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The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type., • Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience., • Experience in handling 100+ guests in a 4–5-star hotel., • Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department., • Must be willing to work under pressure, • Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). Essential Duties & Responsibilities: • All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required., • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike, • Executes the Ability to Resolve Issues vision in accordance with the current Standards of Excellence, holds accountability over all team development and performance opportunity, fosters healthy financial figures and guest satisfaction results., • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are: We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Key Responsibilities • Maintain smooth operation and performance of all company IT systems, • Monitor LAN/network usage and ensure regular backups and system integrity, • Perform preventive maintenance and minimize downtime during peak hours, • Log and track system issues, changes, and resolutions, • Coordinate with vendors for system upgrades, support, and cost-effective procurement, • Support system audits and compliance checks with the Finance Department, • Manage antivirus software deployment and virus protection updates, • Track and ensure compliance with all software licenses, • Conduct training for internal staff and IT team on system use and best practices, • Support regional and HQ IT teams on system integration and infrastructure alignment, • Ensure data security through password control, backup verification, and secure storage, • Maintain client data integrity for Sales and Marketing operations, • Provide 24/7 IT support availability and handle emergency issues, • Step in for IT Manager when required to manage hardware and service maintenance, • Evaluate and recommend new IT systems and equipment to enhance operations, • Adhere to IT budget and capital expenditure policies Key Skills & Experience: • 2–4 years' experience in IT support, system administration, or related roles, • Proficient in Windows OS, Office 365, Active Directory, VPN, and firewalls, • Strong in network troubleshooting, remote desktop tools, and IT asset management, • Excellent communication, problem-solving, and multitasking abilities, • Regional IT support experience, • Holds a diploma or degree in Computer Science, IT, or a related field

At Lucas Fox, we’re entering an exciting new chapter following our majority acquisition by Dils, a leading international real estate group. This opens doors to unmatched opportunities in Spain’s luxury real estate market, and now is the perfect time to join us. Lucas Fox is known for its exceptional portfolio of properties in Spain’s most sought-after locations. Our skilled, multilingual team sets the standard for excellence, delivering premium services to our clients. Present in Spain, Andorra, Portugal and France. Dils, with over 50 years of experience and a strong presence in Italy, the Netherlands, and Portugal, is a leader in real estate innovation. Dils is transforming the Office, Retail, Logistics, Hospitality, and Residential sectors. Together, we aim to DOUBLE our workforce in the next three years, fueled by significant investment and innovation. Are you a skilled professional in real estate with a talent for cultivating relationships with developers and listing new building projects? This is your chance to join a dynamic, digital-first team with limitless growth potential. We seek a proactive and motivated New Developments - Key Account Manager (Listings focussed) to join our team in MADRID Role Overview: As a New Developments KAM, your primary role will be to focus on building our portfolio of new development projects by establishing and nurturing relationships with local and international developers. You will serve as the main point of contact during project development, negotiating agreements, and ensuring successful commercialization through Lucas Fox. Key Responsibilities: To establish and manage relationships with Developers: • Negotiate terms and agreements with developers to secure listing and commercialization with Lucas Fox., • Cultivate and maintain relationships with developers, both local and international., • Act as the main point of contact throughout all stages of project development. New Projects Listing and Management: • Identify and list new building projects in key areas to expand our residential property portfolio., • Ensure accurate and up-to-date project information is maintained in relevant systems., • Collaborate with internal teams to align marketing strategies and maximize project visibility. Commercialization: • Lead the commercialization efforts of new development projects through Lucas Fox., • Coordinate with sales agents and promoters to drive sales and achieve project goals. Business Development: • Develop and nurture a network of contacts within the developer and construction community., • Explore opportunities to enhance our listing portfolio and business growth. Requirements: • Minimum 3 years of experience in the real estate market., • Previous experience in new developments or listing building projects is highly desirable., • Deep knowledge of the MADRID real estate market., • Strong negotiation and relationship-building skills., • Excellent organizational abilities and attention to detail., • Motivated and driven with a proactive approach to achieving goals. Benefits • Full-time permanent contract, • Competitive salary plus attractive variable compensation, • 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days whenever you feel like taking a break, • Weekly language classes during working hours (all paid by Lucas Fox), • Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more., • Extensive initial & ongoing training, • Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development, • A modern, international & professional working environment, • We work hard and have fun! You’ll be a part of a unique organization If you are passionate about real estate and thrive in building partnerships to drive business growth, we invite you to apply for this exciting opportunity to join our team at Lucas Fox. Apply today to learn more about this rewarding role!

3INA is the No.1 growth colour brand in Spain, and one of the fastest expanding beauty brands, already delighting customers in more than 40 countries. 3INA is more than a beauty brand: we were born in 2016 with a view to disrupt. Responding to a generation who approached makeup in a fresh, fearless, and democratic way, is a brand that is playful, built on confident aesthetics, and with a commitment to delivering premium products at an affordable price. Since 2016 we are bringing bold beauty to the streets by breaking traditional ideals, celebrating individuality, and encouraging self-expression through make-up. Your Challenge: We are looking for a passionate E-Commerce Manager who loves beauty and digital environments, with proven experience in DTC (direct-to-consumer) strategies, digital marketing, CRM, and e-commerce platform management. This role will lead our owned online channel, ensuring sustainable sales growth, continuous improvement of the customer experience, and achievement of key KPIs. Your Responsibilities: Strategy & Business Development • Define and execute the online sales strategy for the owned e-commerce channel., • Achieve revenue, conversion, AOV, CAC, and profitability goals., • Optimize the conversion funnel (UX/UI, navigation, checkout, mobile)., • Update products, categories, descriptions, pricing, and promotional campaigns., • Participate in the design of traffic acquisition campaigns (SEO/SEM, paid media, affiliates, display, social ads) alongside the Media team., • Measure results and adjust strategies to optimize ROAS., • Coordinate with the CRM team on email marketing campaigns, segmentation, and automation., • Develop strategies for retention, upselling, cross-selling, and loyalty (loyalty programs)., • Monitor key KPIs: traffic, conversion, bounce rate, average order value, lifetime value, churn., • Use tools such as Google Analytics, GA4, Hotjar, Klaviyo, Shopify Analytics., • Coordinate development, performance, CRM, and UX design agencies., • Ensure the proper functioning of the CMS and integrated tools. What we expect from you: • Degree in Marketing, Communications, Business Administration, Digital Business, or similar., • 3–5 years in e-commerce, preferably in the beauty, luxury, or FMCG sectors., • Native Spanish + High level of English (C1 minimum)., • CMS (Shopify), • Analytics tools (GA, GSC, Data Studio, etc.), • CRM/email automation platforms: Klaviyo, • SEO/SEM, Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, UGC Why join 3INA: • Culture of freedom, diversity & inclusion, and responsibility 🌈, • Free 3INA Product every Q 💄, • You will have special discounts and we do not forget your family and friends either! 🏦, • Feel free working from home or office, you choose!, • Keep learning with 3INA 🎓 We offer courses to our employees, depending on their needs and roles!, • We take care of your development and professional growth with frecuently performance appraisals 🚀, • Company events every 3 months 🎉 Equal opportunity employer: 3INA Makeup is an Equal Opportunity Employer. We recognize that people are our finest asset. It is our policy to provide equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, creed, color, religion or belief, national origin, sex, ancestry, age, marital status, disability, medical condition, gender identity or sexual orientation or any other classification protected by law. tiene menú contextual

Si tienes pasión por el marketing, sensibilidad por el detalle y experiencia en marcas premium, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Técnico de Marketing que nos ayude a llevar la experiencia Maribel Yébenes al entorno digital: campañas estratégicas, contenidos alineados a nuestro universo de lujo y análisis de resultados que impulsen la conversión. ¿Qué harás? • Realizar seguimiento (junto al equipo de marketing) de la estrategia de marketing para el posicionamiento de la marca en España y México., • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de Paid Media (Meta Ads y Google Ads) alineadas con los objetivos de negocio., • Dar soporte al equipo de Marketing en acciones de PR y eventos de lanzamiento., • Junto con la dirección de marketing monitorear y analizar el rendimiento de campañas digitales, realizando ajustes basados en KPIs (CPL, CTR, ROAS, etc.)., • Colaborar con el equipo de marketing en España y proveedores locales en México para garantizar la coherencia de la marca., • Realizar análisis del mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento digital., • Elaborar reportes semanales sobre el rendimiento del proyecto y campañas pagadas, incluyendo dashboards y recomendaciones., • Análisis y estudios de la campañas en PAID., • Seguimiento de proyectos en Monday junto al equipo de Marketing., • Elaboración de actas y reportes con los diferentes proveedores para dar seguimiento a los proyectos de marketing. Únete a nuestro equipo

The Junior Guest Relations Officer owns each guest interaction, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Junior Guest Relations Officer is the liaison between the guest and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Junior Guest Relations Officer must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Junior Guest Relations Officer is held fully accountable for the quality of their guests’ personalized experience. This individual will take full ownership and accountability of their guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of stateroom services. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • 1-2 yrs experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * hotel., • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • Ability to speak additional languages preferably Spanish, Portuguese, Italian, French or German, • Guest Services shipboard experience is an advantage Essential duties and responsibilities: • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within stateroom services, supporting the operation in resolving elevator and ADA alarms, being the brand voice of the ship and Guest Relations for external calls and providing impeccable quality of personalized service to internal and external guests and crew alike, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, call volume, call content and guest and crew call behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following service philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

