Trabajos flexible en Molins De ReiCrear alertas

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters. Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference. Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. ¿Te apasiona la gestión de datos, los procesos industriales y la mejora continua? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Master Data Specialist que lidere la gestión y gobernanza de los datos maestros de nuestras operaciones farmacéuticas y químicas, asegurando la calidad, consistencia y disponibilidad de la información clave que soporta la planificación, producción y toma de decisiones del negocio. En este rol actuarás como punto de conexión entre Operaciones, Quality Assurance y Finanzas, coordinando procesos críticos y contribuyendo al rendimiento y la eficiencia de nuestras plantas industriales. Garantizar una gestión eficiente, precisa y sostenible de los datos maestros de nuestras operaciones industriales, liderando su creación, mantenimiento y mejora continua, y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos, regulatorios y de calidad. • Liderar la creación, mantenimiento y mejora de los datos maestros en SAP, SLM y otros sistemas asociados., • Coordinar con los equipos de Operaciones, Quality Assurance y Finanzas la creación de materiales, productos y estructuras productivas necesarias para la fabricación., • Gestionar listas de materiales (BOMs), hojas de ruta, recursos productivos y versiones de fabricación., • Asegurar la calidad, integridad y consistencia de los datos maestros a lo largo de todo su ciclo de vida., • Participar en procesos clave de planificación financiera, product costing y presupuestación anual., • Liderar la gestión de datos maestros vinculados a los sistemas de serialización farmacéutica., • Actuar como Key User de SAP y de los sistemas de serialización, impulsando la excelencia operativa y la mejora continua., • Identificar oportunidades de simplificación, digitalización y optimización de procesos., • Colaborar activamente en iniciativas Lean y proyectos de transformación dentro de Industrial Operations., • Garantizar el cumplimiento de los estándares GMP/GxP, seguridad, medio ambiente y calidad aplicables., • Grado universitario en Ingeniería, Ciencias o disciplinas afines., • Experiencia previa en gestión de datos maestros (Master Data), preferiblemente en entorno farmacéutico o industrial., • Conocimiento avanzado de SAP., • Conocimientos de serialización farmacéutica., • Familiaridad con entornos regulados (GxP)., • Nivel intermedio de inglés., • Se valorará experiencia en metodologías Lean y mejora continua., • Capacidad de coordinación e influencia transversal., • Orientación a resultados y excelencia operativa., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Organización y autogestión., • Comunicación efectiva y colaboración., • Mentalidad de mejora continua., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Tendrás la oportunidad de desempeñar un rol estratégico en la gestión de la información que sustenta nuestras operaciones industriales, colaborando con equipos multidisciplinares y contribuyendo directamente a la eficiencia, calidad y competitividad de una compañía farmacéutica global. • Horario: Central Flexible, • Centro de trabajo: SAB, • Grupo profesional: 5, • Tipo de contrato: indefinido #J-18808-Ljbffr

The role entails maintaining and creating gaming software, collaborating on game development, and optimizing a proprietary game engine.

A leading digital firm in Spain is seeking a Campaign Strategist to join their team. The role involves developing and implementing effective Digital Marketing strategies focused on email marketing. Responsibilities include managing personalized campaigns, ensuring content quality, and analyzing campaign performance. The ideal candidate has strong experience in Marketing Automation, creates impactful marketing campaigns, and is proficient in CRM platforms such as Salesforce and Marketo. The position offers a permanent contract, flexible scheduling, and opportunities for professional training. #J-18808-Ljbffr

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well‑being of people around the world. We are leaders in plasma‑derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. We believe that diversity adds value to our business, our teams, and our culture. We are committed to equal employment opportunity fostering an inclusive environment where diversity makes us be outstanding. Help us lead one of the world’s largest pharmaceutical companies. We are a world leader in plasma‑derived medicines with a presence in more than 100 countries, and a growing global team of over 20.000 people. That’s why we need a Pharmacovigilance Data Analysis Manager like you. Role Mission: Provides operational support for global pharmacovigilance activities for Grifols investigational and marketed products. Ensures pharmacovigilance deliverables are of the highest quality and meet global regulatory reporting timelines. Responsible for project implementation and execution of system, including responsibilities for providing safety ongoing business support and ongoing improvements. Key interface with the IT system administrators to verify and test system changes ensuring that the system is compliant and meets business needs. • Support drug safety applications with business administration tasks, • Key expert to deliver solutions that are cost effective, sustainable, and meet business requirements, • Develop training documentation and/or work instructions to determine methods and procedures, • Coordination and management of signal management, • Management of documentation describing PV applications use, which may include, but not limited to: SOPs, WP, User requirements, functional and/or technical specifications, process flow diagrams, • Lead change management actions to assure PV team smoothly adapts to the new processes, as well as supporting the integration of a new application, • Interact with Regulatory Authorities as it relates to safety database data transmission, • Gathering, prioritizing, and planning improvements based on user requests, considering overall regulations to the business, • Ensure data consistency and integrity within the safety database, • Management and coordination of the updates in the database configuration of submission rules to Regulatory Authorities, • Management and coordination of the updates in the database configuration of products and studies, • Supervision and management of queries for data extraction used in different PV documents, • Supervision and management of queries into the database to identify the interval and cumulative cases to be included in periodic reports, • Supervision and management for obtaining case listings from the database for specific situations, • Supervision and management of IT tickets needed for system compliance and improvements, • Planning and prioritizing scheduled IT tickets, • Project lead on the integration and establishment of the Grifols PV system To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • You have a bachelor’s degree in Health Sciences (pharmacy, nursing, medicine, veterinary, etc) or Bioscience (biochemistry, biotechnology, biology, etc). Additional training and/or experience in bioinformatics/biostatistics or data analysis tools (such as R or Power BI)., • You have at least 4 years of pharmacovigilance experience including management of pharmacovigilance data bases., • Experience in team management., • You have proven knowledge of Good Pharmacovigilance Practices; existing legislation, regulations, guidelines, medical coding and safety-data administration., • You are proficient in Windows and MS Office (Excel, PowerPoint, Visio, Word)., • Familiarity with reporting tools such as Business Objects is strongly preferred., • You have knowledge of E2b (R2) and E2b (R3) and to be familiarity with medical terminology, MedDRA, WhoDrug are a plus., • You speak fluent Spanish and English., • You are proven self-starter with strong work ethic and the ability to exercise good judgment., • You must be proactive, results oriented and have strong attention to detail., • Strong organizational, analytical and problem‑solving skills with the ability to make structured decisions on a routine basis., • Strong interpersonal skills with the ability to interact and collaborate with personnel at all levels in a team environment., • You possess strong technical writing and communication skills with ability to create and present design proposals, test scripts, execute training sessions and conduct effective meetings., • Ability to effectively prioritize and manage multiple tasks to ensure successful completion targeted deadlines. It is a brilliant opportunity for you, Grifols is fully aware that its employees are one of its major assets. We are committed to maintaining an atmosphere that encourages all our employees to develop their professional careers in an excellent working environment. Information about Grifols is available atwww.grifols.com . We believe in diverse talent and want to remove any barriers that may hinder your participation. If you require any adjustments in our selection process, please do not hesitate to inform us when applying. We are here to help. Grifols is an equal opportunity employer. Flexible schedule: Monday-Thursday 7-10 to 16-19h and Friday 8-15h (with the same flexible start time). SAP / Grifols #J-18808-Ljbffr

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. We believe that diversity adds value to our business, our teams, and our culture. We are committed to equal employment opportunities, fostering an inclusive environment where diversity makes us outstanding. Help us lead one of the world's largest pharmaceutical companies. We are a world leader in plasma-derived medicines with a presence in more than 100 countries, and a growing global team of over 20,000 people. That’s why we need a Technical Drug Safety Officer like you. Your role mission: Provides operational support for global pharmacovigilance activities for Grifols investigational and marketed products. Ensures pharmacovigilance deliverables are of the highest quality and meet global regulatory reporting timelines. Responsible for data reviews and management of the integrated database utilized by worldwide Grifols pharmacovigilance personnel. • To participate in the safety data collection, review, processing, evaluation, analysis and compilation:, • Processing Grifols marketed products adverse event case reports (including definition of submissions required and conducting follow-up with reporters)., • Compilation and reconciliation of information in order to prepare documentation required by pharmacovigilance legislation:, • Review of the weekly literature review., • Review of the updates in pharmacovigilance legislation., • Compliance with archiving tasks for deliverables and relevant documents., • Compilation of information for and participation in preparation of periodic safety update reports., • Ensure quality and compliance with the legal requirements for pharmacovigilance tasks and responsibilities:, • Support to the pharmacovigilance staff involved in audits and inspections, • Provide training to concerned personnel based on the training plan and managing training documentation and deliverables within relevant company departments, • Support to the review and update of the SOPs, working practices or conventions, • PV database operating activities:, • Use of queries for data extraction for different PV documents., • Ensure data consistency and integrity within the safety database., • Support to updates in the database configuration.. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions). • Bachelor's degree in Health Sciences (Pharmacy, Biology, Chemistry), being valuable to have a Master or Postgraduate degree in the pharmaceutical sector and/or in Pharmacovigilance., • You have 1-2 experience in a similar position within pharma industry (CRO or pharmaceutical company), being high valuable., • You have knowledge of MS Office and SAP program., • You have advanced level of English. It is a brilliant opportunity for you, Grifols is fully aware that its employees are one of its major assets. We are committed to maintaining an atmosphere that encourages all our employees to develop their professional careers in an excellent working environment. Information about Grifols is available at www.grifols.com. We believe in diverse talent and want to remove any barriers that may hinder your participation. If you require any adjustments in our selection process, please do not hesitate to inform us when applying. We are here to help. Grifols is an equal opportunity employer. Schedule: Monday-Thursday 7-10 to 16-19h and Friday 8-15h (with the same flexible start time). Contract of Employment: Temporary position #J-18808-Ljbffr

Join Eaton and be a part of our commitment to providing impactful, energy-efficient solutions that shape a sustainable future. At Eaton, we make what matters work, and we're dedicated to fostering a workplace where ethics, inclusion, diversity, and our people are at the forefront. We are looking for a senior-level Commercial Finance Business Partner role focused on driving profitable, cash-generative growth across EMEAData Center segment through strategic financial leadership and decision support. Acting as a trusted advisor to segment commercial leadership, the role provides financial insight, challenge to shape business strategies and major opportunities under controlled risk exposure. The position partners closely with segment business heads and collaborates across Zones, Divisions and Commercial Finance teams (Pricing, Deals, COE, CFO) to ensure that financial decisions are aligned. It reports into the EMEA Commercial Finance BP leadership structure and serves as financial voice in key strategic forums. • Strategic Business Partnering embeded in segment leadership discussions to influence direction and outcomes early - providing forward-looking financial counsel on customer opportunities, portfolio choices, and go-to-market strategies, • Serve as financial co-pilot to Segment Directors, ensuring financial insight is aligned with strategic plans and commercial initiatives, • Simplify complex financial and commercial scenarios into clear choices for business leaders, improving decision clarity on pricing, mix, profitability and investments, • Promote a disciplined risk management culture by making tradeoffs transparent (enforcing discipline on cash, margin and risk exposure, identifying unfavorable terms), • Translate customer/market intelligence into inputs for strategic planning, • Strategic Planing and Profit Planing directional support, • Bachelor's degree, prefered Master’s or MBA, • Minimum 5 years of commercial finance experience; prior roles as a Finance Business Partner or similar, where you supported sales/commercial teams in a multinational environment, • Fluency in English is required, additional European language proficiency is a, • Analytical and data-driven mindset, with proficiency in Salesforce and Power BI to generate insights and support decision-making., • Strategic and commercial acumen, • Ability to challenge & influence, • Executive storytelling and scenario modeling, ability to simplify complex financial topics into clear executive choices, • Continous improvement mindset, • Strong collaboration skills across a matrix organization plus., • Being part of a company that has been in business for more than 100 years, is well known in the industry, and has a major impact on the energy industry, • Work in a company that is commitment to Inclusion & Diversity and Sustainability, • Strong, agile and diverse team locally and globally, • Structured employee development processes, open feedback culture with development plans, • Balance your work and life with a hybrid worktime model and flexible working solutions. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #J-18808-Ljbffr

Alpega Group is looking for a VP of Software Engineering for the group, reporting directly to the CEO, working across the product portfolio. This role will ideally be based in Barcelona (hybrid), with the option to be based across Europe. Alpega Group is a European leader in end-to-end transportation management solutions, bringing together modular SaaS products that enable shippers, carriers, and logistics partners to operate more efficiently and sustainably. Our portfolio includes cutting-edge Transport Management Systems and Europe’s leading Freight Exchange platforms. With 35+ years of industry expertise and over 40 nationalities working with us to drive success, we are committed to transforming logistics while contributing to a greener, more connected supply chain. Alpega is building the digital backbone of European transport. We operate a multi-product SaaS platform connecting shippers, carriers, and logistics providers across Europe. We have scale, recurring revenue, and ambition. Now we need to elevate engineering to the next level. This role is about transforming how we build, ship, scale, and operate software. Engineering must become a true growth engine for the company. • Platform Evolution: Modernize architecture toward cloud-native, scalable, API-first systems. Simplify complexity and raise technical standards and build a strong DevOps and automation backbone, • Delivery Velocity: Increase speed and predictability of execution, establish clear engineering KPIs and accountability and improve quality, reliability, and deployment frequency, • Engineering Culture: Build high-performing, product-focused engineering teams, raising the bar on architecture, code quality, and ownership. Developing and attracting top engineering talent., • Innovation Enablement: Embed AI-assisted development and automation, enable data-driven engineering and scalable experimentation as well to partner tightly with Product to deliver meaningful customer value, • Faster releases., • Fewer handoffs., • Strong domain ownership., • Measurable productivity gains., • Engineering fully aligned to business impact., • 15+ years in software engineering, with significant leadership experience, • Have led large (100+), distributed SaaS engineering organizations, • Have modernized complex systems and scaled platforms, • Strong in cloud architecture, distributed systems, APIs, DevOps, • Comfortable operating at both strategic and hands-on levels, • Clear thinker, direct communicator, high standards, • Builder mindset — not a caretaker, • A culture built on transparency, excellence, and personal development—where growth truly matter., • A Competitive package, • A flexible working model, • Work in an international environment with 40+ nationalities and a dynamic, scaling SaaS business. With over 500 colleagues worldwide, the Alpega Group is a diverse, global community. We are committed to ensuring every employee feels included, supported, and empowered to grow. If you require any support during your application process, please reach directly to the talent partner handling this role. We look forward to hearing from you and wish you the best of luck with your application! #J-18808-Ljbffr

Synthon Hispania busca un/a responsable de TI para gestionar y mejorar las aplicaciones, asegurando disponibilidad y seguridad.

Commercial Inside Account Executive Switzerland Description - The Inside Account Executive (iAE) is responsible for owning the end-to-end account strategy and sales engagement for medium business accounts. This role involves developing relationships with acquisition opportunities, managing account strategies, and ensuring efficient business processes. The Inside Account Executive will work closely with specialized inside resources to grow the account. • Own and execute the end-to-end account strategy., • Expand share-of-wallet (SoW) by developing/closing opportunities with acquisition (new logos), retention, & development mid-sized accounts., • Drive sales in Personal Systems and Managed Device Services and expand services within the account., • Maintain and execute comprehensive account strategies., • Identify & Connect customer strategy, key initiatives & HP offering to build outcome-based sales and substantiating business case aligned to customer key initiatives., • Engage with executives and build strong customer relationships., • Manage pipeline growth and ensure customer retention., • Coordinate with various internal departments to align resources with client needs. Bachelor’s degree is required. Fluent German is required. A good command of English is required. French language is a big plus. Proven experience in sales, account management, or a related role. Strong understanding of sales processes and strategies. Experience working with medium business accounts is preferred. Strategic account leadership and the ability to act as the "account lead." Strong collaboration skills and the ability to lead cross‑functional teams. Expertise in outcome‑based selling and crafting value propositions. Proficiency in digital and remote selling. Ability to manage complexity and drive portfolio-based outcomes. Knowledge in P&L management. Strong business acumen & executive presence Strong understanding of a modern IT (services) ecosystem. Deep expertise in HPs Outcome Based Sales value prop. & offerings Ability to develop strong relationships with influencers/decisions makers To navigate complex organizations to find expansion opportunities To lead meetings with high variety of senior‑level stakeholders To leverage customer, industry, product and service knowledge to develop long‑term growth strategies Culture of proactive business development, collaboration, accountability and follow‑through with strong negotiation and deal closing skills Experience leading account teams on local and global scales New Technology and AI: demonstrated curiosity and confidence in adopting emerging tools and technologies—especially AI to enhance sales performance, customer engagement, and productivity. The ability to quickly learn, adapt, and apply digital solutions in daily workflows, and to use AI insights to drive smarter decisions and more personalized customer interactions. Sales Schedule - Full time Shift - No shift premium (Spain) Travel - 25% Relocation - Yes • Hybrid work model (home office / office), depending on the role/functions, • Health & Life insurance, • Ticket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteen, • Flexible working hours to support work–life balance, • HP Flex Program: Kindergarten vouchers & Transport Card, • Exclusive HP products offers and discounts for employees, friends and family, • Inclusion & belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, with opportunities to get involved locally., • Give back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite., • Stay active & energized: Access our sports center (indoor & outdoor) with 25+ coordinated activities., • Onsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health., • Creativity & innovation: Enjoy our Printing Happy Hour—from photos to large posters—and hands‑on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing., • Easy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services., • Women Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work–life balance sessions, and future skills development. Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal". You want to reshape the way the world works. So do we. You’re looking for more than just a job; you’re looking to make a difference. That means creating something new. Something that matters. Something that changes how the world works for the better. A career at HP can help you build the tomorrow you want. Let’s grow together. #J-18808-Ljbffr

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Wir sind der verlässliche Partner für alle Herausforderungen, die das Internet der Dinge mit sich bringt. Wir bieten ein komplettes Konnektivitätsportfolio für Mobilfunknetzbetreiber, Automobilhersteller, Technologieunternehmen wie Chip- und Modulhersteller sowie Transport- und Logistikanbieter. Unser Portfolio umfasst hochsichere Lösungen im Bereich Connectivity & IoT, von der klassischen SIM, eSIM und iSIM, über die dazugehörigen embedded Betriebssysteme und das Life-Cycle-Management bis hin zu Diensten für weltweite Konnektivität und IoT-Lösungen. Wollen Sie mit uns die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security, a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Process Excellence Expert to join our team in Barcelona. The Process Excellence Expert acts as the right hand and partner to the Process Excellence Lead, working closely on the same strategic topics and initiatives. This role not only drives and supports process improvement and digital transformation but also helps set up and nurture a community of practice around process excellence. • Support the Process Excellence Manager in designing and orchestration of a high performing global process organization, • Lead and manage enterprise-wide process improvement initiatives to increase efficiency, reduce cost, and improve, • Analyze existing business processes, identify inefficiencies, and design optimized workflows, • Collaborate with cross-functional teams in Business and Group Services / IT to ensure alignment of process improvements with business objectives., • Support digital transformation initiatives by integrating process improvements with automation and AI / technology solutions, • Act as a change agent, ensuring adoption of new processes and tools across the organization, • Develop and maintain process documentation standards, including process maps and guidelines, • Assist in facilitating workshops, training sessions, and continuous improvement activities, • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Operations Management, or a related field., • 2–5 years of experience in process improvement, operations, or a similar role., • Basic knowledge in continuous improvement and process methodologies (certification is a plus)., • Experience in process documentation and analysis tools., • Strong analytical and problem-solving skills., • Ability to map, analyze, and improve processes., • Good project coordination and organizational skill, • Team-oriented with a proactive and solution-focused attitude, • Very good English skills, German would be great, • Culture and diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own canteen: take a break with our breakfast and lunch service: chose between a wild range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely prices!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work)., • Location: Sant Joan Despí. Easy communication by public transport. The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Tipo de Contrato: Indefinido tiempo completo Número de solicitud de puesto: 547009 Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Specialist Facilities Corporate como tú. Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y servicios generales de diversos centros de Grifols, liderando la gestión técnica de infraestructuras, proveedores especializados y contratos de servicio. El puesto impulsará la mejora continua de los activos e instalaciones, asegurará la continuidad operativa del site y promoverá una experiencia de servicio excelente para los clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. • Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento., • Gestionar el sistema GMAO/CMMS, asegurando la correcta planificación, documentación, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo., • Gestionar y supervisar proveedores y empresas de servicios, velando por la calidad, el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta ejecución de las actividades contratadas., • Garantizar la operatividad y eficiencia de las infraestructuras y sistemas críticos del centro, incluyendo climatización, instalaciones eléctricas, protección contra incendios y servicios auxiliares., • Coordinar los servicios generales del centro, asegurando entornos seguros, funcionales y alineados con los estándares de calidad establecidos., • Realizar el seguimiento de contratos, presupuestos e indicadores de gestión, promoviendo una utilización eficiente de los recursos y costes asociados., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, medioambiente y estándares corporativos., • Actuar como interlocutor de referencia para los clientes internos, proporcionando un servicio cercano, eficiente y orientado a sus necesidades., • Participar en auditorías, inspecciones, simulacros y proyectos de mejora relacionados con las instalaciones y servicios corporativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y eficiencia energética, contribuyendo a la excelencia operativa y a la mejora continua de las instalaciones. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial, Arquitectura o disciplinas afines., • Experiencia de 3 a 5 años en la coordinación en el área de Facilities Management, gestión de infraestructuras o mantenimiento de edificios corporativos., • Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y supervisión de servicios generales., • Conocimientos en mantenimiento de instalaciones técnicas, incluyendo climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, protección contra incendios (PCI) y servicios auxiliares., • Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, seguimiento de indicadores (KPIs) e implementación de iniciativas de mejora continua., • Manejo de herramientas GMAO/CMMS para la planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad industrial y normativa aplicable a edificios e instalaciones., • Nivel alto de inglés (C1)., • Valorable experiencia en entornos multinacionales, industriales o farmacéuticos., • Valorable conocimiento de SAP., • Eres una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con orientación al cliente., • Disfrutas trabajando en equipo y desarrollándote en un entorno dinámico e internacional. Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h. #J-18808-Ljbffr

Join our IT EDS Master Data Platform Services – Customer Engagement team as a Senior System Engineer/Solution Architect. We are a forward-thinking team, always designing new and innovative systems in Master Data Management. The Solution Architect is responsible for designing, governing, and evolving Customer Master Data Management (CMDM) solutions that support Boehringer Ingelheim's global customer data ecosystem. The role provides end-to-end architecture leadership across Veeva Network, customer data integrations, downstream data consumers, and master data services while ensuring alignment with enterprise architecture standards and business objectives. The Solution Architect serves as the bridge between business requirements, product strategy, and technical implementation, ensuring scalable, compliant, and sustainable solutions that support global operations and future growth. Tasks and responsibilities • Lead the architecture and design of Customer Master Data Management (CMDM) solutions, ensuring alignment with enterprise architecture standards and strategic business objectives, • Define and govern solution architectures, integration patterns, APIs, data flows, and technology designs across Veeva Network and related customer data platforms, • Partner with Product Owners, Business Analysts, Capability Leads, and business stakeholders to translate requirements into scalable, sustainable solutions, • Provide architecture leadership across the full delivery lifecycle, including planning, development, testing, deployment, and operational support, • Lead architecture reviews, maintain architecture documentation, and ensure adherence to security, compliance, data privacy, and quality standards, • Drive architectural consistency across customer master data platforms, integrations, and downstream applications, • Identify technology risks, recommend mitigation strategies, and support the long-term evolution of the global CMDM landscape, • Collaborate with global and regional stakeholders to advance customer data, data governance, and integration initiatives Requirements • Master’s or bachelor's degree in computer science, Engineering or Mathematics preferred, • Several years of experience in Solution Architecture, Enterprise Architecture, Data Architecture, or related technical leadership roles, • Experience with Master Data Management (MDM), customer data platforms, enterprise integrations, and large-scale business applications, • Proven success designing and implementing enterprise solutions in global, cross-functional environments, • Strong understanding of solution architecture principles, enterprise architecture frameworks, integration patterns, APIs, cloud technologies, and data platforms, • Knowledge of customer master data management, data governance, data quality, and enterprise integration best practices, • Ability to create architecture documentation, solution assessments, and technical roadmaps, • Experience designing scalable, maintainable, and business-aligned technology solutions, • Excellent stakeholder management, communication, and influencing capabilities, • Ability to translate business objectives into practical technology solutions, • Results-oriented mindset with a focus on continuous improvement and operational excellence, • Excellent spoken and written English, • Willingness and readiness to travel We are continuously working to design the best experience for you. Here are some examples of how we will take care of you: • Flexible working conditions, • Life and accident insurance, • Health insurance at a competitive price, • Investment in your learning and development If you have read this far, what are you waiting for to apply? We want to know more about you! Solution Architect MDM Join our IT EDS Master Data Platform Services – Customer Engagement team as a Senior System Engineer/Solution Architect. We are a forward-thinking team, always designing new and innovative systems in Master Data Management. The Solution Architect is responsible for designing, governing, and evolving Customer Master Data Management (CMDM) solutions that support Boehringer Ingelheim's global customer data ecosystem. The role provides end-to-end architecture leadership across Veeva Network, customer data integrations, downstream data consumers, and master data services while ensuring alignment with enterprise architecture standards and business objectives. The Solution Architect serves as the bridge between business requirements, product strategy, and technical implementation, ensuring scalable, compliant, and sustainable solutions that support global operations and future growth. Tasks and responsibilities • Lead the architecture and design of Customer Master Data Management (CMDM) solutions, ensuring alignment with enterprise architecture standards and strategic business objectives, • Define and govern solution architectures, integration patterns, APIs, data flows, and technology designs across Veeva Network and related customer data platforms, • Partner with Product Owners, Business Analysts, Capability Leads, and business stakeholders to translate requirements into scalable, sustainable solutions, • Provide architecture leadership across the full delivery lifecycle, including planning, development, testing, deployment, and operational support, • Lead architecture reviews, maintain architecture documentation, and ensure adherence to security, compliance, data privacy, and quality standards, • Drive architectural consistency across customer master data platforms, integrations, and downstream applications, • Identify technology risks, recommend mitigation strategies, and support the long-term evolution of the global CMDM landscape, • Collaborate with global and regional stakeholders to advance customer data, data governance, and integration initiatives Requirements • Master’s or bachelor's degree in computer science, Engineering or Mathematics preferred, • Several years of experience in Solution Architecture, Enterprise Architecture, Data Architecture, or related technical leadership roles, • Experience with Master Data Management (MDM), customer data platforms, enterprise integrations, and large-scale business applications, • Proven success designing and implementing enterprise solutions in global, cross-functional environments, • Strong understanding of solution architecture principles, enterprise architecture frameworks, integration patterns, APIs, cloud technologies, and data platforms, • Knowledge of customer master data management, data governance, data quality, and enterprise integration best practices, • Ability to create architecture documentation, solution assessments, and technical roadmaps, • Experience designing scalable, maintainable, and business-aligned technology solutions, • Excellent stakeholder management, communication, and influencing capabilities, • Ability to translate business objectives into practical technology solutions, • Results-oriented mindset with a focus on continuous improvement and operational excellence, • Excellent spoken and written English, • Willingness and readiness to travel #IamBoehringerIngelheim because… We are continuously working to design the best experience for you. Here are some examples of how we will take care of you: • Flexible working conditions, • Life and accident insurance, • Health insurance at a competitive price, • Investment in your learning and development, • Gym membership discounts If you have read this far, what are you waiting for to apply? We want to know more about you! Our Company Boehringer Ingelheim is a biopharmaceutical company active in both human and animal health. As one of the industry's top investors in research and development, the company focuses on developing innovative therapies that can improve and extend lives in areas of high unmet medical need. Independent since its foundation in 1885, Boehringer takes a long-term perspective, embedding sustainability along the entire value chain. Our approximately 54,300 employees serve over 130 markets to build a healthier and more sustainable tomorrow. Learn more at www.boehringer-ingelheim.com. Why Boehringer Ingelheim? With us, you can develop your own path in a company with a culture that knows our differences are our strengths - and break new ground in the drive to make millions of lives better. Here, your development is our priority. Supporting you to build a career as part of a workplace that is independent, authentic and bold, while tackling challenging work in a respectful and friendly environment where everyone is valued and welcomed. Alongside, you have access to programs and groups that ensure your health and wellbeing are looked after - as we make major investments to drive global accessibility to healthcare. By being part of a team that is constantly innovating, you'll be helping to transform lives for generations. Want to learn more? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com #J-18808-Ljbffr

Aistech Space is focused on generating affordable, recurrent, high resolution thermal imagery of the planet to provide a new perspective of Earth’s changing resources. The company is based in Barcelona and aims to revolutionize remote sensing for environmental monitoring and resource management. Aistech Space is looking for a Space Systems Engineer Manager to lead the Space Infrastructure Team in charge of designing, analysing, integrating and testing the new ENABLER payloads of our constellation and future satellites. Your role will be pivotal in leading and managing technically a heterogeneous team of engineers/scientists/sw developers to deliver the Hydra constellation into orbit and its ENABLER payloads, ensuring the best performance and producing high-quality imaging products and services. • Lead the Space Infrastructure department in all phases: design and analysis, integration, testing, launch and operations., • Work together with the SW infrastructure, SW/FW, Remote Sensing, Payloads and Operations teams focusing on timely delivery of ENABLER payloads and Hydra satellites., • Lead R&D proposals, bureaucratic paperwork, launch plans and a long list of activities to push the company forward in line with the Strategic team and working closely with the CTO., • Be part of the Business and Sales team negotiation when interfacing with clients/consortium teams/strategic team to understand their needs, transforming them into internal requirements/needs., • Lead the Hydra constellation development from cradle to grave, guiding management and technical teams., • Be part of the negotiation team, working closely with our partners and suppliers, understanding their proposal and adjusting it to our objectives., • Be able to research for new technologies, create prototyping ideas, be proactive in pushing new technology, operational ideas, calibration methods, system concepts, etc., • Be responsible to follow internal standards and good practices in terms of project management, documentation and time management following an agile approach in your daily work and ensuring the team is also doing it., • Write articles regarding different areas of interest to be published in our Aistech News magazine and on our website blog., • Actively engage in the development of documentation to build out the company procedures and specification manuals., • BSc/MSc in Aerospace, Optics, Electronics, Telecommunications or relevant degree., • Have more than 7 years of experience in relevant Satellite/Payload Systems Engineering experience developing missions from cradle to grave., • Have more than 3 years of experience in Team Management of heterogeneous teams in a relevant Space company., • Open minded and extrovert, active learner and tolerant to criticism., • Proven experience in a full cycle of a satellite and payload systems, from early phases until launch and operations, preferably optical (VNIR, SWIR, LWIR, etc), • Strong knowledge of payload technologies and satellite subsystems: power, comms, AOCS, propulsion, EO payloads, etc., • Strong knowledge of optical performance budgeting and optical geometric and radiometric calibration on-ground and in-orbit., • Experience leading a team technically to deliver a mission into orbit., • Experience in STK, GMAT, MATLAB/SIMULINK or similar simulation SW packages., • Experience on hardware design, specially on Solidworks (or similar)., • Experience on thermal design and FEM analysis of a payload and satellite system., • Proven experience in manufacturing, integrating or testing of payloads or satellites platforms., • Proven experience in payload and/or satellite verification engineering procedures / processes., • Proven experience in ground support equipment for AIV testing (MGSE/EGSE)., • Proven experience in environmental testing of space hardware (vibration, acoustic, shock, thermal vacuum, EMC)., • Strong knowledge developing code in Python., • Strong knowledge of Linux., • Strong knowledge of Agile methodologies., • Experience in any related projects with Thermal Payloads (MWIR, LWIR, etc)., • Knowledge of open geospatial application standards and formats (e.g. OGC’s WMS, WMTS, API, etc. as well as STAC, COG, etc.)., • Knowledge of containerized applications (e.g., Docker)., • Knowledge of cloud architecture running imaging processing services., • Knowledge of imaging processing chains and imaging products. You will be working on-site in the headquarters offices of Sant Cugat in Barcelona. You will have an allocation of 5 days per month of remote working as per the internal policies of Aistech. • Be part of a passionate, collaborative, and respectful team., • Enjoy a stable, permanent contract with a fast-growing company., • Flexible working hours and hybrid work: 6 days/month from home., • Competitive salary and flexible retribution through Cobee., • Free access to paddle tennis courts and an on-site gym., • Daily fresh fruit and coffee to keep you energized., • Work in an international, diverse environment. To be considered for this position, you must already have the legal right to work in the European Union. We are unable to provide visa sponsorship. #J-18808-Ljbffr

At ORBIDI we are looking for people passionate about technology and marketing to join our team and help small businesses grow and stay competitive in the market. We use artificial intelligence, predictive models and advanced technologies to help small business (PYMES) digitalize and improve their results. Join our mission to help businesses drive success! We are looking for a Head of Accounting to oversee and streamline accounting operations, ensure financial compliance, manage audits and tax filings, drive strategic initiatives, and lead a team across multiple entities while addressing operational and regulatory challenges. • Oversee the accounting operations for the group, including the holding company and subsidiaries in Spain and Colombia, • 5--7 years of experience in finance operations, risk and control, or financial reporting, with a proven track record in managerial roles (experience with Big4 firms is highly advantageous)., • Lead and manage day-to-day finance functions, including Accounts Receivable, Revenue, Accounts Payable, General Ledger, and Reconciliation processes, ensuring compliance with relevant regulations, accounting principles, and standards., • Streamline and enhance the monthly closing process and implement improved reconciliation procedures across entities., • Ensure timely and accurate filing of corporate tax returns, regulatory submissions, and adherence to all local, state, and federal regulations., • Collaborate with tax advisors and regulatory bodies to address compliance matters., • Resolve operational challenges efficiently, working closely with key stakeholders, particularly IT teams, to develop effective solutions., • Drive finance and accounting-related initiatives and projects, including requirement gathering, user acceptance testing (UAT), workflow design, and post-implementation monitoring., • Oversee the preparation of the annual transfer pricing report in collaboration with external advisors., • Manage cash flow and ensure effective cash management practices., • Provide strategic advisory services to internal stakeholders on financial and operational initiatives or challenges., • Manage an accounting team of 2 people., • Coordinate well with other teams to find the best solution for the company and it's costumer., • Prepare documentation for external audits and address audit-related inquiries., • Respond promptly to ad-hoc requests and address urgent issues as they arise., • Strong accounting background (Go-to Expert), • Exceptional analytical and critical thinking skills with a demonstrated ability to solve complex problems creatively., • Adaptable and thrives in fast-paced environments, embracing a growth mindset., • Proficiency in ERP systems and experience with system development or enhancement projects., • Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks and manage stakeholder expectations effectively., • Excellent communication skills, capable of engaging stakeholders and leading teams with clarity and confidence., • Demonstrated leadership and team management capabilities., • Expertise in driving and implementing process improvements in financial and operational contexts., • Comprehensive knowledge of GAAP, financial management, and internal control frameworks., • Skilled in creating compelling presentations and articulating ideas convincingly to various audiences., • Flexible working hours, • Amazing offices in Sant Cugat, located in front of the FGC Mirasol station., • Competitive salary with a permanent contract., • Performance-based bonus tied to your team's goals., • 23 working days of vacation + a day off for your birthday., • Hybrid work model with 2 days of remote work per week., • Shorter workday every Friday, all year round., • Flexible August schedule., • Teambuilding activities, celebrations, and off-site events., • Fresh fruit at the office. #J-18808-Ljbffr

