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Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities • Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo., • Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica., • Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos., • Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red., • Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Titulación universitaria en una disciplina técnica., • Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos., • Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as., • Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas., • Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC., • Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma., • Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En Mery Real Fit buscamos incorporar nutricionista-dietista con experiencia en consulta para asumir progresivamente una agenda activa de pacientes y formar parte de nuestro equipo a largo plazo. Buscamos una persona cercana, responsable, resolutiva y comprometida, que entienda que el trabajo de nutricionista no consiste únicamente en elaborar menús, sino también en escuchar, acompañar, motivar y ayudar a los pacientes a mantener sus cambios. Tareas a desem peñar: Atención a pacientes • Realizar primeras consultas y revisiones nutricionales presenciales y online., • Evaluar los hábitos, necesidades, objetivos y circunstancias personales de cada paciente., • Diseñar planes nutricionales personalizados, flexibles y adaptados a la vida real., • Trabajar con diferentes objetivos y situaciones, como pérdida de grasa, mejora de hábitos, recomposición corporal, nutrición deportiva, menopausia y perimenopausia, salud digestiva y otras situaciones clínicas., • Realizar y explicar mediciones de composición corporal mediante bioimpedancia., • Adaptar las recomendaciones a las necesidades familiares, laborales, sociales y emocionales de cada persona. Seguimiento y acompañamiento • Acompañar a los pacientes durante todo su proceso nutricional., • Detectar bloqueos, dificultades, falta de motivación y posibles motivos de abandono., • Aplicar estrategias de comunicación, entrevista motivacional y coaching nutricional., • Ayudar a mejorar la adherencia al tratamiento y la continuidad del seguimiento., • Mantener contacto con los pacientes entre sesiones a través de WhatsApp y otras herramientas digitales., • Fomentar una experiencia cercana, profesional y personalizada., • Trabajar activamente en la fidelización y satisfacción de los pacientes. Gestión y organización de la consulta • Registrar correctamente toda la información en la plataforma de gestión., • Mantener actualizadas las historias clínicas, objetivos y seguimientos., • Gestionar la agenda de pacientes con autonomía y organización., • Coordinarse con la dirección y con el resto del equipo., • Participar en reuniones internas y revisiones de casos., • Aplicar los protocolos, metodología y procedimientos de Mery Real Fit., • Colaborar en la mejora de la asistencia, la continuidad de los tratamientos y la reducción de cancelaciones. Creación de contenido • Participar en la creación de publicaciones educativas, recetas, consejos y contenido práctico., • Colaborar en la elaboración de contenido para Instagram, Facebook, TikTok, blog o newsletter., • Diseñar materiales de apoyo como guías, infografías, recetarios, libros digitales y presentaciones., • Participar en fotografías o vídeos para las redes sociales del centro., • Comunicar información nutricional de manera clara, sencilla, cercana y rigurosa. Educación y formación • Diseñar materiales educativos para pacientes., • Participar en talleres, charlas, programas grupales y acciones formativas., • Colaborar en actividades con empresas, centros deportivos y otros profesionales sanitarios., • Crear recursos que aporten valor añadido y mejoren la experiencia del paciente. Mejora continua y nuevos proyectos • Aportar ideas para mejorar los servicios, procesos y herramientas de trabajo., • Participar en el desarrollo de nuevos programas nutricionales., • Colaborar en la creación de productos digitales, retos, talleres y programas grupales., • Ayudar en el crecimiento de la consulta y en la captación ética de nuevos pacientes., • Implicarse en el desarrollo y evolución de Mery Real Fit. ¿Qué buscamos en ti?: Formación académica • Grado o Diplomatura en Nutrición Humana y Dietética., • También se valorarán candidaturas con la titulación de Técnico Superior en Dietética cuando cuenten con experiencia suficiente en consulta., • Se valorará formación complementaria relacionada con coaching nutricional, entrevista motivacional, nutrición deportiva, actividad física, menopausia, salud hormonal, patologías digestivas o psicología de la alimentación., • Se valorará positivamente cualquier especialización que pueda enriquecer el trabajo del equipo. Experiencia previa • Experiencia mínima recomendada de dos años trabajando en consulta con pacientes., • Experiencia realizando primeras visitas y revisiones., • Capacidad para gestionar pacientes y seguimientos de forma autónoma., • Experiencia diseñando planes nutricionales personalizados., • Experiencia trabajando la motivación, la adherencia y la continuidad de los pacientes. Habilidades destacadas • Excelente capacidad de comunicación y escucha., • Empatía y sensibilidad en el trato con los pacientes., • Habilidad para motivar, acompañar y fidelizar., • Capacidad para explicar conceptos nutricionales de forma sencilla., • Organización y responsabilidad., • Puntualidad y compromiso., • Proactividad para aportar ideas y optimizar procesos., • Capacidad de resolución., • Honestidad, transparencia, simpatía y profesionalidad., • Facilidad para trabajar en equipo., • Capacidad para recibir feedback y adaptarse a una metodología común., • Interés por crecer y desarrollarse dentro de la empresa. Tecnología y organización • Familiaridad con herramientas digitales y plataformas de gestión., • Facilidad para comunicarse con pacientes mediante WhatsApp., • Manejo básico de Canva u otras herramientas de diseño., • Conocimiento y uso habitual de redes sociales., • Capacidad para organizar una agenda y mantener actualizados los seguimientos., • Se valorará experiencia con herramientas de bioimpedancia. Creación de contenido Se valorará positivamente: • Experiencia creando contenido para redes sociales., • Facilidad para escribir textos educativos y cercanos., • Capacidad para grabar vídeos o aparecer ante la cámara., • Experiencia diseñando recetas, infografías o materiales divulgativos., • Conocimientos de marketing, comunicación o fotografía. Pasión por la innovación Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer, aportar ideas y explorar nuevas formas de enriquecer el trabajo como nutricionista. No buscamos únicamente a alguien que cubra unas horas de consulta. Queremos incorporar a una profesional que se implique en el proyecto, se sienta parte del equipo y tenga interés en desarrollarse a largo plazo con nosotras. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo cercano y enriquecedor Formarás parte de una consulta en crecimiento, con una metodología propia, un equipo cercano y diferentes proyectos en desarrollo. Agenda activa de pacientes La persona seleccionada asumirá progresivamente una agenda ya existente, facilitando su incorporación y desarrollo dentro de la consulta. Formación y acompañamiento Recibirás formación sobre nuestra metodología, protocolos, herramientas digitales y funcionamiento interno. Contarás con el apoyo de dirección y del equipo para resolver dudas, revisar casos y adaptarte al puesto. Posibilidad real de crecimiento profesional El puesto comenzará con una jornada parcial, con posibilidad de ampliación progresiva conforme se consolide la agenda. Podrás participar en: • Nuevos servicios nutricionales., • Talleres y programas grupales., • Colaboraciones con empresas y centros deportivos., • Creación de productos digitales., • Desarrollo de materiales educativos., • Proyectos de comunicación y redes sociales. Metodología y herramientas de trabajo Dispondrás de protocolos, materiales y herramientas para facilitar la atención, la organización y el seguimiento de los pacientes. Reconocimiento y pertenencia En Mery Real Fit no serás un número. Queremos que seas una pieza importante del equipo, que puedas aportar tus ideas y que te sientas reconocida dentro del proyecto. Sobre Mery Real Fit En Mery Real Fit no trabajamos únicamente con menús o dietas rígidas. Ayudamos a nuestros pacientes a mejorar su alimentación, sus hábitos, su relación con la comida y su calidad de vida mediante un enfoque personalizado, flexible, realista y adaptado a sus circunstancias. Entendemos que los resultados no dependen únicamente de saber qué comer, sino también de sentirse acompañado, comprender los propios hábitos y disponer de herramientas que puedan mantenerse en el tiempo. Cada miembro del equipo es esencial para ofrecer una atención profesional, cercana y de calidad. Si te apasiona la nutrición, disfrutas acompañando a pacientes y quieres crecer dentro de un proyecto con recorrido, queremos conocerte. Información importante: Dirección del puesto: Camino del Pilón 120, 50011, Zaragoza. También se podrá prestar servicio en C/ Mártires 2, planta 2, despacho 24, 50006, Zaragoza, según las necesidades de agenda y organización del equipo. Tipo de contrato: Contrato laboral. Retribución económica: Según convenio, jornada, experiencia y responsabilidades del puesto. Jornada laboral: Jornada parcial inicial, con posibilidad real de ampliación progresiva de horas en función de la agenda y del crecimiento del puesto. Horario: Dependiendo de las necesidades de la agenda. Modalidad de trabajo: Principalmente presencial, con atención online a determinados pacientes. Fecha de incorporación: Septiembre, con disponibilidad para hacer la formación durante el mes de agosto. Fecha máxima de recepción de candidaturas: Oferta abierta hasta cubrir la vacante. Observación sobre la fecha máxima de recepción de candidaturas: El proceso podrá cerrarse en el momento en el que se encuentre a la persona adecuada. Presentación de candidaturas: Las personas interesadas deberán enviar: • Currículum actualizado., • Breve carta o mensaje de presentación., • Disponibilidad horaria., • Fecha posible de incorporación., • Experiencia previa en consulta., • Áreas de la nutrición en las que tengan mayor formación o experiencia., • Motivo por el que les gustaría formar parte de Mery Real Fit. Envía tu candidatura a: info@meryrealfit.com Queremos conocerte más allá de tu currículum. Cuéntanos por qué crees que encajas con nuestra forma de trabajar, qué puedes aportar al equipo y cómo te gustaría desarrollarte profesionalmente junto a nosotras.

Renoveduch, empresa líder en reformas de baño en España, selecciona albañiles con experiencia. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¡Estamos creciendo! En Renoveduch, especialistas en la reforma de baños y en plena expansión nacional, buscamos incorporar albañiles con experiencia demostrada en el sector de las reformas para ampliar nuestros equipos de nuestra delegación de ZARAGOZA. Requisitos • Experiencia previa en reformas, serán valorados especialmente los perfiles con experiencia en cambio de bañera por plato de ducha., • Conocimientos sólidos en alicatado y tareas afines., • Compromiso con el trabajo bien hecho y enfoque en la productividad., • Si eres autónomo, también podemos sumarte al equipo con excelentes condiciones. Ofrecemos Salario entre 27175 de sueldo básico y 37000 euros brutos anuales. Sistema de bonus mensual por productividad, con atractivas compensaciones por rendimiento. Incorporación inmediata. Si tienes experiencia y ganas de formar parte de una empresa en crecimiento, te estamos esperando! Requisitos Mínimos • Se requiere conocimientos y experiencia demostrable en reformas y construcción, igual o superior a 2 años., • Imprescindible carnet de conducir. xcskxlj, • Curso PRL 20 horas. Horario • L a V 07:30 - 17:00 #J-18808-Ljbffr

En Zaragoza, se busca personal para tareas de mantenimiento general en una empresa del sector logístico. Las funciones incluyen conocimientos básicos de jardinería, como limpiar hojas y mantener las áreas despejadas. También se requieren nociones de fontanería para reparar grifos y desatascar baños, así como habilidades elementales de electricidad para cambiar bombillas y arreglar enchufes. Además, se necesitan conocimientos de cerrajería, como cambiar bombines y engrasar puertas, junto con la instalación de objetos pequeños, como atornillar elementos en paredes. Otras labores abarcan la limpieza básica del almacén, como quitar telarañas, y tareas adicionales propias del puesto. El contrato es a tiempo parcial, con una jornada de 4 horas diarias de lunes a viernes, en turno de mañana de 09:00 a 13:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por ley.

