Puestos de en un hotel jobs in Spain - Page 2

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico Revenue Manager Senior CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: • Analizar el precio de venta en relación con la competencia y establecer, en coordinación con su Director de departamento, la estrategia a implantar., • Controlar los canales de distribución de los hoteles así como configurar las estructuras tarifarias en las diferentes plataformas., • Comprobar que todos los sistemas están actualizados correctamente así como que todos los departamentos y canales de las compañías vendan según la estrategia establecida., • Apoyar a los hoteles en el análisis de la información y el desarrollo en relación con el Revenue Management., • Configurar, parametrizar y controlar las plataformas de conectividad desde nuestro PMS hasta las diferentes OTAs. Aspectos que necesitamos que tengas: • Formación específica en Revenue Management y Marketing On Line., • Conocimientos en técnicas de aplicación de Revenue Management así como de analítica de datos., • Conocimiento de programas específicos de gestión de Reservas., • Conocimiento de herramientas de gestión de canales de distribución. Conocimiento de Herramientas de BI., • Conocimiento de Herramientas tecnológicas de Gestión de las distintas líneas de ingresos de un hotel., • Experiencia del al menos 3 años en puestos similares., • Nivel Alto de Inglés., • Valorable: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Cuál es la misión del puesto? Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Responsabilidades: • Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada., • Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia., • Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel., • Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking., • Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas., • Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche., • Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas., • Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes., • Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Requisitos • Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines., • Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional., • Orientación al cliente y a resultados., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional,, • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata.

🔎 Acerca de la Empresa Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Ayudante de Camarero/a para la temporada de verano. Esta posición es clave para garantizar un servicio ágil y de calidad, contribuyendo a que cada cliente disfrute de una experiencia excepcional. Acerca de la vacante • Apoyarás el servicio en sala para que cada cliente disfrute de una experiencia memorable y llena de energía., • Atenderás directamente a los/as clientes con cercanía, actitud positiva y profesionalidad, representando el espíritu de la marca., • Colaborarás en el montaje y preparación de la sala, cuidando el orden, la imagen y el ritmo del servicio., • Trabajarás en equipo con cocina y barra para asegurar un servicio ágil y de calidad., • Contribuirás a mejorar la experiencia del cliente con iniciativa y ganas de innovar. Requisitos • Experiencia previa como ayudante de camarero/a o en puestos de atención al cliente (valorable)., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto ritmo., • Conocimientos básicos de servicio en sala y manipulación de alimentos., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (valorable)., • Permiso de trabajo en vigor. Habilidades • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Actitud positiva, proactiva y resolutiva., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos., • Habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Organización y atención al detalle., • Agilidad y capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente. Beneficios 💆 ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. 🌍 Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. 🍽️ Comedor gratuito para empleados. 🚀 Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ✨ ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! ✨ Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel & Corporate Accounts • Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential., • Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel., • Proposals & Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts., • Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) • Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion., • End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service., • Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies & Marketing Support • Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests., • Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment., • Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements • Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields., • Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued., • Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level)., • Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies • A strong commercial mindset focused on results and persuasion., • High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments., • Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer • Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts., • Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area., • Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels., • Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies)., • Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel & Cuentas Corporativas • Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen., • Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas., • Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas., • Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) • Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión., • Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado., • Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing • Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos., • Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo., • Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos • Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines., • Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales., • Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo)., • Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave • Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión., • Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes., • Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos • Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts., • Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas., • Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza., • Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa)., • Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Como Assistant Chief Engineer , tu propósito será dar soporte al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la eficiencia energética y la seguridad del hotel. Tu trabajo será clave para garantizar la continuidad operativa y la experiencia excepcional de nuestros clientes. Qué tendrás que hacer? Estas serán tus principales responsabilidades: Supervisión y ejecución de mantenimiento Coordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad. Gestión de instalaciones críticas Garantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales como aire acondicionado, agua caliente y fría, y energía eléctrica. Cumplimiento normativo y seguridad Ejecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal y colaborar en la subsanación de incidencias, incluyendo procedimientos de prevención de incendios. Control energético y sostenibilidad Participar en la implantación de políticas y proyectos de eficiencia energética, así como en la medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos. Coordinación con proveedores y terceros Supervisar trabajos de empresas externas, colaborar en inventarios y asegurar la correcta operación de almacenes y materiales. Reporting y apoyo en gestión Colaborar en la elaboración de informes de consumo energético y apoyar en la gestión de horarios, descansos y asistencia del personal técnico. Qué buscamos? Buscamos un profesional comprometido, con capacidad técnica y orientación a la excelencia. Estos son los requisitos clave: Idiomas : Español (obligatorio) e inglés (valorable). Experiencia : Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero. Conocimientos técnicos : Mantenimiento hotelero integral. Herramientas de eficiencia energética. Preparación y manejo de presupuestos. Competencias clave : Liderazgo y toma de decisiones. Trabajo en equipo y orientación al servicio. Responsabilidad y compromiso. Enfoque en calidad, mantenimiento preventivo y eficiencia energética. Requisitos :

