Trabajos recursos para realizar un en ValenciaCrear alertas

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Government de Serveo estamos buscando un/a Facility Manager de Servicios Auxiliares en Cartagena, quien será el/la responsable de gestionar el servicio de limpieza asignado. Funciones: • Gestionar la operativa diaria del servicio de limpieza, garantizando la calidad y correcta ejecución del contrato., • Liderar y coordinar al equipo operativo: planificación, organización de turnos y dimensionamiento de plantilla., • Realizar el seguimiento económico del contrato: presupuestos, cierres mensuales, control de costes y márgenes., • Mantener una relación cercana con el cliente, resolviendo incidencias e identificando oportunidades de mejora., • Supervisar compras, consumos y recursos necesarios para la prestación del servicio., • Garantizar el cumplimiento de PRL, calidad y procedimientos internos., • Colaborar en nuevas ofertas y oportunidades de crecimiento del servicio. Formación: • Titulación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Económicas, Ingeniería o similar. Experiencia • Experiencia de al menos 2 años en gestión de contratos de servicios., • Valorable experiencia en gestión de servicios. Conocimientos: • Gestión integral de contratos de servicios., • Análisis económico y rentabilidad de cuentas. Habilidades • Liderazgo, • Orientación al cliente, • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Descripción del puesto Como Jefe de Obra Eléctrico en GM Colaborativos, serás responsable de dirigir y supervisar la ejecución de proyectos eléctricos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Entre tus tareas diarias estarán la coordinación de equipos de trabajo, la planificación del desarrollo de las obras y la gestión de los recursos necesarios. Este es un puesto presencial ubicado en Alcorcón, España. Todo el proceso consiste en liderar de forma integral el ciclo de vida técnico y económico de los proyectos eléctricos asignados, asegurando la máxima rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos. El jefe de obra es el responsable final del margen del proyecto, gestionando la interlocución directa con el Cliente (certificaciones, proformas y adendas) y la coordinación operativa con los Encargados de Obra. Su misión incluye el control administrativo-económico en SQL (presupuestos, certificaciones y análisis de producción), la planificación estratégica del personal (junto a RRHH) y el aseguramiento técnico-legal de las instalaciones (OCA, legalizaciones y Dirección Técnica). Requisitos • Imprescindible: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial especialidad Electricidad), Grado en Ingeniería Eléctrica o Arquitectura Técnica / Grado en Edificación., • Conocimientos Técnicos Específicos:, • Control Económico de Proyectos: Capacidad avanzada para realizar análisis de costes, desviaciones y cierres de proyecto., • Software de Gestión (SQL): Dominio experto en el uso de ERP para la creación de presupuestos, pedidos, certificaciones mensuales y análisis de producción., • Normativa y Legalización: Conocimiento profundo del REBT, trámites con industria, procesos de datos/OCA y gestión de licencias., • Planificación: Manejo de herramientas tipo MS Project o Primavera para el seguimiento del desarrollo de obra., • PRL: Formación de Nivel Básico (60h) y conocimiento de la normativa específica del sector.

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Topógrafo/a para formar parte de una compañía internacional del sector de ingeniería, adquisición y construcción (EPC), especializada en el área de energía renovable. Reportando al responsable de Oficina Técnica, la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Desarrollo de modelos topográficos, cubicaciones y layouts técnicos, así como la integración de información geoespacial en proyectos de energía renovable., • Elaboración de documentación técnica y protocolos de control vinculados a maquinaria guiada por sistemas GNSS RTK., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y operaciones para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Análisis de terrenos, validación de datos topográficos, resolución de incidencias técnicas y coordinación con distintos interlocutores internacionales para asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. ¿Qué necesitamos? • Formación en Geomática y Topografía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en topografía de diseño para proyectos de energía renovable., • Experiencia trabajando con software de gestión topográfica., • Manejo avanzado de AutoCAD., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales a nivel internacional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa en la plantilla del cliente., • Contrato indefinido., • Bonus por consecución de objetivos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Seleccionamos un Jefe de Obra de edificación para importante empresa constructora referente en los sectores de construcción, materiales, ingeniería de agua y servicios. ¿Qué harás en tu día a día? • Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos., • Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo., • Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción., • Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros., • Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra., • Tipología de obra: singular o residencial. Requisitos: • Titulación: Grado o Licenciatura en Ingeniería o Arquitectura (Técnica o Superior)., • Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años de trayectoria consolidada como Jefe/a de Obra (rehabilitaciones u obra nueva). ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Incorporación en grupo constructor de más de 4000 empleados., • Formarás parte de una empresa líder a nivel nacional, con un gran respaldo y un firme compromiso con la innovación., • Proyección: Una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional a largo plazo y crecer dentro de la estructura de la compañía.

Psicólogo/a – Programa de intervención con familias y adolescentes Sustitución puntual - 5 de mayo Emocional Technologies 22, S.L. – Cantabria (presencial) 📍 Potes, Cantabria ⏰ Horario y Jornada: Martes, de 11 a 19 Sobre Emocional 💜 En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos un/a Psicólogo/a para desarrollar un programa de intervención psicológica con menores, adolescentes y sus familias en situación de vulnerabilidad social y/o riesgo de desprotección. El puesto se integra en un servicio coordinado con un equipo profesional, con intervención individual y familiar y seguimiento continuado de los casos. Responsabilidades del puesto • Intervención psicológica individual y familiar con menores, adolescentes y sus familias., • Apoyo a la adquisición de rutinas, valores y hábitos familiares saludables., • Refuerzo de las competencias parentales., • Prevención de situaciones de violencia en el ámbito familiar., • Acompañamiento y apoyo durante los procesos de intervención., • Coordinación con Servicios Sociales y otros profesionales vinculados a los casos., • Realización de visitas domiciliarias cuando sea necesario., • Preparación de sesiones y materiales de intervención., • Recogida de información y elaboración de informes y memoria anual del servicio. Requisitos imprescindibles • Disponibilidad para realizar la sustitución el día 5 de mayo., • Grado o Licenciatura universitaria en Psicología., • Experiencia en intervención psicológica individual y familiar., • Certificado negativo de antecedentes por delitos de naturaleza sexual., • Conocimiento de la realidad social del territorio (recursos sociales, comunitarios y educativos)., • Colegiación activa., • Conocimientos informáticos básicos. Condiciones del puesto • Sustitución puntual urgente., • Fecha de la sustitución: 5 de mayo., • Jornada: según horario del servicio para ese día / jornada completa ese día., • Ubicación: Potes y municipios de la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia., • Trabajo presencial., • Posibles desplazamientos a domicilios dentro del servicio., • Incorporación puntual para cobertura de ausencia profesional. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a valentina@emocional.com, iratxe@emocional.com, pedro@emocional.com tu la siguiente documentación: • CV actualizado, • Titulación en Psicología, • Acreditación de experiencia mediante CERTIFICADOS DE EMPRESAS (cartas, certificados de funciones, contratos, nóminas, etc), • Certificado negativo de delitos sexuales, • Colegiación activa Asunto: Psicólogo/a menores y familia - Cantabria Fecha límite: 4 de mayo ¡Te estamos esperando!

(Hasta 25.000€) Psicólogo/a del Servicio (Sustitución mes de mayo) Emocional Technologies, S.L. 📍 Campos, Mallorca ⏰ Horario y jornada: • 29 de mayo: de 8:00 a 15:00 h, • Del 15 al 30 de junio: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h Sobre Emocional 💜 En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de mayo, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Responsabilidades clave • Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar., • Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo., • Intervención en situaciones de crisis y coordinación de derivaciones a recursos especializados., • Registro y trazabilidad de las actuaciones y elaboración de informes (inicial, seguimiento y cierre)., • Interlocución y participación en reuniones de caso. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente., • Formación acreditada en enfoque sistémico (posgrado, máster o certificaciones específicas)., • Al menos 6 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional., • Capacidad para producir informes de calidad., • Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Requisitos valorables • Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva., • Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves., • Catalán B2 o superior (acreditable)., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Competencias personales • Enfoque humanista y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y consenso en equipos interdisciplinares., • Planificación y gestión del tiempo para la atención directa., • Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo., • Compromiso con la ética profesional. Condiciones • Contrato temporal por sustitución (mes de mayo)., • Jornada completa presencial en Campos y horario flexible., • Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social., • Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año)., • Trabajo presencial en Campos. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a valentina@emocional.com e iratxe@emocional.com tu la siguiente documentación: • CV actualizado., • Título de psicología y colegiación., • Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes., • Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. (Vida laboral y cartas o certificados de empresa), • Acreditación de experiencia en supervisión técnica de casos/equipos, • Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (Mayo)”

