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Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere., • Planificar todas las fases, hitos y tareas., • Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente., • Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación, • Elaborar y ejecutar pruebas de usuario., • Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo., • Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas., • Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación., • Controlar el presupuesto del proyecto., • Gestionar los riesgos., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión., • Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Planificación, • Liderazgo, • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Resolución de conflictos, • Gran capacidad de aprendizaje, • Creatividad, • Habilidades para trabajo en equipo, • Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

ON AIR Fitness Iberia – España & Portugal Únete a una de las cadenas de fitness con mayor crecimiento de Europa. Con motivo de la expansión de nuestra red de franquicias en España y Portugal, buscamos un/a project manager de la franquicia. Como extensión directa de la Dirección General, serás el principal punto de contacto de nuestros franquiciados durante todo el proceso de creación de su club. Tu misión será coordinar a todos los interlocutores implicados, garantizar una comunicación fluida y asegurar el correcto avance de cada proyecto hasta su apertura. No tomarás decisiones en nombre del franquiciado. Tu función será acompañarle en cada etapa del proyecto, asegurándote de que disponga siempre de los interlocutores adecuados, la información necesaria y los mejores colaboradores para que su proyecto avance en las mejores condiciones. Tus responsabilidades • Acompañar al franquiciado desde el momento de la firma de la franquicia., • Coordinar todas las fases del proyecto de apertura del club., • Ser el punto de contacto entre el franquiciado y los diferentes departamentos de ON AIR (expansión, obras, marketing, operaciones, compras, formación, etc.)., • Resolver dudas y facilitar la comunicación entre todas las partes implicadas., • Hacer seguimiento del calendario de apertura y anticipar posibles bloqueos., • Asegurar que cada proyecto avance conforme a los estándares de la marca., • Apoyar al franquiciado en la preparación de la apertura y durante los primeros meses de actividad., • Viajar regularmente por España y Portugal para visitar a los franquiciados y acompañarlos sobre el terreno. ⸻ Crearás una relación de confianza y te asegurarás de que reciba un acompañamiento estructurado y de calidad hasta la apertura de su club. Serás el enlace entre el franquiciado, los equipos de obra, los arquitectos y los distintos proveedores. Facilitar la relación con los socios de la Master Franquicia Pondrás al franquiciado en contacto con los diferentes colaboradores de nuestra red: • Entidades financieras, • Proveedores de equipamiento, • Proveedores homologados, • Equipo de marketing, • Equipo de operaciones, • Equipo de formación, • Equipo comercial, cuando sea necesario Te asegurarás de que el franquiciado disponga, en cada momento, del interlocutor adecuado para avanzar con rapidez y eficacia en cada etapa de su proyecto. Facilitar la relación con los diferentes departamentos de la Master Franquicia Pondrás al franquiciado en contacto con los distintos departamentos de nuestra organización: • Equipo técnico, • Operaciones, • Informática, • Departamento jurídico Tu función será asegurarte de que cada asunto sea gestionado por el interlocutor adecuado en el momento oportuno. No tomarás decisiones en nombre del franquiciado ni validarás decisiones financieras o estratégicas, ya que estas serán responsabilidad exclusiva del propio franquiciado. Realizar el seguimiento global de cada proyecto Serás el coordinador de todos los proyectos de apertura. Velarás por que todas las condiciones estén reunidas para garantizar una apertura conforme a los estándares de calidad de ON AIR Fitness. Acompañar al franquiciado tras la apertura Seguirás acompañando al franquiciado durante las primeras semanas de actividad para facilitar la transición entre la fase de apertura y la explotación del club. Actuarás como enlace con los diferentes departamentos de la Master Franquicia para garantizar un acompañamiento continuo y contribuir al éxito de nuestros franquiciados a largo plazo. ⸻ Perfil que buscamos Buscamos una persona organizada, con iniciativa y ganas de aprender. Te gusta coordinar proyectos, relacionarte con diferentes interlocutores y encontrar soluciones. Sabes priorizar, hacer seguimiento de varios temas a la vez y mantener una comunicación clara y eficaz. Valoraremos especialmente la experiencia en franquicias, retail, expansión, construcción, hospitality o gestión de proyectos, aunque no es imprescindible haber desempeñado exactamente este tipo de funciones. Lo más importante para nosotros es encontrar a una persona con buena capacidad de organización, sentido común, autonomía, actitud positiva y muchas ganas de crecer dentro de un proyecto ambicioso. Recibirás formación y trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección General para conocer en profundidad el funcionamiento de nuestra red de franquicias. ⸻ Idiomas Es imprescindible dominar el francés y el español, tanto de forma oral como escrita, ya que el puesto requiere una comunicación diaria en ambos idiomas. Se valorará positivamente el conocimiento de portugués. El puesto implica disponibilidad para viajar de forma habitual por España y Portugal. ⸻ ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una de las cadenas de fitness con mayor crecimiento de Europa., • Participar activamente en el desarrollo de una red de franquicias en plena expansión en España y Portugal., • Desempeñar un puesto estratégico, con contacto directo con la Dirección General., • Un entorno dinámico, con autonomía, responsabilidad y capacidad real de impacto en el crecimiento de la compañía., • La oportunidad de contribuir a la construcción de una marca ambiciosa e innovadora, con importantes proyectos de expansión para los próximos años. Si te apasiona el mundo de las franquicias, disfrutas acompañando a emprendedores y quieres formar parte de un proyecto con una gran proyección internacional, estaremos encantados de conocerte.

EMPRESA DEL SECTOR FOTOVOLTAICO. BUSCAMOS AGENTES COMERCIALES B2B EN ZONAS CENTRO, EXTREMADURA, SUR Y LEVANTE Somos una empresa especializada en activos renovables y soluciones energéticas, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión a nivel nacional. Buscamos profesionales con: • Experiencia comercial en Autoconsumo y sector energético., • Manejo de CRM, • Capacidad para el desarrollo de negocio y cierre de operaciones comerciales, • Orientación a resultados, • Valorable conocimiento en asesoría energética. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a una compañía sólida con visión estratégica y de largo plazo dentro de uno de los sectores con mayor crecimiento, • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional, • Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y variable sin límite. Si eres autónomo comisiones muy atractivas., • Autonomía, soporte comercial y herramientas para potenciar el desarrollo profesional., • Un entorno dinámico, con oportunidades reales para perfiles con alta motivación y ambición profesional Si deseas dar un paso adelante en tu carrera profesional, estamos encantados de conocer tu perfil.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