Oferta de Empleo: Director/a de Hotel ¿Te apasiona la gestión hotelera y liderar equipos para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes? ¿Quieres formar parte de una compañía en constante crecimiento y desarrollo dentro del sector turístico? En Checkin Hotels buscamos Directores/as de Hotel con visión estratégica, liderazgo inspirador y orientación a resultados para incorporarse a nuestros próximos proyectos de apertura. Checkin Hotel Group es una cadena hotelera en constante crecimiento, comprometida con ofrecer experiencias de calidad y un servicio excelente a nuestros huéspedes. Actualmente buscamos profesionales con experiencia en dirección hotelera para nuestras próximas aperturas, que quieran formar parte de un proyecto sólido y contribuir al crecimiento y desarrollo de la compañía. Valoramos perfiles con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, interesados en desarrollar su carrera profesional en un grupo dinámico, sólido y en constante evolución. Como Director/a de Hotel, serás responsable de liderar la gestión integral del establecimiento, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Gestión, contratación y supervisión de todo el personal del hotel, incluyendo recepción, cocina, limpieza, mantenimiento, oficina y animación, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs. Planificación y asignación de actividades y responsabilidades para optimizar el modelo operativo del hotel desde el punto de vista operativo y financiero. Control de presupuestos, gastos así como el seguimiento de ventas. Atención al cliente, incluyendo bienvenida, resolución de incidencias, gestión de quejas y suministro de información local. Coordinación del equipo de mantenimiento y enlace con proveedores externos y agencias para garantizar el correcto funcionamiento operativo y la cobertura de personal necesaria. Gestión de la documentación administrativa de operaciones y personal con los departamentos correspondientes. Gestión de la tesorería del hotel, incluyendo control de caja, límites de saldo y procedimientos asignados. ✅ Experiencia previa en puestos de dirección hotelera. Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Nivel alto de español, inglés y francés. Conocimiento de herramientas de gestión hotelera y sistemas PMS. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido. Formación continua y apoyo al desarrollo de competencias directivas. Condiciones según experiencia, responsabilidades y aportación al puesto. Si te motiva liderar un equipo, impulsar la excelencia operativa y contribuir al crecimiento de una marca hotelera en expansión, ¡queremos conocerte!

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Como Assistant Chief Engineer , tu propósito será dar soporte al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la eficiencia energética y la seguridad del hotel. Tu trabajo será clave para garantizar la continuidad operativa y la experiencia excepcional de nuestros clientes. Qué tendrás que hacer? Estas serán tus principales responsabilidades: Supervisión y ejecución de mantenimiento Coordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad. Gestión de instalaciones críticas Garantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales como aire acondicionado, agua caliente y fría, y energía eléctrica. Cumplimiento normativo y seguridad Ejecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal y colaborar en la subsanación de incidencias, incluyendo procedimientos de prevención de incendios. Control energético y sostenibilidad Participar en la implantación de políticas y proyectos de eficiencia energética, así como en la medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos. Coordinación con proveedores y terceros Supervisar trabajos de empresas externas, colaborar en inventarios y asegurar la correcta operación de almacenes y materiales. Reporting y apoyo en gestión Colaborar en la elaboración de informes de consumo energético y apoyar en la gestión de horarios, descansos y asistencia del personal técnico. Qué buscamos? Buscamos un profesional comprometido, con capacidad técnica y orientación a la excelencia. Estos son los requisitos clave: Idiomas : Español (obligatorio) e inglés (valorable). Experiencia : Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero. Conocimientos técnicos : Mantenimiento hotelero integral. Herramientas de eficiencia energética. Preparación y manejo de presupuestos. Competencias clave : Liderazgo y toma de decisiones. Trabajo en equipo y orientación al servicio. Responsabilidad y compromiso. Enfoque en calidad, mantenimiento preventivo y eficiencia energética. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Como Assistant Chief Engineer , tu propósito será dar soporte al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la eficiencia energética y la seguridad del hotel. Tu trabajo será clave para garantizar la continuidad operativa y la experiencia excepcional de nuestros clientes. Qué tendrás que hacer? Estas serán tus principales responsabilidades: Supervisión y ejecución de mantenimiento Coordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad. Gestión de instalaciones críticas Garantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales como aire acondicionado, agua caliente y fría, y energía eléctrica. Cumplimiento normativo y seguridad Ejecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal y colaborar en la subsanación de incidencias, incluyendo procedimientos de prevención de incendios. Control energético y sostenibilidad Participar en la implantación de políticas y proyectos de eficiencia energética, así como en la medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos. Coordinación con proveedores y terceros Supervisar trabajos de empresas externas, colaborar en inventarios y asegurar la correcta operación de almacenes y materiales. Reporting y apoyo en gestión Colaborar en la elaboración de informes de consumo energético y apoyar en la gestión de horarios, descansos y asistencia del personal técnico. Qué buscamos? Buscamos un profesional comprometido, con capacidad técnica y orientación a la excelencia. Estos son los requisitos clave: Idiomas : Español (obligatorio) e inglés (valorable). Experiencia : Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero. Conocimientos técnicos : Mantenimiento hotelero integral. Herramientas de eficiencia energética. Preparación y manejo de presupuestos. Competencias clave : Liderazgo y toma de decisiones. Trabajo en equipo y orientación al servicio. Responsabilidad y compromiso. Enfoque en calidad, mantenimiento preventivo y eficiencia energética. Requisitos :

En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Ayudante de Camarero/a para la temporada de verano. Experiencia previa como ayudante de camarero/a o en puestos de atención al cliente (valorable).

