Trabajos precio en España

¿Te apasiona liderar proyectos de innovación y coordinar equipos multidisciplinares para convertir ideas en lanzamientos exitosos? Buscamos un/a Project Manager – Operaciones que actúe como nexo entre Marketing, Supply Chain, Compras, Operaciones y Comercial, garantizando que los proyectos de innovación se desarrollen de forma eficiente, rentable y dentro de los plazos establecidos. Se incorporará en Zamora Company, compañía española de capital 100% familiar y referente internacional en vinos y espirituosos premium, con marcas icónicas como Licor 43, Ramón Bilbao y Martin Miller's Gin. Presente en más de 80 países, combina innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento en una cultura colaborativa, dinámica y orientada al crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar el pipeline de innovación, desde la fase de ideación hasta la implementación operativa, asegurando la alineación entre la estrategia de negocio y la viabilidad operativa de cada proyecto. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de hitos, costes y estándares de calidad. Principales responsabilidades: • Gestionar proyectos de innovación y lanzamientos de producto de principio a fin., • Diseñar y supervisar la planificación y los hitos clave de cada proyecto., • Coordinar a las áreas de Marketing, Compras, Supply Chain, Calidad, Producción y Logística para asegurar una ejecución alineada., • Identificar riesgos operativos, cuellos de botella y posibles desviaciones de plazos o costes., • Evaluar la viabilidad productiva y el impacto de las decisiones sobre inventarios, materiales y capacidad de producción., • Realizar seguimiento de indicadores clave y reportar el estado de los proyectos a la Dirección., • Impulsar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar la correcta toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y coordinación, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar en entornos complejos con múltiples interlocutores. Requisitos: • Experiencia de 3 años gestionando proyectos de innovación, lanzamientos de producto o iniciativas transversales., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Experiencia trabajando con SAP a nivel avanzado., • Nivel de inglés C1 (proyectos internacionales)., • Capacidad para influir, negociar y gestionar conflictos sin autoridad jerárquica directa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una posición estratégica de nueva creación con alta visibilidad dentro de la organización., • Participar en proyectos de innovación con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo y dinámico, con interacción constante con áreas clave de la compañía., • Ubicación en Madrid (Aravaca)., • Condiciones:, • Banda salarial aproximada: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales + retribución flexible (seguro salud, guardería, transporte, restaurante, formación) + precio especiales por producto, • Tras 3 meses de tu incorporación: Teletrabajo 2 días a la semana (obligatorio oficina los lunes), • Entrada flexible de lunes a jueves 7.30 a 9.30h y salida a partir 17.30h (1h para comer), • Jornada intensiva de 8h a 14h: Del 1 junio al 15 septiembre y viernes + puente de diciembre + Navidad + Semana Santa Si te interesa el proyecto, inscríbete en la oferta y envíame tu CV a marta.vazquez@lhh.com y valoraré tu perfil para la vacante.

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete a Grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs) y Gerocultor/a en nuestro centro, centro residencial especializado en rehabilitación traumatológica y neurológica (Avenida del Ventisquero de la Condesa 46, Fuencarral-El Pardo, Madrid - ) . Con nosotros, asistirás y cuidarás a nuestros usuarios en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar por sí mismos y efectúarás aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno. ¿Qué solicitamos?: • Indispensable, formación profesional grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención Sociosanitaria o certificado de profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada completa, en horario de mañana, tarde o noche (en horario de 8h a 15h o de 15h a 22h o de 22h a 8h)., • Salario bruto anual de 17.136€ + Plus festivos + Plus nocturnidad turno de noche., • Parking en nuestro centro, buena comunicación con transporte público (metro Mirasierra - Línea 9 de Metro Madrid a 5 minutos del centro, o parada de Cercanías)., • Desayunos / comidas / meriendas / cenas a precio reducido de empleado en nuestra cafetería., • Formación continuada según tu perfil, a lo largo de todo el año. . Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 🚀 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel • Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado., • Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento., • Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas., • Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos., • Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad., • Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente., • Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped., • Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos., • Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa., • Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia., • Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo., • Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas., • Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos., • Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia., • Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración., • Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente., • Capacidad para liderar equipos durante la operación., • Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía., • Orientación al detalle y a la excelencia., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Buscamos incorporar un perfil en el área de compras para las familias de punto Tricot y baño de Cortefiel/ Pedro del Hierro y OOTO para la línea de Hombre. Como comprador/a las principales funciones serían: • Consecución de los márgenes marcados por la compañía, así como la supervisión de las ventas a diario con el objetivo de agilizar la toma de decisiones y luchar por la consecución del plan., • Seguimiento del Proceso de compra. Plan de opciones, negociación de los precios con los proveedores y seguimiento de entregas., • Gestión Pvp/Stock. Propuesta de bajadas de precio., • Estudio constante de la competencia, tanto a nivel de opciones, de precio, de materias primas y orígenes de fabricación., • Supervisión y aprobación de las pruebas en los fittings., • Viajes de proveedores, shopping y ferias., • No es necesario haber trabajado estas categorías con anterioridad pero sí se tendrá en cuenta haber trabajado en el área de compras hombre. Requisitos Experiencia como Comprador/a de 3 años en marca de Hombre. Ingles Alto (negociación) Capacidad analítica y comercial En continua búsqueda de tendencias y conocimiento de producto Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Experiencia gestionando presupuestos de compra y en el trato con proveedores internacionales. Disponibilidad para viajar

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto., • Revisión del diseño., • Recepción, revisión y comparación de presupuestos., • Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa., • Reporte a Coordinación Técnica. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra, • Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail., • Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Arquitectura)., • Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos de herramientas de organización de tareas., • Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional., • Permiso de conducir B en vigor. Habilidades: • Asertividad y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines., • Habilidades de comunicación y relacional., • Alta capacidad de organización. Te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Coche de empresa y tarjeta de gasolina.

¿Te motiva construir relaciones de largo recorrido con Consejos de Administración, CEOs y Direcciones Legales de grandes corporaciones españolas? Esta puede ser tu siguiente etapa. Nuestro cliente es una firma española de referencia en inteligencia estratégica, análisis de riesgos e investigación corporativa, con más de 25 años ayudando a grandes compañías a tomar decisiones sólidas en momentos complejos y especialmente sensibles, donde está en juego su valor, su reputación o sus intereses. Trabajamos codo a codo con CEOs, Consejos de Administración, Direcciones Jurídicas y de Compliance, aportando la información y el criterio que necesitan para actuar con conocimiento y control. Buscamos un/a Key Account Manager senior que: -Sepa moverse con soltura entre interlocutores de alto nivel (C-level, consejos de administración) y no solo cerrar oportunidades, sino gestionar y hacer crecer la cuenta a lo largo del tiempo. -Tenga vocación challenger: capaz de cuestionar al cliente, vender valor por encima de precio, y no tener miedo a defender propuestas de alto importe. -Sepa prospectar de forma selectiva y estratégica en cuentas objetivo de gran tamaño (compañías de 700+ empleados, cotizadas o no), no prospección masiva. -Aporte una base cultural sólida (formación universitaria; valoramos especialmente perfiles de derecho, ADE/económicas u otros con fuerte capacidad analítica y de interlocución). -Tenga al menos 10 años de experiencia comercial B2B consultiva, idealmente en entornos de servicios profesionales, legales, consultoría o similares. -Tenga un historial demostrable de cumplimiento (o superación) de objetivos de venta año tras año. -Domine el inglés. -Sepa “aprender del cliente”: entender su negocio a fondo para proponer, no solo reaccionar. Qué ofrecemos: -Incorporación a un equipo consolidado, con soporte de SDRs dedicados y un flujo relevante de oportunidades referenciadas por despachos de primer nivel. -Retribución competitiva, con recorrido de crecimiento según resultados (ver preguntas de filtro para el rango salarial). -Modalidad presencial, con viajes puntuales. -Un rol con impacto real: tu criterio ayudará a definir hacia dónde evoluciona la propuesta de valor de la compañía. 📩 Si te reconoces en este perfil, escríbenos.