Electrical Package Manager, Spain Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role • Management of the Electrical Systems under your control., • To support the engineering requirements through managing & liaising with Key Project Stakeholders (Client design team, Main contractor, Suppliers, Sub-contractors, etc)., • Familiarisation of Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the Project works. Overseeing the Co-ordination process to transform design information into full installation drawings by BIM personnel ensuring spec compliance and as per schedule priority. This will require generation/management of Requests for Information (RFI), Technical queries etc., • Management of Site Safety in conjunction with the project team and the Mercury Safety Advisor. This will include the set-up, management of and closing out of the safety file, review of contractor EHS documentation & site EHS performance., • Management of Site QA in conjunction with the Mercury QAQC department, specifically with regards to the Electrical package including set up, management and close out of file, review of contractor QAQC documentation & site performance., • Management of Project Schedule in conjunction with Mercury Project team, consulting Engineer and Client requirements including providing weekly progress updates., • Management of all costs associated with Project Electrical Packages in conjunction with the Mercury & commercial team including:, • Mercury Electrical Team, • Sub-contractors, • Labour, • Material, • Plant and Equipment, • Variations, • Valuations, • Management of all day to day site operations relating to the Electrical scope & interfaces with other trades., • Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely., • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minute meeting with sub-contractor., • Management of the Mercury “In Progress” snagging system for the electrical packages ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable., • Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking)., • Management of the Mercury “In Progress” snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors, • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally., • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings., • Upload to the project Filekey system, with the support of the project QS, internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries., • Close out of all project deliverables including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team., • Issue internal weekly progress report, to the Project Manager, highlighting areas not available, and delays, shortage of design, third party hold ups, progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. This will be rolled up into the external Project report., • Management and undertaking of the technical submittal, approvals, • Schedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track deliveries. Management of the material procurement utilising Engineering Materials Report (EMR) by producing material take offs identifying the lead in periods and field need rates., • Maintain a weekly project photographic diary, • Preparing Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with Project QS., • Assessment of Sub-contract and Supplier Tender returns for technical compliance with design intent specifications., • Ensure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference., • Issue weekly safety stats & project labour projections., • Hold weekly commercial meetings with the commercial team to ensure all variations are being captured and costs issued to the client., • There may be a requirement to attend project meetings or “White Board Activity Planning sessions. This will depend on the needs of the project and your team manager., • All other duties associated with the role. Essential Criteria For The Role • 5+ years’ experience working with a recognised Mechanical/Electrical contractor, • Excellent organizational and planning skills, • Ability to work as part of a team, • Excellent negotiation, problem solving and decision-making skills, • Proficient in use of systems software related to Engineering functions, • Excellent IT skills, • Familiar with Project /Primavera planning software and CAD/BIM process, • Ability to manage workload and prioritise, • Fluent English, • Flexible to travel Mercury is an equal opportunities employer Gestor de paquetes eléctricos, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales Responsabilidades Del Puesto • Gestión de los sistemas eléctricos bajo su control., • Apoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y el enlace con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas, etc.)., • Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto. Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos por parte del personal de BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y según la prioridad del cronograma. Esto requerirá la generación/gestión de solicitudes de información (RFI), consultas técnicas, etc., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el equipo del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad, la revisión de la documentación de EHS del contratista y el desempeño de EHS en el sitio., • Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el departamento de control de calidad de Mercury, específicamente en lo que respecta al paquete eléctrico, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo, la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el equipo del proyecto Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo la presentación de actualizaciones semanales sobre el progreso., • Gestión de todos los costes asociados a los paquetes eléctricos del proyecto en colaboración con el equipo comercial y de Mercury, incluyendo:, • Equipo eléctrico, • Maquinaria y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias en obra relacionadas con el ámbito eléctrico y la coordinación con otros oficios., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista., • Gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury para los paquetes eléctricos, asegurando que los supervisores entreguen listas de incidencias semanales cuando corresponda., • Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, mediante la evaluación comparativa previamente acordada)., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas, • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Subir al sistema Filekey del proyecto, con el apoyo del responsable de control de calidad del proyecto, el informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Cierre de todos los entregables del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Emitir un informe interno semanal de progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros, el porcentaje de progreso completado según los códigos WBS y cualquier inquietud. Esto se incluirá en el informe externo del proyecto., • Gestión y realización de la presentación técnica, aprobaciones, • Planificar las entregas de materiales en conformidad con el cronograma del proyecto. Realizar el seguimiento de las entregas. Gestión de la adquisición de materiales mediante el Informe de Materiales de Ingeniería (EMR), elaborando listas de materiales que identifiquen los plazos de entrega y las tasas de necesidad en campo., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto, • Preparación de paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de control de costes del proyecto., • Evaluación de las devoluciones de ofertas de subcontratistas y proveedores para verificar el cumplimiento técnico con las especificaciones de diseño., • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos., • Celebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que siendo registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente., • Es posible que se requiera asistir a reuniones de proyecto o a sesiones de planificación de actividades en pizarra blanca. Esto dependerá de las necesidades del proyecto y del jefe de tu equipo. xqbhyrx, • Todas las demás funciones asociadas al puesto. Criterios Esenciales Para El Puesto • Más de 5 años de experiencia trabajando con un contratista mecánico/eléctrico reconocido, • Excelentes habilidades de organización y planificación, • Capacidad para trabajar en equipo, • Excelentes habilidades de negociación, resolución de problemas y toma de decisiones, • Dominio del uso de software de sistemas relacionado con funciones de ingeniería, • Excelentes habilidades informáticas, • Familiarizado con el software de planificación Project/Primavera y el proceso CAD #J-18808-Ljbffr

Mechanical Project Manager, Spain Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role • To understand and support the engineering requirements through managing & liaising with Key Project Stakeholders (Client design team, Main contractor, Suppliers, Sub-contractors, etc)., • Information reporting will be an essential activity to ensure activity targets/deadlines are met to support the project team., • Review of drawings and specifications and Familiarisation of Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the Project works. Overseeing the Co-ordination process to transform design information into full installation drawings by BIM personnel ensuring spec compliance and as per schedule priority. This will require generation/management of Requests for Information (RFI), • Managing the installation to meet the quality needs for the project on site, providing guidance to ensure we are compliant to all relevant standards/codes and specifications associated. This will include all site activities associated with validation and handover to the client., • Management of Site Safety in conjunction with the project team and the Mercury Safety Advisor. This will include the set-up, management of and closing out of the safety file, • Management of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file, • Management of Project Schedule in conjunction with Mercury Project Team, Consulting Engineer and Client requirements, • Management of all costs associated with Project including:, • Labour, • Material, • Plant and Equipment, • Variations, • Valuations, • Management of all day-to-day site operations, • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and staffing, • levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractor., • Management of the Mercury “In Progress” snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable., • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally., • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings, • Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager, • Upload to the project File key system, with the support of the project QS, internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, eg: late deliveries., • Issue external weekly progress report, to all stakeholders, highlighting areas not available, and delays, shortage of design, third party hold ups and percentage, • Ensure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference., • Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the Support of your Project team., • Issue weekly safety stats & project labour projections., • Hold weekly commercial meetings with the commercial team to ensure all variations are been captured and costs issued to the client., • Develop and implement company procedures with the package managers, • Ensure change management is handled correctly (Cost & Programme)., • All other duties associated with this role. Essential Criteria For The Role • Ideally 8+ years’ experience, • Mechanical Engineering degree, • Data Centre experience an advantage, • Excellent Analytical and problem-solving skills., • High level of accuracy and attention to detail., • Good oral & written communication skills Desirable Criteria • Data Centre experience an advantage Mercury is an equal opportunities employer. Gerente de Proyectos Mecánicos, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hacen realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales Responsabilidades Del Puesto • Comprender y respaldar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y el enlace con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas, etc)., • La presentación de informes será una actividad esencial para garantizar que se cumplan los objetivos y plazos de las actividades y así apoyar al equipo del proyecto., • Revisión de planos y especificaciones y con las especificaciones y planos de diseño/IFC para comprender completamente el alcance de los trabajos del proyecto. Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos por parte del personal de BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y según la prioridad del cronograma. Esto requerirá la generación/gestión de Solicitudes de Información (RFI), • Gestionar la instalación para satisfacer las necesidades de calidad del proyecto en obra, proporcionando orientación para garantizar el cumplimiento de todas las normas, códigos y especificaciones pertinentes. Esto incluirá todas las actividades en obra relacionadas con la validación y la entrega al cliente., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el equipo del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del archivo de seguridad., • Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el equipo del proyecto Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente., • Gestión de todos los costes asociados al proyecto, incluyendo:, • Mano de obra, • Material, • Plantas y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal., • niveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias “In Progress” de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, Manuales de Operación y Mantenimiento, Lista de Pendientes, Archivo de Seguridad, Archivo de Control de Calidad, Reubicaciones de Materiales y Planta, Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del gerente de proyecto en obra., • Cargar en el sistema de claves de archivos del proyecto, con el apoyo del responsable de control de calidad del proyecto, el informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Emitir un informe semanal externo de progreso a todas las partes interesadas, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje, • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos., • Celebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que sido registren todas las variaciones y se emitan los costes al cliente., • Desarrollar e implementar los procedimientos de la empresa con los gerentes de paquetería., • Asegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa)., • Todas las demás funciones asociadas a este puesto. Criterios Esenciales Para El Puesto • Idealmente, más de 8 años de experiencia., • Título de Ingeniería Mecánica, • Se valorará la experiencia en centros de datos., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Alto nivel de precisión y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita Criterios Deseables • Se valorará la experiencia en centros de datos. xcskxlj Mercury es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para realizar tareas de mantenimiento básico en instalaciones ubicadas en el polígono Plaza, en Zaragoza. Las funciones incluyen trabajos elementales de electricidad, pequeñas reparaciones de albañilería y fontanería. Es imprescindible contar con experiencia previa en labores similares y disponer del carnet de conducir tipo B. Se ofrece un contrato laboral indefinido a jornada parcial de 30 horas semanales, con horario flexible por las mañanas. El salario es de 18.000 euros brutos al año y la empresa proporciona vehículo y teléfono para el desempeño del puesto.

Mercury is an equal opportunities employer. Ingeniero mecánico, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Mechanical Engineer, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role • Management of the Mechanical Systems under your control., • To support the engineering requirements through managing & liaising with Key Project Stakeholders (Client design team, Main contractor, Suppliers, Sub-contractors, etc)., • Familiarisation of Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the Project works. Overseeing the Co-ordination process to transform design information into full installation drawings by BIM personnel ensuring spec compliance and as per schedule priority. This will require generation/management of Requests for Information (RFI), Technical queries etc., • Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team., • Management of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file, • Management of Project Schedule in conjunction with Mercury Project Manager, consulting Engineer and Client requirements and ensuring Engineering activities do not impact on same (e.g. Procurement, etc)., • Management of all aspects associated with your package including:, • Mercury Mechanical Team, • Sub-contractors, • Material deliveries and goods receipting., • Plant and Equipment, • Variations, • Valuations, • Management of all day-to-day site operations, • Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely., • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensuring adequate information flow to ensure works progress and Weekly Meeting logged., • Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking)., • Assisting the Installation Package team to manage the quality needs for the project on site, providing guidance to ensure we are compliant to all relevant standards/codes and specifications associated. This will include all site activities associated with validation and handover to the client. Manage the Construction Work Packs process from development, implementation and handover. This will involve activities onsite to support our construction management team., • Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking)., • Management of the Mercury “In Progress” snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors, • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally., • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings., • Close out of all project deliverables including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team., • Issue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels., • Information reporting will be an essential activity to ensure activity targets/deadlines are met to support the project team. There will be an Engineering Task Log generated and managed by the Engineering Lead, • Issue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, eg: late deliveries., • Issue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete., • Management and undertaking of the technical submittal, approvals, • Schedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track deliveries. Management of the material procurement utilising Engineering Materials Report (EMR) by producing material take offs identifying the lead in periods and field need rates., • Maintain a weekly project photographic diary, • Preparing Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with Project QS., • Assessment of Sub-contract and Supplier Tender returns for technical compliance with design intent specifications., • Evaluate and promote the use of new engineering practices and processes to enhance delivery time of the project., • Manage BIM priorities i.e. support team to develop modular concepts, Typical fabrication details and Isometrics generation and to release for construction. Validation of materials/assets within the model are also to be verified for construction. Change management is a critical process to be understood and controlled., • You will be responsible to support and coach all junior engineers assigned to the project team their development is crucial to our organisation and industry., • There may be a requirement to attend project meetings or “White Board Activity Planning sessions. This will depend on the needs of the project and your team manager., • All other duties associated with the role.Essential Criteria For The Role, • 5+ years’ experience working with a recognised Mechanical/Electrical contractor, • Excellent organizational and planning skills, • Ability to work as part of a team, • Excellent negotiation, problem solving and decision-making skills, • Proficient in use of systems software related to Engineering functions, • Excellent IT skills, • Familiar with Project /Primavera planning software and CAD/BIM process, • Ability to manage workload and prioritiseDesirable, • Excellent communication skills, • Ability to work on own initiative, • Knowledge of modularisation Mercury is an equal opportunities employer. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Ingeniero mecánico, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales Responsabilidades Del Puesto • Gestión de los sistemas mecánicos bajo su control., • Apoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y el enlace con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas, etc.)., • Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto. Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos por parte del personal de BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y según la prioridad del cronograma. Esto requerirá la generación/gestión de solicitudes de información (RFI), consultas técnicas, etc., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo, • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente y asegurar que las actividades de ingeniería no afecten al mismo (por ejemplo, adquisiciones, etc.)., • Gestión de todos los aspectos asociados con su paquete, incluyendo:, • Equipo mecánico de Mercury, • Subcontratistas, • Entregas de materiales y recepción de mercancías., • Planta y equipo, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio, • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegurar un flujo de información adecuado para garantizar el progreso de los trabajos y el registro de la reunión semanal., • Asegurarse de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, mediante la evaluación comparativa previamente acordada)., • Ayudar al equipo del paquete de instalación a gestionar las necesidades de calidad del proyecto en obra, proporcionando orientación para garantizar el cumplimiento de todas las normas, códigos y especificaciones pertinentes. Esto incluirá todas las actividades en obra relacionadas con la validación y la entrega al cliente. Gestionar el proceso de los paquetes de trabajo de construcción desde su desarrollo, implementación y entrega. Esto implicará actividades en obra para apoyar a nuestro equipo de gestión de la construcción., • Asegurarse de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, mediante la evaluación comparativa previamente acordada)., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas, • Emita las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los entregables del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • La presentación de informes será una actividad esencial para garantizar que se cumplan los objetivos y plazos de las actividades y así apoyar al equipo del proyecto. El responsable de ingeniería generará y gestionará un registro de tareas de ingeniería, • Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Emitir un informe semanal externo de progreso al gerente del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras terceros y el porcentaje de avance., • Gestión y realización de la presentación técnica, aprobaciones, • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto. Realizar el seguimiento de las entregas. Gestión de la adquisición de materiales utilizando el Informe de Materiales de Ingeniería (EMR) mediante la elaboración de listas de materiales que identifiquen los períodos de entrega y las tasas de necesidad en campo., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto, • Preparación de paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de control de costes del proyecto., • Evaluación de las devoluciones de ofertas de subcontratistas y proveedores para verificar el cumplimiento técnico con las especificaciones de diseño., • Evaluar y promover el uso de nuevas prácticas y procesos de ingeniería para mejorar el tiempo de entrega del proyecto., • Gestionar las prioridades BIM, es decir, brindar soporte al equipo para desarrollar conceptos modulares, detalles de fabricación típicos y generación de isométricos, y para su liberación para la construcción. También se debe verificar la validación de los materiales/activos dentro del modelo para su construcción. La gestión del cambio es un proceso fundamental que debe comprenderse y controlarse., • Serás responsable de brindar apoyo y capacitación a todos los ingenieros junior asignados al equipo del proyecto; su desarrollo es crucial para nuestra organización y para la industria., • Es posible que se requiera asistir a reuniones de proyecto o a sesiones de planificación de actividades en pizarra blanca. Esto dependerá de las necesidades del proyecto y del jefe de tu equipo. xcskxlj, • Todas las demás funciones asociadas al puesto.Criterios De Selección, • Más de 5 años de experiencia trabajando con un contratista mecánico/eléctrico reconocido, • Excelentes habilidades de organización y planificación, • Capacidad para trabajar en equipo, • Excelentes habilidades de negociación, resolución de problemas y toma de decisiones, • Dominio del uso de software de sistemas relacionado con funciones de ingeniería, • Excelentes habilidades informáticas, • Familiarizado con el software de planificación Project/Primavera y el proceso CAD/BIM, • Capacidad para gestionar la carga de trabajo y establecer prioridadesDeseable, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar por iniciativa propia, • Conocimiento de modularización Apply Now #J-18808-Ljbffr