¡Lidera el futuro de la innovación alimentaria como Director/a de Planta! 🚀 ¿Estás listo/a para tomar las riendas de un proyecto revolucionario en la industria de la alimentación? En HAYS ESPAÑA y el Departamento de Manufacturing&Engineering, estamos buscando un/a Director/a de Planta de Fabricación que no solo lidere con excelencia, sino que también deje su huella en uno de los proyectos más ambiciosos y transformadores del sector. ¡Este no es un trabajo cualquiera, es TU oportunidad de brillar en un escenario global! 🌍 Sobre el proyecto Estamos ante un hito en la producción alimentaria: una planta de última generación diseñada para redefinir los estándares de calidad, sostenibilidad e innovación. Este proyecto, respaldado por una inversión estratégica y un equipo visionario, está destinado a liderar el mercado y establecer nuevos paradigmas en la industria. Si buscas un desafío que combine tecnología puntera, impacto social y crecimiento profesional, ¡este es tu momento! ¿Qué buscamos? Un/a líder apasionado/a, estratégico/a y con una visión 360º para dirigir nuestra planta de fabricación. Serás el motor que impulse la excelencia operativa, garantizando la máxima eficiencia, calidad y seguridad en cada etapa del proceso. Buscamos a alguien con: • Experiencia sólida: Mínimo 8 años en roles de liderazgo en plantas de fabricación como director de planta, preferiblemente en el sector alimentario y/o similares., • Visión estratégica: Capacidad para alinear los objetivos operativos con la estrategia global de la compañía, junto con la capacidad de gestinar proyectos importantes de gestión del cambio., • Liderazgo inspirador: Habilidad para motivar y desarrollar equipos multidisciplinarios en entornos ultradinámicos y ultracambiantes., • Foco en innovación: Conocimiento en tecnologías de producción, ERP's avanzadas, automatización/robotización y sostenibilidad., • Gestión integral: Expertise en gestión de presupuestos, cumplimiento normativo (HACCP, IFS, BRC) y optimización de procesos., • Idiomas: Dominio de español e inglés (Inglés MUY ALTO); se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto estrella: Participar en una iniciativa que marcará un antes y un después en la industria alimentaria., • Crecimiento sin límites: Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía líder con proyección internacional., • Cultura de innovación: Un entorno que fomenta la creatividad, la colaboración y el impacto positivo., • Paquete competitivo: Salario atractivo a partir de los €70000.00 brutos/año en la parte fija, más beneficios premium y un esquema de incentivos a la altura de tu talento, con coche de empresa. Tenemos ganas de conocerte, que el salario no te sea un impedimento., • Ubicación estratégica: Nuestra planta está ubicada en Madrid, un entorno dinámico y con excelente calidad de vida. ¿Por qué este proyecto es diferente? No se trata solo de dirigir una planta; se trata de ser parte de una visión que combina innovación, sostenibilidad y excelencia operativa para alimentar el futuro. Aquí, tu liderazgo tendrá un impacto directo en la sociedad, el medio ambiente y el mercado global. ¿Estás listo/a para ser el capitán/a de esta revolución? ¡Da el salto! Si sientes que este desafío está hecho para ti, envíanos tu CV y una carta de presentación que nos cuente por qué eres el/la líder que estamos buscando. ¡Queremos conocerte y construir juntos el futuro de la alimentación! 📩 Aplica ahora a través de este portal. 📅 Fecha límite: 8 de Septiembre #AlimentemosElFuturo #Liderazgo #OportunidadÚnica

Estamos buscando un/a Mánager de Desarrollo de Negocio Internacional con Francés e Inglés para nuestro canal de captación de Agencias, el/la cual será responsable de potenciar el crecimiento del negocio Internacional a través de agencias externas /comisionistas internacionales, vendiendo nuestro portfolio (B2C) para la Universidad Europea (Madrid, Valencia, Canarias y Málaga). Su objetivo será liderar un equipo de personas enfocadas en negocio para y continuar con el direccionamiento estratégico de la organización para su progresiva internacionalización a través del canal AGENTES como fuerza de ventas externa. 🛠️ Responsabilidades clave: Desarrollo de Negocio en canal agentes y Marketing del canal: • Desarrollar un plan de negocio internacional del canal AGENTES que contemple new enrollment (NE), planes de acción para los mercados/regiones/países prioritarios dentro de Europa, LATAM y RoW con foco en las áreas en las que la Universidad necesite crecer de manera exponencial de manera anual, y plan a medio plazo (3-5 años), • Continuar desarrollando nuestra potente red de agencias en los mercados prioritarios aumentando el número de agencias Premium y first class en nuestra red de agentes que permitan la sostenibilidad del negocio y su crecimiento., • Desarrollar plan específico en nuevos mercados: India, China, Brasil, países del Este de Europa y USA., • Contacto directo y negociación directa de las cuentas clave para la compañía., • Aportar conocimiento de los mercados internacionales /experiencia para detención de nuevas oportunidades de negocio, • Liderar el canal Agencias Internacionales dentro de la compañía. Procesos comerciales y necesidades del cliente: • Mejora de los procesos internos para la gestión del canal, • Facilitar el trabajo trasversal entre Ventas y el canal para mejorar las conversiones de ventas procedentes del canal., • Asegurar a las agencias toda la información y formación que necesitan para la apertura de su campaña en tiempo y forma. Además de asegurar la creación de los planes comerciales con cada agencia por parte de su equipo., • Asegurar con el equipo el seguimiento de los procesos de cobro de fee para las agencias. Gestión de equipo. Clave en la posición: • Buscamos un líder de equipo con una fuerte orientación a las personas, capaz de inspirar, motivar y desarrollar el talento. Alguien que construya desde la cercanía, que sepa sacar lo mejor de cada miembro del equipo desde el compromiso, la empatía y la visión compartida. Queremos a alguien que conecte especialmente con perfiles jóvenes, que los enganche al proyecto, los haga sentir parte de algo valioso y les ayude a crecer profesionalmente en un entorno positivo, colaborativo y estimulante. Un verdadero líder que genere cultura, cohesión y propósito en un entorno de ventas muy exigente., • Ese líder debe ser capaz de potenciar a las personas de su equipo, y elevarles la visión estratégica., • A nivel comercial su aporte para la compañía es clave por lo que tendrá un seguimiento semanal del equipo y acompañamiento de las cuentas claves. 🧩 Requisitos mínimos: • Imprescindible nivel C1 de francés y C2 de inglés (Español C2), • Experiencia con manejo de cuentas (agencias, proveedores.). Experiencia con perfiles de clientes diversos en cuanto a volumen y categoría (grandes cuentas /medianas y pequeñas), • Necesario el conocimiento de Salesforce, Power BI, y dominio de herramientas analíticas., • Conocimiento de mercados internacionales y perfiles internacionales, • Perfil analítico y de seguimiento del dato, • Imprescindible experiencia mínima 3-5 años liderando equipos, • Disponibilidad para viajar durante la campaña (nacional e internacional) 🎁 Ofrecemos: • Contrato indefinido, jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Ubicación: Campus Villaviciosa de Odón., • Banda salarial competitiva según experiencia., • Beneficios: formación, seguro médico, vida, cheques guardería, desarrollo profesional.

¿Te apasiona el trabajo en equipo y eres una persona proactiva? ¡Únete a nosotros! En Premium Mixes, empresa líder en coctelería y organización de eventos, estamos buscando un Account Manager para formar parte de nuestro equipo. Nos especializamos en crear experiencias únicas y memorables en cada evento, manteniendo un alto estándar de calidad en todos nuestros procesos. El rol que ofrecemos es clave para garantizar que nuestros eventos se desarrollen con éxito, desde la planificación hasta la ejecución y cierre, donde las principales funciones son las siguientes: • Gestión integral de cuentas a nivel nacional, coordinando equipos y áreas en distintas regiones del país., • Relación directa con clientes para garantizar una atención personalizada y eficaz., • Planificación, ejecución y supervisión de eventos y activaciones, desde la propuesta inicial hasta el final., • Elaboración y control de presupuestos adaptados a cada acción., • Coordinación operativa: gestión de hojas de pedido, proveedores y logística. Horario: de lunes a jueves presencial de 9:00h a 18:00h / Viernes teletrabajo de 9:00h a 15:00h. Disponibilidad los viernes y sábados por la tarde-noche en función de la temporada de eventos. Ubicación: • Polígono Industrial Ventorro del Cano (Alcorcón) Requisitos: • Nivel alto de Excel/PPT., • Carné de conducir B2 y coche propio., • Don de gentes (perfil comercial)., • Disponibilidad y flexibilidad horaria. Buscamos a una persona organizada, con habilidades de liderazgo y adaptabilidad. Si tienes experiencia en coordinación de eventos, carné de conducir y te entusiasma formar parte de una empresa innovadora y de calidad, ¡te estamos esperando!

