Trabajos producto financiero en Ciudad Lineal - Page 3Crear alertas

Misión y Alcance ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Buscamos un CFO Ejecutivo con mentalidad estratégica y fuerte capacidad operativa para liderar la función financiera del grupo en una fase de crecimiento y transformación. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia financiera integral, liderar la captación de financiación (bancaria, pública y privada) y maximizar la creación de valor para los accionistas, incluyendo la preparación de la compañía para potenciales escenarios de M&A / exit. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con el plan de negocio Liderar procesos de financiación: banca, ENISA, CDTI, COFIDES, ICO, fondos públicos y rondas privadas Preparar y ejecutar procesos de fundraising (data room, modelos financieros, investor deck, due diligence) Diseñar y desarrollar modelos financieros avanzados (rentabilidad por producto, cliente y unidad de negocio) Analizar unit economics, ROI, márgenes y optimización de pricing Optimizar la estructura de deuda: amortización, refinanciación y eficiencia financiera Diseñar e implantar sistemas de control financiero (budget, forecast, cash flow y desviaciones) Liderar auditorías y gestionar la relación con auditores, fiscalistas y entidades financieras Actuar como interlocutor clave con Consejo, accionistas, inversores y partners financieros Diseñar la estructura financiera orientada a maximizar valoración y facilitar un proceso de M&A Construir y liderar el equipo financiero Perfil +8-10 años en posiciones financieras senior (CFO / Director Financiero) Experiencia sólida en levantamiento de capital (bancario, público y privado) Experiencia en procesos de M&A y preparación de compañías para venta Alta capacidad analítica y dominio de modelización financiera avanzada Experiencia en entornos startup / scale-up (valorable) Capacidad de interlocución con Consejo e inversores xsgfvud institucionales Perfil ejecutivo, orientado a resultados y creación de valor Competencias Visión estratégica con ejecución Alta capacidad de negociación con banca y fondos Orientación a rentabilidad y eficiencia Liderazgo de equipos Comunicación ejecutiva e influencia Mentalidad orientada a creación de valor y exit Qué ofrecemos Proyecto tecnológico con alto potencial de crecimiento Participación directa en la estrategia y en un posible proceso de venta Rol de alto impacto y responsabilidad Paquete retributivo competitivo + variable + incentivos (phantom shares) Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Somos Banco Sabadell No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Planificación Financiera para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día... Tu misión principal se centrará en analizar, controlar y monitorizar la evolución financiera de las Unidades de Negocio de Grupo, con el objetivo de identificar y explicar las principales desviaciones a los principales órganos de gobierno del banco. Coordinación, elaboración y construcción del plan financiero tanto de Grupo como de las Unidades de Negocio. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: Realizarás seguimiento financiero de las diferentes unidades de negocio de la entidad, analizando las variaciones y desviaciones sobre presupuesto de las principales magnitudes de la cuenta de resultados y balance. Participarás en la elaboración del presupuesto y del plan financiero para las Unidades de Negocio y para el Grupo bajo los diferentes escenarios (base y adversos). Alinearás el capital analítico a las diferentes unidades de negocio a partir de las diferentes partidas que lo componen, tanto para el cierre de cada mes como para la planificación. Elaborarás y harás seguimiento de las cuentas de resultados por producto. Participarás en proyectos transversales y realizarás análisis ad-hoc relacionados con la Dirección Financiera. Asistirás y mantendrás interlocución constante con las diferentes unidades del banco (Unidades de Negocio, Gabinete CEO, Sabadell Consulting, Investor Relations...) para la elaboración de análisis y reportings para los diferentes órganos de gobierno y agentes externos. Lo que valoramos... Que tengas estudios superiores (Grado o Licenciatura) en Economía, ADE o similar. Valoraremos positivamente formación complementaria (Postgrado o Master) en Finanzas, Mercados o MBA. Mínimo 2-3 años de experiencia desarrollando funciones analíticas en áreas de estrategia, planificación financiera y/o consultoría. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint), siendo muy valorable que se aportes conocimientos de SAS – SQL y Microstrategy. Que aportes conocimiento financiero, contable y entendimiento del funcionamiento del negocio bancario y los productos asociados. Correcto nivel de Inglés (mínimo B2). Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación española y un perfil híbrido entre fiscalidad y tecnología. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución funcional y soporte especializado del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI , colaborando directamente con los departamentos fiscales de grandes compañías. Implantación del producto SIGEFI en clientes del sector financiero y corporativo. Análisis funcional, diseño y pruebas de evolutivos derivados de cambios normativos y mejoras funcionales del producto. Soporte experto a usuarios en: procesos de liquidación de impuestos y reporting fiscal nacional e internacional. Interlocución directa con departamentos fiscales de grandes empresas. Colaboración con equipos técnicos para asegurar la correcta evolución del producto. Documentación funcional y seguimiento de incidencias. ¿Qué buscamos en ti? Disponibilidad de ir a la oficina mínimo 1x a la semana. Grado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho . Máster en Gestión Tributaria o Fiscalidad . Mínimo 5 años de experiencia en liquidación de impuestos (IS, IVA, Retenciones, etc.). Experiencia previa en consultoría fiscal o en departamentos fiscales de empresa. Ofimática avanzada , especialmente Excel (4–5 años de experiencia). Valorable: conocimientos de bases de datos (Access, SQL o similares). Conocimientos funcionales en Fiscalidad en Servicios Financieros (nivel medio). Inglés: nivel alto (capacidad para reporting internacional). Necesario vivir en una de estas ciudades y tener disponibilidad para ir 1x a semana en la oficina: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, La Coruña. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Con el fin de fortalecer y optimizar los procesos internos del Departamento de Operaciones, se requiere la incorporación de un/a profesional con formación sólida en el ámbito económico-financiero (MBA, ADE, Economía o equivalente), con experiencia contrastada en administración, control de costes y análisis de procesos. La posición colaborará estrechamente con la Dirección de Operaciones, aportando visión analítica y rigor metodológico en la mejora de la estructura de costes, la generación de reporting y la estandarización de procedimientos administrativos. El marco de colaboración se acordará en función de la trayectoria y perfil profesional de la persona seleccionada. Funciones principales Análisis, seguimiento y actualización de modelos de costes por producto, línea y centro de actividad. Revisión y mejora de los procesos administrativos asociados al área de Operaciones. Elaboración de informes periódicos y cuadros de mando para soportar la toma de decisiones. Apoyo en la planificación presupuestaria y en la proyección de escenarios. Coordinación transversal con las áreas de Compras, Producción, Logística y Administración. Requisitos del perfil Excelentes conocimientos de Contabilidad Analítica Experiencia demostrable en entornos industriales u operativos. Conocimiento y manejo avanzado de herramientas de análisis (Excel u otras). Experiencia previa con sistemas ERP (se valorará especialmente Odoo ). Alta capacidad de estructuración, análisis crítico y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con múltiples áreas. #J-18808-Ljbffr

Responsable de producción, industria plástico. Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, para empresa industrial especializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial. La empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional, más de 600 empleados y una facturación global de 100M€. La planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con un equipo de 62 profesionales y una facturación anual de 12M€. El grupo destaca por su solvencia financiera , una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone de equipos expertos , con larga trayectoria y un profundo conocimiento de los procesos industriales. Misión del puesto En colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción será dirigir, organizar y supervisar la actividad productiva garantizando: El cumplimiento de las órdenes de fabricación. La calidad del producto final. El respeto de los plazos de entrega. El control de los costes. El cumplimiento de las normas de seguridad. A su vez, deberá liderar, motivar y desarrollar el equipo de producción , compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos. Esta posición reporta directamente a la Dirección General y forma parte del Comité de Dirección de la planta . Funciones principales 1. Organización y gestión operativa de la producción Planificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística. Coordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia. Supervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos. Analizar resultados por persona, equipo, máquina y sector. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones. 2. Liderazgo y gestión del equipo Gestión directa y supervisión del equipo de producción. Fomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa. Garantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral. Promover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo. Coordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios. 3. Mejora continua y optimización de procesos Impulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5S u otros). Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos. Analizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos. Proponer mejoras de organización, eficiencia y productividad. 4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo Garantizar el uso seguro de instalaciones y equipos. Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.). Gestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva. Actuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos). 5. Colaboración transversal Trabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc. Colaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas. Participar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación. 6. Representación interna Miembro del Comité de Dirección Participación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa. Requisitos del perfil Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Valorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones. Experiencia Mínimo 5 años en entornos industriales , con sólida experiencia gestionando producción. Experiencia demostrada en gestión de equipos . Muy valorable: Conocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK…). Experiencia en mecanizado/mecanización CNC. Experiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión…). Experiencia en automoción y/o aeronáutica. Inglés fluido . Competencias clave Liderazgo cercano, inspirador y comunicativo. Capacidad para gestionar equipos técnicos consolidados. Escucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Organización, planificación y gestión bajo presión. Integridad, discreción y orientación al detalle. Conocimientos adicionales Valorable: SAP, CAD/CAM, MS Project. Condiciones Salario competitivo según experiencia y formación. Beneficios: seguro privado de salud. Responsable de Producción y Planificación – Alibérico Food Packaging Alibérico Food Packaging (empresa ubicada en Alcalá de Henares-Madrid, líder en el sector de envases para alimentación y perteneciente a un importante grupo industrial con presencia internacional, busca incorporar un/a Responsable de Producción y Planificación. Dependiendo de la Gerencia de la compañía, sus principales funciones serán: Garantizar, controlar y supervisar el correcto funcionamiento de la planta y de todas las personas que trabajan en ella, en base a los indicadores de producción (producción, productividad, eficiencia, consumo de materias primas, etc.). Analizar los índices de productividad de la fábrica y actuar ante posibles desviaciones. Gestionar la planificación de la producción de acuerdo con el plan financiero y comercial de la compañía. Asegurar el aprovisionamiento de materias primas y el transporte. Colaborar con el departamento de mantenimiento y matricería en las actuaciones que se lleven a cabo en las líneas de fabricación. Liderar y coordinar las auditorías externas para el mantenimiento de las distintas certificaciones. Participar activamente en el desarrollo de proyectos de mejora continua, que permitan optimizar nuestro proceso productivo. Licenciatura o Grado en Ingeniería Industrial o similar. Imprescindible experiencia de entre 3 a 5 años en entornos industriales realizando labores de supervisión y planificación de la producción. Deseable tener conocimientos de mantenimiento, normativa medioambiental y PRL. Se valorará positivamente experiencia en proyectos de mejora continua de procesos y sostenibilidad. Experiencia previa en el uso de algún ERP, y buen manejo de las herramientas del paquete Office: Word, Excel y PPT. Imprescindible nivel alto de inglés. Disponibilidad para realizar viajes de forma puntual. Buscamos una persona polivalente, orientada a resultados y con visión estratégica que quiera desarrollarse en una empresa en continuo crecimiento y con ambiciosos planes de futuro. Senior Delivery Manager Devops, gestión equipo QA y automatización H/M En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, un/a Senior Manager DEVOPS y Entornos Previos para incorporación en dentro del área de Operación IT. Responsabilidades principales del puesto Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD para los diferentes entornos existentes en la compañía, manteniendo y gestionando la calidad de los mismos. Automatizar procesos de construcción, test y despliegue en entornos regulados (desarrollo, certificación, producción). Integrar pruebas automatizadas (unitarias, integración, seguridad, rendimiento) en los ciclos de desarrollo. Administrar herramientas de observabilidad (monitorización, logging, alertas) alineadas con los requisitos de negocio. Optimizar el tiempo de entrega y la frecuencia de despliegues, garantizando estabilidad y cumplimiento normativo. Coordinar con los diferentes equipos para asegurar entornos reproducibles, auditables y resilientes. Participar en la definición y evolución del marco de trabajo técnico de Redsys. Conocimientos específicos necesarios Experiencia con herramientas CI/CD corporativas (Jenkins, GitLab CI, etc.). Conocimiento de contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y privados. Gestión de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos. Conocimientos específicos deseables Experiencia en QA y pruebas automatizadas (funcionales, integración, regresión, rendimiento). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y ad hoc. Gestión de cambios y despliegues en entornos críticos (ventanas de mantenimiento, rollback). Capacidad analítica para identificar riesgos técnicos y funcionales. Experiencia en ecosistemas de pagos: switches, gateways, adquirentes, redes (Visa, Mastercard, Bizum). Conocimiento de flujos de autorización, liquidación y conciliación. Perfil de habilidades Mentalidad de mejora continua. Habilidades de comunicación y liderazgo técnico. Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. Autonomía y proactividad en entornos colaborativos. Compromiso con la calidad, la seguridad y la trazabilidad. En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Buscamos un/a Consultor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación española y un perfil híbrido entre fiscalidad y tecnología. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución funcional y soporte especializado del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI , colaborando directamente con los departamentos fiscales de grandes compañías. Implantación del producto SIGEFI en clientes del sector financiero y corporativo. Análisis funcional, diseño y pruebas de evolutivos derivados de cambios normativos y mejoras funcionales del producto. Soporte experto a usuarios en: procesos de liquidación de impuestos y reporting fiscal nacional e internacional. Interlocución directa con departamentos fiscales de grandes empresas. Colaboración con equipos técnicos para asegurar la correcta evolución del producto. Documentación funcional y seguimiento de incidencias. ¿Qué buscamos en ti? Disponibilidad de ir a la oficina mínimo 1x a la semana. Grado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho . Máster en Gestión Tributaria o Fiscalidad . Mínimo 5 años de experiencia en liquidación de impuestos (IS, IVA, Retenciones, etc.). Experiencia previa en consultoría fiscal o en departamentos fiscales de empresa. Ofimática avanzada , especialmente Excel (4–5 años de experiencia). Valorable: conocimientos de bases de datos (Access, SQL o similares). Conocimientos funcionales en Fiscalidad en Servicios Financieros (nivel medio). Inglés: nivel alto (capacidad para reporting internacional). Necesario vivir en una de estas ciudades y tener disponibilidad para ir 1x a semana en la oficina: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, La Coruña. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Consultor/a Fiscal – Implantación SIGEFI • castilla león, España #J-18808-Ljbffr

En Krimda estamos buscando un/a perfil de gestión de proyectos para uno de nuestros clientes del sector financiero, dentro de un proyecto estratégico de transformación organizacional y digital. Buscamos un perfil con sólida visión de negocio, experiencia liderando equipos y trayectoria combinada en Business Analysis, Project/Program Management y gestión de procesos/productos en entornos complejos y multinacionales. ¿Qué esperamos de ti? 🚀 Buscamos un/a profesional con fuerte background en negocio y operaciones, acostumbrado/a a gestionar personas y liderar iniciativas de transformación de alto impacto. Esperamos que puedas actuar como nexo entre la estrategia y la ejecución, aportando visión integral, pensamiento estructurado y capacidad de movilizar equipos hacia resultados concretos. Queremos a alguien con experiencia real en entornos exigentes —banca, seguros, retail, telecomunicaciones, pagos o consultoría— y que haya participado en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y evolución organizacional. Valoramos especialmente la combinación de mentalidad analítica (Business Analyst), liderazgo de proyectos/programas (Project/Program Manager) y visión de proceso/producto (Process/Product Owner). Buscamos una persona con enfoque a resultados, orientación a mejora continua y capacidad para trabajar en entornos internacionales. En definitiva, buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez, con criterio, autonomía y pasión por impulsar el cambio. Principales responsabilidades: • Participar activamente en la Oficina de Proyectos (PMO) y en iniciativas de Transformación Digital (focalizado en IA) a nivel corporativo., • Liderar proyectos estratégicos de transformación, asegurando cumplimiento de alcance, tiempos, presupuesto y calidad., • Definir, analizar y optimizar procesos clave del negocio bajo metodologías de mejora continua., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders en entornos complejos e internacionales., • Actuar como puente entre áreas de negocio, operaciones y tecnología., • Impulsar marcos de trabajo ágiles y/o híbridos según la naturaleza del proyecto (Agile, SAFe, Waterfall)., • Contribuir a la evolución organizativa mediante iniciativas de eficiencia, digitalización e innovación., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas a través de análisis estructurados y seguimiento de KPIs. Requerimientos Excluyentes: • Experiencia consolidada en Oficina de Proyectos (PMO) y/o Transformación Digital (IA)., • Background en negocio y operaciones, con experiencia gestionando equipos., • Trayectoria combinada como Business Analyst, Project/Program Manager y/o Process/Product Owner., • Telecomunicaciones o Consultoría, idealmente en entornos multinacionales de prestigio., • Titulación universitaria (Licenciatura o Máster). Valorable MBA., • Nivel alto de inglés (conversación y escrito) para participación en proyectos internacionales., • Perfil senior con fuerte autonomía, visión estratégica y capacidad de liderazgo. Deseables • Experiencia en proyectos de transformación organizacional a gran escala., • Participación en iniciativas de digitalización y automatización de procesos., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales., • Conocimiento en metodologías ágiles escaladas (SAFe)., • Experiencia en programas de innovación y evolución de modelos operativos., • Certificaciones en metodologías y mejora continua (Lean Six Sigma, PMP, SAFe u otras equivalentes). ¿Qué ofrece nuestro cliente? 🤓 • Contrato indefinido con salario competitivo., • Modalidad de trabajo presencial., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto dentro del sector financiero., • Flexibilidad horaria. Si te apasiona liderar el cambio, impulsar la transformación y participar en proyectos estratégicos que marcan el futuro de la organización, este es tu sitio. Buscamos talento senior con visión global, mentalidad analítica y capacidad real de ejecución.