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Como Assistant Chief Engineer , tu propósito será dar soporte al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la eficiencia energética y la seguridad del hotel. Tu trabajo será clave para garantizar la continuidad operativa y la experiencia excepcional de nuestros clientes. Qué tendrás que hacer? Estas serán tus principales responsabilidades: Supervisión y ejecución de mantenimiento Coordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad. Gestión de instalaciones críticas Garantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales como aire acondicionado, agua caliente y fría, y energía eléctrica. Cumplimiento normativo y seguridad Ejecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal y colaborar en la subsanación de incidencias, incluyendo procedimientos de prevención de incendios. Control energético y sostenibilidad Participar en la implantación de políticas y proyectos de eficiencia energética, así como en la medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos. Coordinación con proveedores y terceros Supervisar trabajos de empresas externas, colaborar en inventarios y asegurar la correcta operación de almacenes y materiales. Reporting y apoyo en gestión Colaborar en la elaboración de informes de consumo energético y apoyar en la gestión de horarios, descansos y asistencia del personal técnico. Qué buscamos? Buscamos un profesional comprometido, con capacidad técnica y orientación a la excelencia. Estos son los requisitos clave: Idiomas : Español (obligatorio) e inglés (valorable). Experiencia : Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero. Conocimientos técnicos : Mantenimiento hotelero integral. Herramientas de eficiencia energética. Preparación y manejo de presupuestos. Competencias clave : Liderazgo y toma de decisiones. Trabajo en equipo y orientación al servicio. Responsabilidad y compromiso. Enfoque en calidad, mantenimiento preventivo y eficiencia energética. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Como Assistant Chief Engineer , tu propósito será dar soporte al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la eficiencia energética y la seguridad del hotel. Tu trabajo será clave para garantizar la continuidad operativa y la experiencia excepcional de nuestros clientes. Qué tendrás que hacer? Estas serán tus principales responsabilidades: Supervisión y ejecución de mantenimiento Coordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad. Gestión de instalaciones críticas Garantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales como aire acondicionado, agua caliente y fría, y energía eléctrica. Cumplimiento normativo y seguridad Ejecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal y colaborar en la subsanación de incidencias, incluyendo procedimientos de prevención de incendios. Control energético y sostenibilidad Participar en la implantación de políticas y proyectos de eficiencia energética, así como en la medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos. Coordinación con proveedores y terceros Supervisar trabajos de empresas externas, colaborar en inventarios y asegurar la correcta operación de almacenes y materiales. Reporting y apoyo en gestión Colaborar en la elaboración de informes de consumo energético y apoyar en la gestión de horarios, descansos y asistencia del personal técnico. Qué buscamos? Buscamos un profesional comprometido, con capacidad técnica y orientación a la excelencia. Estos son los requisitos clave: Idiomas : Español (obligatorio) e inglés (valorable). Experiencia : Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero. Conocimientos técnicos : Mantenimiento hotelero integral. Herramientas de eficiencia energética. Preparación y manejo de presupuestos. Competencias clave : Liderazgo y toma de decisiones. Trabajo en equipo y orientación al servicio. Responsabilidad y compromiso. Enfoque en calidad, mantenimiento preventivo y eficiencia energética. Requisitos :

Oferta de Empleo: Director/a de Hotel ¿Te apasiona la gestión hotelera y liderar equipos para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes? ¿Quieres formar parte de una compañía en constante crecimiento y desarrollo dentro del sector turístico? En Checkin Hotels buscamos Directores/as de Hotel con visión estratégica, liderazgo inspirador y orientación a resultados para incorporarse a nuestros próximos proyectos de apertura. Sobre nosotros Checkin Hotel Group es una cadena hotelera en constante crecimiento, comprometida con ofrecer experiencias de calidad y un servicio excelente a nuestros huéspedes. Actualmente buscamos profesionales con experiencia en dirección hotelera para nuestras próximas aperturas, que quieran formar parte de un proyecto sólido y contribuir al crecimiento y desarrollo de la compañía. Valoramos perfiles con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, interesados en desarrollar su carrera profesional en un grupo dinámico, sólido y en constante evolución. Tu misión Como Director/a de Hotel, serás responsable de liderar la gestión integral del establecimiento, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Funciones principales Gestión, contratación y supervisión de todo el personal del hotel, incluyendo recepción, cocina, limpieza, mantenimiento, oficina y animación, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs. Planificación y asignación de actividades y responsabilidades para optimizar el modelo operativo del hotel desde el punto de vista operativo y financiero. Control de presupuestos, gastos así como el seguimiento de ventas. Atención al cliente, incluyendo bienvenida, resolución de incidencias, gestión de quejas y suministro de información local. Coordinación del equipo de mantenimiento y enlace con proveedores externos y agencias para garantizar el correcto funcionamiento operativo y la cobertura de personal necesaria. Colaboración con proveedores y agencias. Supervisión del cumplimiento de procedimientos de seguridad y salud. Gestión de la documentación administrativa de operaciones y personal con los departamentos correspondientes. Gestión de la tesorería del hotel, incluyendo control de caja, límites de saldo y procedimientos asignados. ✅ Requisitos Experiencia previa en puestos de dirección hotelera. Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Nivel alto de español, inglés y francés. Capacidad de organización, toma de decisiones y orientación a resultados. Conocimiento de herramientas de gestión hotelera y sistemas PMS. Ofrecemos Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido. Formación continua y apoyo al desarrollo de competencias directivas. Condiciones según experiencia, responsabilidades y aportación al puesto. Si te motiva liderar un equipo, impulsar la excelencia operativa y contribuir al crecimiento de una marca hotelera en expansión, ¡queremos conocerte!

