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Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

PMO En Capitole seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Buscamos un/a PMO para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una gran compañía del sector de servicios medioambientales, participando en la evolución y mejora de la gobernanza del área IT. La vacante implica ir a las oficinas de Madrid cada 2 semanas. 🎯 ¿Cuál será tu reto? Tendrás un papel clave en la definición, seguimiento y mejora del modelo de gestión de proyectos y portfolio IT, trabajando de forma transversal con diferentes equipos y con interlocución con dirección. ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Crear y mantener metodologías de gestión de proyectos basadas en PMI, PRINCE2 y Agile, adaptándolas a las necesidades de la organización. 🔹 Definir y estandarizar plantillas de Business Case, planes de proyecto, gestión de riesgos e informes de seguimiento. 🔹 Establecer el ciclo de vida de los proyectos y los decision gates necesarios para validar y aprobar sus diferentes fases. 🔹 Impulsar la adopción de las metodologías y asegurar su cumplimiento en los diferentes equipos. 🔹 Evaluar nuevas iniciativas teniendo en cuenta coste, beneficio, riesgos y alineación estratégica. 🔹 Participar en la priorización del portfolio y asignación de recursos, incluyendo personas, presupuesto y herramientas. 🔹 Gestionar la capacidad del área IT, teniendo en cuenta ámbitos como desarrollo, infraestructura y seguridad. 🔹 Identificar proyectos que necesiten ser reorientados o cancelados cuando no estén aportando el valor esperado. 🔹 Realizar seguimiento de cronograma, presupuesto, riesgos, dependencias y calidad. 🔹 Preparar reporting ejecutivo para dirección, trabajando con KPIs, desviaciones, semáforos y evolución del portfolio. 🔹 Realizar auditorías de cumplimiento metodológico y financiero. 🔹 Evolucionar y mejorar dashboards de PMO, incorporando herramientas de IA y automatización para optimizar el seguimiento, análisis y reporting. 🔎 ¿Qué buscamos? Experiencia previa trabajando como PMO / IT PMO, idealmente en entornos corporativos y con portfolios de proyectos complejos. Conocimiento sólido de metodologías como PMI, PRINCE2 y Agile, experiencia en gestión de portfolio, presupuestos, riesgos, KPIs y reporting ejecutivo. Buscamos además una persona con visión transversal, capacidad analítica, orientación a negocio y muy buenas habilidades de comunicación, capaz de trabajar tanto con equipos técnicos como con stakeholders y dirección. 💙 ¿Qué encontrarás en Capitole? ✨ 1.200€ anuales de presupuesto para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🕐 Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. 🍴 Retribución flexible. 🏋️ Andjoy. 🎓 Comunidades tecnológicas y formación continua. 🎉 Team Buildings y eventos Capitole. Si tienes experiencia en PMO, governance y gestión de portfolio IT y te interesa participar en un proyecto donde podrás ayudar a definir y evolucionar la forma de trabajar de toda un área tecnológica, queremos conocerte. ¡Escríbeme o aplica y hablamos!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos., • Idiomas: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde Hays buscamos un/a Head of Projects para importante empresa fabricante de componentes eléctricos. Funciones: • Definir y liderar la estrategia nacional de proyectos alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como nexo entre las diferentes áreas de la compañía para impulsar y desarrollar proyectos estratégicos de gran envergadura., • Identificar, desarrollar y asegurar la consecución de proyectos en sectores como infraestructuras, residencial, terciario e industrial., • Liderar la interlocución con ingenierías, promotoras, EPCs, instaladoras y otros actores clave de la cadena de valor., • Coordinar los recursos internos necesarios para asegurar el éxito de los proyectos, desde la oportunidad inicial hasta su ejecución., • Impulsar la prescripción técnica y el posicionamiento de las soluciones de la compañía en grandes proyectos., • Realizar el seguimiento económico y operativo de los proyectos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines., • Experiencia consolidada liderando proyectos complejos o estratégicos dentro del sector eléctrico, automatización, infraestructuras o construcción., • Nivel alto de inglés., • Ubicación: Madrid

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad, te estamos buscando. Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica —sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller—, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza. Misión del Puesto Coordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales). Funciones y Responsabilidades • Coordinación de Proyecto: Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto., • Interlocución Técnica: Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles., • Gestión de Proveedores: Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto., • Planificación de Recursos: Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas., • Supervisión de Entregables: Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada., • Validación y Pruebas: Participar activamente en las fases de pruebas (Try out) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento., • Gestión Documental: Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto., • Colaboración Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización. Requisitos del Perfil • Formación: Formación técnica en Matricería, Fabricación Mecánica o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción., • Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunque este rol no es operativo., • Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente., • Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación., • Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta., • Movilidad: Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España). Qué Ofrecemos • Una oportunidad real de dar el salto y evolucionar hacia un rol más estratégico, enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos., • Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🏢 Modalidad de trabajo: Presencial 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere., • Planificar todas las fases, hitos y tareas., • Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente., • Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación, • Elaborar y ejecutar pruebas de usuario., • Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo., • Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas., • Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación., • Controlar el presupuesto del proyecto., • Gestionar los riesgos., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión., • Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Planificación, • Liderazgo, • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Resolución de conflictos, • Gran capacidad de aprendizaje, • Creatividad, • Habilidades para trabajo en equipo, • Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 📢 ¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? 💻 Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. 👩 💻¿Cómo será tu día a día? • Recopilación de datos y creación de dashboards, • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes, recursos y tiempos., • Identificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. 🤝Tu perfil: • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT y/o digitales, • Nivel alto de ingles (C1), • Alguna de estas herramientas: Looker Studio, Qliksense, Power Bi, • Optimas habilidades de comunicación, capacidad analitica y resolución de problemas de manera efectiva ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Desde BECSA buscamos incorporar un/a JEFE/A DE PRODUCCIÓN OBRA CIVIL para formar parte de nuestro equipo de obra ubicado en Zaragoza. Esta posición representa una oportunidad para profesionales con experiencia en producción y ejecución de obras de asfaltos, que quieran desarrollar su trayectoria profesional en el ámbito de la construcción y la obra civil, participando directamente en la planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos. Tu misión Colaborar en la dirección y ejecución de las obras asignadas, asegurando una adecuada planificación y coordinación de los trabajos, con el objetivo de alcanzar los objetivos económicos, de plazo y calidad establecidos para cada proyecto. Responsabilidades principales • Analizar las obras asignadas, realizar su reestudio y planificación inicial, definiendo las necesidades y recursos necesarios para su correcta ejecución., • Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, definiendo junto con el/la Encargado/a las unidades a ejecutar y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazo., • Planificar las necesidades de obra, coordinándose con el área de Compras para establecer las fechas previstas de contratación de subcontratistas de acuerdo con la planificación general., • Realizar el seguimiento económico de las obras, supervisando la correcta imputación y distribución de costes y analizando las posibles desviaciones respecto al presupuesto., • Realizar periódicamente los análisis de obra, realizando el seguimiento de la evolución económica y productiva del proyecto. Perfil profesional • Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o formación técnica equivalente., • Capacidad para coordinar equipos y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización., • Buscamos una persona organizada, metódica, analítica y orientada a resultados, con capacidad de planificación, toma de decisiones y negociación. En Simetría Grupo promovemos la equidad de oportunidades laborales y fomentamos equipos diversos e inclusivos. Todas las candidaturas son consideradas sin distinción de género, edad, orientación sexual, etnia, religión o diversidad funcional. Si consideras que tu perfil se ajusta a los requisitos y te interesa desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito de la producción de obra, los asfaltos y la construcción, estaremos encantados de valorar tu candidatura.

Ocide Construcción es una empresa constructora con más de 40 años de trayectoria a nivel nacional e internacional en el sector de la obra pública, siendo especialistas en la ejecución de obras hidráulicas, obra civil y edificación. Ocide apuesta por el desarrollo de su equipo humano como motor clave para seguir avanzando con el firme compromiso de mejora continua, innovación y crecimiento. Actualmente, buscamos un/a Jefe/a de Obra Infraestructuras para liderar proyectos desde su inicio hasta la entrega, garantizando la calidad, los plazos y la rentabilidad. Funciones principales: • Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras, • Coordinar los recursos humanos, materiales y maquinaria necesarios para el desarrollo de los proyectos., • Gestionar y supervisar a las empresas subcontratistas y proveedores., • Realizar el seguimiento técnico, económico y temporal de las obras., • Controlar costes, certificaciones, mediciones y producción., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de calidad, seguridad y medio ambiente., • Mantener una comunicación fluida con clientes, direcciones facultativas y organismos implicados., • Elaborar informes de seguimiento y reportar el estado de avance de los proyectos. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar., • Conocimientos de planificación, control económico y gestión de obras., • Manejo de herramientas de gestión de proyectos y software técnico (AutoCAD, Presto, MS Project o similares)., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Disponibilidad para desplazamientos según necesidades de los proyectos., • Carnet de conducir B. Valorable: • Experiencia en entornos productivo de obras de abastecimiento, saneamiento, pavimentación, redes de servicios urbanos o espacios públicos., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Ofrecemos: • Contrato estable e incorporación a una empresa consolidada., • Proyectos de impacto en el sector público., • Salario competitivo y beneficios según experiencia.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Área de Producción / Team Leader para compañía referente en su sector y en pleno crecimiento. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar un área productiva, liderando un equipo de aproximadamente 10 personas y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, producción y plazos establecidos. Buscamos un perfil con fuerte orientación operativa, capacidad de liderazgo y una actitud proactiva enfocada a la mejora continua de los procesos. Funciones: Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, coordinar y supervisar el equipo de producción de su área., • Organizar el trabajo diario garantizando una adecuada distribución de tareas y recursos., • Motivar, formar y desarrollar al equipo a su cargo., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos. Gestión de la producción • Supervisar la planificación y correcta ejecución de la producción., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y plazos., • Asegurar la trazabilidad del producto durante todo el proceso productivo., • Realizar el seguimiento de los indicadores operativos del área., • Coordinar la actividad diaria para garantizar la continuidad del proceso productivo. Calidad y mejora continua • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las fases del proceso., • Detectar incidencias operativas y aplicar soluciones de manera ágil y eficiente., • Impulsar acciones de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia productiva., • Participar activamente en proyectos de optimización de procesos y reducción de mermas., • Aplicar metodologías Lean Manufacturing para la mejora del rendimiento operativo. Organización y resolución de problemas • Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos., • Anticiparse a posibles desviaciones para minimizar impactos en la producción., • Gestionar incidencias priorizando la continuidad y calidad del servicio., • Colaborar con otros departamentos para garantizar la consecución de los objetivos de planta. Perfil: • Formación: Ingeniería Química, Industrial, Mecánica o Procesos., • Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos productivos., • Tener experiencia demostrable en gestión de equipos., • Profesional que haya supervisado procesos industriales y productivos., • Nivel alto de Inglés. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial entre 34.000€ y 36.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Planificación Senior con experiencia en proyectos Oil&Gas, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar la planificación de proyectos Oil&Gas de gran envergadura bajo esquema PMC, garantizando el control riguroso de plazos en entornos internacionales complejos. Actuarás como referente técnico en planificación ante cliente y dirección, aportando tu experiencia consolidada en proyectos desarrollados en Oriente Medio para anticipar riesgos, optimizar cronogramas y asegurar el cumplimiento de hitos contractuales. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros de gran envergadura internacional., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Horario flexible que facilita el equilibrio personal y profesional., • Equipo donde te sientas escuchado/a y puedas aportar nuevas ideas., • Un equipo de profesionales comprometidos con proyectos de alto nivel técnico. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Ingeniería Industrial (obligatorio) con más de 12 años de experiencia como Ingeniero/a de Planificación., • Experiencia consolidada en proyectos Oil&Gas, preferiblemente bajo esquema PMC (Project Management Consultancy)., • Experiencia trabajando en proyectos desarrollados en Oriente Medio., • Dominio de MS Project y/o Primavera P6 para elaboración y control de cronogramas., • Nivel de inglés C1, imprescindible para interlocución con equipos y cliente internacional., • Se valorará experiencia previa en proyectos con Aramco. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Elaborar y actualizar los cronogramas del proyecto, definiendo hitos, actividades y recursos., • Realizar seguimiento del avance, analizando desviaciones y proponiendo planes de acción correctivos., • Elaborar reportes de avance y KPI's para dirección y cliente., • Coordinar con ingeniería, compras, construcción y comisionado para asegurar el cumplimiento de plazos., • Identificar riesgos de planificación y definir estrategias de mitigación., • Participar en reuniones de seguimiento con cliente y contratistas en entorno internacional. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: _

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Analizar proyectos de edificación residencial: planos, memorias, mediciones... 🔹 Realizar mediciones, elaborar presupuestos desglosados y estudios económicos completos de las obras. 🔹 Definir soluciones constructivas, materiales y alternativas técnicas que optimicen coste, plazo, calidad y ejecución. 🔹 Solicitar, comparar y analizar ofertas de proveedores industriales y subcontrataras. 🔹 Preparar comparativos económicos, cuadros de precios, descompuestos y propuestas de contratación. 🔹 Elaborar la planificación inicial de obra y estimar recursos, rendimientos, necesiaddes de personal, maquinaria y medios auxiliares. 🔹 Identificar riesgos técnicos, económicos y de plazo durante la fase de estudio. Requisitos: ✅ Estudios en Arquitectura técnico / Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar. ✅ Experiencia mínima de 5 años en estudios, oficina técnica, presupuestos o contratación. ✅ Experiencia en constructoras de edificación residencial. ✅ Experiencia en proyectos de vivienda colectiva, promociones residenciales, obra nueva y/o rehabilitación residencia. ✅ Experiencia previa liderando equipos de estudios u oficina técnica. ✅ Experiencia en negociación técnica con proveedores, subcontratas y clientes. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

🚀 ¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! 🌍 En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. 🌱💧 Actualmente se precisa incorporar a una persona para la posición de Jefatura de Producción para apoyar al jefe de Obra en la ejecución de obra hidráulica en Valencia. 📢 ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento: formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio: nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo: creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz: fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social: el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente: nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio: siempre buscamos hacer las cosas mejor. 📢 ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? • Planificar y coordinar los trabajos diarios de obra, organizando los recursos propios, las subcontratas, la maquinaria y los suministros., • Apoyar al jefe de Obra en el seguimiento de los plazos, la producción, los costes, la calidad y la seguridad., • Coordinar la ejecución de los distintos tajos de obra., • Supervisar trabajos de obra civil, instalaciones electromecánicas e instalaciones eléctricas., • Controlar mediciones, partes diarios, rendimientos y avances de obra., • Coordinar subcontratas especializadas y verificar que los trabajos se ejecutan conforme al proyecto, los pliegos y los procedimientos aprobados., • Colaborar en la preparación de certificaciones, comparativos, pedidos y en el seguimiento económico de la obra., • Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud., • Coordinar con los departamentos de Calidad y Medio Ambiente la trazabilidad de los materiales, los ensayos, la gestión de residuos y la documentación final., • Preparar informes de avance, incidencias, reportajes fotográficos y documentación de cierre de cada fase. 📢 ¿Qué debe tener la persona seleccionada? • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia recomendable de entre 3 y 5 años en producción de obra civil, edificación industrial, instalaciones electromecánicas o ejecución de instalaciones., • No se requiere experiencia previa específica en obras hidráulicas ni en instalaciones de tratamiento de agua., • Se valorará positivamente la experiencia en obras hidráulicas, aunque no será un requisito excluyente., • Conocimientos de planificación de obra, mediciones, control de subcontratas y gestión de tajos., • Capacidad de organización, rigor técnico y orientación a la producción., • Manejo de herramientas habituales de obra, como Excel, AutoCAD, Presto, Project o similares., • Carnet de conducir y disponibilidad para trabajar en obra. Perfil buscado Buscamos una persona resolutiva, organizada y con presencia activa en obra, capaz de anticipar problemas, coordinar equipos y mantener el ritmo de producción sin comprometer la seguridad ni la calidad. • El puesto está orientado a un perfil técnico con experiencia en ejecución de obra y con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector de las infraestructuras hidráulicas y el tratamiento de agua. 📢 ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido, • Trabajo a jornada completa, • Integración en un equipo de obra especializado., • Desarrollo profesional en ejecución de infraestructuras hidráulicas y plantas de tratamiento de agua., • Posibilidades de crecimiento hacia posiciones de jefatura de obra., • Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. 💡 En FACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! 🚀 🔗 Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

PROJECT CONTROLS MANAGER Para una gran compañía internacional de Ingeniería y Construcción, buscamos incorporar un/a Project Controls Manager con amplia experiencia en la gestión integral del control de grandes proyectos complejos. La posición requiere un perfil senior capaz de liderar de forma integrada las áreas de Cost Control, Planning, Progress & Performance, Forecasting y Project Risk, aportando una visión global sobre la evolución del proyecto y facilitando información fiable para la toma de decisiones. ¿Cuál será su misión? Como responsable de Project Controls del proyecto, liderará y coordinará los recursos y actividades de control asignados, asegurando una visión integrada de plazos, costes, avance, rendimiento, riesgos, tendencias y previsiones. Trabajará estrechamente con la Dirección del Proyecto y con las diferentes disciplinas implicadas, proporcionando información rigurosa, actualizada y transparente que permita anticipar desviaciones, identificar riesgos y oportunidades y adoptar las medidas necesarias para mejorar los resultados del proyecto. Principales responsabilidades Control integral del proyecto • Liderar y coordinar la función de Project Controls, integrando costes, planificación, avance, performance, forecasting y riesgos., • Conocer en profundidad la documentación relevante del proyecto: condiciones contractuales, alcance, requerimientos técnicos, estrategia de ejecución, WBS/CBS, baseline, presupuesto y obligaciones de reporting., • Establecer y mantener las metodologías y procedimientos de Project Controls de acuerdo con los estándares de la compañía, los requerimientos del cliente y la estrategia de ejecución aprobada., • Definir y realizar el seguimiento de los objetivos de control del proyecto en términos de schedule, budget, cost, progress, performance y cumplimiento contractual. Planning, costes y performance • Supervisar el desarrollo y seguimiento de los programas del proyecto, planes de recursos, estructuras de control de costes, curvas de control, forecasts, dashboards e informes periódicos., • Coordinar las actividades de Planning & Scheduling, incluyendo desarrollo y control del programa, medición del avance, análisis de performance e identificación de rutas críticas, restricciones y posibles acciones de recuperación., • Supervisar las actividades de Cost Engineering, incluyendo estimaciones, control y análisis de costes, seguimiento de compromisos, cambios, tendencias, forecasts y desviaciones., • Monitorizar los principales KPIs de proyecto, detectando variaciones, tendencias, riesgos y oportunidades y proponiendo medidas correctoras o de mitigación. Forecasting, cambios y riesgos • Asegurar la trazabilidad del impacto de cambios, desviaciones internas, riesgos y oportunidades sobre scope, schedule, cost y forecast., • Contribuir a la identificación temprana y evaluación de riesgos comerciales relacionados con cambios de alcance, pérdidas de productividad, ineficiencias en la asignación de recursos, desviaciones contractuales y potenciales claims., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos, requerimientos del cliente y mecanismos de gobierno del proyecto durante todo su ciclo de vida. Coordinación y liderazgo • Coordinar los recursos de Project Controls asignados al proyecto y distribuir responsabilidades de acuerdo con su dimensión, complejidad, fase y estrategia de ejecución., • Trabajar transversalmente con Engineering, Procurement, Construction, Contracts, Finance y el resto de las áreas involucradas, asegurando la consistencia de la información y la alineación de objetivos., • Proporcionar al Project Director, Project Manager, responsables de disciplina y otros stakeholders una visión integrada y actualizada del estado del proyecto., • Impulsar el conocimiento y correcta utilización de las herramientas, procedimientos, workflows y estándares de reporting de Project Controls., • Contribuir al desarrollo de las personas bajo su responsabilidad y promover la aplicación de lecciones aprendidas, planes de mejora, procedimientos y estándares comunes., • Mantener una relación sólida con los representantes del cliente y stakeholders internos, gestionando expectativas y asegurando el alineamiento con los objetivos del proyecto. Perfil buscado Buscamos un/a profesional senior de Project Controls con más de 10 años de experiencia, que haya liderado funciones integradas de control en grandes proyectos complejos de EPC/EPCM, ingeniería, construcción o infraestructuras. Será necesario aportar: • Titulación superior en disciplinas técnicas, preferiblemente Ingeniería, o en áreas económico-financieras / Administración de Empresas., • Experiencia sólida combinando Cost Control y Planning con performance, forecasting, gestión de cambios y riesgos., • Experiencia ejerciendo estas responsabilidades en proyectos de gran envergadura, superiores a 1.000 M€., • Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos de Project Controls., • Inglés fluido., • Se valorará formación de postgrado en Gestión de Proyectos, Finanzas, Control de Gestión o Control de Negocio. La posición Una oportunidad para asumir la responsabilidad integral de Project Controls en proyectos de gran escala y complejidad, trabajando de forma transversal con las principales áreas del proyecto y desempeñando un papel relevante en la anticipación de riesgos, el control de resultados y el apoyo a la toma de decisiones. Buscamos una persona que combine solidez técnica, visión integral del proyecto, capacidad de análisis y liderazgo de equipos, promoviendo una cultura de rigor, eficiencia, anticipación y mejora continua.

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos técnicamente complejos e innovadores? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Encargado/a de obra de edificación en Valencia. Tu misión y funciones serán: Gestionar y coordinar las actividades diarias de la obra, organizando los distintos tajos y equipos de trabajo para asegurar la correcta ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de los plazos, la calidad de los trabajos y las medidas de prevención de riesgos laborales. • Planificar, organizar y supervisar la ejecución de los de los distintos trabajos y tajos de la obra., • Coordinar y gestionar al personal propio y de subcontratas., • Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, las especificaciones técnicas, los estándares de calidad y las normas de seguridad y salud laboral., • Coordinar los recursos materiales, maquinaria y equipos necesarios para el desarrollo de la obra., • Realizar el seguimiento de la planificación y el avance de los trabajos, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras., • Informar periódicamente al/a la Jefe/a de Obra sobre el estado de ejecución, incidencias y necesidades del proyecto. Buscamos a un/a profesional con: • Experiencia de más de 5 años desarrollando las mismas funciones en proyectos de construcción, edificación, obra civil., • Sólidos conocimientos de los procesos constructivos, materiales y equipos., • Formación en PRL (60 horas)., • Competencias clave: planificación y organización, resolución de problemas y gestión de equipos., • Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: • Valorable experiencia en edificación residencial., • Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? 🏆 Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. 🚀 Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. 🌱 Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación 🎁 Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: • Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería)., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en _ ¡Gracias por compartir o recomendar! 🙌 Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en _ ¡Gracias por compartir o recomendar! 🙌

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Planificador/a de Proyectos con experiencia en gestión de cronogramas y control de plazos, para formar parte de nuestro equipo en modalidad 100% remota desde España. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu misión será garantizar el cumplimiento de los plazos del proyecto mediante una planificación sólida y actualizada, anticipando desviaciones antes de que impacten en el resultado. Serás el punto de referencia en materia de cronograma para dirección, cliente y equipos de ingeniería, compras, construcción y comisionado, asegurando que todas las disciplinas trabajen de forma coordinada y alineada con los hitos del proyecto. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde desarrollar tus habilidades., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrio personal y profesional con horario flexible y modalidad 100% remota desde España., • Equipo donde te sientas escuchado/a y puedas aportar nuevas ideas., • Un equipo de profesionales comprometidos con el proyecto. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia de 3 a 5 años como planificador/a de proyectos en entornos de ingeniería o industriales., • Dominio de MS Project (imprescindible); se valorará experiencia con Primavera P6., • Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Civil o similar)., • Experiencia elaborando reportes de avance y KPI's para dirección y cliente., • Capacidad de coordinación multidisciplinar (ingeniería, compras, construcción y comisionado)., • Inglés valorable para interlocución con clientes y contratistas internacionales. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Elaborar y actualizar cronogramas de proyecto con MS Project, definiendo hitos, actividades y recursos., • Realizar seguimiento continuo del avance, analizando desviaciones y proponiendo planes de acción correctivos., • Elaborar informes de avance y KPI's para dirección y cliente., • Coordinar con ingeniería, compras, construcción y comisionado para asegurar el cumplimiento de plazos., • Identificar riesgos de planificación y colaborar en la definición de estrategias de mitigación., • Participar en reuniones de seguimiento con clientes y contratistas. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: _

Empresa del ámbito industrial y de servicios técnicos busca incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Mantenimiento para dar soporte a la planificación, seguimiento y optimización de la actividad de mantenimiento de instalaciones y activos. Buscamos un perfil con visión técnica y orientación a la gestión, capaz de trabajar con información de mantenimiento, herramientas digitales y sistemas de gestión, realizar seguimiento de indicadores y coordinar las distintas actuaciones con los equipos implicados. El puesto está orientado a la gestión y coordinación del mantenimiento, no a la ejecución directa de trabajos de mantenimiento en campo. Responsabilidades • Gestión y actualización de la información técnica de equipos, instalaciones y activos en sistemas digitales., • Planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo., • Gestión y seguimiento de órdenes de trabajo, incidencias, actuaciones y registros de mantenimiento., • Análisis de indicadores de mantenimiento y elaboración de informes y reportes de seguimiento., • Seguimiento del estado de las instalaciones y detección de incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora., • Control y organización de la documentación técnica asociada a equipos, instalaciones y actuaciones., • Coordinación con equipos técnicos, proveedores y otros interlocutores para asegurar el correcto desarrollo de los trabajos., • Apoyo al responsable del área en la planificación de recursos, priorización de actuaciones y seguimiento de resultados., • Colaboración en la mejora de los procesos y herramientas utilizados para la gestión del mantenimiento. Perfil requerido • Formación técnica en mantenimiento, instalaciones, electricidad, mecánica, ingeniería o similar (FP o Ingeniería)., • Experiencia en gestión, planificación, coordinación o seguimiento de actividades de mantenimiento, preferiblemente en instalaciones o entornos industriales., • Experiencia o conocimiento de GMAO / CMMS u otras herramientas de gestión del mantenimiento., • Capacidad para trabajar con información técnica, órdenes de trabajo, indicadores y documentación., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de análisis y orientación a la mejora continua., • Perfil organizado, autónomo y resolutivo, con capacidad para coordinarse con diferentes equipos., • Vehículo propio. Se valorará • Experiencia en la gestión de activos e instalaciones., • Conocimientos de indicadores y KPIs de mantenimiento., • Experiencia con herramientas GMAO y/o sistemas de gestión de activos., • Conocimientos de Power BI u otras herramientas de análisis y visualización de datos., • Experiencia en coordinación de proveedores o equipos técnicos.