Talentae busca un Stock Planner & Procurement para Castellbisbal (Barcelona). La función abarca gestión de stock, planificación de aprovisionamiento y optimización del departamento, con coordinación entre ventas, producción y logística. Se requiere 3 años de experiencia, ERP (SAP) y nivel de inglés B2. El puesto ofrece teletrabajo 2 días a la semana tras una fase de formación y horario flexible. Se valora capacidad analítica, planificación estratégica y comunicación fluida; salario negociable en #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Managerpara integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de Negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles, con un enfoque de uso intensivo de herramientas IA y según los requerimientos de calidad y plazos acordados con la Dirección. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. • Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO)., • Establecer e implementar (si fuera necesario) la metodología para la ejecución de los proyectos de la compañía, con visión amplia e integrando la metodología técnica ya desarrollada., • Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa., • Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación., • Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos., • Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos., • Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones., • Estudios en áreas relacionadas con Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas., • Certificación PMI de gestión de proyectos (Ejemplo PMP® – Project Management Professional), • Experiencia mínima de 5 años en roles de Dirección de Oficinas de Transformación en grandes corporaciones (globales), preferiblemente en el sector financiero, telecomunicaciones o retail., • Se valorará adicionalmente la experiencia de consultoría de proyectos de transformación de negocio y/o mejora de la eficiencia operativa basados con un fuerte componente en inteligencia artificial., • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

Please note, this is a general listing and may not have an immediate opening. We will contact candidates who best meet the job requirements as such openings arise. We are looking for multiple Inside Sales Consultants to support our various business areas, including ACS, Digital Services, Managed Print Services, and Audio/Video Solutions. The inside Sales Consultant is responsible for driving sales growth within a specific solution domain by partnering with Inside Account Executives and Presales resources. The role acts as a subject matter expert, proactively identifying opportunities, building customer relationships, and positioning HP solutions that address customer business needs. The Insides Sales Consultant contributes to revenue growth, pipeline development, and customer retention across the assigned End User segment. • Develop and execute solution-specific sales strategies aligned with the overall account plan., • Build trusted relationships with customers, partners, and key decision-makers., • Identify, qualify, and advance opportunities within existing and new accounts., • Drive pipeline generation and revenue growth for the assigned specialty area., • Collaborate with Sales Teams to design customer solutions., • Present value propositions, conduct customer workshops, demonstrations, and business reviews., • Lead specialist portions of complex sales cycles and support negotiations when required., • Provide market intelligence, competitive insights, and customer feedback to business stakeholders., • Ensure accurate forecasting, pipeline management, and CRM hygiene., • Act as the go-to expert for products, solutions, services, and industry trends within the specialty area, • Consultative Selling, • Opportunity Management, • Customer Relationship Management, • Solution Selling, • Negotiation & Influence, • Business Acumen, • Presentation & Communication, • Pipeline & Forecast Management, • Cross-functional Collaboration, • Market & Industry Knowledge, • Bachelor’s degree in business, Engineering, Information Technology, or a related field is required., • Native Italian Language Fluency., • A high command of English is required., • A background in Information Technology or a related technical field, gained through both education and professional experience, will be highly valued., • Experience in technology sales, inside sales, solution sales, or business development., • Experience managing opportunities and working in a matrix sales environment., • Experience selling hardware, software, services, or managed solutions is preferred., • Revenue attainment against quota., • Pipeline creation and conversion rate., • Opportunity win rate., • Customer acquisition and retention results., • Solution attach rate and portfolio penetration., • Forecast accuracy., • Customer satisfaction and stakeholder feedback., • Demonstrate ownership and accountability for business results., • Acts as a trusted advisor to customers and internal stakeholders., • Share expertise and mentors less experienced team members., • Drive continuous improvement and identifies new growth opportunities., • Collaborate effectively across sales, channel, marketing, category, and services organizations., • A truly international experience: Work in a global organization with colleagues from 60+ nationalities, collaborating across cultures and geographies., • Continuous growth & career development: Multiple internal mobility and career opportunities, supported by HP’s learning platform to keep growing your skills., • Competitive benefits package, including:, • Hybrid work model (home office / office), depending on the role/functions, • Health & Life insurance, • Ticket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteen, • Flexible working hours to support work–life balance, • HP Flex Program: Kindergarten vouchers & Transport Card, • Exclusive HP products offers and discounts for employees, friends and family, • Inclusion & belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, with opportunities to get involved locally., • Give back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite., • Stay active & energized: Access our sports center (indoor & outdoor) with 25+ coordinated activities., • Onsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health., • Creativity & innovation: Enjoy our Printing Happy Hour—from photos to large posters—and hands‑on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing., • Easy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services., • Women Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work–life balance sessions, and future skills development. Sales Full time HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal” #J-18808-Ljbffr

Please note, this is a general listing and may not have an immediate opening. We will contact candidates who best meet the job requirements as such openings arise. We are looking for multiple Inside Sales Consultants to support our various business areas, including ACS, Digital Services, Managed Print Services, and Audio/Video Solutions. The inside Sales Consultant is responsible for driving sales growth within a specific solution domain by partnering with Inside Account Executives and Presales resources. The role acts as a subject matter expert, proactively identifying opportunities, building customer relationships, and positioning HP solutions that address customer business needs. The Insides Sales Consultant contributes to revenue growth, pipeline development, and customer retention across the assigned End User segment. • Develop and execute solution-specific sales strategies aligned with the overall account plan., • Build trusted relationships with customers, partners, and key decision-makers., • Identify, qualify, and advance opportunities within existing and new accounts., • Drive pipeline generation and revenue growth for the assigned specialty area., • Collaborate with Sales Teams to design customer solutions., • Present value propositions, conduct customer workshops, demonstrations, and business reviews., • Lead specialist portions of complex sales cycles and support negotiations when required., • Provide market intelligence, competitive insights, and customer feedback to business stakeholders., • Ensure accurate forecasting, pipeline management, and CRM hygiene., • Act as the go-to expert for products, solutions, services, and industry trends within the specialty area, • Consultative Selling, • Opportunity Management, • Customer Relationship Management, • Solution Selling, • Negotiation & Influence, • Business Acumen, • Presentation & Communication, • Pipeline & Forecast Management, • Cross-functional Collaboration, • Market & Industry Knowledge, • Bachelor’s degree in business, Engineering, Information Technology, or a related field is required., • Native Spanish & Catalan Language Fluency., • A high command of English is required., • A background in Information Technology or a related technical field, gained through both education and professional experience, will be highly valued., • Experience in technology sales, inside sales, solution sales, or business development., • Experience managing opportunities and working in a matrix sales environment., • Experience selling hardware, software, services, or managed solutions is preferred., • Revenue attainment against quota., • Pipeline creation and conversion rate., • Opportunity win rate., • Customer acquisition and retention results., • Solution attach rate and portfolio penetration., • Forecast accuracy., • Customer satisfaction and stakeholder feedback., • Demonstrate ownership and accountability for business results., • Acts as a trusted advisor to customers and internal stakeholders., • Share expertise and mentors less experienced team members., • Drive continuous improvement and identifies new growth opportunities., • Collaborate effectively across sales, channel, marketing, category, and services organizations., • A truly international experience: Work in a global organization with colleagues from 60+ nationalities, collaborating across cultures and geographies., • Continuous growth & career development: Multiple internal mobility and career opportunities, supported by HP’s learning platform to keep growing your skills., • Competitive benefits package, including:, • Hybrid work model (home office / office), depending on the role/functions, • Health & Life insurance, • Ticket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteen, • Flexible working hours to support work–life balance, • HP Flex Program: Kindergarten vouchers & Transport Card, • Exclusive HP products offers and discounts for employees, friends and family, • Inclusion & belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, with opportunities to get involved locally., • Give back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite., • Stay active & energized: Access our sports center (indoor & outdoor) with 25+ coordinated activities., • Onsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health., • Creativity & innovation: Enjoy our Printing Happy Hour—from photos to large posters—and hands‑on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing., • Easy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services., • Women Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work–life balance sessions, and future skills development. Sales & Services entity Sales Full time No shift premium (Spain) HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas., • Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado., • Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce., • Inglés medio tanto hablado como escrito., • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Digital mindset., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del Grupo, asegurando que las personas cuenten con las capacidades y oportunidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial. • Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación., • Detectar necesidades formativas junto a managers y equipos., • Crear itinerarios de aprendizaje para distintos colectivos y niveles profesionales., • Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE., • Diseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión., • Liderar los procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias., • Impulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring., • Desarrollar iniciativas como la Universidad Corporativa y programas de talento joven., • Analizar indicadores de formación y desarrollo para medir el impacto de las iniciativas., • Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en planes de formación, FUNDAE, evaluación del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento., • Capacidad de organización, gestión de proyectos, comunicación e influencia., • Orientación al desarrollo de personas e interés por la innovación en aprendizaje., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. ¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y construir proyectos de aprendizaje con impacto real? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. • Serás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría., • Recepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa., • Seguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir., • Responsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente., • Desarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad., • Responsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas., • Responsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras., • Participación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas., • Supervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores, • Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interno, fondos propios, deuda, • Un proyecto estable con contratación indefinida., • Salario según experiencia., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Gimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito., • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz)., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad., • Diplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar., • Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable., • Buenos conocimientos del Plan General Contable Español., • Valorable conocimientos de IFRS., • Indispensable nivel alto de inglés y de español., • Valorable nivel intermedio de francés y/o italiano. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida Localización: Sant Cugat (Barcelona) Desde Candee estamos gestionando esta posición de Key Account Manager (eRetail) para el mercado español de Naturitas. Naturitas es un ecommerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. Presentes en más de 20 países, siguen creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando su catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. Propósito : trabajarás en un proyecto que impacta directamente en la salud y el bienestar de las personas. Escala internacional : gestionarás campañas en +20 países, con mercados core y nuevos launches en marcha. Ritmo y autonomía: entorno dinámico donde se valora la proactividad y la toma de decisiones. Te incorporarás como KAM en el equipo de Marketplace. Entrarás en un momento especialmente emocionante, ya que este rol nace para construir una nueva línea de negocio dentro de la organización en el mercado español. Tu misión será identificar, abrir y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros canales eRetail estratégicos, impulsando la presencia y el crecimiento de los productos de Naturitas en nuevos puntos de venta digitales. Entre tus principales funciones estarán: • Identificar, captar y desarrollar relaciones comerciales con ePharmacies y otros eRetailersestratégicos, abriendo nuevas oportunidades de negocio para Naturitas., • Negociar acuerdos comerciales con los partners, definiendo condiciones de colaboración, márgenes, promociones, visibilidad y planes de crecimiento conjunto., • Definir y priorizar oportunidades de crecimiento dentro del canal farmacia online, identificando nuevos partners, mercados y categorías con potencial de desarrollo., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas mediante el análisis de KPIs comerciales y digitales(ventas, rentabilidad, stock, sell-out, tráfico, conversión, share of shelf o promociones), identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción., • Coordinar junto a Marketing la ejecución decampañas promocionales, activaciones digitales y acciones de visibilidad acordadas con los partners., • Colaborar con los equipos internosaportando conocimiento del mercado y del canal para optimizar la presencia digital de los productos y mejorar su rendimiento comercial., • Trabajar de forma transversal con Operaciones para asegurar unacorrecta planificación de stock, disponibilidad de producto y crecimiento sostenible del canal., • Elaboraranálisis e insights periódicos que ayuden a identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Buscamos una persona con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de construir algo nuevo. Alguien que cuente con: • Experiencia previa en posiciones deKey Account Management, Business Development o gestión comercial digital., • Perfil analítico, con experiencia trabajando con datos y KPIs., • Gran orientación a negocio y resultados, con capacidad para transformar datos en acciones concretas., • Experiencia trabajando con Excel y/o Google Sheets., • Capacidad para desenvolverse enentornos dinámicos y con estructuras en evolución., • Autonomía, iniciativa y mentalidad de construcción., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders internos y externos., • Nivel nativo o muy alto de español., • Nivel mínimo B2 de ingléspara poder relacionarte con el equipo. Además, suma puntos extras si: • Tienes experiencia trabajando confarmacias online o canales digitales similares., • Has trabajado con marketplaces o grandes plataformas eCommerce., • Tienes experiencia en categorías relacionadas consalud, farmacia, bienestar o consumo., • Experiencia utilizando herramientas de análisis de negocio digital, eCommerce o Digital Shelf Analytics (Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Similarweb, Profitero, Data Impact, Amazon Vendor/Seller Central o similares)., • Flexibilidad de horarios con entrada de 7:30 a 9:30 y salida en función de ello., • Modelo flexible con oficinas en Sant Cugat., • Viernes + verano con jornada intensiva, • 23 días de vacaciones., • Cantina subvencionada al 75%., • Desarrollo personal y profesional., • Clases de Yoga&Mindfulness., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevistas con Naturitas : si hay match, tendrás varias entrevistas con el equipo de Naturitas, para conoceros y validar el encaje por ambas partes, así como para que realices una prueba práctica con la que poder verte en acción., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. #J-18808-Ljbffr