Empresas: RIU Hotels & Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands-on, and analytical mindset, balanced with proactive solution-finding attitude and excellent communication skills to articulate data-driven recommendations. What We Offer Excellence Program : Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas ( booking pace ) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento ( yield optimization ). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada ( cross-training ) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica ( hands-on ), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you're seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel & Corporate Accounts • Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential., • Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel., • Proposals & Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts., • Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) • Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion., • End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service., • Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies & Marketing Support • Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests., • Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment., • Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements • Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields., • Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued., • Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level)., • Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies • A strong commercial mindset focused on results and persuasion., • High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments., • Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer • Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts., • Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area., • Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels., • Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies)., • Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel & Cuentas Corporativas • Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen., • Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas., • Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas., • Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) • Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión., • Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado., • Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing • Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos., • Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo., • Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos • Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines., • Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales., • Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo)., • Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave • Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión., • Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes., • Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos • Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts., • Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas., • Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza., • Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa)., • Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

Estamos buscando un Area Manager, que, dentro del equipo de Operaciones, sea el punto intermedio de interlocución entre equipo corporativo y los directores de hotel para los diferentes establecimientos del norte de España, en un área comprendida entre Galicia y Pais Vasco. Experiencia en puestos

Empresas: Graffiti Suites SOBRE EL PUESTO Buscamos incorporar un/a Hotel Manager para liderar la operación de dos pequeños establecimientos hoteleros ubicados en Málaga, situados a escasa distancia entre sí y con una capacidad conjunta de entre 40 y 50 habitaciones. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional de la hotelería con experiencia en posiciones de responsabilidad operativa (Subdirector/a, Assistant Manager, Jefe/a de Recepción o funciones similares) que desee dar un paso adelante en su carrera y desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto estable y en crecimiento. FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar y coordinar la operativa diaria de ambos establecimientos. Garantizar una excelente experiencia para los huéspedes y altos estándares de servicio. Liderar, organizar y motivar al equipo de trabajo. Gestionar la recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas. Controlar procedimientos, calidad de servicio y cumplimiento de estándares. Resolver incidencias y tomar decisiones operativas en el día a día. Realizar seguimiento de indicadores de gestión y resultados operativos. Colaborar con la propiedad en la implantación de mejoras y optimización de procesos. PERFIL BUSCADO Experiencia previa en el sector hotelero en puestos de responsabilidad operativa (Subdirector/a, Assistant Manager, Front Office Manager o similares). Buscamos especialmente profesionales que hayan desarrollado su carrera en posiciones de responsabilidad operativa y que quieran asumir un nuevo reto con capacidad de crecimiento y desarrollo. Experiencia liderando equipos y coordinando operaciones hoteleras. Nivel de inglés muy alto (imprescindible). Capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. Persona cercana, con orientación al cliente y fuerte implicación en la operación diaria. Perfil eminentemente operativo, con presencia constante en el establecimiento y foco en la gestión del día a día. Residencia en Málaga o disponibilidad para trasladarse. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a un proyecto hotelero consolidado y con recorrido. Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y cercano. Retribución competitiva acorde con la experiencia y valía aportadas. Requisitos : Buscamos incorporar un/a Hotel Manager para liderar la operación de dos pequeños establecimientos hoteleros ubicados en Málaga, situados a escasa distancia entre sí y con una capacidad conjunta de entre 40 y 50 habitaciones. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional de la hotelería con experiencia en posiciones de responsabilidad operativa (Subdirector/a, Assistant Manager, Jefe/a de Recepción o funciones similares) que desee dar un paso adelante en su carrera y desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto estable y en crecimiento.

Puestos vacantes: Jefe/a de Cocina Hotel 4 - Ourense (8937)ID de solicitud de puesto 8937-Publicado -España-OurenseBuscamos a un/a Jefe/a de Cocina para nuestro Hotel 4 Exe Auriense en Ourense. Beneficios- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de ha

¿Te consideras un/a apasionado/a de la atención al cliente y de brindar experiencias memorables? En Senator Hotels & Resorts buscamos un/a Recepcionista 👨🏽‍💼👩🏽‍💼 para nuestro establecimiento Senator Barajas Hotel en Alameda de Osuna, Madrid . 📆 ¿En qué consistirá tu día a día? Realizar la acogida, atención y asistencia personalizada a los huéspedes durante toda su estancia, proporcionando información sobre los servicios del hotel y del entorno. Gestionar y registrar la información operativa en los sistemas internos, garantizando un seguimiento eficaz y el apoyo a otros departamentos. Informar y gestionar la contratación de servicios y actividades complementarias para mejorar la experiencia del cliente. Administrar reservas, check-in y check-out, asegurando la actualización correcta del estado de ocupación del establecimiento. Atender, gestionar y dar seguimiento a peticiones, incidencias y reclamaciones conforme a los protocolos de la cadena, garantizando una correcta resolución. Emitir facturación y gestionar los cobros de los servicios prestados conforme a las tarifas y medios de pago autorizados. 👤 ¿Qué esperamos de ti? Estudios en Turismo o una formación equivalente que respalde tu vocación por el servicio al cliente. Experiencia mínima de 1 año desempeñando labores similares. Dominio de paquete Office (nivel intermedio). Dominio del inglés avanzado (¡el francés y otros idiomas serán muy valorados!). 🎯 ¿Qué ofrecemos? Contrato Fijo discontinuo con posibilidades a pasar a fijo. Jornada completa . Incorporación a una cadena hotelera consolidada. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios exclusivos como descuentos en nuestros establecimientos, convenios con seguros de salud y entidades bancarias y mucho más... Si te apasiona la atención al cliente, cuentas con experiencia en las funciones indicadas y compartes nuestros valores: vocación de servicio, compromiso, trabajo en equipo, calidad, adaptabilidad, responsabilidad social y sostenibilidad , ¡este es tu lugar! ¡Únete a nuestro equipo!🚀 Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización 🌟 , ¡únete a nuestro equipo!