¿Tienes pasión por la organización, la mejora continua y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en Zaragoza que está buscando a su próximo/a Supervisor de Producción! En este puesto, serás una pieza clave para garantizar que las operaciones de producción se desarrollen de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y plazos establecidos. Trabajarás en un entorno dinámico donde se valora el compromiso, la innovación y la capacidad de liderar equipos. Si te motiva la idea de gestionar procesos y personas, ¡te animamos a formar parte de su equipo! Entre las funciones se incluyen, • Supervisar y coordinar las actividades diarias de producción para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa., • Optimizar los procesos productivos, buscando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada etapa., • Gestionar y motivar al equipo de producción, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y medio ambiente en todas las operaciones., • Planificar la producción en función de la demanda y recursos disponibles, asegurando la entrega puntual de los productos., • Identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras para aumentar la productividad., • Colaborar con otros departamentos, como logística y calidad, para garantizar el flujo adecuado de materiales y productos., • Realizar reportes y análisis sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la producción. Buscamos a una persona que cuente con, • Experiencia previa en un puesto similar, gestionando equipos y procesos productivos., • Habilidades de liderazgo y comunicación para coordinar equipos de trabajo., • Capacidad para resolver problemas de forma eficaz y tomar decisiones bajo presión., • Conocimientos de herramientas de planificación y gestión de la producción., • Actitud proactiva, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Flexibilidad para adaptarse a un horario de trabajo abierto y dinámico., • Valorable nivel medio o alto de inglés. La empresa ofrece, • Contrato indefinido, para que tengas estabilidad laboral desde el primer día., • Jornada laboral completa, con un horario flexible que se adapta a tus necesidades., • Participación en proyectos desafiantes, que te permitirán marcar una diferencia real en la organización., • Ubicación en Zaragoza. Si crees que tienes lo que se necesita para asumir este emocionante reto, ¡inscríbete a la oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el área de Proyectos de nuestro centro ubicado en Las Matas como Project Manager. Tu misión será la de dirigir a la organización en la ejecución del Proyecto, asegurando el cumplimiento de los requisitos de la oferta o las obligaciones contractuales adquiridas frente al Cliente y de los objetivos internos establecidos en cuanto a calidad, plazo y coste. Y para ello, realizarás funciones como: • Liderar la ejecución de la oferta o el Proyecto, en calidad, plazo y coste, dirigiendo para ello los recursos puestos a disposición por la Empresa, a través del Equipo de Proyecto asignado por las distintas Direcciones al Proyecto., • Ser responsable del cumplimiento de los objetivos en la oferta o en el Proyecto (calidad, plazo y coste)., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones marcadas en la oferta o las obligaciones contractuales frente al Cliente, siendo el interlocutor con el mismo para la ejecución del Proyecto., • En el caso de proyectos consorciales ser el interlocutor con el Consorcio para la ejecución del Proyecto., • Analizar los requisitos de la oferta o del contrato, asegurar la distribución de los mismos a las diversas áreas afectadas de la Compañía, y conjuntamente con la Dirección de Compras la transferencia de los mismos a los subcontratistas., • Realizar seguimiento del cumplimiento de los requisitos de la oferta o requisitos contractuales durante la fase de ejecución del Proyecto proponiendo e implantando acciones correctivas en caso de ser necesario., • Negociar con el Cliente, junto a la Dirección Comercial, las modificaciones de contrato que surjan durante el desarrollo del mismo., • Dirigir, gestionar y resolver los conflictos entre los grupos de trabajo interdisciplinares que trabajan en las ofertas o los proyectos, según lo establecido en el PR-02., • Realizar seguimiento proactivo del camino crítico durante la ejecución del proyecto, identificando e implantando acciones correctivas conjuntamente con las diferentes áreas de la compañía., • Liderar, con la colaboración de Control de Gestión el seguimiento y control del presupuesto, identificando e implantando acciones correctivas conjuntamente con las diferentes áreas de la compañía., • Elaborar, conjuntamente con la Dirección Financiera, la planificación de facturación y cobro del Proyecto, e informar del mismo al resto del equipo de Proyecto y áreas de la Compañía de las que dependen dichos hitos., • Otras funciones y actividades que contribuyan a dar respuesta a cualquier necesidad que surja en la organización del centro/área. Lo que buscamos en ti: 🔎 • Grado o Licenciatura en Ingeniería, en cualquier de sus especialidades., • Experiencia de al menos 8 años ocupando posiciones de jefatura / responsabilidad dentro del sector ferroviario., • Experiencia en el área de gestión de proyectos., • Nivel de inglés alto. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas.🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

📢 ¡Únete a nuestro equipo! Responsable contrato mantenimiento red eléctrica Valencia 📍 Ubicación: Valencia, España 📅 Experiencia mínima: 3-5 años ✈️ Disponibilidad para viajar: Sí, viajes puntuales a nivel nacional. 🕒 Contrato: Indefinido ¿Tienes experiencia en distribución eléctrica y buscas un nuevo reto? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a profesional con sólida trayectoria en distribución eléctrica para unirse a nuestro equipo en Valencia. En este puesto, serás responsable de liderar un contrato estratégico de mantenimiento de red de distribución. Buscamos un/a profesional con entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en el sector energético. Funciones principales: • Ser el interlocutor principal con el cliente, garantizando el cumplimiento técnico, económico y de plazos del contrato., • Reportar al Director Nacional de Contratos CRD de Electricidad, como Responsable del contrato en Valencia con importante distribuidora nacional., • Dirigir y coordinar a los jefes de obra de las distintas áreas del contrato., • Gestionar la planificación de recursos humanos, materiales y subcontratistas., • Controlar costes, elaborar informes periódicos para dirección y asegurar el cumplimiento normativo y de PRL., • Liderar las reuniones de seguimiento con el cliente e identificar oportunidades de mejora y ampliación de contrato. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en construcción o mantenimiento de infraestructura eléctrica para compañías distribuidoras., • Titulación en Ingeniería eléctrica, Industrial o Técnica., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando jefes de obra., • Dominio de herramientas de gestión de obra y familiarizado con el uso de herramientas de Inteligencia Artificial., • Conocimiento de la normativa técnica (AT/BT) y sus procesos de gestión de contrato., • Focalización en la calidad del servicio y en la ejecución de los trabajos cumpliendo las normas de seguridad y salud., • Habilidades de negociación con cliente y proveedores., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario competitivo, según valía., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Un entorno dinámico y desafiante. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a, ¡aplica ahora!

¿Eres médico/a con experiencia en entornos clínicos o de salud laboral y te apasiona contribuir a la recuperación integral de las personas trabajadoras? Buscamos un/a profesional comprometido/a capaz de acompañar al trabajador desde la baja hasta su reincorporación segura. Tu misión consiste en garantizar la valoración, seguimiento y gestión clínica de los procesos de Incapacidad Temporal, contribuyendo a la recuperación del trabajador, a su reincorporación segura con pleno respeto a la confidencialidad y a la normativa vigente. Responsabilidades principales • Realizar consultas médicas presenciales con anamnesis, exploración física y valoración funcional del trabajador., • Emitir informes médicos y realizar el seguimiento clínico del proceso de IT hasta el alta laboral., • Evaluar diagnósticos y tratamientos, coordinando interconsultas, rehabilitación y recursos sanitarios para favorecer la recuperación., • Actuar como interlocutor/a con proveedores de salud y mutuas, asegurando protocolos correctos y coordinación sanitaria., • Asesorar en la reincorporación laboral y participar en entrevistas de retorno al trabajo y análisis post-IT., • Analizar índices de absentismo, detectar patrones y gestionar documentación administrativa vinculada a la Seguridad Social y mutuas. Requisitos • Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina., • Formación Específica: Valorable Medicina del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y formación en gestión de la Incapacidad Temporal y absentismo., • Experiencia requerida: Experiencia en seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal, coordinación sanitaria y/o entorno hospitalario., • Experiencia en gestión de altas con INSST, • Otros: Colegiación vigente · Inglés valorable · Manejo de sistemas sanitarios, • Disponibilidad para viajar Si te motiva tener un impacto real en la salud y la vida laboral de las personas, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir entornos de trabajo más saludables!

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de dos puestos, que se cubrirán mediante la celebración de un contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría/grupo profesional Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Grupo 4 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en la Unidad de Anulados del Departamento de Lotería Nacional, adscrito a la Subdirección de Operaciones de Negocio, en la Dirección de Desarrollo de Negocio. 1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR Las personas seleccionadas se encargarán de realizar, entre otras, las siguientes funciones: • Recepción de documentación semanal., • Ordenar la documentación recibida acorde a los procedimientos internos., • Trasladar y archivar la documentación en las diferentes salas destinadas a tal efecto., • Traslado y montaje de cartonaje necesario para el trabajo., • Preparación de la documentación recibida para su proceso., • Digitalización en escáneres de la documentación recibida., • Archivo de la documentación digitalizada. 1. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1. Perfil académico: Imprescindible: Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 4: Título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico Auxiliar, o equivalentes. 3.2.Experiencia y capacitación profesional valorable: Imprescindible: Experiencia laboral demostrable en funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”. Valorable: Experiencia profesional donde se acredite: • Experiencia en Departamento de logística., • Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible. 3.3. Otros conocimientos específicos valorables: • Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel y Outlook, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado)., • Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. 3.4. Competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: • Planificación y organización., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Comunicación. 1. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES • Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas., • Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas., • La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades., • El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa durante la Fase II. 1. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: • Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo., • Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima., • Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 1. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: • El Director de Organización y Recursos Humanos., • El Subdirector de Operaciones de Negocio, • La Jefa del Departamento de Lotería Nacional 1. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para este puesto son de 19.420,88 € brutos anuales por todos los conceptos. 1. PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 26 de mayo de 2026. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 1. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 1. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: _