Food for Joe – Chief Operating Officer (COO) Food for Joe es la mejor marca de comida cocinada para perros y gatos, fundada en 2021 con una misión clara: Mejorar la vida de las mascotas transformando nuestra percepción de la alimentación para mascotas. En pocos años nos hemos convertido en una de las startups de pet food fresco de mayor crecimiento en el sur de Europa. Hoy contamos con un equipo de más de 70 personas, operamos en España, Portugal, Francia e Italia y seguimos expandiéndonos rápidamente. Nuestros productos se elaboran con ingredientes frescos, locales y naturales, cocinados a baja temperatura. Colaboramos con nuestros veterinarios para ofrecer una alternativa saludable a los ultraprocesados (piensos, latas, etc.). Para cumplir nuestra misión, tenemos que ser accesibles y disponibles donde esté el cliente, asegurando que nuestro producto llegue en las mejores condiciones posibles. Eso sugiere una operación compleja y en plena expansión, donde conviven varios modelos de negocio y una cadena operativa exigente: E-commerce D2C por suscripción, con miles de entregas recurrentes cada mes. Distribución B2B en tiendas especializadas y clínicas veterinarias. Producción propia de comida fresca, con altos estándares de calidad alimentaria. Logística de frío y última milla, crítica para garantizar la experiencia del cliente. Operaciones internacionales, con presencia en varios mercados europeos. Coordinar y escalar este ecosistema operativo es uno de los grandes retos de la compañía. Por eso buscamos un Chief Operating Officer (COO) que lidere esta complejidad, profesionalice las operaciones y construya una organización capaz de sostener el crecimiento de Food for Joe en los próximos años. Trabajarás directamente con el CEO y los fundadores para convertir nuestras operaciones en una máquina eficiente, escalable y orientada al cliente. Responsabilidades Liderar las operaciones de la compañía (logística, customer service, producción y supply chain). Escalar procesos y sistemas para soportar el crecimiento internacional. Mejorar la experiencia del cliente a través de operaciones excelentes. Optimizar la logística y última milla para mejorar servicio y costos. Supervisar las operaciones de fábrica y garantizar estándares de calidad. Construir y liderar el equipo de operaciones (heads de área). Definir y monitorizar los KPIs operativos clave. Trabajar mano a mano con el CEO en la ejecución del plan de crecimiento. Perfil +5 años en operaciones en e-commerce, D2C o scale‑ups. Capacidad probada para estructurar procesos y escalar operaciones en entornos de crecimiento rápido. Muy analítico y orientado a datos. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Habilidad de habla en español e inglés (francés o italiano es un plus). Experiencia extra en suscripción, FMCG o pet food es un plus. Qué ofrecemos Rol estratégico con impacto directo en la compañía. Salario entre 50 000 € y 70 000 € según experiencia. Participar en el desarrollo de una startup europea en hipercrecimiento. Equipo internacional de más de 70 personas. Oficinas en Massanes. DRenting – Chief Operating Officer (COO) Bienvenido a DRenting, tu destino de confianza para el alquiler de vehículos de ocasión. Somos una empresa especializada en el renting de vehículos de ocasión, ofreciendo una solución flexible, económica y sin complicaciones para particulares y empresas. Contamos con una amplia variedad de coches de diferentes marcas, modelos y gamas, cuidadosamente seleccionados y revisados para garantizar su excelente estado y rendimiento. Buscamos un/a COO para liderar y escalar la operativa de DRenting con un modelo innovador basado en la compra-venta de vehículos con concesionarios y su posterior explotación en renting. El rol será clave para profesionalizar procesos, optimizar la rentabilidad de la flota y coordinar todas las áreas operativas del negocio. Funciones Liderar la operativa integral del negocio (compras, logística, flota y postventa). Definir y ejecutar la estrategia operativa y de crecimiento. Negociar con concesionarios, proveedores y partners estratégicos. Optimizar la gestión de flota y su ciclo de vida: compra, renting, remarketing, venta (VO). Definir pricing y maximizar la rentabilidad por vehículo. Supervisar seguros, contratos y adendas. Analizar pérdidas, riesgos y desviaciones operativas. Implantar KPIs, reporting y control de performance. Asegurar la coordinación y comunicación entre departamentos. Determinar los costes inherentes a la operación de la flota de acuerdo a lo negociado y estadística de la misma. Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos del departamento de operaciones, garantizando el manejo adecuado de los recursos de la compañía. Seguimientos de los niveles de servicio. Estudios relacionados con Ingeniería Industrial, ADE, economía o similares. Postgrado en logística, operaciones o similar. Experiencia requerida +5 años en posiciones de operaciones, dirección o consultoría estratégica. Experiencia en renting, automoción, movilidad o gestión de flotas. Background en entornos de alto volumen y operativa compleja. Experiencia negociando con proveedores y partners. Sólido conocimiento financiero aplicado a operaciones (costes, márgenes, ROI). Experiencia en escalado de negocio o entornos de crecimiento. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Visión estratégica con ejecución operativa. Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Capacidad de toma de decisiones en entornos dinámicos. Negociación avanzada. Mentalidad de optimización y mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Orientación al servicio. Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Únete a nosotros. Drenting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. #J-18808-Ljbffr

&##127775; Finance Manager &##128221; Descripción del puesto Empresa familiar en pleno proceso de crecimiento busca un Finance Manager con sólida experiencia en control de gestión dentro de PYMEs , para profesionalizar el área financiera. Reportará directamente a Gerencia , participará en el Comité de Dirección , gestionará un equipo de 2 personas y trabajará de forma transversal con todos los Directores para asegurar un control financiero riguroso y orientado al negocio. &##127919; Misión del rol Asegurar un control de gestión integral , garantizando la fiabilidad de la información económica, la correcta imputación de costes, el análisis de desviaciones, la optimización de recursos y el soporte analítico necesario para la toma de decisiones estratégicas. &##128204; Responsabilidades principales &##128313; Control y seguimiento económico Supervisar la correcta imputación de costes por centros de coste y líneas de negocio. Analizar desviaciones entre presupuesto vs. real y proponer acciones correctoras a los Directores. Detectar tendencias y anticipar provisiones o riesgos a 3 meses vista. &##128313; Presupuestos & Forecast Liderar la elaboración del presupuesto anual junto a las distintas áreas. Realizar el seguimiento del forecast y validar su precisión mensual. Colaborar estrechamente con cada Director para analizar desviaciones y su impacto. &##128313; Reporting & análisis financiero Preparar el reporting mensual de cierre y presentarlo en reuniones de Dirección. Analizar la rentabilidad por cliente, producto o proyecto según la necesidad del negocio. Participar en los cierres mensuales y anuales . &##128313; Equipo & Operativa financiera Gestionar un equipo de dos personas : área de proveedores área de clientes / impagados Asegurar procesos ordenados de contabilización, imputación de gastos y control administrativo. Interlocución puntual con banca (gestión directa la lleva la familia). &##128313; Control de activos e inventarios Supervisar inventarios cuando aplique y conciliar información con contabilidad. Analizar obsolescencias, provisiones y seguimiento de activos. &##129513; Requisitos del puesto &##127891; Formación: Grado en ADE / Economía (imprescindible). &##128188; Experiencia Obligatoria experiencia previa en PYME. Entre 5 y 8 años en control de gestión, finanzas o roles similares. Capacidad demostrada para estructurar y profesionalizar procesos. &##128483; Idiomas: No se requiere inglés. &##128640; Qué ofrecemos ~ Paquete total hasta 55.000€ (fijo + variable) ~ Proyecto estable en empresa familiar en fuerte proceso de expansión. ~ Participación activa en el Comité de Dirección. ~ Rol clave para profesionalizar finanzas y crear un área robusta de control de gestión. ~ Crecimiento a largo plazo a medida que la empresa alcance los 50M de facturación. ~100% presencial (no hay teletrabajo).

Somos MP Services y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas. Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo. Lo primero de todo, nos presentamos: MP Services es una firma especializada en la prevención del fraude en pagos digitales para aerolíneas y e-commerce de ocio, moda o deporte. En pocas palabras: trabajamos para que las transacciones digitales sean seguras desde el primer clic con un objetivo claro: anticiparnos al fraude y proteger negocios y personas en un entorno cada vez más complejo. Formamos parte del universo Cuatroochenta, un grupo tecnológico internacional formado por distintas compañías especializadas en soluciones cloud y ciberseguridad. Cada empresa del grupo tiene su propia personalidad, pero compartimos algo en común: desarrollar tecnología que funcione de verdad y que esté al servicio de las personas y de las organizaciones (y si además esa tecnología es útil y no explota, mucho mejor). Además, desde 2020 Cuatroochenta cotiza en BME Growth, reforzando su compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible. En Cuatroochenta somos más de 350 profesionales con presencia en 12 ciudades en España (Castelló -sede central-, Barcelona, Madrid, Málaga, Lugo, Burgos y València) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Santo Domingo y Ciudad de México). ¿Cuál será tu misión? Como Business Development & Partnerships Manager (Fintech), tu misión principal será desarrollar nuevas oportunidades de negocio, crear alianzas estratégicas dentro del ecosistema fintech y representar a la compañía en el sector, posicionando la solución en clientes B2 B del ámbito financiero y e-commerce. Entre tus funciones se incluirán: Desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el sector fintech, especialmente en clientes B2 B del ámbito financiero y e-commerce. Identificar y desarrollar partnerships estratégicos con plataformas, fintechs y partners del ecosistema de pagos y fraude. Representar a la compañía en eventos del sector, foros especializados y encuentros profesionales. Coordinar acciones de marketing de producto y marketing digital (SEO/SEM relacionadas con fraude) junto con el equipo correspondiente. Realizar presentaciones y demos de la solución a clientes y partners potenciales. Gestionar la relación con clientes actuales, desarrollando oportunidades de crecimiento y fortaleciendo las cuentas existentes. Coordinarse con el equipo de Operaciones para alinear la implementación del producto y garantizar una correcta experiencia del cliente. Mantener una actividad constante de networking, generación de contactos y desarrollo de relaciones de largo recorrido en el sector. Lo que necesitamos para esta misión Más de 5 años de experiencia en Business Development, Partnerships o desarrollo comercial en fintech o tecnología B2 B. Formación en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas. Se valorará experiencia en marketing digital, ecosistema fintech, pagos, fraude o servicios financieros, así como experiencia previa en entornos startup o scale-up. Habilidades clave: capacidad de interlocución y representación, orientación comercial consultiva, networking, autonomía, comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto/profesional, con interacción con mercados internacionales. Buscamos personas con voz propia: que propongan, decidan y tengan iniciativa. Aquí tus ideas no se quedan en órbita, se ponen en marcha. Por qué merece la pena subir a esta nave Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración. Un lugar donde la tecnología tiene un propósito claro y las personas están en el centro. Crecemos como equipo, compartimos rumbo y damos espacio para que cada persona tenga voz, impacto y autonomía en su trabajo. Y no solo te lo decimos nosotros, contamos con la certificación Great Place to Work desde 2020 y el último año seleccionada entre las Best Workplaces Tech España. Salario fijo + variable ligado a objetivos. Posición basada en Barcelona, con modelo de trabajo flexible. Entorno tecnológico y especializado con alto nivel de exposición al mercado. Ofrecemos una oportunidad de unirse a una empresa en crecimiento, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, y un plan de desarrollo profesional que te permitirá crecer junto a la organización. Trabajamos con objetivos claros, confianza y espacio para proponer y crecer, dentro de una compañía que sigue expandiéndose sin perder su esencia. Si estás interesado o interesada en formar parte de un equipo especializado, con autonomía y dentro de un grupo tecnológico en crecimiento, este es tu sitio