Desde FERCHAU Spain, necesitamos incorporar a nuestro equipo técnico de la Zona Norte un/a Ingeniero/a de Mantenimiento para proyectos de alto valor añadido del sector Espacial y realizar las siguientes funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo: llevar a cabo y supervisar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo, ajustándolo en función de la criticidad y el historial de averías., • Resolver el mantenimiento correctivo en función del impacto en la producción, registrando la causa raíz y la intervención., • Gestionar directamente el mantenimiento de equipos especializados e indelegables, en particular los sistemas de vacío., • Gestión del CMMS: Implementar y gestionar el sistema: registro de activos, planes de mantenimiento, órdenes de trabajo y piezas de recambio., • Mantener la trazabilidad de las intervenciones y generar los indicadores de gestión del área., • Coordinación de recursos externos: definir el alcance del servicio subcontratado y supervisar su ejecución in situ., • Controlar el cumplimiento, la calidad y los plazos; validar el trabajo realizado., • Gestionar a otros proveedores técnicos y contratistas puntuales., • Mejora de las instalaciones y los equipos: identificar y proponer mejoras técnicas, de eficiencia y de seguridad, con la justificación necesaria para su aprobación por parte de la dirección., • Implementar las mejoras aprobadas y actualizar los planes y la documentación asociados., • Puesta en servicio: dirigir la recepción, instalación, validación y entrega a producción de nuevos equipos e instalaciones., • Orden y limpieza (5S): Establecer y mantener el estándar de orden y limpieza para las instalaciones y las áreas técnicas en ambas sedes. Actuar como referencia en materia de cumplimiento, corrigiendo las desviaciones. Requisitos: • Formación: Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica/Electrónica y de Automatización., • Experiencia: De 3 a 5 años en mantenimiento de plantas industriales. Gestión y supervisión de contratistas de mantenimiento. Experiencia en el uso de sistemas CMMS/EAM. Puesta en marcha de equipos e instalaciones., • Se valorará: Sistemas de vacío y equipos asociados. Sistemas de gestión de la calidad y experiencia en auditorías. Metodología 5S y mejora continua., • Otros: Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre las distintas sedes. Competencias • Criterio técnico: capacidad para diagnosticar y decidir sobre intervenciones, priorización y sustitución., • Organización: planificación basada en la criticidad, en dos sedes con recursos compartidos., • Supervisión de terceros: velar por que los proveedores cumplan con el alcance y la calidad del trabajo, con un conocimiento técnico real de lo que se está contratando., • Rigor en la documentación: trazabilidad, mantenimiento de registros y preparación de pruebas., • Comunicación: con los departamentos de Producción, Calidad, Dirección y clientes externos., • Autonomía: capacidad para desarrollar y mantener el área sin un equipo específico durante la fase inicial., • Liderar con el ejemplo: ser un referente en materia de seguridad y orden y limpieza. Se ofrece incorporación inmediata y perspectiva de plan de carrera. Si crees que reúnes los requisitos, quieres incorporarte en Empresa Multinacional alemana, líder en el sector industrial europeo con posibilidades reales de crecer profesionalmente en un proveedor de Servicios de Ingeniería de primer orden, estaremos encantados de recibir tu candidatura y que formes parte de nuestro equipo y de nuestro proyecto.

Daikin AC Spain S.A. empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar en el equipo a un/a Ingeniero/a Técnico/a de Backoffice, para la delegación de levante en Valencia. ¿Cuál será tu misión? En Daikin creemos que "El buen clima comienza con las personas". Buscamos un/a Ingeniero/a Técnico/a Backoffice para incorporarse a nuestra Delegación de Valencia. La misión principal del puesto será dar soporte técnico y comercial al equipo de ventas, actuando como punto de contacto para clientes y colaboradores, resolviendo consultas técnicas y administrativas, gestionando incidencias y contribuyendo a generar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Dar soporte telefónico y por correo electrónico a clientes, distribuidores e instaladores., • Elaborar ofertas comerciales y realizar su seguimiento., • Utilizar herramientas y software de selección de equipos para ofrecer soluciones ágiles y precisas a clientes y colaboradores., • Gestionar consultas relacionadas con disponibilidad de producto, stock y plazos de entrega., • Tramitar aperturas de nuevos clientes y realizar seguimiento administrativo de las cuentas., • Resolver consultas técnicas de primer nivel relacionadas con productos de climatización, apoyándose en databooks, manuales técnicos, tarifas y herramientas de selección de equipos., • Asesorar sobre compatibilidades, equivalencias, pasarelas de comunicación, cargas adicionales de refrigerante, distancias de instalación, diámetros de tubería y otras consultas técnicas habituales., • Coordinarse con el Departamento Técnico para escalar consultas de mayor complejidad., • Detectar oportunidades comerciales y derivarlas al comercial o técnico comercial correspondiente., • Canalizar consultas relacionadas con proyectos, ingenierías, repuestos, puestas en marcha o asistencias técnicas hacia los equipos especializados., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de atención y soporte comercial de la delegación. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar., • Valorable experiencia en climatización, atención técnica al cliente o soporte comercial., • Capacidad para interpretar documentación técnica y resolver consultas de producto., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Capacidad organizativa y de gestión simultánea de múltiples tareas., • Conocimientos de Microsoft Office., • Valorable experiencia con herramientas de selección de equipos de climatización., • Valorable nivel intermedio de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional líder en climatización., • Formación continua en producto y soluciones técnicas., • Desarrollo profesional dentro del área técnico-comercial., • Flexibilidad horaria y beneficios sociales., • Formato de trabajo Híbrido., • Excelente ambiente de trabajo y colaboración con diferentes áreas de la empresa. Si te apasiona la ingeniería, quieres desarrollarte en un entorno innovador y colaborar con equipos comerciales y técnicos, ¡esta es tu oportunidad! En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #HazDaikin :) #Goodclimatestartswithpeople

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP FI S/4Hana Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. 💡 ¿Qué harás? • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP S/4HANA Finance, colaborando en las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto., • Analizar y comprender los procesos financieros y contables de negocio para traducirlos en soluciones funcionales dentro de SAP FI., • Realizar tareas de parametrización y configuración del módulo SAP FI de acuerdo con los requerimientos definidos., • Colaborar en la toma de requisitos funcionales con usuarios clave y áreas de negocio., • Elaborar documentación funcional, diseños de solución, procedimientos de usuario y material de formación., • Ejecutar pruebas unitarias, integradas y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP FI con conocimiento de S/4Hana y experiencia de al menos 2 años en proyectos de implantación SAP del área de Finanzas. Perfil solicitado detallado • Se busca un perfil dinámico, que busque seguir creciendo en el ámbito de SAP FI., • Nivel de inglés alto Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Exide Technologies (www.exidegroup.com) es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. Dentro del Departamento Técnico de la Fábrica de La Cartuja, Zaragoza, buscamos un Planificador de Mantenimiento, su misión será planificar, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y coste. FUNCIONES: 1. Planificación y programación Elaborar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo y predictivo. Programar las órdenes de trabajo de acuerdo con prioridades, criticidad de los equipos y disponibilidad operativa. Planificar paradas técnicas, revisiones generales e intervenciones mayores. 1. Gestión de órdenes de trabajo Crear, revisar, priorizar y cerrar órdenes de trabajo en el sistema GMAO/CMMS. Verificar la correcta definición del alcance, tiempos, recursos y materiales. Controlar el cumplimiento del plan semanal/mensual de mantenimiento. 1. Gestión de recursos Coordinar la asignación de mano de obra interna y externa. Prever necesidades de herramientas, repuestos y servicios especializados. Coordinar con almacén la disponibilidad de materiales críticos. 1. Control y seguimiento Realizar seguimiento de ejecución, tiempos y costes de las intervenciones. Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. Asegurar el cierre técnico y documental de los trabajos realizados. 1. Análisis e indicadores Analizar indicadores de mantenimiento (ej.: cumplimiento del plan, MTBF, MTTR, disponibilidad). Identificar oportunidades de mejora y fallos recurrentes. Proponer ajustes en frecuencias, métodos y planes de mantenimiento. 1. Coordinación y comunicación Coordinar actividades con Producción, Seguridad, Calidad y Compras. Asegurar que los trabajos se realizan cumpliendo normas de seguridad y medioambiente. Facilitar información técnica y de planificación al equipo de mantenimiento. 1. Documentación y normativa Mantener actualizada la documentación técnica, históricos y registros legales. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. Como indicadores clave (KPIS): % Cumplimiento del plan de mantenimiento Disponibilidad técnica de equipos MTBF / MTTR, Tiempo entre fallos y tiempo de reparación Backlog de mantenimiento Coste de mantenimiento planificado vs. no planificado Relación interna con Producción, Almacén / Compras, Seguridad y Medio Ambiente, Ingeniería / Proyectos. COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS: 1. Conocimientos técnicos de mantenimiento Conocimientos sólidos de mantenimiento industrial (mecánico, eléctrico e instrumentación en entorno industrial). Comprensión de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Capacidad para interpretar manuales técnicos, planos, esquemas eléctricos y mecánicos. Conocimiento de criticidad de equipos y análisis de fallos. 1. Gestión de mantenimiento y planificación Dominio de herramientas GMAO / CMMS (SAP PM, Maximo, IFS, Infor,…). Capacidad para estructurar planes de mantenimiento, listas de tareas y frecuencias. Conocimiento de gestión de backlog, priorización de órdenes y ventanas de intervención. Control de tiempos estándar, recursos y costes asociados al mantenimiento. 1. Análisis de datos e indicadores Manejo de KPIs de mantenimiento: MTBF, MTTR, disponibilidad, cumplimiento del plan. Capacidad de análisis de históricos de averías. Conocimientos básicos de análisis de causa raíz (RCA, 5 porqués, Ishikawa). 1. Gestión de materiales y repuestos Conocimiento de repuestos críticos y estratégicos. Capacidad para coordinar necesidades con almacén y compras. Comprensión de impactos del stock en disponibilidad y costes operativos. 1. Normativa, seguridad y calidad Conocimiento de normas de seguridad industrial, permisos de trabajo y consignaciones. Conocimientos Auditoria del mantenimiento y gestión de activos ISO 55000 Conocimientos mantenimiento contratado y legal-reglamentario Cumplimiento de procedimientos internos, normas de calidad y medioambiente. Conocimientos básicos de requisitos legales aplicables a equipos industriales (inspecciones, revisiones, registros). 1. Herramientas informáticas Nivel medio–alto de Excel / herramientas ofimáticas para análisis y seguimiento. Capacidad para elaborar informes técnicos y de planificación. Uso de herramientas digitales de reporting y seguimiento. CONOCIMIENTOS, FORMACIÓN Y RESPONSABILIDADES: • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Experiencia en funciones similares a las decritas (2–5 años), • Valorable experiencia en sectores industriales, • Conocimientos de normativa de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales, • Inglés nivel intermedio, • Nivel medio–alto de Excel

Sobre Ricoh Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Encuentra tu lugar. Transforma tu futuro. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué buscamos? • Un perfil AV Engineer / AV Technician con experiencia en entornos corporativos o multinacionales., • Profesional autónomo, resolutivo y orientado al cliente, con capacidad para gestionar prioridades y trabajar con distintos stakeholders., • Experiencia dando soporte a usuarios ejecutivos y colaborando con equipos remotos e internacionales., • Conocimientos sólidos en tecnologías audiovisuales, videoconferencia, AV over IP, audio DSP, Digital Signage, LED Walls y sistemas de control., • Experiencia trabajando con soluciones como Microsoft Teams Rooms, Crestron, Extron, Poly, Jabra, Shure, Q-SYS, LG, Panasonic, Epson, Spinetix o Novastar. ¿Qué necesitarás? • Nivel de inglés profesional (B2/C1) para interactuar con equipos internacionales, participar en reuniones y gestionar documentación técnica., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Valencia., • Mentalidad proactiva, organizada y enfocada en la mejora continua., • Habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo., • Capacidad para resolver incidencias, gestionar proveedores y garantizar la continuidad del servicio., • Experiencia previa en soporte y administración de entornos audiovisuales corporativos. ¿Qué harás en tu día a día? • Proporcionar soporte técnico presencial y resolver incidencias relacionadas con sistemas audiovisuales (AV)., • Administrar y dar soporte a salas Microsoft Teams Rooms (MTR), espacios colaborativos y entornos de videoconferencia., • Dar soporte técnico a reuniones ejecutivas y eventos corporativos, garantizando una experiencia de usuario excelente., • Realizar mantenimiento preventivo de los sistemas audiovisuales y coordinar reparaciones, garantías y proveedores externos., • Gestionar inventario, activos y documentación técnica, asegurando la mejora continua del servicio., • Formar y acompañar a usuarios en el uso de las soluciones audiovisuales. A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Love to Connect Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día Love to Grow Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. Love to Give Back El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. Love to Succeed En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión Listo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.

