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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group estamos colaborando con una GRAN compañía del sector de arquitectura, interiorismo y ejecución de proyectos integrales, en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a de Compras en un contrato indefinido para reforzar su departamento en Madrid. Se trata de un entorno dinámico, con proyectos personalizados y compras muy variadas, ideal para una persona con visión analítica, capacidad organizativa y experiencia en gestión de proveedores. Las funciones que tendrás son: • Gestión integral del proceso de compras: solicitud de ofertas, comparativos, negociación y activación de pedidos., • Búsqueda, evaluación y homologación de proveedores nacionales e internacionales., • Negociación de condiciones económicas, acuerdos comerciales y optimización de costes., • Seguimiento de pedidos, control de plazos y coordinación con distintas áreas internas (arquitectura, obras, logística, financiero, etc.)., • Gestión de documentación y uso de ERP (A3) y plataformas asociadas., • Resolución de incidencias y participación en la mejora continua del área., • Compras tanto de materiales de obra como de elementos decorativos y productos muy diversos, según proyecto. ¿Qué buscamos? • 2–3 años de experiencia en posiciones de compras., • Valorable experiencia previa en compras en: constructoras, promotoras, arquitectura o sectores con compras muy variables., • Formación universitaria en ADE, Ingeniería o similar, con conocimientos básicos de contabilidad (anticipos, cuentas de gasto, balance…), y FP valorable., • Manejo habitual de herramientas informáticas y ERP., • Nivel avanzado de inglés., • Perfil analítico, organizado, resolutivo y con habilidades de negociación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto con desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión., • Ubicación en Madrid (zona Embajadores), bien comunicada y con acceso cómodo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, incluyendo beneficios sociales y programa interno de reconocimiento. Si tu experiencia encaja con el sector y buscas un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo, ¡no dudes en inscribirte y enviarnos tu perfil!

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group estamos colaborando con una GRAN compañía del sector de arquitectura, interiorismo y ejecución de proyectos integrales, en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a de Compras en un contrato indefinido para reforzar su departamento en Madrid. Se trata de un entorno dinámico, con proyectos personalizados y compras muy variadas, ideal para una persona con visión analítica, capacidad organizativa y experiencia en gestión de proveedores. Las funciones que tendrás son: • Gestión integral del proceso de compras: solicitud de ofertas, comparativos, negociación y activación de pedidos., • Búsqueda, evaluación y homologación de proveedores nacionales e internacionales., • Negociación de condiciones económicas, acuerdos comerciales y optimización de costes., • Seguimiento de pedidos, control de plazos y coordinación con distintas áreas internas (arquitectura, obras, logística, financiero, etc.)., • Gestión de documentación y uso de ERP (A3) y plataformas asociadas., • Resolución de incidencias y participación en la mejora continua del área., • Compras tanto de materiales de obra como de elementos decorativos y productos muy diversos, según proyecto. ¿Qué buscamos? • 2–3 años de experiencia en posiciones de compras., • Valorable experiencia previa en compras en: constructoras, promotoras, arquitectura o sectores con compras muy variables., • Formación universitaria en ADE, Ingeniería o similar, con conocimientos básicos de contabilidad (anticipos, cuentas de gasto, balance…), y FP valorable., • Manejo habitual de herramientas informáticas y ERP., • Nivel avanzado de inglés., • Perfil analítico, organizado, resolutivo y con habilidades de negociación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto con desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión., • Ubicación en Madrid (zona Embajadores), bien comunicada y con acceso cómodo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, incluyendo beneficios sociales y programa interno de reconocimiento. Si tu experiencia encaja con el sector y buscas un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo, ¡no dudes en inscribirte y enviarnos tu perfil!

