Recursos para realizar un jobs in ValenciaCrear alertas

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Valencia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Somos la compañía líder de Servicio Integral a Puntos de Venta en el sector de Gran Consumo, con una misión clara: "Generar Valor Añadido a nuestros clientes más allá del Servicio". Buscamos personas que compartan nuestros valores con una actitud de pasión y compromiso por su trabajo, orientación al mercado, espíritu emprendedor y trabajo en equipo, con el objetivo de ser la continua referencia en el sector haciendo las cosas de manera diferente. Actualmente para nuestra región de Levante, necesitamos incorporar un perfil comercial con experiencia en la organización de eventos, asegurando la correcta ejecución por parte de la estructura operativa, en función de la política de eventos de la compañía. Cómo principales funciones: • Gestionar la planificación y supervisar los eventos de la región: dimensionando las necesidades de los eventos, materiales, guardias, recursos especiales, coordinando equipos técnicos y proveedores., • Liderar la interlocución en los grandes eventos de nuestros clientes con el equipo y supervisar el montaje y desmontaje de estos eventos; gestionando las incidencias que puedan surgir (reasignación de ODS, urgencias, etc.), • Realizar el acompañamiento comercial y asesoramiento técnico en montajes especiales., • Colaborar con departamentos técnicos y de producción para asegurar la correcta implementación de soluciones, • Control de stock de los eventos: gestión de materiales (planificación, pedidos, roturas de stock); gestión de transportes para los materiales de los eventos; auditando el estado de materiales; y realizando control de negativos. ., • Realizar el control y la facturación de los trabajos. Habilidades Clave: • Orientación al cliente y resolución de problemas, • Capacidad de negociación y persuasión, • Capacidad de organización y planificación Qué perfil estamos buscado: • De 1 a 3 años de experiencia desarrollando funciones similares, • Formación preferiblemente en Marketing , protocolo de eventos o similar., • Manejo de paquete de Office nivel avanzado: Excel, • Imprescindible carnet de conducir y movilidad geográfica por la región (Levante). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Vehículo de empresa, • Horario Flexible y 20% de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Retribución Flexible y otros beneficios

En 360 Recursos Humanos, buscamos un/a Responsable de Áreas para incorporación directa en importante empresa del sector alimentario (No se valorarán candidaturas sin esta experiencia). Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos y conocimientos de procesos propios del sector, que garantice la coordinación eficiente de las distintas áreas y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Las funciones a realizar son: • Coordinar y supervisar las actividades de las áreas asignadas dentro de la planta alimentaria., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria (APPCC), calidad y normativa vigente., • Liderar, organizar y motivar a los equipos de trabajo., • Planificar y optimizar procesos productivos, logísticos o operativos., • Detectar desviaciones e implementar acciones correctivas., • Asegurar el correcto funcionamiento de los turnos y la coordinación entre departamentos, • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos • Experiencia previa como Responsable de Áreas, Responsable de Producción o similar, preferiblemente en el sector alimentario o sectores con normativas estrictas., • Conocimientos en procesos productivos y en sistemas de calidad y seguridad alimentaria (APPCC, BRC, IFS, etc.)., • Habilidades de liderazgo, planificación y resolución de problemas., • Formación en ramas técnicas, industriales o alimentación (Ingeniería) Se ofrece • Salario: 30.000 € – 35.000 € brutos anuales (según valía y conocimientos), • Contrato: por empresa, incorporación directa., • Horario: jornada central (durante el período de formación se trabajará a turnos).