🍽️ Puesto: Gerente de Restaurante 📍 Ubicación: Madrid, España 📅 Fecha de incorporación: Agosto 2025 💶 Salario: 35.000 € brutos/año + beneficios Experiencia sólida como Gerente de Restaurante, Café o Panadería en España. __ 🥖 Sobre la Empresa Nuestro cliente es una reconocida marca francesa de panaderías, restaurantes y salones de té, actualmente en expansión en España. Con una fuerte identidad basada en la tradición, la calidad y la experiencia del cliente, la marca busca incorporar un/a Gerente de Restaurante para liderar su nuevo local en Madrid. 🍰 Sobre el Puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del restaurante, asegurando una operación eficiente, un servicio de alta calidad y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderará un equipo multidisciplinar y será el nexo entre las operaciones diarias y la dirección general. 🎯 Responsabilidades Principales Atención al Cliente • Liderar un equipo de aproximadamente 20 personas, incluyendo jefe/a de cocina, encargado/a de sala y baristas., • Coordinar horarios, turnos, reuniones diarias y seguimiento de tareas., • Supervisar la operativa diaria del restaurante, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria y eficiencia., • Analizar KPIs, resultados de evaluaciones (mystery shopper) y trabajar en la mejora continua., • Reportar directamente al/la Responsable de Operaciones. ✨ Requisitos del Perfil • Español avanzado/nativo e inglés intermedio, • Experiencia sólida como Gerente de Restaurante, Café o Panadería en España., • Experiencia liderando equipos de más de 10 personas., • Conocimiento en calidad y seguridad alimentaria., • Experiencia previa en gestión de ventas, turnos y objetivos comerciales. 📩 ¿Interesado/a? Comparte tu CV para ser considerado/a para esta u otras oportunidades similares.

📢 ¡Únete a nuestro equipo como Comercial B2B: para gestionar el área de Madrid! ¿Eres amante de la tecnología y de Apple? ¿Buscas una empresa donde puedas desarrollar tus habilidades, crecer y progresar? ¡Te estamos esperando! 👋 ¡Hola! Somos K-tuin, el mayor distribuidor de productos Apple en España, y estamos buscando asesores tecnológicos para el mercado de empresas y el mercado educativo con buenos conocimientos del entorno que sean capaces de transmitir y aportar las nuevas soluciones a las compañías y centros educativos en la zona de Madrid. 🗓️ ¿Cuál será tu día a día? • Asesoramiento, venta de servicios y soluciones Apple para clientes B2B., • Desarrollo y captación de nuevas cuentas, además de contacto y mantenimiento de la cartera actual., • Análisis de las necesidades., • Negociación y cierre de ofertas., • Seguimiento de los clientes. 🔍 ¿Qué buscamos? • Buenas habilidades comunicativas., • Persona apasionado/a de las ventas y atención al cliente, orientado/a a resultados a medio/largo plazo ¡Que no te asusten los retos!, • Persona positiva, con energía y que se sienta cómoda trabajando en flujos de trabajo dinámicos., • Coche propio. ✨ ¡Competencias que valoramos! • Buenas habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa., • Proactividad y orientación a resultados., • Tener iniciativa y mucha actitud., • Experiencia en venta presencial., • Experiencia en el sector tecnológico. 💡 ¿Qué te ofrecemos en K-tuin? • Proyección profesional: Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en el entorno de las nuevas tecnologías., • Un ambiente joven, ambicioso, enérgico, con ganas de superarse y aprender., • Formación continua en un entorno dinámico. En K-tuin, no solo vendemos productos Apple, ¡vivimos y respiramos tecnología! Nos enorgullece crear un ambiente donde nuestros empleados puedan aprender, crecer y disfrutar de su trabajo. Si te identificas con todo esto y estás listo/a para unirte a un lugar donde la innovación y el buen ambiente van de la mano, ¡queremos conocerte! ¡Te esperamos! 📩

Actualmente estamos seleccionando un/a RESPONSABLE DE SECCIÓN CABALLERO para nuestra tienda de Alcalá de Henares (Madrid) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la empresa. Organizar y gestionar al equipo para que la sección alcance los objetivos y funciona de manera eficiente. Motivar y formar al equipo. Realización de pedidos. Coordinación con la responsable de sastrería para alcanzar los plazos de entrega. Realización de pruebas. REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE Consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y/o patronaje. Horario de lunes a sábado. 24.000€ brutos /anuales + comisiones por objetivos Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de: • ASESOR COMERCIAL DE VEHÍCULO DE NUEVO PARA VOLKSWAGEN ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Asegurar estándares establecidos por la marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Potenciar la venta de atípicos., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente., • Aplicar políticas de calidad con estándares de la marca., • Análisis y gestión del stock de vehículos., • Realización de informes de su gestión como vendedor., • Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas., • Control de documentación económica de la venta de vehículos., • Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca., • Seguimiento de clientes reales o potenciales. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes 5 años de experiencia en VN en marca premium., • Tienes Grado relacionado con Marketing, Comercio., • Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas., • Tienes experiencia captando nuevos clientes de retail. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Contrato de interinidad, • Vehículo de empresa, • Estabilidad., • Horario de lunes a viernes 10h a 14h y de 16h a 20h, sábados rotativos de 10h a 14h., • Posibilidades de proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘‍♀️, • Ubicación: Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Oferta de empleo: Asesor Comercial Ubicación: La Moraleja Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre Evolve Academy En Evolve Academy conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial que se una a nuestro equipo de ventas, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional., • Presentar la propuesta de valor de Evolve Academy a potenciales clientes mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos., • Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar el cierre exitoso de oportunidades., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción., • Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en roles de desarrollo de negocio o captación de clientes., • Se valorará experiencia en el sector educativo., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y habilidades interpersonales., • Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente., • Excelentes habilidades de redacción y ortografía., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Salario competitivo: 36K (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite), • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve Academy está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

POSITION SUMMARY 1. Housekeeping Manager owns the guests experience related to cleanliness and visual impressions onboard, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable., 2. Housekeeping Manager must possess outstanding hospitality, communication, and organizational skills in addition to effective decision-making abilities., 3. This individual will take full ownership and accountability for the maintenance and cleanness and will also ensure the flawless delivery of all services to the highest level of expectation., 4. He/she excels at establishing and maintaining a positive working environment and manages to performance expectations through open and frequent communication., 5. He/she demonstrates excellent training, leadership development and recognition skills with both supervisors and crew members, and always maintains a strong floor presence, ensuring team members deliver exceptional customer service to guests through flawless and consistent execution of their responsibilities. HIRING REQUIREMENTS 1. Two to three years progressive Housekeeping managerial experience, preferably in an upscale hotel, resort, or cruise ship. (Shipboard experience preferred)., 2. Preferred bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent., 3. Extensive knowledge of proper cleaning techniques, chemical handling and safety related procedures, requirements and use of equipment, personal protective equipment and job safety analysis related to proper handling chemicals, lifting, pushing, and pulling heavy equipment, garbage removal., 4. Knowledgeable about talent assessment techniques, quality service standards and guest satisfaction, development of crew / management, leadership skills and coaching abilities for front line employees and junior management, increased ability to solve issues., 5. Knowledge of policies and practices involved in the human resources function., 6. Working knowledge of computers, Internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Excel, Word, or related Company programs (SQM, OCIMS, Fidelio, LGA, Medallia, Kronos etc.), 7. Working knowledge of financial aspects, budgeting, and cost containment, planning and future orders, inventories, and C&R., 8. Demonstrates strong results oriented management style with proven successes., 9. Must focus on operational goals where training, leadership development and recognizing overall team performance is paramount., 10. Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards., 11. Must be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible., 12. Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenges., 13. Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment. LANGUAGE REQUIREMENTS • Good knowledge of the English language is required. Ability to speak additional languages such as Spanish and European languages preferred.

POSITION SUMMARY: Housekeeping Director owns the entire guests onboard experience related to cleanness and Stateroom service, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. Housekeeping Director must possess outstanding hospitality, communication, and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Housekeeping Director is held fully accountable for the quality of all guests’ experience. This individual will take full ownership and accountability for the maintenance, cleanness of each assigned area and service leading their Team. HIRING QUALIFICATIONS: • Five to seven years housekeeping managerial experience in an upscale hotel, resort, or cruise line (shipboard experience preferred)., • Preferred bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent preferred., • Extensive knowledge of cleaning procedures regarding public health standards., • Extensive knowledge of proper cleaning techniques, chemical handling and safety related procedures, requirements and use of equipment, personal protective equipment and job safety analysis related to proper handling chemicals, lifting, pushing, and pulling heavy equipment, garbage removal., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established time frames., • Ability to communicate tactfully with department heads, coworkers, and other shipboard crewmembers to resolve problems and negotiate resolutions., • Demonstrated aptitude for the financial aspects of a housekeeping operation, including the successful identification of expense reduction through cost control., • Demonstrated aptitude for the management of headcount within assigned area, as it relates to and supports the business needs of the vessel., • Knowledgeable about talent assessment techniques, quality service standards and guest satisfaction, development of crew / management, leadership skills and coaching abilities for front line employees and junior management, increased ability to solve issues, • Knowledge of policies and practices involved in the human resources function., • Working knowledge of computers, Internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Excel, Word, or related Company programs (Issu Trax, OCIMS, Fidelio, LGA (Landed Goods Advisory), Berthing Manager, Medallia, Kronos, Celebrity App), • Working knowledge of financial aspects, budgeting, and cost containment, planning and future orders, inventories, and C&R. LANGUAGE REQUIREMENTS: • Ability to speak English clearly, distinctly, and cordially with guests., • Ability to read and write English to understand and interpret written procedures. This includes the ability to give and receive instructions in written and verbal forms and to effectively present information and respond to questions from guests, supervisors, and co-workers., • Ability to speak additional languages such as Spanish, French, or German preferred.

📍 Location: Madrid, Spain (on-site) 📅 Start Date: September 1st ⏰ Working Hours: 20–25h/week, weekday mornings from 9:30 AM 🕒 Duration: Minimum 6 months 💼 Compensation: Paid internship About Us T2S PREMIUM is a growing international student service provider with offices in Barcelona and Madrid. We deliver premium relocation and lifestyle services for international students and young professionals. As we expand into the GCC region, we're looking for a fluent Arabic-speaking intern to support our Dubai-based team from our Madrid office. The Role You’ll work closely with our international teams, supporting sales, marketing, and daily operations focused on the GCC market (UAE, KSA, Qatar, etc.). You'll act as a link between our Barcelona HQ or Madrid office and our operations team in Dubai. What You’ll Do 🔹 Support the Dubai-based team with day-to-day operations 🔹 Assist with sales outreach, CRM updates, and partner follow-ups 🔹 Help create content and adapt marketing for the GCC audience 🔹 Conduct research on market trends and competitors 🔹 Prepare presentations, reports, and promotional material 🔹 Track KPIs and contribute to business development strategies Your Profile ✔️ Fluent in Arabic and English (Spanish is a plus) ✔️ Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s in Business, Marketing, Economics, or related ✔️ Based in Barcelona or Madrid and available on-site, mornings from 9:30 AM ✔️ Organized, proactive, and a strong communicator ✔️ Confident using Microsoft Office and Canva ✔️ Interested in international business and the GCC region What We Offer ✨ A paid internship ✨ Real-world experience with a fast-growing company ✨ Daily collaboration with the Dubai-based team ✨ A multicultural, supportive work environment ✨ Potential for future employment

Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. Buscamos Sales Assistant para unirse al equipo Retail. Reportando al Store Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. ¿Cuál es la misión? • Realizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio., • Satisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera., • Desarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes., • Promocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN., • Aplicar procedimientos de gestión de inventarios., • Implementar todas las recomendaciones de comercialización., • Velar por que la tienda se mantenga en perfecto estado en todo momento., • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. ¿Cómo ser parte del equipo? Eres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 2 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. Estas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. Tienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! IKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.

Real Estate Sales Manager in an International Company – Madrid, Spain Earn and build a career in international real estate! We are looking for ambitious and energetic people to join our team in Madrid, Spain. About Us: ✅ 120,000+ properties across Spain and 6 countries worldwide ✅ 5,000+ contracts with reliable partners ✅ International real estate sales training ✅ Company-funded advertising on top property platforms and our website ✅ Ongoing training and development in a professional, supportive team 💼 Requirements: • Knowledge of Spanish, English, and Russian (essential), • Proven experience in construction and sales of off-plan real estate projects 💸 Salary: From €1,500 + commission – earnings depend on your results Company Description Avezor is your trusted partner for property investment, relocation, and Spanish Golden Visa opportunities in one of Europe’s most attractive real estate markets. Backed by an international team and a growing presence across Europe, we specialise in off-plan projects, premium apartments, and full-service property management. Whether you’re buying your first investment in Spain or expanding your portfolio, we provide personalised service, local market insights, and access to exclusive opportunities. Role Description • This is a full-time, on-site role for a Real Estate Sales Manager based in Madrid. The position involves managing sales operations, developing strategies to boost property sales, maintaining strong client relationships, and ensuring targets are met. You will oversee property transactions, provide investment consultations, and guide clients through every step of the buying process.

About Nagra In-Field Provisioning NAGRA, a digital TV division of the Kudelski Group, provides security and multiscreen user experience solutions for the monetization of digital media. Premium content consumption is shifting towards TV streaming on a wide range of consumer devices, which makes it easier for pirates to steal content. Therefore, device security is more critical than ever to guarantee the return of investment from content providers to major sports leagues. In this context, in-field provisioning of service credentials, secure attestation and revocation of end-user devices is a must to strive in the media industry. Responsibilities You will be working in a very dynamic team that is developing, testing and deploying an automated platform that authenticates devices, securely delivers credentials for premium content consumption streaming services, performs device security attestations and enable service providers to make informed decisions to enable content consumption. Your responsibility will be to help improve our CI/CD infrastructure to bring it to the next level while also contributing to the development and ensuring good performance during operations (Level 2 hotline). Profile Technical competencies • Required Skills:, • AWS Foundation Technologies: IAM, VPC, EC2, ECS/EKS, S3, Lambda, CloudWatch, • CI / CD tools to automate cloud deployments: Jenkins, GitLab, Ansible., • Infrastructure as Code using Terraform. CloudFormation is a plus., • Containers : Docker, Kubernetes, • Scripting skills: Python, Bash, • Monitoring/Alerting: CloudWatch, Prometheus, Grafana., • Nice to have:, • Secrets Management: AWS KMS & Secrets Manager, Secure Enclaves (AWS Nitro)., • SQL: MongoDB, • Development of standalone applications with REST endpoints, • OAuth 2.0, JWT and endpoint security in general Background • Prior experience working in Agile teams in a SRE or DevOps role (5+ years), • Experience with Cloud deployments (AWS), • Bachelor or master's degree in computer science Soft Skills • A DevOps mindset, • Good written and spoken English, • Sharp analytical, problem-solving and troubleshooting skills, • Excellent ability to work in cross-functional teams, • Team player capable of building strong relationships with peers, • Dependable, rigorous and result oriented, • Autonomous, well organized and paying attention to detail

About Swissport Swissport is a global leader in the aviation services industry, present at 286 airports around the world. One of our key competitive advantages is our industry-leading service portfolio, which includes ground handling, cargo services, and lounge hospitality. With more than 34 years of award-winning airport hospitality experience, Aspire Executive Airport Lounges is the world’s number 2 and Europe’s largest brand of airport lounges, serving over 5 million customers globally each year. We operate 100 lounges at 38 airports across 13 countries, welcoming over 11,000 guests daily, and we continue to grow. Job Summary Swissport is seeking a highly skilled and experienced Project Manager to lead and oversee facility and property projects within our Aspire Executive Lounge portfolio across the CEMEAI region. The ideal candidate will have a solid background in property and facilities management, with demonstrated expertise in construction leadership, project delivery, and stakeholder engagement. This person will be responsible for leading all construction, refurbishment, and lounge development projects under the Aspire brand, working closely with airport authorities and managing supplier quotations and benchmarking to ensure cost-efficient capital expenditure (CAPEX). The role is critical to ensuring the continued delivery of high-quality, premium lounge experiences that reflect the Aspire standard across the region. Key Responsibilities: • Lead all Aspire Executive Lounge construction and refurbishment projects across the CEMEAI region., • Act as the primary liaison with airport authorities and local regulatory bodies to secure necessary approvals and maintain compliance., • Manage a portfolio of property initiatives including fit-outs, and new lounge developments., • Request and benchmark supplier quotes, conducting competitive analysis to drive CAPEX savings and negotiate favorable terms., • Implement strategic facilities and property plans that support operational excellence, brand alignment, and sustainability., • Oversee budgets and capital spend, ensuring financial discipline and cost-efficiency across all regional projects., • Ensure compliance with health & safety regulations, environmental standards, and local construction codes (including CDM)., • Collaborate closely with internal teams (procurement, finance, operations) and manage external contractors to ensure successful project execution., • Serve as the escalation point for construction and property issues, providing timely resolutions and direction., • Lead the implementation of energy-efficient and environmentally sustainable practices., • Build and maintain strong relationships with business stakeholders, airport contacts, and third-party suppliers. Qualifications and Competencies: • Minimum 5 years’ experience in facilities, construction, and project management, ideally across multiple geographies., • Proven track record in leading complex construction projects in hospitality, travel, or aviation environments., • Strong financial acumen and experience in managing CAPEX, conducting supplier benchmarking, and driving cost savings., • Professional project management certification (e.g. PRINCE2, PMP) is preferred., • Fluent in both Spanish and English (written and spoken) – essential., • Communication, leadership, and negotiation skills., • Strong knowledge of health & safety standards, environmental regulations, and CDM/construction compliance., • Experience managing third-party contractors and acting as the interface with airport stakeholders., • Direct experience working with airport authorities and within airport environments., • Experience with premium brands in hospitality, executive lounges, or luxury customer services. Equal Employment Opportunity Statement Swissport is an equal opportunity employer. We base our hiring decisions on business needs and the best-qualified candidates available. We do not discriminate in employment decisions on the basis of any protected category. Candidates who are offered employment may be subject to a criminal record check and other background checks as permitted or required by company policy or applicable law.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 19 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. En concreto, estamos seleccionando para proyecto en el sector de las Energías Renovables situado en Pamplona a un/a Ingeniero/a de control de convertidor de potencia: Funciones • Conocimientos avanzados de estrategias de control de convertidores conectados a la red., • Familiaridad con los requisitos y normas de cumplimiento del código de red., • Experiencia con algoritmos de formación de redes y su aplicación en sistemas de energías renovables., • Dominio del diseño y control de convertidores CA/CC y CC/CC., • Capacidad para analizar y optimizar el rendimiento de convertidores en diversas condiciones de red., • Ingeniería Industrial, Electrónica o Eléctrica., • Experiencia mínima de 5 años en el diseño del control de convertidores de potencia para aplicaciones de energías renovables e integración en red., • Inglés: B2., • Informática: MATLAB, DLL’s. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano., • Paquete retributivo competitivo., • Descuento en seguro de salud privado.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 19 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. En concreto, estamos seleccionando para proyecto en el sector de las Energías Renovables situado en Madrid a un/a Ingeniero/a de hardware para convertidores: Funciones • Selección de topología, análisis de compensaciones topológicas., • Dimensionamiento de convertidores., • Cálculo de pérdidas de potencia y eficiencia., • Diseño térmico de convertidores y diseño electromecánico de convertidores, de bancos de pruebas y resolución de problemas en bancos de pruebas., • Definición y selección de componentes eléctricos y de pruebas de convertidores, • Dar soporte de producto., • Realización de informes de selección de módulos de potencia y de diseño con especificaciones de componentes, de pruebas de convertidores. Requisitos • Ingeniería mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en el diseño de convertidores de alta potencia (>500 kW deseable, >50 kW mínimo) para aplicaciones eólicas, fotovoltaicas o industriales., • Inglés: C1-B2., • Informática: MATLAB, Simulink, PSIM. Opcional: FEM. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano., • Paquete retributivo competitivo., • Descuento en seguro de salud privado., • Posibilidad de pertenecer a importante empresa multinacional en el sector de las energías renovables., • Beneficios adicionales.

