Proyectos sociales jobs in HuescaCreate job alerts

Se busca un educador o educadora social para trabajar en una vivienda, realizando una sustitución de larga duración. Las funciones incluyen acompañar a menores en citas escolares, médicas y administrativas, así como mantener la comunicación y coordinación con el sistema de protección de menores. También se redactarán informes sociales y proyectos educativos, se planificarán y desarrollarán actividades, y se hará un seguimiento de la evolución de los jóvenes. Otras tareas son colaborar en la intervención familiar y en las medidas de protección, además de preparar a los chicos para su emancipación. La jornada laboral será los sábados y domingos, de 12:00 a 22:00 horas. El salario se ajusta a la categoría del convenio de protección y reforma, con una horquilla anual de 12.000 a 18.000 euros brutos. El contrato ofrecido es de tipo temporal.

Control y Montajes Industriales Cymi S.A. es una empresa española de Servicios de Ingeniería, con sede en Madrid, fundada en 1962 y parte del grupo COBRA IS desde finales de 2021. Ofrecemos soluciones en desarrollo, construcción y puesta en marcha de instalaciones en los sectores tecnológico, industrial y energético, así como de infraestructuras de transporte. Con 60 años de experiencia en proyectos críticos, somos un socio estratégico, consolidado a nivel nacional e internacional. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra para trabajar en el Departamento Técnico, reportando al Responsable Técnico de Obra. La misión principal de la persona que seleccionemos será gestionar y supervisar la construcción in situ de una subestación de AT, situada en la ciudad de Huesca, para una multinacional del comercio electrónico asegurando que se lleve a cabo de acuerdo con las indicaciones del proyecto y conforme a la planificación y costes previstos. FUNCIONES: - Asignar las tareas al personal propio y a las subcontratas y verificar que se realicen correctamente. - Controlar el cumplimiento del presupuesto y la planificación. - Verificar el stock de material y preparar comparativos para el Departamento de Compras o negociar con los proveedores las adquisiciones de menor volumen. - Proponer soluciones para resolver posibles incidencias que se produzcan. - Colaborar en la gestión documental. - Elaborar informes de seguimiento para el cliente. SE OFRECE: - Contrato temporal por circunstancias de la producción de en torno a 1 año de duración. - Salario: 35.000 euros. Se podría negociar al alza en función de la valía. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades de la posición. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h a 17:00 h (con una hora para comer). - Incorporación: septiembre de 2025. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Haber realizado el Curso de PRL de 20 horas en construcción. - Al menos 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RAT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Huesca o en los alrededores. - Competencias: liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Haber obtenido el título nivel básico de PRL (60 horas). - Conocimientos de inglés.

Se gestionan relaciones técnicas con agentes externos para fomentar la colaboración con actores clave del territorio. Se detectan necesidades operativas y se trasladan para mejorar la efectividad en los proyectos. Se aplica la metodología de intervención establecida en el ámbito de actuación, elaborando la programación de acciones territoriales alineada con los indicadores y compromisos. Se desarrollan proyectos operativos que promueven la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, incluyendo acciones de intervención laboral y promoción de mercados inclusivos. También se realizan campañas globales, se recopilan y registran datos de proyectos o servicios, y se colabora en el control presupuestario para asegurar registros veraces y completos. Se ofrecen formaciones y asesoramiento técnico para apoyar la implementación. Se trata de un contrato temporal, a jornada completa, con centro de trabajo en Huesca. La retribución bruta anual está entre 24.001 y 30.000 euros, con beneficios sociales según el convenio colectivo aplicable.

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportarás al Director de Centro y tendrás un rol clave en garantizar la disponibilidad, fiabilidad y óptimo funcionamiento de las instalaciones y equipos industriales, liderando el área de mantenimiento y contribuyendo activamente a la mejora continua de la planta. ¿Cuáles serán tus funciones? - Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento, organizando los recursos técnicos y humanos del área. - Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones, asegurando su máxima disponibilidad y rendimiento. - Diseñar, implantar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. - Gestionar incidencias técnicas, averías y paradas de producción, minimizando su impacto en la actividad. - Controlar el presupuesto de mantenimiento, optimizando costes y gestionando proveedores externos. - Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y eficiencia energética. - Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, PRL y medioambiente. - Analizar indicadores de mantenimiento (KPIs), identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción. - Participar en la definición e implementación de inversiones y nuevos proyectos industriales. - Colaborar estrechamente con Producción, Calidad, Ingeniería y otros departamentos para asegurar la excelencia operativa. ¿Qué buscamos? - Formación técnica en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de mantenimiento industrial. - Experiencia en gestión de equipos técnicos en entornos industriales. - Conocimientos sólidos de mantenimiento mecánico, eléctrico, neumático e hidráulico. - Experiencia en implantación y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. - Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas. - Valorable experiencia en herramientas GMAO/CMMS y metodologías de mejora continua (Lean, TPM, Kaizen, etc.). - Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. - Posición estratégica con impacto directo en los resultados operativos del centro. - Autonomía y capacidad de decisión dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. - Formación continua y participación en proyectos industriales de alto impacto. - Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Inagro Consultores es una compañía especializada en la prestación de Servicios de Ingeniería con más de 30 años de experiencia. Trabajamos para todo tipo de sectores, aunque estamos especializados en la industria alimentaria y el campo. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en Huesca en el Departamento de Industria, reportando al Jefe de Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas y mecánicas para industrias, empresas del sector terciario, gasolineras y puntos de recarga de vehículos eléctricos, asegurando que se ajusten a las necesidades de los clientes y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Analizar la información que le sea proporcionada por los/as topógrafos o acudir de forma presencial para tomar datos en los emplazamientos, según proceda. - Llevar a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento en base al estudio efectuado. - Proporcionar indicaciones a los/as delineantes para la elaboración de los planos, además de verificar, y en su caso corregir, el resultado. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos asociados. - Elaborar los presupuestos y la lista de materiales y recursos necesarios (BOM). - Realizar un seguimiento de los trabajos en fase de obra, proponiendo replanteos cuando sea necesario. - Preparar y gestionar la tramitación de los documentos para la legalización ante organismos públicos, compañías suministradoras y administraciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: Medidas de conciliación laboral. Jornada intensiva 3 días a la semana durante el invierno y en verano. - Formación a cargo de la empresa en función de los intereses de el/la candidato/a. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una organización consolidada, dentro de un equipo multidisciplinar de gran experiencia, cercano y colaborativo. - Jornada completa. Horario de inverno: Dos días de jornada partida, a determinar, de 8:00 h a 14:00 h y de 15:30 h a 18:30 h. Dos días de jornada intensiva, a determinar, de 8:00 h a 16:00 h. Viernes de 8:00 h a 14:00 h. Horario de verano (julio, agosto y primera semana de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 16:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 2 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos del REBT, RITE y RIPCI. - Manejo de AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse de forma puntual por la provincia (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Competencias: Capacidad de redacción. Organización. Autonomía. Resolución. Capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en proyectos eléctricos de BT y MT. - Conocimientos de: Energía fotovoltaica. Eficiencia energética. Industria agroalimentaria. dmELECT. DIALux. PVsyst. CE3X. CYPE. LIDER-CALENER (HULC).

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación un/a Gruista. Huesca ¿Cuáles serán tus funciones? - Operar grúas torre. - Ejecutar maniobras de elevación y desplazamiento de cargas. - Revisar el correcto estado y funcionamiento de la grúa. - Mantener un registro de operaciones y reportar incidencias o fallos técnicos. - Cumplir con los protocolos de prevención de riesgos laborales y normativa vigente. - Apoyar en tareas auxiliares cuando sea necesario o en caso de no estar utilizando la grúa. - Actuar bajo las órdenes e indicaciones del encargado/a, jefe/a de producción o jefe/a de obra. Requisitos del puesto: - Experiencia demostrable como gruista. - Carnet de gruista - Conocimiento de normas de seguridad en trabajos con grúas y manejo de cargas. - Buena condición física y capacidad para trabajar en altura. - Responsabilidad, precisión y habilidades para el trabajo en equipo. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio. Horario de trabajo a turnos de Lunes a Viernes en horario de mañana y tarde. Condiciones económicas competitivas: Retribución competitiva, según convenio de Derivados del Cemento. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género