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

¿Te apasiona el mundo de la contabilidad y te consideras una persona metódica y organizada? ¿Buscas un sitio estable donde seguir desarrollándote y demostrando tu experiencia? Si este es tu caso, y las características te encajan esta oferta es para ti. Desde Adecco nos encontramos en la búsqueda de un/a contable-fiscal para una reconocida entidad situada en Santa Cruz de Tenerife. -Elaboración y presentación de impuestos ( IGIC IRPF, IS, etc.). -Gestión contable diaria: asientos, conciliaciones bancarias, cierre mensual y anual. -Preparación de informes financieros y fiscales. -Uso avanzado del programa Pandora para la gestión contable y fiscal. -Apoyo en auditorías internas y externas. -Actualización constante sobre normativa fiscal vigente. Se ofrece: -Contrato indefinido. -Incorporación a un equipo profesional y dinámico. -Formación continua y desarrollo profesional. -Salario competitivo según experiencia y valía REQUISITOS: -Grado en Ade, Contabilidad o Finanzas -Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. -Dominio del programa Pandora (valorable) -Uso avanzado del programa contable A3 (obligatorio)

Sobre la firma Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar. Sobre el puesto Buscamos un/a Fiscalista con 3–4 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Barcelona. Trabajarás con una cartera diversa de empresas y particulares , colaborando de cerca con otras áreas (Mercantil, Laboral, M&A) y con exposición directa a cliente desde el primer día. Responsabilidades clave Asesoramiento fiscal recurrente en IS, IRPF, IVA y retenciones , incluyendo preparación/revisión de modelos ( 200, 202, 303, 390, 111, 190, 115, 180, 349 , etc.). Planificación y reorganizaciones (fusiones, escisiones, aportaciones, canje de valores) con soporte jurídico-mercantil. Procedimiento tributario : atención de requerimientos, inspecciones, recursos y contencioso-tributario en coordinación con el equipo procesal (si aplica). Due diligence fiscal en operaciones corporativas y revisión de riesgos. Elaboración de informes, consultas y dictámenes para cliente interno/externo. Gestión eficiente de cartera con autonomía progresiva y enfoque en calidad y plazos . Requisitos Grado en Derecho + Máster de Acceso y posgrado/LL.M. en Tributación (o experiencia equivalente) o Grado en Administración y Dirección de Empresas y Máster en Tributación. 3–4 años en despacho/asesoría fiscal. Dominio de normativa y práctica tributaria en España; manejo de AEAT y sedes autonómicas. Confort trabajando con ERPs y herramientas fiscales ( A3, Excel avanzado , etc.). Comunicación escrita impecable , criterio jurídico y orientación a cliente . Idiomas : español nativo; inglés [B2/C1] (valorable otro idioma). Se valorará Fiscalidad internacional, precios de transferencia , expedientes BEPS /DAC6, SII y grupos de consolidación. Experiencia sectorial (real estate, tech, industria, private clients). Participación en business development y generación de contenidos. Qué ofrecemos Contrato indefinido y plan de carrera con evaluaciones periódicas y formación continua. Esquema retributivo competitivo : fijo + bonus anual programa de comisiones [si aplica]. Modalidad : presencial con un día de teletrabajo a la semana. Beneficios : acceso a retribución flexible. Vacaciones : 23 días laborables de vacaciones a distribuir durante el año según la organización del departamento y del trabajo. Ubicación : Barcelona. Retribución : 37.000 – 41.000 euros brutos anuales + bonus. Compromiso EDI En AGM Abogados promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad . Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

