Aranda de Duero
JEFE/A DE OBRA PROYECTO SINGULAR HUMANA Selección de Personal® selecciona para prestigioso grupo hotelero un/a Jefe/a de Obra para llevar a cabo la rehabilitación de un importante edificio histórico en Peñaranda del Duero, Burgos. Este proyecto forma parte de una transformación significativa, ya que el edificio pasará a convertirse en otro espacio singular del grupo, poniendo de relevancia el patrimonio histórico de nuestro país. Nuestro grupo colabora con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, apostando y priorizando el uso de energías limpias, como la geotermia y la biomasa. Si estás buscando una oportunidad única para formar parte de un equipo comprometido en hacer realidad este hito, te invitamos a conocer más sobre esta oportunidad laboral. Estas serán tus responsabilidades: 1. Coordinar y supervisar la correcta ejecución técnica de la obra para asegurar el cumplimiento de los plazos y de las partidas presupuestarias asignadas. 2. Gestionar los recursos humanos y la adquisición de los materiales de manera eficiente, optimizando el rendimiento. 3. Mantener una comunicación constante, diaria y fluida con todos los miembros del equipo de trabajo, obreros, oficina técnica, equipo de diseño y otros profesionales involucrados en el proyecto. 4. Supervisar de manera constante y garantizar un riguroso control en todas las fases de ejecución de los trabajos. 5. Identificar y abordar eficazmente problemas y desafíos técnicos que puedan surgir durante el proceso de construcción, asegurando soluciones efectivas, cumpliendo los estándares de calidad. 6. Establecer y mantener una comunicación fluida y efectiva con los responsables de la empresa y todas las partes interesadas, garantizando una gestión transparente y satisfactoria del proyecto. 7. Supervisar y garantizar el estricto cumplimiento de las normas de seguridad y regulaciones laborales en el centro de trabajo. 8. Asegurar el pleno cumplimiento de las normativas de calidad y medio ambiente en todas las etapas de la ejecución de la obra, promoviendo un entorno respetuoso con el entorno. 9. Realizar reports semanales de progreso e incidencias de la obra. 10. Analizar, presentar y llegar a acuerdos con la Dirección Facultativa respecto a las posibles adaptaciones técnicas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto. 11. Elaborar un cronograma y coordinar la disposición de los recursos necesarios para garantizar que los plazos de ejecución sean cumplidos. 12. Analizar e interpretar la documentación del proyecto y coordinar la ejecución de las distintas tareas, asegurando que se realicen de manera precisa y puntual de acuerdo a las especificaciones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia mínima de 5 años en la posición de Project Manager de Obra. 1. IMPRESCINDIBLE acreditar titulación técnica en el ámbito de la construcción: Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica de Edificación o similar 2. Imprescindible dominio de Autocad y Presto (Confírmame si hay algún otro programa que se esté empleando) 3. Conocimiento profundo de las normativas y estándares de seguridad en la posición de Project Manager de Obra. 4. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos con eficacia. 5. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en estrecha colaboración con los otros profesionales. 6. Fuerte orientación al logro y a la consecución de objetivos 7. Capacidad de trabajo en entornos de alta demanda 8. Interpretación de planos, incluyendo la comprensión de símbolos, escalas, dimensiones y especificaciones técnicas. 9. Formación PRL 60h. 10. Vehículo y carnet de conducir B 11. Disponibilidad inmediata 12. Idioma castellano nativo/bilingüe y documentación en regla ¿Qué te ofrecemos? Ofrecemos una oportunidad de ser partícipe de un proyecto de referencia, con una retribución muy competitiva, alojamiento para tu mayor comodidad y un entorno de trabajo de cumplimiento de seguridad. ¡Forma parte de nuestro equipo y dejemos juntos una huella imborrable! Consideramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales. Nuestro compromiso radica en fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todo el personal, sin importar su género, edad, origen étnico, estatus social o económico, orientación sexual, identidad o expresión de género, salud, religión, afiliación política o cualquier otra condición, tengan la posibilidad genuina de prosperar.