¿Tienes amplia experiencia en Salesforce y en la definición de plataformas digitales? Buscamos un perfil senior con visión funcional y técnica para liderar la fase de análisis y definición de un ambicioso proyecto de transformación digital. ¿Cuál será tu misión? Liderar el análisis del ecosistema digital actual de un cliente del sector inmobiliario y definir la estrategia de migración de varias plataformas web hacia Salesforce, estableciendo la arquitectura objetivo, el alcance del proyecto, el roadmap de implantación y las integraciones necesarias para su ejecución. ¿Qué harás? • Analizar el ecosistema web actual: estructura, funcionalidades, contenidos, buscadores, formularios, captación de leads, SEO, analítica e integraciones., • Identificar qué capacidades deben migrarse al ecosistema Salesforce y seleccionar las soluciones más adecuadas., • Definir la arquitectura objetivo de las nuevas webs y portales sobre Salesforce., • Recoger y analizar requisitos junto a las áreas de Negocio, Marketing, IT, Arquitectura y Comercial., • Diseñar las integraciones con CRM, sistemas de gestión de activos, APIs, herramientas de marketing, analítica, SSO y otros sistemas corporativos., • Definir el modelo de contenidos, permisos, gobierno y mantenimiento de las plataformas., • Elaborar el roadmap de migración por fases., • Estimar esfuerzos, recursos, plazos, riesgos y dependencias., • Preparar la documentación funcional y técnica necesaria para el inicio del proyecto., • Actuar como referente de Salesforce durante toda la fase de definición. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Experiencia senior en Salesforce, especialmente en proyectos con componente web, portales o experiencias digitales., • Conocimiento sólido de Salesforce Experience Cloud, Salesforce CMS y del ecosistema Salesforce aplicado a plataformas digitales., • Experiencia en análisis funcional y técnico de proyectos Salesforce., • Experiencia en migraciones de webs, CMS, portales, formularios e integraciones., • Capacidad para definir arquitecturas, alcance funcional, roadmap y estimaciones., • Conocimiento de integraciones mediante APIs, CRM, herramientas de marketing, analítica web y sistemas corporativos., • Perfil consultivo, autónomo y con excelente capacidad de interlocución con cliente., • Experiencia colaborando con equipos de Negocio, Marketing, IT y Arquitectura. Se valorará especialmente • Experiencia en marketplaces, eCommerce o plataformas con buscadores avanzados., • Conocimientos de Salesforce Marketing Cloud, Data Cloud o Commerce Cloud., • Experiencia en SEO técnico, analítica digital, tracking, tag management y optimización del rendimiento web., • Experiencia en entornos multisite, multidioma o con múltiples marcas., • Certificaciones Salesforce (Experience Cloud Consultant, Platform App Builder, Administrator, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant o similares). El perfil ideal Buscamos un/a consultor/a o arquitecto/a Salesforce Senior con capacidad para transformar una necesidad de negocio en un proyecto sólido, bien definido y listo para su implantación. No buscamos únicamente un perfil técnico; queremos una persona con visión estratégica, experiencia en consultoría y capacidad para liderar la definición de soluciones digitales sobre Salesforce. 📩 Si te apasionan los proyectos de transformación digital y quieres participar desde la fase estratégica hasta la definición de la solución, nos encantará conocerte.

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. 📍 Ubicación: Madrid centro. 🏢 Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente., • Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend)., • Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal)., • Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI)., • Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT)., • Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas., • Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira., • Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs., • Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend., • Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares., • Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. 📋 Responsabilidades Principales • Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure., • Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente., • Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos., • Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos., • Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido., • Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad., • Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web _

Desde Profile, buscamos un/a Consultor/a Funcional Dynamics 365 Business Central con una trayectoria de al menos 4 años para trabajar en un ambicioso proyecto internacional de migración a la versión Cloud, con múltiples integraciones y despliegue global. 📍 Modalidad: 100% Teletrabajo. 🌍 Idiomas: Inglés B2 (fluido para reuniones y documentación). ✈️ Disponibilidad: Viajes internacionales puntuales. ✅ Requisitos Técnicos • Formación: Grado en ADE, Economía o similar., • Experiencia: Mínimo 4 años en implantaciones y cambios de versión de Business Central en entornos complejos o multiempresa., • Core Funcional: Conocimientoen el área financiera (contabilidad, tesorería, etc.) y parametrización completa del ERP., • Consultoría: Experiencia en toma de requerimientos, análisis de procesos, elaboración de diseños funcionales y formación a usuarios., • Calidad: Ejecución de baterías de test funcionales y elaboración de documentación técnica/funcional. 🌟 Skills Valorables • Ecosistema Microsoft: Conocimientos en módulos de fabricación y servicios, o experiencia con Power BI., • Certificaciones: Certificaciones oficiales funcionales en Business Central., • Metodología: Experiencia trabajando bajo marcos Agile (Scrum). 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Buscamos un perfil con visión de negocio que disfrute de la gestión de clientes internacionales y la coordinación con partners externos. Serás una pieza clave en un despliegue crítico a nivel global. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria y teletrabajo real. Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Retribución competitiva: SBA acorde a experiencia + Retribución flexible (cheques gourmet, seguro médico, tarjeta transporte, formación, etc.)., • Equipamiento: Portátil de última generación proporcionado por el proyecto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer en un entorno internacional y con un equipo que apuesta por la vanguardia en soluciones ERP, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web _

Desde Profile, buscamos un/a Ingeniero/a de Plataforma Kubernetes (Cloud Native) con un perfil técnico senior que cuente con entre 5 y 8 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de la Infraestructura Cloud y Modernización Tecnológica, liderando el diseño, evolución y operación de plataformas cloud-native de misión crítica. 📍 Ubicación: Bizkaia, España 🏢 Modalidad: Trabajo en remoto 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Titulación universitaria (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar) o Ciclo Formativo de Grado Superior (ASIR, DAM, DAW)., • Experiencia: Mínimo 5 años en administración y arquitectura de sistemas cloud-native y automatización de infraestructuras en entornos críticos., • Contenedores y Orquestación: Especialización técnica avanzada en Kubernetes y Docker. Manejo exhaustivo de empaquetado y plantillas mediante Helm o Kustomize. Valorable experiencia sobre Red Hat OpenShift., • Ecosistema Cloud: Dominio técnico en servicios administrados de Kubernetes en Azure (AKS), AWS (EKS) o GCP (GKE)., • Infraestructura como Código (IaC) y GitOps: Experiencia sólida en automatización con Terraform y Ansible, así como en flujos GitOps utilizando ArgoCD o Flux., • Integración y Despliegue Continuo (CI/CD): Creación y optimización de pipelines en GitLab CI, Azure DevOps o Jenkins., • Observabilidad y Monitorización: Implementación de Prometheus, Grafana y Stack ELK / OpenSearch., • Seguridad e Infraestructura Base: Sólidos conocimientos en RBAC, gestión de Secrets, Hardening de clusters Kubernetes, administración avanzada de Linux y redes., • Idiomas: Nivel de inglés medio B2. 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Certificaciones: Certificaciones oficiales en Kubernetes (CKA - Certified Kubernetes Administrator, CKAD o CKS) o certificaciones Cloud (Azure/AWS DevOps o Solutions Architect)., • Sector: Experiencia previa trabajando en entornos con alta disponibilidad, servicios 24x7 y SLAs exigentes., • Metodologías: Conocimiento y aplicación diaria de marcos DevOps, SRE (Site Reliability Engineering) y Agile. 📋 Responsabilidades Principales • Diseño y Evolución Arquitectónica: Diseño y escalado de plataformas Kubernetes, garantizando arquitecturas resilientes, seguras y de alto rendimiento tanto en entornos cloud como on-premise., • Automatización de Infraestructura: Aprovisionamiento y despliegue de infraestructuras mediante IaC (Terraform, Ansible) e implementación de prácticas GitOps., • Gobernanza y Seguridad: Hardening de clusters, control de accesos mediante RBAC, gestión centralizada de secretos y definición de estándares técnicos para los equipos de desarrollo., • Observabilidad y Operación: Configuración e integración de herramientas de monitorización y trazabilidad, garantizando la estabilidad operativa del servicio dentro de esquemas de disponibilidad 24x7., • Acompañamiento a Desarrollo: Capacitación e interlocución con equipos de desarrollo en su migración y adaptación hacia patrones Cloud Native. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Liderazgo Técnico y Criterio: Capacidad para definir estándares, justificar decisiones de arquitectura y guiar a otros equipos en la adopción de buenas prácticas DevOps., • Gestión de Situaciones Críticas: Alta templanza y capacidad analítica para el diagnóstico y resolución eficiente de incidencias complejas en entornos de misión crítica., • Orientación a la Calidad y Automatización: Mentalidad de mejora continua, enfocada en erradicar tareas repetitivas mediante código y automatización (Toil Reduction). 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Tendrás la oportunidad de liderar la evolución de una plataforma Cloud Native de impacto real, transformando arquitecturas complejas y garantizando la resiliencia operativa en un entorno tecnológico de máxima exigencia. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad remota/híbrida con flexibilidad y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado/a desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

🚀 ¡Buscamos talento para liderar la revolución de la Inteligencia Artificial en Cegos España! En Cegos España estamos impulsando un ambicioso proceso de transformación digital y buscamos incorporar un/a Responsable de Inteligencia Artificial y Automatización para liderar la estrategia, identificación e implantación de soluciones basadas en IA y automatización que generen un impacto real en nuestro negocio. Una persona con visión estratégica, capacidad técnica y orientación a resultados, capaz de convertir las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial en soluciones aplicadas al día a día de la organización. 🎯 Tu misión: Serás la persona responsable de definir y ejecutar la hoja de ruta de Inteligencia Artificial y automatización de Cegos España, impulsando la mejora de nuestros procesos comerciales, operativos y de gestión mediante el uso inteligente de la tecnología. Tendrás la oportunidad de liderar proyectos de alto impacto, desde la identificación del caso de uso hasta su implantación, adopción interna y medición de resultados. 🚀 Tus principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar la estrategia de IA y automatización alineada con los objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial y priorizar casos de uso con impacto medible., • Diseñar e implantar automatizaciones e integraciones dentro de nuestro ecosistema tecnológico (Business Central, HubSpot, plataformas de gestión de formación, Moodle, entre otros)., • Desarrollar soluciones basadas en IA generativa, agentes inteligentes, asistentes internos y procesamiento avanzado de información., • Aplicar tecnologías de IA sobre datos propios mediante soluciones como RAG, extracción de información y generación automatizada de documentos., • Diseñar una arquitectura de datos orientada a negocio y contribuir a la construcción de un data lake corporativo., • Impulsar la gobernanza del dato, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo (RGPD, IA responsable y AI Act)., • Coordinar proveedores tecnológicos y partners especializados., • Liderar la adopción interna mediante formación, acompañamiento al cambio y seguimiento del impacto generado. 🧠 ¿Qué buscamos?: Una persona capaz de combinar conocimiento tecnológico y visión de negocio: • Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial aplicada, automatización e integración de sistemas., • Conocimientos sólidos de IA generativa y grandes modelos de lenguaje (LLMs) aplicados a entornos empresariales., • Experiencia trabajando con APIs, conectores y plataformas de automatización., • Conocimiento del ecosistema Microsoft (Business Central, Power Platform, Azure) y soluciones cloud de IA., • Experiencia en diseño de arquitecturas de datos, integración, modelado y calidad del dato., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas., • Experiencia liderando proyectos de principio a fin y trabajando con equipos multidisciplinares. 🌟 Competencias que valoramos: • Visión estratégica y orientación a resultados., • Mentalidad de producto y capacidad de prototipado rápido., • Liderazgo transversal e influencia dentro de la organización., • Habilidad para comunicar conceptos complejos de forma sencilla., • Capacidad de impulsar el cambio y acompañar la adopción tecnológica., • Autonomía, pensamiento analítico y actitud resolutiva. 📌 Requisitos: • Formación en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Ciencia de Datos o disciplinas relacionadas., • 3-5 años de experiencia en proyectos de IA, automatización e integración de sistemas en entornos empresariales., • Experiencia demostrable gestionando iniciativas completas desde la definición hasta la puesta en producción., • Español nativo e inglés profesional. 📍 Ubicación - Madrid 💡 ¿Qué encontrarás en Cegos España? La oportunidad de liderar un proyecto estratégico de transformación digital dentro de una compañía referente en formación y desarrollo de talento!! Un entorno donde podrás aportar tus ideas, experimentar con nuevas tecnologías y construir soluciones de Inteligencia Artificial que generen un impacto tangible en la organización.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA GREEN CITY Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Vitoria. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercano Organización y comunicación diaria con el equipo de trabajo. Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente). Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente. Optimización de procesos y mejora de la eficiencia operativa. Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Requisitos y aptitudes necesarias: Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) Al menos 6 años de experiencia en Real Estate Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables) Disponibilidad para viajar Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) Perfil organizado, analítico y detallista Conocimiento de retail u operadores comerciales Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. 📍 Ubicación: Madrid centro. 🏢 Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente., • Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend)., • Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal)., • Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI)., • Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT)., • Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas., • Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira., • Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs., • Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend., • Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares., • Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. 📋 Responsabilidades Principales • Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure., • Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente., • Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos., • Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos., • Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido., • Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad., • Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

Desde Profile, buscamos un/a Ingeniero/a de Plataforma Kubernetes (Cloud Native) con un perfil técnico senior que cuente con entre 5 y 8 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de la Infraestructura Cloud y Modernización Tecnológica, liderando el diseño, evolución y operación de plataformas cloud-native de misión crítica. 📍 Ubicación: Bizkaia, España 🏢 Modalidad: Trabajo en remoto 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Titulación universitaria (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar) o Ciclo Formativo de Grado Superior (ASIR, DAM, DAW)., • Experiencia: Mínimo 5 años en administración y arquitectura de sistemas cloud-native y automatización de infraestructuras en entornos críticos., • Contenedores y Orquestación: Especialización técnica avanzada en Kubernetes y Docker. Manejo exhaustivo de empaquetado y plantillas mediante Helm o Kustomize. Valorable experiencia sobre Red Hat OpenShift., • Ecosistema Cloud: Dominio técnico en servicios administrados de Kubernetes en Azure (AKS), AWS (EKS) o GCP (GKE)., • Infraestructura como Código (IaC) y GitOps: Experiencia sólida en automatización con Terraform y Ansible, así como en flujos GitOps utilizando ArgoCD o Flux., • Integración y Despliegue Continuo (CI/CD): Creación y optimización de pipelines en GitLab CI, Azure DevOps o Jenkins., • Observabilidad y Monitorización: Implementación de Prometheus, Grafana y Stack ELK / OpenSearch., • Seguridad e Infraestructura Base: Sólidos conocimientos en RBAC, gestión de Secrets, Hardening de clusters Kubernetes, administración avanzada de Linux y redes., • Idiomas: Nivel de inglés medio B2. 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Certificaciones: Certificaciones oficiales en Kubernetes (CKA - Certified Kubernetes Administrator, CKAD o CKS) o certificaciones Cloud (Azure/AWS DevOps o Solutions Architect)., • Sector: Experiencia previa trabajando en entornos con alta disponibilidad, servicios 24x7 y SLAs exigentes., • Metodologías: Conocimiento y aplicación diaria de marcos DevOps, SRE (Site Reliability Engineering) y Agile. 📋 Responsabilidades Principales • Diseño y Evolución Arquitectónica: Diseño y escalado de plataformas Kubernetes, garantizando arquitecturas resilientes, seguras y de alto rendimiento tanto en entornos cloud como on-premise., • Automatización de Infraestructura: Aprovisionamiento y despliegue de infraestructuras mediante IaC (Terraform, Ansible) e implementación de prácticas GitOps., • Gobernanza y Seguridad: Hardening de clusters, control de accesos mediante RBAC, gestión centralizada de secretos y definición de estándares técnicos para los equipos de desarrollo., • Observabilidad y Operación: Configuración e integración de herramientas de monitorización y trazabilidad, garantizando la estabilidad operativa del servicio dentro de esquemas de disponibilidad 24x7., • Acompañamiento a Desarrollo: Capacitación e interlocución con equipos de desarrollo en su migración y adaptación hacia patrones Cloud Native. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Liderazgo Técnico y Criterio: Capacidad para definir estándares, justificar decisiones de arquitectura y guiar a otros equipos en la adopción de buenas prácticas DevOps., • Gestión de Situaciones Críticas: Alta templanza y capacidad analítica para el diagnóstico y resolución eficiente de incidencias complejas en entornos de misión crítica., • Orientación a la Calidad y Automatización: Mentalidad de mejora continua, enfocada en erradicar tareas repetitivas mediante código y automatización (Toil Reduction). 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Tendrás la oportunidad de liderar la evolución de una plataforma Cloud Native de impacto real, transformando arquitecturas complejas y garantizando la resiliencia operativa en un entorno tecnológico de máxima exigencia. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad remota/híbrida con flexibilidad y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado/a desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana , que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más , ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul , con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? Incorporación inmediata con contrato indefinido. Horario a turnos. ¡El día de tu cumpleaños libre! Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers. Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares). Disponibilidad para trabajar a turnos semanales. ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes! Valorable formación de Moda o Marketing. xsgfvud Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo come

Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de ob

¿Tienes amplia experiencia en Salesforce y en la definición de plataformas digitales? Buscamos un perfil senior con visión funcional y técnica para liderar la fase de análisis y definición de un ambicioso proyecto de transformación digital. ¿Cuál será tu misión? Liderar el análisis del ecosistema digital actual de un cliente del sector inmobiliario y definir la estrategia de migración de varias plataformas web hacia Salesforce, estableciendo la arquitectura objetivo, el alcance del proyecto, el roadmap de implantación y las integraciones necesarias para su ejecución. ¿Qué harás? • Analizar el ecosistema web actual: estructura, funcionalidades, contenidos, buscadores, formularios, captación de leads, SEO, analítica e integraciones., • Identificar qué capacidades deben migrarse al ecosistema Salesforce y seleccionar las soluciones más adecuadas., • Definir la arquitectura objetivo de las nuevas webs y portales sobre Salesforce., • Recoger y analizar requisitos junto a las áreas de Negocio, Marketing, IT, Arquitectura y Comercial., • Diseñar las integraciones con CRM, sistemas de gestión de activos, APIs, herramientas de marketing, analítica, SSO y otros sistemas corporativos., • Definir el modelo de contenidos, permisos, gobierno y mantenimiento de las plataformas., • Elaborar el roadmap de migración por fases., • Estimar esfuerzos, recursos, plazos, riesgos y dependencias., • Preparar la documentación funcional y técnica necesaria para el inicio del proyecto., • Actuar como referente de Salesforce durante toda la fase de definición. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Experiencia senior en Salesforce, especialmente en proyectos con componente web, portales o experiencias digitales., • Conocimiento sólido de Salesforce Experience Cloud, Salesforce CMS y del ecosistema Salesforce aplicado a plataformas digitales., • Experiencia en análisis funcional y técnico de proyectos Salesforce., • Experiencia en migraciones de webs, CMS, portales, formularios e integraciones., • Capacidad para definir arquitecturas, alcance funcional, roadmap y estimaciones., • Conocimiento de integraciones mediante APIs, CRM, herramientas de marketing, analítica web y sistemas corporativos., • Perfil consultivo, autónomo y con excelente capacidad de interlocución con cliente., • Experiencia colaborando con equipos de Negocio, Marketing, IT y Arquitectura. Se valorará especialmente • Experiencia en marketplaces, eCommerce o plataformas con buscadores avanzados., • Conocimientos de Salesforce Marketing Cloud, Data Cloud o Commerce Cloud., • Experiencia en SEO técnico, analítica digital, tracking, tag management y optimización del rendimiento web., • Experiencia en entornos multisite, multidioma o con múltiples marcas., • Certificaciones Salesforce (Experience Cloud Consultant, Platform App Builder, Administrator, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant o similares). El perfil ideal Buscamos un/a consultor/a o arquitecto/a Salesforce Senior con capacidad para transformar una necesidad de negocio en un proyecto sólido, bien definido y listo para su implantación. No buscamos únicamente un perfil técnico; queremos una persona con visión estratégica, experiencia en consultoría y capacidad para liderar la definición de soluciones digitales sobre Salesforce. 📩 Si te apasionan los proyectos de transformación digital y quieres participar desde la fase estratégica hasta la definición de la solución, nos encantará conocerte.

¿Tienes amplia experiencia en Salesforce y en la definición de plataformas digitales? Buscamos un perfil senior con visión funcional y técnica para liderar la fase de análisis y definición de un ambicioso proyecto de transformación digital. ¿Cuál será tu misión? Liderar el análisis del ecosistema digital actual de un cliente del sector inmobiliario y definir la estrategia de migración de varias plataformas web hacia Salesforce, estableciendo la arquitectura objetivo, el alcance del proyecto, el roadmap de implantación y las integraciones necesarias para su ejecución. ¿Qué harás? • Analizar el ecosistema web actual: estructura, funcionalidades, contenidos, buscadores, formularios, captación de leads, SEO, analítica e integraciones., • Identificar qué capacidades deben migrarse al ecosistema Salesforce y seleccionar las soluciones más adecuadas., • Definir la arquitectura objetivo de las nuevas webs y portales sobre Salesforce., • Recoger y analizar requisitos junto a las áreas de Negocio, Marketing, IT, Arquitectura y Comercial., • Diseñar las integraciones con CRM, sistemas de gestión de activos, APIs, herramientas de marketing, analítica, SSO y otros sistemas corporativos., • Definir el modelo de contenidos, permisos, gobierno y mantenimiento de las plataformas., • Elaborar el roadmap de migración por fases., • Estimar esfuerzos, recursos, plazos, riesgos y dependencias., • Preparar la documentación funcional y técnica necesaria para el inicio del proyecto., • Actuar como referente de Salesforce durante toda la fase de definición. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Experiencia senior en Salesforce, especialmente en proyectos con componente web, portales o experiencias digitales., • Conocimiento sólido de Salesforce Experience Cloud, Salesforce CMS y del ecosistema Salesforce aplicado a plataformas digitales., • Experiencia en análisis funcional y técnico de proyectos Salesforce., • Experiencia en migraciones de webs, CMS, portales, formularios e integraciones., • Capacidad para definir arquitecturas, alcance funcional, roadmap y estimaciones., • Conocimiento de integraciones mediante APIs, CRM, herramientas de marketing, analítica web y sistemas corporativos., • Perfil consultivo, autónomo y con excelente capacidad de interlocución con cliente., • Experiencia colaborando con equipos de Negocio, Marketing, IT y Arquitectura. Se valorará especialmente • Experiencia en marketplaces, eCommerce o plataformas con buscadores avanzados., • Conocimientos de Salesforce Marketing Cloud, Data Cloud o Commerce Cloud., • Experiencia en SEO técnico, analítica digital, tracking, tag management y optimización del rendimiento web., • Experiencia en entornos multisite, multidioma o con múltiples marcas., • Certificaciones Salesforce (Experience Cloud Consultant, Platform App Builder, Administrator, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant o similares). El perfil ideal Buscamos un/a consultor/a o arquitecto/a Salesforce Senior con capacidad para transformar una necesidad de negocio en un proyecto sólido, bien definido y listo para su implantación. No buscamos únicamente un perfil técnico; queremos una persona con visión estratégica, experiencia en consultoría y capacidad para liderar la definición de soluciones digitales sobre Salesforce. 📩 Si te apasionan los proyectos de transformación digital y quieres participar desde la fase estratégica hasta la definición de la solución, nos encantará conocerte.

OT-IT y la transformación digital de entornos industriales reales? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a OT-IT Industrial para participar en un ambicioso proyecto internacional de digitalización industrial dentro del área de Medioambiente. Formarás parte de una iniciativa estratégica cuyo objeti

¿Te apasiona detectar oportunidades de negocio y convertirlas en nuevos puntos de venta de éxito? ¿Te motiva formar parte del crecimiento de una marca líder, participando en proyectos de expansión con impacto directo en el negocio? En Paul Marlex estamos colaborando con una compañía líder dentro del sector Food Retail, reconocida internacionalmente por su capacidad de innovación y por encontrarse en un momento de fuerte crecimiento y expansión nacional, desde sus oficinas en Madrid. Buscamos incorporar un/a Manager de Expansión que lidere el desarrollo de nuevos establecimientos propios en la zona noreste de España (Cataluña, Aragón y Baleares), identificando nuevas oportunidades de mercado y gestionando todo el proceso de expansión, desde el análisis inicial hasta la apertura del punto de venta. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Identificar oportunidades de expansión en nuevas ciudades y ubicaciones estratégicas., • Analizar mercados, competencia, áreas comerciales y potencial de negocio., • Elaborar estudios de viabilidad económica y análisis de rentabilidad., • Negociar con propietarios, operadores e interlocutores clave para asegurar las mejores ubicaciones., • Coordinar el desarrollo de los proyectos de apertura junto con las diferentes áreas de la compañía., • Realizar el seguimiento del pipeline de aperturas, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y objetivos., • Elaborar reportes periódicos sobre la evolución de los proyectos y las oportunidades detectadas., • Proponer mejoras en los procesos de expansión para optimizar la eficiencia y acelerar el crecimiento de la red. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía líder y en plena fase de crecimiento., • Formar parte de un ambicioso plan de expansión con impacto directo en el negocio., • Un proyecto estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional., • Autonomía para gestionar tu zona y participar en la toma de decisiones estratégicas., • Un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Derecho o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con expansión, desarrollo de negocio, franquicias, retail o real estate comercial., • Experiencia en búsqueda y análisis de ubicaciones comerciales., • Conocimiento de estudios de mercado y análisis de viabilidad económica., • Se valorará experiencia en gestión de aperturas o proyectos multiubicación., • Muy valorable conocimiento de herramientas de geomarketing como GeoBlink., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por Cataluña, Aragón y Baleares.

Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. • Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio., • Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo)., • Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo., • Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato., • Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas., • Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico., • Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede., • Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial., • Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft., • Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo., • Español e inglés profesionales . Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