Elecnor es una compañía global líder con más de 28.000 trabajadores y presencia en más de 50 países, que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra Delegación de Mantenimiento en Valencia. Si eres un/a ingeniero/a con pasión por la gestión de proyectos, el liderazgo de equipos y el sector del mantenimiento industrial/eléctrico, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de contratos., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Realizar comparativas materiales y subcontratas., • Relaciones comerciales con el cliente., • Garantizar el estricto cumplimiento de las normativas de Seguridad y Salud en el trabajo y la legislación vigente. 🧑 💻¿Qué perfil buscamos? • Formación en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Mecánica y/o similar (Grado/Máster)., • Experiencia previa en funciones de gestión de obra, jefe/a de proyecto o similar, preferiblemente en el sector de mantenimiento de infraestructuras/instalaciones industriales/eléctricas., • Capacidad de liderazgo, proactividad, orientación a resultados y excelente gestión de equipos y recursos. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una gran compañía de referencia mundial en constante crecimiento., • Oportunidades de desarrollo en proyectos de alto valor en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y sal, • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Beneficios sociales: posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en aplicar! Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: _ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Buscamos un Jefe de Obra con sólida experiencia técnica y capacidad de gestión para liderar la ejecución de nuestros proyectos. La persona seleccionada será responsable de la dirección integral de la obra, asegurando que se cumplan los objetivos de calidad, plazo y coste, coordinando tanto los recursos propios como las subcontratas. Responsabilidades principales • Gestión y Planificación: Elaborar y realizar el seguimiento del plan de obra (cronograma de ejecución) para asegurar la entrega en el plazo pactado., • Control Económico: Responsable del cierre mensual de la obra, control de costes, comparativos de compras y negociación con proveedores y subcontratistas., • Supervisión Técnica: Garantizar que la ejecución de la obra se ajusta fielmente al proyecto técnico, resolviendo incidencias y proponiendo mejoras constructivas., • Calidad y Seguridad: Velar por el estricto cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los estándares de calidad de la compañía., • Relación Institucional: Representar a la empresa ante la Dirección Facultativa y el cliente, gestionando las certificaciones y actas necesarias. Requisitos del perfil • Formación Académica: Arquitectura Técnica, Grado en Edificación o Ingeniería Civil/Caminos., • Experiencia: Mínimo 3-5 años desempeñando funciones de Jefe de Obra., • Herramientas Informáticas: Manejo avanzado de Presto, AutoCAD y Microsoft Project. Se valorará conocimiento en programas de gestión ERP., • Competencias: Persona proactiva, con gran capacidad de negociación, dotes de mando y habituada a trabajar por objetivos., • Movilidad: Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de las obras. ¿Qué ofrecemos? • Contratación: Contrato indefinido., • Paquete Retributivo: Salario competitivo, abiertos a escuchar propuestas., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil., • Entorno Profesional: Incorporación a un equipo técnico experimentado y con buen ambiente de trabajo.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial en Valencia. • Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución. SE REQUIERE: • Titulación en Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación . SE OFRECE: • Contrato laboral a jornada completa., • Estabilidad laboral., • Formación continua., • Desarrollo profesional., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra planta de tratamiento La Vintena (Valencia) ¿Cuáles serían tus funciones? • Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de la obra desde su inicio hasta la puesta en marcha y entrega final de la instalación., • Garantizar el cumplimiento de la planificación y programación de las actividades de construcción., • Planificar los trabajos mediante la elaboración de cronogramas y la asignación de recursos humanos, materiales y maquinaria., • Coordinar y dirigir equipos de trabajo en obra (mando intermedio)., • Gestionar subcontratas implicadas en las obras, incluyendo el control de su documentación legal., • Gestionar proveedores y realizar compras necesarias para la obra., • Gestionar los recursos y realizar el control presupuestario de la obra. Controlar costes, mediciones, certificaciones y desviaciones presupuestarias., • Supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas, planos y normativa vigente., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Resolver incidencias técnicas durante la ejecución., • Elaborar informes de seguimiento y reportar el avance del proyecto., • Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos constructivos, productivos y de operación para mejorar eficiencia en costes, plazos y rendimiento., • Supervisar pruebas, puesta en marcha y entrega final de la planta. ¿Qué estamos buscando? • Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o similares, • Más de 5 años de experiencia en un rol similar, • Competencias: capacidad de Liderazgo y gestión de equipos., capacidad de organización y planificación., resolución de problemas y toma de decisiones y orientación a resultados, • Valorable: experiencia previa en obras de Plantas industriales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva, • Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferencia, • Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.), • Forma parte de una empresa que cuenta con Certificado EFR (horario flexible, teletrabajo, voluntariado, etc) Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

Preventium, división especializada en el sector sanitario, selecciona un/a Responsable de centro sanitario/ Coordinador/a de Servicios Sanitarios para incorporarse a un centro sanitario de una especialidad médica en Almería, orientado a la atención individualizada y de alta calidad. La persona seleccionada será responsable de velar por el correcto funcionamiento del centro, garantizando un servicio de calidad a los pacientes, la adecuada gestión del personal y el mantenimiento óptimo de las instalaciones. 🎯 Misión principal Asegurar el correcto funcionamiento del centro sanitario, ofreciendo un servicio excelente a los pacientes y supervisando la actividad del personal, el cumplimiento de protocolos y el estado de las instalaciones. 👥 Personal a cargo • Auxiliares administrativos, • Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico (TSID), con dependencia funcional del Área Médica, • Personal sanitario: Enfermeros/as, con dependencia funcional del Área Médica 🔧 Funciones principales • Controlar y organizar la actividad diaria del centro, • Coordinar la actualización de los protocolos de pruebas junto con la Unidad Técnica del Área Médica, • Gestionar los recursos materiales y humanos del centro, • Realizar la gestión económica dentro de su ámbito de responsabilidad, • Gestionar e implantar nuevos proyectos, • Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión normalizados, • Velar por el cumplimiento de la política medioambiental de la empresa, • Supervisar al personal del centro en cuanto a presencia, uniformidad y trato al paciente, • Garantizar el mantenimiento adecuado de las instalaciones 🎓 Titulación / Formación requerida • Formación mínima: formación sanitaria (sustituible por aportación de experiencia amplia en gestión de equipos dentro del ámbito sanitario), • Valorable: Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico (TSID) 🧠 Experiencia requerida • Imprescindible experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de equipos humanos en el sector sanitario, en entornos multidisciplinares 🤝 Relaciones internas • Área de Operaciones, • Área Médica, • Responsable de Operaciones Territorial 🌐 Relaciones externas • Clientes / Pacientes 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un centro sanitario especializado y consolidado, • Proyecto estable en un entorno profesional y estructurado, • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la calidad del servicio, • Trabajo en un entorno enfocado en la excelencia asistencial y la atención personalizada Si buscas un proyecto sanitario con responsabilidad, estabilidad y orientación a la calidad, queremos conocerte.

Somos Accedia, la escuela de formación profesional fruto de la unión de Afi Global Education (con más de 30 años formando cracks en negocios) y FP Core Networks , expertos en FP en Tecnología. Nuestra misión es clara: ayudar a nuestros alumnos y alumnas a tener éxito en su futuro trabajo. Accedia cuenta con campus en Madrid y Sevilla además de campus on line. Nuestro éxito es que formamos a medida y colaboramos con las empresas más punteras del sector, creando alianzas que aportan valor y enriquecen nuestros programas. En Accedia, trabajamos juntos para generar oportunidades que transforman carreras Seleccionamos un coordinador/a de formación profesional cuyas tareas principales serán: • Coordinar la ejecución diaria de los ciclos (horarios, uso de espacios y recursos básicos)., • Asegurar que programaciones, calendarios y evaluaciones se aplican conforme a normativa., • Centralizar la información académica entre profesorado y dirección., • Gestionar la documentación académica normativa de FP (actas, expedientes, memorias). Importante manejo de plataforma Raíces., • Coordinar operativamente las prácticas en empresa, gestionando los convenios y documentación normativa con empresas colaboradoras., • Realizar el seguimiento administrativo y académico del alumnado en empresa., • Canalizar incidencias., • Apoyar procesos de matriculación, orientación básica y titulación., • Elaborar informes periódicos de seguimiento académico y operativo. Requisitos: • Formación de Grado Superior/Medio en Administración y Finanzas, • Nivel alto de Word, Excel y de la plataforma Raíces, • Experiencia mínima de 2 años en la coordinación de formación profesional Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Retribución: fijo+bonus, • Beneficios sociales: cheque restaurant, seguro médico, plan de pensiones y plan de formación

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Actualmente abrimos proceso de selección para incorporar un/a Jefe de Equipo de Obra al Departamento de Autoconsumo. 🎯 Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar la ejecución de las obras de instalaciones fotovoltaicas en cubierta, suelo e instalaciones híbridas con sistemas de almacenamiento, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad técnica, la seguridad y los estándares operativos de Levitec. Asegurar la correcta gestión del equipo de trabajo y el adecuado uso de materiales y recursos. 🔎 Funciones Principales Planificación y Organización de la Obra • Interpretar planos, memorias técnicas y documentación del proyecto., • Planificar las tareas diarias del equipo de montaje., • Coordinar con el Coordinador de Equipo y Jefes de Obra las necesidades de obra., • Verificar disponibilidad de materiales, maquinaria y medios auxiliares. Supervisión y Ejecución Técnica • Liderar y supervisar los trabajos de instalación fotovoltaica en cubierta y suelo., • Supervisar la instalación de estructuras, paneles, cableado DC/AC e inversores., • Coordinar y ejecutar instalaciones de sistemas de almacenamiento (baterías) y elementos de hibridación., • Controlar la correcta ejecución según normativa, planos, PRL y estándares de calidad., • Resolver incidencias técnicas en obra y proponer mejoras constructivas. Gestión del Equipo de Trabajo • Dirigir, motivar y coordinar al equipo de instaladores y subcontratas., • Asegurar el cumplimiento de tiempos, cargas de trabajo y rendimiento del equipo., • Coordinar accesos, permisos y actividades simultáneas en obra. Control de Seguridad y Calidad • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales., • Realizar inspecciones de seguridad diarias/semanales., • Supervisar la correcta utilización de EPIs y medidas colectivas., • Asegurar la calidad de la ejecución y realizar autocontroles de obra. Control Económico y Logístico • Controlar consumos y pedidos de material., • Gestionar albaranes, recepciones y almacenamiento en obra., • Optimizar recursos, herramientas y maquinaria. Comunicación y Reportes • Mantener comunicación constante con el Jefe de Proyecto/Producción., • Reportar avances, incidencias, tiempos y necesidades., • Entregar partes diarios de trabajo y documentación de obra 🎓Formación • Ciclo formativo de grado medio o superior en electricidad, energías renovables, mecatrónica o similar., • Valorables formaciones específicas en fotovoltaica, almacenamiento o hibridación. ✅Experiencia • Experiencia mínima de 2–3 años en instalación fotovoltaica., • Experiencia previa como encargado, responsable de equipo o similar., • Valorada experiencia en instalaciones de autoconsumo industrial y proyectos de gran escala. 🔸Conocimientos Técnicos • Electricidad de baja tensión., • Montaje de estructuras metálicas y sistemas de sujeción., • Sistemas de almacenamiento (BESS), baterías e hibridación., • Lectura de planos eléctricos y de implantación., • Normativas aplicables (REBT, estándares fabricantes). ➡️Otros Requisitos • Carné de conducir B., • Disponibilidad para viajar según necesidades de obra., • Manejo básico de herramientas digitales (Office, apps de reportes, correo, etc.)., • Formación en PRL (20 h + electricidad / trabajos en altura). 🔖 Competencias • Conocimiento avanzado de instalaciones fotovoltaicas (DC/AC)., • Manejo de equipos e inversores, cuadros eléctricos y puesta en marcha básica., • Conocimiento en sistemas de almacenamiento (baterías) y tecnologías híbridas., • Interpretación de planos, esquemas y documentación técnica., • Manejo de herramientas y sistemas de montaje., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de planificación y organización., • Orientación a resultados y eficiencia., • Resolución de problemas en obra., • Comunicación clara y efectiva., • Adaptación y toma de decisiones en entorno cambiante., • Conocimiento de normativa PRL en trabajos eléctricos y en altura., • Rigor en el cumplimiento de procedimientos y medidas preventivas. 💡 Qué Ofrecemos • Contrato indefinido y participación en proyectos innovadores de energías renovables., • Salario competitivo según experiencia y perfil., • Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía comprometida con la diversificación energética y la sostenibilidad. Únete a una empresa en pleno crecimiento y sé parte de proyectos que impulsan la transición energética. Si buscas retos, innovación y desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y crece con nosotros.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo estamos buscando estudiantes o recién graduados/as de Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar para dar apoyo en las tareas técnicas y administrativas, con el objetivo de garantizar la información correcta al cliente y canalizar las posibles incidencias hacia las personas responsables. Las funciones que realizará son las siguientes: • Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas., • Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores., • Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato., • Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores., • Ayudar en la redacción de informes técnicos finales., • Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos., • Ayudar en la gestión de llaves tanto en las plataformas del cliente como en CRM Serveo. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Disponibilidad de realizar jornada completa., • Paquete office., • Habilidades: Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo. Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones. Liderazgo y colaboración interdepartamental. Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos. Organización. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Descripción de la empresa SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL es una empresa constructora con sede en Madrid, España. Nos especializamos en la gestión y desarrollo de proyectos relacionados con la obra nueva y rehablitacion de edificios. Como compañía, valoramos la innovación, la eficiencia y el trabajo colaborativo para ofrecer soluciones de alta calidad. Nuestra misión es crear espacios que se ajusten a las necesidades modernas, respetando siempre los más altos estándares del sector. Descripción del puesto Como Arquitecto en SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL, estarás a cargo de desarrollo de las obras, la planificación y la gestión. Tus tareas incluirán desarrollar propuestas para llevar a cabo los proyectos de arquitectura, colaborar con equipos técnicos para integrar soluciones innovadoras y asegurar la calidad en la ejecución de los proyectos. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida; trabajarás desde Madrid con posibilidad de realizar parte de tus funciones desde casa. Requisitos • Arquitecto superior., • Se valorará la experiencia en conocimientos robustos en construccion y gestion de obras., • Familiaridad con el desarrollo de software y la integración de soluciones tecnológicas en proyectos arquitectónicos., • Capacidad para la gestión de proyectos, incluyendo la coordinación de equipos y el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Habilidades destacadas en comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle. Se apreciará experiencia previa en gestión de recursos y conocimiento en herramientas asistido por ordenador.

¿Te apasiona la venta y el trato con el cliente? Como Consultor/a Comercial, para Baleares, formarás parte del equipo comercial de la zona, desarrollando la actividad asignada: captación de nuevos clientes, gestión y fidelización de la cartera, elaboración de propuestas y puesta en marcha de los servicios, asegurando siempre los estándares de la compañía. Si te motiva generar negocio, asumir retos comerciales y crecer dentro de un proyecto sólido, queremos conocerte. Responsabilidades clave: Planificación y Organización Planificar y organizar las actividades de venta que sean de su responsabilidad. Relación con el Cliente Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales. Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente, presentando la Compañía y el abanico de Servicios disponibles. Presentar las propuestas al cliente asesorándole sobre cada una de las posibles alternativas facilitando la toma de decisión y el consecuente cierre de la venta. Efectuar el seguimiento de los clientes y promover su fidelización. Operaciones Elaborar las ofertas y gestionar los trámites para la formalización de los contratos. Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir. Gestión Documental y Administración Archivar los registros de la calidad que se le asignen en la documentación del Sistema. Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía. Otras Funciones Transversales / Soporte General Cualquier otra función derivada de su ámbito de responsabilidad. Ofrecemos: Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Atractivo paquete retributivo, acorde con las funciones y responsabilidades del puesto, que combina salario fijo y un atractivo plan de comisiones diseñado para fomentar y premiar los resultados, contaría además con ayuda comida y vehículo de compañía.

¿Te motiva gestionar clientes y colaborar en proyectos técnicos asegurando una atención eficiente y coordinada? Como Gestor/a de Clientes, ubicado en Valencia, para el Mercado Vertical Retail, tu misión será gestionar la relación comercial con clientes Retail, elaborando propuestas técnicas y económicas, dando soporte en proyectos de instalación y mantenimiento, y coordinando internamente los trabajos adjudicados para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Responsabilidades clave Relación con el Cliente Gestionar la relación con clientes existentes y nuevos. Responsabilizarse de la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales en cliente existente. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes que gestione. Responsabilizarse y colaborar con el cliente en la búsqueda, definición e implantación de nuevas soluciones técnicas. Operaciones Efectuar la coordinación con la operativa para la realización de los trabajos adjudicados. Gestión Documental y Administración Diseñar memorias completas. Planificación y Organización Elaborar proyectos técnicos. Realizar la Planimetría (Autocad). Realizar y comprobar mediciones. Control y Seguimiento Colaborar en cualquier fase de la gestión comercial que requiera su participación y del control de los proyectos técnicos. Otras Funciones Transversales / Soporte General Elaborar concursos/ofertas Elaborar ofertas de proyectos de instalación y mantenimiento. Elaborar propuestas económicas/técnicas. Requisitos Formación Grado en Ingeniería de electrónica, electricidad, industrial, informática, telecomunicaciones o equivalentes. Valorable Formación relacionada con la gestión de proyectos; la gestión comercial; el sector Retail. Conocimientos Usuario avanzado de Office. Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad. Valorables conocimientos de Inglés. Valorables conocimientos de Autocad. Experiencia Experiencia de al menos 5 años en el sector de seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad. Experiencia defendiendo ofertas y gestionando interlocución técnica y de negocio con clientes. Valorable experiencia en la realización de proyectos técnicos y en la gestión de clientes. Otros Residir en Valencia. Carnet de conducir. Qué ofrecemos Estabilidad y posibilidades reales de desarrollo profesional. Recursos y apoyo para desempeñar tus funciones con todas las garantías. Retribución competitiva, acorde a las responsabilidades del puesto.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Comercial para formar parte de la una importante empresa con representación nacional especializada en el packaging flexible de alimentación. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Formar parte de un equipo de profesionales cualificados y multidisciplinar, los cuales te ofrecerán todo los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación., • Contratación estable y directa por parte de la empresa., • Jornada laboral completa en horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 (45 min para comer). Viernes de 8:30 a 16:15. Jornada intensiva en agosto y navidad., • Salario negociable según la experiencia y valía aportada por cada candidatura., • Coche de empresa. En tu día a día te encargarás de: • Analizar el negocio y diseñar planes comerciales para los clientes clave, • Detectar oportunidades de negocio, realizar visitas y presentaciones de la compañía, • Preparar, presentar y negociar las ofertas ante los diferentes clientes y efectuar el seguimiento de estas hasta el cierre y posterior ejecución, • Asegurar la fidelización de los clientes, • Atender incidencias y problemas de los clientes mediante un asesoramiento postventa. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Imprescindible conocimiento técnico del sector de alimentación o formación específica en química, tecnología de los alimentos y/o similares., • Experiencia comercial previa con una clara orientación a la captación y desarrollo de negocio., • Valorable venir de la venta de packaging o auxiliares enfocados al sector de alimentación y/o tener experiencia en la venta a empresas del sector de alimentación., • Flexibilidad para viajar de forma puntual.

🚀 ¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? 🚛📦 FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. 🫂 Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo de Team Leaders con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Jefe/a de equipo en nuestra plataforma de Illescas (Toledo). Qué harás en tu día a día 💻 • Coordinar y realizar el briefing diario del personal operativo en alineación con las necesidades de la operativa de competencia., • Proponer y gestionar el dimensionamiento de recursos humanos y materiales, según las necesidades operativas diarias y semanales., • Asegurar el correcto cumplimiento de los objetivos a llevar a cabo por cada uno de sus colaboradores en la ejecución diaria de sus tareas y realizar el lanzamiento y gestión de pedidos en el sistema., • Gestionar la incorporación de nuevos/as empleados/as, garantizando un proceso de onboarding adecuado y el cumplimiento de procedimientos., • Resolver incidencias operativas relacionadas con la recepción de mercancías planteadas por el cliente., • Supervisar las operaciones en el muelle, incluyendo la asignación de carga y descarga de mercancías., • Recepcionar la previsión volumen del día siguiente del área de planning para la correcta elaboración del estatus del mismo y elaborar el listado de mercancías y materiales el conductor mafista trasladará a otros módulos, • Supervisar la calidad de los procesos y procedimientos operativos y de seguridad laboral en el área de influencia (fichaje de horas) así como transmitir cualquier incidencia de mantenimiento de la infraestructura., • Proporcionar apoyo productivo al equipo de trabajo cuando sea necesario para garantizar la eficacia y fluidez de los procesos operativos., • Transmitir a los colaboradores a su cargo el cumplimiento de la normativa de seguridad vigente, formaciones obligatorias y promover el respeto por las medidas preventivas., • Fomentar y transmitir los valores y cultura del grupo en su área operativa, asegurando que el equipo a su cargo comprenda y aplique las directrices y buenas prácticas en el día a día., • Corregir las incidencias detectadas en las auditorías realizadas por el departamento de calidad para asegurar el correcto funcionamiento ¿Por qué nos vas a encantar? 🤝 • Experiencia de 2 a 3 años desarrollando funciones similares, • Experiencia de 2 a 3 años en gestión de equipos, • Valorable formación superior en Logística y Transporte, o gestión de operaciones., • Valorable conocimiento de Excel y Looker, • Capacidad para anticipar y solucionar imprevistos de forma rápida y eficaz. Nuestro equipo en FM Logistic 🫂 Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera ¡Queremos conocerte! 🚀 En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde solo tu talento y potencial marcan la diferencia. 🫂