En Adecco Selección estamos colaborando con importante compañía referente en el sector de las instalaciones eléctricas industriales, en pleno crecimiento y que busca incorporar un/a profesional que lidere el área de Recursos Humanos y, a su vez, supervise y garantice el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Se trata de un rol estratégico y transversal, con impacto directo en la cultura, el bienestar y la seguridad de toda la organización. ¿Cuál será tu reto? Serás la persona responsable de impulsar y coordinar dos áreas clave para el éxito de la compañía: Recursos Humanos – Selección & Gestión del Talento • Liderar los procesos de selección de perfiles técnicos e industriales., • Definir e implementar estrategias de atracción y fidelización de talento., • Acompañar a managers y equipos en el proceso de crecimiento y mejora continua., • Supervisar el cumplimiento normativo en materia de seguridad en instalaciones eléctricas industriales., • Coordinar la actividad preventiva con el SPA y áreas internas., • Realizar seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y formación en PRL., • Promover una cultura preventiva sólida y orientada a la mejora continua ¿Qué buscamos en ti? • Formación en RRHH / Psicología / Relaciones Laborales., • Máster en PRL, • Experiencia en selección y gestión de personal, idealmente en entorno industrial., • Conocimiento de normativa de PRL en sectores técnicos/eléctricos., • Perfil proactivo, organizado, cercano y con capacidad para liderar. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa en pleno desarrollo., • Autonomía para diseñar y consolidar el área de RRHH., • Oportunidad de impacto directo en personas, procesos y seguridad., • Condiciones competitivas según experiencia.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una importante empresa del sector alimentación en Valencia. Funciones Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a de Producción encargado/a de: • Elaborar la programación de producción impartiendo con las condiciones, procedimientos y especificaciones del producto a fabricar con tiempos y horarios de entrega de los productos., • Coordinar actividades y procesos relacionados con la elaboración de productos con calidad e inocuidad., • Supervisar y controlar sistemáticamente los puntos clave de los procesos de fabricación para asegurar el buen funcionamiento de la línea de producción., • Controlar la entrega de productos a despachos de acuerdo con los estándares de calidad., • Elaborar informes de producción y de entrega de turno, donde se incluya las indicaciones del día., • Elaborar y manejar los cuadros básicos del personal de sanidad, para realizar el reporte a nomina y permisos., • Incentivar, promover a su equipo de trabajo y cumplir con los lineamientos del Sistema de Gestión Ambiental dentro de las instalaciones de la empresa y fuera de ella, aplicando la política ambiental en su puesto de trabajo y haciendo uso racional de los recursos, minimizando los impactos al medio ambiente. Requisitos : • Licenciatura o ingeniería (Industrial, química, alimentos)., • 3 años de experiencia en un puesto similar., • Acostumbrado/a a llevar procesos de producción ., • Valorable experiencia en el sector de la alimentación., • Experiencia en manejo y gestión de equipos. Lo que ofrece : • Incorporación a una empresa líder en el sector de alimentación., • Contrato indefinido con atractivas condiciones salariales., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno de trabajo dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad El objetivo de la incorporación es definir y colaborar a la consecución de los indicadores del progreso. Si quieres sumarte a una importante empresa, ¡te esperamos!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección del personal del complejo, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestro complejo Kora Lluna en Valencia. La persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección del personal del complejo., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página ___ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Cegos ESPAÑA te ofrece la oportunidad de formar parte de proyectos retadores en Consultoría y Formación, con la libertad y la responsabilidad de desarrollar todo tu potencial, acompañado por un equipo de trabajo multidisciplinar y comprometido con cada proyecto Las funciones a realizar serán: • Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia de consultoría, formación y selección para empresas de primer nivel dentro del mercado de referencia., • Prospección comercial y contribución activa al negocio del mercado a través de propuestas de alto valor diferencial a nuestros clientes., • Realizar acciones formativas especializadas a nivel interno y a nivel cliente, • Participación en proyectos transversales y de transformación, • Desarrollar y aplicar soluciones a nuevos proyectos desarrollando ventajas competitivas, • Dar soporte en las actividades del plan de formación en función de las necesidades detectadas- diseño de contenidos y metodologías. Perfil: • Personas comprometidas y dinámicas, con alta capacidad de análisis y orientadas a retos, que den la misma importancia que desde Cegos damos a las personas y su talento., • Formación: Licenciatura, Grado o Máster en ADE, Psicología, Ingeniería o similar., • Experiencia de más 5 años en puesto similar liderando proyecto de consultoría de Recursos Humanos en organizaciones de cierta envergadura, • Ingles: B2, • Competencias digitales y habilidades comerciales., • Valorable experiencia en el sector público. ¿Por qué trabajar en Cegos? 🏆Podrás desarrollar tus capacidades y competencias en una empresa puntera del sector de la consultoría. 🧩 Formarás parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender. Nuestro valor más importante es compartir. 👬 Trabajarás en un ambiente acogedor. 🎯 Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajarás en un entorno flexible e híbrido.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a para su equipo de mejora continua en Valencia. Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. TAREAS: Verificar la idoneidad del dimensionamiento en clientes. Detección de discrepancias y establecimiento de planes de acción juntamente con la operativa. Realizar dimensionamientos para la definición de la carga de trabajo necesaria para el desarrollo del servicio, cuando éste se prevea de >300.000€/año. • Nº de horas de servicio., • Organización / recursos / mandos / horas técnico recomendados., • Prescripción de mejoras: Documentación, equipos, herramientas necesarias, productos químicos, etc… Apoyar en las ofertas de <300.000€/año con la prescripción de mejoras. Reportar las tareas realizadas y los tiempos asociados. Elaborar módulos de formación y contenido específico por cliente. Impartir Formación a personal operativo. Asegurar el correcto registro. Realizar test evaluación. Apoyar a la operativa para mejorar y optimizar la ejecución del servicio mediante mejoras que contribuyan a una mejor calidad y/o productividad. Identificar innovaciones técnicas, registrarlas en fichas de mejora y prescribir las mismas, así como buenas prácticas detectadas, a las diferentes gerencias. Auditar los procesos y proponer las mejoras oportunas para incrementar la productividad y/o calidad del servicio. Requisitos: • Titulación FP o Ingeniería, preferiblemente, Industrial., • Experiencia de 5 años en entornos industriales desarrollando soluciones de mejora y optimización de procesos., • Formación previa en metodología Lean., • Valorable: experiencia en el sector automoción, en implantación de metodologías lean en la industria, y sector servicios; conocimientos de Métodos y Tiempos., • Acostumbrado/a a trabajar sobre el terreno., • Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares relacionados con el área de producción., • Orientación al cliente, capacidad analítica, resolución de problemas., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos., • Manejo avanzado en Excel., • Conocimientos de Autocad. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Jefe de obra / Project Manager en Gallardo Llopis Arquitectos, asumirás la responsabilidad de supervisar y coordinar la ejecución de proyectos arquitectónicos. Tus tareas diarias incluirán planificar las actividades en obra, gestionar recursos y personal, verificar la calidad de los acabados, y garantizar que los plazos y presupuestos se cumplan. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en Valencia y obras en los alrededores. Requisitos • Experiencia en la gestión y coordinación de proyectos, incluyendo la planificación y liderazgo de equipos (Project Management)., • Conocimientos en expediting y en el manejo de expeditor para asegurar la entrega de materiales y servicios de forma oportuna., • Capacidad para realizar inspecciones en obra y gestionar logísticamente los recursos necesarios para evitar retrasos., • Se valorarán habilidades interpersonales, orientación a resultados y experiencia previa en proyectos arquitectónicos de gran envergadura.