CSA Construction Manager, Spain ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role • Manage the co-ordination of the Internal Fit-out, Civil, Structural & architectural work packages., • Management of Site Safety in conjunction with Mercury Safety Advisor, including set up, management of and closing out of hand over files, • Management of Site QA/QC in conjunction with Mercury Project Manager & Quality Manager and team including set up, management and implementation of Mercury Procedures., • Management of Project Schedule in conjunction with Planner, Project Manager, Sub-Contractors and consulting Engineer/Architect to Mercury Engineering and Client requirements, • Management of relevant costs associated with Project with the support of the project QS including:, • Labour, • Material, • Plant and Equipment, • Variations, • Valuations, • Management of all day-to-day site operations., • Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely., • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractors., • Management of the Mercury “In Progress” snagging system for the CSA packages ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable., • Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking)., • Ensure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference all in accordance with Mercury policies & procedures., • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings, • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally., • Upload to the project Filekey system, with the support of the project QS, internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries., • Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the Support of your Project team, • Issue internal weekly progress report, to the Project Manager, highlighting areas not available, and delays, shortage of design, third party hold ups, progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. This will be rolled up into the external Project report., • Issue Daily Report to the Project Manager / CSA Lead., • Issue weekly safety stats & project labour projections., • Ensure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference., • Maintain a weekly project photographic diary, • Preparing Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with Project QS., • Assessment of Sub-contract and Supplier Tender returns for technical compliance with design intent specifications., • Hold weekly commercial meetings with the commercial team to ensure all variations are been captured and costs issued to the client., • Develop and implement company procedures with the project manager, • Ensure change management is handled correctly (Cost & Programme)., • Review drawings and setting out details, • Ensure builders works drawings for services incorporated in basebuild., • Carry out distribute & close out CSA snags, • There may be a requirement to lead or attend project meetings or “White Board Activity Planning sessions. This will depend on the needs of the project and your team manager., • Liaise with design team and project coordinator to ensure necessary information (as required by construction team, technical submittals/RFIs) is prioritised (where necessary) and issued is issued in accordance with construction schedule., • Ability to think methodically and possessing strong problem-solving skills to resolve design and development issues., • All other duties associated with this role and/or reasonably required by the Company the Company reserves the right to vary the scope and nature of the Employee’s normal duties to take into account changes in the Company’s work patterns and practices and the requirements of its business.Essential Criteria For The Role, • Degree qualified in Civil or structural Engineering or equivalent, • 7+ years’ experience working with a recognised contractor, • English speaking with excellent verbal and written communication skill, • Experience working with civil, structural and fit-out works., • At least 5 years of site management experience, • Ability to work to deadlines and within budgets, • Flexible to travel, • Excellent IT skills, • Ability to work as part of a team, • Excellent organisational and planning skills, • Excellent negotiation, problem solving and decision-making skills, • Proficient in use of systems software related to Engineering functions, • Familiar with Project /Primavera planning software and CAD/BIM process, • Ability to manage workload and prioritise, • Excellent communication skills, • Ability to work on own initiative Mercury is an equal opportunities employer Gerente de Construcción de CSA, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permite cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Responsabilidades Clave Del Puesto • Gestionar la coordinación de los paquetes de trabajo de acondicionamiento interior, obra civil, estructura y arquitectura., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con Mercury Safety Advisor, incluyendo la configuración, gestión y cierre de los archivos de traspaso., • Gestión del control y aseguramiento de la calidad en obra, en colaboración con el director de proyecto y el responsable de calidad de Mercury, así como con su equipo, incluyendo la configuración, gestión e implementación de los procedimientos de Mercury., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, el gerente de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente., • Gestión de los costes relevantes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo:, • De obra, • Materiales, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias de la planta., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que se celebre una reunión semanal con los subcontratistas, la cual quedará registrada en actas., • Gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury para los paquetes CSA, asegurando que los supervisores devuelvan las listas de pendientes semanales cuando corresponda., • Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, mediante la evaluación comparativa previamente acordada)., • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas, todo ello de conformidad con las políticas y los procedimientos de Mercury., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Subir al sistema Filekey del proyecto, con el apoyo del responsable de control de calidad del proyecto, el informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, Manuales de Operación y Mantenimiento, Lista de Pendientes, Archivo de Seguridad, Archivo de Control de Calidad, Reubicaciones de Materiales y Planta, Plan del Proyecto, todo con el apoyo de su equipo de proyecto., • Emitir un informe interno semanal de progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros, el porcentaje de progreso completado según los códigos WBS y cualquier inquietud. Esto se incluirá en el informe externo del proyecto., • Emitir un informe diario al gerente de proyecto/líder de CSA., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos., • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Preparación de paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de control de costes del proyecto., • Evaluación de las devoluciones de ofertas de subcontratistas y proveedores para verificar el cumplimiento técnico con las especificaciones de diseño., • Celebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que sido registren todas las variaciones y se emitan los costes al cliente., • Desarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con el gerente del proyecto., • Asegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa)., • Revisar los planos y los detalles de replanteo., • Asegúrese de contar con planos de obra para los servicios incorporados en la construcción base., • Realizar la distribución y cerrar los problemas de CSA., • Puede que sea necesario dirigir o asistir a reuniones de proyecto o a sesiones de planificación de actividades en pizarra blanca. Esto dependerá de las necesidades del proyecto y del jefe de tu equipo., • Colaborar con el equipo de diseño y el coordinador del proyecto para garantizar que la información necesaria (según lo requiera el equipo de construcción, las presentaciones técnicas/las solicitudes de información) se priorice (cuando sea necesario) y se emita de acuerdo con el cronograma de construcción., • Capacidad para pensar metódicamente y sólidas habilidades para la resolución de problemas de diseño y desarrollo., • Todas las demás funciones asociadas con este rol y/o razonablemente requeridas por la Compañía, la Compañía se reserva el derecho de variar el alcance y la naturaleza de las funciones normales del Empleado para tener en cuenta los cambios en los patrones y prácticas de trabajo de la Compañía y los requisitos de su negocio.Criterios Esenciales Para El Puesto, • Título universitario en Ingeniería Civil o Estructural o equivalente., • Más de 7 años de experiencia trabajando con un contratista reconocido., • Hablante de inglés con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Experiencia trabajando en obras civiles, estructurales y de acondicionamiento interior., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de obras., • Capacidad para trabajar cumpliendo plazos y dentro del presupuesto., • Disponibilidad para viajar, • Excelentes habilidades informáticas, • Capacidad para trabajar en equipo., • Excelentes habilidades de organización y planificación., • Excelentes habilidades de negociación, resolución de problemas y toma de decisiones., • Dominio del uso de software de sistemas relacionado con funciones de ingeniería., • Familiarizado con el software de planificación Project/Primavera y el proceso CAD/BIM., • Capacidad para gestionar la carga de trabajo y establecer prioridades. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar por iniciativa propia Mercury es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco buscamos incorporar un/a Chapista Pintor con experiencia para formar parte de nuestro equipo de taller. La persona seleccionada se encargará principalmente de trabajos de reparación y pintura en vehículos industriales (camiones, furgonetas, trenes, etc.), en un entorno dinámico y profesional. Buscamos un perfil polivalente, proactivo y con ganas de seguir aprendiendo, que se sienta cómodo trabajando tanto en tareas especializadas como en funciones generales de taller cuando sea necesario. Tus funciones principales serían: - Reparación de golpes y daños en carrocería, tanto en chapa como en fibra - Preparación de superficies para pintura (lijado, enmasillado, aparejo, etc.) - Aplicación de pintura con acabados de alta calidad - Trabajos en altura utilizando andamios y escaleras - Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo - Colaboración con el equipo técnico para garantizar la calidad del servicio En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia de unos 2 años en un puesto similar. Alto nivel en pintura (se priorizará frente a chapa) Conocimientos en reparación de golpes en chapa y fibra No tener inconveniente en trabajar en altura Persona resolutiva, autónoma y acostumbrada al trabajo en equipo Actitud proactiva, con ganas de trabajar, aprender y mejorar ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo con la empresa. Salario según valía, bien remunerado. Jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 16:00hrs. Posibilidad de realizar horas extra remuneradas Estabilidad laboral y desarrollo dentro de la empresa Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo

Gerente de Paquetes CSA, Zaragoza Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. CSA Package Manager, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role • Manage the co-ordination of the Civil, Structural & architectural work packages., • To support the engineering requirements through managing & liaising with Key Project Stakeholders (Client design team, Main contractor, Suppliers, Sub-contractors, etc)., • Familiarisation of Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the Project works. Overseeing the Co-ordination process to transform design information into full installation drawings by BIM personnel ensuring spec compliance and as per schedule priority. This will require generation/management of Requests for Information (RFI), Technical queries etc., • Management of Site Safety in conjunction with Mercury Safety Advisor, including set up, management of and closing out of hand over files, • Management of Site QA/QC in conjunction with Mercury Project Manager & Quality Manager and team including set up, management and implementation of Mercury Procedures., • Management of Project Schedule in conjunction with Planner, Project Manager, Sub-Contractors and consulting Engineer/Architect to Mercury Engineering and Client requirements, • Management of relevant costs associated with Project with the support of the project QS including:, • Labour, • Material, • Plant and Equipment, • Variations, • Valuations, • Management of all day-to-day site operations associated with the package., • Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely., • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractors., • Management of the Mercury “In Progress” snagging system for the CSA packages ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable., • Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking)., • Ensure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference all in accordance with Mercury policies & procedures., • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings, • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally., • Upload to the project Filekey system, with the support of the project QS, internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries., • Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the Support of your Project team, • Issue internal weekly progress report, to the Project Manager, highlighting areas not available, and delays, shortage of design, third party hold ups, progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. This will be rolled up into the external Project report., • Issue Daily Report to the Project Manager, • Issue weekly safety stats & project labour projections., • Ensure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference., • Maintain a weekly project photographic diary, • Preparing Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with Project QS., • Assessment of Sub-contract and Supplier Tender returns for technical compliance with design intent specifications., • Hold weekly commercial meetings with the commercial team to ensure all variations are been captured and costs issued to the client., • Develop and implement company procedures with the project manager, • Ensure change management is handled correctly (Cost & Programme)., • Review drawings and setting out details, • Ensure builders works drawings for services incorporated in basebuild., • Carry out distribute & close out CSA snags, • All other duties associated with this role, • There may be a requirement to attend project meetings or “White Board Activity Planning sessions. This will depend on the needs of the project and your team manager., • Liaise with design team and project coordinator to ensure necessary information (as required by construction team, technical submittals/RFI’s) is prioritised (where necessary) and issued is issued in accordance with construction schedule., • Ability to think methodically and possessing strong problem-solving skills to resolve design and development issues., • Capable of managing teams., • Technical skills, • Understanding of site technical and feasibility studies including site investigations, • Understanding of structural detailing and required calculations., • Sound Mathematical and IT skills, • Ability to maintain an overview of entire projects while continuing to attend to detailed technicalities. Essential Criteria For The Role • Degree qualified in Civil or structural Engineering or equivalent, • 5-10 years of construction experience, • English speaking with excellent verbal and written communication skill, • Experience working with civil, structural and fit out works., • At least 5 years of site management experience, • Ability to work to deadlines and within budgets, • Flexible to travel, • Excellent IT skills, • Proficient in use of systems software related to Engineering functions, • Excellent organizational and planning skills, • Ability to work as part of a team, • Ability to manage workload and prioritise Mercury is an equal opportunities employer Gerente de Paquetes CSA, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales Responsabilidades Del Puesto • Gestionar la coordinación de los paquetes de trabajo de obra civil, estructural y arquitectónica., • Apoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y el enlace con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas, etc.)., • Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto. Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos por parte del personal de BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y según la prioridad del cronograma. Esto requerirá la generación/gestión de solicitudes de información (RFI), consultas técnicas, etc., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con Mercury Safety Advisor, incluyendo la configuración, gestión y cierre de los archivos de traspaso., • Gestión del control y aseguramiento de la calidad en obra, en colaboración con el director de proyecto y el responsable de calidad de Mercury, así como con su equipo, incluyendo la configuración, gestión e implementación de los procedimientos de Mercury., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, el gerente de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente., • Gestión de los costes relevantes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo:, • de obra, • Materiales, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio asociadas con el paquete., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que se celebre una reunión semanal con los subcontratistas, la cual quedará registrada en actas., • Gestión del sistema de seguimiento de incidencias “En curso” de Mercury para los paquetes CSA, asegurando que los supervisores devuelvan las listas de pendientes semanales cuando corresponda., • Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, mediante la evaluación comparativa previamente acordada)., • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas, todo ello de conformidad con las políticas y los procedimientos de Mercury., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Subir al sistema Filekey del proyecto, con el apoyo del responsable de control de calidad del proyecto, el informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, Manuales de Operación y Mantenimiento, Lista de Pendientes, Archivo de Seguridad, Archivo de Control de Calidad, Reubicaciones de Materiales y Planta, Plan del Proyecto, todo con el apoyo de su equipo de proyecto., • Emitir un informe interno semanal de progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros, el porcentaje de progreso completado según los códigos WBS y cualquier inquietud. Esto se incluirá en el informe externo del proyecto., • Emitir un informe diario al gerente del proyecto., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos., • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Preparación de paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de control de costes del proyecto., • Evaluación de las devoluciones de ofertas de subcontratistas y proveedores para verificar el cumplimiento técnico con las especificaciones de diseño., • Celebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que sido registren todas las variaciones y se emitan los costes al cliente., • Desarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con el gerente del proyecto., • Asegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa)., • Revisar los planos y los detalles de replanteo., • Asegúrese de contar con planos de obra para los servicios incorporados en la construcción base., • Realizar la distribución y cerrar los problemas de CSA., • Todas las demás funciones asociadas a este puesto., • Es posible que se requiera asistir a reuniones de proyecto o a sesiones de planificación de actividades en pizarra blanca. Esto dependerá de las necesidades del proyecto y del jefe de tu equipo., • Colaborar con el equipo de diseño y el coordinador del proyecto para garantizar que la información necesaria (según lo requiera el equipo de construcción, las presentaciones técnicas/las solicitudes de información) se priorice (cuando sea necesario) y se emita de acuerdo con el cronograma de construcción., • Capacidad para pensar metódicamente y sólidas habilidades para la resolución de problemas de diseño y desarrollo., • Capaz de gestionar equipos., • Habilidades técnicas, • Comprensión de los estudios técnicos y de viabilidad del sitio, incluidas las investigaciones del sitio, • Comprensión de los detalles estructurales y los cálculos necesarios., • Sólidas habilidades matemáticas e informáticas, • Capacidad para mantener una visión general de proyectos completos mientras se sigue prestando atención a los detalles técnicos. Criterios Esenciales Para El Puesto • Título universitario en Ingeniería Civil o Estructural o equivalente., • 5-10 años de experiencia en construcción, • Hablante de inglés con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Experiencia trabajando con obras civiles, estructurales y de acondicionamiento., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de obras., • Capacidad para trabajar cumpliendo plazos y dentro del presupuesto., • Disponibilidad para viajar, • Excelentes habilidades informáticas, • Dominio del uso de software de sistemas relacionado con funciones de ingeniería., • Excelentes habilidades de organización y planificación., • Capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para gestionar la carga de trabajo y establecer prioridades. xqbhyrx Maercury es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca: Técnico/a de Reparación de Palas (Interiores) Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Eosol Group somos líderes en la prestación de servicios integrales para el sector de las energías renovables, con un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a con mínimo de 2 años de experiencia para unirse a nuestro proyecto en constante crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el mantenimiento eólico, con gran capacidad de trabajo en equipo y un enfoque riguroso en la seguridad, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente a nivel nacional e internacional. ¿Quiénes somos? Eosol Group se dedica a ofrecer soluciones de alta calidad en el ciclo de vida completo de los parques eólicos. Desde la construcción y el mantenimiento hasta la operación y la optimización, nuestro equipo de expertos garantiza la máxima eficiencia y rentabilidad para nuestros clientes. Valoramos el talento, la profesionalidad y el desarrollo continuo de nuestros empleados, creando un entorno de trabajo dinámico y seguro. Tu Misión Serás responsable de llevar a cabo las tareas de reparación y mantenimiento en el interior de palas eólicas, asegurando la integridad estructural y el óptimo rendimiento de los aerogeneradores. Tu labor será fundamental para garantizar la continuidad operativa y la seguridad de las instalaciones. Tus Responsabilidades Principales • Realizar inspecciones y diagnósticos detallados del estado interno de las palas eólicas., • Ejecutar reparaciones de diversos tipos (grietas, delaminaciones, daños por impacto, etc.) utilizando técnicas y materiales especializados., • Participar activamente en trabajos en altura y en espacios confinados, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad., • Colaborar estrechamente con el equipo técnico para la planificación y ejecución de las intervenciones., • Documentar las intervenciones realizadas, incluyendo informes de estado y resultados., • Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo., • Seguir las directrices de PRL y los procedimientos de la empresa en todo momento. ¿Qué Buscamos? • Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en reparación en el interior de palas eólicas., • Formación Específica (Imprescindible):, • Certificación GWO (Global Wind Organisation)., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas, específica para el sector eólico., • Certificación en Trabajos en Espacios Confinados., • Certificación en Rescate de Pala y Buje., • Movilidad Geográfica: Disponibilidad total para viajar y trabajar a nivel nacional., • Competencias:, • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Gran capacidad de resolución de problemas., • Responsabilidad y atención al detalle., • Compromiso con la seguridad y la calidad., • Buena condición física para el desempeño de las tareas. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables con proyectos retadores y de gran envergadura., • Contrato estable y condiciones laborales competitivas., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un entorno de trabajo seguro, profesional y colaborativo., • Viajes y dietas cubiertas durante los desplazamientos nacionales. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la energía eólica, queremos conocerte. xcskxlj Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está marcando la diferencia en la transición energética. #J-18808-Ljbffr