OneBev – One Beverage es una consultora de vinos y bebidas, especializada en encontrar a los mejores profesionales. Mas de 45 bodegas, empresas de vinos y bebidas de diferentes países han confiado en nosotros para encontrarles más de 100 profesionales con base en diferentes países, uno de nuestros clientes está buscando un: EXPORT MANAGER JUNIOR - VINOS Bodega busca incorporar un/a Export Manager Junior para impulsar y desarrollar su negocio en mercados internacionales. Buscamos un perfil comercial, ambicioso, dinámico y con hambre de crecimiento , que quiera desarrollar una carrera a largo plazo dentro de una compañía con importantes planes de expansión internacional. El puesto es con base en la provincia de Valencia. Abstenerse candidatos que residan en otras provincias y que no estén dispuestos a mudarse a Valencia o provincia o que solo trabajen en teletrabajo PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Desarrollo y gestión de clientes y distribuidores internacionales., • Prospección y apertura de nuevos mercados., • Identificación de nuevas oportunidades comerciales., • Negociación con importadores, distribuidores, cadenas y clientes internacionales., • Seguimiento y crecimiento de la cartera de clientes., • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Viajes comerciales internacionales., • Análisis de mercados y competencia., • Desarrollo e implementación de estrategias comerciales por mercado., • Colaboración con los equipos internos de enología, marketing, logística y administración. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Un/a profesional con aproximadamente 1–5 años de experiencia comercial , idealmente en alguno de estos sectores: • Vino y bebidas, • Alimentación, • FMCG / Gran Consumo, • Otros productos de consumo – De venta en hipermercados, por ejemplo La experiencia específica en exportación será muy valorada, pero no es imprescindible. También consideraremos candidatos que no hayan trabajado previamente en exportación , pero que puedan demostrar: • éxito comercial, • capacidad de captación y desarrollo de clientes, • orientación a objetivos, • experiencia negociando, • excelente nivel de inglés. IDIOMAS Español e inglés alto/fluido, imprescindible , con capacidad para realizar negociaciones comerciales en inglés . Otros idiomas serán valorados positivamente. BUSCAMOS ACTITUD COMERCIAL Más que un CV perfecto, buscamos una persona con mentalidad de ventas . Alguien: • Proactivo/a y con iniciativa., • Ambicioso/a y orientado/a a resultados., • Con capacidad para abrir puertas y generar negocio., • Cómodo/a contactando con nuevos clientes., • Persistente y resiliente., • Con energía y capacidad de trabajo., • Abierto/a a viajar internacionalmente con frecuencia., • Con ganas de aprender y asumir responsabilidades rápidamente., • Con verdadera hambre comercial . Buscamos un/a profesional que quiera competir, vender, ganar y crecer . En otras palabras, alguien con mentalidad de “sales hunter” , capaz de ir detrás de las oportunidades y convertirlas en negocio. PROYECTO PROFESIONAL Esta posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una empresa con una fuerte proyección internacional , donde el candidato seleccionado podrá desarrollar progresivamente mayores responsabilidades y construir una carrera a largo plazo dentro de la organización . Buscamos a alguien que no quiera simplemente ocupar un puesto de Export Manager, sino que quiera crecer hasta convertirse en un referente comercial internacional . CONDICIONES Salario: a convenir durante el proceso de selección , en función de experiencia y perfil. Se valorará especialmente la combinación de: potencial comercial + actitud + idiomas + experiencia internacional + capacidad de desarrollo. INTERESADOS Si eres un profesional comercial con hambre de crecimiento, pasión por las ventas y ganas de construir una carrera internacional , nos gustaría conocerte. Por favor mándanos tu CV y adjunta una carta explicándonos tus éxitos de ventas y como encajas en este proyecto según esta descripción del trabajo, con tus expectativas salariales, salario + bonus, brutas anuales

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? ¿Te apasiona la industria 4.0, la conectividad OT-IT y la transformación digital de entornos industriales reales? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a OT-IT Industrial para participar en un ambicioso proyecto internacional de digitalización industrial dentro del área de Medioambiente. Formarás parte de una iniciativa estratégica cuyo objetivo es conectar y transformar plantas industriales mediante la captura y explotación de datos operativos para el desarrollo de modelos avanzados de automatización, gemelos digitales y analítica industrial. Pero sobre todo, buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 Algunas de tus funciones Trabajarás en entornos industriales reales, colaborando en la integración de dispositivos de planta hacia plataformas Edge y Cloud, contribuyendo directamente a la evolución tecnológica de instalaciones distribuidas a nivel internacional. • Recopilar y estructurar información procedente de PLCs, sistemas SCADA y dispositivos IoT industriales., • Integrar y mover datos industriales desde los sistemas de planta hacia plataformas Edge y posteriormente hacia entornos Cloud., • Configurar y operar dispositivos Edge garantizando la continuidad operativa de los sistemas industriales., • Asegurar la robustez y seguridad de las comunicaciones entre entornos OT e IT., • Participar en proyectos de digitalización orientados al desarrollo de gemelos digitales y modelos avanzados de automatización industrial., • Estandarizar arquitecturas y metodologías para su implantación en diferentes plantas industriales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de automatización, infraestructura, datos y negocio., • Realizar visitas e intervenciones en plantas industriales nacionales e internacionales., • Transferir conocimiento técnico y contribuir a la protección del know-how interno de la organización. Habilidades y requisitos Buscamos una persona con sólida experiencia en entornos industriales que combine conocimientos de automatización, comunicaciones industriales y tecnologías Edge. • Más de 5 años de experiencia en entornos industriales reales y proyectos de integración OT/IT., • Experiencia trabajando con PLC y SCADA en modo lectura., • Conocimientos de protocolos industriales como: OPC-UA, Modbus, MQTT, • Experiencia en despliegue y operación de tecnologías Edge: Linux, Docker, InfluxDB, Node-RED, • Disponibilidad para realizar viajes a plantas industriales nacionales y puntualmente internacionales. Se valorará • Conocimientos de ciberseguridad OT y normativa IEC 62443., • Experiencia con Ignition Edge o plataformas equivalentes., • Participación en proyectos de Industria 4.0, digitalización industrial o automatización avanzada., • Experiencia integrando entornos OT, IT y Data. 🙌¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día.Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan».¿Por qué unirse a nosotros?Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes.Tenemos un completo programa de integración y formación.25% de descuento en todos nuestros productos KIABIPodrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi!Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!Únete a nosotrosDescripción del empleoEn Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi?Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados.¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI?Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI.Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía.Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo.Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta.Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda.Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente.Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos.¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?Incorporación inmediata con contrato indefinido.Horario a turnos.¡El día de tu cumpleaños libre!Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers.Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc.En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos.Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a!RequisitosExperiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares).Disponibilidad para trabajar a turnos semanales.¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!Valorable formación de Moda o Marketing.Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

