Trabajos polo en ChamartínCrear alertas

The Zoho CRM & Analytics Specialist serves as the organization's internal expert for the Zoho ecosystem, responsible for maximizing the value of Zoho One and its integrated applications. This role combines CRM administration, business intelligence, process automation, reporting architecture, and systems optimization to ensure leadership has accurate, timely, and actionable data to drive business decisions. The specialist will partner closely with Operations, Sales, Finance, Customer Service, IT, and Executive Leadership to design scalable reporting solutions, optimize business processes, improve data quality, and develop automation across Zoho CRM, FSM, Billing, Analytics, and other Zoho applications. Rather than simply producing reports, this role is expected to become the organization's trusted advisor on how to best leverage the Zoho platform to improve operational efficiency and business visibility. Position Details Company: Otte Polo Group Department: Operations / Business Intelligence Reports To: Chief Executive Officer (CEO) Employment Type: Full-Time Core Responsibilities Zoho Platform Administration Serve as the company's subject matter expert for Zoho One and all integrated applications. Maintain and optimize Zoho CRM, FSM, Billing, Analytics, and related Zoho products. Configure custom modules, fields, layouts, workflows, validation rules, and permissions. Recommend platform improvements based on evolving business needs. Ensure system configuration follows best practices and remains scalable. Business Intelligence & Reporting Design executive dashboards and operational reporting within Zoho Analytics. Develop reporting frameworks that consolidate data across CRM, FSM, Billing, and other business systems. Build self-service dashboards that allow leadership to monitor KPIs in real time. Design meaningful metrics that support operational and strategic decision-making. Create automated reporting schedules and KPI scorecards for business leaders. Ensure reporting accuracy through proper data modeling and validation. Data Management & Analytics Design and maintain a centralized reporting data model. Identify and resolve data inconsistencies across Zoho applications. Improve overall data quality, governance, and reporting reliability. Develop historical reporting solutions for trend analysis and forecasting. Partner with stakeholders to define KPI definitions and reporting standards. Automation & Process Improvement Develop custom workflows using Zoho Deluge scripting. Build automation to eliminate manual processes whenever possible. Create custom functions, scheduled workflows, and business rules. Configure integrations between Zoho applications and third-party platforms. Continuously identify opportunities to streamline operations through automation. Cross-Functional Collaboration Partner with Sales, Operations, Finance, Customer Service, and Executive Leadership to understand reporting and operational needs. Translate business requirements into scalable technical solutions. Provide recommendations on how to improve business processes using Zoho. Participate in cross-functional projects involving system enhancements and digital transformation initiatives. User Support & Training Serve as the internal Zoho expert and primary point of contact for platform-related questions. Train users on best practices and new system capabilities. Develop SOPs, user guides, and documentation for Zoho processes. Support user adoption of new features and process improvements. Leadership & Strategic Responsibilities Recommend improvements to business processes based on platform capabilities. Evaluate new Zoho applications and features that may benefit the organization. Help define the company's long‑term reporting and business intelligence strategy. Collaborate with leadership to prioritize future system enhancements. Ensure the Zoho ecosystem supports organizational growth and scalability. Requirements Required 3+ years of experience administering Zoho CRM and/or Zoho One. B2 English level Strong experience with Zoho Analytics. Experience building executive dashboards and operational reports. Hands‑on experience with Zoho Deluge scripting. Experience configuring workflows, automation, and custom functions. Strong understanding of CRM data structures and relational databases. Advanced analytical and problem‑solving skills. Excellent communication skills with the ability to explain technical concepts to non‑technical audiences. Advanced Excel or Google Sheets skills. Preferred Experience with Zoho FSM. Experience with Zoho Billing or Zoho Books. Experience integrating Zoho with third‑party applications using APIs. SQL knowledge. Experience with Power BI, Tableau, or similar BI platforms. Familiarity with ETL concepts and data warehousing. Experience supporting field service or home service organizations. Bachelor's degree in Information Systems, Computer Science, Business Analytics, Engineering, or a related field. Benefits Competitive salary. Paid time off and holidays. Opportunity to lead the organization's Zoho strategy. Exposure to executive leadership. High‑impact role with significant influence on business operations. Professional development and certification opportunities #J-18808-Ljbffr