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleado/as en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleado/as, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando a una persona para incorporarse como Responsable de Compras en Madrid para garantizar un suministro seguro, competitivo y sostenible de bienes y servicios, optimizando el coste total (TCO), aportando soluciones al negocio, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo y minimizando riesgos operativos y de supply chain en un entorno industrial crítico y de alta exigencia. ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Estrategia y gestión de compras • Definir e implementar la estrategia de compras por categoría (directos, indirectos, CAPEX, servicios)., • Identificar y aplicar oportunidades de ahorro y liderar iniciativas de reducción de costes sostenibles., • Liderar procesos de sourcing (RFI/RFQ/RFP), evaluación y selección de proveedores. 2.Gestión de equipos • Responsable de liderar, motivar y desarrollar al equipo., • Evaluar el desempeño, identifica talento y gestionar riesgos del equipo, promoviendo formación, cumplimiento normativo y continuidad operativa. 1. Gestión de proveedores • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave., • Evaluar el desempeño mediante KPIs (OTIF, lead time, coste, ESG)., • Gestionar planes de mejora y mitigación de riesgos con proveedores críticos. 1. Negociación y contratación • Liderar negociaciones contractuales asegurando condiciones óptimas (precio, servicio, SLAs, penalizaciones)., • Definir y revisar cláusulas críticas (seguridad, compliance, sostenibilidad, continuidad)., • Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas aplicables. 1. Gestión de riesgos y continuidad de suministro • Identificar riesgos de supply chain (operativos, financieros, geopolíticos, seguridad)., • Desarrollar e implementar planes de contingencia para priorizar la seguridad en la cadena de suministro. 1. Excelencia operativa y mejora continua • Impulsar iniciativas de digitalización y mejoras en compras y procesos asociados., • Asegurar eficiencia y transparencia en los procesos. 1. Sostenibilidad y compliance • Integrar criterios ESG en decisiones de compra., • Reducir impacto ambiental (CO2, consumo energético, residuos)., • Garantizar cumplimiento ético y normativo (compliance, auditorías). 1. Reporting y soporte a dirección • Preparar análisis y reporting para dirección de compras y otros departamentos., • Monitorizar KPIs: ahorros, OTIF, fill rate, inventario, riesgo., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas con análisis de datos. ¿Cuáles son los requisitos de esta posición? • Formación en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica o similar) – requisito imprescindible pues se enfocará a categorías y compras técnicas, • Valorable: Máster en Supply Chain o Compras, • Experiencia de 5-8 años en compras industriales o supply chain., • Experiencia en categorías técnicas y sector industrial (equipos industriales, MRO, servicios industriales y post venta, energía, etc.), • Trayectoria en negociación compleja y gestión de proveedores estratégicos, • Experiencia en entornos industriales regulados (valorable gases industriales / química), • Conocimientos técnicos en modelos de coste y gestión de ahorros: TCO, Hardsavings, Softsavings, Capital Cost Reduction., • Conocimientos en procesos de sourcing (RFI, RFQ, RFP), • Gestión de contratos y cláusulas críticas, • Control de KPIs de supply chain (OTIF, lead time, fill rate, inventarios) ¿Qué más valoramos? • Capacidad analítica alta (decisiones basadas en datos), valorable conocimientos en Power BI., • Negociación avanzada, • Orientación a resultados y objetios de ahorros., • Gestión de riesgos y toma de decisiones bajo incertidumbre, • Liderazgo e influencia transversal, • Comunicación efectiva con stakeholders (operaciones, finanzas, dirección), • Proactividad y mejora continua (Lean mindset), • Inglés: nivel alto (C1 o superior) imprescindible, • Valorable: otros idiomas entre ellos portugués ¿Por qué unirte a Nippon Sanso? En Nippon Sanso, somos un socio fiable para industrias clave, combinando experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología punta y una sólida red de I+D. Aquí, tendrás la autonomía necesaria para liderar tu carrera, con la oportunidad de trabajar en proyectos que tengan un impacto en las comunidades y den forma a un futuro neutro en emisiones de carbono. Nuestra cultura se centra en las personas, es inclusiva y se basa en el crecimiento. Con programas como GOL (Growing Our Leadership), apoyaremos tu trayectoria profesional en cada paso. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal y promovemos el bienestar, reconociendo y celebrando las fortalezas únicas que aporta cada persona. En Nippon Sanso, formarás parte de un equipo diverso y unido por un propósito común de avanzar juntos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración💰: Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado., • Beneficios : Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc., • Vacaciones 🏖: Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre!, • Horario flexible 🕓: Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además contamos con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Conciliación 💻: Con nuestro plan de trabajo híbrido, tendrás flexibilidad para trabajar desde casa cuando lo necesites., • Sostenibilidad 🍀: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo 🦺: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

Como Agente de Viajes de nuestra mayorista te encargarás de gestionar reservas de vuelos y otros servicios de viaje, asegurando siempre la mejor opción en precio, horarios y condiciones.Atenderás consultas, incidencias y reclamaciones, ofreciendo un servicio cercano y eficaz, y propondrás soluci

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid.El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo.Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto.Principales responsabilidadesOperativa general del hotelSupervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado.Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento.Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas.Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos.Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad.Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel.Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente.Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped.Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos.Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa.Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia.Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo.Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas.Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos.Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped.Perfil requeridoBuscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia.Se valorará especialmente:Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia.Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración.Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente.Capacidad para liderar equipos durante la operación.Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental.Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía.Orientación al detalle y a la excelencia.Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped.Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.Se ofrece:Jornada completaExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Programas de formación continua.Sala comedor equipada para el personal.Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.Y muchos beneficios más.

Buenas, somos una pareja con un beb de 4 meses que necesitamos ayuda con su cuidado y tareas del hogar.Toma bibern y es tranquilo y carioso.Nosotros trabajamos casi todo el da por lo que buscamos a alguien full time de lunes a viernes.El precio hora es negociable, y damos amplias vacaciones x Siendo

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto., • Revisión del diseño., • Recepción, revisión y comparación de presupuestos., • Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa., • Reporte a Coordinación Técnica. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra, • Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail., • Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Arquitectura)., • Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos de herramientas de organización de tareas., • Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional., • Permiso de conducir B en vigor. Habilidades: • Asertividad y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines., • Habilidades de comunicación y relacional., • Alta capacidad de organización. Te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Coche de empresa y tarjeta de gasolina.

¿Te motiva construir relaciones de largo recorrido con Consejos de Administración, CEOs y Direcciones Legales de grandes corporaciones españolas? Esta puede ser tu siguiente etapa. Nuestro cliente es una firma española de referencia en inteligencia estratégica, análisis de riesgos e investigación corporativa, con más de 25 años ayudando a grandes compañías a tomar decisiones sólidas en momentos complejos y especialmente sensibles, donde está en juego su valor, su reputación o sus intereses. Trabajamos codo a codo con CEOs, Consejos de Administración, Direcciones Jurídicas y de Compliance, aportando la información y el criterio que necesitan para actuar con conocimiento y control. Buscamos un/a Key Account Manager senior que: -Sepa moverse con soltura entre interlocutores de alto nivel (C-level, consejos de administración) y no solo cerrar oportunidades, sino gestionar y hacer crecer la cuenta a lo largo del tiempo. -Tenga vocación challenger: capaz de cuestionar al cliente, vender valor por encima de precio, y no tener miedo a defender propuestas de alto importe. -Sepa prospectar de forma selectiva y estratégica en cuentas objetivo de gran tamaño (compañías de 700+ empleados, cotizadas o no), no prospección masiva. -Aporte una base cultural sólida (formación universitaria; valoramos especialmente perfiles de derecho, ADE/económicas u otros con fuerte capacidad analítica y de interlocución). -Tenga al menos 10 años de experiencia comercial B2B consultiva, idealmente en entornos de servicios profesionales, legales, consultoría o similares. -Tenga un historial demostrable de cumplimiento (o superación) de objetivos de venta año tras año. -Domine el inglés. -Sepa “aprender del cliente”: entender su negocio a fondo para proponer, no solo reaccionar. Qué ofrecemos: -Incorporación a un equipo consolidado, con soporte de SDRs dedicados y un flujo relevante de oportunidades referenciadas por despachos de primer nivel. -Retribución competitiva, con recorrido de crecimiento según resultados (ver preguntas de filtro para el rango salarial). -Modalidad presencial, con viajes puntuales. -Un rol con impacto real: tu criterio ayudará a definir hacia dónde evoluciona la propuesta de valor de la compañía. 📩 Si te reconoces en este perfil, escríbenos.

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¿Te apasiona liderar proyectos de innovación y coordinar equipos multidisciplinares para convertir ideas en lanzamientos exitosos? Buscamos un/a Project Manager – Operaciones que actúe como nexo entre Marketing, Supply Chain, Compras, Operaciones y Comercial, garantizando que los proyectos de innovación se desarrollen de forma eficiente, rentable y dentro de los plazos establecidos. Se incorporará en Zamora Company, compañía española de capital 100% familiar y referente internacional en vinos y espirituosos premium, con marcas icónicas como Licor 43, Ramón Bilbao y Martin Miller's Gin. Presente en más de 80 países, combina innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento en una cultura colaborativa, dinámica y orientada al crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar el pipeline de innovación, desde la fase de ideación hasta la implementación operativa, asegurando la alineación entre la estrategia de negocio y la viabilidad operativa de cada proyecto. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de hitos, costes y estándares de calidad. Principales responsabilidades: • Gestionar proyectos de innovación y lanzamientos de producto de principio a fin., • Diseñar y supervisar la planificación y los hitos clave de cada proyecto., • Coordinar a las áreas de Marketing, Compras, Supply Chain, Calidad, Producción y Logística para asegurar una ejecución alineada., • Identificar riesgos operativos, cuellos de botella y posibles desviaciones de plazos o costes., • Evaluar la viabilidad productiva y el impacto de las decisiones sobre inventarios, materiales y capacidad de producción., • Realizar seguimiento de indicadores clave y reportar el estado de los proyectos a la Dirección., • Impulsar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar la correcta toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y coordinación, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar en entornos complejos con múltiples interlocutores. Requisitos: • Experiencia de 3 años gestionando proyectos de innovación, lanzamientos de producto o iniciativas transversales., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Experiencia trabajando con SAP a nivel avanzado., • Nivel de inglés C1 (proyectos internacionales)., • Capacidad para influir, negociar y gestionar conflictos sin autoridad jerárquica directa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una posición estratégica de nueva creación con alta visibilidad dentro de la organización., • Participar en proyectos de innovación con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo y dinámico, con interacción constante con áreas clave de la compañía., • Ubicación en Madrid (Aravaca)., • Condiciones:, • Banda salarial aproximada: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales + retribución flexible (seguro salud, guardería, transporte, restaurante, formación) + precio especiales por producto, • Tras 3 meses de tu incorporación: Teletrabajo 2 días a la semana (obligatorio oficina los lunes), • Entrada flexible de lunes a jueves 7.30 a 9.30h y salida a partir 17.30h (1h para comer), • Jornada intensiva de 8h a 14h: Del 1 junio al 15 septiembre y viernes + puente de diciembre + Navidad + Semana Santa Si te interesa el proyecto, inscríbete en la oferta y envíame tu CV a y valoraré tu perfil para la vacante.