Buscamos Arquitecto/a de Soluciones – Data & IA &##128526;&##128640; Estamos buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones especializado/a en Data, Inteligencia Artificial y procesamiento de eventos , responsable de transformar necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con estándares corporativos. Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, garantizando calidad técnica, resiliencia, seguridad y cumplimiento normativo propio del sector financiero. &##128161; Responsabilidades clave Diseño de arquitecturas orientadas a datos (batch/streaming). Gobierno de APIs REST , microservicios y EDA . Documentación técnica ( UML / Archimate ). Garantizar seguridad, rendimiento y escalabilidad. Evaluación tecnológica y definición de buenas prácticas. Alineación con marcos TOGAF / BIAN . Definición de patrones de integración de ML / GenAI / MLOps. &##129513; Stack principal Cloud: AWS y/o Azure Contenedores & DevOps: DDocker, Kubernetes, OpenShift, CI/CD Arquitectura de Datos: Data Lake / Lakehouse / Snowflake Eventos & Procesamiento: Kafka / Pipelines batch & streaming Gobierno & Observabilidad: GDPR / LOPD, Prometheus, Grafana, ELK IA & GenAI: ML, MLOps, GenAI (RAG, embeddings, vector DBs), XAI &##127919; Buscamos Experiencia en arquitectura de soluciones o software. Experiencia en entornos empresariales complejos. Valorable experiencia en banca. &##127757; Ubicación: Full Remote ⏰ Horario: Flexible &##129488; ¿Qué ofrecemos? ▪ Banda salarial en función de la experiencia. ▪ Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ▪ Horario flexible , para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. ▪ Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ▪ Wellhub y descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) ▪ Seguro médico privado íntegramente pagado por Capitole. ▪ ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros &##128064; No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando. - Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

&##127775; Finance Manager &##128221; Descripción del puesto Empresa familiar en pleno proceso de crecimiento busca un Finance Manager con sólida experiencia en control de gestión dentro de PYMEs , para profesionalizar el área financiera. Reportará directamente a Gerencia , participará en el Comité de Dirección , gestionará un equipo de 2 personas y trabajará de forma transversal con todos los Directores para asegurar un control financiero riguroso y orientado al negocio. &##127919; Misión del rol Asegurar un control de gestión integral , garantizando la fiabilidad de la información económica, la correcta imputación de costes, el análisis de desviaciones, la optimización de recursos y el soporte analítico necesario para la toma de decisiones estratégicas. &##128204; Responsabilidades principales &##128313; Control y seguimiento económico Supervisar la correcta imputación de costes por centros de coste y líneas de negocio. Analizar desviaciones entre presupuesto vs. real y proponer acciones correctoras a los Directores. Detectar tendencias y anticipar provisiones o riesgos a 3 meses vista. &##128313; Presupuestos & Forecast Liderar la elaboración del presupuesto anual junto a las distintas áreas. Realizar el seguimiento del forecast y validar su precisión mensual. Colaborar estrechamente con cada Director para analizar desviaciones y su impacto. &##128313; Reporting & análisis financiero Preparar el reporting mensual de cierre y presentarlo en reuniones de Dirección. Analizar la rentabilidad por cliente, producto o proyecto según la necesidad del negocio. Participar en los cierres mensuales y anuales . &##128313; Equipo & Operativa financiera Gestionar un equipo de dos personas : área de proveedores área de clientes / impagados Asegurar procesos ordenados de contabilización, imputación de gastos y control administrativo. Interlocución puntual con banca (gestión directa la lleva la familia). &##128313; Control de activos e inventarios Supervisar inventarios cuando aplique y conciliar información con contabilidad. Analizar obsolescencias, provisiones y seguimiento de activos. &##129513; Requisitos del puesto &##127891; Formación: Grado en ADE / Economía (imprescindible). &##128188; Experiencia Obligatoria experiencia previa en PYME. Entre 5 y 8 años en control de gestión, finanzas o roles similares. Capacidad demostrada para estructurar y profesionalizar procesos. &##128483; Idiomas: No se requiere inglés. &##128640; Qué ofrecemos ~ Paquete total hasta 55.000€ (fijo + variable) ~ Proyecto estable en empresa familiar en fuerte proceso de expansión. ~ Participación activa en el Comité de Dirección. ~ Rol clave para profesionalizar finanzas y crear un área robusta de control de gestión. ~ Crecimiento a largo plazo a medida que la empresa alcance los 50M de facturación. ~100% presencial (no hay teletrabajo).

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