Talent jobs in Molins De ReiCrear alertas

Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security, a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Data Delivery Manager to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. About Digital Profile Factory (DPF) Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! What We Do: We specialize in designing and configuring eSIM profiles for network operators. An eSIM (embedded SIM) profile, is a digital SIM card information file that allows mobile devices to connect to a cellular network without the need for a physical SIM card. This technology enables easier management, switching of network operators, and better security compared to traditional SIM cards. Our work involves providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. Our team is also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. The Role: Data Delivery Manager reports to Head of Toolchain Management As a Data Delivery Manager, you’ll take ownership of all data records within the Digital Profile Factory (DPF) and define master data sources, ensuring accuracy and consistency across systems. Key Responsibilities: • Maintains ownership of all data records used or generated in the DPF, • Defines master data sources, storage tools, and user access right, • Determines data entry, modification, and flow across tools and processes, • Establishes and monitors a data governance framework to ensure that data is managed correctly, consistently, and securely, • Develops scalable data models that are optimized for operational (i.e., production) and analytical purposes and can be used to support business decisions, • Develops guidelines and procedures for data quality assurance and implementing mechanisms to monitor and improve data integrity (master-copy/slave specifications), • Defines all data that is required/used/modified in as well as created within the DPF, • Defines where (in which process and with which tool) data is captured/entered, changed, or generated Key Tasks: Data Management & Governance • Design, implement, and continuously improve the DPF data architecture to support both current and future business requirements, • Define where and how data is captured, entered, changed, or generated, including responsibility and permissions for modification, • Implement data quality assurance mechanisms to monitor, correct, and prevent integrity issues, • Enable advanced data use cases through Analytics, and AI/ML solutions, ensuring the architecture supports requirements for volume, velocity, and variety, • Assess new data management and analytics technologies, recommending adoption where relevant, • Work closely with the team, tool product owners, portfolio managers, to align data solutions with operational needs, • Advise on best practices for data architecture and management Qualifications, Experience, and Technical Skills: • University degree in Computer Science, Information Technology, Data Science, Engineering, or a related field, • 8–10 years of professional experience in data management, including at least 5 years in a Data Architect role, ideally within a complex organization, • Proven track record in developing and implementing data architecture strategies and data governance frameworks, • Strong expertise in database technologies, data warehousing, and Big Data technologies, • Hands-on experience with cloud-based data platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and modern data architecture approaches (e.g., Data Lakes, Data Mesh), • Excellent English language skills (Business proficient - native) Soft Skills: • Excellent analytical and strategic thinking abilities, • Strong problem-solving and decision-making skills, • Outstanding communication skills, both verbal and written, with the ability to translate complex technical concepts into clear, understandable language for non-technical stakeholders, • A strong team player with the ability to lead, influence, and motivate cross-functional teams Why Join Us? • Be part of a visionary company that is a customer-oriented digital factory, • Work alongside a dedicated team of over 100 professionals who value integrity and teamwork What’s great about working with us • Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly, • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe, • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs, • Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option to work remotely - 3 days of remote work, • Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at ___.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, des de el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: Formará parte del equipo de ingeniería de planta y tendrá como principales funciones y tareas las de realizar los esquemas multifilares eléctricos necesarios para la integración y interconexionado de equipos, integrando los multifilares en SEE de todos los equipos (cuadros eléctricos, UPS’s, armarios de baterías, climatización, control de acceso, detección y extinción de incendios, monitoring, etc.) Deberá trabajar junto el equipo global de ingeniería, especialistas de cada área y proveedores externos para diseñar y realizar los esquemas multifilares necesarios para la integración en planta y las pruebas eléctricas durante el comisionado y puesta en marcha. A su vez, deberá trabajar estrechamente con el equipo de ingeniería de producción para definir el detalle del Bill of Materials del proyecto (BOM), así como los volúmenes necesarios de consumibles y cableado eléctrico de detalle para supply chain. Dará soporte al production specialist y al Bim Designer para el ruteado de bandejas. Responsabilidades Clave: · Responsable de elaborar los esquemas multifilares eléctricos en SEE · Responsable de consolidar e integrar los diferentes multifilares de todos los equipos del data center · Colaborar con los principales stakeholders del proyecto · Soporte en casa el cliente durante la puesta en marcha · Garantizar el máximo nivel de calidad y los cero fallos durante la puesta en marcha · Contribución en la mejora continua de los diseños y las operaciones de la planta · Revisión y actualización (red marks) de los esquemas conforme a los cambios de diseño o incidencias durante la integración · Asegurar el cumplimiento de las normativas eléctricas Requerimientos: · +5 años de experiencia previa en las funciones descritas · Experiencia demostrada en la elaboración de esquemas eléctricos multifilares y unifilares · Experiencia previa en EPLAN, preferiblemente en SEE · Se valorarán conocimientos en Revit y AutoCAD · Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos · Conocimiento en pruebas de continuidad, aislamiento, tierras, rigidez dieléctrica, impedancia de bucle, etc · Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte a los trabajos en cliente. Estimado 10% viajes (1 semana al trimestre) ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

Who we are Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Currently we need to reinforce our HR team by incorporating a Talent Acquisition Specialist. Responsibilities: • Collaborate in the development and analysis of various functionalities/processes to provide the best solutions to our internal clients across different departments, focused on the company subsidiaries., • Stay up to date with the latest updates and features of Business Central., • Provide technical support to our internal clients., • Perform analysis and diagnostics to identify improvements in our internal processes. Requirements: • Proven experience of 3-6 years in technical/functional consulting with a focus on Navision and Business Central., • Strong technical knowledge of Navision and Business Central, including development and customization., • We will value training and experience that contribute to the internal analysis and development team., • Good task management and planning skills., • Focused on meeting agreed/planned tasks within the established estimates., • High level of English (spoken and written). Additional Information We offer a benefits package which includes: • Option to work remotely 1 whole day and 2 afternoons per week., • Flexible working hours, • Free language classes depending on the needs and another training courses., • Health Insurance., • Common spaces for after work activities., • Meal and breakfast service partially subsidized by the company., • Corporate paddle tennis court for employees and family members

Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security, a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Technical Project Manager to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! What We Do: We specialize in designing and configuring eSIM profiles for network operators. An eSIM (embedded SIM) profile, is a digital SIM card information file that allows mobile devices to connect to a cellular network without the need for a physical SIM card. This technology enables easier management, switching of network operators, and better security compared to traditional SIM cards. Our work involves providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. Our team is also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. As a Technical Project Manager for the Digital Profile Factory (DPF), you will drive the planning and execution of key technical projects. Key Responsibilities: • Lead planning and execution of DPF key projects (e.g., eSIM Suite), • Develop project plans, tracks progress, and manages risks in coordination with the Performance Manager, • Adapt methodologies to fit the DPF environment for optimal delivery, • Develop comprehensive project plans and communication documents to support transparency and alignment, • Tailor project methodologies to the specific needs and constraints of the DPF environment for optimal outcomes Qualifications, Experience, and Technical Skills: • University degree in Engineering, Computer Science, Business Administration, or a related field, • 8-10 years of experience in an IT environment, • 3-5 years of proven experience as a Project Manager, ideally in technology-driven or IT-based environments, • Demonstrated success in leading complex, cross-functional projects from initiation to completion, • Strong knowledge of project management methodologies and tools (e.g., MS Project, Jira, Confluence, or similar), • Experience with ERP systems (SAP/S4HANA) and/or digital transformation projects is an advantage, • Comprehensive understanding of budgeting, resource planning, and risk management in projects, • Excellent English language skills (Business proficient – native) Soft Skills: • Excellent organizational and planning skills with strong attention to detail, • Strong analytical and problem-solving abilities, • Outstanding communication and stakeholder management skills, able to align diverse teams and present clearly to senior management, • Ability to adapt methodologies pragmatically to meet real-world constraints while ensuring delivery success, • A hands-on, proactive, and results-driven mindset with the ability to thrive in dynamic environments Why Join Us? • Be part of a visionary, customer-focused digital factory within a leading global organization, • Work alongside a dedicated international team of over 100 professionals who value integrity, teamwork, and innovation, • Engage in meaningful projects that shape the future of digital connectivity worldwide. If you are ready to make a significant impact in the digital telecommunications industry and work with a team that values innovation, collaboration, and excellence. Digital Profile Factory is the place for you! What’s great about working with us • Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option to work remotely (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work)., • Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport. Explore what makes G+D unique – check out this video: Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at ___.

About Technip Energies Technip Energies is a leading Engineering & Technology company for the energy transition, with leadership positions in Liquefied Natural Gas (LNG), hydrogen and ethylene as well as growing market positions in blue and green hydrogen, sustainable chemistry and CO2 management. The company benefits from its robust project delivery model supported by extensive technology, products and services offering. Operating in 34 countries, our 15,000 people are fully committed to bringing our clients’ innovative projects to life, breaking boundaries to accelerate the energy transition for a better tomorrow. At Technip Energies, we aim to offer inspiring working experience: tackling some of the most complex technical and engineering challenges in the world in collaboration with a truly global team. We are convinced that the ingredients for success are engaged humans, a strong positive culture, an authentic drive to transform, committed leadership, and inspired talent. The successful implementation of innovations is the sum of creativity, teamwork and the quality of the execution. Technip Energies has a strong commitment to Cyber Security to protect its business, customers and partners. Cyber Security department reports to the Global CISO and is responsible for managing cyber security across the entire organization and subsidiaries. Vulnerability Management Senior Analyst We are in process of increasing the scope of our vulnerability management team and we're looking for a highly skilled and experienced Vulnerability Management Senior Analyst to join our Security Operations team. In this role, you'll be instrumental in protecting our organization by identifying, assessing, analyzing and provide support for mitigating vulnerabilities. The role can be based in our office in Barcelona or Rome with the possibility of hybrid working. Responsibilities • Lead and oversee daily vulnerability management operations, including scanning, analysis, and reporting., • Conduct in-depth analysis of vulnerability scan results from various tools (e.g., Microsoft Defender Vulnerability Management, Rapid7 InsightVM, Qualys), prioritize findings, and determine appropriate remediation strategies., • Develop and implement robust vulnerability management processes, procedures, and best practices., • Collaborate closely with IT, development, and other relevant teams to ensure timely remediation of identified vulnerabilities., • Provide expert guidance and technical support to a small team of vulnerability analysts, fostering their growth and skill development., • Generate comprehensive reports on vulnerability status, trends, and remediation efforts for various stakeholders, including senior management., • Stay up-to-date with the latest cybersecurity threats, vulnerabilities, and industry best practices., • Participate in incident response activities as needed, providing expertise on vulnerability-related aspects., • Evaluate and recommend new vulnerability management tools and technologies to enhance our security posture., • Contribute to the continuous improvement of our overall security program. Qualifications • 5+ years of experience in cybersecurity, with a strong focus on vulnerability management., • Proven expertise in using and administering leading vulnerability management tools, including:, • Microsoft Defender Vulnerability Management (or related Microsoft Defender suite components), • Rapid7 InsightVM (or other Rapid7 security solutions), • Qualys (or other Qualys security solutions), • Demonstrable experience leading or mentoring a small team of cybersecurity analysts., • Solid understanding of network protocols (TCP/IP, HTTP/S, DNS, DHCP, etc.), operating systems (Windows, Linux), and common application architectures., • Knowledge of firewalls, IDS/IPS, VPNs, and other network security devices., • Experience with Windows (Active Directory, Group Policy, PowerShell scripting) and Linux (bash scripting, system hardening), • Strong knowledge of vulnerability assessment methodologies, penetration testing concepts, and security frameworks (e.g., NIST, ISO 27001)., • Ability to interpret penetration test reports and translate findings into remediation actions, • Excellent analytical and problem-solving skills with a keen eye for detail., • Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to articulate complex technical information to both technical and non-technical audiences., • Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to produce detailed reports, documentation, and collaborate effectively with international teams., • Relevant industry certifications such as CISSP, CISM, CompTIA Security+, CEH, or similar are a plus., • Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field, or equivalent practical experience. As an equal opportunity employer, Technip Energies only considers qualified applicants without regard to race, age, ethnicity, sexual orientation, gender expression, disability, national origin, veteran status, or marital status.

Estamos buscando un Head of Engineering para una empresa que está construyendo un producto SaaS en fuerte crecimiento donde la tecnología es el motor principal del negocio. Este rol será clave para definir la arquitectura que nos permitirá escalar de forma sólida y convertir nuestra apuesta por la IA aplicada especialmente sistemas agentic y data en un producto real, estable y de alto impacto. Buscamos a una persona con visión técnica, criterio de producto y liderazgo, capaz de aportar orden, foco y excelencia técnica en un entorno ambicioso y en constante evolución. Figura que reporta directamente al CEO de la compañía, con fuerte componente y visión estratégica para impulsar el producto. Responsibilities • Hands ON en: Definir y liderar la arquitectura técnica del producto., • Integrar soluciones de IA (LLMs, agentes autónomos y pipelines de datos) en el core del producto., • Construir, estructurar y escalar equipos de ingeniería de alto rendimiento - Liderar un equipo de >10p., • Establecer frameworks claros de trabajo: ciclos de desarrollo, testing automatizado, CI/CD, documentación y estándares de calidad., • Colaborar estrechamente con Producto, Data, IA y Diseño, traduciendo retos de negocio en decisiones técnicas claras. Requirements • Experiencia sólida en roles de liderazgo técnico senior en entornos SaaS., • Background fuerte en arquitectura de software y sistemas escalables. Tech Stack: Python, Django, GCP/AWS, Kubernets, IaC, IA,.etc., • Experiencia práctica llevando soluciones de IA y data a producción., • Capacidad demostrada para liderar y hacer crecer equipos de ingeniería., • Mentalidad de producto y experiencia en entornos de crecimiento o scale-up. Benefits • Salario: Paquete competitivo acorde a la seniority y al impacto del rol., • Modelo de trabajo: Híbrido. Es un rol clave donde la presencialidad es importante en la toma de decisiones estratégicas., • Extras: Alto nivel de ownership, retos técnicos reales y oportunidad de liderar un producto donde la IA es estratégica. Si crees que eres la persona ideal para el rol de Head of Engineering, no dudes en aplicar a la oferta con tu perfil de LinkedIn o subiendo tu CV. ¡Nos pondremos en contacto contigo muy pronto! Truthfully, your People Partner

English Video Scriptwriter & Voice-over Specialist Dorna Sports is an international sports management, marketing and media company which manages the leading motorcycle racing championships on the planet. As a dynamic and fast-paced environment, Dorna Sports focuses on teamwork, passion, innovation, talent, knowledge, excellence, stability and performance and this role will also let you experience the true nature of Motorsports! Job description: We are looking for an English mother-tongue speaker journalist for the Content Creation Department who is passionate about the Motorsports world. This person will be responsible for creating content in different formats for the MotoGP official channels and for broadcasters around the world. Role based in Barcelona, Spain. The candidate should have: • Journalistic background., • A solid understanding of scripting, film making, composition and editing., • Previous TV or Agency experience., • Advanced skills in Adobe Premier package., • Proactive, creative, team player with desire to learn and grow in a young environment., • The ability to work in fast-paced environments., • English mother-tongue speaker. Professional-level English, spoken and written., • EU Passport holder., • Driving license., • Strong passion for motorsports and knowledge about the MotoGP World Championship. Cover letter and CV should be sent in English! Dorna is an inclusive company and guarantees respect for the diversity of its employees.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Job Description: El Senior Data Anlytics Specialist tiene la misión de liderar el desarrollo y soporte técnico de herramientas y estrategias de digitalización. El rol de Senior Data Analytics Specialist reporta directamente al Responsable del Departamento y trabaja de forma transversal con los diferentes países de la región. Responsabilidades principales: • Liderar y supervisar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas y analíticas que apoyen las operaciones comerciales a nivel regional., • Proporcionar soporte técnico avanzado en herramientas corporativas, principalmente Power BI y Salesforce (no necesaria experiencia en Salesforce, pero sí en Power BI), • Colaborar estrechamente con el resto de funciones del departamento para entender sus necesidades de negocio y traducirlas en soluciones analíticas y tecnológicas escalables., • Actuar como punto de enlace con IT de HQ, asegurando la correcta alineación con los estándares corporativos y las mejores prácticas., • Gestionar, estructurar y explotar los datos disponibles, generando insights accionables y dashboards que apoyen la toma de decisiones del negocio., • Explotar el potencial de los datos de Salesforce a un nivel avanzado, mejorando la calidad de la información, los modelos analíticos y la visibilidad del funnel comercial y del performance de ventas. Conocimientos y competencias requeridos: • Formación de carácter técnico, • Experiencia mínima de 3 años en rol similar en organización internacional., • Conocimiento de CRM, BI y sistemas, • Capacidad analítica y solución de problemas, • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales., • Habilidad para trabajar de forma colaborativa en equipos cros-funcionales., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible, se hará prueba) Ofrecemos: • Teletrabajo ( 2 días a la semana), • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable, • Plan de carrera personalizado, • Plan de pensiones, • Beneficios sociales

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Misión: Este puesto representa la autoridad técnica en IA, garantizando que las soluciones de IA sean robustas, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia corporativa de TI de la empresa. El puesto combina liderazgo arquitectónico con experiencia técnica práctica, desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de capacidades de IA desde cero, a la vez que colabora estrechamente con el área de negocio, TI, datos y socios externos. Funciones: Arquitectura de IA y Visión Tecnológica • Definir la arquitectura de IA integral, los requisitos de la plataforma de IA (nube, local, híbrida) y los patrones de integración., • Establecer estándares arquitectónicos, mejores prácticas y principios de diseño para soluciones de IA., • Actuar como autoridad técnica y referencia para tecnologías, plataformas y marcos relacionados con la IA., • Garantizar que la arquitectura de IA sea escalable, mantenible, segura y esté preparada para la empresa. Proyectos prácticos de IA e ingeniería • Contribuir de forma práctica al diseño y desarrollo de soluciones de IA, especialmente en fases iniciales o complejas., • Diseñar, prototipar y validar casos de uso de IA/ML y GenAI, desde la prueba de concepto hasta la producción., • Apoyar la implementación de prácticas de MLOps/LLMOps, incluyendo la implementación, la monitorización y la gestión del ciclo de vida., • Integrar soluciones de IA con los sistemas empresariales. Gobernanza, Seguridad e IA Responsable • Definir e implementar marcos de gobernanza de IA., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, privacidad, RGPD y los principios de IA Responsable. Colaboración y asesoramiento con las partes interesadas • Traducir las necesidades del negocio en arquitecturas de IA claras y soluciones técnicas., • Asesorar a las partes interesadas sobre la viabilidad y el impacto de la IA., • Colaborar con socios externos. Liderazgo técnico y capacitación de equipos • Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los ingenieros de IA y otros perfiles técnicos involucrados en iniciativas de IA., • Actuar como mentor técnico y referente, apoyando el crecimiento y desarrollo de las capacidades del equipo técnico de IA., • Liderar revisiones técnicas, debates sobre arquitectura y sesiones de diseño de soluciones., • Definir y promover estándares de ingeniería, mejores prácticas y directrices de desarrollo para soluciones de IA., • Contribuir a la creación de una sólida cultura de ingeniería de IA centrada en la calidad y la excelencia técnica. Conocimiento de la tecnología y el mercado • Mantenerse al día de los avances en IA, GenAI, LLM, RAG, Agentic AI, MLOps, LLMOps, plataformas en la nube y ecosistemas de código abierto., • Evaluar las tecnologías emergentes para el contexto de la empresa Experiencia requerida: El Arquitecto de Inteligencia Artificial debe ser experto en Inteligencia Artificial y arquitectura de software, con una sólida trayectoria en el diseño, implementación y gestión de soluciones de IA en entornos empresariales, y al menos 10 años de experiencia profesional relevante. • Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software con sólida formación en arquitectura., • Al menos 3 años de experiencia en el diseño e implementación de sistemas de IA/ML en producción., • Al menos 1 año de experiencia práctica con IA Generativa y agentes de IA, incluyendo soluciones basadas en LLM en producción., • Experiencia en entornos corporativos o de consultoría., • Experiencia en la integración de IA en entornos de TI complejos. Ofrecemos: • Teletrabajo, • Contrato indefinido, • Autonomía para tomar decisiones (será la mano derecha del mánager), • Proyectos desde cero para una compañía global, • Salario fijo + variable, • Plan de carrera personalizado, • Plan de pensiones, • Beneficios sociales