SAP SuccessFactors Consultant Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors 💡 ¿Qué harás? • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, Aguas de Valencia Internacional es un referente internacional, con presencia en diversos países de África, Oriente Medio y América Latina. Buscamos profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y afrontar desafíos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, la innovación y el deseo de generar un impacto positivo en comunidades de todo el mundo, este es el lugar ideal para desarrollar tu carrera profesional. Con base en Valencia, el puesto de Lead Water Specialist, tiene como misión principal liderar y desarrollar proyectos internacionales de consultoría e ingeniería en redes de abastecimiento y O&M, combinando la gestión de proyectos con la ejecución y revisión técnica de sus principales componentes. La posición se integra en el departamento de Tendering & Engineering y está dirigida a un/a profesional con al menos 6 años de experiencia en el sector del ciclo integral del agua, especialmente en redes de abastecimiento, hidráulica y/o O&M. Funciones principales: • Liderar y gestionar proyectos internacionales de consultoría e ingeniería, actuando como Project Manager cuando corresponda., • Desarrollar, analizar y revisar soluciones técnicas de hidráulica, redes de abastecimiento, bombeos, sectorización, O&M y optimización de sistemas., • Realizar o supervisar análisis hidráulicos, diagnósticos de redes, dimensionamientos y definición de actuaciones técnicas., • Coordinar especialistas y colaboradores, asegurando la coherencia y calidad técnica de los trabajos., • Participar en ofertas y licitaciones internacionales, contribuyendo a la definición de soluciones, metodologías, alcance y recursos., • Mantener interlocución técnica con clientes, partners y otros stakeholders., • Realizar viajes internacionales puntuales cuando las necesidades de los proyectos lo requieran., • Buen nivel de inglés ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre Aguas de Valencia Internacional, nuestro equipo y nuestros proyectos internacionales en nuestra web: 🌐 _ ¡Deja que tu carrera fluya con nosotros!💧

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Si todavía no nos conoces... somos Dreamland ✈️ Hoy detrás de Dreamland están marcas de restaurantes como Voltereta, Begin, OneBurger y también Dots Memories, nuestra parte tecnológica. Somos ya más de 800 personas, y estamos en un momento de plena expansión. Nos caracteriza ser un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que quiera asumir un papel clave en el cuidado y la seguridad de nuestros equipos. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de impulsar y coordinar la cultura de prevención dentro de nuestros restaurantes, asegurando que nuestros equipos trabajen en un entorno seguro, saludable y adaptado a la normativa vigente. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales en nuestros restaurantes., • Realizar visitas a los centros para identificar riesgos y proponer mejoras., • Participar en la evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva., • Supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud., • Impartir o coordinar formaciones en materia de prevención., • Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras., • Coordinarte con responsables de restaurante, operaciones y Recursos Humanos., • Mantener actualizada la documentación y los procedimientos de PRL., • Ayudarnos a seguir construyendo una auténtica cultura preventiva, cercana y práctica. 👀 ¿Qué buscamos? • Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. (EXCLUYENTE), • Experiencia previa en PRL, idealmente en entornos con varios centros, restauración, retail, hostelería o similar. (EXCLUYENTE), • Si encima tienes experiencia en Administración de Personal, eres todo lo que estamos buscando 🤩, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar diferentes centros y prioridades., • Una persona cercana, comunicativa y con facilidad para relacionarse con diferentes equipos., • Actitud práctica: buscamos a alguien que no se limite a detectar problemas, sino que quiera aportar soluciones., • Disponibilidad para desplazarse a nuestros restaurantes. 💙 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida y flexibilidad horaria, • Incorporarte a un proyecto nuevo dentro de una empresa en crecimiento., • Un puesto con autonomía y la posibilidad de dejar tu huella desde el principio., • Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente., • Trabajar cerca de los equipos de restaurante y operaciones, con un impacto real en el día a día., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un entorno donde tus ideas y propuestas serán escuchadas. Y, por supuesto, ¡formar parte de una empresa donde nos gusta trabajar en equipo y disfrutar del camino! 🚀 ¿Te apetece el reto? Si eres una persona proactiva, cercana y te gusta la prevención desde un punto de vista práctico y humano, queremos conocerte. Únete al equipo y ayúdanos a hacer de nuestros restaurantes lugares cada vez más seguros para todos

¿Te apasionan las ventas consultivas y te motiva ayudar a las personas a conseguir la estabilidad laboral que siempre han buscado? En Grupo Aspasia buscamos Asesores/as Comerciales con orientación a resultados y capacidad de asesoramiento para acompañar a futuros opositores en una de las decisiones más importantes de su vida profesional. ¿Quiénes somos? OpositaFijo es la marca especializada en preparación de oposiciones de Grupo Aspasia. Acompañamos a miles de alumnos en su camino hacia el empleo público mediante una metodología flexible, profesorado formado por funcionarios de carrera y una amplia oferta de oposiciones para la Administración, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Ejército y otros organismos públicos. Contamos con más de 500.000 alumnos formados, más de 1.000 docentes con plaza fija y una amplia red de centros en todo el territorio nacional. ¿Cuál será tu misión? Ayudar a potenciales alumnos a encontrar la oposición y el plan de preparación que mejor encaje con sus objetivos profesionales, acompañándolos durante todo el proceso hasta su matrícula. ¿Qué harás en tu día a día? • Asesorar a futuros opositores sobre las diferentes opciones de empleo público y programas de preparación, • Detectar necesidades, motivaciones y objetivos profesionales para recomendar la oposición más adecuada, • Explicar convocatorias, requisitos de acceso, pruebas, temarios y oportunidades laborales, • Presentar nuestra metodología formativa y los recursos disponibles para la preparación, • Acompañar al alumno durante todo el proceso de admisión y matrícula, • Realizar venta consultiva, poniendo en valor las oportunidades de estabilidad y desarrollo profesional que ofrece el empleo público, • Gestionar y realizar seguimiento de leads hasta su conversión, • Mantenerte al día sobre convocatorias, plazas y tendencias del empleo público, • Cumplir objetivos comerciales ¿Qué buscamos? • Experiencia en venta consultiva, • Valorable experiencia en formación privada, oposiciones o sector educativo, • Perfil orientado a resultados y al cierre de ventas, • Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento, • Capacidad de organización y gestión de leads, • Valorable conocimiento de CRM o SAP ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector educativo, • Contrato indefinido + jornada completa de lunes a viernes, • Formación continua en producto y técnicas de venta, • Buen ambiente de trabajo, • Oportunidades reales de desarrollo profesional, • Salario fijo de 20.000€ brutos anuales + comisiones vinculado a cumplimiento de objetivos. Retribución total orientativa: 20-30k brutos/año ¿Por qué unirte? Porque no solo venderás formación: ayudarás a las personas a conseguir una plaza y construir un futuro profesional estable. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

🚀 HW Lead / e-Lab Manager | Madrid o Valencia 📍 Madrid o Valencia | 📄 Contrato indefinido | 👨 💼 Senior Lead / Manager ¿Te apasiona el desarrollo de hardware complejo y quieres liderar una capacidad estratégica de ingeniería con impacto real en proyectos tecnológicos de alto nivel? Buscamos un/a HW Lead / e-Lab Manager para asumir un rol clave combinando liderazgo técnico, arquitectura hardware, gestión de laboratorio electrónico y coordinación de equipos multidisciplinares. Se trata de una posición para profesionales con sólida experiencia en desarrollo electrónico, validación de sistemas complejos y actividades de laboratorio, que quieran participar tanto en la definición técnica de soluciones como en la evolución de capacidades de ingeniería a largo plazo. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar técnicamente el desarrollo de hardware electrónico y la evolución del laboratorio electrónico (e-Lab) como capacidad estratégica, participando activamente en diseño, validación, integración y puesta en marcha de sistemas electrónicos complejos. Además, colaborarás con equipos de Hardware, FPGA, Firmware, V&V y negocio para garantizar el éxito técnico de los proyectos y contribuir al crecimiento de nuevas oportunidades. 🔹 Principales responsabilidades Liderazgo técnico y arquitectura hardware • Definir arquitecturas hardware a nivel sistema para soluciones electrónicas complejas., • Liderar revisiones y diseño de PCBs analógicas, digitales y mixed-signal., • Supervisar actividades de prototipado, validación y puesta en marcha., • Garantizar la correcta integración con FPGA, firmware y sistemas embebidos., • Actuar como referente técnico en resolución de problemas complejos. Validación e integración de sistemas • Definir estrategias y planes de validación hardware., • Liderar actividades de board bring-up y validación funcional., • Realizar caracterización electrónica y pruebas de rendimiento., • Implementar metodologías de debugging y root cause analysis., • Coordinar la integración hardware, FPGA y firmware asegurando el correcto funcionamiento end-to-end. Electrónica de potencia • Validar convertidores DC-DC y arquitecturas de alimentación., • Analizar ruido, ripple, estabilidad y comportamiento transitorio., • Resolver incidencias relacionadas con alimentación y Power Integrity., • Definir buenas prácticas de diseño electrónico. Gestión y evolución del e-Lab • Gestionar recursos, capacidad y prioridades del laboratorio., • Supervisar instrumentación y equipamiento técnico., • Identificar nuevas capacidades y tecnologías., • Definir el roadmap de evolución del laboratorio., • Impulsar la mejora continua y la excelencia técnica. Preventa y soporte técnico • Participar en RFQs, RFPs y propuestas técnicas., • Evaluar riesgos, viabilidad y estimaciones., • Definir arquitecturas preliminares y soluciones técnicas., • Colaborar con clientes y equipos comerciales en la definición de proyectos. Fabricación y proveedores • Coordinar fabricantes de PCB y ensamblaje electrónico., • Supervisar procesos de fabricación y prototipado., • Resolver incidencias técnicas con proveedores., • Garantizar estándares de calidad durante todo el ciclo de desarrollo. ✅ Requisitos • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o equivalente., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de hardware electrónico., • Experiencia en diseño, integración y validación de sistemas analógicos, digitales y mixed-signal., • Experiencia en entornos de I+D y prototipado., • Experiencia liderando desarrollos hardware con participación activa en laboratorio., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. 💻 Conocimientos técnicos Hardware & PCB • Arquitectura hardware., • Diseño analógico, digital y mixed-signal., • PCB Design & Review., • Board Bring-up., • Debugging., • Validación y caracterización electrónica. Laboratorio Electrónico • Osciloscopios., • Analizadores de señal y espectro., • Generadores de señal., • Multímetros., • Fuentes de alimentación., • Instrumentación avanzada de laboratorio. FPGA & Embedded Systems • Integración de FPGA., • Sistemas embebidos., • Interfaces HW-FPGA-Firmware., • Validación a nivel sistema. Power Electronics • Convertidores DC-DC., • Power Distribution Networks (PDN)., • Power Integrity., • Análisis de ruido, estabilidad y ripple. Procesos y Validación • Hardware Validation., • Verification & Validation (V&V)., • Root Cause Analysis., • Structured Debugging., • Definición de estándares y metodologías de desarrollo. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en sistemas RF o electrónica de alta frecuencia., • Conocimientos de Signal Integrity y diseño high-speed., • Experiencia en sectores aeroespacial, defensa o entornos críticos., • Conocimientos de FPGA (Xilinx Vivado, Intel Quartus o similares)., • Participación en RFQs, estimaciones y propuestas técnicas., • Experiencia impulsando nuevas capacidades de ingeniería o laboratorios tecnológicos., • Experiencia construyendo equipos y líneas tecnológicas dentro de organizaciones. 🌟 ¿Qué encontrarás en este proyecto? ✅ Posición de liderazgo técnico con alta visibilidad e impacto. ✅ Participación en proyectos tecnológicos complejos e innovadores. ✅ Entorno de ingeniería multidisciplinar y altamente especializado. ✅ Capacidad para definir estándares, procesos y estrategia tecnológica. ✅ Oportunidad de evolucionar y desarrollar nuevas capacidades de laboratorio e ingeniería. 📩 Si buscas un reto donde combinar visión estratégica, liderazgo técnico y trabajo hands-on en hardware electrónico, queremos conocerte. #HardwareEngineering #Electronics #PCBDesign #EmbeddedSystems #FPGA #Validation #PowerElectronics #EngineeringJobs #MadridJobs #ValenciaJobs #TechLead #ElectronicsEngineering #Hiring #RandD #Innovation