💚 Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Gerente de cuentas de nuevo negocio para venta de aplicaciones de Nómina y RRHH , • Experiencia mínima de 5 años como gerente comercial de software de gestión de nómina y de RRHH, en aplicaciones como Cegid-Meta4, SAP, Grupo Castilla, SAVIA, A3 – Wolters Kluvert,etc. Se valorará experiencia en la venta de software de Gestión Horaria., • Conocimiento del sector privado. Valorable experiencia en ventas en la Administración Pública (AGE y grandes organismos). 💻 ¿Cómo será tu día a día? Te encargarás de captar clientes en nuevo negocio Tus principales funciones serán: • Abrir nuevas cuentas, realizando acciones de prospección comercial en el segmento de la mediana-gran cuenta, en el sector privado., • Plantear, desarrollar y ejecutar el plan de negocio del territorio que se te asigne para la captación de nuevas cuentas., • Liderar procesos de venta consultiva con interlocutores a nivel gerencial de las áreas de RRHH y de IT, • Cierre de ventas y cumplimiento de los objetivos marcados. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻 Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Desde beLuck, estamos buscando un Asesor/a Fiscal y Contable Junior para una Asesoría en Aviles en proceso de expansión y con grandes posibilidades de crecimiento. Su misión será gestionar de manera autónoma y eficaz la cartera de clientes autónomos y pequeñas sociedades asignada, asegurando el cumplimiento de todas sus obligaciones contables y fiscales con la máxima calidad, en estrecha colaboración con el responsable del departamento y contribuyendo al crecimiento y buen funcionamiento del área. Gestión integral de la cartera de clientes autónomos y pequeñas sociedades, incluyendo el registro contable diario, la conciliación bancaria y el cierre mensual. Preparación y presentación de las declaraciones fiscales periódicas de los clientes (IVA, IRPF, modelos trimestrales, declaraciones anuales), garantizando el cumplimiento de plazos. Elaboración de los impuestos anuales de personas físicas y, en su caso, de sociedades, bajo la supervisión del responsable del departamento. Atención y resolución de consultas de los clientes en materia contable y fiscal, proporcionando un asesoramiento de primer nivel. Gestión de la documentación de los clientes, asegurando su correcta organización y custodia para su trazabilidad. Utilización del programa de gestión contable (preferiblemente A3) para el registro y control de la información financiera y fiscal. Colaboración activa con el responsable de contabilidad y fiscal en la organización del trabajo y el seguimiento de la cartera, así como en la mejora de procesos internos. Soporte en las tareas administrativas y de gestión derivadas de la actividad del departamento, contribuyendo al trabajo en equipo y al buen ambiente laboral. Se valorará titulación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Administrativa, Económicas, o formación equivalente en el ámbito contable y fiscal. No es imprescindible que sea universitaria, pero sí valorada. Conocimientos básicos y de contabilidad y fiscalidad, especialmente en el ámbito de autónomos y personas físicas (IRPF, IVA, modelos trimestrales). Se valorarán conocimientos básicos de programas de gestión contable, preferiblemente A3 Asesor. No es imprescindible contar con experiencia previa, pero se valorará positivamente haber trabajado en puestos similares, ya que la persona se hará cargo de una cartera de clientes ya en funcionamiento. Capacidad de organización y autonomía, atención al detalle, orientación al cliente, facilidad para el trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad. Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de jornada reducida (5-6 horas) si se ajusta al perfil. En julio, agosto y septiembre, jornada intensiva de 8h a 14h. Formación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Buen ambiente de trabajo y trabajo en equipo.