Si cuentas con una sierra adecuada y experiencia en corte de madera, por favor indica disponibilidad, precio por hora y cualquier requisito de transporte. Busco a alguien para cortar y preparar leña para el invierno. También agradecería consejo sobre almacenamiento y secado de la leña.

Overview En Sener, buscas un/a Gestor/a de Subcontratos para coordinar ofertas, negociaciones y contratos en proyectos de defensa y/o espacio. Trabajarás con proveedores y equipos internos para asegurar calidad, precio y plazos en subcontratos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar enfocando proyectos tecnológicos a nivel internacional. Esta posición ofrece desarrollo profesional, entorno internacional y oportunidad de impactar la cadena de suministro en ingeniería aeroespacial. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • formación técnica y de idiomas, • seguro médico privado, • ticket guardería, • plan retributivo flexible Responsabilidades, • Peticiones de oferta, • Reuniones con proveedores y técnicos de Sener, • Evaluación de ofertas, • Redacción de órdenes de compra y subcontratos, • Negociación de cláusulas contractuales y precios, • Seguimiento de actividades de subcontratos para cumplimiento de calidad, precio y plazo Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Técnica o Superior, • Nivel alto de inglés, • Experiencia ~5 años en defensa y/o espacio, • Negociación de contratos, • Gestión de ofertas y dirección de proyectos/subcontratos/commodities, • Experiencia en Ingeniería, • Negociación de contratos, • Gestión de subcontratos, • Gestión de ofertas, • Commodities, • Proyectos de defensa y/o espacio

En SALAS llevamos 30 años como expertos en gestión y promoción inmobiliaria, con más de 4.000 hogares entregados y un equipo de 270 profesionales que se encargan de todas las fases de una promoción, desde la búsqueda de suelo hasta la entrega final. Controlamos personalmente todos los aspectos críticos con esmero y precisión, asegurando la calidad y satisfacción de nuestros clientes. Impulsamos modelos de acceso a la vivienda como cooperativas, fundaciones y promociones privadas, adaptándonos a las necesidades del mercado en cada momento. Nuestro compromiso social es fundamental. Como primera promotora social de Cataluña, trabajamos activamente para ofrecer soluciones de vivienda asequibles y sostenibles, fomentando la inclusión social y el desarrollo comunitario. Con altos estándares de calidad, transparencia y honestidad, somos una gestora de referencia en Cataluña, Islas Baleares y Madrid. Actualmente estamos buscando a un/a Arquitecto/a Técnico/a para dirección de ejecución: Participar durante las fases previas a la comercialización (anteproyecto y proyecto básico), aportando un estado de mediciones previo para facilitar la definición del producto y realizar propuestas de mejora para optimizar el tiempo, el coste y la calidad. Partiendo del proyecto realizado para el equipo de proyectos, realizar o supervisar las mediciones. Licitación de la obra o negociación de precio con la empresa constructora a quien se le adjudica la obra. Controlar la ejecución de la obra per conseguir los parámetros previstos de costes, calidad y seguridad. Controlar que todas las viviendas estén correctas según el proyecto y cumplan las exigencias establecidas por el CTE. Estudiar, valorar y consensuar con la constructora las diferentes patologías que puedan existir durante la construcción de la promoción o una vez finalizadas. Realizar el control de calidad, según criterios establecidos por el CTE. La oportunidad de formar parte de un equipo innovador y dinámico. - Proyectos emocionantes y desafiantes. - Ambiente de trabajo colaborativo que valora la innovación y el desarrollo profesional. - Paquete salarial competitivo acorde con tu experiencia y habilidades. - Requisitos mínimos: Arquitecto Técnico (título homologado en España) Experiencia mínima de 8 años en Dirección de ejecución. Se valorará REVIT y PRESTO

Buscamos incorporar un perfil en el área de compras para las familias de punto Tricot y baño de Cortefiel/ Pedro del Hierro y OOTO para la línea de Hombre. Como comprador/a las principales funciones serían: • Consecución de los márgenes marcados por la compañía, así como la supervisión de las ventas a diario con el objetivo de agilizar la toma de decisiones y luchar por la consecución del plan., • Seguimiento del Proceso de compra. Plan de opciones, negociación de los precios con los proveedores y seguimiento de entregas., • Gestión Pvp/Stock. Propuesta de bajadas de precio., • Estudio constante de la competencia, tanto a nivel de opciones, de precio, de materias primas y orígenes de fabricación., • Supervisión y aprobación de las pruebas en los fittings., • Viajes de proveedores, shopping y ferias., • No es necesario haber trabajado estas categorías con anterioridad pero sí se tendrá en cuenta haber trabajado en el área de compras hombre. Requisitos Experiencia como Comprador/a de 3 años en marca de Hombre. Ingles Alto (negociación) Capacidad analítica y comercial En continua búsqueda de tendencias y conocimiento de producto Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Experiencia gestionando presupuestos de compra y en el trato con proveedores internacionales. Disponibilidad para viajar