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a perfil de Ingeniero de Industrialización para trabajar en importante empresa industrial ubicada en la zona interior de Valencia. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la evolución técnica de nuestros equipos, participando en la mejora continua de diseños mecánicos, procesos productivos y sistemas de fabricación industrial, y trabajando de forma coordinada con los departamentos de ingeniería, delineación, producción y calidad. Funciones principales del puesto: Ingeniería de producto • Supervisar, analizar y optimizar el diseño estructural y mecánico de los productos de la compañía., • Participar en el desarrollo de nuevos productos y mejoras de productos existentes., • Proponer mejoras de diseño orientadas a la reducción de costes, incremento de la calidad, simplificación de la fabricación y mejora de la fiabilidad y durabilidad., • Seleccionar materiales, componentes y soluciones constructivas adecuadas para cada proyecto., • Validar soluciones técnicas y emitir criterios de diseño. Ingeniería de fabricación • Diseñar y optimizar procesos de fabricación industrial., • Participar en la implantación y puesta en marcha de nuevos procesos productivos., • Analizar tiempos, costes y recursos asociados a la fabricación., • Definir procedimientos de fabricación y montaje., • Colaborar en la mejora continua de los procesos productivos. Oficina técnica y CAD • Trabajar conjuntamente con el equipo de delineación y diseño industrial., • Revisar planos de fabricación y montaje., • Participar en el desarrollo de conjuntos y subconjuntos mecánicos., • Gestionar modificaciones y actualizaciones documentales de los productos., • Mantener actualizada la documentación técnica asociada a los proyectos. Gestión de proyectos industriales • Coordinar proyectos relacionados con el desarrollo e industrialización de productos., • Planificar recursos técnicos y necesidades de fabricación., • Realizar seguimiento de hitos técnicos y productivos., • Coordinar acciones entre los diferentes departamentos implicados. Calidad y mejora continua • Participar en la definición de estándares de calidad de producto., • Detectar oportunidades de mejora en procesos y diseños., • Analizar incidencias de fabricación y proponer acciones correctivas., • Colaborar en la estandarización de procesos industriales. Requisitos del puesto: • Formación: Ingeniería Mecánica o formación equivalente., • Mínimo 2-3 años de experiencia en industrialización o puesta en marcha de producción., • Indispensable: Experiencia específica en máquinas láser y máquinas plegadoras, • Conocimiento de procesos de fabricación y montaje., • Capacidad para resolver problemas y optimizar procesos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Participación en proyectos internacionales., • Salario según experiencia aportada., • Jornada intensiva en verano.

¿Te motiva aportar tu conocimiento técnico en proyectos de Protección Contra Incendios? Como Ingeniero/a de Mantenimiento para el área PCI, ubicado/a en Madrid y en dependencia de la Dirección del área, tu misión será gestionar y supervisar los servicios de mantenimiento e instalación de Protección Contra Incendios (PCI), aportando soporte técnico-comercial, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo de la relación con los clientes. Responsabilidades clave Operaciones Revisar y/o desarrollar ofertas, protocolos / check-list e informes de mantenimiento PCI. Elaborar auditorias, proyectos técnicos y estudios de PCI. Firmar y visar (en su caso) informes de mantenimiento, proyectos o estudios de PCI Gestión Documental y Administración Desarrollar, evaluar y realizar el seguimiento de documentos de licitación y mediciones para ofertas. Control y Seguimiento Realizar la gestión y supervisión documental, técnica y económica de servicios de mantenimiento e instalaciones PCI. Relación con el Cliente Promover y gestionar la relación con Clientes nuevos y existentes. Dar soporte comercial y técnico a los Clientes externos e Internos (de otras líneas de negocio). Coordinación departamental Dar soporte Técnico-Comercial a encargados PCI. Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.). Requisitos Formación Grado en Ingeniería (en lo que se refiere a sus atribuciones profesionales para sus competencias de firma y/o visado en la actividad de Contra Incendios) Conocimientos Conocimientos y formación técnica en mantenimiento e instalación de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI). Conocimiento y manejo de la legislación vigente en materia de PCI a nivel nacional. Se valorará especialmente el conocimiento de inglés técnico. Experiencia Experiencia técnica contrastable en PCI acorde a los servicios que haya de prestar de más de 2 años. Se valorará experiencia previa puestos de trabajo similares o experiencia en OCA’s. Otros Carné de conducir. Residir en Madrid. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto: 26.000 - 31.000€ br/año + variable 🚀 ¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!

¿Quieres estar detrás de las soluciones de Protección Contra Incendios que marcarán el futuro del sector? En Securitas Seguridad España buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Negocio PCI para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Tu misión será identificar, evaluar y desarrollar soluciones técnicas innovadoras de Protección Contra Incendios para nuevos riesgos, apoyando el crecimiento del negocio mediante el análisis de tecnologías, productos y fabricantes. Además, actuarás como referente técnico en la definición de soluciones que garanticen el cumplimiento normativo, funcional y económico de cada proyecto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 🤝 Relación con Clientes Mantener una relación técnica continua con fabricantes, proveedores y organismos de certificación. Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, compañías aseguradoras y fabricantes. Preparar presentaciones comerciales. 💡 Mejora Continua e Innovación Analizar nuevos riesgos y oportunidades de mercado relacionadas con PCI. Identificar tecnologías emergentes, nuevos fabricantes y soluciones innovadoras. Evaluar comparativamente productos, sistemas y tecnologías disponibles en el mercado. Asesorar a la organización sobre las tendencias y mejores prácticas del sector. Liderar procesos de homologación de nuevos productos y tecnologías. Definir estrategias de protección contra incendios para riesgos complejos o no convencionales. Establecer criterios de diseño y desarrollar soluciones de detección, extinción y control de humos. Revisar y validar diseños y soluciones técnicas. 🔄 Coordinación Interdepartamental Dar soporte técnico a los equipos comerciales durante la fase de oferta. Coordinar con delineación la elaboración de planos para sistemas de detección. Proporcionar soporte al personal técnico y operativo. Participar en la formación técnica de la organización. Transferir conocimiento técnico a equipos comerciales y operativos. 📊 Control y Seguimiento Realizar estudios técnicos de viabilidad y comparativas de soluciones. Mantener actualizados los conocimientos relativos a normativa nacional e internacional. Analizar requisitos reglamentarios y aseguradores en proyectos nacionales e internacionales. Interpretar y aplicar normativa nacional e internacional. 📄 Gestión Documental y Administración Elaborar memorias técnicas, informes y especificaciones funcionales. Elaborar documentación técnica y guías internas. ✅Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.). 🎯¿Qué buscamos? Formación: Formación técnica universitaria, preferiblemente Ingeniería de Grado, Superior, Técnica o equivalente, con formación específica en Protección Contra Incendios. Conocimientos: Conocimientos técnicos de PCI y de la normativa y legislación aplicable. Manejo de Microsoft Office. Inglés a nivel conversación y técnico. Se valorará especialmente el conocimiento de productos, tecnologías y proveedores de PCI. Experiencia: Experiencia técnica específica en PCI de al menos 3 años. Otros requisitos Carné de conducir. Disponibilidad para viajar. Residencia en Madrid o alrededores. 🌟 ¿Qué ofrecemos? Estabilidad profesional en una compañía líder del sector. Desarrollo profesional en un entorno técnico altamente especializado. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Recursos y apoyo para desempeñar tus funciones con garantías. Atractivo paquete retributivo con salario fijo de entre 40.000 € y 42.000 € brutos anuales, variable del 20% y vehículo de empresa, además de oportunidades de desarrollo profesional en una compañía líder del sector. 💙 En Securitas creemos en el talento de las personas. Impulsamos equipos diversos e inclusivos donde cada profesional tiene la oportunidad de crecer, aportar valor y marcar la diferencia. 🚀 La próxima solución innovadora en PCI podría llevar tu sello.

Nuestro cliente es una consultora especializada en la gestión integral de proyectos de construcción, con un fuerte enfoque en el sector retail. La compañía acompaña a clientes nacionales e internacionales durante todo el ciclo de vida de sus proyectos, desde el diseño y la planificación hasta la ejecución y puesta en marcha. Buscamos un/a Responsable de Oficina Técnica para liderar la producción técnica de la compañía desde su oficina de Valencia. Será una posición clave dentro de la organización, coordinando un equipo de entre 6 y 10 responsables técnicos y asegurando que los proyectos se ejecuten con la máxima calidad, eficiencia y rentabilidad. Responsabilidades • Liderar y coordinar el equipo de la Oficina Técnica., • Organizar cargas de trabajo, prioridades y recursos., • Supervisar y validar la calidad de los entregables técnicos., • Establecer procedimientos y criterios comunes de trabajo., • Dar soporte técnico al equipo y facilitar la resolución de incidencias., • Coordinarse con Dirección y responsables de proyecto., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de producción., • Realizar el seguimiento de horas, productividad, costes y desviaciones., • Impulsar mejoras organizativas y de procesos para optimizar la eficiencia y rentabilidad del área. Requisitos • Titulación en Ingeniería, Arquitectura o disciplina afín., • Experiencia liderando oficinas técnicas, estudios de arquitectura, ingenierías o consultorías técnicas., • Experiencia gestionando equipos técnicos y múltiples proyectos simultáneamente., • Sólida capacidad organizativa, de planificación y toma de decisiones., • Conocimiento de herramientas CAD., • Experiencia en control de costes, productividad y rentabilidad de equipos técnicos., • Nivel de inglés mínimo B2., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales. Qué ofrece la compañía • Posición estratégica con impacto directo en la organización., • Liderazgo de un equipo técnico consolidado., • Entorno dinámico y en crecimiento dentro del sector retail., • Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Paquete retributivo competitivo, abierto según experiencia y aportación del candidato.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria en constante evolución. Somos expertos en proyectos de Ingeniería Civil, singular, energías renovables, infraestructuras de transporte y servicio a las personas. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para un proyecto de construcción en Valencia. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • Elaboración y gestión de los Planes de Calidad y Medio Ambiente aprobados para el proyecto., • Elaboración y gestión del plan de residuos del proyecto., • Elaboración de nuevos procedimientos operativos para la ejecución de las unidades de obra., • Elaboración y gestión de los PPI de proyecto., • Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Calidad y Medio Ambiente del Grupo OHLA., • Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto, relacionados con los standares ISO 9001, ISO 14001, hormigón y las certificaciones del Grupo., • Seguimiento y evaluación de proveedores de acuerdo al procedimiento del Grupo., • Realizar seguimiento y control documental de los registros generados en el proceso de producción para garantizar la trazabilidad de los productos con respecto a las materias primas y recursos que intervienen en el proceso de producción, • Preparar la documentación de calidad para su envío al cliente tras la finalización de los trabajos. Requisitos del puesto: • Preferiblemente (no imprescindible) Grado o Máster en Ingeniería, o en CC. Ambientales., • Conocimientos de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Deseable formación en materia de gestión de la calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001), • Se valorarán (no imprescindible) conocimientos de BREEAM, LEED, VERDE, y CEEQUAL., • Carnet de conducir Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ., • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Cegos ESPAÑA te ofrece la oportunidad de formar parte de proyectos retadores en Consultoría y Formación, con la libertad y la responsabilidad de desarrollar todo tu potencial, acompañado por un equipo de trabajo multidisciplinar y comprometido con cada proyecto Las funciones a realizar serán: Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia de consultoría, formación y selección para empresas de primer nivel dentro del mercado de referencia. Prospección comercial y contribución activa al negocio del mercado a través de propuestas de alto valor diferencial a nuestros clientes. Realizar acciones formativas especializadas a nivel interno y a nivel cliente Participación en proyectos transversales y de transformación Desarrollar y aplicar soluciones a nuevos proyectos desarrollando ventajas competitivas Dar soporte en las actividades del plan de formación en función de las necesidades detectadas- diseño de contenidos y metodologías. Perfil: Personas comprometidas y dinámicas, con alta capacidad de análisis y orientadas a retos, que den la misma importancia que desde Cegos damos a las personas y su talento. Formación: Licenciatura, Grado o Máster en ADE, Psicología, Ingeniería o similar. Experiencia de más 5 años en puesto similar liderando proyecto de consultoría de Recursos Humanos en organizaciones de cierta envergadura Ingles: B2 Competencias digitales y habilidades comerciales. Valorable experiencia en el sector público. ¿Por qué trabajar en Cegos? Podrás desarrollar tus capacidades y competencias en una empresa puntera del sector de la consultoría. Formarás parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender. Nuestro valor más importante es compartir. Trabajarás en un ambiente acogedor. Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajarás en un entorno flexible e híbrido.

¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de 3.000 profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios. Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación. Funciones Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). Requisitos Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros. Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas. Por qué unirte: Contrato indefinido. Salario abierto según tu expertise. Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto). Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada. Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto. Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal. 32 días laborables de vacaciones Formación continuada y personalizada (Udemy for Business, Open Univerity, certificaciones oficiales) Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas. Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas. Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados. Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. Participación en proyectos retadores. Plan de carrera adaptado a ti, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Proyectos a largo plazo ¿Te interesa? Inscríbete o envíame tu CV a msanm@eservicios.indra.es para darte más detalles, Si conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en compartir⤴️ *IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA .

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a Senior en Formación para planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones formativas dirigidas a profesionales, garantizando la adecuación de los contenidos a los requisitos normativos y de calidad, y contribuyendo al desarrollo profesional y a la mejora continua de su actividad corporativa. FUNCIONES • Detectar necesidades formativas de negocio, así como de la estructura corporativa. • Diseñar y gestionar planes de formación técnica y transversal. • Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria vigente (RGPD, cumplimiento normativo, protocolos asistenciales, etc.). • Coordinar acciones formativas presenciales, online e híbridas, incluyendo logística, convocatorias, seguimiento y evaluación. • Gestionar la relación con proveedores de formación externos. • Registrar todas las acciones formativas en los soportes corporativos. • Realizar el seguimiento de la participación, aprovechamiento y resultados de la formación, elaborando informes y reportes. • Dar soporte a procesos de auditorías y planes de mejora vinculados a formación. • Gestionar y administrar la plataforma de formación on line (LMS). Requisitos: Formación académica: Titulación universitaria o de grado superior, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia: Experiencia previa en gestión de formación, preferentemente en consultoría y/o en entornos corporativos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura!

Jefe/a de Obra Residencial – Valencia Buscamos un Jefe de Obra Residencial con experiencia demostrada en proyectos de edificación para incorporarse a nuestro equipo en Valencia . La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y control integral de una promoción residencial de obra nueva, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. Responsabilidades principales Planificación integral : Coordinar todas las fases de la obra desde el replanteo hasta la entrega de llaves. Supervisión técnica : Controlar los equipos propios y la gestión de subcontratas en el día a día. Control de calidad : Garantizar la ejecución conforme al proyecto ejecutivo, la normativa vigente y los estándares de la compañía. Gestión económica : Controlar el presupuesto, realizar las certificaciones mensuales y el seguimiento de costes. Seguridad y salud : Coordinar y velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales en la obra. Relaciones institucionales : Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa, la empresa promotora y los proveedores locales. Reporting : Elaborar informes periódicos de avance, planificación y desviaciones financieras. Requisitos Formación : Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos o similar. Experiencia : Mínima de 3 a 5 años liderando proyectos de edificación residencial de obra nueva. Competencias técnicas : Conocimientos sólidos en control de costes, compras y optimización de recursos. Software : Manejo fluido de Presto, MS Project y AutoCAD. Habilidades : Capacidad de liderazgo, dotes de negociación, organización y resolución de problemas. Ubicación : Residencia en Valencia o provincia, o disponibilidad real de traslado. Se ofrece Estabilidad laboral : Contrato indefinido en una compañía con sólida proyección en la Comunidad Valenciana. Retribución : Salario competitivo en el mercado actual, negociable según la experiencia aportada. Beneficios : Vehículo de empresa, tarjeta de combustible y herramientas digitales de última generación. Desarrollo : Oportunidad de crecimiento profesional en proyectos de gran envergadura. Cultura corporativa : Excelente ambiente de trabajo, flexibilidad y un equipo técnico de respaldo altamente cualificado.

En Contemporary Star Energy te estamos buscando… Contemporary Star Energy es una joint ventur e creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete a nuestro equipo! Para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, estamos buscando un técnico de formación cuya misión será planificar, coordinar y registrar las acciones formativas de los empleados para mejorar sus habilidades y apoyar los objetivos de la empresa. Tus principales responsabilidades serán: Colaborar con los HRBP y responsables de negocio para identificar y consolidar las necesidades de formación de la organización. Gestionar y supervisar el plan anual de formación, asegurando la correcta ejecución de las actividades de aprendizaje. Liderar la gestión integral de las bonificaciones de formación a través de FUNDAE , incluyendo la optimización de fondos, las comunicaciones obligatorias, la gestión documental y el cumplimiento normativo. Coordinar a los proveedores externos de formación y dar soporte a la gestión operativa diaria de las acciones formativas. Realizar el seguimiento del presupuesto de formación, los costes, la facturación y el uso de los créditos formativos disponibles. Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores clave de formación. Garantizar la trazabilidad, documentación y cumplimiento de todos los procesos relacionados con la gestión de la formación. Tu perfil y cualificaciones: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o disciplinas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales y/o internacionales. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Conocimiento de la normativa laboral tanto a nivel local como internacional. Nivel avanzado en el uso de sistemas de Recursos Humanos y herramientas de análisis de datos. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras instalaciones de Figueruelas (Zaragoza). Lo que ofrecemos: • La oportunidad de unirte al lanzamiento de un proyecto industrial estratégico desde el primer día. • Un rol de alto impacto en un entorno de fabricación dinámico. • Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. • Paquete de beneficios atractivo que incluye transporte de empresa, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stellantis Club.

Administrador de Sistemas - Plataformas de Contenedores (Kubernetes / OpenShift) - Madrid Desde 2011, SQUAD Group es un actor clave en el panorama de la ciberseguridad. Acompañamos a organizaciones líderes en la protección de sus sistemas de información a través de una oferta 360° que combina consultoría, integración, expertise y servicios gestionados. Nuestra misión: Securing Together! Creemos en un enfoque colaborativo de la ciberseguridad, donde expertos y clientes trabajan de la mano para anticipar amenazas y proteger infraestructuras críticas. En el marco del crecimiento de nuestro equipo, buscamos un/a Administrador/a de Sistemas especializado/a en plataformas de contenedores , para una misión estratégica dentro del sector público. Basado/a en Madrid, este rol te sitúa en el corazón de la operación de infraestructuras críticas, garantizando la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de entornos containerizados a gran escala. Tu Rol Eres un/a administrador/a de sistemas con fuerte orientación operativa, capaz de trabajar de forma autónoma sobre plataformas en producción. Tu misión será garantizar la administración, operación y mantenimiento de plataformas Kubernetes/OpenShift , asegurando su estabilidad y resolviendo incidencias con rapidez y rigor técnico. Tus Responsabilidades -Administrar y mantener entornos OpenShift/Kubernetes en producción. -Supervisar la salud, disponibilidad y rendimiento de los clústeres. -Gestionar nodos, namespaces/proyectos, pods, servicios, almacenamiento y demás recursos de la plataforma. -Desplegar, configurar y actualizar los componentes de la plataforma. -Resolver incidencias y realizar troubleshooting sobre infraestructura de contenedores. -Garantizar la gestión de la configuración y la trazabilidad de los cambios. -Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de cliente en un entorno híbrido, 3 días/semana en sede. Lo Que Aportas -Experiencia práctica administrando plataformas de contenedores: Kubernetes, Red Hat OpenShift (muy valorado), Docker. -Sólidos conocimientos en administración de sistemas Linux. -Experiencia en networking, almacenamiento y seguridad en entornos Kubernetes/OpenShift. -Capacidad demostrada de monitorización y resolución de incidencias de forma autónoma. -Comodidad trabajando sobre plataformas en producción, con sentido de la responsabilidad operativa. ¿Por Qué Unirte a Squad? -Crecimiento Personalizado : te ayudamos a construir un plan de formación y certificación alineado con tus objetivos profesionales a través de nuestra SquadExperience. -Desarrollo de Expertise : participa en eventos internos como nuestros webinars MixYourTalent y sesiones mensuales de CTF. -Visibilidad : asiste a las principales conferencias del sector y contribuye a nuestro blog técnico #TheExpert. -Cultura : disfruta de un ambiente dinámico y cercano, con after-works y encuentros de equipo

Responsable de Desarrollo de Negocio – Madrid Mis Seguros continúa creciendo y buscamos incorporar a una persona para liderar el desarrollo de negocio y expansión comercial en Madrid y alrededores . Buscamos un perfil comercial, estratégico, autónomo y con capacidad para generar relaciones de alto nivel , que quiera asumir el reto de desarrollar desde cero la presencia de Mis Seguros en el mercado madrileño. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será hacer crecer Mis Seguros en Madrid , generando acuerdos con empresas medianas y grandes para que tanto las compañías como sus empleados puedan beneficiarse de nuestra plataforma. Serás una figura clave para introducir nuestra propuesta de valor en empresas, abrir nuevas oportunidades comerciales, generar alianzas y desarrollar una red de contactos que permita convertir Madrid en uno de nuestros principales mercados. Principales funciones Identificar y captar empresas medianas y grandes en Madrid y alrededores. Presentar y comercializar Mis Seguros App como solución para que las empresas puedan ofrecer a sus empleados una herramienta sencilla para gestionar sus seguros. Negociar y cerrar acuerdos de colaboración con empresas . Desarrollar estrategias para conseguir que los empleados de las empresas adheridas descarguen y utilicen la aplicación . Generar nuevas oportunidades de negocio y gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el cierre. Crear y mantener relaciones con directivos, responsables de Recursos Humanos, Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Compras y otros perfiles decisores . Representar a Mis Seguros en eventos, ferias, congresos y encuentros empresariales en Madrid . Crear una red de contactos y colaboradores estratégicos que contribuya al crecimiento de la compañía. Detectar nuevas oportunidades de negocio y proponer acciones para incrementar la presencia de Mis Seguros en Madrid. Trabajar conjuntamente con el equipo de Mis Seguros para definir y ejecutar la estrategia comercial de la zona. Realizar seguimiento de los acuerdos alcanzados y medir su evolución y resultados. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con mentalidad emprendedora y orientación clara a resultados , capaz de abrir puertas, generar confianza y convertir contactos en oportunidades reales de negocio. Valoraremos especialmente: Experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o captación de empresas . Cartera de contactos empresariales en Madrid. Experiencia negociando con empresas medianas y grandes. Capacidad de comunicación, negociación y presentación. Proactividad y autonomía. Capacidad para trabajar por objetivos. Disponibilidad para asistir a eventos y reuniones presenciales. Se valorará experiencia previa en el sector asegurador, financiero, fintech, insurtech o servicios para empresas , aunque no es imprescindible. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto tecnológico y empresarial en crecimiento . La oportunidad de asumir un papel protagonista en la expansión de Mis Seguros en Madrid . Alta autonomía y responsabilidad sobre el desarrollo de negocio de la zona. Posibilidad real de crecimiento dentro de la compañía. Retribución competitiva compuesta por fijo + variable vinculado a resultados . Un proyecto en el que podrás desarrollar relaciones con empresas y profesionales de primer nivel. Ubicación Madrid y alrededores , con disponibilidad para reuniones y asistencia a eventos. El reto No buscamos a alguien que simplemente venda una aplicación. Buscamos a la persona que consiga que Mis Seguros se convierta en una solución de referencia para las empresas y sus empleados en Madrid . Si eres una persona con iniciativa, te gusta abrir mercado, generar relaciones y convertir oportunidades en negocio, queremos conocerte . ¿Te unes al reto?