¿Te gustaría formar parte de un equipo líder en el sector de la salud? En Sistemas Genómicos, empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, buscamos Facultativo/a especialista en genética para nuestro laboratorio de Paterna. Funciones: • Realizar la capacitación, la educación y la resolución de problemas de los clientes, incluidos los consumibles y las aplicaciones; asistir en el desarrollo y mantenimiento de clientes de referencia., • Proporcionar soporte de laboratorio en el sitio para los productos. Esto incluye la optimización, la validación y la solución de problemas del flujo de trabajo., • Desarrollar y mantener el mayor nivel posible de conocimientos técnicos y redes., • Dar soporte de segundo nivel para ventas y soporte técnico a través de capacitaciones (capacitador, seminarios clientes internos/externos…) y proporcionar feedback a ventas, marketing, soporte global de productos, capacitación y administración global., • Proporcionar una buena asistencia, relación y satisfacción con el cliente y otros grupos de interés., • Detectar oportunidades de negocio según la competencia y tendencias del mercado., • Evaluar las acciones formativas de soporte técnico., • Participar en la gestión de las distintas fases de proyectos de la BU de genética (planteamiento proyectos, recursos, implantación y soporte tecnológico…). Se requiere: • Grado/licenciatura en ciencias de la salud (biología, medicina, farmacia, etc.), • Valorable máster en genética que desarrolle oncología, embriología, agrogenómica, etc., • Imprescindible experiencia en preparación de librerías NGS, secuenciación y análisis bioinformático básico de datos de secuenciación., • Valorable entre 1 y 3 años desempeñando las mismas funciones., • Valorable inglés C1., • Valorable paquete Microsoft Office nivel avanzado., • Valorable PhD en Ciencias de la salud y valorable conocimiento en técnicas diagnósticas de laboratorio. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h., • Entorno de trabajo profesional, estable y cercano. ¿Te interesa este reto? ¡Queremos conocerte!

Estamos buscando a una persona con talento para unirse a nuestro equipo de Operaciones, dentro del área de eBenefits. Este puesto estará ubicado en Madrid o Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Este rol será la figura de referencia para los departamentos de Recursos Humanos de las empresas asignadas, asegurando una gestión eficiente, cercana y de calidad de sus planes de retribución flexible. Serás responsable de la gestión integral de una cartera de clientes, actuando como punto de contacto principal y garantizando una experiencia excelente tanto para RRHH como para sus empleados. Contaremos contigo para: • Gestionar 20–24 empresas a nivel operativo., • Liderar el onboarding y la formación de los equipos de RRHH en la plataforma de beneficios., • Atender y resolver consultas e incidencias relacionadas con pedidos, facturación y operativa diaria., • Mantener contacto directo con proveedores para la correcta gestión de pedidos e incidencias., • Escalar incidencias técnicas al equipo de IT y hacer seguimiento hasta su resolución., • Resolver escalaciones del Equipo de Atención al Empleado (EAE) cuando no puedan cerrarse en primer nivel., • Ejecutar en tiempo y forma las tareas administrativas periódicas de la cartera asignada., • Realizar el cuadre y validación de la facturación de los pedidos emitidos desde la plataforma., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de consultoría responsables de cada proyecto para asegurar la satisfacción del cliente., • Identificar oportunidades de mejora de procesos y flujos administrativos, aportando eficiencia y calidad. Lo que necesitas tener: • Buen nivel de inglés (entorno corporativo)., • Experiencia previa en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera., • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Buen manejo de Excel (cruces de datos, validaciones y detección de errores)., • Formación técnica (FP II, especialización) y/o Grado Universitario. Lo que te hace destacar: • Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores, aseguradoras…)., • Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias., • Conocimientos de gestión de procesos y metodologías ágiles., • Capacidad para priorizar en entornos con múltiples tareas y plazos. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el caminho., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades;, • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

En Terreno, el cuidado también se escucha. Un sistema que funciona sin ruido, una luz que enciende al instante, una temperatura perfecta que nadie cuestiona porque simplemente está bien. Detrás de cada detalle invisible hay manos expertas que anticipan, previenen y resuelven. Buscamos a una persona comprometida con el oficio, rigurosa y resolutiva, que entienda el mantenimiento como una forma esencial de sostener la experiencia y el bienestar de quienes nos visitan y de quienes forman parte del equipo. Tu misión como Oficial de Mantenimiento será garantizar el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones, equipos y sistemas del Hotel Barrio Terreno, ejecutando tareas preventivas y correctivas con eficiencia, responsabilidad y sensibilidad por el detalle. Tu trabajo será clave para que todo fluya con naturalidad y excelencia. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, mecánicas, de climatización, fontanería, carpintería, pintura y mobiliario del hotel., • Atender con rapidez y eficacia las incidencias reportadas por huéspedes o departamentos, asegurando su resolución conforme a los estándares de calidad Terreno., • Colaborar con el 2º jefe y el jefe de Mantenimiento en la ejecución de tareas diarias, mantenimientos periódicos y proyectos específicos., • Realizar inspecciones rutinarias de instalaciones, equipos y maquinaria para detectar anomalías o riesgos potenciales, reportando cualquier desviación., • Colaborar con proveedores y contratistas externos, supervisando que los trabajos se ejecuten según las condiciones establecidas., • Garantizar el uso correcto, almacenamiento y conservación de herramientas, materiales y productos del área., • Mantener el orden, limpieza y seguridad en talleres, almacenes y zonas técnicas asignadas., • Cumplir estrictamente con las normas de seguridad, uso de EPIs y protocolos de prevención de riesgos laborales., • Participar activamente en la implementación de prácticas de sostenibilidad y eficiencia energética., • Contribuir al mantenimiento preventivo que alargue la vida útil de equipos e instalaciones, optimizando recursos y reduciendo consumos., • Conocer y aplicar el manual de operaciones y los estándares del Hotel Barrio Terreno., • Velar por el cumplimiento de horarios, normas internas y tareas asignadas., • Participar en acciones formativas, auditorías de calidad y planes de mejora del departamento., • Mantenerse actualizado en prevención de riesgos, protocolos de emergencia y programas medioambientales. ¿A quién buscamos? • Formación técnica en Mantenimiento, Electricidad, Mecánica, Fontanería, Climatización o áreas afines., • Formación en mantenimiento de piscinas y legionella., • Experiencia mínima de 1 a 2 años en mantenimiento de instalaciones hoteleras, residenciales o comerciales., • Conocimientos sólidos en electricidad, fontanería, climatización, carpintería, pintura y normativa de seguridad., • Idiomas: español y se valorará inglés básico., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo., • Orientación al cliente y compromiso con la calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un proyecto con identidad propia, donde el cuidado por el detalle y el oficio marcan la diferencia., • Estabilidad laboral y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Formación continua en procedimientos técnicos, sostenibilidad y prevención., • Un entorno colaborativo donde cada área es clave para la experiencia global del huésped., • Ventajas y descuentos exclusivos para colaboradores., • Parking para bicicletas y patinetes, promoviendo una movilidad más cómoda y sostenible. Terreno cuenta con la solidez y el respaldo de un gran grupo con más de 50 años de historia: Piñero, comprometido con una gestión responsable y una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Si sientes que tu oficio también puede ser parte de esta historia, estaremos encantados de conocerte.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos., • Idiomas: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Buscamos un/a Product Designer Senior con visión estratégica, sensibilidad estética y orientación a negocio, capaz de liderar el desarrollo de producto desde la conceptualización hasta su producción final. Funciones principales: • Participar en la creación y desarrollo de nuevos productos, investigando e incorporando tendencias relevantes para colecciones actuales y futuras., • Elaborar fichas técnicas y documentación de producto necesarias para su correcta comprensión y producción., • Desarrollar el diseño técnico de las colecciones, incluyendo renderizados y adaptaciones hasta alcanzar el prototipo final., • Validar muestras previas a producción, asegurando calidad y coherencia con el diseño inicial., • Colaborar estrechamente con otros departamentos para facilitar el desarrollo y lanzamiento de producto., • Realizar el seguimiento completo del desarrollo, desde la fase creativa hasta la producción final., • Crear recursos gráficos de alta calidad aplicados a presentaciones, packaging y producto. Perfil que buscamos: • Poseer estudios universitarios de Diseño de Producto., • Especialización en diseño de moda, accesorios y calzado., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de producto., • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: del concepto a la producción. Requisitos y competencias profesionales: • Conocimiento de procesos productivos y materiales., • Alta sensibilidad estética y conocimiento actualizado de tendencias., • Capacidad para diseñar productos comerciales y orientados a mercado., • Autonomía, proactividad y visión estratégica de producto., • Capacidad para respaldar y comunicar decisiones de diseño con sólidos criterios técnicos y visión de negocio., • Nivel alto de Inglés., • Adobe Suite (avanzado): Illustrator, Photoshop, InDesign., • Modelado 3D: Rhinoceros, SolidWorks (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Entorno creativo, dinámico y en constante evolución., • Participación en proyectos innovadores con impacto real en el mercado., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Alcance del Puesto 💡 • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave 💡 Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica);, • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas 💡 • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta 💡 • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. 📥 Envía tu CV a roberto.martin@movitlog.com indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

