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Overview En Power Electronics buscamos un ingeniero mecánico que diseñe y desarrolle soluciones para automatización industrial. Trabajarás en colaboración con procesos, producción y calidad para optimizar instalaciones y equipos, desarrollando utillajes, bancos de ensayo y documentación técnica. Participarás en la validación de sistemas mecánicos y en mejoras continuas para reducir tiempos de ciclo y aumentar productividad. Esta función te conecta con un equipo global que impulsa la energía renovable y la eficiencia operativa, con foco en innovación y calidad. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Retribución flexible (transporte, guardería, formación) Responsabilidades, • Participar en el análisis de pliegos de condiciones desde el punto de vista mecánico, • Desarrollar diseño mecánico de proyectos de automatización e integrar maquinaria y flujo de materiales, • Diseñar utillajes, equipos auxiliares y bancos de ensayo orientados a optimizar procesos, • Elaborar documentación técnica del proyecto (planos, materiales, especificaciones, manuales), • Apoyar la puesta en marcha y validación de sistemas mecánicos, • Colaborar con procesos, producción, mantenimiento y calidad para identificar mejoras y reducir tiempos de ciclo, • Resolver incidencias o no conformidades con proveedores proponiendo soluciones técnicas, • Realizar simulaciones mecánicas y cálculos estructurales para garantizar seguridad e integridad de equipos, • Participar en iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de diseños Requisitos principales, • Experiencia mínima de 1 año en diseño mecánico y/o automatización industrial, • Inglés B2, • Conocimientos en Modelado 3D (preferible 3DExperience CATIA), • Nivel profesional de Office; valorable SAP, • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar, • Colaboración con equipos multifuncionales, • Enfoque en mejora continua, • Resolución de incidencias y toma de decisiones técnicas, • Modelado 3D (CATIA), • 3DExperience (deseable), • SAP (valorable)

Overview En Power Electronics buscamos un ingeniero mecánico que diseñe y desarrolle soluciones para automatización industrial. Trabajarás en colaboración con procesos, producción y calidad para optimizar instalaciones y equipos, desarrollando utillajes, bancos de ensayo y documentación técnica. Participarás en la validación de sistemas mecánicos y en mejoras continuas para reducir tiempos de ciclo y aumentar productividad. Esta función te conecta con un equipo global que impulsa la energía renovable y la eficiencia operativa, con foco en innovación y calidad. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Retribución flexible (transporte, guardería, formación) Responsabilidades, • Participar en el análisis de pliegos de condiciones desde el punto de vista mecánico, • Desarrollar diseño mecánico de proyectos de automatización e integrar maquinaria y flujo de materiales, • Diseñar utillajes, equipos auxiliares y bancos de ensayo orientados a optimizar procesos, • Elaborar documentación técnica del proyecto (planos, materiales, especificaciones, manuales), • Apoyar la puesta en marcha y validación de sistemas mecánicos, • Colaborar con procesos, producción, mantenimiento y calidad para identificar mejoras y reducir tiempos de ciclo, • Resolver incidencias o no conformidades con proveedores proponiendo soluciones técnicas, • Realizar simulaciones mecánicas y cálculos estructurales para garantizar seguridad e integridad de equipos, • Participar en iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de diseños Requisitos principales, • Experiencia mínima de 1 año en diseño mecánico y/o automatización industrial, • Inglés B2, • Conocimientos en Modelado 3D (preferible 3DExperience CATIA), • Nivel profesional de Office; valorable SAP, • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar, • Colaboración con equipos multifuncionales, • Enfoque en mejora continua, • Resolución de incidencias y toma de decisiones técnicas, • Modelado 3D (CATIA), • 3DExperience (deseable), • SAP (valorable)

Una importante empresa del sector automoción busca un/a Ingeniero/a de Procesos con sólida experiencia para liderar la industrialización de nuevos productos en Valencia. El rol implica definir y optimizar procesos, coordinar la puesta en marcha de equipos y colaborar con diferentes áreas para mejorar la calidad y productividad. Se requiere experiencia de 2 a 3 años en automoción, así como conocimiento en inyección de plástico y moldes. Se ofrece un salario negociable según la experiencia. #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eu003cstrongu003eENCARGADO DE PRODUCCIÓNu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003eEmpresa valenciana referente histórico en el sector hortofrutícola nacional por su estándar de calidad y sabor, precisa un/a u003cemu003eENCARGADO/A DE PRODUCCIÓNu003c/emu003e para su planta en Foios, Valencia.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eLa misión de este puesto es la de dirigir los recursos humanos y técnicos del área de producción para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando la realización de la producción en tiempo, forma y con los estándares de calidad requeridos. Asimismo, mejorar la seguridad, la calidad y la productividad en todas las áreas de producción, controlando y reduciendo costes. Además, debe impulsar la eficiencia de los procesos con herramientas de mejora continua y coordinarse con otros departamentos para lograr un trabajo fluido y colaborativo.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003ePRINCIPALES RESPONSABILIDADESu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eEstratégicas:u003c/strongu003eu003c/liu003eu003cliu003eLiderar reuniones diarias (Top5) con su equipo directo.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eOperativasu003c/strongu003e:u003culu003eu003cliu003eRealizar el seguimiento diario de los indicadores del área de producción.u003c/liu003eu003cliu003eGarantizar la eficiencia operativa de las instalaciones.u003c/liu003eu003cliu003ePlanificar y controlar la producción.u003c/liu003eu003cliu003ePotenciar la formación.u003c/liu003eu003cliu003eFomentar un buen clima laboral y la participación del equipo.u003c/liu003eu003cliu003eRealizar las evaluaciones anuales de desempeño del personal.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003ePROCESOS CLAVEu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eGestión de la producción.u003c/liu003eu003cliu003ePlanificación de la producción.u003c/liu003eu003cliu003eMantenimiento productivo total.u003c/liu003eu003cliu003eGestión de proyectos de mejora.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eREQUISITOSu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eMínimo 3 años de experiencia como Responsable de Producción.u003c/liu003eu003cliu003eConocimiento profundo de procesos productivos y de todos los productos confeccionados.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en gestión de equipos medianos en entorno hortofrutícola o similar.u003c/liu003eu003cliu003eFidelidad y alineamiento estratégico con la empresa.u003c/liu003eu003cliu003eAlta disponibilidad e implicación.u003c/liu003eu003cliu003eTransparencia e integridad.u003c/liu003eu003cliu003eLiderazgo, empatía y capacidad de trabajo en equipo.u003c/liu003eu003cliu003eExcelentes capacidades de comunicación (vertical y horizontal).u003c/liu003eu003cliu003eMentalidad de mejora continua.u003c/liu003eu003cliu003eOrganización, orden y capacidad de análisis.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad de negociación.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eOTROS DATOSu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003ePuesto estable en proyecto de largo recorrido con estabilidad en empresa consolidada y solvente.u003c/liu003eu003cliu003eJornada completa con flexibilidad horaria y disponibilidad requerida durante los meses pico de campaña (verano).u003c/liu003eu003cliu003eCompensación/recuperación pactada de descansos en los periodos de valle (otoño-invierno).u003c/liu003eu003cliu003eRetribución fija.u003c/liu003eu003c/ulu003e