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos técnicamente complejos e innovadores? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente de obra edificación en Valencia. Tu misión y funciones serán: Desarrollar e implantar los planes de gestión de calidad y medio ambiente en obras de edificación e ingeniería civil conforme a los requisitos de los sistemas de gestión de Dragados. Desarrollar las planificaciones de control de calidad y de seguimiento ambiental de obras de construcción junto con el/la Jefe/a de obra. Asesorar a los equipos de trabajo sobre los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente de Dragados. Ayudar a los/as Jefes/as de obra en cuestiones relativas al desarrollo e implantación planes de calidad y medio ambiente. Gestionar el control de la documentación técnica a utilizar en obra. Realizar los reportes periódicos establecidos de indicadores de calidad y medio ambiente. Buscamos a un/a profesional con: Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Ingeniería industrial, Ciencias Ambientales (si cuentas con una experiencia consolidada en el sector de la construcción) u otras titulaciones, valorables en base a la experiencia. Experiencia de más de 5 años desarrollando las mismas funciones. Sólidos conocimientos de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, así como de la normativa de calidad y medioambiental aplicable a obras de construcción. Buen nivel de inglés hablado y escrito. Competencias clave: planificación y organización, orientación a resultados y trabajo en equipo. Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: Conocimientos norma ISO 50001:2011. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #RRHH #GrupoACS #EmpleoValencia #Dragados #ofertadeempleo #Construccion #Edificacion #Ingenieria

¿Te apasionan las personas y los entornos dinámicos? En Nortempo Staffing seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a de Recursos Humanos TT que quiera desarrollar su carrera en un entorno retador, participando tanto en procesos de selección como en la gestión laboral de nuestros clientes y trabajadores. Si disfrutas conectando talento con oportunidades, gestionando procesos de principio a fin y formando parte de un equipo cercano y comprometido, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la gestión del talento, acompañando a candidatos, trabajadores y clientes durante todo el proceso. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar procesos de selección de perfiles operativos, técnicos y especializados. Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, y evaluación de candidatos. Gestionar contrataciones, altas y bajas en Seguridad Social. Tramitar documentación laboral, contratos e incidencias administrativas. Coordinar incorporaciones y procesos de acogida de nuevos trabajadores. Realizar seguimiento de la documentación y acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales. Atender y asesorar a trabajadores y clientes en cuestiones laborales y de selección. Resolver incidencias y dar soporte en la gestión diaria de la oficina. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 1-2 años en TT Conocimientos de contratación y administración laboral. Valorable experiencia en gestión de procesos de selección con alto volumen de vacantes. Manejo de herramientas ofimáticas. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente y a las personas. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable con incorporación a una compañía consolidada. Formación continua y acompañamiento para potenciar tu desarrollo profesional. Oportunidades reales de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos. Entorno dinámico, cercano y colaborativo. Formar parte de un equipo donde las personas son el centro de todo lo que hacemos. ¿Te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera? Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo en el ámbito de los Recursos Humanos y desarrollar una visión integral de la gestión del talento, ¡inscríbete y únete a Nortempo Staffing!

En Plexus Tech nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Llevamos más de 20 años haciendo tecnología con alma , mejorando la vida de personas y compañías. Plexus Tech somos una compañía tecnológica y de servicios IT, con más de 25 años de trayectoria, con presencia en España y a nivel internacional. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y cercano, donde puedas crecer y participar en proyectos con impacto real. Buscamos Project Manager para incorporarse a un proyecto de gran relevancia en Barcelona Si tienes experiencia liderando proyectos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de objetivos, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos asignados. Planificar y organizar las diferentes fases del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos y entregables. Coordinar equipos de trabajo, recursos y diferentes stakeholders implicados. Identificar, gestionar y mitigar riesgos, incidencias y dependencias. Facilitar la comunicación entre las distintas áreas participantes en el proyecto. Realizar el seguimiento de actividades, hitos y objetivos. Proponer soluciones y tomar decisiones orientadas a asegurar el éxito del proyecto. Garantizar una correcta ejecución y alineación de las necesidades del negocio y del proyecto. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable desempeñando funciones de Project Manager o gestión de proyectos. Experiencia coordinando equipos, tareas, recursos y stakeholders. Capacidad para planificar, organizar y monitorizar proyectos de principio a fin. Experiencia en gestión de riesgos, incidencias y dependencias. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Perfil con capacidad de liderazgo y visión global de proyecto. Residencia en Barcelona o disponibilidad para desplazarse de forma regular. Ubicación: Barcelona (modalidad híbrida, 1-2 días presenciales por semana). Horario: Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 15:00. ¿Qué ofrecemos? Formación a medida . Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas . Programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas con contenido personalizado, interacción con profesorado y clases grupales de conversación. Certificaciones . Recursos y acompañamiento para la preparación y obtención de certificaciones profesionales. Paquete de retribución flexible con seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte y ticket guardería. Club Benefits de Plexus Tech , con acceso a descuentos y ventajas exclusivas. Modalidad híbrida . Contratación indefinida . Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Para poder aplicar a esta oferta, es necesario hacerlo a través de este enlace y aplicar a la posición: https://www.isocialweb.agency/candidaturas/consultor-seo/ Perfil del candidato: Experiencia mínima : 5+ años de experiencia en SEO con un mínimo de 3 años trabajando en agencia . Haber gestionado carteras de + de 10 clientes simultáneamente en distintos sectores, especialmente en proyectos medianos y grandes. Conocimiento técnico avanzado : SEO técnico, Core Web Vitals , estrategias de contenido, link building avanzado, experiencia en análisis de competencia y auditorías técnicas. Uso experto de herramientas SEO como Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4 , y Search Console . Familiaridad con Data Studio para reporting, análisis y visualización de KPIs. Experiencia en múltiples mercados : Experiencia internacional o en la gestión de proyectos multi-país es un plus, especialmente si tienen experiencia en adaptar estrategias SEO a diferentes mercados y idiomas. 1. Resultados orientados a KPIs: Compromiso con los resultados : Capacidad demostrada para optimizar el tráfico orgánico, mejorar el ranking de palabras clave y aumentar las conversiones en los sitios web de los clientes. Experiencia previa en definir, monitorizar y optimizar KPIs clave , como CTR, tasa de conversión, tiempo en página, y otros indicadores de rendimiento SEO. Historial probado de haber impactado positivamente en los objetivos de negocio de sus clientes a través de SEO. Estrategia y optimización continua : Deben haber demostrado capacidad para plantear y ejecutar estrategias SEO a largo plazo, con optimización continua y ajustes basados en resultados y cambios de algoritmo de Google. Cultura de testeo y experimentación : Buscamos candidatos que estén acostumbrados a realizar pruebas A/B para probar distintas optimizaciones y mejorar métricas clave, además de ser proactivos en la implementación de nuevas herramientas o metodologías. Habilidades de comunicación: Interacción fluida con clientes : Deben ser excelentes comunicadores . La habilidad de explicar resultados y estrategias SEO a clientes no técnicos es fundamental. Esto implica manejar bien la comunicación en reuniones con clientes, traduciendo métricas en valor para el negocio. Deben haber gestionado reuniones con clientes regularmente para revisar el rendimiento, presentar mejoras y ajustar las estrategias en base a feedback . Trabajo en equipo : Capacidad para coordinarse con equipos internos como CRO, UX y desarrollo web, asegurando que las estrategias SEO se implementen correctamente y a tiempo. Deben ser colaborativos y estar dispuestos a trabajar de forma transversal con otros departamentos para lograr los mejores resultados para los clientes. Documentación clara y precisa : Experiencia en la redacción de emails SEO detallado , status, reportes que incluyan análisis técnico, soluciones propuestas y expectativas claras. Operativa y gestión de proyectos: Gestión simultánea de proyectos : Deben estar acostumbrados a gestionar múltiples proyectos simultáneamente (10) , con metodologías claras de organización, planificación y seguimiento de tareas (trabajamos en sprints mensuales en Asana). Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Asana para coordinar el trabajo con los diferentes equipos de la agencia y cumplir con los plazos. Autonomía en la toma de decisiones : Perfil de SEO autónomo , capaz de proponer cambios y ajustes a las estrategias de los clientes sin necesitar supervisión constante. Este es un equipo con SEOs senior , por lo que se espera que puedan resolver problemas de manera independiente. Capacidad de adaptación rápida : Dada la naturaleza dinámica del SEO y los constantes cambios de algoritmo, buscamos personas que tengan flexibilidad operativa y puedan ajustar las estrategias de manera ágil sin perder de vista los objetivos finales del cliente. Conocimiento de automatización y uso de IA en SEO es un plus importante para optimizar tiempos y recursos. Competencias blandas (soft skills): Proactividad y capacidad de liderazgo : Deben ser personas proactivas, capaces de liderar proyectos SEO y guiar al cliente a lo largo de todo el proceso, desde la definición de objetivos hasta la ejecución y medición. Gestión del estrés : La capacidad para manejar múltiples clientes y plazos estrictos es fundamental, manteniendo siempre la calidad y los resultados en cada proyecto. Adaptabilidad tecnológica : Capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y tecnologías que mejoren la gestión SEO, como plataformas de IA para análisis y automatización de tareas. Detalles adicionales: Ubicación y modalidad de trabajo : buscamos candidatos que trabajen en modalidad 100% remota , con alta capacidad de autogestión. Beneficios y cultura de la agencia : Enfocados en la formación continua , con acceso a conferencias internacionales, eventos SEO y formaciones especializadas en tendencias como la automatización con IA . Ofrecemos: 24.000€ anuales Jornadas de 8:00 a 15:00h 140 horas mensuales 100% en remoto

¿QUIÉNES SOMOS? En Bcnvision Group ( aquí más info) somos especialistas en visión artificial, inteligencia artificial y automatización industrial. Diseñamos, desarrollamos e implantamos soluciones tecnológicas que ayudan a empresas de todo el mundo a mejorar sus procesos productivos mediante sistemas inteligentes de inspección, control y automatización. Con un equipo de más de 115 profesionales, seguimos creciendo y apostando por el talento, la innovación y la excelencia técnica para liderar la industria 4.0. Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller Iberia , una posición clave para seguir escalando nuestra capacidad de fabricación de maquinaria industrial. ¿QUÉ HARÁS? Tu misión será liderar la operación del taller de Iberia (ubicación Paterna), asegurando que la fabricación y montaje de nuestras máquinas se realice con los máximos niveles de eficiencia, calidad, seguridad y previsibilidad , convirtiendo el taller en una unidad productiva cada vez más escalable. Entre tus principales responsabilidades estarán: Capacidad / Escalabilidad Planificar y coordinar la producción del taller, organizando la carga de trabajo, los recursos y las prioridades de montaje para asegurar el cumplimiento de los plazos. Dimensionar las necesidades de personal y coordinar recursos internos y externos en función de la carga de trabajo. Liderar el equipo de taller, impulsando su desarrollo técnico, la polivalencia y la estandarización de métodos de trabajo. Promover mejoras de procesos, layout, utillajes y organización que permitan aumentar la capacidad productiva de forma sostenible. Eficiencia Garantizar que cada proyecto inicia el montaje con la documentación, materiales y recursos necesarios, coordinándose con Ingeniería, Compras y Project Management. Impulsar la mejora continua mediante metodologías Lean y 5S, reduciendo tiempos, retrabajos, costes y cuellos de botella. Supervisar el montaje, las pruebas internas (FAT), el commissioning y la puesta en marcha, incorporando los aprendizajes de cada proyecto para mejorar los siguientes. Evitar riesgos Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y montaje, asegurando que las máquinas se entregan probadas y documentadas. Anticipar desviaciones de plazo, coste o calidad, minimizando riesgos operativos y reduciendo la dependencia del conocimiento individual mediante procesos estandarizados. Transparencia Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs del taller (capacidad, productividad, plazos, costes, calidad e incidencias). Mantener una comunicación fluida con Dirección y el resto de departamentos, proporcionando información fiable sobre el estado de los proyectos, los riesgos y las necesidades del área para facilitar la toma de decisiones. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos una persona con sólida experiencia en la gestión de talleres de maquinaria industrial, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua. Experiencia y conocimientos Experiencia liderando equipos de montaje y talleres de maquinaria industrial. Conocimientos de montaje mecánico, eléctrico y neumático, así como interpretación de planos, esquemas y documentación técnica. Experiencia en planificación de la producción, gestión de cargas, recursos y prioridades. Conocimientos de metodologías Lean Manufacturing, 5S y mejora continua. Experiencia coordinando áreas como Ingeniería, Compras, Project Management y Producción. Experiencia en FAT, puesta en marcha y commissioning de maquinaria industrial. Capacidad para controlar productividad, costes, plazos e indicadores de rendimiento. Manejo de ERP, herramientas de planificación y cuadros de mando. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a clientes nacionales e internacionales Se requiere nivel de Ingles (equivalente first), ja que tendra interlocuciones con clientes internacionales (online y presencial) Competencias Liderazgo operativo (hands-on) y capacidad para desarrollar equipos. Planificación, organización y visión global del proceso productivo. Orientación a la mejora continua, la eficiencia y la estandarización. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Proactividad para anticipar riesgos y resolver incidencias. Rigor técnico, orientación a la calidad y compromiso con la seguridad. Buenas habilidades de comunicación y coordinación entre departamentos. Orientación a resultados y al cliente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario Intensivo todo el año (L-J de 8 a 15 y V de 8 a 2) Pack salarial competitivo compuesto por salario fijo y bonus Un rol estratégico con autonomía y capacidad real para impulsar la evolución y mejora del taller Incorporarte a una empresa referente en visión artificial y automatización industrial. Participar en proyectos innovadores vinculados a la industria 4.0. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno dinámico, colaborativo y altamente especializado. La oportunidad de trabajar con clientes y proyectos nacionales e internacionales. PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica Entrevista técnica y presencial ☕ Coffee con CEO ¿Te animas a construir el futuro de la industria con nosotros?