¿Te apasiona el mundo comercial, y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión del Canal Conveniencia ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco!🚀 Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un Delegado/a del Canal Conveniencia para incorporar a nuestra plantilla. 📌Tu misión… Reportando al Coordinador del Canal de Conveniencia, te responsabilizarás de dirigir, supervisar y desarrollar la actividad comercial, así como coordinar los recursos de inversión, personales y materiales, conforme a la política comercial para aumentar el volumen de negocio y alcanzar los objetivos previstos. 📌Como Delegado/a Canal Conveniencia en Hijos de Rivera, ¿Qué harás…? Elaborar los presupuestos anuales de volumen y precios • Elaborar la previsión de cierre de año., • Elaborar presupuestos por distribuidor, marcas y formatos., • Obtener el presupuesto anual conforme a las pautas marcadas por familia, marca y formato de producto., • Asignar a cada distribuidor sus objetivos anuales en función de la capacidad comercial de ambos, así mismo, realizar el reparto de presupuesto asignado., • Elaborar los objetivos para las nuevas rutas de distribución y potenciar las actuales. Marcar zonas prioritarias de crecimiento. Colaborar con el departamento de Trade Marketing • Puesta en marcha y seguimiento de los planes realizados a medida por Trade Marketing., • Realizar el reparto de material de PLV por ruta o distribuidor. Buscar y analizar el desarrollo de posibles distribuidores de nuevos productos • Captar nuevos distribuidores y clientes., • Realizar primera visita de análisis y análisis conjunta con el coordinador de Conveniencia., • Elaborar el informe de conclusiones y traslado al superior para la posible negociación de condiciones con el distribuidor. Controlar y desarrollar la actividad comercial de la Delegación • Realizar visitas comerciales de captación de nuevos clientes a fin de incrementar la cuota de mercado., • Diseñar estrategias destinadas a los clientes de imagen y volumen de la zona., • Acompañar a distribuidores en visitas comerciales., • Colaborar en negociaciones comerciales con clientes., • Acompañar a los clientes en visitas a la Fábrica., • Desarrollar promociones cruzadas con diferentes Marcas, así como promociones con la misma Marca. Realizar las actividades administrativas de soporte a la actividad comercial de la Delegación • Registrar el alta de distribuidor., • Realizar facturas de abonos., • Aprobar rappeles., • Elaborar pedidos de PLV y productos., • Gestionar devoluciones de mercancía en mal estado., • Elaborar informes de reporte de actividad al superior. 💡Estamos buscando a una persona con gran orientación a resultados y al trabajo en equipo, y alto nivel de proactividad comercial, coordinación, planificación y negociación, y además… ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas., • Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años., • Formación Mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.)., • Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas., • Conocimiento del Canal Conveniencia, • Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM., • Disponibilidad geográfica: Castilla y León, Madrid, Comunidad Valenciana y Castilla y la Mancha 🌍Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!🍺

Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos. Esta persona asumirá la responsabilidad de dirigir la implementación y el soporte de Employee Central, actuando como referente funcional en procesos de Core HR, asegurando la correcta configuración del sistema, su integración con otros módulos y la alineación con las necesidades del negocio. Responsabilidades • Liderar proyectos de implementación y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central., • Realizar workshops con clientes para levantamiento de requerimientos y definición de procesos., • Configuración y parametrización de estructuras organizativas, datos maestros, workflows y roles en EC., • Coordinar integraciones con otros módulos de SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Performance, Compensation) y sistemas externos (SAP HCM, ECP, etc.)., • Elaborar documentación funcional y técnica, incluyendo especificaciones de integraciones., • Asegurar la calidad de los entregables mediante pruebas funcionales y soporte en UAT., • Dar soporte experto a usuarios clave y realizar capacitaciones., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de la plataforma. Requisitos • Experiencia mínima: 5 años en proyectos SAP SuccessFactors., • Al menos 3 años de experiencia específica en Employee Central (implementación y soporte)., • Experiencia en ciclos completos de implementación (desde blueprint hasta Go-Live)., • Conocimiento en integraciones de EC con otros módulos y sistemas de nómina., • Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central (altamente valorable)., • Idiomas: Inglés avanzado (indispensable para proyectos internacionales) y español fluido., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de clientes. Qué ofrecemos • Participación en proyectos internacionales de gran impacto., • Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP., • Entorno colaborativo y dinámico., • Modalidad flexible.

¿Te gustaría formar parte de una importante compañía del sector retail, reconocida por su innovación, dinamismo y fuerte crecimiento? ¿Buscas un entorno multicultural, con ritmo ágil y oportunidades reales de desarrollo profesional? Si te apasionan los Recursos Humanos y el contacto directo con equipos, ¡esta oportunidad es para ti! ✨ ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y actualizar el sistema de fichajes: horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc., • Mantener actualizada la información en Workday y en los expedientes del personal., • Preparar y organizar la documentación contractual, garantizando la máxima confidencialidad., • Realizar el onboarding de las nuevas incorporaciones durante su primera semana., • Elaborar y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para dar soporte al equipo de management., • Controlar y hacer seguimiento del absentismo., • Dar apoyo al equipo de RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days., • Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de tienda., • Contribuir activamente a un clima laboral positivo y a la experiencia global del empleado. 💼¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de 40h/semana, con posibilidades reales de incorporación indefinida., • Horario de mañana, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales., • Salario 25.100€ brutos anuales, • Plan de desarrollo real en una empresa en plena expansión., • Beneficios sociales:, • Descuento de empleado/a, • Seguro médico y seguro de vida, • Academia de idiomas online y gratuita, • Retribución flexible, • Posibilidad de participar en proyectos internacionales y colaborar temporalmente en otros países., • Oportunidades para ser embajador/a de proyectos como sostenibilidad, Live Station, entre otros. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología., • Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos., • Nivel intermedio-alto de inglés, • Muy valorable experiencia previa en tienda o sector retail., • Dominio avanzado de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Persona organizada, adaptable y resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión., • Alto sentido de la confidencialidad y clara orientación a las personas., • Pasión por el retail y por trabajar en contacto directo con equipos.

En LHH estamos colaborando con una compañía líder en soluciones de externalización de servicios (BPO), en pleno proceso de crecimiento y transformación, en la búsqueda de un/a Director/a Comercial para impulsar la expansión de su actividad en el mercado. Tu misión será liderar la captación de nuevas oportunidades de negocio y el diseño de soluciones adaptadas a las necesidades del cliente, garantizando la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los estándares legales y operativos. Principales responsabilidades • Realizar la prospección comercial e identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Definir e implementar el plan de acción comercial en su zona/sector, orientado a la captación de nuevos clientes., • Analizar e interpretar las necesidades del cliente, proponiendo soluciones de BPO a medida., • Liderar la elaboración, presupuestación y presentación de propuestas comerciales, asegurando su competitividad y rentabilidad., • Responsabilizarse de la definición de tarifas y actualización anual de precios., • Evaluar la viabilidad jurídica y operativa de los servicios propuestos., • Gestionar la negociación con clientes, en línea con los objetivos y parámetros financieros establecidos., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y de PRL antes del inicio de cada operación. Perfil requerido • Formación universitaria (ADE, Marketing, Derecho, Psicología de las Organizaciones, Ingeniería o similar)., • Valorable formación de postgrado en ventas, desarrollo de negocio o gestión de equipos., • Experiencia sólida en la venta de servicios de recursos humanos y/o BPO, • Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y visión estratégica., • Perfil con fuerte orientación comercial, autonomía y capacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo. Qué ofrece el proyecto • Posición estratégica con alto impacto en el crecimiento del negocio., • Entorno dinámico, profesionalizado y orientado a resultados., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del rol.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a Senior en Formación para planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones formativas dirigidas a profesionales, garantizando la adecuación de los contenidos a los requisitos normativos y de calidad, y contribuyendo al desarrollo profesional y a la mejora continua de su actividad corporativa. 💡 FUNCIONES • Detectar necesidades formativas de negocio, así como de la estructura corporativa., • Diseñar y gestionar planes de formación técnica y transversal., • Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria vigente (RGPD, cumplimiento normativo, protocolos asistenciales, etc.)., • Coordinar acciones formativas presenciales, online e híbridas, incluyendo logística, convocatorias, seguimiento y evaluación., • Gestionar la relación con proveedores de formación externos., • Registrar todas las acciones formativas en los soportes corporativos., • Realizar el seguimiento de la participación, aprovechamiento y resultados de la formación, elaborando informes y reportes., • Dar soporte a procesos de auditorías y planes de mejora vinculados a formación., • Gestionar y administrar la plataforma de formación on line (LMS). 🛠 Requisitos: Formación académica: • Titulación universitaria o de grado superior, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia: • Experiencia previa en gestión de formación, preferentemente en entornos corporativos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

¡Únete a nuestro equipo en Diverxia! Acerca de Diverxia: En Diverxia, estamos comprometidos con la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo. Somos una empresa líder en desarrollo de proyectos de energía renovable (solar e hidrógeno) que se esfuerza por ofrecer grandes oportunidades a nuestros clientes. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados y dedicados que colaboran para que un futuro más sostenible sea posible pero, sobre todo, está formado por buenas personas. Buscamos un/a técnico/a de Recursos Humanos, el cual tendrá como principal responsabilidad realizar distintas funciones dentro del departamento de Recursos Humanos. Trabajarás en un entorno multidisciplinar y colaborativo, coordinando con diferentes áreas y filiales para garantizar que los procesos de selección, formación, gestión administrativa y nómina se ejecutan con precisión y eficacia, apoyando para que la compañía cuente con los mejores perfiles profesionales. Responsabilidades principales: 🔹Selección 🔹Formación 🔹Planes de acogida 🔹Gestiones administrativas 🔹Dar soporte en gestiones de elaboración de nómina 🔹Apoyo a sedes internacionales 🔹Apoyo en funciones relacionadas con la satisfacción, comunicación, evaluación y desarrollo del empleado ¿Qué buscamos en ti? 🔍 ✅Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. ✅ Formación complementaria en Selección, Formación o Gestión de RRHH valorable ✅ Dominio en Microsoft Excel y office ✅ Valorable conocimientos en ERP relacionados con Recursos Humanos - Nómina ✅Nivel de inglés mínimo B2, tanto oral como escrito. ¡¡Si crees que encajas en esta posición, no dudes en apuntarte!!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Project Manager para uno de nuestros clientes del sector de salud Modalidad: 100% remoto Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades/Funciones • Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos a poner en juego, los plazos, los riesgos subyacentes y los costes previstos., • Gestión y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto., • Colaboración con el cñiente en la definición, análisis y concreción de los objetivos y/o requisitos del proyecto., • Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos., • Adopción de las medidas correctoras pertinentes para reconducir las posibles desviaciones que se hubieran detectado., • Responder de la consecución de los objetivos y gestión global del proyecto., • Proponer, en su caso, modificaciones a los límites u objetivos básicos del proyecto cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen., • Gestión con Proveedores., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la formación., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación., • Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Todos los roles que componen la OTIM, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ingeniería en Informática, Grado en Informática o equivalentes. Además, al menos dos de los roles de la OTIM, deben estar certificados en ITIL v3 o v4. Asimismo, al menos dos de los roles de la OTIM, deben estar certificado en HL7 v2.7 o versión superior. Del mismo modo, al menos uno de los roles de la OTIM, deben estar certificado en SCRUM. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