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Responsable de Compras Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleado/as en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleado/as, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. "Making life better through gas technology" Actualmente estamos buscando a una persona para incorporarse como Responsable de Compras en Madrid para garantizar un suministro seguro, competitivo y sostenible debienes y servicios, optimizando el coste total (TCO), aportando soluciones alnegocio, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo y minimizandoriesgos operativos y de supply chain en un entorno industrial crítico y de altaexigencia. ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Estrategia y gestión de compras • Definir eimplementar la estrategia de compras por categoría (directos, indirectos,CAPEX, servicios)., • Identificar y aplicar oportunidades de ahorro y liderar iniciativas dereducción de costes sostenibles., • Liderar procesos de sourcing (RFI/RFQ/RFP), evaluación y selección deproveedores. 2.Gestión de equipos • Responsable de liderar, motivar y desarrollar al equipo., • Evaluar el desempeño, identifica talento y gestionarriesgos del equipo, promoviendo formación, cumplimiento normativo y continuidadoperativa. 1. Gestión de proveedores • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas conproveedores clave., • Evaluar el desempeño mediante KPIs (OTIF, lead time, coste, ESG)., • Gestionar planes de mejora y mitigación de riesgos con proveedores críticos 1. Negociación y contratación • Liderar negociacionescontractuales asegurando condiciones óptimas (precio, servicio, SLAs,penalizaciones)., • Definir y revisar cláusulas críticas (seguridad, compliance, sostenibilidad,continuidad)., • Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas aplicables. 1. Gestión de riesgos y continuidad de suministro • Identificar riesgos de supply chain (operativos,financieros, geopolíticos, seguridad)., • Desarrollar e implementar planes de contingencia para priorizar la seguridaden la cadena de suministro. 1. Excelencia operativa y mejora continua • Impulsar iniciativas de digitalización y mejoras en compras y procesos asociados., • Asegurar eficiencia y transparencia en los procesos. 1. Sostenibilidad y compliance • Integrar criterios ESG endecisiones de compra., • Reducir impacto ambiental (CO2, consumo energético, residuos)., • Garantizar cumplimiento ético y normativo (compliance, auditorías). 1. Reporting y soporte a dirección • Preparar análisis y reporting para dirección de compras y otros departamentos., • Monitorizar KPIs: ahorros, OTIF, fill rate, inventario, riesgo., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas con análisis de datos. ¿Cuáles son los requisitos de esta posición? • Formación en Ingeniería(Industrial, Química, Mecánica o similar) – requisito imprescindible pues se enfocará a categorías y compras técnicas, • Valorable:Máster en Supply Chain o Compras, • Experiencia de 5-8 años en compras industriales o supply chain., • Experienciaen categorías técnicas y sector industrial (equipos industriales, MRO,servicios industriales y post venta, energía, etc.), • Trayectoriaen negociación compleja y gestión de proveedores estratégicos, • Experienciaen entornos industriales regulados (valorable gases industriales /química), • Conocimientos técnicos en modelosde coste y gestión de ahorros: TCO, Hardsavings, Softsavings, CapitalCost Reduction., • Conocimientos en procesosde sourcing (RFI, RFQ, RFP), • Gestiónde contratos y cláusulas críticas, • Control de KPIs de supply chain (OTIF,lead time, fill rate, inventarios) ¿Qué más valoramos? • Capacidadanalítica alta (decisiones basadas en datos), valorable conocimientos en Power BI., • Negociaciónavanzada, • Orientacióna resultados y objetios de ahorros., • Gestiónde riesgos y toma de decisiones bajo incertidumbre, • Liderazgoe influencia transversal, • Comunicaciónefectiva con stakeholders (operaciones, finanzas, dirección), • Proactividady mejora continua (Lean mindset) Idiomas • Español:nativo, • Inglés:nivel alto (C1 o superior) imprescindible, • Valorable:otros idiomas entre ellos portugués Nippon Gases es una de las empresas líderes en el negocio de los gases industriales y medicinales en Europa. Prestamos servicio a más de 150.000 clientes en diversos y amplios sectores como la sanidad, la alimentación, la fabricación, la metalurgia, los productos químicos, la electrónica y la energía. Nuestro objetivo es crear valor social mediante soluciones de gas innovadoras que aumenten la productividad industrial, mejoren el bienestar de las personas y contribuyan a forjar un futuro más sostenible. Making life better through gas technology. Somos una empresa industrial en la que la seguridad y la integridad son lo primero, como no podía ser de otra forma. Apostamos por el talento de cada uno de nuestros empleados, creando oportunidades de desarrollo y aprendizaje, así como ofreciendo un entorno de conciliación personal. Nuestros empleados son la clave para lograr una alta satisfacción de los clientes y ser, día a día, su elección. Tenemos un alto compromiso con la sociedad y con el respeto al medio ambiente. Estos valores hacen de nosotros una gran empresa con sólidos y continuos resultados financieros. En Nippon Gases, empresa familiarmente responsable, estamos comprometidos con la igualdad y fomentamos un entorno laboral inclusivo libre de cualquier tipo de discriminación y acoso. Creemos que la diversidad de talento fortalece e incrementa nuestro éxito y tenemos políticas que garantizan la empleabilidad y el incremento de oportunidades para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Construye el motor operativo de una de las nuevas marcas energéticas de consumo de España. En Goldenergy.es estamos lanzando una nueva compañía residencial dentro de Axpo Iberia bajo un modelo de Corporate Entrepreneurship. No buscamos gestores para mantener un negocio existente. Buscamos a uno de los fundadores que lo construya. Respaldados por la fortaleza financiera, tecnológica e industrial de Axpo y por la experiencia de Goldenergy en Portugal, queremos crear una nueva referencia en el mercado residencial español basada en tres principios muy sencillos: Servicio, Precio Justo y Confianza. Como B2C Energy Product & Operations Lead, serás el referente funcional del negocio energético y uno de los miembros del equipo fundador de Goldenergy.es. Tu misión será diseñar el modelo operativo que haga posible una experiencia de cliente excepcional, convirtiendo la complejidad regulatoria del mercado eléctrico español en procesos sencillos, robustos y altamente automatizados. Serás el puente entre negocio, tecnología, regulación y operaciones. • Diseñar los flujos de contratación, switching, medidas, facturación y operaciones., • Definir los requisitos funcionales para los desarrollos tecnológicos., • Traducir la regulación del mercado eléctrico en procesos simples para el cliente., • Coordinarte con IT, Compliance, Data, Billing y los equipos corporativos de Axpo., • Diseñar procesos escalables que permitan crecer con calidad y eficiencia desde el primer cliente. No buscamos un responsable de operaciones. Buscamos un experto del mercado eléctrico español. Alguien que conozca profundamente cómo funcionan la comercialización, el switching, las medidas, la facturación, las comunicaciones de mercado y la regulación, y que disfrute construyendo soluciones, no gestionando burocracia. Probablemente hayas desarrollado tu carrera en una comercializadora, una distribuidora o una consultora especializada en el sector energético. Porque pocas veces surge la oportunidad de construir una comercializadora desde el primer día. Formarás parte del equipo fundador, participarás en las decisiones estratégicas del negocio y tendrás la oportunidad de diseñar cómo debe funcionar una nueva compañía residencial, apoyándote en toda la capacidad industrial y operativa de Axpo. En Axpo apostamos por una cultura de aprendizaje continuo, desarrollo profesional y colaboración internacional. Queremos ofrecer a nuestros equipos las herramientas y recursos necesarios para crecer y desarrollar todo su potencial. • Horario flexible: Ofrecemos flexibilidad horaria para facilitar la conciliación. Combinamos trabajo en remoto con trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid, en Torre Europa., • Tarjeta restaurante: Dispondrás de ayuda para comidas tanto si trabajas en remoto como en la oficina. También existe la posibilidad de destinar este beneficio a transporte público o guardería., • Compensación de internet: Cubrimos parte del coste de tu conexión a internet en casa, ya que sabemos lo importante que es contar con una buena conectividad para trabajar., • Formación: Apostamos por el desarrollo continuo de nuestros empleados mediante formaciones específicas del sector y acceso a una plataforma de aprendizaje., • Gimnasio: Fomentamos un estilo de vida saludable con una cobertura del 90 % para el gimnasio más cercano a la oficina, Forus Selection., • Seguro médico: Ofrecemos un seguro médico completo y la posibilidad de ampliarlo a tu pareja e hijos. En Axpo apostamos por una cultura basada en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente del origen, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, o contexto cultural, religioso y socioeconómico. Estamos comprometidos con un proceso de selección y un entorno de trabajo respetuosos e inclusivos para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Si te consideras una persona inquieta, que siempre busca mejorar en su día a día y que disfruta del trabajo, probablemente nos entendamos. Desde Niubits Technologies buscamos crecer en el área de Plataforma, es por ello que nos gustaría incorporar a un/a Platform Engineer Senior altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien con conocimientos en gestión de servicios de plataforma IT, servidores de aplicaciones y monitorización de los mismos, así como la automatización de procesos y despliegue de infraestructura. El objetivo es la gestión de una plataforma de negocio core en la que la fiabilidad, alta disponibilidad y el bajo tiempo de respuesta son los principales objetivos del servicio. • Conocimientos en administración de sistemas Linux., • Uso de lenguajes de IAC como Ansible o Terraform., • Administración de servicios como Elasticsearch (ELK) para el uso de búsqueda de documentos en alta disponibilidad., • Deseable el conocimiento de plataformas de monitorización (Grafana, Prometheus, Loki, ...), • Administración de bases de datos orientadas a documentos tales como MongoDB o similares., • Administración de sistemas de transmisión de datos tales como Apache Kafka., • Administración de clusters de Redis., • Conocimiento y gestión de clusters de Kubernetes., • Deseable conocimientos de scripting o desarrollo en Python., • Conocimiento y uso de plataformas Cloud (GCP, Azure, AWS)., • Tienes capacidad para trabajar en equipo en un entorno ágil., • Habilidades en liderazgo técnico, capacidad de adaptación, compromiso con el proyecto., • Salario competitivo (acorde a la experiencia y expertise)., • Trabajo modelo híbrido: Oficinas en Palma de Mallorca y Madrid., • Proyectos atractivos a nivel técnico en clientes a nivel internacional con gran potencial en su sector., • Formación continua, certificaciones y asistencia a congresos tecnológicos a cargo de la empresa., • Retribución flexible., • Seguro médico a precio reducido (para ti y familiares directos)., • El día de tu cumpleaños es para disfrutarlo así que nada de trabajar. Niubits Technologies es una compañía focalizada en ofrecer soluciones a nuestros clientes a nivel de diseño, implementación, implantación y mantenimiento de sistemas. A pesar de ser una empresa joven, el equipo tiene un bagaje técnico muy grande y un ambiente excepcional para mejorar a nivel profesional. Tus compañeros estarán encantados de ayudarte a aprender y mejorar contigo. Nos encanta estar a la vanguardia tecnológica y poder compartirlo con nuestros clientes. En Niubits Technologies, nos guiamos por una serie de valores que son fundamentales para nosotros, como son la honestidad, la transparencia, el respeto, la confianza, la conciliación familiar, la diversión, el mentoring, la formación y la mejora continua. Si buscas un ambiente de trabajo donde estos valores sean fundamentales y te gustaría formar parte de un equipo comprometido y ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes, ¡estaremos encantados de que te unas a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa / MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel , responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House , el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms , asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado. Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento. Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas. Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos. Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad. Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel. Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente. Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped. Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos. Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa. Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia . Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo. Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas. Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos. Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia. Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración. Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente . Capacidad para liderar equipos durante la operación. Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía. Orientación al detalle y a la excelencia. Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más.