Empresa: Bionanopharma¿Quieres saber más? En Bionanopharma buscamos un/a Pharmaceutical Development Project Leader - Biologics para liderar proyectos clave de formulación farmacéutica dentro del departamento de I+D, asegurando su avance técnico, regulatorio y operativo. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo farmacéutico y analítico de los proyectos asignados, garantizando que los productos y procesos desarrollados sean robustos, escalables y alineados con los estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para asumir, entre otras, las siguientes responsabilidades: Liderar proyectos formulación farmacéutica asignada dentro del departamento de I+D. Planificar, organizar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo farmacéutico y analítico de los proyectos. Hacer seguimiento del progreso de los proyectos y reportar su evolución al/la R&D Manager, otros departamentos y clientes. Diseñar, dirigir y/o supervisar estudios de preformulación, compatibilidad, desarrollo de formulación, desarrollo de proceso, optimización y scale-up. Definir la estrategia de formulación y desarrollo de proceso más adecuada para cada proyecto. Coordinar estrechamente las actividades analíticas junto con el equipo de desarrollo analítico. Evaluar resultados experimentales y monitorizar el trabajo del equipo científico para asegurar formulaciones y procesos robustos. Asegurar que los productos y procesos desarrollados sean adecuados para una transferencia y escalado exitosos a fabricación comercial. Interactuar con proveedores de materias primas para seleccionar la calidad adecuada de APIs, excipientes y sistemas de cierre/envase. Analizar el estado de las patentes que afecten a los productos en desarrollo y revisar los resultados de estudios de bioequivalencia. Supervisar lotes para bioequivalencia o registro, así como informes, documentación técnica y personas implicadas en el desarrollo. Asesorar y reportar sobre el camino a seguir en el desarrollo, desviaciones y modificaciones de formas farmacéuticas sólidas. Redactar y/o revisar protocolos, informes, master batch records, documentación de transferencia técnica y otros documentos críticos. Preparar informes de desarrollo de producto, Quality Overall Summary y documentación CMC para presentaciones regulatorias y respuestas a deficiency letters. Garantizar el cumplimiento de GMP, CFR, SOPs, ICH, EMEA y FDA guidelines, así como del sistema de calidad, acuerdos técnicos y contratos con terceros. Asegurar una colaboración fluida con áreas como QA, Patents, Medical, Regulatory Affairs, HSE, Manufacturing y otras áreas implicadas. Formación académica: MSc en Farmacia, Química o titulación científica afín dentro de las Ciencias Farmacéuticas. Valorable: PhD en Pharmaceutics. Idiomas: Inglés fluido. Se requiere conocimiento básico de español. Experiencia: +2 años de experiencia liderando proyectos de formulación farmacéutica. Muy valorable experiencia con productos biológicos. Se valorará experiencia en Clinical, Regulatory Affairs y requerimientos FDA. Desarrollo de formulación y proceso de formas farmacéuticas. Estudios de preformulación y compatibilidad. Optimización de procesos y scale-up. Documentación técnica, transferencia y soporte regulatorio CMC. Conocimiento de normativa GMP, CFR, ICH, EMEA y FDA. Análisis de patentes y revisión de estudios de bioequivalencia. Seguridad y prevención: Formación básica en prevención de riesgos laborales (50 horas). En caso necesario, Bionanopharma la facilitará durante los primeros 3 meses. Disponibilidad para viajar. Competencias personales: Liderazgo, innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, productividad, desarrollo personal, fuerte compromiso con health & safety, sentido de urgencia e iniciativa. Puede que esta posición no encaje contigo ahora, pero quizá sí la próxima. Te invitamos a seguir a Bionanopharma en LinkedIn para conocer futuras oportunidades y estar al día de nuestras vacantes. Compromiso con la igualdad de oportunidades En Bionanopharma apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales de nuestro entorno de trabajo. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, origen étnico o social, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de discriminación.

Valora Prevención en un Servicio de Prevención Ajeno con acreditación nacional en las cuatro disciplinas preventivas. Nuestra razón de ser, optimizar, de la mejor manera posible, la salud de tus trabajadores a través de una prevención eficaz, siendo una herramienta que contribuya a mejorar la productividad y competitividad de nuestros clientes. Actualmente estamos buscando a un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud que, reportando a la Dirección de la Obra, estará encargado, como principal misión, de supervisar las medidas de prevención, seguridad y salud, así como de establecer las condiciones necesarias para su cumplimiento dentro de una obra industrial situada en la zona de Sagunto (Valencia). ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES?: - Elaborar los planes de Seguridad y Salud. - Cumplimentar las actas de inicio y fin de obra. - Revisar la implementación de las medidas de seguridad dentro de la obra. - Llevar a cabo la verificación y el control documental en la plataforma Ctaima. - Impartir formación sobre riesgos y prevención a los/as trabajadores/as de la obra. ¿QUÉ OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según valía, formado por un fijo + variable según facturación. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado un Máster en Prevención de Riesgos Laborales o estar en posesión del Título Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B y vehículo propio. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Residencia en Valencia o en los alrededores.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0Contrato: Jornada:Salario:

Overview En Power Electronics buscamos un ingeniero mecánico que diseñe y desarrolle soluciones para automatización industrial. Trabajarás en colaboración con procesos, producción y calidad para optimizar instalaciones y equipos, desarrollando utillajes, bancos de ensayo y documentación técnica. Participarás en la validación de sistemas mecánicos y en mejoras continuas para reducir tiempos de ciclo y aumentar productividad. Esta función te conecta con un equipo global que impulsa la energía renovable y la eficiencia operativa, con foco en innovación y calidad. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Retribución flexible (transporte, guardería, formación) Responsabilidades, • Participar en el análisis de pliegos de condiciones desde el punto de vista mecánico, • Desarrollar diseño mecánico de proyectos de automatización e integrar maquinaria y flujo de materiales, • Diseñar utillajes, equipos auxiliares y bancos de ensayo orientados a optimizar procesos, • Elaborar documentación técnica del proyecto (planos, materiales, especificaciones, manuales), • Apoyar la puesta en marcha y validación de sistemas mecánicos, • Colaborar con procesos, producción, mantenimiento y calidad para identificar mejoras y reducir tiempos de ciclo, • Resolver incidencias o no conformidades con proveedores proponiendo soluciones técnicas, • Realizar simulaciones mecánicas y cálculos estructurales para garantizar seguridad e integridad de equipos, • Participar en iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de diseños Requisitos principales, • Experiencia mínima de 1 año en diseño mecánico y/o automatización industrial, • Inglés B2, • Conocimientos en Modelado 3D (preferible 3DExperience CATIA), • Nivel profesional de Office; valorable SAP, • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar, • Colaboración con equipos multifuncionales, • Enfoque en mejora continua, • Resolución de incidencias y toma de decisiones técnicas, • Modelado 3D (CATIA), • 3DExperience (deseable), • SAP (valorable)

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. Buscamos un/a Injection Process & Tool Engineer para incorporarse al equipo en Valencia con experiencia en procesos de inyección, desarrollo y puesta a punto de moldes, industrialización de piezas plásticas y coordinación con proveedores. • Gestión y seguimiento de moldes de inyección , desde su fabricación hasta las pruebas y validación., • Coordinación con proveedores y talleres para modificaciones, ajustes y resolución de incidencias., • Realización y seguimiento de pruebas de moldes y procesos de inyección ., • Programación y ajuste de máquinas de inyección durante las fases de prueba y puesta a punto., • Optimización de parámetros de proceso, tiempos de ciclo y productividad ., • Análisis y resolución de problemas relacionados con moldes, procesos y calidad de las piezas plásticas ., • Seguimiento de modificaciones y mejoras de moldes junto con proveedores y taller., • Elaboración y seguimiento de parámetros y documentación de proceso ., • Colaboración con los departamentos de Producción, Calidad, Mantenimiento, Diseño e Industrialización ., • Participación en la industrialización y lanzamiento de nuevos proyectos , asegurando la estabilidad y capacidad del proceso., • 3-5 años de experiencia., • Inglés fluido., • Disponibilidad para viajar., • Modelo de trabajo en formato presencial en Paterna., • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

Se busca electromecánico/a con experiencia en mantenimiento industrial para desarrollar su carrera profesional en un entorno internacional. El puesto implica realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones logísticas automatizadas, así como resolver averías de diversa índole. Entre las tareas habituales se encuentran la propuesta de mejoras orientadas a la productividad y la seguridad, la revisión de nuevas instalaciones desde el punto de vista de la mantenibilidad, el diagnóstico y la resolución de averías mecánicas, eléctricas, electrónicas, neumáticas e hidráulicas, y el montaje y desmontaje de maquinaria. Cuando las necesidades operativas lo requieran, también se colaborará en funciones de operario/a de producción, además de otras tareas propias del puesto. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales organizadas en 2 turnos: de 05:00h a 14:00h, de lunes a viernes en turnos rotativos de mañanas y tardes, o de 06:00h a 16:00h con el sistema 2M/2T/2N más 4 días libres, con los descansos establecidos por ley.

Job ID: 32164Location: Chiva, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-18Valid through: 2026-09-02Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Producción. Buscamos incorporar un perfil sólido, con liderazgo, estructura y visión de mejora continua. Misión del PuestoEl Responsable de Producción se responsabilizará de liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento del plan de producción, implantando orden y estructura en un entorno operativo muy dinámico, y garantizando el cumplimiento de la seguridad alimentaria y los procedimientos. Es un rol polivalente y ejecutivo, ideal para un profesional joven con seniority y amplitud de responsabilidades, capaz de asumir progresivamente funciones propias de un mini Director de Planta. Responsabilidades Principales1. Gestión OperativaCoordinar la producción diaria asegurando el cumplimiento del plan, los estándares de calidad y la eficiencia operativa. Introducir órdenes de producción en el ERP y supervisar su correcta ejecución. Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos. Realizar compras operativas y aprovisionamiento (materiales, consumibles, necesidades urgentes). Supervisar procesos productivos tanto en fabricación primaria como en envasado. 2. Organización y Liderazgo del EquipoGestionar un equipo de 9–10 personas en producción, más la coordinación con el responsable de envasado. Organizar turnos, cargas de trabajo y distribución de tareas. Asegurar disciplina, orden y supervisión efectiva del personal. Liderar desde la cercanía, con mano izquierda, evitando confrontaciones y gestionando situaciones complejas con firmeza dialogante. 3. Procesos, Seguridad Alimentaria y ControlImplantar y reforzar procedimientos productivos en un entorno actualmente poco estructurado. Garantizar el cumplimiento de seguridad alimentaria (punto crítico dado que el actual responsable de planta prioriza el output por encima de los procesos). Documentar incidencias, desviaciones y mejoras. Colaborar estrechamente con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo. 4. Coordinación InterdepartamentalColaborar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones de manera constante. Ser el enlace directo entre producción y el resto de áreas industriales. Tomar decisiones rápidas ante urgencias, roturas de stock, incidencias o desajustes del plan. 5. Mejora ContinuaDetectar puntos de ineficiencia y proponer acciones para mejorar procesos, tiempos, organización y productividad. Implantar orden en flujos productivos, estándares de trabajo y metodologías básicas que la planta actualmente no tiene formalizadas. Contribuir al desarrollo futuro de la planta, reduciendo la dependencia operativa del responsable de planta. 6. Rol Estratégico a FuturoSuplir al Responsable de Planta en su ausencia. Evolucionar hacia un rol más estratégico en los próximos años, descargando a la dirección de tareas operativas. RequisitosFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería de Organización o similar. ExperienciaMínimo 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial. Experiencia liderando equipos productivos. Experiencia previa en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico, etc.). Habilidades TécnicasManejo sólido de ERPs (preferiblemente experiencia introduciendo órdenes de producción). Conocimientos de planificación y programación de la producción. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia previa en sector alimentario). Competencias PersonalesLiderazgo dialogante con firmeza. Muy buena capacidad de mediación e influencia. Organización, disciplina, claridad y orientación a procesos. Rapidez en la toma de decisiones y gestión de urgencias. Capacidad para "poner orden" en entornos poco estructurados. Perfil proactivo, implicado y con visión de mejora continua.

Description Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Se busca oficial de albañilería para trabajar en Valencia, con experiencia demostrable en las tareas propias del oficio. Es imprescindible adjuntar el currículum personal en formato PDF para completar la candidatura. La persona seleccionada se encargará de las funciones habituales de un oficial de albañilería, desarrollando su trabajo con autonomía y cumpliendo con los estándares de calidad del sector. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con una retribución según convenio y un complemento de productividad. La categoría profesional mínima requerida es la de oficial de tercera.

Job ID: 32164Location: Chiva, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-18Valid through: 2026-09-02Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Producción. Buscamos incorporar un perfil sólido, con liderazgo, estructura y visión de mejora continua. Misión del PuestoEl Responsable de Producción se responsabilizará de liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento del plan de producción, implantando orden y estructura en un entorno operativo muy dinámico, y garantizando el cumplimiento de la seguridad alimentaria y los procedimientos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Es un rol polivalente y ejecutivo, ideal para un profesional joven con seniority y amplitud de responsabilidades, capaz de asumir progresivamente funciones propias de un mini Director de Planta. Responsabilidades Principales1. Gestión OperativaCoordinar la producción diaria asegurando el cumplimiento del plan, los estándares de calidad y la eficiencia operativa. Introducir órdenes de producción en el ERP y supervisar su correcta ejecución. Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos. Realizar compras operativas y aprovisionamiento (materiales, consumibles, necesidades urgentes). Supervisar procesos productivos tanto en fabricación primaria como en envasado. 1. Organización y Liderazgo del EquipoGestionar un equipo de 9–10 personas en producción, más la coordinación con el responsable de envasado. Organizar turnos, cargas de trabajo y distribución de tareas. Asegurar disciplina, orden y supervisión efectiva del personal. Liderar desde la cercanía, con mano izquierda, evitando confrontaciones y gestionando situaciones complejas con firmeza dialogante. 1. Procesos, Seguridad Alimentaria y ControlImplantar y reforzar procedimientos productivos en un entorno actualmente poco estructurado. Garantizar el cumplimiento de seguridad alimentaria (punto crítico dado que el actual responsable de planta prioriza el output por encima de los procesos). Documentar incidencias, desviaciones y mejoras. Colaborar estrechamente con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo. 1. Coordinación InterdepartamentalColaborar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones de manera constante. Ser el enlace directo entre producción y el resto de áreas industriales. Tomar decisiones rápidas ante urgencias, roturas de stock, incidencias o desajustes del plan. 1. Mejora ContinuaDetectar puntos de ineficiencia y proponer acciones para mejorar procesos, tiempos, organización y productividad. Implantar orden en flujos productivos, estándares de trabajo y metodologías básicas que la planta actualmente no tiene formalizadas. Contribuir al desarrollo futuro de la planta, reduciendo la dependencia operativa del responsable de planta. 1. Rol Estratégico a FuturoSuplir al Responsable de Planta en su ausencia. Evolucionar hacia un rol más estratégico en los próximos años, descargando a la dirección de tareas operativas. RequisitosFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería de Organización o similar. ExperienciaMínimo 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial. Experiencia liderando equipos productivos. Experiencia previa en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico, etc.). Habilidades TécnicasManejo sólido de ERPs (preferiblemente experiencia introduciendo órdenes de producción). Conocimientos de planificación y programación de la producción. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia previa en sector alimentario). Competencias PersonalesLiderazgo dialogante con firmeza. Muy buena capacidad de mediación e influencia. Organización, disciplina, claridad y orientación a procesos. Rapidez en la toma de decisiones y gestión de urgencias. Capacidad para "poner orden" en entornos poco estructurados. xqysrnh Perfil proactivo, implicado y con visión de mejora continua.

El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Description Nuestros equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Configurar alerta por correo electrónico: • Sea descubierto por los mejores empleadores., • Postúlate a empleos con un solo clic., • Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

Cecolchón es la línea especializada en el descanso de Cecotec, nacida con la misión de revolucionar el sector a través de la tecnología, el confort y la máxima calidad. Con sede central en Valencia, formamos parte de una compañía familiar, joven y tecnológica referente en el desarrollo y comercialización de soluciones para el hogar. Nuestra propuesta de valor pasa por democratizar el descanso de alta gama, diseñando un catálogo de colchones, somieres, almohadas y sistemas de descanso de última generación adaptados a las necesidades reales de cada persona. Combinamos innovación en materiales, procesos de fabricación eficientes y una logística optimizada para ofrecer un producto excepcional con la mejor relación calidad-precio. Estamos en plena fase de expansión y buscamos incorporar perfiles inconformistas y dinámicos que quieran sumarse al reto de transformar la experiencia del descanso. Si te motiva trabajar en un entorno en constante evolución con visión de futuro, Cecolchón es tu lugar! Director/a de Fábrica Se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. Tus Funciones Principales Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años. Implementar metodologías Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios. Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje). Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta). Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna). Requisitos Del Puesto Mínimo 10-12 años de experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto en la industria del colchón/sistemas de descanso y coordinación de plantillas amplias. Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso. Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos. Nivel C1/C2 de inglés.

Desde LHH estamos colaborando con una importante compañía del sector servicios, que en un momento clave de transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Business Partner para acompañar el negocio en la gestión del cambio, las relaciones laborales y el desarrollo de personas. Como HR Business Partner, serás la persona de referencia para las áreas de negocio bajo tu responsabilidad, gestionando una plantilla de unas 300 personas, trabajando muy cerca de la operación y liderando iniciativas relacionadas con relaciones laborales, gestión del talento, selección, clima laboral y transformación organizativa. Buscamos una persona con capacidad para desenvolverse en entornos complejos, habituada a la interlocución con representantes sindicales y capaz de defender propuestas y planes de acción ante stakeholders internacionales. • Actuar como socio estratégico de RRHH para las distintas líneas de negocio., • Gestionar las relaciones laborales y mantener una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores., • Participar activamente en procesos de transformación organizativa y gestión del cambio., • Asesorar a managers en materia laboral y de gestión de personas., • Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, selección, vacaciones, productividad, etc.) y definir planes de acción., • Liderar y hacer procesos de selección., • Coordinarse con proveedores externos, incluyendo ETTs., • Elaborar y presentar propuestas de RRHH ante interlocutores internacionales., • Gestionar incidencias laborales, planes de mejora y acciones de engagement., • Supervisar el correcto control de vacaciones y planificación de recursos., • Coordinar la transmisión de variables de nómina al centro de servicios compartidos., • Participar en proyectos corporativos de mejora continua y digitalización de RRHH., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años como HRBP, HR Manager o posición equivalente en el sector servicios., • Nivel de inglés B2 o superior, imprescindible, se realizará prueba de idioma., • Experiencia en entornos con alta operativa y contacto directo con negocio., • Sólidos conocimientos en relaciones laborales y negociación con comités de empresa., • Experiencia en gestión de procesos de transformación organizativa, reestructuraciones o EREs., • Capacidad de influencia y negociación., • Proactividad y autonomía., • Cercanía y capacidad para generar relaciones de confianza., • Resiliencia y gestión de entornos complejos., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Valorable experiencia con SuccessFactors y Power BI a nivel usuario avanzado., • Proyecto estable dentro de una compañía en transformación y crecimiento., • Participación en decisiones estratégicas de personas., • Modelo híbrido de trabajo, • Horario flexible, viernes y meses de verano con jornada intensiva., • Salario fijo + variable del 10% + plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE selecciona para importante compañía industrial especializada en soluciones de acero para la construcción un/a Encargado/a de Obra con experiencia contrastada en ferralla, montaje de acero corrugado y coordinación de equipos en obra. Zona: Comunidad Valenciana Buscamos una persona con oficio, liderazgo en campo y capacidad para asegurar la correcta ejecución de los trabajos, coordinando equipos propios, subcontratas, cliente, oficina técnica y producción, siempre bajo criterios de seguridad, calidad, plazo, coste y productividad. Se trata de una posición estable, dentro de una compañía sólida, con presencia nacional y proyectos relevantes en el sector construcción. La compañía ofrece un paquete especialmente competitivo para profesionales acostumbrados a la movilidad en obra: salario fijo competitivo, bonus, vehículo de empresa, tarjeta de gasolina y cobertura de gastos de alojamiento o vivienda cuando el proyecto lo requiera. Una oportunidad sólida para perfiles con experiencia real en ferralla que quieran estabilidad, medios y respaldo para trabajar con garantías. Tareas Funciones principales La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos de ferralla en las obras asignadas, asegurando la planificación, la calidad del montaje y el cumplimiento de los plazos. Entre sus funciones estarán: - Organizar y supervisar los trabajos de montaje de ferralla en obra. - Coordinar equipos de trabajo, subcontratas y empresas contratistas. - Revisar planos, documentación técnica y necesidades de montaje junto con oficina técnica. - Planificar entregas de material y controlar su correcta recepción y uso en obra. - Realizar mediciones, certificaciones y seguimiento de rendimientos. - Controlar costes, detectar desviaciones y proponer medidas correctoras. - Garantizar el cumplimiento de los planes de seguridad y salud. - Coordinarse con jefes de montaje, talleres, logística, prevención, clientes y proveedores. - Reportar incidencias, avances y necesidades de obra. El puesto requiere desplazamientos a diferentes proyectos de construcción dentro de la zona asignada, tal como recoge la descripción funcional del puesto de Encargado de Obras, con responsabilidad sobre varios proyectos, equipos, contratistas y toneladas de producción/montaje. Requisitos Requisitos - Experiencia previa como encargado/a de obra, jefe/a de equipo o responsable de montaje en ferralla. - Conocimiento real del sector de ferralla, edificación u obra civil. - Capacidad para interpretar planos de montaje. - Experiencia en coordinación de equipos y subcontratas. - Conocimientos en seguridad, prevención y coordinación de actividades empresariales. - Manejo básico de herramientas informáticas. - Se valorará experiencia con sistemas de gestión, mediciones, certificaciones o plataformas tipo SAP, PREINFA, Armaplus o similares. - Persona resolutiva, organizada, con autoridad natural en obra y orientación a resultados. Beneficios Se ofrece - Incorporación a compañía líder en el sector industrial y construcción. - Proyecto estable y con recorrido profesional. - Zona de actuación: Comunidad Valenciana - Salario fijo: 35.000 € – 47.000 € brutos/año. - Se valorarán candidaturas con expectativas superiores si aportan una experiencia especialmente sólida y contrastada en ferralla. - Contrato estable. - Entorno técnico, exigente y profesional. CIERRE Si eres un profesional de hierro y estructuras que busca dar un salto en sus condiciones laborales, queremos hablar contigo hoy mismo. Mándanos tu CV o escríbenos un mensaje directo resumiendo tu trayectoria en ferralla y nos pondremos en contacto contigo de inmediato.

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso.¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar y organizar el equipo asignado durante el turno. Distribuir recursos entre Entradas, Picking, Suministros y Almacenes Periféricos según las necesidades operativas.Asegurar la polivalencia del equipo y mantener una matriz de formación actualizada. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y servicio. Supervisar el uso correcto de SAP EWM y el cumplimiento de los flujos definidos. Resolver o escalar incidencias operativas y de sistema. Realizar seguimiento de KPIs y comunicar desviaciones relevantes. Coordinar el relevo entre turnos y asegurar la continuidad de la operación. Impulsar acciones de mejora continua y estandarización de procesos.Buscamos personas con: Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con Logística y Transporte, Organización Industrial, Administración o similar. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE u otra titulación afín. Formación complementaria en Lean Manufacturing, gestión de almacenes, liderazgo de equipos, PRL, inventarios y trazabilidad. Experiencia profesional: Experiencia de 3 a 5 años en operaciones logísticas o almacén industrial.Experiencia coordinando personas y organizando operativas en entornos de turnos. Conocimiento práctico de recepciones, picking, expediciones, suministro a producción y almacenes periféricos. Conocimientos técnicos: WMS: nivel alto. SAP WM/MM: valorable. Office: nivel avanzado. Power BI: valorableManejo habitual de Outlook, Teams y SharePoint. Por qué elegir Power Electronics?Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Te sumas al cambio? xqbhyrx Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

Nuestro cliente es una empresa industrial del sector metal. Para ellos vamos a seleccionar un/a profesional con un perfil dinámico y de terreno para convertirse en la "mano derecha" de el/la Director/a de Producción/Jefe/a de Planta. Misión del puesto: Su misión principal será asegurar la ejecución diaria de las órdenes de trabajo a pie de planta, coordinando de forma directa a los/las jefes/as de turno y operarios/as en los talleres de corte, plegado, mecanizado, soldadura y pintura, garantizando la resolución de incidencias en tiempo real. Garantizar el cumplimiento de los planes de fabricación bajo estrictos estándares de calidad, coste y plazos de entrega, liderando al equipo humano a través de un estilo de gestión que fomente un clima laboral saludable, la motivación y la resiliencia ante entornos de alta presión y exigencia temporal. Funciones y Responsabilidades Principales: ? Liderazgo de proximidad: Desarrollar y mantener una presencia constante en la planta, mostrando accesibilidad hacia los/las operarios/as y mandos intermedios para escuchar sus necesidades e inquietudes. ? Gestión de la presión operativa: Amortiguar el impacto de los plazos de entrega estrictos en el equipo, traduciendo la urgencia en directrices claras, organizadas y ejecutables, evitando el desgaste psicológico del personal de planta. ? Promoción del clima laboral: Monitorear activamente el ambiente de trabajo en las líneas de producción, identificando y resolviendo proactivamente focos de conflicto, rumorología o tensión interna antes de que afecten a la productividad o al bienestar. Promover un clima de trabajo positivo que refuerce la identidad corporativa y el orgullo de pertenencia. ? Comunicación asertiva y transparente: Actuar como puente de comunicación bidireccional entre la Dirección de Producción y el personal operativo, explicando el "porqué" de las urgencias y prioridades para generar compromiso en lugar de frustración. ? Fomento de la seguridad y bienestar: Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad y salud, entendiendo que el orden, la limpieza y la ergonomía en planta son pilares fundamentales para reducir el/la estrés físico/a y mental del equipo, así como la siniestralidad. ? Supervisión diaria: Monitorizar a pie de taller el cumplimiento del programa diario de fabricación y los ritmos de entrega. ? Resolución de incidencias: Solventar cuellos de botella inmediatos (paradas de máquina en láser, desvíos en líneas de soldadura o cabina de pintura, o demás secciones por donde transcurran los productos a fabricar. ? Gestión de equipos: Coordinar cuadrantes, asignaciones de puestos, gestión de turnos y vacaciones, resolución de conflictos del personal directo. Gestionar horas extras para garantizar las fechas de entrega de los clientes. ? Gestión restricciones productivas: Tener en cuenta a la hora de la fabricación de las órdenes las restricciones de homologaciones de soldadura, así como cualquier otra restricción técnico/a proveniente de cliente, calidad o compras para garantizar el cumplimiento de los plazos acordados con el cliente. ? Control de mermas y calidad: Supervisar el consumo de materia prima (chapa, perfilería, gases) y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad (PRL) y estándares de soldadura. ? Reporte y análisis: Recopilar datos diarios de planta para calcular los KPIs operativos y proponer acciones correctoras al Director/a de Producción. ? Implementación Lean: Ejecutar en el taller herramientas de mejora (orden con 5S, reducción de tiempos con SMED). ? Garantizar la seguridad operacional: Supervisar el cumplimiento riguroso de la normativa de PRL en las líneas de producción, integrando la cultura preventiva en los procesos diarios para alcanzar el objetivo de "cero accidentes". Coordinar junto al departamento de PRL la implementación de medidas correctoras, auditorías internas y la formación continua del equipo de fábrica.? Formación: Ingeniería Técnico/a Industrial, Grado Superior en Construcciones Metálicas / Programación de la Producción o experiencia equivalente consolidada. ? Experiencia: Mínimo 3-5 años como Jefe/a de Taller, Responsable de Turno o Adjunto/a, en empresas del sector metalúrgico. ? Conocimientos técnicos: Interpretación avanzada de planos, procesos de soldadura (MIG/MAG, TIG), corte, plegado y mecanizado. Manejo de herramientas informáticas de producción. ? Habilidades: Orientación a la acción, liderazgo de equipos operativos y resiliencia bajo presión. o Liderazgo Inspirador y Empático: Capacidad para dirigir equipos en entornos industriales, manteniendo la autoridad desde el respeto, la escucha activa y el reconocimiento del esfuerzo. o Gestión del Estrés y Resiliencia: Habilidad para mantener la calma, la claridad en la toma de decisiones y el trato humano de calidad, incluso en momentos críticos de retrasos en las entregas o picos de producción. o Resolución de Conflictos: Capacidad para mediar de forma ágil y constructiva en las fricciones habituales que surgen entre turnos, líneas de producción o departamentos (técnico/a comercial, mantenimiento, calidad, logística). o Inteligencia Emocional: Habilidad para percibir el estado anímico de la planta y adaptar el discurso o la estrategia de motivación según las necesidades del momento. De 3 a 5 añosLa empresa ofrece: Formar parte de una organización sólida, creciente y muy consolidada en su sector. Contrato indefinido Interesante oferta salarial Jornada partida Viernes tardes libres Jornada Intensiva los meses de verano 6 semanas de vacaciones al año. IndefinidoTiempo completo

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h , profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad . Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos a un/a Jefe/a de Producción / Production Manager para liderar y coordinar todas las operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de producción, impulsar proyectos de optimización de procesos y diseñar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan costes. • Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución., • Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos., • Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información., • Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesarios, • Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido., • Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrollo, • Coordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio., • Gestión y supervisión del Post Venta de la construcción, • Participar en el seguimiento económico semanal de la obra,así como colaborar enlas certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas., • 2-3 años de experiencia mínima en obras residenciales de más de 50 viviendas., • Licenciado en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería superior o técnica con especialidad de construcción, o similar., • Dominio de Excel nivel básico., • Conocimiento en el uso de aplicaciones de presupuestos (TCQ, Autocad, Bim etc.) y de planificación de obra (MProject, etc)., • Usuario de CAD y BIM., • Conocimiento en construcción de madera o prefabricación., • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Job ID: gestor-a-de-flota-617c434b-2018-480b-bf53-0432e9131fb2Teléfono: 736629254Desde GRUPO IMAN, estamos seleccionando un/a Gestor/a de Flota para nuestro cliente, una empresa del sector logístico/servicios en Valencia.Funciones:Seguimiento del cumplimiento de rutas, horarios, productividad y normas de seguridad.Planificación, control y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.Coordinación y negociación con talleres externos, proveedores y servicios técnicos.Control de costes operativos y de mantenimiento.Elaboración, seguimiento y reporting de KPIs.Supervisión de la documentación de vehículos y conductores (ITV, seguros, permisos, revisiones).Condiciones: Contrato directo con la empresa.Jornada completa.Incorporación a un proyecto estable con responsabilidad y posibilidad de aportar mejoras operativas. xqysrnh Propuesta e implantación de mejoras en procesos logísticos y de gestión de flota.

Responsable de Seguridad Industrial - Area Mantenimiento DescriptionNuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities - Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente. - Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo. - Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales. - Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad. - Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo. - Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the lifeSerás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura.A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. Basic Qualifications - Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura. - Título de bachillerato. - Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral. - Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos. - Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos). - Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés. Preferred Qualifications - Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones. - Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas). - Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas). - Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad. - Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en Valencia: TÉCNICO-A DE MANTENIMIENTO Funciones: - Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de la cartera de clientes de calefacción, ACS, climatización y/o gestión energética. - Seguimiento del programa de mantenimiento establecido, asegurándose de su cumplimiento con la calidad requerida. - Registro de las actividades en el sistema y reporting de los mantenimientos diarios. - Detectar las no conformidades existentes en las instalaciones y proponer mejoras enfocadas a aumentar la productividad, así como la calidad de los productos y servicios. - Velar y cumplir la normativa de seguridad y calidad del servicio establecida por la compañía. Requisitos: - Formación profesional de grado superior, preferiblemente en en Mantenimiento de Instalaciones térmicas y de fluidos. - Experiencia mínima de 5 años en posición similar en empresas de mantenimiento de instalaciones mecánicas. - Sólidos conocimientos de mantenimiento de instalaciones de producción de frío/calor, así como de Gestión Energética. - Se valorará en gran medida disponer de los Carnet Profesionales acreditativos aplicables al sector y actividad, siendo especialmente importante tener vigente el carnet de instalador-mantenedor de instalaciones térmicas. - Formación en Manipulación de Gases Fluorados. - Imprescindible formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales adecuada al puesto a desempeñar. - Manejo de herramientas de soporte informático.

Overview En Power Electronics buscas un profesional para liderar y optimizar operaciones logísticas. Coordinarás equipos, gestionarás recursos y asegurarás seguridad, calidad y productividad dentro de un entorno SAP EWM. Formarás parte de un equipo global que impulsa soluciones para un futuro sostenible. Esta posición te ofrece impacto directo en la cadena de suministro y oportunidades de desarrollo en una empresa con crecimiento internacional. Buscamos a alguien orientado a la mejora continua y a la colaboración cross-funcional. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible e híbrido, • Formación continua (Universidad Corporativa), • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Gestionar y organizar el equipo durante el turno, • Distribuir recursos entre Entradas, Picking, Suministros y Almacenes Periféricos, • Asegurar la polivalencia del equipo y mantener una matriz de formación actualizada, • Garantizar el cumplimiento de seguridad, calidad, productividad y servicio, • Supervisar el uso correcto de SAP EWM y el cumplimiento de los flujos definidos, • Resolver o escalar incidencias operativas y de sistema, • Realizar seguimiento de KPIs y comunicar desviaciones relevantes, • Coordinar el relevo entre turnos y asegurar la continuidad de la operación, • Impulsar acciones de mejora continua y estandarización de procesos Requisitos principales, • Experiencia de 3 a 5 años en operaciones logísticas o almacén industrial, • Experiencia coordinando personas y organizando operativas en entornos de turnos, • Conocimiento práctico de recepciones, picking, expediciones, suministro a producción y almacenes periféricos, • Conocimientos técnicos: WMS (nivel alto), • SAP WM/MM (valorable), • Office (nivel avanzado), • Power BI (valorable), • Manejo habitual de Outlook, Teams y SharePoint, • Liderazgo de equipos, • Gestión de equipos y recursos, • Orientación a resultados, • WMS (nivel alto), • SAP WM/MM, • Office (nivel avanzado)

¿Te apasiona la administración de entornosMicrosoft 365 complejos y quieres participar en proyectos internacionales de gran impacto dentro del ecosistema deNaciones Unidas ? En Expleo buscamos un/aProductivity & Collaboration Services Administrator para incorporarse a un proyecto internacional donde trabajarás con tecnologías de colaboración, mensajería y productividad en entornos empresariales globales. Ubicación: Valencia preferiblemente para reuniones puntuales o remoto desde España Teletrabajo: Sí Guardias: 1 semana al mes en rotación Entorno internacional y multicultural Formarás parte de un equipo especializado en servicios de Digital Workplace, gestionando y evolucionando plataformas de colaboración basadas en Microsoft 365 para organizaciones internacionales. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de administración, automatización, migración y mejora continua de servicios cloud críticos para el negocio. • Administrar, mantener y optimizar servicios de Microsoft 365 en entornos empresariales de gran escala., • Gestionar plataformas como Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams y Entra ID., • Diseñar, implementar y desplegar soluciones de colaboración y mensajería., • Analizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones eficientes., • Participar en proyectos de migración hacia Microsoft 365 y migraciones tenant-to-tenant., • Automatizar tareas y procesos mediante PowerShell y Microsoft Graph ., • Colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar la monitorización, el rendimiento y la disponibilidad de los servicios., • Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y buenas prácticas., • Proporcionar soporte especializado en entornos cloud y servicios de productividad., • Al menos 3 años de experiencia administrando infraestructuras Microsoft Exchange complejas., • Experiencia trabajando con Microsoft 365 y soluciones Cloud., • Experiencia sólida como administrador de tenants Microsoft 365., • Conocimientos avanzados de:, • Exchange Online y Exchange On-Premises., • Microsoft Teams., • SharePoint Online., • OneDrive for Business., • Entra ID / Azure Active Directory., • Experiencia gestionando soluciones de protección y seguridad del correo como EOP, Microsoft Defender o Cisco IronPort., • Conocimientos avanzados en SPF, DKIM y DMARC ., • Dominio de PowerShell y Microsoft Graph para automatización y administración., • Experiencia en proyectos de migración e integración de plataformas Microsoft., • Conocimientos en cumplimiento normativo y gobierno de la información mediante Purview, DLP y eDiscovery., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Experiencia trabajando con marcos de buenas prácticas como ITIL., • Conocimientos en ISO 27001 y sistemas de gestión de seguridad de la información., • Experiencia con herramientas de monitorización como SCOM., • Certificaciones Microsoft 365 u otras certificaciones Microsoft relacionadas., • Formación oficial o certificaciones Google Workspace., • Trabajo en remoto., • Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy., • Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida., • Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!, • Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería…¡tú eliges cómo usarlos! Nota: Esta posición requiere trabajo presencial en Valencia o Brindisi, con posibilidad de teletrabajo hasta 1 día por semana. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación. ¿Te interesa el mundo de la formación y la gestión de proyectos? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle? Esta posición de técnico/a de formación a 20h te permitirá coordinar acciones formativas clave para el desarrollo del talento. Tu misión será gestionar la planificación, organización y seguimiento de la formación, coordinando proveedores/as internos y externos, y optimizando la bonificación del crédito formativo a través de FUNDAE. ¿Qué harás en tu día a día? -Programarás COMUNICACIONES, MODIFICACIONES de acciones formativas BONIFICADAS con responsables de departamento. -Registrarás información en las herramientas de gestión. -Controlarás asistencia, la documentación, certificados y trazabilidad. -Te coordinarás con proveedores/as internos y externos de formación. Cumplimiento de KPIs y SLAs. -Reportarás la actividad y detección. -Harás el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de FUNDAE: Gestionarás y optimizarás la bonificación del crédito formativo, registrando y justificando las acciones en la aplicación de FUNDAE, asegurando cumplimiento normativo y máximo aprovechamiento del crédito. -Controlarás la documentación: Seguimiento de justificantes, certificados, cuestionarios de evaluación y otros documentos necesarios. -Gestionarás el crédito disponible: Administración y previsión del uso de los créditos de formación bonificada -Darás asesoramiento interno sobre la normativa y procedimientos. -Darás soporte en auditorías.¿Qué perfil buscamos? -Valorable experiencia de 2-3 años en planificación y gestión de formación. -Conocimientos y manejo del aplicativo de FUNDAE -Capacidad para coordinar con proveedores/as internos y externos. -Alta orientación al detalle en documentación, certificados y trazabilidad. -Habilidades organizativas y de comunicación. -Buen manejo de Excel. ¿Qué te ofrecemos? -Proyecto con impacto, en entorno colaborativo y profesional. -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. -Salario fijo más variable. -Horario: de 9h a 13h con flexibilidad de lunes a viernes. -Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! -Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 Requisitos ¿Qué perfil buscamos? -Valorable experiencia de 2-3 años en planificación y gestión de formación. -Conocimientos y manejo del aplicativo de FUNDAE -Capacidad para coordinar con proveedores/as internos y externos. -Alta orientación al detalle en documentación, certificados y trazabilidad. -Habilidades organizativas y de comunicación. -Buen manejo de Excel. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? -Proyecto con impacto, en entorno colaborativo y profesional. -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. -Salario fijo más variable. -Horario: de 9h a 13h con flexibilidad de lunes a viernes. -Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! -Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.?Ref tag0824

¿Te gustaría liderar varios establecimientos de una marca de restauración saludable en plena expansión? Buscamos un/a Area Manager para supervisar inicialmente 4 establecimientos en la zona de Levante y participar en las próximas aperturas previstas durante este año. Breve descripción del rol Como Area Manager, serás responsable de asegurar el buen funcionamiento operativo, económico y humano de los locales asignados. Trabajarás cerca de los/as Store Managers, analizando resultados, detectando áreas de mejora, acompañando equipos y garantizando que cada restaurante funcione con los estándares de calidad, servicio y rentabilidad definidos por la marca. Breve descripción del proyecto Te incorporarás a una marca referente en el segmento healthy food, con más de 36 establecimientos en España y un equipo de más de 250 personas. Un proyecto joven, dinámico y en crecimiento, con foco en la alimentación saludable, la sostenibilidad, el desarrollo interno y una cultura cercana. Funciones Gestión operativa de los locales Supervisar inicialmente 4 establecimientos en la zona de Levante. Realizar visitas periódicas a los locales asignados. Asegurar que la operativa diaria se desarrolla según los estándares de marca. Revisar la correcta ejecución en sala y cocina: servicio, tiempos, producto, limpieza, organización y experiencia cliente. Detectar incidencias operativas y coordinar soluciones con los/as Store Managers. Velar por el cumplimiento de APPCC, PRL, seguridad alimentaria y procedimientos internos. Asegurar que cada local mantiene una imagen, servicio y funcionamiento alineados con la marca. Seguimiento de KPIs y rentabilidad Analizar indicadores de ventas, ticket medio, productividad, costes, mermas, inventarios y satisfacción cliente. Detectar desviaciones y establecer planes de acción concretos. Hacer seguimiento de objetivos semanales y mensuales. Revisar la evolución de cada restaurante y proponer mejoras para optimizar resultados. Controlar la eficiencia operativa y el uso correcto de recursos. Acompañar a los/as Store Managers en la lectura de datos y toma de decisiones. Liderazgo y desarrollo de equipos Acompañar, formar y dar soporte a los/as Store Managers. Supervisar la organización de equipos, horarios, coberturas y clima laboral. Detectar necesidades de formación y desarrollo. Identificar talento interno y apoyar planes de crecimiento profesional. Participar en procesos de selección, acogida y formación de nuevas incorporaciones. Fomentar una cultura de equipo positiva, exigente, cercana y orientada a resultados. Nuevas aperturas y expansión Participar en las nuevas aperturas previstas durante este año. Apoyar en la selección y formación de los equipos de apertura. Asegurar la correcta implantación de procedimientos, estándares y cultura de marca. Acompañar al equipo durante las primeras semanas de actividad. Coordinar necesidades operativas con los departamentos centrales. Coordinación con central Actuar como enlace entre los locales y los departamentos de soporte. Trasladar incidencias, necesidades, propuestas de mejora y buenas prácticas. Colaborar con operaciones, RRHH, compras, marketing y otros departamentos internos. Asegurar una comunicación clara, ágil y orientada a soluciones. Qué buscamos Experiencia mínima de 3 años como Area Manager, Responsable de Zona o posición similar. Experiencia en restauración organizada, cadenas de restauración o food retail. Experiencia gestionando varios locales de forma simultánea. Conocimiento de KPIs operativos, costes, inventarios, productividad y rentabilidad. Capacidad para liderar equipos, acompañar responsables de local y mejorar resultados. Perfil organizado, resolutivo, analítico y con visión operativa. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión. Castellano alto o nativo. Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajar por la zona asignada. Qué valoraremos Experiencia en conceptos healthy food, fast casual o restauración moderna. Experiencia en nuevas aperturas. Conocimiento de APPCC, PRL y seguridad alimentaria. Capacidad para formar, motivar y desarrollar equipos. Estilo de liderazgo positivo, cercano y exigente. Mentalidad de mejora continua. Catalán e inglés valorables. Interés real por formar parte de una marca joven, saludable y en expansión. Job Description: Area Manager Levante | Cadena Healthy food | Condiciones Zona de gestión: Valencia, Alicante, Murcia y Canarias a medio plazo. Supervisión inicial de 4 establecimientos. Jornada completa de 40 horas semanales. 2 días de descanso semanal. Salario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €. Variable del 10% según objetivos. Kilometraje pagado, móvil y portátil. Proyecto estable, dinámico y con plan de desarrollo.

¿Te gustaría liderar varios establecimientos de una marca de restauración saludable en plena expansión? Buscamos un/a Area Manager para supervisar inicialmente 4 establecimientos en la zona de Levante y participar en las próximas aperturas previstas durante este año. Breve descripción del rol Como Area Manager, serás responsable de asegurar el buen funcionamiento operativo, económico y humano de los locales asignados. Trabajarás cerca de los/as Store Managers, analizando resultados, detectando áreas de mejora, acompañando equipos y garantizando que cada restaurante funcione con los estándares de calidad, servicio y rentabilidad definidos por la marca. Breve descripción del proyecto Te incorporarás a una marca referente en el segmento healthy food, con más de 36 establecimientos en España y un equipo de más de 250 personas. Un proyecto joven, dinámico y en crecimiento, con foco en la alimentación saludable, la sostenibilidad, el desarrollo interno y una cultura cercana. Funciones Gestión operativa de los locales Supervisar inicialmente 4 establecimientos en la zona de Levante. Realizar visitas periódicas a los locales asignados. Asegurar que la operativa diaria se desarrolla según los estándares de marca. Revisar la correcta ejecución en sala y cocina: servicio, tiempos, producto, limpieza, organización y experiencia cliente. Detectar incidencias operativas y coordinar soluciones con los/as Store Managers. Velar por el cumplimiento de APPCC, PRL, seguridad alimentaria y procedimientos internos. Asegurar que cada local mantiene una imagen, servicio y funcionamiento alineados con la marca. Seguimiento de KPIs y rentabilidad Analizar indicadores de ventas, ticket medio, productividad, costes, mermas, inventarios y satisfacción cliente. Detectar desviaciones y establecer planes de acción concretos. Hacer seguimiento de objetivos semanales y mensuales. Revisar la evolución de cada restaurante y proponer mejoras para optimizar resultados. Controlar la eficiencia operativa y el uso correcto de recursos. Acompañar a los/as Store Managers en la lectura de datos y toma de decisiones. Liderazgo y desarrollo de equipos Acompañar, formar y dar soporte a los/as Store Managers. Supervisar la organización de equipos, horarios, coberturas y clima laboral. Detectar necesidades de formación y desarrollo. Identificar talento interno y apoyar planes de crecimiento profesional. Participar en procesos de selección, acogida y formación de nuevas incorporaciones. Fomentar una cultura de equipo positiva, exigente, cercana y orientada a resultados. Nuevas aperturas y expansión Participar en las nuevas aperturas previstas durante este año. Apoyar en la selección y formación de los equipos de apertura. Asegurar la correcta implantación de procedimientos, estándares y cultura de marca. Acompañar al equipo durante las primeras semanas de actividad. Coordinar necesidades operativas con los departamentos centrales. Coordinación con central Actuar como enlace entre los locales y los departamentos de soporte. Trasladar incidencias, necesidades, propuestas de mejora y buenas prácticas. Colaborar con operaciones, RRHH, compras, marketing y otros departamentos internos. Asegurar una comunicación clara, ágil y orientada a soluciones. Qué buscamos Experiencia mínima de 3 años como Area Manager, Responsable de Zona o posición similar. Experiencia en restauración organizada, cadenas de restauración o food retail. Experiencia gestionando varios locales de forma simultánea. Conocimiento de KPIs operativos, costes, inventarios, productividad y rentabilidad. Capacidad para liderar equipos, acompañar responsables de local y mejorar resultados. Perfil organizado, resolutivo, analítico y con visión operativa. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión. Castellano alto o nativo. Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajar por la zona asignada. Qué valoraremos Experiencia en conceptos healthy food, fast casual o restauración moderna. Experiencia en nuevas aperturas. Conocimiento de APPCC, PRL y seguridad alimentaria. Capacidad para formar, motivar y desarrollar equipos. Estilo de liderazgo positivo, cercano y exigente. Mentalidad de mejora continua. Catalán e inglés valorables. Interés real por formar parte de una marca joven, saludable y en expansión. Job Description: Area Manager Levante | Cadena Healthy food | Condiciones Zona de gestión: Valencia, Alicante, Murcia y Canarias a medio plazo. Supervisión inicial de 4 establecimientos. Jornada completa de 40 horas semanales. 2 días de descanso semanal. Salario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €. Variable del 10% según objetivos. Kilometraje pagado, móvil y portátil. Proyecto estable, dinámico y con plan de desarrollo.

Verdifresh busca incorporar jefe/a de Turno para su planta de producción de Aranda de Duero. Su misión es la gestión integral del proceso productivo de la planta durante su turno de trabajo. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas y máquinas con el objetivo de dar cumplimiento al plan de producción garantizando durante todo el proceso de los estándares de productividad, calidad, seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales: Toma de decisiones estratégicas durante el turno de trabajo, coordinado siempre con el resto de los departamentos. Trabajar con la visión de obtener el máximo rendimiento de las personas, velando porque tengan todos los recursos necesarios para ello y garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo. Figura representante de la seguridad laboral en el turno de trabajo, velando por evitar los riesgos laborales y psicosociales. Dando ejemplo de acciones seguras y denunciando las carencias o actos inseguros. Velar por el correcto uso de la maquinaria y herramientas de trabajo, respetando la seguridad y aseguramiento del uso de EPIs. Cumplimiento de la planificación de producción diaria (PDP). Coordinación para conseguir una óptima gestión del Plan de Producción Diaria de la planta. Controlar y gestionar los indicadores claves operativos de la producción (KPI’s), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y precio definidos. Control y seguimiento del flujo de materiales: entrada de materiales, gestión de caducidades, mermas, etc. Máximo conocedor del parque de máquinas de planta (saber parametrizar, detectar posibles problemas con la máquina para adelantarse y proponer posibles soluciones, capacidades de las máquinas…). Participar en proyectos de mejora continua. Visión innovadora de los procesos e IT. Colaborar en pruebas industriales. Trabajo en equipo con los diferentes mandos intermedios por la mejora del centro productivo. Requisitos mínimos: Ingeniería, estudios relacionados, o experiencia de al menos 3 años en posición similar. Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de manipulación de alimentos, limpieza y desinfección. Buen nivel de ofimática. Se valorará experiencia previa en entornos industriales y en gestión de equipos. Conocimiento de normativa APPCC, IFS y PRL será un plus. Ofrecemos: Contrato estable en una compañía en crecimiento. Salario competitivo: entre 33.000 a 41.000 (según valía) además de variable por objetivos (bonus), seguro accidente y seguro médico. Turnos rotativos (mañana, tarde) de lunes a sábado (con 2 días de descanso semanales). Incorporación a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la innovación. Si crees que reunes las condiciones y te interesa el puesto, es tu oportunidad. En Verdifresh apostamos por la creación de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y buscamos talento que aporte diferentes perspectivas. Todas las candidaturas serán consideradas de forma justa y basada únicamente en las competencias y requisitos del puesto.

SE NECESITA REPARTIDOR DE CAMIÓN CARNET C PARA REPARTO EN SUPERMERCADOS. JORNADA INTENSIVA DE LUNES A SÁBADOS. --- EMPRESA EN ALDAIA PRECISA DE 2 CONDUCTORES - TRANSPORTISTAS DE MERCANCÍAS NO REQUIERE EXP. PREVIA AUNQUE SE VALORE. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - - CARNÉ CONDUCIR C. - CAP DE MERCANCIAS. - TARJETA DE TACÓGRAFO DIGITAL. JORNADA: - TIPO DE PUESTO: JORNADA COMPLETA - BUEN SALARIO, MEJORAS POR PRODUCTIVIDAD Y AMBIENTE LABORAL Y TRATO ESPLÉNDIDOS. LUNES A SABADOS (DESCANSOS ROTATIVOS) POR LA ZONA DE VALENCIA Y CASTELLON. --- INCORPORACIÓN INCORPORACIÓN INMEDIATA. SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO PREVIA SUPERACIÓN PERIODO DE PRUEBA. --- LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN ADJUNTAR SU CURRÍCULUM VITAE EN FORMATO PDF ACTUALIZADO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574367 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=709961&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasalaquas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 709961-0 como referencia.

CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado. La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto. En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. MISIÓN DEL ROL El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral. Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años. Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5 S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios. Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 2. Transformación Tecnológica y Automatización Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje). Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 3. Cadena de Suministro y Gestión de P&L Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta). Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 4. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 5. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna). Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDO Trayectoria profesional Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias. Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Competencias técnicas críticas Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje. Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement. Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA). Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos. Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados. Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas Español nativo o bilingüe (imprescindible). Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible). Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN Ubicación: Valencia, España — sede corporativa Modalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto. Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega. Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata. Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global #J-18808-Ljbffr

Responsable de Seguridad Industrial - Area Mantenimiento Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente. Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo. Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales. Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad. Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo. Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. BASIC QUALIFICATIONS Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura. Título de bachillerato. Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral. Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos. Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos). Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés. PREFERRED QUALIFICATIONS Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones. Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas). Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas). Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad. Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

JIS LAUNCH PROJECT MANAGER Perfil buscado 1. Lanzamiento y puesta en marcha del proyecto Participar activamente en la implantación de la operación JIS dentro de las instalaciones del cliente. Definir el layout, los flujos de materiales y los procesos operativos. Diseñar procedimientos operativos y estándares de trabajo. Implementar indicadores de seguimiento y control de la operación. Garantizar la correcta integración entre los sistemas de planificación y producción. Participar en las pruebas, validaciones, ramp-up y estabilización del programa. 2. Gestión de secuenciación y logística JIS Coordinar la recepción diaria de programas de producción y secuencias de fabricación de vehículos. Gestionar los flujos EDI entre el cliente y la planta productiva. Traducir la programación del cliente en necesidades de fabricación, expedición y secuenciación. Coordinar con la planta la fabricación y expedición de componentes. Garantizar el suministro Just In Sequence a la línea de montaje. Gestionar contingencias, desviaciones de secuencia y cambios de producción. 3. Gestión operativa Supervisar la actividad diaria de la instalación de secuenciación. Liderar al equipo operativo local. Asegurar el cumplimiento de los KPIs de servicio, calidad y productividad. Realizar el seguimiento de inventarios, trazabilidad y control de materiales. Implantar herramientas Lean Manufacturing orientadas a eliminar desperdicios y mejorar la eficiencia. 4. Calidad y mejora continua Liderar la resolución de incidencias de cliente. Atender reclamaciones y desviaciones detectadas en línea. Implantar medidas correctivas y preventivas. Definir e implementar poka-yokes y sistemas de prevención de errores. Coordinar acciones con los departamentos de Calidad Cliente, Producción y Logística. Participar en auditorías, revisiones de proceso y análisis de causa raíz. 5. Gestión de la relación con el cliente Actuar como representante permanente. Mantener una relación diaria con los departamentos de Producción, Material Planning, Logística, Calidad y Manufacturing Engineering del cliente. Participar en reuniones operativas y de seguimiento. Gestionar escalaciones e incidencias críticas. Asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos. Experiencia en automoción y JIT o JIS. Importante empresa vinculada al sector automoción. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Titulación universitaria técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial o disciplinas afines. Experiencia relevante en el sector de la automoción. Conocimiento demostrable de operaciones Just In Sequence (JIS) y Just In Time (JIT). Experiencia gestionando procesos de secuenciación para fabricantes de automóviles (OEMs). Conocimientos de EDI, planificación de la producción y gestión logística. Experiencia en lanzamientos industriales, industrialización o puesta en marcha de nuevas operaciones. Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing. Experiencia en análisis y resolución estructurada de problemas. Capacidad para interactuar eficazmente con múltiples áreas funcionales: Producción, Calidad, Logística, Ingeniería y Cliente. Nivel de inglés operativo para trabajar en entornos internacionales. Importante empresa vinculada al sector automoción en Valencia. Proyecto atractivo y con desarrollo. Salario a negociar según valía. Si te interesa el puesto de JIS Launch Project Manager, ¡inscríbete! JIS, JIT,