¿Te apasiona el mundo de las instalaciones y te gustaría formar parte de una empresa sólida y en crecimiento? Estamos buscando Jefe/a de Obra de Instalaciones (electricidad, fontanería, climatización, instalaciones contra incendios, etc.) para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás? • Analizarás proyectos de instalaciones y plantearás soluciones técnicas alternativas., • Gestionarás comparativos y contrataciones, asegurando la correcta selección de proveedores y subcontratas., • Realizarás el seguimiento de la producción y los costes de los instaladores contratados., • Controlarás la ejecución técnica, económica y de recursos del proyecto., • Coordinarás la interlocución con proveedores y cliente final., • Gestionarás el personal propio y subcontratado, así como las compras y la planificación., • Titulación universitaria en Ingeniería en Eléctrica y Mecánica, Ingeniería Técnica Industrial o similares., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de producción de instalaciones en empresas instaladoras o constructoras en España. Se valorará positivamente experiencia en proyectos de edificación industrial., • Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Valorable formación en BIM y conocimientos de Navision., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Desarrollo y formación profesional, • Retribución variable por objetivos, • Jornada intensiva en verano para que puedas disfrutar al máximo de tu tiempo libre. ¿Dónde trabajarás? En nuestras obras ubicadas en la Comunidad Valenciana principalmente. ¿Cómo aplicar? Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! Sobre Grupo Bertolín Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En Grupo Bertolín, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Compromiso con la Igualdad En Grupo Bertolín, valoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS: Te contamos cuáles son los requisitos: Titulación Superior Universitaria Al menos 2 años de experiencia aplicable como leader gestionando proyectos/servicios en el ámbito de la Televenta Conocimiento demostrable de televenta y telemarketing Al menos 5 años en gestión de proyectos, que hayan necesitado mejora continua, transformación y/o automatización. Oficina: Alicante/Murcia Funciones: Experiencia en gestión de equipos. Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa del servicio. Lanzamiento y estabilización de operaciones. Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologías adecuadas para ello. Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria para el servicio. Operación, control y Mejora de servicios. Experiencia en gestión de servicios superiores a 20 personas y capacidad de controlar varios servicios en paralelo de menor tamaño. Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que se encuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de las SLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, control de costes, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución con cliente y mejora continua delos servicios. Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que se encuentren bajo su perímetro de gestión, pudiendo realizar e implementar planes de mejora sobre los mismos. Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas de transformación de los procesos. Colaborar en la gestión económica/recursos de su ámbito de responsabilidad. Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde ECB GROUP, estamos buscando un perfil de Project Developer para incorporarse a una empresa internacional EPC especializada en energías renovables. Ofrecen soluciones de ciclo completo: desde la evaluación inicial del emplazamiento y el diseño hasta la construcción, así como operaciones y mantenimiento a corto plazo. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. La persona seleccionada se incorporará al área de desarrollo, participando en todas las fases del proyecto desde su origen hasta el estado ready to build, trabajando de forma transversal con equipos técnicos, legales y externos. Funciones: • Identificación, análisis y desarrollo de proyectos fotovoltaicos., • Búsqueda y negociación con propietarios de terrenos y agentes locales., • Gestión de contratos de arrendamiento, derechos de superficie y acuerdos de opción., • Coordinación y seguimiento de tramitación administrativa y permisos (urbanísticos, ambientales, acceso y conexión, etc.)., • Relación con administraciones públicas, ingenierías, consultoras y otros stakeholders., • Análisis de viabilidad técnica y económica de los proyectos., • Apoyo en la preparación de documentación para fases de financiación o venta del proyecto. ¿Qué necesitamos? • Al menos 4 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia previa en desarrollo de proyectos fotovoltaicos o energías renovables, • Disponibilidad para realizar viajes habituales a Estados Unidos., • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente., • Seguro médico., • Salario variable atractivo por cumplimiento de objetivos. Sobre nosotros En ECB GROUP, formamos parte de un grupo corporativo líder en servicios de optimización de recursos con presencia internacional. Ofrecemos servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para una amplia gama de industrias en todo el mundo. Entendemos que cada empresa es diferente; por eso nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, en el conocimiento del mercado, en el talento de nuestro equipo y en su compromiso, lo que nos permite brindar un servicio transparente y de alta calidad. Si te gustaría formar parte de este reto, envíanos tu CV: ¡queremos conocerte! Si tu perfil encaja con los requisitos que buscamos, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. xcskxlj Agradecemos el tiempo que has dedicado a postularte a esta posición.

Desde ECB GROUP , estamos buscando un perfil de Project Developer para incorporarse a una empresa internacional EPC especializada en energías renovables. Ofrecen soluciones de ciclo completo: desde la evaluación inicial del emplazamiento y el diseño hasta la construcción, así como operaciones y mantenimiento a corto plazo. La persona seleccionada se incorporará al área de desarrollo, participando en todas las fases del proyecto desde su origen hasta el estado ready to build, trabajando de forma transversal con equipos técnicos, legales y externos. Funciones: Identificación, análisis y desarrollo de proyectos fotovoltaicos. Búsqueda y negociación con propietarios de terrenos y agentes locales. Gestión de contratos de arrendamiento, derechos de superficie y acuerdos de opción. Coordinación y seguimiento de tramitación administrativa y permisos (urbanísticos, ambientales, acceso y conexión, etc.). Relación con administraciones públicas, ingenierías, consultoras y otros stakeholders. Análisis de viabilidad técnica y económica de los proyectos. Apoyo en la preparación de documentación para fases de financiación o venta del proyecto. ¿Qué necesitamos? Al menos 4 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia previa en desarrollo de proyectos fotovoltaicos o energías renovables Disponibilidad para realizar viajes habituales a Estados Unidos. Nivel avanzado de inglés . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente. Seguro médico. Salario variable atractivo por cumplimiento de objetivos. Sobre nosotros En ECB GROUP , formamos parte de un grupo corporativo líder en servicios de optimización de recursos con presencia internacional. Ofrecemos servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para una amplia gama de industrias en todo el mundo. Entendemos que cada empresa es diferente; por eso nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, en el conocimiento del mercado, en el talento de nuestro equipo y en su compromiso, lo que nos permite brindar un servicio transparente y de alta calidad. Si te gustaría formar parte de este reto, envíanos tu CV: ¡queremos conocerte! Si tu perfil encaja con los requisitos que buscamos, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado a postularte a esta posición.

Desde ECB GROUP , estamos buscando un perfil de Project Developer para incorporarse a una empresa internacional EPC especializada en energías renovables. Ofrecen soluciones de ciclo completo: desde la evaluación inicial del emplazamiento y el diseño hasta la construcción, así como operaciones y mantenimiento a corto plazo. La persona seleccionada se incorporará al área de desarrollo, participando en todas las fases del proyecto desde su origen hasta el estado ready to build, trabajando de forma transversal con equipos técnicos, legales y externos. Funciones: Identificación, análisis y desarrollo de proyectos fotovoltaicos. Búsqueda y negociación con propietarios de terrenos y agentes locales. Gestión de contratos de arrendamiento, derechos de superficie y acuerdos de opción. Coordinación y seguimiento de tramitación administrativa y permisos (urbanísticos, ambientales, acceso y conexión, etc.). Relación con administraciones públicas, ingenierías, consultoras y otros stakeholders. Análisis de viabilidad técnica y económica de los proyectos. Apoyo en la preparación de documentación para fases de financiación o venta del proyecto. ¿Qué necesitamos? Al menos 4 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia previa en desarrollo de proyectos fotovoltaicos o energías renovables Disponibilidad para realizar viajes habituales a Estados Unidos. Nivel avanzado de inglés . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente. Seguro médico. Salario variable atractivo por cumplimiento de objetivos. Sobre nosotros En ECB GROUP , formamos parte de un grupo corporativo líder en servicios de optimización de recursos con presencia internacional. Ofrecemos servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para una amplia gama de industrias en todo el mundo. Entendemos que cada empresa es diferente; por eso nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, en el conocimiento del mercado, en el talento de nuestro equipo y en su compromiso, lo que nos permite brindar un servicio transparente y de alta calidad. Si te gustaría formar parte de este reto, envíanos tu CV: ¡queremos conocerte! Si tu perfil encaja con los requisitos que buscamos, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado a postularte a esta posición.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!¿Qué buscamos? Desde la división DR Sur de Serveo, buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Ingeniería Industrial o similar que desee complementar su formación académica, ofreciéndole herramientas y conocimientos en la gestión de contratos que impulsen su desarrollo profesional dentro de un sector estratégico como el de los servicios e infraestructuras.Las funciones a desempeñar serán:Apoyar en la gestión y seguimiento del contrato en su operativa diaria.Colaborar en la revisión y actualización de documentación técnica y administrativa.Dar soporte en la elaboración de informes de seguimiento y control de indicadores.Participar en la coordinación con proveedores, clientes y equipos internos.Contribuir al análisis de procesos y propuestas de mejora en la gestión.Apoyar en la preparación de reuniones de seguimiento (agenda, actas, recopilación de datos).Realizar un seguimiento básico de plazos, incidencias y entregables del contrato.Colaborar en el uso de herramientas digitales para el control documental y la gestión del servicio¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. Formación:Estudiante o recién graduado/a del Grado en Ingeniería Industrial o similarIdiomas:Nivel de Inglés B2/C1Habilidades:Orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación, colaboraciónDescubre tu talento. Impulsa tu futuro. xcskxlj Crece con nosotros.

Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a para realizar inspecciones técnicas conforme a la normativa OCA en el campo. Se requiere titulación en Ingeniería Eléctrica o Mecánica y experiencia en inspección de campo.

Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a coordinador/a altamente organizado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo. El o la candidato/a ideal será un individuo proactivo/a y autónomo/a, capaz de gestionar eficientemente las comunicaciones con clientes y proveedores, así como de autogestionarse en la ejecución de sus tareas. Además, deberá contar con sólidos conocimientos de Microsoft Office, un nivel mínimo de inglés B2 y una licencia de conducir válida. Responsabilidades: Actuar como punto de contacto principal entre la empresa, los clientes y los proveedores para garantizar una comunicación fluida y efectiva. Coordinar y programar los servicios según las necesidades del cliente, asegurando la puntualidad y la calidad en la entrega. Gestionar eficientemente los recursos para optimizar la prestación de servicios y minimizar los costos. Realizar seguimiento de los proyectos, identificando posibles problemas y resolviéndolos de manera oportuna. Participar en reuniones internas y externas para discutir el progreso del proyecto y resolver cualquier inconveniente. Contribuir al desarrollo e implementación de procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa. Requisitos: Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector marítimo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (mínimo B2). Capacidad demostrada para autogestionarse y priorizar tareas de manera efectiva. Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Orientado al cliente, con una actitud proactiva y resolutiva. Licencia de conducir válida y vehículo propio. Salario: 22.200 bruto anual

En Adecco Selección estamos colaborando con importante compañía referente en el sector de las instalaciones eléctricas industriales, en pleno crecimiento y que busca incorporar un/a profesional que lidere el área de Recursos Humanos y, a su vez, supervise y garantice el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales . Se trata de un rol estratégico y transversal, con impacto directo en la cultura, el bienestar y la seguridad de toda la organización. ¿Cuál será tu reto? Serás la persona responsable de impulsar y coordinar dos áreas clave para el éxito de la compañía: Recursos Humanos – Selección & Gestión del Talento Liderar los procesos de selección de perfiles técnicos e industriales. Definir e implementar estrategias de atracción y fidelización de talento. Acompañar a managers y equipos en el proceso de crecimiento y mejora continua. Desarrollar políticas internas relacionadas con cultura, clima y desempeño. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Supervisar el cumplimiento normativo en materia de seguridad en instalaciones eléctricas industriales. Coordinar la actividad preventiva con el SPA y áreas internas. Realizar seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y formación en PRL. Promover una cultura preventiva sólida y orientada a la mejora continua ¿Qué buscamos en ti? Formación en RRHH / Psicología / Relaciones Laborales. Máster en PRL Experiencia en selección y gestión de personal, idealmente en entorno industrial. Conocimiento de normativa de PRL en sectores técnicos/eléctricos. Perfil proactivo, organizado, cercano y con capacidad para liderar. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa en pleno desarrollo. Autonomía para diseñar y consolidar el área de RRHH. Oportunidad de impacto directo en personas, procesos y seguridad. Condiciones competitivas según experiencia.

En Adecco Selección estamos colaborando con importante compañía referente en el sector de las instalaciones eléctricas industriales, en pleno crecimiento y que busca incorporar un/a profesional que lidere el área de Recursos Humanos y, a su vez, supervise y garantice el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales . Se trata de un rol estratégico y transversal, con impacto directo en la cultura, el bienestar y la seguridad de toda la organización. ¿Cuál será tu reto? Serás la persona responsable de impulsar y coordinar dos áreas clave para el éxito de la compañía: Recursos Humanos – Selección & Gestión del Talento Liderar los procesos de selección de perfiles técnicos e industriales. Definir e implementar estrategias de atracción y fidelización de talento. Acompañar a managers y equipos en el proceso de crecimiento y mejora continua. Desarrollar políticas internas relacionadas con cultura, clima y desempeño. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Supervisar el cumplimiento normativo en materia de seguridad en instalaciones eléctricas industriales. Coordinar la actividad preventiva con el SPA y áreas internas. Realizar seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y formación en PRL. Promover una cultura preventiva sólida y orientada a la mejora continua ¿Qué buscamos en ti? Formación en RRHH / Psicología / Relaciones Laborales. Máster en PRL Experiencia en selección y gestión de personal, idealmente en entorno industrial. Conocimiento de normativa de PRL en sectores técnicos/eléctricos. Perfil proactivo, organizado, cercano y con capacidad para liderar. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa en pleno desarrollo. Autonomía para diseñar y consolidar el área de RRHH. Oportunidad de impacto directo en personas, procesos y seguridad. Condiciones competitivas según experiencia.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una importante empresa del sector alimentación en Valencia. Funciones Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a de Producción encargado/a de: Elaborar la programación de producción impartiendo con las condiciones, procedimientos y especificaciones del producto a fabricar con tiempos y horarios de entrega de los productos. Coordinar actividades y procesos relacionados con la elaboración de productos con calidad e inocuidad. Supervisar y controlar sistemáticamente los puntos clave de los procesos de fabricación para asegurar el buen funcionamiento de la línea de producción. Controlar la entrega de productos a despachos de acuerdo con los estándares de calidad. Elaborar informes de producción y de entrega de turno, donde se incluya las indicaciones del día. Elaborar y manejar los cuadros básicos del personal de sanidad, para realizar el reporte a nomina y permisos. Incentivar, promover a su equipo de trabajo y cumplir con los lineamientos del Sistema de Gestión Ambiental dentro de las instalaciones de la empresa y fuera de ella, aplicando la política ambiental en su puesto de trabajo y haciendo uso racional de los recursos, minimizando los impactos al medio ambiente. Requisitos : Licenciatura o ingeniería (Industrial, química, alimentos). 3 años de experiencia en un puesto similar. Acostumbrado/a a llevar procesos de producción . Valorable experiencia en el sector de la alimentación. Experiencia en manejo y gestión de equipos. Lo que ofrece : Incorporación a una empresa líder en el sector de alimentación. Contrato indefinido con atractivas condiciones salariales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno de trabajo dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad El objetivo de la incorporación es definir y colaborar a la consecución de los indicadores del progreso. Si quieres sumarte a una importante empresa, ¡te esperamos!

En Adecco Selección estamos colaborando con importante compañía referente en el sector de las instalaciones eléctricas industriales, en pleno crecimiento y que busca incorporar un/a profesional que lidere el área de Recursos Humanos y, a su vez, supervise y garantice el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales . Se trata de un rol estratégico y transversal, con impacto directo en la cultura, el bienestar y la seguridad de toda la organización. ¿Cuál será tu reto? Serás la persona responsable de impulsar y coordinar dos áreas clave para el éxito de la compañía: Recursos Humanos – Selección & Gestión del Talento Liderar los procesos de selección de perfiles técnicos e industriales. Definir e implementar estrategias de atracción y fidelización de talento. Acompañar a managers y equipos en el proceso de crecimiento y mejora continua. Desarrollar políticas internas relacionadas con cultura, clima y desempeño. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Supervisar el cumplimiento normativo en materia de seguridad en instalaciones eléctricas industriales. Coordinar la actividad preventiva con el SPA y áreas internas. Realizar seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y formación en PRL. Promover una cultura preventiva sólida y orientada a la mejora continua ¿Qué buscamos en ti? Formación en RRHH / Psicología / Relaciones Laborales. Máster en PRL Experiencia en selección y gestión de personal, idealmente en entorno industrial. Conocimiento de normativa de PRL en sectores técnicos/eléctricos. Perfil proactivo, organizado, cercano y con capacidad para liderar. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa en pleno desarrollo. Autonomía para diseñar y consolidar el área de RRHH. Oportunidad de impacto directo en personas, procesos y seguridad. Condiciones competitivas según experiencia.

Tekderma, instituto médico de referencia en dermatología médica, estética y cirugía plástica buscamos incorporar un/a jefe/a de administración para liderar las áreas administrativa, financiera, recursos humanos no médicas y compras de la empresa, asegurando el funcionamiento eficiente y rentable de las clínicas. Funciones principales ✅ Supervisar y coordinar los procesos contables, de facturación y tesorería, garantizando el control financiero y la correcta gestión del flujo de caja. Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual, asegurando la optimización de recursos e ingresos. Servir de enlace con la asesoría fiscal, contable y laboral externa, asegurando la presentación oportuna de impuestos y estados financieros. Supervisar el funcionamiento administrativo diario de todas las sedes (equipos, instalaciones, suministros y servicios generales). Gestionar y negociar contratos con proveedores de servicios y suministros no médicos y asesorar en los médicos. Garantizar un sistema de archivo y documentación eficiente y confidencial, conforme a la normativa de protección de datos (LOPD/RGPD). Implementar y mantener políticas y procedimientos administrativos estandarizados, con AI, que favorezcan la eficiencia y la mejora continua. Supervisar la gestión de nóminas, contratos, altas y bajas del personal no médico en coordinación con la asesoría laboral. Realizar las liquidaciones de los profesionales médicos laborales y autónomos. Gestionar la relación administrativa con el personal médico y de apoyo (horarios, vacaciones, permisos, etc.). Liderar, motivar y evaluar el desempeño del equipo administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. Gestionar la adquisición de material no médico, así como el control de inventarios y activos fijos. Asegurar el cumplimiento normativo y legal de todas las operaciones administrativas, especialmente las relacionadas con el sector sanitario y estético (licencias, permisos, prevención de riesgos, etc.). Requisitos ➡️ Formación y experiencia: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad o similar. Valorable formación de posgrado en gestión empresarial, finanzas o gestión sanitaria. Mínimo 3-5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad administrativa, preferiblemente en el sector sanitario o en empresas con múltiples sedes. Competencias: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Dominio avanzado de MS Office (especialmente Excel) y programas de gestión (ERP, software contable, CRM). Valorable experiencia en Holded Valorable formación en AI generativa Rigor, responsabilidad y orientación a resultados. Proactividad, resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Ofrecemos &##128270; Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento. Formación inicial en los protocolos y filosofía Tekderma. Contrato estable. Excelente ambiente laboral y desarrollo profesional. Ubicación: Valencia. Incorporación: Inmediata. Contrato: Jornada completa

Tekderma, instituto médico de referencia en dermatología médica, estética y cirugía plástica buscamos incorporar un/a jefe/a de administración para liderar las áreas administrativa, financiera, recursos humanos no médicas y compras de la empresa, asegurando el funcionamiento eficiente y rentable de las clínicas. Funciones principales ✅ Supervisar y coordinar los procesos contables, de facturación y tesorería, garantizando el control financiero y la correcta gestión del flujo de caja. Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual, asegurando la optimización de recursos e ingresos. Servir de enlace con la asesoría fiscal, contable y laboral externa, asegurando la presentación oportuna de impuestos y estados financieros. Supervisar el funcionamiento administrativo diario de todas las sedes (equipos, instalaciones, suministros y servicios generales). Gestionar y negociar contratos con proveedores de servicios y suministros no médicos y asesorar en los médicos. Garantizar un sistema de archivo y documentación eficiente y confidencial, conforme a la normativa de protección de datos (LOPD/RGPD). Implementar y mantener políticas y procedimientos administrativos estandarizados, con AI, que favorezcan la eficiencia y la mejora continua. Supervisar la gestión de nóminas, contratos, altas y bajas del personal no médico en coordinación con la asesoría laboral. Realizar las liquidaciones de los profesionales médicos laborales y autónomos. Gestionar la relación administrativa con el personal médico y de apoyo (horarios, vacaciones, permisos, etc.). Liderar, motivar y evaluar el desempeño del equipo administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. Gestionar la adquisición de material no médico, así como el control de inventarios y activos fijos. Asegurar el cumplimiento normativo y legal de todas las operaciones administrativas, especialmente las relacionadas con el sector sanitario y estético (licencias, permisos, prevención de riesgos, etc.). Requisitos ➡️ Formación y experiencia: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad o similar. Valorable formación de posgrado en gestión empresarial, finanzas o gestión sanitaria. Mínimo 3-5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad administrativa, preferiblemente en el sector sanitario o en empresas con múltiples sedes. Competencias: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Dominio avanzado de MS Office (especialmente Excel) y programas de gestión (ERP, software contable, CRM). Valorable experiencia en Holded Valorable formación en AI generativa Rigor, responsabilidad y orientación a resultados. Proactividad, resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Ofrecemos &##128270; Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento. Formación inicial en los protocolos y filosofía Tekderma. Contrato estable. Excelente ambiente laboral y desarrollo profesional. Ubicación: Valencia. Incorporación: Inmediata. Contrato: Jornada completa

Tekderma, instituto médico de referencia en dermatología médica, estética y cirugía plástica buscamos incorporar un/a jefe/a de administración para liderar las áreas administrativa, financiera, recursos humanos no médicas y compras de la empresa, asegurando el funcionamiento eficiente y rentable de las clínicas. Funciones principales ✅ Supervisar y coordinar los procesos contables, de facturación y tesorería, garantizando el control financiero y la correcta gestión del flujo de caja. Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual, asegurando la optimización de recursos e ingresos. Servir de enlace con la asesoría fiscal, contable y laboral externa, asegurando la presentación oportuna de impuestos y estados financieros. Supervisar el funcionamiento administrativo diario de todas las sedes (equipos, instalaciones, suministros y servicios generales). Gestionar y negociar contratos con proveedores de servicios y suministros no médicos y asesorar en los médicos. Garantizar un sistema de archivo y documentación eficiente y confidencial, conforme a la normativa de protección de datos (LOPD/RGPD). Implementar y mantener políticas y procedimientos administrativos estandarizados, con AI, que favorezcan la eficiencia y la mejora continua. Supervisar la gestión de nóminas, contratos, altas y bajas del personal no médico en coordinación con la asesoría laboral. Realizar las liquidaciones de los profesionales médicos laborales y autónomos. Gestionar la relación administrativa con el personal médico y de apoyo (horarios, vacaciones, permisos, etc.). Liderar, motivar y evaluar el desempeño del equipo administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. Gestionar la adquisición de material no médico, así como el control de inventarios y activos fijos. Asegurar el cumplimiento normativo y legal de todas las operaciones administrativas, especialmente las relacionadas con el sector sanitario y estético (licencias, permisos, prevención de riesgos, etc.). Requisitos ➡️ Formación y experiencia: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad o similar. Valorable formación de posgrado en gestión empresarial, finanzas o gestión sanitaria. Mínimo 3-5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad administrativa, preferiblemente en el sector sanitario o en empresas con múltiples sedes. Competencias: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Dominio avanzado de MS Office (especialmente Excel) y programas de gestión (ERP, software contable, CRM). Valorable experiencia en Holded Valorable formación en AI generativa Rigor, responsabilidad y orientación a resultados. Proactividad, resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Ofrecemos &##128270; Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento. Formación inicial en los protocolos y filosofía Tekderma. Contrato estable. Excelente ambiente laboral y desarrollo profesional. Ubicación: Valencia. Incorporación: Inmediata. Contrato: Jornada completa

Tekderma, instituto médico de referencia en dermatología médica, estética y cirugía plástica buscamos incorporar un/a jefe/a de administración para liderar las áreas administrativa, financiera, recursos humanos no médicas y compras de la empresa, asegurando el funcionamiento eficiente y rentable de las clínicas. Funciones principales ✅ Supervisar y coordinar los procesos contables, de facturación y tesorería, garantizando el control financiero y la correcta gestión del flujo de caja. Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual, asegurando la optimización de recursos e ingresos. Servir de enlace con la asesoría fiscal, contable y laboral externa, asegurando la presentación oportuna de impuestos y estados financieros. Supervisar el funcionamiento administrativo diario de todas las sedes (equipos, instalaciones, suministros y servicios generales). Gestionar y negociar contratos con proveedores de servicios y suministros no médicos y asesorar en los médicos. Garantizar un sistema de archivo y documentación eficiente y confidencial, conforme a la normativa de protección de datos (LOPD/RGPD). Implementar y mantener políticas y procedimientos administrativos estandarizados, con AI, que favorezcan la eficiencia y la mejora continua. Supervisar la gestión de nóminas, contratos, altas y bajas del personal no médico en coordinación con la asesoría laboral. Realizar las liquidaciones de los profesionales médicos laborales y autónomos. Gestionar la relación administrativa con el personal médico y de apoyo (horarios, vacaciones, permisos, etc.). Liderar, motivar y evaluar el desempeño del equipo administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. Gestionar la adquisición de material no médico, así como el control de inventarios y activos fijos. Asegurar el cumplimiento normativo y legal de todas las operaciones administrativas, especialmente las relacionadas con el sector sanitario y estético (licencias, permisos, prevención de riesgos, etc.). Requisitos ➡️ Formación y experiencia: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad o similar. Valorable formación de posgrado en gestión empresarial, finanzas o gestión sanitaria. Mínimo 3-5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad administrativa, preferiblemente en el sector sanitario o en empresas con múltiples sedes. Competencias: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Dominio avanzado de MS Office (especialmente Excel) y programas de gestión (ERP, software contable, CRM). Valorable experiencia en Holded Valorable formación en AI generativa Rigor, responsabilidad y orientación a resultados. Proactividad, resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Ofrecemos &##128270; Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento. Formación inicial en los protocolos y filosofía Tekderma. Contrato estable. Excelente ambiente laboral y desarrollo profesional. Ubicación: Valencia. Incorporación: Inmediata. Contrato: Jornada completa

Tekderma, instituto médico de referencia en dermatología médica, estética y cirugía plástica buscamos incorporar un/a jefe/a de administración para liderar las áreas administrativa, financiera, recursos humanos no médicas y compras de la empresa, asegurando el funcionamiento eficiente y rentable de las clínicas. Funciones principales ✅ Supervisar y coordinar los procesos contables, de facturación y tesorería, garantizando el control financiero y la correcta gestión del flujo de caja. Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual, asegurando la optimización de recursos e ingresos. Servir de enlace con la asesoría fiscal, contable y laboral externa, asegurando la presentación oportuna de impuestos y estados financieros. Supervisar el funcionamiento administrativo diario de todas las sedes (equipos, instalaciones, suministros y servicios generales). Gestionar y negociar contratos con proveedores de servicios y suministros no médicos y asesorar en los médicos. Garantizar un sistema de archivo y documentación eficiente y confidencial, conforme a la normativa de protección de datos (LOPD/RGPD). Implementar y mantener políticas y procedimientos administrativos estandarizados, con AI, que favorezcan la eficiencia y la mejora continua. Supervisar la gestión de nóminas, contratos, altas y bajas del personal no médico en coordinación con la asesoría laboral. Realizar las liquidaciones de los profesionales médicos laborales y autónomos. Gestionar la relación administrativa con el personal médico y de apoyo (horarios, vacaciones, permisos, etc.). Liderar, motivar y evaluar el desempeño del equipo administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. Gestionar la adquisición de material no médico, así como el control de inventarios y activos fijos. Asegurar el cumplimiento normativo y legal de todas las operaciones administrativas, especialmente las relacionadas con el sector sanitario y estético (licencias, permisos, prevención de riesgos, etc.). Requisitos ➡️ Formación y experiencia: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad o similar. Valorable formación de posgrado en gestión empresarial, finanzas o gestión sanitaria. Mínimo 3-5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad administrativa, preferiblemente en el sector sanitario o en empresas con múltiples sedes. Competencias: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Dominio avanzado de MS Office (especialmente Excel) y programas de gestión (ERP, software contable, CRM). Valorable experiencia en Holded Valorable formación en AI generativa Rigor, responsabilidad y orientación a resultados. Proactividad, resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Ofrecemos Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento. Formación inicial en los protocolos y filosofía Tekderma. Contrato estable. Excelente ambiente laboral y desarrollo profesional. Ubicación: Valencia. Incorporación: Inmediata. Contrato: Jornada completa