Naturitas es un e‑commerce dedicado a acercar productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. Estamos presentes en más de 20 países y seguimos creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando nuestro catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. Estamos en búsqueda de un Key Account Manager para que se una a nuestro equipo de Sales. • Introducción y evaluación de nuevas referencias en el catálogo., • Análisis evolución ventas y margen (principal interlocutor con las marcas)., • Potenciar ventas y gestión de precios., • Monitorización del mercado., • Negociación de condiciones comerciales., • Activación de promociones in‑site (acordadas con la marca)., • Cerrar acuerdos de visibilidad con las marcas y reportar resultados., • Proponer campañas de CRM y redes sociales con las marcas., • Sugerir cambios en las fichas de productos y espacios de marca., • Colaborar con el equipo de compras para tener un correcto stock por proveedor (negociar promociones, lead times, etc)., • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado., • Conocimientos avanzados de herramientas de análisis de datos y tendencias de consumo., • Dominio de Excel: buscarv, tabla dinámica, cálculo de margenes, etc). Valoramos especialmente: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de categorías en el sector relevante, especialmente en eCommerce + sector natural. Capacidad de trabajar en equipo, proactividad y energía. • Desarrollo personal y profesional continuo., • Cantina en las oficinas y el 75% de la comida está subvencionado., • Fisioterapeuta y servicio médico en la oficina., • Posibilidad de optar por métodos de remuneración flexible., • Clases de Yoga/Mindfulness., • Descuentos en nuestra web., • ¡Y otros beneficios que están por llegar! Si quieres conocernos mejor: Visita nuestra web: www.naturitas.es Naturitas es una compañía que cree en la igualdad de oportunidades. En nuestros procesos de selección tomamos decisiones basadas en la experiencia, habilidades, pasión y ambición. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, productos y a nuestra cultura, y permite encontrar las mejores ideas y soluciones para impactar positivamente tanto en la vida de las personas como en el planeta. #J-18808-Ljbffr

Would you be interested in continuing your career as a Protection Engineer within a leading company in the electrical energy and infrastructure sector, working on technically challenging substation projects and using advanced protection and control technologies in an international environment? From Oxigent Technologies, we are selecting a Protection Engineer to participate in a project involving the testing, commissioning and configuration of protection and control systems in electrical substations, located near to Lisbon, Portugal. In this role, you will be responsible for the commissioning and testing of Medium Voltage protection systems,as well as supporting the technical engineering team during the commissioning phase. • Perform testing and commissioning of protection and control systems in Medium Voltage substations, particularly F400 and CBGS1 switchgear., • Configure and implement protection relay settings, especially MICOM P5 and P746, and verify associated systems., • Prepare test protocols and perform field testing using secondary injection with Omicron CMC test sets., • Carry out FAT/SAT testing, diagnose and resolve dynamic technical issues during commissioning, and prepare as-built documentation., • Configure and verify IEC 61850 and Modbus TCP communication protocols, including GOOSE signals and interfaces with the EMCS control system., • Provide technical support to the substation engineering team and perform advanced equipment parameterization., • Degree in Electrical, Electronic or Industrial Engineering, Higher Vocational Training or equivalent technical experience in protection and control systems., • At least 3 years of experience in testing, commissioning and configuring Medium/High Voltage protection systems., • Fluent Portuguese-it will be the main language for daily communication on site., • Intermediate/Advanced Spanish and/or English., • Hands‑on experience with MICOM protection relays, particularly P5 and P746., • Advanced experience using Omicron CMC test sets for secondary injection testing., • Good knowledge of IEC 61850, including GOOSE signals, and Modbus TCP., • Knowledge of relevant IEC and IEEE standards applicable to protection systems and electrical substations., • Experience testing interfaces with EMCS control systems., • Experience in critical infrastructure or Data Center projects will be considered a plus., • Familiarity with F400 and CBGS1 Medium Voltage switchgear will be highly valued., • Permanent contract through Oxigent., • One-year on-site project in Portugal, with the possibility of extension., • Freelance — €50–55/hour contractor rate., • If you are based in Spain, a permanent contract is also available, with a gross annual salary of up to €48,000., • Full-time schedule, Monday to Friday., • 100% on-site work at the project site., • Accommodation provided and covered by the company. Vehicle if needed., • Training allowance to develop in the professional areas that interest you most., • Private health insurance., • Flexible compensation applicable to health insurance, meals, transportation, childcare and training., • Access to gyms and sports activities throughout Spain at discounted rates., • And many other benefits! Join the Oxigent team! We are committed to sustainability and equal opportunities, where talent and technology know no gender. #J-18808-Ljbffr

Today HP is a $50+ billion fortune 50 company with just under 50,000 employees worldwide across 190 countries. HP is about innovation, it's who we are and what we have been doing since 1939, we keep reinventing ourselves. Together we challenge convention, pushing each other to surprise the world. We are currently seeking dedicated individuals to join our innovative Inside Presales Technical Consultants (TC) team, serving as trusted advisors to both our customers, partners and sales professionals. This Intermediate level Technical Presales Consultant role within the Global Services & Solutions organization is perfect for experienced professionals with minimum 3 years of relevant experience. We are committed to fostering an inclusive workplace and encourage applications from candidates of all backgrounds. • The job provides continuous face-to-face, hands-on, and virtual training sessions on cutting-edge technologies, HP's leading products, and solutions, both locally and internationally., • The ideal candidate should have a genuine passion for technology and a native level of proficiency in Italian language. English fluency is required for internal communication, team meetings, and training, with proficiency in another language considered a significant advantage. Our mission is to support sales opportunities by providing technical guidance through various communication channels. Assist our End-User sales and Channel teams in navigating Print products, solutions, and services, ensuring they secure business wins and deliver an excellent total customer experience (TCE). • Provide technical recommendations, direction, and guidance on HP Print offerings., • Respond to and track technical questions from internal or external requestors., • Present the advantages of HP's Print products and solutions., • Assist sales representatives in responding to customers' requests (RFI, RFP, RFQ)., • Support sales opportunities with in-depth technical understanding of HP's offerings., • Provide support on the status of technical and environmental regulations., • Deliver trainings to other departments about Print products and solutions., • Manage technical escalations and provide proactive technical updates to the sales community., • Collaborate with various technical resources as needed, within the Presales organization or Worldwide Divisional resources., • Maintain a high level of service quality and total customer experience (TCE)., • Ensure a competitive and appropriate level of technical and professional competence., • Native proficiency in spoken and written Italian language, and advanced proficiency in English. Advanced/native Proficiency in Spanish or French or German language is a strong advantage. Proficiency in another language is advantageous., • Bachelor's degree or equivalent experience, preferably in a technical/engineering field or computer science., • Current experience and knowledge in printing technologies, hardware, operating systems, software, and networking technologies., • Strong analytical, organizational, and team skills, with troubleshooting and problem-solving abilities., • Self-motivated with the ability to operate with minimal tactical direction., • Demonstrated motivation to seek knowledge and continuous learning., • Typically, minimum 3 years of relevant work experience. The Inside TC role serves as an entry point in the Presales TC community, providing opportunities for advancement within the team or country. Potential evolution includes becoming a Team Lead, or Supervisor. In the WW TC community, progression to Expert team member or Senior Country Field TC is achievable. Other moves to different departments i.e. Technical Marketing, Product Management, IT, etc., within the company are also possible. • Opportunity to work in an international organization with colleagues coming from all over the world., • Diverse, continued internal growth and career opportunities. Including HP's own learning platform and LinkedIn Learning., • An attractive benefits package:, • Health & Life insurance, • Lunch at reduced prices at our canteen/ ticket restaurant vouchers, • HP product discount, • Work life balance / flexible working hours., • Women, Pride, Young employees, Sustainability and DisAbility! Just a few of our fantastic global business networks you can get involved with locally., • We also dedicate time and resources to contribute with our community through Corporate Volunteering activities, including our onsite HP Charity day., • Do you like to give back to the community? Then join one of our many volunteering teams or be a part of the incredible HP charity day held on site annually., • Love sports? Then take advantage of our sports center (indoor and outdoor) with 25+ regular coordinatedactivities., • We have an onsite Doctor and medical team for our employees, including services such as: nutrition, physiotherapy, and general health., • Printing Happy hour - from photographs to large posters. And Hands-onworkshopsto print with the latest technology - from wall covers to 3D printed models., • Dedicated lactation room., • Our Women Network organizes activities such as Networking, the promotion of STEM vocations, talks on, improving business acumen, work life balance and skills of the future, etc. Services Full time No shift premium (Spain) No No HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" #J-18808-Ljbffr

Work model: Hybrid Location: Sant Cugat (Barcelona) At Candee , we are managing this opportunity for a Key Account Manager (eRetail) for Naturitas' Italian market. Naturitas is an eCommerce company specialising in natural products that take care of both people and the planet: organic and ecological food, natural cosmetics, supplements, and much more. Present in more than 20 countries, they continue to grow with great enthusiasm: exploring new markets, expanding their product catalogue and creating opportunities for new talent to join the journey. Purpose: you will work on a project that directly impacts people's health and wellbeing. International scale: you will be part of a business operating across 20+ countries, with core markets and new launches underway. Pace and autonomy: a dynamic environment where proactivity and decision-making are highly valued. You will join the Marketplace team as a KAM. You will be joining at a particularly exciting time, as this role has been created to build a new business line within the organisation for the Italian market. Your mission will be to identify, open and develop commercial relationships with online pharmacies and other strategic eRetail channels, driving the presence and growth of Naturitas products across new digital points of sale. Your main responsibilities will include: • I dentifying, acquiring and developing commercial relationships with ePharmacies and other strategic eRetailers, opening up new business opportunities for Naturitas., • Negotiating commercial agreements with partners, defining collaboration terms, margins, promotions, visibility and joint growth plans., • Defining and prioritising growth opportunities within the online pharmacy channel, identifying new partners, markets and categories with development potential., • Monitoring account performance through the analysis of commercial and digital KPIs such as sales, profitability, stock, sell-out, traffic, conversion, share of shelf and promotions, identifying areas for improvement and defining action plans., • Coordinating with Marketing on the execution of promotional campaigns, digital activations and visibility initiatives agreed with partners., • Collaborating with internal teams by bringing market and channel insights to optimise the digital presence of products and improve commercial performance., • Working cross-functionally with Operations to ensure effective stock planning, product availability and sustainable channel growth., • Preparing regular analyses and insights to identify improvement opportunities and support strategic decision-making. We are looking for someone proactive, commercially minded and motivated by the opportunity to build something new. Someone with: • Previous experience in Key Account Management, Business Development, digital sales management, or other similar sales roles., • A strong analytical profile, with experience working with data and KPIs., • Strong business and results orientation, with the ability to turn data into concrete actions., • Experience working with Excel and/or Google Sheets., • Ability to thrive in dynamic environments and evolving organisational structures., • Autonomy, initiative and a builder mindset., • Excellent communication, negotiation and stakeholder management skills, both internally and externally., • Native or very high level of Italian., • A minimum B2 level of English to communicate effectively with the team. It would also be a plus if: • You have experience working with online pharmacies or similar digital channels., • You have worked with marketplaces or major eCommerce platforms., • You have experience in categories related to health, pharmacy, wellbeing or consumer goods., • You have experience using digital business, eCommerce or Digital Shelf Analytics tools such as Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Similarweb, Profitero, Data Impact, Amazon Vendor/Seller Central or similar., • Flexible working hours, with the option to start between 7:30 and 9:30 and finish accordingly., • Flexible hybrid working model , with offices in Sant Cugat., • Shorter working hours on Fridays and during summer, • 23 days of annual leave., • 75% subsidised canteen, • Personal and professional development., • Yoga & Mindfulness classes., • Semi-structured interview: if you meet the requirements, your Talent Agent will get in touch so you can ask any questions about the position and so we can start getting to know you beyond your CV., • Interviews with Naturitas: if there is a match, you will have several interviews with the Naturitas team to get to know each other and assess the fit from both sides. You will also complete a practical exercise so they can see you in action., • Throughout the entire process, you will have direct contact with your Talent Agent to address any questions or concerns. #J-18808-Ljbffr

Additive Manufacturing Supplies Planning and Fulfilment Description - Job Summary EMEA Additive Manufacturing Supplies Planning and Fulfilment role is responsible for leading a broad range of complex supply chain processes for the Additive Manufacturing Business. Main responsibility will be around demand planning activities for 3D Supplies products in EMEA region. These activities will be performed in coordination with the regional sales team and the Manufacturing HP teams. In this role, he/she will consider all relevant supply chain metrics like availability, inventory and cost to support the Revenue plans for the business unit and define a suitable signal to the 3D supplies factories. The role improves current business processes and performance metrics by leading cross-functional regional and global business unit planning teams, and identifies opportunities to streamline and optimize operational processes. The role manages special projects and communicates requirements to large global business unit planning teams. • Manages supply chain processes, such as inventory analysis, order fulfillment, import/export operations and shipping, for a country or regional business unit with minimum supervision applying discretion and judgement., • Compiles key metrics, produces reports, and analyzes data using IT systems for demand and supply matching activities., • Supports the analysis conducted for backlog management., • Gathers demand data from country and region for demand planning., • Reviews current business process for regional and global business unit planning teams., • Reviews performance metrics on a regular basis, identifying opportunities for improvement., • Establishes and maintains management dashboards, regional reports, and executive review documents to drive business outcomes and operational excellence., • Communicates requirements and guidelines to the regional business unit planning teams., • Conducts ongoing operational training and readiness for new hires., • Four-year Degree in Supply Chain Management, Manufacturing Engineering, Operations management, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence., • Typically has 0-2 years of work experience, preferably in supply chain, operations, or a related field., • Project Management Professional (PMP) Certification, • Certified Professional In Supply Management (Standards Organizations), • Understanding of supply chain processes (plan, source, make deliver)., • Analytical and data modeling skills., • Strong written and verbal communication skills; mastery in English and local language., • Strong interpersonal skills., • Developed Microsoft Office skills (Excel, PowerPoint, etc.) and other analytical aids to help manage the operation., • Strong understanding of Material Requirements Planning (MRP) and ATP., • SAP S4 ERP knowledge & experience., • Inventory Management, • Key Performance Indicators (KPIs), • Effective Communication, • Results Orientation, • Learning Agility, • Digital Fluency, • Customer Centricity, • Impacts own work and acts as a team member by providing information, analysis, and recommendations in support of team efforts., • Learns to apply basic theories and concepts to work tasks., • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. A truly international experience: Work in a global organization with colleagues from 60+ nationalities, collaborating across cultures and geographies. Continuous growth & career development: Multiple internal mobility and career opportunities, supported by HP’s learning platform to keep growing your skills. Competitive benefits package, including: • Hybrid work model (home office / office), depending on the role/functions, • Health & Life insurance, • Ticket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteen, • Flexible working hours to support work-life balance, • HP Flex Program: Kindergarten vouchers & Transport Card, • Exclusive HP products offers and discounts for employees, friends and family, • Inclusion & belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, with opportunities to get involved locally., • Give back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite., • Stay active & energized: Access our sports center (indoor & outdoor) with 25+ coordinated activities., • Onsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health., • Creativity & innovation: Enjoy our Printing Happy Hour-from photos to large posters—and hands-on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing., • Easy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services., • Women Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work-life balance sessions, and future-skills development. Schedule - Full time Shift - No shift premium (Spain) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal". You want to reshape the way the world works. So do we. You’re looking for more than just a job; you’re looking to make a difference. That means creating something new. Something that matters. Something that changes how the world works for the better. A career at HP can help you build the tomorrow you want. Let’s grow together. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de exito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Mutua privada., • Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión: Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. • Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:, • Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales., • Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…)., • Impartir las formaciones técnicas asignadas., • Preparación del catálogo formativo anual., • Actualización semestral del catálogo formativo., • Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso., • Gestión de la plataforma digitales Creación de contenido Gestión de usuarios Gestión de inscripción y asistentes Reporting Control y gestión de los asistentes a las formaciones Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T Generación y distribución de diplomas y material Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. Tramitación de la tripartita con RRHH Implementación de mejoras y beneficios Contratos y gestiones con hoteles Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas Formación, conocimientos & Experiencia., • Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable)., • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Nivel de otro idioma valorable., • Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: Power Point Power BI Power Automate Gestión en herramientas formativas digitales., • Valorable experiencia en material handling., • Comunicación eficiente Integración de proyectos Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Mejora continua. Habilidades comunicativas excelentes Habilidades de liderazgo Gestión de grupos Habilidades informáticas KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state‑of‑the‑art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values., • Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com. #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Una empresa de consultoría en expansión busca un Consultor SAP para unirse a su equipo en Cornellà de Llobregat. La persona seleccionada participará en proyectos S/4HANA, gestionará tickets logísticos y dará soporte en procesos SAP. Se valoran tanto perfiles funcionales con base técnica como perfiles técnicos orientados a lo funcional. Ofrecemos mentoría de un consultor senior y un paquete de beneficios sociales atractivo, incluyendo horario flexible y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

We are transforming analog manufacturing into digital. Quantica is a venture-backed additive manufacturing technology company pioneering breakthrough printhead innovation. We've developed proprietary high-viscosity jetting technology in-house that enables professionals to print with functional materials previously considered impossible. What sets us apart: Proprietary high-viscosity printhead technology (NovoJet™) - fully developed and realized in-house Integrated 2D/3D printing platform purpose-built for our technology 50+ talented professionals across multidisciplinary teams International presence with offices in Berlin (HQ) and Barcelona Well-funded through strategic VC partnerships We are transforming analog manufacturing into digital. Quantica is a venture-backed additive manufacturing technology company pioneering breakthrough printhead innovation. We've developed proprietary high-viscosity jetting technology in-house that enables professionals to print with functional materials previously considered impossible. What sets us apart: Proprietary high-viscosity printhead technology (NovoJet™) - fully developed and realized in-house Integrated 2D/3D printing platform purpose-built for our technology 50+ talented professionals across multidisciplinary teams International presence with offices in Berlin (HQ) and Barcelona Well-funded through strategic VC partnerships We're hiring a Senior Software Development Engineer in Sant Cugat del Vallès, Barcelona (min. 80 % onsite office presence) to ship the next version of our print pipeline . This is a hands‑on, delivery‑focused role - you'll own significant parts of the codebase, make the architectural calls, and push them through to production. It is not a people-management role. Architect, build, and deploy the backend (Nest.js) and frontend (Angular) of our print pipeline Integrate the pipeline with our in-house firmware and with native APIs from hardware partners - including writing Node bindings against C/C++ libraries where needed Build the tooling around the pipeline: testing rigs, manufacturing utilities, deployment automation Take features end-to-end: problem statement → POC → production, with the reliability and CI/CD to back them up Set and hold the quality bar on testing, code review, and build automation In the future: Drive the pipeline's integration into larger industrial systems (OPC-UA and similar protocols) 5+ years experience in software development, with a track record of taking projects from zero to operation Proficient TypeScript knowledge Strong Nest.js (or Express / comparable Node framework) on the backend Up-to-date knowledge of Angular Container creation and deployment with Docker Solid grounding in testing and build automation Fluent English for technical communication Node native bindings (N-API or similar) against C/C++ libraries Industrial automation protocols (OPC-UA, MQTT, EtherCAT) Hardware - or firmware-adjacent software experience Background in manufacturing, industrial, or otherwise non-typical-web-app domains You deliver. You don't gold-plate You own problems end-to-end and don't wait to be told what to do next You push back on scope creep and over-engineering You communicate clearly in writing - in PRs, in tickets, in standups You enjoy working at the boundary where software meets hardware Quantica is an additive manufacturing technology company that has developed its own printhead technology. Our novel printhead technology enables professionals to print using functional materials previously deemed impossible. Quantica´s headquarters is located in Berlin, and we have an office in Barcelona as well. We employ people from a multitude of disciplines, such as printhead engineers, material scientists, physicists, mechanical engineers, electronic engineers, software developers, system engineers as well as business and marketing specialists. As our team comes from diverse backgrounds and from all over the world, our most used and default language is English. We offer: • A truly open-minded and supportive work environment with a high level of employee empowerment, • Flexible working hours, • An international environment in a diverse team, • Competitive salary, • Excellent location near Barcelona, • Professional development and career advancement opportunities in a fast growing new company with unique technology, • Working in an inspiring environment of a think tank, workshop, laboratory, collaborating with distributed colleagues, • Free snacks, fruits, coffee and tea #J-18808-Ljbffr

The Inside Account Executive (iAE) is responsible for owning the end-to-end account strategy and sales engagement for medium business accounts. This role involves developing relationships with acquisition opportunities, managing account strategies, and ensuring efficient business processes. The Inside Account Executive will work closely with specialized inside resources to grow the account. • Own and execute the end-to-end account strategy., • Expand share-of-wallet (SoW) by developing/closing opportunities with acquisition (new logos), retention, & development mid-sized accounts., • Drive sales in Personal Systems and Managed Device Services and expand services within the account., • Maintain and execute comprehensive account strategies., • Identify & Connect customer strategy, key initiatives & HP offering to build outcome-based sales and substantiating business case aligned to customer key initiatives, • Engage with executives and build strong customer relationships., • Manage pipeline growth and ensure customer retention., • Coordinate with various internal departments to align resources with client needs., • Bachelor’s degree is required., • Fluent German is required., • A good command of English is required., • Proven experience in sales, account management, or a related role., • Strong understanding of sales processes and strategies., • Experience working with medium business accounts is preferred., • Strategic account leadership and the ability to act as the "account lead.", • Strong collaboration skills and the ability to lead cross-functional teams., • Expertise in outcome-based selling and crafting value propositions., • Proficiency in digital and remote selling., • Ability to manage complexity and drive portfolio-based outcomes., • Knowledge in P&L management., • Strong business acumen & executive presence, • Strong understanding ofa modern IT (services) ecosystem. Deep expertisein HPs Outcome Based Sales value prop. & offerings, • Ability to develop strong relationships with influencers/decisions makers, • To navigate complex organizations to find expansion opportunities, • To lead meetings with high variety of senior-level stakeholders, • To leverage customer, industry, product and service knowledge to develop long-term growth strategies, • Culture of proactive business development, collaboration, accountability and follow-through with strong negotiation and deal closing skills, • Experience leading account teams on local and global scales, • New Technology and AI: demonstrated curiosity and confidence in adopting emerging tools and technologies—especially AI—to enhance sales performance, customer engagement, and productivity. The ability to quickly learn, adapt, and apply digital solutions in daily workflows, and to use AI insights to drive smarter decisions and more personalized customer interactions., • A truly international experience: Work in a global organization with colleagues from 60+ nationalities, collaborating across cultures and geographies., • Continuous growth & career development: Multiple internal mobility and career opportunities, supported by HP’s learning platform to keep growing your skills., • Competitive benefits package, including:, • Hybrid work model (home office / office), depending on the role/functions, • Health & Life insurance, • Ticket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteen, • Flexible working hours to support work–life balance, • HP Flex Program: Kindergarten vouchers & Transport Card, • Exclusive HP products offers and discounts for employees, friends and family, • Inclusion & belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, with opportunities to get involved locally., • Give back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite., • Stay active & energized: Access our sports center (indoor & outdoor) with 25+ coordinated activities., • Onsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health., • Creativity & innovation: Enjoy our Printing Happy Hour—from photos to large posters—and hands‑on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing., • Easy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services., • Women Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work–life balance sessions, and future skills development. Sales & Services entity Sales Full time No shift premium (Spain) HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" #J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Ser responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. El rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.)., • Liderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre., • Asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos., • Preparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo., • Controlar y optimizar los costes de CAPEX., • Seleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas., • Negociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados., • Coordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro., • Elaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones., • Visitar centros para hacer seguimiento de los trabajos., • Un proyecto estable con contratación indefinida., • Salario según experiencia., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz)., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? • Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar., • Más de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines., • Experiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Conocimiento sólido de instalaciones y construcción., • Capacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas., • Experiencia en control de costes y planificación de proyectos., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras)., • Alta capacidad de organización y priorización., • Enfoque práctico y orientado a resultados., • Buena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento., • Disponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming., • Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior., • Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa., • Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data., • Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect., • Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales., • Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:, • -Procesamiento y transformación de datos a gran escala., • -Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data., • -Integración de datos y construcción de pipelines., • -Bases de datos relacionales y analíticas., • -Entornos Cloud orientados a datos., • -Conocimientos avanzados de Python y SQL., • -Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark., • -Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP., • -Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido., • -Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have)., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos., • Mentalidad consultiva y orientación al cliente., • Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data., • Liderazgo técnico y mentoring de equipos., • Capacidad de documentación y comunicación técnica., • Proactividad y orientación a resultados., • Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager.¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL. Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development. Funciones Talent: · Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio · Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes · Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos · Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo · Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal · Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio · Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc. · Gestión offboarding · Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas C&B: · Diseñar política salarial · Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos · Política retributiva: análisis equidad interna vs externa Cuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal. Requisitos mínimos Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares. · Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo · Experiencia en coordinación de proyectos de Personas · Inglés mínimo nivel FCE Información adicional -Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo -Teletrabajo -Retribución flexible

¿Quieres iniciar tu carrera en el área financiera dentro de un entorno internacional y dinámico? Buscamos una persona en prácticas con ganas de aprender y desarrollar una visión global del departamento de Finanzas. ¿Cuáles serán tus funciones? - Apoyo en procesos de Accounts Payable y Accounts Receivable. - Soporte en tareas contables y financieras. - Colaboración en reporting financiero y fiscal. - Participación en proyectos transversales del área. - Control y validación de información financiera en SAP. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Estudiante de ADE, Economía, Finanzas o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Nivel de inglés B2 o superior. Buen manejo de Excel. Perfil analítico, proactivo y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada de 800 € brutos/mes. 180 € mensuales en ticket restaurant. Plan de prácticas de 6 meses, con posibilidad de ampliación. Horario flexible. Entorno internacional y oportunidad de aprendizaje real. Ubicación: Barcelona (Cornellà de Llobregat).

Our multinational team working in an international environment across Eastern Europe is looking for experienced professionals in Italy (Luzzara, Lainate or Rolo), Czech Republic (Pilsen Region, South Bohemian Region, Brno, Plzen) and Spain (Pallejà). If you have a strong interest in business processes and SAP‑based production environments, this role will allow you to help drive the standardization and continuous improvement of processes, ensuring transparency, efficiency and alignment across regions and sites. Cosa Offriamo Your Benefits Exciting future perspectives: wide range of personnel development measures with diverse career opportunities Attractive compensation package: competitive compensation and benefits of a multinational company (according to local regulations) Having a real impact: working in a dynamic environment with a high degree of freedom to shape your role and make a real impact by actively shaping world trade by keeping the world moving Work‑Life‑Balance: Having the opportunity of flexible working arrangements, including the option to work from home We are convinced that diversity is a success factor and actively advocate for greater equality in a work environment where all contributions count. We hope that you share our commitment to an inclusive corporate culture and work environment. Where are we looking for you? Luzzara (Italy) Lainate (Italy) Rolo (Italy) Pilsen Region and South Bohemian Region (Czech Republic) Brno (Czech Republic) Plzen (Czech Republic) Pallejà (Spain) Responsabilità e Requisiti Your main responsibilities as SAP Inhouse Consultant (EWM) within Operations ITS EMEA as part of the KION Group: You define the process steps and process deviations in your area of responsibility in detail You will promote standardization and support regions / sites in scope validation and evaluation of scope extensions You proactively identify and propose new opportunities for standardization to improve processes You manage and coordinate the design of new requirements and communicate decisions into the organization You coordinate and actively manage the global key user network You serve as the primary point of contact for local key users or other business unit members and manage deliverables (create, validate, test, deploy, train) The following skills and competencies are required for this position: You have a completed university studies in business informatics, business administration, engineering or a comparable field or a completed apprenticeship and relevant professional experience You have 5 years of professional experience in the area of SAP - EWM or in a comparable work environment You are experienced in problem solving with local key users and IT as well as in analyzing business processes Your very good knowledge in the elicitation and documentation of business processes and the creation of requirement specifications supports you in this role Good communication skills in English are essential Being able to speak a language e.G. German, Czech, Polish, or other languages spoken in EMEA are an advantage Willingness to travel internationally With us, you will have a central role in a development-oriented organization. You will have the opportunity to build up and further develop our company together with a dedicated team. The pay range for this role is estimated to be 47.000- 62.000 € per year at the time of posting. Final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills. If this challenging task appeals to you, we look forward to receiving your application. Your contact person is Caterina Buonagurio #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Category Buyer | Universal Enclosures About the Role Join a dynamic and entrepreneurial environment where the agility of a small company meets the strength and global reach of Schneider Electric. As a Category Buyer, you will be responsible for securing the best Quality, Cost, and Delivery (QCD) conditions for a portfolio of components supplied to multiple Universal Enclosures manufacturing plants across Europe. Working within an international procurement organization, you will play a key role in supplier management, strategic sourcing, cost optimization, and business continuity. You will be part of a collaborative team of 10 procurement professionals, contributing to Schneider Electric's purchasing strategy and supplier performance objectives. Key Responsibilities Aligned with Schneider Electric's Procurement Strategy, you will drive supplier performance and implement sustainable cost optimization initiatives while ensuring business continuity. Supplier Management & Strategic Sourcing - Manage operational relationships with assigned suppliers and foster sustainable competition within the supplier panel. - Lead Request for Quotation (RFQ) processes and select suppliers in alignment with commodity strategies. - Drive supplier consolidation plans while mitigating business and supply chain risks. - Act as the first escalation point for supplier crisis management. Negotiation & Cost Optimization - Lead or participate in annual negotiations with suppliers and cross-functional stakeholders. - Identify and implement cost reduction initiatives, including Value Engineering (QVE) and Change of Source (COS) projects. - Ensure achievement of annual productivity and procurement performance targets. Cross-Functional Collaboration - Collaborate closely with Marketing, R&D, Quality, Supply Chain, and Manufacturing teams. - Support strategic supplier initiatives and procurement transformation projects. - Contribute to procurement tools and databases by ensuring data accuracy and availability. Supplier Leadership - When acting as a Schneider Supplier Leader (SSL), lead global supplier strategies, including: - Global negotiations - Should-Cost analysis - Lean manufacturing initiatives - Supplier performance improvement plans (External) Spanish Qualifications: Required Skills Education - Master's Degree in Purchasing, Supply Chain, Business, or a related field with at least 3 years of purchasing experience. - Alternatively, an Engineering degree combined with procurement experience. Languages - Fluent English (mandatory). - Spanish (mandatory). - French is highly desirable. Technical Competencies - Strong negotiation and supplier management capabilities. - Purchasing expertise including: - Cost analysis - Market analysis - Supplier performance management - Advanced Excel and analytical skills. - Knowledge of procurement digital tools and platforms (RPA, e-Sourcing, SRM, SupplierOn, Prism, Tableau, etc.). - Understanding of contract management, legal frameworks, and risk assessment. - Financial acumen and Total Cost of Ownership (TCO) analysis. - Knowledge of Quality and Supply Chain processes. Leadership & Behavioral Competencies - Strong leadership and stakeholder management skills. - Ability to work effectively with plant leadership teams and international stakeholders. - Excellent organizational, communication, and prioritization skills. - Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable plans. - Solution-oriented mindset with the ability to perform under pressure. - High level of autonomy, adaptability, and decision-making capability. Why Join This Opportunity? - Work in a highly international environment supporting multiple manufacturing plants across Europe. - Gain exposure to strategic procurement and supplier negotiations at a global level. - Be part of a fast-paced and complex industrial environment where your impact is visible. - Collaborate with senior stakeholders and procurement leaders across Schneider Electric. - Contribute directly to business performance, competitiveness, and supply chain resilience. Additional Information - International exposure with regular interaction across several European countries. - Frequent supplier negotiations and strategic sourcing activities. - Business travel required: approximately 10% to 20% of working time. - Experience in an international manufacturing environment is highly valued. - Ideal candidate profile includes 3 to 5 years of procurement experience, particularly in supplier negotiations and strategic sourcing. - French language skills are considered a strong advantage. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un/a consultor/a con experiencia en Identidad Digital (IAM/IGA/PAM) para impulsar proyectos de gobierno y control de accesos de extremo a extremo. Colaborarás con equipos técnicos y de negocio para diseñar, implantar y optimizar soluciones que garanticen el acceso seguro y el cumplimiento normativo en nuestros clientes. Experiencia demostrable en proyectos de Identidad Digital con soluciones IAM/IGA/PAM (Sail Point, Saviynt u One Identity Manager). Conocimientos sólidos en gestión de roles, políticas So D, autenticación/autorización, directorios y ciclo de vida de identidades. Capacidad analítica y orientación al detalle. Experiencia en gestión con cliente (consultoría, toma de requisitos, demos, seguimiento). Deseable experiencia en consultoría o entornos de ciberseguridad. Diseño e implementación de soluciones IAM/IGA/PAM sobre al menos una de estas plataformas: Sail Point, Saviynt o One Identity Manager, incluyendo configuración de conectores, workflows y reglas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento. Gobierno de identidades y acceso: definición de roles (RBAC/ABAC), políticas So D (segregación de funciones), campañas de certificación/recertificación y proceso de life cycle de identidades (joiner/mover/leaver). Autenticación y autorización: integración con SSO/MFA y estándares (SAML, OAuth2, OIDC), así como con directorios (AD, Azure AD/Entra ID, LDAP). Análisis funcional y técnico con orientación al detalle: levantamiento de requisitos, modelado de casos de uso, pruebas y documentación (HLD/LLD, manuales operativos, runbooks). Gestión con cliente: interlocución con stakeholders, seguimiento de hitos, riesgos y dependencias; apoyo en presentacionesy formaciones. Mejora continua: automatización de tareas y buenas prácticas de seguridad y cumplimiento (por ejemplo, soporte a auditorías y evidencias). Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