Importante empresa de distribución química internacional, precisa incorporar una figura de Dirección de Customer Service para liderar el servicio al cliente. Misión: Asegurar una experiencia de cliente excelente y sostenida a lo largo del tiempo, maximizando el valor de cada relación comercial y reforzando la fidelización, mediante la coordinación, liderazgo y evolución del equipo de atención y soporte comercial (back office), alineado con los objetivos estratégicos de crecimiento, servicio y eficiencia de la compañía. Dependiendo del Director de Transformación y Organización se responsabilizará de las siguientes funciones: • Liderar y coordinar al equipo de 30 personas back office/comerciales internos, asegurando su alineamiento con los objetivos de servicio y venta recurrente., • Definir e implantar procesos y herramientas para la gestión proactiva de la relación con el cliente (onboarding, seguimiento, renovaciones, incidencias, satisfacción)., • Medir, analizar y reportar KPIs de éxito del cliente (NPS, tasa de retención, tiempo de respuesta, tasa de resolución, calidad de servicio percibida, etc.)., • Promover una cultura de orientación al cliente en toda la organización, especialmente en los equipos de soporte comercial., • Detectar y proponer oportunidades de mejora en procesos, herramientas o productos a partir del feedback del cliente., • Colaborar activamente con marketing y ventas en acciones de fidelización, encuestas, programas de recomendación o testimoniales., • Acompañar al equipo en su desarrollo profesional, implementando formaciones y seguimiento de competencias soft y hard., • Asegurar la correcta segmentación de clientes para adaptar la atención y los recursos a su potencial y perfil. Requisitos: • Formación superior en administración de empresas, ingeniería, comercio internacional, marketing o similar., • Conocimiento profundo de procesos de atención al cliente B2B y gestión de cuentas., • Familiaridad con CRM (ej. Salesforce, Hubspot) y herramientas de atención al cliente., • Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores de experiencia del cliente., • Imprescindible experiencia en entornos industriales o logísticos. Skills: • Liderazgo positivo y capacidad de movilizar equipos., • Enfoque estratégico con orientación a resultados., • Empatía y capacidad de escucha activa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para trabajar transversalmente con otros departamentos.

Empresa especializada en instalaciones integrales (clima-electricidad-PCI's-fontaneria), mantenimiento y rehabilitación de edificios para el sector terciario e industrial (grandes edificios). Tenemos las oficinas y el almacén en Cornellà de Llobregat, y clientes en toda la provincia de Barcelona. ¿ Cuales serán tus funciones ? • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de electricidad, climatización y fontanería en el sector industrial y terciario (grandes edificios), • Instalar y montar equipos y accesorios eléctricos o de climatización., • Diagnosticar y reparar averías en equipos, maquinaria y sistemas eléctricos., • Interpretar planos y esquemas de instalaciones., • Reportar y gestionar los mantenimientos mediante GMAO. Y ofrecemos : • Contrato indefinido y estabilidad laboral con posibilidades de crecimiento., • Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes, con horario de 08:00 a 17:00 horas y una hora para la comida y descanso., • Dietas para desplazamientos fuera de la periferia de Barcelona., • Teléfono móvil, equipos de protección individual y herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa., • Vehículo de empresa y gastos de kilometraje cubiertos., • Guardias : a convenir con el equipo de técnicos/as Para este puesto deberías aportar : • Formación en FP, Certificado de Profesionalidad o carnés profesionales (frigorista, baja tensión, etc.)., • Experiencia mínima de cinco años como técnico/a en alguna de estas áreas : instalaciones eléctricas, climatización, fontaneria, o PCI’s, • Valorable formación en PRL específica para climatización y baja tensión (8h, 20h o 60h)., • Permiso de conducir B y residencia en la provincia de Barcelona., • Persona responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo., • SALARIO BASE INICIAL: 30 K€ (a parte dietas + guardias)

A Marlex, empresa líder en Recursos Humans, estem buscant una persona amb ganes d’aprendre i créixer per incorporar-se com a becari/ària de selecció dins l’equip de Paul Marlex. No cal experiència prèvia, només motivació, interès pels RRHH i poder fer conveni de pràctiques amb la universitat. Què faràs? • Donar suport en processos de selecció de perfils tècnics i especialitzats, • Publicar ofertes i fer cribratge de CVs, • Contactar amb candidats/es i fer entrevistes inicials, • Acompanyar l’equip en el dia a dia de consultoria de RRHH Què busquem? • Estudiants universitaris o de postgrau, • Possibilitat de fer conveni de pràctiques (imprescindible), • Ganes d’aprendre, bona actitud i capacitat comunicativa Què oferim? • Pràctiques remunerades, • Horari flexible, compatible amb els estudis, • Bon ambient d’equip i aprenentatge real, • Lloc de treball a Sant Cugat del Vallès, • Possibilitat de continuïtat a Marlex un cop finalitzades les pràctiques Si t’interessa el món dels RRHH i vols començar la teva carrera en una empresa on es cuida el talent, aquesta oportunitat és per a tu.

Who we are Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Currently we need to reinforce our HR team by incorporating a Talent Acquisition Specialist. Your Role • Lead end-to-end recruitment processes for assigned roles, from job briefing to offer stage., • Partner closely with hiring managers to understand business needs and define candidate profiles., • Source, screen, and interview candidates using multiple channels (LinkedIn, job boards, referrals, etc.)., • Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs., • Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process., • Support employer branding initiatives and recruitment marketing activities., • Analyze recruitment metrics and provide insights to improve hiring efficiency. Your Skills • At least 2 years previous experience as a Talent Acquisition Specialist or Recruiter., • Higher education in Labour Relations, Psychology, Business Administration or similar. A Master's or Postgraduate degree in Human Resources is desirable., • Essential high level of English, • Organized, decisive, proactive and committed person, with communication and teamwork skills. Additional Information We offer a benefits package which includes: • Option to work remotely 1 whole day and 2 afternoons per week., • Flexible working hours, • Free language classes depending on the needs and another training courses., • Health Insurance., • Common spaces for after work activities., • Meal and breakfast service partially subsidized by the company., • Corporate paddle tennis court for employees and family members