Associate Recruitment Partner en ISPROX | Headhunter | Reclutamiento y Selección de Personal | Recursos Humanos ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Desde ISPROX estamos seleccionando TÉCNICO/A DE PROGRAMACIÓN SIEMENS para importante empresa especializada en el asesoramiento para la automatización de procesos industriales, en la ejecución de proyectos de automatización con AGV y AMR y en el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los distintos equipos. ¿Tienes experiencia en programación y depuración de PLC?. ¡Te estamos buscando! En este puesto, te encargarás de: • Programación y depuración de PLCs, • Lectura e interpretación de diagramas eléctricos y esquemas de automatización, • Control secuencial, temporizadores, contadores, PID y comunicación entre PLCs, • Protocolos industriales: Profibus, Profinet, Modbus, Ethernet/IP, DeviceNet, CANopen, OPC‑UA, • Configuración y diagnóstico de redes industriales, • Experiencia de al menos 2 años en automatización industrial xcskxlj, • Conocimientos de robótica industrial (KUKA, ABB, FANUC), • Experiencia con software de simulación (PLCSIM, SIMIT, Factory I/O), • Disponibilidad para viajar a nivel internacional de forma puntual, • Contrato Indefinido, • Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 horas #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para trabajar en el sector del metal en Zaragoza, realizando tareas de preparación y aplicación de recubrimientos industriales en estructuras y componentes destinados a la fabricación de hornos crematorios. También deberá garantizar que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y acabado, así como controlar la disponibilidad de los consumibles y materiales empleados en el proceso de pintura, entre otras labores del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de mañana, con los descansos establecidos por ley.

Se busca persona con conocimientos en contabilidad para trabajar en una empresa ubicada en el Polígono Plaza, Zaragoza. Las tareas incluyen atención de centralita, gestión bancaria y apoyo en contabilidad e impuestos. El horario es de lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 horas, con un salario de 9,79 euros brutos por hora. Se valorará experiencia previa en funciones similares y manejo de herramientas ofimáticas.

Se necesitan oficiales de primera y segunda de albañilería para trabajar en Zaragoza. Las funciones incluyen las tareas propias del puesto, como la construcción de edificios y obra civil. Los requisitos imprescindibles son contar con al menos seis meses de experiencia y disponer del carnet de carretilla. Se valorará tener la formación PRL de 20 horas en albañilería y el carnet de conducir. La oferta es un contrato temporal inicial de dos meses, con opción a indefinido, a jornada completa. El horario es de ocho de la mañana a cuatro de la tarde, según la obra. El salario se rige por el convenio, aproximadamente 2.013 euros brutos mensuales en catorce pagas.

La empresa TRANVÍAS URBANOS DE ZARAGOZA abre proceso de selección de nuevos conductores/as de tranvías. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Las funciones como conductor/a de tranvía son: • Realizar una correcta y rigurosa aplicación del Reglamento de Circulación y Manual del Conductor (Consignas de Circulación, Incidencias y Sistemas Técnicos) para desarrollar una conducción segura y eficiente en el desempeño de la función., • Respetar la señalización tranviaria y ferroviaria al objeto de garantizar la seguridad del pasaje, vehículos y peatones., • Controlar y revisar los sistemas embarcados a bordo y que sirven para la correcta prestación del servicio: SAE, SIV, Comunicaciones, etc. El contrato incluye periodo de formación durante el que se percibirá el salario mínimo interprofesional (SMI). REQUISITOS: • Titulación mínima de Bachillerato, Grado Medio o equivalente. Será necesario presentar título académico oficial u homologación reconocida por Ministerio de Educación en caso de haberlos realizado en el extranjero. • Carnet de conducir D. CONDICIONES: -Contrato laboral temporal. -Jornada completa. -Durante el periodo de formación se percibirá el SMI. Posteriormente, las condiciones económicas serán según convenio con la categoría de personal de conducción. -Finalizado en contrato, el personal habilitado pasará a formar parte de una bolsa de empleo para cubrir eventualidades del servicio. La formación se podrá realizar en 2 convocatorias diferentes: inicio la segunda semana de julio o inicio a mediados de agosto, teniendo una duración aproximada de 7 semanas. -2 primeras semanas: formación teórica en horario de 7 a 15 horas. -3 siguientes semanas: formación en horario nocturno de domingo a viernes de 22 a 6 horas. -2 últimas semanas: en cualquiera de los turnos de acuerdo al servicio que presta Tranvías Urbanos. xqbhyrx Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: • Solicitarla a través Gestión demanda on line en -Mandando un correo electrónico a , adjuntando su CV e indicando en el asunto nº de oferta y su nº de DNI o NIE., • Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: /ofertas-de-empleo

Se busca asesor o asesora de cosmética para un contrato temporal a tiempo parcial en Zaragoza. Las jornadas son de 24 a 30 horas semanales, en turnos rotativos de lunes a sábado (mañana y tarde). Se ofrece un salario de 13,50 euros por hora según convenio, en un entorno profesional centrado en el cuidado de la piel y productos cosméticos de alta calidad. Las funciones principales incluyen asesorar de forma personalizada a cada cliente según su tipo de piel, presentar las distintas líneas de producto de manera cercana y profesional, mantener el espacio de trabajo y la exposición en buen estado, contribuir a una experiencia de compra diferencial, detectar oportunidades de mejora en el punto de venta, comunicar incidencias al equipo de coordinación y realizar el seguimiento de la actividad mediante herramientas internas.

En un taller de fabricación de productos de acero inoxidable se realizan tareas de apoyo en corte de chapa, manejo de prensa y torno convencional. Es imprescindible contar con al menos seis meses de experiencia en este tipo de trabajos. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario continuo de 07:00 a 15:00 horas. Las condiciones salariales se rigen por el Convenio del Sector Siderometalúrgica. El puesto está ubicado en Zaragoza, concretamente en el Polígono San Valero.

Se necesita una persona para trabajar como operario de granalladora en Malpica, en una empresa del sector del metal. Las tareas principales incluyen el granallado de superficies metálicas utilizando pistola o manguera de abrasivo, con el equipo de protección adecuado para la cabeza. También se realiza soplado con manguera de aire comprimido de gran tamaño, retirada de granalla con pala, pintado con brocha y rodillo, labores de reparación, aplicación de masilla y lijado de superficies, además de otras funciones propias del puesto. El contrato es a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario es en turno rotativo de mañana y tarde, incluyendo los descansos establecidos por ley.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones • Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado, • Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado, • Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas., • Colaborar en la planificación de las intervenciones., • Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío., • Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades., • Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío, • Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc. Requisitos adicionales • Disponibilidad para viajar, • Disponibilidad para realizar guardias rotativas Beneficios • Plan remunerado por detección de negocio, • Plus de disponibilidad y guardias, • Horario flexible para adaptar horas de trabajo a necesidades personales, • Holy Pack: opción de comprar días adicionales de vacaciones, • Floating Holidays: posibilidad de intercambiar días festivos, • Sabbatical Pack: posibilidad de solicitar hasta 2 meses de descanso extra no remunerado, • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para cuidados familiares, • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, incluyendo atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, asesoramiento nutricional y clases dirigidas, • Convenio con AJ by Gympass para acceder a gimnasio xcskxlj y centros deportivos, • Servicio médico en el centro de trabajo, • Open Talent Market: plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA para conectar con oportunidades laborales y proyectos a nivel global, • Programa de accionariado de Schneider Electric, • Programa de reconocimiento con puntos de logros intercambiables por tarjetas regalo, • Plan de Retribución Flexible con opciones de seguro de salud, ticket restaurant, guardería, transporte y formación, • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con precios exclusivos, • Club Schneider con descuentos especiales en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos, • Programas de voluntariado subvencionados por la empresa #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral en el sector del metal? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Una empresa reconocida en el mercado, ubicada en la Puebla de Alfindén, Zaragoza, está en búsqueda de operarios/as. Este puesto se desarrollará de manera presencial y en jornada completa, ofreciendo la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y profesional. El/la candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel clave en la cadena de producción, contribuyendo directamente a la calidad y eficiencia de los productos fabricados. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo., • Experiencia en montaje con cableado, • Capacidad para realizar tareas repetitivas manteniendo la atención al detalle. xqbhyrx ¿Qué ofrecemos? Montaje en línea de producción, Salario: 12,14€ Horario de 7 a 15 horas de lunes a viernes

Se ofrece un puesto de operario polivalente para mantenimiento y triaje en una empresa del sector del reciclaje, ubicada en Zaragoza. Las tareas incluyen labores básicas de mantenimiento como limpieza y detección de incidencias, clasificación de materiales, manejo de carretilla elevadora y otras funciones propias del puesto. Se trata de un contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de tarde, y los descansos establecidos por ley.

Empresa especializada en atención al cliente, televenta y gestión comercial de servicios relacionados con espectáculos y eventos precisa 2 teleoperadores/as para call center. (Uno de ellos con dominio fluido de portugués) FUNCIONES: Contactar con potenciales clientes. Realizar un seguimiento personalizado de los clientes. Desarrollar acciones de fidelización con la cartera de clientes existente y profundizar en el conocimiento de sus necesidades. Comercializar y vender entradas para espectáculos en vivo. Prestar un servicio de atención posventa, resolviendo las incidencias planteadas por los clientes. Cumplir los procedimientos establecidos para el contacto y la atención tanto de clientes potenciales como actuales. Alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Coordinarse de forma organizada y planificada con el resto del equipo y los diferentes departamentos de la empresa. Colaborar en otras tareas de la empresa cuando sea necesario. COMPETENCIAS Y REQUISITOS: Titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria/Bachillerato (12.º curso) (imprescindible). Experiencia en Call Center (se valorará positivamente). Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office. Claridad y fluidez en la comunicación, con capacidad de argumentación. Buena gestión del tiempo. Marcada orientación comercial y gusto por las ventas. CONDICIONES: Contrato temporal a jornada completa. Una contratación será del 24 de agosto al 18 de diciembre de 2026 y la otra del 24 de agosto de 2026 al 24 de enero de 2027. Para el puesto de mayor duración es imprescindible un dominio fluido del portugués. Horario: De 09:00 h a 18:00 h (1 hora para comer)de lunes a viernes. Salario: 20.000 euros brutos anuales. Ubicación del puesto de trabajo en Zaragoza. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026006116 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

Puesto de operario/a polivalente en Cartuja Baja. Las funciones incluyen el manejo de herramientas de taller, la realización de montajes mecánicos de maquinaria, el uso de puente grúa y carretilla eléctrica, así como otras tareas propias del puesto. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de mañana, con horario de 06:00 a 14:00 horas y los descansos establecidos por ley.