Grupo empresarial en pleno proceso de crecimiento y expansión busca incorporar un/a Responsable Corporativo de Recursos Humanos para liderar la estrategia y las políticas de personas a nivel corporativo de la línea de negocio productiva, dando soporte a diferentes centros de trabajo y acompañando a la dirección en los retos de negocio y transformación organizativa. Buscamos un perfil senior, con visión estratégica, sólida experiencia generalista en Recursos Humanos y capacidad para desenvolverse en entornos industriales complejos y multicentro. Misión del puesto Diseñar, impulsar y garantizar la correcta implantación de la estrategia corporativa de Recursos Humanos en las distintas sociedades y centros del grupo, asegurando la alineación entre las políticas de personas y los objetivos de negocio. Actuará como socio estratégico de la dirección general, liderando proyectos corporativos de talento, organización, desarrollo, cultura y relaciones laborales, promoviendo una gestión homogénea y excelente en todas las compañías del grupo. Principales responsabilidades Liderazgo y Business Partner Actuar como referente de Recursos Humanos para la Dirección General y el Comité de Dirección. Asesorar a directivos y managers en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización. Liderar la implantación de políticas, procedimientos y proyectos corporativos de RRHH. Garantizar la alineación de las prácticas de gestión de personas en todas las sociedades y centros del grupo. Desarrollo Organizativo y Talento Diseñar e impulsar políticas corporativas de selección, evaluación del desempeño, desarrollo y sucesión. Liderar los programas de identificación y desarrollo de talento. Coordinar planes de carrera y promoción interna. Impulsar iniciativas de employer branding y atracción de talento. Relaciones Laborales Supervisar la gestión de las relaciones laborales del grupo. Coordinar negociaciones colectivas junto con la dirección y asesores externos. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas corporativas. Participar en la resolución de conflictos laborales de especial complejidad. Organización y Transformación Liderar proyectos de cambio organizativo, integración de compañías y mejora de procesos de RRHH. Definir y realizar seguimiento de los principales KPIs de personas. Elaborar informes estratégicos para la Dirección. Promover la digitalización y optimización de los procesos de Recursos Humanos. Cultura, Comunicación y Engagement Impulsar una cultura corporativa común en todas las empresas del grupo. Liderar proyectos de comunicación interna y experiencia del empleado. Favorecer iniciativas que mejoren el clima laboral, el compromiso y la retención del talento. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o MBA. Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones generalistas de RRHH, de los cuales al menos 3-5 años en roles de responsabilidad corporativa, regional o multicentro . Sólidos conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales. Experiencia en entornos industriales, productivos o de gran volumen de plantilla. Experiencia liderando proyectos corporativos y gestionando equipos de forma transversal. Capacidad de influencia, negociación y liderazgo. Disponibilidad para viajar de forma frecuente a los diferentes centros del grupo, 75% del tiempo . Valorable inglés. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión. Posición estratégica con impacto directo en la organización. Participación en proyectos de transformación y crecimiento. Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión. Desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y exigente. Paquete retributivo competitivo.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Estudiantes de master en RRHH o relacionados. Ganas de aprender y desarrollarse en el área de selección de personal. Interés por la tecnología. Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación. Valorable nivel alto de inglés. Disponibilidad de al menos 25/30 horas semanales de prácticas durante, al menos, 6 meses. Disponibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro educativo. Poder realizar modelo híbrido en nuestras oficinas de Madrid, Málaga, Oviedo o Sevilla. ¿Qué harás? Aprenderás a gestionar procesos de selección desde el inicio hasta la incorporación. Publicarás ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales. Colaborarás en la búsqueda y atracción de talento IT. Participarás en la criba curricular y en la realización de entrevistas telefónicas y personales. Gestionarás nuestra base de datos de candidatos y actualizarás información clave. Apoyarás en la coordinación de entrevistas. ¿Qué ofrecemos? Formación continua en selección de talento y employer branding. Crecimiento profesional en una empresa innovadora. Modalidad de trabajo flexible. Beca remunerada. Si quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un equipo dinámico e innovador, ¡te estamos esperando! ¡Aplica ahora y únete a BABEL! Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers . Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

✈️ ️ Desarrolla tu carrera en Recursos Humanos como Técnico/a de Administración de Personal en una compañía internacional del sector de restauración en viaje en Madrid (Zona Aravaca). ️✈️ ✨ ¿Buscas una posición en Recursos Humanos que te permita seguir creciendo, pero sin quedarte limitado/a a una única función? Imagina incorporarte a un proyecto estable, con contrato indefinido , donde puedas participar en diferentes procesos de Administración de Personal y RRHH, trabajar con distintos equipos y, además, contar con flexibilidad horaria, 2 días de teletrabajo y jornada reducida los viernes . Aquí tendrás la oportunidad de ampliar tu experiencia participando en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de información para nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a los equipos de Operaciones. Te incorporarás a una compañía internacional presente en 37 países , que transforma la experiencia de viajar a través de la restauración, operando en aeropuertos y espacios de alto tránsito con marcas reconocidas y un firme compromiso con la sostenibilidad. Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: Contrato indefinido y estabilidad profesional Te incorporarás directamente con contrato indefinido , pudiendo desarrollar tu trayectoria profesional dentro de una compañía internacional consolidada y en un proyecto estable. ⏰ Jornada estructurada y predecible Trabajarás de lunes a viernes , con flexibilidad de entrada de 8:00 a 10:00 h y salida de 17:00 a 19:00 h de lunes a jueves , mientras que los viernes finalizarás tu jornada a las 14:30 h . Una organización pensada para facilitar el equilibrio entre tu vida profesional y personal. 2 días de teletrabajo a la semana A partir del primer mes de trabajo , podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanales , combinando la cercanía y colaboración con el equipo con la flexibilidad de trabajar desde casa. ️ 11 € diarios para comida los días de trabajo presencial Por cada día que trabajes presencialmente contarás con una retribución de 11 € para comida , aportando comodidad y ahorro en tu día a día. Ubicación en Aravaca (Madrid), bien comunicada Trabajarás en las oficinas centrales de la compañía en Aravaca (Madrid) , una ubicación con buena conexión mediante transporte público , facilitando tus desplazamientos diarios. Una posición de RRHH muy completa No estarás centrado/a exclusivamente en una única área. Participarás en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a Operaciones. Aprendizaje y desarrollo profesional La variedad de responsabilidades te permitirá ampliar tus conocimientos y adquirir una visión más global de Administración de Personal y Relaciones Laborales , enriqueciendo tu perfil profesional. Contacto directo con las personas y con el negocio Tendrás relación habitual con empleados, responsables y equipos de Operaciones, convirtiéndote en un punto de apoyo para diferentes cuestiones relacionadas con su día a día laboral. Entorno internacional y cultura de equipo Formarás parte de una compañía internacional donde la colaboración entre RRHH, Operaciones y los diferentes centros es fundamental, permitiéndote trabajar de manera transversal con distintos equipos e interlocutores. En este rol realizarás: ️ Tu misión Tu misión será gestionar y ejecutar las tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos , asegurando la correcta tramitación de la documentación, manteniendo actualizada la información laboral y dando soporte operativo a los diferentes procesos de Administración de Personal. Además, tendrás un papel importante como apoyo a los equipos de Operaciones de los diferentes centros, contribuyendo a que sus necesidades relacionadas con las personas sean atendidas de manera ágil, rigurosa y cercana. En tu día a día… Gestionarás la elaboración y administración de contratos laborales , incluyendo altas, bajas y modificaciones. Tramitarás altas y bajas en la Seguridad Social . Mantendrás actualizados los expedientes de las personas trabajadoras y la documentación laboral obligatoria . Apoyarás en el registro de jornadas laborales y fichajes . Colaborarás en la planificación y seguimiento de turnos de mañana, tarde y noche. Participarás en el control y cálculo de horas extras, descansos y vacaciones . Recopilarás la información necesaria para la elaboración de nóminas , incluyendo horas trabajadas, bajas médicas, incidencias y horas extraordinarias. Mantendrás comunicación con asesoría laboral o departamento de payroll . Resolverás dudas de las personas trabajadoras relacionadas con nómina y conceptos salariales . Colaborarás en la preparación del proceso de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones . Apoyarás en la comunicación de normas internas, uniformes, horarios y otros procedimientos de la compañía . Prepararás documentación relacionada con la formación del personal . Servirás de enlace en la comunicación entre RRHH, dirección, responsables y empleados . Informarás sobre cambios relacionados con normativa laboral o políticas internas . Darás soporte en cuestiones laborales a los equipos de Operaciones de los diferentes centros . Realizarás seguimiento de plantillas y necesidades de personal de los distintos centros. Qué te hará tener éxito en esta posición Experiencia en Administración de Personal y nómina Contar con al menos 2 años de experiencia en departamentos de Administración de Personal y nómina te permitirá desenvolverte con seguridad en la gestión de contratos, documentación, incidencias y procesos laborales del día a día. Conocimientos de normativa laboral Tener una buena base de legislación laboral será importante para gestionar correctamente la documentación y dar respuesta a las diferentes situaciones que puedan surgir con las personas trabajadoras. ️ Experiencia en gestión documental laboral Trabajarás con contratos, expedientes, altas, bajas y otra documentación sensible, por lo que necesitarás desenvolverte con rigor y organización en este tipo de procesos. Excel a nivel intermedio Será una de tus herramientas habituales para trabajar con información laboral, realizar seguimientos y gestionar datos relacionados con plantillas, horarios e incidencias. Formación relacionada con Administración o Recursos Humanos Buscamos preferentemente formación profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas . También valoraremos titulaciones universitarias en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o Derecho , así como formación especializada en gestión laboral . Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores Tendrás contacto con empleados, responsables, equipos de Operaciones, dirección y otros profesionales de RRHH. Por ello, será importante que puedas comunicarte de forma clara, cercana y resolutiva . Organización y capacidad para gestionar diferentes tareas En tu día a día convivirán contratos, incidencias, documentación, nómina, horarios y consultas de los equipos. Tener capacidad para priorizar, organizarte y cumplir plazos será clave para desenvolverte con éxito. ¿Te apetece dar el siguiente paso? Si buscas estabilidad , quieres seguir desarrollándote dentro del área de Administración de Personal y te atrae una posición donde puedas participar en diferentes procesos de RRHH, este proyecto puede ser una buena oportunidad para ti. Tendrás la posibilidad de aportar lo que ya sabes, seguir aprendiendo y construir una experiencia más completa dentro de una compañía internacional , con contrato indefinido, flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios que también buscan facilitar tu día a día . ¡Únete al equipo y sigue construyendo tu trayectoria profesional en Recursos Humanos!

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. Principales funciones y tareas: Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas. Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación. Elaborar informes de estado periódicos (dashboards, KPIs, semáforos) Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas. Gestión presupuestaria y de recursos: Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos. Metodología y estándares: Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco. Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas. Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología. Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas. Gobernanza y comunicación: Preparar, coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía. Gestionar la documentación del programa. Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas. Gestión de dependencia y portafolio: Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa. Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades. Gestión de la capacidad de recursos. Calidad y entrega de valor: Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos. Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio. Competencias: Capacidad de trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras. Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento. Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto. Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo. Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre. Requerimientos: Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización. Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos. Conocimientos en herramientas de gestión. Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams. Perfil de competencias : Fuertes habilidades interpersonales. Innovador. Capacidad de gestión de proyectos. Responsabilidad y calidad. Capacidad de trabajar en un entorno cambiante. Herramientas IT : Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365. Idiomas : Inglés Avanzado Otros requerimientos : Habilidades interpersonales. Proceso financiero y control presupuestario. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con salario competitivo. Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos… Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. 26 días de vacaciones anuales. Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados… Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. * IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV