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OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xsgfvud Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número. • Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto., • Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité., • Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación)., • Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas., • Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico., • Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares)., • Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas., • Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio., • Negociación con compras y cierre de acuerdos marco., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Uso de HubSpot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS., • Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas., • Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada., • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo., • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo., • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Soy pensionista y discapacitado con más de un 66% de minusvalía; cobro lo mínimo, alrededor de 650, así que las consultas psicológicas tendrían que ser los días 24 o 25. Este es el único apunte por poner algo.ul br/li¿Qué siente el paciente? /li Confusión br/li¿Qué tipo de especialista necesita? /li No lo sé br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Adulto br/li¿Este servicio es para ti o para otra persona? /li Es para mí (yo sería el paciente) br/liGénero del paciente /li Masculino br/li¿Tienes preferencia sobre el género del psicólogo? /li No tengo preferencia br/li¿Qué frecuencia se desea para las sesiones? /li Lo que el profesional recomiende br/li¿Dónde se desean las sesiones? /li En la consulta del psicólogo br/li¿Qué días de la semana le vienen mejor? /li Todos los días de la semana br/li¿En qué horario? /li Mañana (08:00 - 12:00) br/li¿Cuándo se empezará el servicio? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Qué tipo de trabajo de fontanería necesitas? /li Mover un poco la tubería porque voy a poner la pila un metro más allá y con la tubería del gas ciudad igual cuál sería el presupuesto br/liTipo de inmueble /li Piso br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próxi

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Funciones principales • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos., • Apertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores)., • Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes., • Gestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente., • Análisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia., • Coordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial., • Participación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca., • Seguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades., • Experiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness., • Experiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos., • Perfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos., • Alta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas., • Nivel alto de inglés., • Autonomía, orientación a resultados y capacidad analítica. Se valorará positivamente • Experiencia en exportación retail en mercados europeos., • Conocimiento de la operativa de distribución internacional., • Experiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma)., • Red de contactos en retail y/o distribución internacional., • Conocimiento de otros idiomas., • Jornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata., • Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento., • Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico., • Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia., • Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales. xqbhyrx, • Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es una empresa global líder en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de 94.000 empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos sistemas avanzados de climatización, seguridad, automatización y eficiencia energética. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Nuestros equipos trabajan en proyectos de alto impacto para clientes de sectores como la construcción, industria, retail, salud y transporte, utilizando tecnologías innovadoras. Formar parte de Johnson Controls significa contribuir a un futuro más eficiente, seguro y conectado. ¿Cuál será tu Rol? ¡Únete a nuestro imparable proceso de expansión! Para formar parte de nuestra División de Regulación y Control (Smart Buildings – Edificios Inteligentes) seleccionamos técnicos/as de Automatización y Control BMS cuya misión principal será la instalación, planificación y ejecución de proyectos de automatización en grandes instalaciones industriales y edificios de primer nivel (centros logísticos, bancos, sedes de grandes compañías, etc.). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Instalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios., • Supervisar los puntos de conexión de los dispositivos del sistema BMS., • Configurar y programar los controladores y dispositivos del sistema., • Implementar el Sistema de Gestión (Metasys), asegurando la integración efectiva con la infraestructura existente del edificio., • Crear SCADAs de visualización para el control del sistema., • Verificar la comunicación entre los dispositivos y la integración con otros sistemas del edificio., • Realizar pruebas funcionales y de rendimiento para verificar el correcto funcionamiento del Sistema de BMS, identificando y resolviendo cualquier problema o desviación., • Proporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales para asegurar una adecuada operación y mantenimiento de los sistemas de BMS. ¿Qué perfil necesitamos? CFGS en Automatización, Electrónica, Electromecánica o similares. Experiencia mínima de al menos 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios. Conocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS. Experiencia en la lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control. Se valorará positivamente aportar conocimientos en protocolos de comunicación como BACnet, Modbus y KNX. Será valorable tener formación en PRL - 60h Recurso Preventivo. Disponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada. Es importante que seas una persona resolutiva, organizada y con capacidad de adaptación, que te apasione trabajar en un entorno muy dinámico. ¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. ¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xcskxlj Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te apasiona la tecnologia y te ilusiona la idea de aplicar lo que aprendes en clase en proyectos reales? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Si quieres contribuir a nuestro propósito de poner la tecnología al servicio de las personas, sigue leyendo porque esto te interesa… Sobre nosotros Cuatroochenta es una compañía tecnológica con más de 13 años de trayectoria, especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales cloud y de ciberseguridad para mejorar el rendimiento de las organizaciones. Nuestro objetivo es claro: minimizar la distancia entre lo que nuestros clientes hacen y lo que son capaces de hacer. Desde 2020 cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que refuerza nuestro compromiso con la transparencia, la innovación y el crecimiento. Hoy somos más de 350 profesionalesen diferentes sedes de España (Castelló —sede central—, València, Barcelona, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Ciudad de México y Santo Domingo). Nuestros productos y servicios impactan a más de 20 millones de personas usuarias en 24 países, con más de 1.000 clientes en sectores como el sanitario, retail, bancario, aéreo o institucional. Entre ellos: Consum, Ferrovial, Mahou, Sareb, Generalitat de Catalunya, Renfe o Adif. Buscamos estudiantes con talento, ganas de aprender y de crecer con nosotros/as en diferentes áreas: • Desarrollo de software: participa en el diseño y creación de aplicaciones y soluciones digitales innovadoras., • Consultoría funcional: colabora en la implantación y personalización de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Ciberseguridad: aprende cómo proteger sistemas y redes en entornos reales y contribuye a mantener la seguridad de organizaciones., • Sistemas y cloud: apoya en la gestión, automatización y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas. Learnby-do es el Centro de Alto Rendimiento de Cuatroochenta, aquí aprenderás haciendo, participando en proyectos reales junto a nuestros equipos técnicos y con el acompañamiento de mentores técnicos y formadores que te guiarán durante todo el proceso. Una experiencia que te permitirá crecer profesionalmente y prepararte para incorporarte al mundo laboral. Lo que buscamos en ti • Estudiantes de FP, grado o máster en áreas relacionadas con informática, telecomunicaciones, ciberseguridad, desarrollo de software, sistemas o similares., • Pasión por la tecnología, ganas de aprender y actitud proactiva., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y resolución de problemas. No necesitas experiencia previa, pero sí muchas ganas de aprovechar la oportunidad. Lo que te ofrecemos • Participar en proyectos reales y retos tecnológicos desde el primer día., • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales especializados., • Posibilidad de incorporarte al equipo una vez finalizadas las prácticas., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y en crecimiento. xcskxlj, • Flexibilidad horaria y compatibilidad con tus estudios. Además, formarás parte de una compañía reconocida como Great Place to Work® durante seis años consecutivos, con una cultura basada en la confianza, la innovación y el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a electromecánico/a para una empresa del sector alimentario en Vilanova de Castelló. Las tareas principales incluyen resolver averías eléctricas y mecánicas, poner a punto máquinas industriales y realizar mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria, periféricos, equipos de aprovisionamiento e instalaciones. También se asumirán otras funciones propias del puesto. Se ofrece contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo en turno rotativo de mañana, tarde y noche, con los descansos que marca la ley.