Se busca ayudante de cocina para un establecimiento hotelero en Zaragoza. Las funciones principales son colaborar en la elaboración de platos para los servicios de desayuno, comida y cena, tanto salados como postres. También hay que mantener el orden y la limpieza en la cocina, junto con otras tareas habituales del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, distribuida de lunes a domingo en turnos rotativos de mañana y tarde, con horario entre las 07:00 y las 23:00 horas. Se respetan los descansos establecidos por ley.

Grupo Chemik es una empresa con más de 25 años de historia, presente en proyectos en los cinco continentes a través de las empresas del grupo. Somos especialistas en ofrecer soluciones para el sector industrial y energético, desde la fabricación de cuadros eléctricos, automatización de procesos y control, montajes y mantenimiento de instalaciones, hasta un servicio diferencial en suministro y soluciones para proyectos fotovoltaicos. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿Qué harás en tu día a día? • Asistir en la ejecución de pruebas funcionales de componentes eléctricos y electrónicos en sistemas fotovoltaicos., • Colaborar en la verificación de cableado, conexiones, configuraciones de inversores y equipos auxiliares., • Apoyar en la toma de medidas eléctricas, inspecciones visuales y comprobación de señales en sistemas de control y comunicaciones., • Participar en la elaboración de protocolos de prueba, informes de commissioning y registro de incidencias., • Cumplir con las normativas de seguridad y procedimientos establecidos durante los trabajos en campo., • Adquirir de forma progresiva los conocimientos y habilidades necesarios para comprender e intervenir en el proceso completo de puesta en marcha., • Asistencia en la resolución de problemas técnicos tanto en campo como en planta. Buscamos una persona... Formación Académica: • Grado Superior en Electricidad y Electrónica / Grado Medio Electricidad y/o similares., • Imprescindible curso nivel básico de prevención de las actividades del metal en la construcción (60 horas). Experiencia mínima específica en puesto: • Mínima de 1 año en puestos de puestas en marcha., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Conocimientos y habilidades: • Habilidad para trabajar con herramientas manuales y equipos técnicos., • Competencia en la lectura y comprensión de planos técnicos y esquemas eléctricos. Competencias personales: • Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente., • Orientación a resultados y compromiso con la calidad y la seguridad., • Trabajo en equipo y coordinación con diferentes departamentos., • Habilidades de comunicación técnica con cliente y proveedores., • Incorporarte a un equipo que cree en el talento como motor de crecimiento. xcskxlj, • Formación continua y posibilidades de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Tu misión como Store Manager en nuestra tienda ubicada en Zaragoza será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas. Tus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Ser un sales hacker • Definir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas., • Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas., • Análisis de clientes y de su proceso de compra., • Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente.Ser un AS en operaciones, • Gestionar inventarios de forma eficiente., • Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda., • Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre., • Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos., • Controlar el stock en el almacén., • Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana.Ser el mayor aliado del cliente, • Atender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas., • Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan., • Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío., • Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario., • Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente.Ser el mayor aliado del equipo de tienda, • Gestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos., • Encargarte de horarios y turnos del equipo., • Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo., • Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento. Como Store Manager trabajarás con turnos rotativos de lunes a domingo y contrato indefinido. ¿Otra cosa importante? ¡Contar con disponibilidad para trabajar con jornada a 36 horas semanales e incorporación en septiembre! ¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave: • Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol., • Además del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma, queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda comprar nuestras icónicas prendas., • Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas buenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda.¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!, • Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un 20% de descuento., • Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales., • Flexibilidad y conciliación: Nos ponemos en los zapatos de nuestros equipos en los peores momentos y ofrecemos 3 días de descanso por enfermedad anuales y retribuidos., • Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente., • Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager., • Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional., • Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta.¿Cómo será el proceso de selección?, • Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura., • Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores., • Entrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente.¿Quieres conocernos mejor?, • Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas., • Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xcskxlj Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Se busca a una persona para incorporarse como técnico de microinformática en Zaragoza. La labor principal consiste en gestionar la instalación de software y resolver incidencias, tanto de forma presencial como remota. También se realizarán traslados de equipos, atención telefónica para dar soporte a otros técnicos, maquetación de equipos y apoyo en videoconferencias. El horario es de lunes a jueves, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y los viernes de 08:00 a 15:00, sumando 39 horas semanales. El salario ofrecido es de 9,61 euros brutos por hora, lo que equivale a unos 1.574 euros brutos al mes. Se trata de un contrato temporal, con una duración prevista hasta el mes de agosto.

Forma parte de un cambio revolucionario En ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Forma parte de un cambio revolucionario En PMI hemos decidido hacer algo extraordinario: transformar por completo nuestro negocio para construir un futuro libre de humo. Este cambio implica una gran responsabilidad, pero también una oportunidad inmensa para innovar, impactar y desarrollar tu carrera en múltiples direcciones. Nuestros equipos de retail están en el centro de esta transformación, actuando como embajadores de marca y liderando la experiencia del consumidor en nuestras boutiques IQOS. Como Boutique Manager, tendrás un papel esencial en garantizar la excelencia operativa, impulsar los resultados comerciales y liderar un equipo orientado al cliente y al cambio. Si te apasiona liderar equipos, gestionar un negocio y crear experiencias memorables, este es tu lugar. Tu Día a Día Como Iqos Boutique Manager, serás responsable de garantizar el funcionamiento óptimo de la tienda, asegurar la excelencia en la experiencia del consumidor y maximizar el rendimiento comercial. Serás un embajador de la marca y un líder que inspira, forma y desarrolla a su equipo. • Business Management:, • Realizar análisis del negocio de la tienda para garantizar el cumplimiento de objetivos (P&L, KPIs cuantitativos y cualitativos)., • Gestionar, motivar y acompañar al equipo para asegurar la consecución de resultados de venta y servicio., • Elaborar reportes semanales y mensuales, definiendo e implementando planes de acción orientados a mejorar la performance., • Construir relaciones con retailers locales para potenciar oportunidades de marca., • Asegurar la correcta aplicación de las guías y procesos de Visual Merchandising junto con el equipo de VM., • Ofrecer un asesoramiento creativo e inspirador a los clientes., • Operations Management:, • Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos: gestión de stock e inventario, arqueos de caja, cierre diario y procesos administrativos., • Supervisar correctamente las operaciones del front y back office, • Elaborar reportes operativos mensuales e implementar acciones correctivas cuando sea necesario., • Monitorear auditorías y evaluaciones, validando resultados y aplicando mejoras., • Velar por la seguridad dentro de la tienda y transmitir buenas prácticas al equipo., • Asegurar el registro adecuado de clientes cuando el proceso lo requiera., • Consumer Management:, • Garantizar un servicio de bienvenida excelente, cumpliendo los estándares de venta y servicio de IQOS., • Supervisar la experiencia de cliente tanto en tienda como en el back office, ofreciendo feedback constructivo al equipo e interviniendo directamente cuando sea necesario., • Resolver incidencias complejas cuando un Sales Expert lo requiera., • Analizar KPIs de experiencia del cliente (Mystery Shopping, NPS, etc.) junto al Area Supervisor y compartir aprendizajes con el equipo para la mejora continua., • People Management:, • Crear un clima de trabajo positivo, motivador y orientado al desarrollo., • Gestionar y liderar al equipo según la estructura de la tienda., • Colaborar con HR en planes de formación, onboarding, compensación y beneficios., • Liderar los procesos de reclutamiento e inducción de nuevos integrantes del equipo., • Organizar y mantener el buen funcionamiento del Back Office., • Preparar y liderar el briefing diario: performance, objetivos, acciones clave, información relevante y prioridades., • Realizar reuniones individuales periódicas identificando motivadores, fortalezas y áreas de mejora., • Optimizar la planificación de personal según los picos de negocio para asegurar un servicio excelente., • Gestionar todo el ciclo de desarrollo profesional de acuerdo con HR. Lo que estamos buscando • Lugar de trabajo: Boutique Zaragoza, • Disponibilidad parta trabajar 40 horas semanales. Turnos rotativos los fines de semana., • Nivel de universitario o similar, • Manejo de Microsoft Office (Excel y PowerPoint nivel intermedio)., • Nivel de inglés (B mínimo) ,español (C1 mínimo), • +4 años de experiencia en Retail, • Flexibilidad horaria., • Conocimiento sólido en gestión financiera de tienda ( KPIs, budget)., • Comprensión de indicadores de calidad (Mystery Shopping, NPS)., • Experiencia en liderazgo, formación y seguimiento de equipos., • Inteligencia emocional, actitud positiva y fuerte orientación al cliente., • Perfil resolutivo, humilde, colaborativo y con ganas de ayudar., • Enfoque a resultados y capacidad de adaptación al cambio. Lo que ofrecemos Nuestro Éxito Depende De Las Personas Que Vienen Cada Día Con Un Propósito Claro y Ganas De Avanzar. En PMI Podrás • Aprovechar la libertad para definir tu futuro y el nuestro: te empoderaremos para innovar, experimentar y explorar., • Formar parte de una cultura diversa, inclusiva y colaborativa., • Desarrollar tu carrera en un entorno global con infinitas oportunidades., • Sentirte orgulloso de contribuir a nuestro compromiso con la sociedad: construir un futuro libre de humo., • Formación a cargo de la empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante. xqbhyrx, • Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca: Técnico/a Inspección LPS Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Inspección LPS altamente cualificado/a y con una sólida trayectoria profesional para unirse a nuestros proyectos por toda España (con movilidad geográfica). Si posees experiencia demostrable en inspecciones técnicas, especialmente en sistemas LPS (Sistemas de Protección contra Caídas), y cuentas con las certificaciones necesarias, queremos conocerte. Responsabilidades Principales • Realizar inspecciones exhaustivas y rigurosas de Sistemas de Protección contra Caídas (LPS), asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad vigentes., • Elaborar informes técnicos detallados sobre el estado de los LPS, identificando posibles deficiencias, riesgos y proponiendo medidas correctoras., • Participar en la planificación y ejecución de trabajos de mantenimiento y/o reparación de LPS, cuando sea requerido., • Garantizar la seguridad y el cumplimiento de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de inspección., • Colaborar estrechamente con otros departamentos y equipos para asegurar la integridad y fiabilidad de las instalaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tecnologías, normativas y mejores prácticas en el campo de la inspección LPS y el acceso por cuerdas., • Realizar trabajos en altura y en espacios confinados aplicando las técnicas de acceso por cuerdas más seguras y eficientes. Requisitos Indispensables • Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia profesional demostrable en el campo de la inspección técnica, con un enfoque específico en LPS., • Formación Específica:, • Certificación IRATA (Industrial Rope Access Trade Association), • Certificación GWO (Global Wind Organisation), • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas o equivalente, con especialización en trabajos en altura y espacios confinados., • Experiencia y formación específica en acceso por cuerdas y trabajo en espacios confinados., • Conocimientos sólidos de la normativa aplicable a LPS y trabajos en altura., • Capacidad para la elaboración de informes técnicos claros y precisos., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Actitud proactiva, responsable y con gran atención al detalle., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Valorable • Otras certificaciones relevantes en el sector de la inspección o trabajos en altura., • Conocimiento de otros sistemas de protección y/o equipos de trabajo en altura., • Experiencia en el sector eólico. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en su sector, con un ambiente de trabajo dinámico y profesional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificación del candidato/a., • Participación en proyectos retadores y de gran envergadura., • Compromiso con la seguridad y el bienestar de nuestros empleados. xcskxlj Palabras Clave Inspección, LPS, IRATA, GWO, PRL, Espacios confinados, Trabajos en altura, Seguridad, Mantenimiento, Técnico, Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

Operario de almacén para empresa dedicada a la intermediación, reparación y comercio de muebles, equipos e instrumentos médicos, clínicos y ópticos. También se incluye la venta al por menor de artículos médicos y ortopédicos en tiendas especializadas. Se requiere carnet de conducir, al menos seis meses de experiencia previa y conocimientos informáticos a nivel usuario. Las funciones principales incluyen organizar el almacén, preparar y repartir pedidos, y clasificar mercancía. También se realizan salidas de apoyo al personal técnico durante la instalación de maquinaria o equipos dentales. La jornada es parcial, de treinta horas semanales, en horario continuo de lunes a viernes de ocho de la mañana a dos de la tarde. El contrato es indefinido y el salario asciende a 16.500 euros brutos anuales.

Instalación, mantenimiento y reparación de equipos de climatización. Se busca personal con experiencia o formación demostrable en el área para llevar a cabo estas tareas con soltura y responsabilidad. El trabajo implica atender distintos tipos de sistemas, asegurando su correcto funcionamiento y realizando las intervenciones necesarias tanto en hogares como en locales comerciales. Se requiere capacidad para diagnosticar averías, manejar herramientas específicas y seguir los protocolos de seguridad. Valoramos la autonomía y las ganas de aprender en un entorno dinámico. La incorporación es directa, con contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, en horario de mañana de 08:00 a 16:00 horas. El salario se acordará en función de los conocimientos y la experiencia aportada por cada candidato, con posibilidad de crecimiento dentro del puesto.

