Trabajos seguridad laboral en HuescaCrear alertas

El profesional desempeñará labores esenciales para garantizar la operatividad y eficiencia del almacén durante el turno de noche. Será responsable de mantener el orden y control exhaustivo del inventario, asegurando la correcta ubicación de la mercancía y la precisión de los registros. Una de las funciones principales será la preparación meticulosa de pedidos, seleccionando productos y organizándolos para su posterior expedición o distribución, cumpliendo con los plazos establecidos. Además, operará maquinaria específica como la carretilla elevadora para la manipulación y transporte de mercancías, tanto para labores de carga y descarga como para la reorganización interna del espacio de almacenamiento. El puesto requiere una alta capacidad de trabajo autónomo, iniciativa para resolver incidencias y una actitud proactiva para optimizar los procesos logísticos. El entorno de trabajo es dinámico y exige concentración, ya que la actividad nocturna es fundamental para preparar la actividad del día siguiente en la cadena de suministro. La contribución del empleado es clave para mantener los estándares de calidad y seguridad, cumpliendo en todo momento con los protocolos establecidos para la prevención de riesgos laborales. La posición ofrece una jornada laboral completa con un horario nocturno establecido de 23:00 a 07:00 horas. La retribución se ajustará al salario base establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. El empleo se desarrolla en un entorno físico de almacén, con las condiciones particulares asociadas al trabajo por turnos de noche.

El profesional a cargo de esta posición será responsable de la preparación, programación y supervisión del funcionamiento de centros de mecanizado CNC, especializados en el procesamiento de piezas fabricadas en poliestireno. Esta actividad requiere una atención meticulosa a los detalles técnicos y una comprensión profunda de los procesos de fabricación, asegurando que cada pieza cumpla con las especificaciones dimensionales y de calidad establecidas por los clientes. La interpretación de planos técnicos y modelos en tres dimensiones es una parte fundamental del trabajo, ya que guía la configuración precisa de las máquinas para la correcta ejecución de cada trabajo de mecanizado. Además de las tareas relacionadas directamente con el CNC, el operario manejará carretillas elevadoras para el transporte seguro y eficiente de bloques de material, así como para su correcta alimentación y colocación en las máquinas. Este aspecto del rol exige destreza y adherencia estricta a los protocolos de seguridad para prevenir accidentes y daños al material. El puesto también incluye la realización de ajustes mecánicos básicos, el desempeño de tareas de mantenimiento preventivo de primer nivel y la resolución de incidencias operativas que puedan surgir en el equipo, manteniendo así la continuidad y eficiencia de la producción. La verificación de la calidad, tanto visual como dimensional, del producto terminado constituye otra responsabilidad clave. Esto implica el uso de instrumentos de medición y la comparación de los resultados con los estándares definidos, garantizando que cada pieza saliente del taller sea conforme. El entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por la rotación de turnos que cubren las jornadas de mañana, tarde y noche de lunes a viernes, lo que demanda adaptabilidad y compromiso por parte del candidato. La empresa proporciona formación específica en el manejo de tecnología propietaria orientada a la fabricación de estructuras y decorados únicos, fomentando un aprendizaje continuo. La contratación inicial se realiza bajo la modalidad de trabajo temporal, con perspectiva real de incorporación a la plantilla fija en función del desempeño. El salario es competitivo e incluye un plus por trabajo en turno nocturno. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. Se requiere disponibilidad de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo.

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Capataz/a Forestal - Obras (Huesca) en Huesca para llevar apoyo en las obras forestales y mejora ambiental.Lugar de Trabajo- HuescaDirección: Con desplazamientos a las obras.- Provincia de Huesca y ZaragozaFunciones y Tareas- Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar.- Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.- Controlar rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y sisar los partes necesarios.- Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar.- Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra.- Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpiezaEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. (A efectos de acreditar dicho permiso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).- Formación complementaria en manejo de motosierra. (A efectos de acreditar dicho curso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).- Formación complementaria en manejo de motodesbrozadora. (A efectos de acreditar dicho curso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).Experiencia Previa- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en trabajos en explotaciones agrícolas. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral que permita comprobar y acreditar dicha experiencia)- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos forestales realizando tareas de fajinas, apeos de árboles, desbroces, obras ambientales, seguimiento de trabajos realizados. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o Contrato Laboral)Otros Factores Meritorios- Experiencia en gestión de equipos y cuadrillas en obras. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral que permita comprobar y acreditar dicha experiencia)ObservacionesEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/09/2026 hasta el próximo 15/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.- Jornada tiempo completo: 37,5 horas / Semana.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación un/a Gruista. Huesca ¿Cuáles serán tus funciones? - Operar grúas torre. - Ejecutar maniobras de elevación y desplazamiento de cargas. - Revisar el correcto estado y funcionamiento de la grúa. - Mantener un registro de operaciones y reportar incidencias o fallos técnicos. - Cumplir con los protocolos de prevención de riesgos laborales y normativa vigente. - Apoyar en tareas auxiliares cuando sea necesario o en caso de no estar utilizando la grúa. - Actuar bajo las órdenes e indicaciones del encargado/a, jefe/a de producción o jefe/a de obra. Requisitos del puesto: - Experiencia demostrable como gruista. - Carnet de gruista - Conocimiento de normas de seguridad en trabajos con grúas y manejo de cargas. - Buena condición física y capacidad para trabajar en altura. - Responsabilidad, precisión y habilidades para el trabajo en equipo. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio. Horario de trabajo a turnos de Lunes a Viernes en horario de mañana y tarde. Condiciones económicas competitivas: Retribución competitiva, según convenio de Derivados del Cemento. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género