¿Te apasiona liderar proyectos de innovación y coordinar equipos multidisciplinares para convertir ideas en lanzamientos exitosos? Buscamos un/a Project Manager – Operaciones que actúe como nexo entre Marketing, Supply Chain, Compras, Operaciones y Comercial, garantizando que los proyectos de innovación se desarrollen de forma eficiente, rentable y dentro de los plazos establecidos. Se incorporará en Zamora Company, compañía española de capital 100% familiar y referente internacional en vinos y espirituosos premium, con marcas icónicas como Licor 43, Ramón Bilbao y Martin Miller's Gin. Presente en más de 80 países, combina innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento en una cultura colaborativa, dinámica y orientada al crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar el pipeline de innovación, desde la fase de ideación hasta la implementación operativa, asegurando la alineación entre la estrategia de negocio y la viabilidad operativa de cada proyecto. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de hitos, costes y estándares de calidad. Principales responsabilidades: • Gestionar proyectos de innovación y lanzamientos de producto de principio a fin., • Diseñar y supervisar la planificación y los hitos clave de cada proyecto., • Coordinar a las áreas de Marketing, Compras, Supply Chain, Calidad, Producción y Logística para asegurar una ejecución alineada., • Identificar riesgos operativos, cuellos de botella y posibles desviaciones de plazos o costes., • Evaluar la viabilidad productiva y el impacto de las decisiones sobre inventarios, materiales y capacidad de producción., • Realizar seguimiento de indicadores clave y reportar el estado de los proyectos a la Dirección., • Impulsar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar la correcta toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y coordinación, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar en entornos complejos con múltiples interlocutores. Requisitos: • Experiencia de 3 años gestionando proyectos de innovación, lanzamientos de producto o iniciativas transversales., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Experiencia trabajando con SAP a nivel avanzado., • Nivel de inglés C1 (proyectos internacionales)., • Capacidad para influir, negociar y gestionar conflictos sin autoridad jerárquica directa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una posición estratégica de nueva creación con alta visibilidad dentro de la organización., • Participar en proyectos de innovación con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo y dinámico, con interacción constante con áreas clave de la compañía., • Ubicación en Madrid (Aravaca)., • Condiciones:, • Banda salarial aproximada: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales + retribución flexible (seguro salud, guardería, transporte, restaurante, formación) + precio especiales por producto, • Tras 3 meses de tu incorporación: Teletrabajo 2 días a la semana (obligatorio oficina los lunes), • Entrada flexible de lunes a jueves 7.30 a 9.30h y salida a partir 17.30h (1h para comer), • Jornada intensiva de 8h a 14h: Del 1 junio al 15 septiembre y viernes + puente de diciembre + Navidad + Semana Santa Si te interesa el proyecto, inscríbete en la oferta y envíame tu CV a y valoraré tu perfil para la vacante.

En Sener, buscas un/a Gestor/a de Subcontratos para coordinar ofertas, negociaciones y contratos en proyectos de defensa y/o espacio.Trabajarás con proveedores y equipos internos para asegurar calidad, precio y plazos en subcontratos.Formarás parte de un equipo multidisciplinar enfocando proyectos

Overview En Sener, buscas un/a Gestor/a de Subcontratos para coordinar ofertas, negociaciones y contratos en proyectos de defensa y/o espacio. Trabajarás con proveedores y equipos internos para asegurar calidad, precio y plazos en subcontratos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar enfocando proyectos tecnológicos a nivel internacional. Esta posición ofrece desarrollo profesional, entorno internacional y oportunidad de impactar la cadena de suministro en ingeniería aeroespacial. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • formación técnica y de idiomas, • seguro médico privado, • ticket guardería, • plan retributivo flexible Responsabilidades, • Peticiones de oferta, • Reuniones con proveedores y técnicos de Sener, • Evaluación de ofertas, • Redacción de órdenes de compra y subcontratos, • Negociación de cláusulas contractuales y precios, • Seguimiento de actividades de subcontratos para cumplimiento de calidad, precio y plazo Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Técnica o Superior, • Nivel alto de inglés, • Experiencia ~5 años en defensa y/o espacio, • Negociación de contratos, • Gestión de ofertas y dirección de proyectos/subcontratos/commodities, • Experiencia en Ingeniería, • Negociación de contratos, • Gestión de subcontratos, • Gestión de ofertas, • Commodities, • Proyectos de defensa y/o espacio

En ON510, empresa del Grupo Empresarial Enhol, buscamos incorporar un/a RESPONSABLE CARTERA DE ELECTRICIDAD para el área de Gestión de la Energía, en la zona de Barcelona o Madrid, paraliderar la gestión de cartera, control de riesgos y análisis de mercados, participando además en iniciativas estratégicas y en la toma de decisiones clave del negocio. • Análisis de precios y otras variables de mercado (spot, futuros, volatilidad, costes REE...)., • Seguimiento, modelización y optimización del riesgo (exposición a mercado, volumen, precio, perfil…) para la correcta definición y ejecución de estrategias de cobertura y pricing., • Análisis de la cartera (clientes, curvas de consumo, desviaciones de PnL…) y reporting., • Realizar proyecciones y previsiones de ingresos, costes y de tesorería, así como contribuir a la automatización, mejora y mantenimiento de modelos, herramientas de análisis y pricing., • Dar soporte al equipo comercial en la definición de ofertas a medida y concepción de productos nuevos o estructurados, trabajando junto a los equipos de back y front-office., • Imprescindible tener experiencia de 3 a 5 años en funciones similares., • Es necesario un nivel fluido de Phyton para análisis y visualización de datos., • Es necesario un nivel de Excel avanzado y uso de herramientas IA (Claude, programación agéntica, etc.)., • Valorable conocimientos sobre modelos de machine learning y familiaridad con PPAs financieros y físicos., • Será necesario tener conocimientos de inglés profesional., • Buscamos a alguien con capacidad analítica y atención al detalle, curiosidad y ganas de entender el por qué, orientación a resultados, autonomía y sentido de la responsabilidad. Buena comunicación y sentido del trabajo en equipo., • Formación relacionada con Ingeniería, Matemáticas, Física, Econometría o similar., • Ambiente dinámico, incorporate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos)., • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors...entre otros! #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Estamos buscando un/a Finance Controller con experiencia en controlling financiero y en entornos de e-commerce internacional. Serás clave en la elaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP, asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. Tu rol será clave en la elaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros, contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. Principales responsabilidades • Elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto, • Preparación de reporting financiero y operativo para la dirección, • Soporte en la consolidación de estados financieros del grupo, • Liderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros, • Identificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas, • Optimización de procesos financieros, • Colaboración con otros departamentos, • Soporte en proyectos de crecimiento internacional, • Apoyar de manera flexible en otras áreas del equipo cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto, • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3-5 años en controlling financiero (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos), • Conocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting, • Experiencia en implementación o integración de ERP (Business Central, NetSuite u otros), • Experiencia en ecommerce internacional será muy valorada, • Nivel de inglés avanzado, • Dominio avanzado de Excel, • Capacidad analítica y visión de negocio, • Proactividad y orientación a la mejora de procesos, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio, • Mentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área, • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto), • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana, • 25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes, • 250 € anuales para formación o cursos que tú elijas, • Regalo de una finca en tu cumpleaños, • Seguro médico parcialmente cubierto por la empresa #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect GCP. • Se requiere de un perfil Cloud Architect Big Data que tenga conocimiento y experiencia en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas Big Data y aplicaciones/productos de datos., • Interés en la construcción de plataformas de datos que involucren la generación de flujos de datos sobre data lake y data warehouse., • Imprescindible experiencia en entornos cloud, concretamente, en GCP (Big Query)., • Experiencia como Arquitecto Cloud (GCP) en proyectos de plataformas de datos., • Cloud Development: Big Data, Python, Haddop/EMR, Spark, SQL, NoSQL., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad., • Inglés nivel B2-C1, • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado, • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000 - 66.000 brutos/anuales + bono #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. Requisitos excluyentes: Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios. Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión. Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B. Buen manejo de storytelling comercial. Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días. Setup profesional y entorno de trabajo optimizado. Ingles medio /alto. Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes ( transición a variable : se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €). +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas). +5% extra en ventas generadas por contactos propios. 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners. 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video. Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €. AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. Libertad y entorno: Trabajo remoto con libertad geográfica 100%. Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V . Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. xiphteb Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. Buscamos incorporar un/a Investment Advisor con capacidad de análisis de inversión y una fuerte orientación comercial y a cierre para nuestro equipo de Direct Investments, una línea de negocio diferenciada del crowdfunding, enfocada en ofrecer a nuestros inversores oportunidades de inversión inmobiliaria mediante la compra directa de propiedades y otros activos. Queremos un perfil capaz de analizar una oportunidad inmobiliaria, entender si es atractiva para un inversor y, posteriormente, saber presentarla, defenderla y convertirla en una operación cerrada. Las oportunidades estarán principalmente vinculadas en activos inmobiliarios concretos seleccionados por Urbanitae por su potencial de inversión. Buscamos a alguien que combine criterio inversor, iniciativa comercial, capacidad de persuasión y orientación clara a resultados. • Analizar oportunidades de inversión inmobiliaria: precio, comparables, rentabilidad, yield, cash flow, financiación, riesgos y potencial de revaloración., • Contactar y cualificar inversores, entendiendo sus objetivos, capacidad de inversión y timing de compra. Presentar de forma comercial y convincente las oportunidades que mejor encajen con cada inversor., • Traducir el análisis de la inversión en un discurso sencillo, claro y orientado a la toma de decisión., • Realizar un seguimiento comercial proactivo y recurrente mediante llamadas, videollamadas, WhatsApp y email. Trabajar dudas, objeciones y negociación para hacer avanzar al inversor durante el proceso., • Liderar la conversión del lead hasta la reserva y cierre de la operación., • Gestionar el pipeline comercial y hacer seguimiento de métricas como oportunidades, reservas, cierres y ratios de conversión., • Al menos 3 años de experiencia en inversión inmobiliaria, comercialización de activos, advisory o posiciones similares., • Capacidad para analizar una oportunidad de inversión inmobiliaria y formarse una opinión propia sobre su atractivo., • Conocimientos de rentabilidad, yield, cash flow, comparables, financiación y valoración inmobiliaria., • Perfil proactivo, persuasivo y claramente orientado a objetivos, conversión y resultados., • Capacidad para gestionar un volumen elevado de leads y mantener un seguimiento comercial constante., • Buen conocimiento del mercado inmobiliario y del proceso de compraventa., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y generación de confianza., • Experiencia comercializando oportunidades inmobiliarias a inversores., • Experiencia en venta de vivienda de inversión, obra nueva o activos inmobiliarios., • Experiencia con clientes patrimoniales, HNWI o compradores de inversión., • Haber participado tanto en el análisis como en la comercialización y cierre de operaciones., • Historial demostrable de cumplimiento o superación de objetivos comerciales., • Experiencia trabajando con CRM y pipelines de ventas., • Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación., • Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa., • Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados., • Ambiente de trabajo ágil y colaborativo., • Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto., • Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento., • Horario flexible: de 9.00 a 18.00h., • Formación continua: cursos, eventos, etc., • Clases de inglés gratuitas., • Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto., • Revisión del diseño., • Recepción, revisión y comparación de presupuestos., • Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa., • Reporte a Coordinación Técnica. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra, • Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail., • Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Arquitectura)., • Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos de herramientas de organización de tareas., • Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional., • Permiso de conducir B en vigor. Habilidades: • Asertividad y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines., • Habilidades de comunicación y relacional., • Alta capacidad de organización. Te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Coche de empresa y tarjeta de gasolina.