¿Tienes experiencia comercial? ¿Te apasiona liderar equipos y generar impacto real? Esta es tu oportunidad para dejar huella en un sector estratégico y con futuro. Desde Paul Marlex estamos apoyando a una empresa referente a nivel nacional en transacción de farmacias en la búsqueda de un/a Líder Comercial con visión, ambición y energía para impulsar el crecimiento en la zona de Madrid. Un reto profesional donde podrás dirigir personas, construir relaciones duraderas y transformar cada operación en una historia de éxito. ¿Qué harás en este proyecto? • Liderarás un equipo comercial de alto rendimiento (4-6 personas), inspirándolos para alcanzar y superar objetivos., • Abrirás nuevas oportunidades de negocio en una zona con gran potencial, siendo el motor de expansión en tu área., • Velarás por la excelencia en cada proceso comercial, garantizando la calidad y la coherencia del servicio., • Marcarás la diferencia, ayudando a clientes en decisiones clave para su futuro. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia liderando equipos comerciales (idealmente en venta consultiva o servicios premium)., • Visión estratégica, orientación a resultados y actitud de superación constante., • Habilidades excepcionales de comunicación e influencia., • Residencia en Madrid. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en un entorno sólido y estable., • Salario competitivo: fijo + variable (hasta un 50% adicional)., • Vehículo de empresa, dietas y gastos cubiertos., • Formación continua desde el primer día., • Apoyo constante de un equipo multidisciplinar con más de 75 especialistas a tu lado. ¿Estás preparado/a para liderar un equipo, impulsar el cambio y crecer profesionalmente? No es solo un empleo. Es una oportunidad para dejar tu huella.

Administrativo comercial, en RGA 📍 Presencial en Madrid, zona Barajas | 🚗 Carnet de conducir y vehículo propio imprescindible 🌆 El reto Nuestro equipo comercial está creciendo de la mano de nuevos proyectos ilusionantes y están buscando perfiles de comerciales junior que quieran crecer con esta promotora inmobiliaria con 30 años de historia. Únete a su misión y recuerda que no vendes pisos ni oficinas: vendes proyectos de vida y espacios de trabajo premium. 🔥 Lo que harás • Gestionar el ciclo completo de venta de la cartera activa de venta y arrendamientos de viviendas, centros de negocios y nuevas promociones. Desde la captación del lead hasta el cierre de operaciones (con apoyo inicial)., • Cualificar potenciales clientes llevando a cabo estudios de solvencia que aseguren el éxito de la venta. Aquí no hacemos puerta fría, gestionamos y cualificamos leads inbound., • Gestionar tu agenda de visitas y hacer seguimiento de los procesos de venta, dando una atención personalizada y realizando una venta consultiva. 🎯 Buscamos a una persona que • Traiga su chispa comercial y entienda de venta consultiva., • Tenga hambre de aprender: no necesitas experiencia inmobiliaria (si la tienes es un plus), pero lo que es imprescindible son las ganas de absorber conocimiento como una esponja porque te enseñaremos todo sobre este mundillo para que te conviertas en un experto., • Disfrute del trabajo en equipo: 3 comerciales jóvenes (26-34 años) que crecen con el proyecto., • Carnet B + coche propio (kilometraje pagado en visitas)., • Domine el paquete de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y Power Point) y maneje el CRM del sector, PrinEx., • Tenga disponibilidad horaria:, • Invierno L-V 9-14h + 16-19h (+ mañana de Sábado rotativos), • Verano (tardes hasta las 20h + Sábado rotativos). 💎 Lo que ofrecemos • Estabilidad y proyección a futuro., • Zona de fácil aparcamiento (no zona aparcamiento para residentes y posibilidad de aparcamiento en el propio edificio, sujeta a disponibilidad)., • Formación real: 2 meses de shadowing con un comercial senior. 📩 ¿Te animas al reto? ¡Aplica ya!

We’re Hiring: German speaker recruiter ready to take the next step in your career in Madrid? Location: Madrid Contract: Full-time About the Role The ideal candidate for this role is a native German speaker that has experience in full-cycle recruitment and a strong commercial mindset. While previous business development experience is highly valued, it's not a strict requirement, if you’re motivated, results-driven, and eager to grow in a sales-focused environment, we want to hear from you. We are the global #1 specialist in IT recruitment, with: ✅ A database of over 1.4M qualified tech candidates ✅ Official partnerships with top industry players like #Microsoft, #AWS, and #Salesforce ✅ Ongoing collaborations with active companies and leading-edge technologies Requirements • Ideally, 2 years of experience in 360° recruitment., • Experience in business development is a plus, but not mandatory, • Previous experience in 360° recruitment focused on Tech/IT profiles is highly valued, • Native German; advanced English or Spanish, • Strong commercial mindset and passion for sales, • Ambition, resilience, and a results-driven approach Your Responsibilities • Full-Cycle Recruitment Management: Job postings, active sourcing, interviews, client coordination, offer negotiation, and follow-up, • Proactive Networking: Use LinkedIn, job boards, referrals, and our proprietary database to identify top specialized talent, • Strategic Consulting: Advise both clients and candidates to create perfect matches and long-term partnerships, • Business Development: Generate new business opportunities and build strong relationships with key clients hands in hands with the management team ✨ Benefits at Tenth Revolution Group • Uncapped Commission: Your performance drives your earnings! Top consultants earn 6-figure salaries, • Real Career Growth: Merit-based promotions, not tenure. Fast, clear progression to leadership roles, • Strong Brand + Global Database: Access to active accounts, premium clients, and the backing of an industry-leading firm, • Exclusive Incentives: International trips, fine dining, performance awards, and more, • Ongoing Training: Elite training program in sales and recruitment from day one 🌍 About Tenth Revolution Group With more than 20 offices across four continents, we operate on a global scale, connecting top-tier talent with leading companies in Microsoft, Salesforce, and AWS ecosystems. What sets us apart? Our meritocratic culture, our core values, our market reputation, and a real commitment to the professional development of every consultant. We look forward to receiving your application!

🚗 ¿Te apasiona el análisis estratégico y el desarrollo de servicios orientados al cliente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! 🔍 Desde Adecco Outsourcing buscamos un/a Consultor/a Analista de Cadena de Valor para colaborar con importante empresa del sector automoción. Tu misión será impulsar la fidelización y retención de clientes a través del diseño de servicios postventa innovadores y rentables. 📍 Ubicación: Alcobendas (Madrid) 🏢 Empresa contratante: Adecco Outsourcing 📅 Contrato: 6 meses + indefinido 🕘 Horario: • L-J: 9:00 a 18:00, • V: jornada intensiva 🏠 Modalidad: Híbrida 💰 Salario: 25.000 - 26.000 € brutos/año 🎯 Responsabilidades clave: • Diseñar e implantar servicios de valor que refuercen la experiencia del cliente y los objetivos comerciales, • Desarrollar productos de fidelización adaptados a distintos perfiles (particulares, empresas, premium), • Analizar y optimizar paquetes postventa, asegurando su rentabilidad y competitividad, • Coordinar el lanzamiento de nuevos productos con las áreas implicadas, • Elaborar business cases: pricing, rentabilidad, evolución del producto y fidelización, • Realizar estudios de mercado y benchmarking para detectar oportunidades y tendencias, • Definir estrategias de pricing para Recambios & Accesorios, • Negociar con proveedores externos para asegurar el posicionamiento óptimo de los servicios, • Colaborar con marketing en campañas de comunicación y activación, • Recoger insights en la red de concesionarios para proponer mejoras, • Diseñar informes de BI para el seguimiento y toma de decisiones 🧠 Requisitos: • Formación en ADE, Marketing, Ingeniería o similar, • +3 años de experiencia en áreas de posventa, fidelización o desarrollo de negocio, • Se valorará experiencia en el sector automoción, pero no es imprescindible, • Perfil analítico, orientado al cliente y con habilidades de gestión, • Manejo avanzado de Power BI, Excel y Access, • Inglés alto 📩 ¿Te interesa formar parte de este proyecto? Apúntate a la oferta para conocer más detalles "Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos"

“I feel really lucky to be surrounded by such a great team. I’m not only grateful that they’ve helped me achieve my goals, but also that I can give them a place where they can achieve theirs.” • MICHAEL KORS - We have an exciting opportunity for a Concession Manager based in Madrid. What you’ll do The Concession Manager will lead the commercial and operational success of the Michael Kors concession channel. Acting as the central point of contact between all key stakeholders, this role is responsible for driving sales performance, ensuring a relevant and compelling product offering, overseeing daily operations, maintaining visual merchandising excellence, and fostering strong relationships with our retail partners. Sales & Commercial Performance • Drive and exceed sales targets, KPIs, and key business metrics, • Analyse sales performance and customer trends to identify business opportunities and implement action plans., • Influence product strategy by working closely with the buying and planning team to ensure localized and commercially viable assortments., • Collaborate with Visual Merchandising and field teams to align store presentation with trade performance insights., • Partner with Marketing to activate footfall-driving initiatives (e.g. events, pop-ups, branded assets)., • Lead internal field calls, concession reviews, and quarterly business reviews with department store stakeholders., • Partner with Finance to review and manage P&L, executing targeted actions to drive profitability. Business Development • Identify new commercial opportunities to grow the concession channel., • Lead and coordinate new store openings, closures, or relocations., • Assess refurbishment opportunities to elevate brand experience and performance., • Develop strong partnerships and regular communication with retailer partners to support business development. Operational Excellence • Ensure promotional strategies are implemented consistently both internally and in collaboration retail partners., • Work cross-functionally with eCommerce and Wholesale teams to ensure alignment on pricing, inventory, and product strategies., • Ensure contracts and operating agreements with department store partners are up to date and well maintained. You'll need to have: • Minimum 3 years’ experience in a retail or wholesale management role, within a luxury or premium fashion brand, • Strong commercial awareness with the ability to interpret and act on data, • Proven ability to lead and project manage across multiple stakeholders, • Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in Spanish and English We'd love to see: • Results-driven with a hands-on approach, • Professional with a brand-ambassador mindset, • Adaptable and resilient in a fast-paced environment, • Ability to collaborate across multiple teams to drive results, • Customer-first mentality MK Perks: Our purpose is to make all employees and customers #FeelGreat with Michael Kors. When you join our business, we want you to feel like a valued member of the team from Day 1. To make your journey enriching with us, we offer – • Cross-brand Discount, • Exclusive Employee Sales, • Paid Parental Leave, • Internal mobility across Capri Brands (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace), • Hybrid working (3 days a week in the office), • Pension Contribution, • Health Insurance and Life Insurance To know more about working at Michael Kors, click ___!

Actualmente estamos seleccionando un/a Asersor/a de Ventas para nuestra tienda de Alcalá de Henares (Madrid) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la empresa. REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE Consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y/o patronaje. Horario de lunes a sábado. Salario + comisiones por objetivos Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

CLIENT ADVISOR LAS ROZAS DE MADRID OUTLET ABOUT: • Italian luxury house, • Elegance, uniqueness and made in Italy, • Heritage, attention to details and research into unique fabrics and techniques RESPONSIBILITIES: • Build customer loyalty through active client development and follow-through, • Being UpToDate with collections, deep knowledge of products and aim to exceed targeted KPI's, • Assist with all daily operations, working along with colleagues and management, being able to maintain an impeccable floor, stockroom and VM, as per company request REQUIREMENTS: • At least 2 year's experience in a premium or luxury fashion industry, • Excellent styling and interpersonal skills, • Proven experience in driving sales and meeting sales target, • Fluent in Spanish and English language OFFERING: • Salary up to €24K, according to experience, • Great Benefits and bonus scheme, • 40 hours per week This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok!

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. Lidera una oficina estratégica orientada al cliente select En CBNK, buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina para liderar una de nuestras oficinas de mayor relevancia y volumen. Esta posición representa una oportunidad única para asumir la gestión integral de un centro con un alto volumen de actividad, elevada visibilidad institucional y un posicionamiento estratégico, en estrecha colaboración con el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, y con un marcado enfoque en clientes expatriados. Contarás con el respaldo de un equipo sólido de seis profesionales, con alto grado de especialización y compromiso, y tendrás la posibilidad de contribuir de forma directa al crecimiento y consolidación del modelo de atención personalizada que define nuestra propuesta de valor. Principales responsabilidades: Dirección, desarrollo y acompañamiento del equipo comercial, asegurando una gestión eficiente, orientada al cumplimiento de objetivos y al crecimiento profesional de cada integrante. Impulso a la captación y vinculación de clientes del segmento premium/select, mediante una oferta de valor diferenciada y un asesoramiento experto y personalizado. Representación institucional de la oficina y de la entidad ante colectivos estratégicos, organismos profesionales y redes de colaboración clave en el entorno. Análisis, ejecución y seguimiento de la actividad comercial, dinamizando campañas y oportunidades de negocio. Garantizar una experiencia cliente de excelencia, cuidando la operativa, la eficiencia, la calidad del servicio y el cumplimiento normativo. Promoción activa de soluciones financieras en los ámbitos de ahorro, inversión y financiación, con visión integral del cliente y orientación a largo plazo. Requisitos: • Formación universitaria (preferentemente en ADE, Economía, Derecho o similares)., • Certificación MIFID II y título de mediador de seguros y/o LCCI., • Experiencia contrastada, mínima de 5 años, en la dirección de oficinas bancarias o equipos comerciales de al menos 6 personas., • Conocimiento actualizado de productos financieros, normativa del sector y herramientas digitales., • Capacidad para establecer y gestionar relaciones institucionales de alto nivel., • Perfil con habilidades de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y sensibilidad hacia el desarrollo de personas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido y diferencial, centrado en el servicio al cliente profesional y con una propuesta de valor clara y reconocida. Gestión de una oficina emblemática, con proyección, autonomía y relevancia dentro de la red comercial. Plan de desarrollo profesional adaptado, con formación continua y visibilidad en la organización. Entorno de trabajo basado en la diversidad, la inclusión y el respeto como pilares de nuestra cultura corporativa. Si compartes nuestra visión de una banca cercana, especializada y orientada al valor, y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en clientes y equipos, esperamos tu candidatura. CBNK. Banca al servicio de quienes construyen el futuro. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

Natural Intelligence, a global leader in performance marketing, is looking for a talented Business Development Manager to join us on our mission to simplify decision-making for millions, to join our vibrant online marketing group in our Madrid office. This is a relocation position for at least two years and is intended for candidates with European citizenship only. Work days are Monday-Friday. What You'll Do Responsibilities • Research, pursue, and develop new, long term business relationships, • Manage a seven-digit annual invoiced revenue portfolio, • Manage day-to-day relationships with partners including commercial, legal, financial and marketing aspects, • Negotiate commercial terms while utilizing analytical data, • Advance and establish new opportunities with existing relationships and define revenue opportunities, • Lead internal interfaces and operations in order to deliver upon customer requirements Requirements • Experience working within the Israeli market/Israeli companies and collaborating with US-based clients, • Native-level English skills required, • 1-3 years of experience in Business Development (new markets) or Account Management, • Excellent relationship-building skills, • Experience in managing large customer portfolios, • Great negotiation skills, • Excellent analytical skills, • Experience working with C level managers – advantage, • Experience at an internet/online company - advantage, • European citizenship – mandatory, • Willingness to relocate to Madrid (Spain) for at least two years – mandatory About Natural Intelligence Founded in 2009, we've grown into an industry leader while remaining bootstrapped. Our comparison websites connect high-intent consumers with top global brands, creating better decision journeys. Our success comes from combining cutting-edge technology and strategic partnerships. Why You’ll Love Working Here • AI-First: Create innovative solutions for millions with cutting-edge AI tools., • Inclusive Environment: 52% women, with vibrant communities for Olim, LGBTQ+, families, and more., • Rewarding Career: Competitive pay, stock options, clear growth paths., • Premium Workspaces: Stunning ToHa Tel Aviv offices with gym, music studio, and great coffee, and a new office in Madrid!, • Work-Life Balance: Enjoy legendary company parties, happy hours and team events. Equal Opportunity Employer Equal Opportunity Employer We hire based on talent and potential, welcoming applicants from all backgrounds. Reasonable accommodations available upon request at . Are you a Natural Talent? Join us! *Only suitable CVs will be considered.

About us At Lucas Fox, we’re entering an exciting new chapter following our majority acquisition by Dils, a leading international real estate group. This opens doors to unmatched opportunities in Spain’s luxury real estate market, and now is the perfect time to join us. Lucas Fox is known for its exceptional portfolio of properties in Spain’s most sought-after locations. Our skilled, multilingual team sets the standard for excellence, delivering premium services to our clients. Present in Spain, Andorra, Portugal and France. Dils, with over 50 years of experience and a strong presence in Italy, the Netherlands, and Portugal, is a leader in real estate innovation. Dils is transforming the Office, Retail, Logistics, Hospitality, and Residential sectors. Together, we aim to DOUBLE our workforce in the next three years, fueled by significant investment and innovation. This is your chance to join a dynamic, digital-first team with limitless growth potential. Become a key player in our growth. Join us as we shape the future of luxury real estate! Main responsibilities • Collect and check all required property documentation and sign mediation agreements with owners whilst ensuring company commission policy is in place., • Manage client relationships – giving regular feedback and reports to vendors on market status and properties listed with Lucas Fox, • Business development in the area(s) assigned, by farming potential properties to list, network activities, etc, • Deal with allocated clients from initial contact with potential buyers until completion and post completion of the sales deals, • Manage the full sales cycle and offer constructive and creative options and solutions for vendors and buyers in order to close deals, • Keep the CRM updated with clients’ requirements and maintain your personal database up to date and in line with the commercial requirements and activity Requirements • Previous experience in commercial areas - specific knowledge of Madrid's key areas., • Fluent in English and Spanish (other languages are a plus)., • Professional, good presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results, • Financially and results-oriented and able to work in an international collaborator team, • Proactive with a ‘can-do’ attitude, • Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person, • Outstanding levels of customer service preferably used to work with demanding national and international clients Benefits • Full-time permanent contract, • Competitive salary plus attractive variable compensation, • 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days, • Weekly language classes during working hours (all paid by Lucas Fox), • Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more., • Extensive initial & ongoing training, • Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development, • A modern, international & professional working environment, • We work hard and have fun! You’ll be a part of a unique organization Apply today to find out more!