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING y de IPLAN, empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabajan en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Medioambiente, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Valencia. ¿Cómo será tu día a día? • Redactar documentación ambiental para proyectos de energía e infraestructuras., • Elaborar Estudios de Impacto Ambiental (EsIA), Estudios de Impacto e Integración Paisajística y otra documentación técnica asociada., • Gestionar y elaborar cartografía mediante herramientas GIS, principalmente QGIS., • Participar en visitas de campo y reuniones técnicas con los equipos de proyecto., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el correcto desarrollo y tramitación de los proyectos. ¿Qué estamos buscando? • Grado o Licenciatura en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Forestal, Ingeniería de Montes, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Ambiental, Ciencias del Mar, Geología o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en consultoría ambiental o en funciones similares., • Dominio de QGIS y Sistemas de Información Geográfica (GIS)., • Persona con capacidad de análisis, autonomía y orientación al trabajo en equipo., • Carné de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento., • Participación en proyectos de gran relevancia dentro de los sectores energético, industrial e infraestructuras., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno., • Jornada intensiva los viernes y 2 días adicionales durante el periodo de verano. Si te apasiona el medio ambiente y quieres participar en proyectos que contribuyen al desarrollo sostenible de grandes infraestructuras, ¡queremos conocerte! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. xcskxlj El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva poner tu conocimiento financiero al servicio de un proyecto con propósito? Entonces esta oportunidad es para ti. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En Neural buscamos un/a Controller de Gestión con alta orientación analítica para una misión clave: facilitar la toma de decisiones y contribuir a la eficiencia de los recursos en un entorno sanitario enfocado en la calidad asistencial. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa, • Flexibilidad horaria para que puedas elegir el horario que mejor se adapte a ti:, • Lunes a jueves de 08:30/09:00 a 18:00/18:30, • Viernes: 08:45 a 14:30, • Jornada intensiva durante julio y agosto, • Salario a convenir según experiencia profesional, • Beneficios sociales como plan de jubilación y descuentos en seguro de salud., • Oficinas centrales en Valencia (Polígono Vara de Quart)., • Un equipo cercano y multidisciplinar, donde el trabajo colaborativo es la base de todo. Tus Principales Responsabilidades Serán • Liderar el proceso de planificación financiera, participando en la elaboración del presupuesto anual y forecasts periódicos, realizando el seguimiento de desviaciones y proponiendo acciones correctivas orientadas a la mejora del rendimiento., • Diseñar, monitorizar y optimizar indicadores clave (KPIs) tanto económicos como asistenciales, garantizando la calidad, fiabilidad y coherencia del dato en los procesos de reporting., • Analizar la rentabilidad por centros, servicios y unidades de negocio, identificando oportunidades de optimización de costes, eficiencia operativa y mejora de márgenes., • Desarrollar, automatizar y mantener dashboards e informes avanzados en Power BI, facilitando la toma de decisiones basada en datos y reduciendo los tiempos de reporting., • Participar activamente en el cierre contable mensual, colaborando en el análisis de resultados y en la elaboración de informes financieros para dirección., • Impulsar iniciativas de mejora continua del sistema de control de gestión y reporting, contribuyendo a la evolución de herramientas y procesos analíticos del grupo., • Dar soporte analítico a la dirección, elaborando informes, modelos y presentaciones con enfoque estratégico. Requisitos mínimos Requisitos Imprescindibles • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años en control de gestión, controlling o planificación financiera., • Dominio avanzado de Excel y, especialmente, Power BI (imprescindible, incluyendo modelado de datos y creación de dashboards). Muy Valorable • Experiencia trabajando con ERP financieros, especialmente: Dynamics 365 Business Central, • Experiencia en implantación o mejora de herramientas de planificación financiera o sistemas de reporting., • Experiencia en entornos regulados o sector salud., • Experiencia en reporting para fondos de inversión o estructuras con capital institucional. xqbhyrx, • Certificación en analítica de datos, especialmente: Business Analytics Certificate (BAC) o equivalente. #Grupo Neural #J-18808-Ljbffr

5,15 ml y 1,75 de altura apoya sobre muro de obra.ul br/li¿Dónde quieres instalar las cortinas de cristal? /li Balcón br/li¿Qué altura tiene el hueco? /li Entre 1,50 y 2 m br/li¿Qué anchura tiene el hueco? /li Entre 4 y 6 m br/li¿Qué tipo de cortinas de cristal estás buscando? /li Cortinas de cristal plegables / abatibles br/li¿En qué tipo de inmueble se va a llevar a cabo la instalación? /li Piso br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Experteer Overview En Johnson Controls, formarás parte de la División de Regulación y Control para instalar, configurar y poner en marcha sistemas BMS en grandes instalaciones industriales y edificios de primer nivel. Colaborarás con clientes para asegurar una operación fiable y eficiente de la infraestructura. Desarrollarás integración con la infraestructura existente y generarás visualizaciones SCADA para control del sistema. Tu labor impacta en eficiencia, seguridad y confort, en un entorno global y dinámico. Compensaciones / Beneficios • Instalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios • Supervisar puntos de conexión de dispositivos del sistema BMS • Configurar y programar controladores y dispositivos del sistema • Implementar Metasys e integrar con la infraestructura del edificio • Crear SCADAs de visualización para el control del sistema • Verificar comunicación entre dispositivos e integración con otros sistemas del edificio • Realizar pruebas funcionales y de rendimiento y resolver desviaciones • Proporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios • Conocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS • Lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control • Conocimientos en protocolos de comunicación BACnet, Modbus y KNX (valorables) • Formación en PRL - 60h Recurso Preventivo (valorable) • Disponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada • Persona resolutiva, organizada y con capacidad de adaptación en entornos dinámicos Requisitos principales • seguro de vida y accidente • Retribución Flexible • formación continua • desarrollo profesional • clima laboral favorable • estabilidad laboral

Delegad@ Hospitalario (derma) - Valencia Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Location: Valencia. • Tipo de contrato: Fijo-discontínuo, • Remuneración anual: 28-32.000 € brutos/año € bonus Responsabilidades • Establecer relaciones de calidad con centros de salud y profesionales sanitarios, • Gestionar de forma integral los centros de tu zona, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPI’s, • Poner en valor los beneficios del producto para el paciente, a través de la promoción y el conocimiento científico, • Analizar el entorno y la competencia para maximizar resultados y oportunidades, • Coordinar acciones con diferentes departamentos y equipos para alcanzar objetivos comunes Ventajas sociales o económicas • Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc., • Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. Dermatología Estudios mínimos: Licenciado Cargo requerido: Visita Médica / Farmacias Experiencia mínima: 1 año Requisitos y competencias para el puesto • Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud (aunque también se valorarán titulaciones en Económicas, Empresariales u otras afines)., • Se valorará muy positivamente contar con formación de posgrado., • Experiencia previa como delegado/a de visita en dermatología (muy valorable)., • Experiencia mínima de 1 año en entorno hospitalario., • Carnet de conducir., • Residencia en la zona geográfica de influencia., • Excelentes habilidades de comunicación, argumentación y escucha activa., • Capacidad analítica y clara orientación a resultados., • Organización y planificación eficaces., • Enfoque en la creatividad, innovación e integridad. xcskxlj, • Actitud proactiva, autonomía y capacidad de adaptación. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico. xqbhyrx, • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Las modificaciones que le quiero hacer a la vivienda son: Reforma completa del baño. Tirar tabique entre salón y cocina. Poner cocina nueva. El piso tiene 2 habitaciones. La pequeña quiero ampliarla quitándole 1 metro cuadrado al salón. La electricidad no hace falta hacerla, solo las rozas. Tengo planos ya hechos del antes y el después en AutoCAD.ul br/liTipo de reforma /li Reforma integral br/liTipo de vivienda donde se realizará la reforma /li Piso br/liMotivación y objetivo de la reforma /li Actualizar la vivienda por confort br/li¿Qué estancias quieres reformar? /li Baño/s, cocina, salón y/o comedor, dormitorio/s y/o habitación/es br/li¿Qué cambios harás en esta reforma? /li Fontanería, pintura, puerta/s, suelos, ventana/s, alicatados, alisar paredes y quitar gotelé, aire acondicionado br/li¿Sabes las medidas de la vivienda a reformar? /li Entre 30 y 50 m2 br/liAntigüedad aproximada de la vivienda /li Más de 40 años br/liPerfil del inmueble donde se realizará la reforma /li En propiedad (la vivienda es mía) br/li¿Desde cuándo eres propietario/a de este inmueble? /li Soy propietario/a (con o sin cónyuge) br/li¿Cuándo necesitas empezar con la reforma? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Descripción del puesto Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Castillos en el mar, pueblos de colores y las tranquilas olas del Mediterráneo. El Levante es una joya llena de cultura, playa y sol. No por nada enamora a quien tenga la suerte de visitarla. En este entorno de contrastes Acttiv busca crear experiencias increíbles. Para ello, necesitamos un jefe de animación con dotes de liderazgo y que no tema a las labores organizativas, ya que en este puesto estarás al frente de un equipo de animadores y trabajarás codo a codo con tu coordinador de zona. Tus responsabilidades serán • Poner en marcha el programa de actividades diurnas y nocturnas, • Organizar los horarios de los animadores (equipos de 2-8 animadores), • Reportar a Acttiv la información sobre las actividades de animación, • Seguir la política de calidad de Acttiv, • Estar al tanto de las necesidades de los animadores de tu equipo, • Asistir y recibir formaciones proporcionadas por la empresa, • Participar en reuniones con otros jefes de animación de tu zona, • Supervisar el registro de horario de tu equipo, • Formar y evaluar a tu equipo, • Obtener comentarios positivos para mejorar la reputación online del establecimiento Claro que no todo es papeleo. También formarás parte de actividades y shows, y te relacionarás con huéspedes de todo el mundo. ¿Qué pedimos? • Tenga experiencia previa de al menos una temporada como jefe de animación, • Cuente con un excelente nivel de castellano e inglés. Cualquier otro idioma siempre es bienvenido, • Formación valorada (pero no imprescindible): estudios relacionados con animación turística o turismo, • Maneje herramientas de ofimática como Excel, Word o PowerPoint., • Tenga una disponibilidad de al menos un año desde tu incorporación. Además, encajarás perfectamente si eres una persona: • Dinámica, • Creativa, • Organizada, • Resolutiva, • Con dotes de liderazgo, • Con ganas de innovar y mejorar ¿Qué ofrecemos? En Acttiv apostamos por que te desarrolles profesionalmente con nosotros. No por nada el 65% de la plantilla de nuestro staff y el 95% de nuestro equipo de RR.HH. ha sido animador. Por eso te ofrecemos un ambiente de trabajo excelente y la posibilidad de crecer dentro de la empresa. Pero además de proyección de futuro y buen rollo, como miembro de nuestro equipo disfrutarás de: • Formaciones continuas en diferentes materias relacionadas con el mundo del entretenimiento turístico y con el compromiso de innovación de la marca, • Apoyo del coordinador de zona y del equipo de RRHH, • Una inmensa biblioteca de actividades a tu disposición para inspirarte, • La posibilidad de trasladarte entre destinos si quieres conocer España a fondo, • Si diriges un equipo de tres animadores o más, podrás optar al viaje Acttiv Leaders Level Up. ¡Solo los mejores suben de nivel! En cuanto al puesto de jefe de animación, contarás con las siguientes condiciones: • Alojamiento: en algunos casos podrás usar el alojamiento ofrecido (habitación individual). Si decides usarlo, se te descontarán 178.26€ netos mensuales de tu nómina para pagar los gastos. En otros casos no podemos ayudarte con el alojamiento y debes residir en la zona., • Comidas incluidas en el comedor de personal, • Contrato fijo-discontinuo de 40 horas semanales,, • Jornada distribuida de lunes a domingo según cuadrante., • 1.5 – 2 días de descanso semanales, según lo establecido en la legislación vigente. xqbhyrx, • Trabajo en turnos partidos., • Mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante horario de trabajo, • Seguridad Social, • 30 días (naturales) de vacaciones/ año trabajado #J-18808-Ljbffr