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporarse como TALENT DEVELOPMENT en el área de RECURSOS HUMANOS en nuestra oficina de Martorell. ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación académica: Grado en Psicología / Relaciones Laborales (Valorable Máster en Recursos Humanos), • Experiencia previa: Alrededor de 2 años de experiencia en una posición similar., • Habilidades técnicas: Conocimiento en técnicas de selección, entrevistas por competencias y desarrollo de planes de formación. Manejo de herramientas de selección (LinkedIn, Infojobs, etc.) y sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Idiomas: Mínimo B2 inglés. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Misión: Llevar a cargo procesos de selección de principio a fin y la gestión de empleados. Funciones: • Realización del proceso de selección de principio a fin: Captación y búsqueda de candidatos/as, Entrevistas técnicas y por competencias, Onboarding y Planes de Acogida., • Participación en planes de formación: Colaborar en el diseño, ejecución y evaluación de programas de formación y desarrollo profesional, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa., • Reuniones de seguimiento: Mantener reuniones periódicas con empleados/as y responsables para analizar el rendimiento, satisfacción y desarrollo de los colaboradores., • Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Definir y actualizar descripciones de puestos junto con los responsables de cada área., • Plan de acción: Identificar áreas de mejora y colaborar en la implementación de planes de acción que contribuyan a la retención y el desarrollo del talento interno. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua., • Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público.

We are looking for a Head of Growth to join a fast-growing international startup. This role is for product-led tech company and lead the global growth strategy across the full user lifecycle. Responsibilities • Define and execute the end-to-end growth strategy (acquisition, activation, retention, expansion)., • Scale user and revenue growth through performance marketing, SEO, PLG and experimentation., • Lead A/B testing, CRO initiatives and data-driven growth experiments., • Analyze user behavior and funnel performance to identify growth opportunities., • Collaborate with Product, Sales and Customer Success to align growth and GTM strategy. Requirements • 5+ years of experience in Growth, Performance Marketing or GTM roles., • Strong experience in SaaS and product-led growth environments., • Proven ability optimizing funnels, activation and conversion. Knowledge of SEO, Paid Media, CRO, automation and testing., • Highly analytical, data-driven and experiment-oriented mindset. (Experience with tools like Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, HubSpot)., • Hands-on profile, comfortable in fast-paced and scaling environments. Benefits • Salary Range: up to 75 k., • Hybrid model. (3 days per week in Sant Cugat offices)., • Full social benefits package, wellbeing voucher & international team culture.

¿ Tienes experiencia en reclutamiento y selección de diferentes perfiles profesionales? Desde Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando incorporar al equipo de Talent a un/a Talent Acquisition para seguir buscando al mejor talento para la compañía. Entre las funciones del puesto: • Definición del perfil junto a áreas de negocio y clarificación de los mismos., • Publicación y difusión de ofertas., • Filtro de currículums., • Realización de filtros telefónicos., • Realización de entrevistas., • Headhunting., • Negociación de ofertas., • Búsqueda especializada en perfiles IT y de ingeniería. Qué esperamos de ti: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles., • Haber trabajado en entorno IT y/o ingeniería., • Experiencia con LinkedIn Recruiter., • Valorable conocimiento de SSFF., • Nivel inglés b2., • Buscamos un perfil que sepa y quiera trabajar en equipo. Con entusiasmo por su trabajo. Qué podemos ofrecerte: • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás? Trabajando directamente bajo la supervisión del servicio de prevención y del coordinador de ejecución de servicios. Tu misión consistirá en la supervisión del desarrollo de los mantenimientos preventivos o correctivos, de las puestas en marcha, así como del desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos enfocado al cumplimiento de los estándares de trabajo y seguridad laboral de la compañía. Principales Responsabilidades y funciones • Soporte técnico y documental en la preparación de los trabajos en campo., • Desarrollo de procedimientos y/o evaluaciones específicas en la preparación de los trabajos en campo., • Soporte a la coordinación de las actividades en la preparación de los trabajos en campo., • Realizar formación técnica en los procesos enfocado a la seguridad., • Supervisión en campo para las actividades de servicios:, • Implementación de estudios de protección y selectividad, • Montaje, comisionamiento y puesta en marcha de celdas de baja y media tensión aislados en aire y en gas SF6., • Al personal de montaje y subcontratistas de la instalación., • Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT (CPC100, HIPOT, MIT1025,..), • Realización de pruebas expertas con software de diagnostico propio, • Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos, • Realizar trabajos de retrofit de equipos de MT, • Identificación y participación en oportunidades de venta., • Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente (BT y MT), • Reporte sobre el seguimiento de las visitas al sitio., • Reporte de las oportunidades de mejora de los técnicos de campo y/o subcontratas, • Cumplir y hacer cumplir las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio , incluida las oportunidades de seguridad., • Promoción y desarrollo de mejoras técnicas aplicadas a la seguridad. ¿A quién buscamos? Educación y Experiencia: • Imprescindible Formación de Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Técnico/a, Técnico/a Superior / Ingeniero/a Técnico/a en Electrotecnia o similar con al menos 2 años de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. Conocimientos Fundamentales de Electromecánica: • Experiencia como técnico/a de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico., • Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita Trabajo en Equipo y Colaboración • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Conocimientos en Transformadores y Protecciones: • Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Poseer de un permiso de conducir válido. Conocimientos de aplicación de procedimientos de seguridad (LO-TO) y/o las 5 reglas de Oro. Conocimientos de aplicación del Real Decreto 614/2001 sobre sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

