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Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Valencia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Heureca Foods es una compañía de restauración con sede en Valencia y con presencia en toda la Comunidad Valenciana. Nacimos dispuestos a aportar el máximo valor a nuestros clientes apostando por la profesionalización de la restauración colectiva en espacios educativos y deportivos. Buscamos una persona con pasión por la gestión, que quiera unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización. Búsqueda de excelencia, franqueza radical, integridad e intencionalidad son algunos de nuestros valores como equipo. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Colaborar en el correcto funcionamiento del plan laboral y supervisando las necesidades de la plantilla., • Realizar un seguimiento del software de gestión de recursos humanos., • Dar soporte al equipo completo en tareas administrativas o de gestión., • Estructurar los procesos para minimizar las tareas rutinarias., • Seguimiento de pagos y del correcto funcionamiento del ERP., • Facilitar a los encargados de los locales el monitoreo de entregas y actividades urgentes., • Mantener un registro ordenado y actualizado de la documentación contable., • Identificar y resolver incidencias o discrepancias relacionadas con facturas., • Asegurar que toda la documentación esté completa y cumpla con los procedimientos internos., • Apoyar en los procesos de cierre contable y control de costes mensualmente., • Realizar informes para la gestión estratégica de la compañía., • Cubrir bajas puntuales en el puesto de trabajo del personal. ¿Qué te hará triunfar en Heureca Foods? • Tener vocación por la gestión. Que te apasione lo que haces., • Valoramos mucho la autonomía y la capacidad de ejecución independiente/ proactividad., • Indispensable por lo tanto tener experiencia previa mínima de 3 años desarrollando funciones de gestión similares., • Tener conocimiento sólido sobre las operaciones de un negocio, siendo un restaurante la opción más valorada (gestión del inventario, control de costes, elaboración de horarios, estandarización de procesos, entre otros)., • Valoramos la experiencia previa en gestión de equipos (liderazgo, formación, motivación) así como habilidades de comunicación efectivas y capacidad de resolución de conflictos., • Tener dominio del paquete Office, especialmente de Excel., • Haber trabajado con softwares de gestión, control de stock, motores de reservas y control de personal. Se valorá en especial tener dominio de: Holded, G-Stock, Sésame, Ágora o Cover Manager., • Tener pensamiento crítico, ser curioso, querer innovar y tener ganas de aprender., • Contar con disponibilidad para trabajar en horarios flexibles., • Carisma y empatía., • Indispensable tener carnet de conducir y vehículo propio. Ofrecemos • Desarrollo profesional: Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo agradable: Formar parte de un equipo comprometido, joven y apasionado por ofrecer experiencias culinarias excepcionales., • Teletrabajo., • Flexibilidad para la realización de jornada laboral., • Formación continua., • Entorno en constante cambio con nuevos retos a diario que te harán crecer como persona y profesional., • Remuneración competitiva a convenir según valía y experiencia. ¡Si te apasiona la gestión y estás list@ para liderar y marcar la diferencia, esperamos tu candidatura!

En la Unidad de Daño Cerebral (UDC) queremos ampliar nuestro equipo con un/a profesional comprometido/a, empático/a y con vocación de acompañar a las familias y a los niños/as en su proceso de atención e intervención. 🎯¿Cuál será tu misión? Tu papel será clave en la atención integral a los pacientes y su familia. Serás el primer punto de contacto, la persona que escucha, orienta y acompaña desde la acogida hasta la finalización del proceso terapéutico. ✅Funciones principales: • Realizar la valoración inicial de las necesidades paciente y su familia mediante entrevistas, anamnesis, recogida de informes y observación directa., • Proporcionar soporte a las familias, facilitando información, orientación y apoyo para afrontar la situación socio-sanitaria y educativa de la mejor manera posible., • Informar y orientar sobre recursos sanitarios, educativos, sociales, asociativos y ayudas económicas disponibles., • Tramitar recursos sanitarios, educativos y sociales según las necesidades del caso., • Coordinarse con otros profesionales y entidades implicadas en la atención del niño/a y su familia, garantizando un enfoque interdisciplinar., • Acompañar durante todo el proceso de atención, desde la llegada al centro hasta la derivación a otros recursos si fuese necesario. 💯Formación y requisitos: • Diplomatura o Grado en Trabajo Social., • Colegiación obligatoria., • Certificado de ausencia de delitos sexuales. ⏱️Experiencia: • Se recomienda al menos 1 año de experiencia en el sector., • Se valorará especialmente experiencia con población con daño cerebral, con dificultades en el desarrollo, o discapacidad. 🗣️Cualidades personales: Buscamos una persona con: • Escucha activa y empatía., • Comunicación efectiva con familias, cuidadores y equipo interdisciplinar., • Capacidad para resolver problemas de forma colaborativa., • Compromiso y trabajo en equipo. ✋🏼Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido, jornada completa, • Incorporación a un equipo multidisciplinar que trabaja de forma coordinada por el bienestar de las personas con daño cerebral y sus familias., • Un entorno humano, colaborativo y en constante aprendizaje. Si te apasiona el trabajo social y quieres formar parte de un proyecto que cambia vidas, envíanos tu candidatura y únete a la UDC. Fundación Hospitalaria Valencia está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En Melt Group estamos buscando un Ingeniero/a de instalaciones para una importante empresa instaladora en Valencia. Responsabilidades: • Desarrollar planes de trabajo detallados para las instalaciones, asegurando la coordinación eficiente con otras áreas de la construcción., • Supervisar la secuencia y programación de actividades para cumplir con los plazos establecidos., • Supervisar y asignar tareas al equipo de trabajo, garantizando la utilización eficiente de recursos humanos y materiales., • Colaborar con el departamento de adquisiciones para asegurar la disponibilidad de materiales y equipos necesarios., • Implementar protocolos de control de calidad para asegurar que todas las instalaciones cumplan con los estándares y normativas aplicables., • Realizar inspecciones regulares para identificar posibles problemas y tomar medidas correctivas., • Colaborar en la elaboración de presupuestos para las instalaciones y controlar los costos a lo largo del proyecto., • Mantener una comunicación efectiva con otros líderes de proyecto, subcontratistas y clientes. Requisitos: • Educación: Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Industrial., • Experiencia: Experiencia mínima 2 años en empresa instaladora., • Conocimiento profundo de normativas y estándares de instalaciones., • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Condiciones: • Salario: Según valía del candidato., • Contrato indefinido, • Desarrollo y proyección profesional., • Oportunidad de liderar un equipo dinámico en una empresa en crecimiento.

En nuestra Oficina de Synergie ETT Valencia (ubicada en C/ Játiva), buscamos un/a Director/a de Oficina con clara vocación comercial y visión estratégica, capaz de impulsar el crecimiento del negocio en la zona de Levante y liderar el desarrollo integral de la delegación. Si te apasiona generar oportunidades, abrir mercado, fidelizar clientes y convertir relaciones en alianzas sólidas y rentables, ¡Este proyecto está pensado para ti! Tu misión principal será hacer crecer la oficina a nivel comercial, económico y de equipo, siendo el motor del desarrollo de negocio y la figura clave en la consolidación de Synergie como socio estratégico de las empresas de tu zona. ¿Cuál será tu reto? Serás responsable de: • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina, captando nuevos clientes y potenciando la cartera existente., • Detectar oportunidades de negocio en el tejido empresarial de tu área de influencia, anticipándote a las necesidades del mercado., • Establecer relaciones de confianza con decisores y responsables de RRHH, convirtiéndote en su partner de referencia en soluciones de trabajo temporal y RRHH., • Liderar, coordinar y motivar al equipo de consultores, potenciando su rendimiento y alineándolos con los objetivos comerciales y operativos., • Gestionar la cuenta de explotación de la oficina, velando por la rentabilidad, el cumplimiento de objetivos y la optimización de recursos., • Definir acciones comerciales, planes de prospección y estrategias de fidelización que impulsen el crecimiento sostenido del negocio. Contarás con autonomía real para organizar tu agenda, planificar visitas, diseñar rutas comerciales y poner en marcha acciones proactivas para dinamizar la oficina. ¡Tendrás libertad para crear, innovar y dejar tu huella en tu delegación! Un rol para perfiles con ADN comercial Buscamos una persona orientada a resultados, con mentalidad de negocio, acostumbrada a trabajar por objetivos y con capacidad para transformar la presión en motivación. Alguien que disfrute del contacto con clientes, de la negociación y del cierre de acuerdos, pero que también sepa liderar desde la cercanía y el ejemplo. Participarás activamente en acciones de networking, eventos empresariales y campañas comerciales, posicionando a Synergie como una referencia en soluciones de RRHH en tu zona. Además, contarás con formación inicial, acompañamiento y un plan de desarrollo continuo que te permitirá seguir creciendo dentro de la compañía y evolucionar profesionalmente. ¿Te imaginas liderando tu propia oficina como si fuera tu proyecto? Si sientes que este reto encaja contigo, que disfrutas haciendo crecer negocio y personas a la vez, y que quieres formar parte de una multinacional sólida con visión de futuro, ¡Queremos conocerte! ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Valencia o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega Coche de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta Solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde la Oficina Técnica de GDES, unidad transversal del Grupo especializada en ingeniería de concepto, soporte técnico y gestión del conocimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos. Trabajamos para potenciar el talento, organizar el saber técnico y generar sinergia entre todas las unidades de negocio, contribuyendo a elevar los estándares de calidad y excelencia en cada iniciativa. Principales Responsabilidades: Esta posición, ubicada en Paterna (Valencia), ofrece la oportunidad de integrarte en un gran equipo multidisciplinar de ingeniería, participando activamente en todo el ciclo de vida de la construcción de nuevos equipos y procesos, además de brindar apoyo a las distintas Unidades de Negocio de la compañía. Desde el diseño conceptual hasta la implementación y supervisión, asumirás un rol clave debiendo realizar viajes nacionales e internacionales cuando la supervisión o la puesta en marcha lo requiera. • Diseñar y desarrollar soluciones técnicas para nuevos equipos y procesos., • Planificar y coordinar recursos físicos y humanos en colaboración con Operaciones., • Elaborar y revisar planos, especificaciones técnicas y procedimientos de trabajo., • Mantener la relación con clientes, proveedores y equipos para garantizar resultados óptimos., • Participar en la preparación de ofertas técnico-económicas y análisis de oportunidades. Requisitos: • Formación universitaria en el área de ingeniería (Ingeniería Industrial, mecánica o similar)., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de ingeniería de diseño mecánico, eléctrico o de instrumentación, o en servicios relacionados con el ámbito de la energía nuclear., • Uso de AutoCAD, SolidWorks y herramientas de simulación (recomendable)., • Conocimiento de normativas como UNE, ISO, o específicas del sector nuclear (recomendable), • Idiomas: Francés y/o inglés (mínimo B2 en alguna de las dos lenguas)., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente., • Perfil con alta capacidad de adaptación, polivalente, orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional. Ofrecemos: • Contrato estable y desarrollo profesional en una compañía con proyección internacional., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva durante tres meses en verano., • Formación continua adaptada a tus necesidades y objetivos profesionales., • Participación en proyectos innovadores en distintos sectores, junto a un equipo técnico altamente cualificado y vinculado al área de I+D. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

Como Jefe de Obra / Jefe de Producción de la zona de Levante será responsable de supervisar la ejecución de las obras en su zona, controlar mediciones y certificaciones, apoyar en la planificación y control económico, coordinar recursos y subcontratas, y mantener una relación fluida con clientes, proveedores y operarios. Además, dará soporte comercial en proyectos de menor importe, actuando como enlace entre obra y su responsable inmediato, garantizando plazos, calidad, seguridad y una atención profesional al cliente. En dependencia del Jefe de Obra de la misma zona asignada, la persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones. Funciones principales 1. Producción y gestión de obra • Supervisar la ejecución de las obras en su zona, reportando directamente a su responsable inmediato., • Controlar el avance de los trabajos en coordinación con operarios, subcontratas y proveedores., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidades y seguridad en la obra., • Apoyar en la planificación y organización de recursos humanos y materiales en obra., • Gestión, control y supervisión del trabajo de los operarios y sus necesidades. 2. Mediciones, certificaciones y control económico • Realizar mediciones y certificaciones de obra con precisión y autonomía., • Colaborar en el control económico de los proyectos (costes, desviaciones, presupuestos)., • Apoyar en la elaboración de informes y reportes de estado de obra, junto con su responsable inmediato, para dirección. 3. Relación con clientes y parte comercial • Acción comercial de captación de obras de menor importe en su zona asignada., • Atender y mantener la relación con clientes en el día a día de la obra., • Ser la “cara amable” de la empresa ante el cliente: resolver dudas, negociar incidencias, transmitir confianza., • Identificar posibles oportunidades de nuevos proyectos o trabajos adicionales en la misma obra. 4. Coordinación interna y externa • Mantener comunicación fluida con su responsable inmediato (jefe de obra), • Coordinar con técnicos de fabricantes, proveedores y colaboradores para la correcta ejecución., • Actuar como enlace entre la obra y la oficina técnica/comercial 5. Otras responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales., • Detectar y proponer mejoras en procesos constructivos o de gestión., • Representar a la empresa con profesionalidad en visitas de clientes, proveedores o auditores. ¿Qué buscamos? • Experiencia, al menos, de dos años en una posición similar enfocado a la producción de obra, mediciones y certificaciones., • Localización; deseable en Valencia o alrededores., • Formación; Aparejador, Arquitecto Técnico, Ingeniero Industrial, Civil, Mecánico, de Obras Públicas, de Canales y Puertos y/o similar., • Carnet de conducir y disponibilidad de viajar por la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en expansión nacional., • Contrato estable con proyección de carrera., • Salario según trayectoria de cada candidato (salario b/a + variable), • Beneficio: vehículo de empresa + gastos de viaje., • Entorno dinámico, aprendizaje y un gran equipo.

En 360 Recursos Humanos, buscamos un/a Responsable de Áreas para incorporación directa en importante empresa del sector alimentario. Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos y conocimientos de procesos propios del sector, que garantice la coordinación eficiente de las distintas áreas y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Las funciones a realizar son: • Coordinar y supervisar las actividades de las áreas asignadas dentro de la planta alimentaria., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria (APPCC), calidad y normativa vigente., • Liderar, organizar y motivar a los equipos de trabajo., • Planificar y optimizar procesos productivos, logísticos o operativos., • Detectar desviaciones e implementar acciones correctivas., • Asegurar el correcto funcionamiento de los turnos y la coordinación entre departamentos, • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos • Experiencia previa como Responsable de Áreas, Responsable de Producción o similar, preferiblemente en el sector alimentario o sectores con normativas estrictas., • Conocimientos en procesos productivos y en sistemas de calidad y seguridad alimentaria (APPCC, BRC, IFS, etc.)., • Habilidades de liderazgo, planificación y resolución de problemas., • Formación en ramas técnicas, industriales o alimentación (Ingeniería) Se ofrece • Salario: 30.000 € – 35.000 € brutos anuales (según valía y conocimientos), • Contrato: por empresa, incorporación directa., • Horario: jornada central (durante el período de formación se trabajará a turnos).

En Grupo Aubay buscamos un/a Consultor/a Senior SuccessFactors con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors. La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio. Responsabilidades Implementación y Configuración • Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS)., • Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización., • Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR/Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI., • Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors., • Mantener la plataforma actualizada: upgrades, parches y nuevas funcionalidades., • Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio., • Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios., • Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors., • Dominio de los módulos: EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS., • Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI., • Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting)., • Sólido entendimiento de los procesos de RRHH: datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo., • Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF., • Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines., • Inglés: nivel medio. Si estás interesado/a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Senior DevOps Engineer que preste apoyo puntual a uno de nuestros proyectos. 🔍¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en roles DevOps., • Nivel experto en OpenShift: deployments, routes, templates, operators, troubleshooting., • Dominio avanzado de Git, trabajo con múltiples templates/repos y flujos GitOps., • Amplia experiencia con Docker: construcción, optimización, multi-stage builds y seguridad., • Experiencia alta desarrollando y manteniendo APIs con Flask o FastAPI., • Conocimientos sólidos de Azure, especialmente integración con servicios (Azure Bot Service valorado)., • Experiencia práctica con Kubernetes y su ecosistema., • Experiencia demostrable optimizando modelos de inferencia en producción., • Familiaridad con herramientas CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Tekton, ArgoCD u otras). 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar, implementar y automatizar despliegues en OpenShift utilizando templates y configuraciones almacenadas en Git (GitOps)., • Containerización y optimización de imágenes Docker para modelos de inferencia., • Mantener y extender APIs en Flask o FastAPI para exponer modelos., • Aprovisionar infraestructura en Azure y facilitar la integración con Azure Bot Service., • Gestionar pipelines de CI/CD para asegurar despliegues confiables y reproducibles., • Aplicar buenas prácticas DevOps para automatizar, monitorizar y escalar servicios de inferencia., • Realizar troubleshooting avanzado en Kubernetes/OpenShift., • Colaborar con Data Science para integrar modelos entrenados en el pipeline de entrega., • Asegurar la optimización del rendimiento de inferencia (latencia, recursos, escalado)., • Gestionar repositorios Git complejos, plantillas parametrizadas y flujos multi-entorno. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Capitole seguimos creciendo y buscamos un/a Cloud Administrator para reforzar la infraestructura en uno de nuestros clientes clave en proyecto internacional en pleno proceso de transformación cloud • Ubicación: 100% remoto (desde cualquier punto de España), • Modalidad: Contrato indefinido, posición estable Como administrador cloud, serás responsable de la gestión, mantenimiento y evolución de la infraestructura ayudando a migrar todos sus entornos on-premise a Azure. Buscamos una persona operativa, autónoma y colaborativa para contribuir en la construcción de infraestructura cloud sólida, escalable y segura. Tus principales responsabilidades serán: • Administración, optimización y operación de la infraestructura en Azure, asegurando altos niveles de disponibilidad y rendimiento., • Gestión y mantenimiento de recursos cloud mediante Terraform para automatizar despliegues y cambios de infraestructura., • Apoyo en la gestión y soporte de entornos Kubernetes desplegados sobre Azure., • Monitorización y análisis del estado de los sistemas usando herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana, Datadog, o equivalentes)., • Operarás redes, subredes, firewalls, balanceadores y security groups (IAM)., • Colaborar estrechamente con equipos de arquitectura, plataforma y desarrollo para asegurar la mejora continua y buenas prácticas en seguridad, gobernanza y costes cloud. ¿Qué buscamos en ti?: • Experiencia sólida en administración de sistemas en entornos cloud (Azure)., • Nivel técnico alto con Terraform, capaz de trabajar con autonomía y experiencia operando Kubernetes (no es necesaria experiencia desplegando), • Experiencia en seguridad cloud, gestión de security groups, IAM,, • Buen conocimiento de redes y componentes clave (subredes, SGs, firewalls...) y gestión de disaster recovery., • Visión técnica para entender riesgos y proponer mejoras operativas., • Disponibilidad para realizar guardias de manera puntual Se valorará también: • Certificaciones en Azure (AZ-104, AZ-900) y/o Terraform., • Experiencia en CI/CD o conocimientos básicos de pipelines., • Familiaridad con soluciones de almacenamiento cloud, costes y gobernanza., • Nivel de inglés avanzado (nivel técnico B1-B2 o superior) Ofrecemos: • Posición estable, entorno técnico exigente, con crecimiento internacional y plan de carrera., • Modelo de trabajo 100% remoto, con flexibilidad real y foco en resultados., • Participar en un proyecto global real de migración al cloud, con impacto directo., • Trabajo en equipo altamente cualificado, donde tus decisiones técnicas tendrán peso., • Compañía con cultura de confianza, colaboración y trabajo en equipo; más beneficios corporativos. Si quieres ser parte de un proyecto con impacto real y aportar tu experiencia técnica en administración cloud… ¡Queremos conocerte!

En Minsait (Grupo Indra), creemos en el talento que impulsa el cambio. ¡Únete a nuestro equipo como Consultor/a Cegid PeopleNet y forma parte de esta transformación! Sobre el equipo y su impacto Forma parte de nuestro equipo especializado en soluciones de gestión de recursos humanos, en el que trabajamos con herramientas líderes como Cegid PeopleNet para optimizar la administración de personal y procesos de nómina. En este caso, te incorporarás a un proyecto estable dentro del ámbito de la administración pública, que amplía su equipo para afrontar nuevos retos en digitalización y modernización de servicios. Motivos por los que ser parte del equipo: Entorno humano y retador: • Colaborarás con profesionales especializados en soluciones de gestión empresarial., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelo de teletrabajo 100% o mixto, según tus preferencias y ubicación., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Plan de carrera personalizado., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia., • Seguro de vida., • Programas de bienestar y salud., • Acceso a plataformas de deporte y telemedicina. Lo que harás con nosotros • Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de sistemas de RRHH y nómina basados en Cegid PeopleNet., • Realizar desarrollos técnicos con herramientas como el editor de M4Objects, OBL y Web Services., • Colaborar con usuarios y otros equipos para asegurar el correcto funcionamiento del sistema., • Apoyar en el análisis de requerimientos y evolución funcional de la herramienta., • Aportar propuestas de mejora técnica y funcional. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Más de 2 años de experiencia con Cegid PeopleNet., • Conocimientos avanzados en M4Objects, OBL y Web Services., • Valorable experiencia o conocimientos en Java y microservicios., • Experiencia previa en proyectos de implantación y mantenimiento de software de RRHH., • Capacidad de análisis, orientación al cliente y trabajo en equipo., • Valorable experiencia en entornos de administración pública. Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando un ambiente libre de discriminación en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO CÓMO LO HACEMOS DOMINION es una compañía global, cotizada en la Bolsa española, que ofrece soluciones integrales en cuatro grandes áreas de actividad: Industria, Tecnología, Telecomunicaciones y Energía. Actualmente estamos presentes en más de 30 países, contamos con más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. Actualmente buscamos un/a PROJECT MANAGER para nuestra línea de negocio GDE | Sustainable Industry, especializada en soluciones de descarbonización industrial y eficiencia energética, liderando proyectos innovadores y sostenibles con impacto nacional e internacional. MISIÓN: Gestionar los proyectos de revestimientos refractarios de DOMINION GLOBAL en el ámbito nacional e internacional, garantizando el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y la excelencia operativa en cada proyecto. FUNCIONES: • Conocer el proyecto, los plazos y el contrato con el cliente., • Elaborar el plan del proyecto y definir los estándares de calidad de los entregables., • Supervisar el progreso del proyecto e informar a la dirección sobre posibles problemas., • Interpretar y gestionar documentación, contratos, planos, etc., • Planificar, coordinar, supervisar y liderar las relaciones con clientes y proveedores., • Asignar tareas y recursos, supervisar el progreso y tomar decisiones efectivas., • Responsabilizarse del resultado económico del proyecto y asegurar el cumplimiento de los costes establecidos., • Tomar decisiones operativas con la máxima autoridad en el proyecto., • Cálculo y preparación de ofertas. Excel, • Diseño de revestimientos industriales. AutoCAD, • Visitas comerciales a clientes y a obras, • Estancias en obras por periodos de 2-4 meses de forma ocasional REQUISITOS: • Título universitario en Ingeniería Industrial o similares, • Experiencia mínima de 1-3 años en gestión de proyectos industriales. Valorable experiencia internacional., • Habilidades de liderazgo, negociación, planificación y gestión de equipos., • Manejo de herramientas informáticas, software CAD y gestión de proyectos., • Nivel de Inglés avanzado., • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales. En DOMINION, cada decisión de empleo se basa en el talento y la pasión, no en etiquetas. Tu edad, raza, credo, sexo o cualquier otra circunstancia no determinan tu valor aquí. Juntos, construimos un futuro más inclusivo y equitativo.

¿Eres un/a profesional con experiencia en la gestión de servicios de IT, infraestructura ? En Econocom Servicios, estamos buscando un/a IT Service Manager con conocimientos técnicos avanzados en infraestructura para garantizar la entrega de servicios de alta calidad a nuestros clientes. Si estás listo/a para asumir nuevos retos y formar parte de un equipo dinámico, ¡queremos conocerte! Principales Responsabilidades: • Gestionar integralmente los servicios, asegurando el cumplimiento eficiente de los SLAs definidos contractualmente, liderando la atención operativa de venta e implantación de proyectos a través de los recursos asignados., • Realizar las actividades de cierre de servicio, incluyendo la gestión de facturación y relación otros proveedores., • Responsable de la revisión y acciones de mejora de los ámbitos bajo su responsabilidad., • Escalar las gestiones operativas del servicio para la solución oportuna de los requerimientos del cliente., • Cumplir con los procedimientos e indicadores definidos por el cliente, tanto en tiempo, presupuesto y calidad., • Gestión del equipo dedicado en cliente y desarrollo de sus competencias. Requisitos Técnicos y Personales: • Experiencia de al menos 5 años en gestión de servicios IT, preferiblemente en entornos críticos., • Conocimientos sobre infraestructura virtual (VMware/Azure), • Almacenamiento (NetApp), • Gestión (ITIL/PMP)., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, y capacidad para gestionar múltiples prioridades., • Organización y priorización del backlog del equipo dedicado/mutualizado., • Capacidad para gestionar incidencias críticas y elaborar informes. Competencias Adicionales: • Orientación a la mejora continua y toma de decisiones informadas, basadas en análisis de datos., • Experiencia en la gestión de relaciones con proveedores, asegurando el cumplimiento de contratos y la calidad del servicio. Se ofrece: • Tipo de contrato indefinido., • Ubicación: Bilbao- Disponibilidad para asistir a Mondragón, • Vales comida., • Posibilidad de teletrabajo., • Horario: 8h a 17h., • Retribución flexible., • Plan de formación y plan de carrera.

En Grupo Avintia, queremos incorporar un/a Jefe/a de obra en Estepona (Málaga) para ejecutar una importante obra de edificación residencial. Reportando al/la Jefe/a de Grupo, te encargarás de estudiar toda la documentación de la obra y la ejecutarás en plazo, coste y calidad, utilizando los sistemas y recursos de la Compañía. Responsabilidades: • Realizar la supervisión técnica y la coordinación de la obra., • Garantizar la calidad y control económico de la obra, recabando las mejores ofertas posibles en el plazo determinado., • Analizar la obra y realizar la programación del Plan de Compras para definir las unidades a contratar, comparativos y profesionales., • Supervisar y coordinar el cumplimento de los Planes de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente., • Mantener una buena relación con el Cliente., • Coordinar y gestionar al personal humano a cargo. Requisitos: • A partir de 5 años de experiencia profesional previa en ejecución de obras de edificación en empresas constructoras de primer nivel., • Titulado/a en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Manejo avanzando de Microsoft Office., • Conocimientos avanzados de AutoCAD, Project y Presto. ¿Qué te ofrecemos?: • La posibilidad de pertenecer a una empresa en pleno desarrollo y expansión perteneciente a Grupo Avintia., • Formación técnica impartida por la empresa., • Beneficios sociales (tarjeta comida) y Plan de retribución flexible (guardería, seguro médico etc.). ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres

DOUBLECAP es una compañía líder en el sector de la movilidad y VTC, en pleno crecimiento y expansión internacional. Desde Adecco estamos colaborando con ellos en la consolidación del Departamento de RRHH, compuesto actualmente por dos áreas clave: evaluación y seguimiento de conductores, y selección. En este contexto de crecimiento acelerado, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Recursos Humanos que lidere el área de selección y contribuya a seguir construyendo un departamento sólido, eficiente y orientado a resultados. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Como Coordinador/a de RRHH tendrás un rol clave en la organización, asegurando la calidad, eficiencia y crecimiento del área de selección: • Coordinar y supervisar a un equipo de 6 recruiters, mayoritariamente perfiles junior, impulsando su desarrollo y garantizando el cumplimiento de objetivos., • Motivar, acompañar y realizar seguimiento continuo del desempeño del equipo., • Diseñar, implementar y optimizar estrategias de captación de talento en un entorno de reclutamiento de alto volumen., • Asegurar una excelente experiencia del candidato en todas las fases del proceso., • Colaborar estrechamente con operaciones y con otras áreas de RRHH para anticipar necesidades de contratación., • Participar en la mejora continua de procesos, herramientas, ATS y prácticas de reclutamiento., • Firmar contratos y asegurar la correcta documentación de las nuevas incorporaciones., • Reporte directo a Dirección de RRHH. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 4 años en selección y al menos 2 años coordinando equipos de reclutamiento., • Experiencia en gestión de KPIs, reporting y trabajo orientado a objetivos., • Fuertes habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión, con tolerancia al estrés y resiliencia., • Buen dominio de Excel., • Proactividad, iniciativa y capacidad para construir procesos desde cero en un contexto de crecimiento., • Conocimiento del sector VTC, movilidad, logística o entornos con alto volumen de contratación., • Formación universitaria en RRHH, Psicología, RRLL o similar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa referente del sector, en plena expansión nacional e internacional., • Modalidad 100% presencial., • Crecimiento profesional real, formando parte de un departamento en construcción donde tu aportación será clave., • Autonomía para proponer mejoras e impulsar nuevas iniciativas., • Buen ambiente de trabajo y cultura orientada al desarrollo., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 – 17:30, • Viernes: 8:00 – 15:00, • Salario: 28.000 € brutos anuales (12 pagas).

La principal fuente de competitividad que ofrecemos en INGEDETEC la constituye nuestro equipo. A lo largo de más de 19 años hemos construido un conjunto dinámico y multidisciplinar. Nuestros profesionales son principalmente ingenieros y proyectistas, con experiencia contrastada que han trabajado en un entorno con exigentes plazos y con grandes proyectos. Esto nos ha proporcionado una gran capacidad de trabajo en equipo, nuestra Team Work Experience. Desde la compañía dedicamos recursos a proporcionar las herramientas de desarrollo personal y profesional a nuestros trabajadores ya que su motivación y experiencia son nuestra principal atención. Nuestro compromiso es ofrecer las mejores soluciones tecnológicas, competitivas e innovadoras a nuestros clientes mejorando su posición competitiva y generando un valor añadido. ¿Te unes a nuestro equipo? Buscamos a un/a Ingeniero/a de Producto para dar servicio desde las instalaciones de uno de nuestros principales clientes ubicado en la provincia de Barcelona. MISIÓN: La misión del/a Ingeniero/a de Producto será liderar el desarrollo y la mejora continua de productos innovadores que satisfagan las necesidades del mercado y superen las expectativas de nuestros clientes. Su objetivo principal es fusionar la creatividad con la ingeniería para diseñar soluciones técnicas efectivas y funcionales. FUNCIONES PRINCIPALES & RESPONSABILIDADES: • Asegurar, junto con el Product Engineering Master, la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo., • Aplicar las soluciones estandarizadas y las Lecciones Aprendidas en todos los procesos de desarrollo del producto para todos los clientes de la unidad de negocio., • Realizar las revisiones de diseño bajo la supervisión del Master in Design., • Asegurar el desarrollo y la entrega de prototipos según los hitos del cliente/FDS., • Participar en los AMFE (FMEA) de producto y de proceso., • Analizar los resultados de los informes de ensayos técnicos del producto y encontrar, junto con el Ingeniero de Calidad de Diseño, las contramedidas técnicas necesarias., • Trabajar con los equipos de fabricación en la industrialización de los productos., • Gestionar eficazmente las modificaciones del producto durante el desarrollo., • Apoyar la competitividad de la unidad de negocio mejorando costes, calidad y prestaciones del producto, adoptando nuevas soluciones técnicas derivadas del análisis de la competencia y benchmarking., • Colaborar con el departamento de Compras y los proveedores para asegurar la optimización de los componentes en términos de coste, calidad y fabricabilidad., • Asegurar el desarrollo del diseño CAD (3D y 2D)., • Proponer Lecciones Técnicas Aprendidas (fase de industrialización)., • Tratar con la ingeniería del cliente para un desarrollo eficaz de los productos. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente, • Nivel fluido de castellano, inglés y alemán (hablado y escrito), • Mínimo 2–3 años en un puesto similar, • Experiencia previa en productos mecánicos BENEFICIOS: • Contrato indefinido., • Paquete retributivo flexible., • Comedor subvencionado., • Servicio de Autobús., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Trabajar con tecnología innovadora., • Entorno de trabajo óptimo., • Formación continua. ¡Si te interesa esta oportunidad no dudes en contactarnos! En Ingedetec estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, la nacionalidad, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género, la identidad o expresión de género. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo más igualitario.

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes líderes en el sector de los seguros éticos, está buscando un/a Gestor/a de seguros. ¿Qué harás? Tu misión será: • Asesorar y gestionar técnicamente los seguros de los clientes particulares y familias, incluyendo la contratación, modificación y seguimiento de productos aseguradores como auto, hogar, vida, asistencia en viaje, entre otros., • Realizar tareas administrativas complementarias al proceso de asesoramiento: registro de operaciones, actualización de datos, seguimiento de expedientes y coordinación con compañías aseguradoras., • Acompañar al cliente durante todo el proceso, ofreciendo un servicio personalizado, cercano y alineado con valores de responsabilidad y confianza. ¿A quién buscamos? • Dominio del catalán, tanto hablado como escrito (imprescindible)., • Experiencia mínima de dos años en el sector asegurador, ya sea en corredurías o compañías de seguros, preferiblemente en tareas relacionadas con la postventa., • Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente del paquete Microsoft Office y de programas específicos de tarificación y gestión de seguros. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Horario de L a J de 9 a 14h y de 15 a 17:30h. Viernes jornada intensiva de 9 a 15h (Jornada completa 36 horas semanales) + 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva de L a V los meses de Julio y Agosto., • 25 días de vacaciones al año. ¿Te interesa? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte!

Desde Adecco gestionamos un proceso de selección para una importante empresa internacional líder en la fabricación de productos escolares y de oficina, con una larga trayectoria y una fuerte orientación a la innovación y la calidad. Su planta en Girona es referente europeo en la producción de una de las marcas de papelería más reconocidas del mercado. Buscamos incorporar un/a Key Account Junior para la zona de Madrid, que formará parte del equipo de Ventas. La persona seleccionada dará apoyo a los responsables de Trade Marketing y ventas de la zona, y gestionará una cartera de clientes regionales. Se trata de una posición con un gran recorrido profesional y proyección nacional, ideal para alguien con motivación, ganas de aprender y deseo de desarrollarse dentro de un entorno multinacional con altos estándares de calidad. Responsabilidades: • Gestionar y coordinar las necesidades de los clientes asignados, manteniendo contacto semanal para revisar peticiones, pedidos y entregas., • Realizar seguimiento y desarrollo de los clientes, identificando tendencias del mercado y asegurando el cumplimiento de acuerdos (promociones, descuentos, etc.)., • Analizar información comercial para proponer acciones que mejoren los resultados cuantitativos y cualitativos (por ejemplo, estudiando el sell‑out de los productos)., • Planificar campañas y priorizar acciones a corto y medio plazo, distribuyendo los recursos de forma eficiente., • Obtener una visión global del canal, detectar carencias y proponer acciones estratégicas para aumentar las ventas., • Colaborar con distintos departamentos internos y con los equipos de los clientes para facilitar procesos de venta., • Controlar expedientes y acuerdos de clientes: tarifas, previsiones, documentación, etc. Requisitos necesarios: • Residencia obligatoria en Madrid o alrededores., • Formación en Comercio, Marketing, Ventas o áreas similares., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a clientes a nivel nacional., • Dominio de Excel y herramientas básicas de ofimática., • Experiencia mínima de 2 años en ventas y en coordinación con distintos departamentos dentro de una empresa (comercial, atención al cliente, compras, marketing…). Condiciones: • Contrato indefinido., • Horario: turno intensivo flexible., • Salario según experiencia + variable., • Posibilidad de teletrabajo prácticamente un 100%, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico e internacional. Si buscas una oportunidad para crecer, asumir nuevos retos y formar parte de una compañía líder, nos encantará conocerte.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Director/a para uno de nuestros hoteles en las Islas Baleares, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión principal será velar por el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de calidad de servicio del hotel, garantizando que su imagen se ajuste a su categoría y a las directrices de la marca y liderando a los equipos. ¿Cómo será tu día a día? • Elaborar y gestionar el presupuesto del hotel. Esto implica prever y planificar los ingresos y gastos, controlar los costes, y tomar medidas para asegurar la rentabilidad del hotel. Estar preparados para establecer prioridades y ajustar el presupuesto según las posibles fluctuaciones que puedan surgir y las necesidades del hotel., • Análisis de informes de ingresos y gastos, el seguimiento de los indicadores clave y la identificación de oportunidades para aumentar los ingresos o reducir los costes., • Participar activamente en el Engagement del personal del hotel, impulsando buenas prácticas para generar un entorno de trabajo basado en la confianza, inspirador y motivante., • Garantizar que cada uno de estos departamentos funcione de manera eficiente y esté alineado con los estándares y calidad del hotel/ empresa., • Supervisión del mantenimiento regular, la planificación y ejecución de renovaciones o mejoras, y la gestión de cualquier problema o incidencia que pueda surgir optimizando recursos y siendo creativo a la hora de buscar las mejores soluciones para el negocio., • Asegurar que el personal esté adecuadamente formado y motivado para realizar sus trabajos y puedan crecer y mejorar en sus roles., • Interactuar de manera efectiva con los huéspedes, escuchar y responder a sus necesidades y preocupaciones para mejorar la reputación del hotel y fomentar la fidelización del cliente., • Gestionar situaciones extraordinarias y las quejas indicadas por los sindicatos en el Comité de Empresa y en el Comité de Seguridad y Salud., • Atender visitas e inspecciones de autoridades locales., • Implementación de políticas y cumplimiento de las normativas en la hotelería. Desde las regulaciones locales y nacionales hasta las políticas internas del hotel, el director es el principal responsable de garantizar que el hotel opera en conformidad con todas las normas y regulaciones pertinentes., • Implementación y promoción de prácticas sostenibles en línea con la RSC de la empresa., • Trasladar información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para la pertinente toma de decisiones., • Liderar al personal del hotel y participar en la selección y Feedback de los jefes de departamento, subdirectores y guest service., • Garantizar la adecuación de la imagen del hotel a su categoría y a las directrices de marca. ¿Cuál es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado Universitario, preferiblemente en Turismo, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o similar., • Formación de posgrado o máster en Dirección Hotelera es un plus., • Experiencia mínima de 5 años dentro de la industria hotelera preferiblemente en un entorno de resort vacacional., • Inglés C2., • Muy valorable nivel C1 de Alemán y/o Francés., • Conocimiento de los estándares de la marca corporativa y sus variantes., • Conocimiento de la operativa de hotel., • Conocimiento del perfil de cliente., • Conocimiento en gestión Hotelera., • Relaciones públicas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato fijo indefinido., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

☁ Dentro de nuestra Comunidad de Cloud & Infraestructure, buscamos un perfil de ITOPS (AWS), Buscamos a un profesional con un gran background técnico que tenga conocimiento y experiencia en contacto con el cliente y/o negocio. Buscamos un profesional con capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva con equipos de desarrollo, operaciones e infraestructura y con mentalidad DevOps, con enfoque en automatización y mejora continua. Es necesario nivel de inglés avanzado oral y escrito y disponibilidad para realizar guardias requeridas por el cliente. Conocimientos imprescindibles: • Administración avanzada y a bajo nivel de servidores en Linux y entornos híbridos., • Manejo avanzado de Kubernetes (EKS), Istio y Kong., • IaC Terraform. Automatización e Infraestructura como Código, • Implementación y monitoreo con Grafana, AWS CloudWatch, ELK(Watchers, Dashboards, búsquedas)., • Seguridad en la nube: AWS Security Hub, IAM, CloudTrail, KMS, Kerberos, LDAP, Vulnerability Scan (Nessus)., • AWS y administración de recursos como EC2, IAM, S3, RDS, Route53, Lambda, CloudWatch., • Configuración y gestión de redes (VPC, NAT, NACL, SG, ALB/NLB), troubleshooting de conectividad/visibilidad/enrutado. Principales Funciones: • Monitoreo de servicios y rendimiento (CloudWatch, logs)., • Gestión de incidencias y soporte., • Aplicación de parches, actualizaciones y backups., • Cumplimiento de políticas de seguridad. Y además, que más te ofrecemos? 🏡 Teletrabajo: Posibilidad de trabajar desde cualquier punto en España ⏰ Flexibilidad horaria: Dentro de las posibilidades de cada proyecto/cliente. 👩 💻 Plan de Carrera*: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! . 🔊 Eventos: Participación en eventos tecnológicos. 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

En Logicalis Spain buscamos un/a Ingeniero/a de Orquestación NFV/CNF (HPE NFVD, OpenStack & OpenShift) para incorporarse a un proyecto estable. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico especializado en entornos de virtualización y contenedorización de funciones de red, siendo responsable del diseño, mantenimiento y automatización del ciclo de vida de VNFs y CNFs, conforme a los estándares ETSI NFV. Principales funciones del puesto: • Diseñar y mantener descriptores TOSCA (VNFD/NSD) siguiendo los estándares ETSI NFV., • Realizar el onboarding de VNFs y CNFs en el catálogo del NFVD de HPE., • Validar la sintaxis, semántica y compatibilidad de los descriptores con el motor de orquestación de NFVD., • Coordinar con los equipos de infraestructura para asegurar la correcta definición de recursos en OpenStack y OpenShift., • Automatizar el ciclo de vida de las funciones de red: instanciación, escalado, healing y terminación., • Ejecutar pruebas de integración y validación funcional en entornos de staging y producción., • Documentar procesos de onboarding y mantener actualizadas las guías técnicas conforme a cambios en el modelo de datos o en el orquestador. Conocimientos técnicos requeridos: • TOSCA YAML (modelado de VNFD/NSD con plantillas ETSI SOL001/SOL004)., • Arquitectura ETSI NFV MANO (VIM, VNFM, NFVO)., • HPE NFVD (catálogo, workflows de onboarding, APIs de integración)., • OpenStack (RHOSP): gestión de recursos Nova, Neutron, Cinder, Glance y uso de Heat templates., • OpenShift: despliegue y gestión de CNFs, integración con NFVD, uso de Helm charts, Operators y CRDs., • Herramientas de validación: TOSCA parser, onboarding validator, herramientas de linting., • CI/CD: integración de pipelines para validación y despliegue de descriptores., • Versionado con Git, GitLab o GitHub, incluyendo gestión de ramas y revisiones colaborativas. Habilidades personales: • Capacidad analítica para interpretar requisitos técnicos de VNFs/CNFs., • Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios., • Orientación a la calidad y mejora continua., • Adaptabilidad a cambios en los estándares ETSI y evolución de plataformas NFV/CNF. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable. Proyectos de larga duración., • Modalidad de trabajo 100% remoto., • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Seguro Médico Privado, Wellhub., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

Somos una empresa especializada en asistencia en carretera y buscamos un/a Encargado/a de Base de Tenerife gestionar la operativa diaria de una de nuestras sede, en estrecha coordinación con el/la Responsable de Sede. Este puesto es clave para garantizar el correcto funcionamiento del equipo de movimiento, el estado de la flota y la coordinación con nuestro Centro de Gestión de Servicios (CGS). Principales Funciones: · Asistir en la planificación de recursos de la sede. · Coordinar al personal de movimiento y asegurar la cobertura de la demanda. · Supervisar el cumplimiento de procedimientos y protocolos operativos. · Asegurar una comunicación fluida entre la sede y el CGS. · Coordinar el mantenimiento y estado general de los vehículos de flota. · Gestionar la documentación de vehículos y conductores (tarjetas de transporte, CAP, carnets, tacógrafos). · Controlar herramientas de planificación (PPG) y repostajes. · Supervisar los vehículos en base y coordinar entregas con el CGS. · Gestionar incidencias y reclamaciones de servicio. · Realizar pedidos y recepciones de material mediante SAGE o PPG. · Controlar el inventario del almacén y los suministros necesarios para la base. Requisitos mínimos -Experiencia previa en el sector de asistencia en carretera. • Conocimiento atención servicios industriales · Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo, sistemas de gestión). · Capacidad de liderazgo operativo, organización y resolución de incidencia

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Como parte esencial de nuestro equipo del área de Mobility, buscamos un/a Ingeniero/a Funcional para trabajar en nuestro centro ubicado en San Fernando de Henares. ¿QUÉ HARÁS? • Diseñar y documentar especificaciones funcionales para el desarrollo, evolución o integración de los sistemas aeroportuarios (AODB, RMS, FIDS, BHS, CDM/A-CDM, sistemas de recursos, entre otros)., • Coordinar y validar interfaces entre sistemas propios y proveedores externos, asegurando la integridad de datos y el cumplimiento de estándares del sector., • Realizar pruebas funcionales (UAT, regresión, integraciones) y validar las entregas de software antes de su puesta en producción., • Gestionar incidencias y solicitudes de cambio, realizando análisis de causa raíz y definiendo soluciones funcionales., • Acompañar a los equipos operativos en la adopción de nuevas funcionalidades, elaborando manuales, formaciones y soporte durante el arranque., • Supervisar el comportamiento funcional de los sistemas en operación, proponiendo mejoras continuas y optimización de procesos., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos (desarrollo, infraestructura, ciberseguridad) para asegurar la correcta implementación de los requisitos., • Participar en proyectos de implantación o migración de sistemas críticos, incluyendo planificación funcional, pruebas integrales y coordinación con stakeholders. ¿QUÉ NOS GUSTARÍA QUE TUVIERAS? • Mínimo 3 años de experiencia trabajando en sistemas operacionales aeroportuarios (AODB, RMS, FIDS, BHS, ATC interfaces, CDM, A-CDM, etc.)., • Experiencia en análisis funcional, levantamiento de requisitos y elaboración de documentación técnica., • Experiencia en implantación, migración o mantenimiento de sistemas críticos en entornos aeroportuarios. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • Conocimiento sólido en arquitecturas de sistemas aeroportuarios y su integración., • Familiaridad con protocolos estándar del sector (AIDX, SITA, EUROCONTROL, etc.)., • Conocimientos de modelado funcional (UML, BPMN) y herramientas asociadas., • Comprensión de bases de datos relacionales y SQL (nivel básico-intermedio)., • Deseable experiencia con APIs, servicios web y entornos de integración (ESB, middleware) ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

🚀 Únete a NTT DATA En NTT DATA impulsamos soluciones que transforman el mundo. Somos más de 190.000 personas en más de 50 países, trabajando con una visión compartida: innovar, evolucionar y crear impacto real a través de la tecnología. Nuestro ADN combina curiosidad, talento y una cultura que abraza la diversidad como motor de creatividad. Operamos en sectores tan variados como telecomunicaciones, banca, industria, energía, administración pública o salud… y siempre con una ambición común: construir el futuro. 📡 ¿Dónde vas a trabajar? Te integrarás en el área de Telecom & Media, colaborando con equipos especializados en virtualización de red y automatización de funciones críticas. Participarás en proyectos estratégicos centrados en el despliegue, modelado y orquestación de funciones de red virtualizadas (NFV/CNF) sobre infraestructuras OpenStack y OpenShift. 💡 Buscamos Un/a Especialista en Virtualización y Orquestación de Redes (NFV) con experiencia sólida en modelado TOSCA (ETSI SOL001/SOL004), automatización del ciclo de vida de VNFs/CNFs y procesos de onboarding en plataformas NFV de nueva generación. Alguien con visión técnica, capacidad analítica y ganas de impulsar la evolución hacia redes completamente definidas por software. 🧩 ¿Qué nos gustaría que aportaras? ✓ Experiencia en el diseño y mantenimiento de descriptores TOSCA (VNFD/NSD) bajo estándares ETSI SOL001/SOL004. ✓ Experiencia en onboarding de VNFs y CNFs en NFVD de HPE, con validación sintáctica, semántica y funcional. ✓ Conocimiento del ecosistema ETSI NFV MANO y sus componentes (VIM, VNFM, NFVO). ✓ Dominio de OpenStack (RHOSP) y su gestión de recursos (Nova, Neutron, Cinder, Glance), incluyendo Heat templates. ✓ Experiencia en OpenShift: despliegue de CNFs, uso de Operators, CRDs, Helm charts y su integración con NFV. ✓ Familiaridad con herramientas de validación: TOSCA parsers, linting, onboarding validators. ✓ Experiencia en CI/CD aplicadas a pipelines de validación y despliegue de descriptores. ✓ Buen manejo de control de versiones: Git, GitLab/GitHub y metodologías colaborativas. 🛠️ Tus principales funciones • Diseñar, modelar y mantener descriptores TOSCA (VNFD/NSD) conforme a los estándares ETSI., • Realizar el onboarding de VNFs y CNFs en el catálogo del orquestador NFVD de HPE., • Validar compatibilidad funcional con el motor de orquestación y resolver posibles incidencias., • Coordinarte con equipos de infraestructura para garantizar la correcta definición de recursos en OpenStack y OpenShift., • Automatizar el ciclo de vida de funciones de red virtualizadas: instanciación, escalado, healing y terminación., • Ejecutar pruebas de integración y validación en entornos de staging y producción., • Documentar procesos de onboarding y mantener actualizadas las guías y procedimientos técnicos. 🧭 Soft skills que suman • Capacidad analítica para interpretar requisitos complejos de VNFs/CNFs., • Comunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinares., • Orientación a la calidad y mejora continua., • Flexibilidad para adaptarse a la evolución de los estándares ETSI y plataformas NFV/CNF. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido y participación en proyectos clave dentro del ecosistema TELCO. 📈 Retribución competitiva con revisiones periódicas. 🔝 Plan de carrera individualizado, con acompañamiento técnico y mentoring. 📝 Formación continua y certificaciones a través de nuestra Universidad Corporativa. 👩🏽 💻 Modalidad híbrida y flexibilidad horaria real. 🏥 Beneficios sociales y programas de bienestar. 🌏 Iniciativas de voluntariado tecnológico y actividades sociales internas. 🌍 Nuestra cultura En NTT DATA valoramos lo que te hace único/a. Creemos en un entorno donde puedas crecer, proponer, equivocarte, aprender y aportar desde tu mejor versión. Queremos talento que explore, que pregunte y que quiera seguir evolucionando en el mundo NFV/CNF. ¿Construimos el futuro juntos? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TelecomNTTDATA #NFV #TOSCA #OpenStack #OpenShift

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [Civity OCP], [Civity INELT] instalaciones y mantenimiento, que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de JEFE/A DE OBRA SENIOR especializado/a en obras de EDIFICACIÓN - Residencial y singular. En nuestro equipo de Madrid. Para comenzar en una promoción en Velilla de San Antonio. Se piensa en un perfil de jefe de obra más ejecutivo (planificación, seguimiento económico, cliente, seguimiento contractual, soluciones técnicas etc. Con experiencia en obra singular, promociones residenciales y rehabilitaciones... -FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico., • Responsable de conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente., • Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste., • Control económico de la obra., • Realizar las certificaciones según indique el contrato., • Supervisión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente., • Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución., • Visitas de obra con el cliente o DF., • Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación., • Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica., • Responsable de atender las reclamaciones en garantía una vez finalizada la obra. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior en sector residencial. Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office. -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Hexa Soluciones, somos una consultora tecnológica que tiene como misión principal el acompañamiento a clientes de distintos sectores en la era digital. Nuestra profesionalidad siempre está apoyada por nuestros valores: Acompañamiento, Confianza, Innovación, Excelencia y Cercanía. Nuestras líneas de negocio son las siguientes: 1/ Productos innovadores de valor diferencial: • Transformación digital, • Ciberseguridad, • Ciberinteligencia 2/ Servicios de Recursos Humanos para dotar a nuestros clientes del mejor talento profesional y ayudarles en la mejora procesos internos, implantación de herramientas de AI, etc. Para nuestra línea de seguros, necesitamos contratar un profesional de Business Analyst. Profesionales con experiencia en proyectos digitales, con habilidades para a traducir las necesidades del negocio en especificaciones técnicas precisas y con capacidad de seguimiento y gestión de tickets que quieran trabajar en un entorno multinacional. Misión: Apoyar la hoja de ruta del Digital Attacker (D-A) dentro del programa de Employee Benefits de nuestro cliente de seguros. Se trata de un proyecto clave para alcanzar los objetivos en las líneas de negocio de Salud y Vida Colectivos. Funciones principales: ❑ Recoger y analizar las necesidades del negocio y traducirlas en especificaciones claras y detalladas. ❑ Asegurar que los equipos de desarrollo entiendan correctamente los requerimientos y realicen las entregas según lo establecido. ❑ Seguimiento de tickets en la herramienta de JIRA y control del proceso de pruebas, garantizando una gestión estructurada y efectiva. ❑ Colaborar con los equipos de ventas, IT, operaciones y otros stakeholders para facilitar la retroalimentación continua y la organización de grupos de testeo. ❑ Participar en la gestión del cambio y en las comunicaciones hacia los equipos internos y distribuidores, promoviendo la adopción de las nuevas herramientas y minimizando miedos o resistencias. Perfil: ❑ Imprescindible fluidez en inglés, ya que el ambiente de trabajo es internacional y gran parte del día a día es en inglés. ❑ Experiencia previa como Business Analyst en proyectos digitales o tecnológicos. ❑ Capacidad para entender y traducir necesidades de negocio en especificaciones técnicas. ❑ Habilidad para gestionar user stories, realizar seguimiento y coordinar pruebas con equipos multidisciplinares. Valorable experiencia en herramientas de gestión (JIRA, Trello..) ❑ Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. ❑ Conocimiento en gestión del cambio y comunicación interna será valorado. ❑ Formación en disciplinas relacionadas (Ingeniería, ADE…) es preferible. Si te interesa la posición, nos puedes enviar tu CV a y valoraremos tu candidatura. ¡Gracias!

Desde Adecco Selección buscamos un/a Responsable de Operaciones para una empresa líder en el sector hortofrutícola, con el objetivo de garantizar la eficiencia en la cadena de suministro, la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares establecidos. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar los equipos de almacén, reparto y picking, asegurando el cumplimiento de plazos de entrega., • Controlar existencias y realizar inventarios periódicos en las naves., • Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos., • Velar por el cumplimiento normativo y supervisar auditorías., • Resolver incidencias operativas y logísticas de manera ágil y eficaz., • Priorizar tareas y gestionar recursos para optimizar tiempos y costes., • Elaborar informes operativos y análisis de eficiencia., • Colaborar con otros departamentos (Compras, Facturación, Comercial) para garantizar la continuidad del servicio. Requisitos: • Aportar al menos 3-4 años experiencia como responsable de operaciones en el sector alimentación, muy valorable en el sector fruta., • Experiencia en sistemas de gestión de almacén y análisis de datos., • Conocimiento de software de gestión logística y control de inventario (ej. District)., • Capacidad para analizar datos operativos y proponer mejoras., • Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con empresa final., • Horario de 6:00 a 14:00 h., • Retribución adaptada a candidato/a.

A través de sus establecimientos en París, Madrid y Roma (2026), Brach nos hace partícipes de un arte de vivir familiar y sofisticado. Es una invitación a viajar. Brach ofrece una experiencia inmersiva, alegre y auténtica para todos los visitantes, y una visión contemporánea de la vida de barrio para los residentes locales y los asiduos. Brach Madrid, del grupo Evok Collection, abrió sus puertas en diciembre 2024 en el corazón de Madrid, en la Gran Vía, busca un/a MAITRE SUMILLER apasionado/a por la hospitalidad y la excelencia en el servicio para liderar nuestro equipo de sala. Responsabilidades: • Coordinar y supervisar el servicio en sala, garantizando una experiencia excepcional y coherente con los estándares de un hotel de lujo., • Liderar, formar y motivar al equipo de sala, fomentando un ambiente de trabajo positivo, eficiente y orientado al servicio., • Gestionar las reservas y optimizar la organización del restaurante para asegurar un flujo operativo adecuado., • Mantener y asegurar el cumplimiento de los protocolos de calidad, excelencia y presentación definidos por la marca., • Ofrecer un servicio personalizado y atento, proporcionando una atención excepcional a clientes de alto nivel., • Colaborar estrechamente con el equipo de cocina, dirección y resto de departamentos para asegurar una operación fluida y coordinada., • Gestionar la carta de vinos y asesorar a los clientes en la selección de vinos y bebidas, asegurando un maridaje adecuado a la oferta gastronómica., • Controlar el stock de bebidas y materiales, realizar pedidos y supervisar el uso responsable y eficiente de los recursos., • Realizar cualquier otra tarea afín a su puesto que contribuya al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Requisitos: • Grado de Restauración y/o Sumiller, • WSET (nivel 2), • Mínimo 3 años en posición similar en restaurantes de alta categoría u hoteles de lujo., • Inglés nivel avanzado., • Francés nivel intermedio – avanzado es un plus., • Valorable conocimiento un cuarto idioma., • Programas de gestión hotelera (preferiblemente Protel u Opera)., • Manejo de sistemas TPV y software de gestión F&B (Pi Electronics)., • Control de costes e inventarios., • Conocimientos de enología, maridajes, vinos y destilados., • Procesos de compra y gestión de proveedores., • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación al cliente., • Atención al detalle., • Capacidad de análisis., • Mejora continua., • Comunicación efectiva., • Coordinación interdepartamental., • Organización, proactividad y visión operativa. Ofrecemos: • Formar parte de un grupo internacional de lujo con oportunidades de crecimiento., • Un entorno dinámico y exclusivo en el corazón de Madrid., • Condiciones atractivas y posibilidad de desarrollo profesional., • Un equipo apasionado por la gastronomía y la excelencia en el servicio. ¡Esperamos conocerte pronto en Brach Madrid!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Incorporar perfiles como Educadores/as Ambientales en Madrid cuya función será responsabilizarse del área de educación ambiental y de los aspectos de comunicación surgidos por parte del propio servicio, así como las tareas derivadas del puesto de trabajo. Funciones • Atención a la ciudadanía en la oficina ambiental, así como las tareas informativas relacionadas con el servicio de recogida puerta a puerta y gestión de residuos., • Inspección de todos los servicios del contrato y gestión de las incidencias diarias., • Colaboración en reuniones informativas de entidades y en las reuniones de seguimiento con la administración., • Organizar talleres, charlas y salidas de campo para fomentar el conocimiento y la conciencia ambiental, promoviendo la participación activa de la comunidad., • Organizar y realizar actividades con centros educativos y otros colectivos., • Elaborar materiales didácticos (folletos, guías, recursos digitales) que faciliten la comprensión de temas ambientales y de conservación., • Llevar a cabo la formación de empleados en materia de residuos., • Dar apoyo y soporte a la gestión del servicio, principalmente en la fase de implantación y de cambio de sistemas de recogida., • Trabajo de campo: visitas a personas usuarias, comprobación de puntos conflictivos, entre otros. Requisitos • Formación: Ciencias Ambientales, Educación Ambiental o similar, valorable formación específica en gestión de residuos u otros., • Experiencia:Seis meses de experiencia en prácticas o en un puesto similar., • Herramientas ofimáticas: Paquete Office nivel avanzado., • Se requiere carnet de conducir y vehículo propio., • Habilidades: Alta capacidad comunicativa, proactividad, organización, trabajo en equipo, responsabilidad y autonomía. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Contrato temporal de 1 mes., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Senior Tax Compliance Specialist Ubicación: Madrid, España (Híbrido) Idiomas: Español e inglés fluido/nativo Descripción del puesto Como Senior Tax Compliance Specialist, formarás parte de un equipo fiscal local y colaborativo, trabajando bajo la supervisión del Business Unit Manager. Serás responsable de la gestión fiscal de una cartera de clientes, revisando declaraciones, supervisando perfiles junior y proporcionando soporte a los equipos de Contabilidad y Legal. Responsabilidades principales Cumplimiento Fiscal • Revisar, analizar y presentar declaraciones fiscales (retenciones, IVA, Impuesto sobre Sociedades)., • Controlar las obligaciones fiscales de la cartera y preparar informes de cumplimiento., • Proporcionar apoyo técnico en materia fiscal a los equipos internos., • Revisar facturación y asistir a reuniones con clientes o asesores fiscales. Supervisión • Gestionar la carga de trabajo y la calidad de las entregas del equipo., • Formar y dar onboarding a nuevos miembros., • Proporcionar feedback sobre el desempeño al Business Unit Manager. Riesgo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y políticas internas., • Gestionar plazos fiscales, notificaciones y auditorías., • Mantener actualizado el censo fiscal de los clientes asignados., • Identificar y resolver incidencias fiscales o contables complejas. Conocimientos Empresariales y Financieros • Comprender estados financieros, IFRS/US GAAP y sus implicaciones fiscales., • Realizar investigaciones regulatorias y comunicarse con auditores., • Revisar bases imponibles y cálculos de impuestos. Comunicación • Comunicarte con claridad con clientes, compañeros y auditores., • Elaborar informes y explicaciones concisas., • Presentar información financiera de manera eficaz y apoyar la comprensión del equipo. Competencias clave y de liderazgo Buscamos a una persona con: • Agilidad mental y emocional, integridad, constancia y mentalidad de crecimiento., • Cualidades de liderazgo: pensamiento estratégico, orientación al cliente, colaboración, mentalidad digital y capacidad para guiar equipos en entornos de cambio. Requisitos • 5–7 años de experiencia en un puesto fiscal similar., • Grado o máster en Derecho Tributario., • Inglés fluido (C1) para comunicación con clientes. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), somos líderes globales en servicios empresariales, legales y financieros. Operamos en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, proporcionando soluciones basadas en conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en entornos globales complejos. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y en crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Durante más de 120 años, hemos permitido a nuestras personas anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional—por eso más de 180.000 empresas confían en nosotros. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC fomentamos un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Ofrecemos: • Oportunidades profesionales globales, • Modelos de trabajo híbridos o remotos (según normativa local y rol), • Beneficios integrales: reembolso de matrícula, bonos por recomendación, vacaciones pagadas, • Bonificaciones o comisiones anuales por rendimiento, • Programas de reconocimiento y éxito compartido Proporcionamos apoyo personalizado a empleados con discapacidad, asegurando que todas las personas dispongan de los recursos necesarios para prosperar. El equipo de Talent Acquisition está disponible para gestionar cualquier necesidad o adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa de proveedores aprobados. Los CV enviados fuera de este proceso no serán elegibles para tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Para garantizar un proceso transparente, animamos a los candidatos a postularse directamente en: Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como Top Workplace cada año desde 2006. Ofrecemos: • Trabajo desafiante con impacto real, • Cultura sólida de movilidad interna y programas de recomendación, • Una comunidad global de profesionales comprometidos, colaborativos e innovadores En CSC no solo encontrarás un empleo: encontrarás una carrera con propósito.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Abrimos proceso de selección para incorporar en Madrid/Barcelona a un/a Coordinador/a de Prestaciones Reparables de Hogar y MMRR para liderar un equipo de tramitación: Principales funciones: • Seguimiento de las tareas de los gestores, • Interlocución con las empresas de reparaciones o proveedores de tramitación de siniestros indemnizables, • Interlocución con peritos, • Toma de decisiones o planteamiento de alternativas posibles ante siniestros complejos, • Organización del departamento en cuanto a tareas a realizar y capacidad para identificar los puntos fuertes y débiles del equipo con el objetivo de asignar las tareas/los temas, a quien mejor capacitado esté dentro del equipo., • Seguimiento de la red de proveedores externos en cuanto a especificidades de cada uno, estado de los temas en los que intervienen., • Identificar procesos a modificar en la tramitación., • Control a nivel administrativo de todos los temas relacionados con el ámbito administrativo derivado de la gestión de RRHH (organización de vacaciones, bajas…..)., • Identificación y definición de mejoras informáticas de nuevas funcionalidades que eficiente la tramitación de los expedientes., • Seguimiento de productividad de los recursos a su cargo., • Interlocución con clientes y con contrarios en caso de que la complejidad del siniestro lo requiera. Requisitos y conocimientos: • Se valorará licenciatura en derecho, ADE o similar, • Se valorara titulación de perito, aunque no es imprescindible, • Amplio conocimiento en seguros MMRR preferiblemente en Compañía de Seguros y/o empresa reparadora de siniestros, • Imprescindible experiencia en liderazgo de equipos, • Elevado conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas que le permitan con facilidad analizar datos de evolución de negocio, • Experiencia en formación y desarrollo de equipos Ofrecemos: • Incorporación en una de las principales Compañías del sector, • Contrato laboral indefinido, • Interesantes condiciones retributivas + importante paquete de beneficios sociales ¡Únete a nuestro equipo!

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas: • Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro., • Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares., • Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo., • Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio. Gestión administrativa del personal: • Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención., • Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs., • Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro. Gestión administrativa de estudiantes y prácticas: • Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria., • Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos., • Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista., • Salario anual bruto según experiencia del candidato/a. ¿Y qué solicitamos? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario., • Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias., • Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos). Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

🔧 ¡En Verdifresh seguimos creciendo! Buscamos un/a Oficial de 2ª de Mantenimiento – Riba-roja (Valencia) En Verdifresh, empresa líder en la elaboración de ensaladas y vegetales listos para consumir, nos encontramos en búsqueda de un/a Oficial de 2ª para incorporarse a nuestro equipo de Mantenimiento en la planta de Riba-roja. Buscamos una persona responsable, con iniciativa, orientada a la seguridad y con experiencia en entorno industrial. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Realizar las tareas asignadas garantizando siempre la seguridad propia y de los compañeros, la seguridad de maquinaria e instalaciones, así como la seguridad alimentaria, higiene, orden y limpieza., • Responsabilizarse del correcto uso y conservación de las herramientas manuales y eléctricas, así como del mantenimiento de las cajas rojas de herramientas., • Ejecutar las operaciones de mantenimiento en planta siguiendo el manual HOLD vigente., • Rellenar diariamente las Órdenes de Trabajo, detallando incidencia, intervención realizada, estado final del equipo y consumos de repuestos utilizados., • Cumplimentar los registros correspondientes y reportar incidencias en la OT vinculada., • Realizar los trabajos asignados por el Supervisor o Responsable de manera eficaz, asegurando el uso adecuado de los EPI’s y el correcto estado de la ropa de trabajo., • Velar por el consumo sostenible de recursos como agua y electricidad., • Controlar la correcta dosificación de biocida en torres de refrigeración., • Gestionar la carga de gasoil en el depósito correspondiente. 🎓 Requisitos mínimos • Formación de grado medio o superior relacionada con mantenimiento industrial., • Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales., • Disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana (de forma ocasional)., • Disponibilidad para turno nocturno, con los pluses correspondientes. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Seguro de salud., • Formar parte de una empresa en plena expansión., • 26 días laborables de vacaciones., • Un entorno de trabajo estable, dinámico y en continua mejora. 🤝 Compromiso con la igualdad En Verdifresh apostamos por un entorno inclusivo y diverso. No discriminamos por género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad. Seleccionamos a las personas por su talento, competencias y potencial. 📩 ¿Te interesa? ¡Si crees que cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte! ¡Queremos conocerte!

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla un equipo de HSE CT Site Officers para participar en un importante proyecto del sector eólico. Buscamos profesionales con experiencia en obra, especialmente en procesos de montaje y construcción, capaces de implementar y supervisar el sistema de gestión HSE de la compañía en proyectos de torres de hormigón. IMPORTANTE: el puesto es presencial 100% en obra en Alemania, no remoto, y requiere desplazamientos continuados por todo el país. La operativa consiste en trabajar 6 semanas en Alemania y 2 semanas en España, de manera estable. El contrato se formaliza en España con INVOIN, y se gestiona el certificado A1 para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social aplicable durante los desplazamientos internacionales. Características del puesto • Salario competitivo, acorde al nivel y la experiencia aportada., • Contrato indefinido y proyecto de larga duración., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Participación en proyectos estratégicos con un fabricante global del sector eólico. Requisitos • Formación técnica superior o equivalente a HNC internacional., • Certificación SIFA (o equivalente para funciones de supervisión HSE en obra)., • Experiencia previa en actividades de construcción, montaje, control de grúas o supervisión en obra., • Conocimiento de procesos HSE aplicados a infraestructuras de hormigón prefabricado., • Conocimientos de la normativa HSE vigente e interpretación de requisitos legales., • Capacidad para aplicar normas ISO 45001 e ISO 14001., • Inglés imprescindible; español valorado., • Dominio de herramientas informáticas específicas de seguridad., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en obra a tiempo completo. Se valorará • Experiencia en prefabricados de hormigón o fabricación industrial., • Experiencia en proyectos del sector eólico o de construcción compleja., • Formación adicional en prevención de riesgos laborales., • Títulos de coordinación de seguridad y salud. Competencias • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Rigor técnico, capacidad de análisis y atención al detalle., • Comunicación efectiva con cliente, subcontratas y equipo interno., • Trabajo en equipo y capacidad para influir en la cultura preventiva del proyecto., • Resolución de incidencias técnicas y operativas. Principales funciones • Implementar y mantener el sistema de gestión HSE durante el proceso de montaje de torres híbridas y estructuras de hormigón., • Revisar y controlar la documentación HSE de subcontratistas: RAMS, planes HSE, matriz de formación, permisos, etc., • Realizar inspecciones en obra para garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y el plan de prevención., • Asegurar que los procesos de construcción y ensamblaje cumplen las directrices HSE establecidas., • Gestionar requisitos legales aplicables a la obra y coordinar su correcta aplicación., • Detectar y reportar anomalías, proponer acciones preventivas y participar en proyectos de mejora HSE., • Coordinar y supervisar el sistema de permisos de trabajo y su cumplimiento., • Colaborar en la revisión de recursos necesarios y en el control documental de prevención de riesgos laborales., • Promover buenas prácticas HSE y sensibilización en obra., • Investigar accidentes y elaborar los informes correspondientes., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos ambientales: residuos, emisiones, productos químicos, consumo de recursos., • Actuar como enlace HSE entre cliente, organización de proyecto y subcontratas., • Gestionar proveedores vinculados a HSE (EPIs, auditorías, residuos, señalización). ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes: ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Cuál es el reto? Como Becario de Auditoría, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Que funciones desarrollarías? -Colaborar en proyectos de auditoría: Participarás en las distintas etapas de los proyectos, ayudando al equipo en la recopilación de información, análisis de datos y documentación requerida para que adquieras una base sólida en auditoría. -Apoyar en la preparación de análisis iniciales: Aprenderás a estructurar y generar reportes preliminares con hallazgos y recomendaciones, siempre bajo la supervisión del equipo de auditoría, para desarrollar tus habilidades analíticas. -Realizar análisis de datos y controles: Utilizarás herramientas informáticas avanzadas para llevar a cabo tareas analíticas, como cruzar información, evaluar tendencias, identificar discrepancias y validar datos, contribuyendo a la precisión de los proyectos. -Formarte en normativas y mejores prácticas: Te capacitarás en estándares de contabilidad, auditoría y control interno, profundizando en los principios que rigen el área para garantizar tu crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en ti? ·Perfil académico: Estudiantes de último curso de grados business. ·Pasión por aprender: No se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos. ·Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados. ·Actitud positiva y proactiva: Nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto. ·Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada. Si buscas una experiencia profesional retadora y enriquecedora en auditoría, ¡esta beca es para ti! Únete a nosotros y comienza a construir una carrera sólida mientras contribuyes al éxito de nuestra organización. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándonos extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. En Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. En la actualidad, precisamos incorporar un/a Jefe/a de Servicios Urbanos para nuestras oficinas en Telde (Gran Canaria). Principales funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión Económica Integral: seguimiento mensual y control de la cuenta de resultados de los servicios bajo su responsabilidad, gestión presupuestaria y facturación a clientes y proveedores., • Gestión Técnica: Planificación, supervisión y seguimiento de los trabajos programados y no programados y los servicios contratados por el cliente. Resolución de posibles incidencias., • Gestión Humana: búsqueda y gestión de los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución del contrato., • Gestión Comercial: de manera directa con el cliente debe realizar el asesoramiento técnico-comercial necesario, realizar reporting periódicos, identificar necesidades, presentar propuestas de mejora, etc., • Gestión Presupuestaria: redactar y preparar estudio de ofertas de proveedores y subcontratas según las necesidades del servicio. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Civil, de caminos o Ciencias Ambientales, • Experiencia demostrable mínima de 4 años en posición similar, • Nivel alto paquete office, • Disponibilidad geográfica, • Competencias requeridas: persona resolutiva y con capacidad analítica y organizativa, con grandes dotes de liderazgo y gestión tanto económica, como de personal. ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido con jornada completa, • Beneficios sociales, seguro médico, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

En Melt Group estamos buscando un/a Jefe/a de Producción de Parques Eólicos para una empresa líder en el sector de las energías renovables, con una sólida trayectoria en el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras energéticas. El puesto estará basado en la provincia de Guadalajara. Responsabilidades principales: • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras de parques eólicos, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos., • Controlar la correcta ejecución técnica de los trabajos de obra civil, montaje eléctrico y mecánico, así como las tareas de conexión a red., • Coordinar los recursos humanos y materiales asignados a los proyectos, incluyendo equipos propios, subcontratas y proveedores., • Elaborar y realizar el seguimiento de la planificación de obra, control de hitos y certificaciones, reportando el avance a la Dirección de Construcción o Producción., • Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de seguridad y salud vigente, promoviendo una cultura de trabajo segura., • Participar activamente en reuniones de coordinación con el cliente, dirección facultativa, ingeniería y dirección técnica de la empresa., • Supervisar la logística, recepción e instalación de aerogeneradores, torres y componentes eléctricos, asegurando su correcta integración., • Analizar y proponer soluciones técnicas o de planificación ante incidencias o desviaciones que puedan surgir durante la ejecución., • Representar a la empresa en obra ante el cliente y otros agentes implicados, garantizando la satisfacción del promotor y la imagen de la compañía., • Liderar y motivar al equipo de producción, fomentando la mejora continua, la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Requisitos del puesto y experiencia: • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Energía, Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en construcción o producción de parques eólicos o proyectos industriales/energéticos de gran escala., • Conocimiento sólido de procesos de obra civil, montaje electromecánico, control de costes y gestión de subcontratas., • Manejo avanzado de herramientas de planificación y control como MS Project, Primavera P6, SAP, AutoCAD, Excel u otras similares., • Conocimiento actualizado de normativa de seguridad industrial, medio ambiente y conexión a red eléctrica., • Residencia en Guadalajara o alrededores, con disponibilidad para desplazamientos dentro de Castilla-La Mancha., • Perfil con liderazgo, iniciativa, orientación a resultados y alta capacidad de planificación y toma de decisiones. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de energías renovables., • Participación en proyectos de referencia en el ámbito eólico nacional., • Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Apoyo técnico, administrativo y de prevención desde la oficina central., • Excelente ambiente de trabajo y cultura corporativa orientada a la sostenibilidad, la innovación y la seguridad.

DIRECTOR/A OFICINA DE TRABAJO TEMPORAL EN LLEIDA En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Desde Grupo Externa nos encontramos en la búsqueda de un Director/a para liderar la nueva apertura de nuestra oficina en Lleida. La persona seleccionada será responsable de dirigir la implantación, gestión y desarrollo de la delegación, llevando a cabo, entre otras, las siguientes funciones. Funciones: -Establecer relaciones comerciales sólidas en la zona de actividad ofreciendo servicios de trabajo temporal y externalización de servicios . -Gestión autónoma y de equipo de varias personas , cumplimiento de objetivos previstos. -Comunicación y negociación con clientes. -Gestiones administrativas propias del puesto de trabajo. -Desplazamiento por distintas zonas de la región para realizar labores comerciales con clientes. Requisitos: • Comercio, venta o similar., • Experiencia mínima 1 año., • Vehículo propio., • Incorporación inmediata. Se ofrece: -Retribución según experiencia. (fijo + variable) -Horario flexible adaptado al puesto de trabajo. -Contratación indefinida y proyecto estable.

¿Cuentas con más de 6 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Java realizando tareas de análisis y diseño de software? ¿Posees formación Licenciatura / Grado Universitario en carreras de Tecnología, Matemática, Ingeniería o Ciencia (STEM) ¿Quieres colaborar en un proyecto de transformación digital en el sector sanitario? En Boycor estamos formando un equipo nuevo y buscamos Analistas de Software para modernizar y evolucionar aplicaciones sanitarias en colaboración con nuestro cliente. Como Analista te ENCARGARÁS de: • Realizar el análisis funcional y técnico del proyecto,, • Definir las tecnologías más adecuadas, • Elaborar un inventario de los sistemas y componentes existentes, • Realizar el Backlog de producto y preparar una propuesta técnico - económica que detalle la arquitectura, los recursos necesarios y los costes estimados. ¿Cuál es la CLAVE del puesto? • Imprescindible titulación universitaria superior en carreras STEM, • Mínimo 6 años de experiencia en análisis y desarrollo fullstack de aplicaciones basadas en Java., • Experiencia sólida en desarrollo de microservicios utilizando Java Spring Boot., • Desarrollo de interfaces de usuario con Angular, React, JSF o JSP., • Conocimiento profundo de arquitecturas de software, incluyendo arquitectura hexagonal y patrones de diseño en entornos cloud., • Experiencia en integración continua con Jenkins y control de versiones con Git., • Dominio de pruebas unitarias, integración y carga, así como aseguramiento de la calidad del código, • Experiencia en gestión y acceso a bases de datos SQL y NoSQL. ¿Qué te podemos OFRECER? 💼 Contratación indefinida con Boycor para una posición estable. 📍 Modalidad: se valoran tanto modalidad híbrida (2 presenciales + 3 remoto) como remoto con visitas puntuales planificadas. 🌍 Ubicación: Toledo, zona San Antón / Centro Negocios Toledo CENT&TBS 🕧Horario: Flexible. Flexible. L-J de 8:00-9:30 a 17:30-19:00; V de 8:00-9:30 a 14:00:15:30. 📅Duración: estable y con proyección 🛠️Entorno Tecnológico: • Frontend: JSF, Angular, React, Ionic., • Backend: Spring, Spring Boot (microservicios), APIs., • Control de versiones: Git., • Integración continua: Jenkins., • Calidad de código: SonarQube., • Testing: Mockito, Selenium, JMeter. Si estás leyendo esto y te sienes identificado/a, no lo dudes: inscríbete y únete al equipo

¡Bienvenido/a a FCC Ámbito! FCC Ámbito es la empresa líder en gestión integral de residuos industriales y comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Apostamos por soluciones innovadoras que permiten aprovechar los recursos contenidos en los residuos, convirtiéndonos en un aliado estratégico para industrias y comercios comprometidos con la economía circular y la sostenibilidad ambiental, social y económica. Contamos con 39 centros de tratamiento en España y Portugal, con más de 69 líneas operativas que garantizan la máxima eficiencia. A nivel internacional, destacamos en Portugal a través de nuestra filial ECODEAL. Nuestra actividad en residuos industriales seguirá impulsando la eficiencia operativa y el crecimiento del sector, incorporando nuevas tecnologías para consolidarnos como referente en reciclaje y valorización, posicionándonos como actor clave en la economía circular. ¿Qué estamos buscando? Bajo la supervisión de la Jefatura del Departamento de Descontaminación de Suelos, la persona seleccionada colaborará en proyectos asignados, trabajando junto a los responsables técnicos. Funciones principales: • Realizar trabajos de campo para proyectos de caracterización ambiental de suelos (muestreos, mediciones) según indicaciones del técnico responsable., • Clasificación, embalaje y etiquetado de materiales., • Registro de datos de campo simples., • Operación básica de equipos de descontaminación de suelos y aguas subterráneas (herramientas manuales, equipos de bombeo, ventilación…)., • Preparación de áreas de trabajo (instalación de señalización, delimitación, vallado, montaje y desmontaje de instalaciones temporales, despeje de materiales)., • Limpieza y mantenimiento básico de herramientas y equipos., • Apoyo logístico (carga y descarga de materiales, gestión documental simple)., • Reportar información al responsable de Proyecto., • Otras tareas relacionadas con el puesto que se requieran. Perfil requerido: Formación: • Mínima: Educación secundaria., • Valorable: Formación superior, cursos en seguridad industrial o medio ambiente. Experiencia: • Mínima: No necesaria., • Valorable: Obra civil, manejo de herramientas/equipos, trabajos al aire libre, sector medioambiental. Residencia: • Puesto en Madrid, con viajes frecuentes a otras Comunidades Autónomas., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (de lunes a viernes, programados por la empresa). Idiomas: • Castellano: Nativo/C2 o superior. Ofimática: • Mínima: No necesaria., • Valorable: Paquete Microsoft Office. Competencias clave: • Responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con remuneración según perfil y experiencia., • Jornada completa., • Incorporación a una empresa líder del sector., • Equipo profesional, buen ambiente y posibilidades de desarrollo., • Nuevos retos y proyectos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Ámbito, es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

ACCIONA, en su línea de negocio de Medio Ambiente, necesita incorporar un/a Gerente de Obras, para su sede central en Madrid. Descripción del puesto Misión: Planificar, dirigir y controlar la ejecución de proyectos y obras con enfoque medio ambiental, garantizando el cumplimiento de plazos, los estándares de calidad y seguridad, así como la optimización de los recursos económicos y humanos. Su propósito es asegurar la viabilidad técnica, económica y ambiental de las obras bajo su responsabilidad. Funciones: Planificación y Gestión Integral de Obras • Diseñar planos de ejecución, cronogramas y presupuestos detallados., • Coordinar equipos internos, contratistas y proveedores para garantizar la correcta ejecución., • Supervisar el cumplimiento de plazos, costos y estándares de calidad y seguridad., • Implementar medidas para optimizar recursos y reducir riesgos operativos. Desarrollo Comercial y Licitaciones • Identificar oportunidades de negocio en el sector y participar en procesos de licitación., • Realizar estudios económicos y técnicos para la viabilidad de nuevos proyectos., • Colaborar en la preparación de ofertas competitivas alineadas con los objetivos estratégicos. Gestión Técnica y Administrativa • Elaborar informes técnicos, económicos y de avance de obra para la dirección., • Validar certificaciones, compras y contrataciones relacionadas con el proyecto., • Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta documentación de cada fase. Comunicación y Relaciones Externas • Mantener una comunicación fluida con clientes, organismos oficiales y partes interesadas., • Representar a la empresa en reuniones técnicas y negociaciones estratégicas., • Gestionar incidencias y asegurar la satisfacción del cliente durante todo el ciclo del proyecto. Requisitos del candidato Requisitos: Titulación universitaria: Ingeniería Civil, Ambiental, de Caminos, Industrial, Agrónoma, Montes o similar. Formación complementaria: Máster o posgrado en Gestión Ambiental, Sostenibilidad o Energías Renovables. Formación en PRL (nivel intermedio o superior). Mínimo 5 años de experiencia en dirección o gestión de obras con componente ambiental. Experiencia en proyectos de restauración ambiental, humanizaciones, hidráulicas energías renovables o infraestructuras sostenibles Competencias digitales: MS Project, AutoCAD, GIS, ERP de gestión de obras, Excel avanzado Presto. Se valorará: Capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos de trabajo. Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos. Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Habilidades de comunicación efectiva, tanto con el equipo como con clientes y otros departamentos. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¡Bienvenido/a a FCC Ámbito! FCC Ámbito es la empresa líder en gestión integral de residuos industriales y comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Apostamos por soluciones innovadoras que permiten aprovechar los recursos contenidos en los residuos, convirtiéndonos en un aliado estratégico para industrias y comercios comprometidos con la economía circular y la sostenibilidad ambiental, social y económica. Contamos con 39 centros de tratamiento en España y Portugal, con más de 69 líneas operativas que garantizan la máxima eficiencia. A nivel internacional, destacamos en Portugal a través de nuestra filial ECODEAL. Nuestra actividad en residuos industriales seguirá impulsando la eficiencia operativa y el crecimiento del sector, incorporando nuevas tecnologías para consolidarnos como referente en reciclaje y valorización, posicionándonos como actor clave en la economía circular. ¿Qué estamos buscando? Bajo la supervisión de la Jefatura del Departamento de Descontaminación de Suelos, la persona seleccionada deberá colaborar con los responsables técnicos de los distintos Proyectos/trabajos del departamento que le sean asignados con ámbito nacional. Funciones principales: • Realizar trabajos de campo para proyectos de caracterización ambiental de suelos (muestreos, mediciones) según indicaciones del técnico responsable., • Clasificación, embalaje y etiquetado de materiales., • Registro de datos de campo simples., • Operación básica de equipos de descontaminación de suelos y aguas subterráneas (herramientas manuales, equipos de bombeo, ventilación…)., • Preparación de áreas de trabajo (instalación de señalización, delimitación, vallado, montaje y desmontaje de instalaciones temporales, despeje de materiales)., • Limpieza y mantenimiento básico de herramientas y equipos., • Apoyo logístico (carga y descarga de materiales, gestión documental simple)., • Reportar información al responsable de Proyecto., • Otras tareas relacionadas con el puesto que se requieran. Perfil requerido: Formación: • Mínima: Educación secundaria., • Valorable: Formación superior, cursos en seguridad industrial o medio ambiente. Experiencia: • Mínima: No necesaria., • Valorable: Obra civil, manejo de herramientas/equipos, trabajos al aire libre, sector medioambiental. Residencia: • Puesto en Madrid, con viajes frecuentes a otras Comunidades Autónomas., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (de lunes a viernes, programados por la empresa). Idiomas: • Castellano: Nativo/C2 o superior. Ofimática: • Mínima: No necesaria., • Valorable: Paquete Microsoft Office. Competencias clave: • Responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con remuneración según perfil y experiencia., • Jornada completa., • Incorporación a una empresa líder del sector., • Equipo profesional, buen ambiente y posibilidades de desarrollo., • Nuevos retos y proyectos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Ámbito, es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Mediante innovadoras soluciones de aprovechamiento de los recursos contenidos en los diferentes residuos, Ámbito se ha convertido en colaborador estratégico de las industrias y comercios que, en consonancia con la economía circular, desarrollan sus actividades asegurando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. En conjunto, se dispone de un total de 39 centros de tratamiento, distribuidos en España y Portugal, que suponen más de 69 líneas de tratamiento que garantizan la funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad de residuos industriales seguirá incidiendo en la eficiencia de las operaciones y en el crecimiento de la actividad. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito afianzarse en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, posicionándose como actor clave en la economía circular. ¿Qué estamos buscando? En dependencia jerárquica de la Jefatura del Departamento de Descontaminación de suelos, la persona seleccionada deberá colaborar con los responsables técnicos de los distintos Proyectos/trabajos del departamento que le sean asignados con ámbito nacional. ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Realizar los trabajos de campo necesarios para proyectos de caracterización ambiental de suelos (muestreos, mediciones) según indicaciones del técnico responsable., 2. Clasificación, embalaje y etiquetado de materiales., 3. Registro de datos de campo simples., 4. Operación básica de equipos de descontaminación de suelos y aguas subterráneas (herramientas manuales, equipos de bombeo, de ventilación…)., 5. Operaciones para preparación de las áreas de trabajo (instalación de señalización, delimitación, vallado, montaje y desmontaje de instalaciones temporales, despeje de materiales...)., 6. Limpieza y mantenimiento simple de herramientas y equipos sencillos., 7. Tareas de apoyo logístico (carga y descarga de materiales y equipos, gestión de documentación simple), 8. Reportar información a su responsable de Proyecto., 9. Cualquier otra tarea relacionada con el puesto a desarrollar que se requiera. ¿Qué perfil estamos buscando? 1. Formación • Mínima: educación secundaria, • Valorable: grado formativo de nivel superior, cursos en seguridad industrial o medio ambiente 2. Experiencia: • Mínima: no necesaria, • Valorable en: obra civil, manejo de herramientas/equipos, trabajos al aire libre, sector medioambiental. 3. Residencia El puesto tiene base en Madrid (Las Tablas), pero requiere disponibilidad para realizar viajes frecuentes de lunes a viernes por todo el territorio nacional. 4. Idiomas: -Castellano: nativo/ C2 o superior 5. Ofimática • Mínima: no necesaria, • Valorable: Paquete de Microsoft Office 6. Competencias clave: • Responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿ Que ofrecemos? • Contrato indefinido con remuneración que dependerá del perfil y experiencia., • Horario: jornada completa, • Incorporación a una empresa líder del sector., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos. FCC Ámbito, es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes de servicios catalogados como baja complejidad a través de medios telemáticos, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. -Cumplir con los estándares de calidad establecidos siguiendo el código ético médico. -Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Requisitos: • Imprescindible: más de 2 años de experiencia asistencial reciente (medicina de familia, medicina interna) Centro de Urgencias de Atención Primaria (CUAP) / Centro de Atención Continuada Urgencias hospitalarias • Colegiatura activa en España. Modalidad de trabajo: 100% REMOTO Horario: min. 1 noche / semana + guardia de fin de semana de 16h de colaboración al mes (total), repartidas en 2 jornadas con un horario de 00:00-08:00 (8 horas).

Desde Claire Joster, nos encontramos trabajando con una empresa industrial, en la búsqueda de un director de recursos humanos para sus oficinas ubicadas en valencia. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Formarás parte de un equipo comprometido con lo que hace y que te ofrecerá todos los recursos para tu correcta incorporación., • Contratación estable y directa por parte de la empresa., • Jornada laboral completa, con flexibilidad de horario y modalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana., • Salario negociable en base a la experiencia y valía aportada por cada candidatura. En tu día a día te encargarás de: • Diseñar, establecer e implementar procedimientos y políticas de gestión de personas, garantizando su coherencia y alineación con la estrategia corporativa global, • Definir y dar seguimiento a los indicadores clave del área de RR.HH., elaborando informes y cuadros de mando completos (rotación, absentismo, desempeño, costes laborales, entre otros)., • Preparar el presupuesto del departamento, controlar los costes estructurales, analizar desviaciones y planificar previsiones financieras (forecast)., • Aplicar, supervisar e interpretar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y reglamentos internos, asegurando el cumplimiento legal y su actualización continua., • Gestionar la relación con la representación sindical y el comité de empresa, actuando como interlocutor de la compañía ante estos organismos cuando sea necesario., • Administrar los sistemas de retribución variable vinculados a objetivos: diseñar esquemas, realizar seguimiento del cumplimiento y validar los pagos correspondientes., • Actuar como representante de la empresa ante el comité de empresa, participando en reuniones y negociaciones para alcanzar acuerdos equilibrados que beneficien tanto a la organización como a los empleados., • Intervenir en procesos de negociación colectiva, planes de igualdad, gestión de relaciones laborales complejas y resolución de conflictos internos, fomentando un entorno laboral positivo y eficiente., • Representar al área de RR.HH. en eventos, ferias y foros profesionales, impulsando la marca empleadora y fortaleciendo redes estratégicas en el sector. Para ser valorador/a deberás de cumplir los siguientes requisitos: • Formación relacionada con Relaciones laborales, Recursos Humanos, Pisología y/o similar, siendo valorable máster en Dirección de RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en cargo de RRHH., • Capacidad estratégica y visión global, con experiencia en definir e implantar políticas y procesos transversales de RR.HH., • Liderazgo inspirador y gestión de equipos, orientado al desarrollo, la autonomía y el rendimiento de los equipos.

¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados?, ¿Deseas desarrollar capacidades comerciales y ayudar a otros a alcanzar el éxito en su carrera profesional, logrando un impacto duradero?. Si es así, este puede ser el sitio donde disfrutes trabajando. Desde Hays Valencia te estamos esperando. Tu nueva compañía Hays es una consultora de selección líder mundial, donde incorporamos, formamos y desarrollamos al mejor talento. Somos expertos en el mercado laboral y en España llevamos más de veinte años operando desde 6 oficinas a nivel nacional dando servicio a diferentes divisiones. Como organización que da prioridad a las personas, potenciamos a las personas con talento en su trayectoria profesional, ayudándolas a conseguir el trabajo o proyecto que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones. Tu nuevo rol Serás un consultor/a 360, donde el 50% de tu trabajo será realizar procesos de selección end to end, realizarás entrevistas, redactarás informes, estando en constante contacto con candidatos cualificados. Por otro lado, tendrás el liderazgo comercial de tu división, contactarás y establecerás relación con clientes para que contraten tu servicios de cara a encontrar el mejor talento y desarrollar el potencial de su compañía. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico., • Medios y herramientas necesarias para que te puedas desarrollar como experto/a tanto en selección de personal como en el área comercial., • Evaluaciones de desempeño que te permitirán seguir evolucionando tanto personal como profesionalmente., • Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu aportación y resultados., • Oportunidades de crecimiento tanto vertical como horizontal, nacional e internacional, con criterios transparentes y basados siempre en la meritocracia., • Tener experiencia en el ámbito de las ventas y/o de los recursos humanos., • Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa., • Que seas una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y que no te pongas límites., • Hablar distintos idiomas siempre será un plus en tu candidatura. ¿Y ahora qué? Si te apetece formar parte de este nuevo reto en Hays, ¡no dudes en aplicar a esta oferta!. Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!!

El Centro Tecnológico ITENE, ubicado en el Parque Tecnológico en Paterna, selecciona un/a Key Account en I+D para la Unidad de Transferencia Tecnológica. Funciones a desempeñar: • Identificación de clientes potenciales, desarrollo de la cartera de servicios y gestión de clientes., • Análisis del mercado, identificación de necesidades y detección de oportunidades de negocio para los principales clientes del sector., • Elaboración del plan de negocio y comercial para la transferencia tecnológica de dichos servicios al mercado y la consecución de los objetivos establecidos., • Estudio y definición de las tecnologías, recursos técnicos y humanos, y necesidades financieras requeridos para abordar las oportunidades de negocio y su desarrollo., • Desarrollar propuestas comerciales y presentación de las mismas para la consecución de los objetivos de venta definidos., • Dirigir y ejecutar acciones de vigilancia de mercados., • Elaboración de documentación técnica para la puesta en el mercado del producto., • Interlocución con clientes para la resolución de aspectos técnicos., • Coordinación con el equipo técnico para la implementación de mejoras y optimización de los servicios. Requisitos mínimos: • Formación técnica en Química, Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc. Valorable Máster en Dirección Estratégica, MBA y/o gestión comercial., • Se requiere experiencia en venta de servicios relacionados con el ámbito de la economía circular, seguridad y monitorización ambiental, nuevos materiales, y packaging., • Disponibilidad puntual para realizar viajes a nivel nacional e internacional., • Inglés alto nivel B2/C1 (se realizará prueba de nivel).