En NTT DATA estamos buscando un/a Video Editor & IA Specialist Junior para que se pueda incorporar con nosotros dentro del equipo de TANGITY SPAIN (part of NTT DATA). Descripción perfil Como Video Editor & IA Specialist, formarás parte del equipo audiovisual dentro del área de Creatividad y Contenidos, combinando capacidades de edición, postproducción y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creación de vídeo. Participarás en la producción de piezas audiovisuales para campañas, contenidos corporativos, social media, propuestas creativas, presentaciones, eventos y formatos digitales, aportando agilidad, criterio narrativo y calidad técnica. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de creatividad, diseño, copy y producción para transformar ideas, guiones y materiales brutos en piezas audiovisuales claras, atractivas y alineadas con los objetivos de comunicación. Este rol requiere una mentalidad híbrida entre editor, motion designer y especialista en nuevas herramientas de IA, con capacidad para optimizar procesos, explorar formatos emergentes y elevar la calidad de los outputs audiovisuales. Responsabilidades • Editar piezas audiovisuales para diferentes canales y formatos, asegurando ritmo, narrativa, claridad del mensaje y calidad final de entrega., • Realizar tareas de postproducción, montaje, grafismo básico, tratamiento de imagen, sonido, subtitulado, adaptación de formatos y exportación final., • Aplicar herramientas de IA generativa y de automatización en procesos de ideación, generación de recursos visuales, vídeo, voz, subtítulos, animaciones, versiones y optimización de workflows., • Colaborar con perfiles creativos y de copy para construir guiones, storylines, escaletas y tratamientos audiovisuales adecuados a cada pieza., • Adaptar contenidos audiovisuales a diferentes plataformas, duraciones, ratios, idiomas y necesidades de campaña o comunicación corporativa., • Investigar, probar y documentar nuevas herramientas de IA aplicadas a vídeo, proponiendo mejoras reales en eficiencia, calidad y escalabilidad de la producción., • Mantener ordenados los proyectos, materiales, versiones, librerías y entregables, garantizando trazabilidad y eficiencia en la producción., • Asegurar que los entregables cumplen con las especificaciones técnicas, guías de marca, derechos de uso y estándares de calidad del área. Requerimientos: • Formación en Comunicación Audiovisual, Edición de Vídeo, Motion Graphics, Diseño, Producción Audiovisual o disciplina afín., • Experiencia demostrable en edición de vídeo y postproducción para entornos de agencia, marca, contenido digital, social media o comunicación corporativa., • Dominio de Adobe Premiere, After Effects, DaVinci y herramientas complementarias de edición, audio, subtitulado, compresión y adaptación de formatos., • Conocimiento práctico de herramientas de IA aplicadas a vídeo, imagen, voz, generación de recursos, mejora de procesos o creación de versiones., • Criterio narrativo y sensibilidad visual para construir piezas claras, dinámicas y alineadas con objetivos creativos y de comunicación., • Capacidad para trabajar con timings ajustados, múltiples entregables y feedback iterativo, manteniendo orden y atención al detalle., • Interés activo por la innovación audiovisual, los nuevos formatos, los workflows híbridos y la mejora continua de procesos de producción., • Se valorará experiencia en motion graphics, edición para social media, piezas corporativas, grabación en set, streaming o manejo básico de cámaras e iluminación. Salario: 24-26K, a evaluarse según la experiencia, reel, dominio técnico y conocimiento de herramientas de IA Qué ofrecemos: 📍 Modelo híbrido ⚡ Incorporación inmediata 📑 Contrato indefinido con un plan de carrera personalizado. 🎓 Acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones y upskilling constante. ✅ Salario acorde a la experiencia + paquete de beneficios sociales (Seguro de salud, Ticket restaurante, etc.). 🔝 Formar parte de un equipo de alto rendimiento, dinámico y, sobre todo, humano. Este es un momento increíble para unirte a la empresa, ya que seguimos creciendo rápidamente. Si te apetece afrontar un reto, envía tu CV junto a tu portafolio!

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento, business agility y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid 🌍 ¿Cómo sería tu día a día?: Bajo la dependencia del Senior, el/la Consultor/a de Cultura y Talento tendrá como misión principal colaborar en procesos de atracción del talento, análisis organizativo y gestión de iniciativas de personas para clientes contribuyendo a la implementación de soluciones que mejoren la gestión del talento y el funcionamiento de las organizaciones. Principales funciones: • Participar en proyectos vinculados al desarrollo organizativo, evaluación del desempeño, análisis de talento, clima laboral o cultura organizativa, colaborando en diagnósticos, análisis y elaboración de propuestas., • Realizar procesos de selección, desde el inicio (creación de puestos de trabajo, definición de estos, entrevistas, realización de pruebas psicométricas y redacción de informes de reporte) hasta la incorporación en la empresa cliente., • Participar junto con el Senior en dinámicas, workshops y procesos de acompañamiento al cambio, impulsando la implicación de líderes y equipos. ¿Qué buscamos? 🎓FORMACIÓN: Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o estudios similares. Valoraremos contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o máster de especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo o Gestión del Talento. 📈EXPERIENCIA: 2 años de experiencia en consultoría de recursos humanos realizando las funciones anteriormente descritas. 💪🏻SKILLS: excelentes habilidades comunicativas y organizativas. ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido., • 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un/a Técnico/a de Formación en una empresa del sector de la formación en Madrid. Su misión principal es garantizar el cumplimiento de todos los requisitos necesarios que exige FUNDAE para la obtención de las bonificaciones necesarias para abordar el plan de formación de los clientes con garantías. ¿Qué harás en tu día a día? • Interlocución con clientes., • Recepción de las solicitudes de formación por parte de los clientes., • Realizar la carga en Abilitia de las AAFF., • Solicitar al departamento de Compras los proveedores necesarios para llevar a cabo las diferentes acciones formativas en tiempo y forma., • Planificación junto con el departamento de Recursos Internos la formación online., • Informar al cliente de los calendarios disponibles para la ejecución de las AAFF solicitadas y cerrar fechas de las AAFF., • En caso de contrataciones laborales gestionar las mismas a través del departamento de RRHH., • Cumplimentar los cuadros de mandos con el registro de las AAFF., • Comunicar la AAFF FUNDAE y hacer el cierre y firma en FUNDAE., • Realizar la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. Seguimiento de la documentación recibida por parte del formador., • Gestionar las modificaciones, anulaciones o cambios en AAFF., • Tareas de detección de necesidades y elaboración del Plan de Formación, así como las posibles incidencias con la RLT´s., • Facturación. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación universitaria, ciclo formativo de grado medio y/o superior., • Al menos 2 años en la gestión de proyectos de formación bonificada., • Programas específicos de formación., • Alto nivel de conocimientos en normativa y aplicación FUNDAE., • Usuario avanzado de Google Workspace., • Se valorará especialmente tener experiencia en Abilitia. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido, • Jornada completa (39h semanales), • Horario: lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-15:00) con flexibilidad horaria, • Puesto híbrido en Madrid tras periodo de formación, • Salario: 21-24K brutos anuales (12 pagas) ¿Estás preparado/a para el reto? ¡Envía tu CV y comienza tu nueva aventura!

¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Senior Hardware Engineer / HW Lead (FPGA & Power Electronics, Lab) con experiencia en desarrollo de hardware electrónico avanzado, para liderar parte de nuestro equipo en Valencia en modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar el desarrollo y validación de hardware electrónico complejo en entornos de laboratorio, asegurando la calidad técnica en proyectos innovadores. Serás clave en la integración de sistemas mixed-signal, FPGA y electrónica de potencia en entornos de prototipado. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Definir la arquitectura hardware a nivel de sistema, • Supervisar el diseño de PCB (analógico, digital y mixed-signal), • Liderar el prototipado, validación y puesta en marcha de placas, • Coordinar la integración de sistemas HW–FPGA–FW, • Definir y ejecutar estrategias de validación en laboratorio, • Realizar diagnóstico y resolución de fallos complejos, • Validar sistemas de electrónica de potencia y distribución eléctrica, • Coordinar proveedores de fabricación y ensamblado de PCBs, • Gestionar el laboratorio electrónico y sus recursos, • Participar en propuestas técnicas y estimaciones de proyectos ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de hardware electrónico, • Experiencia en diseño y validación de sistemas mixed-signal, • Conocimiento en integración de sistemas basados en FPGA, • Experiencia en bring-up de placas y debugging en laboratorio, • Manejo avanzado de instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores, etc.), • Conocimientos sólidos en electrónica de potencia (DC-DC, PDN, power integrity), • Experiencia en entornos de prototipado o I+D, • Nivel de inglés alto (entorno técnico internacional), • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 🌟 Proyecto destacado Participarás en el desarrollo de sistemas electrónicos complejos en entornos de alta exigencia tecnológica, combinando FPGA, electrónica de potencia y validación en laboratorio. 💬 "Acerca de Exceltic…" En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

🚀¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? 🚛📦 FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. 🫂 Creemos firmemente en la fuerza de una plantilla diversa y complementaria. Por eso promovemos una empresa conjunta donde el talento joven y el senior trabajan en tándem, creando un entorno dinámico, sostenible e innovador. Nuestra política de Recursos Humanos está basada en las personas, porque ellas son quienes construyen nuestra marca y se refleja en nuestro compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar y la estabilidad de nuestros equipos. ¿Te unes a nosotros? 😉 Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo Finanzas con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Control de Gestión con ubicación en nuestra plataforma de Illescas, Toledo. 🚀 Te lo enseñamos en este vídeo: _ Es por ello que, contamos contigo como Controller Operativo llevando a cabo la implementación y alineación de la estrategia dentro de su área funcional con la estrategia general del departamento de controlling y de la compañía, desarrollar y planificar soluciones necesarias para alcanzar los objetivos encomendados, así como proponer soluciones innovadoras que impactan en la calidad del servicio dotado y sus resultados. Qué harás en tu día a día • Realizar el seguimiento de los estados financieros de la plataforma, asegurando el control de costes y la correcta asignación de gastos, mediante la recopilación de datos financieros de cada área operativa y el análisis detallado de los registros contables., • Analizar las variaciones de costes mensuales, identificando áreas de optimización y ahorro, comparando los costes reales con los presupuestados y proponiendo medidas correctivas en caso de desviaciones., • Gestionar el ciclo de compras de proveedores de consumibles necesarios en la operativa (búsqueda, selección, negociación y evaluación), asegurando costes óptimos y cumplimiento el cumplimiento de los estándares establecidos., • Confeccionar y presentar informes mensuales detallados derivados del análisis financiero de la estructura de costes de su plataforma de competencia, así como el consolidado de estos (P&L)., • Confeccionar y asegurar la fiabilidad y el ajuste del presupuesto anual de su plataforma de competencia, así como realizar proyecciones de presupuesto para el próximo año fiscal, mediante el análisis de tendencias y la previsión de volúmenes., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y financieros. ¿Por qué nos vas a encantar? 🤝 • Eres una persona dinámica, extrovertida y orientada a aportar valor en el día a día de trabajo., • Eres proactivo/a, tienes iniciativa a la hora de aportar nuevas soluciones y te gusta trabajar en equipo., • Conocimiento en herramientas de gestión de datos: Power Query | Bases de Datos., • Aportas experiencia en el área de Controlling Operativo., • Has estudiado una carrera en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similares., • Es valorable hablar inglés., • Estás dispuesto/a a aprender día a día, cada día será diferente., • Dispones de vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones. Nuestro equipo en FM Logistic Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera y poder aportar tus conocimientos y valor a nuestra compañía ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

🏠 Modalidad: Teletrabajo 100%. 💸 Salario: 30 - 34.000€ brutos anuales (14 pagas). Contrato temporal con nosotros, dando servicio a uno de nuestros clientes. 🕒 Jornada: 40 h/semana 🗣️ Inglés: Mínimo B2 (conversación y escritura fluida) ✨ Sobre el proyecto Buscamos una persona para desarrollar aplicaciones web robustas utilizando NodeJS en el backend, el framework React para el frontend y MongoDB como base de datos. Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones, siguiendo las mejores prácticas del sector. Realizar pruebas de código y depuración para garantizar la calidad del software. 🔧 Perfil buscado Buscamos un/a desarrollador/a fullstack con experiencia en NodeJS, React y MongoDB. 🎯 Requisitos principales • +4/5 años de experiencia en desarrollo NodeJs y React., • Experiencia en microservicios y consumo de APIs REST., • Manejo de base de datos no relacionales., • Control de versiones con Git. Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya. Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa. Estamos en Chile, Perú y en España (Madrid capital). ⭐ LO QUE TE OFRECEMOS 🎓 Formación y Desarrollo Profesional • Formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4..., • Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras., • Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades., • Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses., • Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo., • Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia. 🚀 Onboarding estructurado • Te acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura. 🛡️ Bienestar y Seguridad • Seguro médico privado (Sanitas)., • Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia., • Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad. 💼 Beneficios laborales • Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros., • Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales., • 22 días laborables de vacaciones al año. 🎁 Ventajas adicionales • Descuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA. Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

🚀 ¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? 🚛📦 FM Logistic es una compañía multinacional de referencia en la cadena de suministro, con una cultura basada en la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados. Creemos en la fuerza de una plantilla diversa donde el talento joven y el senior trabajan en tándem para crear un entorno innovador y sostenible. Actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a compañero/a para realizar una Beca en Compensación, Beneficios y Administración de Personal en nuestro centro de Illescas, Toledo. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en las gestiones propias del departamento de Compensación y Beneficios (C&B)., • Soporte en la gestión administrativa de nuevas altas y Onboarding en la compañía., • Uso y mantenimiento del software de gestión de empleados (HRIS) interno., • Colaboración en el control de documentación y archivo de expedientes de personal., • Apoyo en la comunicación de beneficios sociales a la plantilla., • Participación en el reporte de datos para el análisis de costes de personal. ¿Por qué nos vas a encantar? • Eres Graduado/a en RRLL y RRHH, ADE o estás cursando un Máster especializado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales., • Posees un nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gestión de bases de datos)., • Tienes un buen nivel de inglés (capacidad para entender y redactar documentación)., • Eres una persona detallista, organizada y con gran capacidad de aprendizaje., • Presentas buenas habilidades comunicativas y disfrutas del trabajo en equipo. Nuestro equipo en FM Logistic Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si buscas una oportunidad para aprender la base operativa y estratégica de los RRHH, ¡queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde tu talento marca la diferencia. 🫂

¿Quieres desarrollar tu trayectoria profesional en una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados/as en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo de RRHH con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Técnico/a Senior de Organización, Compensación y Beneficios en nuestro centro de Illescas (Toledo). ¿Qué realizarás en tu día a día? • Revisión y análisis de estructuras organizacionales existentes., • Identificación de niveles de contribución de los diferentes puestos de trabajo valorados., • Proposición y desarrollo, en base a una estrategia definida, de programas retributivos para la atracción, retención y recompensa del talento., • Realización de Benchmarking a nivel retributivo., • Creación de un plan de comunicación eficiente de las políticas de organización, compensación y beneficios., • Proponer e implantar beneficios sociales de la plantilla. En base a una estrategia definida, analizar la normativa existente y los colectivos, así como la viabilidad del proyecto, definiendo procesos y procedimientos asociados a la implantación., • Realizar seguimiento de las medidas implantadas y extraer métricas del funcionamiento de las mismas., • Gestión de Proyectos relacionados con la mejora continua de los departamentos de Organización, Compensación y Beneficios., • Velarás por la ejecución y calidad de los procesos anuales derivados de la función. ¿Por qué nos vas a encantar? • Eres una persona dinámica, analítica y orientada a aportar valor en el día a día de trabajo., • Eres proactivo/a, tienes iniciativa a la hora de aportar nuevas soluciones y te gusta trabajar en equipo. -Experiencia en sistemas de gestión de Recursos Humanos, preferiblemente Workday. • Nivel avanzado de inglés., • Aportas 3 años de experiencia trabajando en áreas de organización, compensación y beneficios., • Posees al menos 2-3 años de experiencia en entornos logísticos., • Has estudiado una carrera en ADE, Economía, Psicología o afines., • Posees estudios superiores de Máster en Dirección de RRHH o similares., • Dispone de vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones. ¿Por qué elegir FM Logistic? Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento, reportando al/la Manager de Organización y Talento de la compañía. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera y poder aportar tus conocimientos y valor a nuestra compañía, ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

¿Te motiva analizar y mejorar procesos operativos para impulsar la eficiencia? Como Analista de Procesos Operativos, dentro de la Gerencia de Tecnología a nivel nacional, tu misión será analizar, optimizar y realizar el seguimiento de los indicadores asociados a los procesos operativos que aplicamos en determinados contratos con clientes, identificando oportunidades de mejora en sus instalaciones, así como en dichos procesos, coordinando en este caso, con las áreas implicadas para garantizar la eficiencia, fiabilidad y continuidad operativa. Responsabilidades clave Operaciones Realizar visitas puntuales a instalaciones para comprender el funcionamiento operativo y detectar oportunidades de mejora. Participar en proyectos o actividades asignadas por su responsable dentro del ámbito operativo. Relación con el cliente Mantener la comunicación con interlocutores internos o clientes cuando sea necesario para clarificar información y dar seguimiento a determinadas gestiones. Argumentar, documentar y defender con el cliente las propuestas de mejora identificadas. Control y Seguimiento Obtener y analizar determinados indicadores asociados a los procesos operativos. Monitorizar el funcionamiento general de los procesos para detectar desviaciones y tendencias relevantes. Mejora Continua e Innovación Proponer mejoras en los procesos operativos, coordinando las áreas implicadas para optimizar tiempos, fiabilidad y eficiencia. Revisar información sobre averías o incidencias, identificar patrones y plantear acciones preventivas. Elaborar informes operativos y de mejoras prácticas para facilitar su implantación en equipos de filtrado y de campo. Contribuir a la actualización y mejora de la base de conocimiento interna. Coordinación Interdepartamental Colaborar con otras áreas técnicas para alinear información y anticipar necesidades operativas. Otras Funciones Transversales / Soporte General Conocer de manera global el flujo de trabajo del área para poder analizarlo con una visión transversal. Apoyar en diagnósticos remotos básicos y en la recopilación de información relevante para la resolución de incidencias. Requisitos Formación Ciclos Formativos de Grado Medio en cualquier área técnica. Valorable Ciclos Formativos de Grado Superior en cualquier área técnica, Electricidad / Electrónica, Informática, Telecomunicaciones o Gestión de datos. Valorable formación relacionada con la gestión operativa de servicios; planificación de recursos; gestión de equipos y con el sector de la seguridad y con la mejora de procesos. Experiencia Experiencia como técnico y/o responsable y/o analista de mantenimiento o instalaciones de sistemas de seguridad Valorable experiencia en tareas de mejora de procesos en entornos técnicos o en posiciones similares. Conocimientos Ofimática avanzada, especialmente en herramientas de extracción y análisis de datos (p. ej., Power BI). Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad Valorable conocimiento de herramientas estadísticas (Python, R, Minitab, etc). Normativa de seguridad privada; Sistemas de gestión de calidad; Valorable idiomas (inglés técnico). Otros Carné de conducir. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Contarás con una retribución competitiva acorde a las responsabilidades del puesto. ¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!