Desde Icfide en búsqueda de un/a Técnico/a Contable para una consolidada asesoría del Vallés. La persona persona a incorporar participará en la gestión diaria de la contabilidad de los clientes del despacho, aportando precisión, responsabilidad y un trato cordial. 🛠️ Funciones principales • Contabilidad general de empresas y autónomos., • Preparación y revisión de registros contables, conciliaciones y cierres., • Apoyo en la elaboración de impuestos y tareas fiscales del entorno empresarial., • Contacto con clientes para la gestión documental y resolución de dudas relacionadas con su contabilidad., • Colaboración con el equipo fiscal-contable en tareas propias del despacho. 💼 Condiciones económicas y laborales • Retribución: entre 25.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y ajuste a la vacante., • Horario: 9 a 14 y de 15 a 18,30h. de lunes a jueves, y viernes de 8 a 14 horas, • Incorporación a un equipo estable, colaborativo y con un clima laboral profesional y cercano. 👤 Requisitos del perfil • Titulación universitaria relacionada con la contabilidad, administración o empresa (valorada, no imprescindible)., • Experiencia mínima de 2–3 años en un departamento contable, preferiblemente en asesoría., • Residir en Vallés occidental., • Idiomas: castellano y catalán; inglés valorado., • Informática a nivel de usuario; se valorará experiencia con Sage., • Se valorarán conocimientos fiscales del entorno empresarial.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa tecnológica en expansión, especializada en el desarrollo de soluciones de digitalización y automatización para el sector farmacéutico y retail. Su propósito es ayudar a sus clientes a mejorar la rentabilidad, la eficiencia operativa y el control del negocio mediante productos tecnológicos innovadores. La compañía cuenta con presencia nacional y proyección de crecimiento, y apuesta por un entorno de trabajo moderno, dinámico y orientado a resultados. Descripción del puesto: Buscamos una persona para incorporarse como Customer Service & Sales Support Specialist en nuestras oficinas en Sant Cugat del Vallès. La persona seleccionada brindará soporte operativo y administrativo tanto a clientes como al equipo comercial y de proyectos, colaborando en la gestión diaria de procesos y en la coordinación de actividades que impulsan la eficiencia y la satisfacción del cliente. Responsabilidades: · Atender y acompañar a clientes tanto telefónicamente como por canales digitales, ofreciendo un trato profesional y cercano. · Gestionar la operativa administrativa diaria: documentación, pedidos, albaranes, facturación y seguimiento de incidencias. · Brindar soporte continuo al equipo comercial y colaborar en el seguimiento de la relación con clientes. · Coordinar y hacer seguimiento de proyectos para asegurar que se cumplen plazos y entregables. · Colaborar con distintos equipos internos para proponer mejoras de procesos y facilitar la comunicación interna. · Utilizar herramientas de gestión (CRM, plataformas internas) para registrar y controlar la actividad operativa y comercial. Requerimientos: Experiencia • Experiencia previa en funciones administrativas, atención al cliente o soporte comercial., • Valorable experiencia en entornos tecnológicos, retail o farmacia. Formación • Formación en administración, gestión, comercio o áreas afines., • Valorable formación complementaria en herramientas digitales o gestión de proyectos. Idiomas • Castellano — nativo o fluido, • Catalán — nativo o fluido, • Inglés — nivel C1 o equivalente alto Competencias: • Comunicación efectiva, con claridad, empatía y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos internos., • Enfoque proactivo y actitud para anticiparse a necesidades, resolver cuestiones y aportar soluciones., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar y organizar tareas para gestionar el flujo de trabajo de manera eficiente., • Colaboración activa con diferentes equipos, contribuyendo a un clima laboral positivo., • Orientación al cliente, con foco en ofrecer una experiencia excelente y en la fidelización Que ofrecemos: • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo moderno, cercano y colaborativo., • Oficinas en Sant Cugat del Vallès., • Horario flexible y conciliador: · Lunes a jueves: 9:00 a 17:30 · Viernes: 9:00 a 15:00

En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: • Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizarás entrevistas a perfiles IT., • Elaborarás informes sobre los candidatos., • Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido., • Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: • Graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes, • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Nivel de Inglés mínimo B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: • Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos., • Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes., • Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas., • Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales., • Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa., • Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: • Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses con la universidad., • Interés por el área de selección de personal., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes., • Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: • Firma de convenio de prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

En COPREMAN (Cornellà de Llobregat) seguimos creciendo y buscamos un/a Responsable de Obras con experiencia en proyectos del sector terciario e industrial. Si te motivan los retos, la gestión integral de obras y subcontratas, y el trato directo con clientes, ¡queremos conocerte! 🔧 Tus responsabilidades: • Elaborar presupuestos y estudios de obra, • Gestionar subcontratas y negociar comparativos, • Planificar, coordinar y supervisar las obras, • Tratar con clientes y direcciones facultativas, • Controlar certificaciones y finales de obra, • Uso avanzado de AutoCAD, Presto y Office 365 📍 Modalidad: 50% oficina / 50% obra 📍 Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona) 💼 Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable, • Salario: 40.000 € brutos/año, • Vehículo corporativo para desplazamientos, • Formación continua, • Horario: L-J 8:00-17:30 / V 8:00-14:00, • Smartphone + equipo informático 🎯 Requisitos: • Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación o similares, • +3 años de experiencia en obras, • AutoCAD y Excel nivel avanzado, • Carnet B, • Residencia en Cornellà de Llobregat o alrededores 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Envíanos tu CV y hablamos!