COTRADING somos desde hace más de 30 años, importadores exclusivos de productos de alimentación de marcas internacionales para su distribución en el Retail y el Food Service español. Nuestro portafolio de productos, se centra en familias con gran desarrollo como las galletas, chocolates, conservas (pescado, frutas y vegetales), productos deshidratados, lácteos y productos de campañas (panettone, monedas chocolate, calendario de adviento, etc…). Somos un equipo joven, dinámico y muy motivado, enfocado a los objetivos. DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO Tú vas a estar a cargo junto con tus compañ de desarrollar el crecimiento de los distintos productos/categorías a través de los distintos cliente de Retail, tanto Nacional como regionales. Identificando las oportunidades que aparezcan con los distintos clientes. Siempre alineado/a con los objetivos, estrategia y valores de cada categoría. Estarás en estrecho contacto con nuestros fabricantes en el extranjero, apoyado/a por todos los departamentos involucrados en el desarrollo y de tu propio equipo. ¿TU ERES ESTA PERSONA? Veamos si tu eres esta persona y tienes las siguientes habilidades: • Consolidar a Cotrading como el socio principal de la categoría para cada cliente a través de una buena relación win-win que nos convierte en el capitán de la categoría para cada uno de ellos. Es fundamental que desarrolles una relación a largo plazo con las personas clave de cada cliente., • Lograr los objetivos estratégicos por cliente entendiendo el rol que juega cada cliente, gestionando la estrategia y ejecución promocional (incluida la gestión del presupuesto comercial, la optimización de ubicación y espacio) por cliente., • Gestionar la negociación con el cliente en relación con la estrategia comercial de Cotrading y los términos de negociación de los clientes., • Pronosticar y rastrear el desempeño de la cuenta clave, creando proyecciones para la planificación interna y propuestas comerciales., • Tener una estrecha interacción multifuncional con el marketing comercial, la planificación, la logística, las finanzas y los sistemas de información., • Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión comercial. REQUISITOS Nos encantaría conocerte si tienes / estás: • interesado en nuestra misión., • + 2-4 años de experiencia comercial/auditoría/consultoría, etc., • Habilidades de negociación y construcción de relaciones., • Una persona con un enfoque empresarial y habilidades analíticas., • Una persona orientada a los resultados y al rendimiento con un fuerte pensamiento centrado en el consumidor., • flexibilidad y capacidad para sobrevivir en una estructura reducida. Flexibilidad para operar en áreas grises que aún no se han asignado a un departamento en particular., • Inglés fluido. Otro idioma es una ventaja ., • Preferiblemente que viva cerca de las oficinas: Granollers, La Roca Del Vallés, Mataró, etc. ¿QUÉ TE PODEMOS OFRECER? • Ser parte de la empresa con un rápido crecimiento en su categoría., • Unirte a un proyecto muy ambicioso en el que los retos no terminan nunca., • Ser parte de un grupo de personas jóvenes, apasionadas y unidas que quieren convertirse en un equipo de alto rendimiento y con la visión de que el mundo es muy pequeño., • Te damos todas las herramientas que necesitas no solo para contribuir al máximo en tus funciones sino también para seguir creciendo profesionalmente hasta donde decidas llegar., • Un día de teletrabajo a la semana., • Muchos dulces y snacks ;)

Desde Profile, buscamos un/a Analista Programador .NET con un perfil eminentemente técnico y analítico que cuente con más de 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de la modernización de sistemas corporativos y backend, liderando el análisis técnico, diseño y desarrollo de aplicaciones web complejas sobre ecosistemas Microsoft. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Ubicación: Madrid (Paseo de la Castellana) Modalidad: Híbrido (2 días de oficina: lunes y jueves; 3 días de remoto) Incorporación: Inmediata Requisitos • Formación: Título universitario en Informática, Ingeniería de Software, Sistemas o disciplinas afines., • Experiencia: Más de 5 años de trayectoria consolidada en entornos de desarrollo Microsoft .NET., • Background Técnico (.NET): Dominio avanzado del lenguaje C# y experiencia sólida trabajando con el framework ASP.NET (Web Forms) ., • Ecosistema de Datos y Herramientas: Experiencia robusta en el diseño de bases de datos con MS SQL Server y manejo diario del IDE Microsoft Visual Studio junto a Microsoft TFS (Team Foundation Server) para el control de versiones., • Desarrollo Front-End Base: Manejo de tecnologías web estándar como JavaScript, HTML, CSS, XML y JSON ., • Idiomas: Dominio del español y nivel mínimo de inglés equivalente a B2 . Skills y Experiencia Valorable • Servicios Web: Experiencia en integración y desarrollo de servicios backend utilizando arquitecturas REST y SOAP ., • Componentes de Interfaz: Conocimiento y uso de controles ExtJS para interfaces de usuario ricas., • Sistemas Distribuidos: Experiencia trabajando con mensajería distribuida y asíncrona mediante ActiveMQ ., • Buenas Prácticas: Conocimiento profundo de patrones de diseño de software , arquitectura de sistemas distribuidos y gestión de bases de datos relacionales con grandes volúmenes de datos., • QA: Experiencia en la automatización de pruebas unitarias y de integración . Responsabilidades Principales • Análisis de Soluciones Técnicas: Traducir las necesidades complejas de negocio en especificaciones y arquitecturas técnicas viables y eficientes en .NET., • Desarrollo y Codificación Backend: Programar soluciones y servicios del lado del servidor robustos, garantizando el correcto mantenimiento de la lógica en Web Forms y bases de datos SQL Server., • Documentación Técnica y Funcional: Crear, actualizar y mantener la documentación del proyecto que sirva de base de conocimiento para el equipo de desarrollo., • Aseguramiento de la Calidad: Ejecución y automatización de pruebas unitarias para garantizar la entrega de código limpio, escalable y libre de errores. Cualidades Personales e Interpersonales • Capacidad Analítica y de Abstracción: Capacidad para diseccionar requerimientos complejos de negocio, entender el impacto en sistemas distribuidos y proponer la mejor estructura de datos o patrón de diseño., • Colaboración y Trabajo en Equipo: Actitud proactiva para integrarse en células ágiles, cooperando activamente con otros desarrolladores y stakeholders del proyecto., • Orientación a la Calidad y al Detalle: Rigor en la creación de pruebas unitarias y en la redacción de documentación técnica precisa, asegurando la sostenibilidad del software a largo plazo. ¿Por qué unirte a este reto? Participarás activamente en la evolución técnica de una plataforma crítica para el negocio, afrontando desafíos asociados a sistemas distribuidos, patrones de diseño avanzados y grandes volúmenes de datos en un entorno empresarial de primer nivel. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día (L-J: 8h y media, Viernes: 6h). Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos! xbhjioe Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web<

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: - Productos hipotecarios de ING y Abanca - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee Benefits - Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? - En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. - Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. - Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. - Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. - Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. - Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. - ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. - En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: - Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: - Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

¿Tienes amplia experiencia en Salesforce y en la definición de plataformas digitales? Buscamos un perfil senior con visión funcional y técnica para liderar la fase de análisis y definición de un ambicioso proyecto de transformación digital. ¿Cuál será tu misión? Liderar el análisis del ecosistema digital actual de un cliente del sector inmobiliario y definir la estrategia de migración de varias plataformas web hacia Salesforce, estableciendo la arquitectura objetivo, el alcance del proyecto, el roadmap de implantación y las integraciones necesarias para su ejecución. ¿Qué harás? • Analizar el ecosistema web actual: estructura, funcionalidades, contenidos, buscadores, formularios, captación de leads, SEO, analítica e integraciones., • Identificar qué capacidades deben migrarse al ecosistema Salesforce y seleccionar las soluciones más adecuadas., • Definir la arquitectura objetivo de las nuevas webs y portales sobre Salesforce., • Recoger y analizar requisitos junto a las áreas de Negocio, Marketing, IT, Arquitectura y Comercial., • Diseñar las integraciones con CRM, sistemas de gestión de activos, APIs, herramientas de marketing, analítica, SSO y otros sistemas corporativos., • Definir el modelo de contenidos, permisos, gobierno y mantenimiento de las plataformas., • Elaborar el roadmap de migración por fases., • Estimar esfuerzos, recursos, plazos, riesgos y dependencias., • Preparar la documentación funcional y técnica necesaria para el inicio del proyecto., • Actuar como referente de Salesforce durante toda la fase de definición. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Experiencia senior en Salesforce, especialmente en proyectos con componente web, portales o experiencias digitales., • Conocimiento sólido de Salesforce Experience Cloud, Salesforce CMS y del ecosistema Salesforce aplicado a plataformas digitales., • Experiencia en análisis funcional y técnico de proyectos Salesforce., • Experiencia en migraciones de webs, CMS, portales, formularios e integraciones., • Capacidad para definir arquitecturas, alcance funcional, roadmap y estimaciones., • Conocimiento de integraciones mediante APIs, CRM, herramientas de marketing, analítica web y sistemas corporativos., • Perfil consultivo, autónomo y con excelente capacidad de interlocución con cliente., • Experiencia colaborando con equipos de Negocio, Marketing, IT y Arquitectura. Se valorará especialmente • Experiencia en marketplaces, eCommerce o plataformas con buscadores avanzados., • Conocimientos de Salesforce Marketing Cloud, Data Cloud o Commerce Cloud., • Experiencia en SEO técnico, analítica digital, tracking, tag management y optimización del rendimiento web., • Experiencia en entornos multisite, multidioma o con múltiples marcas., • Certificaciones Salesforce (Experience Cloud Consultant, Platform App Builder, Administrator, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant o similares). El perfil ideal Buscamos un/a consultor/a o arquitecto/a Salesforce Senior con capacidad para transformar una necesidad de negocio en un proyecto sólido, bien definido y listo para su implantación. No buscamos únicamente un perfil técnico; queremos una persona con visión estratégica, experiencia en consultoría y capacidad para liderar la definición de soluciones digitales sobre Salesforce. 📩 Si te apasionan los proyectos de transformación digital y quieres participar desde la fase estratégica hasta la definición de la solución, nos encantará conocerte.

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. 📍 Ubicación: Madrid centro. 🏢 Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente., • Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend)., • Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal)., • Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI)., • Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT)., • Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas., • Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira., • Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs., • Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend., • Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares., • Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. 📋 Responsabilidades Principales • Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure., • Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente., • Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos., • Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos., • Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido., • Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad., • Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

BUSCAMOS AGENTES COMERCIALES B2B EN ZONAS CENTRO, EXTREMADURA, SUR Y LEVANTESomos una empresa especializada en activos renovables y soluciones energéticas, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión a nivel nacional. Buscamos profesionales con:Experiencia comercial en Autoconsumo y se

Desde Profile , buscamos un/a Consultor/a Funcional Dynamics 365 Business Central con una trayectoria de al menos 4 años para trabajar en un ambicioso proyecto internacional de migración a la versión Cloud, con múltiples integraciones y despliegue global. Consultoría: Experiencia en to

Nuestro cliente es un grupo empresarial líder y de referencia en el sector de la distribución mayorista, inmerso en ambicioso proyecto de desarrollo, crecimiento y evolución, precisa incorporar en sus oficinas centrales situadas en Bilbao: DIRECTOR/A FINANCIERO/A En dependencia de la Dirección G

Somos una empresa líder en el sector del Control de Plagas, en plena fase de crecimiento y expansión. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial Senior con experiencia demostrable en el sector DDD, ambición profesional y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona con perfil claramente comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos y con ganas de asumir un nuevo reto profesional dentro de una empresa sólida y con grandes perspectivas de crecimiento. Tareas - Captación y desarrollo de nuevos clientes. - Gestión y ampliación de cartera propia. - Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. - Negociación y cierre de contratos. - Seguimiento y fidelización de clientes. - Coordinación con el equipo técnico para garantizar la satisfacción del cliente. Requisitos REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Experiencia comercial demostrable en el sector de Control de Plagas (DDD). - Conocimiento del mercado. - Capacidad para aportar cartera de clientes activa y generar nuevas oportunidades de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Don de gentes y facilidad para establecer relaciones comerciales duraderas. - Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. - Carnet de conducir - SE VALORARA ESPECIALMENTE: - Experiencia en captación de clientes de sectores como hostelería,industria, logística, retail, comunidades y sector turistico. - Conocimiento técnico básico de los servicios de control de plagas e higiene ambiental. Beneficios - Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento. - Contrato estable. - Salario fijo competitivo según experiencia y valía. - Potente sistema de comisiones por objetivos sin límite de crecimiento. - Atractivo paquete retributivo ligado al rendimiento. - Herramientas de trabajo necesarias para desarrollar la actividad comercial. - Posibilidades reales de crecimiento profesional. Si eres un profesional del sector, tienes orientación comercial, cartera de clientes y buscas un proyecto ambicioso donde tu esfuerzo tenga una recompensa directa, queremos conocerte.

Coordinación de proyectos educativos. Experiencia en proyectos financiados por organismos públicos o administraciones. Disponibilidad Proyecto presencial en Sevilla.

Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la parti

Experiencia liderando proyectos o equipos, generar backlog para el equipo. Salesforce para participar en nuestros proyectos, este rol incluye:.

Experiencia con Metodologías de Gestión de Proyectos en Cascada (Prince, PMP, etc) y metodologías Agile (Scrum, etc). Experiencia en la construcción de proyectos de software. Conocimiento de Herramientas de Gestión de Proyectos y / o Cartera, así como Repositorios o Gestores documentales: Redm

Buscamos alguien capaz de entender el contexto, anticipar riesgos, gestionar expectativas, generar confianza en clientes y equipos y ayudar a que los proyectos sucedan con éxito. Si disfrutas trabajando cerca del negocio, liderando personas y participando en proyectos tecnológicos con impacto real

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación

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Actualmente estamos 🕵️‍♂️ incorporar desarrolladores para proyecto sanitario con más de 4 años de experiencia.

Iron Stage, la división técnica de The Music Republic especializada en el metal de los grandes eventos, busca incorporar un/a Responsable de proyecto para su oficina técnica en Almazora. El objetivo de esta incorporación es liderar la gestión de los proyectos de infraestructura técnica desde l

Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto Solar con experiencia en gestión de proyectos de energía solar, para formar parte de nuestro equipo en modalidad híbrida en España. Liderar proyectos internacionales de energía solar, coordinando equipos y garantizando el cumplimiento de los objet

Actuar como punto de contacto técnico central ante incidencias, cambios de última hora o desviaciones durante las fases de proyecto y montaje. Y haber tenido visión global en proyectos, competencias de liderazgo y negociación. Iron Stage, la división técnica de The Music Republic especializada

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