Buscamos un/a Tractorista para trabajar en una finca agrícola y ganadera con amplias tareas de apoyo en el mantenimiento de la explotación, ubicada en El Burgo de Ebro. La persona seleccionada se encargará del manejo del tractor y de diversas labores agrícolas y ganaderas, por lo que buscamos a alguien polivalente, comprometido y con predisposición para realizar distintas tareas en el día a día. Será responsable del correcto funcionamiento de la finca, colaborando en todas aquellas actividades que requieran mantenimiento, revisión de instalaciones y trabajos de campo. Entre las funciones estarían: Manejo de tractor y aperos agrícolas. Labores de preparación del terreno, arado y mantenimiento de parcelas. Tareas de poda y apoyo general en cultivos. Revisión, control y mantenimiento del sistema de riego. Apoyo en tareas agrícolas de temporada. Apoyo en el día a día del cuidado del ganado. Revisión de instalaciones ganaderas y mantenimiento básico. Si crees que este puesto es para ti, ¡no dudes en apuntarte! Requisitos Necesaria experiencia previa en manejo de tractor y maquinaria agrícola. Valorable experiencia en explotaciones ganaderas. Capacidad para realizar tareas variadas y trabajo físico/a. Persona responsable, autónoma y con buena capacidad de organización. Disponibilidad para realizar guardia una vez al mes (2/3 horas sábado y 2/3 horas domingo). ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa (estabilidad laboral). Jornada intensiva de 08:00 a 16:00. Salario según valía Incorporación inmediata. Entorno de trabajo rural y estable, con perspectiva de continuidad.

Se necesita tractorista para trabajar en una empresa agrícola. Es necesario disponer del carnet de conducir tipo B y acreditar una experiencia mínima de tres años en puestos similares. Las funciones a desarrollar incluyen todas las tareas propias del tractorista: preparación del terreno, siembra, cultivo, aplicación de abonos y fitosanitarios, y mantenimiento básico de la maquinaria. Se requiere responsabilidad y manejo cuidadoso de los equipos. El puesto ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario partido de 8 a 13 horas y de 15 a 18 horas. El salario será el fijado por el convenio colectivo del sector agrícola.

Operadores de excavadora y maquinaria pesada para proyectos de movimiento de tierras. La persona seleccionada se encargará de manejar excavadoras, retroexcavadoras, bulldozers, motoniveladoras o compactadoras, siendo responsable de su correcto uso para garantizar la eficiencia y seguridad en obras de construcción, infraestructuras y mantenimiento de carreteras. Su labor resultará esencial para el avance de cada proyecto. Se requiere experiencia previa demostrable de al menos cuatro años en un puesto similar, así como disponer del carnet de conducir C+E. Se valorará positivamente contar con vehículo propio para facilitar los desplazamientos. La oferta contempla un contrato indefinido a jornada completa, con horario estable de lunes a viernes, de 07:30 a 18:00 horas. El salario se determinará según convenio colectivo y la valía demostrada por el candidato.

Se busca oficial de primera o segunda para albañilería en obras de construcción civil. Las funciones incluyen ejecución de infraestructuras, mantenimiento de carreteras, redes de saneamiento y urbanización. También se realizan tareas de instalación, medición y supervisión de materiales, así como velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral. Es imprescindible contar con un mínimo de un año de experiencia en obras de construcción civil y tener la formación PRL de 20 horas en albañilería. Se valorará disponer del carnet de conducir tipo B en vigor y la PRL de trabajo en alturas. Se ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa, con un rango salarial de 1.700 a 1.900 €. Es necesaria disponibilidad para desplazamientos frecuentes.

En Mery Real Fit buscamos incorporar nutricionista-dietista con experiencia en consulta para asumir progresivamente una agenda activa de pacientes y formar parte de nuestro equipo a largo plazo. Buscamos una persona cercana, responsable, resolutiva y comprometida, que entienda que el trabajo de nutricionista no consiste únicamente en elaborar menús, sino también en escuchar, acompañar, motivar y ayudar a los pacientes a mantener sus cambios. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Tareas a desem peñar: Atención a pacientes • Realizar primeras consultas y revisiones nutricionales presenciales y online., • Evaluar los hábitos, necesidades, objetivos y circunstancias personales de cada paciente., • Diseñar planes nutricionales personalizados, flexibles y adaptados a la vida real., • Trabajar con diferentes objetivos y situaciones, como pérdida de grasa, mejora de hábitos, recomposición corporal, nutrición deportiva, menopausia y perimenopausia, salud digestiva y otras situaciones clínicas., • Realizar y explicar mediciones de composición corporal mediante bioimpedancia., • Adaptar las recomendaciones a las necesidades familiares, laborales, sociales y emocionales de cada persona. Seguimiento y acompañamiento • Acompañar a los pacientes durante todo su proceso nutricional., • Detectar bloqueos, dificultades, falta de motivación y posibles motivos de abandono., • Aplicar estrategias de comunicación, entrevista motivacional y coaching nutricional., • Ayudar a mejorar la adherencia al tratamiento y la continuidad del seguimiento., • Mantener contacto con los pacientes entre sesiones a través de WhatsApp y otras herramientas digitales., • Fomentar una experiencia cercana, profesional y personalizada., • Trabajar activamente en la fidelización y satisfacción de los pacientes. Gestión y organización de la consulta • Registrar correctamente toda la información en la plataforma de gestión., • Mantener actualizadas las historias clínicas, objetivos y seguimientos., • Gestionar la agenda de pacientes con autonomía y organización., • Coordinarse con la dirección y con el resto del equipo., • Participar en reuniones internas y revisiones de casos., • Aplicar los protocolos, metodología y procedimientos de Mery Real Fit., • Colaborar en la mejora de la asistencia, la continuidad de los tratamientos y la reducción de cancelaciones. Creación de contenido • Participar en la creación de publicaciones educativas, recetas, consejos y contenido práctico., • Colaborar en la elaboración de contenido para Instagram, Facebook, TikTok, blog o newsletter., • Diseñar materiales de apoyo como guías, infografías, recetarios, libros digitales y presentaciones., • Participar en fotografías o vídeos para las redes sociales del centro., • Comunicar información nutricional de manera clara, sencilla, cercana y rigurosa. Educación y formación • Diseñar materiales educativos para pacientes., • Participar en talleres, charlas, programas grupales y acciones formativas., • Colaborar en actividades con empresas, centros deportivos y otros profesionales sanitarios., • Crear recursos que aporten valor añadido y mejoren la experiencia del paciente. Mejora continua y nuevos proyectos • Aportar ideas para mejorar los servicios, procesos y herramientas de trabajo., • Participar en el desarrollo de nuevos programas nutricionales., • Colaborar en la creación de productos digitales, retos, talleres y programas grupales., • Ayudar en el crecimiento de la consulta y en la captación ética de nuevos pacientes., • Implicarse en el desarrollo y evolución de Mery Real Fit. ¿Qué buscamos en ti?: Formación académica • Grado o Diplomatura en Nutrición Humana y Dietética., • También se valorarán candidaturas con la titulación de Técnico Superior en Dietética cuando cuenten con experiencia suficiente en consulta., • Se valorará formación complementaria relacionada con coaching nutricional, entrevista motivacional, nutrición deportiva, actividad física, menopausia, salud hormonal, patologías digestivas o psicología de la alimentación., • Se valorará positivamente cualquier especialización que pueda enriquecer el trabajo del equipo. Experiencia previa • Experiencia mínima recomendada de dos años trabajando en consulta con pacientes., • Experiencia realizando primeras visitas y revisiones., • Capacidad para gestionar pacientes y seguimientos de forma autónoma., • Experiencia diseñando planes nutricionales personalizados., • Experiencia trabajando la motivación, la adherencia y la continuidad de los pacientes. Habilidades destacadas • Excelente capacidad de comunicación y escucha., • Empatía y sensibilidad en el trato con los pacientes., • Habilidad para motivar, acompañar y fidelizar., • Capacidad para explicar conceptos nutricionales de forma sencilla., • Organización y responsabilidad., • Puntualidad y compromiso., • Proactividad para aportar ideas y optimizar procesos., • Capacidad de resolución., • Honestidad, transparencia, simpatía y profesionalidad., • Facilidad para trabajar en equipo., • Capacidad para recibir feedback y adaptarse a una metodología común., • Interés por crecer y desarrollarse dentro de la empresa. Tecnología y organización • Familiaridad con herramientas digitales y plataformas de gestión., • Facilidad para comunicarse con pacientes mediante WhatsApp., • Manejo básico de Canva u otras herramientas de diseño., • Conocimiento y uso habitual de redes sociales., • Capacidad para organizar una agenda y mantener actualizados los seguimientos., • Se valorará experiencia con herramientas de bioimpedancia. Creación de contenido Se valorará positivamente: • Experiencia creando contenido para redes sociales., • Facilidad para escribir textos educativos y cercanos., • Capacidad para grabar vídeos o aparecer ante la cámara., • Experiencia diseñando recetas, infografías o materiales divulgativos., • Conocimientos de marketing, comunicación o fotografía. Pasión por la innovación Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer, aportar ideas y explorar nuevas formas de enriquecer el trabajo como nutricionista. No buscamos únicamente a alguien que cubra unas horas de consulta. Queremos incorporar a una profesional que se implique en el proyecto, se sienta parte del equipo y tenga interés en desarrollarse a largo plazo con nosotras. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo cercano y enriquecedor Formarás parte de una consulta en crecimiento, con una metodología propia, un equipo cercano y diferentes proyectos en desarrollo. Agenda activa de pacientes La persona seleccionada asumirá progresivamente una agenda ya existente, facilitando su incorporación y desarrollo dentro de la consulta. Formación y acompañamiento Recibirás formación sobre nuestra metodología, protocolos, herramientas digitales y funcionamiento interno. Contarás con el apoyo de dirección y del equipo para resolver dudas, revisar casos y adaptarte al puesto. Posibilidad real de crecimiento profesional El puesto comenzará con una jornada parcial, con posibilidad de ampliación progresiva conforme se consolide la agenda. Podrás participar en: • Nuevos servicios nutricionales., • Talleres y programas grupales., • Colaboraciones con empresas y centros deportivos., • Creación de productos digitales., • Desarrollo de materiales educativos., • Proyectos de comunicación y redes sociales. Metodología y herramientas de trabajo Dispondrás de protocolos, materiales y herramientas para facilitar la atención, la organización y el seguimiento de los pacientes. Reconocimiento y pertenencia En Mery Real Fit no serás un número. Queremos que seas una pieza importante del equipo, que puedas aportar tus ideas y que te sientas reconocida dentro del proyecto. Sobre Mery Real Fit En Mery Real Fit no trabajamos únicamente con menús o dietas rígidas. Ayudamos a nuestros pacientes a mejorar su alimentación, sus hábitos, su relación con la comida y su calidad de vida mediante un enfoque personalizado, flexible, realista y adaptado a sus circunstancias. Entendemos que los resultados no dependen únicamente de saber qué comer, sino también de sentirse acompañado, comprender los propios hábitos y disponer de herramientas que puedan mantenerse en el tiempo. Cada miembro del equipo es esencial para ofrecer una atención profesional, cercana y de calidad. Si te apasiona la nutrición, disfrutas acompañando a pacientes y quieres crecer dentro de un proyecto con recorrido, queremos conocerte. Información importante: Dirección del puesto: Camino del Pilón 120, 50011, Zaragoza. También se podrá prestar servicio en C/ Mártires 2, planta 2, despacho 24, 50006, Zaragoza, según las necesidades de agenda y organización del equipo. Tipo de contrato: Contrato laboral. Retribución económica: Según convenio, jornada, experiencia y responsabilidades del puesto. Jornada laboral: Jornada parcial inicial, con posibilidad real de ampliación progresiva de horas en función de la agenda y del crecimiento del puesto. Horario: Dependiendo de las necesidades de la agenda. Modalidad de trabajo: Principalmente presencial, con atención online a determinados pacientes. Fecha de incorporación: Septiembre, con disponibilidad para hacer la formación durante el mes de agosto. Fecha máxima de recepción de candidaturas: Oferta abierta hasta cubrir la vacante. Observación sobre la fecha máxima de recepción de candidaturas: El proceso podrá cerrarse en el momento en el que se encuentre a la persona adecuada. Presentación de candidaturas: Las personas interesadas deberán enviar: • Currículum actualizado., • Breve carta o mensaje de presentación., • Disponibilidad horaria., • Fecha posible de incorporación., • Experiencia previa en consulta., • Áreas de la nutrición en las que tengan mayor formación o experiencia., • Motivo por el que les gustaría formar parte de Mery Real Fit. Envía tu candidatura a: Queremos conocerte más allá de tu currículum. xqbhyrx Cuéntanos por qué crees que encajas con nuestra forma de trabajar, qué puedes aportar al equipo y cómo te gustaría desarrollarte profesionalmente junto a nosotras.

En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, trabajamos acompañando a grandes compañías en sus procesos de transformación tecnológica, ofreciendo soluciones innovadoras y un servicio de alta calidad. Apostamos por el talento, el crecimiento profesional y la creación de entornos colaborativos donde desarrollar una carrera sólida dentro del sector tecnológico. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Actualmente buscamos incorporar un/a Operador/a de Sistemas 24x7 para participar en un importante servicio de monitorización y soporte tecnológico en Zaragoza. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en un entorno tecnológico de gran dimensión., • Incorporación a un equipo técnico especializado y con amplia experiencia., • Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional., • Entorno dinámico orientado a la mejora continua y la excelencia operativa., • Trabajo presencial en cliente en Zaragoza., • Turnos rotativos de 8 horas en servicio 24x7 (de lunes a domingo). Requisitos mínimos • Experiencia o conocimientos en monitorización de sistemas y servicios IT., • Capacidad para trabajar en entornos 24x7 y bajo procedimientos definidos., • Conocimientos básicos de entornos mainframe y open., • Formación Profesional ASIR o similar., • Perfil junior con experiencia de entre 0 y 2 años., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Zaragoza y en turnos rotativos 24x7. Requisitos valorables • Conocimientos en sistemas operativos Windows y Linux., • Conocimientos básicos de SQL Server., • Experiencia con herramientas de monitorización., • Conocimientos de JES, TSO y/o TSS., • Certificaciones relacionadas con entornos mainframe y open., • Experiencia previa en centros de operación o soporte técnico. En eXperience apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. xcskxlj Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona para atender y asistir a viajeros con movilidad reducida en el aeropuerto de Zaragoza. Se valora tener el título de EGB o ESO, así como experiencia previa en puestos similares. Es necesario contar con permiso de conducir tipo B y el certificado PCP en vigor. También se valora un nivel medio-alto de inglés, disponibilidad horaria y nociones básicas de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Las funciones incluyen ayudar a los pasajeros con movilidad reducida o diversidad funcional durante los trámites del viaje: facturación de equipaje, paso por el filtro de seguridad, embarque y desembarque. Se manejan sillas de ruedas y otros equipos adaptados. También hay que trasladar y acompañar a los usuarios desde el punto de encuentro hasta su asiento en el avión y viceversa, además de ayudar con la colocación del equipaje en los compartimentos. Se ofrece una jornada parcial de 20 horas semanales, con horario rotativo entre las 06:00 y las 23:30, de lunes a domingo, con los descansos legales. El contrato inicial es temporal de tres meses, con posibilidad de ampliación.

En Mery Real Fit buscamos incorporar nutricionista-dietista con experiencia en consulta para asumir progresivamente una agenda activa de pacientes y formar parte de nuestro equipo a largo plazo. Buscamos una persona cercana, responsable, resolutiva y comprometida, que entienda que el trabajo de nutricionista no consiste únicamente en elaborar menús, sino también en escuchar, acompañar, motivar y ayudar a los pacientes a mantener sus cambios. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Tareas a desem peñar: Atención a pacientes • Realizar primeras consultas y revisiones nutricionales presenciales y online., • Evaluar los hábitos, necesidades, objetivos y circunstancias personales de cada paciente., • Diseñar planes nutricionales personalizados, flexibles y adaptados a la vida real., • Trabajar con diferentes objetivos y situaciones, como pérdida de grasa, mejora de hábitos, recomposición corporal, nutrición deportiva, menopausia y perimenopausia, salud digestiva y otras situaciones clínicas., • Realizar y explicar mediciones de composición corporal mediante bioimpedancia., • Adaptar las recomendaciones a las necesidades familiares, laborales, sociales y emocionales de cada persona. Seguimiento y acompañamiento • Acompañar a los pacientes durante todo su proceso nutricional., • Detectar bloqueos, dificultades, falta de motivación y posibles motivos de abandono., • Aplicar estrategias de comunicación, entrevista motivacional y coaching nutricional., • Ayudar a mejorar la adherencia al tratamiento y la continuidad del seguimiento., • Mantener contacto con los pacientes entre sesiones a través de WhatsApp y otras herramientas digitales., • Fomentar una experiencia cercana, profesional y personalizada., • Trabajar activamente en la fidelización y satisfacción de los pacientes. Gestión y organización de la consulta • Registrar correctamente toda la información en la plataforma de gestión., • Mantener actualizadas las historias clínicas, objetivos y seguimientos., • Gestionar la agenda de pacientes con autonomía y organización., • Coordinarse con la dirección y con el resto del equipo., • Participar en reuniones internas y revisiones de casos., • Aplicar los protocolos, metodología y procedimientos de Mery Real Fit., • Colaborar en la mejora de la asistencia, la continuidad de los tratamientos y la reducción de cancelaciones. Creación de contenido • Participar en la creación de publicaciones educativas, recetas, consejos y contenido práctico., • Colaborar en la elaboración de contenido para Instagram, Facebook, TikTok, blog o newsletter., • Diseñar materiales de apoyo como guías, infografías, recetarios, libros digitales y presentaciones., • Participar en fotografías o vídeos para las redes sociales del centro., • Comunicar información nutricional de manera clara, sencilla, cercana y rigurosa. Educación y formación • Diseñar materiales educativos para pacientes., • Participar en talleres, charlas, programas grupales y acciones formativas., • Colaborar en actividades con empresas, centros deportivos y otros profesionales sanitarios., • Crear recursos que aporten valor añadido y mejoren la experiencia del paciente. Mejora continua y nuevos proyectos • Aportar ideas para mejorar los servicios, procesos y herramientas de trabajo., • Participar en el desarrollo de nuevos programas nutricionales., • Colaborar en la creación de productos digitales, retos, talleres y programas grupales., • Ayudar en el crecimiento de la consulta y en la captación ética de nuevos pacientes., • Implicarse en el desarrollo y evolución de Mery Real Fit. ¿Qué buscamos en ti?: Formación académica • Grado o Diplomatura en Nutrición Humana y Dietética., • También se valorarán candidaturas con la titulación de Técnico Superior en Dietética cuando cuenten con experiencia suficiente en consulta., • Se valorará formación complementaria relacionada con coaching nutricional, entrevista motivacional, nutrición deportiva, actividad física, menopausia, salud hormonal, patologías digestivas o psicología de la alimentación., • Se valorará positivamente cualquier especialización que pueda enriquecer el trabajo del equipo. Experiencia previa • Experiencia mínima recomendada de dos años trabajando en consulta con pacientes., • Experiencia realizando primeras visitas y revisiones., • Capacidad para gestionar pacientes y seguimientos de forma autónoma., • Experiencia diseñando planes nutricionales personalizados., • Experiencia trabajando la motivación, la adherencia y la continuidad de los pacientes. Habilidades destacadas • Excelente capacidad de comunicación y escucha., • Empatía y sensibilidad en el trato con los pacientes., • Habilidad para motivar, acompañar y fidelizar., • Capacidad para explicar conceptos nutricionales de forma sencilla., • Organización y responsabilidad., • Puntualidad y compromiso., • Proactividad para aportar ideas y optimizar procesos., • Capacidad de resolución., • Honestidad, transparencia, simpatía y profesionalidad., • Facilidad para trabajar en equipo., • Capacidad para recibir feedback y adaptarse a una metodología común., • Interés por crecer y desarrollarse dentro de la empresa. Tecnología y organización • Familiaridad con herramientas digitales y plataformas de gestión., • Facilidad para comunicarse con pacientes mediante WhatsApp., • Manejo básico de Canva u otras herramientas de diseño., • Conocimiento y uso habitual de redes sociales., • Capacidad para organizar una agenda y mantener actualizados los seguimientos., • Se valorará experiencia con herramientas de bioimpedancia. Creación de contenido Se valorará positivamente: • Experiencia creando contenido para redes sociales., • Facilidad para escribir textos educativos y cercanos., • Capacidad para grabar vídeos o aparecer ante la cámara., • Experiencia diseñando recetas, infografías o materiales divulgativos., • Conocimientos de marketing, comunicación o fotografía. Pasión por la innovación Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer, aportar ideas y explorar nuevas formas de enriquecer el trabajo como nutricionista. No buscamos únicamente a alguien que cubra unas horas de consulta. Queremos incorporar a una profesional que se implique en el proyecto, se sienta parte del equipo y tenga interés en desarrollarse a largo plazo con nosotras. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo cercano y enriquecedor Formarás parte de una consulta en crecimiento, con una metodología propia, un equipo cercano y diferentes proyectos en desarrollo. Agenda activa de pacientes La persona seleccionada asumirá progresivamente una agenda ya existente, facilitando su incorporación y desarrollo dentro de la consulta. Formación y acompañamiento Recibirás formación sobre nuestra metodología, protocolos, herramientas digitales y funcionamiento interno. Contarás con el apoyo de dirección y del equipo para resolver dudas, revisar casos y adaptarte al puesto. Posibilidad real de crecimiento profesional El puesto comenzará con una jornada parcial, con posibilidad de ampliación progresiva conforme se consolide la agenda. Podrás participar en: • Nuevos servicios nutricionales., • Talleres y programas grupales., • Colaboraciones con empresas y centros deportivos., • Creación de productos digitales., • Desarrollo de materiales educativos., • Proyectos de comunicación y redes sociales. Metodología y herramientas de trabajo Dispondrás de protocolos, materiales y herramientas para facilitar la atención, la organización y el seguimiento de los pacientes. Reconocimiento y pertenencia En Mery Real Fit no serás un número. Queremos que seas una pieza importante del equipo, que puedas aportar tus ideas y que te sientas reconocida dentro del proyecto. Sobre Mery Real Fit En Mery Real Fit no trabajamos únicamente con menús o dietas rígidas. Ayudamos a nuestros pacientes a mejorar su alimentación, sus hábitos, su relación con la comida y su calidad de vida mediante un enfoque personalizado, flexible, realista y adaptado a sus circunstancias. Entendemos que los resultados no dependen únicamente de saber qué comer, sino también de sentirse acompañado, comprender los propios hábitos y disponer de herramientas que puedan mantenerse en el tiempo. Cada miembro del equipo es esencial para ofrecer una atención profesional, cercana y de calidad. Si te apasiona la nutrición, disfrutas acompañando a pacientes y quieres crecer dentro de un proyecto con recorrido, queremos conocerte. Información importante: Dirección del puesto: Camino del Pilón 120, 50011, Zaragoza. También se podrá prestar servicio en C/ Mártires 2, planta 2, despacho 24, 50006, Zaragoza, según las necesidades de agenda y organización del equipo. Tipo de contrato: Contrato laboral. Retribución económica: Según convenio, jornada, experiencia y responsabilidades del puesto. Jornada laboral: Jornada parcial inicial, con posibilidad real de ampliación progresiva de horas en función de la agenda y del crecimiento del puesto. Horario: Dependiendo de las necesidades de la agenda. Modalidad de trabajo: Principalmente presencial, con atención online a determinados pacientes. Fecha de incorporación: Septiembre, con disponibilidad para hacer la formación durante el mes de agosto. Fecha máxima de recepción de candidaturas: Oferta abierta hasta cubrir la vacante. Observación sobre la fecha máxima de recepción de candidaturas: El proceso podrá cerrarse en el momento en el que se encuentre a la persona adecuada. Presentación de candidaturas: Las personas interesadas deberán enviar: • Currículum actualizado., • Breve carta o mensaje de presentación., • Disponibilidad horaria., • Fecha posible de incorporación., • Experiencia previa en consulta., • Áreas de la nutrición en las que tengan mayor formación o experiencia., • Motivo por el que les gustaría formar parte de Mery Real Fit. Envía tu candidatura a: Queremos conocerte más allá de tu currículum. xqbhyrx Cuéntanos por qué crees que encajas con nuestra forma de trabajar, qué puedes aportar al equipo y cómo te gustaría desarrollarte profesionalmente junto a nosotras.