Desde beLuck, estamos buscando un Asesor/a Fiscal y Contable Junior para una Asesoría en Aviles en proceso de expansión y con grandes posibilidades de crecimiento. Su misión será gestionar de manera autónoma y eficaz la cartera de clientes autónomos y pequeñas sociedades asignada, asegurando el cumplimiento de todas sus obligaciones contables y fiscales con la máxima calidad, en estrecha colaboración con el responsable del departamento y contribuyendo al crecimiento y buen funcionamiento del área. Gestión integral de la cartera de clientes autónomos y pequeñas sociedades, incluyendo el registro contable diario, la conciliación bancaria y el cierre mensual. Preparación y presentación de las declaraciones fiscales periódicas de los clientes (IVA, IRPF, modelos trimestrales, declaraciones anuales), garantizando el cumplimiento de plazos. Elaboración de los impuestos anuales de personas físicas y, en su caso, de sociedades, bajo la supervisión del responsable del departamento. Atención y resolución de consultas de los clientes en materia contable y fiscal, proporcionando un asesoramiento de primer nivel. Gestión de la documentación de los clientes, asegurando su correcta organización y custodia para su trazabilidad. Utilización del programa de gestión contable (preferiblemente A3) para el registro y control de la información financiera y fiscal. Colaboración activa con el responsable de contabilidad y fiscal en la organización del trabajo y el seguimiento de la cartera, así como en la mejora de procesos internos. Soporte en las tareas administrativas y de gestión derivadas de la actividad del departamento, contribuyendo al trabajo en equipo y al buen ambiente laboral. Se valorará titulación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Administrativa, Económicas, o formación equivalente en el ámbito contable y fiscal. No es imprescindible que sea universitaria, pero sí valorada. Conocimientos básicos y de contabilidad y fiscalidad, especialmente en el ámbito de autónomos y personas físicas (IRPF, IVA, modelos trimestrales). Se valorarán conocimientos básicos de programas de gestión contable, preferiblemente A3 Asesor. No es imprescindible contar con experiencia previa, pero se valorará positivamente haber trabajado en puestos similares, ya que la persona se hará cargo de una cartera de clientes ya en funcionamiento. Capacidad de organización y autonomía, atención al detalle, orientación al cliente, facilidad para el trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad. Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de jornada reducida (5-6 horas) si se ajusta al perfil. En julio, agosto y septiembre, jornada intensiva de 8h a 14h. Formación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Buen ambiente de trabajo y trabajo en equipo.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Precisamos un/a RESPONSABLE ASESOR/A FISCAL CONTABLE para una asesoría ubicada en Barcelona. FUNCIONES: Supervisar al equipo de contables-fiscales y auxiliares (7-8 personas) Liderar, organizar, colaborar y acompañar el equipo en la operativa del día a día Asignar tareas, establecer prioridades y asegurar el cumplimiento de plazos. Revisar y validar el trabajo realizado por el equipo. Planificación fiscal de clientes para optimizar su carga tributaria dentro de la legalidad. Preparación y revisión de declaraciones de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, retenciones, etc.). Organización y planificación de las campañas (ejemplo: Campaña RENTA) Asesoramiento continuo sobre normativa fiscal vigente y cambios legislativos. Representación ante la Agencia Tributaria en inspecciones, requerimientos o recursos. Resolver dudas fiscales, contables y financieras. Proponer mejoras, estrategias y soluciones adaptadas a cada empresa. Mantener una relación cercana y de confianza con los clientes Ser el punto de referencia para clientes clave. CONDICIONES • Contrato de carácter indefinido (estabilidad profesional) - Jornada laboral: Completa - Horario: 8h a 16h con flexibilidad horaria (entrada y salida) y viernes de 8h a 14h. - Salario competitivo: 50k a 55k según valía y experiencia aportada REQUISITOS • Experiencia mínima de 5 años como responsable y gestionando equipos - Uso fluido del programa A3 - Conocimiento de la normativa contable y fiscal vigente - Liderazgo, capacidad analítica y habilidades comunicativas de asesoramiento

Desde beLuck, estamos buscando un Asesor/a Fiscal y Contable Junior para una Asesoría en Aviles en proceso de expansión y con grandes posibilidades de crecimiento. Su misión será gestionar de manera autónoma y eficaz la cartera de clientes autónomos y pequeñas sociedades asignada, asegurando el cumplimiento de todas sus obligaciones contables y fiscales con la máxima calidad, en estrecha colaboración con el responsable del departamento y contribuyendo al crecimiento y buen funcionamiento del área. Gestión integral de la cartera de clientes autónomos y pequeñas sociedades, incluyendo el registro contable diario, la conciliación bancaria y el cierre mensual. Preparación y presentación de las declaraciones fiscales periódicas de los clientes (IVA, IRPF, modelos trimestrales, declaraciones anuales), garantizando el cumplimiento de plazos. Elaboración de los impuestos anuales de personas físicas y, en su caso, de sociedades, bajo la supervisión del responsable del departamento. Atención y resolución de consultas de los clientes en materia contable y fiscal, proporcionando un asesoramiento de primer nivel. Gestión de la documentación de los clientes, asegurando su correcta organización y custodia para su trazabilidad. Utilización del programa de gestión contable (preferiblemente A3) para el registro y control de la información financiera y fiscal. Colaboración activa con el responsable de contabilidad y fiscal en la organización del trabajo y el seguimiento de la cartera, así como en la mejora de procesos internos. Soporte en las tareas administrativas y de gestión derivadas de la actividad del departamento, contribuyendo al trabajo en equipo y al buen ambiente laboral. Se valorará titulación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Administrativa, Económicas, o formación equivalente en el ámbito contable y fiscal. No es imprescindible que sea universitaria, pero sí valorada. Conocimientos básicos y de contabilidad y fiscalidad, especialmente en el ámbito de autónomos y personas físicas (IRPF, IVA, modelos trimestrales). Se valorarán conocimientos básicos de programas de gestión contable, preferiblemente A3 Asesor. No es imprescindible contar con experiencia previa, pero se valorará positivamente haber trabajado en puestos similares, ya que la persona se hará cargo de una cartera de clientes ya en funcionamiento. Capacidad de organización y autonomía, atención al detalle, orientación al cliente, facilidad para el trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad. Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de jornada reducida (5-6 horas) si se ajusta al perfil. En julio, agosto y septiembre, jornada intensiva de 8h a 14h. Formación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Buen ambiente de trabajo y trabajo en equipo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para una prestigiosa y reconocida Asesoría estratégica ubicada en Hospitalet de Llobregat a un/a Asesor/a Contable y Fiscal. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: Asesoramiento de una cartera de clientes, normalmente PYMES/ empresas pequeñas y autónomos. Preparación de las autoliquidaciones periódicas del IVA e IRPF. Prestación de asesoramiento contable a los departamentos de finanzas y contabilidad de los clientes asignados, y asistencia con la revisión y el cierre anual. Valorable preparación y legalización de Libros Oficiales, Cuentas Anuales y de Actas. Campaña de Rentas. Requerimientos Hacienda. Requisitos: Grado en Contabilidad o Finanzas, Economía, ADE, etc./ también valorable FPGS en Administración y Finanzas. Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar (asesoría, gestoría...). Se valora conocer el paquete de A3, HOLDED o algún otro programa informático. Se ofrece: Contrato indefinido. Teletrabajo 1 día a la semana. Horario intensivo del 20/07 al 15/09. Horario de Lunes a Jueves de 9h a 17:30h y Viernes intensivo hasta las 14h. Todos los días con flexibilidad horaria de entrada de 8h a 9:30h. Salario acorde a la experiencia aportada, con posibilidad de promoción en función de aptitudes del candidato/a. Retribución flexible.