Título del Puesto Hostess / Anfitrión/a de Espacios Gastronómicos Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. El Hotel Riu Plaza España, situado en el icónico Edificio España, es mucho más que un lugar donde alojarse. Cuenta con 27 plantas y más de 500 habitaciones en pleno corazón de Madrid. Somos referencia con nuestros espacios gastronómicos, como es el increíble Rooftop Bar 360º o nuestro Edén Gastrobar. Gracias a nuestro equipo, hacemos que de la gestión eventos y banquetes algo único. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Hostess / Anfitrión/a de Espacios Gastronómicos para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. Responsabilidades Principales Control y Gestión de Reservas: Administrar y optimizar de manera eficiente el libro de reservas de los diferentes espacios gastronómicos y eventos del hotel mediante el uso de herramientas digitales y sistemas PMS, asegurando la máxima ocupación y previsión del servicio. Control de Acceso y Aforos: Supervisar de manera organizada los puntos de entrada a los puntos de venta (como el flujo de accesos al Rooftop Bar 360º), gestionando las esperas de forma amable y garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y aforo del establecimiento. Bienvenida y Orientación a Clientes: Recibir a los huéspedes del hotel y clientes externos con una atención cálida, elegante y profesional, actuando como embajador/a de la marca RIU y ofreciendo orientación clara sobre nuestra oferta gastronómica y de servicios. Acompañamiento de Clientes a Mesa: Coordinar la asignación de plazas disponibles en sala o terraza y acompañar de forma protocolaria a los comensales a sus respectivas mesas, asegurando un relevo e información óptima hacia el equipo de camareros. Gestión de Facturación y Cobro de Tickets: Colaborar activamente en las tareas operativas de caja bajo supervisión, efectuando el cobro de tickets o cuentas a los clientes, la emisión de facturas y el control básico de los cierres de caja del turno. Gestión de Quejas o Reclamaciones: Atender con empatía, asertividad y rapidez cualquier duda, disconformidad o reclamación inicial por parte de los usuarios, resolviendo incidencias básicas en el acceso o canalizando las solicitudes complejas de manera ágil hacia la dirección de sala. Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 1 año en puestos de Hostess, Relaciones Públicas o Atención al Cliente en restaurantes, terrazas premium o entornos hoteleros de gran volumen. Formación técnica relacionada con el puesto. Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Dominio del ingles. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. Se valora positivamente dominio de un idioma adicional. Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Descuentos exclusivos en nuestros hoteles a partir de un año de antigüedad. Condiciones atractivas: Jornada completa (8 horas continuadas con 30 minutos de descanso). 30 días de vacaciones al año y 20 días de descanso anual. Manutención: menú variado durante tu jornada. Plus de transporte incluido. Retribución flexible para adaptarse a tus necesidades. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

¿Te interesa trabajar en el sector hotelero y formar parte de un equipo profesional? En Senator Hotels & Resorts buscamos Fregachín/a para nuestro establecimiento Senator Barajas Hotel , ubicado en Alameda de Osuna (Madrid). 🫧 ¿En qué consistirá tu día a día? Limpiar y desinfectar la vajilla, cristalería, cubertería, office y zonas de trabajo del área de F&B. Mantener el orden y correcta organización del menaje y utensilios. Controlar la temperatura y el correcto funcionamiento del tren de lavado o lavavajillas. Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y APPCC. Informar a su responsable de cualquier anomalía que pueda afectar al desarrollo de la actividad. Velar por la imagen y los valores de la cadena en todas sus actuaciones. 👤 ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en tareas de limpieza y desinfección en cocina, restaurante o colectividades (valorable). Carnet de Manipulador de Alimentos y conocimientos básicos de APPCC. Capacidad para trabajar en entornos con alto volumen de trabajo. Atención al detalle, responsabilidad y buena actitud. Predisposición para el trabajo en equipo. 🎯 ¿Qué ofrecemos? Jornada completa. Contrato de sustitución con opción de continuidad y conversión a contrato fijo discontinuo. Incorporación a un equipo profesional y dinámico. Formación y aprendizaje continuo. Beneficios exclusivos para colaboradores: descuentos en nuestros establecimientos, estancias gratuitas por tu cumpleaños, seguros de salud y ¡mucho más! Si te apasiona la cocina y te sientes identificado con nuestros valores corporativos: vocación por el servicio, compromiso, trabajo en equipo, calidad del trabajo, adaptabilidad al cambio, responsabilidad social y sostenibilidad , no dudes en inscribirte; ¡te estamos esperando! 🤗 Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización , ¡únete a nuestro equipo!