Company Description Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands. At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration. Position Overview What We Offer The opportunity to work for an iconic and unique lifestyle brand Career Growth opportunities Competitive Benefits Package and discounts An environment where you can bring your whole self to work Essential Duties & Responsibilities Team Leadership & Engagement Create an inclusive working environment with a customer‑centric mindset Lead and inspire the team to deliver sales and profitability Develop your team's product knowledge and selling culture Drive a high‑performance culture Business Client Development Maximize the potential of all product categories through brand storytelling by delivering the brand image proposition to commercially enhance the journey Existing knowledge of the local market and competitor activity Build and foster strong, loyal relationships between clients and the brand Operations Manage the store base staffing hours, review effectiveness to optimize store coverage, productivity and profitability Recruit, train and onboard as needed Analyze data, utilize reports and make conclusions to optimize performance and/or take correct action in collaboration with senior management Develop strategies to maximize sales opportunities whilst controlling cost through effective decision making Experience, Skills & Knowledge Who You Are Previous experience in luxury required Previous experience in clienteling and appointments Previous experience executing bespoke events & experiences for clients Previous knowledge of the local market and prospective clients' tastes and preferences English (C1) required with Russian, Arabic and/or French #J-18808-Ljbffr

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands. At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration. For our EMEA credit team we are currently looking for a Senior Credit Controller to be based within the Madrid office. We are in search of an analytical person, with good criteria to assess the risk of our customers and to ensure a smooth collections process and partnership with other departments. A person with confidence to resolve disputes with luxury customers around the world on sensitive matters. A confident and trustworthy communicator who displays both technical knowledge and commercial understanding in an international project. The main mission will be to coordinate the necessary actions to comply with the company's credit risk policy, analyzing and granting credit limits to our customers and maintaining an ongoing relationship with commercial and operations teams. Responsible for all credit related matters including credit limit approval, collect late payment and bad debt, resolve invoice disputes, credit check, etc. Setting up of terms and conditions of credit. Negotiate payment plans and settlements with debtors, including fixing terms and conditions Notify debtors by letter, email, or telephone call of upcoming or outstanding invoices. Establish and maintain regular communications with clients to facilitate periodic payments Reconciling complex accounts that have been escalated from the AR team. Ensure that payments are correctly allocated, to the appropriate account and against the appropriate invoice Monitoring debtor balances to ensure a reduction in debtors DSO Reply promptly to client questions and concerns. Close liaison with Sales and Customer Service department to resolve credit issues smoothly. Initiate legal action against debtors who evade or refuse repayment according to the terms and conditions Visit customers whenever needed. Qualifications For Credit Controller 4/5 years of experience related to a Credit Department within an international environment. Knowledge of credit, collection & accounts receivable procedures Languages: Spanish & English (mandatory high level), other languages are welcome (especially Arabic) IT affinity and a very good knowledge of Excel & SAP. Familiar with BI tool (Power BI) Excellent verbal communication skills Results & Customer focused Strong analytical skills and attention to detail Excellent time management skills and ability to prioritize a demanding workload Good business acumen for problem solving #J-18808-Ljbffr

Honeywell Process Automation utiliza tecnologías avanzadas para agilizar tareas manuales y repetitivas, mejorando la eficiencia, la precisión y la productividad general. Al integrar equipos y plataformas digitales para una comunicación fluida, nuestras soluciones reducen la intervención humana, minimizan errores y favorecen operaciones escalables. Esto permite que las organizaciones se adapten a las demandas de producción en constante evolución, centrándose en las actividades principales del negocio y promoviendo la excelencia operativa. Honeywell Process Automation utiliza tecnologías avanzadas para agilizar tareas manuales y repetitivas, mejorando la eficiencia, la precisión y la productividad general. Al integrar equipos y plataformas digitales para una comunicación fluida, nuestras soluciones reducen la intervención humana, minimizan errores y favorecen operaciones escalables. Esto permite que las organizaciones se adapten a las demandas de producción en constante evolución, centrándose en las actividades principales del negocio y promoviendo la excelencia operativa. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar la seguridad, la sostenibilidad, la resiliencia y la productividad de sus personas, plantas y activos. Estamos buscando un/a Technical Solution Consultant (TSC) para unirse a nuestro equipo de Process Automation - BESS and POWER en Honeywell. En este rol utilizarás tus sólidas habilidades de liderazgo y desarrollo de negocio, tu profundo conocimiento del almacenamiento de energía en baterías y de la industria de la energía, así como de las soluciones aplicables de Honeywell, para impulsar el crecimiento rentable de la vertical ECM (Energy Control Management) en las regiones de Europa y META. Este puesto reporta al Líder Global de TSC en USA y es principalmente responsable de desarrollar estrategias de salida al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo de negocio y ventas en las regiones asignadas. Serás responsable de aportar un profundo conocimiento del mercado, los productos disponibles, las soluciones demandadas, las necesidades de los clientes, las tendencias y las políticas gubernamentales para el desarrollo de una estrategia de captación de oportunidades. Este rol también trabaja en colaboración con otros líderes de soluciones del vertical para garantizar la alineación y consistencia a nivel global. El TSC es responsable de realizar benchmarking y evaluar nuevas tecnologías u ofertas de proveedores para integrarlas en nuestras soluciones. Además, el puesto implica apoyar la identificación y el desarrollo de alianzas clave en su polo asociado. Se requiere asistir a ferias comerciales clave y conferencias técnicas, así como exponer en dichos eventos cuando sea necesario. Principales Responsabilidades Actuar como agente de cambio: influir, asesorar y liderar esfuerzos para compartir y estandarizar soluciones de primer nivel. Coordinar soluciones enfocadas en segmentos de clientes a través de diversas líneas de negocio, actuando como socio de confianza del cliente, aportando una visión estratégica para impulsar soluciones basadas en valor; facilitar la colaboración entre diferentes SBUs. Proporcionar liderazgo estratégico y consultoría analítica a las áreas de negocio, ventas y liderazgo del vertical. Trabajar con los equipos de ventas y líderes del vertical para alinear e impulsar la estrategia de crecimiento de clientes del vertical. Construir relaciones sólidas con clientes clave. Establecer y gestionar alianzas estratégicas con terceros necesarias para apoyar nuevos modelos de negocio. Definir, crear y difundir ofertas de soluciones para la industria y sub industrias, incluyendo materiales de apoyo (PPT, battle cards), y cuentas/clientes objetivo. Colaborar con otros líderes de soluciones del vertical y líderes de gestión de oferta para implementar mejores prácticas y estrategias. Colaborar con la gestión de oferta y consultores de soluciones técnicas para contribuir activamente como parte de los equipos de negocio NPI relevantes para el vertical. Requisitos Principales Grado en Ingeniería Eléctrica o equivalente. Más de cinco años de experiencia técnica relacionada, especialmente en la ejecución de proyectos eléctricos en almacenamiento de energía en baterías, micro redes, aplicaciones de control de micro redes y generación de energía. Cinco años adicionales de experiencia como líder técnico o de desarrollo de negocio, responsable de la ejecución de proyectos eléctricos como almacenamiento de energía en baterías, micro redes, aplicaciones de control de micro redes, control de ciclos combinados y/o su implementación. Nivel de Inglés avanzado, mínimo C1 Requisitos adicionales (no mandatorios) Conocimientos financieros en proyectos relacionados con energías renovables. Disponibilidad para viajar hasta un 50% por la región. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios laborales. Contáctenos para solicitar adaptaciones. ¡Únete a un equipo reconocidos por su liderazgo, innovación y diversidad! About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. #J-18808-Ljbffr

Especialista en polo anterior y cirugía refractiva.

Polo Club , buscamos una persona con. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad.

En Polo Club , buscamos una persona con visión técnica, orientación a la calidad y profundo conocimiento del producto para liderar el desarrollo de nuestras colecciones y garantizar que cada prenda refleje los estándares de calidad, diseño y valor que definen a nuestra marca. Realizar seguimien

En Polo Club , cada detalle cuenta. Tu misión será garantizar la excelencia en la postproducción de las imágenes de Polo Club, asegurando un resultado visual impecable , coherente con la identidad de la marca y alineado con los calendarios de publicación y campañas. Editar y retocar imágenes

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