En Mery Real Fit buscamos incorporar nutricionista-dietista con experiencia en consulta para asumir progresivamente una agenda activa de pacientes y formar parte de nuestro equipo a largo plazo. Buscamos una persona cercana, responsable, resolutiva y comprometida, que entienda que el trabajo de nutricionista no consiste únicamente en elaborar menús, sino también en escuchar, acompañar, motivar y ayudar a los pacientes a mantener sus cambios. Tareas a desem peñar: Atención a pacientes • Realizar primeras consultas y revisiones nutricionales presenciales y online., • Evaluar los hábitos, necesidades, objetivos y circunstancias personales de cada paciente., • Diseñar planes nutricionales personalizados, flexibles y adaptados a la vida real., • Trabajar con diferentes objetivos y situaciones, como pérdida de grasa, mejora de hábitos, recomposición corporal, nutrición deportiva, menopausia y perimenopausia, salud digestiva y otras situaciones clínicas., • Realizar y explicar mediciones de composición corporal mediante bioimpedancia., • Adaptar las recomendaciones a las necesidades familiares, laborales, sociales y emocionales de cada persona. Seguimiento y acompañamiento • Acompañar a los pacientes durante todo su proceso nutricional., • Detectar bloqueos, dificultades, falta de motivación y posibles motivos de abandono., • Aplicar estrategias de comunicación, entrevista motivacional y coaching nutricional., • Ayudar a mejorar la adherencia al tratamiento y la continuidad del seguimiento., • Mantener contacto con los pacientes entre sesiones a través de WhatsApp y otras herramientas digitales., • Fomentar una experiencia cercana, profesional y personalizada., • Trabajar activamente en la fidelización y satisfacción de los pacientes. Gestión y organización de la consulta • Registrar correctamente toda la información en la plataforma de gestión., • Mantener actualizadas las historias clínicas, objetivos y seguimientos., • Gestionar la agenda de pacientes con autonomía y organización., • Coordinarse con la dirección y con el resto del equipo., • Participar en reuniones internas y revisiones de casos., • Aplicar los protocolos, metodología y procedimientos de Mery Real Fit., • Colaborar en la mejora de la asistencia, la continuidad de los tratamientos y la reducción de cancelaciones. Creación de contenido • Participar en la creación de publicaciones educativas, recetas, consejos y contenido práctico., • Colaborar en la elaboración de contenido para Instagram, Facebook, TikTok, blog o newsletter., • Diseñar materiales de apoyo como guías, infografías, recetarios, libros digitales y presentaciones., • Participar en fotografías o vídeos para las redes sociales del centro., • Comunicar información nutricional de manera clara, sencilla, cercana y rigurosa. Educación y formación • Diseñar materiales educativos para pacientes., • Participar en talleres, charlas, programas grupales y acciones formativas., • Colaborar en actividades con empresas, centros deportivos y otros profesionales sanitarios., • Crear recursos que aporten valor añadido y mejoren la experiencia del paciente. Mejora continua y nuevos proyectos • Aportar ideas para mejorar los servicios, procesos y herramientas de trabajo., • Participar en el desarrollo de nuevos programas nutricionales., • Colaborar en la creación de productos digitales, retos, talleres y programas grupales., • Ayudar en el crecimiento de la consulta y en la captación ética de nuevos pacientes., • Implicarse en el desarrollo y evolución de Mery Real Fit. ¿Qué buscamos en ti?: Formación académica • Grado o Diplomatura en Nutrición Humana y Dietética., • También se valorarán candidaturas con la titulación de Técnico Superior en Dietética cuando cuenten con experiencia suficiente en consulta., • Se valorará formación complementaria relacionada con coaching nutricional, entrevista motivacional, nutrición deportiva, actividad física, menopausia, salud hormonal, patologías digestivas o psicología de la alimentación., • Se valorará positivamente cualquier especialización que pueda enriquecer el trabajo del equipo. Experiencia previa • Experiencia mínima recomendada de dos años trabajando en consulta con pacientes., • Experiencia realizando primeras visitas y revisiones., • Capacidad para gestionar pacientes y seguimientos de forma autónoma., • Experiencia diseñando planes nutricionales personalizados., • Experiencia trabajando la motivación, la adherencia y la continuidad de los pacientes. Habilidades destacadas • Excelente capacidad de comunicación y escucha., • Empatía y sensibilidad en el trato con los pacientes., • Habilidad para motivar, acompañar y fidelizar., • Capacidad para explicar conceptos nutricionales de forma sencilla., • Organización y responsabilidad., • Puntualidad y compromiso., • Proactividad para aportar ideas y optimizar procesos., • Capacidad de resolución., • Honestidad, transparencia, simpatía y profesionalidad., • Facilidad para trabajar en equipo., • Capacidad para recibir feedback y adaptarse a una metodología común., • Interés por crecer y desarrollarse dentro de la empresa. Tecnología y organización • Familiaridad con herramientas digitales y plataformas de gestión., • Facilidad para comunicarse con pacientes mediante WhatsApp., • Manejo básico de Canva u otras herramientas de diseño., • Conocimiento y uso habitual de redes sociales., • Capacidad para organizar una agenda y mantener actualizados los seguimientos., • Se valorará experiencia con herramientas de bioimpedancia. Creación de contenido Se valorará positivamente: • Experiencia creando contenido para redes sociales., • Facilidad para escribir textos educativos y cercanos., • Capacidad para grabar vídeos o aparecer ante la cámara., • Experiencia diseñando recetas, infografías o materiales divulgativos., • Conocimientos de marketing, comunicación o fotografía. Pasión por la innovación Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer, aportar ideas y explorar nuevas formas de enriquecer el trabajo como nutricionista. No buscamos únicamente a alguien que cubra unas horas de consulta. Queremos incorporar a una profesional que se implique en el proyecto, se sienta parte del equipo y tenga interés en desarrollarse a largo plazo con nosotras. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo cercano y enriquecedor Formarás parte de una consulta en crecimiento, con una metodología propia, un equipo cercano y diferentes proyectos en desarrollo. Agenda activa de pacientes La persona seleccionada asumirá progresivamente una agenda ya existente, facilitando su incorporación y desarrollo dentro de la consulta. Formación y acompañamiento Recibirás formación sobre nuestra metodología, protocolos, herramientas digitales y funcionamiento interno. Contarás con el apoyo de dirección y del equipo para resolver dudas, revisar casos y adaptarte al puesto. Posibilidad real de crecimiento profesional El puesto comenzará con una jornada parcial, con posibilidad de ampliación progresiva conforme se consolide la agenda. Podrás participar en: • Nuevos servicios nutricionales., • Talleres y programas grupales., • Colaboraciones con empresas y centros deportivos., • Creación de productos digitales., • Desarrollo de materiales educativos., • Proyectos de comunicación y redes sociales. Metodología y herramientas de trabajo Dispondrás de protocolos, materiales y herramientas para facilitar la atención, la organización y el seguimiento de los pacientes. Reconocimiento y pertenencia En Mery Real Fit no serás un número. Queremos que seas una pieza importante del equipo, que puedas aportar tus ideas y que te sientas reconocida dentro del proyecto. Sobre Mery Real Fit En Mery Real Fit no trabajamos únicamente con menús o dietas rígidas. Ayudamos a nuestros pacientes a mejorar su alimentación, sus hábitos, su relación con la comida y su calidad de vida mediante un enfoque personalizado, flexible, realista y adaptado a sus circunstancias. Entendemos que los resultados no dependen únicamente de saber qué comer, sino también de sentirse acompañado, comprender los propios hábitos y disponer de herramientas que puedan mantenerse en el tiempo. Cada miembro del equipo es esencial para ofrecer una atención profesional, cercana y de calidad. Si te apasiona la nutrición, disfrutas acompañando a pacientes y quieres crecer dentro de un proyecto con recorrido, queremos conocerte. Información importante: Dirección del puesto: Camino del Pilón 120, 50011, Zaragoza. También se podrá prestar servicio en C/ Mártires 2, planta 2, despacho 24, 50006, Zaragoza, según las necesidades de agenda y organización del equipo. Tipo de contrato: Contrato laboral. Retribución económica: Según convenio, jornada, experiencia y responsabilidades del puesto. Jornada laboral: Jornada parcial inicial, con posibilidad real de ampliación progresiva de horas en función de la agenda y del crecimiento del puesto. Horario: Dependiendo de las necesidades de la agenda. Modalidad de trabajo: Principalmente presencial, con atención online a determinados pacientes. Fecha de incorporación: Septiembre, con disponibilidad para hacer la formación durante el mes de agosto. Fecha máxima de recepción de candidaturas: Oferta abierta hasta cubrir la vacante. Observación sobre la fecha máxima de recepción de candidaturas: El proceso podrá cerrarse en el momento en el que se encuentre a la persona adecuada. Presentación de candidaturas: Las personas interesadas deberán enviar: • Currículum actualizado., • Breve carta o mensaje de presentación., • Disponibilidad horaria., • Fecha posible de incorporación., • Experiencia previa en consulta., • Áreas de la nutrición en las que tengan mayor formación o experiencia., • Motivo por el que les gustaría formar parte de Mery Real Fit. Envía tu candidatura a: Queremos conocerte más allá de tu currículum. Cuéntanos por qué crees que encajas con nuestra forma de trabajar, qué puedes aportar al equipo y cómo te gustaría desarrollarte profesionalmente junto a nosotras.

La persona se incorporará al CDR Asociación Cultural Grío, entidad asociada a COCEDER, situada en Codos (Zaragoza), para realizar el seguimiento y apoyar la ejecución de un programa financiado por el Fondo Social Europeo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Su responsabilidad principal será efectuar el seguimiento económico del proyecto mediante una contabilidad analítica de costes, comprobar la adecuación de los gastos al presupuesto aprobado y facilitar la información necesaria para su correcta justificación. Asimismo, participará en la búsqueda y captación de fondos públicos y privados que permitan obtener la cofinanciación necesaria y contribuir a la sostenibilidad del proyecto y de la entidad TITULACIÓN REQUERIDA Formación requerida Se requiere alguna de las siguientes titulaciones: • Titulación universitaria relacionada con Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Relaciones Laborales, Gestión Pública, Ciencias Sociales o ámbitos equivalentes., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas u otra titulación equivalente que proporcione conocimientos suficientes de contabilidad y gestión económica. En todos los casos, será necesario disponer de conocimientos suficientes para realizar el seguimiento contable y presupuestario de proyectos. Conocimientos valorables Formación complementaria valorable en campos como: • Contabilidad analítica y control de costes., • Gestión económica y justificación de subvenciones., • Gestión de programas financiados por el Fondo Social Europeo., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Captación de fondos y formulación de proyectos., • Gestión por procesos, calidad y mejora continua., • Automatización de tareas y utilización de inteligencia artificial aplicada a la gestión. FUNCIONES La persona contratada desarrollará sus funciones en coordinación con la dirección del CDR Asociación Cultural Grío y con las personas responsables del programa en COCEDER.: Seguimiento económico del proyecto • Realizar la contabilidad analítica del proyecto y efectuar la correcta imputación de sus costes., • Contrastar los gastos ejecutados con el presupuesto aprobado y detectar desviaciones o riesgos de incumplimiento., • Revisar, organizar y mantener actualizada la documentación económica y justificativa., • Elaborar informes, cuadros de seguimiento y previsiones económicas para facilitar la toma de decisiones. Captación de fondos y cofinanciación • Identificar convocatorias públicas y privadas que puedan contribuir a la cofinanciación del proyecto., • Colaborar en la preparación de solicitudes, memorias, presupuestos y documentación requerida., • Apoyar la búsqueda de alianzas, colaboraciones empresariales, donaciones y otras fuentes de financiación., • Mantener actualizado un sistema de seguimiento de oportunidades, solicitudes presentadas y resultados obtenidos.. Coordinación • Coordinarse con la dirección y el equipo técnico y administrativo del CDR., • Mantener una comunicación periódica con las áreas técnica y administrativa de COCEDER., • Participar en reuniones de seguimiento y facilitar la información necesaria para la adecuada gestión del programa. EXPERIENCIA Se valorará experiencia en: • Contabilidad analítica y seguimiento económico de proyectos., • Gestión y justificación de subvenciones., • Programas financiados por el Fondo Social Europeo u otros fondos europeos., • Elaboración y control de presupuestos., • Preparación de solicitudes y memorias de proyectos., • Captación de fondos públicos o privados., • Trabajo en asociaciones, fundaciones o entidades del tercer sector., • Implantación de procedimientos, sistemas de calidad o herramientas de automatización.. Las prácticas realizadas durante la formación se podrán considerar experiencia valorable cuando estén relacionadas con las funciones del puesto. COMPETENCIAS GENÉRICAS ASOCIADAS AL PUESTO Planificación, organización y sistematización del trabajo, iniciativa, trabajo en equipo, identificación con la organización, rigor, precisión y atención al detalle, orientación a la mejora continua, capacidad para identificar tareas repetitivas susceptibles de simplificación o automatización. CONDICIONES DE TRABAJO • Categoría y convenio aplicado: Convenio de Acción e Intervención Social. Grupo 2., • Contrato: Temporal de 6 meses con periodo de prueba de 1 mes. Opción de continuidad mediante indefinido., • Jornada completa. Horario, disponibilidad y vacaciones: Horario de 8.00 h a 15.00 h de lunes a viernes y el resto de las horas hasta llegar a las establecidas por convenio distribuirán en las tardes necesarias para completar horario de convenio mediante teletrabajo., • Vacaciones según convenio. Las licencias retribuidas y permisos según convenio., • Retribución anual: Según convenio., • Lugar de trabajo: CDR Asociación Cultural Grío, en Codos (Zaragoza). Desplazamientos: Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales relacionados con reuniones, actividades del proyecto, entidades financiadoras y acciones de captación de fondos. xqbhyrx . #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN: OFICIAL 1ª FONTANERÍA FUNCIONES: Realización de instalaciones de fontanería y calefacción. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". REQUISITOS: Imprescindibles: Experiencia que permita realizar el trabajo con plena autonomía, asegurando la calidad del acabado final. Carnet de conducir B y disponibilidad de vehículo para acceder a la empresa ubicada en Polígono Empresarium CONDICIONES: Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa en horario de 08 a 16 horas. xqbhyrx Sueldo de 30.000 euros brutos anuales. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: OFICINA DE EMPLEO COMPROMISO DE CASPE: • Llamando al TELÉFONO 976 713911 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: /ofertas-de-empleo

• Contrato INDEFINIDO a jornada completa. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Zaragoza, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: • Contrato INDEFINIDO a jornada completa., • Horario distribuido de lunes a sábados de 7:00 a 19:00h con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: • Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. xcskxlj, • Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES: Electromecánicos/as para trabajar en un parque de ocio en Zaragoza. Se realizarían todas las revisiones de las máquinas y atracciones de ocio REQUISITOS: - Imprescindibles: -Aportar al menos un año de experiencia en el puesto de trabajo. -Formación mínima de Grado en electromecánica, mecánica, electricidad o similar. CONDICIONES: - Contrato indefinido a jornada completa. - Horario: TURNO FIJO (CONDICIONES A DETALLAR POR LA EMPRESA) - Condiciones salariales Entre 28-33 mil brutos anuales, pero abiertos a expectativas salariales de los candidatos - Puesto de trabajo ubicado en Zaragoza Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026005763 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

Empresa dedicada a resolver problemas de las limitaciones térmicas para la industria tecnológica busca 1 técnico/a de montaje de equipos. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. FUNCIONES: Realizar el ensamblaje, pruebas e instalación de equipos especializados de reactores de plasma a escala productiva, bajo la supervisión de técnicos senior e ingenieros. Ejecutar la puesta en marcha y operación de nuevas líneas de ensamblaje en Zaragoza, adaptándose a layouts y procesos de fabricación en evolución para soportar altos volúmenes de producción. Mantener altos estándares de calidad y un rendimiento constante para cumplir con plazos de producción exigentes, según las directrices de los responsables de coordinación. Aplicar de forma consistente las Best Knows Method. REQUISITOS: -2 años de experiencia técnica mínimo en un entorno práctico relevante (fabricación, ensamblaje mecánico/eléctrico o resolución de averías). -Poseer titulación, mínimo, de grado medio (O SUS EQUIVALENCIAS) en la familia de fabricación mecánica, electricidad y electrónica e instalación y mantenimiento. -Dominio obligatorio de herramientas mecánicas estándar, incluyendo llaves dinamométricas y atornilladores, así como conocimientos básicos sobre propiedades de fijación. -Carnet de conducir. VALORABLE: -Se valorará experiencia con sistemas de vacío, controles eléctricos o sistemas de distribución de gases. -Inglés. CONDICIONES: -Puesto en La Cartuja. -Contrato indefinido. -Jornada completa. -Horario de 9 a 18 horas. -Condiciones económicas 3 euros anuales. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: • Solicitarla a través Gestión demanda on line en -Mandando un correo electrónico a , adjuntando su CV e indicando en el asunto nº de oferta y su nº de DNI o NIE., • Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Es imprescindible estar inscrito en una Oficina de Empleo con la demanda activa. xqbhyrx La gestión de esta oferta estará disponible mientras aparezca publicada en la web Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: /ofertas-de-empleo

Se busca a una persona para manejar un torno manual o convencional en la fabricación de piezas metálicas por arranque de viruta. El trabajo consiste en producir piezas unitarias o series cortas, con interpretación de planos y precisión. Se requiere al menos cinco años de experiencia como tornero, carnet de conducir B1 y capacidad para leer e interpretar planos técnicos. Se valorará también el manejo de fresadora y taladro. Las condiciones incluyen un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 6:30 a 14:30 horas. El salario oscila entre 34.000 y 37.000 euros brutos anuales. El puesto se ubica en el polígono Empresarium, en Zaragoza (Zaragoza).