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel & Corporate Accounts Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential. Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel. Proposals & Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts. Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion. End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service. Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies & Marketing Support Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests. Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment. Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields. Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued. Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level). Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies A strong commercial mindset focused on results and persuasion. High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments. Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel & Cuentas Corporativas Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen. Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas. Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas. Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión. Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado. Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos. Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo. Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines. Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales. Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo). Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión. Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes. Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts!With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality.Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you're seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive.Junior Sales TraineeAbout the RoleAre you interested in launching an international career path with us?Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies).ResponsibilitiesBusiness Travel & Corporate AccountsProspecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential.Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel.Proposals & Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts.Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements.MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events)Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion.End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service.Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners.Tour Operators, Agencies & Marketing SupportIntermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests.Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment.Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility.RequirementsEducation: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields.Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued.Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level).Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan.Key CompetenciesA strong commercial mindset focused on results and persuasion.High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments.Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn.What We OfferExcellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts.Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area.Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels.Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies).Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training.¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts!Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar.Junior Sales TraineeSobre el puesto¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros?Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias).FuncionesBusiness Travel & Cuentas CorporativasProspección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen.Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas.Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas.Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos.Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos)Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión.Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado.Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos.TTOO, Agencias y Soporte de MarketingIntermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos.Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo.Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel.RequisitosFormación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines.Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales.Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo).Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación.Competencias claveMentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión.Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes.Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje.Qué ofrecemosPrograma de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts.Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas.Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza.Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa).Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Ayudante de Camarero/a para la temporada de verano. Requisitos Experiencia previa como ayudante de camarero/a o en puestos de atención al cliente (valorable).

En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Ayudante de Camarero/a para la temporada de verano. Requisitos Experiencia previa como ayudante de camarero/a o en puestos de atención al cliente (valorable).

Sobre el Proyecto y la Empresa Propietaria: Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En ATIR Hospitality, grupo inversor y operador hotelero de primer nivel en España (propietarios de activos icónicos como el Cotton House Hotel, Autograph Collection en Barcelona o el Hotel Montera Madrid Curio Collection by Hilton), estamos desarrollando un nuevo y exclusivo proyecto hotelero de 5 estrellas en un privilegiada e histórica ubicación en pleno centro de Valencia. Este hotel nace con la vocación de convertirse en el máximo referente de hospitalidad de lujo en la ciudad. Para esta próxima apertura estratégica, buscamos incorporar a un/a Director/a de Hotel. Buscamos una persona con una impecable y dilatada trayectoria en el segmento de lujo, visión de negocio 360o y una pasión innata por la excelencia en el servicio y el detalle. Misión del puesto: Reportando directamente a la Dirección Corporativa de ATIR Hospitality, el/la General Manager será el máximo responsable de liderar la fase final de pre-apertura, el posterior lanzamiento y operación diaria del hotel, asegurando los más altos estándares de calidad, posicionamiento de marca y rentabilidad financiera. Funciones Principales: Fase Pre-apertura: Colaborar con los equipos corporativos y de operaciones de ATIR en la definición del concepto, la estrategia de lanzamiento, la obtención de licencias, la definición e implementación de estándares de servicio de lujo y el procurement de OSE. Liderar la selección, contratación, formación e inspiración de todo el equipo del hotel, fomentando una cultura orientada al detalle y la experiencia del huésped. Fase Post-apertura: Operaciones: Supervisar y asegurar la excelencia operativa de todos los departamentos (Alojamiento, F&B, Eventos, Comercialización y Marketing, Mantenimiento y Administración). Estrategia Comercial y Financiera: Coordinar junto al área corporativa las estrategias de Revenue Management, Ventas y Marketing para posicionar el hotel como un referente en Valencia. Dominio del P&L, control de los KPI financieros, forecasting y presupuestos. Relaciones Públicas: Actuar como embajador/a del hotel ante clientes VIP, partners institucionales y la comunidad local. Perfil Buscado: Experiencia dilatada y consistente de al menos 4 años en puestos de dirección en propiedades 5 estrellas o en hoteles boutique de lujo. Experiencia demostrable en procesos de Pre-Apertura será altamente valorada Sólido trasfondo en gestión financiera (P&L), comercial y altos estándares en Alimentos y Bebidas (F&B) de autor o lujo. Liderazgo empático, habilidades de comunicación excepcionales y un perfil "hands-on" habituado a cuidar cada detalle del Guest Journey. Nivel de inglés bilingüe o nativo. Se valorarán positivamente otros idiomas (francés, italiano). Conocimiento profundo del mercado hotelero de Valencia o de destinos urbanos equivalentes. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo hotelero sólido, solvente, premiado repetidamente por sus altísimos niveles de servicio, y en plena fase de expansión nacional. Liderar el proyecto hotelero que tendrá la mayor personalidad y ambición de la ciudad de Valencia. Atractivo paquete retributivo (Fijo + Variable en base a objetivos) acorde a la responsabilidad del puesto. Si eres un/a líder apasionado por el lujo genuino y quieres dejar tu huella en un proyecto icónico, queremos conocerte. xbhjioe Tu candidatura será tratada con la máxima confidencialidad.

En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Ayudante de Camarero/a para la temporada de verano. Experiencia previa como ayudante de camarero/a o en puestos de atención al cliente (valorable).

En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Ayudante de Camarero/a para la temporada de verano. Requisitos Experiencia previa como ayudante de camarero/a o en puestos de atención al cliente (valorable).

En el corazón de Calpe, Restaurante Komfort, galardonado con Bib Gourmand, ofrecemos una experiencia gastronómica donde cada detalle refleja excelencia y pasión por la alta cocina. Nos encontramos dentro de The Cook Book Gastro Boutique Hotel, proyecto del grupo AR Hotel & Resorts, actualmente en proceso de ser miembro de la prestigiosa asociación Relais & Châteaux. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Nuestro objetivo es superar las expectativas de cada huésped, combinando creatividad culinaria, atención personalizada y un servicio de sala impecable. Cada experiencia en Komfort es el resultado de un equilibrio entre innovación, rigor y hospitalidad genuina, con estándares que reflejan la excelencia en gastronomía y servicio. ¿Quieres sabes más? Te contamos las funciones principales: Apoyar al Gerente en la gestión integral de la sala, asegurando la excelencia en cada servicio. Coordinar y supervisar al equipo de sala, fomentando su formación, motivación y desarrollo profesional. Garantizar que el servicio cumpla los estándares internacionales de Relais & Châteaux, asegurando coherencia con la filosofía del restaurante. Colaborar estrechamente con cocina para mantener un flujo de servicio eficiente y armonioso. Supervisar reservas, organización de eventos exclusivos y el mantenimiento de la presentación y limpieza de sala. Apoyo y coordinación con otros departamentos, en beneficio de la satisfacción del huésped. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia mínima de 3 años como 2o Maître o en puestos similares en restaurantes de alta gama. Conocimiento avanzado de vinos, maridajes y protocolo de servicio internacional de lujo. Habilidades de liderazgo, organización y resolución de incidencias en sala. Excelente comunicación en español e inglés (otros idiomas valorables). Pasión por la gastronomía de alto nivel y compromiso con la excelencia en el servicio. Conocimiento o interés en estándares Relais & Châteaux será altamente valorado. ¿Qué te ofrecemos? Integración en un proyecto gastronómico de referencia en la Costa Blanca, con alto potencial de desarrollo profesional. Formación continua y crecimiento alineado con los estándares de Relais & Châteaux. Remuneración competitiva y beneficios asociados al grupo hotelero. Contrato indefinido a jornada completa. Participación en eventos gastronómicos exclusivos y colaboración con un equipo de profesionales apasionados por la excelencia. Si deseas formar parte de un proyecto de hospitalidad y gastronomía de alto nivel, donde cada detalle importa y la excelencia es la norma, te estamos esperamos. xsgfvud ¡Inscríbete!

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico Revenue Manager Senior CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: Analizar el precio de venta en relación con la competencia y establecer, en coordinación con su Director de departamento, la estrategia a implantar. Controlar los canales de distribución de los hoteles así como configurar las estructuras tarifarias en las diferentes plataformas. Comprobar que todos los sistemas están actualizados correctamente así como que todos los departamentos y canales de las compañías vendan según la estrategia establecida. Apoyar a los hoteles en el análisis de la información y el desarrollo en relación con el Revenue Management. Configurar, parametrizar y controlar las plataformas de conectividad desde nuestro PMS hasta las diferentes OTAs. Aspectos que necesitamos que tengas: Formación específica en Revenue Management y Marketing On Line. Conocimientos en técnicas de aplicación de Revenue Management así como de analítica de datos. Conocimiento de programas específicos de gestión de Reservas. Conocimiento de herramientas de gestión de canales de distribución. Conocimiento de Herramientas de BI. Conocimiento de Herramientas tecnológicas de Gestión de las distintas líneas de ingresos de un hotel. Experiencia del al menos 3 años en puestos similares. Nivel Alto de Inglés. Valorable: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable. Salario competitivo según perfil. Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana. Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad. Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención. A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad.¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. xbhjioe A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.\ "

Presentación del establecimiento: El hotel gastronómico Meridional, ubicado en Guardamar del Segura, es un referente en el sector hotelero, gastronómico y de eventos. Su cuidada decoración y su esmerado servicio, lo ha convertido en un establecimiento tipo boutique. La reinversión continua es la política principal de la gerencia, lo que conlleva una adecuación constante de sus instalaciones. Un buen producto merece una buena presentación y difusión en el actual panorama digital y global. Oferta de Empleo: Community Manager ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona creativa, organizada y capaz de transmitir no sólo la imagen de unas modernas instalaciones sino también los valores y la filosofía de nuestra empresa., potenciando y mejorando la presencia digital y cuidando al máximo nuestra reputación online. Debe ser una persona familiarizada tanto con aplicaciones de creación de contenido como de diseño, edición y difusión digital. Tareas del puesto: · Gestión de Redes Sociales: Creación, edición y publicación de contenido (Reels, posts, Stories) en todos nuestros perfiles (Instagram, Facebook, Linked In, etc.). · Content Marketing & Web: Actualización de nuestras páginas web y redacción de artículos de interés en los blogs (noticias sobre golf, eventos locales, gastronomía, etc.). · Mejora de la Reputación Online: Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en Google Business Profile, Booking, Expedia, etc.... Así como busqueda de nuevas reseñas de clientes reales. · Email Marketing: Creación de newsletters mensuales para nuestra base de datos de clientes y agencias. · Atención al Cliente Digital: Resolución de dudas y gestión de mensajes directos con un tono cercano y profesional de forma rápida y eficiente. · Publicidad Digital (Ads): Apoyo en la creación de campañas de captación en Meta Ads. · Diseño de ofertas, menús y cualquier documento o montaje para cualquier soporte publicitario: vallas, mupis, revistas, guías, uso interno, etc.... Requisitos: · Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares (muy valorable experiencia previa en hoteles o turismo). · Idiomas: Nivel nativo de español y buen nivel de inglés hablado y escrito. · Habilidades Técnicas: o Dominio de herramientas de diseño (Canva, Photoshop....). o Gestión de Word Press. o Copywriting: Excelente ortografía y capacidad de redactar textos que vendan. o Estar familiarizado con el entorno de RRSS a nivel de gestión: IG y Facebook sobre todo. Incluso conocer Meta Ads para invertir en algunas publicaciones que amplie su difusión. o Conocer alguna aplicación de Email Marketing · Soft Skills: Sensibilidad estética (ojo para la fotografía y el video) Se ofrece: ü Contrato fijo discontinuo, a jornada completa, con un periodo de pausa de aprox. 2 meses, dependiendo del cierre anual que el hotel realiza por reformas/obras de adecuación. ü Retribución fija según convenio. ü Dos días libres a la semana algunos de los cuales serán en fin de semana. Horario seguido, sin interrupciones salvo excepciones.

Nuestra Esencia: ¿ Qué nos hace diferentes? Ibiza Gran Hotel 5 Gran Luxe y Casino de Ibiza, ubicado en el corazón de la ciudad de Ibiza, con impresionantes vistas al mar Mediterráneo y Dalt Vila, ofrece un refugio único de lujo sereno mediterráneo. Nuestros huéspedes y clientes disfrutan de una experiencia inolvidable gracias a nuestras exclusivas suites, una gastronomía reconocida, Spa de más de 1.300 m² y Casino. Somos referentes en la creación de experiencias memorables, a través de un servicio personalizado y nuestro compromiso con la excelencia. Cuidando cada detalle, despertamos emociones y generamos lazos a través de nuestra: Pasión por lo que hacemos Proactividad y positividad Colaboración y excelencia Cómo será tu día a día en Ibiza Gran Hotel Tu misión será elaborar platos según las ofertas del hotel, asegurando calidad, rentabilidad y el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad. Organizarás tu área de trabajo, gestionando equipos, utensilios y materias primas. Elaborar platos para los diferentes puntos de venta del hotel, bajo la supervisión de tu superior. Preparar y presentar platos complejos, buffet, self-service y opciones regionales, nacionales e internacionales. Manipular y conservar alimentos crudos siguiendo las normas de seguridad alimentaria. Realizar la mise-en-place para cada servicio, organizando los ingredientes. Elaborar las recetas y escandallos según los estándares del departamento. Revisar y controlar el material de cocina, informando sobre incidencias y colaborando en inventarios. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Formación relacionada con Hostelería o Cocina. Trabajo en equipo y capacidad de organización. Cuidamos de tu bienestar: Formar parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia de un verdadero hotel de 5 Gran Lujo y Casino de Ibiza. Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. Durante la temporada de abril a octubre, disfrutarás de una deliciosa comida diaria, elaborada con cariño por nuestros cocineros de personal. Actividades de motivación para el equipo, incluyendo comidas temáticas, celebraciones de cumpleaños, desayunos con dirección y celebraciones al inicio y final de la temporada. Talleres para tu bienestar. Descuentos para empleados/as (en algunos servicios del hotel, gimnasios externos, tiendas de ropa y comida saludable) Contrato fijo discontinuo. Si eres una persona apasionada por la hospitalidad y deseas formar parte de un equipo que se dedica a crear experiencias únicas, ¡este es tu lugar! *CÁ LIDA IBIZA S. A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁ LIDA IBIZA S. A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo .

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4000 hoteles asociados. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de comunicación, un perfil todoterreno que combine una redacción impecable con la capacidad de liderar proyectos de principio a fin. Tu misión será dar voz a nuestra marca y asegurar que cada campaña o pieza de contenido se ejecute con precisión técnica y narrativa. ¿Lo más importante? Ganas de empezar una aventura profesional con nosotros en una industria muy dinámica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué harás con nosotros? • Gestión Integral de Proyectos: Coordinarás desde el briefing inicial hasta la entrega final, gestionando tiempos, stakeholders y recursos (internos o externos). • Narrativa y Copywriting: Redactarás contenidos de alto impacto para diferentes canales (notas de prensa, web, newsletters, y otros documentos corporativos). • Estrategia de Comunicación: Participarás en la ideación y ejecución de planes de comunicación y fidelización anuales o específicos de producto. • Control de Calidad: Revisión de estilo y tono para asegurar que toda la comunicación sea coherente y excelente. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión de Proyectos: Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos y análisis de resultados. • Capacidad para adaptar el tono según el público y el canal. Escribes de forma clara, persuasiva y sin errores. • Autonomía: No necesitas que te digan el "cómo", solo el "para qué". Eres resolutivo/a y te anticipas a los problemas. Requisitos: • Formación superior en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, o similar. • Mínimo 1-2 años de experiencia en puestos similares. • Valorada experiencia en agencia. Buscamos esa capacidad de gestionar varios "fuegos" a la vez, rapidez de respuesta y visión orientada a resultados que se adquiere en el mundo de las agencias. Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Empresas: Holiday Inn Madrid Las TablasEn voco Madrid Las Tablas, hotel de 4 estrellas ubicado en Madrid, buscamos incorporar un/a Recepcionista para unirse a nuestro equipo de Front Office. Buscamos una persona dinámica, organizada y con vocación de atención al cliente, capaz de ofrecer un servicio profesional y cercano, garantizando una excelente experiencia a nuestros huéspedes durante toda su estancia. La posición requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y orientado al servicio. Las tareas a desempeñar serán las propias del departamento de recepción, entre ellas: Atención presencial y telefónica. Check-in y Check-out Gestión de reservas Emisión de Facturas Recepción y atención de clientes. Gestión de correos electrónicos y documentación. Coordinación y apoyo administrativo básico. Resolución de incidencias y apoyo al resto de departamentos. Requisitos Buen trato al cliente y habilidades comunicativas. Estudios del Grado en Turismo o similares Nivel alto en inglés. Valorable un segundo idioma Capacidad de organización y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se valorará experiencia previa en puestos similares. Se ofrece Contrato según convenio. Jornada con turnos rotativos. Salario: según convenio. Buen ambiente de trabajo e incorporación inmediata.Requisitos :