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🔬 ¡Estamos buscando operarios/as de envasados! 📍 Ubicación: Castellar del Vallès, Barcelona 🏢 Empresa: ITW Reagents (PanReac Química) ITW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. ITW, grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia opera en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. D Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. Seleccionamos Operarios/as de envasados para nuestra planta situada en Castellar del Vallés (Barcelona). ¿Cuál es la misión? Realizar operaciones de envasado de productos químicos, sólidos y líquidos controlando el funcionamiento, puesta en marcha y parada de máquinas, equipos e instalaciones, según las especificaciones establecidas en los documentos técnicos pertinentes, manteniendo las condiciones de seguridad, calidad y medio ambiente establecidas, y responsabilizándose del mantenimiento y limpiezas básicas de los equipos e instalaciones del área de trabajo. ¿Cuáles son las responsabilidades? • Pesar y envasar los productos químicos siguiendo los procedimientos establecidos., • Tomar muestras para el posterior análisis químico de todos los productos de envasados, siguiendo los procedimientos establecidos., • Registrar los datos de producción en el parte de envasado., • Realizar labores básicas de mantenimiento, acondicionamiento, limpieza y desinfección en equipos e instalaciones de planta de envasados., • Poner en marcha y en funcionamiento las máquinas, equipos e instalaciones de envasados., • Etiquetas los productos envasados según los procedimientos establecidos., • Deseable FP Grado Medio en Laboratorio/ Química o similar., • Valorable acreditar experiencia de al menos 1 año en puesto similar en la Industria química o entorno industrial (planta en envasados o manipulación de productos)., • Buena comunicación, trabajo en equipo, iniciativa e implicación. ¿Que ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada rotativa de lunes a viernes (mañanas 06:00 a 14:00h, tardes 14:00 a 22:00h., • Salario 28K + turnicidad 4K, • Servicio de comida gratuito de Lunes a Viernes., • Seguro de vida y accidentes., • Plan Compensación Flexible de mutua Médica privada., • Servicio de fisioterapia (voluntario) 1 vez por semana. ¿Estás interesado/a en esta oportunidad? ¡Envíenos su CV a o aplica a esta posición por aquí! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

___ busca incorporar a su equipo de Ingeniería un Ingeniero/a de Procesos junior, que se una a nuestra empresa ubicada en Terrassa. Algunas de tus funciones principales serán: • La realización, seguimiento de proyectos de ingeniería y mantenimiento de las dos plantas de producción., • Gestionar la documentación de procesos, métodos de trabajo, instrucciones de cambio, definición de parámetros de proceso, formación personal de mantenimiento y producción., • Seguimiento trabajos empresas externas que corresponda al departamento., • Analizar y poner en marcha nuevos proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica en Electrónica Industrial y Automática e Ingeniería Eléctrica., • Con conocimientos y experiencia en AUTOCAD, EPLAN, STEP 7 y TIA PORTAL, WINCC, HMI, programación en PLC, convertidores de frecuencia y redes industriales. ., • Experiencia mínima de 2 años ocupando en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto estable., • Jornada completa., • Retribución competitiva, acorde con el perfil y experiencia del/la candidato/a En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable e indefinidos en el tiempo, la naturaleza de la vacante es por una jubilación que se producirá a corto plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a PLC Programmer con experiencia en Automatización Industrial , para formar parte de nuestro equipo en Barcelona (Vallès Occidental) en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? Diseñar, programar y poner en marcha soluciones de automatización industrial, asegurando su rendimiento y eficiencia en entornos productivos. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido. • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Ingeniería en automatización o similar. • Experiencia contrastada de al menos 5 años dentro de la automatización industrial. • Buen conocimiento de programación con C/C++ y Java. • Conocimiento de las marcas Omron Sysmac, Siemens y Rockwell. • Conocimientos de SCADA (con Zenon y Wonderware). • Programación usando .Net, C++, Java, HTML5. • Inglés con nivel profesional. • Disponibilidad para viajar (máximo 20%). En tu día a día te encargarás de: • Hacer programación de PLC y HMI. • Participar en las fases de diseño, puesta en marcha y producción del proyecto. • Diseñar métodos de validación. • Desarrollar nuevas plataformas software e implementar técnicas de automatización. • Preparar los estándares y documentación técnica. • Dar soporte y formación al equipo técnico. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Somos una familia de 4 Mis dos bebes no van a la guarderia y quiero a alguien que haga las tareas domsticas, cocinar, limpiar la casa y poner lavadoras, y tambin que juegue de vez en cuando a mi hija mayor cuando yo pongo a dormir al pequeo.Queremos a alguien muuuy abierta, simptica, cariosa y con g

Reto principal: ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. xcskxlj Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

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