condiciones salariales muy competitivas y otros muchos beneficios sociales. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificación de transporte a lago plazo según la demanda y proyectos previstos. (Imprescindible experiencia en esto) Participación en la estrategia para procesos de licitación pública. Gestión de Kpis y análisis de eficiencia operativa. Modelización de demanda. Planificación de la plantilla necesaria. Visualización y control de rutas. Analizar y proponer rotaciones. Eficiencia de operaciones. Realización de análisis. Creación de KPI's y evaluación de los mismos. Previsión y planificación de demanda. Control de costes operativos asociados a la planificación del servicio. ¿Qué requisitos debes cumplir? Estudios Universitarios en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Matemática o ADE/Economía y/o Estudios Universitarios en Logística y Transporte. Experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas. Habilidades analíticas y capacidad lógica. Conocimientos en Excel. Muy valorable conocimientos en programación (RStudio/Python). Disponibilidad para trabajar presencialmente en Leganés. NO se valoraran perfiles con experiencia centrada exclusivamente en planificación diaria o gestión de turnos/horarios ¡Si cumples los requisitos y quieres valorar esta enorme oportunidad de empleo, estaremos más que encantad@s de conocerte! #TransporteDePasajeros #Autobuses #PlanificaciónEstratégica #GestiónDeKPIs #OptimizaciónDeRutas #ModelizaciónDeDemanda #PlanificaciónOperativa #LicitacionesPúblicas #Economía #MatemáticasAplicadas #EmpleoMadrid #TrabajoLeganés

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando un/a Técnico/a de Compras para nuestro cliente, empresa líder en el sector logístico y de entrega de paquetería inteligente, en pleno proceso de expansión en España. Análisis de costes, búsqueda de nuevas oportunidades y optimización de procesos. E

En MOHURE colaboramos con una compañía tecnológica de referencia internacional en el desarrollo de soluciones software y modernización de sistemas.Esta organización, con más de 80 profesionales, está en pleno crecimiento y busca incorporar talento técnico senior para reforzar sus equip

Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte.Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Project Manager IAM para proyecto en Getafe, Madrid.Requisitos necesario

Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día. Salario fijo en base a la experiencia aportada y revisable en función del desempeño y crecimiento en la empresa. Cheque Formación para desarrollar

Como Director/a de Recursos Humanos serás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía. Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un Director/a de Recursos Humanos en la zona de Bilbao.

Desde Antal International buscamos un/a Business Controller para incorporarse a una compañía internacional del sector moda, en pleno crecimiento y con sede en Barcelona.La persona seleccionada será responsable de dar soporte financiero y estratégico al negocio , garantizando una gestión e

Somos una empresa de servicios de ingeniería especializada en el diseño, modelado y gestión integral de proyectos mediante metodología BIM , en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura especializados principalmente en plataformas logísticas y naves industriales. Responsabilida

Estamos buscando un Head of Engineering / Chief of Hardware para una start up en pleno crecimiento con un proyecto innovador, tecnológico e integrador en el sector médico. Misión: Convertir brief + PoC en producto escalable y fabricable, gestionando NPI (New Product Introduction — Introducción de Nuevo Producto), DfX (Design for X — Diseño para “X”), EVT/DVT/PVT (Engineering/Design/Production Validation Test — Validación de Ingeniería/Diseño/Producción) e industrialización hasta ramp-up, con foco en dispositivo médico. Responsabilidades: Arquitectura y plan de NPI: derivar requisitos de ingeniería desde el brief; definir arquitectura mecánica/eléctrica; planificar EVT → DVT → PVT con gates claros. Industrialización & DfX: aplicar DFM/DFA/DFT/DFR (Design for Manufacturability / Assembly / Testability / Reliability — Diseño para Fabricación / Ensamblaje / Testabilidad / Fiabilidad); definir jigs/fixtures, criterios de aceptación, EOL (End-of-Line — Pruebas de fin de línea) y ATE (Automated Test Equipment — Equipos de Test Automatizados). Diseño mecánico de precisión (hands-on oversight): revisión CAD, toleranciado, polímeros e inyección, micromecanizado, sellados; soporte a prototipado y transición a tooling. Integración electrónica: revisión de esquemáticos / PCB, power / BMS (Battery Management System — Sistema de Gestión de Batería), sensores / actuadores, RF (Radio Frequency — Radiofrecuencia) (p. ej., BLE), integridad de señal y EMC / EMI (Electromagnetic Compatibility / Interference — Compatibilidad / Interferencia Electromagnética). Calidad y regulación (en colaboración): trabajar con QA/RA (Quality Assurance / Regulatory Affairs — Calidad / Asuntos Regulatorios) para MDR clase IIa y preparación FDA; coordinar estándares como ISO 13485, ISO 14971, IEC 60601/62366 e ISO 10993 cuando aplique. Supply chain: selección y gestión de EMS/ODM (Electronics Manufacturing Services/Original Design Manufacturer) y proveedores; control de BOM (Bill of Materials — Lista de Materiales), VAVE (Value Analysis/Value Engineering), obsolescencias y alternativos. Cambios y trazabilidad: establecer ECR/ECO (Engineering Change Request/Order), control documental y de configuración; coordinación con Operaciones y Fabricación. Interfaz transversal: colaboración día a día con CPO / Design (requisitos), CSW / Software (integración, herramientas, OTA), y Operaciones/Fabricación (transferencia y ramp-up). Requisitos indispensables: 8+ años en desarrollo de productos electrónicos y 5+ años liderando equipos de ingeniería de hardware. Haber lanzado ≥2 productos desde prototipo hasta producción en serie, con responsabilidad real sobre tiempo / coste / calidad. Dominio de NPI, DfX y transferencia a fabricación; definición y automatización de EOL/ATE. Base sólida en diseño mecánico (CAD, tolerancias, plásticos / inyección, micromecanizado) y capacidad para coordinarse con electrónica / FW (Firmware — Microprograma) (lectura de esquemas, logs, drivers, requisitos de test) para bring-up y validación. Conocimiento de cumplimiento CE (Conformité Européenne), FCC (Federal Communications Commission) y RED (Radio Equipment Directive — Directiva de Equipos Radio); experiencia en EMC/EMI. Español e inglés profesionales; comunicación escrita excelente para especificaciones y reportes. Valorable (no imprescindible): FW (Firmware) en profundidad: RTOS (Real-Time Operating System — Sistema Operativo en Tiempo Real), drivers, BLE (Bluetooth Low Energy — Bluetooth de bajo consumo), OTA (Over-The-Air — Actualizaciones remotas), HIL (Hardware-in-the-Loop — Hardware en el bucle) y automatización de pruebas. DSP (Digital Signal Processing — Procesado Digital de Señal) para conducción ósea y micrófono (calibración, filtrado, beamforming básico), y sensor-fusion (p. ej., Kalman para IMU — Inertial Measurement Unit — Unidad de Medida Inercial). Experiencia previa en dispositivos médicos clase IIa bajo MDR y preparación/registro con FDA. DVP&R (Design Verification Plan & Report — Plan y Reporte de Verificación de Diseño), DFMEA/PFMEA (Design/Process Failure Mode & Effects Analysis — Análisis de Modos y Efectos de Falla de Diseño/Proceso), HALT/HASS (Highly Accelerated Life Test/Stress Screening — Ensayo de Vida/Cribado de Esfuerzos Acelerados). Experiencia demostrable en impresión 3D SLA/LCD (DLP): elección de resinas (ideal biocompatibles), parametrizado, soportes, post-proceso y control dimensional; integración de piezas impresas en conjuntos funcionales. Autonomía end-to-end: historial de definir arquitectura, equipo y procesos desde brief/PoC hasta producción en entornos de alto crecimiento, manteniendo propiedad (“su parcela”) y autonomía siempre que se cumplan los requisitos del producto, los criterios de calidad/seguridad y los compromisos de plazo/coste acordados con CPO.

¿CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS? SOMOS UNA GRAN EMPRESA, FORMADA POR DIFERENTES LÍNEAS DE NEGOCIO, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina. Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 4.800 empleados distribuidos en 50 delegaciones que existen. Contamos, además, con 9 filiales, cinco internacionales y cuatro con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º. Responsabilidad social, honestidad, transparencia y tenacidad son algunos de los valores que nos caracterizan, ¿también son los tuyos? ¡Trabajémoslos juntos! ¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a TÉCNICO/A JURÍDICO EN MATERIA DE CONTRATACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EN ALBACETE capaz de gestionar los trabajos de obra y su equipo. Ubicación del puesto de trabajo: ALBACETE . Funciones a realizar: Ejecutar las acciones encomendadas por Dirección Jurídica en materia legal, velando por la correcta aplicación y cumplimiento de la legislación vigente. Revisión y negociación y redacción de contratos con subcontratas y proveedores Gestión de reclamaciones extrajudiciales y coordinación de asuntos judiciales con letrados externos Redacción de políticas, procedimientos, etc. Redacción de todo tipo de escritos. Asesoramiento jurídico a todos los departamentos. Requisitos mínimos: Estudios de GRADO en DERECHO Inglés B2 Experiencia demostrable en revisión y confección de textos jurídicos dentro del marco de convenios internacionales. Carnet de conducir B y vehículo propio Residencia en la provincia del puesto vacante. Requisitos deseables: Experiencia de 4 años en funciones similares a las descritas, en empresa constructora o similar, o en despacho que tenga como actividad el asesoramiento de clientes del sector de la construcción o similar. Inglés a nivel C1 Francés B2 Otros idiomas. Se ofrece: Contratación indefinida y proyección estable. Jornada completa con horarios flexibles Jornada intensiva los viernes del año. Jornada intensiva los meses de verano julio y agosto Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage. (Ref.: 2025 466)

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos. Actualmente nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión, apostando por la excelencia, la innovación y el talento con propósito. Nuestra fuerza está en nuestro equipo: sin él, los proyectos no serían posibles. Por ello, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH (Área Laboral y Nóminas). Tu misión: Velar por la precisión y cumplimiento de todos los procesos laborales de Ona Hotels & Apartments: contratación, nóminas, seguridad social y gestión de incidencias. Garantizarás que cada trámite se realice en tiempo y forma, ofreciendo soporte a los centros y aportando soluciones eficaces que aseguren una gestión laboral fluida y transparente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar la contratación del personal de nuestros hoteles: Preparación de la documentación, alta en TGSS, comunicación SEPE. Gestionar nóminas y seguridad social de los hoteles asignados (aprox. 400 nominas) de manera precisa y en plazo. Confeccionar liquidaciones de saldo y finiquito cuando así se requiera. Envío de Certificado a SEPE y comunicación a la TGSS Altas de nuevos centros de trabajo: En programa de nómina, en TGSS y ante la Autoridad Laboral. Comunicación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (Delta), así como la comunicación y recepción de información de incapacidad permanente (FIE) Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos asignados y de la normativa laboral. Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, de forma rigurosa y precisa, asegurando que se cumple con la legislación vigente en materia de protección de datos (evolución profesional, nóminas, incrementos salariales, promociones, ausencias, jubilaciones, ...) Asesorar en materia laboral y resolución de dudas o consultas de nuestros Hoteles. Colaborar en la creación de informes laborales obligatorios: Plan de Igualdad, Registro Salarial, Auditoria Retributiva, entre otros. Colaborar con los requerimientos de la Inspección de Trabajo: Recopilación de información. Colaborar con las demandas laborales de los trabajadores: Recopilación de información. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Relaciones Laborales, Derecho o relacionado. Experiencia en una posición similar de 5 años. Manejo de software A3innuva, Contrat@, Certific@2 Delt@, Siltr@, Casia. Usuario/a de paquete Office. Pensamos en un/a compañero/a con ganas de aportar y desarrollarse dentro del equipo, con buena actitud, criterio para tomar decisiones, capacidad de resolución y autonomía en sus tareas. Habilidades comunicativas serán altamente valoradas ya que tendrás interacción con los empleados de la compañía. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación en el mes de octubre (según tu situación, acordaremos una fecha). ⏱️ Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. Posición presencial en nuestras oficinas centrales. Salario de incorporación: 32.000€ brutos anuales. ✔ Beneficios de empleado/a: mutua Sanitas a precio concertado, retribución flexible con Cobee, descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos, plataforma Shoppy Club, entre otros. Bienestar y actividades para el equipo: afterworks, sesiones Ona Wellness de estiramientos y mindfulness, y otras actividades a lo largo del año para disfrutar y conectar con tus compañeros. Acceso a Onaversity y disfruta de cursos especializados y píldoras de formación. ️ 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. ¡Acompáñanos en este camino!

Importante compañía del sector de inversión hotelera, con sede en pleno centro de Barcelona, en pleno crecimiento y con una sólida trayectoria colaborando con fondos de inversión internacionales. Una firma que impulsa proyectos hoteleros de alto nivel y donde la innovación, el diseño y la excelencia operativa son parte del ADN. El ambiente de trabajo es dinámico, colaborativo y de primer nivel, con un equipo técnico e interiorista que combina estrategia, creatividad y visión global. Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente y formar parte de proyectos de impacto internacional, éste es tu lugar. Tu rol: Project Manager de interiorismo hotelero Te incorporarás al departamento técnico, dentro del área de interiorismo, participando en proyectos de transformación hotelera —principalmente en el sector vacacional internacional— desde la conceptualización del producto hasta la entrega de llaves. Tu misión será liderar la gestión del diseño, velando por la coherencia entre la propuesta creativa y las necesidades reales del negocio hotelero, asegurando que cada proyecto combine diseño, funcionalidad y rentabilidad. Responsabilidades principales - Coordinar a todos los consultores de diseño (arquitectos, diseñadores de interiores, ingenieros, especialistas) y asegurar la alineación con la visión general y las necesidades operativas; revisar las propuestas en todas las etapas y resolver conflictos. - Garantizar el cumplimiento de las normas mediante la elaboración de informes de proyect o, la aplicación de las directrices de la marca y del propietario, y la adaptación de las normas a las regulaciones y prácticas locales. - Supervisar el presupuesto y las adquisiciones mediante el seguimiento de los costos de diseño , la propuesta de soluciones de optimización de costos, la revisión de las especificaciones de mobiliario, accesorios y equipamiento (FF&E/OS&E), y la supervisión de los procesos de adquisición e instalación. - G estionar los cronogramas y entregables manteniendo los plazos de dise ño y coordinando los hitos con las fases de permisos, adquisiciones y construcción. - Gestionar la comunicación y la documentación organizando los registros de diseño, las aprobaciones y preparando presentaciones para las partes interesadas internas. -Gestión simultánea de entre 2 y 4 proyectos, asegurando calidad, coherencia y cumplimiento de plazos. Buscamos un perfil… Con formación en arquitectura, diseño de interiores o similar. Experiencia previa en el sector hotelero o retail (valorable). Sensibilidad estética y entendimiento profundo del interiorismo. Persona dinámica, polivalente, resolutiva y orientada a resultados. Excelentes capacidades creativas, comunicativas y organizativas. Imagen profesional, energía positiva y ganas de seguir creciendo en el sector hotelero y de inversión. ingles advance ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa referente en inversión y desarrollo hotelero internacional. Ambiente profesional top, dinámico y colaborativo, con proyectos de gran envergadura. Contrato indefinido. Horario de oficina, con 1 día y medio de teletrabajo. Ubicación céntrica en Barcelona. Retribución competitiva, acorde a la valía y experiencia del perfil. Si te apasiona el diseño, la hotelería y los retos internacionales, y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, nos encantará conocerte.

En Bo Growth estamos creciendo y buscamos un/a Talent Acquisition Specialist ! Somos una firma de headhunters y consultores de desarrollo de organización y personas en pleno proceso de expansión. Tenemos la suerte de trabajar con clientes nacionales e internacionales de primer nivel, que ponen a las personas en el centro y que se apoyan en nosotros para ayudarles en sus estrategias de atracción, desarrollo y fidelización de sus equipos. ¿Qué perfil queremos incorporar? ✔️ Queremos incorporar a una persona que gestione proyectos encaminados a la búsqueda de perfiles y al headhunting, además de participar en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas. ✔ Que ya cuente con experiencia en proyectos de atracción de talento (mínimo 4 años) y que sea capaz de gestionar la selección de perfiles para una o varias áreas funcionales. Que haya tenido relación directa con directivos y clientes. ✔ Alguien que quiera ser Manager de su propia unidad, gestionando su propio presupuesto, desarrollando las relaciones con clientes, responsabilizándose de los proyectos asignados y del equipo a su cargo. ¿Quién encajará en la vacante? A quien le gusten mucho las personas, que tenga vocación por ayudar a la gente a encontrar su sitio, a candidatos y a empresas. Aporte experiencia en búsqueda directa y de selección de personas, así como en captación y gestión autónoma de clientes. Que disfrute las relaciones con clientes, que disfrute desarrollando negocio de forma natural, abriendo y entablando relaciones a nivel comercial. Con alto nivel de inglés. Cada vez más, nuestros clientes tienen perfil internacional, nos interesará el inglés y la capacidad de relación con culturas diversas. Personas con ganas y con ambición por crecer, por desarrollar su carrera en el mundo de la consultoría, personas inquietas, a las que les motive seguir aprendiendo y estén dispuestas a esforzarse por crecer. Con capacidad para liderar equipos y trabajar bajo la presión de trabajar para clientes. Acostumbradas a trabajar en equipo, en entornos colaborativos. Personas activas, con iniciativa, que quieren superarse, hacer equipo, que les apasionen los retos y que disfruten de la relación con clientes. ¿Por qué te puede interesar? ️ Programa de desarrollo profesional: Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de desarrollo profesional. ️ Proyectos de Impacto. Trabajar con multinacionales y empresas de primer nivel que te retarán cada día y te ofrecerán una oportunidad de crecimiento real. Podrás impactar de verdad en el éxito de nuestros clientes. La relación que Bo Growth ha desarrollado y desarrolla con nuestros clientes es de alto impacto, nos confían y esperan de nosotros que les ayudemos a hacer trascender sus negocios, con lo que tú serás parte de ese impacto. ️ Ambiente y modalidad de trabajo. Un día a día de trabajo ágil y flexible donde podrás acomodar tus necesidades personales y las profesionales. El equipo es joven y colaborativo, trabajamos por proyectos, dando la posibilidad de aprender de cuentas y retos diferentes. Las oficinas y las divisiones de Bo Growth están diseñadas para la colaboración. Tenemos espacios abiertos y bien diseñados para potenciar la comunicación y el aprendizaje continuo. ️ Involucración con la sociedad. Participamos en eventos y en programas sociales con los que desarrollamos vínculos de colaboración permanente. ️ Cultura de aprendizaje y de feedback continuo. No dejamos que las cosas pasen, nos gusta el feedback continuo para mejorar en el día a día y ayudar al equipo a superarse. Potenciamos la asistencia continua a espacios formativos. Desarrollamos, además, bootcamps de formación permanente en los que cada miembro del equipo es el responsable de su actualización y la del equipo. Si quieres ser parte de un proyecto en expansión, con propósito y donde realmente puedas desarrollarte… ¡inscríbete!

¿Eres psicoterapeuta integradora y te apasiona el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad! En Somos Estupendas, la mayor plataforma de salud mental y bienestar de habla hispana, buscamos a una profesional como tú para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido. ¿Qué buscamos? Psicoterapeutas integradoras con formación en apego y trauma. Mínimo 2-3 años de experiencia en psicoterapia con adultos. Experiencia en primeras visitas y derivación de pacientes. Disponibilidad de 25 horas semanales, con flexibilidad de lunes a domingo para acompañar los ritmos y necesidades del proyecto. Perspectiva de género y mirada interseccional. Idiomas adicionales (valorado). Requisitos burocráticos Colegiada y con MPGS/habilitación sanitaria. Estar dispuesta a tener un contrato indefinido. Seguro de responsabilidad civil. Te ofrecemos Salario: 26.134 € brutos anuales. Horario flexible: Descanso semanal rotativo sábado y domingo o lunes y martes. 20h semanales de sesiones de primeras visitas en horario flexible a partir de las 17h y 5h semanales de derivaciones en horario flexible. Oficinas en pleno centro de Barcelona. Alto volumen de pacientes y equipo de coordinación para apoyo profesional. Formaciones con expertas etc. Gestión administrativa integral de agendas. Oportunidades de divulgación: blogs, podcasts, y más. Entorno seguro y equipo humano excepcional. Beneficios adicionales: Día de cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. 8 de marzo libre para unirse a huelga. Jueves de no reuniones. Retribución flexible. Proceso de selección Llamada inicial con nuestro equipo de People. Videollamada para conocernos mejor. Encuentro final con la directora de Psicología y la Brand GuardinShip. Onboarding Recepción de documentación. Reunión de bienvenida. Acompañamiento durante las primeras semanas. Si te sientes identificada y quieres crecer en un equipo que valora lo humano tanto como lo profesional, ¡escríbenos! a y complementa el siguiente typeform para que te podamos conocer un poco más: Desde Somos Estupendas creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral inclusivo y seguro donde cada persona sea valorada por su talento y aptitudes, sin importar su género, orientación sexual, origen étnico, religión o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidas en garantizar un trato justo y no discriminatorio para cualquier persona que forme parte o colabore de alguna manera con nosotras, fomentando así un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀.Unirte a Innova, es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional.Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, cr

Desde Hays Technology estamos buscando un/a Sales Development Representative para una empresa tecnológica en pleno crecimiento que ofrece una plataforma SaaS B2B modular y escalable, diseñada para digitalizar todos los procesos clave del sector audiovisual.

Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte.Buenas competencias en planificación, implicación, proactividad y rigurosidad.Experiencia de más de 5 años en

Firma de Servicios Profesionales en pleno crecimiento selecciona Responsable del área de consultoría laboral para sus oficinas ubicadas en Madrid. Reportando a la dirección de operaciones, tu misión será asegurar un servicio excelente a una red de más de 3000 clientes liderando un equipo de 25

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El astillero entró en pleno funcionamiento en 1976 con modernas instalaciones y en particular con un sistema de varada que consta de una plataforma Syncrolift con capacidad de elevación para embarcaciones de hasta 36. ASTICAN) es un astillero de reparación naval de propiedad privada con personal