Técnico de SAT – Zona Levante / Murcia Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. WeHunt España ¿Te apasiona la tecnología y el servicio al cliente? Buscamos un Field Service Engineer/Technician para incorporarse a un importante cliente en la zona de Levante y Murcia. • Dar soporte y asistencia técnica a clientes en tu área., • Instalar y poner en marcha equipos e instrumentos., • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos (in situ y remoto)., • Diagnosticar incidencias y gestionar reparaciones., • Reportar actividades en CRM (Salesforce)., • Colaborar con otros departamentos (comercial, aplicaciones, logística)., • Participar en formaciones y campañas específicas (vendimia, cosecha)., • Gestionar tu stock y planificar actualizaciones de equipos., • Formación: Técnico Superior en Mecatrónica, Electrónica o Grado en Ingeniería Mecánica/Electrónica., • Experiencia mínima de 2 años en SAT o mantenimiento industrial., • Conocimientos en informática (Windows, Office 365, redes)., • Persona proactiva, organizada y orientada al servicio., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (2-3 pernoctas semanales)., • Valorable: conocimientos NIR/FTIR, sector agroalimentario, CRM (Salesforce/SAP)., • Contrato indefinido en compañía tecnológica líder., • Salario: 33.000€ - 35.000€ brutos/año según experiencia., • Vehículo de empresa., • Formación continua y desarrollo profesional., • Herramientas: ordenador, iPad y teléfono. xqbhyrx, • Horario: L-V de 8:00 a 17:00., • Residencia: Valencia o alrededores. #J-18808-Ljbffr