Desde be Luck, estamos buscando un Asesor/a Fiscal y Contable Junior para una Asesoría en Aviles en proceso de expansión y con grandes posibilidades de crecimiento. Su misión será gestionar de manera autónoma y eficaz la cartera de clientes autónomos y pequeñas sociedades asignada, asegurando el cumplimiento de todas sus obligaciones contables y fiscales con la máxima calidad, en estrecha colaboración con el responsable del departamento y contribuyendo al crecimiento y buen funcionamiento del área. Sus funciones serán: Gestión integral de la cartera de clientes autónomos y pequeñas sociedades, incluyendo el registro contable diario, la conciliación bancaria y el cierre mensual. Preparación y presentación de las declaraciones fiscales periódicas de los clientes (IVA, IRPF, modelos trimestrales, declaraciones anuales), garantizando el cumplimiento de plazos. Elaboración de los impuestos anuales de personas físicas y, en su caso, de sociedades, bajo la supervisión del responsable del departamento. Atención y resolución de consultas de los clientes en materia contable y fiscal, proporcionando un asesoramiento de primer nivel. Gestión de la documentación de los clientes, asegurando su correcta organización y custodia para su trazabilidad. Utilización del programa de gestión contable (preferiblemente A3) para el registro y control de la información financiera y fiscal. Colaboración activa con el responsable de contabilidad y fiscal en la organización del trabajo y el seguimiento de la cartera, así como en la mejora de procesos internos. Soporte en las tareas administrativas y de gestión derivadas de la actividad del departamento, contribuyendo al trabajo en equipo y al buen ambiente laboral. Se requiere: Se valorará titulación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Administrativa, Económicas, o formación equivalente en el ámbito contable y fiscal. No es imprescindible que sea universitaria, pero sí valorada. Conocimientos básicos y de contabilidad y fiscalidad, especialmente en el ámbito de autónomos y personas físicas (IRPF, IVA, modelos trimestrales). Se valorarán conocimientos básicos de programas de gestión contable, preferiblemente A3 Asesor. No es imprescindible contar con experiencia previa, pero se valorará positivamente haber trabajado en puestos similares, ya que la persona se hará cargo de una cartera de clientes ya en funcionamiento. Capacidad de organización y autonomía, atención al detalle, orientación al cliente, facilidad para el trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad. Se ofrece: Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de jornada reducida (5-6 horas) si se ajusta al perfil. Entrada flexible entre 8h y 9h, salida entre 17h y 18h, según entrada. En julio, agosto y septiembre, jornada intensiva de 8h a 14h. Formación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Buen ambiente de trabajo y trabajo en equipo.

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