En Intertek, somos una compañía global que combina ingeniería y gestión de activos, especializada en desarrollar, evaluar y optimizar proyectos de propiedad e infraestructura, incluyendo activos renovables. Acompañamos a inversores y propietarios en todas las fases de vida de un activo, desde la adquisición hasta la operación, asegurando que cada proyecto alcance su máximo valor económico y técnico. Estamos reforzando nuestro equipo de Energía y Renovables en España y buscamos un/a M&A Analyst – Renewable Assets para incorporarse al equipo en Madrid, con un fuerte enfoque en análisis de inversiones en activos solares fotovoltaicos (PSFV). La persona seleccionada participará principalmente en dos tipos de escenarios: • Adquisición de activos ya construidos: Evaluación del precio de compra de plantas solares operativas, análisis financiero, modelización de escenarios y cálculo de rentabilidad post-adquisición. • Desarrollo greenfield: Estimación de costes de construcción (CAPEX) desde fase inicial —partiendo únicamente del suelo—, análisis de viabilidad económica y proyección de ingresos y beneficios futuros. Se trata de un rol con alto componente analítico y estratégico, enfocado en evaluación de inversiones, modelización financiera y apoyo en procesos de M&A dentro del sector renovable. Formación en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa en análisis financiero, project finance, M&A o valoración de activos (idealmente en el sector energético o renovable). Experiencia en modelización financiera avanzada (Excel). Conocimiento de estructuras de CAPEX, OPEX y métricas de rentabilidad (IRR, NPV, Payback, LCOE, etc.). Capacidad analítica y orientación a detalle. Valorable experiencia en sector fotovoltaico. Contrato indefinido. Modalidad híbrida (días de oficina y teletrabajo negociables). Ubicación estable en Madrid. Desarrollo profesional en un área estratégica como inversiones y M&A en energías limpias. #J-18808-Ljbffr

En SALAS llevamos 30 años como expertos en gestión y promoción inmobiliaria, con más de 4.000 hogares entregados y un equipo de 270 profesionales que se encargan de todas las fases de una promoción, desde la búsqueda de suelo hasta la entrega final. Controlamos personalmente todos los aspectos críticos con esmero y precisión, asegurando la calidad y satisfacción de nuestros clientes. Impulsamos modelos de acceso a la vivienda como cooperativas, fundaciones y promociones privadas, adaptándonos a las necesidades del mercado en cada momento. Nuestro compromiso social es fundamental. Como primera promotora social de Cataluña, trabajamos activamente para ofrecer soluciones de vivienda asequibles y sostenibles, fomentando la inclusión social y el desarrollo comunitario. Con altos estándares de calidad, transparencia y honestidad, somos una gestora de referencia en Cataluña, Islas Baleares y Madrid. Actualmente estamos buscando a un/a Arquitecto/a Técnico/a para dirección de ejecución: Participar durante las fases previas a la comercialización (anteproyecto y proyecto básico), aportando un estado de mediciones previo para facilitar la definición del producto y realizar propuestas de mejora para optimizar el tiempo, el coste y la calidad. Partiendo del proyecto realizado para el equipo de proyectos, realizar o supervisar las mediciones. Licitación de la obra o negociación de precio con la empresa constructora a quien se le adjudica la obra. Controlar la ejecución de la obra per conseguir los parámetros previstos de costes, calidad y seguridad. Controlar que todas las viviendas estén correctas según el proyecto y cumplan las exigencias establecidas por el CTE. Estudiar, valorar y consensuar con la constructora las diferentes patologías que puedan existir durante la construcción de la promoción o una vez finalizadas. Realizar el control de calidad, según criterios establecidos por el CTE. La oportunidad de formar parte de un equipo innovador y dinámico. - Proyectos emocionantes y desafiantes. - Ambiente de trabajo colaborativo que valora la innovación y el desarrollo profesional. - Paquete salarial competitivo acorde con tu experiencia y habilidades. - Requisitos mínimos: Arquitecto Técnico (título homologado en España) Experiencia mínima de 8 años en Dirección de ejecución. Se valorará REVIT y PRESTO

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Desarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing dinámico, integrando estas capacidades dentro del marco técnico del ramo. • Desarrollar modelos de segmentación avanzada y footprint digital., • Modelizar siniestralidad esperada por segmento y simular impacto técnico., • Construir y mantener el modelo LTV integrando prima, siniestralidad, CPA y persistencia., • Desarrollar modelos de elasticidad precio y posicionamiento competitivo en agregadores., • Diseñar motores de descuento dinámico por perfil de cliente., • Construir modelos financieros por cohorte (P&L, VNB, sensibilidades)., • Automatizar reporting técnico y monitorización de alertas tempranas., • Coordinar con Tecnología y Data para la productivización de modelos., • 4–7 años en modelización avanzada aplicada a negocio., • Experiencia en Machine Learning supervisado y no supervisado., • Experiencia en desarrollo de modelos financieros o actuariales., • Valorable experiencia en sector asegurador., • Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar., • Valorable máster en Data Science o Analytics., • Python avanzado (pandas, scikit-learn u otras librerías de ML)., • Modelización estadística avanzada, experiencia en software actuarial (Akur8, Radar….), • Técnicas de experimentación (A/B testing, causal inference)., • Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similar)., • Fuerte orientación a impacto de negocio., • Capacidad para traducir datos en decisiones., • Rigor técnico y pensamiento estructurado., • Autonomía y proactividad., • Trabajo en equipo y colaboración transversal. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Seleccionamos un/a Lead Planning Engineer para incorporarse en Madrid en un proyecto internacional de larga duración dentro del sector Oil & Gas. La persona seleccionada liderará las actividades de planificación y programación del proyecto, coordinando cronogramas, hitos y seguimiento de la ejecución en un entorno EPC/PMC de gran envergadura. Participará en un proyecto estratégico para ARAMCO, trabajando con Primavera P6 y aplicando estándares y procedimientos del cliente. Se ofrece incorporación a un equipo internacional de ingeniería y participación en uno de los proyectos más relevantes del sector energético. • Liderar la planificación y programación del proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos, plazos y objetivos establecidos., • Elaborar, desarrollar y actualizar cronogramas integrados de ingeniería, compras y construcción mediante Primavera P6., • Realizar el seguimiento del avance del proyecto, identificando desviaciones, riesgos e impactos en la planificación y proponiendo acciones correctivas., • Coordinar la planificación con los diferentes equipos de ingeniería, procurement, construcción y gestión de proyecto., • Analizar rutas críticas, dependencias y secuencias de ejecución para optimizar la planificación global del proyecto., • Preparar informes periódicos de progreso, métricas de planificación y previsiones para la dirección del proyecto y el cliente., • Participar en reuniones de coordinación con equipos internacionales y con el cliente, garantizando el alineamiento de los objetivos del proyecto., • Asegurar la aplicación de estándares, procedimientos y requisitos de planificación en proyectos Oil & Gas para ARAMCO., • Dar soporte a la toma de decisiones mediante el análisis de escenarios, previsiones y estrategias de recuperación de plazo cuando sea necesario., • Actuar como referente de planificación dentro del proyecto, aportando visión global y liderazgo técnico en la gestión del cronograma., • Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización., • Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor., • Seguimiento continuo por parte de BETWEEN., • Seguro médico privado gratuito por ser Betweener., • Contrato a través de BETWEEN., • Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas)., • Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país., • Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante y guardería). En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 1000 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales. #J-18808-Ljbffr