Capacidad para utilizar herramientas de IA para mejorar la productividad en procesos de compras: elaboración de comparativos, análisis de ofertas, búsqueda y evaluación de proveedores, análisis de datos y automatización de tareas repetitivas. Coordinación con el resto de los departamentos par

Istobal Group busca incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos para optimizar, industrializar y mejorar la productividad de la planta.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.El rol requiere analizar proces

Trabajarás en un entorno dinámico, con rutas y picking, y participarás en la gestión diaria de mercancía siguiendo indicadores de productividad y calidad.

Como parte del equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, liderarás la seguridad y salud laboral, aplicarás normativas y efectuarás mejoras continuas para aumentar la seguridad y la productividad de los centros de la UE. Amazon busca un Responsable de Seguridad Industrial para el Área

Gestionar la producción en fábrica de logística y almacén, asegurando la calidad, productividad y seguridad.Supervisar inventarios, recepciones, expediciones y personal, resolviendo incidencias y manteniendo el orden y la seguridad alimentaria.

Experiencia en entornos logísticos y gestionando equipos Empresa consolidada en sector logístico y de publicidad Compañía especializada en servicios logísticos que actualmente se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento de su área de operaciones Como Responsable de Operaciones Logística deberás llevar a cabo las siguientes funciones: Tener una visión integral de los flujos físicos, administrativos y de información de la compañía. Coordinar y liderar al Responsable de Almacén y a los distintos equipos operativos. Planificar capacidades, recursos, espacios, turnos de trabajo y personal ETT en función de las necesidades operativas. Supervisar costes operativos, tarifas, productividad y rentabilidad por cliente. Garantizar la correcta identificación y facturación de todos los servicios y conceptos facturables. Definir, seguir y analizar KPIs operativos para la toma de decisiones basada en datos. Implantar, revisar y optimizar procedimientos operativos estandarizados. Coordinar transversalmente las áreas de Almacén, Atención al Cliente, Comercial, Facturación, IT, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. Gestionar relaciones con agencias de transporte, proveedores logísticos y procesos de logística inversa. Mantener una relación directa con clientes estratégicos, participando en el diseño e implementación de nuevas operativas. Impulsar la homogeneización de procesos y criterios de trabajo entre las delegaciones de Madrid y Valencia. Liderar iniciativas de mejora continua, digitalización y eficiencia operativa. Asegurar la calidad del servicio en un entorno exigente donde la excelencia logística es un factor crítico para los clientes. Oportunidad de incorporarse a un proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Posición de nueva creación con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Reporte directo a Dirección General y participación en la toma de decisiones clave. Entorno dinámico con posibilidades reales de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Seguro médico, kilometraje, dietas y otros beneficios asociados a la posición.

Desde Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, aportando valor a través de la especialización, la innovación y la mejora continua de los procesos. Actualmente, precisamos incorporar un/a Project Manager Senior para nuestra división de Outsourcing Logístico Industrial, con el objetivo de liderar la gestión integral de proyectos, coordinar equipos y recursos, garantizar la rentabilidad de los servicios y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos establecidos por nuestros clientes. Funciones • Liderar la puesta en marcha, implantación y desarrollo de proyectos de outsourcing logístico e industrial, asegurando una transición eficiente y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Planificar, coordinar y supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios., • Dirigir y coordinar equipos de trabajo, supervisando su desempeño y fomentando un entorno orientado a la consecución de objetivos y a la mejora continua., • Realizar el seguimiento integral de los proyectos, identificando desviaciones, anticipando posibles incidencias y definiendo planes de acción para garantizar su correcta ejecución., • Analizar los procesos operativos, detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas destinadas a incrementar la productividad, la eficiencia y la calidad del servicio., • Gestionar la relación con los clientes, actuando como interlocutor principal y garantizando una comunicación fluida, una respuesta eficaz ante las incidencias., • Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPIs), elaborar informes de seguimiento y proponer medidas correctivas para optimizar los resultados operativos y económicos., • Controlar los presupuestos y la rentabilidad de los proyectos, asegurando el cumplimiento del escandallo y realizando un seguimiento de los costes y recursos asignados., • Coordinar la comunicación y el trabajo conjunto con los diferentes departamentos implicados, como Ingeniería, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Recursos Humanos, Calidad y Certificaciones., • Liderar y supervisar los procesos de selección, incorporación y dimensionamiento de los equipos necesarios para la puesta en marcha y continuidad de los servicios., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa aplicable y los estándares de calidad, seguridad y prevención establecidos., • Detectar nuevas oportunidades de mejora y crecimiento dentro de los proyectos asignados, contribuyendo al desarrollo del negocio y a la consolidación de la relación con los clientes. Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos estratégicos dentro de los sector logístico e industrial. Un puesto de responsabilidad con autonomía en la gestión y capacidad de decisión sobre los proyectos asignados. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de gran impacto operativo. Contrato estable y condiciones competitivas, acordes con la experiencia y las responsabilidades del puesto. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. Si te apasionan los retos, la optimización de procesos y la gestión de proyectos en entornos logísticos e industriales dinámicos, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno innovador y de alto rendimiento! • Residencia en Valencia., • Formación superior en Ingeniería, Logística, Gestión de Proyectos, ADE o similar., • Experiencia de 4–5 años en gestión de proyectos u operaciones en entornos logísticos o industriales., • Experiencia en coordinación de equipos, gestión de clientes y control de costes y rentabilidad., • Capacidad de liderazgo, organización, análisis y orientación a resultados., • Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de indicadores. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad #J-18808-Ljbffr

En esta posición lideras la planta industrial, dirigiendo operaciones para cumplir objetivos de producción, calidad, seguridad alimentaria y eficiencia. Valorable experiencia en industria alimentaria. Impulsar proyectos de mejora continua, productividad y eficiencia industrial.

Asegurar la producción y calidad en fábrica, supervisando operarios, maquinaria y procesos, cumpliendo estándares de seguridad y productividad. Resolver incidencias y garantizar la seguridad alimentaria.

Valorable experiencia en industria alimentaria. En esta posición lideras la planta industrial, dirigiendo operaciones para cumplir objetivos de producción, calidad, seguridad alimentaria y eficiencia. Impulsar proyectos de mejora continua, productividad y eficiencia industrial.

Valorable experiencia en industria alimentaria. En esta posición lideras la planta industrial, dirigiendo operaciones para cumplir objetivos de producción, calidad, seguridad alimentaria y eficiencia. Impulsar proyectos de mejora continua, productividad y eficiencia industrial.

Asegurar la producción en fábrica según planificación y estándares de calidad, maximizando productividad y garantizando seguridad alimentaria y de personal. Se requiere resolución de incidencias y control de procesos.

En este puesto, gestionarás la flota para garantizar rutas, horarios y productividad eficientes, manteniendo altos estándares de seguridad.Te integrarás en un equipo orientado a optimizar operaciones y a cumplir objetivos de servicio.Serás responsable de planificar y supervisar el mantenimiento

En este puesto, gestionarás la flota para garantizar rutas, horarios y productividad eficientes, manteniendo altos estándares de seguridad.Te integrarás en un equipo orientado a optimizar operaciones y a cumplir objetivos de servicio.Serás responsable de planificar y supervisar el mantenimiento

En este puesto, gestionarás la flota para garantizar rutas, horarios y productividad eficientes, manteniendo altos estándares de seguridad.Te integrarás en un equipo orientado a optimizar operaciones y a cumplir objetivos de servicio.Serás responsable de planificar y supervisar el mantenimiento