Perfil híbrido: marca + data + experiencia cliente 📍Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido TomBlack Somos una marca en plena evolución, combinando sastrería a medida, tecnología, y branding con propósito. Ahora, buscamos a una persona que nos ayude a escalar nuestra presencia de marca y potenciar todo nuestro ecosistema digital. Perfil profesional Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y mentalidad digital. Alguien que sepa traducir el dato en acción, y que entienda cómo una marca premium construye relaciones duraderas con sus clientes. Un perfil híbrido: creativo pero analítico, orientado a resultados pero con enfoque relacional, capaz de trabajar tanto el branding como la conversión. Responsabilidades clave 1. Activación de marca y comunicación 360° • Definir la narrativa y posicionamiento de Tom Black., • Liderar el plan de comunicación anual (contenido, campañas, PR, canales)., • Coordinar y supervisar agencias de PR, contenido, paid media y comunicación. 2. Activación digital basada en datos • Diseñar junto a tech/agencias la estrategia de CRM y automatizaciones., • Optimizar los ciclos de vida del cliente: lead → compra → fidelización., • Diseñar journeys y campañas basadas en comportamiento y audiencias reales. 3. Eventos, PR y comunidad • Organizar eventos de marca con foco en prensa, clientes e influencers., • Impulsar colaboraciones con embajadores y comunidades afines., • Establecer KPIs claros (awareness, conversión, engagement, ROI)., • Interpretar datos y transformar en decisiones o mejoras accionables., • Reportar insights y oportunidades al equipo directivo. Requisitos • Área y Requisito, • Branding & Comunicación: Experiencia en marcas premium, lujo o lifestyle. Capacidad narrativa., • Digital & Data: Dominio de CRM (Dynamics, HubSpot, etc), customer journeys y automatización., • Cultura analítica: Acostumbrado/a a trabajar con KPIs, dashboards, y audiencias., • Omnicanalidad: Conexión coherente entre online y offline., • Gestión de partners: Coordinación de agencias de contenido, eventos, PR, performance, etc. Soft skills que valoramos • Capacidad de visión + ejecución, • Mentalidad orientada a resultado (pero no cortoplacista), • Influencia transversal (liderazgo sin jerarquía directa), • Gusto y pasión por el producto, la estética y el detalle Experiencia • Dirección de Marketing en marcas DTC o retail digital., • Departamentos de Comunicación en marcas de lujo, moda o lifestyle., • Agencias con clientes premium, donde hayas liderado proyectos complejos y data-driven. Ofrecemos • Proyecto en expansión, con gran potencial de impacto real., • Cultura de marca fuerte, cercana y enfocada en la excelencia., • Libertad creativa y autonomía real para construir., • Equipo multidisciplinario, motivado y con visión de futuro.

🌟 Expansion Manager – JOHN TAYLOR SPAIN Ubicación: Madrid (posibilidad de viajes frecuentes) Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido Retribución: Salario fijo competitivo + atractivo plan de comisiones por licencia vendida Departamento: Desarrollo de Negocio / Expansión Compañía: John Taylor Real Estate 📌 ¿Quiénes somos? John Taylor Real Estate es una firma internacional líder en el sector inmobiliario de lujo, con más de 160 años de historia, presente en los destinos más exclusivos del mundo. Especializados en la intermediación de propiedades de alto nivel, ofrecemos una experiencia única y personalizada a nuestros clientes. En el marco de nuestro ambicioso plan de crecimiento en España, buscamos incorporar un/a Expansion Manager con experiencia contrastada en el desarrollo de redes de licencias o franquicias para liderar la expansión nacional de la marca. 🎯 Tu misión Tu principal objetivo será identificar, contactar y cerrar acuerdos con potenciales licenciatarios —profesionales y empresarios del sector inmobiliario— interesados en operar bajo la marca John Taylor en distintas zonas del país. Serás parte estratégica del equipo de crecimiento y actuarás como embajador/a de marca ante nuevos socios comerciales. 🧭 Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de expansión nacional definida junto con la dirección., • Investigar y analizar zonas prioritarias para el desarrollo de nuevas licencias., • Identificar candidatos potenciales (agencias inmobiliarias premium, empresarios del sector, inversores)., • Presentar el modelo de negocio de John Taylor y gestionar el proceso completo de venta de licencias., • Negociar condiciones y coordinar la firma de acuerdos., • Acompañar y asegurar una integración fluida de los nuevos licenciatarios., • Representar a la marca en eventos, ferias y foros profesionales del sector. ✅ Requisitos del perfil • Experiencia mínima de 5 años en puestos de expansión, desarrollo de negocio o ventas B2B, idealmente en franquicias, licencias o real estate., • Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español, especialmente segmento medio-alto o lujo., • Habilidades comerciales, de comunicación y negociación a nivel directivo., • Capacidad para trabajar con autonomía y visión estratégica., • Español nativo; inglés fluido (C1 mínimo)., • Disponibilidad para viajar por el territorio nacional. 💼 Qué ofrecemos • Contrato laboral estable con salario fijo competitivo., • Plan de comisiones muy atractivo por cada licencia cerrada., • Integración en una firma internacional de prestigio, con fuerte reconocimiento de marca., • Herramientas comerciales, marketing y soporte por parte del equipo central., • Posibilidades de crecimiento dentro de la estructura nacional e internacional., • Excelente ambiente profesional y red global de networking. 📬 ¿Quieres ser parte del crecimiento de John Taylor en España? Envíanos tu CV actualizado y una breve carta de motivación a: 📩 Asunto: Candidatura Expansion Manager – [Tu Nombre]

The Opportunity: Join our rapidly expanding team and lead strategic partnerships with major retail players in Spain's dynamic smartphone market. Drive growth with leading retail partners while shaping the future of mobile technology distribution. Role Summary: We are seeking a strategic and results-oriented Account Director to lead our engagement and drive significant sales growth with assigned key partners within Spain's open channel. This senior role is pivotal in managing these critical relationships, optimizing their performance, and expanding our market presence through our premium smartphone portfolio. The ideal candidate will possess strong commercial acumen and a proven ability to navigate Spain's unique retail landscape. Key Responsibilities: • Develop and execute comprehensive strategic account plans for assigned key open channel partners, targeting substantial growth, market share increase, and profitability optimization, • Lead, mentor, and inspire your account management team, fostering a culture of high performance and collaboration, • Cultivate and deepen C-level relationships within major Spanish retailers, establishing genuine, long-term strategic partnerships built on trust and mutual commercial success, • Oversee and lead complex negotiations for commercial terms, marketing investments, and product ranging within assigned accounts, • Analyze Spain's competitive landscape, market trends, and sales performance data to identify new opportunities, • Champion outstanding communication, ensuring clarity and impact in all interactions with partners and internal teams, • Collaborate effectively across go-to-market, marketing, supply chain and finance teams to ensure seamless execution of omnichannel initiatives, • Embody a "go-getter" spirit, proactively identifying new business opportunities in emerging categories (foldables, IoT, wearables) and overcoming challenges with resilience Skills & Experience: • Proven experience (8-10+ years) in senior channel sales managing major accounts within smartphone/consumer electronics in Spain, • Demonstrable track record of achieving significant sales growth and managing P&L responsibilities, • Spanish speaker; English and Catalan are a plus, • Deep expertise in Spanish retail landscape including operations of major retailers and e-commerce platforms, • Exceptional negotiation skills with proven ability to secure favorable commercial terms and marketing investments, • Strong leadership qualities, with experience managing high-performing teams, • Proficiency in MS Office, • Understanding of Spanish consumer protection laws, GDPR, and retail regulations What We Offer: • Competitive package: Attractive base salary + performance-based incentives, • Comprehensive benefits: car allowance, latest flagship smartphone, private health insurance, • Dynamic culture: Entrepreneurial, innovation-driven environment, • Impact: Shape Spain's smartphone market while working with cutting-edge technology

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

¿Quiénes somos? En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🔗 Visita nuestra web: ___ 🔗 Visita nuestra web:

Senior Power Platform & Microsoft 365 Solutions Lead – Rol clave en Transformación y Modernización Localización: Híbrido (Madrid o remoto parcial) Experiencia: +5 años en desarrollo y liderazgo técnico en Microsoft 365 / Power Platform ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de productos farmacéuticos con valor añadido para la salud humana y animal. Con presencia en más de 50 países y un firme compromiso con la innovación y el desarrollo sostenible, INSUD PHARMA impulsa la transformación digital para seguir siendo un referente en el sector. Esta posición forma parte de la Oficina de Transformación Digital y tendrá un rol clave en la modernización tecnológica de la compañía, liderando la evolución de soluciones digitales que impulsan la eficiencia y la innovación en todos los procesos. ¿Preparado para liderar la evolución tecnológica y ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 • Diseñar y desarrollar aplicaciones empresariales con Power Apps (Canvas y Model-Driven)., • Crear flujos complejos con Power Automate e integrarlos con sistemas como APIs, SQL, SAP, entre otros., • Liderar el diseño de agentes conversacionales con Copilot Studio, integrados en procesos de negocio., • Desarrollar componentes personalizados para SharePoint Online mediante SPFx., • Administrar y modelar datos en Dataverse, gestionando seguridad, relaciones y lógica de negocio., • Liderar técnicamente al equipo de desarrollo: mentoring, revisiones de código y promoción de buenas prácticas., • Colaborar con áreas funcionales para traducir necesidades en soluciones digitales viables., • Definir arquitectura, estándares y estrategia de evolución de la Power Platform., • Supervisar la adopción de gobernanza, ALM y seguridad en las soluciones desarrolladas., • Integrar soluciones con servicios Azure, conectores personalizados y APIs REST. ¡El reto! 🚀 Supervisar, diseñar, liderar, desarrollar, administrar, colaborar, definir y garantizar la calidad técnica y estratégica de las soluciones digitales que impulsan la transformación y modernización de INSUD PHARMA desde la Oficina de Transformación Digital. ¿Qué necesitas? 🤓 • Grado en Ingeniería, Informática o afines., • Más de 5 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico en Microsoft 365 y Power Platform., • Dominio avanzado de Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate (incluyendo RPA y conectores premium), SharePoint Online (SPFx y PnP), Copilot Studio., • Conocimientos sólidos en Power Fx, JavaScript, TypeScript y JSON., • Experiencia en diseño de soluciones low-code, gestión del ciclo de vida y gobernanza., • Habilidades de liderazgo técnico y gestión de equipos cross-funcionales., • Conocimientos en integración con Dataverse, SQL Server, Microsoft Graph y APIs externas., • Nivel de inglés mínimo B2. Valorable: • Certificaciones PL-100, PL-400, PL-600, MS-600 o similares., • Experiencia con Azure Functions, Logic Apps y conectores personalizados., • Experiencia en transformación digital y automatización de procesos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Conocimientos en seguridad y control de accesos en Power Platform. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido ⏰ Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (Madrid o remoto parcial) 🎓 Formación continua y acceso a certificaciones oficiales 💼 Proyecto de transformación digital en plena expansión 🤝 Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a la innovación 💰 Retribución competitiva y plan de carrera técnica o de gestión ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial vía teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas (virtuales o presenciales)., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷 ¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al día de nuevas oportunidades en INSUD PHARMA. ¡Tu próximo reto puede estar más cerca de lo que imaginas! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA promovemos un entorno inclusivo y diverso, garantizando igualdad de género y no discriminación por etnia, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y la atención al cliente? ¿Tienes dotes comerciales y disfrutas ayudando a los demás? En Palladium Hotel Group queremos conocerte. Buscamos Agentes de Call Center con inglés y alemán para ampliar nuestro equipo en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Asesorarás a nuestros clientes, incentivando la compra de noches de hotel de forma eficiente y efectiva, y garantizando su satisfacción mediante la resolución de sus necesidades, tanto internas como externas. ¿Encajas con el perfil o conoces a alguien que sí? ¡Inscríbete o comparte esta oferta! Requisitos del perfil: • Nivel alto de inglés y alemán (se valorarán otros idiomas)., • Experiencia mínima de 1 año en call center de venta de alojamientos, preferiblemente en hoteles de lujo., • Formación profesional o experiencia en servicio al cliente. Se valorará grado universitario en Turismo., • Conocimiento del lenguaje de venta hotelero., • Orientación al cliente, con sentido del servicio y experiencia en resolución de incidencias., • Capacidad para la resolución eficaz y eficiente de problemas., • Conocimientos de Microsoft Office a nivel usuario., • Habilidad con sistemas de reservas y comprensión de sus procesos e implicaciones. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Recepcionar llamadas nacionales e internacionales de clientes de Palladium Hotel Group y realizar reservas en los distintos motores de reservas de la compañía., • Proporcionar de manera profesional información detallada sobre hoteles y servicios, promoviendo activamente campañas de venta directa., • Cumplir con los objetivos anuales de ventas del Call Center establecidos por la compañía., • Elaborar cotizaciones y seguimiento de reservas, resolviendo cualquier gestión en un máximo de 48h (24h en el caso de marcas premium)., • Verificar que toda la información introducida en el sistema sea correcta, efectiva y eficiente., • Resolver incidencias o peticiones relacionadas con reservas dentro del plazo establecido (máx. 48h / 24h para marcas premium)., • Coordinar con los departamentos de Guest Service/E-Butler para gestionar peticiones pre y post estancia o servicios adicionales no disponibles en el motor de reservas., • Insertar observaciones relevantes en el PMS para reservas recibidas por canales distintos a la web oficial (VIP, peticiones especiales, características del cliente, etc.)., • Aplicar técnicas de upselling siguiendo las directrices marcadas por la empresa., • Cumplir con los procedimientos y estándares operativos establecidos por la compañía., • Contribuir a un entorno de trabajo seguro, profesional y colaborativo, alineado con los valores corporativos. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero., • Contratación estable, con oportunidad de crecimiento., • Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo., • Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.

Actualmente, estamos en búsqueda de asesores/as inmobiliarios que cuenten con experiencia previa en el Real Estate de lujo, trabajando con residencial en las zonas prime de Barcelona capital. Experiencia previa mínima de dos a tres años como asesor inmobiliario en el sector del Real Estate de luj

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¿Te apasiona el mundo de las ventas y la atención al cliente? ¿Tienes dotes comerciales y disfrutas ayudando a los demás? En Palladium Hotel Group queremos conocerte. Buscamos Agentes de Call Center con inglés y francés para ampliar nuestro equipo en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Asesorarás a nuestros clientes, incentivando la compra de noches de hotel de forma eficiente y efectiva, y garantizando su satisfacción mediante la resolución de sus necesidades, tanto internas como externas ¿Encajas con el perfil o conoces a alguien que sí?. ¡Inscríbete o comparte esta oferta! Requisitos del perfil: • Nivel alto de inglés y francés (se valorarán otros idiomas)., • Experiencia mínima de 1 año en call center de venta de alojamientos, preferiblemente en hoteles de lujo., • Formación profesional o experiencia en servicio al cliente. Se valorará grado universitario en Turismo., • Conocimiento del lenguaje de venta hotelero., • Orientación al cliente, con sentido del servicio y experiencia en resolución de incidencias., • Capacidad para la resolución eficaz y eficiente de problemas., • Conocimientos de Microsoft Office a nivel usuario., • Habilidad con sistemas de reservas y comprensión de sus procesos e implicaciones. ¿Cuáles serán tus principales funciones?. • Recepcionar llamadas nacionales e internacionales de clientes de Palladium Hotel Group y realizar reservas en los distintos motores de reservas de la compañía., • Proporcionar de manera profesional información detallada sobre hoteles y servicios, promoviendo activamente campañas de venta directa., • Cumplir con los objetivos anuales de ventas del Call Center establecidos por la compañía., • Elaborar cotizaciones y seguimiento de reservas, resolviendo cualquier gestión en un máximo de 48h (24h en el caso de marcas premium)., • Verificar que toda la información introducida en el sistema sea correcta, efectiva y eficiente., • Resolver incidencias o peticiones relacionadas con reservas dentro del plazo establecido (máx. 48h / 24h para marcas premium)., • Coordinar con los departamentos de Guest Service/E-Butler para gestionar peticiones pre y post estancia o servicios adicionales no disponibles en el motor de reservas., • Insertar observaciones relevantes en el PMS para reservas recibidas por canales distintos a la web oficial (VIP, peticiones especiales, características del cliente,etc.)., • Aplicar técnicas de upselling siguiendo las directrices marcadas por la empresa., • Cumplir con los procedimientos y estándares operativos establecidos por la compañía., • Contribuir a un entorno de trabajo seguro, profesional y colaborativo, alineado con los valores corporativos. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero., • Contratación estable, con oportunidad de crecimiento., • Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo., • Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.

About Nagra In-Field Provisioning NAGRA, a digital TV division of the Kudelski Group, provides security and multiscreen user experience solutions for the monetization of digital media. Premium content consumption is shifting towards TV streaming on a wide range of consumer devices, which makes it easier for pirates to steal content. Therefore, device security is more critical than ever to guarantee the return of investment from content providers to major sports leagues. In this context, in-field provisioning of service credentials, secure attestation and revocation of end-user devices is a must to strive in the media industry. Responsibilities You will be working in a very dynamic team that is developing, testing and deploying an automated platform that authenticates devices, securely delivers credentials for premium content consumption streaming services, performs device security attestations and enable service providers to make informed decisions to enable content consumption. Your responsibility will be to help improve our CI/CD infrastructure to bring it to the next level while also contributing to the development and ensuring good performance during operations (Level 2 hotline). Profile Technical competencies • Required Skills:, • AWS Foundation Technologies: IAM, VPC, EC2, ECS/EKS, S3, Lambda, CloudWatch, • CI / CD tools to automate cloud deployments: Jenkins, GitLab, Ansible., • Infrastructure as Code using Terraform. CloudFormation is a plus., • Containers : Docker, Kubernetes, • Scripting skills: Python, Bash, • Monitoring/Alerting: CloudWatch, Prometheus, Grafana., • Nice to have:, • Secrets Management: AWS KMS & Secrets Manager, Secure Enclaves (AWS Nitro)., • SQL: MongoDB, • Development of standalone applications with REST endpoints, • OAuth 2.0, JWT and endpoint security in general Background • Prior experience working in Agile teams in a SRE or DevOps role (5+ years), • Experience with Cloud deployments (AWS), • Bachelor or master's degree in computer science Soft Skills • A DevOps mindset, • Good written and spoken English, • Sharp analytical , problem-solving and troubleshooting skills, • Excellent ability to work in cross-functiona l teams, • Team player capable of building strong relationships with peers, • Dependable , rigorous and result oriented, • Autonomous , well organized and paying attention to detail

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