Prl jobs in FigueresCreate job alerts

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a TÈCNIC/A JR SELECCIÓ I FORMACIÓ El departament de Gestió de persones està ubicat en l’Hospital de Figueres i està constituït per les àrees de Formació i Desenvolupament, Administració de personal, Nòmines i laboral, Formació i Desenvolupament, Organització i planificació, Salut laboral i PRL, i Captació i Avaluació de talent. La persona selecciona s’incorporaria per donar suport a les àrees de Captació i Avaluació de Talent, i Formació i Desenvolupament, adquirint coneixements i experiència en les següents tasques i responsabilitats: Àrea de Captació i Avaluació del talent *Elaboració d’ofertes/convocatòries i difusió de les mateixes per les diferents vies de reclutament de la FSE. *Cerca activa de candidats/es segons perfils especialitzats per a la captació de professionals. *Manteniment i actualització de la borsa de candidats/es interna de la FSE. *Contacte i filtre telefònic per a la planificació d’entrevistes. *Entrevistes curriculars i per competències. *Avaluació de candidatures amb els responsables dels diferents Serveis i departaments de la FSE. *Gestió de les noves incorporacions a la FSE. Àrea de Formació i Desenvolupament • Detecció de necessitats formatives amb els diferents estaments organitzatius de l’FSE., • Disseny del pla de formació anual, atenent a les necessitats formatives detectades., • Organització, seguiment i valoració de les activitats formatives programades, i col·laborar amb l'organització de la formació externa institucional., • Gestió de l’acreditació de les activitats formatives amb el Consell Català de Formació de les Professions Sanitàries (CCFCPS)., • Colaborar en la creació de continguts virtuals per la formació en línia i gestionar l’administració funcional del Campus Virtual., • Controlar la despesa de la formació i la gestió de bonificacions (FUNDAE), • Coordinar les practiques de estudiants pre-grau amb centres educatius i serveis i unitats de l’FSE., • Col·laborar en el desenvolupament de projectes interns i d’innovació. Es requereix: • Formació reglada relacionada amb l’àmbit de gestió de persones com Psicologia de les organitzacions, Relacions Laborals, Dret, etc., • Interès en desenvolupar-se professionalment en les àrees de captació de talent, formació i desenvolupament de professionals. Es valorarà: • Formació especialitzada en captació de talent i/o formació i desenvolupament de professionals., • Coneixements i/o experiència en entorn salut i professions de l’àmbit sanitari. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT., • Jornada completa (1620h/anuals), en horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins les 17h., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional., • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a TÈCNIC/A JR SELECCIÓ I FORMACIÓ El departament de Gestió de persones està ubicat en l’Hospital de Figueres i està constituït per les àrees de Formació i Desenvolupament, Administració de personal, Nòmines i laboral, Formació i Desenvolupament, Organització i planificació, Salut laboral i PRL, i Captació i Avaluació de talent. La persona selecciona s’incorporaria per donar suport a les àrees de Captació i Avaluació de Talent, i Formació i Desenvolupament, adquirint coneixements i experiència en les següents tasques i responsabilitats: Àrea de Captació i Avaluació del talent *Elaboració d’ofertes/convocatòries i difusió de les mateixes per les diferents vies de reclutament de la FSE. *Cerca activa de candidats/es segons perfils especialitzats per a la captació de professionals. *Manteniment i actualització de la borsa de candidats/es interna de la FSE. *Contacte i filtre telefònic per a la planificació d’entrevistes. *Entrevistes curriculars i per competències. *Avaluació de candidatures amb els responsables dels diferents Serveis i departaments de la FSE. *Gestió de les noves incorporacions a la FSE. Àrea de Formació i Desenvolupament • Detecció de necessitats formatives amb els diferents estaments organitzatius de l’FSE., • Disseny del pla de formació anual, atenent a les necessitats formatives detectades., • Organització, seguiment i valoració de les activitats formatives programades, i col·laborar amb l'organització de la formació externa institucional., • Gestió de l’acreditació de les activitats formatives amb el Consell Català de Formació de les Professions Sanitàries (CCFCPS)., • Colaborar en la creació de continguts virtuals per la formació en línia i gestionar l’administració funcional del Campus Virtual., • Controlar la despesa de la formació i la gestió de bonificacions (FUNDAE), • Coordinar les practiques de estudiants pre-grau amb centres educatius i serveis i unitats de l’FSE., • Col·laborar en el desenvolupament de projectes interns i d’innovació. Es requereix: • Formació reglada relacionada amb l’àmbit de gestió de persones com Psicologia de les organitzacions, Relacions Laborals, Dret, etc., • Interès en desenvolupar-se professionalment en les àrees de captació de talent, formació i desenvolupament de professionals. Es valorarà: • Formació especialitzada en captació de talent i/o formació i desenvolupament de professionals., • Coneixements i/o experiència en entorn salut i professions de l’àmbit sanitari. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT., • Jornada completa (1620h/anuals), en horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins les 17h., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional., • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a TÈCNIC/A JR SELECCIÓ I FORMACIÓ El departament de Gestió de persones està ubicat en l’Hospital de Figueres i està constituït per les àrees de Formació i Desenvolupament, Administració de personal, Nòmines i laboral, Formació i Desenvolupament, Organització i planificació, Salut laboral i PRL, i Captació i Avaluació de talent. La persona selecciona s’incorporaria per donar suport a les àrees de Captació i Avaluació de Talent, i Formació i Desenvolupament, adquirint coneixements i experiència en les següents tasques i responsabilitats: Àrea de Captació i Avaluació del talent *Elaboració d’ofertes/convocatòries i difusió de les mateixes per les diferents vies de reclutament de la FSE. *Cerca activa de candidats/es segons perfils especialitzats per a la captació de professionals. *Manteniment i actualització de la borsa de candidats/es interna de la FSE. *Contacte i filtre telefònic per a la planificació d’entrevistes. *Entrevistes curriculars i per competències. *Avaluació de candidatures amb els responsables dels diferents Serveis i departaments de la FSE. *Gestió de les noves incorporacions a la FSE. Àrea de Formació i Desenvolupament • Detecció de necessitats formatives amb els diferents estaments organitzatius de l’FSE., • Disseny del pla de formació anual, atenent a les necessitats formatives detectades., • Organització, seguiment i valoració de les activitats formatives programades, i col·laborar amb l'organització de la formació externa institucional., • Gestió de l’acreditació de les activitats formatives amb el Consell Català de Formació de les Professions Sanitàries (CCFCPS)., • Colaborar en la creació de continguts virtuals per la formació en línia i gestionar l’administració funcional del Campus Virtual., • Controlar la despesa de la formació i la gestió de bonificacions (FUNDAE), • Coordinar les practiques de estudiants pre-grau amb centres educatius i serveis i unitats de l’FSE., • Col·laborar en el desenvolupament de projectes interns i d’innovació. Es requereix: • Formació reglada relacionada amb l’àmbit de gestió de persones com Psicologia de les organitzacions, Relacions Laborals, Dret, etc., • Interès en desenvolupar-se professionalment en les àrees de captació de talent, formació i desenvolupament de professionals. Es valorarà: • Formació especialitzada en captació de talent i/o formació i desenvolupament de professionals., • Coneixements i/o experiència en entorn salut i professions de l’àmbit sanitari. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT., • Jornada completa (1620h/anuals), en horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins les 17h., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional., • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Estàs en un moment de transició laboral i busques un projecte amb creixement on poder assumir un càrrec amb responsabilitat? Des d’Etalentum estem treballant per a una important empresa del sector alimentari, ubicada a la província de Girona, i seleccionem un/a responsable de PRL.

Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere. Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.

En Europreven somos una empresa dedicada a la Prevención de Riesgos Laborales , gracias a nuestro trato directo y altamente personalizado, brindamos soluciones a medida a empresas de todos los sectores, actividades y dimensiones, garantizando siempre la mejor calidad y satisfacción del cliente.Hab

Al menos 2-3 años en puestos similares gestionando PRL y plataformas CAE. Técnico/a Auxiliar de PRL y Gestión CAE. Buscamos a alguien con un perfil híbrido que combine el rigor técnico de PRL con la agilidad administrativa:.

Se busca profesional para puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Les Franqueses del Vallès.Las principales funciones incluirán la supervisión directa de las condiciones de seguridad y el uso correcto de equipos de protección individual en la planta industrial.También se enc

Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico; ubicada en Parets del Vallès? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata para una posición temporal de aproximadamente 6 meses ? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Técnico/a e

La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, así como de coordinar la documentación y accesos de empresas contratistas a través de plataformas CAE. Seguimiento del cumplimiento de la normativa PRL. Experiencia previa en gestión CAE y

Soporte administrativo y técnico en Seguridad Industrial para el sector farmacéutico, asegurando el cumplimiento normativo y apoyando en proyectos y auditorías.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible.Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad.Además, nuestra naturaleza de compañía global, con

Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas.

Buscamos a un/a Técnico/a PRL con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. Elaborar Procedimientos y documentos de PRL para Departamento H&S.

Experiencia mínima de 5 años en funciones de PRL, en servicio de prevención propio o ajeno.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible.Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad.Además, nuestra naturaleza de compañía global, con

We believe everyone deserves a smile they love.Our long-term vision is to disrupt European conventional dentistry and orthodontia.Impress is a European direct-to-consumer teeth-aligner and oral care startup.We provide an affordable and convenient way to straighten teeth with aligners treatment.Withi

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible.Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad.Además, nuestra naturaleza de compañía global, con

Vols iniciar la teva carrera en lmbit de la Prevenció? Busquem Administrativo/a de PRL!. A Adecco estem buscant un/a Administrativo/a de PRL perquè sincorpori a un departament de Prevenció de Riscos Laborals dinàmic, on podràs créixer, aprendre i desenvolupar-te tant en tasques administratives

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible.Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad.Además, nuestra naturaleza de compañía global, con

Desde Marlex Professionals colaboramos con una empresa del sector alimentario altamente automatizado y en crecimiento, que actualmente precisa incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Asesoramiento en legislación de PRL. Formación en PRL dentro de la industria alimen

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.Desde OTP buscamos incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a que nos ayude a ofrecer un servicio de prevención a nuestra cartera de clientes.Nuestra experiencia nos permite ofrecer soluciones a las necesidades que surgen en el ámbito de la prevenci�

Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades. Si quieres impulsar tu carrera en PRL dentro de un entorno químico de referencia, te estamos esperando💧.

Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere. Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.

Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laboral

Gestió documental en PRL (avaluacions, plans de seguretat, seguiment d’obres), control CAE’s. Revisió de pressupostos i control de costos associats a PRL, Qualitat i Medi Ambient. Formació específica en PRL (Mínim Tècnic/a Superior en Seguretat i Higiene).

Vigilancia del cumplimiento de las normas de PRL. Ayuda a línea de mando en el día a día con temas de PRL, etc. FP / Grado en Ingeniería + Máster en PRL 3 especialidades.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de

Seguimiento del cumplimiento de la normativa en materia de PRL.

Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP). Técnico/a Superior en PRL – Barcelona. Máster en PRL con las tres especialidades.

Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. Titulado/a superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud.

Nueva oportunidad profesional en Cervera!.Buscas un proyecto donde seguir.Te presentamos una oportunidad en una.Investigación de accidentes laborales.Implantación de mejoras según la ERL.Solicitud y gestión de documentación CAE.Coordinación de visitas con el SPA.Preparación de documentación

Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente.

Indispensable disponer del Máster de PRL con las 3 especialidades.

Formación e información en materia de PRL.