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Convocatoria para Teleoperador/a en Empresa de Marketing y Publicidad Nuestra prestigiosa empresa de marketing y publicidad se encuentra en la búsqueda de un/a Teleoperador/a con disponibilidad inmediata para integrarse a nuestro equipo. Ofrecemos la posibilidad de trabajar a media jornada o jornada completa, con excelentes condiciones económicas y oportunidades de crecimiento profesional. Perfil del Candidato Actitud: Buscamos personas con una excelente actitud y ganas de superarse.. Experiencia: Se valorará la experiencia previa en teleoperación, aunque no es indispensable. Nosotros proporcionamos la capacitación necesaria. Disponibilidad: Lunes a viernes en los siguientes turnos:Turno de mañana: 10:00 a 15:00 Turno de tarde: 16:00 a 21:00 Motivación: Personas comprometidas y con gran deseo de desarrollarse dentro de la empresa. Responsabilidad: Alto sentido de responsabilidad y profesionalismo. Ofrecemos Formación: Completa, a cargo de la empresa, en productos y sistemas. Beneficios: Alta en la seguridad social, salario base competitivo y atractivas comisiones. Entorno Laboral: Ambiente inclusivo y de crecimiento profesional, con oportunidades claras de desarrollo y una línea de carrera bien definida. Proceso de Selección Invitamos a todas las personas interesadas, así como a quienes deseen referir a amigos o familiares, a postularse y formar parte de nuestra familia corporativa. Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que alentamos a todos los candidatos, independientemente de sus antecedentes, a participar en nuestro proceso de selección. ¡Te esperamos! Postula y descubre las oportunidades que nuestra empresa tiene para ofrecerte.

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

[BEST DONER FOOD ] ¡Buscamos Repartidor de Furgoneta! ¿Te apasiona la logística y disfrutas conduciendo? ¡Únete a nuestro equipo! ES IMPRESCINDIBLE TENER LA DOCUMENTACIÓN EN VIGOR Descripción del Puesto: Como repartidor de furgoneta en [BEST DONER FOOD ] serás responsable de: Realizar entregas de mercancías a nuestros clientes. Cargar y descargar la furgoneta de manera eficiente y segura. Verificar la documentación de las entregas y recogidas. Mantener la furgoneta limpia y en buen estado. Cumplir con las normas de seguridad vial y las políticas de la empresa. Requisitos: Carnet de conducir B y experiencia demostrable conduciendo furgonetas. Disponibilidad para trabajar. Orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma. Buena condición física para realizar las tareas de carga y descarga. Conocimientos básicos de geografía de comunidad de Madrid .

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En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia como Controller financiero/contabilidad? ¡te estamos buscando! Somos un grupo de restauración Monio Group, contamos con diferentes marcas en el sector de la restauración (presencia en Alcalá de Henares y Madrid). Actualmente, estamos buscando una persona con experiencia en el área financiero para unirse a nuestro equipo. La persona a incorporarse ha de tener experiencia, organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y presentación de informes. - Funciones: · Planificación y organización de manera eficiente. · Supervisión y análisis de informes financieros, asegurando precisión y cumplimiento con los estándares contables. · Elaboración y revisión de cierres mensuales y anuales contables. · Realización de análisis de coste, márgenes y rentabilidad de los proyectos. · Implementar y mejorar controles internos para mitigar riesgos financieros. · Participará en el proceso de informes financieros del grupo, integrando datos al sistema de reportes. · Supervisar y realizar conciliaciones bancarias, de cuentas contables y de proveedores. · Colaborar en la elaboración de presupuestos, previsiones financieras y análisis de desviaciones. · Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas contables y fiscales locales e internacionales. · Identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros y contables. · Preparación de Cuentas Anuales y Memoria de sociedades en varias jurisdicciones distintas. · Participación en la creación de presupuestos y previsiones. · Preparación de informes ad-hoc que apoyen la toma de decisiones. · Colaboración con el equipo de Contabilidad para que el sistema ERP esté alineado con los requisitos del Grupo. - Requisitos: · Grado superior en Finanzas, Contabilidad, Economía o similar. · Experiencia de 2 años como Controller Financiero o en un rol similar. · Dominio avanzado de Excel: capacidad para crear modelos financieros complejos, manejar grandes volúmenes de datos y realizar análisis con funciones avanzadas (tablas dinámicas, macros, etc.). · Habilidades analíticas y atención al detalle. · Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo