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FOVASA SEGURIDAD, empresa del sector Facility Services perteneciente al grupo NEALIS, precisa cubrir una vacante de Inspector/a de Servicios de Seguridad Privada para su delegación en Valencia. Quiénes somos. Nealis, un grupo con más de 150 años de experiencia, presente en sectores que mejoran la vida de las personas y dan forma a la evolución de las ciudades: agua y medioambiente, instalaciones y servicios, infraestructuras y hospitality. Con un equipo de más de 7000 personas comprometidas con hacer que lo vital funcione. Desde la cercanía, la implicación y la profesionalidad, trabajamos con visión de futuro, sabiendo que nuestra labor mejora el día a día de ciudades y personas y ayuda a construir un mañana más sostenible. En Genera Facility Services estamos especializados en la gestión integral de servicios relacionados con el mantenimiento integral, obras e instalaciones, limpieza, seguridad y servicios auxiliares de producción. Con el paso de los años hemos ampliado con éxito nuestra actividad a multitud de sectores manteniendo siempre los altos niveles de exigencia y servicio como pilar de nuestro desarrollo, respetando siempre nuestro entorno. Con una mirada técnica y la vocación de servicio que nos caracteriza, hacemos que cada instalación funcione con eficiencia, adaptándonos a las necesidades de cada cliente con soluciones que evolucionan a su lado, desde el diseño hasta la ejecución. Nuestras áreas de negocio: • Mantenimiento, • Servicios Energéticos, • Limpieza, • Servicios Auxiliares, • Instalaciones, • Protección contra Incendios, • Seguridad Entre sus responsabilidades estarán: • Inspección de los servicios., • Gestionar, planificar y coordinar los servicios prestados en la Comunidad Valenciana, garantizando su correcta ejecución., • Dirigir la operativa., • Supervisar y controlar el seguimiento estricto de la normativa de Seguridad Privada y PRL., • Realizar la interlocución operativa diaria con el cliente., • Gestión de cuadrantes del personal., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos., • Gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos y técnicos dedicados al servicio., • Mantener los archivos, registros y documentos en cualquier tipo de soporte de forma que garanticen su eficacia y control., • Resolución de incidencias. ¿Qué buscamos en ti? • Preferiblemente formación Universitaria., • Indispensable tener TIP de Director de Seguridad y Jefe de Seguridad., • Nivel ofimático avanzado., • Experiencia en la gestión de empresas de seguridad privada., • Disponibilidad horaria., • Residente preferiblemente en Valencia., • Valorable experiencia en Freematica. ¿Qué se ofrece? • 🏢Jornada completa. Contratación indefinida., • 📚Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionaliza-do y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • 💰Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • 🚘 Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil., • 💵Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • 🧑 ⚕️Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • 📈Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado La ubicación de las oficinas centrales está en Valencia pero el puesto implica desplazamientos en ámbito Comunidad Valenciana donde tenga la empresa contratos y servicios. ¿Por qué FOVASA SEGURIDAD/NEALIS? En NEALIS/FOVASA SEGURIDAD, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Ontinyent, Valencia 🏥 Modalidad: PRESENCIAL 📅 Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional 💜 En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. Para postular 📌 Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ 📩 marta@emocional.com 📩 laura@emocional.com 📩 pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! 💜

¿Eres médico/a con experiencia en entornos clínicos o de salud laboral y te apasiona contribuir a la recuperación integral de las personas trabajadoras? Buscamos un/a profesional comprometido/a capaz de acompañar al trabajador desde la baja hasta su reincorporación segura. Tu misión consiste en garantizar la valoración, seguimiento y gestión clínica de los procesos de Incapacidad Temporal, contribuyendo a la recuperación del trabajador, a su reincorporación segura con pleno respeto a la confidencialidad y a la normativa vigente. Responsabilidades principales • Realizar consultas médicas presenciales con anamnesis, exploración física y valoración funcional del trabajador., • Emitir informes médicos y realizar el seguimiento clínico del proceso de IT hasta el alta laboral., • Evaluar diagnósticos y tratamientos, coordinando interconsultas, rehabilitación y recursos sanitarios para favorecer la recuperación., • Actuar como interlocutor/a con proveedores de salud y mutuas, asegurando protocolos correctos y coordinación sanitaria., • Asesorar en la reincorporación laboral y participar en entrevistas de retorno al trabajo y análisis post-IT., • Analizar índices de absentismo, detectar patrones y gestionar documentación administrativa vinculada a la Seguridad Social y mutuas. Requisitos • Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina., • Formación Específica: Valorable Medicina del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y formación en gestión de la Incapacidad Temporal y absentismo., • Experiencia requerida: Experiencia en seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal, coordinación sanitaria y/o entorno hospitalario., • Experiencia en gestión de altas con INSST, • Otros: Colegiación vigente · Inglés valorable · Manejo de sistemas sanitarios, • Disponibilidad para viajar Si te motiva tener un impacto real en la salud y la vida laboral de las personas, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir entornos de trabajo más saludables!

Desde Claire Joster, estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Línea cuya misión principal será la de realizar y controlar el proceso de producción de las líneas a su cargo. ¿Qué te ofrece este proyecto? Contratación estable y directa por parte de la empresa, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y evolución. Jornada laboral completa con turno rotativo. Salario: 29000€-31000€ + Pluses de nocturnidad Beneficios Sociales. En tu día a día te encargarás de: Garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, cumpliendo los requisitos de seguridad y calidad. Controlar y ajustar los parámetros del proceso productivo en todas sus fases. Supervisar y optimizar el proceso de producción para asegurar el estándar de calidad. Verificar los parámetros operativos de las distintas etapas del proceso. Coordinarse con otras áreas para validar el producto final. Gestionar los recursos del turno, asegurando productividad, calidad e higiene. Participar en la gestión de incidencias y producto no conforme. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: Formación vinculada a entorno productivo (grado en ingeniería, electricidad, mecánica y/o similares) 3-5 años en empresas industriales. Se requiere aptitudes en dirección de equipos. ¡Si te motiva la gestión de equipo, estás acostumbrado/a trabajar en entornos productivos y buscas un cambio donde seguir creciendo y potenciando tu perfil profesional, no lo dudes más e inscríbete ya!

Thomas Cosmética de España precisa incorporar un/a Responsable de medioambiente y SSGG para garantizar el cumplimiento de la normativa, las certificaciones y los estándares medioambientales de la empresa. Tus Funciones: Medioambiente (MA) Garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental y de los requisitos regulatorios aplicables a los productos (Regulatory Affairs). Interpretar y trasladar los requisitos legales a los distintos procesos y áreas de la empresa. Asesorar y dar soporte a los diferentes departamentos en materia de gestión ambiental, proponiendo soluciones eficaces y sostenibles. Diseñar, implantar y realizar el seguimiento de planes de gestión de residuos, ahorro de recursos y reducción de consumos. Elaborar informes, memorias y certificados medioambientales requeridos por las autoridades competentes. Gestionar la tramitación de permisos, autorizaciones y comunicaciones relacionadas con vertidos y otros aspectos ambientales. Coordinar la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos con gestores autorizados. Planificar e impartir acciones de formación y sensibilización ambiental dirigidas al personal. Preparar y tramitar la documentación ambiental obligatoria, incluyendo la declaración anual E-PRTR, el Plan de Disolventes, la declaración de envases, el modelo MD301 y cualquier modificación de la Autorización Ambiental Integrada (AAI) cuando sea necesaria. Sistemas de gestión (SSGG) Mantener y mejorar los Sistemas Integrados de Gestión conforme a las normas ISO 14001 e ISO 9001. Gestionar y actualizar el sistema documental, asegurando su adecuación a los requisitos normativos y colaborando en la elaboración de planes de gestión medioambiental/calidad. Planificar, realizar y coordinar auditorías internas de calidad y medio ambiente, identificando oportunidades de mejora e impulsando acciones correctivas y preventivas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Química, Tecnología o similar. Experiencia consolidada en gestión de medioambiente en entornos industriales. Experiencia en normas ISO (9001, 14001) u otras certificaciones. Conocimiento sólido de normativa legal (REACH, PPWR) y medioambiental. Experiencia en auditorías y gestión de KPIs. Nivel de inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía industrial sólida y con proyecto estable. Un rol estratégico y transversal, con impacto directo en cliente y negocio. Autonomía y capacidad real de mejora e implementación Rango salarial: 33.000 - 38.000 €/brutos/anuales En Thomas Cosmética de España estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valora todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación

En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases domésticos en España, buscamos expertos docentes en gestión y tratamiento de residuos para nuestro proyecto ‘Reciclar para cambiar vidas’. ‘Reciclar para cambiar vidas’ es un proyecto de inclusión socio – laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Una de las vías de desarrollo de este proyecto es en ámbito penitenciario, impartiendo formaciones sobre gestión y tratamiento de residuos. La formación cuenta con 15 alumnos y una duración de 176 horas (unos dos meses aproximadamente), desarrollándose en el horario que el centro penitenciario en cuestión acuerde previamente con Ecoembes (normalmente 4 horas al día). Buscamos una persona experta docente que pueda realizar las formaciones del Centro penitenciario de Villena, Comunidad Valenciana Funciones Impartir la formación sobre gestión y tratamiento de residuos en centros penitenciarios. Preparar el temario previamente facilitado por Ecoembes para impartirlo en tiempo y forma: preparación de presentaciones, dinámicas de clase, trabajos en equipo, actividades complementarias, evaluaciones, etc. Seguimiento de los alumnos semanalmente, reforzando aquellos aspectos identificados durante el desarrollo de la formación para que logren motivarse y finalizar con éxito. Elaboración y desarrollo de actividades complementarias de reciclaje, lideradas por los alumnos para reforzar el hábito del reciclaje en el resto de la comunidad penitenciaria. Coordinación e interlocución con el coordinador del proyecto en Ecoembes durante toda la formación. Coordinación e interlocución con el gestor de formación del centro penitenciario en el que se esté desarrollando la formación. Requisitos Estudios mínimos · Licenciatura, diplomatura o grado del sector ambiental (Biología, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Física, Química, Ingeniería, etc.). · Acreditar experiencia docente de al menos 100 horas en modalidad presencial. · Valorable máster y/o postgrado relacionado con la gestión de recursos naturales y/o gestión de residuos (gestión de residuos, gestión ambiental, economía circular, recursos naturales, etc.). · Valorable titulaciones universitarias de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Máster Universitario de profesorado u otras acreditaciones oficiales equivalentes. · Estar en situación de desempleo durante el desarrollo de las formaciones, abstenerse candidatos con empleo. · Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Experiencia mínima · Experiencia mínima de 100 horas de formación impartidas presencialmente o poseer el título de profesorado. Habilidades Alta capacidad de planificación y organización, liderazgo, compromiso, creatividad y empatía. Tipo de contrato Contrato de trabajo de 176 horas, a media jornada por parte del Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo dependiente del Ministerio del Interior. Remuneración Remuneración por hora de formación impartida.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en búsqueda de un/a JEFE/A DE TURNO DE TERMOFORMADO para una importante empresa industrial ubicada en la provincia de Castellón. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar y coordinar el equipo humano del turno de termoformado., • Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y equipos auxiliares., • Gestionar los recursos humanos y materiales para optimizar la productividad., • Organizar relevos, cambios de línea y distribución del personal., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e higiene., • Realizar la puesta en marcha de las líneas de termoformado., • Diagnosticar incidencias técnicas y colaborar con el departamento de mantenimiento en la resolución de averías., • Supervisar cambios de referencia y ajustes de calidad en producción., • Analizar indicadores de producción, calidad y eficiencia., • Impulsar acciones de mejora continua para optimizar los procesos productivos., • Apoyar técnicamente al equipo en las diferentes tareas operativas de la sección. Requerimientos y otras habilidades de la posición: • Formación Profesional de Grado Superior, preferiblemente en especialidades industriales., • Experiencia mínima de 5 años en líneas de termoformado, preferiblemente como maquinista, driver o responsable de turno., • Experiencia previa gestionando equipos de trabajo., • Conocimientos de materiales plásticos (PP, PET)., • Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word y entorno Office)., • Valorable formación en PRL, primeros auxilios y carnet de carretillero., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Perfil resolutivo, analítico y orientado a la mejora continua., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos productivos exigentes. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Contratación estable (indefinido), • Jornada completa de lunes a viernes en turno central., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario en torno a 35.000 € brutos anuales, negociable según experiencia y valía aportada., • Entorno industrial dinámico con importantes proyectos de mejora y crecimiento. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. xbhjioe Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Jornada de apoximadamente 14 horas Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Sobre Emocional En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% . Sobre el trabajo Buscamos una persona para cubrir dos servicios públicos de atención psicológica, con una dedicación total aproximada de 14 horas semanales. 1. Servicio de atención psicológica en Orduña Ubicación: Residencia y Centro de Día Municipal de Orduña • Martes de 9:00 a 13:30 h (4,5 horas), adelantando la entrada media hora para preparar la reunión interdisciplinar., • Miércoles de 9:30 a 13:30 h (4 horas)., • Viernes de 15:00 a 18:30 h (3,5 horas). Dedicación: 12 horas semanales. Funciones: • Atención psicológica a las personas usuarias de la residencia y del centro de día., • Valoraciones psicológicas, elaboración de informes y seguimiento de casos., • Intervención individual en procesos de adaptación, duelo, ansiedad, depresión, alteraciones de conducta o conflictos de convivencia., • Participación en el equipo interdisciplinar y en los Planes de Atención Individualizada., • Diseño y seguimiento de actividades de prevención, mantenimiento y mejora de las capacidades cognitivas., • Orientación a las familias y coordinación con el equipo profesional. Requisitos: • Titulación universitaria en Psicología., • Colegiación obligatoria., • Al menos un año de experiencia, durante los últimos cinco años, en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores., • Euskera B2 o equivalente. 1. Servicio de apoyo a personas cuidadoras Ubicación: La base del servicio se encuentra en Durango, con posibles desplazamientos a los municipios de la Mancomunidad de la Merindad de Durango. Dedicación: 125 horas anuales, aproximadamente 2 horas semanales. Funciones: • Información, orientación y asesoramiento a personas cuidadoras y familias., • Apoyo psicológico individual y grupal., • Formación en habilidades de cuidado, autocuidado y manejo de situaciones relacionadas con la dependencia., • Intervención en situaciones de crisis o conflicto familiar., • Desarrollo de acciones de sensibilización, formación y apoyo., • Coordinación con servicios sociales, sanitarios y otros recursos., • Registro y seguimiento de la actividad. Requisitos: • Titulación superior o grado en Psicología, Psicopedagogía o equivalente., • Al menos dos años de experiencia en intervención comunitaria con personas dependientes y/o sus familias., • Euskera C1 o equivalente., • Disponibilidad para asumir la dedicación indicada y realizar los desplazamientos necesarios. xbhjioe Buscamos una persona que pueda cubrir ambos servicios y que cumpla los requisitos señalados. Cómo postular Las personas interesadas deberán enviar su CV, titulación, certificado de Euskera C1 y documentación acreditativa de experiencia a: Asunto del email: “Vizcaya – Mayores ”

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Planificación para participar en un proyecto dentro del sector naval , dando apoyo operativo al área de mantenimiento e instalaciones. La persona seleccionada colaborará en la planificación, coordinación, seguimiento y gestión de actividades vinculadas a proyectos, asistencias técnicas, reparaciones e instalaciones de sistemas y equipos en entorno tecnológico/naval. Si tienes experiencia en gestión operativa de servicios técnicos, mantenimiento, coordinación de trabajos y seguimiento de actividades, esta posición puede encajar contigo. Tu misión Darás soporte al Área de Mantenimiento e Instalaciones, ayudando a organizar recursos, realizar seguimiento de trabajos, coordinar actividades con técnicos, clientes y proveedores, y mantener actualizada la documentación e indicadores de gestión del servicio. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyar en la planificación, coordinación y seguimiento de actividades de mantenimiento, reparación, asistencia técnica e instalación., • Realizar seguimiento de carga de trabajo, backlog y estado de ejecución de proyectos y actuaciones en curso., • Coordinar actividades con personal técnico, clientes, proveedores y colaboradores., • Elaborar y actualizar informes de seguimiento, KPIs, reportes de actividad y documentación asociada., • Apoyar en la gestión documental de contratos, ofertas, pedidos, incidencias, reparaciones, asistencias técnicas y actividades de calidad., • Hacer seguimiento de plazos, hitos contractuales y compromisos adquiridos con clientes., • Apoyar la planificación de desplazamientos, asistencias a bordo, instalaciones y actuaciones en dependencias de cliente., • Colaborar en la identificación y análisis de riesgos operativos., • Dar soporte al responsable del área en tareas de control y supervisión de recursos., • Realizar tareas técnicas puntuales relacionadas con la actividad del área cuando sea necesario. Requisitos • Formación en Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o FP Superior en especialidades técnicas., • Al menos 3 años de experiencia en tareas similares., • Experiencia en coordinación, planificación o seguimiento de servicios técnicos., • Conocimiento de entornos de mantenimiento, instalaciones, reparaciones o asistencias técnicas., • Capacidad para gestionar documentación técnica y operativa., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y reportes de seguimiento., • Capacidad de interlocución con equipos técnicos, clientes y proveedores., • Perfil organizado, autónomo y orientado a la calidad del servicio., • Valorable experiencia en sector naval, defensa, electrónica, mantenimiento industrial o instalaciones técnicas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable en entorno naval / tecnológico., • Participación en actividades de mantenimiento, instalaciones y soporte operativo., • Plan de carrera y formación continua., • Seguro médico y retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños, • Descuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas., • Eventos y team buildings. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. xbhjioe Trabajamos en un entorno donde la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional.

¿Te gustaría seguir completando tu formación, pero de una manera práctica? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. No lo pienses más. ¡Esta es tu oportunidad! En Hijos de Rivera estamos buscando incorporar a un/a becario/a dentro del departamento de Innovación ( I+D+i) Las principales tareas sobre las que pivotará tu aprendizaje y donde proporcionarás apoyo, desde el primer día, serán: • Investigación y análisis de tendencias de mercado relacionadas con nuevos productos, procesos y servicios, realizando actividades de benchmarking., • Recepción y organización/análisis de nuevas ideas innovadoras, participando en su primera evaluación o filtrado., • Colaboración y apoyo en la coordinación, desarrollo y seguimiento de proyectos de innovación., • Apoyo en la definición de objetivos y planificación de tareas o planes de trabajo., • Coordinación con áreas internas y seguimiento de hitos, tiempos y recursos., • Apoyo en el control y cumplimiento de los estándares de calidad de Hijos de Rivera en la ejecución de los proyectos., • Participación en la adopción o implantación de proyectos de innovación, colaborando en su integración en la operación de la empresa. ¿Cómo te imaginamos? • Grado en ADE, Economía u otras áreas relacionadas., • Valorable MBA o posgrado en innovación, emprendimiento, gestión de proyectos o similar., • Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), especialmente para la creación de presentaciones, seguimiento de datos, y creación de informes., • Conocimientos en innovación, metodologías ágiles, emprendimiento, • Valorable nociones básicas de IA generativa aplicada al entorno profesional., • Valorable inglés B2 Y, si, además, tienes disponibilidad de realizar beca y disponibilidad de incorporación con base en A Coruña , puedes ser la persona que estamos buscando. ¿Te ves formando parte de este reto? Entonces queremos conocerte. En Hijos de Rivera creemos que las personas son las que hacen que las cosas pasen. Nuestro éxito nace del talento, la diversidad, la pasión y la forma única en la que cada persona aporta al equipo. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos todas las candidaturas cualificadas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica personal o de diversidad. xbhjioe Si este puesto encaja contigo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Topógrafo/a para formar parte de una compañía internacional del sector de ingeniería, adquisición y construcción (EPC), especializada en el área de energía renovable. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Reportando al responsable de Oficina Técnica , la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Desarrollo de modelos topográficos , cubicaciones y layouts técnicos, así como la integración de información geoespacial en proyectos de energía renovable., • Elaboración de documentación técnica y protocolos de control vinculados a maquinaria guiada por sistemas GNSS RTK ., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y operaciones para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Análisis de terrenos, validación de datos topográficos, resolución de incidencias técnicas y coordinación con distintos interlocutores internacionales para asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. ¿Qué necesitamos? • Formación en Geomática y Topografía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en topografía de diseño para proyectos de energía renovable ., • Experiencia trabajando con software de gestión topográfica., • Manejo avanzado de AutoCAD., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales a nivel internacional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa en la plantilla del cliente., • Contrato indefinido ., • Bonus por consecución de objetivos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. xbhjioe Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Ontinyent, Valencia 🏥 Modalidad: PRESENCIAL 📅 Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional 💜 En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. Para postular 📌 Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ 📩 📩 📩 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! 💜

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Ontinyent, Valencia 🏥 Modalidad: PRESENCIAL 📅 Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional 💜 En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. Para postular 📌 Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ 📩 📩 📩 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! 💜

¿Eres médico/a con experiencia en entornos clínicos o de salud laboral y te apasiona contribuir a la recuperación integral de las personas trabajadoras? Buscamos un/a profesional comprometido/a capaz de acompañar al trabajador desde la baja hasta su reincorporación segura. Tu misión consiste en garantizar la valoración, seguimiento y gestión clínica de los procesos de Incapacidad Temporal, contribuyendo a la recuperación del trabajador, a su reincorporación segura con pleno respeto a la confidencialidad y a la normativa vigente. Responsabilidades principales • Realizar consultas médicas presenciales con anamnesis, exploración física y valoración funcional del trabajador., • Emitir informes médicos y realizar el seguimiento clínico del proceso de IT hasta el alta laboral., • Evaluar diagnósticos y tratamientos, coordinando interconsultas, rehabilitación y recursos sanitarios para favorecer la recuperación., • Actuar como interlocutor/a con proveedores de salud y mutuas, asegurando protocolos correctos y coordinación sanitaria., • Asesorar en la reincorporación laboral y participar en entrevistas de retorno al trabajo y análisis post-IT., • Analizar índices de absentismo, detectar patrones y gestionar documentación administrativa vinculada a la Seguridad Social y mutuas. Requisitos • Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina., • Formación Específica: Valorable Medicina del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y formación en gestión de la Incapacidad Temporal y absentismo., • Experiencia requerida: Experiencia en seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal, coordinación sanitaria y/o entorno hospitalario., • Experiencia en gestión de altas con INSST, • Otros: Colegiación vigente · Inglés valorable · Manejo de sistemas sanitarios, • Disponibilidad para viajar Si te motiva tener un impacto real en la salud y la vida laboral de las personas, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir entornos de trabajo más saludables!

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Emocional Technologies 22 SLUbicación: Ontinyent, ValenciaModalidad: PRESENCIALHorario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanasSobre emocionalEn combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social.Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social.Sobre el puestoLa persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social.El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias.FuncionesEntre las principales funciones se incluyen:· Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes.· Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo.· Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales.· Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos.· Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria.· Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados.· Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil.· Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario.Requisitos· Licenciatura o Grado en Medicina.· Especialidad en Psiquiatría.· Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia.· Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos.· Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes.· Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares.· Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social.Se valorará· Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores.· Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales.· Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales.· Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios.Condiciones del puesto· Colaboración presencial en Ontinyent.· Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas.· Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h.· Servicio estimado de 136 horas anuales.· Agosto sin actividad.· Incorporación prevista en los próximos meses.Para postularEnvíanos un correo indicando en el asunto: "Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent" e incluyendo:· CV actualizado.· Título de Medicina.· Título o certificado de especialidad en Psiquiatría.· Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia.· Certificado de colegiación médica vigente.· Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella.PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIOEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xqysrnh Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.¡Te esperamos!

The Music Republic somos creadores de experiencias desde 2010. Producimos y gestionamos eventos en todo el país: desde grandes festivales como FIB, Arenal Sound, Love the 90, I Love Reggaeton o Festival de les Arts, hasta giras de conciertos que llevan la música y la cultura allí donde el público vibra. Innovamos en un sector en expansión, apostando por proyectos transformadores con un firme compromiso social y medioambiental. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Además, formamos parte de Superstruct Entertainment, la plataforma líder mundial en entretenimiento en vivo, con más de 70 festivales en Europa y Australia, como elrow, Sónar, Sziget o Mysteryland. Esta alianza nos conecta con talento y eventos de referencia internacional, manteniendo siempre nuestra identidad local y nuestro espíritu independiente. Estamos buscando a un/a técnico en Prevención de Riesgos Laborales, bien para nuestra oficina de Valencia o para la de Almazora, donde te venga mejor :) ¿Qué esperamos de ti? Coordinación preventiva: Actuar como interlocutor interno en materia de prevención de riesgos laborales. Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando la correcta ejecución de las actividades concertadas (formaciones, vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgo…) Coordinarse con los Recursos Preventivos y Coordinadores de Seguridad y Salud (CSS) y designados en montajes. Participar en reuniones de planificación y coordinación preventiva con promotores, recintos, proveedores y contratistas. Supervisar la implantación de medidas preventivas durante las diferentes fases de los eventos. Atender a los requerimientos en materia de PRL que planteen las autoridades o los recintos. Gestión documental y CAE: Dirigir los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas proveedoras, contratistas y subcontratistas. Gestionar plataformas CAE y realizar seguimiento de incidencias. Verificar el cumplimiento de requisitos legales de acceso a recintos y zonas de trabajo. Mantener actualizados los registros y evidencias documentales exigibles. Promover la implantación de protocolos internos que faciliten el cumplimiento de la normativa en PRL.: Colaborar en la elaboración, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro para las distintas actividades desarrolladas en eventos: Participar en la identificación de riesgos operativos y definición de medidas preventivas. Realizar visitas de inspección y observaciones preventivas en eventos y centros de trabajo. Proponer acciones correctivas y realizar seguimiento de su implantación. Equipos de Protección Individual (EPI): Definir los criterios de selección y uso de Equipos de Protección Individual en función de los riesgos identificados. Gestionar la adquisición y renovación de los EPI utilizados por la organización. Mantener registros de entrega y control documental asociado. Formación e información: Detectar necesidades formativas en materia preventiva. Coordinar con el SPA y proveedores especializados la impartición de formaciones obligatorias y específicas. Elaborar instrucciones, comunicaciones y campañas internas de sensibilización. Investigación y mejora continua: Colaborar en la investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. Analizar causas y proponer medidas correctivas y preventivas. Elaborar indicadores e informes de seguimiento de desempeño preventivo. Impulsar la mejora continua de la cultura preventiva de la organización. ¿Y los requisitos? Formación Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con la especialidad de Seguridad en el Trabajo. Valorables las especialidades de Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología. Valorable la formación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. Valorable formación específica en espectáculos públicos, eventos, construcción temporal o seguridad en montajes escénico o sector construcción. Competencias Capacidad de coordinación e influencia transversal. Planificación y organización. Orientación al detalle y cumplimiento normativo. Comunicación efectiva con equipos operativos y proveedores. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Enfoque práctico y orientado a soluciones. Detrás de cada concierto, cada festival y cada experiencia inolvidable, hay profesionales que trabajan para que todo ocurra de forma segura. xbhjioe Si quieres formar parte de ese reto y dejar tu huella en algunos de los eventos más importantes del país, ¡te estamos esperando!

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En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Manager del Departamento de Equipos de Tierra / GSE , una posición clave para asegurar la coordinación global del área, la relación con las escalas y la correcta gestión de los recursos, contratos y prioridades operativas. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Cuál será tu misión? Liderar de forma integral el departamento, asegurando la coordinación entre los bloques de ciclo de vida del equipo, mantenimiento técnico, reporting AENA y control económico-contractual. Serás la figura responsable de priorizar necesidades, coordinar interlocutores y garantizar que las decisiones del área estén alineadas con la operación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinar la gestión global del departamento y la relación con las escalas., • Priorizar necesidades operativas relacionadas con equipos de tierra / GSE., • Asegurar la coordinación entre mantenimiento, control económico, inventario, adquisición y alquiler de equipos., • Impulsar la mejora de procesos y la homogeneización de criterios de gestión., • Realizar seguimiento de KPIs, presupuestos, contratos y necesidades operativas., • Coordinar la relación con proveedores, áreas internas y stakeholders clave., • Asegurar una toma de decisiones ágil, basada en datos y alineada con la operación. ¿Qué experiencia buscamos? • Experiencia >5 años en gestión operativa, gestión de equipos o coordinación transversal de áreas., • Experiencia en entornos de operaciones, logística, mantenimiento, handling, transporte, industria o servicios externalizados., • Experiencia en interlocución con proveedores, áreas internas y stakeholders operativos., • Experiencia en seguimiento presupuestario, gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Muy valorable conocimiento del entorno aeroportuario, gestión de GSE o relación con AENA. Formación requerida • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Organización Industrial, Gestión Aeroportuaria o similar., • Valorable formación complementaria en gestión de proyectos, operaciones, mantenimiento, compras, controlling o liderazgo., • Nivel avanzado de Excel y/o herramientas de reporting., • Ingles Hablado y escrito nivel C1 Competencias clave Buscamos una persona con liderazgo transversal, visión global, capacidad de planificación, negociación, orientación a resultados, toma de decisiones, capacidad analítica, comunicación ejecutiva y alta orientación a la mejora continua. Que ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto dinámico y en pleno crecimiento, donde el área de GSE impacta directamente en los resultados. Paquete retributivo atractivo. xbhjioe Beneficios sociales. Desarrollo

¡Desde el RACC te estamos esperando! Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas Integrado/a en la dirección de personas , buscamos un/a Becario/a, con muchas ganas, que pueda dar soporte en selección de personal y otras tareas propias del área. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Qué harás en tu día a día • ?Publicarás y difundirás ofertas en portales de empleo, ayudando a que las oportunidades lleguen a quienes las están buscando, • .Realizarás la criba curricular y contactarás con candidatos/as, aprendiendo a identificar el potencial detrás de cada CV, • .Coordinarás entrevistas y participarás en ellas, tanto presenciales como telefónicas, siendo parte activa del proceso de selección, • .Acompañarás a los candidatos en su experiencia con RACC, desde el primer contacto hasta el cierre del proceso, • .Colaborarás en tareas administrativas del área, esenciales para que todo funcione como un reloj . ¿Por qué trabajar en RAC • C?Buen ambient e: Para nosotros la colaboración y el compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir tus objetivos, porque eso es lo que significa formar parte del Yellowteam! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para seguir generando equip, • o.Apostamos por tu desarrollo profesional : Creemos que la formación es imprescindible para que te adaptes bien a la empresa. Desde el primer día te sentirás acogido/a y acompañado/a tanto por tu equipo como por tu responsable para integrarte en la posició, • n.Conciliación con tus estudios : Te ofrecemos trabajar 25h de Lunes a viernes en horario fijo de 9h a 14h además de la posibilidad de realizar teletrabajo todos los miércole, • s.Contrato de prácticas remuneradas durante 6 mese s. ¿Qué buscamos de • ti?Que estés cursando el Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o que estés cursando un Máster en Recursos Humanos o simil, • ar. xbhjioe Incorporación: Mediados de septiembre, • breHabilidades comunicativas y orientación a las perso, • nasCatalán y castellano nativo o avanz, • adoy lo más importante... ¡Muchas ganas y actit ud!

Estamos buscando un Gerente de Proyecto con experiencia en el sector de energías renovables, responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos, garantizando que se cumplan los objetivos de tiempo, costo y calidad. Este rol clave implica la coordinación de equipos multidisciplinarios y la gestión de recursos para asegurar el éxito del proyecto. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Responsabilidades: • Liderar la planificación y ejecución de proyectos de energía renovable, desde la fase inicial hasta la entrega final., • Coordinar y supervisar equipos de trabajo, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto., • Desarrollar y mantener cronogramas detallados de los proyectos, gestionando riesgos y recursos de manera efectiva., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en todas las etapas del proyecto., • Gestionar la comunicación con los stakeholders internos y externos, asegurando la transparencia y el flujo de información., • Supervisar el presupuesto del proyecto y hacer ajustes necesarios para cumplir con los objetivos financieros., • Realizar informes periódicos sobre el estado del proyecto y proponer acciones correctivas cuando sea necesario., • Asegurar la entrega del proyecto dentro del plazo establecido y según las especificaciones acordadas. Requisitos (H/M/D): • Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de proyectos en el sector de energías renovables., • Certificación PMP o equivalente deseable., • Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente., • Conocimiento profundo de las normativas y estándares de la industria de energía renovable. Competencias Clave: • Orientación a resultados., • Pensamiento estratégico., • Capacidad de adaptación y gestión del cambio. xbhjioe, • Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

The Music Republic somos creadores de experiencias desde 2010. Producimos y gestionamos eventos en todo el país: desde grandes festivales como FIB, Arenal Sound, Love the 90, I Love Reggaeton o Festival de les Arts, hasta giras de conciertos que llevan la música y la cultura allí donde el público vibra. Innovamos en un sector en expansión, apostando por proyectos transformadores con un firme compromiso social y medioambiental. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Además, formamos parte de Superstruct Entertainment, la plataforma líder mundial en entretenimiento en vivo, con más de 70 festivales en Europa y Australia, como elrow, Sónar, Sziget o Mysteryland. Esta alianza nos conecta con talento y eventos de referencia internacional, manteniendo siempre nuestra identidad local y nuestro espíritu independiente. Estamos buscando a un/a técnico en Prevención de Riesgos Laborales, bien para nuestra oficina de Valencia o para la de Almazora, donde te venga mejor :) ¿Qué esperamos de ti? Coordinación preventiva: Actuar como interlocutor interno en materia de prevención de riesgos laborales. Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando la correcta ejecución de las actividades concertadas (formaciones, vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgo…) Coordinarse con los Recursos Preventivos y Coordinadores de Seguridad y Salud (CSS) y designados en montajes. Participar en reuniones de planificación y coordinación preventiva con promotores, recintos, proveedores y contratistas. Supervisar la implantación de medidas preventivas durante las diferentes fases de los eventos. Atender a los requerimientos en materia de PRL que planteen las autoridades o los recintos. Gestión documental y CAE: Dirigir los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas proveedoras, contratistas y subcontratistas. Gestionar plataformas CAE y realizar seguimiento de incidencias. Verificar el cumplimiento de requisitos legales de acceso a recintos y zonas de trabajo. Mantener actualizados los registros y evidencias documentales exigibles. Promover la implantación de protocolos internos que faciliten el cumplimiento de la normativa en PRL.: Colaborar en la elaboración, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro para las distintas actividades desarrolladas en eventos: Participar en la identificación de riesgos operativos y definición de medidas preventivas. Realizar visitas de inspección y observaciones preventivas en eventos y centros de trabajo. Proponer acciones correctivas y realizar seguimiento de su implantación. Equipos de Protección Individual (EPI): Definir los criterios de selección y uso de Equipos de Protección Individual en función de los riesgos identificados. Gestionar la adquisición y renovación de los EPI utilizados por la organización. Mantener registros de entrega y control documental asociado. Formación e información: Detectar necesidades formativas en materia preventiva. Coordinar con el SPA y proveedores especializados la impartición de formaciones obligatorias y específicas. Elaborar instrucciones, comunicaciones y campañas internas de sensibilización. Investigación y mejora continua: Colaborar en la investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. Analizar causas y proponer medidas correctivas y preventivas. Elaborar indicadores e informes de seguimiento de desempeño preventivo. Impulsar la mejora continua de la cultura preventiva de la organización. ¿Y los requisitos? Formación Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con la especialidad de Seguridad en el Trabajo. Valorables las especialidades de Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología. Valorable la formación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. Valorable formación específica en espectáculos públicos, eventos, construcción temporal o seguridad en montajes escénico o sector construcción. Competencias Capacidad de coordinación e influencia transversal. Planificación y organización. Orientación al detalle y cumplimiento normativo. Comunicación efectiva con equipos operativos y proveedores. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Enfoque práctico y orientado a soluciones. Detrás de cada concierto, cada festival y cada experiencia inolvidable, hay profesionales que trabajan para que todo ocurra de forma segura. xbhjioe Si quieres formar parte de ese reto y dejar tu huella en algunos de los eventos más importantes del país, ¡te estamos esperando!

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra especializado en el sector EDIFICACIÓN- RESIDENCIALES. o Jefe/a de Producción Senior con experiencia en obras de cierta envergadura. -FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico, • Responsable de conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente., • Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste., • Control económico de la obra., • Realizar las certificaciones según indique el contrato., • Supervisión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente., • Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución., • Visitas de obra con el cliente o DF., • Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación., • Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica., • Responsable de atender las reclamaciones en garantía una vez finalizada la obra. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior en sector residencial. Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. xbhjioe Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Resumen Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Exide Technologies es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, garantizando resiliencia y baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo. Responsabilidades Planificación y programación: Elaborar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo y predictivo. Programar las órdenes de trabajo según prioridades, criticidad de los equipos y disponibilidad operativa. Planificar paradas técnicas, revisiones generales e intervenciones mayores. Gestión de órdenes de trabajo: Crear, revisar, priorizar y cerrar órdenes de trabajo en el sistema GMAO/CMMS. Verificar la correcta definición del alcance, tiempos, recursos y materiales. Controlar el cumplimiento del plan semanal/mensual de mantenimiento. Gestión de recursos: Coordinar la asignación de mano de obra interna y externa. Prever necesidades de herramientas, repuestos y servicios especializados. Coordinar con almacén la disponibilidad de materiales críticos. Control y seguimiento: Realizar seguimiento de ejecución, tiempos y costes de las intervenciones. Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. Asegurar el cierre técnico y documental de los trabajos realizados. Análisis e indicadores: Analizar indicadores de mantenimiento (cumplimiento del plan, MTBF, MTTR, disponibilidad). Identificar oportunidades de mejora y fallos recurrentes. Proponer ajustes en frecuencias, métodos y planes de mantenimiento. Coordinación y comunicación: Coordinar actividades con Producción, Seguridad, Calidad y Compras. Asegurar que los trabajos se realizan cumpliendo normas de seguridad y medioambiente. Facilitar información técnica y de planificación al equipo de mantenimiento. Documentación y normativa: Mantener actualizada la documentación técnica, históricos y registros legales. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. Indicadores Principales (KPIs) % Cumplimiento del plan de mantenimiento Disponibilidad técnica de equipos (MTBF / MTTR) Tiempo entre fallos y tiempo de reparación Backlog de mantenimiento Coste de mantenimiento planificado vs. no planificado Relación interna con Producción, Almacén / Compras, Seguridad y Medio Ambiente, Ingeniería / Proyectos Competencias Técnicas Requeridas Conocimientos técnicos de mantenimiento: Conocimientos sólidos de mantenimiento industrial (mecánico, eléctrico e instrumentación en entorno industrial). Comprensión de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Capacidad para interpretar manuales técnicos, planos, esquemas eléctricos y mecánicos. Conocimiento de criticidad de equipos y análisis de fallos. Gestión de mantenimiento y planificación: Dominio de herramientas GMAO / CMMS (SAP PM, Maximo, IFS, Infor,…). Capacidad para estructurar planes de mantenimiento, listas de tareas y frecuencias. Conocimiento de gestión de backlog, priorización de órdenes y ventanas de intervención. Control de tiempos estándar, recursos y costes asociados al mantenimiento. Análisis de datos e indicadores: Manejo de KPIs de mantenimiento: MTBF, MTTR, disponibilidad, cumplimiento del plan. Capacidad de análisis de históricos de averías. Conocimientos básicos de análisis de causa raíz (RCA, 5 porqués, Ishikawa). Gestión de materiales y repuestos: Conocimiento de repuestos críticos y estratégicos. Capacidad para coordinar necesidades con almacén y compras. Comprensión de impactos del stock en disponibilidad y costes operativos. Normativa, seguridad y calidad: Conocimiento de normas de seguridad industrial, permisos de trabajo y consignaciones. Conocimientos de auditoría del mantenimiento y gestión de activos ISO 55000. Conocimientos de mantenimiento contratado y legal-reglamentario. Cumplimiento de procedimientos internos, normas de calidad y medioambiente. Conocimientos básicos de requisitos legales aplicables a equipos industriales (inspecciones, revisiones, registros). Herramientas informáticas: Nivel medio–alto de Excel y herramientas ofimáticas para análisis y seguimiento. Capacidad para elaborar informes técnicos y de planificación. Uso de herramientas digitales de reporting y seguimiento. Conocimientos, Formación y Responsabilidades Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similar. Experiencia en funciones similares (2–5 años). Valorable experiencia en sectores industriales. Conocimientos de normativa de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales. Inglés nivel intermedio. Nivel medio–alto de Excel. Información Adicional La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. xcskxlj Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a informático/a ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a informático/a para formar parte de nuestro equipo. En este rol, serás responsable de brindar soporte técnico y mantenimiento a los sistemas informáticos de la organización, asegurando el correcto funcionamiento y disponibilidad de los recursos tecnológicos. Responsabilidades Programación: Programación en Delphi y lenguajes Web para complementar el desarrollo de las aplicaciones que tenemos en funcionamiento. Redes: Configuración, mantenimiento y resolución de problemas en la infraestructura de red. Sistemas informáticos: Instalación, configuración y administración de sistemas operativos, principalmente Microsoft Windows Server. Mantenimiento informático: Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos y dispositivos, incluida la instalación y configuración de software. Soporte técnico: Brindar asistencia técnica a los usuarios, atendiendo y resolviendo tickets de incidencias. Ciberseguridad: Implementar medidas de seguridad para proteger la información y los sistemas de la organización. Backup: Gestionar y monitorear los procesos de respaldo y recuperación de datos. Habilidades y conocimientos Sólidos conocimientos en redes, sistemas informáticos, mantenimiento informático y soporte técnico. Experiencia en la instalación, configuración y administración de Microsoft Windows Server. Familiaridad con herramientas y procesos de ciberseguridad. Capacidad para realizar tareas de instalación y configuración de software de sistemas. Habilidades en backup y recuperación de datos. Conocimientos en cableado de redes y conectividad. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización! xcskxlj Ofrecemos un ambiente de trabajo cooperativo, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de beneficios competitivo. #J-18808-Ljbffr

ppEn bNovotel Valencia Lavant /b, hotel de b4 estrellas superior /b de reciente apertura y referente en Valencia, buscamos incorporar un/a bJefe/a de Cocina /b que lidere un departamento clave dentro de nuestra operación. /p pBuscamos una persona con visión operativa, capacidad de liderazgo y pasión por la cocina, capaz de coordinar un servicio exigente y diverso, gestionando distintos puntos de venta del hotel: bSkybar, banquetes, bufé de desayuno y comedor de personal /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de bliderar, organizar y gestionar integralmente el departamento de cocina /b, garantizando un servicio de calidad, una operativa eficiente y un equipo motivado y alineado con los estándares del hotel. /p h3Funciones principales /h3 ul li pLiderar y coordinar al equipo de cocina en el día a día. /p /li li pOrganizar y realizar la producción y el servicio de las distintas áreas gastronómicas del hotel: Skybar, banquetes, desayuno y comedor de personal. /p /li li pGarantizar la calidad del producto, la presentación de los platos y los tiempos de servicio. /p /li li pPlanificar turnos, tareas y recursos del equipo en función de la operativa. /p /li li pSupervisar la correcta ejecución del servicio en cada punto de venta. /p /li li pGestionar pedidos, aprovisionamiento, inventarios y control de stock. /p /li li pControlar costes de cocina, mermas y rendimiento del departamento. /p /li li pAsegurar el cumplimiento de los estándares de higiene, limpieza y seguridad alimentaria. /p /li li pSupervisar APPCC, etiquetado, conservación y rotación de producto. /p /li li pParticipar en la creación, actualización y mejora de menús y propuestas gastronómicas. /p /li li pCoordinarse con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento de eventos, grupos y servicios diarios. /p /li li pFormar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura de colaboración, exigencia y mejora continua. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul li pExperiencia previa como bJefe/a de Cocina /b o como b2º Jefe/a de Cocina /b con alto nivel de responsabilidad, preferiblemente en hotelería o restauración con volumen. /p /li li pCapacidad para gestionar distintos servicios y puntos de venta dentro de una misma operación. /p /li li pExperiencia en liderazgo y gestión de equipos. /p /li li pConocimientos de control de costes, compras, stock e inventarios. /p /li li pConocimiento de normativa higiénico-sanitaria y seguridad alimentaria. /p /li li pPerfil organizado, resolutivo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión. /p /li li pOrientación a la calidad, al detalle y a la mejora continua. /p /li li pValorable experiencia en hoteles, banquetes y servicios de alto volumen. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres médico/a con experiencia en entornos clínicos o de salud laboral y te apasiona contribuir a la recuperación integral de las personas trabajadoras? Buscamos un/a profesional comprometido/a capaz de acompañar al trabajador desde la baja hasta su reincorporación segura. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Tu misión consiste en garantizar la valoración, seguimiento y gestión clínica de los procesos de Incapacidad Temporal, contribuyendo a la recuperación del trabajador, a su reincorporación segura con pleno respeto a la confidencialidad y a la normativa vigente. Responsabilidades principales • Realizar consultas médicas presenciales con anamnesis, exploración física y valoración funcional del trabajador., • Emitir informes médicos y realizar el seguimiento clínico del proceso de IT hasta el alta laboral., • Evaluar diagnósticos y tratamientos, coordinando interconsultas, rehabilitación y recursos sanitarios para favorecer la recuperación., • Actuar como interlocutor/a con proveedores de salud y mutuas, asegurando protocolos correctos y coordinación sanitaria., • Asesorar en la reincorporación laboral y participar en entrevistas de retorno al trabajo y análisis post-IT., • Analizar índices de absentismo, detectar patrones y gestionar documentación administrativa vinculada a la Seguridad Social y mutuas. Requisitos • Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina., • Formación Específica: Valorable Medicina del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y formación en gestión de la Incapacidad Temporal y absentismo., • Experiencia requerida: Experiencia en seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal, coordinación sanitaria y/o entorno hospitalario., • Experiencia en gestión de altas con INSST, • Otros: Colegiación vigente · Inglés valorable · Manejo de sistemas sanitarios, • Disponibilidad para viajar Si te motiva tener un impacto real en la salud y la vida laboral de las personas, esta es tu oportunidad. xohynlm ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir entornos de trabajo más saludables!

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional En emocional.Com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

ppPor crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar; un Consultor Funcional Sénior para la implantación de la solución ERP Business Central. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. /ph3Funciones a realizar / Responsabilidades: /h3ulliToma de requerimientos e interlocución con el cliente /liliRealizar análisis funcionales /liliDefinición del modelo de negocio /liliArranques. Poner en marcha la solución aportada /liliParametrización y test del sistema /liliFormaciones a usuarios /liliSoporte y resolución de incidencias /liliDetección de nuevas oportunidades de negocio /liliParticipación en actividades de preventa /liliEjercer funciones de jefatura de proyecto en el proyecto /liliMentoring formativo para los recursos de nivel inferior /liliAsegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa /liliDesarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. /liliFormarse de forma continua para realizar con éxito su trabajo /li /ulh3Requisitos: /h3ulliFormación académica: carreras Business o Ingenierías. /liliExperiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central. /liliDeseable un mínimo de 5 a 6 años de experiencia. /liliConocimiento y experiencia en procesos empresariales. /liliCapacidades analíticas de negocio. /liliEl candidato deberá de ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. /li /ulh3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?: /h3ulliTrabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra especializado en el sector EDIFICACIÓN- RESIDENCIALES. o Jefe/a de Producción Senior con experiencia en obras de cierta envergadura. -FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico, • Responsable de conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente., • Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste., • Control económico de la obra., • Realizar las certificaciones según indique el contrato., • Supervisión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente., • Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución., • Visitas de obra con el cliente o DF., • Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación., • Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica., • Responsable de atender las reclamaciones en garantía una vez finalizada la obra. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior en sector residencial. Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. xbhjioe Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

En Gotam buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en la gestión integral de proyectos de construcción, capaz de coordinar equipos, controlar costes, cumplir plazos y garantizar la correcta ejecución técnica de cada proyecto. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. La persona seleccionada será responsable de liderar la obra desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y rentabilidad marcados por la empresa. Funciones principales • Planificar, organizar y coordinar las diferentes fases de la obra., • Supervisar la ejecución de los trabajos, garantizando que las especificaciones técnicas de calidad, plazos y presupuesto., • Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores., • Realizar el seguimiento diario de la obra y resolver incidencias técnicas u operativas., • Controlar materiales, maquinaria, recursos y necesidades de suministro., • Elaborar informes de avance, desviaciones, costes y planificación., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales., • Revisar mediciones, certificaciones y documentación técnica., • Mantener una comunicación fluida con dirección, clientes, técnicos y equipos de obra., • Detectar riesgos, anticiparse a problemas y proponer soluciones eficaces. Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra o en puestos similares., • Experiencia gestionando obras de principio a fin., • Conocimiento de planificación, control económico y gestión de subcontratas., • Dominio de herramientas de gestión de obra y paquete Office., • Conocimientos sólidos en prevención de riesgos laborales., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Perfil resolutivo, proactivo y orientado a resultados., • Disponibilidad para desplazarse según las necesidades de los proyectos. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyectos estables y con recorrido profesional., • Posibilidades reales de desarrollo dentro de la organización., • Entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo., • Participación directa en proyectos relevantes de construcción., • Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía del candidato/a. xcskxlj Buscamos a alguien que: Tenga visión global de obra, sepa coordinar equipos, sea exigente con la calidad y tenga capacidad para tomar decisiones en el día a día. Una persona organizada, resolutiva y comprometida con sacar los proyectos adelante en plazo, coste y calidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster, estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Línea cuya misión principal será la de realizar y controlar el proceso de producción de las líneas a su cargo. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Contratación estable y directa por parte de la empresa, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y evolución., • Jornada laboral completa con turno rotativo., • Salario: 29000€-31000€ + Pluses de nocturnidad, • Beneficios Sociales. En tu día a día te encargarás de: • Garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, cumpliendo los requisitos de seguridad y calidad., • Controlar y ajustar los parámetros del proceso productivo en todas sus fases., • Supervisar y optimizar el proceso de producción para asegurar el estándar de calidad., • Verificar los parámetros operativos de las distintas etapas del proceso., • Coordinarse con otras áreas para validar el producto final., • Gestionar los recursos del turno, asegurando productividad, calidad e higiene., • Participar en la gestión de incidencias y producto no conforme. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Formación vinculada a entorno productivo (grado en ingeniería, electricidad, mecánica y/o similares), • 3-5 años en empresas industriales., • Se requiere aptitudes en dirección de equipos. ¡Si te motiva la gestión de equipo, estás acostumbrado/a trabajar en entornos productivos y buscas un cambio donde seguir creciendo y potenciando tu perfil profesional, no lo dudes más e inscríbete ya!

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra especializado en el sector EDIFICACIÓN- RESIDENCIALES. o Jefe/a de Producción Senior con experiencia en obras de cierta envergadura. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Responsable de conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Realizar las certificaciones según indique el contrato. - Supervisión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. - Responsable de atender las reclamaciones en garantía una vez finalizada la obra. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior en sector residencial. Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. xbhjioe Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

ph3TEAM LEAD /h3p¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa liderando equipos IT? ¿Quieres formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! /ppDesde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía referente en su sector, con presencia a través de 11 centros de trabajo y una fuerte apuesta por la innovación tecnológica, que busca incorporar un/a Team Lead para liderar el área tecnológica de la organización. /ph3¿Cuál será tu misión en la empresa? /h3ulliLiderar, coordinar y desarrollar al equipo de IT, fomentando un entorno de colaboración, crecimiento y alto rendimiento. /liliGestionar y supervisar la operativa tecnológica de los diferentes centros de la compañía. /liliCoordinar proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de plazos, objetivos y estándares de calidad. /liliActuar como punto de referencia técnico y organizativo para el equipo. /liliDefinir prioridades, asignar recursos y realizar el seguimiento de las tareas del departamento. /liliColaborar con las diferentes áreas de negocio para identificar necesidades y proponer soluciones tecnológicas. /liliGarantizar la disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica. /liliImpulsar la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías de trabajo. /liliGestionar la relación con proveedores tecnológicos externos cuando sea necesario. /liliRealizar desplazamientos puntuales a Barcelona para dar soporte y seguimiento a proyectos estratégicos. /li /ulh3¿Qué te podemos ofrecer? /h3ulliIncorporarte a una empresa consolidada, con presencia en múltiples centros de trabajo y un proyecto de crecimiento estable. /liliPosición estratégica con capacidad de influencia en la evolución tecnológica de la organización. /liliProyecto estable con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. /liliEntorno vibrante, colaborativo y orientado a la mejora continua. /liliParticipar en proyectos tecnológicos transversales con impacto directo en el negocio. /liliCondiciones salariales competitivas acordes a la experiencia aportada. /li /ulh3¿Qué necesitamos de ti? /h3ulliFormación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. /liliExperiencia previa de al menos 1-2 años gestionando equipos técnicos o desempeñando funciones de Team Lead. /liliExperiencia en coordinación de equipos distribuidos y gestión de personas. /liliCapacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. /liliConocimientos y experiencia trabajando con entornos AWS. /liliManejo habitual de herramientas de control de versiones como Git. /liliExperiencia en gestión y seguimiento de proyectos mediante Jira. /liliConocimientos del ecosistema Microsoft y administración de entornos corporativos. /liliExperiencia o conocimientos en soluciones de seguridad y networking con Fortinet. /liliDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a Barcelona cuando la operativa del negocio lo requiera. /liliHabilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003eReference: 1125189u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5393350u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-13u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-11u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Valenciau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: fijo (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Ingeniería / RRHH y Formaciónu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Sara Salvadoru003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-Au003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 963532077u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: sara.salvador@hays.esu003c/divu003eu003cdivu003eDesde hays estamos colaborando con una importante multinacional de la Comunidad Valenciana ubicada en la Ribera Alta, en la búsqueda de un perfil de recursos humanos enfocado en el área de relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003eEn dependencia del Dtor/a de RRHH se responsabilizará de gestionar y administrar los procesos laborales y de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta administración del personal y el soporte técnico a la empresa y a las personas trabajadoras en materia laboral, contribuyendo a un clima laboral adecuado y a la reducción de riesgos legales.u003c/divu003eu003cdivu003eFunciones:u003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eGestión administrativa laboral. Elaboración de documentación laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), gestión de procesos de incorporación y desvinculación de las personas trabajadoras desde el punto de vista laboral, mantenimiento de los expedientes laborales según normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eNómina y compensaciones: Preparación y control de la nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos…), control de incidencias mensuales y coordinación con la asesoría externa del proceso completo de nómina, gestión de beneficios sociales y su correcta aplicación.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eRelaciones laborales y cumplimiento legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas, atender consultas laborales de empleados y mandos intermedios, colaborar en inspecciones laborales y auditorías internas y externas, gestionar sanciones y procesos disciplinarios según la normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eElaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones y apoyar al Director/a de RRHH en proyectos de mejora de procesos laboralesu003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eApoyo en la gestión del absentismo y tiempo de trabajo: Control de ausencias, vacaciones y permisos, realizar seguimiento de indicadores de absentismos y rotación.u003cbru003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003eRequisitos:u003c/divu003eu003cdivu003e- Grado en relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003e- Experiencia de al menos 3 años en funciones mencionadas dentro de departamento laboral de empresa o en asesoría laboral. u003c/divu003eu003cdivu003e- Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social, manejo de procesos administrativos de RRHH, conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente excel, capacidad para interpretar convenios colectivos.u003c/divu003e#LI-DNIu003cbru003e #1125189 - Sara Salvador

ppEn Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Proyectos I+D+i para cubrir una interinidad dentro del área de Investigación, Desarrollo e Innovación. /pp¿Cuál será tu misión? /ppCoordinar y realizar el seguimiento de proyectos de I+D+i, asegurando el cumplimiento de los plazos, objetivos y recursos definidos, así como facilitando la comunicación y colaboración entre los distintos equipos implicados. /ph3Funciones principales /h3ulliPlanificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos asignados. /liliElaborar y actualizar cronogramas, indicadores y reportes de seguimiento. /liliCoordinar reuniones de proyecto y realizar el seguimiento de las acciones acordadas. /liliIdentificar riesgos, desviaciones y oportunidades, proponiendo acciones de mejora. /liliGestionar la información del proyecto y asegurar su correcta actualización. /liliFacilitar la coordinación entre las diferentes áreas involucradas. /liliApoyar en la elaboración de documentación, informes y presentaciones de seguimiento. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Ciencias, Ingeniería o áreas afines. /liliExperiencia mínima de 3 años en gestión y seguimiento de proyectos. /liliNivel avanzado de Excel. /liliExperiencia trabajando con herramientas de planificación y seguimiento de proyectos. /liliSe valorará experiencia previa en entornos de I+D+i. /liliNivel alto de inglés. /li /ulpEn Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Albarda 2011 SL, una empresa dedicada a las nuevas instalaciones y mantenimiento industrial en el sector de servicios de fontanería industrial, está en la búsqueda de Oficiales comprometidos para unirse a nuestro equipo. Nos destacamos por ofrecer soluciones de mantenimiento a empresas de locomoción, asegurando servicios eficientes y de alta calidad. Valoramos profundamente la accesibilidad, audacia, desafío, determinación, crecimiento, aprendizaje, mentalidad abierta, altruismo y confianza; principios que guían nuestro quehacer diario. Con un equipo reducido pero altamente capacitado de 1 a 10 empleados, fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada miembro tiene la oportunidad de crecer profesionalmente y enfrentar nuevos retos. Si eres una persona motivada, con ganas de aprender y aportar al desarrollo de proyectos industriales innovadores, te invitamos a formar parte de nuestra misión de mantener operativas y seguras las instalaciones de nuestros clientes. Únete a Albarda 2011 SL y sé parte de una empresa que valora el progreso y la excelencia. Tareas - Realizar inspecciones y mantenimiento preventivo de equipos industriales para asegurar su correcto funcionamiento. - Diagnosticar y resolver problemas técnicos en Instalaciones de contra incendios - Colaborar con el equipo para implementar mejoras en los procesos de mantenimiento y optimización de recursos. - Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad en todas las operaciones realizadas. - Documentar y reportar las actividades de mantenimiento realizadas, asegurando la actualización de registros y bases de datos. Requisitos - Experiencia previa en mantenimiento industrial o instalaciones nuevas. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando autodeterminación y confianza. - Apertura para aprender y adaptarse a nuevos desafíos tecnológicos y metodológicos. - Compromiso con la accesibilidad y el crecimiento profesional dentro del sector. - Actitud proactiva y audaz para abordar problemas de manera efectiva. Beneficios Formar parte de un equipo altamente capacitado.

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra planta de tratamiento La Vintena (Valencia) ¿Cuáles serían tus funciones? Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de la obra desde su inicio hasta la puesta en marcha y entrega final de la instalación. Garantizar el cumplimiento de la planificación y programación de las actividades de construcción. Planificar los trabajos mediante la elaboración de cronogramas y la asignación de recursos humanos, materiales y maquinaria. Coordinar y dirigir equipos de trabajo en obra (mando intermedio). Gestionar subcontratas implicadas en las obras, incluyendo el control de su documentación legal. Gestionar proveedores y realizar compras necesarias para la obra. Gestionar los recursos y realizar el control presupuestario de la obra. Controlar costes, mediciones, certificaciones y desviaciones presupuestarias. Supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas, planos y normativa vigente. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Resolver incidencias técnicas durante la ejecución. Elaborar informes de seguimiento y reportar el avance del proyecto. Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos constructivos, productivos y de operación para mejorar eficiencia en costes, plazos y rendimiento. Supervisar pruebas, puesta en marcha y entrega final de la planta. ¿Qué estamos buscando? Formación en Ingeniería Civil, Caminos, Industrial, Arquitectura o similares Más de 5 años de experiencia en un rol similar Competencias: capacidad de Liderazgo y gestión de equipos., capacidad de organización y planificación., resolución de problemas y toma de decisiones y orientación a resultados Valorable: experiencia previa en obras de Plantas industriales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Remuneración competitiva Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferencia Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.) Forma parte de una empresa que cuenta con Certificado EFR (horario flexible, teletrabajo, voluntariado, etc) Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. xbhjioe No lo dudes y #Valoriza T.

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Ayúdanos a marcar la diferencia En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos. /pulliLas personas, el activo más significativo de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ulp¿Quieres formar parte del equipo? Queremos conocerte. Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Valencia Capital. /ph3Responsabilidades /h3pPrincipalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /ph3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliHorario flexible de lunes a viernes. /liliSalario de mercado. /liliPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /liliSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. /liliAsesoría jurídica. /liliConvenio propio y bene /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CALCULISTA DE OBRAS (DESIGN ENGINEER) Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector de la construcción, en la búsqueda de un/a Calculista de obras. El/la Calculista de Obras es responsable de analizar proyectos de construcción y elaborar los cálculos técnicos, mediciones, presupuestos y estimaciones económicas necesarios para garantizar la viabilidad y correcta ejecución de las obras. Colabora con los equipos de ingeniería, producción y dirección de obra para optimizar costes, plazos y recursos. Responsabilidades principales: Realizar mediciones y cuantificaciones de obra a partir de planos y especificaciones técnicas. Elaborar presupuestos, estudios de costes y ofertas económicas. Analizar materiales, rendimientos y recursos necesarios para la ejecución de los proyectos. Preparar documentación técnica y memorias justificativas. Revisar planos, proyectos y documentación contractual. Coordinarse con proveedores, subcontratistas y departamentos internos para la solicitud y análisis de ofertas. Identificar desviaciones de costes y proponer medidas de optimización. Garantizar el cumplimiento de las normativas técnicas, de calidad y seguridad aplicables. Dar soporte técnico durante la fase de ejecución de la obra. Competencias requeridas: Conocimientos de construcción, mediciones y presupuestos. Manejo de software de cálculo, presupuestos y AutoCAD. Capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidades de organización y gestión de plazos. Conocimientos de normativa de construcción y seguridad laboral. Nivel de inglés competente para la interpretación de documentación técnica y comunicación con clientes y proveedores internacionales. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una empresa líder del sector, con una cultura de trabajo basada en la excelencia. Contrato fijo y estabilidad laboral. Horario de L-V para favorecer tu conciliación. xcskxlj Retribución competitiva, alineada a tu experiencia y trayectoria, con coche de empresa y dietas incluidas. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos graduados/as en Psicología para trabajar en Irlanda en el servicio de atención a personas con discapacidad (intelectual, física, del desarrollo o TEA), tanto en recursos residenciales como en centros de día. /ppEl puesto es como "Trabajador/a de Asistencia Social" (Social Care Worker) y no como psicólogo/a clínico/a, pero es requisito indispensable tener formación en Psicología. /ph3Responsabilidades /h3ulliProporcionar apoyo y cuidado a personas con discapacidad en entornos residenciales y de día. /liliTrabajar en turnos de 12 o 24 horas, incluidos fines de semana y noches, según sea necesario. /li /ulh3Requisitos /h3ulliBuen nivel de inglés. /liliGraduado/a en Psicología o titulación similar del ámbito psico‑socioeducativo. /liliCarnet de conducir en vigor. /liliExperiencia o prácticas con personas con discapacidad (intelectual, física, TEA, problemas de conducta asociados o necesidades de apoyo). /liliDisponibilidad para trasladarse a Irlanda en un máximo de 2 meses. /li /ulh3Ventajas /h3ulliSalario bruto anual entre 37.000 y 40.000 euros. /liliAlojamiento cubierto durante los dos primeros meses. /liliVuelo pagado. /liliPosibilidad de asistir a clases de inglés de refuerzo. /liliFormación continua y oportunidad de realizar másteres, certificados y especializaciones. /liliDesarrollo profesional en un entorno con metodologías avanzadas en el apoyo a personas con discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster, estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Línea cuya misión principal será la de realizar y controlar el proceso de producción de las líneas a su cargo. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Contratación estable y directa por parte de la empresa, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y evolución., • Jornada laboral completa con turno rotativo., • Salario: 29000€-31000€ + Pluses de nocturnidad, • Beneficios Sociales. En tu día a día te encargarás de: • Garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, cumpliendo los requisitos de seguridad y calidad., • Controlar y ajustar los parámetros del proceso productivo en todas sus fases., • Supervisar y optimizar el proceso de producción para asegurar el estándar de calidad., • Verificar los parámetros operativos de las distintas etapas del proceso., • Coordinarse con otras áreas para validar el producto final., • Gestionar los recursos del turno, asegurando productividad, calidad e higiene., • Participar en la gestión de incidencias y producto no conforme. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Formación vinculada a entorno productivo (grado en ingeniería, electricidad, mecánica y/o similares), • 3-5 años en empresas industriales., • Se requiere aptitudes en dirección de equipos. ¡Si te motiva la gestión de equipo, estás acostumbrado/a trabajar en entornos productivos y buscas un cambio donde seguir creciendo y potenciando tu perfil profesional, no lo dudes más e inscríbete ya!

The Music Republic somos creadores de experiencias desde 2010. Producimos y gestionamos eventos en todo el país: desde grandes festivales como FIB, Arenal Sound, Love the 90, I Love Reggaeton o Festival de les Arts, hasta giras de conciertos que llevan la música y la cultura allí donde el público vibra. Innovamos en un sector en expansión, apostando por proyectos transformadores con un firme compromiso social y medioambiental.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Además, formamos parte de Superstruct Entertainment, la plataforma líder mundial en entretenimiento en vivo, con más de 70 festivales en Europa y Australia, como elrow, Sónar, Sziget o Mysteryland. Esta alianza nos conecta con talento y eventos de referencia internacional, manteniendo siempre nuestra identidad local y nuestro espíritu independiente.Estamos buscando a un/a técnico en Prevención de Riesgos Laborales, bien para nuestra oficina de Valencia o para la de Almazora, donde te venga mejor :)¿Qué esperamos de ti?Coordinación preventiva:Actuar como interlocutor interno en materia de prevención de riesgos laborales.Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando la correcta ejecución de las actividades concertadas (formaciones, vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgo...)Coordinarse con los Recursos Preventivos y Coordinadores de Seguridad y Salud (CSS) y designados en montajes.Participar en reuniones de planificación y coordinación preventiva con promotores, recintos, proveedores y contratistas.Supervisar la implantación de medidas preventivas durante las diferentes fases de los eventos.Atender a los requerimientos en materia de PRL que planteen las autoridades o los recintos.Gestión documental y CAE:Dirigir los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas proveedoras, contratistas y subcontratistas.Gestionar plataformas CAE y realizar seguimiento de incidencias.Verificar el cumplimiento de requisitos legales de acceso a recintos y zonas de trabajo.Mantener actualizados los registros y evidencias documentales exigibles.Promover la implantación de protocolos internos que faciliten el cumplimiento de la normativa en PRL.:Colaborar en la elaboración, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro para las distintas actividades desarrolladas en eventos:Participar en la identificación de riesgos operativos y definición de medidas preventivas.Realizar visitas de inspección y observaciones preventivas en eventos y centros de trabajo.Proponer acciones correctivas y realizar seguimiento de su implantación.Equipos de Protección Individual (EPI):Definir los criterios de selección y uso de Equipos de Protección Individual en función de los riesgos identificados.Gestionar la adquisición y renovación de los EPI utilizados por la organización.Mantener registros de entrega y control documental asociado.Formación e información:Detectar necesidades formativas en materia preventiva.Coordinar con el SPA y proveedores especializados la impartición de formaciones obligatorias y específicas.Elaborar instrucciones, comunicaciones y campañas internas de sensibilización.Investigación y mejora continua:Colaborar en la investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo.Analizar causas y proponer medidas correctivas y preventivas.Elaborar indicadores e informes de seguimiento de desempeño preventivo.Impulsar la mejora continua de la cultura preventiva de la organización.¿Y los requisitos?FormaciónTécnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con la especialidad de Seguridad en el Trabajo.Valorables las especialidades de Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología. Valorable la formación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.Valorable formación específica en espectáculos públicos, eventos, construcción temporal o seguridad en montajes escénico o sector construcción.CompetenciasCapacidad de coordinación e influencia transversal.Planificación y organización.Orientación al detalle y cumplimiento normativo.Comunicación efectiva con equipos operativos y proveedores.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Enfoque práctico y orientado a soluciones.Detrás de cada concierto, cada festival y cada experiencia inolvidable, hay profesionales que trabajan para que todo ocurra de forma segura. xbhjioeSi quieres formar parte de ese reto y dejar tu huella en algunos de los eventos más importantes del país, ¡te estamos esperando!

ppEn Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales, incluyendo limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana, cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos. /ppBuscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra planta de tratamiento La Vintena (Valencia). /ph3Responsabilidades /h3ulliDirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de la obra, desde su inicio hasta la puesta en marcha y entrega final de la instalación. /liliGarantizar el cumplimiento de la planificación y programación de las actividades de construcción. /liliPlanificar los trabajos mediante la elaboración de cronogramas y la asignación de recursos humanos, materiales y maquinaria. /liliGestionar subcontratas implicadas en las obras, incluyendo el control de su documentación legal. /liliGestionar los recursos y realizar el control presupuestario de la obra. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. /liliIdentificar oportunidades de mejora y optimizar procesos constructivos, productivos y de operación para mejorar la eficiencia en costes, plazos y rendimiento. /liliSupervisar las pruebas, puesta en marcha y entrega final de la planta. /li /ulh3Requisitos y cualificaciones /h3ulliFormación en Ingeniería Civil, Caminos, Industrial, Arquitectura o áreas afines. /liliMás de 5 años de experiencia en un rol similar. /liliCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /liliHabilidad de organización y planificación. /liliValorable: experiencia previa en obras de plantas industriales. /li /ulh3Tipo de contrato y beneficios /h3ulliContrato fijo. /liliDesarrollo profesional y cualificado mediante programas de capacitación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /liliAcceso a Valoriza Flex (tarjeta de comida, tickets de guardería, transporte, etc.). /liliHorario flexible y teletrabajo (Certificado EFR). /li /ulpValoriza apuesta por la diversidad, inclusión e igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Gotam buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en la gestión integral de proyectos de construcción, capaz de coordinar equipos, controlar costes, cumplir plazos y garantizar la correcta ejecución técnica de cada proyecto. La persona seleccionada será responsable de liderar la obra desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y rentabilidad marcados por la empresa. Funciones principales - Planificar, organizar y coordinar las diferentes fases de la obra. - Supervisar la ejecución de los trabajos, garantizando que las especificaciones técnicas de calidad, plazos y presupuesto. - Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores. - Realizar el seguimiento diario de la obra y resolver incidencias técnicas u operativas. - Controlar materiales, maquinaria, recursos y necesidades de suministro. - Elaborar informes de avance, desviaciones, costes y planificación. - Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. - Revisar mediciones, certificaciones y documentación técnica. - Mantener una comunicación fluida con dirección, clientes, técnicos y equipos de obra. - Detectar riesgos, anticiparse a problemas y proponer soluciones eficaces. Requisitos - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación o similar. - Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra o en puestos similares. - Experiencia gestionando obras de principio a fin. - Conocimiento de planificación, control económico y gestión de subcontratas. - Dominio de herramientas de gestión de obra y paquete Office. - Conocimientos sólidos en prevención de riesgos laborales. - Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. - Perfil resolutivo, proactivo y orientado a resultados. - Disponibilidad para desplazarse según las necesidades de los proyectos. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. - Proyectos estables y con recorrido profesional. - Posibilidades reales de desarrollo dentro de la organización. - Entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. - Participación directa en proyectos relevantes de construcción. - Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía del candidato/a. Buscamos a alguien que… Tenga visión global de obra, sepa coordinar equipos, sea exigente con la calidad y tenga capacidad para tomar decisiones en el día a día. Una persona organizada, resolutiva y comprometida con sacar los proyectos adelante en plazo, coste y calidad.

¿Eres médico/a con experiencia en entornos clínicos o de salud laboral y te apasiona contribuir a la recuperación integral de las personas trabajadoras? Buscamos un/a profesional comprometido/a capaz de acompañar al trabajador desde la baja hasta su reincorporación segura. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Tu misión consiste en garantizar la valoración, seguimiento y gestión clínica de los procesos de Incapacidad Temporal, contribuyendo a la recuperación del trabajador, a su reincorporación segura con pleno respeto a la confidencialidad y a la normativa vigente. Responsabilidades principales • Realizar consultas médicas presenciales con anamnesis, exploración física y valoración funcional del trabajador., • Emitir informes médicos y realizar el seguimiento clínico del proceso de IT hasta el alta laboral., • Evaluar diagnósticos y tratamientos, coordinando interconsultas, rehabilitación y recursos sanitarios para favorecer la recuperación., • Actuar como interlocutor/a con proveedores de salud y mutuas, asegurando protocolos correctos y coordinación sanitaria., • Asesorar en la reincorporación laboral y participar en entrevistas de retorno al trabajo y análisis post-IT., • Analizar índices de absentismo, detectar patrones y gestionar documentación administrativa vinculada a la Seguridad Social y mutuas. Requisitos • Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina., • Formación Específica: Valorable Medicina del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y formación en gestión de la Incapacidad Temporal y absentismo., • Experiencia requerida: Experiencia en seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal, coordinación sanitaria y/o entorno hospitalario., • Experiencia en gestión de altas con INSST, • Otros: Colegiación vigente · Inglés valorable · Manejo de sistemas sanitarios, • Disponibilidad para viajar Si te motiva tener un impacto real en la salud y la vida laboral de las personas, esta es tu oportunidad. xohynlm ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir entornos de trabajo más saludables!

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra planta de tratamiento La Vintena (Valencia) ¿Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de la obra desde su inicio hasta la puesta en marcha y entrega final de la instalación. Garantizar el cumplimiento de la planificación y programación de las actividades de construcción. Planificar los trabajos mediante la elaboración de cronogramas y la asignación de recursos humanos, materiales y maquinaria. Gestionar subcontratas implicadas en las obras, incluyendo el control de su documentación legal. Gestionar los recursos y realizar el control presupuestario de la obra. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos constructivos, productivos y de operación para mejorar eficiencia en costes, plazos y rendimiento. Supervisar pruebas, puesta en marcha y entrega final de la planta. ¿Formación en Ingeniería Civil,Caminos, Industrial, Arquitectura o similares Más de 5 años de experiencia en un rol similar Competencias: capacidad de Liderazgo y gestión de equipos., capacidad de organización y planificación., Valorable: experiencia previa en obras de Plantas industriales. ¿Contrato indefinido Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. xbhjioe Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.) Forma parte de una empresa que cuenta con Certificado EFR (horario flexible, teletrabajo, voluntariado, etc) Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial en Valencia. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. • Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución. SE REQUIERE: • Titulación en Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. SE OFRECE: • Contrato laboral a jornada completa., • Estabilidad laboral., • Formación continua., • Desarrollo profesional. xbhjioe, • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.