SOPREMA IBERIA compañía dedicada a la fabricación y venta de materiales de construcción para la impermeabilización y el aislamiento, así como soluciones integrales para la construcción, e integrada en el grupo SOPREMA, líder mundial en sistemas de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, busca una persona en prácticas para unirse a nuestro equipo Técnico en Castellbisbal (Barcelona). Tareas Bajo la supervisión de Dirección Técnica, buscamos a alguien con ganas de aprender para realizar las siguientes funciones, en estrecha colaboración en diferentes proyectos con deptos. prescripción y marketing: - Apoyo en cálculo, memoria y documentación gráfica de los proyectos SOPRASOLAR, proyectos de implantación de placas fotovoltaicas en cubiertas. - Seguimiento de documentación gráfica y escrita para el mercado nacional e internacional de sistemas y proyectos de prescripción. - Actualizar, junto el resto del equipo, la base de datos técnica: fichas técnicas, declaración de prestaciones, fichas de sistema, renders, archivos CAD, archivos BIM, documentos bc3 para web y prescripción, seguimiento bases de datos itec, cype, centro Guadalajara, etc.) - Apoyo a carga de documentación continua en la web. - Gestión y seguimiento de documentos técnicos diarios entre comerciales y depto. técnico. Requisitos - Cursando Grado o Máster Universitario en los ámbitps de Arquitectura Técnica y Edificación. - Estar en disposición de firmar convenio de prácticas a través de la Universidad. - Conocimientos de ofimática (office) y de software habitual en el ámbito de la arquitectura (Adobe Professional, Revit y Autocad, etc.). - Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. - Buscamos una persona con actitud responsable, honesta, positiva, autonomía y buen@ jugador@ de equipo. - Pensamiento creativo y resolutivo Beneficios - Convenio prácticas remuneradas con universidad hasta máximo de horas disponibles - Horario flexible de 20 horas semanales de lunes a viernes. - Servicio de comedor con gran parte del coste del menú subvencionado por la empresa - Parking - Participarás activamente en proyectos reales desde el inicio. - Excelente oportunidad para tu desarrollo profesional, integrándote en una empresa de referencia en el sector y dentro de un gran equipo de trabajo. Únete a SOPREMA y desarrolla tus habilidades en un entorno innovador y colabora con expertos apasionados del sector. ¡Te esperamos en Castellbisbal!

Descripción del Trabajo: The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. Main Responsibilities: During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR) - Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: - Identify major infrastructure equipment - Bid specifications for the major/long lead equipment - Space and site layout - Load calculations - System diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.) - Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes) - Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project - Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project - Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal - Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs - Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. - Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical - Takes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to: - Design intent - Capacity requirements - Project ambient/unique conditions - System sequence of operation (SOO) - System expansion capabilities based on project phasing requirements - Design conditions - Redundancy requirements - Identify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type - Capture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs - Defining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects - Managing project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships - Manage the design documents for approvals and production - Coordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents - Facilitate progress meetings with the design team and with the customer - Work with the construction team and project scheduler for constructability review - Provide support to the construction team to secure permits During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Manage the support and response to request for information (RFI) - Provide regular onsite assessment - Participate in recurring construction meeting as required in the contract - Assist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests - Provide assistance to the production/project management team for change order requests - Manage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification Main interactions: - Reports to the PreFab Tendering team Leader - Internal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory - External: customers and Outside Group suppliers (External) Spanish Qualifications: - Requirements: - Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable - +Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. - +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. - Previous Customer facing roles preferred - Ability to be customer facing with excellent communication skills. - Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven - Senior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects. - Results oriented, critical thinking and problem-solving skills - Influence and convince skills - Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. - Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone - Experience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert. - Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers - Adopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. - Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). - Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. - Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. - Excellent organizational skills and attention to detail - English fluency is a must (C1) - Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project - Some knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Job Req Number: 108327Time Type: Full Time¿Quiénes somos?DSV es una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con cerca de 160.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú.¿Qué buscamos?En nuestra delegación de DSV Rubí queremos incorporar un/a Payroll Specialist para el equipo de Payroll Spain. Su misión principal será responsabilizarse del proceso de nómina, así como del proceso administrativo derivado de la contratación de empleados, para todas las empresas del grupo. Entre otras funciones, colaborarás en:- Elaboración del proceso completo de nómina; introducción de variables, cálculo, supervisión, calculo mensual IRPF, aplicación stock options, etc.- Contratación: realización del contrato, introducción en el sistema y comunicación a los organismos oficiales (SEPE).- Trámites con Seguridad Social: envíos mensuales de los seguros sociales, reclamaciones varias con el organismo, altas-bajas en seguridad social, comunicaciones tipo reducciones de jornada, paternidades, etc.- Trámites con Hacienda: gestión de los documentos 111 mensuales y 190 anuales.- Cálculos y preparación de documentos de despido, acuerdos especiales, fines de contrato, etc.- Actualización y aplicación de los convenios colectivos dentro del sistema A3 Equipo.- Asesoramiento a empleados en materia laboral.¿Qué requisitos debes reunir?- Formación Grado en Relaciones Laborales o similar.- Experiencia en A3 Equipo.- Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de nóminas.- Inglés nivel medio.- Nivel alto de Excel.- Manejo Forms, Power Automate.¿Qué te podemos aportar?Si te gustan los desafíos y un entorno en constante cambio, únete a nosotros. Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente como Técnico/a de Nóminas en una empresa líder en sector del transporte y logística. Asimismo, podrás disfrutar de nuestros beneficios:- Horario flexible.- Formación continua.- Acceso al plan de Retribución flexible.- Jornada intensiva los viernes.¡Esta es tu oportunidad! Te acompañáremos en esta gran aventura para que desarrolles todo tu potencial y des un impulso a tu carrera. ¿Te animas?DSV – Global transport and logisticsTrabajar en DSV significa jugar en una liga diferente.Como líder mundial en transporte y logística, hemos recorrido un extraordinario camino de crecimiento. Crezcamos juntos mientras seguimos innovando, digitalizando y consolidando nuestros logros.Con cerca de 160.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú.En DSV, el rendimiento está en nuestro ADN. No solo trabajamos, sino que nuestro objetivo es dar forma al futuro de la logística. Esta ambición impulsa un entorno dinámico basado en la colaboración con equipos de primer nivel, la responsabilidad y la acción. Valoramos la inclusión, aceptamos diferentes culturas y respetamos la dignidad y los derechos de cada persona. Si quieres generar un impacto positivo, contar con la confianza de los clientes y desarrollar tu carrera profesional en una empresa con visión de futuro, este es el lugar ideal.Comienza aquí. Llega a cualquier parteVisita dsv.Com y síguenos en LinkedIn y Facebook#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Te encargarás de la reparación de cajeros automáticos en entidades bancarias. • Formación remunerada aproximadamente de una semana en Madrid. Posteriormente formación en la zona con acompañamiento de técnico experto. • El técnico se desplaza en vehículo, normalmente suministrado por la compañía, o en su defecto puesto por el propio técnico y con el pago de kilómetros correspondiente. • Franja horaria de servicio será de lunes a jueves entre 8:00h a 15:00h y un día de 8:00 a 20:00h coincidiendo con el horario de apertura de las oficinas del cliente. Trabajando dos fines de semana al mes. • El Área de trabajo se circunscribe a la provincia y en ocasiones provincias limítrofes. • El técnico dispone de móvil y portátil para las gestiones administrativas (correo, gastos, formaciones..etc). ¿Qué buscamos en ti? • Capacidad de trabajo en equipo. • Proactividad. • Orden en la gestión. • Habilidades de comunicación o interacción. • Compromiso. ¿Qué ofrecemos? • Horario de trabajo flexible. • Ayuda mensual para empleados con hijos a cargo menores de edad. • Plan de Beneficios Flexibles (seguro médico privado, vales de cuidado infantil, transporte y capacitación). • Seguro de vida y contra accidentes. • Plan de pensiones. • Programa de aprendizaje y desarrollo continuos, licencia Udemy y acceso a otras plataformas de aprendizaje. • Tarjeta de restaurante. • Gimnasio virtual. • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional líder en tecnología. • Participación en proyectos de alto impacto e innovadores.

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Mantener actualizada la creación de pedidos - Seguimiento y reclamación de la cartera - Seguimiento con Producción para la consecución de los plazos necesarios para evitar que se pare la producción - Responsable de los escalados - Responsable del seguimiento de los materiales más críticos - Validación y control de compras - Revisión de cartera W-2 de finalización del Proyecto - Consumo del WIP - Extracción de datos y reporting del conusmo del plástico (impuesto al plástico) - Definición en función del consumo del stock de seguridad en el almacén - Gestión y seguimiento con los proveedores (revisar indices de Servicio y trabajar con ellos para mejorarlo) (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - +2 años de experiencia en departamento de compras. - Excel (tablas dinámicas, formulas, filtros, links entre archivos, macros valorable) - Inglés fluido - Conocimiento y uso ERP, con experiencia de todo el proceso transaccional: demanda – PO – albarán - facturación - Valorable Oracle - Persona dinámica que sea capaz de aportar, mejorar y automatizar los procesos actuales en un entorno de transformación y crecimiento. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Requisitos mínimos: Graduado en RRLL o similar. Conocimientos sólidos del proceso de nómina. Experiencia de 2 años realizando funciones similares. Persona proactiva y autónoma. Funciones a realizar: Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos. Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal. Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo. Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos. Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada. Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE. Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales. Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones. Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos. Se ofrece: Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027). Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño. Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

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