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Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para liderar el área de soldadura garantizando el cumplimiento de objetivos de productividad, seguridad y calidad. ✅ Funciones principales: • Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del taller de soldadura, • Organizar el trabajo y asignar tareas al equipo según prioridades de producción, • Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y WPS, • Supervisar el uso de maquinaria, equipos y herramientas, garantizando su correcto mantenimiento, • Controlar inventarios de materiales y consumibles del taller, • Velar por el cumplimiento estricto de PRL, uso de EPIs, orden y limpieza, • Detectar incidencias o desviaciones técnicas y aplicar acciones correctivas, • Revisar y validar la calidad de las piezas terminadas (ensayos/pruebas si corresponde), • Coordinar con Calidad, Ingeniería y Logística para resolver incidencias, • Formar, guiar y evaluar al equipo fomentando la mejora continua, • Realizar seguimiento de producción: avances, tiempos, consumos e incidencias (reporting) 🎯 Requisitos: • FP2 o mínimo 5 años de experiencia en puesto similar, • Experiencia en soldadura hilo continuo y/o electrodo (mín. 3 años), • Conocimientos de planificación / gestión de proyectos (mín. 3 años), • Carné de carretillero, • Informática nivel usuario, • Formación básica (mín. 2h): PRL, Calidad y Seguridad de la Información, • Interpretación de planos (SolidWorks / eDrawings), • Idiomas: Catalán y Castellano 💡 Perfil buscado: liderazgo, organización, comunicación y método. 🕐 Turno fijo de mañana: 06:00 a 14:00

Airos Delicatessen, abrió sus puertas en marzo de 2007, apostando por elaborar una gama de productos sin gluten de máxima calidad. El origen de Airos parte de una pastelería y horno artesanal familiar, con más de 40 años de tradición. Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un Técnico de mantenimiento para incorporarlo a nuestra plantilla. Las funciones a realizar serán las siguientes: Funciones a desarrollar • Realizar el mantenimiento correctivo de la maquinaria., • Realizar el mantenimiento preventivo de la maquinaria., • Realizar el mantenimiento de las instalaciones de la empresa., • Colaborar en mantener el orden y la limpieza de las instalaciones., • Cumplir con la normativa de PRL, seguridad, medioambiente y planes de emergencia. Requisitos Experiencia demostrable mínima de 2 años desarrollando las funciones descritas en la industria alimentaria. Valorable formación de grado medio o superior en electricidad y/o mecánica. Turnos rotativos cada quince días (mañana, tarde y noche). Posición estable, con contrato indefinido. Posibilidad de crecimiento y planes de carrera.

🚀 Buscamos Consultor/a de Recursos Humanos – Martorell (Barcelona) En Catalunyampleo Martorell (GrupoMpleo) queremos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, cercano a la realidad industrial del territorio y con posibilidades de crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! 📍 Ubicación: Martorell (Barcelona) 🏢 Modalidad: Presencial 📄 Contrato: Indefinido – Jornada completa 🕒 Horario: 9:00 a 14:00 y de 14:30 a 17:30 ¿Qué harás en tu día a día? • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo., • Realización de entrevistas, pruebas psicotécnicas e informes de selección., • Gestión administrativa laboral: contratos, altas, bajas y comunicaciones con administraciones (Contrat@, etc.)., • Coordinación con PRL, facturación y soporte en nóminas., • Atención a clientes y candidatos, aportando soluciones ágiles y de calidad., • Participación en acciones de mejora continua del servicio. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, CFGS de Administración o similar., • Al menos 1 año de experiencia en consultoría de RRHH o ETT., • Conocimiento de procesos de selección y gestión administrativa laboral., • Catalán y español nativos o bilingües., • Habilidades digitales, organización y autonomía., • Se valorará carnet de conducir y vehículo propio. 💡 Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, con herramientas digitales para optimizar los procesos y con un equipo comprometido con la mejora continua, la motivación y el crecimiento profesional. 📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en enviarnos tu candidatura o compartir esta oferta.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MARTORELL estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Martorell o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie (movilidad interna), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Sobre la Empresa Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT., • Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados., • Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa., • Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal., • Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla., • Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones • Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas • Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento., • Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas • Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta., • Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

¡Buscamos un talento para el área de People & Culture! 📞 | HR Trainee 📍 El Papiol (Barcelona) · 🕓 Jornada completa · 🌿 Sector natural ¿Te interesa el ámbito de los recursos humanos y disfrutas combinando tareas administrativas, organización y contacto con las personas? ¿Te motiva formar parte de un equipo dinámico y contribuir al buen funcionamiento de los procesos internos?, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde Eladiet, buscamos incorporar un/a HR Trainee para dar apoyo al departamento de People & Culture en tareas clave de gestión administrativa, selección, formación y organización interna. 🌱 ¿Quiénes somos? Eladiet es una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona), con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, eficaces e innovadores. Formamos un equipo de más de 150 personas comprometidas con nuestra visión: Vivir Naturalmente. 📞 ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en la administración de personal y gestión documental., • Seguimiento de formaciones, convocatorias, asistencia y registros asociados., • Soporte en la coordinación de reconocimientos médicos, formaciones obligatorias y documentación de PRL., • Ayuda en la organización de eventos internos y actividades corporativas., • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, filtro telefónico y citación de candidatos., • Gestión administrativa de ropa de trabajo y EPIs, incluyendo control de stock, entregas, reposiciones y registro documental. 🎓 ¿Qué esperamos de ti? • Organización, proactividad, atención al detalle, capacidad de planificación y seguimiento, habilidades comunicativas, trabajo en equipo, confidencialidad, orientación al servicio y capacidad de coordinación., • Posibilidad de formalizar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Disponibilidad para una duración mínima de 6 meses., • Disponibilidad para jornada completa, de lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 15:00 h. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en el sector de complementos alimenticios y salud., • Un entorno de trabajo joven, dinámico y orientado a la innovación., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Más beneficios? • Café gratis todos los días (especialmente necesario los lunes)., • Sala de descanso con futbolín., • Fruta de temporada todos los miércoles. ¿Te atreves a unirte a nuestro equipo? ¡Inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos. Valoramos únicamente criterios objetivos como competencias profesionales, académicas y experiencia laboral. 🔗 Conócenos: Instagram: @eladiet_ #VivirNaturalmente

Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT) , we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – “Life enhanced”. Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people’s lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país. Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión. Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo. Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia. Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias. Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO) Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos) Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes. Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo. Mantener documentación PRL actualizada. Gestionar EPI’s (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora. Colaborar en proyectos de mejora continua. Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad. Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc… Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215 Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento. Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía Capacidad de liderazgo Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados Conocimientos de Office a nivel de usuario Conocimiento de SAP valorable Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

¡Buscamos un talento para el área de People & Culture! 📞 | HR Trainee 📍 El Papiol (Barcelona) · 🕓 Jornada completa · 🌿 Sector natural ¿Te interesa el ámbito de los recursos humanos y disfrutas combinando tareas administrativas, organización y contacto con las personas? ¿Te motiva formar parte de un equipo dinámico y contribuir al buen funcionamiento de los procesos internos?, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde Eladiet, buscamos incorporar un/a HR Trainee para dar apoyo al departamento de People & Culture en tareas clave de gestión administrativa, selección, formación y organización interna. 🌱 ¿Quiénes somos? Eladiet es una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona), con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, eficaces e innovadores. Formamos un equipo de más de 150 personas comprometidas con nuestra visión: Vivir Naturalmente. 📞 ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en la administración de personal y gestión documental., • Seguimiento de formaciones, convocatorias, asistencia y registros asociados., • Soporte en la coordinación de reconocimientos médicos, formaciones obligatorias y documentación de PRL., • Ayuda en la organización de eventos internos y actividades corporativas., • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, filtro telefónico y citación de candidatos., • Gestión administrativa de ropa de trabajo y EPIs, incluyendo control de stock, entregas, reposiciones y registro documental. 🎓 ¿Qué esperamos de ti? • Organización, proactividad, atención al detalle, capacidad de planificación y seguimiento, habilidades comunicativas, trabajo en equipo, confidencialidad, orientación al servicio y capacidad de coordinación., • Posibilidad de formalizar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Disponibilidad para una duración mínima de 6 meses., • Disponibilidad para jornada completa, de lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 15:00 h. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en el sector de complementos alimenticios y salud., • Un entorno de trabajo joven, dinámico y orientado a la innovación., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Más beneficios? • Café gratis todos los días (especialmente necesario los lunes)., • Sala de descanso con futbolín., • Fruta de temporada todos los miércoles. ¿Te atreves a unirte a nuestro equipo? ¡Inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos. Valoramos únicamente criterios objetivos como competencias profesionales, académicas y experiencia laboral. 🔗 Conócenos: Instagram: @eladiet_ #VivirNaturalmente

Airos Delicatessen, abrió sus puertas en marzo de 2007, apostando por elaborar una gama de productos sin gluten de máxima calidad. El origen de Airos parte de una pastelería y horno artesanal familiar, con más de 40 años de tradición. Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un Técnico de mantenimiento para incorporarlo a nuestra plantilla. Las funciones a realizar serán las siguientes: Funciones a desarrollar • Realizar el mantenimiento correctivo de la maquinaria., • Realizar el mantenimiento preventivo de la maquinaria., • Realizar el mantenimiento de las instalaciones de la empresa., • Colaborar en mantener el orden y la limpieza de las instalaciones., • Cumplir con la normativa de PRL, seguridad, medioambiente y planes de emergencia. Requisitos Experiencia demostrable mínima de 2 años desarrollando las funciones descritas en la industria alimentaria. Valorable formación de grado medio o superior en electricidad y/o mecánica. Turnos rotativos cada quince días (mañana, tarde y noche). Posición estable, con contrato indefinido. Posibilidad de crecimiento y planes de carrera.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para liderar el área de soldadura garantizando el cumplimiento de objetivos de productividad, seguridad y calidad. ✅ Funciones principales: • Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del taller de soldadura, • Organizar el trabajo y asignar tareas al equipo según prioridades de producción, • Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y WPS, • Supervisar el uso de maquinaria, equipos y herramientas, garantizando su correcto mantenimiento, • Controlar inventarios de materiales y consumibles del taller, • Velar por el cumplimiento estricto de PRL, uso de EPIs, orden y limpieza, • Detectar incidencias o desviaciones técnicas y aplicar acciones correctivas, • Revisar y validar la calidad de las piezas terminadas (ensayos/pruebas si corresponde), • Coordinar con Calidad, Ingeniería y Logística para resolver incidencias, • Formar, guiar y evaluar al equipo fomentando la mejora continua, • Realizar seguimiento de producción: avances, tiempos, consumos e incidencias (reporting) 🎯 Requisitos: • FP2 o mínimo 5 años de experiencia en puesto similar, • Experiencia en soldadura hilo continuo y/o electrodo (mín. 3 años), • Conocimientos de planificación / gestión de proyectos (mín. 3 años), • Carné de carretillero, • Informática nivel usuario, • Formación básica (mín. 2h): PRL, Calidad y Seguridad de la Información, • Interpretación de planos (SolidWorks / eDrawings), • Idiomas: Catalán y Castellano 💡 Perfil buscado: liderazgo, organización, comunicación y método. 🕐 Turno fijo de mañana: 06:00 a 14:00

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Sobre la Empresa Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT., • Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados., • Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa., • Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal., • Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla., • Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones • Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas • Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento., • Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas • Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta., • Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

Funciones: Formación en PRL y/o Gestión medioambiental Experiencia mínima de 3 años como técnico en PRL preferiblemente en el sector de la industria química o laboratorio. Estamos deseando conocerte! 🎯 🔴Descripción del cargo: Nuestro especialista como TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN

Formación en PRL : Técnico Superior en PRL (3 esp). TÉCNICO/A JUNIOR DE PRL (con apoyo a Calidad y Medio Ambiente). Muy valorable formación en MA, Calidad y Seguridad Alimentaria, Sistemas de PRL.

RESPONSABILIDADES Gestión de nóminas y contratos de los empleados Control y gestión de la documentación laboral Relación con organismos públicos Gestión y análisis de indicadores Soporte a auditorías Coordinación de PRL REQUISITOS Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experienci

Técnico de prevención de riesgos laborales para contrato indefinido y jornada completa, con salario entre 20.