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Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI.Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un Senior UX & Product Designer para unirse a nuestro gran equipo de AdvisoryX.Buscamos un Senior UX & Product Designer con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño UI, principios de usabilidad, sistemas de diseño y tendrá conocimientos avanzados de herramientas como Figma. Además, deberá tener una sólida experiencia en investigación de usuarios para crear experiencias intuitivas y capacidad estratégica para definir la dirección del producto.Requisitos:Experiencia demostrable en diseño UX/UI.Dominio de Figma y otras herramientas de diseñoConocimiento de sistemas de diseño.Conocimiento en estrategias de diseño de productosExperiencia en investigación de usuarios y análisis de datos.Conocimientos de accesibilidad.Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas de manera efectiva de manera verbal y escrita.Habilidad para resolver problemas y pensar de manera críticaAtención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con plazos establecidos.Iniciativa para identificar problemas y proponer mejoras anticipando las necesidades de los usuariosBuenas dotes de comunicación.Inglés mínimo B2/C1 (reuniones y documentación).Disponibilidad presencial en Madrid / Barcelona / Zaragoza (modelo híbrido con presencia real cuando toque).Funciones:Diseñar interfaces de usuario atractivas y funcionales.Utilizar sistemas de diseño y colaborar en evolutivos de componentes.Realizar investigaciones de usuarios, incluyendo entrevistas, encuestas y pruebas de usabilidad.Analizar los resultados de la investigación y traducirlos en soluciones de diseño efectivas.Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la implementación de los diseños.Crear wireframes, prototipos y mockups para comunicar ideas de diseño.Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en diseño UX/UI.Definir estrategias de diseño de productos:Desarrollar y comunicar la estrategia de diseño de productos, alineada con objetivos de negocio y visión del cliente.Definir y priorizar iniciativas de mejora de la experiencia del usuario basadas en datos y feedback de usuarios.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP, ODOO y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar un/a IT Data SAP Manager para proyecto estratégico de transformación digital en una compañía multinacional líder en su sector. • Definir y evolucionar la estrategia global de arquitectura de datos y su hoja de ruta., • Liderar la arquitectura de datos basada en tecnologías como SAP S/4HANA, SAP Datasphere, Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud y Power BI., • Tomar decisiones arquitectónicas y establecer estándares y buenas prácticas para el equipo y partners externos., • Revisar y validar propuestas técnicas de proveedores, garantizando la calidad y sostenibilidad de las soluciones., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Arquitectura de Datos., • Colaborar estrechamente con áreas de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de datos escalables y eficientes., • Impulsar iniciativas de gobierno del dato, calidad de datos, gestión de datos maestros y seguridad., • Gestionar proveedores, presupuestos y proyectos asociados al área de Data & Analytics., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Sistemas de Información o similar., • Más de 10 años de experiencia en entornos de Data & Analytics, BI o Arquitectura de Datos., • Al menos 3 años de experiencia liderando equipos y coordinando proveedores externos., • Conocimiento de procesos empresariales como Order to Cash, Procure to Pay y Finance., • Experiencia trabajando en entornos SAP., • Conocimiento de plataformas modernas de datos y principios de arquitectura de datos., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y comunicación con perfiles de negocio y dirección., • Nivel alto de español e inglés (C1)., • Experiencia en proyectos de transformación ERP, especialmente SAP S/4HANA., • Conocimientos de SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, Microsoft Fabric y Power BI., • Experiencia en gobierno del dato y gestión de datos maestros (MDM)., • Experiencia en compañías multinacionales., • Experiencia en sectores como gran consumo, industria química, cosmética o fabricación., • Catalán. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible con modelo de trabajo híbrido. Proyecto Híbrido : 2 días en cliente ( Sant Cugat del Vallés) y 3 días homeoffice. 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo según experiencia aportada por cada profesional. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasionan los datos, la innovación tecnológica y quieres liderar la evolución de plataformas de datos de alcance global... ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Technical leader (senior power electrical). ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Technical Leader en un entorno tecnológico de alto rendimiento, liderando proyectos internacionales de distribución eléctrica en media y baja tensión para sectores punteros como Data Centers , con un modelo de teletrabajo 100% desde cualquier país de la UE ? En Oxigent Technologies buscamos un/a Technical Leader (Senior Power Electrical) para incorporarse a nuestra área de Energía. Formarás parte de un equipo de Oxigent que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para clientes líderes del sector de la distribución eléctrica , y actuarás como referente técnico y punto de contacto único con el cliente , liderando la solución técnica desde el diseño hasta la aceptación final. • Liderar el contenido técnico del proyecto y actuar como punto de contacto único para todos los temas técnicos con el cliente., • Coordinar un equipo técnico de diseñadores e ingenieros y gestionar los riesgos técnicos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos del cliente en rendimiento, calidad, costes y plazos., • Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas, obteniendo la aprobación del cliente ., • Coordinar la implementación técnica en fábricas y proveedores hasta el cierre del proyecto, gestionando las partes subcontratadas junto al equipo de compras., • Participar en la comunidad de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua ., • Máster en Ingeniería Eléctrica o formación equivalente., • Mínimo 5 años liderando el alcance técnico de proyectos y 5 años de experiencia en distribución eléctrica de media y baja tensión ., • Capacidad para interpretar normativa técnica IEC e IEEE . Se valoran conocimientos en ETAP y EPLAN ., • Inglés nivel alto (imprescindible: es el idioma de trabajo con clientes y equipos internacionales). Alemán y francés valorables ., • Se valorará experiencia en sectores como Data Centers, Oil & Gas, Subestaciones, Plantas de Baterías o Petroquímica ., • Disponibilidad para viajar a clientes y fábricas en la UE (aproximadamente un 25% del tiempo)., • Estabilidad desde el primer día , con contratación indefinida a través de Oxigent con un salario de 50 mil euros anuales , o colaboración freelance de 45 euros x hora., • Horario 100% flexible., • Modelo de teletrabajo 100% , con opción de trabajar desde cualquier país de la UE ., • Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria., • App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos., • Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Cetaqua , Centro de Investigaciones del Agua, precisa incorporar a un investigador / responsable de proyecto para ejecutar y gestionar proyectos de I+D+i. El/La investigador/a - responsable de proyecto, se integrará en el equipo de investigadores de Cetaqua en Barcelona , ejecutando y coordinando proyectos públicos (europeos/nacionales) y/o privados. Sus responsabilidades serán principalmente la gestión, coordinación y ejecución de proyectos, así como la transferencia e industrialización de los resultados obtenidos. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo El investigador/a - responsable de proyecto contratado gestionará técnica y económicamente y ejecutará proyectos principalmente en el ámbito de gestión y planificación de recursos hídricos , tratamiento de aguas con procesos físico-químicos, así como valorización de agua residual para la obtención de subproductos. El responsable de proyecto desarrollará tareas de ejecución de proyectos de I+D+i, redacción de informes técnicos, participación en el diseño, operación y monitoreo, de instalaciones piloto y/o industriales, ydifusión de resultados. Adicionalmente, participará en la preparación de propuestas de proyectos de I+D+i, a presentar a organismos públicos de financiación y empresas privadas. El responsable de proyecto se incorporará en el equipo de trabajo y desarrollará principalmente sus funciones en las oficinas de Cetaqua en Barcelona, así como en las plantas piloto, y cuando los proyectos lo requieran. Imprescindibles estudios de Ingeniería Química, Industrial, Ambiental, Biotecnología o similar. Imprescindible Máster en ingeniería química o ambiental, en ámbito de producción de agua, tratamiento y/o valorización de corrientes residuales. Imprescindible habilidad para trabajar en equipo, orientación a resultados, autogestión y orden. Valorable experiencia en gestión y ejecución de proyectos de I+D+i e ingeniería de procesos en los ámbitos de tratamiento de aguas y/o valorización de recursos. Valorable experiencia en operación y optimización de procesos industriales. Valorable la experiencia en análisis de datos y uso de sensores on-line. Valorable experiencia en preparación de propuestas y ofertas para la realización de proyectos de I+D+i y servicios tanto para cliente privado como en convocatorias públicas (europeas/nacionales). Valorables estudios de doctorado (finalizados o en curso) en ámbito producción, tratamiento de aguas y/o valorización de corrientes residuales. Valorable experiencia en operación de plantas piloto y trabajo de laboratorio en tratamiento de aguas. Disponibilidad para viajar puntualmente Pensamiento Analítico e Innovador. Buen comunicador/a. Orientación a resultados. Flexibilidad y Resistencia a la incertidumbre. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contratación indefinida, Flexibilidad y teletrabajo parcial. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters., • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en los que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España buscamos dos profesionales de Gestión del Servicio SAP AMS, con distintos niveles de experiencia (Gerencia y Jefatura de Servicio, y Oficina de Gobierno, Metodología y Calidad), que se incorporarán a nuestro equipo de SAP y participarán en un importante proyecto del sector público, en un servicio de mantenimiento de aplicaciones para una empresa de infraestructuras de una entidad pública. Requisitos Experiencia en gestión de servicios SAP AMS bajo ITIL: SLA/ANS, gobierno del servicio, gestión de equipos y relación con cliente. Experiencia mínima según el nivel de la posición: Gerencia y Jefatura de Servicio: 15 años en gestión de equipos, 5 años en gestión de proyectos SAP y 5 años en Sector Público. Oficina de Gobierno, Metodología y Calidad: 15 años en gestión de equipos, 5 años en gestión de proyectos SAP y 5 años en Sector Público, con certificación vigente en ITIL Foundation, PMP, SCRUM o PRINCE2. Liderazgo de equipos multidisciplinares, gestión presupuestaria y excelentes habilidades de comunicación. Residencia en España y nivel alto de español. Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1). Valorable conocimiento de catalán e inglés. Valorable experiencia previa en el sector público catalán (Generalitat de Catalunya). Funciones Dirección global del servicio: planificación, presupuesto, gestión financiera y cumplimiento de SLA/ANS. Gestión del equipo SAP: dimensionamiento, asignación de recursos y desarrollo de las personas. Interlocución con el cliente en los comités de gobierno (estratégico, táctico y operativo). Oficina de Gobierno: metodología (ITIL, ágil, PMP/PRINCE2), procedimientos de calidad, reporting e indicadores. Preparación de comités, actas, gestión de riesgos, escalados y planes de mejora continua. Gestión documental del servicio y de los planes de transición y devolución. ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. Requisitos Experiencia en análisis y consultoría en sistemas SAP (Logistics, Finance o FM / Gestión de Expedientes). Experiencia mínima según el nivel de la posición: Responsable de CAU: 5 años en consultoría SAP y 4 años en Sector Público. Consultoría CAU: 5 años en consultoría SAP (no se requiere experiencia en Sector Público). Conocimiento de herramientas de ticketing (ServiceNow o similar). Orientación a las personas usuarias, comunicación y gestión de prioridades. Presencialidad en las oficinas de Barcelona (imprescindible). Residencia en España y nivel alto de español. Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1). Valorable conocimiento de catalán e inglés. Valorable experiencia previa en el sector público catalán. Funciones Atención presencial a las personas usuarias en el CAU SAP de Barcelona. Registro, clasificación y resolución de incidencias y peticiones de primer y segundo nivel. Escalado a los equipos especialistas y seguimiento hasta su cierre. Soporte y formación a las personas usuarias y mantenimiento de la base de conocimiento. Responsable de CAU: coordinación del equipo y seguimiento de SLA e indicadores de satisfacción. ¿Por qué DXC? En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.com. #J-18808-Ljbffr

El puesto de médico psiquiatra se desarrolla en un centro médico privado de L'Hospitalet de Llobregat con una trayectoria consolidada y un elevado volumen de pacientes, lo que garantiza una cartera estable.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Responsabilidades y Requisitos: Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones Principales y Responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, Conocimientos & Experiencia • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & Habilidades • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. Requisitos: Experiencia en análisis y consultoría SAP Finance (FI, CO, CFM, TR): contabilidad, control de gestión, tesorería, facturación electrónica (e-invoicing) y SII, e integración con sistemas corporativos y servicios externos. Experiencia mínima según el nivel de la posición: Responsable de Área: 15 años en consultoría SAP y 5 años en Sector Público. Nivel sénior: 8 años en consultoría SAP y entre 4 y 6 años en Sector Público, según la posición. Nivel júnior: 5 años en consultoría SAP (no se requiere experiencia en Sector Público). Certificación oficial vigente de consultoría SAP S/4HANA en SAP Finance. Residencia en España y nivel alto de español. Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1). Valorable experiencia en SAP BPC (planificación presupuestaria, consolidación y reporting). Valorable conocimiento de catalán e inglés. Valorable experiencia previa en el sector público catalán (Generalitat de Catalunya). Funciones: Análisis y consultoría funcional SAP Finance (FI, CO, CFM, TR, BPC) en S/4HANA. Resolución de incidencias y peticiones del servicio (mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo). Diseño funcional, parametrización y elaboración de especificaciones para desarrollos e integraciones (factura electrónica, portal de proveedores, SII). Pruebas funcionales e integradas, soporte a las personas usuarias y documentación. Responsable de Área: liderazgo del equipo del ámbito, validación de entregables e interlocución con las personas usuarias clave del cliente. ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.com. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona o Reus (Cataluña) Modalidad híbrida: Presencialidad parcial (2-3 días por semana en oficinas en L'Hospitalet de Llobregat) Catalán medio imprescindible | Catalán alto deseable Experiencia: 5 años ¿Te apasiona diseñar la evolución tecnológica del puesto de trabajo digital en grandes organizaciones? Buscamos un/aDigital Workplace Engineer para liderar la definición de procesos, , estándares y hojas de ruta tecnológicas en entornos corporativos de gran escala. *Esta posición está enfocada endiseño de soluciones , no en tareas de operación o administración de sistemas. • Participar en el diseño y evolución de soluciones de Digital Workplace., • Definir estándares y buenas prácticas relacionadas con el puesto de trabajo digital., • Colaborar en proyectos de transformación tecnológica y despliegues masivos., • Analizar nuevas tecnologías y proponer mejoras para los servicios digitales corporativos., • Trabajar de forma coordinada con equipos técnicos, proveedores y responsables de proyecto., • Elaborar documentación técnica y apoyar la definición de procedimientos operativos., • Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, colaboración, seguridad, etc.)., • Active Directory y Microsoft Entra ID., • Windows 10 y Windows 11., • Gestión de dispositivos con Microsoft Intune y SCCM., • Virtualización de usuarios (Microsoft Azure Virtual Desktop y/o Citrix)., • Servicios de almacenamiento en entornos cloud privados y públicos., • Infraestructuras PKI e integración con Intune y Active Directory., • Servicios de impresión corporativa., • Redes corporativas y VPN., • Cloud privado y plataformas de virtualización de cómputo., • Gestión de proyectos y coordinación de iniciativas tecnológicas., • Experiencia en automatización mediante PowerShell, Ansible o Terraform., • Conocimientos de metodologías DevOps., • Experiencia en grandes entornos corporativos., • Conocimientos básicos de ciberseguridad., • Experiencia realizando pruebas técnicas y validación de soluciones., • Familiaridad con fabricantes y proveedores tecnológicos., • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea., • Titulación universitaria o grado medio en Administración de Sistemas Informáticos o áreas afines. Una persona con visión estratégica y sólida capacidad de diseño tecnológico, capaz de liderar la evolución del puesto de trabajo digital y participar en proyectos de transformación de alto impacto dentro de una organización de referencia. Si quieres formar parte de proyectos tecnológicos de gran escala y contribuir a la definición del futuro Digital Workplace, ¡queremos conocerte! #DigitalWorkplace #Microsoft365 #EntraID #Intune #SCCM #AVD #Citrix #Terraform #Ansible #Cloud #ITJobs #Barcelona #Reus #ArquitecturaIT #TransformaciónDigital #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior .NET Developer en una multinacional líder en el sector tecnológico, dentro de un entorno innovador donde podrás participar en decisiones de arquitectura y aportar nuevas ideas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Senior .NET Developer para participar en el desarrollo y evolución de una plataforma de gestión empresarial, en un proyecto ubicado en Barcelona Tu misión será participar en la creación de nuevas funcionalidades y en la evolución de la plataforma hacia una arquitectura moderna basada en microservicios y arquitectura hexagonal, trabajando principalmente en backend con .NET. • Desarrollar nuevas funcionalidades utilizando C# y .NET 8, evitando la reutilización de código legacy., • Participar en el diseño y evolución de una arquitectura basada en microservicios, arquitectura hexagonal y APIs REST., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo como SOLID, Clean Code, TDD y patrones de diseño., • Colaborar en decisiones técnicas y de arquitectura dentro de un equipo Agile con un alto nivel de autonomía., • Participar puntualmente en el frontend de la plataforma desarrollado con Angular y TypeScript., • Al menos 4-5 años de experiencia desarrollando con C# y .NET., • Experiencia con .NET Core, ASP.NET Core Web API, microservicios y APIs REST., • Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos, SOLID y patrones de diseño., • Experiencia con SQL Server y/o MongoDB, testing y entornos de integración y despliegue continuo., • Conocimientos de Angular y TypeScript., • Experiencia con Kubernetes y cultura DevSecOps. Se valorará experiencia con RabbitMQ, CQRS, Event-Driven Architecture, DDD, Azure DevOps, NServiceBus y SonarQube. El inglés será valorable, pero no imprescindible. • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde con la experiencia aportada, de hasta 58.000 € brutos anuales., • Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

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