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa. Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal. Buscamos un/a Psiquiatra para la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT y la interlocución con Dirección Medica. • El contrato es mercantil (el/la candidato/a deberá estar dado/a de alta como autónomo/a), • Jornada de mañanas en función de la disponibilidad del/la profesional., • Precio/hora a convenir según valía, • Incorporación Octubre 2026, • Aportar 1 año de experiencia o más como Psiquiatra en España, • Graduado/Licenciado en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español., • Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación, • Colegiación, • Estar dado/a de alta como autónomo/a (o acceder a darse de alta como autónomo/a), • Tener disponibilidad para realizar el servicio en horario de mañana, • Aportar 1 año de experiencia como Psiquiatra en España #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Las principales funciones serán: • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía líder en soluciones técnicas y servicios B2B busca incorporar un/a Aftersales Manager para liderar la actividad de una zona geográfica determinada. La persona seleccionada será responsable de dirigir su área, garantizando la excelencia en el servicio, la satisfacción de los clientes y la rentabilidad de la operación, mediante una gestión eficiente de los recursos humanos y técnicos disponibles. Principales responsabilidades: • Liderar, desarrollar y realizar el seguimiento de un equipo de técnicos/as SAT., • Analizar los indicadores de productividad y definir acciones de mejora continua., • Participar en la negociación y definición de las condiciones de servicio asociadas a las propuestas comerciales., • Realizar el seguimiento de resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Colaborar en la planificación anual de la actividad, recursos, estructura y resultados de la delegación., • Gestionar los procesos administrativos asociados al área de servicio., • Colaborar en los procesos de selección e incorporación de nuevo personal para su área de responsabilidad., • Supervisar y controlar el presupuesto del departamento, velando por una gestión eficiente de los recursos. Requisitos: Titulación universitaria en administración, ingeniería o similar Buen nivel de inglés Experiencia liderando equipos. Habilidades en orientación al cliente, compromiso, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. Qué ofrecemos: • Horario flexible. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico, restaurante y guardería., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar que ofrece distintos contenidos: programas saludables y emocionales, retos y sesiones de asistencia psicológica., • Formación continua a cargo de la empresa

Misión Reportando a la dirección de producto; será el responsable del surtido de su categoría. Actuará en cada una de las fases del ciclo de vida del producto; desde la detección de necesidades, la creación y el lanzamiento de las novedades hasta la decisión de descatalogación y estrategia de liquidación de estos productos residuales. Sera responsable de mantener el stock saludable, maximizar las ventas y mantener la rentabilidad de su categoría, con el fin de conseguir los objetivos globales de la empresa. Funciones • Cálculo de necesidades de compras del catálogo. Tanto novedades como continuidad., • Análisis continuidad de las ventas, stock y márgenes., • Distribución del stock a punto de venta., • Fijación de precios y seguimiento de posicionamiento de precio de la competencia, • Briefing a diseño con necesidades detectadas en los análisis., • Definición y seguimiento de la estrategia de producto de las tiendas de outlet. Competencias • Experiencia en compras y/o gestión de categoría, • Perfil muy analítico, estructurado y proactivo, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Adaptabilidad y aprendizaje continuo, • Conocimiento avanzado de Excel, • Entusiasta de las tendencias de joyería y moda

CL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y casi 3.000 empleados que está presente en sectores como acero, química, packaging, PET, energías renovables y consumo. Se trata de un grupo de origen familiar y capital 100% español, con una facturación superior a 2.300 millones de euros. En GES contamos con más de 25 años de experiencia en energías renovables y somos especialistas globales en construcción y servicios para la industria eólica, solar y BESS. Con más de 800 empleados y una amplia trayectoria de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes, utilities, fondos de inversión y promotores. Debido a nuestro crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Comprador/a de Equipos y Materiales cuya misión será identificar proveedores y asegurar las mejores soluciones en calidad, precio y condiciones , garantizando el correcto desarrollo del proceso de compras. 🚀 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Comprador/a de Equipos y Materiales para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y participar en la gestión de compras de equipos eléctricos y materiales para nuestros proyectos de energías renovables. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la identificación, evaluación y negociación con proveedores , así como en el seguimiento de las compras asignadas. Se valorará especialmente que aporte experiencia y conocimiento técnico de equipos eléctricos utilizados en subestaciones , siendo este conocimiento un aspecto diferencial para el desarrollo de la posición. Principales funciones • Gestión de las compras de equipos eléctricos y materiales para los proyectos., • Búsqueda, evaluación y homologación de proveedores nacionales e internacionales ., • Solicitud y análisis de RFQs, ofertas y comparativas económicas y técnicas ., • Negociación con proveedores de precios, plazos y condiciones ., • Seguimiento del plan de compras y de las órdenes de compra., • Gestión y seguimiento de proveedores , resolviendo posibles incidencias durante el proceso de suministro., • Análisis de costes, mercados y oportunidades de optimización ., • Coordinación con los equipos técnicos, de proyectos, construcción y otras áreas ., • Seguimiento del estado de las compras y reporte al responsable del departamento . ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 5 años de experiencia en compras de equipos , preferiblemente en energías renovables, construcción, infraestructuras o sectores industriales., • Se valorará especialmente experiencia en compras de equipos eléctricos de subestaciones y conocimiento de sus principales fabricantes, características y especificaciones., • Capacidad de negociación y análisis de ofertas y costes ., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión de compras., • Inglés B2 ., • Perfil analítico, organizado, negociador y orientado a resultados . ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido ., • Incorporación a un grupo industrial consolidado y en crecimiento ., • Participación en proyectos de energías renovables nacionales e internacionales., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo un día a la semana ., • Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Opciones reales de desarrollo profesional . ¿Por qué GES? Somos un grupo de profesionales y empresas con un objetivo común: ser mejores cada día . Invertimos y apostamos por las personas, cultivando un espíritu de superación que nos impulsa a afrontar nuevos retos y a seguir creciendo en un sector clave para el futuro. Si tienes experiencia en compras de equipos , capacidad de negociación y, especialmente, conocimientos de equipos eléctricos de subestaciones , y quieres participar en proyectos de energías renovables con alcance nacional e internacional, queremos conocerte . ¿Nos acompañas?

CL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y casi 3.000 empleados que está presente en sectores como acero, química, packaging, PET, energías renovables y consumo. Se trata de un grupo de origen familiar y capital 100% español, con una facturación superior a 2.300 millones de euros. En GES contamos con más de 25 años de experiencia en energías renovables y somos especialistas globales en construcción y servicios para la industria eólica, solar y BESS. Con más de 800 empleados y una amplia trayectoria de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes, utilities, fondos de inversión y promotores. Debido a nuestro crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Comprador/a de Equipos y Materiales cuya misión será identificar proveedores y asegurar las mejores soluciones en calidad, precio y condiciones , garantizando el correcto desarrollo del proceso de compras.

Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto. Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa. Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail. Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Arquitectura). Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos de herramientas de organización de tareas. Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional. Permiso de conducir B en vigor. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Coche de empresa y tarjeta de gasolina.

Sobre PLD Space PLD Space una empresa internacional que tiene como misión transportar satélites al espacio, integrando verticalmente la ingeniería, las pruebas, la fabricación y las operaciones de sus cohetes reutilizables y sostenibles. Con sede en Elche y fundada en 2011 por Raúl Torres y Raúl Verdú, PLD Space se ha consolidado como un referente mundial en el sector de los lanzadores para pequeños satélites. Su familia de lanzadores MIURA y su cápsula tripulada LINCE posicionan a la empresa como líder de la soberanía tecnológica europea en transporte espacial, cubriendo todo el abanico de misiones espaciales. PLD Space cuenta con instalaciones técnicas de más de 188.000 m² en Elche, Teruel, Kourou (Guayana Francesa) y Duqm (Omán), lo que le permite ofrecer servicios completos de lanzamiento de satélites y otras cargas al espacio. El trabajo en equipo, el coraje, la determinación y la ambición permiten a PLD Space garantizar una capacidad autónoma e independiente de acceso al espacio para satélites basada en la fiabilidad a un precio competitivo a nivel global. La compañía es capaz de ofrecer los mejores servicios de lanzamiento a operadores comerciales de satélites, instituciones, agencias espaciales y entidades gubernamentales nacionales e internacionales Misión Cómo Director Avionica tu misión principal dentro del área consistirá en asegurar la entrega de componentes a la línea de integración de avionica. Para ello contarás con un equipo de Ingeniería de producción, planificación y producción. Otras funciones complementarias incluyen planificación (carga/capacidad y scheduling), desarrollo industrial, mantenimiento y alguna función más de soporte. El reto más inmediato será organizar la zona y los sistemas para pasar de hacer desarrollos a producción en serie. Esto conllevará preparar a los equipos para ampliar el número de turnos de trabajo, tener un control de la producción desarrollado y fijar objetivos de mejora tanto en incurridos como de calidad que nos lleven hacía un producto maduro. Responsabilidades Entregar los productos necesarios para el negocio en cantidad, coste y plazo Fomentar la mejora continua para mejorar el proceso Supervisar la producción de PCBs, ensamblajes electrónicos (SMT/THT) y sistemas de aviónica Asegurar la correcta coordinación entre planificación, ingeniería y producción. Gestionar entornos de fabricación de alta precisión y control (ESD, salas controladas) Asegurar la eficiencia de líneas SMT, integración electrónica y ensamblaje final Coordinar con supply chain ante riesgos de obsolescencia o escasez de componentes. Asegurar trazabilidad completa de componentes, lotes y procesos. Reportar KPIs de seguimiento Desarrollar a los equipos de ingeniería y de producción generando un equipo integrado Desarrollar planes de negocio que soporten el desarrollo de la actividad (máquinas, servicios…) Velar por la seguridad de los trabajadores Generar planes de desarrollo para los diferentes niveles de producción Planificar el crecimiento para cumplir con la demanda necesaria Coordinación y apoyo a las diferentes secciones de producción Integrar al departamento de compras para que den el soporte necesario Trabajar con ingeniería de diseño para que las futuras versiones de los productos sean más fáciles de fabricar Indicadores clave: OTD (on time delivery), OEE (eficiencia equipos), Calidad, Lead Time, Coste por componente, Cumplimiento certificacions/auditorias, seguridad Requisitos necesarios Ingeniería Electronica, Telecomunicaciones, o Aeronautica + 10 años de experiencia demostrable liderando entornos de fabricación electrónica Experiencia en la gestión de equipos de taller y funciones relacionadas con la producción (ingeniería de fabricación, planificación…) Experiencia demostrable en la fabricación de componentes electrónicos Experiencia con sistemas PLM, ERP y MRP Facilidad para aprender, guiar y colaborar en la formación del resto del equipo, manteniendo un alto nivel de rendimiento. Experiencia de trabajo en entorno taller y salas con ambiente controlado. Capacidad para racionalizar y segmentar problemas. Dominio completo de herramientas MS Office. Alto nivel en inglés técnico hablado y escrito. Requisitos deseados Liderazgo técnico y organizativo orientado hacia la calidad y la precisión Experiencia industrializando y madurando procesos de fabricación Experiencia en desarrollo de procesos, necesaria para pasar de diseño a pieza real con los parámetros de calidad y productividad adecuados. Experiencia en el manejo e interpretación de normas internacionales, ISO, etc. Capacidad de afrontar la resolución de problemas de manera ágil, y efectiva minimizando los efectos sobre la planificación y la calidad del producto. Persona multitasking y con alta capacidad de organización. Beneficios Salud y bienestar Fisioterapia dentro de nuestras instalaciones 50% de bonificación en tu seguro médico Podrás adherir a tus familiares al seguro médico a un precio competitivo. Snacks saludables y fruta variada Nunca dejes de aprender Fomentamos el aprendizaje práctico Promovemos el desarrollo profesional a través de la movilidad interna y el trabajo en equipo Encuentra tu equilibrio 23 días de vacaciones + el 24 y 31 de diciembre. Salud financiera…y retribución flexible Guardería Tickets restaurante Transporte Formación Valores Tenemos cinco creencias fundamentales que guían la forma en que PLD Space está configurando el futuro de las tecnologías de lanzamiento espacial Trabajo en equipo Esfuerzo Dinamismo Compromiso Hazlo fácil ¡Únete a nosotros para reinventar la forma en que se construyen los cohetes! #J-18808-Ljbffr

Sobre PLD Space: PLD Space una empresa internacional que tiene como misión transportar satélites al espacio, integrando verticalmente la ingeniería, las pruebas, la fabricación y las operaciones de sus cohetes reutilizables y sostenibles. Con sede en Elche y fundada en 2011 por Raúl Torres y Raúl Verdú, PLD Space se ha consolidado como un referente mundial en el sector de los lanzadores para pequeños satélites. Su familia de lanzadores MIURA y su cápsula tripulada LINCE posicionan a la empresa como líder de la soberanía tecnológica europea en transporte espacial, cubriendo todo el abanico de misiones espaciales. PLD Space cuenta con instalaciones técnicas de más de 188.000 m² en Elche, Teruel, Kourou (Guayana Francesa) y Duqm (Omán), lo que le permite ofrecer servicios completos de lanzamiento de satélites y otras cargas al espacio. El trabajo en equipo, el coraje, la determinación y la ambición permiten a PLD Space garantizar una capacidad autónoma e independiente de acceso al espacio para satélites basada en la fiabilidad a un precio competitivo a nivel global. La compañía es capaz de ofrecer los mejores servicios de lanzamiento a operadores comerciales de satélites, instituciones, agencias espaciales y entidades gubernamentales nacionales e internacionales Misión Cómo Propulsion Director tu misión principal dentro del área consistirá en asegurar la entrega de componentes a la línea de integración de propulsión. Para ello contarás con un equipo de Ingeniería de producción, planificación y producción. Otras funciones complementarias incluyen planificación (carga/capacidad y scheduling), desarrollo industrial, mantenimiento y alguna función más de soporte. El reto más inmediato será organizar la zona y los sistemas para pasar de hacer desarrollos a producción en serie. Esto conllevará preparar a los equipos para ampliar el número de turnos de trabajo, tener un control de la producción desarrollado y fijar objetivos de mejora tanto en incurridos como de calidad que nos lleven hacía un producto maduro. Responsabilidades Entregar los productos necesarios para el negocio en cantidad, coste y plazo Fomentar la mejora continua para mejorar el proceso Reportar KPIs de seguimiento Desarrollar a los equipos de ingeniería y de producción generando un equipo integrado Desarrollar planes de negocio que soporten el desarrollo de la actividad (máquinas, servicios…) Velar por la seguridad de los trabajadores Generar planes de desarrollo para los diferentes niveles de producción Planificar el crecimiento para cumplir con la demanda necesaria Coordinación y apoyo a las diferentes secciones de producción Integrar al departamento de compras para que den el soporte necesario Trabajar con ingeniería de diseño para que las futuras versiones de los productos sean más fáciles de fabricar Indicadores clave: OTD (on time delivery), OEE (eficiencia equipos), Calidad, Lead Time, Coste por componente, Cumplimiento certificacions/auditorias, seguridad Requisitos necesarios Ingeniería Aeronautica, Mecánica, de Fabricación o competencias similares. + 10 años de experiencia demostrable liderando entornos de fabricación Experiencia en la gestión de equipos de taller y funciones relacionadas con la producción (ingeniería de fabricación, planificación…) Experiencia demostrable en la fabricación de componentes metálicos de alta precisión Experiencia con sistemas PLM, ERP y MRP Facilidad para aprender, guiar y colaborar en la formación del resto del equipo, manteniendo un alto nivel de rendimiento. Experiencia de trabajo en entorno taller. Capacidad para racionalizar y segmentar problemas. Dominio completo de herramientas MS Office. Alto nivel en inglés técnico hablado y escrito. Requisitos deseados Liderazgo técnico y organizativo orientado hacía la calidad y la precisión Experiencia industrializando y madurando procesos de fabricación Experiencia en desarrollo de procesos, necesaria para pasar de diseño a pieza real con los parámetros de calidad y productividad adecuados. Experiencia en el manejo e interpretación de normas internacionales, ISO, etc. Capacidad de afrontar la resolución de problemas de manera ágil, y efectiva minimizando los efectos sobre la planificación y la calidad del producto. Persona multitasking y con alta capacidad de organización. Beneficios Salud y bienestar Fisioterapia dentro de nuestras instalaciones 50% de bonificación en tu seguro médico Podrás adherir a tus familiares al seguro médico a un precio competitivo. Snacks saludables y fruta variada Nunca dejes de aprender Fomentamos el aprendizaje práctico Promovemos el desarrollo profesional a través de la movilidad interna y el trabajo en equipo Encuentra tu equilibrio 23 días de vacaciones + el 24 y 31 de diciembre. Horario flexible Salud financiera…y retribución flexible Guardería Tickets restaurante Transporte Formación Valores Tenemos cinco creencias fundamentales que guían la forma en que PLD Space está configurando el futuro de las tecnologías de lanzamiento espacial Trabajo en equipo Esfuerzo Dinamismo Compromiso Hazlo fácil ¡Únete a nosotros para reinventar la forma en que se construyen los cohetes! #J-18808-Ljbffr

Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto. Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa. Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail. Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Arquitectura). Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos de herramientas de organización de tareas. Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional. Permiso de conducir B en vigor. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Coche de empresa y tarjeta de gasolina.