La tienda se encuentra en una ubicación privilegiada, con gran afluencia de clientes, lo que te permitirá poner en práctica tus habilidades de ventas. Mantenimiento del Área de Ventas: Mantener la tienda limpia y ordenada, siguiendo los estándares establecidos por la empresa. Cumplir con las No

Schneider Electric España busca un técnico de campo para mantener, poner en marcha y diagnosticar sistemas de media y baja tensión en instalaciones industriales y edificios críticos. Se valora formación técnica en xcskxlj electricidad y 2–5 años de experiencia en mantenimiento eléctrico, c

Valencia busca un ingeniero de automatización con al menos 3 años de experiencia para diseñar, desarrollar y poner en marcha soluciones en automatización industrial para sectores como automoción, alimentación y bebidas, cerámica y vitivinícola.

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Tu misión Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Qué harás Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. Trabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. Conducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número. Lo que buscamos Experiencia • Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto., • Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité., • Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación)., • Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas., • Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico., • Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). Habilidades • Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas., • Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio., • Negociación con compras y cierre de acuerdos marco., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Uso de HubSpot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS., • Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas., • Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. Qué te ofrecemos • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo, • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo., • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. xcskxlj, • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

La tienda se encuentra en una ubicación privilegiada, con gran afluencia de clientes, lo que te permitirá poner en práctica tus habilidades de ventas. Si tienes experiencia en ventas, una actitud positiva y te apasiona ofrecer un excelente servicio al cliente, esta es tu oportunidad de formar par

Funciones: Preparar piezas para que sean pintadas posteriormente (limpiar, masillar, lijar, desengrasar, poner cinta de carrocero, reparar imperfecciones).Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.Estar en pose

La tienda se encuentra en una ubicación privilegiada, con gran afluencia de clientes, lo que te permitirá poner en práctica tus habilidades de ventas. Cumplir con las Normas de Seguridad e Higiene: Asegurar que se cumplan las normativas de seguridad e higiene en el entorno de trabajo, promoviendo

La supervisión y control de la maquinaria de extrusión de plástico es el centro de este puesto.Se encarga de poner en marcha los equipos, hacer los ajustes necesarios y realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico para asegurar su funcionamiento óptimo.También maneja el producto final, c

Las funciones incluyen llevar a cabo el mantenimiento preventivo, como limpieza, engrase y revisión de componentes; diagnosticar y reparar averías de forma eficiente; poner a punto las máquinas según el tejido; montar accesorios y guías; y asistir a los operarios en el uso de las máquinas para

Reforma de cuarto de baño pequeño con bidet, cambiar mobiliario y poner ducha en lugar de bañera.Tipo de reforma a realizar en el baño.Se modifica la distribución actual del baño?.La reforma va a incluir cambios estructurales en la vivienda?.Sabes las medidas del cuarto de baño?.Alicatado de

pOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. /ppActualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /ppbr/ppTelémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. /ppbr/pp¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? /ppbr/ppPersonas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. /ppbr/ppCUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? /ppbr/ppEtapa 1 • Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. /ppbr/ppEtapa 2 • Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. /ppbr/ppEtapa 3 • Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama /ppbr/ppEtapa 4 • Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. /ppbr/ppEtapa 5 • Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. /ppbr/pp¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? /ppbr/ppCoaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. /ppbr/ppMentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. /ppbr/ppConviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. /ppbr/pp25 días laborables de vacaciones. /ppbr/ppDía de tu cumpleaños libre. /ppbr/pp10% de descuento en tus compras OBRAMAT /ppbr/pp50% del seguro de salud pagado por la empresa. /ppbr/ppCesta de Navidad. /ppbr/ppSeguro de vida. /ppbr/ppDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... /ppbr/ppGracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". /ppbr/pp(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xqbhyrx Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad). /p

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xqbhyrx Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Tenemos un almacén en San Antonio de Requena.La estructura es de madera y está bien.Las tejas están muy movidas y queremos quitarlas y poner chapa simple.La cubierta es a dos aguas; cada agua mide 6 metros de cumbrera al alero (medido inclinado) y tiene 17 metros de frente.Por lo tanto, queremos

La tienda se encuentra en una ubicación privilegiada, con gran afluencia de clientes, lo que te permitirá poner en práctica tus habilidades de ventas. Responsabilidades:- Atención al Cliente: Brindar una atención personalizada y amigable, asesorando a los clientes sobre los productos de la tien

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xqbhyrx Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).