La persona persona a incorporar participará en la gestión diaria de la.Contabilidad general de empresas y autónomos.Preparación y revisión de registros contables, conciliaciones y cierres.Apoyo en la elaboración de impuestos y tareas fiscales del entorno empresarial.Contacto con clientes para

A Acertto Talent Linkers som especialistes en la selecció de professionals d’alta qualificació a nivell internacional.Pots consultar les nostres ofertes de feina a acertto.Facility Management – Gestió de Serveis i Contractes Zona Baix Llobregat (Barcelona) Seleccionem enginyers/es amb expe

Buscamos un administrativo/a financiero/a para incorporarse a nuestra empresa B2B de servicios tecnológicos en pleno crecimiento. Control de gastos y apoyo en el seguimiento financiero.

Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporarse como TALENT DEVELOPMENT en el área de RECURSOS HUMANOS en nuestra oficina de Martorell. Plan de acción: Identificar áreas de mejora y colaborar en

A Acertto Talent Linkers som especialistes en la selecció de professionals d'alta qualificació a nivell internacional. A Acertto Talent Linkers creiem fermament en la diversitat i la inclusió. Seleccionem exclusivament en base al talent, sense distinció de gènere, edat, origen, religió o orien

We Are a Top Employer in Spain.At our company, talent comes first.We have been certified by the Top Employers Institute as one of the best companies to work for in Spain, thanks to our strong commitment to professional development, people’s well-being, and the creation of an inclusive, collaborati

Tienes experiencia en selección de perfiles técnicos o científicos? ¿Te interesa formar parte del equipo de Talent Acquisition de una empresa innovadora en pleno crecimiento?.Desde Marlex, colaboramos con una compañía líder del sector medical device, ubicada en la zona del Baix Llobregat, que

Currently we need to reinforce our HR team by incorporating a Talent Acquisition Specialist. At least 2 years previous experience as a Talent Acquisition Specialist or Recruiter.

Senior Talent Acquisition en KPMG España.Te defines por tu talento y tu visión?.Entonces, tú también puedes marcar la diferencia.Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más all�

Senior Talent Acquisition en KPMG España.Te defines por tu talento y tu visión?.Entonces, tú también puedes marcar la diferencia.Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más all�

Senior Talent Acquisition en KPMG España.Te defines por tu talento y tu visión?.Entonces, tú también puedes marcar la diferencia.Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más all�

Senior Talent Acquisition en KPMG España.Te defines por tu talento y tu visión?.Entonces, tú también puedes marcar la diferencia.Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más all�

Busquem una persona amb una clara orientació a les persones i al desenvolupament del talent que s’incorpori com a Gestor/a d´equips de l´Unitat de Comunitat i Vida independent.

Desde Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando incorporar al equipo de Talent a un/a Talent Acquisition para seguir buscando al mejor talento para la compañía.

Estamos colaborando con una empresa tecnológica ubicada en Barcelona, especializada en el desarrollo de soluciones industriales avanzadas, que ha iniciado el diseño de un nuevo producto propio: un sistema software pensado para instalarse on‑premise en entornos industriales, con un enfoque técni

Una firma de consultoría líder en l'Hospitalet de Llobregat busca un Senior Talent Acquisition. Este profesional será clave para liderar análisis de mercado y asesorar en el proceso de adquisición de talento. Se valoran entre 2 - 5 años de experiencia en consultoría estratégica o financiera,

Sant Vicenç dels Horts, Catalonia, Spain 4 weeks ago.

Una empresa internacional de servicios en Cataluña busca un/a Talent Acquisition para incorporar al equipo de Talent.

Una empresa internacional de servicios en Cataluña busca un/a Talent Acquisition para incorporar al equipo de Talent.

If you have over 7 years of experience leading global process improvements, don’t miss out on this opportunity at Fluidra! You might be a great fit if you have :. Ability to lead global projects in complex and dynamic environments.

A leading global company based in Sant Cugat del Vallès is seeking a candidate with over 7 years of experience in process improvement. The ideal candidate will have a strong background in managing global projects, experience with SAP environments, and excellent communication skills in both English

Tienes experiencia en selección de perfiles técnicos o científicos? ¿Te interesa formar parte del equipo de Talent Acquisition de una empresa innovadora en pleno crecimiento?. Desde Marlex, colaboramos con una compañía líder del sector medical device, ubicada en la zona del Baix Llobregat, qu

If you have over 7 years of experience leading global process improvements, don’t miss out on this opportunity at Fluidra! You might be a great fit if you have :. Ability to lead global projects in complex and dynamic environments.

Senior Talent Acquisition en KPMG España.Te defines por tu talento y tu visión?.Entonces, tú también puedes marcar la diferencia.Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más all�

El teu enfocament no serà el desenvolupament estàndard, sinó la creació d'arquitectures escalables i robustes, utilitzant la IA no com un substitut, sinó com un accelerador del teu talent per optimitzar processos i la qualitat de l'entrega. Flexibilitat: Model de treball híbrid (50% oficina/re